第一篇：2009年企業(yè)文化工作要點(diǎn)（寫寫幫整理）

2009年企業(yè)文化工作要點(diǎn)

2009年企業(yè)文化工作的總體要求是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，努力適應(yīng)公司經(jīng)營規(guī)模急劇擴(kuò)大的新形勢，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近職工、貼近需要，增強(qiáng)企業(yè)文化與宣傳工作的預(yù)見性、主動性、實(shí)效性，增強(qiáng)機(jī)遇意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣傳典型，強(qiáng)化引導(dǎo)，調(diào)動激情，扭住重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，不斷提高企業(yè)文化工作的水平，為全面推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展、和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)09年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、良好的輿論環(huán)境、強(qiáng)大的精神動力和濃厚的文化氛圍。

一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，打牢全員共謀發(fā)展的思想理論基礎(chǔ)

中央決定，從2008年9月起，用一年半左右時間，在全黨分批開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我們計(jì)劃安排在三月份進(jìn)行。按照上級要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，今年理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀的思路、方法、措施解決好本單位在發(fā)展過程中的困難和問題，推進(jìn)企業(yè)又好又快地向前發(fā)展。

以黨委中心組為龍頭，帶動全員學(xué)習(xí)。按照公司黨委的統(tǒng)一部署，各級黨委中心組要緊緊圍繞當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)政策的形勢任務(wù)，圍繞企業(yè)新一年發(fā)展奮斗目標(biāo)，善于在學(xué)習(xí)中用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。中心組成員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)實(shí)踐中走在前列，力求學(xué)得深一些，學(xué)得透一些，學(xué)得扎實(shí)一些，在深刻理解領(lǐng)會掌握科學(xué)發(fā)展觀上下功夫，掌握精髓，把握實(shí)質(zhì)，結(jié)合實(shí)際，融匯貫通，努力踐行我們自己的科學(xué)發(fā)展觀, 最大限度地形成科學(xué)發(fā)展的廣泛共識，凝聚推動科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決問題、推動發(fā)展的能力和水平。對各級干部和廣大員工的學(xué)習(xí)，側(cè)重實(shí)踐性，注重實(shí)效性，把學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來，在不斷學(xué)習(xí)中更新知識、開闊視野、提高素質(zhì)。

各級黨委、黨工委要高度重視中心組理論學(xué)習(xí)，切實(shí)解決好中心組長期不集中學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)走過場、學(xué)習(xí)效果不佳等突出問題，解決好個別中心組成員怕學(xué)習(xí)、躲學(xué)習(xí)、不學(xué)習(xí)的不良現(xiàn)象，堅(jiān)持不懈落實(shí)好中心組理論學(xué)習(xí)的各項(xiàng)制度，制定安排好每個季度的學(xué)習(xí)計(jì)劃，保證理論學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí) “四個一”要求，即每個中心組成員每年至少自學(xué)一本書、至少記一本學(xué)習(xí)筆記、年底前至少撰寫一篇學(xué)習(xí)體會文章、填寫一份《領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)鑒定表》。為了及時了解各單位的學(xué)習(xí)情況，溝通重要信息，實(shí)現(xiàn)交流各單位學(xué)習(xí)情況，各單位黨委、黨工委每季度至少報送一次有關(guān)學(xué)習(xí)情況。完善規(guī)范理論學(xué)習(xí)內(nèi)業(yè)資料，確保內(nèi)業(yè)資料真實(shí)反映本單位中心組理論學(xué)習(xí)的過程情況，并經(jīng)得起檢查考核。規(guī)范統(tǒng)一集體學(xué)習(xí)記錄本和中心組成員的學(xué)習(xí)筆記本，全年將統(tǒng)一收集檢查一次。繼續(xù)評選表彰先進(jìn)黨委中心組，獲獎單位將給予2000元的學(xué)習(xí)資料獎勵。

二、扎實(shí)開展以和諧發(fā)展為主題的思想教育，調(diào)動全員投身企業(yè)發(fā)展的積極性

為了配合好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅(jiān)定不移地貫徹企業(yè)理念，進(jìn)一步統(tǒng)一全員思想，凝聚全員力量，根據(jù)集團(tuán)公司布置，上半年集中開展以《推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，奏響科學(xué)發(fā)展樂章》為主題的專題教育活動，集團(tuán)公司精心制作了專題片，企業(yè)文化中心將深入基層各單位和各個項(xiàng)目組織巡回播放，確保覆蓋率百分之百；對每場播放收看進(jìn)行數(shù)碼照相留存資料，每場不少于5張；認(rèn)真填寫有關(guān)登記表，詳細(xì)記錄播放收看時間、地點(diǎn)、播放人、收看人數(shù)、負(fù)責(zé)人簽字等信息。認(rèn)真落實(shí)股份公司3月份開展的形勢任務(wù)教育活動，按照集團(tuán)公司“兩會”的部署，大張旗鼓地開展“六比六看”（比認(rèn)識，看誰貫徹經(jīng)營理念好；比安全，看誰不出事；比質(zhì)量，看誰更優(yōu)質(zhì)；比進(jìn)度，看誰產(chǎn)值高；比效益，看誰主要指標(biāo)完成好；比隊(duì)伍，看誰基礎(chǔ)牢）競賽評比活動，扎實(shí)搞好這一教育。緊跟企業(yè)發(fā)展面臨的良好機(jī)遇，及時做好在建重難點(diǎn)工程、新上重點(diǎn)工程的宣傳動員教育，編寫動員教育提綱，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工拼搏奉獻(xiàn)的激情。抓好經(jīng)常性的安全質(zhì)量教育、“五五普法”教育、迎接建國六十周年的愛國主義教育等，開展豐富多彩的活動，寓教于樂，增強(qiáng)教育效果。

三、持續(xù)打造特色企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)的軟實(shí)力 繼續(xù)堅(jiān)定不移地貫徹企業(yè)理念，切實(shí)把企業(yè)理念轉(zhuǎn)化為全員普遍理解接受、自覺遵守奉行的價值理念，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，滲透到企業(yè)各項(xiàng)工作，貫穿于企業(yè)的各個方面，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的文化支撐。今年要根據(jù)“工程公司企業(yè)文化年”的要求，在總公司與集團(tuán)公司經(jīng)營理念框架下，提煉出適合自身企業(yè)發(fā)展的新理念，各級黨委、黨工委都要積極宣傳這些理念，使其真正讓全體員工從認(rèn)知、到共識、到積極投身實(shí)踐，最終成為全員追求的價值理念。年終，我們還要根據(jù)企業(yè)管理者對全員的引導(dǎo)與實(shí)踐，繼續(xù)評比企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位與個人，分別給予先進(jìn)單位3000元，先進(jìn)個人500元的物質(zhì)獎勵。獲得集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位，獎勵4000元。同時，為了適應(yīng)社會發(fā)展需要，適應(yīng)業(yè)主要求，繼續(xù)提倡各單位創(chuàng)建省市（部）級文明工地建設(shè)，如果通過自身努力，獲得這一榮譽(yù)的單位，給予獎勵10000元。

為了加速推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，今年要總結(jié)、宣傳一批典型，為集團(tuán)公司提供制作專題片的先進(jìn)典型案例，在全員中播放，通過先進(jìn)典型的宣傳、示范和引導(dǎo)，使企業(yè)理念變?yōu)槿珕T的自覺行為，成為全員的共同價值觀。各單位要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹這方面的典型，下功夫挖掘和整理典型事跡材料，四月底前，各黨委、黨工委至少報送一個典型，為拍攝專題片提供素材。

堅(jiān)持“四個統(tǒng)一”（即，企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)價值觀，企業(yè)精神，企業(yè)歌曲），全面推進(jìn)企業(yè)文化落地。新上項(xiàng)目必須按照股份公司“四個統(tǒng)一”的要求，同步做好企業(yè)文化的規(guī)范統(tǒng)一工作。加大中國鐵建標(biāo)識和名稱的推廣使用力度，所有使用單位名稱的地方，都要統(tǒng)一冠以“中國鐵建十六局集團(tuán)”名稱，以此提升企業(yè)的整體形象，提高品牌建設(shè)水平。

強(qiáng)化工程公司文化建設(shè)，股份公司確定2009年為“工程公司文化建設(shè)年”。要在中國鐵建的企業(yè)精神和企業(yè)價值觀這一主體文化引領(lǐng)下，進(jìn)一步把集團(tuán)公司六大理念作為核心的文化支撐，按照工程公司“干好在建，以干促攬，滾動發(fā)展”的市場定位，通過加強(qiáng)戰(zhàn)略文化、人本文化、執(zhí)行文化、誠信文化、安全質(zhì)量文化、績效文化等文化建設(shè)，形成適應(yīng)本公司自身特點(diǎn)和專長、符合工程公司自身發(fā)展需要的公司文化，靠自身文化力提升軟實(shí)力，增強(qiáng)競爭力。

四、大力宣傳重點(diǎn)工程建設(shè)成就和典型，塑造企業(yè)良好形象

圍繞新一輪鐵路建設(shè)項(xiàng)目，積極宣傳我們企業(yè)在重點(diǎn)工程建設(shè)中的成就和事跡，組織好鐵路客專及高速鐵路工程報道。重點(diǎn)圍繞鄭西、京滬、蘭渝、石武、貴廣、太中銀等工程，搞好典型報道，宣傳一批質(zhì)量優(yōu)、進(jìn)度快、效益好、信譽(yù)高的優(yōu)秀項(xiàng)目及集體，弘揚(yáng)一批吃苦奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的先進(jìn)個人。為企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大市場贏得聲譽(yù)。

五、加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)

挖掘整理總結(jié)一批有一定份量、有指導(dǎo)作用的典型經(jīng)驗(yàn)材料加以推廣。主要圍繞企業(yè)理念、安全質(zhì)量文化、本公司文化建設(shè)等專題，圍繞指標(biāo)掛鉤、短板亮點(diǎn)、“六比六看”評比等管理實(shí)踐，圍繞架子隊(duì)建設(shè)、基層建設(shè)等，不斷總結(jié)典型，利用集團(tuán)報等載體加以推廣。各單位結(jié)合自身實(shí)際，有重點(diǎn)地選擇專題，在深入調(diào)研、深入挖掘的基礎(chǔ)上，形成調(diào)查報告或典型經(jīng)驗(yàn)。三月底前報送至少一份專題計(jì)劃，八月底前形成材料報送。公司將組織力量深入基層，有針對地開展專題調(diào)研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，拿出一批成果。

積極做好思想政治工作創(chuàng)新獎、優(yōu)秀黨課的申報工作，爭取榮譽(yù)，多創(chuàng)亮點(diǎn)。加強(qiáng)研究，多出成果，公司全年在省部級以上報刊發(fā)表政研成果不少于5篇。以政研成果為重要依據(jù)，組織好優(yōu)秀政研會和優(yōu)秀政研成果的評比表彰工作。對于獲獎成果，分別于國家級、省部級、總公司級的不同格次，給予每項(xiàng)國家級成果400元、省部級成果300元、總公司級成果200元不同的獎勵。

湖南省企業(yè)文化促進(jìn)會09年工作要點(diǎn)

2010-4-5 20:09:53 湖南科普網(wǎng)

2009年是新中國成立60周年，是應(yīng)對世界金融危機(jī)和國內(nèi)外復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢，推進(jìn)湖南經(jīng)濟(jì)崛起、科學(xué)跨越、加快企業(yè)發(fā)展、富民強(qiáng)省的關(guān)鍵一年，也是促進(jìn)會成立后全面開展工作第一年。全年工作指導(dǎo)思想和要求是：貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會、中央和全省經(jīng)濟(jì)工作會議精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照中國企業(yè)文化促進(jìn)會《2006-2020年中國企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃綱要》，圍繞整體推進(jìn)和提高湖南省企業(yè)文化建設(shè)水平，促進(jìn)企業(yè)深化改革開放，增強(qiáng)活力，又好又快持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的中心工作，開好頭，邁好步，打好基礎(chǔ)，取得成果，為促進(jìn)會和社會和諧穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

一、全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)全省企業(yè)文化建設(shè)新進(jìn)步，正確把握新時期企業(yè)發(fā)展方向

堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，奠定思想理論基礎(chǔ)，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)工作。從國情、省情和企業(yè)界實(shí)際出發(fā)，把企業(yè)各項(xiàng)工作引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展觀的軌道上來，保證企業(yè)發(fā)展正確方向，促進(jìn)會在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀，做好促進(jìn)會工作的同時，積極配合我省各大中型企業(yè)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，做好宣傳鼓動、情況交流、信息溝通、經(jīng)驗(yàn)介紹等工作。使科學(xué)發(fā)展觀這一我黨在新時期的最新理論成果、發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略思想，深入企業(yè)人心，武裝干部職工頭腦，有力地支持、指導(dǎo)開展企業(yè)文化建設(shè)和各項(xiàng)工作，成為企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力的重要源泉和行動指南。

二、進(jìn)一步健全完善促進(jìn)會工作機(jī)構(gòu)和工作制度，認(rèn)真組織實(shí)施，使工作規(guī)劃化、制度化，做到真正為企業(yè)服務(wù)、為會員服務(wù)、為政府服務(wù)

按照《湖南省企業(yè)文化促進(jìn)會章程》，建立健全《會議制度》（包括《會長會議制度》、《秘書長會議制度》、《理事會議制度》等）、《活動制度》、《會務(wù)內(nèi)部管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等開展日常工作，做好團(tuán)體會員、個人會員的入會登記手續(xù)和繼續(xù)發(fā)展會員工作及交納會費(fèi)工作。確定促進(jìn)會各工作機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人，并按分工組織開展各項(xiàng)工作。在已設(shè)立學(xué)術(shù)專家委員會、藝術(shù)委員會的基礎(chǔ)上，設(shè)立書畫委員會（同時成立湖南省企業(yè)書法家協(xié)會）、文學(xué)創(chuàng)作委員會。根據(jù)形勢要求，組織參與省內(nèi)外各項(xiàng)文化活動，適時開展企業(yè)界各種活動。

三、做好企業(yè)文化建設(shè)的宣傳、培訓(xùn)、普及、調(diào)研工作，提高認(rèn)識，形成共識，營造良好氛圍

組織專家學(xué)者進(jìn)企業(yè)、下基層宣講，宣傳、培訓(xùn)企業(yè)文化基礎(chǔ)理論，結(jié)合企業(yè)實(shí)踐深入調(diào)研探討，共研共建優(yōu)秀企業(yè)文化。擬組成2-3個專家課題組，選擇4-6個企業(yè)做好培訓(xùn)、普及的試點(diǎn)工作。年內(nèi)組織1-2次企業(yè)文化建設(shè)論壇，辦好“一網(wǎng)一刊”，即“湖南企業(yè)文化網(wǎng)”、“湖南企業(yè)文化” 雜志，做為宣傳陣地，及時反映我省企業(yè)文化建設(shè)方面的動態(tài)、情況交流、經(jīng)驗(yàn)介紹、繁榮企業(yè)文化陣地。

四、抓典型，選評先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)層次，上水平

精心組建一支具有深厚學(xué)術(shù)水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者隊(duì)伍，針對性地深入目前企業(yè)文化建設(shè)工作開展好的企業(yè)單位，進(jìn)行調(diào)研共建工作。幫助尋找企業(yè)亮點(diǎn)，挖掘企業(yè)潛質(zhì)，凝煉企業(yè)精華，提升企業(yè)品牌，塑造企業(yè)形象，創(chuàng)造企業(yè)輝煌，在此基礎(chǔ)上評選先進(jìn)，推薦建立湖南省企業(yè)文化建設(shè)示范基地，發(fā)揮示范作用，推動全省企業(yè)文化建設(shè)上新水平。在全省開展企業(yè)文化建設(shè)評選活動，評選“十佳”企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、“十佳”企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)家。

五、以慶祝新中國成立60周年為契機(jī)，開展“祖國頌”企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)系列活動，豐富企業(yè)文化生活，展示企業(yè)風(fēng)采，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。唱響“祖國好”、“社會主義好”，愛湖南、愛企業(yè)、愛家鄉(xiāng)主旋律。擬在6-10月份陸續(xù)舉辦企業(yè)文化論壇、企業(yè)文化建設(shè)成果展、企業(yè)書畫比賽和展覽、企業(yè)文藝調(diào)演暨頒獎晚會等活動。

上海浦遠(yuǎn)船舶有限公司

企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃

（試行）

企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導(dǎo)、積累和經(jīng)過篩選提煉形成的，以企業(yè)共同愿景和企業(yè)價值觀為核心，以共同的企業(yè)精神、優(yōu)良作風(fēng)、行為規(guī)范、品牌標(biāo)識、制度建設(shè)等為主要內(nèi)容，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的管理理論。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。根據(jù)公司的實(shí)際情況，特制定公司企業(yè)文化建設(shè)工作的三年計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想：

牢固樹立以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建成海上散貨物流企業(yè)的目標(biāo)，努力培育具有創(chuàng)新精神、實(shí)干精神、超越精神、奉獻(xiàn)精神的員工隊(duì)伍，形成統(tǒng)一的核心理念、更加和諧的人際關(guān)系，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，提升公司的核心競爭力，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神保障。

二、主要目標(biāo)：

1、確定、提煉公司的核心價值觀、企業(yè)精神，加強(qiáng)精神文化建設(shè)。

通過企業(yè)文化建設(shè)，形成和弘揚(yáng)符合公司特點(diǎn)、促進(jìn)公司和員工共同發(fā)展的價值觀。提煉、宣傳公司的企業(yè)精神，使之根植于員工思想中，成為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的精神支柱。

2、建立健全科學(xué)的管理制度，加強(qiáng)制度文化建設(shè)。

通過各項(xiàng)制度的制定和落實(shí)，不斷激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)制度文化建設(shè)和管理文化的提升。

3、樹立行為規(guī)范，加強(qiáng)行為文化建設(shè)。

通過建立公司內(nèi)部的行為規(guī)范，告示員工公司提倡什么，反對什么，規(guī)范員工的行為，構(gòu)建良好的行為文化。

4、塑造公司形象，加強(qiáng)物質(zhì)文化建設(shè)。

通過物質(zhì)文化的建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，打造企業(yè)全新形象，不斷提高企業(yè)的知名度、信譽(yù)度、美譽(yù)度。

三、主要內(nèi)容

（一）加強(qiáng)精神文化建設(shè)方面 精神文化是蘊(yùn)涵心靈深處的意識形態(tài)，也稱之為企業(yè)之魂，它是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。加強(qiáng)公司精神文化建設(shè)，對于統(tǒng)一員工思想，引領(lǐng)員工為公司目標(biāo)面奮斗，將起到極大的作用

1、明確企業(yè)愿景

企業(yè)愿景是企業(yè)為之奮斗的未來藍(lán)圖，是企業(yè)較為長期的目標(biāo)，公司的愿景應(yīng)已經(jīng)取得共識，就是“建成海上散貨物流企業(yè)。”

2、確立公司的核心價值觀。

企業(yè)的核心價值觀是企業(yè)在長期發(fā)展中形成和遵循的基本信念和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)對企業(yè)目的、對企業(yè)員工和客戶的態(tài)度等問題的基本觀點(diǎn)，是企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營和目標(biāo)的追求以及自身行為的評價。因此，提練和歸納出公司的核心價值觀，對公司建設(shè)企業(yè)文化是至關(guān)重要的。

3、提練倡導(dǎo)企業(yè)精神。

企業(yè)精神是指熔鑄企業(yè)價值觀，企業(yè)目標(biāo)和經(jīng)營作風(fēng)精華的觀念形態(tài)，是企業(yè)文化總和在企業(yè)風(fēng)貌上的高度概括和集中反映，它的文字表達(dá)特別洗練，詞簡而意明，感情色彩濃烈，具有鼓動性，企業(yè)精神是企業(yè)中最寶貴的精神財(cái)富。

4、制作唱響一首企業(yè)歌《浦遠(yuǎn)之歌》。用音樂的形式，比較容易讓人接受，在哼唱的過程中無形中受到了企業(yè)價值觀，企業(yè)精神的薰陶。

5、廣泛開展企業(yè)價值觀、企業(yè)精神的主題宣傳活動，使之深入到每個員工的心中。

公司價值觀，企業(yè)精神企業(yè)歌確立后，應(yīng)該開展深入廣泛的宣傳導(dǎo)入活動，使之深入人心。通過宣傳，讓全體員工都知道企業(yè)價值觀、企業(yè)精神是怎樣產(chǎn)生的，公司倡導(dǎo)什么反對什么；什么該做，什么不該做；明確公司為什么要樹立這樣的價值觀、企業(yè)精神，然后思考自己應(yīng)如何改變觀念，使自己的工作體現(xiàn)價值觀，體現(xiàn)企業(yè)精神。

6、多種形式，人人參與，開展公司價值觀和企業(yè)精神的大討論。

企業(yè)的價值觀和企業(yè)精神的提煉，歸納，是關(guān)系到企業(yè)和企業(yè)每個人的大事，應(yīng)當(dāng)發(fā)動所有員工都來集思廣益，對企業(yè)價值觀和企業(yè)精神做出定義。員工討論的越充分，參與的程度越深，共享的價值觀和企業(yè)精神一旦建立，其被員工接受和認(rèn)同就會變得容易而且順暢。因此公司提煉，歸納價值觀和企業(yè)精神，可采用下列多種形式，開展討論活動。

（1）開展以班組為單位的全員大討論。（2）召開員工座談會，專題討論會。

（3）征文。《浦遠(yuǎn)簡訊》開辟“企業(yè)價值觀，企業(yè)精神之我見”專欄。（4）開展有獎?wù)髟?，征詢公司的價值觀和企業(yè)精神，一經(jīng)采用，給予稿酬。（5）問卷調(diào)查。

主題宣傳時，可利用多種形式，如，制作聲像宣傳資料，制作展板展示，先進(jìn)人員的自身說法，典型人員的典型事跡介紹等。

（二）加強(qiáng)制度文化建設(shè)方面。

企業(yè)管理制度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的有力措施和手段，它作為員工行為規(guī)范的模式，能使員工個人的活動得以合理進(jìn)行，同時又成為維護(hù)員工共同利益的一種強(qiáng)制手段，是企業(yè)進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理所必須的，優(yōu)秀企業(yè)文化的管理制度必須是科學(xué)，完善，實(shí)用的管理方式的體現(xiàn)。

加強(qiáng)制度文化建設(shè)，必須對公司現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理，堅(jiān)持三個原則：

1、堅(jiān)持長期來經(jīng)過實(shí)踐確實(shí)有用的制度。

2、清理不符合合資企業(yè)特點(diǎn)的制度。

3、建立健全完善有關(guān)制度。通過梳理、制度建設(shè)、形成導(dǎo)向鮮明、體現(xiàn)企業(yè)價值觀的制度文化，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

（1）建立制訂指導(dǎo)業(yè)務(wù)操作的流程、生產(chǎn)經(jīng)營方式的有關(guān)制度，使客戶能享受到標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。

（2）建立員工績效考核制度，并相應(yīng)建立導(dǎo)向性的獎懲機(jī)制。（3）建立員工培訓(xùn)制度。制定員工職業(yè)發(fā)展方向，使員工不斷有補(bǔ)充新知識的機(jī)會，鼓勵員工提高技能素質(zhì)。

（三）加強(qiáng)行為文化建設(shè)方面

企業(yè)員工是企業(yè)的主體，企業(yè)員工的行為決定企業(yè)整體的風(fēng)貌和企業(yè)文明的程度。因此，企業(yè)員工行為的塑造是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。

1、規(guī)范員工行為，提倡做文明人。

制訂《員工行為規(guī)范》和《員工守冊》，開展禮儀知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識測試；教育員工以積極處世的人生態(tài)度去從事企業(yè)工作，以勤勞、敬業(yè)、守時、禮貌的行為規(guī)范指導(dǎo)自己的行為，杜絕不文明行為。做文明員工。

2、樹立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提倡做工作的帶頭人。

挖掘更多的先進(jìn)個人，總結(jié)他們的工作法、操作法，以他們的名字命名；繼續(xù)開展“最佳員工”的評選，予以重獎。通過這些工作，使員工感到公司能為他們提供體現(xiàn)自我價值的舞臺，激勵更多的人向他們學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上。

3、實(shí)施素質(zhì)工程，加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)，提倡做業(yè)務(wù)能人。

要利用多種方法，多種渠道，加強(qiáng)對員工的素質(zhì)培訓(xùn)，把員工個人的工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來，激發(fā)他們形成事業(yè)心和責(zé)任感。

（1）公司定期對員工開展技能、業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供培訓(xùn)機(jī)會。（2）工會可組織“輪機(jī)課堂”、“技術(shù)學(xué)習(xí)小組”“技術(shù)革新”小組等多種形式的學(xué)習(xí)小組，把學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)與生產(chǎn)相結(jié)合，營造企業(yè)濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。

4、開展品牌創(chuàng)建活動，實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司上下要牢固樹立創(chuàng)品牌的意識。公司創(chuàng)建誠信服務(wù)的品牌；新雙峰海創(chuàng)建以提供減載中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌。要制定《減載作業(yè)流程》，為客戶提供規(guī)范統(tǒng)一便捷的服務(wù)；船舶也要制定沿海運(yùn)輸、江海運(yùn)輸操作流程，以提供一流服務(wù)為目標(biāo)。

5、發(fā)揮黨員作用，開展黨員承諾活動。

通過先進(jìn)性教育，黨員的思想作風(fēng)有了進(jìn)一步的提高，要乘勢推進(jìn)黨員承諾活動，使黨員在工作中、崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)的文化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

6、開展豐富多彩的文化活動，搞好文化儀式和文化宣傳活動的策劃。

辦好春節(jié)員工家屬聯(lián)歡會，適時舉辦各種獎勵、表彰活動,開展文娛活動、勞動競賽等，生動地宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化“寓教于樂”。

（四）加強(qiáng)物質(zhì)文化建設(shè)方面

物質(zhì)文化是呈物質(zhì)形態(tài)的產(chǎn)品形象，通常稱為企業(yè)形象，它集中表現(xiàn)了一個企業(yè)在社會上的外在形象。

企業(yè)形象是社會公眾和企業(yè)員工對企業(yè)的感受和整體評價，是企業(yè)自我塑造和社會公認(rèn)的統(tǒng)一體，塑造良好的企業(yè)形象，內(nèi)增企業(yè)的凝聚力，外增企業(yè)的競爭力，是企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的客觀需要。

1、統(tǒng)一公司對外標(biāo)識，只要是看得見的帶有企業(yè)標(biāo)志和文字的都整齊統(tǒng)一決不走樣，包括船舶的標(biāo)識等。

2、制作公司《宣傳手冊》，這是對外宣傳最常用的工具。

3、規(guī)范工作環(huán)境，美化生活環(huán)境。具體體現(xiàn)在公司辦公環(huán)境、船舶的船容船貌方面。

4、制作發(fā)放企業(yè)價值觀、企業(yè)精神的卡片。

四、實(shí)施步驟

（一）精神文化的宣傳、傳播和執(zhí)行（2006年上半年開始）

綜合運(yùn)用各種載體，以正確的導(dǎo)向、深入地宣傳和有效地手段來進(jìn)行全方位、多角度的灌輸，提煉形成確立公司的核心價值觀和企業(yè)精神，促進(jìn)公司核心價值觀和企業(yè)精神在廣大員工中的認(rèn)同感，使其深入人心，并努力促成符合公司核心價值觀的習(xí)慣的形成，引導(dǎo)員工與公司形成共識，產(chǎn)生共鳴。

（二）制度文化的梳理、建設(shè)（2006年至2007年）

建設(shè)先進(jìn)的制度文化，以共同的準(zhǔn)則保障公司核心價值觀的深入推行。按照公司精神文化的主要內(nèi)容，對公司的各項(xiàng)管理制度（包括用人、分配、考核、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理、職務(wù)晉升等相關(guān)經(jīng)營管理制度）進(jìn)行全面梳理、完善和修訂，不符合公司企業(yè)文化要求的規(guī)章制度要進(jìn)行必要的調(diào)整、修訂，對符合公司企業(yè)文化方向的規(guī)章制度要及時建立。

（三）行為文化的建立和推廣（06年下半年至08年）

以完美的要求和卓越的目標(biāo)規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為、服務(wù)行為、公共關(guān)系和人際關(guān)系行為，塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象、優(yōu)良信譽(yù)形象和優(yōu)秀員工形象。通過長期的宣傳、熏陶，起到潛移默化的作用；輔之以有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行，使行為規(guī)范深入人心，最終成為員工自己的行為、習(xí)慣。

（四）物質(zhì)文化的統(tǒng)一與推行（06年至08年）

改造公司內(nèi)部環(huán)境，塑造統(tǒng)一公司形象，通過對公司內(nèi)部各種裝飾物、設(shè)施、辦公用品和辦公環(huán)境的統(tǒng)一和改造，制作統(tǒng)一的司名展示牌、宣傳標(biāo)幅、廣告標(biāo)識等有關(guān)標(biāo)志及宣傳口號，宣傳公司的形象，展示公司的文化。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立以黃柏清、植國材、馬玉龍、張家駿、徐龍平、周曉東、陳彬義、陳聯(lián)華、周軍等組成的公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化的推進(jìn)工作。

公司黨群辦公室為公司企業(yè)文化建設(shè)日常辦公機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)的策劃以及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。

公司各部室等管理部門各司其職，積極參與，相互配合，分工協(xié)作，協(xié)力推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。

各船舶領(lǐng)導(dǎo)是本船舶企業(yè)文化建設(shè)工作的責(zé)任人，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本船舶的企業(yè)文化建設(shè)工作。

第二篇：2012年企業(yè)文化工作要點(diǎn)()

2012年企業(yè)文化工作要點(diǎn)

2012年是國家推進(jìn)文化建設(shè)大發(fā)展大繁榮的第一年，是公司控虧止虧的關(guān)鍵之年。公司企業(yè)文化建設(shè)的要求和目標(biāo)是認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆六次職代會和2012年黨委工作會精神，以十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合國家“十二五”規(guī)劃、鋼鐵產(chǎn)業(yè)十二五規(guī)劃以及鞍鋼、攀鋼發(fā)展規(guī)劃要求，按照公司文化塑企的要求，堅(jiān)持“精品?創(chuàng)新?和諧”工作主線和公司深化改革、提高執(zhí)行力的“效率年”實(shí)際，堅(jiān)持“一線四化”,堅(jiān)持“拼爭挖潛提效率 精品和諧促發(fā)展”的“效率年”主題，重點(diǎn)圍繞形成職工核心價值觀和企業(yè)核心競爭力兩大目標(biāo)，突出“精品”文化建設(shè)，進(jìn)一步提高公司執(zhí)行力和工作效率，以文化力助推公司控虧止虧，為打造精品和諧攀成鋼提供強(qiáng)有力的文化支持。

一、全面貫徹落實(shí)六中全會精神，內(nèi)化于心抓宣教，固化于制強(qiáng)管理

1.以形勢任務(wù)教育和中心組學(xué)習(xí)等活動為載體深入貫徹十七屆六中全會精神。學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會精神是2012年公司企業(yè)文化工作的一件大事，公司將在形勢任務(wù)教育和中心組學(xué)習(xí)中進(jìn)行安排布置；公司各層面、各單位部門要把學(xué)習(xí)活動有機(jī)融合到形勢任務(wù)教育和其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)中去，融入到對照行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)的對標(biāo)中去，融入到公司控虧增效舉措中去，在全公司開展“拼爭挖潛提效率 精品和諧促發(fā)展”大討論。

2.以文化管理深化精細(xì)管理，推進(jìn)改革創(chuàng)新。以六中全會精

1神為指導(dǎo)，加強(qiáng)制度管理和推進(jìn)文化管理相結(jié)合，著力推進(jìn)干部忠誠履職、令行禁止，改進(jìn)工作作風(fēng)，大力提升執(zhí)行力；落實(shí)強(qiáng)化基層班組管理，強(qiáng)調(diào)“一次性做正確”思想，切實(shí)做到崗位盡責(zé)，推進(jìn)質(zhì)量文化管理。

3.廣泛開展企業(yè)文化知識培訓(xùn)和開展群眾性文化建設(shè)活動。公司企業(yè)文化建設(shè)要以“十周年·新集團(tuán)·創(chuàng)未來”企業(yè)文化巡展、文藝演出和“跑進(jìn)2012”等文體比賽活動，使公司文化理念的宣貫活動更具體、更生動、更深入。各二級單位要結(jié)合實(shí)際，分期、分步驟地對職工進(jìn)行廣泛深入的宣講培訓(xùn)。在各類在職教育培訓(xùn)、新進(jìn)職工培訓(xùn)中，要分層次安排以十七屆六中全會精神為主導(dǎo)的企業(yè)文化學(xué)習(xí)的內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工準(zhǔn)確把握公司文化理念的內(nèi)涵，提高文化理念對生產(chǎn)、管理活動的指導(dǎo)和貫徹執(zhí)行力度。

二、推進(jìn)精品文化建設(shè)和子文化“落地”，促進(jìn)公司精品和諧發(fā)展

1.按照“一線四化”要求，進(jìn)一步以深化“精品”文化實(shí)施。在二季度召開企業(yè)文化工作推進(jìn)會和開展企業(yè)文化建設(shè)工作調(diào)研，積極推動完善文化管理十二五規(guī)劃，重點(diǎn)深入基層開展企業(yè)文化大型調(diào)研工作，進(jìn)行文化審計(jì)。突出以強(qiáng)執(zhí)行、提效率、創(chuàng)效益作為制度導(dǎo)向，審視、檢查“固化于制”的落實(shí)情況，著力在產(chǎn)品質(zhì)量、重點(diǎn)指標(biāo)、效率執(zhí)行等方面體現(xiàn)精品文化。把精品目標(biāo)、子文化建設(shè)同基礎(chǔ)工作的重點(diǎn)指標(biāo)掛鉤，積極開展精品文化實(shí)踐活動，將精品和諧理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營管理和基層實(shí)踐之中，為控虧止虧和公司良性發(fā)展提供文化支撐。

2.深入開展安全文化建設(shè)。要繼續(xù)深化安全文化主題教育，結(jié)合“安全責(zé)任 重在落實(shí)”的安全主題，強(qiáng)化“遵章為先、預(yù)防為主”的安全觀培育，在基層班組扎實(shí)開展“安全預(yù)知預(yù)警（KYT）”活動，堅(jiān)持“三不傷害”和“三不放過”的原則，加強(qiáng)現(xiàn)場定置管理和國際環(huán)境安全認(rèn)證達(dá)標(biāo)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的安全意識和安全技能，牢固樹立以安全促生產(chǎn)、以安全促發(fā)展的思想。

3.全面開展質(zhì)量文化建設(shè)。要堅(jiān)守和發(fā)揚(yáng)“細(xì)節(jié)決定成敗、品質(zhì)決定生存”的質(zhì)量觀和“一次性做正確”意識，使精細(xì)化管理貫穿于工作中的各個環(huán)節(jié)，從而不斷增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識和精品意識，追求精益求精的工作質(zhì)量，確保公司產(chǎn)品的實(shí)物質(zhì)量。質(zhì)量管理部要加快修改質(zhì)量管理體系的手冊和程序文件，建立起嚴(yán)密科學(xué)的質(zhì)量管理系統(tǒng)。

4.扎實(shí)開展廉政文化和營銷文化建設(shè)。結(jié)合廉潔文化和誠信體系建設(shè)實(shí)際，進(jìn)一步踐行“三敢精神”和“誠信、共贏”的經(jīng)營理念，認(rèn)真開展好“用戶滿意工程”（上工序讓下工序滿意，保障部門讓生產(chǎn)部門滿意，機(jī)關(guān)讓基層滿意，銷售人員讓社會用戶滿意），技質(zhì)部、供銷系統(tǒng)及各單位要以要以客戶為中心、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)品營銷為載體，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，打造攀成鋼品牌，建立攀成鋼營銷文化建設(shè)運(yùn)行體系，不斷增強(qiáng)職工的廉潔意識、誠信意識和服務(wù)意識。

三、加強(qiáng)企業(yè)核心價值觀培育，推進(jìn)文化融合，強(qiáng)化執(zhí)行力的建設(shè)

1.注重對新鞍鋼集團(tuán)和公司文化理念的宣貫。采取多樣化的學(xué)習(xí)宣貫形式，重點(diǎn)持續(xù)開展好新鞍攀集團(tuán)企業(yè)精神和核心價值觀的學(xué)習(xí)

和貫徹活動，把“創(chuàng)新、求實(shí)、拼爭、奉獻(xiàn)”拼爭精神和“艱苦奮斗、永攀高峰”奮斗精神，與攀成鋼企業(yè)文化理念融合推進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化“學(xué)習(xí)、敬業(yè)、盡責(zé)、忠誠”的職業(yè)觀的樹立和培育，打造“四個一流”職工隊(duì)伍。

2.積極學(xué)習(xí)和研究新鞍鋼企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)鞍攀精神，主動推進(jìn)文化融合。結(jié)合新集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施和公司實(shí)際，對鞍攀精神進(jìn)行系統(tǒng)、全面和有深入的提煉和集成，找好平臺和陣地組織干部職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)和了解新鞍攀集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，以鞍攀集團(tuán)深厚的文化資源不斷豐富攀成鋼企業(yè)文化，著力培養(yǎng)干部職工開闊的視野、開放的思維、進(jìn)取的狀態(tài)、創(chuàng)新的能力。

3.培育和塑造公司文化先進(jìn)典型。開展好“學(xué)習(xí)郭明義、創(chuàng)先爭一流”“學(xué)明義品格、講身邊感動”等活動，以此強(qiáng)化責(zé)任心和執(zhí)行力的培育，把鞍攀精神和公司精品文化價值觀融匯貫通到效能管理、技術(shù)創(chuàng)新、人才培育、做精產(chǎn)品各項(xiàng)工作之中，以富有攀成鋼特色的系列活動和實(shí)績，培育和強(qiáng)化干部職工對新集團(tuán)核心價值觀的認(rèn)同和踐行。

四、營造和諧氛圍，共建新鞍鋼精神家園

1.激發(fā)戰(zhàn)勝困難的信心，營造拼爭挖潛、精品和諧的文化氛圍。越是越困難時期，越要引導(dǎo)干部職工樹立打持久戰(zhàn)準(zhǔn)備，引導(dǎo)干部職工發(fā)揚(yáng)“三敢”、拼爭、艱苦奮斗精神，緊緊圍繞對標(biāo)挖潛、深化管理、加大改革、大力創(chuàng)新，以穩(wěn)步提升的指標(biāo)業(yè)績來堅(jiān)定信心、激昂士氣，營造堅(jiān)韌奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、全力控虧的工作氛圍。同時對照新集團(tuán)新戰(zhàn)略積極調(diào)整文化發(fā)展方向，做好企業(yè)文化與思想政治工作的相互促進(jìn)；做好文明、文藝、文化的相融共進(jìn)。

2.著力開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的四德教育和“六五”普法活動，發(fā)揮文藝宣傳、文明導(dǎo)向作用，結(jié)合文明創(chuàng)建和生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理工作要求，整改提升公司環(huán)境形象，提高職工文明素養(yǎng)，營造積極進(jìn)取、奮發(fā)有為、文明高尚、和諧穩(wěn)定的人文環(huán)境和氛圍。

要進(jìn)一步健全和完善公司企業(yè)文化建設(shè)管理工作體系和運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化行政第一責(zé)任人作用，提高企業(yè)文化建設(shè)的共識和自覺性。

結(jié)合新鞍攀集團(tuán)文化戰(zhàn)略實(shí)施需要，

第三篇：2011年企業(yè)文化工作要點(diǎn)

秦皇島市建筑設(shè)計(jì)院

2011年企業(yè)文化工作要點(diǎn)

企業(yè)文化工作需要貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工、著力統(tǒng)一思想，凝聚力量，才能促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展。深化企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐企業(yè)核心價值理念和企業(yè)精神，著力宣傳鼓勁，營造積極向上的發(fā)展環(huán)境，為推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供精神動力、思想保證和輿論支持。2011年我院企業(yè)文化工作主要在以下幾個方面開展：

一、以人為本，關(guān)愛員工，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。各級管理者應(yīng)及時掌握和了解下屬員工在工作、生活中存在的困難，關(guān)注員工需求，切實(shí)解決員工工作和生活中的具體困難和具體問題，釋疑解惑，鼓舞斗志，增加凝聚力和親和力，努力在企業(yè)內(nèi)部營造一個和諧的環(huán)境與氛圍，讓他們感到團(tuán)隊(duì)的溫暖。2011年我院將開展“生日送祝福”活動，對每一位過生日的員工送一份“生日卡”表示生日的祝福以及對我院做出的貢獻(xiàn)表示感謝。

二、發(fā)揮工會、團(tuán)委優(yōu)勢，開展豐富多彩的文化體育活動。以樹立企業(yè)形象，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵為著眼點(diǎn)，在我院策劃開展籃球比賽、乒乓球比賽等體育活動，為企業(yè)員工提供展示自我的機(jī)會，幫助企業(yè)開展體育文化建設(shè)；組織有文藝特長的員工，在我院的新年團(tuán)拜會上，把豐富多彩的文娛活動送進(jìn)企業(yè)內(nèi)部，活躍企業(yè)員工的業(yè)余文化生活。

三、今年我院將結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，根據(jù)各部門的時間安排，要分期、分批、分部門的組織全院職工進(jìn)行一次“企業(yè)拓展”的培訓(xùn)活動。拓展培訓(xùn)這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被員工接受。但拓展培訓(xùn)的最終目的，是讓員工將培訓(xùn)活動中的所得應(yīng)用到工作中去。通過拓展培訓(xùn)，整合團(tuán)隊(duì)，發(fā)掘每個人的最大潛力。

四、設(shè)計(jì)全新的企業(yè)標(biāo)識。標(biāo)志對企業(yè)來說不只是一種符號，它是企業(yè)形象的無形資產(chǎn)，也是企業(yè)對外信息傳達(dá)的核心。對于具有長遠(yuǎn)眼光的企業(yè)來說，確定一個成功的標(biāo)志，對日后市場開拓、企業(yè)品牌的建立至關(guān)重要。

通過對我院企業(yè)文化理念及行為準(zhǔn)則的培訓(xùn)、宣傳和實(shí)踐，使廣大員工認(rèn)知和認(rèn)同，并自覺滲透到日常生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)活動中去，從而，讓企業(yè)文化落地生根，進(jìn)一步統(tǒng)一員工隊(duì)伍的思想，提升業(yè)品牌形象，增強(qiáng)核心競爭力，使我院上下保持心齊、氣順、勁足的良好局面，推動整體工作實(shí)現(xiàn)新的突破。

第四篇：2010年文化工作要點(diǎn)

2010年全市宣傳思想文化工作要點(diǎn)

2010年全市宣傳思想文化工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會、全國、全區(qū)宣傳部長會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委十屆十次全體（擴(kuò)大）會議和市委二屆八次全體（擴(kuò)大）會議精神，貫穿一條主線，即貫穿建設(shè)社會主義核心價值體系主線（深入開展干部理論大講堂、理論下基層、全民讀書、理論研討和“NNN精神”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動）；突出一個方向，即突出主流輿論引導(dǎo)方向（重點(diǎn)抓好中心工作、重大活動、民族團(tuán)結(jié)、民生工程、對外宣傳和輿情信息工作）；打造一個品牌，即打造文化**品牌（突出抓好文化精品創(chuàng)作、群眾文化活動、文化陣地建設(shè)和文化體制改革）；提升一種素質(zhì)，即提升全民文明素質(zhì)（全方位開展主題教育、“四德工程”、文明創(chuàng)建、未成年人思想道德建設(shè)和志愿者服務(wù)）；夯實(shí)一個基礎(chǔ)，即夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)(切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)和機(jī)制創(chuàng)新)。

一、貫穿社會主義核心價值體系主線，始終強(qiáng)化理論武裝，推進(jìn)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)

抓好中心組理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū) “黨的思想 理論建設(shè)重點(diǎn)推進(jìn)年”活動，制定《中共**市委關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施方案》，突出各級黨委班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的學(xué)習(xí)教育，精心組織好以領(lǐng)導(dǎo)干部理論大講堂為抓手的各級黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)活動。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)型黨組織考核評價機(jī)制，建立述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)機(jī)制；嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)通報，形成學(xué)習(xí)長效機(jī)制；制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，列出必讀書目，明確要求，保證學(xué)時，提高質(zhì)量；完善學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等；加強(qiáng)學(xué)習(xí)過程管理，強(qiáng)化月、季、半年、全年等定期檢查和考核；充分運(yùn)用學(xué)習(xí)考核成果。

開展理論下基層活動。繼續(xù)開展理論宣講“八進(jìn)”（進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)民工群體、進(jìn)離退休人員、進(jìn)未成年人）和“七深入”（深入開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及教育，深入開展形勢政策教育，深入開展愛國主義教育，深入開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，深入開展社會主義榮辱觀教育，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，深入開展中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育）活動，通過設(shè)立宣講示范基地，開辦“周末論壇”、“社區(qū)課堂”、“農(nóng)村課堂”等載體，常年組織理論政策、科學(xué)技術(shù)、法律知識等下移宣講活動；市委講師團(tuán)全年宣 講不少于100場次。

興起全民讀書活動。樹立“終身學(xué)習(xí)、練好本領(lǐng)”、“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”、“建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”理念，把每年5月確定為全市讀書月，5月5日確定為干部讀書日，興起全民讀書活動；在全社會舉辦讀書征文、送書下鄉(xiāng)、電視讀書活動，全力打造學(xué)習(xí)型社會；在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“薦好書、讀好書”活動，倡導(dǎo)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少閱讀推薦1本好書，寫1篇讀書體會，參與1次讀書活動，開展1次專題調(diào)研，每人每年作1場學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告，幫建1個基層學(xué)習(xí)型黨支部；在機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)組織讀書競賽、趣味讀書活動，評選學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)（單位）、社區(qū)；在學(xué)校開展“與祖國同行，讀一本好書”、“中華經(jīng)典誦讀”活動，開展學(xué)習(xí)型學(xué)生黨支部、團(tuán)支部、少先隊(duì)創(chuàng)建活動；在家庭中倡導(dǎo)人人讀書，八小時外讀書活動，評選學(xué)習(xí)型家庭；在各級干部中推行“日學(xué)1小時、月讀1本書、年寫1萬字心得”的學(xué)習(xí)制度，努力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型個人等的建設(shè)。

組織理論研討活動。配合自治區(qū)搞好“人文社科知識普及年”活動，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)、理論下基層活動的 深化，以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、重大理論熱點(diǎn)的闡釋，組織社科理論工作者開展專題研討，分階段舉辦“如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)”、“如何建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”、“如何進(jìn)一步提升**文化軟實(shí)力”和“如何推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型”等專題研討會，推動理論武裝工作深入開展。

二、突出主流輿論引導(dǎo)方向，切實(shí)營造全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的濃厚氛圍

做好民族團(tuán)結(jié)宣傳。搞好“民族團(tuán)結(jié)月”宣傳教育活動，協(xié)調(diào)舉辦全市民族團(tuán)結(jié)知識競賽，開展民族團(tuán)結(jié)知識講座和民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)事跡報告會，把黨的民族政策、民族理論、民族知識和民族法律法規(guī)作為理論下基層的重要內(nèi)容，組織經(jīng)常宣講和形式多樣的進(jìn)機(jī)關(guān)進(jìn)學(xué)校進(jìn)社區(qū)活動，以創(chuàng)排民族團(tuán)結(jié)教育曲目、制作專題片，開辦“民族團(tuán)結(jié)”專欄等直觀手段，及時反映全市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)取得的成就和民族團(tuán)結(jié)教育活動的進(jìn)展情況，挖掘報道民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)典型，形成全市各族人民凝心聚力、和諧相處、合力發(fā)展的良好局面。

做好民生問題和熱點(diǎn)問題的宣傳。重點(diǎn)組織好市委、政府確定的2010年全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展15件大事和改善民生25件實(shí)事的戰(zhàn)役宣傳，圍繞勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)、司法和社 會治安等涉及群眾切身利益的問題和熱點(diǎn)問題，用有效手段和通俗易懂的方法宣傳政策、理順情緒、平衡心理、化解矛盾，引導(dǎo)廣大群眾正確處理當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益、國家利益和個人利益的關(guān)系，正確對待困難和挫折，共同創(chuàng)造和珍惜和諧發(fā)展局面。

做好對外宣傳。切實(shí)組織好重大經(jīng)貿(mào)活動、會展活動、節(jié)慶活動、紀(jì)念活動、聯(lián)誼活動的宣傳；圍繞重點(diǎn)招商項(xiàng)目、資源稟賦，以及境內(nèi)外媒體對我市扶貧開發(fā)、生態(tài)環(huán)境、民族宗教、民族教育和文化交流等的重大關(guān)切，選準(zhǔn)議題，實(shí)施“請進(jìn)來”戰(zhàn)略，主動加強(qiáng)與中央和自治區(qū)媒體的聯(lián)絡(luò)，爭取**外宣報道上大報、上頭版、上頭條穩(wěn)中有增；強(qiáng)化**日報、**電視臺、廣播電臺和**新聞網(wǎng)的建設(shè)和管理，分階段分重點(diǎn)策劃組織戰(zhàn)役性宣傳，策劃做好“西部大開發(fā)”十周年等重大活動和項(xiàng)目的宣傳；完善利用好新聞發(fā)言人制度，積極配合做好采訪線工程建設(shè)； “西部大開發(fā)十年成就網(wǎng)上聯(lián)展”、“我的2009博客大賽”等活動；切實(shí)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的建設(shè)和管理，建立網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度和網(wǎng)絡(luò)評論員隊(duì)伍，積極構(gòu)建信息監(jiān)測、分析研判、輿論引導(dǎo)“三位一體”的網(wǎng)評機(jī)制；整合網(wǎng)絡(luò)信息資源，增設(shè)欄目，增加瀏覽條目；主動聯(lián)系做好地方刊物、宣傳品在機(jī)場、車站、酒店等的陳放，切實(shí)推進(jìn)全市“燈下亮”工程的深入開展。

抓好輿情信息和調(diào)查研究。要準(zhǔn)確把握大局、大勢、大事，圍繞中央和區(qū)、市黨委重大決策、重大活動，圍繞提高輿論引導(dǎo)能力和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，圍繞意識形態(tài)領(lǐng)域思想動態(tài)，圍繞宣傳思想文化工作新進(jìn)展新探索新經(jīng)驗(yàn)等，加大前沿性、苗頭性和傾向性問題的深度分析和報送力度，不斷提升輿情信息收集分析研判的能力和水平。加強(qiáng)輿情信息收集報送網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，加大對輿情信息采編人員的培訓(xùn)，提高重大突發(fā)事件、重點(diǎn)動態(tài)新聞第一節(jié)點(diǎn)、第一時間快速反應(yīng)和應(yīng)急能力，切實(shí)做到關(guān)鍵環(huán)節(jié)不缺位，關(guān)鍵時刻不失語。加強(qiáng)和改進(jìn)對輿論陣地的管理，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原則，切實(shí)加強(qiáng)對意識形態(tài)領(lǐng)域的管理；加強(qiáng)對校園網(wǎng)、形勢報告會、研討會、講座交流會的管理；加強(qiáng)對各種研究會、協(xié)會、民間文化工作室、文化生活類刊物、時政新聞類刊物的管理；完善重大出版、文藝選題備案審批的通氣、協(xié)調(diào)和評閱會制度；堅(jiān)持文化單位（產(chǎn)品）的審查許可制度，嚴(yán)格管理網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目和網(wǎng)吧，真正做到各種主流輿論為我所用。高度重視調(diào)查研究工作，重點(diǎn)研究如何推動馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)、如 何推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)、如何提升新形勢下的輿論引導(dǎo)能力、如何推進(jìn)宣傳思想文化工作管理創(chuàng)新等課題，組織好自治區(qū)“萬名宣傳思想文化系統(tǒng)干部下基層”活動，做到調(diào)查研究在基層，排憂解難在基層，尋訪問計(jì)在基層，落實(shí)任務(wù)在基層，使宣傳思想文化工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

三、提升全民文明素質(zhì)，不斷加強(qiáng)思想道德和精神文明建設(shè)

深入開展主題教育。圍繞開展“迎世博、迎亞運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動，在全社會大力倡導(dǎo)文明禮儀之風(fēng)、讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)“道德模范先進(jìn)事跡推進(jìn)年”活動，切實(shí)做好社會主義核心價值體系和道德模范進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)軍營巡回演講、“社會主義核心價值體系在我心中”、“社會主義核心價值體系進(jìn)頭腦見行動”等主題教育，通過在城市醒目處和機(jī)關(guān)單位建設(shè)英雄模范人物標(biāo)志性建筑、“道德模范墻”、座談交流、展覽觀摩、事跡報告、公益廣告、櫥窗展示，廣泛開展“學(xué)模范、做先進(jìn)”主題教育，抓好全國、全區(qū)“雙百”、“雙評”人物的宣傳，放大評選工作后繼效應(yīng)，繼續(xù)開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，廣泛宣傳身邊的好人好 事，發(fā)揮典型引導(dǎo)作用；落實(shí)好《幫扶生活困難道德模范實(shí)施辦法》，積極培育文明和諧的社會風(fēng)尚。

深入開展禮儀、誠信、和睦、愛心“四德工程”。組織實(shí)施好“道德模范宣講年”活動，建立公民思想道德建設(shè)長效機(jī)制，繼續(xù)開設(shè)“道德之星”專欄，宣傳道德模范先進(jìn)事跡；在學(xué)校重點(diǎn)組織開展好禮儀工程，在家庭重點(diǎn)組織開展好和睦工程，在社區(qū)重點(diǎn)組織開展誠信和愛心工程，開展人人“爭做文明市民，共建文明城市”活動，舉辦誠信建設(shè)論壇，開辦“文明城市大家談”欄目，開展誠信行業(yè)、誠信單位、誠信商店、誠信家庭和節(jié)約型機(jī)關(guān)、節(jié)約型學(xué)校、節(jié)約型社區(qū)創(chuàng)建活動，以點(diǎn)促面，點(diǎn)面結(jié)合，帶動培養(yǎng)全民文明誠信意識。

深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)廣泛開展文明行業(yè)、文明機(jī)關(guān)、文明單位、文明縣城、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，每個縣（區(qū)）創(chuàng)建“文明一條街”示范區(qū)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建1-2個文明示范村等；完善文明單位考評和動態(tài)管理機(jī)制，組織全市文明單位觀摩交流；開展全民健康素質(zhì)系列教育，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，引導(dǎo)群眾移風(fēng)易俗，創(chuàng)新形式，繼續(xù)弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，過好中國的每個傳統(tǒng)節(jié)日和民族節(jié)日，使人們認(rèn)知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)；豐富“三下鄉(xiāng)”、“四 進(jìn)社區(qū)”、“文化扶貧”、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”及“西部開發(fā)助學(xué)工程”等活動內(nèi)涵；廣泛深入開展“迎世博、迎亞運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動，進(jìn)一步提高公民文明素質(zhì)和社會文明程度。

深入開展未成年人思想道德教育。通過陣地建設(shè)、環(huán)境凈化、事例說教、典型引導(dǎo)、專題報告、校園文化、趣味競賽、校（課）外實(shí)踐、主題班會等載體，進(jìn)一步豐富以社會主義核心價值體系為主線的學(xué)校德育教育；深入開展“八榮八恥”宣傳教育，開展評選學(xué)習(xí)美德少年活動，組織青少年誦讀紅色經(jīng)典、傳統(tǒng)經(jīng)典，組織參加全區(qū)中華經(jīng)典誦讀大賽；普及心理健康常識，做好心理健康咨詢和輔導(dǎo)；積極協(xié)調(diào)做好青少年校外活動中心管理使用，加強(qiáng)公益性上網(wǎng)場所建設(shè)；認(rèn)真做好“掃黃打非”工作，重點(diǎn)打擊互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等媒體淫穢色情等有害信息，開展網(wǎng)吧、廣播電視節(jié)目專項(xiàng)整治，積極開展“文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)”、綠色網(wǎng)吧評選、網(wǎng)上好書推介、文化名人和文化作品推介等活動；繼續(xù)協(xié)調(diào)做好文化市場、娛樂場所和校園周邊環(huán)境專項(xiàng)整治，建立文化市場管理長效聯(lián)動機(jī)制；抓好愛國主義教育和國防教育，加強(qiáng)對愛國主義教育基地的建設(shè)、管理和使用。

深入開展志愿者服務(wù)活動。協(xié)調(diào)民政、團(tuán)委、工會、婦聯(lián)、關(guān)工委等部門，進(jìn)一步健全志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)體制、組織管理機(jī)制、激勵機(jī)制；組織志愿者為空巢老人提供日常服務(wù)，在全社會培育“老吾老以及人之老”的道德風(fēng)尚；參與協(xié)調(diào)建立萬人志愿者講師團(tuán)隊(duì)伍，開展“服務(wù)百萬家庭活動”，動員社會各界參與扶貧濟(jì)困、各類獻(xiàn)愛心、理論宣講、科級咨詢等活動，形成全社會大志愿服務(wù)的良好氛圍。

第五篇：2009年文化工作要點(diǎn)

2009年，省里確定文化繁榮年。我市文化工作要緊緊圍繞市委、市政府工作目標(biāo)，確定文化建設(shè)的重點(diǎn)，找準(zhǔn)文化惠民的特點(diǎn)，打造文化品牌的亮點(diǎn)，創(chuàng)新服務(wù)、厚實(shí)基礎(chǔ)、打造載體，努力開創(chuàng)全市文化工作新局面。

一是各鎮(zhèn)文化站要充分發(fā)揮和充分利用現(xiàn)有文化事業(yè)用房，增加文化服務(wù)項(xiàng)目，提升文化服務(wù)功能，美化文化站環(huán)境氛圍，都要具有

圖書閱讀、文化信息資源共享、展覽展示、文藝表演、科普培訓(xùn)、體育健身和老年、青少年活動于一體的綜合功能，真正成為本鎮(zhèn)文化的中心集散地。竹簀、戴埠文化站要加快建設(shè)進(jìn)程，及早向社會開放。

二是重點(diǎn)建設(shè)100平方米以上的方便農(nóng)民的村綜合文化活動室，并具有報刊閱讀、圖書借閱、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、電化教育等功能。這是2009年全市農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)的重點(diǎn)工作，各鎮(zhèn)要完成村總數(shù)的三分之二以上，有條件的鎮(zhèn)力爭全面完成，并作為2009年重要工作考核，為爭創(chuàng)全國群眾文化先進(jìn)縣（市）打好基礎(chǔ)。

三是新的市文化藝術(shù)中心要有新的文化服務(wù)、新的文化面貌，市圖書館、市文化館、文物展覽館和新四軍江南指揮部紀(jì)念館要精心策劃文化活動，不斷豐富文化內(nèi)涵，吸引人流，形成人氣，做高品位。市圖書館要爭創(chuàng)國家一級館。

四是要圍繞中歐論壇，慶祝建國60周年，舉辦第21屆全市群眾文化活動周。

五是要組織全市城鄉(xiāng)廣場主題文藝演出100場。要充分發(fā)揮社會文化團(tuán)和民間文藝團(tuán)隊(duì)的作用，為我市社會文化的繁榮發(fā)展和民間文化的保護(hù)創(chuàng)造環(huán)境條件。

六是繼續(xù)組織實(shí)施文化三送工程，全年優(yōu)質(zhì)放映農(nóng)村電影3740場，送戲下鄉(xiāng)80場，鞏固現(xiàn)有96個村流動圖書服務(wù)室（農(nóng)家書屋），合理布局一批村流動圖書服務(wù)室。

七是要精心組織藝術(shù)創(chuàng)作。市文化館要協(xié)調(diào)各藝術(shù)門類的主創(chuàng)人員，研究題材，論證主題，創(chuàng)作一批有***特色、有時代精神、有藝術(shù)張力的文藝作品，參加國家、省和常州市級賽事，市錫劇團(tuán)要排演二臺大戲，一臺是學(xué)生戲《快樂成長》，一臺是***歷史人文古裝戲《史貞女與伍子胥》。

八是加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，堅(jiān)持一手抓發(fā)展，一手抓管理，確保文化市場繁榮有序。加大“掃黃打非”力度，進(jìn)一步凈化音像制品和書報刊市場，加強(qiáng)對印刷業(yè)的日常監(jiān)管。要進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)網(wǎng)吧、音像、演出市場的監(jiān)管。規(guī)范網(wǎng)絡(luò)文化市場，杜絕未成年人進(jìn)入；重點(diǎn)打擊反動、淫穢圖書、音像制品經(jīng)營活動；重點(diǎn)打擊大棚演出和色情表演等。各鎮(zhèn)區(qū)文化站要注重對本地文化市場的管理。

九是繼續(xù)開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查提升工作，保護(hù)挖掘物質(zhì)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)資源。要積極申報常州市級和省級直至國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)項(xiàng)目。水西紀(jì)念館要充分發(fā)揮現(xiàn)有紅色資源的優(yōu)勢，爭取上級對舊址場景再現(xiàn)項(xiàng)目的支持，要爭創(chuàng)全國愛國主義教育基地和全國文保單位。

十是樹文化形象，揚(yáng)文化風(fēng)采，努力建設(shè)一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)求精、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的文化工作隊(duì)伍。全市文化工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會精神，凝心聚力，繁榮農(nóng)村文化，不斷提高做好文化工作的責(zé)任感和使命感。

文化系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，要充分發(fā)揮集體的智慧和力量，才能確保文化建設(shè)一年上一個臺階。文化系統(tǒng)全體干部職工要強(qiáng)化服務(wù)意識，要服務(wù)市委、市政府中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，服務(wù)群眾精神文化生活。我們的工作重點(diǎn)是農(nóng)村，我們的工作目標(biāo)在基層，我們的服務(wù)對象是人民群眾，因此，全市各文化單位的工作重點(diǎn)要延伸到鎮(zhèn)村，要下移到農(nóng)村和社區(qū)。市文化館要注重專業(yè)人員輔導(dǎo)進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)，組織、輔導(dǎo)、培訓(xùn)一批文藝骨干，帶動一批文藝團(tuán)隊(duì)，成為全市各藝術(shù)門類文藝創(chuàng)作的龍頭，同時要做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承工作；市圖書館要把建立村圖書流動服務(wù)室作為工作重點(diǎn)，布好點(diǎn)，配好書；市影劇公司要把一村一月放一場電影作為重點(diǎn)，要優(yōu)化放映隊(duì)伍、組織優(yōu)質(zhì)片源、提高放映質(zhì)量、逐步升級數(shù)字電影；市錫劇團(tuán)要把好戲送到農(nóng)村，要精心排演農(nóng)民群眾喜聞樂見的劇目，不斷開拓演出市場；局機(jī)關(guān)各職能科室要加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提升工作效能，要把為農(nóng)村基層服務(wù)作為第一要務(wù)，積極主動，深入鎮(zhèn)村基層，調(diào)查研究，為基層辦實(shí)事。各鎮(zhèn)文化站要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極爭取黨委政府的重視和支持，要根據(jù)本地實(shí)際，有工作思路、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、工作特色、工作創(chuàng)新，要以文化三送為工作抓手，鞏固發(fā)展民間文化團(tuán)隊(duì)，開展健康有益的群眾文化活動。我們要真心實(shí)意為農(nóng)村基層和農(nóng)民群眾辦看得見、摸得著的農(nóng)民群眾受益、受惠的文化實(shí)事。要不斷提高責(zé)任意識、崗位意識和專業(yè)意識，鍛煉服務(wù)本領(lǐng)，真心實(shí)意服務(wù)基層，全心全意服務(wù)群眾，以爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，高質(zhì)量、高效率、出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。文化系統(tǒng)全體干部職工要繼續(xù)保持政通人和的局面，樹立良好的文化人形象，要為***文化爭光添彩。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔行政，勤奮行政，高效行政，全體

干部職工要敬業(yè)愛崗，要珍惜自己的工作，珍惜自己的崗位，要在各自的工作崗位上自強(qiáng)不息，進(jìn)取不止。經(jīng)過全局上下的共同努力，真正建設(shè)一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、實(shí)干型的文化工作隊(duì)伍，為構(gòu)建和諧社會做出新貢獻(xiàn)，不斷開創(chuàng)全市文化工作新局面。