第一篇：黨建論文

學習貫徹新《條例》

加強系部黨建工作

摘要：1996年3月中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，至今已有十五年。隨著我國高等教育事業(yè)的迅速發(fā)展，高校的管理體制、內(nèi)部管理模式發(fā)生了較大的變化，對加強高校黨的建設(shè)提出了新要求，因此黨中央在2010年8月13日，對《條例》作了修訂，新《條例》的頒布和實施，對于提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，進一步推動高校民主治校具有十分重大的意義。新《條例》對高校院（系）黨組織建設(shè)作了重要修改，這對加強高校系部黨建工作具有十分明確的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：新《條例》；系部黨建

文獻標識碼：A 中圖分類號：D26

早在1996年3月，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》），《條例》對推進高校黨的建設(shè)、加強和改進黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，促進高等教育健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。《條例》頒布至今已十多年，高校的管理體制、內(nèi)部管理模式發(fā)生了較大的變化，對加強高校黨的建設(shè)提出了新要求，高校黨建工作面臨著新形勢、新任務(wù)。為進一步加強新形勢下高校黨的建設(shè)，2010年8月13日，黨中央下發(fā)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》（以下簡稱新《條例》）。新《條例》貫徹了中央對高校黨的工作的新要求，體現(xiàn)了黨的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的新成果，吸收了各地高校黨的建設(shè)新經(jīng)驗，是高校黨的工作必須遵循的基本規(guī)章。新《條例》的頒布和實施，對于進一步推進高校黨的工作的科學化、民主化、制度化，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，進一步推動高校民主治校具有十分重大的意義。新《條例》與《條例》的差異

新《條例》突出了建設(shè)學習型黨組織、加強院（系）一級黨政聯(lián)席會議制度、加強黨總支、黨支部建設(shè)、加強大學生黨員隊伍建設(shè)和加強黨風廉政建設(shè)等內(nèi)容，對高校黨的建設(shè)提出了新的要求、新的舉措，是一部具有指導(dǎo)性、規(guī)范性、綱領(lǐng)性的文件。

新《條例》與《條例》對比主要有十個方面的變化。一是指導(dǎo)思想和培養(yǎng)目標的表述更加完備并符合當今實際。二是增加了依法治校和民主集中制的表述，體現(xiàn)了管理的科學化要求。三是黨組織的設(shè)置方面，從產(chǎn)生到任期都進行了調(diào)整，更加體現(xiàn)靈活性。四是紀委的工作單獨設(shè)立一章，體現(xiàn)了對高校反腐倡廉建設(shè)的高度重視。五是高度重視校園安全穩(wěn)定，努力構(gòu)建和諧校園。六是由過去強調(diào)對黨員的教育和管理到更加注重對黨員的服務(wù)和權(quán)利的維護，體現(xiàn)了以人為本的原則。七是基于學生黨員不斷增多，對加強大學生黨支部建設(shè)做出了新規(guī)定。八是對干部、人才工作的統(tǒng)籌管理，進一步體現(xiàn)黨管干部、黨管人才的方針。九是增加了建設(shè)學習型黨組織的內(nèi)容，體現(xiàn)了黨的十七大以來的新要求。十是一些基本制度將逐步建立完善。

新《條例》對院（系）黨組織建設(shè)的修改

新《條例》對院（系）黨建從組織設(shè)置和主要職責方面作了重要改進。

2.1 組織設(shè)置上的修改

新《條例》對院（系）級單位（我校為系部）設(shè)置黨組織作出如下規(guī)定：根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)學校黨的委員會批準，設(shè)立黨的委員會，或總支部委員會，或直屬支部委員會。黨員100人以上的，設(shè)立黨的委員會。黨員100人以下，50人以上的，設(shè)立黨的支部委員會。黨員不足50人的，經(jīng)學校黨的委員會批準，也可以設(shè)置黨的總支部；任期3年或4年。對院（系）級以下單位設(shè)置黨支部作出規(guī)定：高校院（系）以下單位設(shè)立黨支部，要與教學科研管理服務(wù)等機構(gòu)相對應(yīng)。教師黨支部一般按院（系）內(nèi)設(shè)的教學科研機構(gòu)設(shè)置；學生黨支部可以按年級或院（系）設(shè)置，學生中正式黨員達到3人以上的班級應(yīng)當及時成立學生黨支部；機關(guān)、后勤等部門的黨支部一般按部門設(shè)置。正式黨員不足3人的，可與業(yè)務(wù)相近的部門或單位聯(lián)合成立黨支部。

2.2 主要職責上的修改

院（系）級單位黨組織（我校為黨總支或直屬黨支部）的主要職責有重大修改：一是宣傳、執(zhí)行黨的方針政策及學校各項決定，并為其貫徹落實發(fā)揮保證監(jiān)督作用。二是通過黨政聯(lián)席會議，討論和決定本單位重要事項。支持本單位行政領(lǐng)導(dǎo)班子和負責人在其職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作。三是加強黨組織的思想、組織、作風、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，具體指導(dǎo)黨支部開展工作。四是領(lǐng)導(dǎo)本單位的思想政治工作。五是做好本單位黨員干部的教育和管理工作。六是領(lǐng)導(dǎo)本單位工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。

新《條例》還將原有的統(tǒng)一的黨的支部委員會的主要職責進一步細分為教職工黨的支部委員會和大學生黨的支部委員會的主要職責。

2.2.1 教職工黨的支部委員會主要職責。教職工黨的支部委員會要支持本單位行政負責人的工作，經(jīng)常與行政負責人溝通情況，對單位的工作提出意見和建議。黨支部負責人參與討論決定本單位的重要事項。其主要職責一是宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，團結(jié)師生員工，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，保證教學、科研等各項任務(wù)的完成。二是加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評；向黨員布置做群眾工作和其他工作任務(wù)，并檢查執(zhí)行情況。三是培養(yǎng)教育入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作。四是經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解、分析并反映師生員工的思想狀況，維護黨員和群眾的正當權(quán)利和利益，有針對性地做好思想政治工作。

2.2.2 大學生黨的支部委員會主要職責。大學生黨的支部委員會要成為引領(lǐng)大學生刻苦學習、團結(jié)進步、健康成長的班級核心。其主要職責一是宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，推動學生班級進步。二是加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評。發(fā)揮學生黨員先鋒模范作用影 3 響、帶動廣大學生明確學習目的，完成學習任務(wù)。三是學生黨員要努力維護學校的穩(wěn)定。支持、指導(dǎo)和幫助團支部、班委會及學生社團根據(jù)學生特點開展工作，促進學生全面發(fā)展。四是教育培養(yǎng)學生中的入黨積極分子，按照標準和程序發(fā)展學生黨員，不斷擴大學生黨員隊伍。五是積極了解學生的思想狀況，經(jīng)常聽取他們的意見和建議，并向上級黨組織反映。根據(jù)青年學生的特點，有針對性地做好思想政治教育工作。以新《條例》頒布為契機，切實加強系部黨的建設(shè) 系部黨組織是高校黨的基層組織，其所發(fā)揮的基礎(chǔ)作用貫穿于學校事業(yè)發(fā)展的全過程, 體現(xiàn)在系部教學、科研和服務(wù)社會等工作的方方面面和各個具體環(huán)節(jié)。高校抓黨建，必須重視抓基層，搞好系部的黨建工作, 是高校進一步加強黨建工作的著力點和重要內(nèi)容之一。新《條例》的頒布，對高?；鶎狱h組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)作了進一步明確規(guī)定，使之更加規(guī)范化、制度化，具有鮮明的時代特征，符合當前高校黨建工作需要，起到了促進和推動作用，為新時期高校黨的建設(shè)注入了新的動力與活力。新《條例》在高校院（系）黨組織建設(shè)上增加了新的內(nèi)容，可操作性強，系部黨總支以及教工黨支部、學生黨支部要認真學習，切實抓好新《條例》的貫徹落實，以高度政治責任感認真學習、大力宣傳，黨總支及黨支部書記要自覺做《條例》的執(zhí)行者、監(jiān)督者，進一步加強系部黨的建設(shè)。

3.1 更新陳舊觀念，提高對系部黨建工作重要性的認識 要進一步提高對系部黨建工作重要性的認識，更新思想觀念。有些人認為：系部黨建工作內(nèi)容較虛，與教學、科研沒有直接關(guān)系，很難出成績；系部黨建工作無非就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，找?guī)讉€教師或?qū)W生談?wù)勗?、摸摸情況；系部黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解為多管閑事。要逐步消除上述對系部黨建工作的誤區(qū)，提高廣大師生員工尤其是黨員師生對系部黨建工作重要性的認識。系部黨 4 組織工作做得如何，關(guān)系到學校黨委的方針政策能否在教學科研第一線得到很好地貫徹、執(zhí)行；關(guān)系到我們黨能否密切聯(lián)系群眾、能否為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液；關(guān)系到能否使廣大師生員工與校黨委、黨中央保持一致，保證學校中心工作的順利完成。

3.2 采取有效措施，為強化系部黨建提供組織保障和制度保障 學校黨委要對系部黨組織建設(shè)加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，積極為系部黨建工作創(chuàng)造良好條件。要進一步完善系部工作機制，發(fā)揮好系部黨組織的政治核心和保障監(jiān)督作用，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、分工負責的總體要求，堅持黨政共同負責制。選好配強系部黨組織班子，有條件的，在具備條件的系部可嘗試黨政負責人交叉任職，以保證在提高效率的同時避免權(quán)利濫用現(xiàn)象。完善系部黨建工作規(guī)章制度，促進黨組織工作科學化、制度化、規(guī)范化。把系部黨建工作納入系部整體發(fā)展目標，建立健全定性與定量相結(jié)合的考核辦法，完善獎懲機制。

3.3 提升黨員素質(zhì)，有效促進系部黨的建設(shè)

黨員是黨的肌體的細胞，黨組織的生機活力要靠每一位黨員來體現(xiàn)。新形勢下，高等教育事業(yè)和學校的發(fā)展對黨員發(fā)揮作用的要求越來越高，廣大師生對黨員形象的期望越來越高。因此我們要深入研究加強和改進高校黨員隊伍建設(shè)的新思路和新舉措，探索建立高校大學生黨員質(zhì)量保障體系，加強對大學生黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)。要按照堅持標準、注重質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則，做好在教學科研骨干、學科帶頭人、優(yōu)秀大學生中發(fā)展黨員工作，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。要以實施新黨員培訓(xùn)工程為切入點，以業(yè)余黨校為載體，強化思想上入黨教育，抓好黨員教育培訓(xùn)工作，確保每名大學生黨員每年參加集中培訓(xùn)時間不少于22學時，保證新黨員在入黨后一年內(nèi)參加一定時間的集中培訓(xùn)。要根據(jù)校黨委部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、深化作風建設(shè)等活動，使黨員在聯(lián)系和服務(wù)群眾中提高黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

第二篇：黨建論文

新形勢下強化基層黨組織建設(shè)的有效途徑

[摘要]加強基層黨組織建設(shè)是新形勢下黨對基層生產(chǎn)過程、經(jīng)營管理活動進行領(lǐng)導(dǎo)的有效方式?；鶎狱h組織建設(shè)要與時俱進，隨著形勢的變化而變化，積極探索新形勢下加強基層黨組織建設(shè)的有效途徑。

[關(guān)鍵詞]新形勢 基層黨組織建設(shè) 途徑 探索

加強基層黨組織建設(shè)是新形勢下黨對基層生產(chǎn)過程、經(jīng)營管理活動進行領(lǐng)導(dǎo)的有效方式。隨著社會主義市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，基層黨組織建設(shè)也要與時俱進，隨著形勢的變化而變化。筆者認為，強化基層黨組織班子建設(shè)，找準黨建工作的切入點，探索思想政治工作落到實處的路徑，強化和樹立基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員四種意識，創(chuàng)新黨員教育管理的機制，是新形勢下加強基層黨組織建設(shè)的有效途徑。

一、強化基層黨組織班子建設(shè)

堅持以“德才兼?zhèn)?、專兼結(jié)合”為原則，加強基層黨組織建設(shè)，這是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的有效途經(jīng)。一是要加強班子成員之間的思想溝通，營造充分信任、相互理解的和諧氛圍，形成大事面前講原則，小事面前講風格的良好局面。二要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風建設(shè)。堅持中層干部和中心組理論學習的制度，端正領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風、學習作風、思想作風，這是發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要保證，也是提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的得力措施。三是要堅持民主集中制，形成領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力與整體功能。各抒己見，充分發(fā)揚民主，形成決議后，就堅決落實，嚴格按照民主集中制的組織原則和組織程序處理一切事情。努力營造有民主有集中，有自由有紀律，有統(tǒng)一意志也有個人心情舒暢的政治氛圍，做到?jīng)Q策正確和正確決策的有效實施。四要大力推進黨支部標準化建設(shè)工作的進程，改善黨員結(jié)構(gòu)，必須重視在生產(chǎn)一線職工和專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展黨員，把黨支部建設(shè)成為基層的領(lǐng)導(dǎo)核心與戰(zhàn)斗堡壘。五是要選配好支部書記。對支部書記的基本要求是政治威信高、群眾基礎(chǔ)好、黨性強、懂管理，盡快鍛煉造就一支整體素質(zhì)過硬的黨支部書記隊伍。

二、找準黨建工作的切入點

基層黨組織成員要團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，找準黨建工作的切入點。一是要以服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展為中心，創(chuàng)造性地搞好黨建，以主動服務(wù)的姿態(tài)掌握重大生產(chǎn)經(jīng)營活動的主動權(quán)。二要堅持把黨建融匯到企業(yè)的生產(chǎn)活動、經(jīng)營管理中，把黨建延伸到發(fā)展改革的具體工作中去。三是創(chuàng)新黨建工作方法。針對企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，以各類政研會為載體和平臺，不斷加強企業(yè)黨建工作理論研究，努力構(gòu)建企業(yè)思想政治保障工作體系。為此，要善于運用總結(jié)經(jīng)驗、典型引路的方法，突出重點、整體推進的方法，堅持實事求是、注重調(diào)查研究的方法，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，“走出去、請進來”的方法，進一步提高黨建工作的針對性和實效性。同時，依托現(xiàn)代辦公網(wǎng)絡(luò)，積極推進黨務(wù)工作信息化建設(shè)，逐步改革傳統(tǒng)的工作方式，不斷提高企業(yè)黨建工作效率。要聯(lián)系單位的工作實際，用正確價值觀給廣大黨員以無窮的精神動力，教育黨員要無私奉獻，勇挑重擔，團結(jié)員工全面完成各項工作生產(chǎn)任務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，為安全生產(chǎn)貢獻熱情和力量。這樣，黨組織的戰(zhàn)斗力與發(fā)展生產(chǎn)力就融為一體。這是基層黨組織開展思想政治工作的切入點。

三、探索思想政治工作落到實處的路徑

基層黨組織要特別重視職工的思想政治教育，減少改革帶來的負面影響，堅持“以人為本”的理念，以發(fā)展的大局為重，幫助職工調(diào)整好個人和單位改革中的利益關(guān)系。關(guān)心職工生活，傾聽職工呼聲，理解職工疾苦，尤其要為特困職工排憂解難，幫助他們走出困境。要不斷開展新機制、新發(fā)展為主題的教育活動,開創(chuàng)性地組織企業(yè)文化建設(shè)大討論活動，促進理念的創(chuàng)新和管理的深化，增強基層黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合生產(chǎn)工作實際，圍繞安全生產(chǎn)“黨員身邊無違章、無違紀、無檢修不良活動”、“黨在我心中”和“凝聚力工程”等形式多樣的系列主題教育。在慶祝“七?一”時，開展重溫入黨誓詞活動，使廣大黨員明確入黨目的和動機，激發(fā)廣大黨員的政治熱情和改革活力。組織廣大黨員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標，以安全生產(chǎn)為突破口，將新的工作思路和理念不斷滲透到各生產(chǎn)、管理過程中。同時還要充分發(fā)揮群團組織的重要作用，大事統(tǒng)一決策，分頭抓落實，讓思想政治工作深入到班組，責任到個人。發(fā)揮黨員在各個崗位的先鋒模范作用，以此引導(dǎo)和影響全體職工的行為；以黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用來推動整體工作的健康發(fā)展，有效促進黨員先鋒作用的發(fā)揮。號召廣大黨員在激烈的市場競爭中敢于迎接挑戰(zhàn)，提高素質(zhì)、提升企業(yè)形象，在平凡的工作中，用真、善、美來弘揚企業(yè)文化精神，為企業(yè)的深化改革和科學發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

落實思想政治工作，需要不斷創(chuàng)新黨建工作載體。按照簡捷務(wù)實、鮮活有效的要求，選準選好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的工作載體，切實找準企業(yè)黨建工作著力點，精心設(shè)計，搭建平臺，整合資源，促進企業(yè)黨建工作由圍繞型向融入型轉(zhuǎn)變、由務(wù)虛向務(wù)實轉(zhuǎn)變，確保黨的建設(shè)各項措施落到實處。

四、強化和樹立基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員三種意識、四個理念

基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須擺正自己位置，經(jīng)常與職工談心交心做朋友，不搞特殊化，帶頭遵守法律和規(guī)章制度，為全體黨員做出表率，強化表率意識；堅持學習不放松，進一步明確認識提高自身素質(zhì)的重要性，真正把學習當作第一需要，擠時間學習，強化學習意識；提高自我安全意識，重視安全工作，經(jīng)常學習安全技術(shù)知識，把安全理念轉(zhuǎn)化為廣大職工安全生產(chǎn)的實際行動，強化安全意識。

新形勢下強化基層黨組織建設(shè)，要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員堅持把創(chuàng)新黨建工作理念貫穿于企業(yè)黨的建設(shè)方方面面，牢固樹立和強化“四個理念”。即黨的建設(shè)服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)的理念，上級黨組織服務(wù)下級黨組織的理念，黨組織服務(wù)黨員的理念，黨組織和黨員服務(wù)職工群眾的理念。正確的理念是順利開展工作的前提和保障。

五、創(chuàng)新黨員教育管理的機制

基層黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，對廣大黨員要感情上要融洽，生活上去關(guān)心，思想上要引導(dǎo)。密切注視黨員的思想動態(tài)，樹立黨員的責任意識、大局意識。黨員隊伍要形成感情融通，團結(jié)協(xié)作，思想一致的融洽氛圍，激發(fā)黨員為改革發(fā)展無私奉獻的積極性，營造良好的改革發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。嚴格黨員隊伍的教育管理，堅持和完善民主評議黨員制度，教育黨員永葆先進性，成為工作的先進者、學習的模范者和職工的貼心人。

在黨員教育管理中，公司黨委以加強黨的先進性建設(shè)長效機制為核心，進一步完善黨建工作責任制、黨建“三聯(lián)”責任點制度、黨內(nèi)定期表彰激勵機制等；不斷健全和完善企業(yè)黨建工作基本制度，包括會議議事制度、學習培訓(xùn)制度、民主生活會制度、創(chuàng)先爭優(yōu)制度、評價考核制度等；建立健全貫徹落實科學發(fā)展觀、推動企業(yè)科學發(fā)展的長效機制，明確體制機制建設(shè)的目標任務(wù)和配套措施。

總之，加強基層黨組織建設(shè)是新形勢下黨對基層生產(chǎn)過程、經(jīng)營管理活動進行領(lǐng)導(dǎo)的有效方式。基層黨組織要與時俱進，不斷研究新問題、新情況，強化基層黨組織班子建設(shè)，找準黨建工作的切入點，探索思想政治工作落到實處的路徑，強化和樹立基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員三種意識、四種理念，創(chuàng)新黨員教育管理的機制，積極探索新形勢下加強基層黨組織建設(shè)的有效途徑，更好地發(fā)揮基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：黨建論文

黨建論文

“百年大計，教育為本。教育大計，教師為本”。黨的十六大報告明確指出：要加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平。足可見黨中央對教師隊伍建設(shè)的重視程度。身為教育工作者應(yīng)將堅持“熱愛學生、教書育人”作為自己工作的宗旨，將“學為人師、行為世范”作為自己行動的準繩，并做到“為師、為人、為學”的統(tǒng)一。尤其黨員教師更應(yīng)要與時俱進、保持黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用。在新時期，我們不應(yīng)該只是尾隨其后高喊口號，而應(yīng)該是實實在在地做個“行的高標”。我不禁思索著：新時期，該如何成為一名人民滿意的黨員教師？

這是對共產(chǎn)黨員在新時期保持先進性的根本要求?！叭齻€代表”的重要思想是一個完整的科學體系，三者之間是相輔相成，有機統(tǒng)一的?！叭齻€代表”的落腳點是能否代表最廣大人民的利益，無論是發(fā)展先進生產(chǎn)力，還是建設(shè)先進文化，最終都是為人民謀福利，實現(xiàn)最廣大人民的根本利益?！叭齻€代表”重要思想揭示了黨的先進性的時代內(nèi)涵，是保持共產(chǎn)黨先進性的根本要求，我們共產(chǎn)黨員要自覺保障人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利，這是人民群眾利益的最根本最集中的體現(xiàn)，也是凝聚力形成的基礎(chǔ)。因而“三個代表”的落腳點就是我們工作的起點、出發(fā)點。身為黨員教師的我們，應(yīng)該擔負起傳播共產(chǎn)主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的重任，引導(dǎo)學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，讓“三個代表”重要思想在黨內(nèi)外牢牢扎根。只要以“三個代表”重要思想來規(guī)范自己的思想和行為，以黨風帶師風，以黨風塑師魂，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為榜樣，重德修身，就一定能成為一名合格的黨員教師。

黨員教師不僅要有高度的熱情和覺悟，還要有過硬的本領(lǐng)，才能從真正意義上貫徹江澤民同志提出的“三個代表”的要求。俗話說得好: 教師給學生一杯水，自己要有一桶水。做一名合格的黨員教師要終身學習, 不斷充實、提高自己。在知識經(jīng)濟時代, 知識的更新速度越來越快, 每個人都會面臨落伍的危險。因此新時期的黨員教師應(yīng)該是開拓型的、敢于創(chuàng)新的，并做到與時俱進。理念上應(yīng)敢于向舊的觀念挑戰(zhàn)，善于尋找新的突破方向，建立一種新型的師生關(guān)系。而今天，我們要認真學習“三個代表”重要思想，理解和把握其深刻內(nèi)涵，不斷地開拓自己，真正地貫徹、落實到工作中去。

教育家陶行知先生說得好：“捧著一顆心來，不帶半根草去”。

作為一名黨員教師，應(yīng)堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，工作中應(yīng)堅持“以人為本，服務(wù)孩子”的教育理念，想孩子之所想，急家長之所急，對學生做到“愛心、關(guān)心、細心、耐心”，促使學生健康成長；作為一個優(yōu)秀的黨員教師，要求我們先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享受在后。“全心全意為人民服務(wù)”是共產(chǎn)主義道德的要求,是更高層次的道德目標。黨章中明確規(guī)定:“中國共產(chǎn)黨必須全心全意為人民服務(wù),不惜犧牲個人的一切,為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。”要塑造黨員教師的形象,在指導(dǎo)思想上要樹立“四心”觀念,即對黨的教育事業(yè)要忠心,對學生要有愛心,對教學工作要專心,對教師地位要有信心。只有擁有對黨的教育事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，才會具有崇高的使命感和強烈的責任心；只有這樣，才會熱愛學生，促使學生健康茁壯地成長；也只有這樣，才會真正愛崗敬業(yè)，成為無私奉獻的表率。

我作為一名黨員教師，則一定要堅定對教育事業(yè)無比忠誠的信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以身作則，無私奉獻，為人師表，以黨性鑄師魂，以黨風促教風，時刻保持黨員先進性。

“先鋒”者，即先進、先行、走在前列的意思。俗話說：“教育無小事，事事是教育；教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模。”為人師表，身教重于言傳。而身為黨員教師不僅要做好教育教學工作，同時還應(yīng)積極完成組織上交給的各項任務(wù)，時時以黨員教師的身份自律，對自己高標準、嚴要求，從不放松，以自己的實際行動去影響身邊的人，去教育學生。“敢為人先”是一種精神，更是一桿標尺，衡量稱職與否，衡量先進與否。

孔子曰：其身正，不令而從；其身不正，雖令不從。黨員教師在教育教學戰(zhàn)線上的各個領(lǐng)域都應(yīng)秉著這種率先垂范，敢為人先的精神，或科研、或教學，始終站在教育事業(yè)的最前沿。黨員教師的旗幟作用為廣大教師做出示范，以自身的行動鼓勵、號召群眾。當然，相當多的普通教師會緊隨其后，這更體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用。黨員教師的身份要求我們要堅定了信念，要堅持與實踐黨的先進性，而且任何時刻要吃苦在前。尤其面對各種復(fù)雜思想觀念的影響，金錢和物欲的誘惑，常人不愿意做的事情，而黨員教師此時此刻挺身而出，承擔責任。同時，要以自己的實際行動感動、帶動周圍的教師，用自己的一技之長服務(wù)于社會，盡到一名黨員教師的責任，也就起到了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

黨員教師的積極作用應(yīng)體現(xiàn)在我們一切的工作和生活中，體現(xiàn)在點點滴滴的小事中。作為一名黨員教師，我將以實際行動來履行自己的承諾——爭當新時期“行的高標”。從現(xiàn)在開始，從身邊的小事做起，牢記宗旨，真正地在神圣的教育崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，做一名人民滿意的黨員教師。

陳旭

2011-6-20

第四篇：黨建論文

加強組織建設(shè)

創(chuàng)新黨建管理

2011年是國家“十二五”規(guī)劃的開局之年，是集團公司實施轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年，是機械制造公司全面提升發(fā)展質(zhì)量、實現(xiàn)“二十億，四萬元”發(fā)展目標的關(guān)鍵年，更是液壓支架廠搶抓機遇、乘勢而上的重要一年。面對新形勢新任務(wù)，基層黨建工作要與時俱進，不斷創(chuàng)新，抓住重點，求得突破，為企業(yè)新一年的發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證。

一、加強基層黨組織建設(shè)，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

公司按照完善組織機構(gòu)，提高組織工作能力的支部建設(shè)要求加強基層黨組織建設(shè)，作為基層支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。

一、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設(shè)的新思路、新方法，今年上半年，黨支部圍繞中心工作，以服務(wù)職工群眾為宗旨，從生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊伍的思想實際出發(fā)，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩(wěn)定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚

力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā)揮了黨支部的服務(wù)、保障功能。

一是落實員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎(chǔ)資料臺帳，把員工方方面面的資料數(shù)據(jù)統(tǒng)計清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細地了解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細致入微、有的放矢；

二是落實定期訪談制度。黨支部加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態(tài)。

三是落實“三不放過”黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。

在落實好上述制度和具體工作的同時，支部把解決實際問題作為工作的出發(fā)點和落腳點。今年來，單體支部把長期處于各班組排名末尾的青年職工定為重點幫扶對象，對人員進行特別培訓(xùn)，從思想認識、工作態(tài)度、個人工作技能方面進行幫扶。

二、充分發(fā)揮“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒示范崗”的作用。

在公司開展的設(shè)備檢修月、安全管理年、企業(yè)文化月、班組達標等各項活動和日常工作中，黨員先鋒崗和示范班組處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發(fā)揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。

“機械公司先進班組”數(shù)控班組，在機械公司班組達標活動中，提出“練精湛技藝，做企業(yè)能人”，這一目標，并積極動員全班組人員在“做企業(yè)能人”上下功夫，鼓勵員工爭當“本崗精、二崗?fù)ā⑷龒彆钡亩嗝媸?。“黨員先鋒示范崗”在班組建設(shè)中，充分發(fā)揮黨員先鋒示范崗的作用，帶動全班人員積極創(chuàng)建優(yōu)秀班組，使班組業(yè)績在上半年連續(xù)處于機械公司各班組前列，為推動全員崗位練兵成為一項經(jīng)常性的工作，提出了建立崗位練兵室的設(shè)想?！包h員先鋒示范崗”王云蛟同志，在日常工作中，充分發(fā)揮“黨員先鋒示范崗”作用，在業(yè)績考核方面，不怕得罪人，帶頭處理各種違紀行為，嚴格各項制度的落實，有利的推動了公司各項工作的正規(guī)化發(fā)展。

三、深入推進企業(yè)文化建設(shè)

一是深入開展企業(yè)文化月。按照“真抓實干、崇尚科學”的企業(yè)精神，分公司積極組織全體員工學習《企業(yè)文化手冊》，并組織了競賽和理論考試，4月份根據(jù)公司黨委開展 “企業(yè)文化月”活動要求，我們以集團公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》和公司《企業(yè)文化手冊》為主要內(nèi)容，加強員工對企業(yè)文化基本內(nèi)容的學習和內(nèi)涵理解，在4月15日開展了企業(yè)文化培訓(xùn)活動，對各班組管理人員和一線班組長進行了企業(yè)文化培訓(xùn)，加深了廣大員工對企業(yè)精神和經(jīng)營理念的理解。各班組還利用板報、宣傳欄對企業(yè)文化進行了宣傳，同時還組織開展了以“管理做強，服務(wù)做精，追求卓越，創(chuàng)建一流”為主題的合理化建議征集活動,提煉了分公司本土化的企業(yè)文化，推動了企業(yè)文化的進一步延伸。

二是加大宣傳工作力度，樹立分公司良好形象。今年上半年分公

司加大宣傳報道力度，積極向各大報刊投遞文章，出版黑板報30期，宣傳工作取得了較好成績，通訊員隊伍也從 “一支獨秀”到 “遍地開花”的轉(zhuǎn)變。在“元月安全月”、四月設(shè)備檢修月，達標工作及在“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒崗”等運行中出現(xiàn)的典型和先進事跡，通過宣傳，形成全員爭、創(chuàng)、比、優(yōu)的良好風氣，推進了員工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。

四、創(chuàng)新機制，凝聚人心，維護企業(yè)穩(wěn)定

落實穩(wěn)定工作責任制。按照公司黨委“改革發(fā)展堅定不移，穩(wěn)定工作深入細致”的要求，我們及時掌握有償解除勞動關(guān)系人員和離退休人員的思想動態(tài)，及時宣講了有關(guān)政策，引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，支持理解企業(yè)改革發(fā)展。并要求各級干部要主動超前做工作，擔負起穩(wěn)定工作責任。

創(chuàng)新工會工作機制，設(shè)立工會小組長。為不斷推動企業(yè)穩(wěn)定，車間工會緊扣企業(yè)安全生產(chǎn)開展工作，加強廠務(wù)公開管理。在公司系統(tǒng)推行了現(xiàn)場工作監(jiān)管模式，在各作業(yè)現(xiàn)場班組和各隊相繼建立了兼職現(xiàn)場工會小組長監(jiān)管崗。這些由帶班人兼職的工會現(xiàn)場小組長，重點負責現(xiàn)場設(shè)備的安全防護設(shè)施、生產(chǎn)環(huán)境（梯子、欄桿、照明、通道等）、衛(wèi)生環(huán)保、勞動保護使用等的監(jiān)督監(jiān)管。工會維權(quán)到現(xiàn)場，開拓了工會工作的多渠道化，使企業(yè)三級勞動保護、現(xiàn)場安全監(jiān)督都得到了較好的落實。

關(guān)心職工健康，踐行“三個代表”。上半年，機械制造根據(jù)集團公司管理要求分批組織了退休、內(nèi)退、在職職工體檢，在體檢過程中，分公司多方爭取，醫(yī)院派出了最好的醫(yī)務(wù)人員為職工體檢，經(jīng)過會診，對部分患有疾病的職工安排住院治療，對一些病情難以確診的職工，及時通知到進行復(fù)查。退休、內(nèi)退職工在體檢后表示要以實際行動維護公司形象，做好小區(qū)工作，教育子女努力工作，愛崗敬業(yè)。

精神文明建設(shè)成績顯著。今年以來車間基層精神文明建設(shè)開始從學習轉(zhuǎn)向?qū)嵺`，積極開展了基礎(chǔ)資料展評、達標工作等活動，提出了“本崗精、多崗?fù)ā?、“練精湛技藝，做企業(yè)能人”等班組實踐活動，有效的促進了企業(yè)文化建設(shè)。

五、加強和改進黨風廉政建設(shè)，促進公司健康發(fā)展

抓好“兩個條例”的學習。在“兩個條例”的學習中，車間基層認真做到領(lǐng)導(dǎo)精通，黨員熟悉，群眾監(jiān)督，讓廣大黨員深刻領(lǐng)會和準確把握兩個《條例》的精神實質(zhì)和具體規(guī)定，切實增強廣大黨員特別是黨員干部接受監(jiān)督的意識和紀律觀念，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。組織“兩個條例”專題教育活動兩次，舉行理論考試兩次，重點突出了干部黨員《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學習和群眾黨員《紀律處分條例》的學習。

抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。

一是加強了黨風廉政建設(shè)教育。上半年公司紀委認真組織黨員干部學習貫徹中紀委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神和《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》等14項廉潔自律制度，同時組織全體黨員學習了公司下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈無視法紀，必釀惡果〉等五起案件剖析材料的通知》，對廣大黨員干部和重點崗位人員起到了

警示教育作用。

二是繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。與干部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》和廉潔自律承諾書，并建立了廉政檔案。切實形成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政責任體系，并從4月10號開始組織黨員先進性教育。

總體，在上半年工作取得成績的同時，我們將以黨的生日慶祝活動為臺階，認真開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，繼續(xù)發(fā)揮好“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒示范班組”的作用，通過考核，來不斷推動支部工作和黨小組工作。

第五篇：黨建論文

以打造先進企業(yè)文化為抓手 扎實推進“兩新”組織黨建工作

青浦區(qū)香花橋社區(qū)（街道）綜合黨委

近年來，香花橋社區(qū)（街道）黨工委按照市委、區(qū)委提出的“全覆蓋、凝聚力、組織化”工作要求，切實加強“兩新”組織黨組織全覆蓋工作，努力拓寬“兩新”組織黨的工作領(lǐng)域。隨著“兩新”組織黨建工作的逐步深入，“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)工作模式已經(jīng)越來越不適應(yīng)“兩新”組織黨建工作的需要和發(fā)展，在一些已建黨組織的企業(yè)中，企業(yè)主難認同、支部地位難提高、黨員作用難顯現(xiàn)等問題，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展存在分化、脫離現(xiàn)象，難以實現(xiàn)“二元合一”。為此，社區(qū)（街道）黨工委決定以打造企業(yè)先進文化為抓手，把“兩新”組織黨建工作寓于企業(yè)文化建設(shè)之中，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、有機結(jié)合，從而有力地推動“兩新”組織黨建工作。

一、方向上引路——營造氛圍

“兩新”組織的企業(yè)特征決定了“兩新”組織黨建工作必須因企制宜，必須要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展開展黨的工作。為此，香花橋社區(qū)（街道）黨工委以打造先進的企業(yè)文化為平臺，加大宣傳和指導(dǎo)力度，把握工作要求，努力把“兩新”組織黨建內(nèi)容融入企業(yè)文化，收到較好效果。2008年社區(qū)（街道）黨工委工作要點中，明確“兩新”組織黨建工作要在加強企業(yè)文化建設(shè)上下功夫，努力塑造文明、向上的企業(yè)文化，引導(dǎo)企業(yè)用文體活動鍛煉人，用主題教育塑造人，用輿論氛圍感染人，用先進理念留住人，使“兩新”組織步入“以人為本”科學管理的可持續(xù)發(fā)展之路。社區(qū)（街道）組織、宣傳、綜合黨委、總工會等部門通過工作會議、宣傳標語、宣傳資料等各種形式，大力宣傳加強企業(yè)文化建設(shè)對于推動企業(yè)發(fā)展、企業(yè)黨建工作的重要性。社區(qū)（街道）黨工委積極鼓勵有條件的企業(yè)建立企業(yè)文化展示廳，把黨建、企業(yè)發(fā)展歷程等各種元素融入于中。如上海德力西集團有限公司斥資100多萬元，辟建2000多平方米的企業(yè)文化展示廳，作為企業(yè)員工教育基地和企業(yè)文化展示的窗口。與此同時，萬通、富臣化工、亞士漆、潯興拉鏈等十家企業(yè)，也陸續(xù)建立了企業(yè)文化室，凸出企業(yè)文化氣息，成為一道亮麗的文化風景。

二、內(nèi)容上引導(dǎo)——拓展內(nèi)涵

在“兩新”組織中，企業(yè)文化是一種“無形資源”，良好的企業(yè)文化具有凝聚、導(dǎo)向、激勵、約束、輻射等功能，是企業(yè)發(fā)展的源動力。為此，社區(qū)（街道）黨工委立足實際，引導(dǎo)企業(yè)在辦好文體活動、宣傳陣地等基礎(chǔ)上，不斷延伸企業(yè)文化內(nèi)容，積極幫助企業(yè)建立適合企業(yè)自身特點的文化體系。如一開電氣、特呂茨施勒等企業(yè)黨組織積極發(fā)揮作用，協(xié)助公司建立健全員工保障機制，增強企業(yè)凝聚力。昊宇機械、富臣化工等黨組織針對原先采購和銷售人員在外“吃回扣”現(xiàn)象，協(xié)助企業(yè)建立健全了廉政建設(shè)、競爭考核機制，嚴格各項規(guī)章制度，將指標分化到崗、量化到人，能者上，平者下，庸者讓。歐雅裝飾、興浦工藝品等黨組織還協(xié)助企業(yè)建立了員工幫困機制，分別向身患重病和家遭不測的員工進行了幫困捐助。5〃12大地震之后，在社區(qū)（街道）黨工委的倡議下，許多企業(yè)黨組織迅速行動，以送溫暖、獻愛心的實際行動支援四川災(zāi)區(qū)，廣大“兩新”組織黨員也以交納特殊黨費的形式伸出援手。

三、活動上引力——構(gòu)筑載體近年來，香花橋社區(qū)（街道）黨工委把選準工作載體、構(gòu)建工作平臺作為充實和拓展企業(yè)文化建設(shè)的重要抓手，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作載體、創(chuàng)新活動模式，充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力和輻射力。圍繞引導(dǎo)企業(yè)員工參與文體鍛煉，2008年，社區(qū)（街道）黨工委成功舉辦第一屆運動會，60多家“兩新”組織積極參與，勇創(chuàng)佳績。此外，街道成立以后，每年由社區(qū)（街道）總工會牽頭，舉辦乒乓球、籃球等單項比賽，吸引眾多企業(yè)員工參加。圍繞關(guān)心“兩新”組織大齡未婚青年，社區(qū)（街道）綜合黨委、團工委、文明辦等有關(guān)部門定期舉辦“牽住你的手”——相約香花系列聯(lián)誼活動，旨在為“兩新”組織青年相互交流溝通創(chuàng)造條件。圍繞進一步增強企業(yè)員工的法律意識和自我保護意識，社區(qū)（街道）司法所、總工會等部門開展“法律進企業(yè)”活動，通過宣傳版面、法律講座、法制書刊等形式，切實加強“兩新”組織員工的法制教育。圍繞關(guān)心企業(yè)員工身心健康，社區(qū)（街道）綜合黨委會同香花橋地段醫(yī)院、上海同德醫(yī)院開展關(guān)愛職工活動，為千名員工進行體檢活動，舉行“企業(yè)員工健康講壇”，邀請滬上知名的心理、生理衛(wèi)生專家、教授為企業(yè)員工授課。與此同時，富臣化工、亞士漆等企業(yè)也根據(jù)各自實際，通過舉辦文化月等活動，積極構(gòu)建文化載體，不斷增強企業(yè)凝聚力。

四、作用上引領(lǐng)——塑造形象

黨員是黨組織工作的主體，也是先進企業(yè)文化的引領(lǐng)者。為此，社區(qū)（街道）黨工委要求 “兩新”組織廣大黨員自覺運用先進文化武裝頭腦，用模范的形象感召群眾。社區(qū)（街道）綜合黨委在“兩新”組織黨員中積極開展創(chuàng)評“五類帶頭人”活動，即爭創(chuàng)政治學習的帶頭人、服務(wù)發(fā)展的帶頭人、團結(jié)協(xié)作的帶頭人、科技創(chuàng)新的帶頭人、節(jié) 能降耗的帶頭人。同時還根據(jù)廣大黨員崗位職責和工作特征，從2007年7月1日起，開展佩帶黨徽亮身份和黨員先鋒崗活動，督促黨員牢記身份，自覺接受群眾監(jiān)督。與此同時，德力西黨委在公司全體黨員中積極開展“率先學習知識、率先遵章守法、率先關(guān)心員工”等八個率先活動，香花橋服裝、伊藤等公司黨支部開展了“黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章”等活動，通過各類主題活動的開展，廣大“兩新”組織黨員自覺成為先進企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、引領(lǐng)者和實踐者。

香花橋社區(qū)（街道）在推進“兩新”組織黨建工作中，把打造先進的企業(yè)文化作為重要切入口，從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”的大循環(huán)，抓住了關(guān)鍵點，即關(guān)鍵在于上下聯(lián)動、你呼我應(yīng)，積極倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)作為“兩新”黨建工作的重要內(nèi)容，通過選好載體，塑造和諧向上的企業(yè)精神。找準了著力點，即著眼于企業(yè)歡迎、黨員認可，努力貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和員工的思想實際，努力提升員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮助推作用。選好了結(jié)合點，即找準黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的最佳結(jié)合，堅持服務(wù)、服從于企業(yè)生產(chǎn)，融入企業(yè)的發(fā)展，形成黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互促進、共同發(fā)展的良性互動；把握了落腳點，即牢牢把握團結(jié)凝聚企業(yè)黨員群眾、實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展這個根本。一年多來，通過方向上引路、內(nèi)容上引導(dǎo)、活動上引力、作用上引領(lǐng)，使“兩新”黨組織建設(shè)和黨員意識有了增強，也為企業(yè)發(fā)展增添了活力。主要表現(xiàn)為：

一是黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力得到進一步增強。不少“兩新”黨組織把打造先進企業(yè)文化作為推進黨建工作的抓手后，努力加 強自身建設(shè)，積極改善與企業(yè)業(yè)主之間的關(guān)系，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的作用，不斷提升黨組織在企業(yè)中的地位。正如通信通航公司黨支部書記朱玉林所說，我們是臺資企業(yè)，原先支部工作好像跟企業(yè)是兩張皮、各管各，現(xiàn)在我們把抓好企業(yè)文化建設(shè)作為推動支部工作的重點工作，企業(yè)規(guī)章制度的訂立、先進員工的評選、各類文體活動都由我們黨支部具體負責或協(xié)助操辦，開展工作順手了，老板也看到了我們支部的作用，我們黨組織的凝聚力一下子體現(xiàn)出來了。

二是黨員的先進性和黨員的表率作用得到進一步體現(xiàn)和發(fā)揮。開展先進文化建設(shè)，使“兩新”黨組織有了新的抓手，黨員的作用更加明顯，黨的意識得到進一步增強。如當納利印刷公司共產(chǎn)黨員任慶濤，發(fā)現(xiàn)公司YE-200三面刀在裁切時不科學，產(chǎn)品損耗過大，他通過仔細觀察、認真琢磨，提出了改進墊座機構(gòu)的科學建議，不但減少了生產(chǎn)工序，降低了生產(chǎn)成本，也極大地提高了生產(chǎn)效率，得到了外方經(jīng)理的高度肯定。

三是上級黨組織與企業(yè)、企業(yè)黨組織的關(guān)系得到進一步融洽。原先許多“兩新”組織往往只注重自身經(jīng)濟發(fā)展，缺乏配合上級政府部門開展工作的主動性。社區(qū)（街道）黨工委通過分析原因，認為要取得企業(yè)共識，必須要有合適健康的工作通道。引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)和諧、文明、向上的企業(yè)文化既是“兩新”組織黨建工作的重要抓手，也是融洽企業(yè)關(guān)系的橋梁紐帶。為此、社區(qū)（街道）黨工委通過搭建好商會、統(tǒng)戰(zhàn)俱樂部等平臺，定期開展大型文體活動，吸引了眾多企業(yè)的參加。上級黨組織與“兩新”組織之間架起了一條相互聯(lián)系、相互溝通的通道，上級黨組織與企業(yè)之間的聯(lián)系更加緊密，了解更加深入，關(guān)系更加融洽。四是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展得到進一步推動。隨著“兩新”組織黨建工作的不斷深入，黨組織與企業(yè)文化建設(shè)互動推進，既加強了“兩新”組織黨建工作，也為“兩新”組織的又好又快發(fā)展注入了活力。如，上海亞萊菲、服良時裝有限公司在服裝行業(yè)普遍不景氣的情況下，公司黨組織積極向全體員工發(fā)出倡議，積極發(fā)揮黨員、骨干的作用，與業(yè)主和全體員工團結(jié)一致，齊心協(xié)力，使企業(yè)立于不敗之地。

2008年11月