第一篇：公司足球協(xié)會(huì)管理制度專題

CMSCL足球協(xié)會(huì)規(guī)章管理制度

第一章球隊(duì)宗旨

我們的目標(biāo)是將熱愛運(yùn)動(dòng)，熱愛足球，富有激情，有共同愛好的球友匯集到一起，通過足球這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，為大家提供一個(gè)增進(jìn)情誼、提高身體素質(zhì)、釋放激情的舞臺(tái)。同時(shí)打造一個(gè)有組織，有紀(jì)律，同時(shí)又不失文化性的團(tuán)隊(duì)，為公司企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力。

第二章

總則

球隊(duì)事宜主要以公司領(lǐng)導(dǎo)層及球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)安排為主。有比賽或者訓(xùn)練任務(wù)時(shí)，每個(gè)隊(duì)員在空閑時(shí)間都要響應(yīng)球隊(duì)號(hào)召。為爭(zhēng)取集體榮譽(yù)，球隊(duì)不能保證每場(chǎng)比賽、每個(gè)到場(chǎng)的球員都能有上場(chǎng)機(jī)會(huì)。球隊(duì)是一個(gè)團(tuán)體，嚴(yán)禁個(gè)人主義，每個(gè)球員都要有責(zé)任心、都要有爭(zhēng)勝的信念。

第三章球隊(duì)管理、紀(jì)律

一、球隊(duì)會(huì)不定期組織比賽、訓(xùn)練或者其他活動(dòng)，屆時(shí)會(huì)提前郵件、電話、短信等形式通知，在不影響工作及家庭生活的原則下，需盡量報(bào)名參加。

二、按時(shí)參加訓(xùn)練和比賽。比賽或者訓(xùn)練時(shí)，球員需要在規(guī)定時(shí)間之前到達(dá)球場(chǎng)，如經(jīng)常遲到或者敷衍了事者，將安排替補(bǔ)位置，情節(jié)嚴(yán)重者將取消球員資格。

三、隊(duì)員上下場(chǎng)需遵從公司領(lǐng)導(dǎo)及隊(duì)長(zhǎng)安排。如果對(duì)安排有異議，不得當(dāng)眾對(duì)抗、宣泄不滿，可私下或找合適的機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法。

四、隊(duì)員在場(chǎng)比賽時(shí)，應(yīng)恪盡職守，努力拼搏，并能夠正確處理個(gè)人情緒，不得將不良作風(fēng)及情緒帶到比賽或訓(xùn)練場(chǎng)。

五、比賽中我們應(yīng)發(fā)揚(yáng)“友誼第一、比賽第二”的優(yōu)良作風(fēng)，比賽動(dòng)作應(yīng)注意尺度，不得故意傷人、踢人，不得尋釁滋事、不得打架斗毆，情節(jié)嚴(yán)重者將取消球員資格。

六、隊(duì)員必須愛惜訓(xùn)練用球等公共財(cái)產(chǎn)，若發(fā)現(xiàn)故意破壞者，將要求其按原價(jià)賠償。

七、隊(duì)內(nèi)應(yīng)保持和諧、有愛、互助的良好風(fēng)氣，比賽或者訓(xùn)練有隊(duì)員受傷時(shí)，其他隊(duì)員應(yīng)給予力所能及的幫助。

八、如隊(duì)員在某段時(shí)期內(nèi)出勤率多次未達(dá)標(biāo)或者有其他影響球隊(duì)發(fā)展、團(tuán)結(jié)的不良舉動(dòng)，球隊(duì)有權(quán)將其除名并回收球隊(duì)所發(fā)福利。

第四章球員福利及權(quán)利、義務(wù)

一、每個(gè)隊(duì)員都享有上場(chǎng)比賽的權(quán)利，具體上場(chǎng)時(shí)機(jī)及時(shí)間由公司領(lǐng)導(dǎo)及隊(duì)長(zhǎng)安排。

二、隊(duì)員享受自由離隊(duì)的權(quán)利，正式離隊(duì)之前需提前通知球隊(duì)管理人員。

三、隊(duì)員應(yīng)將比賽裝備放在身邊，以便球隊(duì)臨時(shí)安排賽事，同時(shí)避免忘帶裝備。

四、所有隊(duì)員都有權(quán)利、有義務(wù)為球隊(duì)發(fā)展壯大出謀劃策，如遇到調(diào)配或者其他不合理安排可向球隊(duì)管理層或者公司領(lǐng)導(dǎo)提出。

第五章

福利發(fā)放、回收制度

一、球隊(duì)會(huì)不定期根據(jù)需求為球員提供足球裝備及其他必要配備。

二、所有在編正選球員都可以享受球隊(duì)發(fā)放的所有福利。

三、我們杜絕任何以獲取球隊(duì)福利為目的入隊(duì)申請(qǐng)，因此候選隊(duì)員只會(huì)發(fā)放少許裝備，轉(zhuǎn)正之日起另行補(bǔ)發(fā)其他裝備。

附：為激勵(lì)候補(bǔ)隊(duì)員球隊(duì)會(huì)酌情發(fā)放比賽裝備，譬如：球襪、手套、緊身衣等，如球員表現(xiàn)不積極或者其他原因不符合球隊(duì)要求，將不予轉(zhuǎn)正并回收裝備。

四、球隊(duì)福利回收機(jī)制： 入隊(duì)未滿一年離隊(duì)者或者入隊(duì)期間指定時(shí)間內(nèi)出勤率低于50%者，均在回收裝備人群以內(nèi)。

對(duì)于出勤率不達(dá)標(biāo)人群，球隊(duì)會(huì)有兩次提醒。第一次提醒該隊(duì)員出勤率低需要注意，如提醒后沒有改善，第二次會(huì)直接限定改善日期，如仍未改善將要求其歸還球隊(duì)福利（加班、傷病、家庭等特殊情況除外）。

注： 以上要求回收的福利，也可按實(shí)際價(jià)格購(gòu)買。

第六章

正選球員標(biāo)準(zhǔn)及候補(bǔ)球員轉(zhuǎn)正

一、正選球員標(biāo)準(zhǔn)：

1、CMSCL足球運(yùn)動(dòng)由來已久，我們從原來的自發(fā)性組織發(fā)展到到目前有組織有紀(jì)律的團(tuán)體，很多隊(duì)員都做出了貢獻(xiàn)，這一批隊(duì)員將會(huì)成為我們的第一批正選球員。

2、自球隊(duì)即將成立發(fā)布招募信息起，一部分人踴躍報(bào)名并能夠積極響應(yīng)球隊(duì)活動(dòng)，通過積極的出勤以及良好的個(gè)人技術(shù)成功入選為正式球員。

二、候補(bǔ)球員：

對(duì)于報(bào)名球隊(duì)但是一直沒有穩(wěn)定出勤率或者個(gè)人技術(shù)較差、訓(xùn)練比賽又不積極的隊(duì)員，我們將統(tǒng)一作為球隊(duì)的候補(bǔ)隊(duì)員。候補(bǔ)隊(duì)員需積極參加球隊(duì)活動(dòng)，努力提高個(gè)人技術(shù)待通過考察即可轉(zhuǎn)為正選隊(duì)員。

第七章

附則

一、球隊(duì)管理規(guī)章制度每個(gè)隊(duì)員都必須遵守，同時(shí)也需遵從公司領(lǐng)導(dǎo)及隊(duì)長(zhǎng)的安排。

二、隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)內(nèi)管理人員必須以身作則，樹立良好的榜樣。

三、比賽、訓(xùn)練之前隊(duì)員應(yīng)做好安全防護(hù)措施及熱身工作，避免不必要的傷病。

四、球隊(duì)管理規(guī)章制度每個(gè)隊(duì)員都需閱讀，如同意遵守球隊(duì)管理制度，則簽字確認(rèn)，所有沒有異議的隊(duì)員簽字確認(rèn)之后，即刻生效。

五、如有不完善之處日后通過集體討論形式補(bǔ)充完善。

六、凡出現(xiàn)本規(guī)章制度未涉及的情況，由公司領(lǐng)導(dǎo)及球隊(duì)管理人員討論，視情況處理。

球員簽字處：

CMSCL 足球協(xié)會(huì)

第二篇：臨川區(qū)足球協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

臨川區(qū)足球協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

為加強(qiáng)我會(huì)的財(cái)務(wù)管理，確保足球協(xié)會(huì)的正?；顒?dòng)和健康發(fā)展，維護(hù)協(xié)會(huì)合法的權(quán)益，根據(jù)有關(guān)會(huì)汁法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度的規(guī)定，結(jié)合本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際，特制定本辦法。

一、我會(huì)財(cái)務(wù)由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，并設(shè)立財(cái)務(wù)監(jiān)督組進(jìn)行審核，單獨(dú)設(shè)立賬戶、獨(dú)立核算、自收自支。

二、我會(huì)的收入與支出管理：

l、協(xié)會(huì)各項(xiàng)收入(會(huì)員費(fèi)、捐贈(zèng)、政府資助及撥款、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入、其他合法收入等)，必須全部入賬，不得坐支和設(shè)賬外賬。

2、嚴(yán)格遵守國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的財(cái)務(wù)制度，按照批玳的開支計(jì)劃和范圍辦理開支。

3、協(xié)會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，只能用于章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)開支，任何單位、個(gè)人不得擅自分配、截留、侵占或挪作他用。

4、協(xié)會(huì)各項(xiàng)支出，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的支出管理制度辦理支出。各項(xiàng)支出要有合法憑證，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方能報(bào)銷。

三、資金使用審批程序：

1、各項(xiàng)費(fèi)用列支前，所有單據(jù)須經(jīng)財(cái)務(wù)人員就要票據(jù)的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性過行審核，未經(jīng)審核的支出和不符合規(guī)定的支出，財(cái)務(wù)人員不得辦理付款和報(bào)銷。

2、報(bào)銷單據(jù)應(yīng)注明報(bào)銷用途并由經(jīng)辦人、分管(證明)、秘書長(zhǎng)簽字方可報(bào)支。凡開支3000元及以上的開支要由一個(gè)以上分管(證明)人員審核后交秘書長(zhǎng)市批方可報(bào)支。

臨川區(qū)足球協(xié)會(huì)章程

第一章

總則

第一條本協(xié)會(huì)的正式名稱為《臨川區(qū)足球協(xié)會(huì)》(下稱協(xié)會(huì))。本協(xié)會(huì)是在臨川區(qū)體育局、臨川區(qū)體育總會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在臨川區(qū)民政局注冊(cè)登記并監(jiān)管下的群眾團(tuán)體。

第二條協(xié)會(huì)是臨川區(qū)足球?qū)ｍ?xiàng)的、并具法人資格的非營(yíng)利性社會(huì)體育團(tuán)體。

第三條協(xié)會(huì)活動(dòng)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，遵守中國(guó)足球協(xié)會(huì)章程。

第四條協(xié)會(huì)的宗旨：

1．活躍足球愛好者的業(yè)余文化生活，增進(jìn)廣大足球愛好者的友誼和交流：

2．為廣大足球愛好者搭建一個(gè)愉悅身心和展現(xiàn)自我風(fēng)采的平臺(tái)； 3．團(tuán)結(jié)愛好足球運(yùn)動(dòng)的全市居民，通過開展足球運(yùn)動(dòng)，促進(jìn)全市足球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，提高足球運(yùn)動(dòng)水平，達(dá)到增強(qiáng)全市足球愛好者的體質(zhì)、豐富業(yè)余文化生活和加強(qiáng)精神文明建設(shè)的目的；

4．發(fā)揮組織作用，不斷吸收新鮮血液，并通過訓(xùn)練、比賽及各項(xiàng)協(xié)會(huì)活動(dòng)提高足球愛好者的身體素質(zhì)和凝聚力，更好地投入到建設(shè)祖國(guó)的各項(xiàng)工作中去：

5．積極參與中國(guó)足協(xié)、省足協(xié)舉辦的足球比賽及其它各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)協(xié)會(huì)與國(guó)內(nèi)足球界的交流和友誼。

第五條

主要工作和任務(wù)：

1、積極組織各項(xiàng)活動(dòng)，通過訓(xùn)練、比賽、觀摩等活動(dòng)，提高我市

副會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)協(xié)會(huì)的工作動(dòng)態(tài)，發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用。

常務(wù)理事職責(zé)：積極參與協(xié)會(huì)日常管理，為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策，監(jiān)督協(xié)會(huì)的正常運(yùn)行和各項(xiàng)活動(dòng)。

教練職責(zé)：從協(xié)會(huì)下屬各球隊(duì)選拔協(xié)會(huì)球隊(duì)隊(duì)員，制定訓(xùn)練計(jì)劃及組織訓(xùn)練、比賽，為協(xié)會(huì)打造一支精品球隊(duì)。

顧問職責(zé)：支持協(xié)助協(xié)會(huì)各成員工作，對(duì)協(xié)會(huì)工作及時(shí)提出建議和指正意見，當(dāng)好協(xié)會(huì)的參謀。

第九條

會(huì)員代表大會(huì)由秘書長(zhǎng)主持，并向大會(huì)做工作匯報(bào)。第十條

理事會(huì)下設(shè)常設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)：

1、辦公室：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)網(wǎng)站的管理；協(xié)會(huì)各職能部門的工作資料歸檔；協(xié)會(huì)文秘往來；理事會(huì)產(chǎn)生的各項(xiàng)決議的發(fā)布；協(xié)會(huì)會(huì)員的建議匯總報(bào)理事會(huì)研究；根據(jù)協(xié)會(huì)需要進(jìn)行外務(wù)聯(lián)系等事宜。

2、球隊(duì)管理部：負(fù)責(zé)對(duì)參加協(xié)會(huì)的各球隊(duì)及球隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行登記注冊(cè)并通過辦公室進(jìn)行公布；制定球隊(duì)管理辦法報(bào)理事會(huì)研究通過后實(shí)施。

3、裁判委員會(huì)：負(fù)責(zé)對(duì)參加協(xié)會(huì)的裁判員進(jìn)行登記、注冊(cè)，并通過辦公室進(jìn)行公布；制定裁判員選擇及評(píng)分辦法報(bào)理事會(huì)研究通過后實(shí)施。

4、競(jìng)賽部：負(fù)責(zé)對(duì)理事會(huì)決定開展的競(jìng)賽進(jìn)行組織、策劃；根據(jù)球隊(duì)管理部在冊(cè)球隊(duì)、球員以及裁判委員會(huì)在冊(cè)的裁判制定詳細(xì)的比賽規(guī)程并予以實(shí)施。

5、協(xié)會(huì)會(huì)員管理部：負(fù)責(zé)制定本協(xié)會(huì)會(huì)員的準(zhǔn)入及管理制度的制定并報(bào)理事會(huì)研究通過后實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)員的登記注冊(cè)等相關(guān)會(huì)員管

2、遵守本協(xié)會(huì)的章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議；

3、積極參加本協(xié)會(huì)的活動(dòng)，完成本協(xié)會(huì)委托的任務(wù)，為協(xié)會(huì)的建設(shè)與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

4、不得擅自用本協(xié)會(huì)的名義對(duì)外參加活動(dòng)；

5、參與協(xié)會(huì)活動(dòng)要聽從協(xié)會(huì)的統(tǒng)一組織安排。

第四章

協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)

第十五條

協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)主要由企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的贊助、捐贈(zèng)及會(huì)員的會(huì)費(fèi)組成。全部經(jīng)費(fèi)收支狀況接受全體會(huì)員監(jiān)督，并定期由財(cái)務(wù)部報(bào)理事會(huì)經(jīng)辦公室發(fā)布財(cái)務(wù)公告。

第五章

章程的修改程序

第十六條

對(duì)協(xié)會(huì)章程的修改，須經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)三分之二以上人員表決通過后報(bào)會(huì)員代表大會(huì)審議通過。

第十七條

協(xié)會(huì)修改的章程，須在會(huì)員代表大會(huì)通過后5日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第六章

終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第十八條

協(xié)會(huì)完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由常務(wù)理事會(huì)做出終止決議并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

第十九條

協(xié)會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第二十條

協(xié)會(huì)終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。結(jié)算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

第二十一條

協(xié)會(huì)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為

第三篇：公司協(xié)會(huì)管理制度

XX科技有限公司

員工協(xié)會(huì)管理制度

編 制： HR服務(wù)部

2014年1月15日

目 錄

第一章 總則..............................................1 第二章 權(quán)利與義務(wù)........................................1 第三章 協(xié)會(huì)的成立........................................1 第四章 協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)....................................3第五章 協(xié)會(huì)成員的權(quán)利義務(wù)................................3第六章 協(xié)會(huì)的變更及注銷..................................4第七章 協(xié)會(huì)活動(dòng)..........................................5第八章 協(xié)會(huì)檔案..........................................5第九章 協(xié)會(huì)宣傳..........................................5第十章 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)..........................................6第十一章 員工協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)懲..................................6

第一章 總則

第一條

為了進(jìn)一步規(guī)范XX的協(xié)會(huì)管理，推動(dòng)各協(xié)會(huì)健康有序的發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)會(huì)在促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)和豐富員工業(yè)余文化生活等方面的功能，明確協(xié)會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，結(jié)合公司的相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條

XX員工協(xié)會(huì)是指本公司員工依據(jù)興趣愛好自愿組成，以豐富公司文化為目的，在深圳HR服務(wù)部的管理和指導(dǎo)下，按照其章程自主開展活動(dòng)的員工組織，簡(jiǎn)稱員工協(xié)會(huì)。第三條

員工協(xié)會(huì)必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，以及XX的有關(guān)規(guī)定。第四條 根據(jù)公司現(xiàn)有協(xié)會(huì)按其不同的活動(dòng)內(nèi)容可分為籃球類、足球類、羽毛球類、游泳類、英語(yǔ)類等類別。

第二章 權(quán)利與義務(wù)

第五條

各員工協(xié)會(huì)的主要任務(wù)是為協(xié)會(huì)成員以及XX全體員工服務(wù)，以豐富的活動(dòng)活躍和繁榮企業(yè)文化，加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，成為公司宣揚(yáng)文化、拓展培養(yǎng)人才的一個(gè)重要載體。具體權(quán)利如下：

(一)員工協(xié)會(huì)有權(quán)利組織本協(xié)會(huì)成員開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，也可在全公司員工范圍內(nèi)開展健康有益、豐富多彩的活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)公司文化建設(shè)。

(二)員工協(xié)會(huì)有權(quán)利組織協(xié)會(huì)成員與外部企業(yè)單位開展友誼活動(dòng)，促進(jìn)對(duì)外交流，提升公司形象。

（三）在XX評(píng)優(yōu)活動(dòng)中給予員工協(xié)會(huì)1個(gè)名額，鼓勵(lì)協(xié)會(huì)優(yōu)秀負(fù)責(zé)人。第六條 員工協(xié)會(huì)應(yīng)接受深圳HR服務(wù)部的管理和指導(dǎo)，深圳HR服務(wù)部有權(quán)對(duì)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)、扶持和監(jiān)督，并定期進(jìn)行評(píng)估活動(dòng)，對(duì)于協(xié)會(huì)的各項(xiàng)職能工作，HR服務(wù)部享有建議和監(jiān)督的權(quán)力。

第七條

員工協(xié)會(huì)的工作應(yīng)接受協(xié)會(huì)成員乃至公司員工的監(jiān)督指導(dǎo)，應(yīng)及時(shí)向協(xié)會(huì)成員傳遞公司最新活動(dòng)情況，并鼓勵(lì)積極參與。

第八條

員工協(xié)會(huì)的成立、變更、注銷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)深圳HR服務(wù)部審查通過，公司批準(zhǔn)，依照本辦法的規(guī)定進(jìn)行登記。員工協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是XX的正式員工，且工齡應(yīng)滿一年以上。

第三章 協(xié)會(huì)的成立

第九條

員工協(xié)會(huì)成立，應(yīng)當(dāng)經(jīng)深圳HR服務(wù)部審查通過，公司批準(zhǔn)，依照本辦法的規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)，一個(gè)協(xié)會(huì)只能進(jìn)行一種分類的申請(qǐng)登記。第十條

凡屬下列性質(zhì)之一者，不得成立協(xié)會(huì) :(一)不符合我國(guó)憲法和法律規(guī)定，危害國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的；

第1頁(yè)

(二)妨害社會(huì)安全和擾亂公司正常秩序；

(三)有礙公司治安管理；

(四)不利于員工團(tuán)結(jié)；

(五)不遵守公司協(xié)會(huì)管理章程；

(六)與本公司已成立的協(xié)會(huì)性質(zhì)相同；(七)商業(yè)性質(zhì)濃厚，以贏利為目的；(八)違反協(xié)會(huì)成立其他要求；

第十一條

成立員工協(xié)會(huì)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)有20名以上的員工聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人須是XX正式員工（未受

過公司處分），發(fā)起人不同時(shí)擔(dān)任其他協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)職位；聯(lián)合發(fā)起員工應(yīng)來自公司不同部門；

(二)有籌備組專門負(fù)責(zé)籌建事宜并確定擬任負(fù)責(zé)人(包括會(huì)長(zhǎng),副會(huì)長(zhǎng),財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、秘書等)；

(三)籌備組要完成起草協(xié)會(huì)章程等準(zhǔn)備工作，有規(guī)范的名稱、明確的宗旨、會(huì)員管理等。

(四)性質(zhì)不與本公司其他協(xié)會(huì)相沖突；協(xié)會(huì)性質(zhì)應(yīng)為大眾化、涵蓋面廣、員工參與度高。

（五）籌備成立的協(xié)會(huì)受眾認(rèn)可度應(yīng)為85%-100%之間，利于吸引員工參加活動(dòng)。第十二條

員工協(xié)會(huì)的名稱應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背公司文化建設(shè)。名稱應(yīng)與其性質(zhì)相符，準(zhǔn)確反映其特征，不得使用性質(zhì)模糊的名稱。員工協(xié)會(huì)須具有明確的中文名稱。員工協(xié)會(huì)名稱享有專用權(quán)，不得與公司內(nèi)注冊(cè)的其它員工協(xié)會(huì)名稱混同。

第十三條

具體申請(qǐng)及審批程序：

(一)發(fā)起小組向深圳HR服務(wù)部申請(qǐng)成立注冊(cè)，必須提交申請(qǐng)報(bào)告；報(bào)告中應(yīng)包含協(xié)會(huì)章程、籌備階段會(huì)員名單、協(xié)會(huì)管理委員會(huì)名單、受眾認(rèn)可度調(diào)查結(jié)果等申請(qǐng)資料。

(二)深圳HR服務(wù)部在收到申請(qǐng)報(bào)告后，于十五個(gè)工作日之內(nèi)，對(duì)發(fā)起人小組遞交的申請(qǐng)報(bào)告及該協(xié)會(huì)成立的可行性進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)公司文化建設(shè)需要及協(xié)會(huì)發(fā)起人的綜合能力進(jìn)行討論，決定是否批準(zhǔn)。

(三)經(jīng)公司獲批準(zhǔn)成立的協(xié)會(huì)必須自批準(zhǔn)之日起7個(gè)工作日內(nèi)自行前往HR服務(wù)部完成注冊(cè)和檔案的建立。

(四)在HR服務(wù)部指導(dǎo)監(jiān)督下，獲批準(zhǔn)成立協(xié)會(huì)自注冊(cè)起十日之內(nèi)召開成立大會(huì)，成立大會(huì)由發(fā)起人名冊(cè)中所列全體人員參加。

第2頁(yè)

第四章 協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)

第十四條

員工協(xié)會(huì)應(yīng)成立內(nèi)部管理委員會(huì)。內(nèi)部管理委員會(huì)是員工協(xié)會(huì)的管理機(jī)構(gòu)，由協(xié)會(huì)全體成員選舉產(chǎn)生，依照本辦法的規(guī)定行使職權(quán)。第十五條

管理委員會(huì)行使下列職權(quán)：

(一)選舉和更換協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人；

(二)審議、監(jiān)督協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的工作；

(三)對(duì)協(xié)會(huì)變更、注銷等事項(xiàng)做出決定；

(四)修改協(xié)會(huì)章程；

(五)監(jiān)督協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)活動(dòng)；(六)監(jiān)督管理協(xié)會(huì)會(huì)員參加活動(dòng)；

(七)對(duì)多次不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)（或不積極參加）人員進(jìn)行教導(dǎo)指正，如仍不改之，可撤除會(huì)員資格。

第十六條

協(xié)會(huì)管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)每半年至少召開一次，每次召開前必須對(duì)所有會(huì)員公告，并將大會(huì)內(nèi)容及大會(huì)形成的決議提交深圳HR服務(wù)部進(jìn)行審批并存檔備案。

第十七條

員工協(xié)會(huì)管理委員會(huì)可由協(xié)會(huì)正、副會(huì)長(zhǎng)及財(cái)務(wù)等人員組成。協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人原則上應(yīng)工作滿一年，有特殊情況離職的，應(yīng)向HR服務(wù)部提出申請(qǐng)進(jìn)行備案。

第十八條

協(xié)會(huì)主要干部須按時(shí)參加深圳HR服務(wù)部舉辦的協(xié)會(huì)溝通會(huì)和相關(guān)必要會(huì)議。對(duì)于無故消極對(duì)待HR服務(wù)部規(guī)章制度的協(xié)會(huì)干部，HR服務(wù)部應(yīng)進(jìn)行指導(dǎo)改正。第十九條

有下列情況之一者，不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任員工協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人：

(一)在XX期間曾經(jīng)受到公司處分的；

(二)其他不宜擔(dān)任協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的有關(guān)事項(xiàng)。

第五章 協(xié)會(huì)成員的權(quán)利義務(wù)

第二十條

公司員工有權(quán)按照任何一個(gè)協(xié)會(huì)的章程自由加入或退出該協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)內(nèi)部成員在享有權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等。

第二十一條

協(xié)會(huì)成員有權(quán)了解所在協(xié)會(huì)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度，對(duì)協(xié)會(huì)的管理和活動(dòng)提出建議和咨詢。

第二十二條

員工協(xié)會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人違反本辦法的有關(guān)規(guī)定、損害成員利益的，協(xié)會(huì)成員有權(quán)向HR服務(wù)部反映問題和情況。

第二十三條

員工協(xié)會(huì)成員有義務(wù)接受協(xié)會(huì)的定期注冊(cè)。

第二十四條

協(xié)會(huì)成員有選舉和被選舉權(quán)，有按章程擔(dān)任協(xié)會(huì)職務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

第二十五條

協(xié)會(huì)成員有權(quán)參加協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，并向協(xié)會(huì)建設(shè)提出批評(píng)和建議，促進(jìn)

第3頁(yè)

協(xié)會(huì)的健康發(fā)展。

第六章 協(xié)會(huì)的變更及注銷

第二十六條

員工協(xié)會(huì)需變更的登記事項(xiàng)、備案事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)向深圳HR服務(wù)部申請(qǐng)變更登記。員工協(xié)會(huì)修改章程，應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)向深圳HR服務(wù)部核準(zhǔn)。第二十七條

員工協(xié)會(huì)的主要負(fù)責(zé)人如因特殊原因進(jìn)行更換，原協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)在交接前7個(gè)工作日內(nèi)告知深圳HR服務(wù)部，在取得新的協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人和協(xié)會(huì)管理委員會(huì)、HR服務(wù)部同意后，可進(jìn)行交接工作。

第二十八條

新的協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)由協(xié)會(huì)成員選舉、管理委員會(huì)成員批準(zhǔn)通過產(chǎn)生。第二十九條

前后兩屆協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人在交接時(shí)應(yīng)注意清點(diǎn)交接材料，必要時(shí)可委托HR服務(wù)部進(jìn)行材料的清點(diǎn)交接。

第三十條

已成立協(xié)會(huì)合并的相關(guān)規(guī)定：

(一)相同性質(zhì)的協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合并；

(二)協(xié)會(huì)合并需向HR服務(wù)部申請(qǐng)，說明合并協(xié)會(huì)的原因等。待HR服務(wù)部批準(zhǔn)予以合并后前往HR服務(wù)部備案相關(guān)資料。

第三十一條

申請(qǐng)注銷的協(xié)會(huì)需經(jīng)會(huì)員大會(huì)意見一致通過，HR服務(wù)部對(duì)其進(jìn)行審核確認(rèn)，對(duì)其財(cái)務(wù)進(jìn)行清算并做出相應(yīng)報(bào)告。

第三十二條

清算期間，員工協(xié)會(huì)不得開展清算以外的活動(dòng)。協(xié)會(huì)自接到報(bào)告之日起15個(gè)工作日內(nèi)向HR服務(wù)部辦理注銷登記。

第三十三條

員工協(xié)會(huì)注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)，由HR服務(wù)部同有關(guān)部門處理。第三十四條

員工協(xié)會(huì)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行向HR服務(wù)部申請(qǐng)注銷登記：

(一)違反員工協(xié)會(huì)章程規(guī)定宗旨的；

(二)組織機(jī)構(gòu)解散的；(三)協(xié)會(huì)被責(zé)令關(guān)閉或解散；

(四)經(jīng)查實(shí)協(xié)會(huì)和其他組織發(fā)生沖突或矛盾，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響；

(五)有活動(dòng)不記錄、虛報(bào)、含糊不清或經(jīng)查實(shí)累積兩次未在活動(dòng)結(jié)束二周內(nèi)上傳真實(shí)活動(dòng)記錄和照片；

(六)無法找到協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，暫有HR服務(wù)部代為管理，在一個(gè)月內(nèi)仍無法確認(rèn)負(fù)責(zé)人的；

(七)由于其他原因終止的。

第4頁(yè)

第七章 協(xié)會(huì)活動(dòng)

第三十五條

協(xié)會(huì)活動(dòng)應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，內(nèi)容應(yīng)健康文明、積極向上，有益于員工身心健康發(fā)展。

第三十六條

注冊(cè)協(xié)會(huì)需在每年年末向HR服務(wù)部遞交本活動(dòng)總結(jié)以及下一年工作計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容包括本年活動(dòng)初步方案，活動(dòng)預(yù)期效果及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。由HR服務(wù)部進(jìn)行備案。

第三十七條

各協(xié)會(huì)每個(gè)月舉辦的活動(dòng)次數(shù)不少于2次(因氣候、天氣原因除外)，每年應(yīng)舉辦一次全員參與的公司級(jí)活動(dòng)。

第三十八條

各協(xié)會(huì)每月末前3個(gè)工作日應(yīng)將下月開展的活動(dòng)安排計(jì)劃提交HR服務(wù)部，利于提前做活動(dòng)宣傳，如是公司級(jí)活動(dòng)，應(yīng)在實(shí)施活動(dòng)前15個(gè)工作日提供活動(dòng)方案，利于活動(dòng)審批和活動(dòng)宣傳。

第三十九條 活動(dòng)結(jié)束后協(xié)會(huì)應(yīng)做好活動(dòng)記錄，以及整理活動(dòng)總結(jié)材料（如活動(dòng)總結(jié)表、照片、視頻等）。每次活動(dòng)總結(jié)材料應(yīng)提供至HR服務(wù)部進(jìn)行歸檔并發(fā)送照片作為評(píng)估依據(jù)。

第四十條

各協(xié)會(huì)使用海報(bào)欄及其他宣傳方式，均須遵守本章程及相關(guān)的規(guī)定方可進(jìn)行。

第八章 協(xié)會(huì)檔案

第四十一條

檔案包括：協(xié)會(huì)章程、每次活動(dòng)資料照片及其他資料等。

第四十二條

每次活動(dòng)結(jié)束后協(xié)會(huì)應(yīng)做好活動(dòng)記錄，以及整理活動(dòng)總結(jié)材料,如活動(dòng)總結(jié)表、照片、視頻等。每次活動(dòng)總結(jié)材料應(yīng)提供至HR服務(wù)部進(jìn)行歸檔。

第九章 協(xié)會(huì)宣傳

第四十三條 員工協(xié)會(huì)不得刻制公章，可以自備藝術(shù)圖章和其他標(biāo)志，但須由HR服務(wù)部批準(zhǔn)。

第四十四條

協(xié)會(huì)如需在公司懸掛橫幅的，制作懸掛橫幅的內(nèi)容、懸掛的時(shí)間段等均需事先提前向HR服務(wù)部登記、請(qǐng)公司批準(zhǔn)，未登記的、登記未批準(zhǔn)制作的橫幅一律不允許懸掛；

第四十五條 各協(xié)會(huì)需要張貼海報(bào)時(shí)向HR服務(wù)部進(jìn)行申請(qǐng)，獲得公司批準(zhǔn)后方可張貼。張貼海報(bào)時(shí)不得覆蓋其他組織的海報(bào)。

第5頁(yè)

第十章 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)

第四十六條

為了維護(hù)我公司員工參加協(xié)會(huì)的合法權(quán)益，保證協(xié)會(huì)活動(dòng)積極有序的開展，特對(duì)員工協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)相關(guān)事宜擬訂以下管理細(xì)則。

第四十七條

協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)指HR服務(wù)部管理下的各類協(xié)會(huì)的活動(dòng)費(fèi)用。協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來源主要為會(huì)費(fèi)、公司內(nèi)各級(jí)協(xié)會(huì)專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。

第四十八條 有關(guān)協(xié)會(huì)收取會(huì)費(fèi)的規(guī)定：(一)會(huì)費(fèi)收取

1、需收取會(huì)費(fèi)的協(xié)會(huì)必須向HR服務(wù)部申請(qǐng)說明，審核合格的協(xié)會(huì)才有收取會(huì)費(fèi)的資格。

2、如有協(xié)會(huì)需要收取其他費(fèi)用（如服裝費(fèi)、道具費(fèi)、訓(xùn)練費(fèi)等）將全部歸算于會(huì)費(fèi)中。

（二）會(huì)費(fèi)使用

各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人務(wù)必將會(huì)費(fèi)用于健康向上并且能為廣大會(huì)員帶來利益的協(xié)會(huì)活動(dòng)。任何組織和個(gè)人不得以任何理由挪作他用。對(duì)于本年會(huì)費(fèi)的剩余部分，應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)作為下年活動(dòng)第四十九條 各協(xié)會(huì)報(bào)賬時(shí)，必須持有正規(guī)商業(yè)發(fā)票。客戶名為“XX科技有限公司”，數(shù)量、單價(jià)等具體欄目必須如實(shí)填寫，附商家購(gòu)物清單。發(fā)票后注明協(xié)會(huì)名稱，寫明費(fèi)用去向。單張發(fā)票不得超過200元。單件物品不得超過500元。如果超過500元，必須向HR服務(wù)部上報(bào)。第五十條 報(bào)銷流程

1、制單：即填寫報(bào)銷憑證

2、由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人簽字審核，由HR服務(wù)部統(tǒng)一交公司報(bào)銷。第五十一條 不遵守以上規(guī)定的協(xié)會(huì)將被記錄檔案，給予警告。

經(jīng)費(fèi)。否則追究其當(dāng)事人責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重處以一定程度的懲罰。

第十一章 員工協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)懲

第五十二條 協(xié)會(huì)有違反下列條例者，HR服務(wù)部將對(duì)協(xié)會(huì)違規(guī)行為進(jìn)行備案，情況嚴(yán)重的取消該協(xié)會(huì)本年的所有活動(dòng)等。

(一)協(xié)會(huì)要舉行公司級(jí)活動(dòng)，未提前向HR 服務(wù)部提交活動(dòng)申請(qǐng)；

(二)對(duì)在登記或報(bào)銷中隱瞞真實(shí)情況并弄虛作假或從事違反本辦法的活動(dòng)、拒絕接受管理的協(xié)會(huì)，HR服務(wù)部可根據(jù)情節(jié)輕重予以對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)，對(duì)情節(jié)惡劣，造成不良影響的協(xié)會(huì)將予以注銷，其直接負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)條例的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分。

第五十三條 員工協(xié)會(huì)有下列情形之一者，HR服務(wù)部有權(quán)將其解散。

第6頁(yè)

(一)協(xié)會(huì)活動(dòng)違反憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章的；

(二)協(xié)會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)知道或應(yīng)當(dāng)知道有成員利用協(xié)會(huì)名義從事非法活動(dòng)而未予有效制止的；

(三)背棄協(xié)會(huì)宗旨，情節(jié)惡劣的；

(四)協(xié)會(huì)連續(xù)半年未進(jìn)行活動(dòng)的。

第五十四條 對(duì)違規(guī)協(xié)會(huì)及負(fù)責(zé)人的處理：

(一)對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人和主要負(fù)責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)員工手冊(cè)中有關(guān)規(guī)定給予行政處分，因在協(xié)會(huì)活動(dòng)中違反規(guī)定受到公司處分的員工，未經(jīng)公司管理部門同意，不得再參加任何協(xié)會(huì)活動(dòng)；

(二)協(xié)會(huì)可責(zé)令暫?；顒?dòng)或責(zé)令解散；被責(zé)令暫?；顒?dòng)的協(xié)會(huì)經(jīng)整頓后，需要重新注冊(cè)。

第五十五條 各協(xié)會(huì)必須嚴(yán)格遵守本規(guī)章，切實(shí)加強(qiáng)協(xié)會(huì)工作的規(guī)范化、制度化，任何人不得以協(xié)會(huì)的名義為個(gè)人謀私利，如有違反將視情節(jié)輕重給予處分。

第五十六條 本條例最終解釋權(quán)歸屬XXHR服務(wù)部。

XXHR服務(wù)部 2014年1月15

第7頁(yè)

第四篇：足球協(xié)會(huì)申請(qǐng)（范文模版）

關(guān)于成立“甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

教職工足球協(xié)會(huì)”的申請(qǐng)

尊敬的院工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師、同學(xué)們對(duì)于足球運(yùn)動(dòng)的喜好和參與精神，促進(jìn)足球運(yùn)動(dòng)在我院的健康發(fā)展，為增強(qiáng)教職工的體質(zhì)，豐富教職工的業(yè)余文化生活，提高足球水平和加強(qiáng)我院精神文明建設(shè)，為學(xué)院的體育事業(yè)做出積極的貢獻(xiàn)，應(yīng)廣大足球愛好者提議，特成立“甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工足球協(xié)會(huì)”。

我們將積極組織足球競(jìng)賽活動(dòng)及訓(xùn)練，加強(qiáng)會(huì)員之間的聯(lián)系、交流和友誼，提高大家的足球技術(shù)水平和意識(shí)，幫助完善我院足球體制。

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工足球協(xié)會(huì)成立后，將遵守學(xué)院規(guī)章制度，以協(xié)會(huì)章程為準(zhǔn)則，堅(jiān)持正確的體育文化導(dǎo)向，遵循體育事業(yè)為廣大教職工服務(wù)的宗旨，服務(wù)于學(xué)院和工會(huì)的重點(diǎn)工作，營(yíng)造積極、健康、向上的體育文化氛圍，為學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

妥否，請(qǐng)批示！附件：

1.甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工足球協(xié)會(huì)章程

2.甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工足球協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)及名單

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工足球協(xié)會(huì)籌備委員會(huì)

二○一八年六月二十八日 甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工足球協(xié)會(huì)章程

第一章 總則

第一條 本會(huì)的名稱：甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工足球協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱本會(huì)）。

第二條 本會(huì)的性質(zhì)：本會(huì)是在甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工中成立的群眾組織。是以甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工中的足球愛好者為主，以弘揚(yáng)體育拼搏精神，豐富師生的業(yè)余文化生活、培養(yǎng)師生之間身體素質(zhì)的鍛煉和足球技藝的切磋為目的非營(yíng)利性團(tuán)體機(jī)構(gòu)。

第三條 本會(huì)的宗旨：

（一）本會(huì)的一切活動(dòng)遵守國(guó)家憲法，遵守國(guó)家政策法規(guī)，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，遵守甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院規(guī)章制度，優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院精神文明建設(shè)。

（二）本會(huì)遵循制定的章程，促進(jìn)體育文化交流，推動(dòng)甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院足球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展、繁榮，促進(jìn)校園文化建設(shè)，積極營(yíng)造學(xué)院體育活動(dòng)氛圍。

（三）本會(huì)團(tuán)結(jié)教職工足球愛好者，開展體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的交流，推動(dòng)并促進(jìn)我院校園足球的進(jìn)步，服務(wù)于廣大教職工，服務(wù)于學(xué)院和工會(huì)的重點(diǎn)工作，為構(gòu)建和諧校園貢獻(xiàn)力量。

第四條 本會(huì)接受甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)的監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第五條 本會(huì)的訓(xùn)練地址是在學(xué)院足球場(chǎng)進(jìn)行。

第二章 業(yè)務(wù)范圍 第六條 本會(huì)的業(yè)務(wù)范圍：開展學(xué)習(xí)交流、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、選拔隊(duì)員、參加地區(qū)各類比賽等。

（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的有關(guān)體育文化事業(yè)的各項(xiàng)政策法規(guī)。

（二）對(duì)中國(guó)足球事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和重大比賽進(jìn)行調(diào)研和研究，向教職工提供信息，并向?qū)W院工會(huì)提出協(xié)會(huì)發(fā)展建議。

（三）承接學(xué)院安排的球類運(yùn)動(dòng)會(huì)及各二級(jí)學(xué)院承辦的足球比賽。

（四）利用課余活動(dòng)時(shí)間，開展訓(xùn)練，選拔隊(duì)員，促進(jìn)交流，帶隊(duì)去參加比賽。

（五）推廣普及足球運(yùn)動(dòng)在大學(xué)校園的重要性，大力宣傳足球運(yùn)動(dòng)的魅力，讓學(xué)生走出宿舍走進(jìn)球場(chǎng)。

（六）評(píng)選最佳球員，健全組織、發(fā)展會(huì)員。

第三章 會(huì) 員

第七條 依據(jù)本會(huì)章程，本會(huì)將根據(jù)工作需要，積極發(fā)展本會(huì)會(huì)員。

（一）本會(huì)可自行發(fā)展會(huì)員。

（二）本會(huì)會(huì)員可分成教工隊(duì)和學(xué)生隊(duì)。

第八條 申請(qǐng)加入本會(huì)的會(huì)員，必須具備下列條件：

（一）遵守國(guó)家的政策法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守本會(huì)章程。

（二）有志愿加入本會(huì)的意愿。

（三）教工隊(duì)會(huì)員必須是學(xué)院教職工。

（四）本會(huì)會(huì)員必須交納一定會(huì)費(fèi)。第九條 會(huì)員入會(huì)的程序：

（一）凡志愿參加本會(huì)的師生均可向本會(huì)提出申請(qǐng)，由本會(huì)組委會(huì)處按照本會(huì)章程規(guī)定的會(huì)員條件進(jìn)行接納。

（二）被接納的會(huì)員按照本會(huì)章程的規(guī)定，參加相關(guān)活動(dòng)。第十條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）優(yōu)先參加本會(huì)的有關(guān)活動(dòng)，優(yōu)先獲得本會(huì)的服務(wù)，優(yōu)先取得本會(huì)的有關(guān)資料。

（二）優(yōu)先享受本會(huì)提供訓(xùn)練及其他服務(wù)。

（三）可在本會(huì)指導(dǎo)下利用本會(huì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)平臺(tái)，開展體育交流活動(dòng)。

（四）對(duì)本會(huì)有批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（五）接受本會(huì)委托的其他工作。

（六）合法權(quán)益受到保護(hù)。

（七）入會(huì)自愿，退會(huì)自由。第十一條 本會(huì)會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）遵守甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工足球協(xié)會(huì)的章程，執(zhí)行本會(huì)的決議。

（二）維護(hù)協(xié)會(huì)的公正性和權(quán)威性，維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益。

（三）完成本會(huì)交辦的任務(wù)和工作。

（四）向本會(huì)反映情況，提供有關(guān)信息和資料。第十二條 任何會(huì)員退會(huì)時(shí)應(yīng)書面通知本會(huì)組委會(huì)處。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生

第十三條 本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1人，副會(huì)長(zhǎng)2人，領(lǐng)隊(duì)2人，教練1人，足協(xié)主席1人，隊(duì)長(zhǎng)1人，隊(duì)員若干名，會(huì)長(zhǎng)全面領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會(huì)工作，監(jiān)督本協(xié)會(huì)的訓(xùn)練工作和比賽任務(wù)。副會(huì)長(zhǎng)和教練以及隊(duì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展工作。足協(xié)主席職責(zé)：廣泛開展教工與師生之間的交流，進(jìn)一步推動(dòng)校園足球文化；要積極開展學(xué)院間的足球競(jìng)賽活動(dòng)；加強(qiáng)足球科學(xué)管理，改進(jìn)訓(xùn)練方法，加強(qiáng)優(yōu)秀足球人才的培養(yǎng)；要充分發(fā)揮本協(xié)會(huì)的作用，有計(jì)劃、有組織地開展活動(dòng)，以促進(jìn)我院足球文化競(jìng)技水平的提高。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和領(lǐng)隊(duì)必須具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好。

（二）熱心本會(huì)工作，有全面的良好綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和豐富的社團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn)。第十四條 會(huì)長(zhǎng)為本會(huì)主要負(fù)責(zé)人。

第十五條 本會(huì)常務(wù)工作機(jī)構(gòu)是本會(huì)組委會(huì)。領(lǐng)隊(duì)行使下列職權(quán)：

（一）主持協(xié)會(huì)開展日常工作，完成工作任務(wù)。

（二）廣泛聯(lián)絡(luò)，發(fā)展會(huì)員，使本會(huì)成為行業(yè)交流和合作的平臺(tái)。

（三）按計(jì)劃進(jìn)行本會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，每年年底做出當(dāng)年的工作和財(cái)務(wù)總結(jié)，并向協(xié)會(huì)提出下一年底的工作計(jì)劃。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第十六條 本會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源：

（一）上級(jí)主管部門撥款。

（二）有關(guān)團(tuán)體贊助和個(gè)人的資助。

（三）會(huì)員會(huì)費(fèi)。

（四）其他合法收入。

第十七條 本會(huì)的經(jīng)費(fèi)必須完全用于本會(huì)章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不允許在會(huì)員中分配。

第六章 附 則

第十八條 本會(huì)章程制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于社團(tuán)管理的相關(guān)規(guī)定。第十九條 本章程由甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工足球協(xié)會(huì)制定和修改，其解釋權(quán)屬本會(huì)。

第二十條 本章程自本會(huì)成立之日起生效。

二○一八年六月二十八日

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工足球協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)及名單

會(huì) 長(zhǎng)：虎保成 副會(huì)長(zhǎng)：劉乃君、田軍 足協(xié)主席：趙釬江 領(lǐng)隊(duì)：姜鵬 高澤輝 教練：趙釬江 隊(duì)長(zhǎng)：趙釬江

隊(duì)員： 劉乃君、張建勇、廖永峰、羅龍、張金祥、丁晨、張軍偉、田軍、安龍、董小斌、姜鵬、劉方、孟廣俊、靳惠安、高澤輝、朱晨龍、趙釬江、何濤、王琦、王玲平

二○一八年六月二十八日

第五篇：足球協(xié)會(huì)規(guī)章制度

足球協(xié)會(huì)規(guī)章制度

第一章 會(huì)員權(quán)利與義務(wù)

1、會(huì)員權(quán)利

（一）會(huì)員有權(quán)參加本協(xié)會(huì)的相關(guān)會(huì)議，并獲取協(xié)會(huì)相關(guān)信息。

（二）會(huì)員有權(quán)對(duì)本協(xié)會(huì)的工作提出批評(píng)、建議和監(jiān)督。

（三）會(huì)員有權(quán)對(duì)本協(xié)會(huì)重要事項(xiàng)決策中行使表決權(quán)。

（四）會(huì)員有對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)的優(yōu)先享受權(quán)；同時(shí)享有選舉權(quán)和被選 舉權(quán)。

(五）會(huì)員有權(quán)參加本協(xié)會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

（六）會(huì)員有對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展好的想法建議可在例會(huì)上提出，經(jīng)大家同意后進(jìn)行實(shí)施。

（七）會(huì)員入會(huì)自愿，退會(huì)自由。

2、會(huì)員義務(wù)

（一）遵守國(guó)家法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）遵守本協(xié)會(huì)的章程和其他相關(guān)規(guī)定。

（三）執(zhí)行本協(xié)會(huì)做出的各項(xiàng)決議和安排的工作。

（四）積極參與協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)，努力提高自己的足球水平和知識(shí)。

（五）維護(hù)本協(xié)會(huì)的形象和名譽(yù)，會(huì)員之間和睦、團(tuán)結(jié)。

（六）按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。每人每學(xué)期10 元，會(huì)費(fèi)繳納為每學(xué)期開學(xué)，無故不繳納會(huì)費(fèi)視為自動(dòng)退會(huì)。

（七）每半月一次例會(huì)，例會(huì)時(shí)需戴上自己的會(huì)員證，保持會(huì)場(chǎng)相關(guān)秩序，若無故缺席三次，視為自動(dòng)退會(huì)。

第二章 財(cái)務(wù)制度

1、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)由會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、學(xué)院下?lián)艿幕顒?dòng)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)贊助組成。

2、會(huì)費(fèi)支出主要用于開展比賽和活動(dòng)，購(gòu)買比賽用品，支持協(xié)會(huì)發(fā)展等。

3、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)由理事會(huì)指定專人負(fù)責(zé)管理，要做到賬目清楚，并保留原始憑證。經(jīng)費(fèi)使用須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并由兩人以上經(jīng)手方可報(bào)賬。

4、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況接受會(huì)員的監(jiān)督，每次例會(huì)在大會(huì)公布。

足球協(xié)會(huì)

2013年5月2日