第一篇：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量保證技術(shù)體系的建立健全與持續(xù)完善-中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)

不斷發(fā)展壯大的株冶計(jì)量

株洲冶煉集團(tuán)有限責(zé)任公司

一、概況

株洲冶煉集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2002年元月，由始建于1956年的株洲冶煉廠整體改制而成。公司位于中國(guó)南方最大鐵路樞紐的湖南省株洲市，國(guó)家一級(jí)企業(yè)，國(guó)家500強(qiáng)企業(yè)，湖南省十大標(biāo)志性企業(yè)。公司下轄包括湖南株冶火炬金屬股份有限公司和株冶有色金屬有限責(zé)任公司等4個(gè)控股公司，現(xiàn)有資產(chǎn)總值38億元，員工7800人。

株冶集團(tuán)以生產(chǎn)“火炬牌”鉛、鋅及其合金產(chǎn)品為主，并綜合回收銅、金、銀、鎘、銦、硫酸及研制開發(fā)ITO靶材、高純材料近30種產(chǎn)品，年產(chǎn)有色金屬達(dá)38萬噸、硫酸30萬噸，年銷售收入44億元，進(jìn)出口總額2億美元，其中出口創(chuàng)匯1.7億美元，出口比例占全國(guó)總量的20%，是中國(guó)最大的鉛鋅生產(chǎn)和出口基地。公司嚴(yán)格按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運(yùn)作，業(yè)已通過ISO9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO14001國(guó)際環(huán)境體系認(rèn)證，“火炬牌”鉛錠、鋅錠、銀錠先后在倫敦金屬交易所注冊(cè)，為我國(guó)唯一鉛、鋅、銀均獲國(guó)際認(rèn)證的企業(yè)。鋅錠、鉛錠、銀錠、熱鍍鋅合金榮獲國(guó)家金質(zhì)獎(jiǎng)，金錠在上海黃金交易所注冊(cè)。在國(guó)內(nèi)同行中，首家獲得國(guó)家檢驗(yàn)、檢疫總局“出口免驗(yàn)”證書，被授予國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)（AAAA級(jí)）稱號(hào)，取得中國(guó)實(shí)驗(yàn)室國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)的認(rèn)可證書。2004年8月30日，湖南株冶火炬金屬股份有限公司上市，株冶集團(tuán)公司資本運(yùn)營(yíng)邁上了新臺(tái)階。

質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)公司計(jì)量檢測(cè)與過程控制、視頻監(jiān)控等設(shè)備的策劃設(shè)計(jì)、應(yīng)用、維修、溯源等全過程管理與技術(shù)的實(shí)施，負(fù)責(zé)公司計(jì)量檢測(cè)管理體系、質(zhì)量保證技術(shù)體系的建立健全與持續(xù)完善；負(fù)責(zé)公司進(jìn)廠原燃料、輔料、產(chǎn)成品及專檢中間產(chǎn)品的檢驗(yàn)、化驗(yàn)和合格評(píng)定；負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系工作及其管理。質(zhì)保部現(xiàn)有員工465人，其中高級(jí)職稱25人，中級(jí)職稱80人，初級(jí)職稱110人，是公司技術(shù)和知識(shí)密集型的關(guān)鍵部門。

二、計(jì)量業(yè)績(jī)創(chuàng)輝煌

株冶建立了一套較為完善的計(jì)量檢測(cè)管理體系，是國(guó)家首批、中南地區(qū)第一家獲得“國(guó)家一級(jí)計(jì)量單位”的企業(yè)，1996年通過ISO10012“完善計(jì)量檢測(cè)體系認(rèn)證”。曾多次榮獲“全國(guó)有色金屬工業(yè)計(jì)量先進(jìn)單位”，“湖南省工業(yè)企業(yè)計(jì)量工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。公司的25項(xiàng)企業(yè)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)獲國(guó)家授權(quán)檢定，樹為株洲市計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理工作的一面旗幟。“株冶創(chuàng)新能源計(jì)量管理”榮獲中國(guó)有色金屬協(xié)會(huì)管理成果一等獎(jiǎng)，企業(yè)計(jì)量管理成果邁上新臺(tái)階。

公司計(jì)控隊(duì)伍具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和綜合自動(dòng)化研發(fā)能力，二十年來，共榮獲部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、三等獎(jiǎng)近10項(xiàng)，曾承擔(dān)國(guó)務(wù)院電子振興辦“計(jì)算機(jī)能源綜合管理與控制系統(tǒng)”項(xiàng)目，獲湖南省計(jì)算機(jī)推廣應(yīng)用成果獎(jiǎng)。主編和參與編寫專著5本，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物、會(huì)議上發(fā)表論文百余篇，是中國(guó)儀器儀表學(xué)會(huì)、中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)、中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)及現(xiàn)場(chǎng)總線專業(yè)委員會(huì)、過程測(cè)控儀表分會(huì)等學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)的理事單位，是湖南省計(jì)量協(xié)會(huì)、計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)、自動(dòng)化學(xué)會(huì)、儀器儀表學(xué)會(huì)的副理事長(zhǎng)或常務(wù)理事單位。能開展八大類近30項(xiàng)計(jì)量檢定校準(zhǔn)，能全天候?yàn)槠髽I(yè)提供近萬個(gè)計(jì)量數(shù)據(jù)，對(duì)生產(chǎn)過程控制中近萬臺(tái)套在線測(cè)控儀表進(jìn)行日常維修，對(duì)近萬臺(tái)用計(jì)量器具實(shí)施強(qiáng)制檢定與管理。開展對(duì)近2000臺(tái)套微型計(jì)算機(jī)的維修管理，自主開發(fā)了公司設(shè)備管理、勞動(dòng)人事管理、質(zhì)量檢驗(yàn)等10多個(gè)軟件系統(tǒng)，承擔(dān)了公司MIS和ERP策劃、調(diào)研與建設(shè)工作。

三、計(jì)量體系完善

質(zhì)保部負(fù)責(zé)公司計(jì)量工作、計(jì)算機(jī)的歸口管理和計(jì)量數(shù)據(jù)的采集監(jiān)督、計(jì)量糾紛仲裁；負(fù)責(zé)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立和量值溯源；負(fù)責(zé)新建工程及新產(chǎn)品試制中計(jì)量認(rèn)證、工藝參數(shù)檢測(cè)控制、設(shè)計(jì)審查驗(yàn)收；負(fù)責(zé)公司計(jì)量人員培訓(xùn)、計(jì)量器具采購(gòu)計(jì)劃審查、計(jì)量器具報(bào)廢的鑒定審核以及各類計(jì)量工作規(guī)章制度的制修訂等。公司計(jì)量機(jī)構(gòu)、計(jì)量制度健全，各單位設(shè)立一名領(lǐng)導(dǎo)主管計(jì)量工作，設(shè)置1名專兼職計(jì)量員，工段、班組有專人負(fù)責(zé)，計(jì)量工作納入公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制業(yè)務(wù)線考核范圍，建立計(jì)量器具動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，建立周檢制度，保證周檢率、檢斤率達(dá)到100%。每月下達(dá)送檢計(jì)劃，進(jìn)行協(xié)調(diào)與檢查送檢、能源計(jì)量、檢修配合等工作，每年進(jìn)行一次評(píng)比，促進(jìn)了計(jì)量工作的落實(shí)和開展。企業(yè)計(jì)量已由過去單純的計(jì)量器具維護(hù)檢修過渡到計(jì)量數(shù)據(jù)管理和計(jì)量執(zhí)法監(jiān)督，計(jì)量數(shù)據(jù)已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)核算、定額考核、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先的重要依據(jù)。

株冶1985年獲得“國(guó)家一級(jí)計(jì)量單位”殊榮，是中南地區(qū)首家獲此榮譽(yù)的企業(yè)；1995年又成為全國(guó)首批“完善計(jì)量檢測(cè)體系認(rèn)證”的企業(yè)。在歷年來執(zhí)行ISO系列標(biāo)準(zhǔn)的工作中，公司根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)與工作，對(duì)計(jì)量文件與制度體系進(jìn)行了持續(xù)完善，使之更加適用企業(yè)內(nèi)部鉛鋅質(zhì)量體系運(yùn)作的需要，先后對(duì)《計(jì)量檢測(cè)設(shè)備控制策劃、使用維護(hù)、確認(rèn)程序》、《不合格檢測(cè)設(shè)備控制程序》等10余個(gè)程序文件，《電子吊鉤秤操作規(guī)程》、《T3000計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作規(guī)程》、《超聲波液位計(jì)校準(zhǔn)規(guī)范》等100多個(gè)技術(shù)文件，確認(rèn)了100余個(gè)外來技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善規(guī)范了企業(yè)計(jì)量檢測(cè)體系，促進(jìn)工廠ISO系列認(rèn)證進(jìn)程，為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系運(yùn)行發(fā)揮了重要作用。

四、創(chuàng)新人力資源管理

隨著企業(yè)的發(fā)展、科技的進(jìn)步，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，對(duì)計(jì)量工作和計(jì)量人員綜合素質(zhì)提出了全新的要求。質(zhì)保部以人為本抓技術(shù)培訓(xùn)，每年不僅自行舉辦一系列的學(xué)習(xí)班培訓(xùn)班，如班組長(zhǎng)培訓(xùn)班、工程師技術(shù)提高班、新型儀表及測(cè)控技術(shù)講座等，高工、工程師們紛紛走上講臺(tái)講授新技術(shù)新知識(shí)，還請(qǐng)進(jìn)國(guó)內(nèi)知名儀表廠家的技術(shù)專家講授專業(yè)技術(shù)，傳授維修經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)積極走出去，選拔骨干送外培訓(xùn)和技術(shù)交流，平時(shí)培訓(xùn)與項(xiàng)目培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步鼓舞著計(jì)量人員去追蹤和掌握現(xiàn)代計(jì)控新技術(shù)、新成果。其次是不斷創(chuàng)新管理思路，建立激勵(lì)機(jī)制，先后公開招聘了空出的職能管理人員崗，對(duì)崗選聘合格的工程師上崗近100人次，對(duì)助工以上工程技術(shù)人員開展述職和“三個(gè)一”活動(dòng)，即發(fā)展一篇科技論文，解決一個(gè)技術(shù)難題，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀工程師，建立維修分配與業(yè)績(jī)考評(píng)制度，在職工中開展與崗位的雙向選擇。對(duì)大中專實(shí)習(xí)生列入培養(yǎng)重點(diǎn)，進(jìn)行定期指導(dǎo)、考核，考試答辯，優(yōu)秀者提前轉(zhuǎn)正或推選為優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，選拔進(jìn)修。加大考核力度等措施，使所有員工既有壓力，又激活動(dòng)力，增強(qiáng)了危機(jī)感和緊迫感，不斷地“充電”充實(shí)，開動(dòng)腦子去解決技術(shù)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

五、能源計(jì)量攀新高

向計(jì)量要效益，抓能源計(jì)量就牽住了企業(yè)降成本的牛鼻子。公司不斷完善和優(yōu)化能源計(jì)量體系，計(jì)量技術(shù)與計(jì)量管理同時(shí)驅(qū)動(dòng)，以數(shù)據(jù)為中心、器具管理為基礎(chǔ)、體系管理為保證，不斷創(chuàng)新計(jì)量管理。針對(duì)“三點(diǎn)”即新核算點(diǎn)、過去空白點(diǎn)、有爭(zhēng)議點(diǎn)做好配備管理的文章，提出實(shí)施了“誰用能、誰裝表，誰裝表、誰受益”，從制度上強(qiáng)化了能源計(jì)量的意識(shí)，把管理部門的“要你裝表”、“要你計(jì)量”轉(zhuǎn)變成用能單位的“我要裝表”、“我要計(jì)量”的自覺行動(dòng)。落實(shí)新設(shè)備、新用能點(diǎn)、新改擴(kuò)建項(xiàng)目能源計(jì)量設(shè)施的“三同時(shí)”，即同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收。采用先進(jìn)可靠的計(jì)量設(shè)備，并對(duì)數(shù)據(jù)從采集、匯總整理、認(rèn)證分析、監(jiān)督使用、異常反饋、異議處理的各個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)化“數(shù)據(jù)流”管理。在計(jì)量管理中，還采取了一系列措施，如加大采集頻次，對(duì)計(jì)量率不高的200多個(gè)水計(jì)量點(diǎn)由月抄報(bào)改為周抄報(bào)，對(duì)總進(jìn)水等重要測(cè)點(diǎn)采取日抄表與跟蹤分析，對(duì)公司2條220KV變電站的進(jìn)線電能表進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤比對(duì)與通過提高計(jì)量精度，對(duì)外供、轉(zhuǎn)供能源加強(qiáng)管理，規(guī)范了計(jì)量數(shù)據(jù)和維修工作的管理。通過能源設(shè)備、計(jì)量數(shù)據(jù)和體系管理創(chuàng)新的“三管齊下”，使公司能源計(jì)量數(shù)據(jù)采集率達(dá)100%，廠際間能源計(jì)量率98%，能源計(jì)量準(zhǔn)確率躍上新臺(tái)階，年直接創(chuàng)效達(dá)400萬元。該項(xiàng)目成為湖南唯一獲得2004年度有色行業(yè)現(xiàn)代化管理成果一等獎(jiǎng)的項(xiàng)目。2005年，該部還接管和完善了輔業(yè)改制時(shí)期近9000戶居民水電計(jì)量的工作。

六、向自動(dòng)化要效益

用信息化、自動(dòng)化促進(jìn)生產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展，向工業(yè)自動(dòng)化要效益是株冶計(jì)量工作的重任。從計(jì)量?jī)x表檢定到生產(chǎn)過程的全方位監(jiān)控，株冶計(jì)量工作實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越。八·五期間引進(jìn)的N-90計(jì)算機(jī)系統(tǒng)改造鉛燒結(jié)生產(chǎn)控制，滿足了鉛生產(chǎn)能力的提高和環(huán)境治理的要求。國(guó)家八·五重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目“鋅濕法冶煉過程優(yōu)化控制的研究”獲得了部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)，課題包括沸騰、浸出、凈化、綜合回收工藝優(yōu)化和專家系統(tǒng)等近十個(gè)子項(xiàng)?！爸暌?0萬t鋅冶煉過程控制技術(shù)”項(xiàng)目與株冶10萬 t鋅改擴(kuò)建工程同步投運(yùn)，該項(xiàng)目采用了I/A'S和T3000等DCS系統(tǒng)以及給料控制器等先進(jìn)的檢測(cè)控制設(shè)備，榮獲部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。與長(zhǎng)沙礦山院聯(lián)合研制的射頻電容式物位控制器獲部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。與中南大學(xué)合作研發(fā)的“電力負(fù)荷經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)”，達(dá)到了用計(jì)算機(jī)對(duì)電力負(fù)荷經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)行智能化管理與優(yōu)質(zhì)降耗的目的。與湖南科大合作“大規(guī)模鉛鋅冶煉煙氣治理綜合自動(dòng)化技術(shù)”，設(shè)計(jì)開發(fā)并于2001年底建成了當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、技術(shù)程度最復(fù)雜，先進(jìn)的現(xiàn)場(chǎng)總線控制系統(tǒng)，解決了MFIAS（基于多現(xiàn)場(chǎng)總線及互聯(lián)網(wǎng)的綜合自動(dòng)化控制系統(tǒng)）等諸多技術(shù)難題，專家鑒定達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。

株冶通過對(duì)計(jì)控專業(yè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)，培育了一大批具有較高技術(shù)開發(fā)水平和較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的人才。他們向計(jì)量和自動(dòng)化要效益，取得了累累碩果、驕人業(yè)績(jī)，不僅獲得了十余項(xiàng)各類科技成果獎(jiǎng)，還為公司創(chuàng)造了上千萬元的利潤(rùn)，為科技興企做出了積極貢獻(xiàn)。