第一篇：熱電公司黨建思想政治和紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃

熱電公司黨建思想政治和紀(jì)檢監(jiān)察

工作計(jì)劃

熱電公司黨建思想政治和紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃2007-12-16 23:17:40第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)熱電公司黨建思想政治和紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃熱電公司黨建思想政治和紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃(2)熱電公司黨建思想政治和紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃

2005年是****股份公司組建成立運(yùn)營(yíng)的第一年，也是我們公司由單純的集中供熱轉(zhuǎn)入熱電聯(lián)產(chǎn)一體化運(yùn)行的第一年，這一年我們要加大增供擴(kuò)銷力度、減輕還代壓力同時(shí)還要加大員工培訓(xùn)工作、確保安全穩(wěn)定發(fā)電供熱，同時(shí)還要對(duì)熱電聯(lián)產(chǎn)工程進(jìn)行綠化、美化，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)投產(chǎn)的目標(biāo)，在資金緊張、各項(xiàng)工作任務(wù)繁重的情況下，公司黨建思想政

治工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作要以”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹****公司黨建工作安排和”為民、務(wù)實(shí)、清廉”的精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心任務(wù)，全面加強(qiáng)預(yù)算管理和增供擴(kuò)銷工作，與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干，為公司發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的政治保證。

（一）、用”三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表”重要思想，把學(xué)習(xí)貫徹”三個(gè)代表”重要思想與學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)會(huì)議精神結(jié)合起來，從講政治、講大局、講紀(jì)律的高度，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，確保公司資產(chǎn)保值增值，向公司員工交出合格的答卷。工作中要緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展的實(shí)際，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神。公司各黨支部和全體黨員干部在貫徹落實(shí)**公司、黨委的工作部署和決策上要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、形成共識(shí)。在工作中重點(diǎn)抓好干部員工的解放思想、更新觀念的教育工作，2005年繼續(xù)加強(qiáng)和完善班子中心組學(xué)習(xí)，致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，多形式多渠道地抓好理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力,進(jìn)一步做好黨建思想政治工作和反腐倡廉工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。切實(shí)履行職責(zé)，在發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。

（二）、以高度負(fù)責(zé)的精神，抓緊抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

2005年黨總支要認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，緊密結(jié)合公司的實(shí)際工作，進(jìn)一步增進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)，努力形成班子成員既要講黨性原則，也要講諒解和友誼，工作上密切配合、生活上相互關(guān)心的良好局面。

在班子作風(fēng)建設(shè)中，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，扎扎實(shí)實(shí)為員工辦實(shí)事，把工作的著力點(diǎn)放在保證安全生產(chǎn)、提高供熱質(zhì)量、解決員工生產(chǎn)生活困難、確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定上。以求真務(wù)實(shí)的精神抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

在抓班子的建設(shè)中認(rèn)真貫徹“集體

領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善和落實(shí)黨內(nèi)民主制度、提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，采取措施，使員工的意見、建議和呼聲能夠通過正當(dāng)?shù)耐緩郊皶r(shí)發(fā)聵。

在后備干部的培養(yǎng)中要認(rèn)真貫徹執(zhí)《關(guān)于培養(yǎng)后備干部工作的實(shí)施細(xì)則》有計(jì)劃、有重點(diǎn)地對(duì)公司員工經(jīng)行經(jīng)常的考核調(diào)整，讓那些靠得住、有本事、能干事、干成事的優(yōu)秀中青年干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部、充實(shí)到關(guān)鍵崗位上。，加大培養(yǎng)選拔后備干部的力度，確保公司領(lǐng)導(dǎo)干部后繼有人。

（三）、圍繞公司中心工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)。

隨著公司規(guī)模擴(kuò)大、人員增加和各部門發(fā)生的新的變化，基層黨建工作面臨著許多新情況和新問題。2005年公司黨組織要認(rèn)真研究新變化，著力解決新問題。要按照《關(guān)于開展集層黨組織集中整頓的要求》，積極探索在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的新路子，切實(shí)提高

公司黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

進(jìn)一步理順黨的組織關(guān)系，合理設(shè)置組織形式。從有利于黨政協(xié)調(diào)和黨組織集中精力抓黨建、促發(fā)展的角度出發(fā)，合理設(shè)置基層黨支部組織，抓好公司的黨建工作，確保公司部門設(shè)在那里，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就延伸到哪里。

認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，制定黨員發(fā)展規(guī)劃，注意保護(hù)職工特別是青年職工政治上追求進(jìn)步的積極性，把符合條件的人才盡可能吸收到黨內(nèi)來，逐步改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。

（四）、認(rèn)真開展思想政治工作，為公司的改革發(fā)展提供思想保證。

要加強(qiáng)思想政治工作、增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力，必須貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，2005年在開展思想政治工作中要從員工的思想實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)地做好教育引導(dǎo)、鼓舞士氣、解疑釋惑、凝聚人心的工作，堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人。運(yùn)用”說

服教育、思想疏導(dǎo)、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)”等方法，認(rèn)真做好員工的思想政治工作。

2005年公司黨組織要定期分析干部職工的思想狀況，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好教育疏導(dǎo)工作。通過認(rèn)真傾聽員工的意見和呼聲，平等交流、雙向互動(dòng)、相互啟發(fā)、共同提高。把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，為職工群眾”誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事”，把服務(wù)員工的各項(xiàng)政策舉措落到實(shí)處，把廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造力調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好。

（五）、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的長(zhǎng)久動(dòng)力。因此我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中要以企業(yè)制度建設(shè)作為突破口，通過

熱電公司黨建思想政治和紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃

第二篇：熱電公司黨建思想政治和紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃

～年是xxxx股份公司組建成立運(yùn)營(yíng)的第一年，也是我們公司由單純的集中供熱轉(zhuǎn)入熱電聯(lián)產(chǎn)一體化運(yùn)行的第一年，這一年我們要加大增供擴(kuò)銷力度、減輕還代壓力同時(shí)還要加大員工培訓(xùn)工作、確保安全穩(wěn)定發(fā)電供熱，同時(shí)還要對(duì)熱電聯(lián)產(chǎn)工程進(jìn)行綠化、美化，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)投產(chǎn)的目標(biāo)，在資金緊張、各項(xiàng)工作任務(wù)繁重的情況下，公司黨建思想政治工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作要以”xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹xxxx公司黨建工作安排和”為民、務(wù)實(shí)、清廉”的精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心任務(wù)，全面加強(qiáng)預(yù)算管理和增供擴(kuò)銷工作，與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干，為公司發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的政治保證。

（一）、用”xxxx”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹xxxx”重要思想，把學(xué)習(xí)貫徹”xxxx”重要思想與學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)會(huì)議精神結(jié)合起來，從講政治、講大局、講紀(jì)律的高度，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，確保公司資產(chǎn)保值增值，向公司員工交出合格的答卷。工作中要緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展的實(shí)際，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神。公司各黨支部和全體黨員干部在貫徹落實(shí)xx公司、黨委的工作部署和決策上要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、形成共識(shí)。在工作中重點(diǎn)抓好干部員工的解放思想、更新觀念的教育工作，～年繼續(xù)加強(qiáng)和完善班子中心組學(xué)習(xí)，致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，多形式多渠道地抓好理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力,進(jìn)一步做好黨建思想政治工作和反腐倡廉工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。切實(shí)履行職責(zé)，在發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。

（二）、以高度負(fù)責(zé)的精神，抓緊抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

～年黨總支要認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，緊密結(jié)合公司的實(shí)際工作，進(jìn)一步增進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)，努力形成班子成員既要講黨性原則，也要講諒解和友誼，工作上密切配合、生活上相互關(guān)心的良好局面。

在班子作風(fēng)建設(shè)中，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，扎扎實(shí)實(shí)為員工辦實(shí)事，把工作的著力點(diǎn)放在保證安全生產(chǎn)、提高供熱質(zhì)量、解決員工生產(chǎn)生活困難、確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定上。以求真務(wù)實(shí)的精神抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

在抓班子的建設(shè)中認(rèn)真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善和落實(shí)黨內(nèi)民主制度、提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，采取措施，使員工的意見、建議和呼聲能夠通過正當(dāng)?shù)耐緩郊皶r(shí)發(fā)聵。

在后備干部的培養(yǎng)中要認(rèn)真貫徹執(zhí)《關(guān)于培養(yǎng)后備干部工作的實(shí)施細(xì)則》有計(jì)劃、有重點(diǎn)地對(duì)公司員工經(jīng)行經(jīng)常的考核調(diào)整，讓那些靠得注有本事、能干事、干成事的優(yōu)秀中青年干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部、充實(shí)到關(guān)鍵崗位上。，加大培養(yǎng)選拔后備干部的力度，確保公司領(lǐng)導(dǎo)干部后繼有人。

（三）、圍繞公司中心工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)。

隨著公司規(guī)模擴(kuò)大、人員增加和各部門發(fā)生的新的變化，基層黨建工作面臨著許多新情況和新問題。～年公司黨組織要認(rèn)真研究新變化，著力解決新問題。要按照《關(guān)于開展集層黨組織集中整頓的要求》，積極探索在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的新路子，切實(shí)提高公司黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

進(jìn)一步理順黨的組織關(guān)系，合理設(shè)置組織形式。從有利于黨政協(xié)調(diào)和黨組織集中精力抓黨建、促發(fā)展的角度出發(fā)，合理設(shè)置基層黨支部組織，抓好公司的黨建工作，確保公司部門設(shè)在那里，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就延伸到哪里。

認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，制定黨員發(fā)展規(guī)劃，注意保護(hù)職工特別是青年職工政治上追求進(jìn)步的積極性，把符合條件的人才盡可能吸收到黨內(nèi)來，逐步改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。

（四）、認(rèn)真開展思想政治工作，為公司的改革發(fā)展提供思想保證。

要加強(qiáng)思想政治工作、增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力，必須貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，～年在開展思想政治工作中要從員工的思想實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)地做好教育引導(dǎo)、鼓舞士氣、解疑釋惑、凝聚人心的工作，堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人。運(yùn)用”說服教育、思想疏導(dǎo)、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)”等方法，認(rèn)真做好員工的思想政治工作。

～年公司黨組織要定期分析干部職工的思想狀況，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好教育疏導(dǎo)工作。通過認(rèn)真傾聽員工的意見和呼聲，平等交流、雙向互動(dòng)、相互啟發(fā)、共同提高。把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，為職工群眾”誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事”，把服務(wù)員工的各項(xiàng)政策舉措落到實(shí)處，把廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造力調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好。

（五）、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的長(zhǎng)久動(dòng)力。因此我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中要以企業(yè)制度建設(shè)作為突破口，通過制度管理的方式規(guī)范員工的思想。把企業(yè)精神、價(jià)值觀念、誠實(shí)守信、行為準(zhǔn)則和團(tuán)隊(duì)精神作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，作為員工培訓(xùn)的重要內(nèi)容。要把企業(yè)文化同精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，繼續(xù)深入地開展愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和文明單位、文明崗位等創(chuàng)建活動(dòng)，努力把精神文明建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

企業(yè)文化還是企業(yè)文明的一種體現(xiàn)。員工隊(duì)伍穩(wěn)定程度與企業(yè)文明程度息息相關(guān)。因此在穩(wěn)定員工隊(duì)伍的工作中要把發(fā)展員工的根本利益和維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定作為黨組織一項(xiàng)重要工作抓緊抓好抓落實(shí)。實(shí)行穩(wěn)定工作黨總支負(fù)責(zé)制，書記是第一責(zé)任人，黨政一把手密切配合，發(fā)揮黨員在維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定工作中的先鋒模范作用，健全思想政治工作預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不利于穩(wěn)定的思想動(dòng)向，有針對(duì)性地做好解疑釋惑，化解矛盾。

（六）、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、青工委和女工委的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮他們?cè)诠景l(fā)展穩(wěn)定中的作用。

～年要按照《工會(huì)法》和《公司法》的規(guī)定，

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，指導(dǎo)公司工會(huì)工作。工會(huì)組織也要積極探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下員工參與民主管理和民主決策的途徑和方式，推動(dòng)廠務(wù)公開健康發(fā)展。

～年我們要強(qiáng)化員工素質(zhì)教育，積極開展職業(yè)道德建設(shè)和技能比武活動(dòng)。要加強(qiáng)對(duì)青工委、女工委的工作的指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)建”青年文明號(hào)”等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大青年員工的生力軍作用。

（七）、圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，堅(jiān)決執(zhí)行中央紀(jì)委提出的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和”三個(gè)不得”，認(rèn)真落實(shí)過去頒發(fā)的廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部熟知哪些事情能做、哪些事情不能做，凡是明令禁止的，一律不要去做。要加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，自覺接受各種監(jiān)督，增強(qiáng)自我防范意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。

～年要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)和制度監(jiān)督，對(duì)已有的各項(xiàng)制度要進(jìn)行一次清理整頓和修訂完善，增強(qiáng)制度的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營(yíng)，依規(guī)行事。通過制度建設(shè)和制度監(jiān)督，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、規(guī)范用權(quán)的工作落到實(shí)處。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化效能監(jiān)察，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益。要把效能監(jiān)察作為反腐倡廉的重點(diǎn)工作之一，要圍繞公司施工建設(shè)、財(cái)務(wù)預(yù)算和大額度資金的調(diào)度使用等管理部位和環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察，加大對(duì)不良資產(chǎn)的清查清理力度，加大對(duì)歷史遺留問題的處理力度。要從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)多發(fā)～的關(guān)鍵部位入手，圍繞成本、資金、效益、效率、質(zhì)量、安全等方面的重大問題開展工作，針對(duì)存在的主要問題適時(shí)提出監(jiān)察建議或發(fā)出監(jiān)察通知，切實(shí)落實(shí)整改措施，使經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、效益、規(guī)范、守法、廉潔的統(tǒng)一。

加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，建立制約機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，加大員工民主監(jiān)督力度，深化廠務(wù)公開工作。健全完善民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表大會(huì)等制度，落實(shí)”一崗雙責(zé)”、責(zé)任目標(biāo)管理等制度，把黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制納入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)之中，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

第三篇：熱電公司黨建思想政治和紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃

熱電公司黨建思想政治和紀(jì)檢監(jiān)察

工作計(jì)劃

熱電公司黨建思想政治和紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃

是股份公司組建成立運(yùn)營(yíng)的第一年，也是我們公司由單純的集中供熱轉(zhuǎn)入熱電聯(lián)產(chǎn)一體化運(yùn)行的第一年，這一年我們要加大增供擴(kuò)銷力度、減輕還代壓力同時(shí)還要加大員工培訓(xùn)工作、確保安全穩(wěn)定發(fā)電供熱，同時(shí)還要對(duì)熱電聯(lián)產(chǎn)工程進(jìn)行綠化、美化，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)投產(chǎn)的目標(biāo)，在資金緊張、各項(xiàng)工作任務(wù)繁重的情況下，公司黨建思想政治工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作要以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹公司黨建工作安排和為民、務(wù)實(shí)、清廉的精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心任務(wù)，全面加強(qiáng)預(yù)算

管理和增供擴(kuò)銷工作，與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干，為公司發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的政治保證。、用三個(gè)代表重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想，把學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想與學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)會(huì)議精神結(jié)合起來，從講政治、講大局、講紀(jì)律的高度，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，確保公司資產(chǎn)保值增值，向公司員工交出合格的答卷。工作中要緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展的實(shí)際，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神。公司各黨支部和全體黨員干部在貫徹落實(shí)公司、黨委的工作部署和決策上要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、形成共識(shí)。在工作中重點(diǎn)抓好干部員工的解放思想、更新觀念的教育工作，繼續(xù)加強(qiáng)和完善班子中心組學(xué)習(xí)，致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，多形式多渠道地抓好理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力,進(jìn)一步做好黨建思想政治工作和

反腐倡廉工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。切實(shí)履行職責(zé)，在發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。、以高度負(fù)責(zé)的精神，抓緊抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

黨總支要認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，緊密結(jié)合公司的實(shí)際工作，進(jìn)一步增進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)，努力形成班子成員既要講黨性原則，也要講諒解和友誼，工作上密切配合、生活上相互關(guān)心的良好局面。

在班子作風(fēng)建設(shè)中，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，扎扎實(shí)實(shí)為員工辦實(shí)事，把工作的著力點(diǎn)放在保證安全生產(chǎn)、提高供熱質(zhì)量、解決員工生產(chǎn)生活困難、確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定上。以求真務(wù)實(shí)的精神抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

在抓班子的建設(shè)中認(rèn)真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善和落實(shí)黨內(nèi)民主制度、提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，采取措施，使員工的意見、建議和呼聲能夠通過正

當(dāng)?shù)耐緩郊皶r(shí)發(fā)聵。

在后備干部的培養(yǎng)中要認(rèn)真貫徹執(zhí)《關(guān)于培養(yǎng)后備干部工作的實(shí)施細(xì)則》有計(jì)劃、有重點(diǎn)地對(duì)公司員工經(jīng)行經(jīng)常的考核調(diào)整，讓那些靠得住、有本事、能干事、干成事的優(yōu)秀中青年干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部、充實(shí)到關(guān)鍵崗位上。，加大培養(yǎng)選拔后備干部的力度，確保公司領(lǐng)導(dǎo)干部后繼有人。、圍繞公司中心工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)。

隨著公司規(guī)模擴(kuò)大、人員增加和各部門發(fā)生的新的變化，基層黨建工作面臨著許多新情況和新問題。公司黨組織要認(rèn)真研究新變化，著力解決新問題。要按照《關(guān)于開展集層黨組織集中整頓的要求》，積極探索在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的新路子，切實(shí)提高公司黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

進(jìn)一步理順黨的組織關(guān)系，合理設(shè)置組織形式。從有利于黨政協(xié)調(diào)和黨組織集中精力抓黨建、促發(fā)展的角度出發(fā)，合理設(shè)置基層黨支部組織，抓好公司的黨建工作，確保公司部門設(shè)在那里，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就延伸到哪里。

認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，制定黨員發(fā)展規(guī)劃，注意保護(hù)職工特別是青年職工政治上追求進(jìn)步的積極性，把符合條件的人才盡可能吸收到黨內(nèi)來，逐步改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。、認(rèn)真開展思想政治工作，為公司的改革發(fā)展提供思想保證。

要加強(qiáng)思想政治工作、增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力，必須貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，在開展思想政治工作中要從員工的思想實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)地做好教育引導(dǎo)、鼓舞士氣、解疑釋惑、凝聚人心的工作，堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人。運(yùn)用說服教育、思想疏導(dǎo)、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等方法，認(rèn)真做好員工的思想政治工作。

公司黨組織要定期分析干部職工的思想狀況，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，有針

對(duì)性地做好教育疏導(dǎo)工作。通過認(rèn)真傾聽員工的意見和呼聲，平等交流、雙向互動(dòng)、相互啟發(fā)、共同提高。把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，把服務(wù)員工的各項(xiàng)政策舉措落到實(shí)處，把廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造力調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好。、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的長(zhǎng)久動(dòng)力。因此我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中要以企業(yè)制度建設(shè)作為突破口，通過制度管理的方式規(guī)范員工的思想。把企業(yè)精神、價(jià)值觀念、誠實(shí)守信、行為準(zhǔn)則和團(tuán)隊(duì)精神作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，作為員工培訓(xùn)的重要內(nèi)容。要把企業(yè)文化同精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，繼續(xù)深入地開展愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和文明單位、文明崗位等創(chuàng)建活動(dòng)，努力把精神文明建設(shè)提高到一個(gè)

新的水平。

企業(yè)文化還是企業(yè)文明的一種體現(xiàn)。員工隊(duì)伍穩(wěn)定程度與企業(yè)文明程度息息相關(guān)。因此在穩(wěn)定員工隊(duì)伍的工作中要把發(fā)展員工的根本利益和維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定作為黨組織一項(xiàng)重要工作抓緊抓好抓落實(shí)。實(shí)行穩(wěn)定工作黨總支負(fù)責(zé)制，書記是第一責(zé)任人，黨政一把手密切配合，發(fā)揮黨員在維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定工作中的先鋒模范作用，健全思想政治工作預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不利于穩(wěn)定的思想動(dòng)向，有針對(duì)性地做好解疑釋惑，化解矛盾。、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、青工委和女工委的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮他們?cè)诠景l(fā)展穩(wěn)定中的作用。

要按照《工會(huì)法》和《公司法》的規(guī)定，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，指導(dǎo)公司工會(huì)工作。工會(huì)組織也要積極探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下員工參與民主管理和民主決策的途徑和方式，推動(dòng)廠務(wù)公開健康發(fā)展。

我們要強(qiáng)化員工素質(zhì)教育，積極開

展職業(yè)道德建設(shè)和技能比武活動(dòng)。要加強(qiáng)對(duì)青工委、女工委的工作的指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)建青年文明號(hào)等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大青年員工的生力軍作用。、圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，堅(jiān)決執(zhí)行中央紀(jì)委提出的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和三個(gè)不得，認(rèn)真落實(shí)過去頒發(fā)的廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部熟知哪些事情能做、哪些事情不能做，凡是明令禁止的，一律不要去做。要加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，自覺接受各種監(jiān)督，增強(qiáng)自我防范意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。

要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)和制度監(jiān)督，對(duì)已有的各項(xiàng)制度要進(jìn)行一次清理整頓和修訂完善，增強(qiáng)制度的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營(yíng)，依規(guī)行事。通過制度建設(shè)和制度監(jiān)督，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、規(guī)范用權(quán)的工作落到實(shí)處。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化效能監(jiān)察，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益。要把效能監(jiān)察作為反腐倡廉的重點(diǎn)工作之一，要圍繞公司施工建設(shè)、財(cái)務(wù)預(yù)算和大額度資金的調(diào)度使用等管理部位和環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察，加大對(duì)不良資產(chǎn)的清查清理力度，加大對(duì)歷史遺留問題的處理力度。要從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)多發(fā)腐敗的關(guān)鍵部位入手，圍繞成本、資金、效益、效率、質(zhì)量、安全等方面的重大問題開展工作，針對(duì)存在的主要問題適時(shí)提出監(jiān)察建議或發(fā)出監(jiān)察通知，切實(shí)落實(shí)整改措施，使經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、效益、規(guī)范、守法、廉潔的統(tǒng)一。

加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，建立制約機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，加大員工民主監(jiān)督力度，深化廠務(wù)公開工作。健全完善民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干

部、職工代表大會(huì)等制度，落實(shí)一崗雙責(zé)、責(zé)任目標(biāo)管理等制度，把黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制納入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)之中，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

第四篇：熱電公司黨建工作計(jì)劃

熱電公司黨建工作計(jì)劃

熱電公司黨建工作計(jì)劃2007-12-16 17:08:21第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)熱電公司黨建工作計(jì)劃熱電公司黨建工作計(jì)劃(2)熱電公司黨建工作計(jì)劃

2006年是深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，同時(shí)也是我公司進(jìn)一步深化企業(yè)改革，加快熱電聯(lián)產(chǎn)工程擴(kuò)建步伐、為公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年，2006年公司黨建工作的總體要求是：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照北方公司和安泰公司工作會(huì)議的任務(wù)目標(biāo)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)-互聯(lián)網(wǎng)最大站營(yíng)中心工作，以鞏固和擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、建立和完善先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，以晉升呼倫貝爾

市級(jí)文明標(biāo)兵單位和加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)提高服務(wù)質(zhì)量為載體，全面加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨的組織、思想和隊(duì)伍建設(shè)、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)、青工組織的橋梁和紐帶作用，確保物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為公司的發(fā)展壯大，圓滿完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

（一）、堅(jiān)持黨的先進(jìn)性建設(shè)，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果

黨的先進(jìn)性建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而意義深遠(yuǎn)的重大歷史任務(wù)，我們要通過抓好黨的先進(jìn)性建設(shè)，切實(shí)把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)在黨員的崗位上，體現(xiàn)在黨組織的工作中，發(fā)揮在公司改革發(fā)展的具體實(shí)踐中。

1、認(rèn)真落實(shí)整改方案：在保持先進(jìn)性教育活動(dòng)中公司黨總支通過廣泛征求群眾意見、全體黨員進(jìn)行深刻自我剖析，梳理出多項(xiàng)整改措施，在年初的職代會(huì)上我們還新征求員工意見23條，2006年我們要把落實(shí)這些整改內(nèi)容作為擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果的重點(diǎn)，召開總支

會(huì)議，對(duì)沒有進(jìn)行整改的意見確定整改時(shí)限、責(zé)任人和責(zé)任部門，由政工部牽頭，督促落實(shí)，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。

2、拓寬黨員服務(wù)渠道：建立保持先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制，在抓好整改方案的落實(shí)上，還要建立健全工作制度，在加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面，我們要制定培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合公司形式任務(wù)和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，確定每個(gè)季度的培訓(xùn)內(nèi)容。在擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活方面，我們要拓寬黨員參與黨內(nèi)事物的渠道，落實(shí)黨員的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，我們要拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，通過開展書記接待日、開通員工服務(wù)熱線等服務(wù)內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道。在黨建工作的督導(dǎo)檢查方面，2006年我們要落實(shí)總支支委成員抓基層黨支部建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)。

3、開展主題實(shí)踐活動(dòng)：繼續(xù)開展以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)

人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目標(biāo)的主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)公司全體黨員積極開展“黨員模范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，在夏季廠區(qū)綠化、美化和車間衛(wèi)生環(huán)境治理、機(jī)組設(shè)備大修等活動(dòng)中組織黨員、積極分子開展突擊性義務(wù)勞動(dòng)，把黨員在先進(jìn)性教育活動(dòng)中換發(fā)出的熱情和積極性，具體落實(shí)到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的實(shí)踐中去，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。

（二）、加強(qiáng)黨組織建設(shè)、發(fā)揮出黨組織政治核心作用

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，這是一個(gè)重大原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。

1、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。2006年公司黨組織要認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，保證、監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在公司的貫徹落實(shí)；黨組織要支持董事會(huì)、經(jīng)理依法行使職權(quán)，大力開展公司的思想政治工作和精神文明建

設(shè)活動(dòng)，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的員工隊(duì)伍，要全心全意的依靠員工群眾，支持職工代表大會(huì)開展工作，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、青工組織依照法律和各自的章程，獨(dú)立自主的開展工作，同時(shí)全面加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮出黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用,做到一個(gè)支部一個(gè)堡壘,一個(gè)小組一塊陣地,一個(gè)黨員一面旗幟.鞏固和發(fā)展光明熱電公司企業(yè)管理中的政治優(yōu)勢(shì).2、改進(jìn)黨組織參與公司決策的方法和途徑：按照圍繞中心、服務(wù)大局、強(qiáng)化能力的要求，加強(qiáng)支部建設(shè)和管理，按照現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等項(xiàng)工作，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化政治核心的作用，2006年我們要認(rèn)真執(zhí)行《北方聯(lián)合電力公司黨委工作制度》、《黨委會(huì)議事規(guī)則》和《企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問題決策前共同磋商制度》，在公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)預(yù)決算，重要人事安排以及內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整，涉及公司員工切身

利益的重大問題等，都要召開黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行集體研究、民主決策，體現(xiàn)出集體領(lǐng)導(dǎo)，在公司重大決策出臺(tái)后，公司黨組織要積極發(fā)動(dòng)全體黨員、帶領(lǐng)廣大職工，推動(dòng)決策的實(shí)施。

3、加強(qiáng)支部建設(shè)、增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力：2006年在黨支部建設(shè)中我們將按照安泰熱電黨委轉(zhuǎn)發(fā)《北方公司基層黨支部建設(shè)、分類標(biāo)準(zhǔn)》的要求認(rèn)真開展支部建設(shè)，把服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，解決公司的難點(diǎn)問題，作為黨建工作的著力點(diǎn)，力爭(zhēng)通過一年的時(shí)間把我們四個(gè)黨支部建設(shè)成為，“學(xué)習(xí)型、開拓性和務(wù)實(shí)型的戰(zhàn)斗堡壘。

從年初開始要求四個(gè)黨支部嚴(yán)格組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督

熱電公司黨建工作計(jì)劃

第五篇：熱電公司黨建工作計(jì)劃

2006年是深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，同時(shí)也是我公司進(jìn)一步深化企業(yè)改革，加快熱電聯(lián)產(chǎn)工程擴(kuò)建步伐、為公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年，2006年公司黨建工作的總體要求是：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照北方公司和安泰公司工作會(huì)議的任務(wù)目標(biāo)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)-互聯(lián)網(wǎng)最大站營(yíng)中心工作，以鞏固和擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、建立和完善先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，以晉升呼倫貝爾市級(jí)文明標(biāo)兵單位和加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)提高服務(wù)質(zhì)量為載體，全面加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨的組織、思想和隊(duì)伍建設(shè)、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)、青工組織的橋梁和紐帶作用，確保物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為公司的發(fā)展壯大，圓滿完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

（一）、堅(jiān)持黨的先進(jìn)性建設(shè)，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果

黨的先進(jìn)性建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而意義深遠(yuǎn)的重大歷史任務(wù)，我們要通過抓好黨的先進(jìn)性建設(shè)，切實(shí)把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)在黨員的崗位上，體現(xiàn)在黨組織的工作中，發(fā)揮在公司改革發(fā)展的具體實(shí)踐中。

1、認(rèn)真落實(shí)整改方案：在保持先進(jìn)性教育活動(dòng)中公司黨總支通過廣泛征求群眾意見、全體黨員進(jìn)行深刻自我剖析，梳理出多項(xiàng)整改措施，在年初的職代會(huì)上我們還新征求員工意見 23條，2006年我們要把落實(shí)這些整改內(nèi)容作為擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果的重點(diǎn)，召開總支會(huì)議，對(duì)沒有進(jìn)行整改的意見確定整改時(shí)限、責(zé)任人和責(zé)任部門，由政工部牽頭，督促落實(shí)，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。

2、拓寬黨員服務(wù)渠道：建立保持先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制，在抓好整改方案的落實(shí)上，還要建立健全工作制度，在加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面，我們要制定培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合公司形式任務(wù)和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，確定每個(gè)季度的培訓(xùn)內(nèi)容。在擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活方面，我們要拓寬黨員參與黨內(nèi)事物的渠道，落實(shí)黨員的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，我們要拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，通過開展書記接待日、開通員工服務(wù)熱線等服務(wù)內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道。在黨建工作的督導(dǎo)檢查方面，2006年我們要落實(shí)總支支委成員抓基層黨支部建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)。

3、開展主題實(shí)踐活動(dòng)：繼續(xù)開展以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目標(biāo)的主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)公司全體黨員積極開展“黨員模范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，在夏季廠區(qū)綠化、美化和車間衛(wèi)生環(huán)境治理、機(jī)組設(shè)備大修等活動(dòng)中組織黨員、積極分子開展突擊性義務(wù)勞動(dòng)，把黨員在先進(jìn)性教育活動(dòng)中換發(fā)出的熱情和積極性，具體落實(shí)到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的實(shí)踐中去，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。

（二）、加強(qiáng)黨組織建設(shè)、發(fā)揮出黨組織政治核心作用

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，這是一個(gè)重大原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。

1、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。2006年公司黨組織要認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，保證、監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在公司的貫徹落實(shí)；黨組織要支持董事會(huì)、經(jīng)理依法行使職權(quán)，大力開展公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)活動(dòng)，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的員工隊(duì)伍，要全心全意的依靠員工群眾，支持職工代表大會(huì)開展工作，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、青工組織依照法律和各自的章程，獨(dú)立自主的開展工作，同時(shí)全面加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮出黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用,做到一個(gè)支部一個(gè)堡壘,一個(gè)小組一塊陣地,一個(gè)黨員一面旗幟.鞏固和發(fā)展光明熱電公司企業(yè)管理中的政治優(yōu)勢(shì).2、改進(jìn)黨組織參與公司決策的方法和途徑：按照圍繞中心、服務(wù)大局、強(qiáng)化能力的要求，加強(qiáng)支部建設(shè)和管理，按照現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等項(xiàng)工作，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化政治核心的作用，2006年我們要認(rèn)真執(zhí)行《北方聯(lián)合電力公司黨委工作制度》、《黨委會(huì)議事規(guī)則》和《企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問題決策前共同磋商制度》，在公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)預(yù)決算，重要人事安排以及內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整，涉及公司員工切身利益的重大問題等，都要召開黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行集體研究、民主決策，體現(xiàn)出集體領(lǐng)導(dǎo)，在公司重大決策出臺(tái)后，公司黨組織要積極發(fā)動(dòng)全體黨員、帶領(lǐng)廣大職工，推動(dòng)決策的實(shí)施。

3、加強(qiáng)支部建設(shè)、增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力： 2006年在黨支部建設(shè)中我們將按照安泰熱電黨委轉(zhuǎn)發(fā)《北方公司基層黨支部建設(shè)、分類標(biāo)準(zhǔn)》的要求認(rèn)真開展支部建設(shè)，把服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，解決公司的難點(diǎn)問題，作為黨建工作的著力點(diǎn)，力爭(zhēng)通過一年的時(shí)間把我們四個(gè)黨支部建設(shè)成為，“學(xué)習(xí)型、開拓性和務(wù)實(shí)型的戰(zhàn)斗堡壘。

從年初開始要求四個(gè)黨支部嚴(yán)格組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，制定出本支部的干部、群眾理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，分析掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，二季度公司黨總支將聘請(qǐng)市委黨校老師對(duì)公司四個(gè)黨支部支委成員進(jìn)行為期一天的黨務(wù)工作培訓(xùn)，提高專兼職黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力。各黨支部每季度要對(duì)照考核細(xì)則進(jìn)行一次自查，黨總支半年進(jìn)行一次檢查，年底進(jìn)行全面考核評(píng)比。

4、不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍，做好發(fā)展黨員工作：2006年我們要加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，不斷充實(shí)入黨積極分子隊(duì)伍，重點(diǎn)在青年員工、生產(chǎn)一線和無黨員班組中發(fā)展黨員，努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干,使黨員成為公司優(yōu)秀的人力資源.“七一”前夕公司黨總支將結(jié)合慶祝建黨85周，舉辦形式多樣的慶?；顒?dòng)，對(duì)全體黨員進(jìn)行黨史知識(shí)培訓(xùn)、舉辦黨史知識(shí)競(jìng)賽，舉辦新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動(dòng)，大力表彰先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（三）、積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立和完善企業(yè)監(jiān)督制約機(jī)制

構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和防止腐敗體系是當(dāng)前工作的重點(diǎn)。要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的理想信念教育、法律、紀(jì)律教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育。做到引以為戒，警鐘長(zhǎng)鳴。

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我們將著重建立黨員、干部“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制。以建黨85周年慶?；顒?dòng)為契機(jī)，促進(jìn)公司黨員干部“立功奉獻(xiàn)”活動(dòng)的深入開展。把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績(jī)觀作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，切實(shí)做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。深入貫徹華能公司《關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)決定》，嚴(yán)格執(zhí)行上兩級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)，杜絕損害公司利益和員工利益的情況發(fā)生，避免在工程建設(shè)、熱費(fèi)回收、資金運(yùn)作、物資采購等環(huán)節(jié)發(fā)生謀取私利和失職瀆職等行為。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為：2006年公司黨總支將按照年初和安泰公司黨委簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的要求認(rèn)真執(zhí)行，確保不發(fā)生廉政建設(shè)問題，同時(shí)按照安泰公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)談話制度》及《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》等管理制度的規(guī)定，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自身約束和對(duì)公司重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位進(jìn)行監(jiān)督。在大額度資金運(yùn)作，物資采購，廢舊物資處理，選人用人等敏感問題上，要堅(jiān)持合法、公正、公開、透明的原則，充分利用廠務(wù)公開的形式避免暗箱操作，保證員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3、化解各種矛盾糾紛，維護(hù)公司生產(chǎn)、生活穩(wěn)定的良好局面：維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定，是一項(xiàng)事關(guān)全局的重大政治任務(wù)。當(dāng)前，我們公司員工隊(duì)伍比較穩(wěn)定、員工素質(zhì)相對(duì)較高，但是由于公司組建成立時(shí)間短、員工又是來自多家單位，目前還存在著不同的世界觀和思想方法，不同的處事哲學(xué)，這就要求我們?cè)谔幚砀黜?xiàng)工作和涉及到員工利益等方面都必須認(rèn)真對(duì)待,多方權(quán)衡，確保不出現(xiàn)誘發(fā)不穩(wěn)定事件的情況發(fā)生，我們所有黨員干部要從將政治和全局的高度，從順利實(shí)現(xiàn)我公司戰(zhàn)略目標(biāo)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定工作的重要性，各部門、各支部要切實(shí)負(fù)起責(zé)任來，對(duì)在公司改革和發(fā)展中暴露出的矛盾和員工反映強(qiáng)烈的問題，要及時(shí)做好員工的正面引導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定因素的苗頭，不得推諉拖延，敷衍塞責(zé)，要及時(shí)采取有效措施，努力把矛盾化解在基層，對(duì)基層解決不了的矛盾要及時(shí)上報(bào)公司黨總支。我們要通過“書記接待日”，多渠道聽取員工意見，黨員干部要真心的關(guān)心員工的冷暖疾苦，在員工有困難需要幫助的時(shí)刻，我們要主動(dòng)上前，切實(shí)解決員工的實(shí)際困難，維護(hù)好我們員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

4、認(rèn)真開展普法工作，提高員工的法律意識(shí)：2006年是五五普法活動(dòng)的第一年，我們要加強(qiáng)、規(guī)范、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，分批舉辦法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的法律，杜絕打仗斗毆現(xiàn)象在公司發(fā)生，同時(shí)要抓好綜合治理，做好防火、防盜工作，加大民族團(tuán)結(jié)和積極開展擁軍優(yōu)屬工作，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的順利開展。

（四）、實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略、為公司發(fā)展提供人力資源保證：

人力資源是第一資源，是實(shí)現(xiàn)公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展最重要的資本和條件。2006年我門要抓好經(jīng)營(yíng)管理者、科技攻關(guān)者、高技能人才和思想政治工作者四支人才隊(duì)伍，為公司的發(fā)展壯大提供人才保證。

1、抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2006年我們要按照上級(jí)公司黨委關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)班子“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”“四好”班子的創(chuàng)建活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè).把提高班子成員素質(zhì)、完善班子功能作為重點(diǎn)。堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)和整體合力，按照領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，制定全年中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)，互相交流和個(gè)人自學(xué)等多種型式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論，政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員從全局高度觀察和處理問題的能力。

2、加強(qiáng)公司管理人員的能力建設(shè)。2006年我們要加大對(duì)管理人員的考核，注重工作業(yè)績(jī)，對(duì)不勝任工作崗位的管理人員堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視人員培訓(xùn)，不斷提高管理人員的素質(zhì)。政工、人教部門要針對(duì)公司實(shí)際，在一季度內(nèi)制定出具有針對(duì)性和實(shí)用性的培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)管理人員進(jìn)行分層次、多渠道的教育培訓(xùn)，提高公司管理人員的學(xué)習(xí)能力、管理能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新能力。

3、加大員工隊(duì)伍文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)力度。我們要結(jié)合公司實(shí)際，大力開展員工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作，突出抓復(fù)合型及生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干人才的培養(yǎng)，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型員工的創(chuàng)建工作力度，要通過繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)等有效方式，在公司關(guān)鍵崗位培養(yǎng)一批技術(shù)骨干，通過技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技術(shù)競(jìng)賽和崗位練兵等活動(dòng)，培養(yǎng)一支高水平的技能人才隊(duì)伍，通過全面加強(qiáng)班組的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、選拔和考核，激發(fā)全體員工勤奮學(xué)習(xí)，營(yíng)造出人人都是人才、人人都可以成為人才的氛圍和機(jī)制。

（五）、加大精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作力度，展示良好的企業(yè)形象

深入開展文明行業(yè)、文明班組和文明員工的系列創(chuàng)建活動(dòng)，保持和鞏固文明單位的創(chuàng)建成果。大力弘揚(yáng)“自找差距、自我加壓”的進(jìn)取精神和“善開拓、講效率、重信譽(yù)、勤儉辦事”的企業(yè)作風(fēng)，立足于發(fā)展壯大熱電聯(lián)產(chǎn)事業(yè)，奮勇拼搏，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、跨越和突破。

1、以創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為載體、推進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展：2006年我們要按照呼倫貝爾市級(jí)文明標(biāo)兵單位的驗(yàn)收條件，認(rèn)真做好文明單位申報(bào)工作，年初調(diào)整公司文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，對(duì)文明單位考核指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)任務(wù)、明確責(zé)任，按照符合實(shí)際、便于操作、注重效果的原則，加強(qiáng)文明單位的檢查考核，每個(gè)月對(duì)營(yíng)銷大廳、生產(chǎn)車間、倉庫、車隊(duì)和儲(chǔ)煤場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)聯(lián)合大檢查，對(duì)存在不安全隱患多、生產(chǎn)環(huán)境臟亂差的部門和班組進(jìn)行圖片曝光、督促整改，通過文明單位的晉升，帶動(dòng)和倡導(dǎo)公司員工健康、文明的工作和生活方式，培育良好的文明道德習(xí)慣，共同創(chuàng)造和諧、發(fā)展、奮進(jìn)的熱電公司。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力：今年我們要按照華能集團(tuán)公司的企業(yè)文化理念大力加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織員工深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的企業(yè)宗旨、核心價(jià)值觀和企業(yè)精神，用行為規(guī)范來約束員工的言行，塑造素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、團(tuán)隊(duì)強(qiáng)的員工隊(duì)伍。同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)，在大型集體活動(dòng)中我們員工要統(tǒng)一著裝，保持良好的精神風(fēng)貌、自覺地用企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神規(guī)范自己的言行，樹立企業(yè)良好的內(nèi)外部形象，提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

3、加大環(huán)境治理工作，改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境和質(zhì)量：2006年我們要切實(shí)關(guān)心員工生活，千方百計(jì)地改善員工生活和工作環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)食堂、休息室和浴池的管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。拿出專項(xiàng)資金購買圖書、健身器材，完善員工活動(dòng)室建設(shè)，早日向員工開放。加大廠區(qū)和生活小區(qū)的綠化、美化和硬化工作，為員工創(chuàng)造一個(gè)美麗、安靜和諧的生活環(huán)境。

4、加大員工隊(duì)伍建設(shè)、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平： 2006年我們要把“真誠服務(wù)，情暖用戶”的服務(wù)理念滲透到全體員工的思想中去，大力加強(qiáng)軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底改變我們?cè)谲洯h(huán)境萬人測(cè)評(píng)排名靠后的被動(dòng)局面，在年終的軟環(huán)境測(cè)評(píng)中我們必須在去年的基礎(chǔ)上上升三個(gè)名次，2006年夏季我們要繼續(xù)協(xié)助不熱用戶的系統(tǒng)改造，通過我們真誠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，感動(dòng)用戶。要進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，整合服務(wù)流程，一季度要在服務(wù)大廳安裝電子查詢系統(tǒng)，提高服務(wù)的及時(shí)性。同時(shí)要完善服務(wù)質(zhì)量測(cè)評(píng)體系和監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，建立熱用戶意見反饋單，虛心接受社會(huì)的監(jiān)督和評(píng)議,對(duì)損害企業(yè)形象、利益的行為要嚴(yán)肅處理，對(duì)多數(shù)用戶不滿意、反映問題多的窗口工作人員、外網(wǎng)檢修人員要堅(jiān)決予以調(diào)整，決不姑息。

5、圍繞公司中心工作做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，內(nèi)鼓士氣、外樹形象：2006年我們要加大宣傳報(bào)道工作力度，內(nèi)鼓士氣、外樹形象。健全通訊報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭寫稿件，將公司重大活動(dòng)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)人物和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面、及時(shí)的宣傳報(bào)道，以先進(jìn)模范人物、典型事例引導(dǎo)激勵(lì)員工，努力營(yíng)造出輕松、愉悅、昂揚(yáng)、奮進(jìn)的生產(chǎn)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，全方位、多渠道地宣傳好公司的新形象。

（六）、加強(qiáng)工會(huì)、青工組織建設(shè)、提高員工參與公司管理的積極熱情

緊密圍繞公司中心工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用，構(gòu)建公司和員工相互溝通的平臺(tái)，保護(hù)、調(diào)動(dòng)員工的積極性，為企業(yè)的改革、發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮出群眾組織的應(yīng)有作用。

1、深化廠務(wù)公開、推進(jìn)民主管理：2006年我們要繼續(xù)深化、創(chuàng)新民主管理的形式和途徑，認(rèn)真抓好廠務(wù)公開、部門公開和班組公開，熱電廠的廠務(wù)公開欄和企業(yè)宣傳欄已經(jīng)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)，停熱前將安裝完，一季度工會(huì)要進(jìn)一步完善、充實(shí)、規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容和相關(guān)的制度，抓好實(shí)施，完善三級(jí)廠務(wù)公開、民主管理工作，抓好集體合同的履行、平等協(xié)商和續(xù)簽工作，認(rèn)真督促檢查二屆一次職代會(huì)職工代表提案情況，做好勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放監(jiān)督工作，整改情況面向全體員工公布。

2、開展技能競(jìng)賽活動(dòng)、提高員工整體素質(zhì)：工會(huì)、生產(chǎn)部要圍繞公司安全生產(chǎn)中心工作，開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，在春季供暖期結(jié)束后，我們結(jié)合安全生產(chǎn)月組織好“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽和舉辦首屆員工技能大比武活動(dòng)，對(duì)成績(jī)突出的員工要給予重獎(jiǎng)，培養(yǎng)出一批技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手和生產(chǎn)技術(shù)骨干。

3、開展健康文明、員工喜聞樂見的文體活動(dòng)：2006年我們?cè)谏a(chǎn)能夠安排開的情況下，多搞一些健康文明的文體活動(dòng)，充分利用住宅小區(qū)、公司廠前區(qū)的廣場(chǎng)，為員工、家屬和子女搭建展示我們熱電文化的舞臺(tái)，拓展參與面，用健康文明的企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力和感召力。條件允許的情況下在二季度舉辦公司首屆員工藝術(shù)節(jié)、組織開展拔河比賽、兵乓球比賽和棋類比賽等團(tuán)體活動(dòng)，培養(yǎng)員工積極進(jìn)取、勇于拼搏的團(tuán)隊(duì)精神。

4、關(guān)心員工生活、解決員工的實(shí)際困難：2006年我們要真情投入解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，關(guān)心員工的生活，積極開展各種型式的送溫暖活動(dòng)，工會(huì)要認(rèn)真進(jìn)行員工生活情況調(diào)查，困難員工的困難情況要面向全體員工公布，確保真正困難的員工得到慰問和補(bǔ)助，同時(shí)還要多方考慮，幫助困難員工用自己的雙手改變生活狀況。在公司關(guān)愛員工、服務(wù)員工、幫助員工的同時(shí)，公司黨組織也要求全體員工要真心的關(guān)愛自己的公司、忠誠自己的公司，在企業(yè)需要員工出力的時(shí)侯不要講條件、將代價(jià)，要通過我們的奉獻(xiàn)與公司同舟共濟(jì)，在工作崗位上我們要互相關(guān)愛，團(tuán)結(jié)協(xié)作，建立我們熱電公司和諧融恰的人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同發(fā)展。

5、大力開展“保持先進(jìn)性、青春獻(xiàn)北方”的主題實(shí)踐活動(dòng)：青工委要重點(diǎn)抓好“青年安全生產(chǎn)示范崗”和“青年文明號(hào)、青年崗位能手”活動(dòng)，根據(jù)青年特點(diǎn)、結(jié)合實(shí)際推動(dòng)青年員工創(chuàng)新、創(chuàng)效活動(dòng)的開展，培養(yǎng)青年后備人才，提高青年員工的整體業(yè)務(wù)能力水平和思想政治素質(zhì)。

同志們，公司2006年黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)和工作目標(biāo)已經(jīng)確立，我們堅(jiān)信，在北方公司、安泰公司的領(lǐng)導(dǎo)小，在滿洲里市市委、政府的幫助下，在公司黨員、干部和全體員工的頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)奮斗下，我們一定能夠圓滿的完成公司各項(xiàng)工作，迎來我們光明熱電更美好的明天。