第一篇：辦公室人員人事聘用合同范本

綿陽卓創(chuàng)廣告有限公司

人事聘用合同

甲方：綿陽卓創(chuàng)廣告有限公司

乙方：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于

部門從事

工作。

二、合同期限

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。

三、工作時間

以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)

四、工資

(一)甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時間工資不低于 元；乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予余下工資

(二)聘方每月 日為發(fā)薪日

五、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六、工作紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。

(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

(六)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

八、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任

九、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)(二)

(三)甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

甲方代表:

日期 日期

第二篇：聘用人員合同

聘用合同

甲方：招金有色礦業(yè)有限公司 乙方：肖然強(qiáng)

簽訂地點(diǎn)：山東省招遠(yuǎn)市 簽訂時間：

甲、乙雙方就建立聘用關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜，在甲方已向乙方如實(shí)告知涉及聘用合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限類型為 期限聘用合同。本合同有效日期為 年 月 日至 年 月 日止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。

二、工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。

2.乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、雙方責(zé)任

（一）甲方責(zé)任

1.負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

2.在乙方進(jìn)入工作崗位前，負(fù)責(zé)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。

3.嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和條件，并及時對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。

4.負(fù)責(zé)安排乙方每周工作 工時用工制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長工作時間時，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.在聘用期內(nèi)，負(fù)責(zé)向乙方下達(dá)工作任務(wù)，并對乙方職責(zé)的履行及工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行考核。

（二）乙方責(zé)任

1.嚴(yán)格遵守國家法律、地方法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.接受甲方的入職前培訓(xùn)或上崗前教育，準(zhǔn)確掌握工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施。

3.依法享有《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。

4.在聘用期內(nèi)，認(rèn)真履行甲方賦予的下列工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)收集有色金屬市場方面的信息，并對資料加以整理、分析，每月至少形成兩份市場分析報(bào)告（主要針對公司當(dāng)月現(xiàn)有礦種），確保報(bào)告精準(zhǔn)可靠，思路清晰。（2）對于公司正在開發(fā)或?qū)⒁_發(fā)的其它礦種，要積極與礦業(yè)開發(fā)部等相關(guān)部門緊密聯(lián)系，盡快調(diào)研相關(guān)礦種的市場行情，并拿出書面材料，為公司決策提供理論支撐。

（3）參與公司礦產(chǎn)品銷售工作，針對礦產(chǎn)品銷售價(jià)格提出合理化建議。

（三）乙方目標(biāo)任務(wù)

在聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達(dá)200萬元的銷售效益任務(wù)。

四、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.在聘用期內(nèi)，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動報(bào)酬。甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)履行情況及目標(biāo)任務(wù)完成情況對乙方實(shí)行考核，并按照考核結(jié)果來支付勞動報(bào)酬。

2．在聘用期內(nèi)，乙方認(rèn)真履行甲方賦予的工作職責(zé)，且完成任務(wù)目標(biāo)后，甲方支付乙方稅前勞動報(bào)酬 元（大寫人民幣）。

3.甲方支付乙方的勞動報(bào)酬，由基本薪金與績效薪金兩部分構(gòu)成，其中：基本薪金占總薪金的50%，按照所在部室月份考核結(jié)果計(jì)算后，按月發(fā)放；績效薪金占總薪金的50%，按照甲方下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，聘用期結(jié)束后統(tǒng)一兌現(xiàn)。其績效薪金考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達(dá)的任務(wù)，得100%績效薪金；乙方銷售效益達(dá)300萬元時，甲方再獎勵乙方4萬元薪金；乙方銷售效益在300萬元以上部分，再每有1000元，甲方獎勵乙方薪金100元。（2）聘用期內(nèi)，乙方未完成甲方下達(dá)的任務(wù)，乙方完成銷售效益在100萬元以下，不得績效薪金；乙方完成銷售效益在100萬元-200萬元時，得績效薪金3萬元。

4.乙方在試用期內(nèi)的薪金按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。5.鑒于乙方屬于聘用人員，因此甲方不承擔(dān)乙方除勞動報(bào)酬以外的其他任何費(fèi)用（包括但不限于各種保險(xiǎn)費(fèi)用及福利等）。

五、保密及知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1.甲、乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時必然會接觸到的甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。

2.從本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉項(xiàng)秘密的其他員工）泄露甲方的任何商業(yè)秘密。

3.甲乙雙方確認(rèn)，乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。

4.乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。

5.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、授權(quán)、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得再履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。

6.甲乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除。2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同約定的內(nèi)容無法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并達(dá)成書面協(xié)議。該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

4.有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方后，方可解除本合同。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.乙方要求解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。

（1）未按照合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付乙方勞動報(bào)酬的。

6.除本合同六.4條款規(guī)定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同六.5條款規(guī)定解除本合同。

（1）在甲方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或辦法喪失勞動能力的；

（2）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.符合下列條件之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；

（2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.本合同期滿，有六.7條款規(guī)定情形之一的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的合同的終止，按照國家有關(guān)工工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

9.本合同期滿，甲乙雙方均應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

10.本合同期限屆滿，甲方未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系的，應(yīng)視同本合同的續(xù)延，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

七、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給對方賠償。

八、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁決定之日起十五日內(nèi)按規(guī)定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人簽字后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：招金有色礦業(yè)有限公司 乙方：

法定代表人/授權(quán)代表人：

聘用合同

甲方：招金有色礦業(yè)有限公司 乙方： 任家喜 簽訂地點(diǎn)：山東省招遠(yuǎn)市 簽訂時間：

甲、乙雙方就建立聘用關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜，在甲方已向乙方如實(shí)告知涉及聘用合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限類型為 期限聘用合同。本合同有效日期為 年 月 日至 年 月 日止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。

二、工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。

2.乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、雙方責(zé)任

（一）甲方責(zé)任

1.負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

2.在乙方進(jìn)入工作崗位前，負(fù)責(zé)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。

3.嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和條件，并及時對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。

4.負(fù)責(zé)安排乙方每周工作 工時用工制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長工作時間時，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.在聘用期內(nèi)，負(fù)責(zé)向乙方下達(dá)工作任務(wù)，并對乙方職責(zé)的履行及工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行考核。

（二）乙方責(zé)任

1.嚴(yán)格遵守國家法律、地方法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.接受甲方的入職前培訓(xùn)或上崗前教育，準(zhǔn)確掌握工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施。

3.依法享有《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。

4.在聘用期內(nèi)，認(rèn)真履行甲方賦予的下列工作職責(zé)：（1）參與甲方礦業(yè)權(quán)項(xiàng)目信息收集、篩選及資源考查工作；（2）參與甲方對外開發(fā)項(xiàng)目及擬收購企業(yè)的前期考察工作；（3）參與甲方項(xiàng)目盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)提交部分地質(zhì)部分盡職調(diào)查報(bào)告；

（4）負(fù)責(zé)甲方對外開發(fā)礦權(quán)信息及礦山考察情況匯總、整理工作。

（三）乙方目標(biāo)任務(wù)

在聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達(dá)的下列目標(biāo)任務(wù)： 1.收購探礦權(quán)1個；

2.收購保有資源儲量達(dá)收購標(biāo)準(zhǔn)采礦權(quán)1個，儲備1個可以推進(jìn)的礦山項(xiàng)目；

3.確保收購1個生產(chǎn)能力可達(dá)1000噸/日礦山項(xiàng)目，力爭2個；

4.收購當(dāng)年投產(chǎn)礦山1座。

四、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.在聘用期內(nèi)，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動報(bào)酬。甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)履行情況及目標(biāo)任務(wù)完成情況對乙方實(shí)行考核，并按照考核結(jié)果來支付勞動報(bào)酬。

2．在聘用期內(nèi)，乙方認(rèn)真履行甲方賦予的工作職責(zé)，且完成任務(wù)目標(biāo)后，甲方支付乙方稅前勞動報(bào)酬 元（大寫人民幣）。

3.甲方支付乙方的勞動報(bào)酬，由基本薪金與績效薪金兩部分構(gòu)成，其中：基本薪金占總薪金的80%，按照所在部室月份考核結(jié)果計(jì)算后，按月發(fā)放；績效薪金占總薪金的20%，按照甲方下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，聘用期結(jié)束后統(tǒng)一兌現(xiàn)。其績效薪金考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達(dá)的四項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中的兩項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，甲方支付乙方100%績效薪金；乙方完成甲方下達(dá)的四項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中的一項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)時，甲方支付乙方40%績效薪金；乙方未完成甲方下達(dá)的所有目標(biāo)任務(wù)時，甲方不支付乙方績效薪金。

（2）聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達(dá)的四項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中多于兩項(xiàng)時，再每多完成一項(xiàng)，甲方獎勵乙方10000元。

4.乙方在試用期內(nèi)的薪金按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。5.鑒于乙方屬于聘用人員，因此甲方不承擔(dān)乙方除勞動報(bào)酬以外的其他任何費(fèi)用（包括但不限于各種保險(xiǎn)費(fèi)用及福利等）。

五、保密及知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1.甲、乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時必然會接觸到的甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。

2.從本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉項(xiàng)秘密的其他員工）泄露甲方的任何商業(yè)秘密。

3.甲乙雙方確認(rèn)，乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。

4.乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。5.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、授權(quán)、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得再履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。

6.甲乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除。2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同約定的內(nèi)容無法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并達(dá)成書面協(xié)議。該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

4.有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方后，方可解除本合同。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.乙方要求解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。

（1）未按照合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付乙方勞動報(bào)酬的。

6.除本合同六.4條款規(guī)定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同六.5條款規(guī)定解除本合同。

（1）在甲方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或辦法喪失勞動能力的；

（2）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.符合下列條件之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；

（2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.本合同期滿，有六.7條款規(guī)定情形之一的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的合同的終止，按照國家有關(guān)工工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

9.本合同期滿，甲乙雙方均應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

10.本合同期限屆滿，甲方未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系的，應(yīng)視同本合同的續(xù)延，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

七、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給對方賠償。

八、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁決定之日起十五日內(nèi)按規(guī)定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人簽字后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：招金有色礦業(yè)有限公司

法定代表人/授權(quán)代表人：

乙方：

第三篇：辦公室文員聘用合同

辦公室文員聘用合同范本1

甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)

甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

合同期限為年，從_________年____月____日起至_________年____月____日。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：

(一)文員工作

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

4、各種會議的安排及會務(wù)工作。

5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作

1、培訓(xùn)活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站和微信公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳;

2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場地和設(shè)備、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會務(wù)服務(wù));

3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)銷;

4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)其他工作

1、負(fù)責(zé)每天研究院公眾號的微信推送;負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新;

2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報(bào)銷發(fā)票的收集整理等等

3、其他

三、工作條件

1、甲方實(shí)行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓(xùn)，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

四、工作報(bào)酬

1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

六、工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向任何人和機(jī)構(gòu)透露相關(guān)信息;不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。

七、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的;(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責(zé)任的.。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。

八、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

_________年____月____日_________年____月____日

辦公室文員聘用合同范本2

甲方：

乙方：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于______部門從事_____工作。

二、合同期限

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自_________年____月____日至_________年____月____日止，為期年。其中試用期為個月。

三、工作時間

以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)

四、工資

(一)甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時間工資不低于元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予余下工資

(二)聘方每月_____日為發(fā)薪日

五、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六、工作紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。

(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

(六)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

八、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任

九、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

甲方代表:

日期日期

第四篇：招商人員聘用合同

招商人員聘用合同

甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達(dá)成聘用

協(xié)議，甲方聘請乙方負(fù)責(zé)南通威隆國際商貿(mào)有限公司招商工作，具體條款如下：

一、聘用期限

第一條：試用期自2014年8月21日起至2014年11月21日止。

二、聘用職務(wù)

第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的招商人員，工作

期間行使招商人員的權(quán)利，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條：乙方在甲方工作期間，每月基本工資為（大寫）2200.0

元人民幣（包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用），另加甲方承擔(dān)社保656元/月/人，交通補(bǔ)助 300 元/月，另外各鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通補(bǔ)助按里程1.5元/km,招商提成為1.5元/㎡結(jié)算。每月工資于次月15日發(fā)放（包含社保、招商提成及交通補(bǔ)助），遇節(jié)假日提前或者順延。

第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視招商情況而定，可與乙方

續(xù)簽勞動合同。

四、工作范圍及職責(zé)

第五條：

1、乙方在南通威隆國際商貿(mào)有限公司工作，在甲方領(lǐng)

導(dǎo)下負(fù)責(zé)營銷場所的整體運(yùn)營，包括招商接待、合同申報(bào)等。

2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報(bào)招商情況及下一步工

作打算。

五、工作時間和休息休假

第六條: 甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，乙方在合同期內(nèi)

享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。

第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)

貼給乙方。（第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)）

六、雙方義務(wù)及職責(zé)

第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作。

第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎勵；乙方在試用工作期間表現(xiàn)極差，或做出有損甲方利益的事情，公司可終止試用合同。

第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.七、保守商業(yè)秘密

第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

八、勞動合同的變更、解除和終止。

第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的；

第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)

商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。

甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司

（簽章）

乙方：

（簽章）

合同簽訂時間：2014年8月21日

第五篇：銷售人員聘用合同

甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：

1，乙方的工作為店面銷售。

2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。

2，合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成（銷售額的10%）+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

3，因銷售人員流動性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。

5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對方。

6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。

7，本合同雙方簽字后生效。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條 申請業(yè)務(wù)員的條件：

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何xx和非法組織成員。

2.服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力。

第二條 協(xié)議期限

1.協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。

2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

第四條 工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。

2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

第五條 工作報(bào)酬

1.甲方按有關(guān)規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎勵（具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見獎勵制度）

2.甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日

第六條 其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年 月 日