第一篇：大滄海律師事務(wù)所律師會見刑事案件在押人員規(guī)范條文稿

大滄海律師事務(wù)所

律師會見刑事案件在押人員規(guī)范

第一章 律師會見相關(guān)依據(jù)

第一條 律師會見刑事案件在押人員的依據(jù)為：《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國律師法》、《公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》、《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則(試行)》等法律和規(guī)定。

第二章 律師會見的目的和實務(wù)

第二條 根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十五、三十六條之規(guī)定，律師會見在押人員的目的是通過向其了解案情，聽取其辯解和意見以及向其本人核對案件定罪、量刑事實來開展刑事辯護工作。并且通過向其提供法律幫助和咨詢;代理申訴、控告;申請變更強制措施等方式來維護其訴訟權(quán)利和其他合法權(quán)益。

第三條 刑事案件偵查階段律師會見內(nèi)容：

（一）向在押人員了解案件情況；

（二）向在押人員提供法律咨詢、代理申訴、控告；

第四條 刑事案件審查起訴階段律師會見內(nèi)容：

（一）向在押人員核實案件事實，并針對案件中的疑點問題進行重點發(fā)問；

（二）向在押人員依法核實其年齡、身份；

（三）向在押人員依法核實其是否具有自首、立功情節(jié)；其在共同犯罪中的地位、作用；其犯罪行為是否已經(jīng)實施完畢，犯罪結(jié)果是否發(fā)生；

（四）向在押人員依法核實其是否系初犯；對自己行為的認識、態(tài)度；是否愿意承擔(dān)賠償責(zé)任；作案后有無積極實施悔罪行為等。

第五條 刑事案件審判階段律師會見內(nèi)容：

（一）告知在押人員開庭程序；

（二）對有疑點的案件情節(jié)再次進行核實；

（三）著重強調(diào)在押人員有最后陳述的權(quán)利。

第三章 律師會見刑事案件在押人員的要求

第六條 律師每一次會見在押人員應(yīng)該制作會見筆錄。第七條 律師不得教唆、幫助在押人員隱匿、毀滅、偽造證據(jù)或者翻供、串供。

第八條 律師會見在押人員不得向其做有關(guān)案件辦理結(jié)果的任何形式的承諾。

第九條 律師會見在押人員，不得違反法律規(guī)定或者會見場所的規(guī)定：

（一）不得讓在押人員借用通訊工具；

（二）不得為在押人員傳遞信件；

（三）不得為在押人員傳遞食物、飲品；

（四）不得為在押人員傳遞藥品；

（五）不得為在押人員傳遞香煙；

（六）不得為在押人員傳遞其他物品；

（七）律師不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進入會見場所；

（八）律師會見在押人員之前應(yīng)向辦案單位遞交辯護手續(xù)，建立工作關(guān)系。

第十條 律師到外地會見在押人員須兩人；

第十一條 為不影響辦案機關(guān)工作，并根據(jù)律師工作的實際需要，在每一個刑事訴訟階段，律師會見在押人員原則上不超過三次。三次以后如委托人提出會見要求，須提出書面申請并注明理由。

大滄海律師事務(wù)所

2013年8月

第二篇：刑事案件律師會見筆錄

刑事案件會見筆錄

會見時間： 年 月 日

會見地點： 看守所 會見律師： 記 錄 人：

被會見人： 身份證號：

一、告知嫌疑人律師身份及職責(zé)并確認委托關(guān)系

1.我(們)是廣東仁之仁律師事務(wù)所的律師，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》和《中華人民共和國律師法》的規(guī)定，我(們)接受你親屬的委托，在你涉嫌犯罪被采取強制措施后依法會見你，為你提供法律咨詢，代理申訴、控告，申請取保候?qū)?，維護你的合法權(quán)益。你聽清楚了嗎? 答： 2.現(xiàn)在向你出示你親屬簽署的授權(quán)委托書(指派通知書)，請你過目。在你看了委托書之后，我再補充介紹一下我的基本情況。我(們)是 廣東仁之仁律師事務(wù)所專職律師，請問，你是否同意我為你提供法律幫助? 答： 3.你在被采取強制措施后，可能有很多話想要講，但希望你不要著急，請冷靜并保持耐心。今天的會見，我(們)按照專業(yè)的步驟進行。先談程序性問題和與你相關(guān)的一些法律規(guī)定，重點會告訴你作為犯罪嫌疑人的訴訟權(quán)利和義務(wù)，然后談案情，然后回答你的咨詢，之后也會關(guān)注你的生活必需品的收、寄情況，最后再談?wù)勎?們)共同關(guān)心的一些話題。聽清楚了嗎? 答：

二、了解嫌疑人的基本情況

1.請問你的姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、文化程度等基本情況? 答： 2.你現(xiàn)在身體情況如何?有無疾病? 答： 3.你以前是否受過刑事處分、行政處罰或紀律處分? 答：

三、了解嫌疑人涉嫌的罪名 你因涉嫌什么罪名被采取強制措施? 答： 了解嫌疑人被采取強制措施的程序和法律手續(xù)情況

1.你是什么時間被采取強制措施的? 答： 2.你是否收到拘留通知書或者逮捕通知書? 答：

四、了解嫌疑人被采取強制措施后人身權(quán)利及訴訟權(quán)利是否受到侵犯(一)在偵查階段，嫌疑人享有相應(yīng)的訴訟權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)在告訴你。

1.有用本民族的語言文字進行訴訟的權(quán)利。(《中華人民共和國刑事訴訟法》第9條)2.對偵查人員在訊問過程中侵犯訴訟權(quán)利或者進行人身侮辱的行為，有權(quán)提出控告。(《中華人民共和國刑事訴訟法》第14條)3.對于偵查人員、鑒定人、記錄人、翻譯人員有下列情形之一的，當事人及其法定代理人有權(quán)申請回避：(1)是本案的當事人或者是當事人的近親屬的;(2)本人或者他的近親屬和本案有利害關(guān)系的;(3)擔(dān)任過本案的證人、鑒定人、辯護人、訴訟代理人的;(4)與本案當事人有其他關(guān)系，可能影響公正處理案件的。對駁回申請回避的決定，可以申請復(fù)議一次。(《中華人民共和國刑事訴訟法》第28、30、31條)4.自行辯護的權(quán)利。(《中華人民共和國刑事訴訟法》第32條)5.人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)根據(jù)案件情況，對犯罪嫌疑人、被告人可以拘傳、取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。(《中華人民共和國刑事訴訟法》第64條)6.犯罪嫌疑人及其法定代理人、近親屬或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律師對于公安機關(guān)采取強制措施超過法定期限的，有權(quán)要求解除強制措施。(《中華人民共和國刑事訴訟法》第97條)7.在偵查人員訊問時，對與本案無關(guān)的問題，有拒絕回答的權(quán)利。(《中華人民共和國刑事訴訟法》第118條)8.犯罪嫌疑人有權(quán)核對訊問筆錄。犯罪嫌疑人沒有閱讀能力的，偵查人員應(yīng)當向其宣讀。如果記載有遺漏或者差錯，犯罪嫌疑人可以提出補充或者改正。犯罪嫌疑人有權(quán)自行書寫供述。(《中華人民共和國刑事訴訟法》第120條)9.犯罪嫌疑人自被偵查機關(guān)第一次訊問或者采取強制措施之日起，有權(quán)委托辯護人;在偵查期間，只能委托律師作為辯護人。被告人有權(quán)隨時委托辯護人。偵查機關(guān)在第一次訊問犯罪嫌疑人或者對犯罪嫌疑人采取強制措施的時候，應(yīng)當告知犯罪嫌疑人有權(quán)委托辯護人。人民檢察院自收到移送審查起訴的案件材料之日起三日以內(nèi)，應(yīng)當告知犯罪嫌疑人有權(quán)委托辯護人。人民法院自受理案件之日起三日以內(nèi)，應(yīng)當告知被告人有權(quán)委托辯護人。犯罪嫌疑人、被告人在押期間要求委托辯護人的，人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)應(yīng)當及時轉(zhuǎn)達其要求。(《中華人民共和國刑事訴訟法》第33條)10.偵查機關(guān)應(yīng)當將用作證據(jù)的鑒定意見告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請，可以補充鑒定或者重新鑒定。(《中華人民共和國刑事訴訟法》第121條)11.犯罪嫌疑人對偵查人員的提問，應(yīng)當如實回答。(《中華人民共和國刑事訴訟法》第118條)。

以上權(quán)利義務(wù)聽清了嗎? 答：(二)現(xiàn)在我(們)詳細向你闡述和說明以下訴訟權(quán)利和義務(wù) 1.關(guān)于核對訊問筆錄的權(quán)利(如何對待自己口供)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和我(們)多年的司法實踐經(jīng)驗，被告的口供對定罪量刑有重要影響，所以本著對事實負責(zé)，對你自己負責(zé)我(們)強調(diào)三點：第一，請你務(wù)必在每一次做完筆錄后看清楚所記錄的內(nèi)容是否準確，絕對不能馬虎行事，比如沒看完就簽字，沒看清楚就簽字，認為意思差不多就簽字;第二、如果發(fā)現(xiàn)偵查人員所記錄的意思不準確或不完整你有權(quán)要求補正，若不補正你可以拒絕簽字，若確實要簽字也要說明是在什么情況下簽字;第三，每次提訊應(yīng)當清楚(你也有權(quán)知道)偵查人員的姓名、提訊時間、提訊地點、訊問的主要內(nèi)容、你是否做了無罪辯解，一共做了幾次筆錄。這些你可以做個簡單的記錄，并簽字蓋手印，以便將來作為證據(jù)。同時在我(們)每次來會見你的時候?qū)⒂崋柎螖?shù)，訊問內(nèi)容等情況告知我(們)，我(們)會記錄到會見筆錄中，請你務(wù)必記住以上我(們)強調(diào)的三點內(nèi)容。

2.關(guān)于如實供述的義務(wù)(是否有權(quán)保持沉默的的問題)我國沒有規(guī)定沉默權(quán)制度，法律規(guī)定你有如實陳述的義務(wù)，同時也規(guī)定了你有權(quán)拒絕回答與本案無關(guān)的問題。供述要如實，你不知道的事情或記不清楚的問題你可以說明你確實不知道或記不清，這都不影響你的定罪量刑。

3.關(guān)于扣押清單簽名和重新鑒定的權(quán)利

在收集涉及本案的物證的時候，請注意幾點：第一，偵查人員搜查應(yīng)當出示工作證和搜查證，并制作搜查筆錄，在搜查筆錄上應(yīng)當有見證人，并要有你簽字;第二，對扣押的物品，你應(yīng)當對物品數(shù)量、狀態(tài)看清楚后才簽字確認;第三、對扣押物品的相關(guān)司法鑒定結(jié)論，你要認真聽，若對鑒定結(jié)論不服你有權(quán)提出重新鑒定。

4.關(guān)于刑訊逼供的問題 ①有無被刑訊逼供? 答： ②若你認為被刑訊逼供我(們)給你以下幾點建議來維護你的合法權(quán)益。

第一、記下刑訊逼供的參與人員、時間、地點、內(nèi)容、方式，是否錄像及錄像的情形，強迫你做了什么事情，你供述的哪些內(nèi)容與客觀事實不符。將上述情況用筆書寫下來并簽字捺指印。并盡可能多寫幾份。

第二、在被刑訊逼供后應(yīng)當在第一時間向駐所檢察官或管教反映，若有傷情請立即將傷情告訴檢察官、管教，也可以將此情況寫成材料由一起關(guān)押的室友簽字證明。

第三、每次在我(們)會見時，將詳細情況告知我(們)，我(們)依法代為申訴和控告。以上聽清楚了嗎? 答： 現(xiàn)在，請將詳細情況告知我(們)。

答： 5.嫌疑人訴訟權(quán)利義務(wù)告知書是否收到? 答：

五、為嫌疑人提供解釋、說明有關(guān)刑事問題的程序性規(guī)定 現(xiàn)在向你詳細介紹刑事訴訟的三個階段以及辦案期間的相關(guān)規(guī)定。你現(xiàn)在的案件正處于 階段，(詳細說刑事訴訟程序規(guī)定)以上內(nèi)容是否聽清楚? 答：

六、為嫌疑人提供解釋、說明有關(guān)刑事問題的實體性規(guī)定 1.現(xiàn)在向你詳細介紹你所涉及罪名的規(guī)定。

根據(jù)最高人民法院有關(guān)規(guī)定，非法買賣外匯20萬美元以上，違法所得5萬元人民幣以上，即構(gòu)成非法買賣外匯罪。

對非法經(jīng)營外匯，構(gòu)成犯罪的，依照刑法第225條的規(guī)定，情節(jié)嚴重的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得1倍以上5倍以下罰金；情節(jié)特別嚴重的，處5年以上有期徒刑，并處違法所得1倍以上5倍以下罰金或者沒收財產(chǎn)。單位犯罪的，依照刑法第231條規(guī)定，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定追究刑事責(zé)任。

《刑法》第 條規(guī)定：

(講解犯罪構(gòu)成要件的相關(guān)規(guī)定及量刑的相關(guān)規(guī)定)以上內(nèi)容是否聽清楚? 答： 2.關(guān)于 罪還有一些具體的司法解釋和細節(jié)的具體規(guī)定，在了解你的案件情況后，根據(jù)具體情況再向你說明，聽清楚了嗎? 答： 3.現(xiàn)在向你介紹刑法中關(guān)于自首的規(guī)定?！缎谭ā返诹邨l規(guī)定：犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機關(guān)還未掌握的本人其他罪行的，以自首論。(詳細說明自首的構(gòu)成要件)以上聽清楚了嗎? 答： 4.現(xiàn)在向你介紹刑法中關(guān)于立功的規(guī)定?！缎谭ā返诹藯l規(guī)定：犯罪分子有揭發(fā)他人犯罪行為，查證屬實的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件等立功表現(xiàn)的，可以從輕或者減輕處罰;有重大立功表現(xiàn)的，可以減輕或者免除處罰。(詳細說明立功的規(guī)定)以上聽清楚了嗎? 答：

七、了解有關(guān)案件情況

1.現(xiàn)在請你把案件的經(jīng)過向我陳述一下。根據(jù)法律規(guī)定，你可以根據(jù)事實和法律做有罪的供述或無罪的辯解，如果你無法確定，你可以客觀陳述事實。

答： 2.你以上關(guān)于案件事實和情節(jié)的陳述與你在偵查機關(guān)的供述是否一致?如不一致請陳述理由，并概述在偵查機關(guān)的供述情況。

答： 3.你所說的與事實是否相符? 答：

九、其他需要了解的與案件有關(guān)的情況

1.你現(xiàn)在在看守所里面情況如何，有無被毆打?監(jiān)室號是多少?是否需要衣物或生活費用? 答： 2.你還有需要補充說明或向律師咨詢的嗎? 答： 3.你對家人是否有什么要問候的或交代的? 答： 4.刑事訴訟可能是一個漫長而艱難的過程，請你做好思想準備。作為你的代理律師，我(們)將竭盡全力維護你的合法權(quán)益，聽清楚了嗎? 答： 5.律師在本次會見過程中是否有威脅、引誘、指使或以其它方式要求你違背事實翻供或者作虛假供述的行為? 答： 6.在會見過程中，律師是否認真的給你講解了相關(guān)法律問題，并耐心的聽取了你的意見?你對今天律師提供的法律幫助是否滿意? 答： 7.以上筆錄請閱讀，若你不識字我將讀給聽，如果記錄有遺漏或者錯誤，請?zhí)岢鲅a充或者修改，如果確認無誤請在筆錄上逐頁簽名并蓋上指印。

答：

被會見人簽名：

年 月 日 會見律師簽名：

年 月 日

第三篇：刑事案件律師會見犯罪嫌疑人詢問筆錄提綱

刑事案件律師會見犯罪嫌疑人詢問筆錄提綱

刑事案件律師會見犯罪嫌疑人詢問筆錄提綱

1、問基本情況。

2、我是廣東格林律師事務(wù)所李國偉律師，受XXX的委托，擔(dān)任你在訴訟階段的辯護人（在偵查階段為你提供法律咨詢）。你是否同意接受委托？（在委托書上簽名）

3、（告知相關(guān)權(quán)利、義務(wù)）現(xiàn)在我需要問一些問題，你要如實回答，否則承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。是否清楚？

4、因涉嫌什么罪被關(guān)押？何時被拘留？何時被批準逮捕？

5、何時收到起訴書、傳票等？

6、對起訴書所記載的內(nèi)容有何異議？

7、被偵查機關(guān)審詢了幾次？時間？

8、有無被刑訊逼供？是否需要投訴、控告等？

9、請陳述犯罪經(jīng)過。

10、問細節(jié)。

11、問家庭情況。

12、告知其可以通書信，寫悔過書等。

13、（轉(zhuǎn)達家人的問候及其它）。

14、有何事情需要我轉(zhuǎn)達給你家人的？

15、其它提問。

16、有無新證據(jù)提供？有無其它事實補充？是否有減輕情節(jié)（自認為）？

17、有無相關(guān)法律問題需要詢問我的？

18、家人需要代為詢問或傳送的事項。

19、結(jié)束。（以實記錄與我陳述一致，情況屬實）

第四篇：律師在刑事案件中會見權(quán)的行使問題（精選）

律師在刑事案件中會見權(quán)的行使問題

王思魯：刑事大要案辯護律師、廣東廣強律師事務(wù)所主任、金牙大狀律師網(wǎng)首席律師

（本站首席律師王思魯應(yīng)邀參加廣州市人大在2009年7月17日舉辦的“有關(guān)我市《律師法》貫徹落實調(diào)研工作律師代表座談會”的主題發(fā)言提綱）

被譽為劍指律師執(zhí)業(yè)“三難”的新《中華人民共和國律師法》已正式實施一年多，盡管新法第33條對律師的會見權(quán)賦予更加實在的內(nèi)容，但是，立法上賦予的權(quán)利并不能當然地改變實踐中律師會見面臨的困境。

一、在偵查階段，偵查機關(guān)對律師會見的限制

盡管新《律師法》規(guī)定犯罪嫌疑人被偵查機關(guān)第一次訊問或者采取強制措施之日起，受委托的律師憑律師執(zhí)業(yè)證書、律師事務(wù)所證明和委托書或者法律援助公函“三證”，有權(quán)會見犯罪嫌疑人、被告人并了解有關(guān)案件情況。但是，在實際操作過程中，律師到看守所會見犯罪嫌疑人、被告人還是要走“老一套”程序，即使“三證”齊全一樣會受到阻攔。阻攔的理由通常是，“不知道辦案單位是否需要派員在場，需要請示”或者“還沒有接到上級按照新規(guī)定執(zhí)行的通知”。因此，律師只能向辦案機關(guān)遞交申請會見材料，在獲得辦案機關(guān)的批準才能會見犯罪嫌疑人、被告人。這種現(xiàn)象在廣州地區(qū)還是比較普遍的。

此外，律師在向辦案機關(guān)遞交申請會見材料后，也曾出現(xiàn)一些辦案機關(guān)以辦案人員忙等原因，拒絕律師會見或拖延會見時間。

二、偵查機關(guān)在會見過程中對律師的種種限制（1）派員在場，限制談話內(nèi)容。盡管新律師法規(guī)定“律師會見犯罪嫌疑人、被告人，不被監(jiān)聽?！钡诮^大多數(shù)情況下，偵查機關(guān)或看守所均派員在場，且一般都不讓談案情，只要說到案情，在場人員都會制止。甚至有時連律師向犯罪嫌疑人解釋被指控的罪名的法律規(guī)定也會制止。甚至在審查起訴、法院審理階段律師會見被告人時，有些看守所也有派員在場現(xiàn)象。

（2）時間受限制。在偵查階段會見的時候，經(jīng)常出現(xiàn)陪同警員要求盡快結(jié)束。在一些看守所，也出現(xiàn)限制律師會見時間，有些是三十分鐘，甚至15分鐘。

（3）不少看守所用玻璃加金屬防護網(wǎng)分隔，安裝對講器。這些對講器音質(zhì)比較差，聲音不清晰，給會見帶來不便。

（4）在一些看守所律師會見室安裝攝像頭進行全程監(jiān)控。有時如被告人在法庭上“翻供”，辦案機關(guān)就會將這些錄音、錄像資料用作調(diào)查律師。

（5）有些看守所進所時還需要扣押律師身份證，律師不帶身份證不給進去，就算有律師證也沒用。

（6）有些看守所辦理會見手續(xù)的警員不熟悉業(yè)務(wù)，以諸多借口阻撓律師會見，如雖有委托人簽名但無犯罪嫌疑人、被告人簽名的不給見；如雖都有簽名，沒蓋手印的不給見；如有兩名辯護律師，但其中一名沒會見過的電腦沒紀錄的，不給見等等。

其他特殊情況，如勞教所，沒有任何正式文件，就以“豬流感流行，上級規(guī)定不準任何會見”為由拒絕律師會見。

二、問題原因

（1）新律師法與現(xiàn)行刑事訴訟法、司法解釋、公安部規(guī)定等的沖突。（2）侵害律師權(quán)益缺乏相應(yīng)的救濟途徑，沒有有效監(jiān)督管理。缺乏違法不予批準或阻攔律師會見應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，也缺乏救濟手段。

（3）不能正確認識律師會見在押犯罪嫌疑人、被告人的作用，潛意識中總認為律師是在幫助“壞人”。（有罪推定）

（4）認為當事人獲得法律幫助將不利于案件偵破。

（5）極個別公安機關(guān)、看守所人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低、違法違紀。

三、建議

盡管“律師會見權(quán)”有法律明文規(guī)定，但仍有一些部門明目張膽地不當一回事，不對法律負責(zé)而是對紅頭文件、對上級負責(zé)，限制律師權(quán)利，這對整個司法系統(tǒng)公信而言，是具有極其負面的影響。鄧玉嬌案就是個例子，不少網(wǎng)民寧愿視鄧玉嬌為英雄，也不愿同情一個小官員。律師會見權(quán)的行使，是立法賦予的，這并不牽涉到政治制度，但在司法實際仍無法落到實處的情況下，有待于立法機關(guān)進行立法調(diào)適。建議人大發(fā)揮權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督職能，強化監(jiān)督的制約機制。當然，要根本解決問題還是須樹立法律權(quán)威，從制度層面進行完善。

相關(guān)法條

《中華人民共和國律師法》

第三十三條 犯罪嫌疑人被偵查機關(guān)第一次訊問或者采取強制措施之日起，受委托的律師憑律師執(zhí)業(yè)證書、律師事務(wù)所證明和委托書或者法律援助公函，有權(quán)會見犯罪嫌疑人、被告人并了解有關(guān)案件情況。律師會見犯罪嫌疑人、被告人，不被監(jiān)聽。

《刑事訴訟法》

第九十六條 犯罪嫌疑人在被偵查機關(guān)第一次訊問后或者采取強制措施之日起，可以聘請律師為其提供法律咨詢、代理申訴、控告。犯罪嫌疑人被逮捕的，聘請的律師可以為其申請取保候?qū)?。涉及國家秘密的案件，犯罪嫌疑人聘請律師，?yīng)當經(jīng)偵查機關(guān)批準。

受委托的律師有權(quán)向偵查機關(guān)了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名，可以會見在押的犯罪嫌疑人，向犯罪嫌疑人了解有關(guān)案件情況。律師會見在押的犯罪嫌疑人，偵查機關(guān)根據(jù)案件情況和需要可以派員在場。涉及國家秘密的案件，律師會見在押的犯罪嫌疑人，應(yīng)當經(jīng)偵查機關(guān)批準。

六部委《關(guān)于刑事訴訟法實施中若干問題的規(guī)定》 第四條“律師參與刑事訴訟”

11、刑事訴訟法第九十六條規(guī)定，涉及國家秘密的案件，律師會見在押的犯罪嫌疑人，應(yīng)當經(jīng)偵查機關(guān)批準。對于不涉及國家秘密的案件，律師會見犯罪嫌疑人不需要經(jīng)過批準。不能以偵查過程需要保密作為涉及國家秘密的案件不予批準。律師提出會見犯罪嫌疑人的，應(yīng)當在四十八小時內(nèi)安排會見，對于組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加黑社會性質(zhì)組織罪、組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加恐怖活動組織罪或者走私犯罪、毒品犯罪、貪污賄賂犯罪等重大復(fù)雜的兩人以上的共同犯罪案件，律師提出會見犯罪嫌疑人的，應(yīng)當在五日內(nèi)安排會見。

12、刑事訴訟法第九十六條規(guī)定，在偵查階段，律師會見在押的犯罪嫌疑人，偵查機關(guān)根據(jù)案件情況和需要可以派員在場。審查起訴階段和審判階段，案件已經(jīng)偵查終結(jié)，辯護律師和其他辯護人會見在押的犯罪嫌疑人、被告人時，人民檢察院、人民法院不派員在場。

《公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》

第四十三條對于不涉及國家秘密的案件，律師會見犯罪嫌疑人不需要經(jīng)過批準，公安機關(guān)不應(yīng)以偵查過程需要保守秘密作為涉及國家秘密的案件不予批準。對于涉及國家秘密的案件，律師要求會見犯罪嫌疑人的，應(yīng)當填寫《會見犯罪嫌疑人申請表》，經(jīng)縣級以上公安機關(guān)批準。公安機關(guān)不批準會見的，應(yīng)當向律師說明理由。

第四十四條律師提出會見犯罪嫌疑人的，公安機關(guān)應(yīng)當在四十八小時內(nèi)安排會見；對于組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加黑社會性質(zhì)組織罪、組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加恐怖活動組織罪或者走私犯罪。毒品犯罪、貪污賄賂犯罪等重大復(fù)雜的共同犯罪案件，律師提出會見犯罪嫌疑人的，應(yīng)當在五日內(nèi)安排會見。

第四十六條律師會見在押的犯罪嫌疑人時，公安機關(guān)根據(jù)案件情況和需要可以派員在場。

第四十七條律師會見在押的犯罪嫌疑人，公安機關(guān)應(yīng)當查驗律師執(zhí)業(yè)證、律師事務(wù)所介紹信、聘請書、公安機關(guān)會見通知和準許翻譯人員參加會見的證明。對于涉及國家秘密的案件，還應(yīng)當查驗公安機關(guān)《批準會見犯罪嫌疑人決定書》。

律師會見在押犯罪嫌疑人時，公安機關(guān)應(yīng)當告知其遵守會見場所的規(guī)定。

第五篇：獎懲制度--律師討論合規(guī)稿

獎懲制度

1、獎金管理及管理委員會成員

1.1獎金管理：公司獎勵過程中所發(fā)生款項，全數(shù)由工會先開支，工會費用不夠開支時公司支付；

1.2管理委員會成員：由HR、工會主席、相關(guān)部門經(jīng)理、總監(jiān)級以上人員。

2、類別: 2.1獎勵：嘉獎：獎勵現(xiàn)金500元；小功：獎勵現(xiàn)金1000元；大功：獎勵現(xiàn)金2000元；有突出貢獻者，獎勵金額由總經(jīng)理特批。

2.2處罰：分為警告、小過、大過、三類；懲罰類別有爭議時由管理委員會最終決議；累計兩次大過開除，并無任何經(jīng)濟賠償。

2.3獎懲記錄列入年終考績及升遷之考評．同功過予以抵銷，嘉獎與警告，小功與小過，大功與大過視同等功過。

3、獎懲依下列規(guī)定計算: 3.1兩次警告等于小過一次，兩次小過等于大過一次； 3.2兩次嘉獎等于小功一次，兩次小功等于大功一次。

4、員工如有以下事跡，予以嘉獎: 4.1工作效率高，保證質(zhì)量，能超額完成公司制定之工作任務(wù)者； 4.2品行端正，勤儉節(jié)約，遵守廠規(guī)廠紀，有突出表現(xiàn)者；

4.3及時發(fā)現(xiàn)作業(yè)、工序上的缺失，并采取適當措施解決并有成效者； 4.4對不良行為勇于指正舉報而避免損失者； 4.5在公司項目類項目推動過程中有優(yōu)秀表現(xiàn)者； 4.6對工作現(xiàn)場進行改善并有良好成效者； 4.7熱愛本職工作，熱心服務(wù)，有具體事項者； 4.8其他事跡，足以為其他員工學(xué)習(xí)者。

5、員工如有以下事跡，予以記小功獎勵: 5.1對生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、品質(zhì)質(zhì)量或管理制度等，提出具體建議方案，1 / 6 經(jīng)采納有成效者；

5.2服務(wù)認真，獲得客戶贊許或為公司爭得榮耀有具體事項者； 5.3愛護公物，節(jié)約物料或?qū)υ瓘U物料利用有成效者； 5.4代表公司參加社會或地方政府舉辦之活動獲前三名者； 5.5熱誠盡職，工作效率大大超過預(yù)期，給公司帶來很大利益者； 5.6拾金（物）不昧，堪為其他員工之表率者；

5.7檢舉舞弊盜竊，違規(guī)或危害同事、公司利益有具體事項者； 5.8其他事跡，足以為其他員工之表率者。

6、員工如有以下事跡，予以記大功獎勵: 6.1遇有意外事件或突變，勇于負責(zé)，極力搶救，措施得當而減少重大損害者；

6.2對于新產(chǎn)品開發(fā)表現(xiàn)突出，并給公司帶來直接利益者； 6.3發(fā)明或改良機器設(shè)備，對公司有重大貢獻者； 6.4對國家或社會有貢獻，因而提高公司聲譽者； 6.5領(lǐng)導(dǎo)有方使生產(chǎn)管理部門運作有很大進步者；

6.6能夠及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品之重大質(zhì)量隱患,為公司挽回損失者； 6.7具有其他重大功績，足以為其他員工之楷模者。

7、有以下情形之一，經(jīng)查有具體事證者，予以警告處分: 7.1工作時間內(nèi)擅離工作崗位，提前離崗（下班前即停止工作或就餐者）； 7.2一個月兩次且每次遲到時間在30分鐘之內(nèi)者； 7.3沒有按規(guī)定做好交接班工作者；

7.4工作時間未依規(guī)定穿著廠服，上班未佩帶識別卡，儀表、衣冠不整者； 7.5不按規(guī)定停放車輛者（所有車輛）；

7.6未能按時打掃責(zé)任區(qū)域，亂吐痰，亂扔垃圾等破壞工作、生活環(huán)境衛(wèi)生者；

7.7上班時間內(nèi)喧嘩、打鬧、聊天、嬉戲或做工作以外之事務(wù)者； 7.8因個人原因，未能按部門工作計劃完成工作，而影響工作質(zhì)量者； / 6 7.9浪費或因使用不當損壞公物，情節(jié)輕微者； 7.10品行不良，不文明禮貌，辱罵他人者； 7.11被指定應(yīng)參加受訓(xùn)、培訓(xùn)，而借故未參加者； 7.12無故不出席公司指定出席的會議；

7.13工作時間缺乏責(zé)任感，疏忽怠慢，效率低下者； 7.14工作不仔細，對后道工序造成影響者；

7.15未做工作結(jié)束后的工序，如切斷電源、停機、關(guān)閉門窗等事項者； 7.16正常上班作業(yè)時間內(nèi)，私自進入宿舍者； 7.17在餐廳內(nèi)發(fā)生爭議，吵鬧者；

7.18私自翻閱他人之數(shù)據(jù)、計算機、函電者； 7.19上班時間穿拖鞋者； 7.20不按照5S規(guī)定執(zhí)行者；

7.21打聽他人工資或向他人透露工資者； 7.22其他事項足以記警告處分者；

8、有以下情形之一，經(jīng)查證屬實后有具體事實證據(jù)者，予以記小過處分: 8.1未按安全（ESH）規(guī)定操作及設(shè)備保養(yǎng)者；

8.2對上級指示或命令，未及時處理，不服從安排者； 8.3工作中未盡職責(zé)或因個人原因積壓公務(wù)造成工作延誤者； 8.4因疏忽或馬虎而使機器設(shè)備或物品材料受損或傷及他人者； 8.5擾亂公共秩序或妨礙他人工作而造成損害者；

8.6利用公司設(shè)備處理個人事務(wù)者(電話、計算機、復(fù)印等)； 8.7坐、臥、踩在成品或半成品上者；

8.8男、女生隨意進入異性宿舍者(物業(yè)查房時除外)； 8.9謊報加班時數(shù)，經(jīng)人事行政部查證屬實者； 8.10因過失導(dǎo)致生產(chǎn)線或設(shè)備停產(chǎn)2小時以內(nèi)者； 8.11三個月內(nèi)累計兩次未按規(guī)定完成工作任務(wù)者； 8.12不按作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）操作且情節(jié)輕微者； / 6 8.13未經(jīng)上級主管同意擅自離開工作崗位或外出者； 8.14不服從上級主管安排工作者； 8.15在公司禁煙區(qū)吸煙、丟煙蒂者； 8.16故意撕毀公文、圖紙者；

8.17一個月累計遲到三次（含）以上者； 8.18一年內(nèi)曠工一天以上，三天以下者；

8.19發(fā)現(xiàn)公司其他同事違反公司規(guī)章制度不及時制止或有意隱瞞、包庇者； 8.20未經(jīng)允許，私自下載各類軟件者； 8.21其他事項足以記小過處分者。

9、有下列情形之一，經(jīng)查證屬實后有具體事證者，予以記大過處分(情節(jié)嚴重者可記兩次大過并開除)9.1代人打卡或委托他人打卡者； 9.2對同事惡意中傷或誣告制造事端者； 9.3因行為不當而使公司名譽受損者； 9.4未經(jīng)許可擅自帶領(lǐng)外人參觀工廠者； 9.5未經(jīng)許可私自調(diào)班者；

9.6泄露業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、財務(wù)或其它事務(wù)上之機密文件者； 9.7遺失經(jīng)營、生產(chǎn)之重要文件或工具者； 9.8偽造文件或涂改文件者；

9.9私自印刷公司名片，私蓋他人印鑒者； 9.10未經(jīng)許可擅動、撕裂或張貼公文、公告者；

9.11投機取巧、隱瞞蒙蔽、利用職權(quán)謀取非分利益有具體事實者； 9.12他人所犯錯誤而故意包庇者；

9.13未按安全規(guī)定操作及設(shè)備保養(yǎng)，而使公司財產(chǎn)造成損失或他人受到損害者；

9.14未按程序，作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）規(guī)定作業(yè)者，若因此造成工廠損失需予以賠償； / 6 9.15造謠生事，散播謠言致使公司蒙受重大不利者；

9.16在廠區(qū)內(nèi)打架之雙方；情節(jié)嚴重者予以開除處理并交至公安部門； 9.17攜帶公司物品出入廠區(qū)，拒絕警衛(wèi)人員或管理人員查詢者； 9.18私自亂接電源與用電設(shè)備者；

9.19作業(yè)時間內(nèi)睡覺者或酒后入廠工作者；

9.20未經(jīng)人事行政部同意私帶非本公司人員進入公司或非住宿人員入住公司宿舍；

9.21攜帶彈藥、刀槍、法定危險物品、易燃、易爆物品者； 9.22偷竊他人財物者，累犯則移交公安機關(guān)處理；

9.23組長層以下人員上班時間不可以接、打電話，（包括看、玩手機）業(yè)務(wù)除外；

9.24其他事項足以記大過處分者。

10、有下列情形之一嚴重違反公司規(guī)章制度者，經(jīng)查實有具體事實證據(jù)者，可予以解雇除名，其所造成之公司直接或間接損失，應(yīng)賠償

10.1于訂立合同時，出示偽造證件或其他不實文件，欺騙公司而使公司遭受損失者；

10.2非法罷工、停工或煽動他人罷工、停工而有具體事實者； 10.3本累計達兩次大過而未功過相抵者； 10.4偽造賬目虛報費用者；

10.5偷竊公司及同事財物或文件數(shù)據(jù)者； 10.6參加非法組織者；

10.7對同事惡意中傷，不聽勸告，情節(jié)嚴重者；

10.8用公司名譽在外招搖撞騙，致使公司聲譽、經(jīng)濟受損者； 10.9無正當理由連續(xù)曠工三日或一個月內(nèi)累計曠工達四日者； 10.10違反任何法律、法規(guī)而受到刑事、行政處罰者； 10.11聚眾，搞小集體，而妨害生活、工作秩序者； 10.12嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害者； / 6 10.13不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)動工作崗位仍不能勝任工作者； 10.14患非職業(yè)病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原任工作也不能從事公司內(nèi)部另行安排工作者；

10.15擅離職守，致使公司蒙受重大損害者；

10.16未及時進行設(shè)備保養(yǎng)，而使公司財產(chǎn)損失或他人遭受重大損害者； 10.17在公司、廠區(qū)內(nèi)對本公司負責(zé)人及其家屬、各級業(yè)務(wù)主管，或其他共同之員工等，為恐嚇、強暴、脅迫或重大侮辱者； 10.18在禁煙區(qū)吸煙引發(fā)火災(zāi)者，責(zé)任人移交公安機關(guān)處理； 10.19在工作場所喝酒或在廠區(qū)內(nèi)賭博者； 10.20患法定傳染病者。

11、各部門獎懲提報需填寫<廠規(guī)申報單>經(jīng)被提報人簽字確認，報至各相關(guān)部門經(jīng)理/總監(jiān)、人事行政部、總經(jīng)理核準后，人事行政部出公告向全體員工公示。

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