第一篇：2009年社區(qū)勞動(dòng)保障援助員考試題
2009年社區(qū)勞動(dòng)保障援助員考試題 試題一
一、填空題：（每空1分，共40分）
1、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議于2007年8月30日通過(guò)，自 起施行。
2、我國(guó)目前的就業(yè)方針是：、、3、《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》于2009年3月26日河南省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議審議通過(guò)，自 起施行。
4、就業(yè)的主要標(biāo)志是：。
5、《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》的內(nèi)容概括起來(lái)為：、、、、。
6、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：一是 ；二是。
7、禮儀的基本職能:一是 ；二是 ；三是 ；四是。
8、勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)的主要功能有：、、、、。
9、在我國(guó)，最低工資是指勞動(dòng)者在＿ ＿內(nèi)提供了＿＿，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
10、政府對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施的就業(yè)扶持措施主要有：⑴、、⑵、、⑶、、⑷、、⑸、。
11、職業(yè)道德主要包括、、。
12、勞動(dòng)法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是指＿ ＿與＿ ＿之間為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的＿ ＿與＿ ＿相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。
13、企業(yè)吸納持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員，可以享受每人 元的稅費(fèi)減免。
14、社會(huì)保障的對(duì)象是，而社會(huì)保險(xiǎn)則限于。
15、崗位補(bǔ)貼是指財(cái)政用于符合規(guī)定條件的人員在 崗位就業(yè)的崗位補(bǔ)貼。
二、名詞解釋：（每題5分 共20分）
1、失業(yè)：
2、充分就業(yè)：
3、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)：
4、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：
三、簡(jiǎn)答題：（每題5分 共20分）
1、我國(guó)當(dāng)前就業(yè)工作的主要目標(biāo)任務(wù)是什么？
2、我市規(guī)定的就業(yè)困難人員的范圍指那些？
3、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)包括哪些內(nèi)容？
4、在政策咨詢中對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求？
四、論述題：（每題10分 共20分）
1、在勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中提到“熱情服務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作”，請(qǐng)你就此論述“熱情服務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作”的重要意義
2、你作為一名社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員，在你的崗位上應(yīng)如何做，才能更好的為群眾服務(wù)。在今后的工作中你有何好的合理化建議。
2009年社區(qū)勞動(dòng)保障援助員考試題 試題二
一、填空題（每空1分 共40分）
1、職業(yè)道德主要包括、、。
2、政府對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施的就業(yè)扶持措施主要有：⑴、、⑵、、⑶、、⑷、、⑸、。
3、社會(huì)保險(xiǎn)主要包括：、、、、。
4、人際交往的基本原則：一是 的原則；二是 的原則；三是 的原則；四是 的原則。
5、職業(yè)培訓(xùn)是指直接為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要對(duì)
和
以培養(yǎng)和提高職業(yè)能力為目的的智力開(kāi)發(fā)活動(dòng)。
6、勞動(dòng)法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是指＿ ＿與＿ ＿之間為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的＿ ＿與＿ ＿相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。
7、勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)的主要功能有：、、、、。
8、《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》于2009年3月26日河南省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議審議通過(guò)，自 起施行。
9、《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》的內(nèi)容概括起來(lái)為：、、、、。
10、就業(yè)的主要標(biāo)志是：。
11、崗位補(bǔ)貼是指財(cái)政用于符合規(guī)定條件的人員在 崗位就業(yè)的崗位補(bǔ)貼。
12、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率= /。
13、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是使勞動(dòng)者因 而減少或傷失勞動(dòng)收入時(shí)，能從社會(huì)獲得 幫助，保障基本生活。
二、名詞解釋：（共5題，共20分）
1、勞動(dòng)合同：
2、就業(yè)：
3、不充分就業(yè)：
4、公益性崗位：
三、簡(jiǎn)答題：（每題5分 共20分）
1、勞動(dòng)法的立法宗旨是什么？
2、社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的主要任務(wù)有哪些？
3、我市就業(yè)困難人員的范圍指那些？
4、在政策咨詢中對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求？
四、論述題：（每題10分共20分）
1、在勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中提到“熱情服務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作”，請(qǐng)你就此論述“熱情服務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作”的重要意義
2、你作為一名社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員，在你的崗位上應(yīng)如何做，才能更好的為群眾服務(wù)。在今后的工作中你有何
第二篇：2009年社區(qū)勞動(dòng)保障援助員考試題
2009年社區(qū)勞動(dòng)保障援助員考試題
試題一
一、填空題：（每空1分，共40分）
1、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議于2007年8月30日通過(guò)，自 起施行。
2、我國(guó)目前的就業(yè)方針是：、、。
3、《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》于2009年3月26日河南省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議審議通過(guò)，自 起施行。
4、就業(yè)的主要標(biāo)志是：。
5、《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》的內(nèi)容概括起來(lái)為：、、、、。
6、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：一是 ；二是。
7、禮儀的基本職能:一是 ；二是 ；三是 ；四是。
8、勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)的主要功能有：、、、、。
9、在我國(guó)，最低工資是指勞動(dòng)者在＿ ＿內(nèi)提供了＿＿，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
10、政府對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施的就業(yè)扶持措施主要有：⑴、、⑵、、⑶、、⑷、、⑸、。
11、職業(yè)道德主要包括、、。
12、勞動(dòng)法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是指＿ ＿與＿ ＿之間為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的＿ ＿與＿ ＿相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。
13、企業(yè)吸納持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員，可以享受每 人 元的稅費(fèi)減免。
14、社會(huì)保障的對(duì)象是，而社會(huì)保險(xiǎn)則限于。
15、崗位補(bǔ)貼是指財(cái)政用于符合規(guī)定條件的人員在 崗位就業(yè)的崗位補(bǔ)貼。
二、名詞解釋：（每題5分 共20分）
1、失業(yè)：
2、充分就業(yè)：
3、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)：
4、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：
三、簡(jiǎn)答題：（每題5分 共20分）
1、我國(guó)當(dāng)前就業(yè)工作的主要目標(biāo)任務(wù)是什么？ 答：
2、我市規(guī)定的就業(yè)困難人員的范圍指那些？ 答:
3、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)包括哪些內(nèi)容？ 答：
4、在政策咨詢中對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求？ 答：
四、論述題：（每題10分 共20分）
1、在勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中提到“熱情服務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作”，請(qǐng)你就此論述“熱情服務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作”的重要意義 答：
2、你作為一名社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員，在你的崗位上應(yīng)如何做，才能更好的為群眾服務(wù)。在今后的工作中你有何好的合理化建議。
2009年社區(qū)勞動(dòng)保障援助員考試題
試題二
一、填空題（每空1分 共40分）
1、職業(yè)道德主要包括、、。
2、政府對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施的就業(yè)扶持措施主要有：⑴、、⑵、、⑶、、⑷、、⑸、。
3、社會(huì)保險(xiǎn)主要包括：、、、、。
4、人際交往的基本原則：一是 的原則；二是 的原則；三是 的原則；四是 的原則。
5、職業(yè)培訓(xùn)是指直接為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，對(duì) 和＿ 以培養(yǎng)和提高職業(yè)能力為目的的智力開(kāi)發(fā)活動(dòng)。
6、勞動(dòng)法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是指＿ ＿與＿ ＿之間為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的＿ ＿與＿ ＿相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。
7、勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)的主要功能有：、、、、。
8、《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》于2009年3月26日河南省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議審議通過(guò)，自 起施行。
9、《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》的內(nèi)容概括起來(lái)為：、、、、。
10、就業(yè)的主要標(biāo)志是：。
11、崗位補(bǔ)貼是指財(cái)政用于符合規(guī)定條件的人員在 崗位就業(yè)的崗位補(bǔ)貼。
12、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率= /。
13、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是使勞動(dòng)者因 而減少或傷失勞動(dòng)收入時(shí)，能從社會(huì)獲得 幫助，保障基本生活。
二、名詞解釋：（共5題，共20分）
1、勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
（三）勞動(dòng)合同期限
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（五）工作時(shí)間和休息休假
（六）勞動(dòng)報(bào)酬
（七）社會(huì)保險(xiǎn)
（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
2、就業(yè)：
3、不充分就業(yè)：
4、公益性崗位：
三、簡(jiǎn)答題：（每題5分 共20分）
1、勞動(dòng)法的立法宗旨是什么？
答：為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。
2、社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的主要任務(wù)有哪些？ 答：
3、我市就業(yè)困難人員的范圍指那些？ 答:
4、在政策咨詢中對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求？ 答：
四、論述題：（每題10分共20分）
1、在勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中提到“熱情服務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作”，請(qǐng)你就此論述“熱情服務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作”的重要意義 答：
2、你作為一名社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員，在你的崗位上應(yīng)如何做，才能更好的為群眾服務(wù)。在今后的工作中你有何好的合理化建議。
單項(xiàng)選擇：
1、職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在（）中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。
A、社會(huì)生活B、職業(yè)準(zhǔn)入C、職業(yè)培訓(xùn)D、職業(yè)活動(dòng)
2、按照勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動(dòng)保障協(xié)理員在服務(wù)過(guò)程中要積極主動(dòng)，耐心傾聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象（）
A、提供免費(fèi)職業(yè)技能鑒定B、提供物質(zhì)上的幫助C、提供就業(yè)援助D、提供方便和周到的服務(wù)
3、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確（）權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
A、集體B、用人單位C、勞動(dòng)者D、雙方
4、一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日（）通知用人單位。
A、以書(shū)面形式B、以口頭形式C、通過(guò)工會(huì)D、通過(guò)社區(qū)
5、勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者有下列之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：“一是（）二是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的，四是被依法追究刑事責(zé)任的?！?/p>
A、勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在醫(yī)療期限內(nèi)的確B、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的D、女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的6、國(guó)家針對(duì)促進(jìn)就業(yè)的不同途徑，采取不同的鼓勵(lì)扶持措施。對(duì)政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)，實(shí)行（）和崗位補(bǔ)貼政策
A、困難補(bǔ)助B、減免行政事業(yè)性收費(fèi)C、安置費(fèi)D、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
7、根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、（）、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者，參加職業(yè)培訓(xùn)，可享受政府提供的一次性補(bǔ)貼。
A、城鎮(zhèn)其他從業(yè)人員B、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員C、無(wú)業(yè)人員D、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的人員
8、社會(huì)保險(xiǎn)主要包括（）、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。
A、人壽保險(xiǎn)費(fèi)B、健康保險(xiǎn)C商業(yè)保險(xiǎn)D、養(yǎng)老保險(xiǎn)
9、（）不在工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍
A、機(jī)關(guān)單位B、國(guó)有企業(yè)C、私營(yíng)企業(yè)D、外資企業(yè)
10、（）不是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容
A、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)、提供醫(yī)療保健服務(wù)C、組織文化體育活動(dòng)D、核定社會(huì)保險(xiǎn)待遇
11、社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域內(nèi)的（）或社會(huì)組織，按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會(huì)實(shí)體，是一個(gè)地域性的社會(huì)生活共同體。
A、群眾組織B、社會(huì)群體C、基層政權(quán)機(jī)構(gòu)D、企業(yè)或民間組織
12街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)必須做到“六個(gè)到位”：機(jī)構(gòu)到位、人員到位、（）、場(chǎng)地到位、制度到位和工作到位。
A、分工到位B、信息化到位C、服務(wù)到位D、經(jīng)費(fèi)到位
13、就業(yè)人員（）或個(gè)人經(jīng)營(yíng)、服務(wù)收入達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的為充分就業(yè)。
A、基本工資B、勞動(dòng)報(bào)酬C、加班收入D、獎(jiǎng)金
14、我國(guó)法律規(guī)定，從業(yè)人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，從事一定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并取得合法勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員，法定勞動(dòng)年齡是指（）
A、男16-60歲，女16-55歲B、男16-60歲，女16-50歲C、男：16-55歲，女16-50歲D、男：16-60歲，女16-60歲
15、有人說(shuō)現(xiàn)在人際交往只要處理好與上級(jí)的關(guān)系就夠了，這樣的說(shuō)法違反了人際交往的（）
A、真誠(chéng)互助原則B、自信自律原則C、平等適度原則D、信用寬容原則
16、按照服務(wù)內(nèi)容的區(qū)別，禮儀可分為（）
A、個(gè)人交際禮儀、公共禮儀、商務(wù)禮儀和酒宴禮儀
B、語(yǔ)言禮儀、個(gè)人社交禮儀、內(nèi)務(wù)禮儀和公務(wù)禮儀
C、個(gè)人社交禮儀、共同禮儀、商務(wù)禮儀和內(nèi)務(wù)禮儀
D、內(nèi)務(wù)禮儀、公務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀和個(gè)人社交禮儀
17、電子郵件地址hang@sohu.com中的hang是該地址的（）
A、主機(jī)名B、用戶名C、域名D、機(jī)構(gòu)名
18（）不是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查必備的工具和材料
A、調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)表B、筆記本C、居民身份證D、工作牌（證）
19、勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查必須注意的事項(xiàng)不包括（）
A、學(xué)習(xí)地方方言B、使用文明禮貌用語(yǔ)C、尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣D、注意儀表儀容
20、為了使入戶調(diào)查工作順利進(jìn)行，要求勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)（）的風(fēng)俗習(xí)慣和禁忌有所了解。
A、全國(guó)56個(gè)民族B、當(dāng)?shù)馗髅褡錍、人口較多的民族D、人口較少的民族
21、入戶調(diào)查結(jié)束后，對(duì)獲得的數(shù)據(jù)、情況要及時(shí)進(jìn)行匯總、歸納和整理，進(jìn)行規(guī)范的（）管理。
A、報(bào)告B、材料C、臺(tái)帳D、分工
22社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)帳，下崗失業(yè)人員管理臺(tái)帳、（）就業(yè)和再就業(yè)管理臺(tái)帳、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺(tái)帳等5個(gè)常用基本臺(tái)帳。
A、外來(lái)勞動(dòng)力管理臺(tái)帳B、家庭人口管理臺(tái)帳C、失業(yè)人員居住情況管理臺(tái)帳D、就業(yè)困難對(duì)象管理臺(tái)帳
23、城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)帳的主要內(nèi)容包括失業(yè)人員的（）、求職意向。
A、專業(yè)技能、培訓(xùn)意向B、家庭人口情況、培訓(xùn)意向C、專業(yè)技能、個(gè)人收入情況D、專業(yè)技能、家庭收入情況
24、關(guān)于建立下崗失業(yè)人員管理臺(tái)帳的目的，下面表述最準(zhǔn)確的是（）
A、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《下崗證》的下崗失業(yè)人員基本情況
B、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員基本情況
C、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《失業(yè)證》和《低保證》的下崗失業(yè)人員基本情況
D、準(zhǔn)確掌握毆打轄區(qū)持有《就業(yè)證》和《優(yōu)撫證》的下崗失業(yè)人員基本情況
25、建立就業(yè)再就業(yè)管理臺(tái)帳的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及（）多渠道多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。
A、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力B、外來(lái)人口C、其他有就業(yè)愿望的人員D、其他無(wú)業(yè)人員
26、社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（）
A、今年總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)B、今年總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)C、上年末總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)D、上年末總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)
27、勞動(dòng)保障協(xié)理員要及時(shí)更新基礎(chǔ)信息臺(tái)帳，內(nèi)容主要包括（）基本信息變化情況、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。
A、失業(yè)農(nóng)民B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對(duì)象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員D、享受稅收扶持政策的對(duì)象
28、對(duì)凡登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員，應(yīng)（）
A、不需再進(jìn)行臺(tái)帳管理B、及時(shí)從原始臺(tái)帳中除名C、及時(shí)并入到社區(qū)常住人口管理臺(tái)帳D、另建立分類管理臺(tái)帳
29、失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間又享受（）則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并停止享受其他失業(yè)待遇。
A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、醫(yī)療保險(xiǎn)D、工傷保險(xiǎn)D、商業(yè)保險(xiǎn)
30、勞動(dòng)保障協(xié)理員在填完報(bào)表后，還要寫(xiě)出（）
A、填寫(xiě)過(guò)程B、報(bào)表分析D、報(bào)表要求C、匯總過(guò)程
31、報(bào)表說(shuō)明和分析的基本內(nèi)容一般包括（）、存在的問(wèn)題和建議等。
A、基本情況分析B、報(bào)送程序C、報(bào)送要求D、匯總過(guò)程
32、勞動(dòng)保障協(xié)理員為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢服務(wù)工作的程序是（）接待登記和整理反饋。
A、回答咨詢問(wèn)題B、記錄咨詢問(wèn)題C、做好準(zhǔn)備工作D、相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)
33、勞動(dòng)保障協(xié)理員提供政策咨詢服務(wù)，是指勞動(dòng)保障協(xié)管員對(duì)下崗失業(yè)人員或者其他人所提出的有關(guān)（）政策方面的問(wèn)題給予解答幷說(shuō)明具體的操作程序及有關(guān)規(guī)定。
A、勞動(dòng)和社會(huì)保障B、社區(qū)建設(shè)C、產(chǎn)業(yè)發(fā)展D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展
34、在政策咨詢中對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求：一是熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策，而是全面把握咨詢?nèi)藛T咨詢的內(nèi)容；三是（）；四是態(tài)度誠(chéng)懇、耐心細(xì)致。
A、準(zhǔn)備好各種宣傳資料B、準(zhǔn)備好咨詢材料和辦公設(shè)備C、對(duì)咨詢?nèi)撕妥稍儍?nèi)容做好匯總D、準(zhǔn)備解答咨詢?nèi)藛T所提出的問(wèn)題
35、為了做好勞動(dòng)保障工作，勞動(dòng)保障協(xié)理員必須了解勞動(dòng)法等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，掌握當(dāng)前的社會(huì)保障政策（）熟悉再就業(yè)服務(wù)的工作流程等。
A、城市居民最低生活保障政策B、再就業(yè)政策C、宏觀調(diào)控政策D、戶籍管理政策
36、為了開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)，要了解當(dāng)?shù)叵聧徥I(yè)人員基本情況，如重點(diǎn)掌握下崗失業(yè)人員的數(shù)量、素質(zhì)情況和（）等、建立下崗失業(yè)人員培訓(xùn)要求檔案。
A、身體健康情況B、家庭教育背景狀況C、參加社會(huì)保險(xiǎn)情況D、就業(yè)意向
37、再就業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容是（）、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。
A、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育B、職業(yè)道德教育C、就業(yè)觀念教育、D、法律意識(shí)教育
38、組織職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）和下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，著力開(kāi)展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。
A、勞動(dòng)力資源總量B、勞動(dòng)關(guān)系C、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求D、勞動(dòng)力市場(chǎng)供給
39、我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)期限上采取彈性學(xué)制，采取長(zhǎng)短結(jié)合的方式，（）參加培訓(xùn)。
A、必須脫產(chǎn)B、可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn)C、必須半脫產(chǎn)D、均以函授或自學(xué)方式
40、職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)方法上，強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)教育和實(shí)際操作相結(jié)合（）。
A、突出理論知識(shí)教育B突出專業(yè)知識(shí)教育C、突出技能教育D、突出基礎(chǔ)理論教育
41、具備辦學(xué)條件的社區(qū)直接向當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）（）申報(bào)辦學(xué)資格予再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格，得到批準(zhǔn)后開(kāi)展相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)。
A、教育管理部門(mén)B、勞動(dòng)保障部門(mén)C、工商管理部門(mén)D、文化管理部門(mén)
42、長(zhǎng)期再就業(yè)培訓(xùn)期限為一年以上，培訓(xùn)對(duì)象為（）的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員，培訓(xùn)目的主要是為取得職業(yè)資格證書(shū)，為直接進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)做準(zhǔn)備。
A、30歲左右B、50歲左右C、40歲左右D、45歲左右
43、提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，提高培訓(xùn)后的（），是提高再就業(yè)培訓(xùn)的一條基本原則。
A、再就業(yè)率B、職業(yè)技能鑒定合格率C、考試合格率D、創(chuàng)業(yè)成功率
44、要采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)伙伴計(jì)劃（）等新的培訓(xùn)方式對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高再就業(yè)培訓(xùn)的有效性，A、職業(yè)道德教育B、就業(yè)觀念教育C、跨地區(qū)培訓(xùn)D、政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果
45、國(guó)家對(duì)下崗失業(yè)人員用于從事微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款由中央財(cái)政據(jù)實(shí)（）
A、30%貼息B、50%貼息C、80%貼息D、全額貼息
46、勞動(dòng)合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一直后才能簽訂，（）的勞動(dòng)合同或未經(jīng)協(xié)商一直簽訂的勞動(dòng)和同為無(wú)效合同。
A、用人單位起草B、職工個(gè)人起草C、雙方均同意D、職工被迫簽訂
47、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指（）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。
A、企業(yè)關(guān)閉或破產(chǎn)的情況下B、企業(yè)正常生產(chǎn)的情況下C、企業(yè)批準(zhǔn)裁員的情況下D、企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難的情況下
48、對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的4050人員靈活就業(yè)後，（）給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
A、對(duì)申報(bào)就業(yè)和參加社會(huì)保險(xiǎn)的B、對(duì)收入低與當(dāng)?shù)仄骄降腃、對(duì)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的D、對(duì)經(jīng)縣以上勞動(dòng)保障部門(mén)登記的49、根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行政策，對(duì)企業(yè)（單位）就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按企業(yè)（單位）為符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員應(yīng)交納的（）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。
A、基本養(yǎng)老費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)B、基本養(yǎng)老費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)C、基本養(yǎng)老費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)D、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
50、勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)注重對(duì)（）下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。
A、國(guó)有企業(yè)B、以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)C、社區(qū)內(nèi)D、集體企業(yè)
51、勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)分類指導(dǎo)的內(nèi)容是政策咨詢和崗位信息咨詢指導(dǎo)設(shè)計(jì)（）輔導(dǎo)求職方法、幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)主觀條件合理選擇職業(yè)。
A、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃B、求職計(jì)劃C、家庭理財(cái)計(jì)劃D、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃
52、職業(yè)介紹的關(guān)鍵是做好求職登記、廣泛收集（），通過(guò)職業(yè)介紹服務(wù)，促進(jìn)求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。
A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息B、職業(yè)培訓(xùn)信息C、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)信息D、用人信息
53、《求職登記表》的主要內(nèi)容是求職者的個(gè)人信息及求職意愿、擬選專業(yè)、工種方向、（）等。
A、工作時(shí)間B、工資要求C、擔(dān)任職務(wù)D、培訓(xùn)要求
54用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的（）、工種崗位、人員數(shù)量、職工素質(zhì)、、基本能力等從業(yè)條件要求。
A、專業(yè)B、身高C、外貌D、戶口
55、職業(yè)介紹信息發(fā)布的主要內(nèi)容包括：求職人員和用人單位的基本情況、崗位類別、（）工作待遇、招聘時(shí)限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。
A、人員數(shù)量B、求職人員個(gè)人簡(jiǎn)歷C、用人單位的效益情況D、用人單位的發(fā)展情況
56、求職者進(jìn)行求職登記后，為求職者建立（）實(shí)施必要的跟蹤指導(dǎo)予即時(shí)服務(wù)。
A、個(gè)人檔案B、就業(yè)援助檔案C、專人服務(wù)檔案D、跟蹤指導(dǎo)檔案
57、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業(yè)、（）、和再次面談。
A、初次面談B、職業(yè)培訓(xùn)C、職業(yè)技術(shù)鑒定D、推薦相關(guān)服務(wù)
58、為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，在社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)場(chǎng)所所設(shè)立專門(mén)的用工登記、求職登記窗口，對(duì)用人單位進(jìn)市場(chǎng)招工、求職者進(jìn)市場(chǎng)求職逐一進(jìn)行登記，并分類納入勞動(dòng)力資源信息庫(kù)和（）
A、求職信息庫(kù)B、政策信息庫(kù)C、崗位信息庫(kù)D、參保信息庫(kù)
59、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，收集職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和企業(yè)用工信息及個(gè)人求職信息非常重要，可以實(shí)現(xiàn)（）
A、信息無(wú)尚使用B、信息壟斷C、信息共享、互通有無(wú)D、信息有尚使用
60、掌握（）基本情況是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的重要基礎(chǔ)工作，是搞好管理服務(wù)的前提條件。
A、退休人員B、高齡退休人員C、6類特殊退休人員D、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌退休人員
61、填寫(xiě)退休人員基本信息表工作程序和內(nèi)容的第一步驟是（）
A、填寫(xiě)信息表B、研讀基本信息表C、填寫(xiě)匯總表D、發(fā)放信息表
62、（）不是核實(shí)每張基本信息表內(nèi)容的主要要求。
A、內(nèi)容是否真實(shí)B、內(nèi)容是否本人所填C、答案是否完整D、答案是否存在漏填現(xiàn)象
63、了解特殊服務(wù)對(duì)象的基本情況時(shí)要講究工作方法和溝通技巧。對(duì)于（）高齡等特殊服務(wù)對(duì)象的退休人員，宜通過(guò)走訪式等形式了解情況。
A、孤寡B、勞模C、重病D、特困
64、發(fā)出養(yǎng)老金資格認(rèn)證通知時(shí)，要告知離退休人員（）到居住地的街道勞動(dòng)保障事物機(jī)構(gòu)或社區(qū)服務(wù)站辦理認(rèn)證手續(xù)。
A、本人或委托他人B、子女或配偶C、本人D、本人或子女
65、對(duì)前來(lái)辦理養(yǎng)老金資格認(rèn)證的離退休人員，勞動(dòng)保障協(xié)理員要當(dāng)面對(duì)其（）。
A、身份證和戶口簿B、身份證和離退休證C、身份證或戶口薄D、身份證或離退休證
66、根據(jù)協(xié)助領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作要求，開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，核心是了解離退休人員的（），屬于比較敏感的問(wèn)題，要注意做好宣傳、解釋、取得離退休人員的理解。
A、生存情況B、家庭情況C、健康情況D、基本情況
67、對(duì)經(jīng)養(yǎng)老金資格認(rèn)證已去世的離退休人員，應(yīng)從（）起停發(fā)養(yǎng)老金。
A、其去世的當(dāng)天B、其去世的當(dāng)月C、其去世的次月D、其去世的當(dāng)年
68、領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證按離退休人員的居住地，可分為（）和異地居住認(rèn)證兩種。
A、常年居住地認(rèn)證B、本地居住認(rèn)證C、市內(nèi)居住地認(rèn)證D、省內(nèi)居住地認(rèn)證
69、協(xié)助領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)根據(jù)退休人員家屬的委托，持（）到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理該退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系注銷和喪葬補(bǔ)助金申領(lǐng)手續(xù)。
A、退休人員死亡證明或公安部門(mén)注銷戶口證明B、退休人員死亡證明和公安部門(mén)注銷戶口C、原單位提供的書(shū)面死亡證明D、其家屬提供的書(shū)面死亡證明
70、協(xié)助申領(lǐng)遺屬津貼，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)持退休人員家屬提供的相關(guān)資料，到（）辦理申領(lǐng)手續(xù)。
A原企業(yè)勞資部門(mén)B、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站C、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所D、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
71、申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金材料不符合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求的，勞動(dòng)保障協(xié)理員要指導(dǎo)退休人員家屬（）
A、進(jìn)行補(bǔ)充B、修改材料C、核實(shí)材料D、重新申請(qǐng)
72、勞動(dòng)保障協(xié)理員協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼時(shí)要向家屬詳盡說(shuō)明待遇項(xiàng)目以及申請(qǐng)條件及手續(xù)，避免申領(lǐng)時(shí)材料缺失或不合格。對(duì)不合格申領(lǐng)條件的（）
A、要做好解釋工作B、要將材料退回申請(qǐng)人C、要批評(píng)教育D、要記錄在案
73、勞動(dòng)保障協(xié)理員了解到遺屬津貼領(lǐng)取條件時(shí)，如其（）等，要及時(shí)報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按規(guī)定停發(fā)遺屬津貼。
A、獲得喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)、年齡超過(guò)60歲C、改變工作單位D、獲得其他收入來(lái)源
74、遺屬津貼有兩種，一種是一次性撫恤金，另一種是符合供養(yǎng)條件的退休人員配偶，子女等遺屬，（）發(fā)放的生活困難補(bǔ)助費(fèi)。
A每人每月B、一次性C、按戶D、按年齡
75、遺屬津貼的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，多參照（）有關(guān)待遇規(guī)定辦理。
A、原單位勞資部門(mén)的規(guī)定B、當(dāng)?shù)芈毠ひ虿∷劳鯟、當(dāng)?shù)芈毠ひ蚬に劳鯠、原單位主觀部門(mén)規(guī)定
76、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼由（）支付。
A、社會(huì)保險(xiǎn)基金B(yǎng)、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金余額C、最低生活保障基金D、民政部門(mén)困難救濟(jì)金
77、企業(yè)退休人員死亡，其家屬可申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助費(fèi)，喪葬補(bǔ)助費(fèi)一般按（）計(jì)發(fā)。
A、按上當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY2-6個(gè)月B、按上當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY12個(gè)月C、按死亡時(shí)本人基本養(yǎng)老金2-6個(gè)月D、按死亡時(shí)本人基本養(yǎng)老金12個(gè)月
78、（）不是我國(guó)企業(yè)職工的法定退休年齡之一。
A、男職工60歲B、從事管理和科研工作的女職工55歲C、從事生產(chǎn)和后勤輔助工作的女職工50歲D、從事有毒有害工作的職工45歲
79、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、（）組成。
A、過(guò)度性養(yǎng)老金B(yǎng)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金C、統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金D、補(bǔ)充養(yǎng)老金
80、（）不用負(fù)擔(dān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
A、單位B、職工C、退休人員D、單位和職工
二、判斷題
81、（√）職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括職業(yè)道德意識(shí)、職業(yè)守則、公共社會(huì)道德行為規(guī)范等內(nèi)容。
82、（√）遵守職業(yè)道德有利于推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，有利于行業(yè)的發(fā)展，有利于個(gè)人的提高和發(fā)展。
83、（X）勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作任務(wù)重，待遇不高，不要求愛(ài)崗敬業(yè)。
84、（√）社會(huì)保障主要包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)互助等內(nèi)容。
85、（√）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍是城鎮(zhèn)所有企業(yè)職工。
86、（X）常見(jiàn)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查的分類形式不包括按組織方式分類。
87、（√）在確定統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)間時(shí)，除了要注意確定調(diào)查項(xiàng)目的時(shí)間外，還應(yīng)注意確定調(diào)查工作的豈止時(shí)間。
88、（√）養(yǎng)老保險(xiǎn)情況是勞動(dòng)保障信息網(wǎng)的內(nèi)容之一。
89、（X）勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查時(shí)遇到下崗失業(yè)人員向自己長(zhǎng)時(shí)間傾訴難處，應(yīng)該說(shuō)“我沒(méi)有時(shí)間聽(tīng)你嘮叨，想想怎么回答我的問(wèn)題是正事！”
90、（√）用人單位頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。
91、（X）用人單位解除合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某~發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
92、（√）勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)時(shí)，不必考慮性別和經(jīng)濟(jì)收入因素。
93、（√）勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)情況和求職者本人條件、意愿進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。
94、（X）勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類指導(dǎo)過(guò)程中，還應(yīng)當(dāng)開(kāi)展對(duì)求職者健康檢查和能力評(píng)估工作。
95、（√）為做好小區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，小區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與改制破產(chǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的聯(lián)系，收集下崗失業(yè)人員的求職信息。
96、（√）小區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與工商部門(mén)的聯(lián)系，獲取計(jì)劃新發(fā)展項(xiàng)目的用工信息。
97、（√）跟蹤掌握退休人員的基本情況的工作程序的最后一個(gè)步驟是登記反饋。
98、（√）跟蹤退休人員的基本情況是防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金安全和離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的重要舉措。
99、（X）遺屬津貼的申請(qǐng)人是退休人員生前所有的直系親屬。
100、（√）到達(dá)法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
第三篇：勞動(dòng)保障再就業(yè)援助工作計(jì)劃
勞動(dòng)保障就業(yè)再就業(yè)工作計(jì)劃
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強(qiáng)社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。作為勞動(dòng)保障再就業(yè)工作者，我們直接面對(duì)的是基層群眾，就必須針對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、技能情況，有的放矢，進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強(qiáng)社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認(rèn)真開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
進(jìn)一步加大宣傳力度，積極開(kāi)展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開(kāi)展一次就業(yè)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識(shí)水平。
3、加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大社區(qū)人員就業(yè)面。雖然我辦事處地處商貿(mào)繁華地帶，個(gè)體小私營(yíng)單位如餐館、理發(fā)店相對(duì)集中，用工機(jī)會(huì)較多，但是因?yàn)楣べY待遇各個(gè)方面的緣故，社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機(jī)會(huì)。今年，我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，促進(jìn)就業(yè)工作的開(kāi)展。
4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會(huì)，把握就業(yè)機(jī)會(huì)。針對(duì)各種用工招聘會(huì)，要及時(shí)搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時(shí)間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多
地為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)渠道。
5、是切實(shí)做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。繼續(xù)將高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，堅(jiān)持“鼓勵(lì)、提升、扶持、服務(wù)、托底”的思路，理順高校畢業(yè)生就業(yè)管理體制，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)高校畢業(yè)生就業(yè)信息溝通，促進(jìn)高校畢業(yè)生順利就業(yè)。廣泛組織居民參加職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，抓好有組織的勞務(wù)輸出，著力提高居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。鞏固零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困家庭人員就業(yè)援助成果，加大零就業(yè)家庭就業(yè)援助力度，幫助獨(dú)立工礦區(qū)失業(yè)人員、殘疾人等困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、青年、婦女等各類群體就業(yè)工作。
6、全面落實(shí)對(duì)勞動(dòng)者的免費(fèi)服務(wù)制度、對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度、對(duì)勞動(dòng)者和用人單位的就業(yè)與失業(yè)管理制度、對(duì)特定群體的專項(xiàng)服務(wù)制度和對(duì)社會(huì)的市場(chǎng)供求信息服務(wù)制度。繼續(xù)組織開(kāi)展 “就業(yè)援助月”、“ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)（周）月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。
2011年，勞動(dòng)保障就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級(jí)要求開(kāi)展，力爭(zhēng)再上一個(gè)臺(tái)階，以就業(yè)工作帶動(dòng)社區(qū)全面工作，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
第四篇：社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)
社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)
社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié) 社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)
在街道勞動(dòng)和社會(huì)保障所領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面建設(shè)和諧社會(huì)，堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會(huì)化管理，把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益放在首位。堅(jiān)持把黨和政府對(duì)人民群眾的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，通過(guò)具體行動(dòng)加以實(shí)踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設(shè)、完善平臺(tái)管理、強(qiáng)化服務(wù)功能、務(wù)求實(shí)效的思想，為民服務(wù)的真情。我社區(qū)勞動(dòng)保障工作在這一年中取得了一定的成績(jī)，這些成績(jī)離不開(kāi)各位領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)干部以及居民的指導(dǎo)和關(guān)心，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，認(rèn)真做好的勞動(dòng)保障工作，以下我將工作情況總結(jié)如下：
一、明確的指導(dǎo)思想：
自從社區(qū)勞動(dòng)保障和社會(huì)保障站在社區(qū)這一基層成立以來(lái)，社區(qū)就至始至終把這項(xiàng)工作當(dāng)作社區(qū)內(nèi)頭等大事來(lái)抓，把納入社區(qū)退休人員管理、就業(yè)與再就業(yè)看成是確保社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，由社區(qū)錢(qián)書(shū)記負(fù)總責(zé)。
二、納入社區(qū)退休人員工作：
目前社區(qū)居民1859人，930戶，納入社區(qū)的退休人員多達(dá)551人，對(duì)社區(qū)退休人員開(kāi)展活動(dòng)就成了社區(qū)的重點(diǎn)工作，4到6月份辦理退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證549人，供養(yǎng)認(rèn)證3人。在街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下我社區(qū)退休人員成立5個(gè)自管組織，堅(jiān)持老有所為、老有所樂(lè)、老有所學(xué)的工作方針，以維護(hù)好、保障好、發(fā)展好納入社區(qū)退休人員的根本利益為主線，以滿足納入社區(qū)退休人員不斷增長(zhǎng)的精神文化需求,成功舉辦7次退休人員活動(dòng)，得到社區(qū)退休人員的普遍
歡迎。
最后一批健康體檢在的9月27日開(kāi)展，參加由街道勞動(dòng)保障所組織的免費(fèi)體檢共計(jì)27人，圓滿完成街道下達(dá)的工作任務(wù)。
三、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為社區(qū)辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定共計(jì)10人，靈活就業(yè)困難人員辦理社保補(bǔ)貼123人次，發(fā)放補(bǔ)貼金額達(dá)￥100,364元。為符合申領(lǐng)失業(yè)金的下崗失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員辦理失業(yè)金申請(qǐng)61人次，合計(jì)發(fā)放￥121,830元。結(jié)合社區(qū)實(shí)際，積極采取有效措施，全方位開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng)，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本社區(qū)再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是4050人員和就業(yè)困難群體。針對(duì)他們年齡偏大、文化較低、技能單
一、市場(chǎng)
擇業(yè)能力差的問(wèn)題，我們?cè)诰蜆I(yè)崗位的開(kāi)發(fā)和安置上則偏向于這部分人。并組織下崗失業(yè)人員參加了區(qū)街道勞動(dòng)和社會(huì)保障所舉辦的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)共計(jì)3次，社區(qū)經(jīng)常收集崗位，及時(shí)向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息，推薦下崗失業(yè)人員9批次，共計(jì)41人次，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)72人,其中成功推薦4050人員就業(yè)6人。
四、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《南京市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》親自到各隊(duì)宣傳欄張貼參加流程，進(jìn)行填表登記，使我社區(qū)居民的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)需求得到保障。
社區(qū)安街道勞保所要求給納入社區(qū)退休職工更換南京市市民卡523人，辦理新辦市民卡84人。
五、存在問(wèn)題：
1、經(jīng)過(guò)我們宣傳教育，目前仍有部分勞動(dòng)者的就業(yè)觀念陳舊，給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的影響。
2、靈活就業(yè)人員的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)
療保險(xiǎn)等問(wèn)題比以往要突出。也有因交納費(fèi)用太高，使他們難以承受。
3、勞動(dòng)保障執(zhí)法力度不大，需進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，督促經(jīng)營(yíng)戶與員工的勞動(dòng)合同的簽定這一項(xiàng)工作也存在不少的困難，他們對(duì)勞動(dòng)法認(rèn)識(shí)不夠深，員工的自己保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。
以上是我在社區(qū)勞動(dòng)保障站一年來(lái)的工作，這期間的不足之處，今后我還要努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，工作上大膽創(chuàng)新，在新的一年中工作上會(huì)更上一層樓。社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障站 年十二月
第五篇：社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)
2011年社區(qū)勞動(dòng)保障工作站總結(jié)
2011年我社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，在街勞動(dòng)保障中心的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，以全心全意為社區(qū)居民和失業(yè)人員服務(wù)為理念，落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障協(xié)管員的職能作用。在促進(jìn)社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)和城市居民醫(yī)療及養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面取得了一些成績(jī)，為維護(hù)社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。
一、積極創(chuàng)造條件，開(kāi)辟就業(yè)與再就業(yè)渠道
為失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，通過(guò)與企業(yè)合作建立用工聯(lián)盟，向聯(lián)盟單位輸送失業(yè)人員，發(fā)揮我社區(qū)的優(yōu)勢(shì)，挖掘社區(qū)就業(yè)潛力，促進(jìn)靈活就業(yè)，社區(qū)就業(yè)，居家就業(yè)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，帶領(lǐng)社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員參加區(qū)勞動(dòng)局舉辦的各種招聘會(huì)，對(duì)有就業(yè)愿望生活困難的下崗失業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。截止到10月底，我們聯(lián)系各用人單位收集各種用工信息計(jì)284條，新增就業(yè)人員263人，其中安置下崗失業(yè)人員260人，新生勞動(dòng)力3人，新增繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20人，網(wǎng)上錄入登記失業(yè)人員260人。
二、扎實(shí)工作貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，關(guān)系到黨和政府對(duì)困難失業(yè)人員家庭的關(guān)心和照顧。為此我們對(duì)此項(xiàng)工作做到認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，扎實(shí)工作為困難失業(yè)人員做好服務(wù)。今年以來(lái)辦理十種困難群體認(rèn)定21人，辦理保險(xiǎn)補(bǔ)貼20人。由于我社區(qū)拆遷片的失業(yè)人員較多，此項(xiàng)工作產(chǎn)生了較大的難度。在我社區(qū)登記的人戶分離失業(yè)人員家庭需要現(xiàn)住地辦理認(rèn)定手續(xù)，戶籍地辦理補(bǔ)貼手續(xù)，有些失業(yè)人員不能理解，我們就耐心的解釋相關(guān)的政策，使失業(yè)人員穩(wěn)定情緒，幫助配合他們辦理好各種手續(xù)?！袄纾菏I(yè)人員在辦理保險(xiǎn)認(rèn)定及補(bǔ)貼的時(shí)候，由于人戶分離又不太了解養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策，在咨詢辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)產(chǎn)生了急躁情緒。對(duì)此，我們不厭其煩耐心的向他講解有關(guān)政策。使他認(rèn)識(shí)到，人戶分離人員要在現(xiàn)住地辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)定手續(xù)，檔案戶籍地辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼手續(xù)的規(guī)定。由于我們的真誠(chéng)服務(wù)消除了矛盾，圓滿地為他辦理了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等相關(guān)手續(xù)。每年年初協(xié)助勞動(dòng)保障中心收取辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員的存檔費(fèi)并制作保險(xiǎn)繳費(fèi)登記名冊(cè)，填寫(xiě)終止享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表，對(duì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員的失業(yè)證、優(yōu)惠證及存檔證進(jìn)行分類登記造冊(cè)。
三、耐心服務(wù)做好老年人生活保障工作
在辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作中，我們利用社區(qū)內(nèi)的宣傳欄張貼宣傳用品，開(kāi)展廣泛深入的宣傳，及時(shí)向社區(qū)居民講解有關(guān)政策。由于社區(qū)內(nèi)拆遷片的居民很多，我們就利用電話逐人通知，不漏掉一人一戶，通知到位，耐心細(xì)致的講解辦理所需的材料，以免因?yàn)槁吠具h(yuǎn)多跑路。目前，在社區(qū)內(nèi)已辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)有85人，為6人辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)費(fèi)手續(xù)、3人辦理了城居退休手續(xù)。通知老年人參加醫(yī)療保險(xiǎn)，盡最大的努力保證拆遷片的居民能夠享受到政府的優(yōu)惠政策。通過(guò)各種渠道與其聯(lián)系使她們都能盡快的到居委會(huì)辦理各種手續(xù)。讓他們能夠及時(shí)的享受到政府的各項(xiàng)惠民政策。
居民張?zhí)m的母親參加了城市居民醫(yī)療保險(xiǎn)后，因病急診轉(zhuǎn)住院，在辦理醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的過(guò)程當(dāng)中，我們不怕麻煩逐張核對(duì)，并不厭其煩的給他講解報(bào)銷所需的各種手續(xù)，敦促其及時(shí)的補(bǔ)辦各種單據(jù)，順利的為其辦理了報(bào)銷手續(xù)，受到了該居民熱情稱贊。
今年下半年在辦理殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間，我們積極與負(fù)責(zé)拆遷片的低保管理人員聯(lián)系并和居委會(huì)民政主任協(xié)調(diào)通知所有享受低保人員及殘疾人員到居委會(huì)辦理各種相關(guān)手續(xù)。
在完成好本職工作的同時(shí)我們還積極協(xié)助居委會(huì)開(kāi)展工作，相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，清掃環(huán)境衛(wèi)生，值班，籌備消夏晚會(huì)，八一期間慰問(wèn)駐防武警部隊(duì)。工作中不計(jì)較個(gè)人得失，我們服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng)和安排，在做好本職工作的前提下，大家不計(jì)較個(gè)人得失，在執(zhí)勤期間不怕風(fēng)吹日曬圓滿的完成了這次任務(wù)。在人大代表選舉期間我們協(xié)管員與居委會(huì)成員發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，不怕辛苦，大家相互團(tuán)結(jié)合作，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。
總結(jié)一年的工作我們?nèi)〉玫某煽?jī)來(lái)源于街道領(lǐng)導(dǎo)和街勞動(dòng)保障中心的正確領(lǐng)導(dǎo)，來(lái)源于工作站成員的團(tuán)結(jié)一致，拼搏進(jìn)取，來(lái)源于全體協(xié)管員的辛勤工作和不懈努力。雖然取得了一些成績(jī)，但也有不足之處。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸l(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，互相配合，積極創(chuàng)造良好條件做好社區(qū)勞動(dòng)保障工作。
社區(qū)勞動(dòng)保障工作站 2011年 11月10日
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