第一篇：旅行社安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

旅行社安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

安全教育是旅行社安全生產(chǎn)管理的重要組成部分,是提高旅行社員工安全素質(zhì),杜絕安全事故的重要途徑,是保護(hù)游客與導(dǎo)游人員安全的重要措施,所以旅行社必須建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。

一、安全教育的內(nèi)容:(1)安全法制教育

學(xué)習(xí)國家、省、市管理部門的安全生產(chǎn)方針,政策,法制和旅行社的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高員工安全意識(shí)。

(2)安全知識(shí)技能培訓(xùn)

安全知識(shí)技能教育是以提高員工安全素質(zhì)為目標(biāo)的.以操作技能,如何防止事故的發(fā)生為主要內(nèi)容.二、安全教育的方法:(1)營造安全生產(chǎn)氛圍

通過墻報(bào),標(biāo)語,安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí),先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及事故教訓(xùn),營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍,起到感染和潛移默化的作用.(2)組織安全活動(dòng)

定期組織諸如安全知識(shí)比賽,安全操作技能競賽等活動(dòng),在各部門之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

(3)安全培訓(xùn)

在安全培訓(xùn)方面,通過在會(huì)議上講授安全技術(shù)知識(shí)與管理知識(shí),分析事故案例以及現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑,使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識(shí)和安全實(shí)際操作能力。

三、安全教育的具體形式: 1．新員工上崗安全教育

對(duì)新進(jìn)旅行社的人員都必須進(jìn)行安全教育,經(jīng)考試合格后,方能上崗.安全教育由辦公室負(fù)責(zé),側(cè)重法制教育,以增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的自覺性和安全意識(shí),內(nèi)容包括：

(1)安全生產(chǎn)的方針,政策,安全生產(chǎn)的意義；(2)安全生產(chǎn)法規(guī),重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)；(3)旅行社的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；(4)事故應(yīng)急救援措施,典型事故案例。2．應(yīng)急救援的程序和方法,內(nèi)容包括：(1)安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)要求；

(2)安全生產(chǎn)狀況,安全防護(hù)措施,安全防護(hù)的重點(diǎn)部位；(3)發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施,典型事故案例。3．各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé),包括:(1)安全生產(chǎn)制度,崗位安全職責(zé),勞動(dòng)紀(jì)律；(2)各個(gè)環(huán)節(jié)銜接配合的安全事項(xiàng),隱患報(bào)告。4．總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

總經(jīng)理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人,安全管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。每年必須參加省,市組織的安全工作培訓(xùn),必須單位組織的安全工作培訓(xùn)教育活動(dòng),并參加安全教育考核工作。5．各部門經(jīng)理的安全教育

根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,各部門經(jīng)理為安全生產(chǎn)責(zé)任人,所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé),安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí),事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。

對(duì)事故責(zé)任者及違章冒險(xiǎn)員工,嚴(yán)重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者,要根據(jù)情節(jié),由所在部門進(jìn)行安全知識(shí)教育,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)。

6．安全教育考核管理:(1)新員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過安全教育.安全教育考核合格后分配到部門后進(jìn)行部門安全教育,再次合格后進(jìn)行辦公室安全教育。只有安全教育考核都合格后才能上崗。

(2)變換崗位或離崗后上崗的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

在搞好上述教育的同時(shí),做好事故案例,現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作,不斷豐富安全技能知識(shí),提高處理事故的應(yīng)變能力。

7.處罰

(1)各個(gè)部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真督促和開展安全教育工作,對(duì)不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人處100元罰款,并處其所在部門200元罰款。

(2)對(duì)無故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格人員處100元罰款。

第二篇：旅行社安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

宜都市清江旅行社 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

安全教育是旅行社安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，為了提高旅行社員工安全素質(zhì)，杜絕安全事故發(fā)生，保護(hù)游客與導(dǎo)游人員安全，特建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。

一、安全教育的內(nèi)容：

(1)安全法制教育：學(xué)習(xí)國家、省、市安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和旅行社的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高員工安全意識(shí)。

(2)安全知識(shí)技能培訓(xùn)：以提高員工安全素質(zhì)為目標(biāo)，以提高操作技能，防止事故的發(fā)生，規(guī)范事故的處理為主要內(nèi)容。

二、安全教育的方法：

(1)營造安全生產(chǎn)氛圍：通過墻報(bào)、標(biāo)語、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及事故教訓(xùn)，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

(2)組織安全活動(dòng)：定期組織諸如安全知識(shí)比賽、安全操作技能競賽等活動(dòng)，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

(3)安全培訓(xùn)：在安全培訓(xùn)方面，通過學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)與管理知識(shí)，分析事故案例以及現(xiàn)場具體示范操作等途徑，較系統(tǒng)地掌握安全理論知識(shí)和安全實(shí)際操作能力。

三、安全教育的具體形式：

1、新員工上崗安全教育。對(duì)新進(jìn)旅行社的人員都必須進(jìn)行安全教育，經(jīng)考試合格后，方能上崗。安全教育由辦公室負(fù)責(zé)，側(cè)重法制教育，以增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的自覺性和安全意識(shí)，內(nèi)容包括：

(1)安全生產(chǎn)的方針、政策，安全生產(chǎn)的意義。(2)安全生產(chǎn)法規(guī)。

(3)旅行社的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(4)事故應(yīng)急救援措施、程序和方法，典型事故案例。(5)各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)。

2、安全生產(chǎn)管理人員的安全教育。

安全管理人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。每年必須參加市組織的安全工作會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng)，并組織開展本單位的安全工作培訓(xùn)教育活動(dòng)，并參加安全教育考核工作。

3、各個(gè)成員的安全教育。

各個(gè)成員都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。

對(duì)事故責(zé)任者及違章冒險(xiǎn)員工、嚴(yán)重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)進(jìn)行安全知識(shí)教育，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。

4、安全教育考核管理。

(1)新員工上崗前必須經(jīng)過安全教育，只有安全教育考核都合格后才能上崗。

(2)變換崗位或離崗后上崗的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。(3)要認(rèn)真督促和開展安全教育工作，對(duì)不落實(shí)安全教育工作的負(fù)責(zé)人及責(zé)任人視情節(jié)處于100元以上500元以下的罰款。

(4)對(duì)無故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格人員每人/次處100元罰款。

第三篇：XXX旅行社安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

XXX旅行社安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

一、依照國家和省規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間，對(duì)全體職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)和考核，未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格的不得上崗。

二、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新錄用員工進(jìn)行安全教育及安全技術(shù)培訓(xùn)的指導(dǎo)和檢查工作。并進(jìn)行考試，合格后方可上崗。

三、導(dǎo)游人員必須經(jīng)過安全技術(shù)教育，經(jīng)考核合格才可出團(tuán)接團(tuán)。

四、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要注重安全宣傳，強(qiáng)化職工及導(dǎo)游的安全意識(shí)；在導(dǎo)游出團(tuán)前要進(jìn)行教育和崗前培訓(xùn)，做到安全培訓(xùn)不漏人，培訓(xùn)情況和安全考核資料要整理歸檔。

五、企業(yè)要定期對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全干部進(jìn)行培訓(xùn)（其中總經(jīng)理，計(jì)調(diào)經(jīng)理，導(dǎo)游部經(jīng)理，財(cái)務(wù)部是安全教育的重點(diǎn)）。

六、總經(jīng)理，計(jì)調(diào)經(jīng)理，導(dǎo)游部經(jīng)理，財(cái)務(wù)部對(duì)本部門員工每半月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育。

七、黃金周期間，各單位要根據(jù)具體情況對(duì)所屬部門進(jìn)行法紀(jì)教育，教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。

XXX旅行社有限公司

二0一三年二月二十五日

第四篇：旅行社教育培訓(xùn)制度

旅行社教育培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)管理，完善教育培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步開發(fā)公司人力資源，特制定本辦法。

第二條 培訓(xùn)工作以“培養(yǎng)高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì)”為方向。通過開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域

培訓(xùn)，快速提高員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，利于塑造公司良好形象和業(yè)務(wù)拓展。

第三條 培訓(xùn)工作要與實(shí)際相結(jié)合、講究實(shí)效，帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)能力。根據(jù)公司發(fā)展需求，制定切合實(shí)際的工作培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)好培訓(xùn)工作，體現(xiàn)培訓(xùn)工作的價(jià)值，利于員工形成持續(xù)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)工作團(tuán)隊(duì)提高綜合業(yè)務(wù)能力。

第四條 公司全體員工均有參加培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

第五條 本辦法適用于公司團(tuán)體員工。

第二章 培訓(xùn)內(nèi)容

第六條 員工教育培訓(xùn)分為新員工入職培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)。入職培訓(xùn)是指剛進(jìn)入公司未

到一個(gè)月的員工培訓(xùn)。在職員工培訓(xùn)是指對(duì)試用期滿且正式聘用的員工，為提升其業(yè)務(wù)技能、思想理念等進(jìn)行的培訓(xùn)。

第七條 員工入職培訓(xùn)時(shí)間在新員工入職后一個(gè)月內(nèi)完成，學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于32小時(shí)，新員工經(jīng)考核合格后方可正式上崗。其內(nèi)容包括：

1、公司簡介（公司的歷史概況、經(jīng)營現(xiàn)狀及未來發(fā)展）

2、公司企業(yè)文化（含經(jīng)營理念、服務(wù)理念等）

3、公司部分人事管理制度

4、員工行為規(guī)范與職業(yè)道德

5、公司安全管理制度

6、公司保密制度

公司管理人員每年培訓(xùn)學(xué)時(shí)不得少于16小時(shí)，導(dǎo)游員個(gè)人累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于64小時(shí)。

第三章 培訓(xùn)管理體系與職責(zé)

第八條 員工教育培訓(xùn)工作由公司常務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，人力資源部具體組織實(shí)施，各部門

協(xié)作配合，各司其職，協(xié)力完成。

第九條 人力資源部作為教育培訓(xùn)管理職能部門，主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定合理的公司員工考核培訓(xùn)管理制度和政策

2、制定考核培訓(xùn)計(jì)劃（安全培訓(xùn)計(jì)劃單列）并組織實(shí)施

3、加強(qiáng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師資的建設(shè)

4、負(fù)責(zé)組織并落實(shí)上級(jí)布置的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)

5、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)定

6、負(fù)責(zé)處理教育培訓(xùn)工作的日常事務(wù)

第四章 培訓(xùn)需求與計(jì)劃

第十條 明確培訓(xùn)需求。每年12月，由人力資源部向公司員工發(fā)放下《培訓(xùn)需求

調(diào)查表》，各部門經(jīng)理將<《培訓(xùn)需求調(diào)查表》匯總，于12月中旬反饋至人力資

源部。人力資源部根據(jù)反饋的培訓(xùn)需求信息，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)營目

標(biāo)、員工實(shí)際操作業(yè)務(wù)能力、員工職業(yè)道德、員工工作表現(xiàn)、員工崗位勝任能

力等情況，形成培訓(xùn)需求報(bào)告，報(bào)常務(wù)副總經(jīng)理審批。

第十一條 制定培訓(xùn)計(jì)劃。人力資源部根據(jù)常務(wù)總經(jīng)理審核的培訓(xùn)需求，與有關(guān)部門協(xié)商

溝通，設(shè)立具體的培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提交方案，討論直至確定。

第十二條 細(xì)化培訓(xùn)實(shí)施方案。按照各部門確立的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)專業(yè)，由人力資源部制定

培訓(xùn)落實(shí)方案，明確具體培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師以及培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

第五章 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃

第十三條在實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃的過程中須嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案進(jìn)行，若特殊情況要調(diào)

整培訓(xùn)計(jì)劃，人力資源部需提前通知常務(wù)副總經(jīng)理，需常務(wù)副總經(jīng)理同意后再通

知各個(gè)部門。

第十四條人力資源部要負(fù)責(zé)記錄培訓(xùn)全過程，保存培訓(xùn)資料，如照片、檔案等，培訓(xùn)結(jié)

束后及時(shí)建立培訓(xùn)檔案。

第十五條培訓(xùn)期間，人力資源部要嚴(yán)格實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)考情管理。詳細(xì)記錄參

加培訓(xùn)人員出勤情況，培訓(xùn)期間紀(jì)律情況，考核成績等方面的培訓(xùn)情況，并及時(shí)

反饋情況給常務(wù)副總經(jīng)理，保證培訓(xùn)效果。

第六章 培訓(xùn)效果考核及評(píng)估

第十六條實(shí)行考核管理。每位員工參加各類培訓(xùn)后必須要通過考核，考核結(jié)果與考

核直接掛鉤。任何一次評(píng)分在75分以下者考核不合格、85分以下取消年

度評(píng)優(yōu)資格。75分以下者有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

第十七條建立動(dòng)態(tài)培訓(xùn)考核體系。每項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案中設(shè)立具體考核指標(biāo)，主要包

括：培訓(xùn)期間紀(jì)律情況、出勤情況、問答情況、現(xiàn)場考核情況等內(nèi)容。根據(jù)每位員工在培訓(xùn)中的表現(xiàn)對(duì)考核進(jìn)行合理評(píng)分。

第十八條實(shí)施雙向考核，加強(qiáng)培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，組織參訓(xùn)人員發(fā)表培訓(xùn)感想，員

工之間相互交流，對(duì)培訓(xùn)課程安排的、培訓(xùn)老師的評(píng)估，不斷提高培訓(xùn)效果，加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。

第七章附則

第十九條本制度由人力資源不負(fù)責(zé)解釋

第五篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

2018年賓縣農(nóng)村公路撤并建制村工程、危橋改造工程二批項(xiàng)目一標(biāo)

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

黑龍江宏升道路橋梁有限責(zé)任公司

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，提高項(xiàng)目部全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，樹立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)保護(hù)自己及不傷害他人的技能，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，特制定本制度。

第一章 安全教育的規(guī)定

安全教育培訓(xùn)因不同的對(duì)象，對(duì)掌握的知識(shí)和內(nèi)容有所區(qū)別，所以有不同的教育內(nèi)容和方式。項(xiàng)目部安全教育的對(duì)象主要包括：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全人員、全體職工人員、特種作業(yè)人員、工人三級(jí)教育等，具體規(guī)定如下：

一、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全教育的規(guī)定

（一）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全教育的目標(biāo)：

1、通過安全教育，具備各學(xué)科的安全技術(shù)知識(shí)，推動(dòng)安全工作前進(jìn)的方法和一系列的安全法規(guī)、制度。

2、有關(guān)心職工安全健康的仁愛之心，“安全第一，預(yù)防為主”的觀念牢固，珍惜職工生命，愛護(hù)職工健康，善良公正，體貼下屬。

3、有高度的安全責(zé)任感，對(duì)人民生命和國家財(cái)產(chǎn)具有高度負(fù)責(zé)的精神，正確貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)制度，決不違章指揮。

4、有適應(yīng)安全工作需要的能力，如組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫作表達(dá)能力、說服教育能力等。

（二）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)知識(shí)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)范性文件，本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件。

2、工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3、重大事故防范、應(yīng)急救援預(yù)案、事故報(bào)告制度及調(diào)查處理方法。

4、集團(tuán)公司和項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度內(nèi)容、制定方法。

5、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方法。

6、國內(nèi)外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

7、典型事故案例分析。

（三）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理能力考核的主要內(nèi)容：

1、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2、能有效組織和督促本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、能保證安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用。

4、能根據(jù)工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施。

5、能有效開展安全檢查，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

6、能及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故

7、安全生產(chǎn)業(yè)績：自考核之日起，所在項(xiàng)目一年內(nèi)未發(fā)生由其承擔(dān)主要責(zé)任的死亡事故。

1、參加江蘇省建筑企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核培訓(xùn)教育。取得安全生產(chǎn)考核合格證書。

2、每年參加規(guī)定學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)再教育。

二、專職安全管理人員安全教育的規(guī)定

（一）專職安全管理人員安全教育的目標(biāo)：

1、熟悉安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，具備較高的安全管理素質(zhì)。

2、樹立正確的安全思想，重視人的生命價(jià)值，對(duì)安全具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

3、具備正直、善良、公正、無私的道德情操和關(guān)心職工的職業(yè)道德。貫徹安全法規(guī)制度，要以身作則、身體力行。

4、形成求實(shí)的安全工作作風(fēng)，善于發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故隱患，對(duì)違反安全生產(chǎn)的人和事，敢動(dòng)真，敢碰硬。

（二）專職安全管理人員安全生產(chǎn)知識(shí)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)范性文件，本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件。

2、重大事故防范、應(yīng)急救援措施，報(bào)告制度、調(diào)查處理方法以及防護(hù)救護(hù)方法。

3、集團(tuán)公司和項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

4、施工現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方法。

5、典型事故案例分析。

（三）專職安全管理人員安全生產(chǎn)管理能力考核的主要內(nèi)容：

1、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2、能有效對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故隱患，能及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告，及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患。

4、能及時(shí)制止現(xiàn)場違章指揮、違章操作行為。

5、能及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

6、安全生產(chǎn)業(yè)績：自考核之日起，所在項(xiàng)目一年內(nèi)未發(fā)生由其承擔(dān)主要責(zé)任的死亡事故。

（四）、專職安全管理人員安全培訓(xùn)教育考核的方法：

1、參加江蘇省建筑企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核培訓(xùn)教育。取得安全生產(chǎn)考核合格證書。

2、每年參加規(guī)定學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)再教育。

三、全體職工的安全培訓(xùn)教育規(guī)定

（一）、職工安全教育的目標(biāo)：

1、具有較高的個(gè)人安全需求，珍惜生命，愛護(hù)健康，能主動(dòng)離開非常危險(xiǎn)的場所。

2、有較強(qiáng)的安全意識(shí)，擁護(hù)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，能謹(jǐn)慎操作，不麻痹大意。

3、有較多的安全技術(shù)知識(shí)，掌握安全操作規(guī)程。

4、有較熟練的安全操作技能，通過刻苦訓(xùn)練，提高可靠率，避免失誤。

5、能自覺遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并長期堅(jiān)持。、若遇到異常情況，不臨陣脫逃，而能果斷地采取應(yīng)急措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)或杜絕事故擴(kuò)大。

（二）、職工安全教育內(nèi)容：

1、安全生產(chǎn)的方針政策教育：讓職工學(xué)習(xí)、了解、懂得國家、行業(yè)和部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策。

2、安全法規(guī)教育：使職工了解和掌握國家的安全生產(chǎn)法律和規(guī)程、規(guī)定，保證其在約束下進(jìn)行活動(dòng)，也能夠通過法律來保障自己的合法權(quán)益。

3、一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育：讓職工具備基本的安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，主要包括： ①、項(xiàng)目內(nèi)的危險(xiǎn)設(shè)備和區(qū)域及其防護(hù)的基本知識(shí)和注意事項(xiàng)。②、有關(guān)電氣設(shè)備的基本安全知識(shí)。③、起重機(jī)械有關(guān)的安全知識(shí)。④、項(xiàng)目部的一般消防制度。⑤、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法。

⑥、發(fā)生事故時(shí)的緊急救護(hù)和自救技術(shù)措施，方法以及事故報(bào)告辦法。

4、專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育：它包括安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、衛(wèi)生技術(shù)知識(shí)以及根據(jù)這些技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)制定的各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程等的教育。

5、安全生產(chǎn)技能教育：它包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設(shè)施的技能，以及在應(yīng)急情況下進(jìn)行妥善處理的技能。

6、事故案例教育：通過實(shí)際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生和條件、過程和現(xiàn)實(shí)后果，對(duì)認(rèn)識(shí)事故發(fā)生規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，防止同類事故的反復(fù)發(fā)生。

（三）、企業(yè)職工安全教育的方法：

對(duì)職工的安全教育通常可采用：講授法、談話法、考試法、提問法及觀看錄象等方式進(jìn)行。

四、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)規(guī)定

1、特種作業(yè)的定義是“對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱為特種作業(yè)”。直接從事特種作業(yè)者，稱為特種作業(yè)人員。

2、建筑工程特種作業(yè)范圍：①電工作業(yè)；②金屬焊接切割作業(yè)；③起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)、指揮、司索；④現(xiàn)場內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；⑤登高架設(shè)作業(yè)。

3、從事特種作業(yè)人員，必須經(jīng)國家規(guī)定的有關(guān)部門進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得正式操作證者，方準(zhǔn)持證上崗。

4、特種作業(yè)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場時(shí)，還應(yīng)接受三級(jí)安全教育和考試。

5、特種作業(yè)人員兩年進(jìn)行一次復(fù)審，連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)知識(shí)更新教育后，可每4年復(fù)審一次。

6、項(xiàng)目部特種作業(yè)人員上崗操作證由安全員負(fù)責(zé)管理。

五、新工人三級(jí)安全教育規(guī)定

（一）三級(jí)教育的范圍：

1、新工人三級(jí)安全教育是企業(yè)必須堅(jiān)持的安全生產(chǎn)基本教育制度。、新工人（包括新招收的合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、農(nóng)民工及實(shí)習(xí)和代培人員）必須接受集團(tuán)公司、項(xiàng)目部、班組的三級(jí)安全教育和考試。

3、考試合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè)?？荚噧?nèi)容由集團(tuán)公司統(tǒng)一命題，三級(jí)教育登記卡和試卷由項(xiàng)目經(jīng)理部存檔。

（二）、三級(jí)安全教育程序：

1、集團(tuán)公司級(jí)組織安全生產(chǎn)教育。主要內(nèi)容是文明施工教育、安全法規(guī)教育、安全管理制度教育、安全技術(shù)知識(shí)教育、現(xiàn)場各區(qū)域各階段預(yù)知教育和安全技術(shù)操作規(guī)程教育。

2、項(xiàng)目部級(jí)安全教育。由項(xiàng)目部安全部門組織保衛(wèi)、勞資等部門配合參加。新工人經(jīng)教育考試合格者，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不合格者必須補(bǔ)課，教育考試80分以上合格，教育面要求達(dá)到100%，考試成績填入安全教育卡。對(duì)新工人的三級(jí)安全教育，要建立檔案和填寫安全生產(chǎn)教育卡，新工人工作一個(gè)階段后還應(yīng)進(jìn)行重復(fù)性的安全再教育，以強(qiáng)化安全生產(chǎn)的意識(shí)。

3、班組級(jí)安全教育。由新工人所在班組組織進(jìn)場人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程。

（三）、三級(jí)安全教育的具體內(nèi)容：

1、集團(tuán)公司級(jí)安全教育：由集團(tuán)公司質(zhì)安部主持。主要內(nèi)容是： ①、黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策； ②、安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念；

③、集團(tuán)公司施工過程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀(jì)律； ④、本項(xiàng)目安全生產(chǎn)形勢，事故的發(fā)生原因及教訓(xùn)； ⑤、發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場和及時(shí)報(bào)告。

2、項(xiàng)目部級(jí)安全教育：由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人主持，主要內(nèi)容是： ①、施工特點(diǎn)及施工安全基本知識(shí)；

②、施工安全規(guī)章制度、規(guī)定及安全注意事項(xiàng)； ③、本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程；

④、機(jī)械設(shè)備、電氣及高處作業(yè)等安全基本知識(shí)；

⑤、防火、防毒、防塵、防爆知識(shí)及緊急情況安全處置和安全疏散知識(shí)； ⑥、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用具、用品使用的基本知識(shí)。

3、班組級(jí)安全教育：由班組長主持，主要內(nèi)容是： ①、本班組作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規(guī)程； ②、班組安全活動(dòng)制度及紀(jì)律；

③、愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置、設(shè)施及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品知識(shí)； ④、本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對(duì)策； ⑤、本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求；

六、待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗人員的安全教育培訓(xùn)規(guī)定

變換工種及換崗、新調(diào)入、臨時(shí)參加生產(chǎn)人員應(yīng)視同新工人進(jìn)場，應(yīng)進(jìn)行上崗前的三級(jí)安全教育，考試合格后方準(zhǔn)上崗施工，成績填入三級(jí)安全教育卡。

七、項(xiàng)目部其他管理人員的安全教育規(guī)定

（一）安全教育的目標(biāo)：

安全生產(chǎn)工作是項(xiàng)目管理的一個(gè)重要組成部分，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任者?！鞍踩ぷ骱貌缓?，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。而“關(guān)鍵的關(guān)鍵又在于領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)”。因此，項(xiàng)目部管理人員應(yīng)在開工前自覺地接受安全教育，學(xué)習(xí)安全法規(guī)、安全技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)和增強(qiáng)安全管理的領(lǐng)導(dǎo)水平，堅(jiān)持不違章指揮。

（二）安全基本知識(shí)教育的主要內(nèi)容是：

1、施工生產(chǎn)性質(zhì)，施工流程、方法，施工危險(xiǎn)區(qū)域及其安全防護(hù)的基本知識(shí)和注意事項(xiàng)。

2、機(jī)械設(shè)備運(yùn)輸?shù)挠嘘P(guān)安全知識(shí)；

3、有關(guān)電器設(shè)備（動(dòng)力照明）的基本安全知識(shí)，高處作業(yè)安全知識(shí)；

4、施工生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)出有毒有害物質(zhì)的安全防護(hù)基本知識(shí)；

5、消防制度及滅火器材應(yīng)用的基本知識(shí)；

6、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用知識(shí)等。

八、經(jīng)常性的安全教育規(guī)定

1、把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理全過程，并根據(jù)接受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種形式的教育方法，以取得良好的效果。

2、經(jīng)常性安全教育的形式：定期的班組安全學(xué)習(xí)、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會(huì)、事故現(xiàn)場說教典型經(jīng)驗(yàn)宣傳教育等；項(xiàng)目應(yīng)用廣播、電視、板報(bào)圖片等工具進(jìn)行的安全教育。

3、經(jīng)常性教育如主要內(nèi)容包括：

①、上級(jí)的勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)法規(guī)及有關(guān)文件、指示； ②、部門和每個(gè)職工的安全責(zé)任； ③、遵章守紀(jì)；

④、事故安全案例及教訓(xùn)和先進(jìn)安全技術(shù)、革新成果等。

4、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)應(yīng)由有關(guān)技術(shù)部門制訂操作規(guī)程，要對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。

5、班組應(yīng)每周安排一個(gè)安全活動(dòng)日，各班組可利用班前或班后時(shí)間進(jìn)行。其內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨和國家及企業(yè)隨時(shí)下達(dá)的安全生產(chǎn)規(guī)定和文件，回顧上周安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)要求，分析班組工人安全思想動(dòng)態(tài)及現(xiàn)場安全生產(chǎn)形勢，表揚(yáng)好人好事，批評(píng)違章作業(yè)，吸取事故教訓(xùn)。

九、安全教育的其他規(guī)定

（一）、違章教育規(guī)定：

1、三次違章指揮的管理人員進(jìn)行停工教育；

2、三次違章作業(yè)的工人進(jìn)行停工教育；

3、停工期間工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)教育開始合格后方可上崗。

4、要加強(qiáng)糾正違章教育，對(duì)由于違反安全操作規(guī)章規(guī)程而導(dǎo)致發(fā)生重大險(xiǎn)情，造成事故或未遂事故的職工，必須進(jìn)行“四不放過”教育。針對(duì)違反的規(guī)章條文及事故危害，使受教育者充分認(rèn)識(shí)自己的過失和應(yīng)吸取的教訓(xùn)。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的違章事件，除教育外，還應(yīng)通過適當(dāng)?shù)男问浇o予經(jīng)濟(jì)處罰以達(dá)到擴(kuò)大教育面的目的。

（二）、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)教育規(guī)定

六月份是全國“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”，項(xiàng)目經(jīng)理部在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，要在工地、生活區(qū)張掛安全標(biāo)語、口號(hào)，利用工地板報(bào)宣傳“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針、政策，強(qiáng)化安全意識(shí)，營造安全生產(chǎn)聲勢和氣氛。

（三）、“三抓緊”安全教育規(guī)定

2、工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實(shí)，防止發(fā)生意外安全事故；

3、施工條件好時(shí)，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標(biāo)準(zhǔn)化管理和安全措施的驗(yàn)收。

（四）、職業(yè)病預(yù)防教育規(guī)定

對(duì)從事有毒、有害作業(yè)的工人，項(xiàng)目部應(yīng)在工作前進(jìn)行塵毒危害和防治知識(shí)的教育后，方可崗位。

（五）、復(fù)工安全教育規(guī)定

1、職工離崗3個(gè)月以上的（包括3個(gè)月）或工傷康復(fù)后上崗前均要進(jìn)行崗前安全教育。

2、項(xiàng)目因故停工，復(fù)工時(shí)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行復(fù)工崗前安全教育。

3、復(fù)工安全教育內(nèi)容同三級(jí)安全教育。

（六）、季節(jié)性安全教育規(guī)定

1、在季節(jié)到來前，應(yīng)結(jié)合季節(jié)的特點(diǎn)，開展有針對(duì)性、靈活多樣的超前思想教育。

2、夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在這個(gè)季節(jié)里特別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無精打采，同時(shí)還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰(zhàn)術(shù)”，要想方設(shè)法休息好，以便在工作時(shí)間里能集中精力。同時(shí)，應(yīng)設(shè)法改善工作環(huán)境，輔以必要的防暑降溫設(shè)備和藥品。

3、在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個(gè)季節(jié)安全工作的重點(diǎn)是防火、防凍，應(yīng)對(duì)職工重點(diǎn)進(jìn)行防火防凍的教育。

（七）、節(jié)假日安全教育規(guī)定

1、節(jié)假日教育就是在各種節(jié)假日的前后組織的有針對(duì)性的安全教育。國內(nèi)的各種統(tǒng)計(jì)表明，節(jié)假日前后是各種責(zé)任事故的高發(fā)時(shí)期，甚至可達(dá)平時(shí)的幾倍，其主要原因是因?yàn)楣?jié)假日前后職工的情緒波動(dòng)大。

2、節(jié)假日前，要開“穩(wěn)心會(huì)”，多講節(jié)日出事的教訓(xùn)，解決職工的福利待遇和個(gè)別職工的實(shí)際困難。

3、節(jié)假日后，應(yīng)開“收心會(huì)”，使職工在上崗后一心用在工作上。

（八）、班前安全教育活動(dòng)規(guī)定

1、工程突擊趕任務(wù)時(shí)往往不注意安全，要抓緊開工前的安全教育和安全技術(shù)交底教育。、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作；

2、班組要對(duì)所使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進(jìn)措施；

3、組織操作人員學(xué)習(xí)操作規(guī)程，監(jiān)督工人正確使用個(gè)人勞保用品，不斷提高自保能力；

4、認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)交底，組織班組安全活動(dòng)日，做好班前講話，不違章指揮，不冒險(xiǎn)蠻干；

5、檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

6、檢查的重點(diǎn)是班組使用的架子和設(shè)備，手動(dòng)、電動(dòng)工具，安全帶、安全帽等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修復(fù)或更換，確保作業(yè)安全。

第二章 安全教育的形式

安全教育培訓(xùn)可以采取各種有效方式開展活動(dòng)，如建立民工業(yè)余學(xué)校、舉辦安全知識(shí)講座、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班，進(jìn)行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關(guān)安全教育的電視片，舉辦以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的書畫攝影展覽，舉辦安全知識(shí)競賽，出板報(bào)、墻報(bào)，編印簡報(bào)等，或給職工家屬發(fā)送安全宣傳品，動(dòng)員職工家屬進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督?？傊踩逃梢圆扇「鞣N生動(dòng)活潑的形式，并要堅(jiān)持經(jīng)常化、制度化，突出實(shí)效。同時(shí)，應(yīng)注意思想性、嚴(yán)肅性、及時(shí)性。進(jìn)行事故教育時(shí)，要避免片面性、恐怖性，應(yīng)正確指出造成事故的原因及防范措施。

第三章 安全教育培訓(xùn)的獎(jiǎng)懲規(guī)定

一、安全教育培訓(xùn)的處罰規(guī)定：

1、項(xiàng)目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書，否則不能擔(dān)任相應(yīng)的崗位職務(wù)。如發(fā)現(xiàn)無證上崗或證件不在有效期內(nèi)的，每次罰違反者200元。不參加規(guī)定的每年安全教育的每次罰違反者100元。

2、特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則每次罰違反者200元，并立即清退出施工現(xiàn)場。

3、對(duì)全體員工、新工人、轉(zhuǎn)崗、換崗、待崗及項(xiàng)目管理人員、技術(shù)人員必須進(jìn)行三級(jí)安全教育考試合格后方可上崗。否則，每發(fā)現(xiàn)有未受教育上崗者，每人次罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人10元。

4、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的，處罰責(zé)任人200元。

二、安全教育培訓(xùn)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

1、對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作經(jīng)考核評(píng)定為集團(tuán)公司先進(jìn)單位和個(gè)人，項(xiàng)目部將適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為100-500元。

2、被評(píng)為省、市、縣級(jí)安全教育培訓(xùn)先進(jìn)單位或個(gè)人，分別獎(jiǎng)勵(lì)，單位1000元、800元、500元，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人：500元、300元、200元。

3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級(jí)部門通報(bào)表揚(yáng)的，獎(jiǎng)責(zé)任人200元。

第四章

安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

一、項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定制定項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并形成文件。

二、安全教育培訓(xùn)的對(duì)象：項(xiàng)目部所有管理人員、操作工人均應(yīng)接受定期的安全教育培訓(xùn)，堅(jiān)持先培訓(xùn)，后上崗的制度。

三、安全教育培訓(xùn)的時(shí)間應(yīng)符合建設(shè)部《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》（建教[1997]83號(hào)）規(guī)定的學(xué)時(shí)。

1、項(xiàng)目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；

2、專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)；

3、其他管理技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)；

4、特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機(jī)械操作工、起重工、塔吊司機(jī)及指揮人員、人貨兩用電梯司機(jī)等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍必須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；

5、其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)；

6、待業(yè)轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

四、安全教育培訓(xùn)的考核、登記：項(xiàng)目部建立職工的安全教育培訓(xùn)檔案，沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。

第五章

附則

1、本制度如與上級(jí)規(guī)定有矛盾時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

2、本制度自公布之日起執(zhí)行。