第一篇：非誠勿擾中的HR管理

《非誠勿擾》在HR管理中的運用

近期看了江蘇衛(wèi)視的新派交友節(jié)目《非誠勿擾》，感觸頗深，各界人事對此更是仁者見仁，智者見智。結(jié)合現(xiàn)階段人力資源管理工作實際，筆者認(rèn)為，《非誠勿擾》節(jié)目的策劃匠心獨具，在過關(guān)審查選人環(huán)節(jié)方面，很值得我們借鑒。

現(xiàn)暫且把24位女嘉賓當(dāng)作招聘單位，把1位男嘉賓當(dāng)作應(yīng)聘者，而把性格色彩學(xué)專家樂嘉，作為人力資源管理資深專家，為招聘單位和應(yīng)聘者提供必要、有益的意見和建議。

首先是愛之初體驗環(huán)節(jié)（第一印象）。

此環(huán)節(jié)里，一開始男嘉賓上臺并自我介紹，然后對24位女嘉賓目測，選出心動女生。緊接著24位女嘉賓對男嘉賓進(jìn)行目測，觀其相貌、身材、胖瘦、頭發(fā)、衣著等，選擇就亮燈，放棄就滅燈。專家樂嘉曾建議男嘉賓上場三不準(zhǔn)：奇裝異服、手拿道具、POSE上場。意思就是這些人往往會給女嘉賓留下不好的印象，早早“滅燈”，致使男嘉賓過早離場。

人力資源招聘環(huán)節(jié)中，招聘單位應(yīng)很注重對應(yīng)聘者目測的程序。目測者需要具備豐富的觀察經(jīng)驗。人力資源部經(jīng)理通過目測，觀察應(yīng)聘者的儀表、外貌、身體語言、精神狀態(tài)、個性等。這樣可了解到應(yīng)聘者的氣質(zhì)、風(fēng)度、性格、衣著、化妝、聲音等。

目測要觀察應(yīng)聘者的身體語言。舉個例子：在等待目測的過程中，應(yīng)聘者如果能認(rèn)真地閱覽企業(yè)的各項資料，可大致說明此人有較好的堅持性和自制力，對企業(yè)也很關(guān)心；相反，應(yīng)聘者如果在等候時不能安靜，對企業(yè)的各項資料不能認(rèn)真閱覽，可大致說明這人性格不踏實，這樣的人將來對工作也會馬虎草率，不負(fù)責(zé)任。如果應(yīng)聘者在等待過程中表現(xiàn)自信、冷靜、沉著，說明這個人有較強的自覺性，這樣的人具備一定的領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)；相反，如果舉止輕率、沖動、緊張則不宜做領(lǐng)導(dǎo)者。

第二是愛之再判斷環(huán)節(jié)。

這一環(huán)節(jié)，最是關(guān)鍵。通過看短片、現(xiàn)場提問、當(dāng)場獻(xiàn)藝，女嘉賓決定是否滅燈。此環(huán)節(jié)里，24位女嘉賓觀通過觀看男嘉賓的VCR視頻，了解男嘉賓的生活、工作、感情等方面的經(jīng)歷、性格喜好，以及對心儀女孩的要求等。然后，女嘉賓還要對男嘉賓現(xiàn)場提問，以判斷是否適合自己。要知道24位女嘉賓來自許多行業(yè)，學(xué)歷也較高，最高達(dá)到博士。通過觀察提問，男嘉賓的缺點、弱項、不足一一暴露，強項、優(yōu)點也得到展現(xiàn)。這時專家樂嘉也會幫助女嘉賓分析男嘉賓的性格，供女嘉賓參考，以避免女嘉賓做出錯誤判斷。

在人力資源招聘錄用環(huán)節(jié)中，招聘單位一定要保證應(yīng)聘者資料的真實性和應(yīng)聘者技術(shù)、業(yè)務(wù)能力的職位符合性。

1、應(yīng)聘者資料的真實性。招聘單位通過審查應(yīng)聘者的個人資料比如學(xué)歷（必要時要請專家對其學(xué)歷證書進(jìn)行真?zhèn)悟炞C）、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗、年齡、性別、身份證、家庭地址，本行業(yè)、本專業(yè)、本崗位的經(jīng)歷、成就，社會關(guān)系、獎懲情況，尤其是應(yīng)聘者上一個工作單位的經(jīng)歷，然后綜合考慮錄用與否。

招聘環(huán)節(jié)中，人力資源部經(jīng)理一定要非常專業(yè)，工作經(jīng)驗要非常豐富，必要時，招聘單位還可以聘請有關(guān)專家進(jìn)行素質(zhì)測試，用人部門負(fù)責(zé)人往往是行業(yè)專家。面試時，人力資源部經(jīng)理可會同用人部門負(fù)責(zé)人一起進(jìn)行，用人部門負(fù)責(zé)人為面試主要人員，必要時（招聘特殊崗位人員、干部級崗位人員時），人事副總和用人部門分管副總也要參加對應(yīng)聘者的面試，以減少招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)判斷失誤或偏差。

2、應(yīng)聘者技術(shù)、業(yè)務(wù)能力的職位符合性?！斗钦\勿擾》節(jié)目里會時不時出現(xiàn)男嘉賓當(dāng)場獻(xiàn)藝的場面。比如吟詩、跳舞、發(fā)型設(shè)計等，有的男嘉賓（比如發(fā)型師）因此獲得滿堂喝彩順利過關(guān)，而有的（比如模仿秀）則失敗離場。人力資源招聘環(huán)節(jié)中，單靠學(xué)歷和經(jīng)歷還是不夠的，用人部門負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)人員還會對應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)務(wù)或者技術(shù)方面的測試?？傊瑧?yīng)聘者的能力要確實能夠達(dá)到企業(yè)所需。

等看完短片、提問、獻(xiàn)藝都進(jìn)行完，女嘉賓繼續(xù)亮燈，甚至主動與男嘉賓交流溝通，則意味著男嘉賓順利過關(guān)。

如果招聘單位對此人感到滿意，接下來就會繼續(xù)與應(yīng)聘者溝通，介紹單位的情況，包括企業(yè)發(fā)展歷史、所在行業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營情況，組織框架和機構(gòu)、管理模式、應(yīng)聘部門職位情況、薪水、福利等等。

最后是愛之終決選。

進(jìn)入到愛之終決選環(huán)節(jié)的男嘉賓，還可以了解女嘉賓的情況，比如：消費觀、生活照等。然后男嘉賓還可以向女嘉賓詢問一個感興趣的問題，讓女嘉賓回答，之后做出最后的抉擇。當(dāng)男嘉賓執(zhí)意要選心動女生時，很有可能被拒絕，一個人孤獨的離去，但是也不排除有成功的可能。如果男嘉賓選擇另外兩位，則可以順利牽手。

人力資源招聘錄用過程中，“愛之終決選”的過程其實就是應(yīng)聘者在理想目標(biāo)與現(xiàn)實目標(biāo)之間做出最后選擇的過程。

應(yīng)聘者也會通過看企業(yè)簡介、企業(yè)宣傳畫冊、企業(yè)網(wǎng)站，對招聘單位做出調(diào)查了解，如企業(yè)遠(yuǎn)景、薪水福利、個人發(fā)展、培訓(xùn)情況等。當(dāng)企業(yè)實際情況與自己的期望（即理想目標(biāo)與現(xiàn)實目標(biāo)）一致時，應(yīng)聘者與招聘單位自然皆大歡喜；當(dāng)二者存在較大差異時，如果應(yīng)聘者期望值過高，堅持自己的理想目標(biāo)，有可能會遭到招聘單位拒絕；如果應(yīng)聘者主動改變期望值，降低目標(biāo)，則會應(yīng)聘成功。因為招聘單位有自己固定的管理制度模式、崗位設(shè)計、薪酬福利，一般不會為應(yīng)聘者而改變原則，只能是應(yīng)聘者適應(yīng)招聘單位，不會是招聘單位適應(yīng)應(yīng)聘者。

另外，《非誠勿擾》節(jié)目有很強的互動性與信息交流。

因為24位女嘉賓是不斷變換的，男嘉賓基本上一直是新面孔，互相不熟悉，不了解。主持人孟非在女嘉賓、男嘉賓之間起著橋梁媒介作用，由他在中間穿針引線、適當(dāng)調(diào)劑、頻頻引導(dǎo)、插科打諢，使得場面氣氛濃厚活躍，信息和情感傳遞迅速而又豐富。

一般情況下，應(yīng)聘者到一家單位應(yīng)聘，在不熟悉應(yīng)聘單位的情況下，會缺少一種基本的歸屬感、安全感，感到孤獨陌生，缺乏對企業(yè)的理解與信任。作為招聘單位，應(yīng)做好充分的溝通工作。除了盡最大可能提供足量的信息給應(yīng)聘者，向應(yīng)聘者展示自己最好、獨特的一面。同時，招聘單位要增強與應(yīng)聘者的互動性，增加信息交流和情感交流，顯示出企業(yè)對人才的渴求和重視，體現(xiàn)出以人為本的企業(yè)文化氛圍，比如，觀看企業(yè)宣傳視頻資料，榮譽獎牌等等。讓應(yīng)聘者在企業(yè)停留時間盡量長一些，不要20分鐘不到，就讓人家走了。其實說到底就是要用企業(yè)文化去感召人、吸引人，讓應(yīng)聘者“留戀忘返”。

人力資源管理看似簡單，其實要想做好，做到位，做到獨樹一幟，并非易事。因為它表面上看是單一的，其實是一項綜合的、復(fù)雜的、系統(tǒng)的工程，值得我們?nèi)ニ伎己脱芯俊?/p>

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要的就是這種感覺

【案例】王小姐和她的朋友乘坐的出租車剛剛停在國際大酒店大堂門口，面帶微笑的門童立刻迎上前去，并躬身拉門問候道：“歡迎光臨！”王小姐和她的朋友們談笑風(fēng)生地走下了出租車，當(dāng)門童正準(zhǔn)備關(guān)門時，忽然發(fā)現(xiàn)前座上遺留了一部漂亮的手機，于是扭頭對正準(zhǔn)備進(jìn)酒店的王小姐說：“小姐，您是否遺忘了手機？”王小姐一聽，停止了說笑，忙說：“哎喲，是我的手機，謝謝，謝謝?！遍T童將手機遞還給客人，同時又寫一張小條子遞給了王小姐，上面寫著這輛出租車的號碼，然后門童迅速引領(lǐng)客人了酒店大堂。

王小姐來到前廳接待處，接待員禮貌地問候道：“你們好，歡迎光臨國際大酒店，請問有沒有預(yù)訂？”王小姐說：“我們早在十天前已經(jīng)預(yù)訂了一個三人間。”接待員隨即請王小姐出示證件，并熟練地查閱預(yù)訂，立即為客人填寫了入住登記表上的相關(guān)內(nèi)容，并請王小姐預(yù)付押金和簽名，最后說：“小姐，你們住在1501房，這是你們的房卡與鑰匙，祝你我入住愉快?！痹谕跣〗戕k理入住登記手續(xù)時，行李員弩恭立在她們的身后，為客人看護(hù)著行李箱。

行李員帶著客人剛來到1501房間的門口，客房服務(wù)員便迅速走了過來，笑容可掬地躬身說：“你們好，歡迎光臨，請出示房卡”，“請這邊走”，服務(wù)員來到1501房門口，敲門并報了三聲“Housekeeping、Housekeeping、Housekeeping”，王小姐詫異地說：“不是沒有人嗎？”“這是我們的服務(wù)規(guī)范。”客房服務(wù)員打開房門后，開始介紹客房設(shè)施與服務(wù)，行李員將客人的行李放到了行李架上，同時發(fā)現(xiàn)客人將西裝脫下隨手扔在了床上，便走過去將客人西裝掛進(jìn)了壁櫥?？头糠?wù)員和行李員詢問道：“王小姐還有何需要幫助？”王小姐高興地說：“不用了，謝謝你。”“祝你們在本酒店居住愉快！”然后兩個服務(wù)員告辭退出。

王小姐和她的朋友經(jīng)過了一天的旅行，已經(jīng)非常疲憊了。當(dāng)她們躺在柔軟的床上，聽著悠揚的音樂，欣賞著舒適豪華的室內(nèi)裝潢，回憶著進(jìn)入酒店的整個過程時，王小姐滿意地對朋友們說：“這真是星級酒店的服務(wù)啊！我們要的不就是這種感覺嗎？”

【分析】這是一個客人剛剛進(jìn)入酒店的基本過程，王小姐初來乍到，對國際大酒店的第一印象是非常的滿意。

滿意是什么？滿意是一種感覺。在心理學(xué)中感覺是人們對客觀事物認(rèn)識都是從感覺開始，它是一切復(fù)雜心理活動的基礎(chǔ)。事物以某方面的個別屬性作用于人的感官，通過看、聽、嗅、嘗等，使人產(chǎn)生最初的心理過程，這便是感覺。人們只有在感覺的基礎(chǔ)上，才能對現(xiàn)實事物整個屬性和相互關(guān)系做出更復(fù)雜的反應(yīng)，從而獲得外界信息，使人們對客觀事物產(chǎn)生某種感情。

顧客對服務(wù)工作的認(rèn)識，同樣是從感覺開始的。它激發(fā)著顧客一定的情感與消費態(tài)度。因感覺引起的人的情感變化與消費態(tài)度，是顧客最基本的消費心理現(xiàn)象。所以，滿意的服務(wù)往往體現(xiàn)于細(xì)微之處。

國際大酒店通過從客人進(jìn)入酒店——登記入住——客人進(jìn)入客房，每一個環(huán)節(jié)都有服務(wù)人員隨時為客人服務(wù)，從而讓客人找到了一種滿意的感覺。尤其是對第一鎰下榻酒店的客人來說，就是這些點點滴滴的細(xì)微服務(wù)，才給客人留下深刻的印象，為客人再次光臨打下基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了一種“星級酒店服務(wù)”的感覺，客人要的就是這種感覺。

當(dāng)然，客人的滿意源自很多方面，酒店各部門的每一位服務(wù)員都必須密切配合，一環(huán)一扣一環(huán)，上下一致，其中有一環(huán)出現(xiàn)偏差，對于客人來說，這次服務(wù)都可能是失敗的、不滿意的；這是一種連貫性的感覺，即100-1=0。特別是作為一名服務(wù)員，提供服務(wù)是他們的天職，但服務(wù)同時又是服務(wù)商品的最好的包裝，服務(wù)本身就有它的相應(yīng)的價值。因此酒店的服務(wù)員不僅是在推銷商品和服務(wù)，同時也在創(chuàng)造價值。不要小看服務(wù)員的職業(yè)，要把它做到最好，人人滿意，還是需要下一番功夫的。

第二篇：《非誠勿擾》在HR管理中的運用

近期看了江蘇衛(wèi)視的新派交友節(jié)目《非誠勿擾》，感觸頗深，各界人事對此更是仁者見仁，智者見智，《非誠勿擾》在HR管理中的運用。結(jié)合現(xiàn)階段人力資源管理工作實際，筆者認(rèn)為，《非誠勿擾》節(jié)目的策劃匠心獨具，在過關(guān)審查選人環(huán)節(jié)方面，很值得我們借鑒。

現(xiàn)暫且把24位女嘉賓當(dāng)作招聘單位，把1位男嘉賓當(dāng)作應(yīng)聘者，而把性格色彩學(xué)專家樂嘉，作為人力資源管理資深專家，為招聘單位和應(yīng)聘者提供必要、有益的意見和建議。

首先是愛之初體驗環(huán)節(jié)（第一印象）。

此環(huán)節(jié)里，一開始男嘉賓上臺并自我介紹，然后對24位女嘉賓目測，選出心動女生。緊接著24位女嘉賓對男嘉賓進(jìn)行目測，觀其相貌、身材、胖瘦、頭發(fā)、衣著等，選擇就亮燈，放棄就滅燈。專家樂嘉曾建議男嘉賓上場三不準(zhǔn)：奇裝異服、手拿道具、pOSE上場。意思就是這些人往往會給女嘉賓留下不好的印象，早早“滅燈”，致使男嘉賓過早離場。

人力資源招聘環(huán)節(jié)中，招聘單位應(yīng)很注重對應(yīng)聘者目測的程序。目測者需要具備豐富的觀察經(jīng)驗。人力資源部經(jīng)理通過目測，觀察應(yīng)聘者的儀表、外貌、身體語言、精神狀態(tài)、個性等。這樣可了解到應(yīng)聘者的氣質(zhì)、風(fēng)度、性格、衣著、化妝、聲音等。

目測要觀察應(yīng)聘者的身體語言。舉個例子：在等待目測的過程中，應(yīng)聘者如果能認(rèn)真地閱覽企業(yè)的各項資料，可大致說明此人有較好的堅持性和自制力，對企業(yè)也很關(guān)心；相反，應(yīng)聘者如果在等候時不能安靜，對企業(yè)的各項資料不能認(rèn)真閱覽，可大致說明這人性格不踏實，這樣的人將來對工作也會馬虎草率，不負(fù)責(zé)任。如果應(yīng)聘者在等待過程中表現(xiàn)自信、冷靜、沉著，說明這個人有較強的自覺性，這樣的人具備一定的領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)；相反，如果舉止輕率、沖動、緊張則不宜做領(lǐng)導(dǎo)者，自我介紹《《非誠勿擾》在HR管理中的運用》。

同時，企業(yè)還要給應(yīng)聘者留下良好的第一印象。自應(yīng)聘者邁進(jìn)企業(yè)大門的第一步甚至是在大門外就開始了對應(yīng)聘者的信息傳達(dá)。企業(yè)的廠房、廠貌、廠旗、廠徽、企業(yè)的宣傳標(biāo)牌，員工服裝、園林綠化，都在無時不刻地感染著應(yīng)聘者。

第二是愛之再判斷環(huán)節(jié)。

這一環(huán)節(jié)，最是關(guān)鍵。通過看短片、現(xiàn)場提問、當(dāng)場獻(xiàn)藝，女嘉賓決定是否滅燈。

此環(huán)節(jié)里，24位女嘉賓觀通過觀看男嘉賓的VCR視頻，了解男嘉賓的生活、工作、感情等方面的經(jīng)歷、性格喜好，以及對心儀女孩的要求等。然后，女嘉賓還要對男嘉賓現(xiàn)場提問，以判斷是否適合自己。要知道24位女嘉賓來自許多行業(yè)，學(xué)歷也較高，最高達(dá)到博士。通過觀察提問，男嘉賓的缺點、弱項、不足一一暴露，強項、優(yōu)點也得到展現(xiàn)。這時專家樂嘉也會幫助女嘉賓分析男嘉賓的性格，供女嘉賓參考，以避免女嘉賓做出錯誤判斷。

在人力資源招聘錄用環(huán)節(jié)中，招聘單位一定要保證應(yīng)聘者資料的真實性和應(yīng)聘者技術(shù)、業(yè)務(wù)能力的職位符合性。

1、應(yīng)聘者資料的真實性。招聘單位通過審查應(yīng)聘者的個人資料比如學(xué)歷（必要時要請專家對其學(xué)歷證書進(jìn)行真?zhèn)悟炞C）、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗、年齡、性別、身份證、家庭地址，本行業(yè)、本專業(yè)、本崗位的經(jīng)歷、成就，社會關(guān)系、獎懲情況，尤其是應(yīng)聘者上一個工作單位的經(jīng)歷，然后綜合考慮錄用與否。

招聘環(huán)節(jié)中，人力資源部經(jīng)理一定要非常專業(yè)，工作經(jīng)驗要非常豐富，必要時，招聘單位還可以聘請有關(guān)專家進(jìn)行素質(zhì)測試，用人部門負(fù)責(zé)人往往是行業(yè)專家。面試時，人力資源部經(jīng)理可會同用人部門負(fù)責(zé)人一起進(jìn)行，用人部門負(fù)責(zé)人為面試主要人員，必要時（招聘特殊崗位人員、干部級崗位人員時），人事副總和用人部門分管副總也要參加對應(yīng)聘者的面試，以減少招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)判斷失誤或偏差。

2、應(yīng)聘者技術(shù)、業(yè)務(wù)能力的職位符合性?！斗钦\勿擾》節(jié)目里會時不時出現(xiàn)男嘉賓當(dāng)場獻(xiàn)藝的場面。比如吟詩、跳舞、發(fā)型設(shè)計等，有的男嘉賓（比如發(fā)型師）因此獲得滿堂喝彩順利過關(guān)，而有的（比如模仿秀）則失敗離場。人力資源招聘環(huán)節(jié)中，單靠學(xué)歷和經(jīng)歷還是不夠的，用人部門負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)人員還會對應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)務(wù)或者技術(shù)方面的測試，比如，焊工人員，會讓其進(jìn)行現(xiàn)場實物焊接；打字員，通過現(xiàn)場打字測試其打字準(zhǔn)確性和速度；文秘，則可以現(xiàn)場寫一篇企業(yè)文書等?？傊?，應(yīng)聘者的能力要確實能夠達(dá)到企業(yè)所需。

第三篇：淺談《非誠勿擾》

【摘要】：非誠勿擾為什么受歡迎，它帶來了什么影響。

【關(guān)鍵詞】：婚戀交友輿論導(dǎo)向

《非誠勿擾》是江蘇衛(wèi)視一檔適應(yīng)現(xiàn)代生活節(jié)奏的大型婚戀交友節(jié)目，為廣大單身男女提供公開的婚戀交友平臺，精良的節(jié)目制作和全新的婚戀交友模式得到觀眾和網(wǎng)友廣泛關(guān)注。

新節(jié)目的互動形式將完全突破過去傳統(tǒng)的交友方式，完全體現(xiàn)新時代男女的婚戀觀。節(jié)目中有24位單身女生以亮燈和滅燈方式來決定報名男嘉賓的去留，經(jīng)過“愛之初體驗”“愛之再判斷”“愛之終決選”“男生權(quán)利”等規(guī)則來決定男女嘉賓的速配成功。

基本信息：

主持人：孟非

分析點評：樂嘉 黃菡

播出頻道：江蘇衛(wèi)視

播出時間：每周六、周日晚21：05(首播）

重播時間：

標(biāo)清 ：每周六、周日晚22：50（重播）

高清 ： 當(dāng)日晚間 22：50（重播）次日上午 07:15 分（重播）

節(jié)目類型：真人秀 婚戀交友節(jié)目

參與嘉賓?！九钨e】：馬伊咪 李洋 馬諾 萬丹 等?！灸屑钨e】： 鄂皆豪、費凡、施正中、高義杰。

節(jié)目看點：很潮又具內(nèi)涵的約會玩法。

“非誠勿擾的節(jié)目是在男女人數(shù)極端不平衡的狀態(tài)下進(jìn)行的，可能是一個男的面對二十四個女的，那么這個里面就會有一個戲劇沖突的效果，節(jié)奏也會很快，會是5分鐘進(jìn)行一輪配對，比較符合年輕人的欣賞習(xí)慣?！?/p>

除了節(jié)奏和戲劇化效果之外，《非誠勿擾》的另一個看點是會真實的體現(xiàn)出現(xiàn)代婚戀觀。王剛說：”我們不會刻意地鼓吹什么，但是節(jié)目的設(shè)計就會讓大家看出現(xiàn)在年輕人的婚戀觀。比方說一男對多女的情況，有的男士我們覺得很優(yōu)秀，但是他會立刻被淘汰，有的男士看不出優(yōu)點，卻很受歡迎......那么，年輕人的價值選擇自然而然的就在里面了?！白屇贻p人自主選擇之余，《非誠勿擾》也會采用專家團(tuán)提意見這種形式，討論現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上和社會上非常流行的切合實際的話題：房子、孩子、婆媳關(guān)系等等?？偨Y(jié)下來，這種約會玩法既很潮，又是有內(nèi)涵的。用制片人王剛的話說，就是‘落點會很深’?！?/p>

主持人孟非。孟非曾是《南京零距離》的主持人。《南京零距離》是民生新聞欄目，很受廣大市民的喜歡，貼近民眾，講老百姓自己的事。從沒想過這樣一個做民生新聞的人去做娛樂節(jié)目。但事實證明他在娛樂節(jié)目方面取得了成功?！斗钦\勿擾》是時下年輕人都喜歡觀看的節(jié)目。孟非以其自身的閱歷與新聞專業(yè)的知識，有很好的控場能力。使嘉賓與嘉賓之間，嘉賓與觀眾之間都有很好的互動，使整個節(jié)目處于一種愉悅的氛圍中。

非誠勿擾點評，樂嘉，中國性格色彩研究中心創(chuàng)辦人，”性格色彩學(xué)“創(chuàng)始人，國內(nèi)性格分析應(yīng)用領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，暢銷書《色眼識人》作者，同時制作了國內(nèi)最大的培訓(xùn)DVD《性格色彩樂嘉說》的作者，是備受各階層廣泛推崇的演說家和性格分析研究專家。于2010年擔(dān)任江蘇衛(wèi)視大型婚戀交友節(jié)目《非誠勿擾》性格分析師。

好多人在聽到節(jié)目名叫《非誠勿擾》就會聯(lián)想到電影《非誠勿擾》。像電影中秦奮那樣不斷相親的人大有人在。這個節(jié)目的初衷就是為時下想戀愛，想結(jié)婚的男女找到屬于自己的幸福。

“江蘇衛(wèi)視的《非誠勿擾》勝在三外三內(nèi)六大因素。

1、表征因素

（1）節(jié)目包裝非常精心細(xì)致精美而到位。這一點，所有觀眾都可以看到，不論是環(huán)境、燈光、服裝、化妝、道具等等，還是節(jié)目的背景音樂、節(jié)奏控制等等，都已經(jīng)達(dá)到了同類節(jié)目最上乘的水準(zhǔn)，所以勝出是沒有懸念的。

（2）參與者確實外形靚麗養(yǎng)眼、打扮時髦前衛(wèi)、表現(xiàn)大膽奔放，為節(jié)目無形中創(chuàng)造了非常多的看點。這是真人秀節(jié)目非常重要的關(guān)注點。換做一群夕陽紅的老年人溫溫吞吞地在那相親，一開始觀眾看新鮮，但是久了難免收視流失。

（3）節(jié)目安排的游戲規(guī)則合理準(zhǔn)確又充滿趣味，這使得整個節(jié)目過程中出現(xiàn)很多戲劇性的變數(shù)，讓整個節(jié)目頗有情節(jié)劇的味道，每三五分鐘都有一個小高潮，每十多分鐘就有一個中高潮，到了尾聲必定有個大高潮，這種節(jié)奏把控能力，確實讓觀眾連廣告時段都舍不得離開。

2、核心因素

（1）節(jié)目定位非常準(zhǔn)確。市場營銷界有個鐵律：準(zhǔn)確的品牌和產(chǎn)品定位，決定了80%的成功度。江蘇衛(wèi)視的《非誠勿擾》定位在時尚、婚戀的真人秀節(jié)目，非常準(zhǔn)確。參與者從20到30為核心，他們不是娶不到嫁不出去才來相親，這個比剩男剩女大聚會更充滿可變性和魅力。而這個核心年齡層，帶動了所有親朋好友，只要家有適婚青年，全家都可以看這個節(jié)目，這樣無疑把80%的觀眾都鎖定成目標(biāo)觀眾群，這招實在太高明了。

（2）相親規(guī)則的設(shè)定，不重游戲化，而重展示個性。你一個電視真人秀節(jié)目，你再有趣再有戲劇性，能超過精心拍攝的電視連續(xù)劇嗎？如果游戲規(guī)則設(shè)計誠意和真實感不足，所有觀眾都很難入戲，那節(jié)目就注定失敗。這點，江蘇衛(wèi)視的《非誠勿擾》做得很好。

（3）也是最最重要的一點，不知道是江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》的節(jié)目組有意設(shè)計還是無意獲得，他們的節(jié)目，超越了”相親“的界限，進(jìn)入了一個探討”當(dāng)代年輕人情感婚戀和家庭生活價值觀“的這一更高境界。不論是富二代個性內(nèi)心想法的袒露，還是美女對試婚、同居、男友經(jīng)濟實力考核評價，都在不知不覺中探討著當(dāng)代社會生活所有人對愛情、婚姻、家庭生活價值觀的思考。觀眾看節(jié)目的時候，不僅僅看到節(jié)目中當(dāng)事人的生活觀和價值觀，同時也在思考、驗證自己和親朋好友的價值觀，他們一邊看節(jié)目，一邊討論的不僅僅是節(jié)目中那些人的觀點，同時也會交流自己和身邊人的觀念和態(tài)度。這才是《非誠勿擾》這個節(jié)目為觀眾、為中國電視業(yè)、乃至為整個社會做出的最大貢獻(xiàn)。他們不僅僅是在配對戀人，同時也是在讓所有觀眾探討婚戀愛情的觀念與態(tài)度。

3、為”剩男剩女“打造的節(jié)目

這兩年，社會上'剩男、剩女'特別多。而'80后'、'90后'敢于表達(dá)、表現(xiàn)的特點，也引起了我們的注意?！蓖跖嘟芨嬖V記者，他們2007年在制作選秀節(jié)目《絕對唱響》時，就產(chǎn)生了做一檔交友節(jié)目的念頭。去年9月，他們開始集中研究《密室約會》、《男才女貌》等國內(nèi)外十幾種不同形式的交友節(jié)目，決定推出一檔全新的節(jié)目。經(jīng)過多次研究、斟酌，他們將節(jié)目名稱定為《非誠勿擾》。

在江蘇衛(wèi)視的官方網(wǎng)站上，《非誠勿擾》被定位為“大型婚戀交友節(jié)目”。每期節(jié)目都會有24位女嘉賓前來相親，通過“愛之初體驗”、“愛之再判斷”、“愛之終決選”三關(guān)，來了解同一位男嘉賓。在此期間，女方亮燈表示對男嘉賓滿意，愿意繼續(xù)了解，滅燈則表示對男嘉賓不滿意。若場上只有一位女嘉賓亮燈，主持人將詢問男嘉賓的意見，如果他也中意亮燈的女嘉賓，則速配成功；若場上所有女嘉賓都滅燈，則男嘉賓必須離場。三關(guān)之后，如果仍有多位女嘉賓亮燈，則男嘉賓將獲得選擇權(quán)，挑選自己心儀的女嘉賓。

《非誠勿擾》最初計劃的播出時間并不在黃金時段，但樣片送審之后，江蘇衛(wèi)視高層預(yù)感到這個節(jié)目“也許會火”，便把節(jié)目調(diào)到黃金時段播出。”我們也看到《非誠勿擾》確實取

得了相當(dāng)大的成就。

那《非誠勿擾》又帶來哪些影響呢？首先，它的積極影響不容忽視。為時下渴望愛情的男女提供了很好的交往平臺。同時也體現(xiàn)了電視媒體的引導(dǎo)功能和服務(wù)功能。讓剩男剩女們有更多的機會去接觸不同的異性，有機會得到自己的幸福。但是，《非誠勿擾》所帶來的消極影響也不容忽視。我個人是非常非常不喜歡這個娛樂節(jié)目。它給大眾帶來很不好的影響?！鞍萁鹬髁x、虛榮”等不正確的婚戀觀出現(xiàn)。例如，馬諾，是一名來自北京的平面模特,因其在江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》中對大膽、犀利的言論而迅速在網(wǎng)絡(luò)上躥紅,被網(wǎng)友們稱作“拜金女”。第一，她是模特，不是普通平凡的女生，她特別的漂亮。讓人不禁產(chǎn)生疑問，是不是只有漂亮的女生才能上婚戀節(jié)目？第二，她的首要交友條件是金錢。沒錢的男生她看也不看。她的拜金主義是不是也體現(xiàn)了時下一些年輕人的思想?！敖疱X至上”，忽視人與人之間的和諧關(guān)系，讓人們看到社會丑惡的一面，起了一種消極的傳播效果。是一種錯誤的思想，它忽視了作為人應(yīng)有的道德品質(zhì)，把人與人的關(guān)系建立在金錢利益之上，人與人之間的關(guān)系冷漠、淡薄。而且有的女嘉賓只看男生的外表，外表不帥氣的，第一輪燈幾乎全滅了。而在男生做自我介紹時，說自己是某某公司的CEO，女嘉賓的臉上都是后悔滅燈的表情。這是多么鮮明的對比，又是多么的諷刺。因其帶來的不良社會影響，國家廣電總局下發(fā)《廣電總局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范婚戀交友類電視節(jié)目的管理通知》及《廣電總局辦公廳關(guān)于加強情感故事類節(jié)目管理的通知》，對引起爭議的婚戀交友、情感節(jié)目進(jìn)行規(guī)范管理。文中要求這兩類節(jié)目禁止偽造嘉賓身份，禁止討論低俗涉性內(nèi)容，禁止展示和炒作拜金主義等不健康、不正確的婚戀觀，禁止渲染丑惡等。廣電總局還明文規(guī)定，所有交友類節(jié)目均不得現(xiàn)場直播，要嚴(yán)格執(zhí)行播前審查和重播重審制度，對有問題的內(nèi)容和錯誤的觀點必須刪除?！斗钦\勿擾》應(yīng)遵從廣電總局的要求，明確其服務(wù)宗旨，環(huán)節(jié)設(shè)計應(yīng)從增進(jìn)男女嘉賓相互尊重和相互了解的目的出發(fā)，要有助于展現(xiàn)男女嘉賓積極向上的健康精神風(fēng)貌和擇偶觀念。

辦好婚戀交友類節(jié)目，引導(dǎo)廣大青年樹立正確的人生觀和婚戀觀，堅持正確的輿論導(dǎo)向，抵制低俗之風(fēng)，營造一個良好的社會環(huán)境。

注：“”引號外為自己觀點。

《大眾傳播與大眾文化》課程作業(yè)

淺談《非誠勿擾》

學(xué)號：00866007

院系：內(nèi)蒙古大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院

班級：08 新聞一班

任課教師：孫書敏

姓名：蔡璐

2010年11月25日

第四篇：《非誠勿擾Ⅱ》

《非誠勿擾Ⅱ》觀感
------趙九成 2010 年歲末，《趙氏孤兒》《讓子彈飛》《非誠勿擾Ⅱ》相繼登場，掀起了吸金的爭奪、、戰(zhàn)。陳凱歌、姜文、馮小剛更是使盡全身的解數(shù)，在各自影片上映前，投入巨資進(jìn)行宣傳，主創(chuàng)們更是馬不停蹄地在全國大中城市進(jìn)行巡回造勢，影片上映后，票房大戰(zhàn)逐漸進(jìn)入白熱 化，每日都在刷新各種票房紀(jì)錄。馮小剛作品《非誠勿擾》上映后，口碑相當(dāng)不錯，創(chuàng)造近3 億票房，這是馮氏幽默帶來 的效益，在此基礎(chǔ)上，馮小剛聯(lián)手王朔，將馮氏幽默更加發(fā)揮，將《非誠勿擾Ⅱ》呈現(xiàn)給廣 大觀眾。《非誠勿擾Ⅱ》巨幅宣傳海報上，秦奮（葛優(yōu)飾）的雙眼，被一雙纖纖玉手蒙住，這一 畫面，極大地引起了廣大觀眾的關(guān)注，而紛紛猜想，這是誰？ 帶著種種遐想，帶著《非誠勿擾》留下的蛛絲馬跡，步進(jìn)了電影院。在觀看《非誠勿擾Ⅱ》后，認(rèn)為《非Ⅱ》相比較《非誠勿擾》有幾個亮點，使人感覺馮 氏幽默得到了提升?！斗钦\勿擾Ⅱ》 是以現(xiàn)實生活為基礎(chǔ)，又超越了現(xiàn)實生活，加入編導(dǎo)的虛構(gòu)而產(chǎn)生的 “離 婚慶典” “人生告別會”難道不是這樣的嗎？ 現(xiàn)實生活中，還不曾聽說有離婚慶典的，聽到的盡是夫妻離婚時，為兒女監(jiān)護(hù)撫養(yǎng)，為房室 財產(chǎn)的分割，打得不可開交，甚至上訴于法律。影片中，花車緩緩駛來，芒果(姚晨飾)與李香山（孫紅雷飾）身穿婚紗，正裝，攜手走 過鮮花點綴的大道，步入慶典會場，親朋好友在期待著，慶典在秦奮的調(diào)侃中開展，倒香檳，交回戒指等，在眾人的歡呼聲中，李香山與芒果相擁在一起，這是多么溫馨、浪漫的景象。這個場面，告誡人們，夫妻一場，由于某種因素，產(chǎn)生了分歧，生活不到一起，好離好散，不是夫妻，也是熟人，也是朋友，這是多么好的一種選擇。“人生告別會“是王朔京氏幽默的一種再現(xiàn)，給人們一種新的啟迪。馮小剛在《非誠勿擾Ⅱ》中，加入感悟人生的悲情段落，這是一個新的嘗試，這個嘗試，也成了廣大觀眾爭議的話題。李香山狂甩五十萬，拍得了一瓶酒“你不過了？” “不過了”李香山與秦奮相對狂飲，李香山揭開腳上的紗布，告訴秦奮，他腳上長了“黑色素瘤”是一個不治之癥，秦奮為摯友 十分悲痛。《非誠勿擾》帶來了一批旅游線路，而《非誠勿擾Ⅱ》卻帶火了一種疾病，那就是“黑

色素瘤”各大醫(yī)院來問診的患者，明顯增多。影片中，李香山告訴秦奮的時候，也就是把他腳上的“黑色素瘤”呈現(xiàn)觀眾的時候，應(yīng) 該是早期，而正是缺乏這方面的診療知識，這時候放棄治療，是十分不明智的，這也是電影 對觀眾的

一種誤導(dǎo)，從積極意義上說： 《非誠勿擾Ⅱ》是中國電影第一次涉及“黑色素瘤” 對普及“黑素素瘤”知識來說功莫大焉。人的一生就是修行，生活是精彩的，也是悲苦的，不是什么都是一帆風(fēng)順的，總有酸、甜、苦、辣、咸，總有溝溝坎坎，如何去面對，都是一種考驗。臨終前，感悟一生，是很值 得借鑒的。這一段的加入，有點喧賓奪主，是香山的一個重點戲，而秦奮則躲閃在一旁，在喜劇中，加入這一悲情段落，不得不佩服，馮小剛的膽量?！皬V告”可能越來越為馮小剛的“最愛”在《非誠勿擾Ⅱ》中，植入廣告和植入風(fēng)景，也引來了廣大觀眾的熱議。馮小剛躺著掙錢最容易，憑著“空手套白狼”的“吸金大法”讓各大名企豪擲植廣告費 6000 萬元，而宣告盈利了。同樣面臨植入廣告的誘惑，《讓子彈飛》的姜文卻一腳踢飛了 6000 萬元，沒有讓姜文成 為金錢的奴隸，因為他明白“哥拍的是電影，不是廣告” 電影中植入廣告是無可非議的，但應(yīng)該對其出現(xiàn)的數(shù)量進(jìn)行限制，不能隨心所欲，防止 藝術(shù)避免因植入廣告過多過濫，引起廣大觀眾逆反心理，而適度合理的植入廣告，還會給影 視作品增光添色，在《非誠勿擾Ⅱ》中和北京旅游局合作，慕田峪長城，潭柘寺、紫竹院、歡樂谷、798 藝術(shù)區(qū)等等景點，都在影片中出現(xiàn)，給觀眾呈現(xiàn)出美麗的畫面，效果是相當(dāng)好 的，這些景點的植入，是影片所需要的。在觀眾進(jìn)入影片后，電影開始前，20 分鐘的廣告，卻是很惹人煩惱的，這種強制性廣 告，遭到觀眾的反感也是必然的。

第五篇：《非誠勿擾》

《非誠勿擾》劇本

人物有：6女 3男 1主持人 1后勤

主持人-

1號男 趙曉春2號男 雷玉峰3號男林宇沖

一號女-吳麗嬌二號女-李婷三號女-余芬

四號女-鐘蕭五號女-孫瑾六號女-小霍

（音樂1起，主持人出場）

主持人：大家晚上好，我是主持人孟游。歡迎來到由匯豐生化獨家贊助播出的《非誠勿擾》節(jié)目錄制現(xiàn)場。好，我們抓緊時間，請出今天6位人見人愛、花見花開、車見爆胎、的單身女嘉賓，有請她們。（音樂，同時女嘉賓個性入場。。）我們先來認(rèn)識一下她們，來先從6號開始。

6號女：大家好，我叫xx，年方20。我喜歡茶藝，沒事的時候不愛出門，但是請不要叫我宅女，叫我居里夫人。（可愛狀）

主持人：我們歡迎6號。5號~

5號女：大家好，我叫xx，我最喜歡的歌是《傳奇》，因為我的朋友都說我本身就是一個傳奇。（自信狀態(tài)）

主持人：歡迎xx。4號~

4號：嗨！大家好，我是臺北來的mary!（很嗲?。?/p>

主持人：什么？沒聽清！

4號：臺北來的mary?。ㄐ奶撔÷暎?/p>

主持人：到底來自哪兒？

4號：（憤怒的無奈的）來自東北的的馬麗！

主持人：歡迎來自東北的瑪麗！3號~

3號女：大家好，我是來自xx的xx

主持人：歡迎xx。下面是2號xx，請說一下你的擇偶標(biāo)準(zhǔn) 2號女：我要選擇的是男人中的精英，精英中的人才，人才中的王子。最好有著倪總的魄力，張總的穩(wěn)重，x總的斯文，和x總的海量~~

主持人：呃這個標(biāo)準(zhǔn)不要太高。歡迎1號xx。

1號女：大家好，我叫xxx.........? 歡迎你們。。好，我介紹一下規(guī)則，非常簡單，一切喜歡不喜歡，yes or no.都在你們手里的這塊牌子上。一共兩輪、兩關(guān)之后最終牽手成功的情侶除了抱得美人歸外，更會獲得由匯豐公司特別提供的匯豐食堂紅燒肉套餐一份，還有來自董事長的祝福！

主持人：、下面我們有請今天晚上的1號男嘉賓入場。?（音樂起，0號男嘉賓-孫悟空出場。）

主持人：呃。越南往南走，五年就到了。

孫悟空：謝謝啊。。

主持人：有請一號男嘉賓閃亮登場

?（音樂起陽光宅男，1號男嘉賓-趙曉春風(fēng)騷出場。）

? 1號男：大家好我叫張三宅，今天來這里我只為了你三號女嘉賓（注視著3號），因為我第一眼看見你我的心瞬間停止了跳動，（順勢倒下，主持人趕忙去扶）。如果我們能成功牽手，我會：我要帶你到處去飛翔走遍世界各地去觀賞，沒有憂愁沒有那悲傷自由自在身心多開朗（張三的歌）。

主持人：連我都要被你感動了，你說我們今天現(xiàn)場的女嘉賓能眼睜睜看著你孤單至死嗎？請亮牌?。?號女：不，不會，我們會閉上眼睛。話音落，除了3號女嘉賓，其余紛紛翻牌）

主持人：好的，現(xiàn)在場上只剩下一位女嘉賓仍然舉著牌，3號女嘉賓說說留燈的原因？

3號女：我是一個理想主義者，我對男嘉賓抱有對浪漫和愛情的幻想。1號男：謝謝、、（曖昧的飛吻）

主持人：我們來看一下男嘉賓的vcr（完畢 3號女嘉賓滅燈）。主持人：很遺憾，只能說再見。

?（、音樂起，1號男嘉賓不舍離場）

主持人：好了，送走了我們孤單的1號男嘉賓，下面，有請今天的2號男嘉賓入場。

?（音樂起，2號男嘉賓出場）

主持人：你好，歡迎來到非誠勿擾。

2號男：大家好，我叫xxx。我的擇偶標(biāo)準(zhǔn)是：對單身女性我始終追求，對有夫之婦我從未放棄；只要鋤頭揮的好，沒有墻角挖不倒。16歲以上的女生我注意發(fā)掘，16歲以下的女生我悉心培養(yǎng)。寧可錯愛三千，不可放過一個，您看我這雙叫人心碎的眼睛，不管多么冷傲的女性，都會被這溫柔的眼神所融化，我可是眾所公認(rèn)的街坊情圣。給我一個女人，我能創(chuàng)造一個民族。愛我吧！我的座右銘是：大家都是狼，何必要裝羊。

主持人：好的，現(xiàn)在聽了這位非常自信的xxx自我介紹之后，我們的女嘉賓會作何感想呢？女嘉賓，請選擇。

（話音落，除了瑪麗，其余翻牌）

主持人：好，我們可以看到場上仍然有1位女嘉賓舉著牌，就你前面的自我介紹而言這是一個非常不錯的成績，瑪麗請說你留燈的原因？

瑪麗：我們北方人都口味偏重！

主持人：那么接下來讓我們看看他的朋友們是怎么評價他的呢？請看VCR。

?（新聞聯(lián)播音樂起，2位前女友上場）

《女1號：各位觀眾朋友，大家晚上好。

女2號：晚上好。

女1號：今天是2013年7月28日，農(nóng)歷六月二十一。

女2號：我們是xxx受害者同盟會的非著名成員，眾多前女友之二。

女1號：是的，我們受迫害的程度還不夠，現(xiàn)在整個會里既沒瘋也沒傻的只有我們倆。

女2號：今天我們一起來數(shù)數(shù)xxx的種種惡行。

女1號：首先，他不喜歡整理房間，人送外號“亂室英熊”。

女2號：其次，他不懂得安慰人，每當(dāng)人家難過的時候，他就說…

女1號：你有什么不開心的事??？說出來讓大家開心一下。

女2號：再次，他這個人很風(fēng)流。他常說…

女1號：保持青春的秘訣，就是有一顆不安分的心。

女2號：總之，對于他，我們是又愛又恨。愛起來很慶幸，當(dāng)初自己在人群中多看了他一眼。

女1號：恨起來牙癢癢，真想對他說：只要你敢死，我就敢埋。

合：但是，我們要向前看，不錯過些歪瓜劣棗怎么知道什么是好。

女2號：今天的節(jié)目就播送到這里，感謝各位的收看，再見。

女1號：再見?！?/p>

主持人：好的，聽完了xxx兩位前女友的評論之后，我們的女嘉賓會作何反應(yīng)呢？請選擇。

（話音落，女嘉賓全部翻牌）

主持人：風(fēng)流也是需要資本的，沒有資本人家會說你下流。女同胞聽了這段可能很憤慨，但是男同胞聽了，那叫一個羨慕嫉妒恨吶。很遺憾，再見。

?（音樂起，男嘉賓離場很吊的樣子。）

主持人：各位觀眾，各位觀眾，現(xiàn)在您收看的是《非誠勿擾匯豐專場版》。節(jié)目進(jìn)行到現(xiàn)在已進(jìn)入高潮階段，想看到今天可以成就怎樣的姻緣，我們有請下一位男嘉賓入場，3號xx。?（音樂起，3號男嘉賓xx入場）

主持人：你好3號男：主持人好。

主持人：給大家做個自我介紹吧。

3號男：我的名字叫xx，我心眼兒有些小，但是不缺；我脾氣很好，但不是沒有！別看我很瘦，其實我只是胖的不明顯。我渴望婚姻，結(jié)婚就是給自由穿件棉衣，活動起來不方便，但會很溫暖。我喜歡小孩，尤其是男孩，我以后生個兒子名字要叫“好帥”，那別人看到我就會說:“好帥的爸爸！”我還是一個比較有內(nèi)涵的人，我認(rèn)為，知識就像內(nèi)褲，看不見但很重要。本無意與眾不同，怎奈何品味出眾。誰，執(zhí)我之手，斂我半世癲狂？誰，吻我之眸，遮我半世流離？

主持人：呀荷，看來還是個文藝青年。好，孔子不能解決的問題，老子幫你解決。大家對3號男嘉賓有什么看法，請選擇。（1，6翻牌）

主持人：好的，我們問一下女嘉賓為什么不喜歡xx。1號~ 1號女：那男嘉賓是近視，我也近視，后代是盲人怎么辦呢？他的身材不夠高大挺拔，不能滿足我對白馬王子的幻想

主持人：嗯，優(yōu)生優(yōu)育還是很重要的。6號~

2號女：我不喜歡他的發(fā)型，炮轟的腦袋還梳個雷劈的逢。我想說：你打扮成這樣，是對這個世界有什么不滿么？

3號男：我知道，你們只是不好意思承認(rèn)我?guī)涍@個事實。

主持人：帥不帥還有待論證，男嘉賓這種樂觀的心態(tài)還是值得我們學(xué)習(xí)的。還剩下四位女嘉賓，我們進(jìn)段VCR，看看朋友眼中的xxx是怎樣的。（VCR播放的過程中，2.3.4號女嘉賓也翻牌了）。主持人：看到5號女嘉賓從始至終的支持，男嘉賓有什么想對她說的么？

3號男：小姐長得如此委婉，想必是位大家閨秀~…！這等國色天香，是我下一任女友的不二人選，看見她，我才發(fā)現(xiàn)，所謂芙蓉，所謂鳳姐，神馬都是浮云~~~!

6號女：（略帶嬌羞）討厭...主持人：好的，愛她，就去牽她吧！

?（onlyyou音樂起，3號男嘉賓走向女嘉賓，中途停頓）

3號男：從小我媽就說，我的口味特別的重，是含著鹽出生的。這么多年過去了，今天終于讓我找到了這個溫柔體貼、性感迷人的可人兒。感謝非誠勿擾，給了我幸福的可能。

?（音樂起同時倪董祝福vcr，3號男嘉賓與6號女嘉賓牽手離場）

主持人：恭喜3與6牽手成功，希望他們一生幸福，與此同時，我們剩下的女嘉賓打包跟我回家。。（女嘉賓圍在主持人旁）祝倪董生日快樂。