第一篇：違犯制度處罰通知紅頭文件

******有限公司

德達(dá)順發(fā)【2016】第0020號(hào)

關(guān)于對(duì)公司違反規(guī)章制度人員進(jìn)行處罰的

通 知

各科室、車間、班組：

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》，嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任，切實(shí)做好企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，使公司各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格落實(shí)到位，經(jīng)研究決定對(duì)2016年上半年違反公司規(guī)定人員進(jìn)行罰款處罰{具體名單見附頁）。

望公司全體職工嚴(yán)格遵守公司制度，做好本職工作，確保安全生產(chǎn)。

******有限公司

二零一六年七月三日

主題詞：安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí) 處罰決定

抄送：總經(jīng)理辦公室

******有限公司 二零一六年七月三日印

第二篇：紅頭文件制度

中潤普達(dá)(集團(tuán))公司

中潤普達(dá)制度〔2017〕1號(hào)

中潤普達(dá)員工行為規(guī)范

（初稿）

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一、引言

二、公司員工行為規(guī)范 第一章 倡導(dǎo)的行為

第一節(jié) 誠信正直

第二節(jié) 信任尊重

第三節(jié) 主動(dòng)負(fù)責(zé)

第四節(jié) 愛崗敬業(yè) 第二章 抵制的行為

第一節(jié) 一級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn) 第二節(jié) 二級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn) 第三節(jié) 三級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)

三、結(jié)束語

注：以下內(nèi)容中提到的“公司”包括中潤普達(dá)（集團(tuán)）公司、北京中潤普達(dá)信息技術(shù)有限公司、武漢東湖大數(shù)據(jù)交易中心股份有限公司、武漢中潤普達(dá)信息技術(shù)有限公司、杭州錢塘大數(shù)據(jù)交易中心有限公司、江蘇中潤普達(dá)信息技術(shù)有限公司、武漢云上融媒科技有限公司等國內(nèi)分子公司。

２

一、引言

公司員工行為規(guī)范

公司員工核心素質(zhì)要求是：勤奮好學(xué)、誠信正直、信任尊重、主動(dòng)負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)

誠信正直是最基本的道德底線，勤奮好學(xué)是最基本的素質(zhì)，信任尊重是基本工作方式，主動(dòng)負(fù)責(zé)是內(nèi)在的工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)是必須的職業(yè)操守。

為了幫助每位員工能在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)力求公司正規(guī)化，《公司員工行為規(guī)范》應(yīng)運(yùn)而生。它是員工的“基本法”，我們誠摯地提醒您，如果您違反了《公司員工行為規(guī)范》我們不得不按照違規(guī)的程度對(duì)您進(jìn)行處罰，但處罰不是我們的初衷，發(fā)現(xiàn)和解決問題才是我們的本愿。

我們把違規(guī)分成三級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，不管您觸犯哪一違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，都將影響到您在公司的職業(yè)犮展：

如果您出現(xiàn)了一級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，我們會(huì)與您解除勞動(dòng)合同，您給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，公司保留追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)力；

如果您出現(xiàn)了二級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，我們需要您對(duì)問題還原清楚，并由此開具《員工過失單》，罰金視情節(jié)輕重200-500元不等,可能附帶降薪或降職，并且將至少半年內(nèi)不能升遷，如果重復(fù)出現(xiàn)視為一級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；

如果您出現(xiàn)了三級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，我們需要您對(duì)問題還原清楚，并由此開具《員工過失單》，罰金視情節(jié)輕重50-200元不等,同時(shí)進(jìn)行警告或通報(bào)批評(píng)，如果重復(fù)出現(xiàn)視為二級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；

二、公司員工行為規(guī)范

第一章 倡導(dǎo)的行為

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第一節(jié)誠信正直

遵紀(jì)守法

1.公司要求每一個(gè)員工都要熱愛自己的祖國。在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不做對(duì)不起祖國和民族的事情。遵紀(jì)守法是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。所以公司希望您能夠遵守國家政策法令法規(guī)及公司的一切規(guī)章制度，并堅(jiān)決抵制所有違法違規(guī)行為?！┯|犯此底線將違法必究。

2．公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，您需要嚴(yán)格遵守。同時(shí)公司也會(huì)根據(jù)時(shí)代的變化不斷進(jìn)行修正，使之更加合理、完善。也歡迎您隨時(shí)向上級(jí)主管或制定該制度的部門提出合理化建議。但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。

廉潔自律

3.君子愛財(cái)，取之有道。美好的生活要靠您勤勞的雙手自己創(chuàng)造。請(qǐng)尊重公司賦予的職權(quán)，不要利用職務(wù)之便做出任何有損公司利益的行為。4．公司希望毎一個(gè)員工都能捍衛(wèi)住自己心底的道德底線，不要因?qū)ξ镔|(zhì)的欲望而迷失自我。

5.毎個(gè)人都渴望被公平公正的對(duì)待，這樣的氛圍需要每一個(gè)人的共同努力，因此公司堅(jiān)決反對(duì)任何形式的貪污、受賄、行賄行為。同時(shí)如果您發(fā)現(xiàn)以上行為，請(qǐng)及時(shí)與公司高層領(lǐng)導(dǎo)及行政部聯(lián)系。信息安全

6．保守公司的商業(yè)機(jī)密是每一個(gè)員工的職業(yè)道德。公司機(jī)密關(guān)系著公司的利益，有時(shí)甚至關(guān)系著公司的生死存亡，您必須嚴(yán)防死守。這就要求您有高度的保密意識(shí)，對(duì)所掌握的相關(guān)公司信息、資料和成果等嚴(yán)格保密，不

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得向其它任何公司或不相關(guān)的個(gè)人公開或透露。

7．您需要專注本崗位的工作與職責(zé)，對(duì)于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密做到不打聽、不猜測(cè)、不參與小道消息的傳播等。

8．在日常工作中希望您能隨時(shí)保存好相關(guān)的機(jī)密文件。相信您也不希望自己的勞動(dòng)成果隨便被他人竊取。因此請(qǐng)不要幫助或允許非相關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域隨意參觀、拍照。

9．公司的一切書面和電子教材、培訓(xùn)資料、經(jīng)營方案、技術(shù)方案、圖紙、規(guī)章制度、流程等均有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得隨意對(duì)外傳播。10．您只能將公司商業(yè)信息用于公司業(yè)務(wù)，并且只能基于合理的商業(yè)理由和充分的安全措施對(duì)內(nèi)或?qū)ν馀?。?jīng)過公司相關(guān)部門批準(zhǔn)的披露既可能是書面的溝通，也可能是口頭的溝通，也包括電子郵件和互聯(lián)網(wǎng)。11．您應(yīng)對(duì)各種工作相關(guān)密碼保密，不對(duì)外提供和泄露。

12．公司將會(huì)有專門的IT技術(shù)人員定期幫您檢查電腦的運(yùn)行系統(tǒng)是否安全，也請(qǐng)您積極配合IT技術(shù)人員定期更新您的殺毒軟件。請(qǐng)不要自行使用無版權(quán)或盜版的軟件，以免引起不必要的糾紛。

13．如果您發(fā)現(xiàn)您存檔的公司信息被盜或丟失，請(qǐng)立即向研發(fā)部IT技術(shù)人員及上級(jí)主管報(bào)告，并積極協(xié)助他們進(jìn)行調(diào)査取證。公司將竭盡全力幫助您盡快恢復(fù)正常的工作開展。

14．如果您懷疑有人非法登陸您的計(jì)算機(jī)下載機(jī)密信息（如產(chǎn)品、用戶、財(cái)務(wù)等信息），或改變、破壞網(wǎng)絡(luò)/系銃/服務(wù)器/應(yīng)用程序/數(shù)據(jù)的完整性，或篡改網(wǎng)站內(nèi)容，或破壞系統(tǒng)及數(shù)據(jù)等情況時(shí)，請(qǐng)立即（在問題發(fā)生的24小時(shí)內(nèi)）向自己的上級(jí)主管和公司的技術(shù)人員報(bào)告。

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15．公司鼓勵(lì)您在業(yè)余時(shí)間參加社會(huì)公益話動(dòng)，但如果利用公司資源影響到您的正常工作，請(qǐng)您要事先獲得公司相關(guān)部門批準(zhǔn)。

16．在接受外部邀請(qǐng)進(jìn)行演講、交流或授課時(shí)，您應(yīng)事先征得公司相關(guān)部門批準(zhǔn)，并就可能渉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求公司相關(guān)部門意見。17．有時(shí)出于業(yè)務(wù)需要，您會(huì)從其他公司或個(gè)人接收資枓，如果對(duì)方要求公司在分享這些資料時(shí)保守秘密，您應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待，隨意接受機(jī)密資料會(huì)使公司承擔(dān)被指控侵犯其商業(yè)秘密的風(fēng)險(xiǎn)，從潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手接受保密資料尤其重要。

18．無論在微博、微信、媒體還是任何其他形式的互聯(lián)網(wǎng)上，每一個(gè)公司員工都必須對(duì)自己所發(fā)表的內(nèi)容負(fù)責(zé)。由于您發(fā)表的內(nèi)容會(huì)在很長時(shí)間內(nèi)處于公開狀態(tài)，所以要保護(hù)好自己的隱私，并遵守和理解網(wǎng)站的服務(wù)條款。

客觀公正

19．實(shí)事求是是每一個(gè)員工的行為準(zhǔn)則，凡事需以客觀事實(shí)為依據(jù)，真實(shí)反映實(shí)際情況。這樣您才能客觀公正地將問題分析得更加清楚與準(zhǔn)確，才能摒棄個(gè)人私利，避免各種可能影響您履行職能的利益沖突。

20．公司希望您能秉著嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的態(tài)度對(duì)待所有工作，誠實(shí)地做出可行的承諾，并百分之百兌現(xiàn)您的承諾。

21．所有上報(bào)數(shù)據(jù)或資料需客觀公正，不作假、不捏造。粉飾的太平只能

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是暫時(shí)的，我們的目的是解決問題而不是掩飾。

22．工作中您需要遵照制度和流程進(jìn)行預(yù)警和反饋，反對(duì)以個(gè)人喜好，盲目反饋。

23.薪酬屬于個(gè)人隱私，為了尊重他人與被他人尊重，希望您不要公開或私下詢問、議論自己或他人的薪酬信息，同時(shí)掌握此信息的員工也不能以任何方式泄露。

24.公司提倡正直誠實(shí)并保留審查您所提供個(gè)人資料的權(quán)利。請(qǐng)務(wù)必保證您所提供的個(gè)人資料的真實(shí)性。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將嚴(yán)肅處理。25.公司要求員工正常出勤，隨意遲到、早退或曠工將會(huì)影響您的正常薪酬和福利待遇。

26．在出差期間您可以在費(fèi)用預(yù)算范圍內(nèi)，按照相關(guān)平臺(tái)選擇合適的交通工具、住宿酒店等，必須保證發(fā)生的費(fèi)用是合理、必要的。并希望您能力求節(jié)約。

27．希望您在出差期間的實(shí)際開支過程中，運(yùn)用良好的的判斷力和常識(shí)，在不影響有效開展業(yè)務(wù)所要求服務(wù)質(zhì)量的情況下，盡量節(jié)省。

第二節(jié) 信任尊重

1.毎一個(gè)員工都希望得到別人的尊重，因此希望您在工作中或外部發(fā)言中都能尊重他人的人品，互相信任、虛心傾聽，接受別人的建議并積極改正。2.公司在國內(nèi)同行業(yè)里占據(jù)了重要的位置，這樣的位置是各位公司員工們共同努力的結(jié)果，所以您必須走團(tuán)隊(duì)協(xié)作的道路。

3.團(tuán)隊(duì)意識(shí)與強(qiáng)烈的事業(yè)心是公司保持活力的源泉。您會(huì)發(fā)現(xiàn)個(gè)人的聰明

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才智只有融入團(tuán)隊(duì)才會(huì)獲得更好地發(fā)揮，取得更大的成就。4.公司倡導(dǎo)跨部門的無邊界的協(xié)作，提倡有效溝通、快速行動(dòng)。5.公司鼓勵(lì)員工之間積極分享、以達(dá)共贏。

6.公司鼓勵(lì)您有分析地提出您的建議和觀點(diǎn)，但是草率地提議是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

第三節(jié) 主動(dòng)負(fù)責(zé)

公司利益

1.公司與員工唇齒相依，公司的利益實(shí)際上就是全體員工的共同利益。所以，維護(hù)公司利益、形象和尊嚴(yán)是每一位員工的義務(wù)。

2．既然您選擇了公司，就應(yīng)該熱愛公司，維護(hù)這個(gè)充滿活力、健康向上、積極進(jìn)取、富有使命感和責(zé)任感的公司形象。積極維護(hù)公司的形象和利益，堅(jiān)決制止任何人、任何形式損害公司形象和利益的行為。一旦您做出了背叛和傷害公司的行為，很抱歉，公司也將用法律的武器來保護(hù)自己。3．公司以您為榮，您也以公司為榮。公司會(huì)為雙贏竭盡所能提供資源與平臺(tái)，努力為您爭(zhēng)取相應(yīng)的權(quán)益，但并不能保證能夠滿足到所有人的利益。所以，當(dāng)您碰到個(gè)人利益與公司利益有所沖突的情形，也請(qǐng)您能夠顧全大局以公司為重，因?yàn)楣臼撬袉T工的根本，公司好了，員工才能真正受益。

4．當(dāng)發(fā)生或發(fā)現(xiàn)工傷、上訪、罷工、傷亡、消防、盜竊、違法犯罪案件、重大損失、事故、勞動(dòng)爭(zhēng)議、財(cái)務(wù)費(fèi)用糾紛、民事糾紛案件等事故，應(yīng)第一時(shí)間及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，以便及時(shí)整合資源解決問題，而不是隱瞞事實(shí)

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貽誤問題解決的最佳時(shí)機(jī)。

5.當(dāng)在互聯(lián)網(wǎng)上討論公司或者與公司相關(guān)的事情，如討論公司的產(chǎn)品或服務(wù)，您必須清晰的表明您的言論僅僅代表個(gè)人的看法而不是代表公司。

主動(dòng)擔(dān)當(dāng)

6.公司要求每一位員工都必須有高度的責(zé)任心和使命感。沒有責(zé)任心很難做好自己的工作；沒有使命感很難做對(duì)自己的工作。

7.公司鼓勵(lì)員工對(duì)自己的目標(biāo)和工作有主人翁的意識(shí)與行為，要有克服困難、不畏挑戰(zhàn)、迎難而上、圓滿完成工作的決心。

8.世上無難事，只怕有心人。只要您抱著堅(jiān)定的信念，相信沒有任何事可以阻擋您獲得最終成功的腳步。

9.工作中不可能不存在困難，不能因?yàn)槔щy而逃避工作或者為自己做不好而找借口。

10.要具備“將工作一次就做好”的意識(shí)，方便別人的同時(shí)能夠體現(xiàn)您對(duì)別人的重視，也會(huì)收獲他人對(duì)您的尊重。

11.建議您養(yǎng)成妥善保管并定時(shí)盤點(diǎn)公司的文件、證件、印章、票據(jù)、賬簿、合同等其他資料的良好工作習(xí)慣，以免不慎丟失給公司造成損失。12.對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事您應(yīng)積極主動(dòng)完成，不得推諉、敷衍行事；對(duì)未達(dá)成事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)并跟進(jìn)了解。

13.遇到工作職責(zé)交叉或模糊的事項(xiàng)，公司鼓勵(lì)您勇于承擔(dān)責(zé)任和以公司利益為重的行為，倡導(dǎo)主動(dòng)積極地行動(dòng)，推動(dòng)工作完成。在工作緊急和重要的情況下，您不得以分工不明為由推諉。

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14.敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于工作中或管理中的弊端、錯(cuò)誤或可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，您有義務(wù)實(shí)事求是的向上報(bào)告。

15.為了幫助公司把握時(shí)機(jī)、躲避風(fēng)險(xiǎn)，您在緊急情況下可以見機(jī)行事，但事后必須及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告。

16.公司員工需要按照流程制度辦事。在職責(zé)范圍內(nèi)您合理行使權(quán)力，同時(shí)也承擔(dān)不斷優(yōu)化流程、提高工作效率的責(zé)任，確保流程運(yùn)作的優(yōu)質(zhì)高效。17.在流程執(zhí)行中如果遇到流程不清或矛盾的問題，需要您主動(dòng)與其他部門溝通協(xié)作，共同尋求建設(shè)性的解決方案，堅(jiān)決反對(duì)違反流程或私建流程的行為。

18.公司倡導(dǎo)部門主管通過自己的以身作則去管理并影響下屬，通過正確的引導(dǎo)與輔導(dǎo)幫助下屬快速成長。

19.當(dāng)下屬在工作中違規(guī)或犯錯(cuò)，部門主管不得加以隱瞞、掩蓋、包庇，而且需要承擔(dān)連帶責(zé)任。

第四節(jié) 愛崗敬業(yè)

工作態(tài)度

1．戰(zhàn)略上自覺與公司保持一致，同心同德，全心全意為公司服務(wù)。2．公司就像一個(gè)大家庭，所有員工都是大家庭中的一員，您要從自身做起，營造健康，積極向上的組織氛圍，保持真誠的人際關(guān)系。3．團(tuán)結(jié)友愛，同舟共濟(jì)，同事之間和睦相處。4．關(guān)心同事，樂于助人，襟懷坦蕩，包容他人。

5．樂于溝通、協(xié)作、共享，積極支持和配合他人工作需要，提高團(tuán)隊(duì)凝聚

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力。

6．不因同事的國別、民族、籍貫、性別、年齡、身體特征、興趣愛好和宗教信仰而區(qū)別對(duì)待，不在任何場(chǎng)合詆毀任何單位和個(gè)人。

7.公司倡導(dǎo)豐富多彩的人生，希望每一個(gè)員工都擁有健康的興趣愛好，在不影響正常工作的前提下，積極參加社會(huì)公益話動(dòng)。堅(jiān)決反對(duì)參加非法組織活動(dòng)，或者其他封建迷信活動(dòng)。

8.認(rèn)真負(fù)責(zé)和有效管理的員工是公司最大的財(cái)富。干任何事都要有敬業(yè)精神，要愛崗、敬業(yè)，喜歡這份工作并做好這份工作。

9.建議您丟掉一些不成熟的幻想，腳踏實(shí)地、虛心好學(xué)、一絲不茍、精益求精、立足本職，干一行、愛一行、精一行。

10.機(jī)遇總是偏愛那些腳踏實(shí)地、有所準(zhǔn)備的人。萬丈高樓平地起，不論您是想做總裁還是經(jīng)理,都需要從基層干起，任何公司都不會(huì)把一個(gè)沒有任何基層經(jīng)驗(yàn)的人直接提拔來做高層管理者，所有的員工在機(jī)會(huì)面前人人平等。

11.要成為公司不可或缺的人才，您需要廣泛吸收行業(yè)新知識(shí)，虛心向國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，不斷積累與提高自身的素質(zhì)和能力。

12.您要嚴(yán)守職業(yè)道德，恪守職業(yè)準(zhǔn)則，工作時(shí)專心致志，不做與職業(yè)準(zhǔn)則相違背的決定和行為。

辦公環(huán)境

13.公司致力于努力營建相互信賴、公開透明的工作環(huán)境。舒適整潔、和諧統(tǒng)一的工作環(huán)境是您全情投入工作的基礎(chǔ)。

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14.公司每位員工除了維護(hù)自身工作環(huán)境外，應(yīng)積極提出建議，不斷改善公司的整體工作環(huán)境。

15．公司配備給您個(gè)人工作使用的辦公桌、文件柜乃至儲(chǔ)存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料均屬于公司財(cái)產(chǎn)，您可以無償使用但不具有隱私權(quán)和所有權(quán)，公司有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。

16.您要合理利用公司的辦公設(shè)備、通訊器材及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等資產(chǎn)。17.勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，請(qǐng)您節(jié)約用水、用電、用紙等公共用品。

18.工作環(huán)境中的燈具、電冰箱、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、飲水機(jī)等所有用電器具在最后一人下班離開時(shí)及時(shí)斷電，不斷電設(shè)施需采取可靠安全措施。

商務(wù)禮儀

19.安靜的工作環(huán)境是高效工作的基礎(chǔ)。在辦公區(qū)域內(nèi)請(qǐng)您適當(dāng)調(diào)低手機(jī)鈴聲，工作時(shí)間打電話不使用免提，打電話時(shí)應(yīng)盡量降低音量，以免影響他人工作。

20.工作時(shí)間中不做與工作無關(guān)的事，如有特殊情況需提前請(qǐng)假。21.電話鈴響后要盡快接聽，打電話要簡潔，并注意使用禮貌用語.，不要將不良情緒帶到電話中。代接同事辦公電話請(qǐng)做好必要記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)，以免影響工作。

22.為了幫助您不斷提高自身的素質(zhì)與能力，公司將整合優(yōu)秀培訓(xùn)資源為您提供各種培訓(xùn)課程。

23.為了體現(xiàn)對(duì)他人的尊重，請(qǐng)關(guān)注您的儀容儀表，體現(xiàn)整潔、大方、得

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體的職業(yè)風(fēng)格。如遇到接待客戶等重大場(chǎng)合，建議您著正裝出席，維護(hù)與體現(xiàn)企業(yè)品牌形象。

24.時(shí)刻銘記作為一名公司員工，您的一舉一動(dòng)、一言一行都代表著公司的形象。

25.言行要有禮貌。禮貌是每一個(gè)員工對(duì)用戶和同事最基本的態(tài)度，在任何時(shí)刻均應(yīng)使用禮貌用語，“請(qǐng)”字當(dāng)頭、“謝”字不離口，接受別人幫助時(shí)衷心表示謝意，給別人帶來不便時(shí)不忘表示歉意。

26．工作期間應(yīng)保持良好的坐、立、行姿態(tài)，不東倒西歪，行走時(shí)不勾肩搭背。

27．在辦公區(qū)域行走，應(yīng)從容不迫，莊重大方。

28.靠右行走，為對(duì)面行人留出通道。在樓梯拐角、門口處注意慢行，互相禮讓。

29.關(guān)門注意身后，待身后人走過再松手關(guān)門。尊重他人，彬彬有禮。30．遇攜帶重物的行人，禮讓對(duì)方先行。如在門口，主動(dòng)為對(duì)方開門直到通過。

31.乘電梯如遇到來訪客人時(shí)，無論上下電梯都應(yīng)主動(dòng)禮讓訪客。32.在電梯應(yīng)保持安靜，不大聲喧嘩并討論工作相關(guān)機(jī)密信息。33.民以食為天。公司為您提供良好的就餐環(huán)境，也希望您把良好的工作作風(fēng)體現(xiàn)在就餐過程中。

34.就餐時(shí)間內(nèi)，您應(yīng)該按計(jì)劃分批就餐，確保不因就餐而影響正常工作。35．到餐廳排隊(duì)就餐，遵守秩序，不隨便打鬧嬉戲。

36.用餐后自覺清理桌面，座椅推回原位，保持地面和餐桌的衛(wèi)生。

１３

個(gè)人安全

37．遵守交通規(guī)則就是珍愛您的生命。行走要走人行通道，過道路走人行橫道，注意避讓車輛。車輛要遵守道路交通法規(guī)，按行車路線及限速要求行駛。

38．有序停車，交通無憂。您的車輛停放應(yīng)按寫字樓相關(guān)規(guī)劃要求，到指定區(qū)域停放。

39．為了在工作中更好的保護(hù)自己的人身安全，在工作期間希望您加強(qiáng)安全隱患意識(shí)，學(xué)習(xí)必要的急救知識(shí)，接受必要的安全知識(shí)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全知識(shí)。

40．工作中要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行安全相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，避免任何可能給自己和同事帶來危險(xiǎn)和危害的行為。

41． 如發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，您有權(quán)停止工作或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離工作場(chǎng)所，但請(qǐng)?jiān)谕Ｖ构ぷ骰虬踩冯x后立即向上級(jí)主管匯報(bào)。

42．如果在公司內(nèi)、外發(fā)生人身傷害事件、危險(xiǎn)事件或其他意外事件，或者受到威脅、恐嚇，您應(yīng)立即求助“110”或到離發(fā)生地最近的派出所提供相應(yīng)的證據(jù)，同時(shí)也應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

43． 若發(fā)現(xiàn)任何不安全現(xiàn)象如火災(zāi)隱患、設(shè)備故障等，請(qǐng)您立即向公司報(bào)告并采取必要的行動(dòng)。但在對(duì)設(shè)備的性能特性不了解，對(duì)由此可能產(chǎn)生的后果不能做出準(zhǔn)確判斷的條件下，不要采取任何行動(dòng)，以防止事態(tài)進(jìn)一步

１４

惡化。

44．當(dāng)您出差在外，請(qǐng)務(wù)必注意人身及財(cái)務(wù)安全。如果遇到任何突發(fā)事件請(qǐng)及時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)系或報(bào)告。

笫二章 抵制的違規(guī)行為

一級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：

1． 不遵守公民的權(quán)利和義務(wù)，觸犯國家相關(guān)法律。2． 徇私舞弊、挪用公款、侵占侵吞公司資產(chǎn)。3． 盜竊、侵占、挪用、毀壞公司或同事財(cái)產(chǎn)。

4． 對(duì)公司提供給員工的福利，私自以各種理由截留或據(jù)為己有。5． 濫用職權(quán)，違反政策、法令，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資材，損公肥私，使公司在經(jīng)濟(jì)上遭受損失，如與經(jīng)銷商、供應(yīng)商、服務(wù)商串通勾結(jié)謀取個(gè)人私利等。

6． 內(nèi)部審計(jì)時(shí)，以各種直接或間接形式賄賂審計(jì)人員。

7． 未經(jīng)公司授權(quán)向合作單位借錢借物，或利用職務(wù)之便假借各種名義要求或接受他人（包括但不限于內(nèi)部員工、供應(yīng)商、用戶、渠道伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等）的財(cái)物，包括現(xiàn)金、存款、銀行卡、折扣卡、代金券、股票等各類有價(jià)值的券、卡，以及房屋、汽車等有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)。8． 利用職務(wù)之便，要求或接受他人為自己做私事。

１５

9． 利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，包含其本人服務(wù)、配偶、子女以及其他特定關(guān)系人等。

10． 默許、縱容、授意父母、配偶、子女和親屬以及身邊工作人員為本人謀取私利。

11． 公款私存私放，挪用公款和私設(shè)小金庫、帳外帳等。12． 蓄意拖欠公司借款超期不還。

13． 未經(jīng)批準(zhǔn)，以公司名義在新聞媒體上發(fā)表意見和消息、出席公眾活動(dòng)。14． 未經(jīng)批準(zhǔn)，允許他人使用公司商標(biāo)專利、版權(quán)和商業(yè)秘密。15． 不遵守公司的保密制度，向其他公司或個(gè)人公開或透露公司的商業(yè)機(jī)密，致使公司蒙受重大損失。

16． 對(duì)外泄露公司非公開信息、傳播小道消息或?qū)⒐緳n案等材料私自帶出公司。

17． 非法使用他人專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。18． 幫助或允許任何人員竊取公司資產(chǎn)、信息等機(jī)密資料。

19． 幫助或允許其他人員訪問公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)、竊取或使用公司任何有價(jià)值的信息等資料。

20． 未經(jīng)有效授權(quán)，私自篡改信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。

21． 盜用或者未經(jīng)批準(zhǔn)使用他人的權(quán)限在業(yè)務(wù)系統(tǒng)上訪問、使用或處理業(yè)務(wù)信息，或?qū)⒆约旱臉I(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限借給他人使用。

22． 在未獲授權(quán)的情況下，試圖進(jìn)入他人電子郵件、終端設(shè)備、電子文件、公司網(wǎng)絡(luò)或公司系統(tǒng)中帶有限制的區(qū)域。

23． 缺乏嚴(yán)肅性，不使用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)源，在各類報(bào)告、報(bào)表、統(tǒng)計(jì)等文件

１６

上弄虛作假。

24． 偽造資料、業(yè)績或使用其他欺瞞手段獲取工資、費(fèi)用或謀取其他利益。25． 宣傳虛假或不完全真實(shí)的相關(guān)產(chǎn)品資料，給企業(yè)造成損失。26． 粉飾業(yè)績，蓄意造假數(shù)、假信息，掩蓋真實(shí)情況，如假掃描、故意下達(dá)虛假訂單、提供虛假信息等。

27． 出現(xiàn)問題、事故或重大紕漏（如消防、違法犯罪事件、重大損失、工傷、傷亡、集體或非正式上訪、怠工等），隱瞞不及時(shí)上報(bào)。28． 沒有事實(shí)依據(jù)、隨意控訴，對(duì)他人或公司造成損失。

29． 招聘、激勵(lì)、升遷等不遵守公開、公平、公正原則，任人唯親。30． 偽造或提供虛假簡歷、學(xué)歷及其他人事檔案基本信息。

31． 在公司的各類文件、報(bào)告、申請(qǐng)單、審批單等文件上代替他人簽字或偽造他人簽字。

32． 縱容、放任他人做假業(yè)務(wù)、假政策、假合同、假發(fā)票，以任何借口允許或默認(rèn)下屬變相侵占或不當(dāng)獲利作為手段來調(diào)動(dòng)其積極性。33． 將自己的辦公區(qū)鑰匙借給非公司任何人員。

34． 使用真發(fā)票報(bào)銷但報(bào)銷的費(fèi)用并未用作開展公司業(yè)務(wù)。

35． 在財(cái)務(wù)報(bào)銷、招待用戶方面假公濟(jì)私，如利用公款吃喝、旅游等。36． 違反消防等安全規(guī)范，造成火災(zāi)或重大損失。

37． 未經(jīng)審批程序私自簽署合同給公司造成損失，或違反印章管理流程，偽造、私刻或盜用公司印章或各類印簽挪作他用。38． 招搖撞騙給公司帶來巨大損失或公司品牌帶來較大損失。

39． 制造、傳播、散布有損公司形象和聲譽(yù)，致他人或公司蒙受重大不利。

１７

40． 在辦公場(chǎng)所喧嘩吵鬧、與他人發(fā)生口角、聚眾滋事、打架斗毆。41． 拉幫結(jié)派，設(shè)立小團(tuán)體。

二級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：

1.在禁煙區(qū)域內(nèi)、洗手間、消防安全通道吸煙。2.在工作期間喝酒或酒后上崗。

3.玩忽職守或擅離職守，給企業(yè)造成事故或損失。4.違反工作制度和紀(jì)律，拒不服從合理的工作分配。

5.工作時(shí)間打撲克、玩游戲（含電腦游戲）、下棋、睡覺、干私活。6.損壞公物，影響公司正常秩序。

7.從事、參與、支持、縱容對(duì)公司有潛在危害的行為。

8.隨意猜忌他人，劃小圈子，惡意攻擊與詆毀同事，影響他人正常工作或生活。

9.濫用公司資源和影響力，損害公司聲譽(yù)的行為。10.11.發(fā)現(xiàn)危害公司利益的行為，不管不問，拖延上報(bào)或隱瞞。因利益關(guān)系，對(duì)業(yè)務(wù)單位或個(gè)人的合同、賬簿、費(fèi)用憑證等有關(guān)資料疏于審查，為他人侵占公司利益變相提供便利。12.13.違反規(guī)定借用公款、公物或?qū)⒐睢⒐锝杞o他人

未能妥善保管公司文件、證件、印章、票據(jù)、賬簿、合同等其他資料，造成公司機(jī)密或信息泄露給其他公司造成公司損失。14.15.未經(jīng)批準(zhǔn)，隨意銷毀公司文檔、憑證、檔案。未經(jīng)批準(zhǔn)，以公司名義進(jìn)行擔(dān)保、證明（蓋章）。

１８ 16.17.未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自對(duì)外部相關(guān)部門或個(gè)人提報(bào)數(shù)據(jù)信息。

對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，自身無法解決但不積極尋求解決方案，而是采取回避態(tài)度導(dǎo)致造成公司損失的。18.不遵守公司規(guī)章制度和工作流程，超越職責(zé)范圍，濫用職權(quán)。在工作中發(fā)現(xiàn)問題后，不通過正常途徑反饋，或者故意欺上瞞下。19.20.對(duì)不明事項(xiàng)的審批，不經(jīng)落實(shí)就盲目簽字，造成公司損失。當(dāng)員工出現(xiàn)違規(guī)或犯錯(cuò)行為，主管領(lǐng)導(dǎo)通過各種方式進(jìn)行隱瞞、掩蓋或包庇。21.22.三級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：

1.在辦公時(shí)間閱讀與工作無關(guān)的報(bào)紙、書籍或辦理其他與工作無關(guān)的事。2.工作時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、下載與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容、聊天、玩游戲等。

3.工作時(shí)間，擅自外出，不說明情況。4.私自將辦公用具據(jù)為己有。

5.對(duì)于公司重要設(shè)備明顯不當(dāng)使用，造成損失。6.大手大腳浪費(fèi)公共資源。7.粗心大意，不關(guān)電腦等辦公電器。

8.在墻壁、辦公桌上亂涂亂畫，隨意踩踏桌椅，不愛護(hù)公共設(shè)施。9.儀容儀表不符合要求，給企業(yè)造成不良影響。

１９

下屬出現(xiàn)問題后，主管領(lǐng)導(dǎo)簡單的以罰代管或者推卸責(zé)任給他人。工作中推諉扯皮，找各種理由推脫或者觀望，逃避責(zé)任。10.11.12.13.14.15.16.17.18.接待客戶等場(chǎng)合，言談舉止不合禮儀要求。攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入辦公區(qū)域。

對(duì)待工作不積極，消極怠工，一味等、靠、抱怨。不開機(jī)、不接或不回辦公工作電話，對(duì)工作造成負(fù)面影響。部門主管不能以身作則，給下屬造成不良影響的。做事不以流程和制度為依據(jù)，不能堅(jiān)持原則，感情用事。工作中各自為戰(zhàn)，對(duì)部門間的協(xié)作采取消極或不合作的態(tài)度。墨守陳規(guī)，固步自封，滿足于現(xiàn)狀。做工作目光短淺，不能善始善終。

結(jié)束語

本《行為規(guī)范》是公司所有員工最基本的行為準(zhǔn)則，其他輔助制度也作為本《行為規(guī)范》未盡事宜的補(bǔ)充，也是每個(gè)員工所必須遵守的。本制度最終解釋權(quán)歸中潤普達(dá)（集團(tuán)）公司行政部。發(fā)：各分子公司

中潤普達(dá)（集團(tuán)）公司董秘辦、總經(jīng)辦 2017年X月XX日印發(fā)

２０

第三篇：放假通知紅頭文件

XXXXXX有限公司文件

[2014]2號(hào)

簽發(fā)人：XXX XXXXXX有限公司關(guān)于中秋節(jié)放假的通知

各位員工：

中秋節(jié)即將來臨，根據(jù)國家相關(guān)法定假日放假規(guī)定，結(jié)合我公司

實(shí)際生產(chǎn)情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，現(xiàn)將放假相關(guān)事宜公告如下：

1、放假時(shí)間安排為9月7日（星期日）9月8日（星期一）兩天。

2、假期值班人員安排9月7日值班組長XXX，組員： XXXXXXXXX。9月8日值班組長XXX，組員XXX、XXX、XXX。

3、值班人員可以在本月選擇一天休息不計(jì)入考勤。

4、放假前請(qǐng)各部門做好相關(guān)工作，水、電、門窗請(qǐng)保持關(guān)閉狀態(tài)，值班人員隨時(shí)檢查冷庫溫度。放假期間，外人未經(jīng)允許，不得隨意進(jìn)入公司。

XXXXXXXXX有限公司 二〇XX年XX月XX日

第四篇：處罰制度

處罰制度

1無故遲到、早退年累計(jì)1次者，每次扣發(fā)10元。年累計(jì)超過3次（含3次），每次扣發(fā)50元；

2.曠工1-2天的，曠工應(yīng)扣工資=月應(yīng)發(fā)工資總額/當(dāng)月實(shí)有天數(shù)×3×?xí)绻ぬ鞌?shù)，員工當(dāng)年連續(xù)曠工1～3天以上（含3天），以嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律論處，每次扣發(fā)100元；做辭退處理員工。

3.員工因急診或遇特殊情況不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，本人或委托部門主管通知項(xiàng)目經(jīng)理或人力資源部，待上班后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。員工如違反以上規(guī)定，事后又無正當(dāng)理由的，一律按曠工處理。

4.請(qǐng)假或休假、因特殊情況不能按期返回或其它原因需進(jìn)行假期延長的，必須告知項(xiàng)目經(jīng)理，由項(xiàng)目報(bào)人力資源部備案。但延長期不準(zhǔn)超過三天，延期假作曠工處理

5.員工用電腦不得使用外來軟盤、光盤，以免感染病毒。涉及工作的務(wù)必先查、殺毒再使用。員工如違反以上規(guī)定，造成電腦損壞或影響工作，須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償修復(fù)費(fèi)用。

6.員工不得在工作時(shí)間上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的內(nèi)容或玩電腦游戲，每次處罰10元

7.在空白介紹信或空白紙張上蓋印、未經(jīng)批準(zhǔn)私自蓋章、不遵守各項(xiàng)保密制度，給公司帶來損失的處以50-200元罰款。

8.凡越權(quán)或欺騙使用印章，給公司帶來損害的，處以50-200元罰

款。

9.員工發(fā)現(xiàn)任何可疑情況或人員，應(yīng)立即通知保安部、項(xiàng)目，以保證區(qū)域內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)的安全。未處理的處罰20元。

10.遇到緊急情況或突發(fā)事件時(shí)，員工應(yīng)在保護(hù)區(qū)域內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)不受損失的前提下，迅速、合理、有效地處理問題，并立即向上級(jí)主管匯報(bào)情況。未處理的處罰50元至損失費(fèi)用賠償。情節(jié)嚴(yán)重的并開除處理。

11.員工必須著裝上班，未穿戴整齊的第一次引導(dǎo)解說，第二次處

罰10元。

12.不允許利用工作電話打私人電話。如有特別情況的向管理員說

明在使用。

13.員工行為、工作在崗狀態(tài)不好、大鬧、喧嘩聚堆聊天，每人處

罰5元。

14.門崗值班漏崗、脫崗、機(jī)動(dòng)車輛管理違反規(guī)定進(jìn)出小區(qū)大院，外來人員、物品進(jìn)出未登記，值班室臟、亂、差。每人每次處罰5元。

15.機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車等一切車輛在小區(qū)亂停亂放，未處理的處罰5元。

16未對(duì)業(yè)主投訴擾鄰及深夜小區(qū)各類人員在小區(qū)大聲喧嘩影響業(yè)主生活品質(zhì).未處理的處罰 10元。

17.所有員工行為被業(yè)主有效投訴，一次警告并書面檢討向業(yè)主道歉，檢討書公布。二次處罰50元并開除。

18.值夜班睡覺一次警告處分，二次處罰10元

19.車輛進(jìn)入收費(fèi)不撕票的、每次處罰10元。言語引導(dǎo)業(yè)主收受其它規(guī)定以外的費(fèi)用導(dǎo)致業(yè)主投訴的第一次外以所收金額2倍罰款，第二次作除名處理。

20.監(jiān)控能看見、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)偷盜事件不制止處罰50-賠償損失或與同案一起移送公安機(jī)關(guān)處理并開除。

21.保安與社會(huì)閑雜人員勾結(jié)盜竊業(yè)主、公司財(cái)物的將移送公安機(jī)關(guān)處理并開除。

22.對(duì)抓小偷（有贓物、證人）每次班組獎(jiǎng)勵(lì)100.23.對(duì)工作有突出貢獻(xiàn)同事、公司認(rèn)同：業(yè)主認(rèn)同表揚(yáng)或送錦旗每次獎(jiǎng)50-100元。

24.對(duì)危及人身、財(cái)產(chǎn)事件處理恰當(dāng)、匯報(bào)急時(shí)的每次獎(jiǎng)勵(lì)50-500元

此規(guī)定從2012-2-10日起執(zhí)行

三臺(tái)縣家家美物業(yè)服務(wù)有限公司

2012-1-31

第五篇：處罰制度

安全管理獎(jiǎng)懲制度

第一條

前言

為了加強(qiáng)安全管理，確保安全生產(chǎn)，真正做到有章必循，循章必嚴(yán)，違章必糾，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，體現(xiàn)“嚴(yán)”、“實(shí)”的原則，保障員工的安全和健康，使人民的生命和國家財(cái)產(chǎn)不受任何損失。杜絕死亡和重傷，減少輕傷，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，做到獎(jiǎng)懲分明。特制定如下制度。

第二條

獎(jiǎng)勵(lì)

1.全年生產(chǎn)無死亡，無重傷事故，輕傷不超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.為促進(jìn)安全生產(chǎn)，并能提出合理化建議，取得顯著成績的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止挽救事故有功，使集體和人民利益免受損失的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.制止違章作業(yè)，違章指揮，避免事故發(fā)生的給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.堅(jiān)守崗位，忠于職守，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 懲罰

1.入公司未經(jīng)安全培訓(xùn)，不得安排任何工作，如安排工作上崗后，造成工傷事故的一律不按工傷對(duì)待，并對(duì)安排上崗的領(lǐng)導(dǎo)罰款200元。

2.每月安全大檢查，對(duì)查出的隱患及平時(shí)現(xiàn)場(chǎng)查出的問題，在指定的期限必須解決，違者對(duì)隱患單位第一責(zé)任者（包括坑長、副坑長、廠長、副廠長、部室負(fù)責(zé)人）每人每項(xiàng)罰款50元。

3.凡出現(xiàn)重傷、死亡事故，單位不評(píng)先進(jìn)，凡個(gè)人出現(xiàn)事故，個(gè)人不能評(píng)先進(jìn)。

4.發(fā)生死亡（一人次）事故，發(fā)生單位處5000.00元罰款，安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，包括總經(jīng)理、主管經(jīng)理、安全環(huán)保部主任、正副坑長、安全員、班組長根據(jù)責(zé)任大小可罰款50—200元。

5.凡出現(xiàn)重傷事故，事故責(zé)任者罰款100—500元，事故單位負(fù)責(zé)人、安全員、班組長罰款50—200元。

6.凡出現(xiàn)輕傷，對(duì)責(zé)任人罰款20—50元。

7.重大險(xiǎn)肇事故罰責(zé)任者20—500元，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)罰款50—200元。

8.發(fā)生重大設(shè)備、生產(chǎn)事故罰責(zé)任人50—500元，如造成損失按公司員工獎(jiǎng)懲細(xì)則進(jìn)行處罰。

第四條

事故報(bào)告

9.單位發(fā)生事故后，隱瞞不報(bào)，弄虛作假，一切費(fèi)用由發(fā)生單位和個(gè)人自負(fù)，對(duì)事故單位的逐級(jí)責(zé)任者每人罰款100元，事故單位罰款500元。

10.發(fā)生事故后，24小時(shí)內(nèi)報(bào)安環(huán)部，逾期不報(bào)者，一

律不按工傷對(duì)待。

11.重大事故，立即報(bào)告，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員。12.輕傷事故，當(dāng)班上報(bào)，并寫出書面調(diào)查報(bào)告。第五條 違章處罰

1.單位文明生產(chǎn)按照管轄范圍及責(zé)任區(qū)域，必須符合國家要求，即（井下五無、四化、三有、二暢通）、地表（三清、三無、一整齊），每檢一次、一項(xiàng)不合格罰所屬單位責(zé)任人50元、單位負(fù)責(zé)人100元。

2.檢查出需要解決或增設(shè)，改善的安全設(shè)施，防塵措施，文明生產(chǎn)等問題，不準(zhǔn)推遲解決，違者罰單位第一責(zé)任人100—300元。

3.各單位對(duì)于安全方面的罰款，不得扣壓、扣留，更不得讓所屬范圍的員工更新平攤，發(fā)現(xiàn)后罰款50—200元。

4.火工器材的領(lǐng)取，必須經(jīng)培訓(xùn)取得爆破權(quán)有爆破證的人員領(lǐng)取，違者罰發(fā)放員100元，領(lǐng)料員200元。

5.火工材料，必須分開領(lǐng)運(yùn)，違者罰款200元。6.雷管要裝入雷管兜，隨身攜帶違者每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

7.裝填炮用金屬工具代替木棍裝填者罰款200元。8.有殘炮不當(dāng)班排除，每一炮罰100元。9.不按規(guī)定的方法排殘炮罰款100元。

10.爆破必須設(shè)立警戒，如無警戒或不合理，罰款200元。

11.每班用不完的火工材料要交回火藥庫，并辦理手續(xù)，不得存放其它地方，違者每次罰款100元。

12.爆破時(shí)，三炮以下用導(dǎo)火線點(diǎn)火法，導(dǎo)火線長度不少于1米；三炮以上禁止單點(diǎn)，違者罰款100—200元，導(dǎo)火線長度小于1米，罰款100元。

13.邊打眼邊裝藥，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

14.入坑不帶安全帽者，或井下隨意摘掉帽者罰款100元。

15.酒后下井、上崗，罰款100元，并停止工作。16.在井下作業(yè)的員工平躺睡臥井內(nèi)罰款100元。17.作業(yè)前，不敲邦問頂，不及時(shí)處理浮石者每人罰款100元，每發(fā)現(xiàn)一塊15cm浮石，罰當(dāng)班班長頂浮石作業(yè)的人員每人50元。

18.作業(yè)面必須濕式作業(yè)，打干眼，對(duì)碴石不進(jìn)行噴灑水，不沖洗巖邦頂板罰款100元。

19.從事粉塵作業(yè)的員工，作業(yè)時(shí)不戴防塵口罩者罰款20-50元。

20.禁止在電機(jī)車線上掛放物品，違者罰款50元。21.井下電線、電纜、電器設(shè)備不得有裸露、缺盒、缺蓋現(xiàn)象，違者罰款50-100元。

22.私自損壞安全設(shè)施或涂改安全標(biāo)志牌罰款20—100元。

23.一人推多車、放野車、爬車、蹬車，罰款200元。24.斜井蹬車罰款500元。

25.平巷運(yùn)輸，前后車距在20米以外，因距離近撞傷人或設(shè)備，根據(jù)情節(jié)輕重，罰款200—1000元。

26.井下電機(jī)車司機(jī)，必須戴安全帽，過往巷道口、道岔、交叉處，必須警鈴、鳴笛，違者罰款50-200元，超速行駛罰款100元。

27.卷揚(yáng)工必須遵過安全操作規(guī)程。開車前必須檢查電氣、設(shè)備、油壓、制動(dòng)等系統(tǒng)是否完好，不準(zhǔn)帶病作業(yè)，違者罰款100—500元。

28.卷揚(yáng)司機(jī)未聽清信號(hào)用途時(shí)，不準(zhǔn)開車，違者罰款200—1000元，由于違章操作造成重大人身、設(shè)備事故追究刑事責(zé)任。

29.卷揚(yáng)工由于精力不集中，造成過卷，根據(jù)損失情況，罰款100—1000元。

30.卷揚(yáng)工操作必須是一個(gè)操作，一人監(jiān)護(hù)，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款100-500元。

31.井口信號(hào)工要忠于職守，認(rèn)真打準(zhǔn)信號(hào)，由于信號(hào)有誤造成損失罰款200—1000元，重大事故追究刑事責(zé)任。

32.井口信號(hào)工要維持井口乘罐人員秩序，防止發(fā)生事故，不負(fù)責(zé)任罰款200元。

33.信號(hào)工要關(guān)好井門、罐門乘罐不超員，違者罰款100

元，乘罐人員不按規(guī)定方向上罐，罰上罐人員每人100元。

34.信號(hào)工運(yùn)送設(shè)備，材料要指揮好，防止發(fā)生事故，違者罰款100—1000元。

35.信號(hào)工不負(fù)責(zé)任，造成礦車墜井，罰款1000元。36.斜井、豎井車場(chǎng)必須安裝阻車器，井口安裝井門，并且隨時(shí)關(guān)上，違者罰款100-500元。

37.斜井掛鏈必須安全可靠，防止跑車，如發(fā)生跑車事故，罰款200—1000元，情節(jié)嚴(yán)重，損失嚴(yán)重追究刑事責(zé)任。

38.鑿巖工必須按操作規(guī)程操作，違者按以下制度論處： 39.不參加安全活動(dòng)者，每缺一人次罰款20元，罰單位領(lǐng)導(dǎo)50元。

40.任何人員不準(zhǔn)跨越運(yùn)轉(zhuǎn)的卷揚(yáng)、電耙、絞車綱絲繩，違者罰款100-500元。

41.班中飲酒罰款50—100元，停止工作。班前飲酒禁止上崗，違者罰款100-500元。

42.不交接班連續(xù)疲勞上崗罰款100-200元，交接不清罰款100元。

43.接觸機(jī)械的女工必須戴女工帽、作業(yè)服上崗，不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋違者罰款20元。

44.正常情況下，不能頂替非工種的員工啟動(dòng)、關(guān)閉機(jī)器，違者罰款50-200元。

45.不能跨越欄桿、皮帶及旋轉(zhuǎn)機(jī)器，違者罰款50-200

元。

46.高空作業(yè)必須系安全帶，并有專人監(jiān)護(hù)，違者罰款200-500元,罰相關(guān)單位負(fù)責(zé)人300元。

47.未經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入車間，違者罰款50元。

48.嚴(yán)禁在車間墻壁上亂寫亂畫，違者罰款10元。49.保持車間衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)，違者罰款50—100元。50.機(jī)器加工工作，必須戴防護(hù)眼鏡、套袖，違者罰款20元。

51.電工上電線桿作業(yè)必須系安全帶，違者罰款50-100元。

52.要害部位嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入，違者罰款50-100元。53.嚴(yán)格執(zhí)行劇毒、爆炸物品管理制度，違者視情節(jié)給予罰款100—500元。

54.有毒、有害物品不得亂放，應(yīng)嚴(yán)格管理，違者罰款100元。

55.尾礦排放，不得發(fā)生泄漏現(xiàn)象，尾礦庫外泄一次，罰款500元。

56.班中睡崗，罰款50元。

57.特殊工程作業(yè)時(shí)，必須正確穿戴好，安全防護(hù)用品、用具，違者罰款50-300元。

58.各類機(jī)械設(shè)備防護(hù)裝置不齊全，每發(fā)現(xiàn)一處，罰款

100元。

59.井下各施工地點(diǎn)必須有設(shè)計(jì)和計(jì)劃，并要制定作業(yè)規(guī)程施工否則罰設(shè)計(jì)單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員100—500元。

60.生產(chǎn)單位大型檢修，如月檢季檢年檢，必須制定檢修安全技術(shù)措施，否則罰檢修單位1000元，正副坑長、正副廠長每人50—100元。

61.每班必須組織好班前會(huì)，違者罰單位負(fù)責(zé)人50元，班長50元，安全員50元。

62.對(duì)安全督查人員發(fā)現(xiàn)的隱患問題,不主動(dòng)配合安全督查人員要求進(jìn)行整改的,罰當(dāng)事人100-300元,罰相關(guān)單位負(fù)責(zé)人200元。

第六條 罰款由安全環(huán)保部執(zhí)行，財(cái)務(wù)部代扣代管，做為?？顚Ｓ谩?/p>

第七條 本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)由公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)執(zhí)行。

一、總則

1、各有關(guān)施工生產(chǎn)單位必須認(rèn)真組織每周一的安全自查活動(dòng)，并在周例會(huì)會(huì)前書面報(bào)交安全環(huán)保部，未組織檢查、弄虛作假者每次罰款200元。礦組織的周二安全檢查及每員月的安全大檢查（包括上級(jí)組織的安全大檢查），各有關(guān)單位必須安排人員參加（至少一名領(lǐng)導(dǎo)和一名電工），未參加檢查，每次罰款20—100元。

2、崗位工或特殊工種不持證上崗，按20元／人次處罰。

3、井口檢身人員工作失職，造成職工攜帶煙火下井或酒后下井，罰檢身人員50元，罰責(zé)任者100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除工作籍。

4、礦召開的各種安全會(huì)議、專題會(huì)議及其它會(huì)議無故不參加的單位罰款50元／次，遲到罰款20元／次。

5、發(fā)生事故不及時(shí)匯報(bào)或不積極組織搶救的，罰責(zé)任者100元，造成嚴(yán)重后果的將根據(jù)情節(jié)輕重由礦研究處理。

6、規(guī)程措施必須嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)審制度，對(duì)不組織會(huì)審的部門主管每次罰款100元，?對(duì)無措施指揮生產(chǎn)的責(zé)任者每次罰款100元，造成事故的由礦研究處理。

7、職工變更工種，新工人入礦未按規(guī)定組織安全技術(shù)培訓(xùn)或未建立師徒合同，罰責(zé)任者50元。

井人員不穿工作服、不戴安全帽、不佩帶礦燈入井者罰款50元。工違反勞動(dòng)紀(jì)律、有下列情況之一者，罰款50--100元.⑴脫崗者（情節(jié)嚴(yán)重者取上限，其它按下限）。⑵在崗上或井下睡覺者（情節(jié)嚴(yán)重者取上限，其它按下限）。⑶在崗上或井下打架斗歐者（取上限）。⑷在崗上打毛衣、打牌、看小說或做與工作無關(guān)的事情者。⑸未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，自找他人代崗者。⑹酒后上崗者。

⑺不認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班者（要害工種取上限）。⑻作業(yè)人員不聽從安全生產(chǎn)指揮者。

10、損壞機(jī)電設(shè)備、通風(fēng)設(shè)施、通訊設(shè)施、井下路標(biāo)和各種安全設(shè)備設(shè)施者，除對(duì)責(zé)任者按經(jīng)濟(jì)損失的兩倍賠償外，還執(zhí)行100--200元的罰款，屬于有意破壞者，一經(jīng)查實(shí)，將給予降級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重者開除工作籍。

11、安檢員、瓦檢員、班組長、區(qū)隊(duì)長不認(rèn)真執(zhí)行“一班三匯報(bào)”制度者，罰款20元／人、次。

12、對(duì)敢于堅(jiān)持安全生產(chǎn)、抵制“三違”的人和事進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者，一經(jīng)查實(shí)，將給予100—500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

13、采煤、掘進(jìn)等施工生產(chǎn)單位，不按規(guī)程、措施要求施工，當(dāng)安監(jiān)員及業(yè)務(wù)部門人員提出整改而被拒絕或無故拖延，?不及時(shí)進(jìn)行整改的，?有權(quán)作出停止生產(chǎn)進(jìn)行整改的決定，每停頭（面）整改一次，罰款100--1000元。

14、有關(guān)施工單位對(duì)于礦臨時(shí)安排的工作未完成或未落實(shí)的，視情節(jié)每次按100—1000元處罰，二次安排在規(guī)定的時(shí)間未完成的，將按第一次的罰款金額加倍處罰。

二、掘進(jìn)施工

凡作業(yè)規(guī)程規(guī)定必須使用點(diǎn)柱作迎頭臨時(shí)支護(hù)的掘進(jìn)工作面未按規(guī)定設(shè)臨時(shí)支付的，每次罰款200—500元。

井巷開挖基礎(chǔ)、擴(kuò)幫、挑頂過程中，未按規(guī)定采取臨時(shí)支護(hù)措施的，每次罰款100—500元。巷道開門及巷道貫透未按措施要求加強(qiáng)支護(hù)的，每次罰施工單位200—1000元，罰負(fù)責(zé)人50元、?技術(shù)員30元、當(dāng)班指揮施工的班長罰50元、當(dāng)班參加作業(yè)的工人每人罰款20元。架棚巷道不按規(guī)定支設(shè)撐木或拉桿、空幫空頂，?對(duì)當(dāng)班班長罰款50元，工人每人罰款20元，因材料不到位造成上述情況的，罰負(fù)責(zé)人50元、技術(shù)員30元。

5、錨噴巷道不按規(guī)定正確布置錨桿的密度、角度、深度錨噴的噴漿厚度不夠，頂板破碎帶未輔網(wǎng)護(hù)頂者，對(duì)施工單位處以30元／m罰款，每根錨感桿罰款20元，連接不好的網(wǎng)每塊20元（以規(guī)程、措施規(guī)定為準(zhǔn)）。凡將錨桿鋸短或砸扁 使用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元/根，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除工作籍。

6、溜子機(jī)頭機(jī)尾必須打上穩(wěn)固可靠的壓柱，否則缺一處罰溜子司機(jī)及當(dāng)班班長各50元。

7、使用扒裝機(jī)作業(yè)的掘進(jìn)工作面，有下列情況時(shí)處以罰款：

（1）扒裝機(jī)無專用操作手把而用其它材料代替時(shí)，罰司機(jī)和當(dāng)班班長各30元／次，罰負(fù)責(zé)人50元／天，直至停止使用。

（2）扒裝機(jī)鋼絲繩打結(jié)而繼續(xù)使用時(shí)，按每個(gè)結(jié)20元累加處罰責(zé)任者。

（3）扒裝機(jī)距迎頭的距離超過規(guī)程規(guī)定的，對(duì)當(dāng)班班長、跟班隊(duì)長各罰款30元，對(duì)該區(qū)負(fù)責(zé)人罰款50元／天。

（4）扒裝機(jī)運(yùn)行過程中，扒斗行走區(qū)間有人逗留或工作時(shí)，罰當(dāng)班班長100元。并對(duì)耙裝

機(jī)司機(jī)及逗留人員分別罰款150元。

（5）耙裝機(jī)導(dǎo)向輪拴在幫頂支護(hù)錨桿上使用的，對(duì)責(zé)任者罰款100元／次。

8、錨桿眼和爆破眼打干眼的，每次罰責(zé)任人200元。

9、掘進(jìn)工作面炮后不灑水降塵就出貨的，對(duì)當(dāng)班班長罰款50元／次，對(duì)參加作業(yè)人員每人罰款30元／次，瓦檢員監(jiān)督停止施工。

三、放炮及火工品管理

采掘工作面空頂距超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定而不進(jìn)行支護(hù)的，嚴(yán)禁從事打眼工作，否則對(duì)責(zé)任者罰款100元／米。

無爆破證人員不準(zhǔn)從事爆破工作，否則對(duì)無證上崗人員及安排其上崗的值班干部各罰款200元。

放炮員不使用專用背具和雷管箱，而使炸藥、雷管混裝的，罰放炮員50元／次，對(duì)無專用背具和雷管箱的放炮員發(fā)放炸藥的藥庫發(fā)放員，每查出一次罰款50元。

采掘工作面無專用的炸藥、雷管箱或毀壞未及時(shí)修理更換的，罰負(fù)責(zé)人100元；兩箱齊全完好而放炮員沒有上蓋加鎖或?qū)⒄ㄋ幚坠芑煅b入同一箱內(nèi)，罰放炮員100元。

未經(jīng)允許從井下攜帶炸藥出井者，除按治安管理規(guī)定處罰外，對(duì)偷盜者按所盜火工品原值的20倍罰款，罰被盜單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元／次。造成嚴(yán)重后果的另外追究刑事責(zé)任。出現(xiàn)下列違章放炮情況之一者，均處以罰款： １、未執(zhí)行“一炮三檢查”（裝藥前、放炮前、放炮后均要認(rèn)真檢查作業(yè)地點(diǎn)瓦斯及進(jìn)風(fēng)情況）?的，罰瓦檢員、班組長及放炮員各50元／次。放明炮、糊炮者，罰100元／次，造成事故，由礦研究處理意見。

２、放炮不實(shí)行正向裝藥或不使用水炮泥的，罰放炮員50元／次；炮泥裝填結(jié)構(gòu)不合理的（未按從眼底往外：底藥→引藥→黃泥→水炮泥→黃泥填滿眼），罰放炮員20元／次。３、掘進(jìn)頭不執(zhí)行一次裝藥一次起爆的，罰放炮員50元／次。４、放炮母線不掛在腰線位置或母線之間出現(xiàn)明接頭、母線與雷管腳線之間不用絕緣膠布包扎的，罰放炮員50元／次；母線明接頭罰放炮員50元／個(gè)。

５、放炮前未按規(guī)定發(fā)出警號(hào)或采掘工作面所有人員未達(dá)到指定地點(diǎn)就響炮的，罰放炮員100元／次，并追究瓦檢員、安檢員、班組長責(zé)任，同時(shí)追究放炮員的責(zé)任。

６、井下使用非放炮器放炮或同一工作面使用兩臺(tái)及以上放炮器放炮的，罰放炮員和當(dāng)班班長各100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)直至開除工作籍。７、短母線放炮者，每少1m罰放炮員5元。

８、毫秒雷管煤巷頭按串聯(lián)之外的其他方式聯(lián)接的，罰責(zé)任者30元／次。９、放炮員不隨身攜帶放炮器鑰匙或非放炮員隨身攜帶放炮器鑰匙的，罰責(zé)任者30元／次。

10、不執(zhí)行“三人聯(lián)鎖”放炮制度，罰瓦檢員、放炮員、班組長各50元／次。

11、炸藥箱放置位置不當(dāng)或裝配引藥未避開電氣設(shè)備的，罰班組長、放炮員各30元／次。

12、打眼、裝藥平行作業(yè)的，罰打眼工、放炮員50元／人次。

13、在井下擅自拆裝放炮器或用放炮方法檢查母線故障、放炮器故障者，罰責(zé)任者50元／次，并追究瓦斯檢查員的責(zé)任。

14、使用非專用木、竹質(zhì)炮棍或用力沖擊搗實(shí)藥卷的，罰裝藥者10元／孔。

15、當(dāng)班放炮完畢，剩余炸藥雷管未及時(shí)退還藥庫消帳或轉(zhuǎn)交下一班放炮員并記錄清楚者，罰當(dāng)班放炮員50元／次；炸藥庫保管員不認(rèn)真清點(diǎn)消帳的，罰保管員30元／次，拒絕回收的罰藥庫保管員100元／次，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

16、炸藥雷管及其他設(shè)備未移至安全地點(diǎn)就放炮的，罰放炮員100元／次。

17、工作面停風(fēng)或風(fēng)量不足時(shí)放炮的，罰瓦檢員、班長及放炮員各100元／次。

18、炮未放響，班（組）長、瓦檢員和放炮員必須待足30分鐘后同時(shí)巡視工作面進(jìn)行檢查，?否則罰班（組）長、瓦檢員、放炮員各50元。

(七)處理瞎炮時(shí)，有下列違章行為的，處以罰款：

１、無專人（班組長）指揮處理瞎炮的，罰班組長30元／次，罰擅自處理者20元／次。２、用手鎬等工具挖或硬拽瞎炮雷管腳線的，罰班組長及操作者各50元／次。３、在瞎眼上用打眼的方法掏出藥卷或雷管的，罰責(zé)任者50元／次。

４、用高壓風(fēng)力吹瞎眼或殘眼內(nèi)的炸藥雷管的，罰責(zé)任者40元／次。

5、瞎炮未處理完畢，在有瞎炮的地點(diǎn)附近進(jìn)行與處理瞎炮無關(guān)工作或圍觀的，罰違章者20元／人次。

6、當(dāng)班處理瞎炮未完，不在現(xiàn)場(chǎng)向下一的班長和放炮員交待清楚的，罰責(zé)任者50元。

（八）銷毀失效的炸藥雷管無專門措施或不按措施落實(shí)的，罰責(zé)任者50元/次。

（九）地面、井下用車輛運(yùn)輸炸藥雷管無專人押送者，罰物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人或經(jīng)警隊(duì)長50元/次。

五、“一通三防

(一)通風(fēng)管理出現(xiàn)下列情況之一者，予以罰款：

１、因巷道布置不合理，造成不必要串聯(lián)通風(fēng)，罰技術(shù)科主要負(fù)責(zé)人100元，技術(shù)負(fù)責(zé)人50元；并采取措施，盡量杜絕串聯(lián)通風(fēng)。

２、系統(tǒng)風(fēng)量達(dá)不到作業(yè)規(guī)程和《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人100元，技術(shù)負(fù)責(zé)人50元，并責(zé)令立即制定措施對(duì)系統(tǒng)風(fēng)量調(diào)整，做到以風(fēng)定產(chǎn)。３、調(diào)整和改變通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)，無總工程師批準(zhǔn)的調(diào)整和改變通風(fēng)系統(tǒng)的安全技術(shù)措施或不按總工程師批準(zhǔn)的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整和改變方案進(jìn)行通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整的，?罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人各100元，并且追究責(zé)任給予處分。

４、未經(jīng)礦總工程師（或副總工程師）批準(zhǔn)，擅停主扇運(yùn)轉(zhuǎn)者，罰有關(guān)責(zé)任人300元，對(duì)主要責(zé)任按“一通三防”管理規(guī)定中第五十一條執(zhí)行。

５、掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程或施工措施中無局部通風(fēng)設(shè)計(jì)者，罰編制和審批人員各50元。

６、局扇不按規(guī)定上架或吊掛，未安消音器和過渡鐵風(fēng)筒的，罰安裝單位行政、技術(shù)負(fù)責(zé)人各100元；通風(fēng)工區(qū)不予監(jiān)督而使局扇投入運(yùn)轉(zhuǎn)的罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人各50元。７、局扇未落實(shí)人員看管的，罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人50元。

８、在有風(fēng)筒處進(jìn)行施工不采取保護(hù)措施而影響掘進(jìn)頭正常通風(fēng)的，罰施工單位當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人50元，當(dāng)班施工人員20元／人，并包賠被影響掘進(jìn)頭施工人員工資。

９、巷道貫通前，無調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)的安全技術(shù)措施或貫通后不及時(shí)調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)，罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人各50元，并按重大事故追究。

10、巷道維修或老巷回收沒有制定落實(shí)通風(fēng)措施的，罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人50元，技術(shù)負(fù)責(zé)人30元。

11、供風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)筒口到迎頭距離超過規(guī)定者，罰當(dāng)班負(fù)責(zé)延接風(fēng)筒負(fù)責(zé)人每超1m罰20元。

12、凡發(fā)生局扇吸循環(huán)風(fēng)的，罰通風(fēng)工區(qū)500元，負(fù)責(zé)人150元，技術(shù)主管100元，其余250元由測(cè)風(fēng)員及當(dāng)班瓦檢員承擔(dān)。

13、風(fēng)筒有一處破口漏風(fēng)罰責(zé)任者30元，有一環(huán)沒吊或一處不平直罰責(zé)任者5元，以此類推。

14、在通風(fēng)巷道內(nèi)堆放物料堵塞巷道斷面1/3以上者，罰堆放者50元；測(cè)風(fēng)站前后20m內(nèi)堆放雜物者罰堆放者30元。

15、隨意打開風(fēng)門不立即關(guān)閉或?qū)傻里L(fēng)門同時(shí)打開導(dǎo)致風(fēng)流短路罰責(zé)任者100元，罰看風(fēng)門工50元。

16、被損壞的通風(fēng)設(shè)施不及時(shí)修復(fù)，造成風(fēng)流失控者，罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人150元，技術(shù)負(fù)責(zé)人100元，并且要追究有關(guān)人員責(zé)任。

17、推車過風(fēng)門時(shí)用車直接撞開風(fēng)門的，罰責(zé)任者50元／人，罰看風(fēng)門工30元。

18、損壞通風(fēng)設(shè)施者除按該設(shè)施原值的兩倍進(jìn)行賠償外，對(duì)主要責(zé)任者降一檔工資，直至開除礦籍。

19、利用擴(kuò)散方式通風(fēng)距離超過6m者，罰責(zé)任者30元。

20、無計(jì)劃停電造成主扇或局扇停風(fēng)影響安全者，罰責(zé)任者50元；導(dǎo)致無計(jì)劃排放瓦斯的，對(duì)責(zé)任者罰200元，并另行追究責(zé)任，特殊情況系統(tǒng)停電除外。

21、擠壓、撕裂、斷開風(fēng)筒或擅自將迎頭風(fēng)筒摘下者，罰責(zé)任者100元，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。

22、主扇或局扇停風(fēng)后，井下任何地點(diǎn)風(fēng)流未恢復(fù)正常且未證實(shí)瓦斯?jié)舛仍?％以下即擅自送電者，?除對(duì)責(zé)任者罰款200元外另行嚴(yán)肅追查處理。

23、測(cè)風(fēng)員不按規(guī)定及時(shí)測(cè)風(fēng)或填寫測(cè)風(fēng)牌板者，罰測(cè)風(fēng)員15元／天。(二)瓦斯管理有下列情況者，執(zhí)行罰款：

１、瓦斯檢員漏檢、假檢或不及時(shí)填寫牌板及手冊(cè)者，罰100元／天，情節(jié)嚴(yán)重給予降級(jí)直至開除。

２、井下作業(yè)地點(diǎn)停電停風(fēng)或瓦斯超限，不果斷停止作業(yè)、撤出人員或不及時(shí)向礦調(diào)度匯報(bào)者，?罰施工單位現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人50元，瓦檢員不匯報(bào)、不撤人工作失職給予降級(jí)直至開除。３、超過6m的盲巷不及時(shí)處理的，罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人50元，技術(shù)負(fù)責(zé)人30元；

４、除瓦檢員進(jìn)入柵欄內(nèi)檢查瓦斯外，其他無關(guān)人員擅自進(jìn)入的，罰責(zé)任者30元；

５、瓦檢器、便攜式瓦斯報(bào)警儀和瓦斯報(bào)警斷電儀探頭不及時(shí)檢查校正，造成指示偏差時(shí)，罰責(zé)任者50元／臺(tái)件；

６、瓦斯日?qǐng)?bào)表不及時(shí)送交礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的，罰責(zé)任者20元／次；

７、回采工作面上隅角（落山角）瓦斯超限不及時(shí)采取有效措施處理者，罰責(zé)任者50元／次；

８、老巷、盲巷或采掘工作面回收完畢不及時(shí)封閉者，罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人50元，技術(shù)負(fù)責(zé)人20元。

９、瓦斯抽放系統(tǒng)漏氣不及時(shí)處理或管內(nèi)存水不及時(shí)排放者罰責(zé)任者50元／處。

(三)排放瓦斯無專門措施或措施不按要求編制審批以及不按措施規(guī)定排放者，屬嚴(yán)重違章，須從重追查處罰，直至開除工作籍。

(四)局扇及其啟動(dòng)設(shè)備安設(shè)不合理，造成循環(huán)風(fēng)、串聯(lián)風(fēng)的，罰責(zé)任者100元。

(五)采掘工作面正常開工，沒有及時(shí)安裝瓦斯自動(dòng)報(bào)警斷電儀或甩開兩閉鎖不用者，屬嚴(yán)重違章，嚴(yán)肅追查從重處罰。斷電儀發(fā)生故障必須立即修復(fù)或更換，每拖延一個(gè)班，罰款500—5000元，依此類推。

(六)損壞安全監(jiān)測(cè)設(shè)備的，除按設(shè)備原價(jià)兩倍賠償外，按“一通三防”十項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行處罰。未按規(guī)定設(shè)置瓦斯傳感器報(bào)警值、斷電值或閉鎖裝置不靈敏可靠的，每次罰款200—1000元。(七)防塵管理出現(xiàn)下列情況之一者予以罰款： １、防塵設(shè)施不齊全或不用的，罰責(zé)任者50元。２、煤塵堆積不及時(shí)清掃，罰責(zé)任者50元。

３、采掘工作面無防塵水或水量不足，不積極組織解決的，罰責(zé)任者50元。４、運(yùn)輸機(jī)巷道的轉(zhuǎn)載點(diǎn)以及其他所有安設(shè)防塵管路的巷道未按規(guī)定安設(shè)噴霧裝置和防塵三通閘閥者，每少一個(gè)罰責(zé)任單位30元。

５、測(cè)塵員不及時(shí)測(cè)塵或報(bào)送測(cè)塵報(bào)表者，罰15元／次。

６、采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)無水割煤（巖）罰責(zé)任者100元／次，正常出煤時(shí)回風(fēng)巷道內(nèi)噴霧設(shè)施不開啟罰責(zé)任者50元／組，?掘進(jìn)頭放炮時(shí)其回風(fēng)道內(nèi)噴霧設(shè)施不開啟罰責(zé)任者50元／組，?運(yùn)輸機(jī)巷道出煤（矸）時(shí)轉(zhuǎn)載點(diǎn)噴霧不正常開啟（稀煤除外）罰責(zé)任者20元／組。

(八)構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施有下列情況之一者予以罰款。

１、采面結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)有關(guān)單位不及時(shí)回收完畢而影響采空區(qū)封閉的，罰責(zé)任單位有關(guān)責(zé)任者100--200元。

２、密閉周邊不進(jìn)硬幫硬底，罰施工的班排長50元，其他施工人員30元／人。

３、通風(fēng)工區(qū)無通風(fēng)設(shè)施安裝設(shè)計(jì)、質(zhì)量驗(yàn)收記錄，罰通風(fēng)工區(qū)單項(xiàng)工程通風(fēng)設(shè)施20元／項(xiàng)。

４、密閉等通風(fēng)設(shè)施前后20m范圍內(nèi)雜物堆積不清理運(yùn)出的，罰責(zé)任者50元。

５、封閉巷道或采空區(qū)時(shí)，未經(jīng)有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，把設(shè)備、材料封閉在巷道內(nèi)的，除按損失價(jià)值的兩倍賠償外，并對(duì)責(zé)任者罰款100元（根據(jù)情況進(jìn)行追究）。６、在使用巷道內(nèi)或備用巷道內(nèi)構(gòu)筑風(fēng)門、風(fēng)墻等設(shè)施時(shí)，不設(shè)計(jì)和施工電纜管線孔的，罰責(zé)任者20元。

７、啟封密閉和火區(qū)或在車輛過往頻繁的巷道內(nèi)構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施時(shí)，無專門的安全技術(shù)措施或不兌現(xiàn)措施者，罰責(zé)任者100元。

8、構(gòu)建密閉時(shí)，不按設(shè)計(jì)安設(shè)測(cè)定密閉內(nèi)氣體的導(dǎo)管或留泄水孔等時(shí)，罰責(zé)任者20元。

9、對(duì)通風(fēng)設(shè)施不建立臺(tái)帳和牌板管理，罰通風(fēng)工區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人200元。(九)井下防滅火出現(xiàn)下列情況的予以罰款：

１、井下主要運(yùn)輸機(jī)巷、機(jī)房、硐室及炸藥庫等要害場(chǎng)所無齊全完好的防滅火器材者，罰管理、使用單位主要負(fù)責(zé)人50元／處；不認(rèn)真執(zhí)行交接班而損壞或丟失者，除按原價(jià)賠償外，并罰款50元。

２、井口房、通風(fēng)機(jī)房和瓦斯泵房附近20m內(nèi)嚴(yán)禁有煙火，其內(nèi)不得用爐取暖，不得有明火，否則對(duì)責(zé)任者處以50元罰款。

３、井下嚴(yán)禁使用燈泡和電爐取暖，否則對(duì)責(zé)任者降一檔工資，開除礦籍處分。

４、井下和井口房從事焊接工作時(shí)，必須遵守?《煤礦安全規(guī)程2001》第223條的規(guī)定，否則對(duì)責(zé)任者罰款100元。５、井下嚴(yán)禁存放可燃性油脂和亂丟用過的棉紗、布頭等物，嚴(yán)禁將剩油、廢油潑灑在井下，否則對(duì)責(zé)任者罰款50元。

6、井下火區(qū)封閉后，通風(fēng)區(qū)和救護(hù)隊(duì)要經(jīng)常檢查火區(qū)內(nèi)有害氣體的濃度并取樣化驗(yàn)，建立臺(tái)帳，否則，罰責(zé)任者20元／處。

7、井下電氣設(shè)備著火時(shí)，必須首先切斷電源，并只準(zhǔn)用不導(dǎo)電的滅火器材滅火，否則，罰責(zé)任者50元。

8、任何人發(fā)現(xiàn)井下火災(zāi)時(shí)，應(yīng)立即采取一切可能的方法直接滅火，控制火勢(shì)，并迅速報(bào)告礦調(diào)度，否則，對(duì)責(zé)任者罰款100元。

9、井下電氣設(shè)備的過流保險(xiǎn)大于規(guī)定值時(shí)，按失爆性質(zhì)予以罰款。

10、每月井下由通風(fēng)牽頭，地面由保衛(wèi)科組織一次防火工作檢查，不組織者罰50元／次，不參加者50元／次。

11、對(duì)查出的火災(zāi)隱患不及時(shí)組織整改者，罰責(zé)任者50元／次。(十)井下路標(biāo)牌板管理中出現(xiàn)如下情況時(shí)予以處罰：

１、井下的岔道口都必須設(shè)置路標(biāo)，寫明所在地點(diǎn)，指明通到地面安全出口的方向，否則，罰責(zé)任單位或責(zé)任者20元／處。

２、涂抹路標(biāo)或破壞牌板者，對(duì)責(zé)任者降一檔工資的處分。

３、涂抹或破壞路標(biāo)牌板的責(zé)任者所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，處以罰款50元／次。(十一)其它有關(guān)處罰按礦“一通三防”十項(xiàng)管理制度執(zhí)行。

八、巷道維修

巷道失修嚴(yán)重危及安全而不及時(shí)采取措施維修加固的，由安全經(jīng)理牽頭組織追查，對(duì)責(zé)任者

處以至少100元罰款。

獨(dú)頭巷道維修時(shí)，不執(zhí)行由外往里逐棚修復(fù)順序的，對(duì)責(zé)任者罰款50元。其他參照采掘的規(guī)定執(zhí)行。運(yùn)輸提升

1、電機(jī)車司機(jī)離開操作位置時(shí)沒有切斷電動(dòng)機(jī)或沒有將控制手把取下、扳緊車閘，罰電機(jī)車司機(jī)30元。

2、無電機(jī)車司機(jī)合格證操作電機(jī)車的，對(duì)責(zé)任者罰款50元。

3、電機(jī)車的燈、鈴、閘、連接器以及撒砂裝置必須經(jīng)常檢查維修，任何一項(xiàng)不正常或防爆部分失去防爆性能，均罰責(zé)任者20元/次。

4、列車在過道岔、拐彎道、出硐口、調(diào)車場(chǎng)及地面工業(yè)廣場(chǎng)運(yùn)行時(shí)不減速、不鳴笛者，罰機(jī)車司機(jī)20元。

5、列車在行駛時(shí)沒有前照明或后尾紅燈的罰司機(jī)或押車工 20—50元。

6、機(jī)車與礦車及礦車與礦車之間的聯(lián)結(jié)，使用非專用插銷和三環(huán)扣聯(lián)結(jié)的，罰押運(yùn)工30元，司機(jī)20元。

7、礦車聯(lián)結(jié)處缺碰頭或鎖口及礦車嚴(yán)重變形不及時(shí)修復(fù)的，罰款10元/個(gè)。

8、違章爬、蹬、跳車的每次罰款50—200元/人

9、機(jī)車違章捎帶非本機(jī)車人員的，對(duì)機(jī)車司機(jī)、押車工和乘車者各罰50元。

10、機(jī)車司機(jī)和押車工不聽從運(yùn)輸調(diào)度指揮，擅自改變行車路線，罰司機(jī)、押車工各100元，造成事故的從重處罰直至開除。

11、使用期限較長的小絞車沒有打固定基礎(chǔ)或四壓兩戧柱不牢固，絞車無護(hù)板，罰使用單位負(fù)責(zé)人100元。

12、非絞車司機(jī)操作絞車或絞車司機(jī)信號(hào)不明開動(dòng)絞車的，罰責(zé)任者50元，無提升信號(hào)裝置罰責(zé)任單位100元。

13、掛鉤工沒有認(rèn)真使用正規(guī)插銷或插銷不到位，不掛保險(xiǎn)繩或直接用保險(xiǎn)繩代替鉤頭提放車以及掛車數(shù)超出措施規(guī)定的，不管造成事故與否，罰掛鉤工100—200元，情節(jié)嚴(yán)重者開出工作籍。

14、掛鉤工在操作時(shí)使用鎖口圈變形，沒有碰頭的礦車、不合格的三環(huán)和插銷，罰責(zé)任者50元/個(gè)。

15、主提升井筒或斜巷變坡點(diǎn)、甩車道的地輥天輪不齊全、不運(yùn)轉(zhuǎn)的，罰責(zé)任單位50元/個(gè)。

16、裝車超高、超寬的，罰責(zé)任單位20元/車。

17、提升絞車的各類保護(hù)裝置不完備、不可靠者，嚴(yán)禁開車使用，并罰責(zé)任單位50元。

18、絞車使用中或礦車在半道而司機(jī)擅自脫離崗位的，罰絞車司機(jī)50元，造成嚴(yán)重后果的另行追查處理。

19、小絞車鋼絲繩斷絲或磨損超過規(guī)定或鋼絲繩嚴(yán)重扭曲變形以及垛繩處連接固定不符合規(guī)定的，罰責(zé)任單位50元。

20、絞車滾筒上最后剩余的鋼絲繩纏繞數(shù)不符合規(guī)定的，罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人50元，罰操作絞車者30元。

21、絞車司機(jī)在開車前沒有事先檢查絞車零部件齊全完好情況的，罰司機(jī)20元。

十、對(duì)管理人員的處罰

(一)副總及以上礦領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)下列情形予以處罰：

１、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰50元／次，造成重傷及以上事故的罰100元／次，造成重大事故的由礦 研究處理。

２、對(duì)分管范圍內(nèi)由于中層干部違章指揮造成的安全事故負(fù)連帶責(zé)任。一般事故罰50元／

次，重傷事故罰100元／次，重大事故由礦 研究處理。并參與分管范圍內(nèi)的事故追查，提出初步處理意見。

３、在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的屬自身分管范圍內(nèi)的各類不安全隱患不及時(shí)組織、安排落實(shí)處理的，如果造成一般安全事故罰100元／次，重傷事故罰200元／次，造成重大事故由礦 研究處理。４、在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的不屬自身分管范圍內(nèi)的各類不安全隱患不及時(shí)向有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)并督促落實(shí)處理而造成重傷事故的罰100元／次，造成重大事故的由礦 研究處理。５、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患不盯在現(xiàn)場(chǎng)立即組織處理或當(dāng)班未處理完不在現(xiàn)場(chǎng)向下一班帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚就離開的，罰100元／次，造成事故的由礦 研究處理。

６、擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，重生產(chǎn)、輕安全、違章指揮的，罰款50元／次，造成事故的罰200元／次，造成重傷以上事故的由礦 研究處理。

７、對(duì)業(yè)務(wù)部門和施工單位所反映的不安全隱患，必須認(rèn)真對(duì)待，給予明確答復(fù)，采取相應(yīng)措施組織落實(shí)處理，否則按本條第二款的規(guī)定進(jìn)行處罰。

８、對(duì)自己在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象及人員不制止，不處理的，罰款50元／次，造成事故的由礦 研究處理。

９、不得為業(yè)務(wù)部門追究的安全事故責(zé)任者說情、打招呼，違者報(bào)礦 處理。

10、必須參加礦組織的安全大檢查和安全辦公會(huì)議，并對(duì)本身分管范圍內(nèi)的安全工作作出詳細(xì)的安排、部署，無故不參加者，罰款50元／次。(二)業(yè)務(wù)部門工作人員出現(xiàn)以下情況予以處罰：

１、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰30元／次，造成重傷事故罰100元／次，造成重大事故由礦研究處理。

２、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的各類不安全隱患必須向施工單位現(xiàn)場(chǎng)跟班人員交待清楚，限期整改好，到期進(jìn)行驗(yàn)收；同時(shí)向礦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通知施工單位。?否則，罰款30元／次，造成事故的由安全經(jīng)理組織追查處理。

３、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患，必須盯在現(xiàn)場(chǎng)，督促施工單位立即進(jìn)行處理，?并及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度。否則，罰50元／次，造成事故的由安全經(jīng)理組織追查處理。

４、業(yè)務(wù)部門主管，因自己或下屬工作人員管理不到位，工作落實(shí)不到位或失誤的，?罰30元／次，對(duì)造成一般事故的罰50元／次，造成重傷事故的，罰100元／次，造成重大事故的由礦研究處理。

５、在井下發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員，要立即給予制止，提出處罰意見交安檢站執(zhí)行，?并向違章者所在單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。否則，罰款30元／次，造成事故的，由安全經(jīng)理組織追查處理。６、業(yè)務(wù)部門工作人員擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，重生產(chǎn)，輕安全，違章指揮的，罰50元／次；造成一般事故罰100元／次，造成重傷以上人身事故的降一級(jí)工資。

７、業(yè)務(wù)部門工作人員檢查工作不認(rèn)真細(xì)致，走馬觀花，導(dǎo)致事故隱患不能得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除的，罰30元／次；造成事故的，罰100元／次，造成重大事故的降一級(jí)工資。８、業(yè)務(wù)部門追查事故時(shí)徇私舞弊，弄虛作假，欺上瞞下的，罰款100元／次。

９、業(yè)務(wù)部門不派人參加礦組織的安全大檢查的，罰部門主管50元／次；指派的人員不聽安排或無故不參加的，罰責(zé)任者50元／次。

10、每項(xiàng)工程開工前，由施工單位提出申請(qǐng)，礦工程部組織有關(guān)部門按措施要求對(duì)該項(xiàng)工程的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行驗(yàn)收，?符合規(guī)定的由工程部簽發(fā)開工合格證方可開工。工程部不組織，罰100元／次；有關(guān)部門不派人參加的罰100元／人次；不符合開工條件而強(qiáng)行開工的罰同意開工者200元；造成事故的每次降一檔工資。

11、政工部不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定組織培訓(xùn)或有關(guān)部門不參加的，對(duì)責(zé)任單位和主管罰100元。

(三)生產(chǎn)、輔助工區(qū)干部和專業(yè)技術(shù)人員出現(xiàn)下列情況予以處罰：

１、嚴(yán)于職守，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)原則，如失職，不堅(jiān)持原則，發(fā)現(xiàn)一次罰50元；由自身原因當(dāng)月出現(xiàn)三次及以上者，降一級(jí)工資。

２、對(duì)業(yè)務(wù)部門所查出的不安全隱患，必須按要求安排落實(shí)處理。不落實(shí)處理的罰50元／次，造成一般事故的罰100元／次，造成重傷以上事故的降一級(jí)工資。３、深入井下及時(shí)查找自身所轄范圍內(nèi)存在的不安全隱患。如對(duì)自己轄區(qū)內(nèi)存在的不安全問題視而不見，?每出現(xiàn)一次罰款50元，造成事故的降一級(jí)工資。

４、違章指揮或?qū)と诉`章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干不加制止，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

５、必須堅(jiān)持一工程一措施。措施的編制在安全上要有針對(duì)性，并做到字跡清晰、?圖文并茂；每份措施必須傳達(dá)到所有施工人員并履行簽字手續(xù)。沒措施嚴(yán)禁安排開工。對(duì)未參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)簽字的職工，嚴(yán)禁安排參與施工。否則，對(duì)責(zé)任者罰50元／次，“規(guī)程、措施”簽字依據(jù)，及時(shí)送一份到安檢站，否則，每份罰20元，并限期送達(dá)。

６、對(duì)本單位的“三違”人員不得縱容、包庇，更不得干擾業(yè)務(wù)科室對(duì)“三違”?人員的查處，必須積極協(xié)助業(yè)務(wù)科室對(duì)“三違”人員的追查，否則，罰責(zé)任者200元／次，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。７、主管負(fù)責(zé)人和技術(shù)員必須參加礦組織安全大檢查，對(duì)查出的問題必須按要求及時(shí)組織整改，?當(dāng)班處理不完的，現(xiàn)場(chǎng)移交下一班處理，?并把處理情況及時(shí)反饋到有關(guān)業(yè)務(wù)科室和礦分管領(lǐng)導(dǎo)，否則，罰責(zé)任者50元／次。

8、安排無證人員擔(dān)任特殊崗位工作的罰50元／次。

9、負(fù)責(zé)人、?書記對(duì)調(diào)入本區(qū)（隊(duì)）實(shí)習(xí)期未滿的工人必須簽訂師徒合同。?不訂的，罰負(fù)責(zé)人、書記各50元／人次；造成事故的，降一級(jí)工資。

十一、附 則

發(fā)生本細(xì)則未列舉的“三違”現(xiàn)象或危及安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，參照本細(xì)則相近的條款進(jìn)行處罰，涉及法律犯罪的“三違”行為由上級(jí)或司法部門根據(jù)法律裁決。

凡因“三違”罰款無法落實(shí)到人頭的，罰款金額落實(shí)到責(zé)任單位，由責(zé)任單位落實(shí)到人頭，勿推諉、扯皮。

特殊情況或情節(jié)嚴(yán)重的“三違”人員對(duì)其處罰意見應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)情況來追查，由礦領(lǐng)導(dǎo)研究決定。

機(jī)電設(shè)備、運(yùn)輸方面的處罰按《〈礦機(jī)電運(yùn)輸管理處罰條例〉》執(zhí)行。

獎(jiǎng)勵(lì)

１、施工單位當(dāng)月未發(fā)生重傷以上人身事故和重大未遂事故，模范遵守國家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和各項(xiàng)安全措施，在安全工作中做出顯著成績的，給予單位獎(jiǎng)勵(lì)200—2000元。

２、發(fā)生事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，避免了重大事故，或顯著減輕事故危害程度的，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元。

３、搶救事故有功人員或減輕事故危害程度者，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元。

４、在安全技術(shù)管理、安全設(shè)施、安全裝備方面有發(fā)明創(chuàng)造、有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200—2000元。

5、對(duì)安全管理提出合理化建議被采納的，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)50—500元。

6、抓獲破壞或盜竊安全設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、器械、工具等嫌疑人或舉報(bào)屬實(shí)的，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元。

7、施工單位對(duì)于礦安全檢查的安全隱患能按時(shí)整改并能及時(shí)完成礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門安排的工作任務(wù)，給予單位適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）本細(xì)則自2005年12月1日起施行。

（七）、本細(xì)則解釋權(quán)屬于公司安全、環(huán)保委員會(huì)。