第一篇：C#課程設(shè)計_簡單人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

C#課程設(shè)計

題目：人事檔案管理系統(tǒng) 姓名：張偉 學(xué)號：20122392 班級：計科1班 設(shè)計時間：2014/12/27

目錄

前言...........................................................................................................................................2

一、系統(tǒng)概述...........................................................................................................................3 1.1 現(xiàn)狀描述........................................................................................................................3 1.2 系統(tǒng)目標(biāo)........................................................................................................................3

二、系統(tǒng)分析...........................................................................................................................5 2.1 可行性分析....................................................................................................................5 2.2 數(shù)據(jù)流程........................................................................................................................6

三、系統(tǒng)設(shè)計...........................................................................................................................6 3.1 模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計................................................................................................................6 3.2 功能設(shè)計........................................................................................................................6 3.3 數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)設(shè)計............................................................................................................7

四、系統(tǒng)的實現(xiàn).....................................................................................................................10 4.1詳細(xì)設(shè)計方式...............................................................................................................10 4.2 系統(tǒng)實現(xiàn)......................................................................................................................25 參考文獻(xiàn).................................................................................................................................29

前言

隨著計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，計算機(jī)已深入到各個領(lǐng)域，并且形成了功能強大，覆蓋全球的信息傳輸網(wǎng)絡(luò)。各個領(lǐng)域都向系統(tǒng)化，規(guī)范化，自動化的方向發(fā)展，值得工作效率，生活水平都日益提高。人事管理很多大小型公司，個體事業(yè)單位所必需的，人事信息管理系統(tǒng)包括對人事信息的統(tǒng)計，查詢，更新，設(shè)想如果靠人工來完成這項工作，對于公司人數(shù)有幾萬甚至更多的，一定會造成特大的工作量，不僅人工難以實現(xiàn)，也會容易出現(xiàn)較多的信息查詢，記錄的錯誤，這樣一定會給公司帶來一定的損失。而計算機(jī)管理所無法比擬的優(yōu)點檢索迅速，查找方便，可靠性高，存儲量大，保密性好，壽命長，成本低等。這些能夠大大提高人事管理的效率，也是企業(yè)的正規(guī)化，科學(xué)化管理的重要條件。

一、系統(tǒng)概述

1.1 現(xiàn)狀描述

21世紀(jì)以來計算機(jī)技術(shù)為主體的高新技術(shù)已經(jīng)深入到我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個方面。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，越來越多的領(lǐng)域逐漸產(chǎn)生對計算機(jī)的深層次的依賴，越來越多的人意識到計算機(jī)技術(shù)所帶來的潛在的巨大價值。

尤為突出的是各種企業(yè)，機(jī)構(gòu)等的人事管理在計算機(jī)上的實現(xiàn)，然而如何利用計算機(jī)實現(xiàn)更加先進(jìn)，高效率的管理手段，是現(xiàn)金管理企業(yè)面臨的一項重大課題。為了解決這些復(fù)雜的難題，就必須設(shè)計一套科學(xué)，高效，嚴(yán)密，實用的人事管理系統(tǒng)。從而減輕工作人員的勞動強度，減少企業(yè)的財政消耗。

1.2 系統(tǒng)目標(biāo) 人事檔案管理系統(tǒng)可以應(yīng)用于人事管理工作，主要作用與如下三個方面目標(biāo)：

1.支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化管理；

2.支持企業(yè)高效率完成人事管理的日常任務(wù)，包括新部門的以及員工的增加時的人事檔案的建立，員工職務(wù)的變動，在職離職退休和部門員工信息查詢，修改等；

3.支持企業(yè)進(jìn)行人事管理及相關(guān)方面的科學(xué)決策并在系統(tǒng)開發(fā)任務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行系統(tǒng)的方案設(shè)計論證等。

人事管理信息系統(tǒng)主要包含員工基本信息，工作情況，學(xué)歷，職位情況等各方面信息，內(nèi)容較簡單。其設(shè)計主要是為了人事信息進(jìn)行服務(wù)，對員工職位的變動，員工資料的查詢，統(tǒng)計修改等功能?？偟膩碚f具有編輯，查詢，員工管理等功能。

設(shè)計的指導(dǎo)思想是一切為了用戶著想，界面美觀大方，操作盡量簡單明了，而且作為一個使用的應(yīng)用程序要有良好的容錯性，在用戶出現(xiàn)錯誤時能盡量的給出警告，以便用戶及時改正，使其支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化管理；支持企業(yè)高效率地完成勞動人事的日常業(yè)務(wù)。

人事企業(yè)管理系統(tǒng)小是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度需求，退訂企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化，規(guī)范化的必要條件。

二、系統(tǒng)分析

2.1 可行性分析

對于一個系統(tǒng)的分析主要是從他的設(shè)計，實現(xiàn)可行性進(jìn)行分析，包括三個方面的可行性：

1.營運可行性

由于心痛知識面向機(jī)關(guān)和事業(yè)單位內(nèi)人士信息管理人員和在職開發(fā)的信心管理系統(tǒng)，盡管這些人員可能沒有使用過類似的系統(tǒng)，但是以windows的友好界面和系統(tǒng)的良好性的安全性設(shè)置，可以是人事信息管理員在專業(yè)人員的指導(dǎo)下迅速掌握系統(tǒng)的操作方法。同時用戶也可以根據(jù)設(shè)計系統(tǒng)的用戶操作說明書，來學(xué)習(xí)正確的操作本系統(tǒng)。

2.技術(shù)可行性

開發(fā)軟件可行性：目前數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理軟件多種多樣，本數(shù)據(jù)庫的信息管理系統(tǒng)是基于C#在.NET Framework環(huán)境下設(shè)計的，便于用戶的快速掌握及及時實現(xiàn)操作的可能性。

3.經(jīng)濟(jì)可行信

目前的人事管理系統(tǒng)仍有完全以傳統(tǒng)的人工管理方式進(jìn)行管理，耗時多，效率低下并且及其容易出項錯誤，這樣一來可能隨時會造成無法估算的損失。而利用計算機(jī)實現(xiàn)人事管理以成為適應(yīng)當(dāng)今人事管理的方式。開發(fā)一套能滿足人事管理信息系統(tǒng)的軟件是十分必要的。實現(xiàn)人事管理的自動化，在減少人為失誤而造成損失的同時，也可以為管理部門節(jié)省更多的費用支出。

2.2 數(shù)據(jù)流程

員工管理管理員員工部門信息查詢檔案管理員工部門信息添加員工部門信息刪除部門管理

三、系統(tǒng)設(shè)計

3.1 模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計

人事信息管理系統(tǒng)是一個典型的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序，有啟動窗口，登錄模塊，系統(tǒng)主界面，系統(tǒng)管理米塊，信息設(shè)置模塊，人事管理模塊等組成，具體功能模塊如下：

1.系統(tǒng)管理模塊

該模塊的主要功能是單位信息，管理員設(shè)置，登錄等。2.信息設(shè)置模塊

模塊主要是對部門信息，員工信息，用戶信息，職稱類型，文化程度等進(jìn)行設(shè)置。

3.人事管理模塊

人事管理模塊主要功能是新員工的登記，員工離職，員工所在部門信息的查詢及更新等。

3.2 功能設(shè)計 系統(tǒng)主要功能有以下幾點：人員管理，部門信息的添加及查詢，員工信息的更新查詢。

3.3 數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)設(shè)計

3.3.1 總體E-R圖

部門信息PK 部門編號部門名稱上級部門編號部門職能員工基本信息PK 編號姓名性別照片民族出生日期政治面貌文化程度婚姻狀況籍貫身份證號手機(jī)號碼檔案存放地戶口所在地用戶信息表PK,FK1 用戶名密碼用戶類型員工入職信息PK FK1FK2工作證號入職日期工作崗位職務(wù)員工狀態(tài)所在部門編號員工編號

3.3.2 數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)代碼

1.部門信息表

CREATE TABLE [dbo].[部門信息]（[部門編號] [nvarchar](10)NOT NULL, [部門名稱] [nvarchar](20)NULL, [部門職能] [nvarchar](10)NULL, [上級部門編號] [nvarchar](10)NULL, CONSTRAINT [p部門號] PRIMARY KEY CLUSTERED([部門編號] ASC)WITH(PAD_INDEX = OFF, STATISTICS_NORECOMPUTE = OFF, IGNORE_DUP_KEY = OFF, ALLOW_ROW_LOCKS = ON, ALLOW_PAGE_LOCKS = ON)ON [PRIMARY])ON [PRIMARY] 2.員工入職信息表

CREATE TABLE [dbo].[員工入職信息]（[工作證號] [nvarchar](10)NOT NULL, [入職日期] [datetime] NULL, [工作崗位] [nvarchar](20)NULL, [職務(wù)] [nvarchar](20)NULL, [員工編號] [nvarchar](10)NULL, [員工狀態(tài)] [char](10)NOT NULL, [所在部門編號] [nvarchar](10)NULL, CONSTRAINT [p工作證號] PRIMARY KEY CLUSTERED([工作證號] ASC)WITH(PAD_INDEX = OFF, STATISTICS_NORECOMPUTE = OFF, IGNORE_DUP_KEY = OFF, ALLOW_ROW_LOCKS = ON, ALLOW_PAGE_LOCKS = ON)ON [PRIMARY])ON [PRIMARY] 3.員工基本信息

CREATE TABLE [dbo].[員工基本信息]（[編號] [nvarchar](10)NOT NULL, [姓名] [nvarchar](30)NULL, [性別] [char](2)NULL, [照片] [varbinary](1)NULL, [民族] [nvarchar](30)NULL, [出生日期] [datetime] NULL, [政治面貌] [char](10)NULL, [文化程度] [char](10)NULL, [婚姻狀況] [char](5)NULL, [籍貫] [nvarchar](10)NULL, [身份證號] [nvarchar](20)NULL, [手機(jī)號碼] [char](11)NULL, [檔案存放地] [nvarchar](20)NULL, [戶口所在地] [nvarchar](20)NULL, CONSTRAINT [p編號] PRIMARY KEY CLUSTERED([編號] ASC)WITH(PAD_INDEX = OFF, STATISTICS_NORECOMPUTE = OFF, IGNORE_DUP_KEY = OFF, ALLOW_ROW_LOCKS = ON, ALLOW_PAGE_LOCKS = ON)ON [PRIMARY], UNIQUE NONCLUSTERED([身份證號] ASC)WITH(PAD_INDEX = OFF, STATISTICS_NORECOMPUTE = OFF, IGNORE_DUP_KEY = OFF, ALLOW_ROW_LOCKS = ON, ALLOW_PAGE_LOCKS)ON [PRIMARY] 4.用戶信息表

CREATE TABLE [dbo].[用戶信息表]([用戶名] [nvarchar](10)NULL, [密碼] [nvarchar](10)NULL, [用戶類型] [nvarchar](10)NULL)ON [PRIMARY]

四、系統(tǒng)的實現(xiàn)

4.1詳細(xì)設(shè)計方式

1.用戶登錄

using System;using System.Collections.Generic;using System.ComponentModel;using System.Data;using System.Drawing;

= ON)ON [PRIMARY]

using System.Linq;using System.Text;using System.Threading.Tasks;using System.Windows.Forms;using System.Data.SqlClient;

namespace SPMS { public partial class Login : Form { public Login(){ InitializeComponent();}

private void label2_Click(object sender, EventArgs e){ }

private void butCancel_Click(object sender, EventArgs e){ texName.Text = “";textPwd.Text = ”“;texName.Focus();}

private void Login_Load(object sender, EventArgs e){ }

private void butLogin_Click(object sender, EventArgs e){ string connString = ”Data Source=.;Initial Catalog=員工人事檔案管理系統(tǒng);Integrated Security=true“;SqlConnection conn;string username = texName.Text.Trim();string passord = textPwd.Text.Trim();conn = new SqlConnection(connString);string sql = string.Format(”select count(*)from 用戶信息表 where 用戶名='{0}' and 密碼='{1}' and 用戶類型='{2}'“, username, passord,1);try { conn.Open();SqlCommand comm=new SqlCommand(sql,conn);int num =(int)comm.ExecuteScalar();if(num == 1){

MessageBox.Show(”歡迎進(jìn)入員工檔案管理系統(tǒng)！“, ”登錄成功“, MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Information);SysUsers su = new SysUsers();su.Show();this.Visible = false;} else { MessageBox.Show(”您的帳號有誤！“, ”登錄失敗“, MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Information);} }

catch(Exception ex){ MessageBox.Show(ex.Message,”操作數(shù)據(jù)庫出錯！“,MessageBoxButtons.OK,MessageBoxIcon.Information);} finally {conn.Close();} }

private void butLogin2_Click(object sender, EventArgs e){ string connString = ”Data Source=.;Initial Catalog=員工人事檔案管理系統(tǒng);Integrated Security=true“;SqlConnection conn;string username = texName.Text.Trim();string passord = textPwd.Text.Trim();conn = new SqlConnection(connString);string sql = string.Format(”select count(*)from 用戶信息表 where 用戶名='{0}' and 密碼='{1}' and 用戶類型='{2}'“, username, passord, 2);try { conn.Open();SqlCommand comm = new SqlCommand(sql, conn);int num =(int)comm.ExecuteScalar();if(num == 1){

MessageBox.Show(”歡迎進(jìn)入個人檔案查詢系統(tǒng)！“, ”登錄成功“, MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Information);NorUser no = new NorUser(username);no.Show();this.Visible = false;} else { MessageBox.Show(”您的帳號有誤！“, ”登錄成失敗“, MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Information);} }

catch(Exception ex){ MessageBox.Show(ex.Message, ”操作數(shù)據(jù)庫出錯！“, MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Information);} finally { conn.Close();} } } } 2.系統(tǒng)操作界面

using System;using System.Collections.Generic;using System.ComponentModel;using System.Data;using System.Drawing;using System.Linq;using System.Text;using System.Threading.Tasks;using System.Windows.Forms;using System.Data.SqlClient;

namespace SPMS { public partial class SysUsers : Form { public SysUsers(){ InitializeComponent();} string connString = ”Data Source=.;Initial Catalog=員工人事檔案管理系統(tǒng);Integrated Security=true“;SqlConnection conn;string sql;private void SUAddStaff_Click(object sender, EventArgs e){ AddStaff addstaff = new AddStaff();addstaff.Show();SUMsg.Text = addstaff.Text;}

private void SysUsers_Load(object sender, EventArgs e){

//treeView1.SelectedNode = treeView1.Nodes[1];// TODO: 這行代碼將數(shù)據(jù)加載到表“員工人事檔案管理系統(tǒng)DataSet.員工基本信息”中。您可以根據(jù)需要移動或刪除它。

/* this.員工基本信息TableAdapter.Fill(this.員工人事檔案管理系統(tǒng)DataSet.員工基本信息);*/

sql = ”select 編號,姓名,性別,民族,出生日期,工作證號,入職日期,工作崗位,員工狀態(tài),籍貫,婚姻狀況,政治面貌,文化程度,部門名稱 as 所在部門,身份證號,手機(jī)號碼,檔案存放地,戶口所在地 from 員工基本信息,員工入職信息,部門信息 where 員工基本信息.編號 =員工入職信息.員工編號 and 所在部門編號=部門信息.部門編號“;

conn = new SqlConnection(connString);SqlDataAdapter da = new SqlDataAdapter(sql, conn);DataSet ds = new DataSet();da.Fill(ds);dgvdata.DataSource = ds.Tables[0];comState.SelectedIndex = 0;}

private void comState_SelectedIndexChanged(object sender, EventArgs e){

sql = string.Format(”select 編號,姓名,性別,民族,出生日期,工作證號,入職日期,工作崗位,員工狀態(tài),籍貫,婚姻狀況,政治面貌,文化程度,部門名稱 as 所在部門,身份證號,手機(jī)號碼,檔案存放地,戶口所在地 from 員工基本信息,員工入職信息,部門信息 where 員工基本信息.編號 =員工入職信息.員工編號 and 部門信息.部門編號=員工入職信息.所在部門編號 and 員工狀態(tài)='{0}' and 所在部門編號=(select 部門編號 from 部門信息 where 部門名稱= '{1}')“, comState.SelectedItem.ToString(), treeView1.SelectedNode.Text);conn = new SqlConnection(connString);SqlDataAdapter da2 = new SqlDataAdapter(sql, conn);DataSet ds2 = new DataSet();da2.Fill(ds2);dgvdata.DataSource = ds2.Tables[0];

}

private void treeView1_AfterSelect(object sender, TreeViewEventArgs e){ if(treeView1.Nodes[0].Checked){ sql = ”select 編號,姓名,性別,民族,出生日期,工作證號,入職日期,工作崗位,員工狀態(tài),籍貫,婚姻狀況,政治面貌,文化程度,部門名稱 as 所在部門,身份證號,手機(jī)號碼,檔案存放地,戶口所在地 from 員工基本信息,員工入職信息,部門信息 where 員工基本信息.編號 =員工入職信息.員工編號 and 所在部門編號=部門信息.部門編號“;} else sql = string.Format(”select 編號,姓名,性別,民族,出生日期,工作證號,入職日期,工作崗位,員工狀態(tài),籍貫,婚姻狀況,政治面貌,文化程度,部門名稱 as 所在部門,身份證號,手機(jī)號碼,檔案存放地,戶口所在地 from 員工基本信息,員工入職信息,部門信息 where 員工基本信息.編號 =員工入職信息.員工編號 and 部門信息.部門編號=員工入職信息.所在部門編號 and 員工狀態(tài)='{0}' and 所在部門編號=(select 部門編號 from 部門信息 where 部門名稱= '{1}')“, comState.SelectedItem.ToString(), treeView1.SelectedNode.Text);conn = new SqlConnection(connString);SqlDataAdapter da3 = new SqlDataAdapter(sql, conn);DataSet ds3 = new DataSet();da3.Fill(ds3);dgvdata.DataSource = ds3.Tables[0];

}

private void dgvdata_RowPostPaint(object sender, DataGridViewRowPostPaintEventArgs e){ }

private void SUDelStaff_Click(object sender, EventArgs e){ if(dgvdata.SelectedRows.Count == 0){ MessageBox.Show(”請選擇您要刪除的員工！“);} else { DialogResult rss=MessageBox.Show(this,”確定要刪除已選中員工的信息！“,”提示“,MessageBoxButtons.YesNo,MessageBoxIcon.Warning);switch(rss){ case DialogResult.Yes: for(int i = dgvdata.SelectedRows.Count;i > 0;i--){ string num =Convert.ToString(dgvdata.SelectedRows[i1].Index);string sql3 = ”delete from 員工基本信息 where 編號 = '“ + num + ”' “;//string sql4 = ”delete from 員工入職信息 where 員工編號 = '“ + num + ”' “;conn = new SqlConnection(connString);SqlCommand com1 = new SqlCommand(sql3, conn);//SqlCommand com2 = new SqlCommand(sql4, conn);conn.Open();int count1 = com1.ExecuteNonQuery();//int count2 = com2.ExecuteNonQuery();if(count1 > 0)MessageBox.Show(”成功刪除選定員工的信息！“);} break;} //SqlCommandBuilder sb = new SqlCommandBuilder(da);// da.Update(ds);} }

private void SUAddMag_Click(object sender, EventArgs e){ AddManagement am = new AddManagement();am.Show();SUMsg.Text = am.Text;}

private void SUDelMag_Click(object sender, EventArgs e){ DelManagement d = new DelManagement();d.Show();SUMsg.Text = d.Text;}

private void SUExit_Click(object sender, EventArgs e){ Application.Exit();}

private void treeView1_NodeMouseClick(object sender, TreeNodeMouseClickEventArgs e){ }

private void tsbscre_Click(object sender, EventArgs e){ sql = ”select 編號,姓名,性別,民族,出生日期,工作證號,入職日期,工作崗位,員工狀態(tài),籍貫,婚姻狀況,政治面貌,文化程度,部門名稱 as 所在部門,身份證號,手機(jī)號碼,檔案存放地,戶口所在地 from 員工基本信息,員工入職信息,部門信息 where 員工基本信息.編號 =員工入職信息.員工編號 and 所在部門編號=部門信息.部門編號";conn = new SqlConnection(connString);SqlDataAdapter da3 = new SqlDataAdapter(sql, conn);DataSet ds3 = new DataSet();da3.Fill(ds3);dgvdata.DataSource = ds3.Tables[0];}

private void tspAddStaff_Click(object sender, EventArgs e){ AddStaff addstaff = new AddStaff();addstaff.Show();SUMsg.Text = addstaff.Text;

}

private void tspAddmanage_Click(object sender, EventArgs e){ AddManagement am = new AddManagement();am.Show();SUMsg.Text = am.Text;}

private void tspDelManage_Click(object sender, EventArgs e){ DelManagement d = new DelManagement();d.Show();SUMsg.Text = d.Text;}

private void 關(guān)于我們ToolStripMenuItem_Click(object sender, EventArgs e){ Aboutus a = new Aboutus();a.Show();SUMsg.Text = a.Text;} } }

4.2 系統(tǒng)實現(xiàn)

1.登錄界面

圖1 系統(tǒng)登錄界面

2.普通用戶

圖2 普通用戶操作

3.系統(tǒng)用戶登錄

圖3 信息查詢

圖4 員工信息添加

圖5 部門信息添加

圖6 部門信息刪除

圖7 系統(tǒng)版權(quán)信息

參考文獻(xiàn)

【1】數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論 王珊 薩師煊 高等教育出版社 【2】C#程序設(shè)計經(jīng)典教程 羅福強 楊劍 張敏輝 清華大學(xué)出版社

第二篇：人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

目 錄

前 言....1 1 需求分析....2 1.1 系統(tǒng)需求...2 1.1 功能需求...2 1.3 可靠性要求...3 1.4 性能需求...3 2 開發(fā)環(huán)境簡介....4 2.1 Delphi簡介...4

2.1.1 Delphi7的集成開發(fā)環(huán)境（IDE）...5 2.1.2 Pascal簡介...9

2.2 SQL Server 2000 簡介...10 2.2.1 SQL Server 數(shù)據(jù)平臺...10 2.3 TQuery部件在SQL編程中的運用...12 3 總體設(shè)計....14 3.1 基本設(shè)計...14 3.1.1 設(shè)計概念...14 3.1.2 功能分析...14 3.1.3 數(shù)據(jù)流圖...14 3.1.4 系統(tǒng)模塊...16 3.2 用例圖...18 4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計....21 4.1 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計...21 4.2 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計...23 5 詳細(xì)設(shè)計....30 5.1 系統(tǒng)主窗體...30 5.2 數(shù)據(jù)庫連接...31 5.3 用戶登陸界面...32 5.4 用戶功能選擇...34 5.5 用戶信息錄入...34 5.6 查詢功能窗體...36 5.7 數(shù)據(jù)備份和還原窗體...37 5.8 工作日記及工作日記管理...39 5.9 用戶管理及用戶密碼修改...41 5.10 打印報表模塊...43 5.11 數(shù)據(jù)公用模塊...45 5.12 其它模塊...46 6 總 結(jié)....47 參考文獻(xiàn)....49 致謝....50

人事管理系統(tǒng)

網(wǎng)絡(luò)工程 雷靈明 指導(dǎo)老師：曹步青

摘要：隨著企業(yè)自身人力資源的日益龐大、復(fù)雜程度逐漸增強，人機(jī)作坊再也無法適應(yīng)如今企業(yè)的人事管理了，取代的是運用各種領(lǐng)域的知識，結(jié)合計算機(jī)科學(xué)而開發(fā)的人事管理系統(tǒng)。人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備，易使用等特點。人事管理系統(tǒng)是對工作人員進(jìn)行統(tǒng)一的管理，可以方便的進(jìn)行錄入，查詢，修改，刪除，退出。經(jīng)過以上分析，本系統(tǒng)使用Delphi 7.0作為界面和功能開發(fā)工具和SQL Sever 2000作為后臺數(shù)據(jù)庫，利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具進(jìn)行界面和數(shù)據(jù)庫開發(fā)。軟件過程結(jié)合了快速原型模型與增量模型的優(yōu)點：首先在短時間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型，然后，對初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代，不斷修正和改進(jìn)，直到形成可行系統(tǒng)。關(guān)鍵詞：人事管理；DEPHI；ADO；SQL server 2000

Personnel Management System Network engineering Lei Lingming Teacher:Cao Buqing

Abstract: Along with their own human resources increasing, complexity growing, the man-machine workshop also is unable adapt the present enterprise’s personnel management again, but the personnel management system that make use of knowledge in different fields and computer science and technology.Personnel management system is a typical management information system(MIS), including the establishment and maintenance of the background-database and front-end application development.To the former, the request for the data which is powerful in consistency and integrity, database which is good in security.For the latter, the request for the applications program which is integrity and easy to easy, Personnel management system can manage the staff and admit input, enquiries, modify, delete, and exit.Through such analysis, the system use Delphi 7.0 as the interface and functions of development tools and take SQL Sever 2000 database as background-database, the development of the interface and database which made use of its object-oriented tools, the software process is formed which is combine the advantage of rapid prototype models and incremental model, as follows: At first application prototype of system is built in a short time, Secondly, the initial prototype system needs to be revised and improved, Finally, it is feasible that the system is built.Key words: human resource management;DEPHI;ADO;SQL server 2000

前 言 背景

在競爭越來越激烈的社會里，企業(yè)人事管理就越顯示出其不可缺性，成為企業(yè)一個非常重要的模塊。企業(yè)人事管理系統(tǒng)主要是用于員工個人相關(guān)信息的管理。使用人事管理系統(tǒng)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員的動向和人員的綜合素質(zhì)，及時調(diào)整人才的分配，使用計算機(jī)對人事勞資信息進(jìn)行管理，具有檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、成本低等優(yōu)點，能夠極大地提高人事資源管理的效率，也是企業(yè)科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要條件。目標(biāo)

設(shè)計一個企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)，此系統(tǒng)要以人為中心，為企業(yè)提供全面的人事管理解決方案；

a)為企業(yè)建立規(guī)范化、實時化人事管理機(jī)制；

b)提高企業(yè)人事管理的效率、節(jié)約相關(guān)的管理成本，增強人事管理的安全性；

c)滿足企業(yè)管理層，人事業(yè)務(wù)操作層和全體員工的不同層次和不同方面的需要；

d)對企業(yè)將來的整體信息化建設(shè)提供必要的支持。需求分析

需求分析是系統(tǒng)開發(fā)必要環(huán)節(jié)，也是重中之重。作為該過程的結(jié)果，需求規(guī)格說明書是對系統(tǒng)的功能和行為完整的描述。系統(tǒng)設(shè)計將來自于需求分析的抽象規(guī)格說明轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蛘鎸嵤澜绲脑O(shè)計。一旦構(gòu)建完成，該系統(tǒng)就會投入使用，同時會不可避免地產(chǎn)生更多的新需求。同時，需求過程與分析活動之間有相當(dāng)程度的重疊，分析建模對于設(shè)定工作的范圍和其他一些事來說是必要的，所以我們利用分析模型來描述需求過程，隨著開發(fā)工作的繼續(xù)，分析活動在工作中占的比例將變得越來越大，直到所有需求都已知。[1]

1.1 系統(tǒng)需求

企業(yè)的人事管理職能主要分為人事檔案信息管理、人事變動管理、員工培訓(xùn)管理、獎懲管理等內(nèi)容。

a)在人事系統(tǒng)開發(fā)時應(yīng)考慮以下需求： b)滿足人事管理職能的基本要求；

c)進(jìn)行多層次數(shù)據(jù)匯總，為各層次管理者的決策分析提供數(shù)據(jù)； d)具有完整的系統(tǒng)接口，滿足靈活的數(shù)據(jù)導(dǎo)入與導(dǎo)出； e)對操作人員的技能要求比較低，操作方便； f)能夠?qū)崿F(xiàn)方便的擴(kuò)展，滿足企業(yè)發(fā)展的需要； g)能夠保障人事管理數(shù)據(jù)的安全、準(zhǔn)確。

1.1 功能需求

基于系統(tǒng)需求分析，該系統(tǒng)需要實現(xiàn)以下基本功能：

a)用戶管理：管理系統(tǒng)操作人員，設(shè)置操作人員口令和權(quán)限。在滿足不同系統(tǒng)用戶的操作需求的基礎(chǔ)上，提高系統(tǒng)的安全性。

b)人事檔案管理：完成企業(yè)對員工個人檔案（包括員工的基本檔案和在職信息）的管理及相關(guān)操作。操作員進(jìn)行員工檔案信息錄入及更改，其中包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、家庭關(guān)系、獎懲記錄和培訓(xùn)經(jīng)歷，要求對這些員工檔案信息進(jìn)行新增、修改、刪除操作，同時可以進(jìn)行查詢和瀏覽操作。該模塊是本系統(tǒng)的重點，用戶可以通過該模塊為單位建立一個比較完整的人事檔案系統(tǒng)，同時可以對檔案進(jìn)行查看。

c)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理：維護(hù)人事管理相關(guān)的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。主要包括以下功能：

（a）民族檔案設(shè)置：維護(hù)職工中民族檔案信息；

（b）職工類型設(shè)置：維護(hù)當(dāng)前企業(yè)職工與企業(yè)的關(guān)系的類別信息；（c）文化程度設(shè)置：維護(hù)企業(yè)職工的文化程度類別信息；（d）政治面貌設(shè)置：維護(hù)企業(yè)職工的政治面貌類別信息；（e）部門類別設(shè)置：維護(hù)企業(yè)中設(shè)立的部門類別信息；（f）職務(wù)類別設(shè)置：維護(hù)企業(yè)中設(shè)立的職務(wù)類別信息；（h）職稱類別設(shè)置：維護(hù)企業(yè)職工的職稱類別信息；

d)人事變動管理：對于人事上的變動調(diào)整進(jìn)行管理，對人員檔案的信息進(jìn)行更新（如：員工職務(wù)、員工職稱、員工性質(zhì)等的變動）。

e)工作日志管理：記錄部門或系統(tǒng)用戶的一些備忘信息，包括日常的一些事件記錄，以及工作日記的管理維護(hù)。

f)數(shù)據(jù)庫管理：對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理，包括數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)，以方便用戶對數(shù)據(jù)庫的管理和維護(hù)工作，提高系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全性。1.3 可靠性要求

a)計算機(jī)穩(wěn)定可靠，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和數(shù)據(jù)庫服務(wù)穩(wěn)定可靠；

b)網(wǎng)絡(luò)通暢、穩(wěn)定；軟件運行穩(wěn)定；數(shù)據(jù)計算及數(shù)據(jù)傳輸無誤；提供數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)方案。1.4 性能需求 1）硬件環(huán)境

在最低配置的情況下，系統(tǒng)的性能往往不盡如人意，現(xiàn)在的硬件性能已經(jīng)相當(dāng)出色，且

價格也很便宜，因此通常給服務(wù)器端配置高性能硬件。推薦配置為： ·處理器：Intel 奔騰Ⅲ 或更高 ·內(nèi)存：128MB ·硬盤空間：40GB ·顯卡：Geforce系列顯示適配器或更高。2）軟件環(huán)境

·操作系統(tǒng)：windows 98/ME/2000/N ·數(shù)據(jù)庫：Microsoft SQL server 2000 開發(fā)環(huán)境簡介 2.1 Delphi簡介

Delphi這個名字源于古希臘的城市名。它集中了第三代語言的優(yōu)點。以O(shè)bject Pascal為基礎(chǔ)，擴(kuò)充了面向?qū)ο蟮哪芰Γ⑶彝昝赖亟Y(jié)合了可視化的開發(fā)手段。Delphi自1995年3月一推出就受到了人們的關(guān)注，并在當(dāng)年一舉奪得了多項大獎。

Delphi的出現(xiàn)打破了Visual系列可視化編程領(lǐng)域一統(tǒng)天下的局面。并且Delphi使用了本地編譯器直接生成技術(shù)，使程序的執(zhí)行性能遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它產(chǎn)品生成的程序。它還是真正的面向?qū)ο蟮木幊陶Z言。PASCAL語言的嚴(yán)謹(jǐn)加上可視化的優(yōu)勢和強大的數(shù)據(jù)庫功能使得它有充分的資本和微軟的VB叫板。許多人當(dāng)時都認(rèn)為Pascal 是最有前途的程序設(shè)計語言，并預(yù)測Delphi將會成為可視化編程的主流環(huán)境。

Delphi在你編好程序后自動轉(zhuǎn)換成。EXE文件它運行時速度比VB快，而且編譯后不需要其他的支持庫就能運行。它的數(shù)據(jù)庫功能也挺強的，是開發(fā)中型數(shù)據(jù)庫軟件理想的編程工具。Delphi適用于應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、系統(tǒng)軟件等類型的開發(fā)。而且它擁有和VB差不多一樣的功能，而且一樣能應(yīng)用API函數(shù)，這在控制Windows很有用。

Delphi是全新的可視化編程環(huán)境，為我們提供了一種方便、快捷的Windows應(yīng)用程序開發(fā)工具。它使用了Microsoft Windows圖形用戶界面的許多先進(jìn)特性和設(shè)計思想，采用了彈性可重復(fù)利用的完整的面向?qū)ο蟪绦蛘Z言(Object-Oriented Language)、當(dāng)今世界上最快的編輯器、最為領(lǐng)先的數(shù)據(jù)庫技術(shù)。對于廣大的程序開發(fā)人員來講，使用Delphi開發(fā)應(yīng)用軟件，無疑會大大地提高編程效率，而且隨著應(yīng)用的深入，您將會發(fā)現(xiàn)編程不再是枯燥無味的工作——Delphi的每一個設(shè)計細(xì)節(jié)，都將帶給您一份欣喜。

Delphi實際上是Pascal語言的一種版本，但它與傳統(tǒng)的Pascal語言有天壤之別。一個Delphi程序首先是應(yīng)用程序框架，而這一框架正是應(yīng)用程序的“骨架”。在骨架上即使沒有附著任何東西，仍可以嚴(yán)格地按照設(shè)計運行。您的工作只是在“骨架”中加入您的程序。缺省的應(yīng)用程序是一個空白的窗體(Form)，您可以運行它，結(jié)果得到一個空白的窗口。這個窗口具有Windows窗口的全部性質(zhì)：可以被放大縮小、移動、最大最小化等，但您卻沒有編寫一行程序。因此，可以說應(yīng)用程序框架通過提供所有應(yīng)用程序共有的東西，為用戶應(yīng)用程序的開發(fā)打下了良好的基礎(chǔ)。

Delphi已經(jīng)為您做好了一切基礎(chǔ)工作——程序框架就是一個已經(jīng)完成的可運行應(yīng)用程序，只是不處理任何事情。您所需要做的，只是在程序中加入完成您所需功能的代碼而已。在空白窗口的背后，應(yīng)用程序的框架正在等待用戶的輸入。由于您并未告訴它接收到用戶輸入后作何反應(yīng)，窗口除了響應(yīng)所有Windows的基本操作(移動、縮放等)外，它只是接受用戶的輸入，然后再忽略。Delphi把Windows編程的回調(diào)、句柄處理等繁復(fù)過程都放在一個不可見的Romulam覆蓋物下面，這樣您可以不為它們所困擾，輕松從容地對可視部件進(jìn)行編程。

面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(Object-Oriented Programming，簡記為OOP)是Delphi誕生的基礎(chǔ)。OOP立意于創(chuàng)建軟件重用代碼，具備更好地模擬現(xiàn)實世界環(huán)境的能力，這使它被公認(rèn)為是自上而下編程的優(yōu)勝者。它通過給程序中加入擴(kuò)展語句，把函數(shù)“封裝”進(jìn)Windows編程所必需的“對象”中。面向?qū)ο蟮木幊陶Z言使得復(fù)雜的工作條理清晰、編寫容易。

說它是一場革命，不是對對象本身而言，而是對它們處理工作的能力而言。對象并不與傳統(tǒng)程序設(shè)計和編程方法兼

其中多媒體音頻視頻播放器是通過TＭediaPlayer組件來實現(xiàn)的，支持的格式與系統(tǒng)已安裝的解碼器有關(guān)。

總 結(jié)

6.1 程序設(shè)計風(fēng)格

在設(shè)計的時候采用了增量模型的思想：把軟件作為一系列的構(gòu)件來設(shè)計，編碼，集成和測試。

用戶管理，密碼修改，用戶登陸，萬年歷，這些模塊都有高度的獨立性，因此他們的可重用性比較高，基本上是一個單元完成一個功能，模塊規(guī)模也比較小，模塊的作用域在控制域之內(nèi)，只使用了兩個全局變量來存儲用戶名和用戶權(quán)限。[1] 在人機(jī)界面設(shè)計方面，本系統(tǒng)做到了以下幾點： a)保持一致性(界面，背景的致性)；

b)提供有意義的反饋(用戶驗證和用戶管理，提供了比較精確的反饋信息)；

c)在執(zhí)行有較大破壞性的動作之前要求用戶確認(rèn)(數(shù)據(jù)備份與還原)； d)允許大多數(shù)取消操作(大多數(shù)單元有取消操作功能)；

e)允許犯錯誤(由于權(quán)限的限制，系統(tǒng)能保護(hù)自己不受嚴(yán)重錯誤的破壞)；

f)按功能對動作分類(在主窗口就是按動作類型組織菜單的)； 6.2 有待加強項

a)幫助的制作 一個完整的應(yīng)用程序必須具有完整的幫助系統(tǒng)；幫助系統(tǒng)可以在必要的時候給用戶信息提示和一些系統(tǒng)相關(guān)服務(wù)。

b)聲音制作在這里主要是對聲音的加載，我們可以加載一些一般的聲音；主要來源有：音頻CD盤；波形音頻文件；MP3文件等等。其中波形音頻文件以WAV作為文件的后綴，我們可以播放現(xiàn)成的，也可以播放自己錄制的文件。c)我們還可以使用各種組件和ActiveX控件等技術(shù)來完善系統(tǒng)。利用一些做好的activeX組件，會縮短開發(fā)周期。

由于在開發(fā)工程方面缺少經(jīng)驗，所以這個系統(tǒng)還存在著許多不足之處，在測試過程中總結(jié)如下：

a)數(shù)據(jù)表的設(shè)計還不是很合理；

b)數(shù)據(jù)異常處理要更加人性化，錯誤信息的反饋要更加精確； 6.3 心得

經(jīng)過一個月的設(shè)計和開發(fā)，人事管理系統(tǒng)基本開發(fā)完畢，其基本功能符合用戶需求，能夠完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入，數(shù)據(jù)查詢等基本功能，以及相關(guān)報表的打印。在這次畢業(yè)設(shè)計中，我獲益良多。首先我明白了需求分析對于一個系統(tǒng)的開發(fā)的重要性。其次我還學(xué)到了如何把一個軟件作為一個工程來做，在真正的軟件開發(fā)中，一個軟件系統(tǒng)的開發(fā)不是一個人來做，而是很多人合作來完成的，另外還有軟件的后期維護(hù)等等，這時就顯現(xiàn)出了把軟件作為一個工程來做的優(yōu)越性，而這些都離不開數(shù)據(jù)流圖和模塊的分解。

Delphi是一個非常強大的開發(fā)工具，它具有運行速度快、易于學(xué)習(xí)和使用以及開發(fā)效率高的特點，使用起來真的是很順手。學(xué)習(xí)好一門編程語言以后可以為今后的學(xué)習(xí)和工作帶來很大的便利。

雖然本系統(tǒng)實現(xiàn)了基本的用戶需求功能，但是還有待于完善和加強，總之通過這次設(shè)計和開發(fā)過程，我對軟件開發(fā)有了進(jìn)一步的了解。

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第三篇：企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

? ? ? ? 2011-3-2 您是第 1013 位閱讀者 頁面文字： [小] [中] [大]

一、概述

企業(yè)人事管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容,在整個企業(yè)的管理中具有重要地位。隨著計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,企業(yè)信息化的發(fā)展趨勢,人事管理系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)管理內(nèi)不可缺少的一部分,是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。計算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計算機(jī)實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。

二、企業(yè)人事管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計

1.需求分析

隨著信息時代的到來以及辦公自動化的全面發(fā)展,企業(yè)人事管理工作的需求也不斷提高。傳統(tǒng)的手工作業(yè)效率較低,操作也較復(fù)雜,已不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求。人事管理系統(tǒng)打破了傳統(tǒng)手工操作的模式,動態(tài)的實現(xiàn)了職工信息管理、人事變動、職工考勤信息管理和部門機(jī)構(gòu)管理等功能。

(1)系統(tǒng)用戶管理

對使用系統(tǒng)的用戶進(jìn)行管理,為他們分配一定的權(quán)限,使他們規(guī)范的使用系統(tǒng)。本系統(tǒng)的用戶及其操作權(quán)限都是由管理員添加的,管理員添加完畢之后,再將登錄名(即職工編號)和密碼分配給員工。

(2)職工信息管理

職工信息管理包括對職工基本信息和職工調(diào)動情況的記錄進(jìn)行查詢、添加、刪除和修改。

(3)職工考勤管理

用于對職工的考勤情況進(jìn)行記錄,同時管理和查詢企業(yè)職工出勤情況。其中包括日考勤記錄、請假、加班、出差等情況的查詢、添加、刪除和修改。

2.系統(tǒng)功能模塊設(shè)計

根據(jù)對人事管理系統(tǒng)的功能需求分析,本系統(tǒng)的主要模塊包括:系統(tǒng)用戶管理、職工信息管理、職工考勤管理以及機(jī)構(gòu)編制管理四個部分,具體如圖1所示。

3.數(shù)據(jù)庫設(shè)計

數(shù)據(jù)庫是MIS的重要組成部分。本系統(tǒng)采用SQL作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。一個數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(Database Management System,簡稱DBMS)是一系列軟件程序的集合,一般具備以下功能:以規(guī)范的、一致的方式存儲數(shù)據(jù);以規(guī)范的、一致的方式將數(shù)據(jù)組織成記錄;允許用規(guī)范、一致的方式存取記錄。在數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)中,應(yīng)用程序不能直接從存儲介質(zhì)獲得所需的數(shù)據(jù),它必須先將請求提交給DBMS,由DBMS負(fù)責(zé)從存儲介質(zhì)檢索數(shù)據(jù)并提供給應(yīng)用程序使用。因此一個數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)就是應(yīng)用程序與數(shù)據(jù)之間的接口。在數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)中,多用戶可以不必關(guān)心數(shù)據(jù)存儲和其它實現(xiàn)的細(xì)節(jié),可以在更高的抽象級別上觀察和訪問數(shù)據(jù),適合不同類型用戶的多種用戶界面,保證并發(fā)訪問時數(shù)據(jù)一致性的并發(fā)控制,增進(jìn)數(shù)據(jù)安全性的訪問控制。

三、企業(yè)人事管理系統(tǒng)的實現(xiàn)

各模塊的實現(xiàn):

1.登錄模塊

在本系統(tǒng)中,不同級別的使用者擁有不同的權(quán)限,本系統(tǒng)的用戶身份分為職工、管理員、考勤員、主管四種:職工登錄后能進(jìn)行的操作包括修改登錄密碼和查詢個人信息;管理員負(fù)責(zé)維護(hù)職工基本信息和職工流動信息,同時也具備修改密碼和查詢個人信息的權(quán)限;考勤員主要負(fù)責(zé)所有職工的各項考勤信息記錄的維護(hù),也擁有一般職工的權(quán)限;主管主要負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)編制的管理,對新增子公司和各下屬機(jī)構(gòu)部門信息的管理。也可更改登錄密碼或查詢個人信息。

2.系統(tǒng)用戶管理模塊

系統(tǒng)用戶模塊分為兩個部分。第一部分是系統(tǒng)為每個系統(tǒng)的使用者提供了修改登錄密碼的權(quán)限。第二部分是登錄人員可對個人基本信息、調(diào)動信息以及各項考勤信息進(jìn)行查詢。

修改登錄密碼:在管理人員添加用戶時,系統(tǒng)會把每個新添用戶的密碼設(shè)置為一個默認(rèn)值,管理人員無法對此默認(rèn)值進(jìn)行修改。用戶一旦被分配了職工編號和權(quán)限,就可登錄本系統(tǒng),并對個人登錄密碼進(jìn)行修改。

查詢個人信息:用戶登錄后可以查看個人基本信息并進(jìn)行核對,但為了系統(tǒng)安全性考慮,本系統(tǒng)沒有給職工修改個人基本信息的權(quán)限,所以當(dāng)用戶基本信息發(fā)生變更,或者用戶發(fā)現(xiàn)顯示的基本信息與現(xiàn)實不符時,須向人事管理人員提出人事基本信息修改的申請。

3.職工信息管理模塊

職工信息管理主要包括職工基本信息的管理和職工流動信息的管理,由管理員來完成此模塊的操作。職工基本信息管理模塊提供對職工基本信息的添加、刪除、查詢和修改功能。由于考慮到職工人數(shù)很多,查找起來可能很費力,所以提供了以職工姓名來對所有記錄進(jìn)行模糊查找。在查找的結(jié)果中,再根據(jù)職工編號,選擇相應(yīng)的職工記錄便可。職工流動信息管理模塊提供職工調(diào)動信息的添加、刪除、查詢和修改功能。

4.職工考勤信息管理模塊

職工考勤信息管理模塊包括日考勤信息管理和其他考勤信息管理,對于每一項考勤,本系統(tǒng)都提供了添加、編輯、刪除的功能。除此以外,根據(jù)考勤信息記錄量大的特點,特別對各項考勤設(shè)置特殊的查詢方式。查詢條件一共有三個,包括職工編號、起始日期和終止日期。

其他考勤信息管理模塊包括請假信息管理、加班信息管理和出差信息管理三個部分。這三個模塊都具備添加、刪除和修改功能。

第四篇：人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

龍源期刊網(wǎng) http://004km.cn 人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

作者：張仕喬

來源：《科技創(chuàng)新導(dǎo)報》2011年第14期

摘 要：伴隨著計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用普及，利用計算機(jī)推動人事管理向著科學(xué)化、規(guī)范化的道路發(fā)展，已經(jīng)成為人事管理工作的發(fā)展的趨勢。單純依靠以手工方式進(jìn)行人事管理，不僅管需要耗用更多的人力和物力，而且管理差錯率較高，效率低。為了全面提高人事管理工作質(zhì)量和工作效率，設(shè)計和開發(fā)人事管理系統(tǒng)勢已勢在必行。本文對此進(jìn)行了研究和探索。

關(guān)鍵詞：人事管理信息系統(tǒng)開發(fā)

中圖分類號：C914 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098x(2011)05(b)-0241-01 1 系統(tǒng)概述

現(xiàn)代人事管理系統(tǒng)應(yīng)基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行開發(fā)，使之成為相對開發(fā)和互動的平臺。管理系統(tǒng)應(yīng)具有訪問實時性和高效性，依托web技術(shù)以及交互應(yīng)答技術(shù)，實現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的建立和瀏覽和維護(hù)。當(dāng)人事信息發(fā)生改變時，本人即可通過人事管理系統(tǒng)進(jìn)行信息更新，在獲得批準(zhǔn)后生效。同樣，其他諸如報銷、請假、培訓(xùn)等日常性管理操作也可以采取相似方法進(jìn)行，即可保證信息更新的速度，也能夠有效降低人事管理系統(tǒng)維護(hù)人員的信息采集工作量量。提高工作效率，使內(nèi)部信息溝通更加順暢。2 功能需求

功能需求是設(shè)計數(shù)據(jù)庫的前提和基礎(chǔ)，完整、準(zhǔn)確、清晰的功能要求對于系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)具有重要作用。本系統(tǒng)的功能需求如下。2.1 人員信息

需要包括基本信息的增加和修改，部門人員的調(diào)動，人員離職和退休手續(xù)辦理。系統(tǒng)需要在部門進(jìn)行變動申請后，通過人事部門上報領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。2.2 工資管理

應(yīng)能夠根據(jù)不同的工資項目以及計算公式，自動得出個人所得稅的上繳額度。需要進(jìn)行的主要操作包括工資包括類別的鍵入，各種工資數(shù)據(jù)以及資料的輸入，各類工資數(shù)據(jù)的匯總和數(shù)據(jù)自動計算。2.3 績效考核

龍源期刊網(wǎng) http://004km.cn 績效管理包括：括考核計劃的制定；考核信息的收集；考核計劃的錄入。管理系統(tǒng)應(yīng)自動完成績效分析和評價，給出評分。并將考核結(jié)果運用在工資發(fā)放中。2.4 統(tǒng)計查詢

其功能應(yīng)該包括各類人員信息查詢和各項資料查詢。統(tǒng)計功能包括對部門人員的年齡、性別、職務(wù)、學(xué)歷等的統(tǒng)計，按照工號和姓名可完成精確查詢。2.5 權(quán)限管理

具體功能包括：定義各種權(quán)限，對各類權(quán)限用戶按照等級給予添加、修改、查詢、刪除等權(quán)限。確保系統(tǒng)的安全性和保密性。3 系統(tǒng)設(shè)計 3.1 設(shè)計目標(biāo)

一是要具有較好的集成性，系統(tǒng)設(shè)計的范圍較多，各個應(yīng)用之間均由一定的內(nèi)在聯(lián)系，因此系統(tǒng)應(yīng)能夠靈活的整合資源，便于拓展應(yīng)用。二是應(yīng)具有較好的開放性，人事管理系統(tǒng)對業(yè)務(wù)流程具有很大的影響，此外人事管理系統(tǒng)可能和其他系統(tǒng)有互聯(lián)關(guān)系，為此需要提供多種數(shù)據(jù)，并具有很好的開放性，在整體信息化網(wǎng)絡(luò)中發(fā)揮應(yīng)有作用。三是應(yīng)具有一定的靈活性，人事管理系統(tǒng)應(yīng)可以適應(yīng)組織的發(fā)展，這就要求系統(tǒng)結(jié)構(gòu)流程可以更加靈活的定義，并適應(yīng)新業(yè)務(wù)的流程改進(jìn)。3.2 技術(shù)框架

采取B/S軟件體系結(jié)構(gòu)，使用戶界面能夠完全通過004km.cn 在員工基本信息包括：員工工號、姓名、性別、部門、學(xué)歷、籍貫、年齡、工作時間、聯(lián)系電話、身份證號、工齡、投保情況、備注以員工工號為主鍵，部門、職稱和籍貫代碼為外鍵，和靜態(tài)表主鍵構(gòu)建關(guān)聯(lián)。4 系統(tǒng)實現(xiàn) 4.1 登錄部分的實現(xiàn)

系統(tǒng)運行的部分功能界面如下圖。Dim rs As New ADODB.Reeordset Private Sub Form_Load()On Error Go To errhandler ************* **************** 建立menZhuanehu Dim strl As String strl=“Provide= OraOLEDB.Oracle.l;Password=ws2000;UserID=wsuser;Data

Source=ws2000:Persist SecurityInfo=false” If menZhuanehu.State=adstate OPen Then menZhuanehu.Close End If menZhuanehu.CommandTimeout=600 menZhuanehu.CursorLoeation=adUseClient menZhuanehu.Open strl **************************************** Exlt Sub

龍源期刊網(wǎng) http://004km.cn errhandler: MsgBox“連接數(shù)據(jù)庫失敗”，vbOKOnly+vblnformation，“提示” Exit Sub End Sub 4.2 客戶瀏覽部分

受篇幅限制，不在此處復(fù)制系統(tǒng)代碼，ASP.NET Web服務(wù)，ASP.NET用.asmx文件來提供web支持。.asmx是一個和.aspx文件相類似的文本文件。此類文件是包括.aspx文件的ASP.NET應(yīng)用程序。和.aspx類似，這類問卷是能夠URI尋址的。（其他代碼略）4.3 系統(tǒng)測試

在軟件設(shè)計實現(xiàn)的各個階段都可能出現(xiàn)錯誤，因此在各個階段都應(yīng)進(jìn)行比較嚴(yán)格的技術(shù)審查，盡早發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤。如果運行之前，還沒有發(fā)現(xiàn)錯誤，可能造成比較嚴(yán)重的后果，在使用中校正錯誤的代價將更大。因此在軟件投入生產(chǎn)性運行之前，要進(jìn)行必要的測試，糾正差錯。我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，無論黑盒測試還是白盒測試均無法做到窮盡測試。但是，測試依然是保證程序的可靠性不可或缺的步驟。應(yīng)仔細(xì)設(shè)定測試方案，盡最大可能減少錯誤。5 結(jié)語

本文介紹了人事管理系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)過程，其中包括需求分析、整體設(shè)計、軟件測試等多個步驟，該系統(tǒng)不僅能夠完成日常人事掛歷工作，還新增了績效考核等新功能，可以適應(yīng)當(dāng)前人事管理工作信息的需要。

參考文獻(xiàn)

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第五篇：淺談企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

淺談企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

中圖分類號：C962 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)?炔抗芾矸⑸?了很大變革，作為企業(yè)管理關(guān)鍵組成部分的人事管理也不例外。傳統(tǒng)的人事管理方式已經(jīng)不能很好地適應(yīng)當(dāng)前的形勢，許多問題逐漸暴露出來。因此，在信息化技術(shù)迅速發(fā)展的時代，人事管理系統(tǒng)的出現(xiàn)是必然趨勢，同時也發(fā)揮著巨大作用?；诖?，本文在對企業(yè)人事管理進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上，利用Java技術(shù)設(shè)計和實現(xiàn)了一套人事管理系統(tǒng)。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 人事管理 系統(tǒng) 設(shè)計 實現(xiàn)

當(dāng)今時代，市場競爭日益激烈，而企業(yè)的競爭力很大程度上取決于人才的競爭。因此，企業(yè)人事管理的作用就尤為凸顯，為了促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，加強人事管理已經(jīng)迫在眉睫。人事部門工作內(nèi)容相當(dāng)繁瑣，傳統(tǒng)的管理方式顯然難以提升工作效率。因此，隨著計算機(jī)技術(shù)在各行各業(yè)的普及，建立一套現(xiàn)代化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)是一個難以避免的重要課題，也是一項新的機(jī)遇，其必將促進(jìn)企業(yè)人事管理工作不斷取得新的進(jìn)展。

一、人事管理系統(tǒng)概念

人事管理系統(tǒng)是ERP的一個組成部分。它是指集合了企業(yè)先進(jìn)的管理理念、實踐以及信息化系統(tǒng)建設(shè)的成功經(jīng)驗，運用信息化的管理手段來實現(xiàn)對企業(yè)員工的高效、科學(xué)化管理。其優(yōu)勢就是能夠?qū)⑷耸鹿芾砉ぷ髡邚姆敝氐氖聞?wù)性工作中解放出來，使其能夠?qū)⒏嗑τ糜诠ぷ饕?guī)劃以及重要的管理決策上，以此實現(xiàn)對企業(yè)員工的高效管理，提升企業(yè)人事管理的科技含量以及管理效率。

二、系統(tǒng)的需求分析

（一）性能需求

所設(shè)計的系統(tǒng)需要滿足以下性能需求：整個企業(yè)人事管理系統(tǒng)可以在本單位的局域網(wǎng)中正常、高效運行；通過應(yīng)用該系統(tǒng)能夠減輕人事管理人員工作量、提高管理效率；該系統(tǒng)可以實現(xiàn)良好的人機(jī)交互，操作簡便、快捷，并且針對不同級別的操作人，設(shè)置有不同的操作權(quán)限；操作界面能夠?qū)⒉樵兘Y(jié)果以圖表形式清晰地展現(xiàn)給用戶并方便用戶查詢；系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全性較強，同時便于維護(hù)，當(dāng)用戶出現(xiàn)錯誤操作時，系統(tǒng)能給出相應(yīng)的提示。

（二）功能需求

系統(tǒng)正式開發(fā)后，必須滿足用戶的實際需求。因此，本套系統(tǒng)具有如下幾個功能模塊：第一，人事管理：管理人員可以將企業(yè)員工的姓名、職位等基本信息資料、家庭情況、工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、所掌握的技能、獲得的證書等信息錄入到該模塊中；第二，調(diào)動管理：該模塊就是對企業(yè)關(guān)公人員的入職、調(diào)動、離職等情況進(jìn)行記錄與保存；第三，合同管理：在該模塊中，管理人員可以實現(xiàn)對合同的增加、刪除、修改與查詢等相關(guān)操作；第四，培訓(xùn)管理：該模塊還分為培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)記錄兩個子模塊。該模塊能夠合理安排培訓(xùn)課程并進(jìn)行培訓(xùn)記錄，幫助管理人員對培訓(xùn)效果進(jìn)行檢測；第五，輔助功能管理：該模塊又可劃分為日常事務(wù)、通訊錄、會議管理等子模塊，其主要是對管理人員的會議記錄、通訊錄管理等日常事務(wù)進(jìn)行輔助管理；第六，工資、考核、獎懲管理：該模塊能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)員工工資計算、考核以及懲獎措施等的有效管理。功能模塊示意圖如圖1所示。

圖1功能模塊示意圖

三、企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計

（一）系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計

該套系統(tǒng)的主要結(jié)構(gòu)框架由數(shù)據(jù)層、業(yè)務(wù)層、界面層三個層次建立而成，只有三者互相協(xié)調(diào)配合工作，才能實現(xiàn)系統(tǒng)的有效運行。數(shù)據(jù)層主要是人事管理系統(tǒng)與數(shù)據(jù)庫之間的數(shù)據(jù)交互，從而為業(yè)務(wù)層提供數(shù)據(jù)支持；業(yè)務(wù)層負(fù)責(zé)人事管理系統(tǒng)與各管理者工作業(yè)務(wù)的實現(xiàn)，其是應(yīng)用實體類和實體方法的技術(shù)組合，能夠為界面層提供業(yè)務(wù)處理和處理結(jié)果的傳輸；界面層就是將各層次工作過程以可視化的界面展現(xiàn)出來，供用戶使用[2]。人事管理系統(tǒng)的構(gòu)架示意圖如圖2所示。

圖2人事管理系統(tǒng)構(gòu)架示意圖

（二）數(shù)據(jù)庫設(shè)計

數(shù)據(jù)庫是按照數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來對數(shù)據(jù)進(jìn)行組織、存儲以及管理的倉庫，換而言之，數(shù)據(jù)庫就是電子化的文件柜，用來對電子文件進(jìn)行存儲。該系統(tǒng)采用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫My SQL，該種數(shù)據(jù)庫具有應(yīng)用廣泛、操作簡便、并且免費的特點，同時，其本身攜帶一套簡便易用的圖形化系統(tǒng)，而且具有較高的安全性。因此，該數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用能夠有效降低錯誤及沖突發(fā)生的概率，保證資源的高效分配。

四、企業(yè)人事管理系統(tǒng)的實現(xiàn)

（一）系統(tǒng)構(gòu)架的實現(xiàn)

整個人事管理系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)采用的是MVC三層架構(gòu)開發(fā)模式，它屬于Java EE當(dāng)中的一種，數(shù)據(jù)層為Model，通過hibernate來實現(xiàn)；業(yè)務(wù)層為Entity Control，通過Service和Action（Struts）對應(yīng)生成，通過Spring來實現(xiàn)Service與Action的關(guān)聯(lián)；界面層為View，通過Action將業(yè)務(wù)層處理的結(jié)果顯示在界面上，反饋給用戶[3]。

（二）界面的實現(xiàn)

1.登陸界面

登陸界面包括用戶名、密碼、驗證碼三個輸入框，同時還會給予信息不能為空的提示。用戶輸入相應(yīng)的信息后，系統(tǒng)對這些信息進(jìn)行驗證，如果信息正確則通過數(shù)據(jù)庫進(jìn)行查詢；如果信息輸入有誤，將會給出登陸失敗的提示，并通過Java API來調(diào)取本地方法，以確保相應(yīng)的安全權(quán)限[4]。

2.主界面

根據(jù)不同的用戶類型，可以分為主界面和個人主界面，頁面左側(cè)為樹狀程序菜單，其余部分為各子菜單的對應(yīng)頁面，系統(tǒng)通過Tab頁管理方式來實現(xiàn)對界面的管理。

3.個人頁面

通過登錄驗證的員工可以在個人頁面對基本信息、考勤記錄等信息進(jìn)行查詢。另外，用戶還可以在該頁面對自己的登錄密碼進(jìn)行修改。

五、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)人事管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，并在不斷的探索中，應(yīng)用相關(guān)的技術(shù)設(shè)計了一套企業(yè)人事管理系統(tǒng)。當(dāng)然，該套系統(tǒng)還有很多不完善之處，需要更多的實踐探索，并且還需要隨著技術(shù)的進(jìn)步不斷進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)然，系統(tǒng)的設(shè)計還需要結(jié)合企業(yè)的實際情況，只有這樣才能保證系統(tǒng)的有效運用，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康、長久發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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