第一篇：見(jiàn)山就會(huì)快樂(lè)--------內(nèi)控自評(píng)價(jià)培訓(xùn)人生經(jīng)驗(yàn)分享

見(jiàn)山就會(huì)快樂(lè)

內(nèi)控兼職員培訓(xùn)人生經(jīng)驗(yàn)分享

完成裝備審計(jì)部安排自評(píng)價(jià)工作任務(wù)。

提供機(jī)會(huì)讓建筑和筑爐兼職內(nèi)控員全程見(jiàn)習(xí)此次內(nèi)控自評(píng)價(jià)工作。借此機(jī)會(huì)錘煉建筑和筑爐兼職內(nèi)控員隊(duì)伍。

推動(dòng)建筑和筑爐內(nèi)控工作，為公司部門(mén)內(nèi)控工作標(biāo)準(zhǔn)提供借鑒摸索經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)控工作在企業(yè)管理體系中，尤其是上市公司占有非常重要的地位，要求全體評(píng)價(jià)小組成員和全部兼職內(nèi)控員要以空杯心態(tài)，把此項(xiàng)工作一次學(xué)習(xí)實(shí)踐提高的機(jī)會(huì)加以珍惜，為自己能力提升和拓寬知識(shí)面積累力量。任何工作都是由人來(lái)做。沒(méi)有隊(duì)伍，或隊(duì)伍沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，或這個(gè)隊(duì)伍形不成凝聚力，沒(méi)有組織，沒(méi)有紀(jì)律，就會(huì)形不成拳頭，沒(méi)有力量，會(huì)任何事都干不成。所以，培養(yǎng)建筑和筑爐拉得出，用得上的內(nèi)控員隊(duì)伍，是內(nèi)控工作的當(dāng)務(wù)之急，而此次自評(píng)價(jià)就是一個(gè)非常重要的機(jī)會(huì)。每一個(gè)有機(jī)會(huì)參與的人無(wú)論從組織目標(biāo)上，還是個(gè)人素質(zhì)提升上，都會(huì)是一次難得的機(jī)會(huì)。所以，每一個(gè)內(nèi)控員都是一粒種子，未來(lái)部門(mén)內(nèi)控的一片綠色田野中，都應(yīng)有我們內(nèi)控員的杰出貢獻(xiàn)，為未來(lái)建筑筑爐公司的可持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)我們的一點(diǎn)力量。

由于大家在內(nèi)控方面沒(méi)有積累，從零起步，我們的工作面臨的困難是可以想象的。要把困難當(dāng)作前進(jìn)路上的墊腳石，終將踩在腳下。越是困難越體現(xiàn)我們工作的創(chuàng)造性和價(jià)值。要求所有有機(jī)會(huì)參加此次工作的人員，要有面對(duì)困難的百折不屈的抗壓能力，堅(jiān)強(qiáng)的韌性，從不懈怠樂(lè)觀向上努力工作的態(tài)度，不斷在理念和能力上取得進(jìn)步。我們希望大家工作能自覺(jué)自愿。每一個(gè)兼職內(nèi)控員都有選擇的權(quán)力，既然公司推薦了你，選擇了你，就是對(duì)大家以前工作的肯定。如果是被強(qiáng)迫工作，大家可能就會(huì)喪失工作的動(dòng)力。

希望大家在緊張的幾天，流走的是時(shí)間，但結(jié)出的是內(nèi)控工作豐富的閱歷。我們要牢記，工作不是給別人干，也不完全是給公司干，工作是給自己干。工作干好了，是自己能力和價(jià)值增長(zhǎng)的體現(xiàn)，是你個(gè)人業(yè)績(jī)的積累。每一個(gè)人的哪怕一丁點(diǎn)的成就和進(jìn)步，或一丁點(diǎn)對(duì)工作和管理的感悟，都將會(huì)記進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的歷史，這個(gè)歷史，將伴隨一個(gè)人的一生，誰(shuí)也拿不走，也不可改變，那將會(huì)成為你受用終生的財(cái)富。所以，大家一定要珍惜。正確面對(duì)工作中的協(xié)作和競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)可以激發(fā)斗志，激發(fā)正能量，釋放正能力。協(xié)作可以發(fā)揮集體的力量。任何一個(gè)個(gè)人在集體力量的面前的都是渺小的。要正確地看待一時(shí)的得失。要有空杯心態(tài)，要隨時(shí)從零起步，能拿得起放得下。每一個(gè)人不要計(jì)算一時(shí)的得失，要為常人所不不能為，要有意識(shí)地培養(yǎng)和錘煉自己的毅力和韌性品質(zhì)。對(duì)于工作協(xié)調(diào)中別人對(duì)我們工作的不配合，要首先從自己身上找原因。如果不存在上下級(jí)關(guān)系，每一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任和義務(wù)去配合你工作，配合你是美德，不配合你也沒(méi)什么可指責(zé)的。每一個(gè)人都要清楚你的角色定位。如果定位錯(cuò)了，就可能錯(cuò)位。你越位了，偏離了組織控制，不對(duì)。你欠位，也偏離了組織控制，也不對(duì)。所以，認(rèn)清你的責(zé)權(quán)利和組織賦予你的權(quán)責(zé)，在權(quán)責(zé)的范圍內(nèi)行使你的工作。如果工作超過(guò)了你個(gè)人的崗位能力或職責(zé)能力，需要協(xié)調(diào)你的同事配合你，如果對(duì)方不愿意，不要強(qiáng)迫，而要匯報(bào)你的上級(jí)，去協(xié)調(diào)。我們對(duì)配合并認(rèn)可我們，配合我們工作的人要心存感激。對(duì)于不配合我們工作的人，也要感激。己之所欲，也是別人之所欲，要先施予人，你所欲，為何不能讓別人也所欲？一是人家沒(méi)有義務(wù)和責(zé)任，二是他逼你提高能力選擇從更高的層面去解決? ? ? ?

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? 問(wèn)題的辦法，提升你的能力和心智的包容度，只要對(duì)組織有利，能調(diào)動(dòng)大家的積極，對(duì)組織是有利的，應(yīng)是予以要支持的?？傊峦鼻?，不怕碰釘子，不要患得患失，顧慮重重，不要怕面情過(guò)不去。當(dāng)我們把臉面丟光的時(shí)候，我們就沒(méi)有什么再可丟的。越怕丟臉，你總是要丟臉。一定要把丟的臉，該碰到釘子，及早地把他碰完，讓無(wú)臉面再可丟，釘子再可碰，堅(jiān)持總會(huì)有找到過(guò)橋的路徑。我們要承認(rèn)我們笨，我們工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的不足，只要以組織目標(biāo)為目標(biāo)，用心做事，我們就不怕丟臉和碰釘子，不怕承擔(dān)工作壓力。

要努力控制個(gè)人因?yàn)楣ぷ骼щy所導(dǎo)致的個(gè)人情緒對(duì)工作的影響，不能太把自己當(dāng)回事，用句話來(lái)講，草民一個(gè)，你以為你是誰(shuí)，你享受的已經(jīng)太多，你還想怎得？因?yàn)?，每一個(gè)人都會(huì)是組織中的一員。一個(gè)脫離了組織的人是沒(méi)有力量的。所以，每一個(gè)人要站位要高，擺脫自我意識(shí)，以組織目標(biāo)為目標(biāo)，只有一個(gè)人成就了組織目標(biāo)，才是一個(gè)人真正價(jià)值的體現(xiàn)，個(gè)人的小得小失，困惑我們進(jìn)步的小問(wèn)題，才能會(huì)真正放得下。要真正認(rèn)識(shí)每一個(gè)崗位價(jià)值，從一個(gè)崗位的職責(zé)去工作。也是不要把自己的因素?cái)[進(jìn)工作中去。我們要切記，不要一有問(wèn)題，總是我，我。。要永遠(yuǎn)記住，不是我怎么辦。。是組織要求怎么辦，組織的目標(biāo)會(huì)不會(huì)實(shí)現(xiàn)，解決問(wèn)題的路徑是什么，我能為組織做什么？每一個(gè)工作個(gè)人，要在工作中徹底摒棄以自我為中心，而要以組織目標(biāo)為中心。只要有了組織目標(biāo)，每一個(gè)人都應(yīng)理直氣壯，因?yàn)槲覀儧](méi)有私心，沒(méi)有偏離組織目標(biāo)。

要有時(shí)間節(jié)點(diǎn)意識(shí)。時(shí)間到了，一定要拿出工作成果。不能因?yàn)橐粋€(gè)環(huán)節(jié)影響整體工作的進(jìn)度。要時(shí)間可控，工作進(jìn)度可控，工作設(shè)計(jì)都在時(shí)間預(yù)算和工作預(yù)算當(dāng)中。要不尚空談，確保工作落地。我們的效率就是在第一時(shí)間，解決問(wèn)題。

要注意工作匯報(bào)和協(xié)調(diào)。要學(xué)會(huì)，彈鋼琴，工作不能因?yàn)槲覀兡骋粋€(gè)人手里環(huán)節(jié)卡著，捂著，影響組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的進(jìn)度。我們手頭的工作，如果自己完不成，一是可以交出去，讓有時(shí)間的人來(lái)做。二是向上匯報(bào)，明確完成工作所需要的工作資源。如果工作實(shí)在太大，責(zé)任太大，需要協(xié)調(diào)的資源個(gè)人的權(quán)責(zé)又不具備，可以拒絕，承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的工作。如果確實(shí)要承擔(dān)，就要求組織給我們提供足夠的資源，包括事權(quán)和人權(quán)。不能達(dá)到，就承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的。

我們一定要記住，無(wú)論發(fā)生什么事，碰到什么事，始終不動(dòng)搖我們的信念和目標(biāo)，堅(jiān)定地向著目標(biāo)前行。我們的目標(biāo)是，把每一次工作都當(dāng)作一次機(jī)會(huì)，不管是大活還是小活，不管是大角色還是小角色，都是一次提升的機(jī)會(huì)。因?yàn)?，我們還有明天。今天的努力全是為明天的目標(biāo)積累。

記住，我們每一個(gè)人是在為明天的能力而工作。我們總是抱怨沒(méi)有機(jī)會(huì)，但是真正機(jī)會(huì)來(lái)了，我們能會(huì)做什么？給你一個(gè)公司，你會(huì)管理嗎？給你一個(gè)部門(mén)，你會(huì)開(kāi)展工作嗎？給你一個(gè)市場(chǎng)，你會(huì)開(kāi)拓嗎？問(wèn)一問(wèn)自己，我們會(huì)什么？我們有過(guò)什么經(jīng)歷？有過(guò)多少管理的經(jīng)驗(yàn)？有過(guò)多少培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)？一問(wèn)，就知道我們需要的是什么，我們就沒(méi)有為眼前而患得患失。天下之大，總有你施展才華的地方。關(guān)鍵，你邊一屋都掃不干凈，何以掃天下？

工作是一門(mén)科學(xué)，也是一面藝術(shù)。需要我們?cè)诶щy中前行把握?？傊?，沒(méi)有天下掉下餅的事情，事情是干出來(lái)的。沒(méi)有實(shí)干，就不會(huì)出業(yè)績(jī)。沒(méi)有講究方法的干，就不能很快地出業(yè)績(jī)。我們每天享受著工作帶給我們的刺激與激情。但是也要把工作和生活分開(kāi)。當(dāng)我們能有機(jī)會(huì)過(guò)閑云野鶴般生活被放單的時(shí)候，不仿看看書(shū)，喝喝茶，打打醬油，給自己放松放松。當(dāng)我們工作飽滿的時(shí)候，不仿享受一下飽和工作的樂(lè)趣。總之，學(xué)會(huì)一點(diǎn)調(diào)節(jié)，學(xué)會(huì)一點(diǎn)放下，學(xué)會(huì)一點(diǎn)放棄，放棄敵意，放棄抱怨，試著包容，試著容忍，試著記著別人給我們的好，試著忘記我們給別人的好，一定要感激所謂別人對(duì)我們的壞，因?yàn)檫@將使你內(nèi)心變得強(qiáng)大起來(lái)，胸懷寬廣起來(lái)。要時(shí)常讓心靈寧?kù)o一回。愉快的時(shí)候，就爬爬山。不愉快的時(shí)候，也爬爬山。見(jiàn)山就會(huì)快樂(lè)。