第一篇：生產(chǎn)部獎罰制度

山東寶利源建設(shè)有限公司

生產(chǎn)部獎罰制度

一．目的

為了加強員工質(zhì)量意識，充分調(diào)動員工的工作熱情和積極性，提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，特制訂本制度并同時成立獎勵基金，獎勵基金由公司財務和員工罰沒款組成。

二．范圍

適用于生產(chǎn)部所屬各班組、部門和個人。

三．職責

1生產(chǎn)部經(jīng)理負責該項工作的制訂和獎罰評定，決定對生產(chǎn)部員工的獎勵或處罰。

2經(jīng)理助理對生產(chǎn)部員工的獎勵或處罰有建議職責。

四．制度獎勵

1.1員工保質(zhì)、保量按期完成生產(chǎn)任務者不獎不罰；

1.2生產(chǎn)任務保質(zhì)、保量完成，按發(fā)貨期為限，每提前一天，每人每天獎勵 10-20 元。

1.3由于加班、加點而提前保質(zhì)、保量完成任務，如加班費已計算，4.1.2條不再執(zhí)行。

1.4設(shè)備發(fā)生故障，須請外部專業(yè)人員修理。若公司員工主動修理，經(jīng)設(shè)備管理人員鑒定合格，操作者使用認可，可獎勵維修費用的 50元給修理者獎勵。

1.5根據(jù)測試數(shù)據(jù)，產(chǎn)品的質(zhì)量狀態(tài)、性能指標和穩(wěn)定非常優(yōu)秀，檢驗、測試人員可向生產(chǎn)部經(jīng)理建議，對主要加工者給予 50 元的獎勵。

1.6 生產(chǎn)部每季度對納入質(zhì)量檢驗的項目，統(tǒng)計“一次交驗合格率”，對季度一次交驗合格率 100%的員工給予 100元的獎勵。

1.7每季度考評得分排名第一的員工給予100元的獎勵。

1.8在生產(chǎn)過程中，對精打細算，節(jié)約耗材和原材料的員工，按節(jié)約費用的30%給予獎勵。

1.9員工提出合理化建議，經(jīng)實施產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益。經(jīng)理或經(jīng)理助理組織評議，總經(jīng)理批準，給予100—500 元的一次性獎勵。

1.10員工制止了不合格品或不合格品擴大化者，給予50元的一次性獎勵。1.11員工舉報違反制度者，經(jīng)核實給予200 元的一次性獎勵。山東寶利源建設(shè)有限公司

1.12員工當月無曠工、遲到、早退者獎50元/月 2 處罰

2.1在條件具備的情況下，員工不能保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務，影響發(fā)貨，每延期一天，生產(chǎn)主管罰款200元，配合人員每人罰款 100 元。

2.2無正當理由，拒絕領(lǐng)導安排的工作，對當事人罰款200元。

2.3 不經(jīng)過技術(shù)部同意，私自更改配方，不按配方或技術(shù)要求作業(yè)者罰款 500元/次。

2.4發(fā)現(xiàn)配方明顯失誤，加工者有義務向技術(shù)部反饋。如明知錯誤，仍進行作業(yè)，當事人承擔連帶責任。發(fā)現(xiàn)配方有誤，未上報技術(shù)人員及時解決造成工期延誤者，一次罰款500元。

2.5加工的產(chǎn)品經(jīng)檢驗或調(diào)試不合格，無正當理由，拒絕返工者，一次罰款200元。

2.6在施工作業(yè)中，安全意識淡薄，野蠻作業(yè)，不聽安全員勸阻，造成后果者，視損失輕重加倍處罰，造成嚴重后果者開除處理。

2.7在施工過程中，對不顧成本，大材小用，浪費器材的員工，按損失費用的50%給予賠償。

2.8在施工過程中，影響他人正常工作者，一次罰款50元； 2.9違反車間或公司管理規(guī)定的相關(guān)制度者，一次罰款20元。

2.10大量生產(chǎn)時，未經(jīng)檢驗而進行批量生產(chǎn)，一次罰款1000元；產(chǎn)生大量產(chǎn)品報廢，承擔全部經(jīng)濟損失。

2.11后序用了上序未經(jīng)檢驗的不合格品，一次罰款50元；

2.12使用檢驗員誤檢合格的不合格品，一次罰款30元，損失部分由檢驗員承擔。

2.13產(chǎn)品經(jīng)檢驗人員檢驗并開具合格證并辦理入庫后發(fā)現(xiàn)的不合格品，由檢驗人員承擔全部責任，加工者在部門點名批評。

2.14未按配方加工或未達到配方要求者，一次罰款200元。2.15對盜竊公司財產(chǎn)者，不論價值多少一律交公司辦公室處理。

2.16未經(jīng)公司同意對外加工或?qū)⒉牧?、半成品帶出（協(xié)助帶出）公司者，上報公司辦公室處理；

2.17部門員工違反制度當月罰款累計（不含4.2.2罰款）超過200元以上，生產(chǎn)經(jīng)理、經(jīng)理助理一次性罰款500元/人。

2.18部門員工遲到5分鐘以上口頭警告兩次，兩次以上罰款5元/次；遲到30分鐘以上罰款10元/次；遲到60分鐘以上扣半天工資；無故曠工一天扣三天工資；無故曠工三天扣一個月工資并開除處理。山東寶利源建設(shè)有限公司 獎罰評定和實施辦法

3.1參與評定的人員做到公平、公正，目的是充分調(diào)動每個員工的積極性，充分發(fā)揮每個員工的潛能。

3.2參與評定的人員有失公允，員工反映強烈者，生產(chǎn)部經(jīng)理有權(quán)取消其評定員資格。

3.3獎罰評定由生產(chǎn)部經(jīng)理主持，在充分取證，反復評審的基礎(chǔ)上，確定獎罰人選、獎罰額度并實施。

3.4生產(chǎn)部根據(jù)評定結(jié)果，生產(chǎn)管理員上報總經(jīng)理批準，獎金由公司獎勵基金支付。

3.5 獎金發(fā)放由生產(chǎn)部通知本人領(lǐng)取，當事人在<<獎金發(fā)放表>>上簽字。罰款執(zhí)行辦法

4.1生產(chǎn)部通知被罰款人員，當事人在<<扣款通知單>>上簽字認可。

4.2罰款由生產(chǎn)部部門管理員向財務部門發(fā)出<<扣款通知單>>，在當事人當月工資中扣除，罰款納入獎勵基金。

五．本制度解釋權(quán)歸生產(chǎn)部

生產(chǎn)部示

審核：

2016年**月**日

第二篇：設(shè)計部獎罰制度

山水裝飾設(shè)計部獎罰制度

一、罰款措施

1、上下班遲到20分鐘內(nèi)罰款20元/次，20分鐘以上罰款50元/次，曠工罰款100元/次。

2、嚴禁代打卡現(xiàn)象，若發(fā)生雙方各罰款50元/次。

3、嚴禁工作時間內(nèi)玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，若發(fā)生罰款50元/次。

4、每日打掃衛(wèi)生，不得借故推脫，若發(fā)生罰款20元/次，并將衛(wèi)生責任區(qū)工作完成。

5、嚴禁浪費紙張、耗材，若發(fā)生罰款20元/次。

6、所有牽涉工程部交接問題（工程變更、業(yè)主要求等），必須以書面形式告知，一式兩份，雙方簽字。若無書面告知施工出現(xiàn)問題，根據(jù)損失情況按損失金額的50%~100%作出處罰。

7、設(shè)計圖紙完成后必須業(yè)主簽字確認，簽認后交至工程部，若因沒有簽字確認而影響工期進度，設(shè)計師承擔所有因此造成的經(jīng)濟損失。

8、圖紙完成并業(yè)主簽字確認后，由設(shè)計師現(xiàn)場進行交底（提前通知工程部組織相關(guān)施工人員），若因沒有交底而影響工期進度、設(shè)計尺寸偏差等，設(shè)計師承擔所有因此造成的所有經(jīng)濟損失。

9、全套施工圖紙必須在開工3日內(nèi)提供，超期未完成者罰款100元/天。

10、凡施工過程中，客服人員接到客戶投訴設(shè)計師圖紙問題、服務態(tài)度問題者，經(jīng)公司界定后，視情況口頭警告或進行50元~100元處罰；若執(zhí)行工程過程中再接到類似投訴，進行200元處罰；情況嚴重者公司行使開除權(quán)力。

11、設(shè)計師簽訂合同時，因考慮不周，預算中工程量出現(xiàn)較大偏差或惡意低價切入造成其他部門工作不便，設(shè)計師承擔所有因此造成的所有經(jīng)濟損失。

12、圖紙不全、圖紙丟失、數(shù)據(jù)不清等處罰50元/次，并做好補救措施。

13、與客戶約好時間見面，遲到處罰50元~100元/次；無故不到處罰200元/次。

14、設(shè)計師收取客戶設(shè)計定金必須及時交至公司出納會計，否則罰款100元/次。

15、未接到公司優(yōu)惠活動正式文件通知，所有設(shè)計師一律不準對客戶承諾任何優(yōu)惠，視情況口頭警告或進行50元~100元處罰。

16、工作期間不得接私單，若發(fā)現(xiàn)后扣除所有工資及提成，并作出開除處理。

17、不得推薦公司指定材料品牌外任何材料，不得接受公司指定材料品牌外任何材料商宴請、禮品及材料回扣，若發(fā)現(xiàn)后扣除所有工資及提成，并作出開除處理。

二、獎勵措施

1、單家工程竣工后，公司接到客戶點名表揚者，獎勵100元。

2、每月簽單冠軍，獎勵100元。

3、簽單冠軍，獎勵1000元。

4、若公司進行整體考評，評定最佳者作出相應獎勵。

第三篇：設(shè)計部獎罰制度

設(shè)計部獎罰制度

*** 為提高設(shè)計人員的積極性、創(chuàng)造性，完善工作流程，特制定以下獎罰制度。

一、處罰制度

1）工作紀律按公司《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

2）因自身原因不能按時完成工作任務的，每次處罰20元。

3）設(shè)計員的工作任務由設(shè)計主管分配，同時會把設(shè)計要求交待清楚，設(shè)計師設(shè)計方案出來以后要與設(shè)計主管一起確認設(shè)計方案，經(jīng)設(shè)計主管同意后才能出圖樣打板，設(shè)計主管上班時，設(shè)計員的設(shè)計圖樣必須由設(shè)計主管審核通過后才能打樣，私自出圖打樣的，每次處罰10元。

4）對于客戶要求的設(shè)計，如有不同意見或建議時，必須向上級主管反映，經(jīng)上級主管批推后才能更改客戶的設(shè)計方案，如私自更改客戶的設(shè)計要求的，每次處罰50元。

5）要保持電腦文件的儲存規(guī)范化、明細化，文件編號、文件格式、文件日期必須存放清晰，不得隨便添加、刪除文件，不得私自任意在文檔中添加密碼等。所有設(shè)計文件和重要發(fā)配原文件，必須進行存檔及編號，出圖之前各文檔明細必須完整的記錄存檔，以便跟蹤打板和每月電腦文件的統(tǒng)計，違反者每次處罰10元。

6）未經(jīng)批準不得私自攜帶公司軟件、硬件、書籍、圖文資料出設(shè)計室，經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反者，每次處罰50—100元。

7）未經(jīng)批準不得帶外來閑雜人員進入設(shè)計部辦公室，經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反者，每次處罰20元。8）保守商業(yè)機密，遵守職業(yè)道德，嚴禁泄露設(shè)計圖紙圖樣、設(shè)計方案等重大商業(yè)機密，未經(jīng)批準不得私自外泄，外傳，私自倒賣以及上傳網(wǎng)絡(luò)上盜賣公司生產(chǎn)圖樣設(shè)計圖樣，一經(jīng)查實將對違反者

第四篇：煤礦安全生產(chǎn)獎罰制度

臺城礦安全生產(chǎn)獎罰制度

安全工作歷來為每個煤礦一切工作中的重中之重,為加強煤礦的安全工作,認真貫徹“安全第一，預防為主，綜治合理”的安全生產(chǎn)方針，強化礦井安全軟硬環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》及《煤礦安全規(guī)程》等安全法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦的實際情況特制定本礦安全生產(chǎn)獎罰制度如下：

一、職工有以下成績之一的，由煤礦按其貢獻大小，給予表彰、獎勵。

1、模范遵守國家有關(guān)政策法令，認真貫徹執(zhí)行相關(guān)法規(guī)及作業(yè)規(guī)程和各種安全措施，在安全工作方面做出顯著成績的。

2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度的。

3、搶救事故有功的。

4、安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的。

二、職工有下列情況之一者，追究當事人或事故肇事者的責任，并進行處罰。

1、違章作業(yè)和違章指揮的，每查處一次罰款50-200元，造成事故的，嚴格追究責任。

2、忽視安全工作，玩忽職守的，每次罰款50-200元。

3、發(fā)現(xiàn)事故預兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的，經(jīng)查處每次罰款50-500元。

4、對制止違章作業(yè)，違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全檢查人員進行謾罵，毆打及借故進行報復的，每查處一次，罰款100-1000元，情節(jié)嚴重者可開除出礦，并移交公安機關(guān)處理。

5、事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的，每查處罰款50-200元。

6、凡從事煤礦各行各業(yè)的工作人員，必須服從煤礦的安全和生產(chǎn)調(diào)度，如安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾沖突時，必須服從安全，任何人不得無理取鬧和違章作業(yè)，否則每人每次罰款50-100元。

7、堅持出勤與請假制度，凡有事缺勤的必須請假，如不請假未上班的，作曠工處理，凡曠工一天，罰款50元。

8、堅持上下班制度，不準遲到、早退，堅持參加上班前安全會議，違者，每次罰款10-50元。

9、不準穿化纖衣服下井，不準勞護用品穿戴不齊下井，違者每次罰款20-50元。

10、不準酒后下井，不準攜帶煙草下井，違者罰款100元；嚴禁在井下抽煙，違者罰款1000元并開除出礦。

11、嚴格遵守“絞車不行人，行人不絞車”的斜井（上、下山）提升安全管理制度，上下斜井（上、下山）必須乘座人車或走人行道，嚴禁搭乘礦車上下或吊車，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款100-500元，若造成人身事故，責任自負。

12、在井下嚴禁搭乘皮帶機和刮板輸送機，違者每次罰款100-500元，若造成人身事故，責任自負。

13、。斜井車場把鉤工、停號工不認真摘鉤、掛鉤和發(fā)送信號，絞車工不認真絞車操作，把鉤工棄“一坡三檔”安全裝置不用，每次罰款50-100元，造成提升運輸事故，嚴格追究責任。

14、不準在井下睡覺，不準打架或斗毆，發(fā)現(xiàn)一次罰款50-200元。

15、井下班組長、安全員及職工在進入擋頭（工作面）時，要嚴格注意先敲幫問頂，及時處理松石、危巖和煤塊及破損無效支架。如不先處理隱患盲目作業(yè)，每次每人罰款100元。若造成意外人身傷害，由當事人承擔經(jīng)濟損失，并酌情予以罰款。

16、安監(jiān)人員、安全值班員、班組長在井下現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)職工違章與冒險作業(yè)不制止，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患不采取措施和不督促落實及安排人員整改處理好，每查處一次罰款100-200元，若發(fā)生人員安全事故的，從嚴追究責任。

17、安監(jiān)人員、安全值班員、班組長在井下發(fā)現(xiàn)有工作面無風作業(yè)，有害氣體超限，或發(fā)現(xiàn)其它重大安全隱患（如頂板、水害時，必須立即停止該工作面一切生產(chǎn)活動，立即將全部人員從該處撤出到安全地帶，并必須通知其它受威脅地點的工人一同撤出，否則每次罰款200-500元；若發(fā)生人員安全事故，從嚴追究事故責任。

18、安全值班員必須進班在前，出班在后，先檢查各個工作面和掘進巷道的瓦斯和有害氣體濃度及安全狀況，確認安全才允許組織生產(chǎn)，不準空班漏檢，如發(fā)現(xiàn)空班漏檢每次罰款50元。

19、井下電工必須做好井下電器設(shè)備、設(shè)施的安全保護和管理工作，必須做到設(shè)備上架、電纜懸掛、設(shè)備防爆和“三大保護”裝置齊全，若檢查發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施漏電或有其它嚴重不安全狀況，經(jīng)通知后拒不按期維護改正的，每次罰款100-200元；若發(fā)生人員電氣事故或其它電氣事故的，從嚴追究責任。

20、井下爆破作業(yè)人員必須遵守操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行雷管、炸藥領(lǐng)退制度，沒有使用完的雷管、炸藥必須及時退回雷管、炸藥庫。違者按礦規(guī)嚴肅處理。

21、井下所有作業(yè)人員要認真愛護煤礦所有機械設(shè)備，不準隨意亂丟亂放，如故意損壞煤礦設(shè)備，由當事人照價賠償。

22、井下掘進、采煤工必須嚴格工程質(zhì)量，按章操作，不合格的工程和支架必須返工重來，拒不返工的，工程不予驗收，并罰款200-500元。

23、井下采煤工人必須做好煤炭質(zhì)量工作，嚴格篩選出煤中礦石雜物，保證煤炭質(zhì)量，如用矸石、次煤充好煤，煤礦發(fā)現(xiàn)后將沒收煤炭，并另行罰款。

以上制度希望全礦職工人共同遵守，違反制度，對事不為人，任何人不得無理取鬧，如造成不良后果，一切責任處負。

山西華潤煤業(yè)臺城煤礦

二O一二年七月

第五篇：安全生產(chǎn)獎罰制度

安全生產(chǎn)獎罰制度

1.獎勵

1.1 在施工生產(chǎn)中，具備以下條件的給予獎勵，獎勵金額50—300元。① 及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促、消除和預防重大事故的有功人員。② 堅持原則，杜絕了安全事故的有功人員。③ 在搶救工傷及事故中的頭功人員。

④ 為確保安全生產(chǎn)積極進行革新，發(fā)明創(chuàng)造，提出合理化建議，作出 突出貢獻的人員。

1.2 獎勵申報由項目安全部提出申請，經(jīng)項目生產(chǎn)經(jīng)理審核，報項目經(jīng) 理給予獎勵。處罰

2.1 材料不按規(guī)格、要求堆碼，限期不整改罰款100-200元。2.2四口、臨邊防護不到位，每處罰款100-500元。

2.3 每周一無綜合安全活動交底1次罰主管專業(yè)工程師（工長）300元。罰項目安全值班領(lǐng)導50元。

2.4 無班組日志，每天罰款10元。

2.5專業(yè)工程師（工長）未按規(guī)定對班組進行書面安全技術(shù)交底，每缺一分項工程安全交底罰款50元。安全技術(shù)交底無針對性，每項罰款30元。無開工前全面安全技術(shù)交底，對項目總工罰款200元。

2.6不按規(guī)定填寫領(lǐng)導值班記錄的，對該月項目值班領(lǐng)導罰款200元。2.7 使用無安全資質(zhì)、無花名冊（市建委注冊）、不具備進場條件的分包 隊，限期不整改罰項目合約部1000元，罰項目經(jīng)理1000元。

2.8未經(jīng)安全培訓和安全教育的人員進場作業(yè)以及用工違反規(guī)定的（使用童工、未成年工、及超齡工、女工從事禁忌作業(yè)等），每人次罰款100元。使用安全教育不合格人員，每發(fā)現(xiàn)一人罰款100元，并必須經(jīng)補考合格方準進行施工作業(yè)，否則對該人員予以清退出場。

2.9非特殊工種從事特種作業(yè)及無證上崗罰款100元，非機操工操作機電設(shè)備罰款50-100元，對違章指揮者罰款200元，不持操作證上崗罰款5元。

2.10對不按規(guī)定為作業(yè)人員配備勞動防護用品及職業(yè)病防護用品的罰隊組負責人50-200元。對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品、職業(yè)病防護用品的罰款10-50元。

2.11對工人進現(xiàn)場不戴安全帽罰款10—30元，管理人員進現(xiàn)場不戴安全帽罰款50元，不服從管理加倍處罰。一個隊中4人以上現(xiàn)場不戴安全帽的罰款隊組500元（胸卡佩戴規(guī)定同安全帽）。

2.12高處作業(yè)無安全防護措施不系安全帶者罰款30—100元，一個隊中4人以上高空作業(yè)不系安全帶罰隊組500—1000元。

2.13高空掉材料每次對個人罰款100元，罰隊組1000元。

2.14高處作業(yè)站在鋼管、鋼筋、模板上等危險部位作業(yè)的，罰款50-100元。

2.15穿高跟鞋、拖鞋、短褲或赤腳進行施工作業(yè)，罰款20-50元。2.16施工現(xiàn)場吸煙，無動火證動火或動火無看火人，罰款20-50元。2.17氧氣、乙炔瓶使用間距小于5米，與明火距離小于10米的，罰款50-100元。

2.18易燃易爆危險品未專庫、分開存放的，罰款100-500元。2.19違章翻越護欄、攀爬腳手架的罰款20-50元。

2.20對因違反勞動紀律，不服從管理，破壞現(xiàn)場安全防護設(shè)施、設(shè)備以及酒后作業(yè)等，罰款50-200元。

2.21 對隨地大小便者罰款50-100元。

2.22施工用電未執(zhí)行三相五線制，未采用TN—S系統(tǒng)設(shè)置臨電系統(tǒng)，罰款3000元。

2.23嚴禁私拉亂接電源、電燈，施工作業(yè)、生活用電須由專業(yè)電工安裝操作，違者罰款100-500元。

2.24機械檢修、維護、保養(yǎng)過程中未拉閘斷電，對作業(yè)人員罰款50-200元；未派專人看管的，罰款50-200元，看管人員擅自離崗的，罰款50-100元。

2.25卷揚機司機、外用電梯司機擅自離崗未對操作設(shè)備進行妥善處理（拉閘斷電、電箱上鎖，廂籠停至地面）的，罰款100-500元。

2.26吊籃作業(yè)違章運輸超重、超長材料，每臺罰款100-200元；未按規(guī)定設(shè)置限載標志每臺罰款50-100元；吊籃無保險繩每臺罰款100-200元。

2.27機電設(shè)備缺乏防護裝置，不按操作規(guī)程操作，罰款100-200元。2.28機械設(shè)備未按規(guī)定設(shè)置操作規(guī)程牌的，每臺罰款100元。2.29施工現(xiàn)場的一切防護欄、防護設(shè)施、安全標志、指示牌等，未經(jīng)許可不得隨意拆改，挪作他用，違者罰款100—200元。

2.30臨邊防護低于施工層限期不整改罰款3000元。2.31私自采購公司合格分供方以外重要勞動防護用品(安全〈平、兜〉 網(wǎng)、安全帶、安全帽)及小型電器設(shè)備（配電柜、一二級配電箱、漏電保護器、電線、電纜）的，對采購人員罰款1000元，并沒收違規(guī)采購的以上產(chǎn)品。使用不合格防護用品及小型電器設(shè)備，每例罰款1000元。

2.32使用不符合安全規(guī)定的物資搭設(shè)安全防護設(shè)施的，對搭設(shè)隊組負責人罰款1000元—5000元。

2.33電焊機未使用專用漏保，雙線不到位，電源線、把線超長，接線側(cè)無防護罩，焊把鉗絕緣損壞，電源線、把線破皮漏電，每項罰款100-500元。2.34分包隊隊長不參加項目組織的安全活動、安全檢查的，按本隊人數(shù) 10元/每人罰款。

2.35 分包隊不按規(guī)定設(shè)專職安全員，每月一人罰款2000元。2.36 不按安全技術(shù)措施（方案）搭設(shè)安全裝置，限期不整改每項罰款500-1000元。無安全技術(shù)措施（方案）或安全技術(shù)措施（方案）未經(jīng)審批施工，罰款1000-2000元。

2.37安全檢查、檢測及驗收資料不齊全，對相關(guān)責任人罰款50-300元。2.38對安全部門下達的安全隱患限期不整改的，每項按100元罰款。2.39 專業(yè)工程師（工長）不按期對隱患整改通知書進行反饋的每次罰款30元。

2.40對不重視隱患整改，不落實安全生產(chǎn)責任，致使類似工傷事故重復發(fā)生的負有管理責任的人員罰款1000—3000元。

2.41未按所在地《職業(yè)性健康檢查管理辦法》相關(guān)要求對有害作業(yè)人員進行體檢的，每發(fā)現(xiàn)一人對其直接負責人罰款200元。2.42對發(fā)生職業(yè)病未按規(guī)定上報的，對有關(guān)責任人員罰款200～500元。2.43進場使用的安全防護用品（安全帽、安全帶、安全帽、安全鎖、吊籃等）必須向項目部上報安全檢測報告、出廠合格證，未按規(guī)定上報的每項罰款200-500元。

2.44減少人為噪音擾民，裝卸材料輕拿輕放，對故意大聲吵鬧，亂敲鋼管等制造人為噪聲的罰款200-500元。

2.45工完場清，現(xiàn)場（建筑、生活）垃圾應及時清理，指定堆放地點，對亂倒垃圾者罰款50-100元。

2.46發(fā)生傷亡事故、未遂事故未在規(guī)定時間內(nèi)報告安全主管部門，每次罰款1000-3000元，情節(jié)嚴重加倍處罰。

2.47發(fā)生事故后，不積極組織搶救，破壞事故現(xiàn)場的，對有關(guān)責任人員罰款500-1000元。

2.48 對于發(fā)生重傷以上事故的依據(jù)公司（2000）2號文相關(guān)規(guī)定進行處理。

2.49施工現(xiàn)場構(gòu)成以下嚴重違章和重大隱患，每項處以1000元—5000 元的罰款。

⑴ 安全管理體系有缺陷，作業(yè)隊安全管理人員未按規(guī)定配備。⑵ 開挖溝、槽等土方施工，超過1.5米深未按規(guī)定放坡或做支撐。⑶ 腳手架操作面上未滿鋪腳手板，漏洞大，有探頭板、飛跳板、腳手架未按規(guī)定與建筑物拉接。

⑷ 井架、龍門架、卸料平臺無防護門，吊籠無門，無超高限位，不設(shè)纜風繩，進料口無防護棚及安全設(shè)施未經(jīng)安全驗收投入使用的。⑸ 四口、臨邊無防護。⑹ 施工中不按規(guī)定設(shè)置安全網(wǎng)。⑺ 施工中由高處往下投擲、掉落物料。⑻ 塔式起重機電纜線破損嚴重且無卷線器。⑼ 塔式起重機限位、保險有一項失靈。⑽ 塔式起重機或提升設(shè)備吊索具破損嚴重。⑾ 電鋸、電刨無防護設(shè)施。

⑿ 施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)不按規(guī)定裝設(shè)二級漏電保護裝置或漏電保護裝置失靈。

⒀ 施工現(xiàn)場的電氣線路老化，電器損壞，失修嚴重。⒁ 施工外用電梯限位裝置有一項失靈。⒂ 安全檢查出的問題未按規(guī)定復查、整改。

⒃ 消防器材、設(shè)施配備嚴重不足，存在重大火災隱患的。

2.50對性質(zhì)嚴重的安全問題安全部門有權(quán)當場進行10-1000元的罰款。被罰款單位或個人應在規(guī)定的時間及時交納罰款，對不如期繳納罰款的，在責任工資或安全生產(chǎn)風險抵押金中加倍扣除。

2.51 安全罰款由安全主管部門收集，并設(shè)立專項帳目。安全罰款可用于獎勵安全生產(chǎn)上的有功人員或用于組織專題安全活動。

中國建筑第二工程局 濟南分公司萬達項目經(jīng)理部