第一篇：勞保用品管理制度

勞保用品管理制度

第一章 目的

第一條 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為員工提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，合理配備個(gè)人防護(hù)用品，規(guī)范勞保用品管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條 本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。

第二章 范圍

第三條 本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工。

第三章 總則

第四條 勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。

第五條 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)上述用具必須妥善保管，正確使用。

第六條 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品，不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條 特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門提出更換，不得繼續(xù)使用。

第八條 對(duì)于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷，酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所，各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康。

第九條 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必需的防毒護(hù)具，以備現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)急使用。

第十條 勞保用品的發(fā)放對(duì)象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)的不同而定，詳見(jiàn)附表。

第四章 管理職責(zé)

第十一條 勞保用品是職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康的一種防護(hù)用品，根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動(dòng)保護(hù)用品后方能上崗。第十二條 人力資源科辦理新員工入職的，憑“三級(jí)安全教育”培訓(xùn)記錄和入職證明,為員工辦理工服領(lǐng)用手續(xù)，其它勞保用品由用人部門根據(jù)勞保發(fā)放保準(zhǔn)為員工領(lǐng)發(fā)。

第十三條 生產(chǎn)部門新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定必備基本勞動(dòng)保護(hù)用品（如防砸鞋、手套、防護(hù)鏡、安全帽）。

第十四條 需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的非生產(chǎn)員工應(yīng)配備防砸鞋、安全帽。第十五條 綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗的勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，行政辦公室負(fù)責(zé)擬定采購(gòu)大勞保（使用期限在12個(gè)月以上）用品的計(jì)劃、保管和發(fā)放；其他小勞保防護(hù)用品由各部門庫(kù)房下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃，保管和發(fā)放；采購(gòu)科負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購(gòu)，紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

第五章 勞保用品分類

第十六條 防護(hù)服或工服：夏、秋裝工作服，棉坎肩。

第十七條 防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋，黑色皮大頭鞋。

第十八條 防護(hù)手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長(zhǎng)橡膠帶線手套。

第十九條 防護(hù)帽：安全帽、保安夏秋帽、風(fēng)帽。

第二十條 其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒口罩、電焊防護(hù)鏡、平光鏡、洗衣粉、毛巾、香皂。

第六章 勞保用品費(fèi)用計(jì)劃

第二十一條 勞保用品總費(fèi)用預(yù)算：根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，每年第四季度各獨(dú)立核算單元根據(jù)員工勞保用品的到期情況及結(jié)合下一年總體安排，提出下一年的費(fèi)用預(yù)算，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二十二條 嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算的總費(fèi)用，年初制定的總費(fèi)用不足時(shí)，需求部門應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)報(bào)告并說(shuō)明費(fèi)用不足的原因，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第七章 勞保用品的采購(gòu)

第二十三條 涉及安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須到國(guó)家、省、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的勞保用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)商購(gòu)買。購(gòu)買時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡(jiǎn)稱“兩證”）。

第二十四條 對(duì)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品，由需求部門提出，經(jīng)公司審批通過(guò)后，采購(gòu)部征求部門意見(jiàn)后選型采購(gòu)。

共 5 頁(yè) 第 2 頁(yè)第二十五條 加強(qiáng)采購(gòu)價(jià)格的審計(jì)管理。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部人員要參與采購(gòu)全過(guò)程的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理與審計(jì)。

第八章 勞保用品的驗(yàn)收、發(fā)放

第二十六條 勞保用品購(gòu)入后要進(jìn)行驗(yàn)收。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于10%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”，對(duì)無(wú)“兩證”的勞保用品一律不得入庫(kù)。

第二十七條 對(duì)定期發(fā)放的勞保用品，發(fā)放時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)并做好領(lǐng)用記錄及臺(tái)賬，對(duì)于使用期限在12個(gè)月以上的勞動(dòng)防護(hù)用品需填寫(xiě)《勞保用品發(fā)放卡》，支領(lǐng)人簽字。

第二十八條 領(lǐng)用部門及個(gè)人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)用驗(yàn)收，不符合質(zhì)量要求或無(wú)“兩證”的，應(yīng)拒絕領(lǐng)用，并及時(shí)向監(jiān)察部、紀(jì)律檢查科報(bào)告。

第二十九條 各部門及員工領(lǐng)用的勞保用品，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題可及時(shí)提出退換。

第三十條 勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。

第三十一條 員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報(bào)公司批準(zhǔn)。

第三十二條 員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。

第三十三條 為更好的開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)紀(jì)律檢查科、安全設(shè)備管理科檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第九章 發(fā)放使用規(guī)定

第三十四條 根據(jù)公司生產(chǎn)情況，如某項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)用品80%的使用者不能達(dá)到規(guī)定的使用期限，可提請(qǐng)公司修改使用期限。

第三十五條 因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休、退職或離開(kāi)原工作崗位半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。

第三十六條 凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的實(shí)習(xí)人員，經(jīng)綜合管理部申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后可作為一次性審批發(fā)放。

第三十七條 洗衣粉、肥皂、毛巾類小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放，不做個(gè)別支領(lǐng)。

共 5 頁(yè) 第 3 頁(yè)第四十三條 外包隊(duì)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品，由外包隊(duì)按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行配備，紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。

第四十四條 屬特殊情況，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費(fèi)比例；由本部門向公司申請(qǐng)報(bào)告說(shuō)明原因，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，但不得低于總價(jià)的20%。

第四十五條 發(fā)放及管理

1、行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺(tái)賬，并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時(shí)，及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充。

2、試用期內(nèi)員工，在入職當(dāng)天，領(lǐng)取工服，并繳納工服押金，轉(zhuǎn)正后退押金。

3、員工領(lǐng)用工服時(shí)在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。

4、若因個(gè)人原因造成工服丟失、未到期破損，須提前換發(fā)，并由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。

5、員工離職時(shí)，對(duì)領(lǐng)用的工服及勞保鞋，未滿使用期限，折舊收取制作費(fèi)，同時(shí)物品歸屬本人，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.1試用期內(nèi)離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-工作期/使用期限），工作期不滿半月按半月計(jì)，超過(guò)半月按整月計(jì)。

5.2正式員工離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-自領(lǐng)或換發(fā)起計(jì)工作月份/使用期限）；工作期不滿半個(gè)月按半月計(jì)、超過(guò)半個(gè)月不足一個(gè)月，按一個(gè)月計(jì)。

第十章 工服著裝管理規(guī)定

第四十六條 為樹(shù)立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化，工作期間著裝及儀表要求如下：

1、員工工作期間必須著裝工服。

2、應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

第四十七條 工服換裝時(shí)間

1、根據(jù)具體天氣情況，由公司綜合管理部通知更換工服時(shí)間。第四十八條 處罰措施

1、員工未按要求著裝工服，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。

2、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工著裝工服的責(zé)任。第四十九條 其他

1、為方便，工作期間出廠區(qū)，允許著裝工服。

2、遇公司集體活動(dòng)時(shí)，按公司統(tǒng)一要求著裝。

第十一章 考核

第五十條 對(duì)于所有違反勞動(dòng)保護(hù)用品管制制度的行為部門及個(gè)人，一律按

共 5 頁(yè) 第 4 頁(yè)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第五十一條 對(duì)于外來(lái)人員違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的由責(zé)任部門承擔(dān)連帶責(zé)任。

第十二章 附則

第五十二條 本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合管理部，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第五十三條 本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。

第五十四條

同時(shí)司政字[2011]第08號(hào)《唐山金山冶金設(shè)備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。第五十五條 相關(guān)表單

1、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放卡

唐山金山騰宇科技有限公司

二〇一四年二月十八日

共 5 頁(yè) 第 5 頁(yè)

第二篇：勞保用品管理制度

勞保用品管理制度

一、目的根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。

二、范圍

1、本制度規(guī)定了公司勞保用品管理辦法。

2、本制度適用于公司所有部門和全體員工。

三、職責(zé)

1、采購(gòu)部

1)負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)和管理。

2)采購(gòu)勞防用品必須到有資質(zhì)的生產(chǎn)單位或經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

3)采購(gòu)特種勞防用品必須有三證（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證）。

4)根據(jù)國(guó)家、市及行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞防用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2、倉(cāng)庫(kù)

1）認(rèn)真按勞防用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫(kù)勞保用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫(kù)和發(fā)放。

2）對(duì)庫(kù)內(nèi)勞防用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)，保持良好通風(fēng)，防止勞防用品損壞。

3）建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個(gè)人檔案。按勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。

4）做好發(fā)放管理記錄，并及時(shí)向綜合管理部提交發(fā)放管理記錄及庫(kù)存、需購(gòu)買等情況。

3、財(cái)務(wù)部

1)按綜合管理部提出的勞防用品預(yù)算計(jì)劃，及時(shí)提供勞防用品經(jīng)費(fèi)。2)建立勞防用品?？顚Ｓ门_(tái)帳。

4、其他部門

1)生產(chǎn)部提供工種及人數(shù)，對(duì)更換工種的人員及時(shí)通知綜合管理部辦理手續(xù)。

2)每位員工嚴(yán)格遵守防護(hù)用品相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)按規(guī)定使用防護(hù)用品。3)發(fā)現(xiàn)勞防用品質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，要報(bào)部門經(jīng)理及時(shí)進(jìn)行處理。

四、內(nèi)容

1、發(fā)放范圍

1)工作服：公司全體正式員工使用。

2)勞保鞋：在生產(chǎn)過(guò)程中主要保護(hù)足部防止壓傷和燒灼的工人使用。

3)防護(hù)手套（包括電工絕緣手套、塑膠手套、帆布手套）：按照需要發(fā)給操作工使用。其中：電工絕緣手套發(fā)給從事帶電作業(yè)的工人使用；塑膠手套發(fā)給接觸腐蝕性液體和有毒物質(zhì)的工人使用；帆布手套發(fā)給有燒傷危險(xiǎn)的工人使用。

4)安全帽：車間全體員工及部分辦公室員工使用（管理人員、財(cái)務(wù)部、發(fā)貨員、過(guò)磅員）。

5)防護(hù)面具和防護(hù)眼鏡：發(fā)給面部或眼部易被燒傷或被灰塵、金屬屑和腐蝕性、毒害性液體容易傷害眼睛的人員使用。

6)安全帶：發(fā)給從事高空作業(yè)的人員使用。

7）防毒口罩（3M）：發(fā)放給設(shè)計(jì)有毒氣體傷害的工作崗位。

2、勞防用品發(fā)放的原則

1)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行各工種的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2)職工不得將發(fā)放的勞防用品轉(zhuǎn)讓、出售，不準(zhǔn)隨意改制式樣。

3、勞防用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)

1)生產(chǎn)部根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，提出崗位勞防用品需求，由綜合管理部按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制訂“勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)”，按配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，并保存有員工簽字的發(fā)放記錄；同時(shí)應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品的臺(tái)帳，并及時(shí)更新和日常維護(hù)；

2)新工種、新項(xiàng)目需新增的勞防用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)； 3)安全管理科負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行防護(hù)用品正確使用方法的培訓(xùn)，并保存培訓(xùn)記錄。需培訓(xùn)的防護(hù)用品包括：安全帶、安全帽等防護(hù)用品。

4、勞防用品的使用規(guī)定

1)勞防用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)格，不搞平均主義，充分發(fā)揮勞防用品的作用，員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣，防止浪費(fèi)；

2)為預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間應(yīng)正確穿戴工作服及使用防護(hù)用品，因勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者免受事故傷害的最后一道防線，故作為安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在工作時(shí)間內(nèi)未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按違章作業(yè)進(jìn)行相應(yīng)處罰；

3)基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞防用品，使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，發(fā)放給員工個(gè)人使用的防護(hù)用品，由員工個(gè)人負(fù)責(zé)妥善保管和使用；

4)臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

5)培訓(xùn)人員、實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品，由負(fù)責(zé)接待部門提供公用的防護(hù)用品。公用防護(hù)用品由綜合管理部管理；

6)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞防用品，特別是安全帽；

7)員工改變工種應(yīng)經(jīng)新部門經(jīng)理及綜合管理部同意相應(yīng)增減勞動(dòng)防護(hù)用品，不得自行變動(dòng)；

8)凡員工脫離本崗位工作、學(xué)習(xí)、請(qǐng)假及發(fā)生工傷事故造成歇工3個(gè)月及以上者，其勞動(dòng)防用品的使用期限應(yīng)按實(shí)際歇工天數(shù)相應(yīng)延長(zhǎng)；

9)員工在內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人防護(hù)用品按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。員工調(diào)離本廠，應(yīng)按規(guī)定交回主要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

5、防護(hù)用品的報(bào)廢：

安全管理科及員工應(yīng)經(jīng)常檢查防護(hù)用品的有效性，不合格的、失效的防護(hù)用品一律不準(zhǔn)使用，本著節(jié)約成本原則，需報(bào)廢的勞防用品必須由綜合管理部檢查并強(qiáng)制收回后，方可更換新的防護(hù)用品，對(duì)于遺失和人為故意損壞的防護(hù)用品，由使用人承擔(dān)賠償責(zé)任，并對(duì)責(zé)任部門和班組實(shí)施處罰。

6、防護(hù)用品佩戴規(guī)定

1）安全帽

a）安全帽：車間全體人員及進(jìn)入車間人員

b)安全帽佩戴具體規(guī)定

¨根據(jù)佩戴者頭圍，調(diào)整后箍到合適位置；

¨調(diào)節(jié)鎖緊卡，系好下頦帶；

¨安全帽受到?jīng)_擊的、缺少插座、護(hù)帶、托帶等主要附件的應(yīng)禁止繼續(xù)使用；

¨佩戴安全帽前要用頂繩把帽襯與帽殼之間的距離調(diào)到45-50mm，結(jié)扣要牢固；

¨塑料安全帽使用年限為二年半。

1)安全帶佩戴具體規(guī)定

a)安全帶佩帶區(qū)域和人員：從事高空作業(yè)或機(jī)修工設(shè)備檢修

b)安全帶佩戴具體方法

¨使用安全帶前必須先外觀檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損、斷裂、變質(zhì)應(yīng)立即停止使用；

¨使用安全帶應(yīng)高掛低用，切忌低掛高用，使用3m以上加長(zhǎng)繩應(yīng)加緩沖器； ¨不準(zhǔn)將繩打結(jié)使用，不準(zhǔn)將鉤直接掛在安全繩上使用，應(yīng)將鉤掛在環(huán)上使用；

¨ 安全帶、繩應(yīng)卷成螺旋狀放在架上或吊掛起來(lái)，不得接觸高溫、明火、強(qiáng)酸和尖硬物體及其它化學(xué)物品，也不得長(zhǎng)期暴曬。

2)防護(hù)眼鏡（面具）：工作現(xiàn)場(chǎng)有強(qiáng)光、飛濺火花、碎片的現(xiàn)場(chǎng)人員；

3)其他防護(hù)用品：進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)穿戴與本操作相適應(yīng)的防護(hù)用品。

五、考核及其他

1、對(duì)于在安全管理工作中成績(jī)顯著的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；

2、所以勞保防護(hù)用品均為免費(fèi)發(fā)放，在規(guī)定使用期內(nèi)離職、轉(zhuǎn)職等，應(yīng)在離開(kāi)原職位前交還所有勞保用品，出現(xiàn)廢、損壞嚴(yán)重等情況者，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求賠償。

3、勞保防護(hù)用品在規(guī)定使用期內(nèi)，凡出現(xiàn)丟失、損壞等意外情況，到綜合管理部報(bào)備，并視情節(jié)輕重接受處罰，同時(shí)按進(jìn)價(jià)賠償；易耗勞保防護(hù)品，不允許隨處亂扔亂放，違反者按照《現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員管理獎(jiǎng)懲條例細(xì)則》進(jìn)行處罰。

4、凡違反本制度的部門和員工，由公司依據(jù)《公司安全文明生產(chǎn)管理?xiàng)l例》實(shí)施處罰。

2013.09.12

第三篇：勞保用品管理制度

勞保用品管理制度

一、目的

為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強(qiáng)對(duì)勞保用品領(lǐng)用和使用的管理，結(jié)合本公生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定本管理制度。

二、勞保用品發(fā)放范圍

本司根據(jù)各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際情況，配備相應(yīng)的勞保用品種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。

三、勞保用品概念

1.本制度所指的勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為避免受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.勞保用品種類

本制度所指的勞保用品主要包括： A.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋 B.防護(hù)服、雨衣

C.長(zhǎng)乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套 D.防塵口罩、防毒口罩 E.安全帽、工作帽 F.防護(hù)眼鏡、墨鏡

G.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖

四、勞保用品管理部門

公司物流部負(fù)責(zé)勞保用品的各項(xiàng)管理——保管、登記、發(fā)放、退庫(kù)后的廢棄處理。

五、勞保用品管理

1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》進(jìn)行不斷修訂，執(zhí)行“既保證員工工作需要，又不浪費(fèi)”的原則；不強(qiáng)調(diào)平均或攀比。2.員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。

3.勞保用品領(lǐng)用采取以舊換新的方式，各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必須交舊才能領(lǐng)新。

4.勞保用品管理實(shí)行登記管理制度，物流部為各事業(yè)部建立領(lǐng)用登記臺(tái)賬，各事業(yè)部在發(fā)放時(shí)詳細(xì)記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的 情況，員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)。

5.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：各崗位勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及更換周期，請(qǐng)參閱附件“勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表”,《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》所規(guī)定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)，是指最大標(biāo)準(zhǔn)。

6.因工作崗位調(diào)整或其它特殊原因，致使當(dāng)月所發(fā)放的勞保用品不夠用時(shí)，經(jīng)所在部門主任及以上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。7.遇節(jié)假日或員工有病假、事假、工傷、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況連續(xù)未在生產(chǎn)崗位超過(guò)一周的，在發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)用勞保用品時(shí)，根據(jù)未出勤的日期長(zhǎng)短，酌情減少發(fā)放數(shù)量，由物流部與各事業(yè)部、人力資源部配合執(zhí)行。若當(dāng)月未能執(zhí)行的，則順延到次月執(zhí)行。

8.以舊換新回收的勞保用品，由物流部負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類保管。定期（按月、季度或半年）上報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行再利用或廢損處理。

9.勞保用品若因存在自身質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致不能正常使用的，各事業(yè)部必須及時(shí)匯總情況，并將剩余勞保用品退回物流部換領(lǐng)新的勞保用品。若因員工在使用中人為損毀或丟失，則當(dāng)月勞保用品由員工自行解決。

六、勞保用品發(fā)放時(shí)間及以舊換新界定 1.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋

A.公司依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》及崗位危害給職工配備勞保鞋、絕緣鞋或雨鞋，以避免職工職工腳部傷害事故。

B.職工經(jīng)培訓(xùn)合格后進(jìn)入車間工作應(yīng)在當(dāng)日或次日由所在事業(yè)部安排人員至庫(kù)房免費(fèi)領(lǐng)用1雙勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋（依據(jù)崗位不同領(lǐng)用）。C.公司為專職的高壓電工、電器車間職工配發(fā)高壓絕緣勞保鞋。

D.員工在職期間請(qǐng)假連續(xù)超過(guò)15天的，勞保鞋換領(lǐng)期限則按該員工請(qǐng)假的天數(shù)順延。

E.不在更換期內(nèi)的無(wú)特殊原因進(jìn)行領(lǐng)用或以舊換新的需按公司購(gòu)買原價(jià)的20%現(xiàn)金補(bǔ)償后給予發(fā)放，半年內(nèi)因丟失或不能以舊換新的按公司購(gòu)買原價(jià)的50%現(xiàn)金返補(bǔ)償后給予發(fā)放。

F.不在更換期內(nèi)的職工因辭職、離職、辭退人員，安全鞋、絕緣鞋、雨鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品，個(gè)人必須退還公司物流部處理，若未退還應(yīng)按公司購(gòu)買的實(shí)際價(jià)格給予賠償，由人力資源部從工資中給予扣除。

G.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋領(lǐng)用不滿半年的人員離職時(shí),公司按勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋的全價(jià)對(duì)個(gè)人進(jìn)行扣款。H.個(gè)人購(gòu)買的不在換發(fā)范圍內(nèi) 2.防護(hù)服、雨衣

A.每月月初發(fā)放本月的防護(hù)服。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊防護(hù)服到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新防護(hù)服，交一領(lǐng)一。B.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。C.防護(hù)服只用于在工作間內(nèi)工作時(shí)按生產(chǎn)作業(yè)要求規(guī)定穿著。D.雨衣按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一年一領(lǐng)，以舊換新，交一領(lǐng)一。

3.手套等（長(zhǎng)乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套）A.每月月初發(fā)放本月的手套。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新手套，交一領(lǐng)一。B.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

C.沾染油污的線手套按照危險(xiǎn)廢物進(jìn)行分類儲(chǔ)存并移交至危廢庫(kù)。4.防塵口罩、防毒口罩

A.每月月初發(fā)放本月的所需的口罩。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新口罩，交一領(lǐng)一。

B.公司為接觸職業(yè)危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩。C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。5.安全帽、工作帽

A.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一頂安全帽或工作帽。B.安全帽、工作帽的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。6.防護(hù)眼鏡、墨鏡

A.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一副防護(hù)眼鏡?；蚰R B.防護(hù)眼鏡、墨鏡的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。7.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖

A.公司為噪音超標(biāo)崗位（打磨工、整形工、銑工、鉗工、步?jīng)_機(jī)操作工、數(shù)控銑工）配備防噪音耳罩。同時(shí)執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。B.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖執(zhí)行以舊換新管理，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。8.一次性勞保用品

A.一次性耳塞、一次性乳膠手套作為一般固體廢物按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。B.一次性用品由物流部按照按生產(chǎn)崗位限額領(lǐng)用的方式。

七、生效日期

此管理辦法自批準(zhǔn)之日開(kāi)始生效。

制定： 批準(zhǔn)：

日期：

第四篇：勞保用品管理制度

勞保用品管理制度

二0一五年十二月

陵川永明金屬制品有限公司安全生產(chǎn)委員會(huì)目 錄

一、勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)制度.....................................................................3

二、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收制度.................................................................3

三、勞動(dòng)防護(hù)用品的儲(chǔ)存與保管.............................................................4

四、勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用、發(fā)放.............................................................5

五、勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢、銷毀和更換制度.........................................6

六、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用.........................................................................7

一、勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)制度

為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的安全管理，保障勞動(dòng)者的安全與健康，特制定本制度。

本制度適用職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系運(yùn)行中的安全帽、安全帶、工服、絕緣護(hù)品、面罩、耳塞、防塵口罩等防護(hù)用品安全管理的控制。

安全科負(fù)責(zé)提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求的防護(hù)用品信息，安全科負(fù)責(zé)對(duì)防護(hù)用品進(jìn)行監(jiān)督檢查并督促整改。重要防護(hù)用品采取國(guó)家定點(diǎn)廠家認(rèn)定的產(chǎn)品。

采購(gòu)：購(gòu)買特種防護(hù)用品時(shí)，要求到提供以下證件的單位購(gòu)買：

(1)廠家的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

(2)全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證；

(3)有效的檢測(cè)報(bào)告；

（4）特種防護(hù)用品的產(chǎn)品合格證和安全標(biāo)志。

凡購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用具，應(yīng)以公司上指定的規(guī)格、型號(hào)和數(shù)量為標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意更改規(guī)格、型號(hào)和增減數(shù)量。同時(shí)，所購(gòu)買的產(chǎn)品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，否則，所購(gòu)產(chǎn)品一律不得入庫(kù)。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收制度

為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，使勞動(dòng)防護(hù)用品符合標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到要求，標(biāo)志齊全，證件有效，保證勞動(dòng)防護(hù)用品的安全性能，使作業(yè)人員能正確安全使用勞動(dòng)防護(hù)用品，特制定勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收制度。1.勞動(dòng)防護(hù)用品由公司統(tǒng)一計(jì)劃，統(tǒng)一采購(gòu)，嚴(yán)格驗(yàn)收，嚴(yán)格入庫(kù)。

2.勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)，應(yīng)具有有效的合格證及生產(chǎn)廠名，特種勞動(dòng)防護(hù)用品還應(yīng)“三證齊全”（安全生產(chǎn)許可證、安監(jiān)證、產(chǎn)品合格證），否則，庫(kù)房驗(yàn)收人員有權(quán)終止驗(yàn)收并作退貨處理。

3.勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)，應(yīng)先入待驗(yàn)區(qū)，未經(jīng)檢驗(yàn)合格不準(zhǔn)進(jìn)入貨位，更不準(zhǔn)投入使用。

4.驗(yàn)收中出現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)通知經(jīng)辦人和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。5.對(duì)不合格品，要嚴(yán)禁入庫(kù)，嚴(yán)禁流入生產(chǎn)。若工作馬虎，混入生產(chǎn)，庫(kù)管員應(yīng)負(fù)失職的責(zé)任。

6.勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)，庫(kù)管員要親自同交貨人辦理交接手續(xù)，核對(duì)清楚并按物資交接要求在交接本上簽字。

7.勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)時(shí)，必須由監(jiān)管員或驗(yàn)收員、庫(kù)管員、采購(gòu)員在場(chǎng)，同時(shí)把關(guān)，嚴(yán)格檢查，每件必驗(yàn)，杜絕漏檢、舞弊現(xiàn)象

三、勞動(dòng)防護(hù)用品的儲(chǔ)存與保管

為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的儲(chǔ)存和保管，以防勞動(dòng)防護(hù)用品保管失誤，儲(chǔ)存過(guò)期，或流失、損壞，使勞動(dòng)防護(hù)用品充分使用，合理利用，特制定本制度：

1、勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)檢驗(yàn)合格，符合要求，證件標(biāo)志齊全有效，方可登記入庫(kù)。

2、庫(kù)房?jī)?nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)根據(jù)其自然屬性、規(guī)格、型號(hào)、特點(diǎn)和用途進(jìn)行分類儲(chǔ)存。

3、考慮好儲(chǔ)存場(chǎng)所的環(huán)境條件和完善的保管措施，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)“十防”，杜絕保管責(zé)任損失發(fā)生。

4、保管的勞動(dòng)防護(hù)用品，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，一律不準(zhǔn)擅自借出挪用，總成物資，一律不準(zhǔn)拆件零發(fā)，特殊情況應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示批準(zhǔn)。

5、勞動(dòng)防護(hù)用品在儲(chǔ)存期間，要加強(qiáng)檢查，根據(jù)需要與標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)造冊(cè)及時(shí)購(gòu)進(jìn)，不得耽誤使用。

四、勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用、發(fā)放

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，督促各單位負(fù)責(zé)人按規(guī)定要求及時(shí)領(lǐng)取，及時(shí)發(fā)放給作業(yè)人員，保證作業(yè)人員及時(shí)佩戴的防護(hù)用品符合規(guī)定要求和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制訂本制度。

1、領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品，必須持有效的領(lǐng)料單（上有主管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)用人親筆簽字），經(jīng)庫(kù)管員核實(shí)后方可發(fā)放。

2、實(shí)物必須與領(lǐng)料單上的標(biāo)注一致。

3、嚴(yán)禁以其它物資代替勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行發(fā)放。

4、庫(kù)管員應(yīng)與領(lǐng)用人及領(lǐng)用部門辦理交接，當(dāng)面點(diǎn)交清楚，防止差錯(cuò)出門。

5、勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)取后，要及時(shí)辦理防護(hù)用品領(lǐng)用、發(fā)放記錄

6、個(gè)單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)取防護(hù)用品后，應(yīng)及時(shí)發(fā)放給作業(yè)人員，并按規(guī)定及時(shí)正確佩戴。

7、領(lǐng)用人必須按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取，按標(biāo)準(zhǔn)要求發(fā)放。

五、勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢、銷毀和更換制度

為了預(yù)防事故、控制和消除事故影響，保障從業(yè)人員的安全與健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理行為，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，防止勞動(dòng)過(guò)程中的人身傷害事故和職業(yè)危害。針對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的更換、報(bào)廢和銷毀，結(jié)合我公司實(shí)際，特制訂本制度。

1、勞動(dòng)防護(hù)用品過(guò)期和報(bào)廢，庫(kù)管員應(yīng)以書(shū)面形式及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。由公司長(zhǎng)指派專業(yè)人員共同進(jìn)行報(bào)廢認(rèn)定。

2、過(guò)期報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品必須銷毀，禁止領(lǐng)用和重復(fù)使用，更不準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓。

3、銷毀勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)由安全科等相關(guān)單位制定出安全有效的措施，集中進(jìn)行銷毀。

4、更換勞動(dòng)防護(hù)用品需以舊換新，舊勞動(dòng)防護(hù)用品需符合相關(guān)報(bào)廢規(guī)定，出具有關(guān)部門認(rèn)定結(jié)果或公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。

5、嚴(yán)禁以更換的名義造假，套取公司上相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品，一經(jīng)查出，輕則罰款，開(kāi)除離公司；重者移交公安司法機(jī)關(guān)，追究相關(guān)法律責(zé)任。

6、勞動(dòng)防護(hù)用品由于損壞、過(guò)期、失去標(biāo)識(shí)等原因不適用時(shí)，使用部門應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)更換。

7、在使用或保管儲(chǔ)存期內(nèi)遭到損壞或超過(guò)有效使用期，經(jīng)檢驗(yàn)未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能最低指標(biāo)的勞動(dòng)防護(hù)用品要及時(shí)上報(bào)銷毀。

六、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為防止或減輕事故傷害及職業(yè)傷害所使用的防護(hù)裝備，是保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康的最后一道防線。為貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，防止勞動(dòng)過(guò)程中的人身傷害事故和職業(yè)危害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全法》、《煤公司安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制訂本制度。

1、全體員工進(jìn)入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)都要按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品。

2、外來(lái)參觀、實(shí)習(xí)與檢查工作的人員若需進(jìn)入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)，由接待單位提供防護(hù)用品，接待單位負(fù)責(zé)檢查、督促其合理使用防護(hù)用品，不符合要求的一律不得進(jìn)入生產(chǎn)與施工現(xiàn)場(chǎng)。

3、工作前班組長(zhǎng)要檢查本班組人員的勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴情況。

4、班組安全活動(dòng)要學(xué)習(xí)勞動(dòng)防護(hù)用品知識(shí)，并強(qiáng)調(diào)正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的重要性。

5、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全人員要監(jiān)督檢查員工勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴情況，要在組織生產(chǎn)（工作）的同時(shí)，認(rèn)真抓好勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴。

6、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要在正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品方面起表率作用。

7、所有員工都有監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴的權(quán)力和義務(wù)。員工要互相關(guān)心，互相愛(ài)護(hù)，互相監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴情況。

第五篇：勞保用品管理制度

篇一:勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

一、目的

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。

二、范圍

1、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。

2、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。

三、職責(zé)

1、綜合管理部

1)負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)和管理。勞保用品管理制度。

2)采購(gòu)勞防用品必須到有資質(zhì)的生產(chǎn)單位或經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。3)采購(gòu)特種勞防用品必須有三證(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證)。4)根據(jù)國(guó)家、市及行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞防用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2、倉(cāng)庫(kù)

1)認(rèn)真按勞防用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫(kù)勞保用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫(kù)和發(fā)放。

2)對(duì)庫(kù)內(nèi)勞防用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)，保持良好通風(fēng)，防止勞防用品損壞。

3)建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個(gè)人檔案。按勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。勞保用品管理制度。

4)做好發(fā)放管理記錄，并及時(shí)向綜合管理部提交發(fā)放管理記錄及庫(kù)存、需購(gòu)買等情況。

3、財(cái)務(wù)部

1)按綜合管理部提出的勞防用品預(yù)算計(jì)劃，及時(shí)提供勞防用品經(jīng)費(fèi)。2)建立勞防用品?？顚Ｓ门_(tái)帳。

4、其他部門

1)生產(chǎn)部提供工種及人數(shù)，對(duì)更換工種的人員及時(shí)通知綜合管理部辦理手續(xù)。2)每位員工嚴(yán)格遵守防護(hù)用品相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)按規(guī)定使用防護(hù)用品。3)發(fā)現(xiàn)勞防用品質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，要報(bào)部門經(jīng)理及時(shí)進(jìn)行處理。

四、內(nèi)容

1、發(fā)放范圍

1)工作服:公司全體正式員工使用。

2)勞保鞋:在生產(chǎn)過(guò)程中主要保護(hù)足部防止壓傷和燒灼的工人使用。

3)防護(hù)手套(包括電工絕緣手套、塑膠手套、帆布手套):按照需要發(fā)給操作工使用。其中:電工絕緣手套發(fā)給從事帶電作業(yè)的工人使用。4)安全帽:從事電梯維修維保員工及部分辦公室員工使用(管理人員、財(cái)務(wù)部、發(fā)貨員)。

5)安全帶:發(fā)給從事高空作業(yè)的人員使用。

2、勞防用品發(fā)放的原則

1)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行各工種的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2)職工不得將發(fā)放的勞防用品轉(zhuǎn)讓、出售，不準(zhǔn)隨意改制式樣。

3、勞防用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)

1)維保處根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，提出崗位勞防用品需求，按配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，并保存有員工簽字的發(fā)放記錄；同時(shí)應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品的臺(tái)帳，并及時(shí)更新和日常維護(hù)；

2)新工種、新項(xiàng)目需新增的勞防用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)； 3)綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行防護(hù)用品正確使用方法的培訓(xùn)，并保存培訓(xùn)記錄。需培訓(xùn)的防護(hù)用品包括:安全帶、安全帽等防護(hù)用品。

4、勞防用品的使用規(guī)定

1)勞防用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)格，不搞平均主義，充分發(fā)揮勞防用品的作用，員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣，防止浪費(fèi)；

2)為預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間應(yīng)正確穿戴工作服及使用防護(hù)用品，因勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者免受事故傷害的最后一道防線，故作為安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在工作時(shí)間內(nèi)未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按違章作業(yè)進(jìn)行相應(yīng)處罰；

3)進(jìn)入電梯作業(yè)作業(yè)場(chǎng)所，必須認(rèn)真穿戴好勞防用品；

4)員工改變工種應(yīng)經(jīng)新部門經(jīng)理及綜合管理部同意相應(yīng)增減勞動(dòng)防護(hù)用品，不得自行變動(dòng)；

5)凡員工脫離本崗位工作、學(xué)習(xí)、請(qǐng)假及發(fā)生工傷事故造成歇工3個(gè)月及以上者，其勞動(dòng)防用品的使用期限應(yīng)按實(shí)際歇工天數(shù)相應(yīng)延長(zhǎng)；

5、防護(hù)用品的報(bào)廢: 綜合管理部及員工應(yīng)經(jīng)常檢查防護(hù)用品的有效性，不合格的、失效的防護(hù)用品一律不準(zhǔn)使用，本著節(jié)約成本原則，需報(bào)廢的勞防用品必須由綜合管理部檢查并強(qiáng)制收回后，方可更換新的防護(hù)用品，對(duì)于遺失和人為故意損壞的防護(hù)用品，由使用人承擔(dān)賠償責(zé)任，并對(duì)責(zé)任部門和班組實(shí)施處罰。

6、防護(hù)用品佩戴規(guī)定 1)安全帽

a)安全帽佩戴具體規(guī)定

¨根據(jù)佩戴者頭圍，調(diào)整后箍到合適位置； ¨調(diào)節(jié)鎖緊卡，系好下頦帶；

¨安全帽受到?jīng)_擊的、缺少插座、護(hù)帶、托帶等主要附件的應(yīng)禁止繼續(xù)使用； ¨佩戴安全帽前要用頂繩把帽襯與帽殼之間的距離調(diào)到45-50mm，結(jié)扣要牢固； ¨塑料安全帽使用年限為二年半。1)安全帶佩戴具體規(guī)定

a)安全帶佩帶區(qū)域和人員:從事高空作業(yè)或機(jī)修工設(shè)備檢修 b)安全帶佩戴具體方法

¨使用安全帶前必須先外觀檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損、斷裂、變質(zhì)應(yīng)立即停止使用； ¨使用安全帶應(yīng)高掛低用，切忌低掛高用，使用3m以上加長(zhǎng)繩應(yīng)加緩沖器； ¨不準(zhǔn)將繩打結(jié)使用，不準(zhǔn)將鉤直接掛在安全繩上使用，應(yīng)將鉤掛在環(huán)上使用； ¨安全帶、繩應(yīng)卷成螺旋狀放在架上或吊掛起來(lái)，不得接觸高溫、明火、強(qiáng)酸和尖硬物體及其它化學(xué)物品，也不得長(zhǎng)期暴曬。

2)其他防護(hù)用品:進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)穿戴與本操作相適應(yīng)的防護(hù)用品。

五、考核及其他

1、對(duì)于在安全管理工作中成績(jī)顯著的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；

2、所以勞保防護(hù)用品均為免費(fèi)發(fā)放，在規(guī)定使用期內(nèi)離職、轉(zhuǎn)職等，應(yīng)在離開(kāi)原職位前交還所有勞保用品，出現(xiàn)廢、損壞嚴(yán)重等情況者，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求賠償(例如工作服、工作鞋在員工任職七個(gè)工作日后發(fā)放，其界限為6個(gè)月，即如在六個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)離職等狀況，應(yīng)照原價(jià)賠償。)；

3、勞保防護(hù)用品在規(guī)定使用期內(nèi)，凡出現(xiàn)丟失、損壞等意外情況，到綜合管理部報(bào)備，并視情節(jié)輕重接受處罰，同時(shí)按進(jìn)價(jià)賠償；易耗勞保防護(hù)品，不允許隨處亂扔亂放。

4、凡違反本制度的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)施處罰。

篇二:企業(yè)勞保用品管理規(guī)定

勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定為保證員工在工作中的安全與身體健康，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品(以下簡(jiǎn)稱勞保用品)的管理工作，使勞保用品的管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)<勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定>(勞動(dòng)部發(fā))、<勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)>(國(guó)經(jīng)貿(mào)安全﹙2000﹚189號(hào))以及集團(tuán)的具體情況，特制定本規(guī)定。

一、勞保用品的定義、范圍；

本規(guī)定所指勞動(dòng)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等。

二、勞保用品的管理原則

1、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費(fèi)、按需配備”的原則，使勞保用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。

2、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保用品。

3、勞保用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

4、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。

三、勞保用品的管理部門

1、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部、人力資源部共同負(fù)責(zé)。

2、計(jì)劃的編制:各事業(yè)部應(yīng)在每年12月20日前，向運(yùn)營(yíng)部提報(bào)下一所需配備、購(gòu)買的計(jì)劃。運(yùn)營(yíng)部會(huì)同人力資源部，根據(jù)各單位具體情況向總裁辦公會(huì)提報(bào)勞保用品配備、采購(gòu)計(jì)劃。財(cái)務(wù)部依據(jù)批準(zhǔn)后計(jì)劃進(jìn)行預(yù)算編制。

3、采購(gòu):勞保用品的采購(gòu)以集團(tuán)公司集體采購(gòu)為主，以各事業(yè)單位采購(gòu)為輔的方式進(jìn)行采購(gòu)。大宗物品(三萬(wàn)元以上)應(yīng)采取公開(kāi)招標(biāo)的辦法進(jìn)行采購(gòu)，由運(yùn)營(yíng)部根據(jù)購(gòu)買勞保用品的計(jì)劃，編制標(biāo)書(shū)，并成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。由企業(yè)管理部根據(jù)招標(biāo)情況對(duì)大宗物品進(jìn)行采購(gòu)。只是在事業(yè)部?jī)?nèi)部而非跨事業(yè)部、直屬子公司員工均可以使用的勞保用品，經(jīng)事業(yè)部報(bào)集團(tuán)企業(yè)管理部備案后可以自行采購(gòu)。

4、庫(kù)存管理:由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)庫(kù)存管理，使用部門根據(jù)計(jì)劃以事業(yè)部為單位進(jìn)行領(lǐng)取。原則上事業(yè)部每年4月份、9月份兩次領(lǐng)取勞保用品，出庫(kù)單要一式三份，領(lǐng)用事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、企業(yè)管理部各存一份。領(lǐng)取后的勞保用品由使用部門對(duì)未發(fā)放的勞保用品進(jìn)行管理。

四、勞保用品的費(fèi)用列支

由財(cái)務(wù)部依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用列支和稅前扣除。

五、勞保用品的使用發(fā)放管理

1、使用范圍:集團(tuán)一線生產(chǎn)人員及集團(tuán)直接從事現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員。

2、各事業(yè)部必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實(shí)行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時(shí)，事業(yè)部必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時(shí)間。

3、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)，個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。

4、勞保用品的使用必須遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。

六、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督

各部門要開(kāi)好班前、班后會(huì)，布置安全工作和注意事項(xiàng)，檢查員工勞保用品的使用情況。集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)部、人力資源部不定期進(jìn)行檢查。

七、對(duì)違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。

八、本制度由運(yùn)營(yíng)部、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

九、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行，與本規(guī)定不符的相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。

篇三:勞保用品管理制度

勞保品發(fā)放管理制度； 第一章總則

第一條本著有利于員工身體健康，有利于公司的生產(chǎn)安全，有利于勞保品的規(guī)范管理，特制定本制度。

第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。第二章實(shí)施細(xì)則

第一條適用范圍。在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，在公司工作的所有員工，均享受公司發(fā)放的勞保用品。

第二條發(fā)放與登記。勞保用品由公司根據(jù)各部門員工所從事的工種需求，統(tǒng)一配發(fā)。每月10—15日為勞保品發(fā)放日。領(lǐng)用時(shí)，各部門員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放的勞保手冊(cè)，到庫(kù)房登記領(lǐng)取。并由保管員計(jì)入勞?？ê团_(tái)帳。領(lǐng)料單有部門主管簽字。

第三條監(jiān)督與管理。庫(kù)房勞保用品管理員，接受主管部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，不得發(fā)放人情勞保。第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一、工作服

1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套；護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費(fèi)發(fā)放棉工服1套或棉大衣1件。

2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資扣除。

二、工作鞋

1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作鞋1雙。護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費(fèi)發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。

2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資中扣除。

三、安全帽

1、公司根據(jù)不同部門的需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色為:管理人員紅色，一線生產(chǎn)員工為橙或黃色。

2、安全帽因管理不善，到庫(kù)領(lǐng)取，款項(xiàng)由保管員報(bào)財(cái)務(wù)，從工資中扣除。不能繼續(xù)使用的，實(shí)行以舊換新制。

3、自行辭職的人員須將安全帽退回庫(kù)房，不退的由保管員報(bào)財(cái)務(wù)從工資中扣除。

四、線手套

公司管理人員，庫(kù)工，每人每?jī)蓚€(gè)月1付；化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、車輛駕駛員，每人每月1付

五、帆布手套或半皮手套 鉗工，球磨工每人每月1付

六、絕緣手套 電工每年每人1付。

六、若因工作特殊需要，經(jīng)部門主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字，方可到庫(kù)房簽字領(lǐng)取。第四章監(jiān)督執(zhí)行

第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門，望認(rèn)真貫策執(zhí)行。第二條本制度從發(fā)放之日起生效，若有變更臨時(shí)通知。