第一篇：勞動(dòng)紀(jì)律督導(dǎo)方案

勞動(dòng)紀(jì)律督查方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司發(fā)布的有關(guān)規(guī)章制度，強(qiáng)化員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，提高勞動(dòng)效率，特制定本方案：

一、督查的內(nèi)容

1、考勤制度執(zhí)行情況：有無(wú)遲到、早退、曠工、串崗、脫崗等現(xiàn)象。

2、勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況：有無(wú)在崗聊天、玩打手機(jī)、看電視、違規(guī)吸煙、看書(shū)報(bào)、吃東西、怠工等情況。

3、安全生產(chǎn)執(zhí)行情況：是否按規(guī)定著裝，使用勞保防護(hù)用品；有無(wú)機(jī)械設(shè)備帶病作業(yè)，違章操作或作業(yè)；車間安全通道是否暢通。

4、環(huán)境衛(wèi)生情況：是否按規(guī)定打掃衛(wèi)生，擦拭機(jī)器設(shè)備，工件是否擺放整齊，廢料廢屑是否放在指定位置，達(dá)到環(huán)境整潔。

二、責(zé)任追究和違規(guī)處理

督查人員在督查時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)場(chǎng)制止，重大問(wèn)題應(yīng)立即報(bào)告。若一周內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)行為三次以上，將追究相關(guān)班組長(zhǎng)和車間主任、生產(chǎn)廠長(zhǎng)的責(zé)任，給予相應(yīng)的處分。

具體處理方式為：

1、通報(bào)批評(píng)；

2、罰款：發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處罰；造成重大損失的照價(jià)賠償。

3、紀(jì)律處分：分為警告、記過(guò)、留廠察看、辭退；

三、督查方式

1、公司成立督查小組，由行政管理人員組成，吸收車間班組長(zhǎng)參加。第一組：栗培均、孟光耀；第二組：張春堂、段慶華；機(jī)動(dòng)人員：邵新生、張隆源。

2、督查時(shí)間：原則上每天上午、下午各督查一次。除周日外，單日為第一組，雙日為第二組。

3、督查時(shí)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)予記錄。

4、督查情況每周匯總后報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，結(jié)果通報(bào)。

河南中鼎現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備有限公司

2016年1月13日

第二篇：勞動(dòng)紀(jì)律整頓方案

勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)管理集中整頓方案

為了貫徹執(zhí)行交通廳“迎國(guó)慶、保全運(yùn)、促和諧”的指示精神，自9月1日起，在公司范圍內(nèi)全面開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)管理專項(xiàng)治理活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，達(dá)到提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的目的。

一、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)

副組長(zhǎng)

成員

二、職工勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)行質(zhì)量信譽(yù)考核，每罰款5元記1分，以此作為年終獎(jiǎng)罰依據(jù)，達(dá)到30分者免去評(píng)優(yōu)資格，達(dá)到31—50分者，扣發(fā)30%年終獎(jiǎng)，達(dá)到51—80分者，扣發(fā)50%年終獎(jiǎng)，達(dá)到81—100分者，扣除全部年終獎(jiǎng)，超過(guò)100分者，除扣發(fā)年終獎(jiǎng)外，加罰200元。

三、勞動(dòng)紀(jì)律考核：

1、營(yíng)調(diào)科、經(jīng)營(yíng)科、票務(wù)中心必須參加行管片5:20、11:50點(diǎn)名。

2、任何人不準(zhǔn)無(wú)故曠工，曠工一天罰款100元，連續(xù)曠工2天或至年底曠工5天者，停職檢查，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分、誡免三個(gè)月。

3、點(diǎn)名結(jié)束不到者為遲到，遲到罰款20元，點(diǎn)名結(jié)束30分鐘不到者視為曠工，口頭請(qǐng)假，無(wú)請(qǐng)假、休班條和不在現(xiàn)場(chǎng)者視為不參加點(diǎn)名。

4、工作時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，有嘻笑、打鬧、吃零食、干私活、帶孩子上班者，每次罰20元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。

5、行管人員外出開(kāi)展業(yè)務(wù)，必須到企管辦登記，一線人員外出必須向本科室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，有串崗、中溜、早退和值班期間外出購(gòu)物者，每次罰款50元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。

6、工作期間不準(zhǔn)喝酒或酒后上班，違者每次罰款200元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣10分；如影響工作或造成不良影響的，罰款200元，停職檢查等處理，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣10分。

7、因公出發(fā)，必須經(jīng)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并到企管辦登記，不能及時(shí)登記的，由主管或分管領(lǐng)導(dǎo)電話告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。

8、堅(jiān)持旅客至上的服務(wù)理念，對(duì)待旅客要熱情周到，耐心解答問(wèn)題，如和旅客發(fā)生爭(zhēng)吵，罰款100元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣10分；造成不良影響和嚴(yán)重后果者，罰款200元，調(diào)離工作崗位，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。

9、其他參觀、學(xué)習(xí)、會(huì)議、衛(wèi)生掃除等集中活動(dòng)，有違紀(jì)者參照以上2、3、4條處理。

10、凡不參加點(diǎn)名的職工，請(qǐng)假、休班不提前交請(qǐng)假、休班條，查崗時(shí)不在者，一律按曠工處理。

三、現(xiàn)場(chǎng)管理：

1、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)按《管理制度》執(zhí)行。

2、凡衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者，每次罰款20元，通知整改后衛(wèi)生仍不達(dá)標(biāo)者加罰40元，通知后不整改者，罰款100元。

3、上班期間不穿工作服者罰款20元、不佩戴服務(wù)證者罰款10元，統(tǒng)一活動(dòng)不按要求穿工作服者，罰款10元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣1分。

以上規(guī)定自2011年9月1日起執(zhí)行，如有與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第三篇：勞動(dòng)紀(jì)律整改方案

篇一：勞動(dòng)紀(jì)律整頓安排措施)1 勞動(dòng)紀(jì)律整頓安排措施

為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍管理，規(guī)范職工行為，強(qiáng)化工作作風(fēng)，提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成，配合公司完成此次專項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我工程技術(shù)部實(shí)際情況，我部門(mén)員工通過(guò)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)在職工動(dòng)員大會(huì)上的重要講話及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到了這次整頓的必要性和重要性，為進(jìn)一步維護(hù)和提升我工程技術(shù)部的的整體形象，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，端正工作態(tài)度，狠抓落實(shí)。針對(duì)我部門(mén)的實(shí)際情況，提出以下具體整頓活動(dòng)的安排措施：

一、明確指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

指導(dǎo)思想：深入貫徹落實(shí)此次活動(dòng)精神，以“重教育、嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、促管理”為引導(dǎo)，緊緊圍繞深化落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，建立完善既符合法律法規(guī)要求、又滿足管理需要的勞動(dòng)規(guī)章制度體系。

主要目標(biāo)：通過(guò)開(kāi)展此次活動(dòng)，要達(dá)到以下目標(biāo)：

(一)使部門(mén)全體員工法制紀(jì)律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。能夠自覺(jué)遵守崗位勞動(dòng)紀(jì)律、考勤紀(jì)律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到忠誠(chéng)履職、行為規(guī)范、敬業(yè)奉獻(xiàn)。(二)使勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)一步規(guī)范。具備完善規(guī)范的勞動(dòng)規(guī)章制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砝砟詈托兄行У谋O(jiān)管機(jī)制。

(三)使實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍“零違法、零違紀(jì)”目標(biāo)，使遵章守紀(jì)成為每名職工的自覺(jué)行為。

二、活動(dòng)安排

部門(mén)成立“加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織落實(shí)活動(dòng)的各項(xiàng)工作。

活動(dòng)組長(zhǎng)：王天印，負(fù)責(zé)督查活動(dòng)的總體進(jìn)展情況； 活動(dòng)考勤：王潔，負(fù)責(zé)活動(dòng)中的考勤專項(xiàng)活動(dòng)，如實(shí)填寫(xiě)部門(mén)考勤表，配合領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)員工的工作考勤情況。落實(shí)好部門(mén)學(xué)習(xí)活動(dòng)參與人員：工程技術(shù)部所有員工。

三、活動(dòng)安排和要求

“加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律”活動(dòng)主要從以下五個(gè)方面開(kāi)展，以此進(jìn)一步加強(qiáng)職工的紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)和行為規(guī)范。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行崗位勞動(dòng)紀(jì)律。職工要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間確保有效勞動(dòng)時(shí)間；不得上班遲到、早退，或在工作時(shí)間內(nèi)睡崗、脫崗、竄崗，或從事與崗位工作無(wú)關(guān)的其它活動(dòng)；要積極完成勞動(dòng)任務(wù)，履行崗位職責(zé)，遵守操作規(guī)程，遵守職業(yè)道德；要自覺(jué)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)方面的規(guī)則，嚴(yán)厲杜絕酒后上崗，把“我要安全”的諾言落到實(shí)處；要愛(ài)護(hù)油田財(cái)產(chǎn)、厲行節(jié)約，不做有違單位榮譽(yù)的事情。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。建立并完善了考勤制度，并做好本部門(mén)職工出勤情況記錄，考勤員需定期將考勤結(jié)果如實(shí)上報(bào)綜合（2）接受考核部門(mén)監(jiān)督；考勤表填寫(xiě)必須規(guī)范、清晰，以此作為計(jì)算出勤率的依據(jù)；堅(jiān)持每日考勤，杜絕月末補(bǔ)考勤，弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究考勤員和有關(guān)管理人員的責(zé)任。督促職工自覺(jué)遵守工作紀(jì)律。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。建立嚴(yán)格的請(qǐng)、銷假制度，規(guī)范管理流程，維護(hù)職工休息、休假的合法權(quán)益。確保員工利益與公司利益取得雙贏。

（四）遵循“依法簽訂，于法有據(jù)，嚴(yán)格管理，及時(shí)規(guī)范”的原則，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《延長(zhǎng)油田房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》（延油房發(fā)?2010?005號(hào)），規(guī)定，對(duì)長(zhǎng)期離崗不歸、掛名掛靠、小病大養(yǎng)、泡病號(hào)或以身體有病為由從事其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等人員進(jìn)一步清理，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系管理，促進(jìn)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

（五）嚴(yán)肅職工違規(guī)處分。為加強(qiáng)人力資源管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，依法規(guī)范職工行為，保障管理局正常的生產(chǎn)和工作秩序，《延長(zhǎng)油田房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》（延油房發(fā)?2010?005號(hào)），對(duì)職工違反法律法規(guī)、規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān)責(zé)任進(jìn)行了明確。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《職工處分規(guī)定》，做好宣傳教育工作，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員要堅(jiān)決按照《職工處分規(guī)定》等規(guī)章制度進(jìn)行查處，做到有案必查，有查必果。要堅(jiān)決防止有案不查，壓案不報(bào)，大事化小，小事化了現(xiàn)象的出現(xiàn)。

四、總體安排

（一）對(duì)“勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)”進(jìn)行二次動(dòng)員和宣傳教育，要向員工講清開(kāi)展該項(xiàng)活動(dòng)的要求及目的意義，講清該活動(dòng)的具體安排和對(duì)職工所提出的要求。培養(yǎng)職工的守法自律意識(shí)和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)意識(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視和加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，為相應(yīng)公司的活動(dòng)號(hào)召，安排組織部門(mén)員工集體學(xué)習(xí)討論《延長(zhǎng)油田股份有限公司員工手冊(cè)》（4月29日—已實(shí)施）《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》，（5月3日—已實(shí)施）、《關(guān)于民主法制的論述》（5月4日—已實(shí)施）、《建設(shè)社會(huì)主義國(guó)家的方針政策》（5月4日——已實(shí)施）、《民法通則》（5月5日—待實(shí)施）、《員工獎(jiǎng)懲條例》（5月5日—待實(shí)施）、《勞動(dòng)法》（5月6日—待實(shí)施）、《合同法》（5月6日—待實(shí)施）、《公司法》（5月7日—待實(shí)施）、《經(jīng)濟(jì)法》（5月8日—待實(shí)施）等相關(guān)法律知識(shí)，著力加大了對(duì)有關(guān)員工工作規(guī)范及員工考勤休假制度等有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)職工的遵章守紀(jì)意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)情操，營(yíng)造學(xué)法、用法、守法的良好氛圍，進(jìn)一步規(guī)范我部門(mén)職工的行為。

（二）組織部門(mén)員工進(jìn)行自查自改。通過(guò)前期的廣泛動(dòng)員、深化教育，我部門(mén)采取多種形式開(kāi)展自查自改。加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。全面開(kāi)展加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立組織紀(jì)律觀念，增強(qiáng)組織紀(jì)律性。通過(guò)多媒體形式大力提高員工虛席的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)員工對(duì)活動(dòng)的相關(guān)意見(jiàn)和建議要轟轟烈烈的說(shuō)，大張旗鼓的講，使“文明守紀(jì)、高效辦公”深入人心，杜絕“紀(jì)律散漫、消極怠工”現(xiàn)象。要以此次活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律管理。一)是對(duì)照規(guī)章查找問(wèn)題。每名職工要從本職崗位開(kāi)始，在清晰領(lǐng)悟規(guī)章制度每一條含義的基礎(chǔ)上，仔細(xì)對(duì)照自己的言行，查找問(wèn)題和差距，改正、規(guī)范自己的行為。

二)是對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行清理。本著“誰(shuí)管理、誰(shuí)清理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)長(zhǎng)期不上班、小病大養(yǎng)、泡病號(hào)或以身體有病為由，從事其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等違反勞動(dòng)紀(jì)律人員和現(xiàn)象進(jìn)行徹底清查，對(duì)查出問(wèn)題的要及時(shí)、穩(wěn)妥地處理。三)是對(duì)存在的違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象進(jìn)行內(nèi)部舉報(bào)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行說(shuō)服教育，對(duì)違紀(jì)職工進(jìn)行批評(píng)教育。同時(shí)要確保對(duì)舉報(bào)有功人員將予以保密。針對(duì)查出的問(wèn)題和清理情況要即使形成總結(jié)材料和統(tǒng)計(jì)表及時(shí)上報(bào)到活動(dòng)辦公室綜合（二）。

（三）根據(jù)文件精神，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)須監(jiān)督檢查好活動(dòng)的開(kāi)展落實(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律管理和勞動(dòng)紀(jì)律自查自糾等情況。主要檢查職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)規(guī)章制度情況、考勤記錄，并完善定期和日常勞動(dòng)紀(jì)律檢查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，抓典型，抓整改，促管理，促提高。組織部門(mén)員工召開(kāi)座談會(huì)，了解勞動(dòng)紀(jì)律整改落實(shí)情況，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制，確保此次活動(dòng)取得實(shí)效。建立完善勞動(dòng)紀(jì)律檢查制度，規(guī)范職工日常工作行為，增強(qiáng)組織紀(jì)律性；建立健全勞動(dòng)紀(jì)律檢查監(jiān)督機(jī)制，加大對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度落實(shí)情況的檢查督導(dǎo)力度，保障公司正常的生產(chǎn)和工作秩序。篇二：勞動(dòng)紀(jì)律整頓方案

勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)管理集中整頓方案

為了貫徹執(zhí)行交通廳“迎國(guó)慶、保全運(yùn)、促和諧”的指示精神，自9月1日起，在公司范圍內(nèi)全面開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)管理專項(xiàng)治理活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，達(dá)到提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的目的。

一、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)副組長(zhǎng) 成員

二、職工勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)行質(zhì)量信譽(yù)考核，每罰款5元記1分，以此作為年終獎(jiǎng)罰依據(jù)，達(dá)到30分者免去評(píng)優(yōu)資格，達(dá)到31—50分者，扣發(fā)30%年終獎(jiǎng)，達(dá)到51—80分者，扣發(fā)50%年終獎(jiǎng)，達(dá)到81—100分者，扣除全部年終獎(jiǎng)，超過(guò)100分者，除扣發(fā)年終獎(jiǎng)外，加罰200元。

三、勞動(dòng)紀(jì)律考核：

1、營(yíng)調(diào)科、經(jīng)營(yíng)科、票務(wù)中心必須參加行管片5:20、11:50點(diǎn)名。

2、任何人不準(zhǔn)無(wú)故曠工，曠工一天罰款100元，連續(xù)曠工2天或至年底曠工5天者，停職檢查，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分、誡免三個(gè)月。

3、點(diǎn)名結(jié)束不到者為遲到，遲到罰款20元，點(diǎn)名結(jié)束30分鐘不到者視為曠工，口頭請(qǐng)假，無(wú)請(qǐng)假、休班條和不在現(xiàn)場(chǎng)者視為不參加點(diǎn)名。

4、工作時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，有嘻笑、打鬧、吃零食、干私活、帶孩子上班者，每次罰20元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。

5、行管人員外出開(kāi)展業(yè)務(wù)，必須到企管辦登記，一線人員外出必須向本科室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，有串崗、中溜、早退和值班期間外出購(gòu)物者，每次罰款50元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。

6、工作期間不準(zhǔn)喝酒或酒后上班，違者每次罰款200元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣10分；如影響工作或造成不良影響的，罰款200元，停職檢查等處理，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣10分。

7、因公出發(fā)，必須經(jīng)主管或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并到企管辦登記，不能及時(shí)登記的，由主管或分管領(lǐng)導(dǎo)電話告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。

8、堅(jiān)持旅客至上的服務(wù)理念，對(duì)待旅客要熱情周到，耐心解答問(wèn)題，如和旅客發(fā)生爭(zhēng)吵，罰款100元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣10分；造成不良影響和嚴(yán)重后果者，罰款200元，調(diào)離工作崗位，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣5分。

9、其他參觀、學(xué)習(xí)、會(huì)議、衛(wèi)生掃除等集中活動(dòng)，有違紀(jì)者參照以上2、3、4條處理。

10、凡不參加點(diǎn)名的職工，請(qǐng)假、休班不提前交請(qǐng)假、休班條，查崗時(shí)不在者，一律按曠工處理。

三、現(xiàn)場(chǎng)管理：

1、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)按《管理制度》執(zhí)行。

2、凡衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者，每次罰款20元，通知整改后衛(wèi)生仍不達(dá)標(biāo)者加罰40元，通知后不整改者，罰款100元。

3、上班期間不穿工作服者罰款20元、不佩戴服務(wù)證者罰款10元，統(tǒng)一活動(dòng)不按要求穿工作服者，罰款10元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣1分。

以上規(guī)定自2011年9月1日起執(zhí)行，如有與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。篇三：全面進(jìn)入集中整改,嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)施方案

我校嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng) 集中整改，嚴(yán)肅紀(jì)律實(shí)施方案

自4月份，全市教育系統(tǒng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓進(jìn)入作風(fēng)紀(jì)律整改提高階段以來(lái)，我校對(duì)照第二階段自查自糾監(jiān)督檢查階段中查找出來(lái)的思想、作風(fēng)、紀(jì)律制度和工作等方面存在的問(wèn)題，按照管理區(qū)要求，從校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到每一位教職工，都認(rèn)真進(jìn)行了梳理，針對(duì)各方面存在的突出問(wèn)題，采取有效措施狠抓落實(shí),制定了可行的整改方案，明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時(shí)限和今后努力方向，扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行各項(xiàng)整改工作?，F(xiàn)就集中整改，改善提高階段工作總結(jié)如下： 第一、狠抓紀(jì)律，規(guī)范考勤制度。針對(duì)個(gè)別教師紀(jì)律觀念差、上班遲到早退、工作期間辦私事，等紀(jì)律問(wèn)題，我校實(shí)行了校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)每周不定期抽查考勤，并每月在學(xué)校公示欄中公開(kāi)考勤表，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以處罰。規(guī)范請(qǐng)銷假制度。嚴(yán)格遵守請(qǐng)假程序，實(shí)行請(qǐng)假條辦公室備案制度。

第二、狠抓課堂，規(guī)范課堂紀(jì)律。我校針對(duì)個(gè)別教師工作思路不清、業(yè)務(wù)不精、標(biāo)準(zhǔn)不高，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低等問(wèn)題，與9月11日，開(kāi)展了 “規(guī)范課堂教學(xué)”活動(dòng)月活動(dòng)。活動(dòng)要求課堂教學(xué)的秩序應(yīng)當(dāng)是“活而不亂”，老師要做到“五不一點(diǎn)”：不曠課、不遲到、中途不離開(kāi)課堂、不早退、不接打手機(jī)；要節(jié)節(jié)點(diǎn)到；學(xué)生要做到“四不一要”：不缺課、不睡覺(jué)、不玩手機(jī)、不亂鬧；要靜心向?qū)W。課堂教學(xué)秩序，做到天天有人查，及時(shí)考評(píng)記錄；校長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)、教務(wù)科長(zhǎng)不定期巡課；分管副校長(zhǎng)、教務(wù)科長(zhǎng)、教研室主任、兼職教研員不定期聽(tīng)課。第三、狠抓落實(shí)，規(guī)范教學(xué)秩序。針對(duì)個(gè)別教師責(zé)任感不強(qiáng)，消極對(duì)待教研活動(dòng)和德育工作，工作不在狀態(tài)，等問(wèn)題本著誰(shuí)的課堂誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)課堂教學(xué)秩序不好的老師，第一次提出警告，第二次由教務(wù)科談話，第三次分管校長(zhǎng)談話，并指派相關(guān)部門(mén)跟蹤指導(dǎo)，聽(tīng)課提高。影響教學(xué)秩序的學(xué)生，由班主任、任課教師批評(píng)教育，并在學(xué)校公示欄中點(diǎn)名批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的按學(xué)校相關(guān)規(guī)定的處罰；因個(gè)人主觀因素，對(duì)學(xué)校及學(xué)生造成惡劣影響的，與教師管理?xiàng)l例和績(jī)效工資考核掛鉤。

第四、建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。要把制定建設(shè)貫穿活動(dòng)的始終，時(shí)刻提高警惕，防微杜漸，形成長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。通過(guò)作風(fēng)整頓，建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度來(lái)保證全體教職工的思想作風(fēng)新的轉(zhuǎn)變，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，履行整改承諾，認(rèn)真組織督查，加強(qiáng)思想教育，規(guī)范個(gè)人行為，形成以制度管人、管事、管權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈，推動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的制度化和常態(tài)化，進(jìn)一步明晰工作思路，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓工作收到實(shí)效，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保證。

第四篇：督導(dǎo)方案

歐 江 岔 鎮(zhèn) 中 心 學(xué) 校

迎接“兩基”國(guó)檢和教育工作“兩項(xiàng)評(píng)估”

工 作 方 案

為認(rèn)真做好迎接第二輪“兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估考核”工作，確保督導(dǎo)評(píng)估考核客觀準(zhǔn)確，收到實(shí)效，根據(jù)教育部和省、市、區(qū)有關(guān)文件和會(huì)議精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

一、成立迎接“兩基”國(guó)檢和教育工作“兩項(xiàng)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：劉曙光

副組長(zhǎng)：姚澤東

成 員：李文林、胡國(guó)新、陳建鐵、尹

峰、姚三喜、劉水靈

蔣谷良、劉保華、鄒

暉、楊獻(xiàn)忠、陳鵬程

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室及七個(gè)工作小組，姚澤東兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)各工作小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及綜合材料準(zhǔn)備工作。

1、普及程度組: 組長(zhǎng)：姚澤東

副組長(zhǎng)：尹

峰

成員：劉水靈、姚三喜、劉保華、鄒

暉、楊獻(xiàn)忠、陳鵬程

2、教育質(zhì)量組及學(xué)校管理組：李文林

3、辦學(xué)條件及安全工作組：胡國(guó)新、陳建鐵

4、宣傳接待組：姚三喜（兼）

5、教育經(jīng)費(fèi)組：蔣谷良

6、文 印：楊獻(xiàn)忠（兼）

二、工作責(zé)任

㈠、普及程度 1、0－19周歲少年兒童九年義務(wù)教育普查花名冊(cè)

1）、7－12周歲少年兒童花名冊(cè)及入學(xué)情況登記冊(cè)

2）、7-15周歲三類殘疾少年兒童花名冊(cè)及入學(xué)情況登記冊(cè) 3）、轄區(qū)內(nèi)小學(xué)一年級(jí)學(xué)生注冊(cè)名冊(cè)及接受一年學(xué)前教育，三年學(xué)前教育情況登記冊(cè)

4）、上學(xué)年小學(xué)畢業(yè)生于本學(xué)年初升入初中情況登記冊(cè)（標(biāo)明升入學(xué)校）以及去外地就讀初一的學(xué)校接受證

5）上學(xué)年內(nèi)小學(xué)各年級(jí)學(xué)生輟學(xué)名單，學(xué)生異動(dòng)情況登記冊(cè)及正常異動(dòng)佐件（含轉(zhuǎn)學(xué)證、接受證、病休（亡）醫(yī)院證明）

6）上學(xué)年初，初中各年級(jí)學(xué)生注冊(cè)名單及人數(shù)統(tǒng)計(jì)，本學(xué)年初初中各年級(jí)學(xué)生注冊(cè)名單及人數(shù)統(tǒng)計(jì)，初中各年級(jí)學(xué)生異動(dòng)登記及相關(guān)佐證件，一學(xué)年內(nèi)初中各年級(jí)輟學(xué)名單

7）上學(xué)年初中畢業(yè)會(huì)考成績(jī)冊(cè)與統(tǒng)計(jì)

8）上學(xué)年畢業(yè)的初中畢業(yè)生名冊(cè)升入高中階段登記冊(cè)（標(biāo)明所就讀學(xué)校）及人數(shù)統(tǒng)計(jì)（分普高、職高、并注明區(qū)內(nèi)外）

9）班級(jí)花名冊(cè)、學(xué)生成績(jī)冊(cè) 10）、初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)水平考試成績(jī)冊(cè)及統(tǒng)計(jì)表（全科合格率達(dá)70%以上）

2、學(xué)校的班數(shù)、在校學(xué)生數(shù)、班額

3、合格學(xué)校建設(shè)及評(píng)估匯報(bào)材料、自查報(bào)告、評(píng)估意見(jiàn)等 ㈡、教育質(zhì)量組及學(xué)校管理

1、教師編制及教師配備情況統(tǒng)計(jì)表（編制數(shù)、生師比、各科專業(yè)教師缺余等）

2、教師花名冊(cè)、教師年齡結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)表

3、教師文憑、有關(guān)繼續(xù)教育證書(shū)原件、教師基本信息統(tǒng)計(jì)表

4、教師獲獎(jiǎng)、教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子人員管理、考核、培訓(xùn)、激勵(lì)、監(jiān)督、流動(dòng)等方面文件、制度，班子基本情況統(tǒng)計(jì)表，滿意率測(cè)評(píng)表。

6、課程表、作息時(shí)間表

7、規(guī)范辦學(xué)行為，實(shí)施素質(zhì)教育的政策措施（無(wú)重點(diǎn)班、未成建制補(bǔ)課等）

8、教育科研成果統(tǒng)計(jì)及相關(guān)證件

9、學(xué)校辦學(xué)特色材料

㈢年辦學(xué)條件

1、校園平面圖

2、學(xué)校近三年改善辦學(xué)條件情況統(tǒng)計(jì)（含建筑類、設(shè)備類、其他類經(jīng)費(fèi)投入）

3、有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：校園面積、生均面積；校舍面積、生均面積；寄宿制學(xué)校的生均宿舍面積、生均食堂建筑面積；校園建設(shè)情況，包括綠化、美化、文化建設(shè)情況檢查記載和自查結(jié)論；功能室配備記載及自查結(jié)論；電教、實(shí)驗(yàn)裝備匯總及自查結(jié)論；體育場(chǎng)地及器械、圖書(shū)室建設(shè)、音、美、衛(wèi)生室及設(shè)施設(shè)備匯總記載和自查結(jié)論；學(xué)?！靶ＰＭā惫こ虒?shí)施情況記載及自查結(jié)論。

4、教育發(fā)展水平

5、學(xué)校安全工作（建筑、設(shè)備、消防、交通、飲食安全及安全教育）；

6、周邊環(huán)境 ㈣、教育經(jīng)費(fèi)

1、學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度

2、學(xué)校預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況

3、學(xué)校帳目（無(wú)新的債務(wù)）4、2007-2009年兩免一補(bǔ)學(xué)生花名冊(cè) 5、2007－2009年財(cái)務(wù)管理公開(kāi)情況、財(cái)務(wù)清理公開(kāi)情況

6、救助困難家庭學(xué)生情況統(tǒng)計(jì)表、冊(cè)

7、學(xué)校公用解放撥付及事業(yè)情況

8、師資培訓(xùn)情況（含培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人次等）

㈤、學(xué)校管理

1、教學(xué)管理

2、后勤管理

3、財(cái)務(wù)管理

4、財(cái)產(chǎn)管理

5、學(xué)生管理

6、教師管理

㈥、教育質(zhì)量

⑴、品德行為 1、2004年－2006年少先工作計(jì)劃與總結(jié)

2、小學(xué)生守則

3、學(xué)生守則，守規(guī)范，開(kāi)展活動(dòng)材料

4、一日常規(guī)

5、小學(xué)生思想品德評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)表等

⑵、學(xué)習(xí)能力

1、學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)登記表

2、六年級(jí)學(xué)生花名冊(cè)

3、學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況資料

4、學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作情況資料

⑶、體衛(wèi)建設(shè)

1、學(xué)生文明衛(wèi)生制度

2、學(xué)生健康情況統(tǒng)計(jì)

3、衛(wèi)生知識(shí)講座

4、學(xué)生體檢登記

⑷、教育教研成果

1、榮譽(yù)證書(shū)

2、課題研究

3、教師證書(shū)

4、獲獎(jiǎng)證書(shū)

㈦、掃盲

1、掃盲情況自查表、文盲人口花名冊(cè)

2、掃盲工作方面文件、通知、方案、計(jì)劃、總結(jié)等

3、掃盲工作方面的成績(jī)：獎(jiǎng)牌、榮譽(yù)證書(shū)、專題報(bào)道等

4、掃盲工作的其他材料

㈧、綜合材料

1、校情簡(jiǎn)介

2、工作情況匯報(bào)

3、近三年學(xué)?；厩闆r登記表

三、工作要求

1、一把手負(fù)總責(zé)，各工作小組責(zé)任到人、實(shí)行責(zé)任追究制度。

2、各項(xiàng)迎檢工作目標(biāo)內(nèi)容要準(zhǔn)備近三年（2004－2006）的工作情況、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、相關(guān)政策文件，形成規(guī)范的專題檔案材料。

3、各小組提供的材料和統(tǒng)計(jì)表必須與原始資料吻合，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、邏輯性和材料的典型性、連續(xù)性、翔實(shí)性。

4、各學(xué)校要顧全大局，把迎檢工作作為工作的重中之重，服成安排，按時(shí)、按要求完成相關(guān)的工作。

5、加強(qiáng)與區(qū)教育局及歐江岔鎮(zhèn)黨委、政府的聯(lián)系，確保迎檢工作的順利完成。

四、工作進(jìn)度

1、宣傳動(dòng)員、開(kāi)展培訓(xùn)（12月底－1月10日）

①成立迎檢工作機(jī)構(gòu)，制定迎檢方案，明確工作責(zé)任；

②保障經(jīng)費(fèi)，安排專人負(fù)責(zé)，組織教職工進(jìn)行迎國(guó)檢培訓(xùn)；

③各學(xué)校掀起迎檢熱潮，營(yíng)造迎檢氣氛。

2、落實(shí)工作，自查整改（1月11日－2月14日）

①作好控流保學(xué)、規(guī)范管理、校園環(huán)境建設(shè)等工作；

②對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行自查，作到邊查邊改，查改結(jié)合；

③填好相關(guān)表冊(cè)，查漏補(bǔ)缺，完善資料；

④學(xué)校要利用寒假作好勸學(xué)工作；

⑤各學(xué)校須于2月14日前上報(bào)相關(guān)材料。

3、接受指導(dǎo)、督查、評(píng)估（2月15日－3月底）

①區(qū)人民政府將派督查組，對(duì)全區(qū)各部門(mén)單位進(jìn)行迎檢工作督查；

②區(qū)教育局、區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室對(duì)各教育單位進(jìn)行指導(dǎo)、督查；

③市人民政府教育督導(dǎo)室于3月對(duì)我區(qū)進(jìn)行“國(guó)檢”督查和“兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估考核”。

4、接受“國(guó)檢”及省對(duì)我區(qū)“兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估考核”（4月）

①完成一切“迎檢”準(zhǔn)備工作；

②上下聯(lián)系，確定好檢查地點(diǎn)、接待陪同人員，安排好車輛食宿；

③制定具體接待方案，接受檢查。

歐江岔鎮(zhèn)中心學(xué)校

2007年1月12日

㈠、普及程度 1、0－15周歲少年兒童九年義務(wù)教育普查花名冊(cè)

1）、7－12周歲少年兒童花名冊(cè)及入學(xué)情況登記冊(cè)

2）、7-15周歲三類殘疾少年兒童花名冊(cè)及入學(xué)情況登記冊(cè)

3）、轄區(qū)內(nèi)小學(xué)一年級(jí)學(xué)生注冊(cè)名冊(cè)及接受一年學(xué)前教育，三年學(xué)前教育情況登記冊(cè)

4）、上學(xué)年小學(xué)畢業(yè)生于本學(xué)年初升入初中情況登記冊(cè)（標(biāo)明升入學(xué)校）以及去外地就讀初一的學(xué)校接受證

5）上學(xué)年內(nèi)小學(xué)各年級(jí)學(xué)生輟學(xué)名單，學(xué)生異動(dòng)情況登記冊(cè)及正常異動(dòng)佐件（含轉(zhuǎn)學(xué)證、接受證、病休（亡）醫(yī)院證明）

6）上學(xué)年初，初中各年級(jí)學(xué)生注冊(cè)名單及人數(shù)統(tǒng)計(jì)，本學(xué)年初初中各年級(jí)學(xué)生注冊(cè)名單及人數(shù)統(tǒng)計(jì)，初中各年級(jí)學(xué)生異動(dòng)登記及相關(guān)佐證件，一學(xué)年內(nèi)初中各年級(jí)輟學(xué)名單

7）上學(xué)年初中畢業(yè)會(huì)考成績(jī)冊(cè)與統(tǒng)計(jì)

8）上學(xué)年畢業(yè)的初中畢業(yè)生名冊(cè)升入高中階段登記冊(cè)（標(biāo)明所就讀學(xué)校）及人數(shù)統(tǒng)計(jì)（分普高、職高、并注明區(qū)內(nèi)外）

9）班級(jí)花名冊(cè)、學(xué)生成績(jī)冊(cè)

10）、初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)水平考試成績(jī)冊(cè)及統(tǒng)計(jì)表（全科合格率達(dá)70%以上）

2、學(xué)校的班數(shù)、在校學(xué)生數(shù)、班額

3、合格學(xué)校建設(shè)及評(píng)估匯報(bào)材料、自查報(bào)告、評(píng)估意見(jiàn)等

㈡、教育質(zhì)量組及學(xué)校管理

1、教師編制及教師配備情況統(tǒng)計(jì)表（編制數(shù)、生師比、各科專業(yè)教師缺余等）見(jiàn)合格——教師隊(duì)伍

2、教師花名冊(cè)、教師年齡結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)表（造）

3、教師文憑（13-5）、有關(guān)繼續(xù)教育證書(shū)原件（13-2、3、4）、教師基本信息統(tǒng)計(jì)表（13-5）

4、教師獲獎(jiǎng)、教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料（無(wú)）

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子人員管理、考核、培訓(xùn)、激勵(lì)、監(jiān)督、流動(dòng)等方面文件、制度，班子基本情況統(tǒng)計(jì)表，滿意率測(cè)評(píng)表（無(wú)）。

6、課程表（25）、作息時(shí)間表（無(wú)）

7、規(guī)范辦學(xué)行為，實(shí)施素質(zhì)教育的政策措施（無(wú)重點(diǎn)班、未成建制補(bǔ)課等）（23）

8、教育科研成果統(tǒng)計(jì)及相關(guān)證件（無(wú)）

9、學(xué)校辦學(xué)特色材料（無(wú)）

㈢年辦學(xué)條件

1、校園平面圖（1-5）

2、學(xué)校近三年改善辦學(xué)條件情況統(tǒng)計(jì)（含建筑類、設(shè)備類、其他類經(jīng)費(fèi)投入）（無(wú)）

3、有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：校園面積、生均面積；校舍面積、生均面積；寄宿制學(xué)校的生均宿舍面積、生均食堂建筑面積；（1-5）

校園建設(shè)情況，包括綠化、美化、文化建設(shè)情況檢查記載和自查結(jié)論；（無(wú)）以下無(wú)自查結(jié)論、儀器清單不全面： 功能室配備記載及自查結(jié)論； 電教、實(shí)驗(yàn)裝備匯總及自查結(jié)論；

體育場(chǎng)地及器械、圖書(shū)室建設(shè)、音、美、衛(wèi)生室及設(shè)施設(shè)備匯總記載和自查結(jié)論；

學(xué)校“校校通”工程實(shí)施情況記載及自查結(jié)論。（無(wú)）

4、教育發(fā)展水平

（？）

5、學(xué)校安全工作（建筑、設(shè)備、消防、交通、飲食安全及安全教育）；（20-1至5）

6、周邊環(huán)境（無(wú)）

㈣、教育經(jīng)費(fèi)

1、學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度（有）

2、學(xué)校預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況

（無(wú)）

3、學(xué)校帳目（無(wú)新的債務(wù)）4、2007-2009年兩免一補(bǔ)學(xué)生花名冊(cè)（無(wú)）5、2007－2009年財(cái)務(wù)管理公開(kāi)情況、財(cái)務(wù)清理公開(kāi)情況（無(wú)）

6、救助困難家庭學(xué)生情況統(tǒng)計(jì)表、冊(cè)（無(wú)）

7、學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)撥付及使用情況（10-11）

8、師資培訓(xùn)情況（含培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人次等）（無(wú)）㈤綜合材料

1、校情簡(jiǎn)介

2、工作情況匯報(bào)

3、近三年學(xué)?；厩闆r登記表

第五篇：督導(dǎo)方案

石徑鄉(xiāng)2010年中醫(yī)工作村級(jí)督導(dǎo)方案

為實(shí)現(xiàn)2010年成功創(chuàng)建“全國(guó)農(nóng)村中藥工作先進(jìn)縣”奮斗目標(biāo)，了解各村衛(wèi)生室中醫(yī)工作進(jìn)展情況，促進(jìn)中醫(yī)工作的順利開(kāi)展，根據(jù)《風(fēng)岡縣創(chuàng)建全國(guó)農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)縣實(shí)施方案》和《全國(guó)農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)縣建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)審細(xì)則》的要求，我院決定分別于3、5、6、8、10、12月份對(duì)村衛(wèi)生室進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。為做好督導(dǎo)工作，制定《石徑鄉(xiāng)2010年中醫(yī)工作村級(jí)督導(dǎo)方案》。

一、目的掌握2008——2010年村衛(wèi)生室中醫(yī)工作開(kāi)展情況，督促及指導(dǎo)中醫(yī)工作順利開(kāi)展。

二、督導(dǎo)重點(diǎn)內(nèi)容（詳見(jiàn)附表）

（一）中醫(yī)事業(yè)開(kāi)展情況，是否正確使用門(mén)診日志、用藥是否有處方，處方和門(mén)診日志符合率。并就其存在問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)。

（二）對(duì)中醫(yī)知識(shí)掌握及中醫(yī)藥的運(yùn)用情況。

（三）查看進(jìn)藥計(jì)劃及三聯(lián)單，了解進(jìn)藥渠道。

（四）藥物擺放情況及保存是否合理。

（五）中醫(yī)藥預(yù)防保健及科普知識(shí)的健康教育開(kāi)展和宣傳情況。

三、督導(dǎo)方法

（一）查閱文件及資料；

（二）現(xiàn)場(chǎng)檢查及訪談；

（三）查閱處方、理論考核。

四、督導(dǎo)范圍

督導(dǎo)范圍：全鄉(xiāng)村衛(wèi)生室。

五、時(shí)間安排

村級(jí)督導(dǎo)時(shí)間為2010年3、5、6、8、10、12月。

六、資料匯總及總結(jié)

督導(dǎo)組在完成每次督導(dǎo)后，及時(shí)完成督導(dǎo)表。并進(jìn)行半年及年終督導(dǎo)小結(jié)。附表：石徑鄉(xiāng)創(chuàng)全國(guó)農(nóng)村先進(jìn)縣中醫(yī)工作村級(jí)督導(dǎo)表