第一篇：堅決維護(hù)黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性

堅決維護(hù)黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性

十八屆中央紀(jì)委第二次全會強(qiáng)調(diào)：“認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴(yán)責(zé)任?！秉h章，就是黨的章程，是中國共產(chǎn)黨根本性的規(guī)章制度，是我們黨為了保證全黨在政治上、思想上高度統(tǒng)一和組織上、行動上的高度一致所制定的規(guī)章。黨章的主要內(nèi)容包括黨的性質(zhì)、地位、目標(biāo)、宗旨、指導(dǎo)思想、組織機(jī)構(gòu)、組織制度、黨員的條件、權(quán)利、義務(wù)和黨的紀(jì)律等，是全體黨員的思想指南和行為規(guī)范。

認(rèn)可和遵守組織的章程，是任何一個組織接納其成員的先決條件，也是成為組織成員后，要一直堅守和必須做到的。中國共產(chǎn)黨黨員的最基本的條件，就是要承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，成為一名黨員后，最基本的就是在思想上要堅決恪守黨的章程，在行為上要嚴(yán)格遵守黨的章程。

在新形勢下，受到不良思想和生活方式的侵?jǐn)_，少數(shù)黨員迷失了理想信念，信仰缺失，人生觀、價值觀、權(quán)力觀、金錢觀發(fā)生了扭曲，把黨的章程拋在腦后，忘記了黨的宗旨，忘記了黨員的八項義務(wù)，不思進(jìn)取，疏于學(xué)習(xí)，在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中不能起到模范帶頭作用，混同于普通群眾，甚至當(dāng)群眾的“尾巴”。個別干部忘記了黨章規(guī)定的六條基本條件，不注重提高理論水平和道德修養(yǎng)，理想信念動搖；在工作中不能夠?qū)嵤虑笫?，與時俱進(jìn)，形成了官僚主義、形式主義習(xí)氣，脫離群眾，漠視群眾利益；不能做到以身作則、勤政為民、清正廉潔，甚至濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、貪污腐敗，違反黨紀(jì)國法。

在黨員干部中存在的這些現(xiàn)象，是與我們黨肩負(fù)的歷史使命不相適應(yīng)的，是與新形勢下我們黨面臨的形勢任務(wù)不相適應(yīng)的，也是與我們黨先進(jìn)性和純潔性的要求不相適應(yīng)的。因此，我們黨必須要下真功夫肅風(fēng)整紀(jì)。要肅風(fēng)整紀(jì)，首先就要從最根本的、最基礎(chǔ)性的工作抓起，要從遵守黨章、維護(hù)黨章抓起。全體黨員干部都應(yīng)重溫入黨誓詞，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大新黨章，對照黨章規(guī)定，檢查自己的思想、行為是否符合黨章的規(guī)定和要求，要認(rèn)真自檢、自查、自警、自糾，使黨章內(nèi)化為自己的思想行為規(guī)范，從而嚴(yán)格遵守黨章各項規(guī)定。

各級紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)要積極履行黨章賦予的職責(zé)，維護(hù)黨的章程，加強(qiáng)對黨員干部學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、執(zhí)行黨章的監(jiān)督檢查，用黨章規(guī)范黨員干部的言行，對違反黨章的行為、現(xiàn)象進(jìn)行堅決糾正和嚴(yán)厲查處，堅決樹立黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

第二篇：學(xué)習(xí)貫徹維護(hù)新黨章要體現(xiàn)時代性權(quán)威性嚴(yán)肅性

學(xué)習(xí)貫徹維護(hù)新黨章要體現(xiàn)時代性權(quán)威性嚴(yán)肅性

總書記指出，黨章是黨的總章程，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機(jī)制，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。公安邊防部隊是黨領(lǐng)導(dǎo)下的一支武裝

力量，學(xué)習(xí)好貫徹新黨章，是新時期黨員官兵特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十八精神和新黨章，下面我就學(xué)習(xí)貫徹新黨章談幾點體會。

一、以“三個要求”為方向，著力體現(xiàn)維護(hù)新黨章的時代性

習(xí)近平同志指出：“要深刻理解黨章增寫黨的建設(shè)總體要求新內(nèi)容和關(guān)于黨員、黨的基層組織、黨的干部新要求的重大意義，深入領(lǐng)會各項新內(nèi)容新要求的科學(xué)內(nèi)涵，堅持用黨章指導(dǎo)和規(guī)范黨的建設(shè)各項工作，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平?！秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部是部隊建設(shè)的組織者，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新黨章，對于保持公安邊防部隊的性質(zhì)、宗旨，有效履行黨和人民賦予的職責(zé)具有極其重大而深遠(yuǎn)的意義。

（一）學(xué)習(xí)貫徹黨章是黨員干部堅定信仰、永葆本色的政治要求。黨章規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨堅持對人民解放軍和其他人民武裝力量的領(lǐng)導(dǎo)?！边@是關(guān)系我軍性質(zhì)和宗旨，關(guān)系社會主義前途和命運(yùn)，關(guān)系國家長治久安的重大問題，也是貫徹黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本依據(jù)。學(xué)習(xí)貫徹新黨章，對黨員干部來說，最根本就是要踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀，使公安邊防部隊永遠(yuǎn)置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下。回顧我軍的發(fā)展史，無論是革命戰(zhàn)爭年代，還是和平建設(shè)時期，都是因為有了黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，人民軍隊才在尖銳復(fù)雜的形勢下，在波瀾壯闊的斗爭中取得了一個又一個勝利。反觀80年代末90年代初，蘇聯(lián)和東歐一些國家發(fā)生劇變的原因教訓(xùn)，很重要一條，就是軍隊在關(guān)鍵時刻沒有出來維護(hù)黨的利益。1991年“8.19”事件中，蘇共面臨生死存亡的緊要關(guān)頭，軍隊派去逮捕葉利欽的“阿爾法”小分隊，除組長一人外，都拒絕執(zhí)行蘇共中央的命令，致使葉利欽進(jìn)入俄羅斯議會大廈部署反擊，使這個有著74年歷史的社會主義國家頃刻瓦解。長期以來，以美國為首的西方霸權(quán)主義，不希望不愿意看到一個強(qiáng)大的社會主義中國，極力鼓吹“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”，想盡一切辦法，企圖改變我軍的性質(zhì)，妄圖使我軍脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)。公安邊防部隊作為人民武裝力量的重要組成部分，肩負(fù)著維護(hù)國家主權(quán)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的職責(zé)使命。黨員干部面對風(fēng)云變幻的國際、國內(nèi)斗爭形勢，要想經(jīng)受住“和平演變”的考驗、改革開放的考驗、滲透與反滲透的考驗，始終保持人民軍隊的性質(zhì)、宗旨和本色，就必須把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為重大任務(wù)抓緊抓好，切實從思想上、政治上加深對黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)的理解，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。

（二）學(xué)習(xí)貫徹黨章是黨員干部行使權(quán)利、履行義務(wù)的內(nèi)在要求。習(xí)近平同志指出：“黨章對黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策作出了明確規(guī)定，對黨員權(quán)利和義務(wù)作出了明確規(guī)定，對黨的制度和各級黨組織的行為規(guī)范作出了明確規(guī)定，對黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件作出了明確規(guī)定，對黨的紀(jì)律作出了明確規(guī)定。對這些重要內(nèi)容，全黨同志都要全面了解和掌握?！秉h員的權(quán)利和義務(wù)都是統(tǒng)一于黨和人民利益及原則基礎(chǔ)之上的，都是服從于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、提高黨的戰(zhàn)斗力、完成黨的歷史使命這一根本要求的。目前，絕大多數(shù)黨員干部能夠按照黨章要求，正確行使權(quán)利和履行義務(wù)，但也有少數(shù)黨員干部在這方面還存在一些問題。如有的只想享受權(quán)利、不履行義務(wù)，只要組織照顧、不要組織紀(jì)律，只會當(dāng)老好人、不敢堅持原則。出現(xiàn)上述問題主要是黨員對認(rèn)真行使權(quán)利與履行義務(wù)的關(guān)系把握不準(zhǔn)、理解不深，沒有弄清楚黨員在權(quán)利與義務(wù)面前是平等的，必須無一例外、不折不扣地行使權(quán)利、履行義務(wù)；對黨章規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系把握不準(zhǔn)、理解不深。因此，黨員干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章，以黨章為鏡子，經(jīng)常對照檢查，自覺地把權(quán)利與義務(wù)統(tǒng)一起來，弄清自己享有哪些權(quán)利、履行哪些義務(wù)、怎樣履行義務(wù)，明白哪些該做、哪些不該做，及時糾正和克服與黨章不相一致的言行，在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致。

（三）學(xué)習(xí)貫徹黨章是黨員隊伍干部清正、政治清明的現(xiàn)實要求。新黨章明確規(guī)定：“正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)?！惫策叿啦筷爴?dān)負(fù)任務(wù)特殊，與社會接觸面廣，受腐蝕的渠道多，黨員干部面臨的考驗十分嚴(yán)峻。長期以來，絕大多數(shù)黨員能夠嚴(yán)于律己，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，忠實履行職責(zé)，經(jīng)受住了權(quán)力、金錢、美色的考驗，樹立了良好形象。但也有少數(shù)黨員受錯誤思潮的影響和侵蝕，在與糖衣炮

彈、香風(fēng)美色的斗爭中敗下陣來。有的艱苦奮斗意識淡化，追求酒綠燈紅，享樂主義思想滋長蔓延；有的生活作風(fēng)不檢點，小節(jié)不注意；有的不能正確對待名與利，買官賣官，搞權(quán)錢交易，走上了違法犯罪道路。廣東總隊“4.15”案件，教訓(xùn)非常深刻。“貪如火，不遏則燎原；欲如火，不遏則滔天”?？倳浽谥泄彩藢弥醒胝尉值谝淮渭w學(xué)習(xí)會議上指出：

“一些國家因長期積累的矛盾導(dǎo)致民怨載道、社會動蕩、政權(quán)垮臺，其中貪污腐敗就是一個很重要的原因，大量事實告訴我們，腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國！我們要警醒?。　毙滦蝿菹?，如何維護(hù)好清廉的政治生態(tài)，做到干部清正、政府清廉、政治清明，是每個黨員干部必須認(rèn)真思考的問題。嚴(yán)峻的現(xiàn)實告訴我們，環(huán)境越復(fù)雜，考驗越嚴(yán)峻，黨員干部越要在堅強(qiáng)黨性、強(qiáng)化內(nèi)功上下功夫。堅強(qiáng)的黨性從哪里來？實踐證明，最根本、最直接、最管用的，就是從學(xué)習(xí)貫徹黨章中來。黨員干部只有牢固樹立黨章意識、黨員意識，自覺遵守黨章，時時刻刻按黨章辦事，才能“任憑風(fēng)浪起，我有主心骨”，始終保持共產(chǎn)黨人的良好形象。

二、以“三個突破”為抓手，著力體現(xiàn)維護(hù)新黨章的權(quán)威性

總書記指出，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，也是全黨同志的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴(yán)責(zé)任，對強(qiáng)化全黨黨章意識，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力具有極為重要的作用。要以黨的十八大黨章修正案頒布為契機(jī)，在全部隊興起學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章的熱潮。

（一）學(xué)習(xí)黨章必須在“真”字上求突破。當(dāng)前，隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，各種思想文化相互激蕩，人們的思想比較活躍。在這種情況下，在學(xué)習(xí)黨章的過程中，必須做到“四個真”：一要真信。真信，來源于對黨內(nèi)根本大法無可辯駁的權(quán)威性。黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程。無論是過去還是現(xiàn)在，黨章作為全黨的總章程，始終成為指引和統(tǒng)一全黨思想和行動的航標(biāo)，為我們黨在不同時期完成歷史使命發(fā)揮了極其重要的作用，這就是黨章的權(quán)威性所在，魅力所在。二要真學(xué)。對黨章，一般地學(xué)不行。只有組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識、學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識，才能真正學(xué)進(jìn)去、悟透徹、搞明白，才能學(xué)出甜頭來，學(xué)出水平來，學(xué)出成效來。雷鋒把毛主席著作當(dāng)做人生的“空氣”、“糧食”、“方向盤”來學(xué)習(xí)，對新黨章的學(xué)習(xí)也要以高度的政治責(zé)任感和滿腔的政治熱情，認(rèn)真地而不是敷衍地學(xué)，實際地而不是空洞地學(xué)，做到善學(xué)善思、善作善成。三要真懂。真懂是衡量真信、真學(xué)的主要尺度。做到真懂，就是看對黨章的每一章每一條所應(yīng)理解和掌握的程度，有沒有達(dá)到從內(nèi)涵上懂得“是什么”，從根由上懂得“為什么”，從貫徹上懂得“做么做”，做不到這一點，對黨章就不能說是真信，也不能說是真學(xué)。黨員干部學(xué)黨章，一定要下真功夫，“鉆進(jìn)去”研讀，“跳出來” 思考，做到既知其然，又知其所以然。四要真用。就是要用黨章衡量對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信念，衡量黨委班子推動部隊科學(xué)發(fā)展、履行職責(zé)使命的實際成效，衡量黨性修養(yǎng)、思想覺悟的重要法寶。

(二)遵守黨章必須在“實”上求突破。黨章規(guī)定的各項紀(jì)律都必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，而最首要、最核心的是要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。一要說老實話。是指能客觀地反映事物的面貌，把握事物的本質(zhì)，真實地表達(dá)自己的觀點、想法。黨員干部要站在黨的立場說話，不能摻雜任何主觀的或帶有個人感情色彩的東西?！爸嘎篂轳R”是兩千年前的故事。但在今天的工作中，仍然有人眼里看到的是一種景象，而嘴上說的是另一番景象。對事物的認(rèn)識要全方位、多角度、立體式的全面反映。有些黨員干部，由于個人目的的需要，有意識地歪曲事物的現(xiàn)象和本質(zhì)，弄虛作假。一方面采用膨脹術(shù)。把貓能說成老虎，按比例擴(kuò)大膨脹。主要表現(xiàn)在一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)上，做了工作，取得了一點成績，便吹上了天，使上報的數(shù)據(jù)比實際上大出許多，好大喜功；另一方面采用縮水術(shù)，針對工作中存在的問題，往往把老虎說成了貓，明明存在很多問題，但因害怕影響政績，故意隱匿不報。凡此種種，都是違背了實事求是的原則，于黨風(fēng)而言，形成了脫離實際，脫離群眾，弄虛作假，形式主義，官僚主義。二要辦老實事。辦老實事是全心全意為人民服務(wù)的要求，要求黨的各級組織、共產(chǎn)黨員，在將自己的想法付諸實際行動時，都要求一切從實際出發(fā)，無論是組織行為還是個體行為，要么產(chǎn)生一定的社會效益，要么產(chǎn)生一定的政治效益，或者兩者兼而有之。要辦好力所能及的事情。不可否認(rèn)，個人的能力有大小，個人所執(zhí)掌的權(quán)力范圍有差異，但是，為人民服務(wù)卻是黨對黨員的統(tǒng)一要求。有些人做一件兩件為人民服務(wù)的事情還可以，但要始終為人民服務(wù)就不夠了，有些人在為人民服務(wù)過程中，經(jīng)常摻雜著一些個人的功利思想。這些表現(xiàn)，只能叫半心半意、三心二意為人民服務(wù)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，服務(wù)要體現(xiàn)在人民滿意不滿意，人民答應(yīng)不答應(yīng)，人民是否得到了實惠。這是我們辦一切事情的出發(fā)點，也是標(biāo)準(zhǔn)和歸宿，是最高的價值目標(biāo)。三要做老實人。講老實話、做老實事既是做老實人的內(nèi)涵，也是做老實人的必然邏輯發(fā)展，反過來說，老實人也必然講老實話，做老實事。要從黨風(fēng)建設(shè)的高度來理解做老實人，尤其對黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部而言，解放思想、實事求是是我們黨的思想路線，思想路線規(guī)定作風(fēng)，人格決定作風(fēng)，堅持黨的思想路線和實事求是的人格，是建設(shè)黨的良好作風(fēng)兩個重要的層面。誠實始于言行，表于言行，凝聚于人格，實事求是的道德人格是老實言行在人們內(nèi)心世界的升華。

(三)維護(hù)黨章必須在“正”字上求突破。古人說：“政者，正也?！敝v的是為政者必須身正形直，辦事公道。這是為政之要，成事之道。黨員干部要把黨章維護(hù)好，就必須按照黨章的要求，時時處處恪守人格尊嚴(yán)，注重自身操守，正確行使權(quán)力，為人講道德，做事分榮辱，堅持以良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，用自己的模范言行和人格魅力，為廣大黨員做出榜樣。一要以身作則。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，維護(hù)黨章，首先要保證自己不說違背黨章的話，不做違背黨章的事，哪怕地位再高、權(quán)力再大，決不能凌駕于黨章之上，時時刻刻防止官本位、權(quán)本位思想作出祟，防止個人意志膨脹，防止特權(quán)思想滋長；決不能在黨章對自己有利、有用的時候就拿起黨章，而一旦覺得黨章不能給自己帶來好處時，就把黨章拋開；決不能利用黨章檢查他人言行時頭頭是道、條條是理，而對照檢查自己的言行時，運(yùn)用黨章作自我批評時遮遮掩掩、含含糊糊。二要接受監(jiān)督。黨員干部要維護(hù)好黨章，首先自己要主動接受監(jiān)督，還要充分運(yùn)用和發(fā)揮組織賦予的權(quán)力，對其他黨員進(jìn)行事前、事中和事后的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有悖于黨章的苗頭，要及時通過打招呼、誡勉談話、開民主生活會等形式，早做提醒、嚴(yán)肅批評、責(zé)令整改，做到防微杜漸，以免小問題變成大問題、一般性問題變成嚴(yán)重問題。三要發(fā)揚(yáng)民主。黨內(nèi)民主是黨的生命，要把維護(hù)黨章體現(xiàn)在發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主上。把黨章規(guī)定的任務(wù)和要求落到實處，要求黨員干部必須認(rèn)真貫徹民主集中制，大力發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，切實把督促黨員按照黨章規(guī)定履行義務(wù)和保障權(quán)利結(jié)合起來，既教育督促黨員按照黨章規(guī)定履行應(yīng)盡義務(wù)，又積極保障黨員行使黨章賦予的各項權(quán)利；切實把弘揚(yáng)民主作風(fēng)與健全民主機(jī)制結(jié)合起來，既帶頭發(fā)揚(yáng)民主，又積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的有效途徑和形式；切實把擴(kuò)大黨內(nèi)民主與維護(hù)黨的集中統(tǒng)一結(jié)合起來，既積極營造黨內(nèi)平等討論的環(huán)境，又加強(qiáng)民主基礎(chǔ)上的集中，把廣大黨員的思想認(rèn)識統(tǒng)一起來、智慧和力量凝聚起來。四要嚴(yán)肅黨紀(jì)。維護(hù)黨章需要一定的措施，凡黨章規(guī)定的，就一定要做到，違背的要受到批評，嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理、追究責(zé)任。實踐中，有些黨員干部在維護(hù)黨章中還存在不敢抓、不會管，對違紀(jì)者下不了手的問題，有的大事化小，小事化了，該追究的不追究，該查處的不查處，搞“下不為例”。這實際上是對歪風(fēng)邪氣的放縱，是領(lǐng)導(dǎo)干部的失職。黨員干部一定要按照黨章規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，堅持黨的紀(jì)律面前人人平等，認(rèn)真執(zhí)行黨章的人不管職務(wù)有多高、資格有多老，該批評教育的批評教育，該嚴(yán)肅處理的嚴(yán)肅處理，切實維護(hù)黨章的權(quán)威性。

三、以“三個衡量”為標(biāo)尺，著力體現(xiàn)維護(hù)新黨章的嚴(yán)肅性

習(xí)近平同志指出，全黨要牢固樹立黨章意識，真正把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為指導(dǎo)黨的工作、黨內(nèi)活動、黨的建設(shè)的根本依據(jù)，把黨章各項規(guī)定落實到行動上、落實到各項事業(yè)中。對此，我們要以黨章作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和科學(xué)發(fā)展成效的重要標(biāo)尺，切實抓緊抓好，抓出實效。

（一）要以黨章衡量領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各級黨委班子要不折不扣地用上級精神和黨章規(guī)范黨委班子建設(shè)。一是要聽招呼、守規(guī)矩。懂規(guī)矩才能守規(guī)矩。要強(qiáng)化遵章守紀(jì)的意識，堅持把民主集中制理論、黨風(fēng)黨紀(jì)條規(guī)和黨委建設(shè)的制度規(guī)定納入黨委中心組理論學(xué)習(xí)，對新進(jìn)班子的成員，堅持把新黨章作為入門課，不斷增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的意識和按章辦事的能力。對貫徹上級指示精神，特別是涉及全局、中心、安全等方面的重要文件，都把作為是否講政治、顧大局、守紀(jì)律的原則問題，一絲不茍地落實到部隊建設(shè)的方方面面，以此強(qiáng)化一班人堅決聽招呼、從嚴(yán)守規(guī)矩的自覺性；要健全具體落實的規(guī)范，按黨章辦事很重要的是把基本制度和法規(guī)中的原則要求具體化，形成本級的操作規(guī)范，對過去形成的《黨委議事規(guī)則》等黨內(nèi)規(guī)章制度，不能一成不變，要結(jié)合具體實際，從議事范圍、原則要求、程序方法和決策落實等方面作出具體規(guī)范，做到可操作、不教條、易實施；要嚴(yán)把依法決策的關(guān)口，堅持做到“三個不議”，即不符合組織原則的不議、不符合制度規(guī)定的不議、不符合上級要求的不議，保證黨委決策的正確方向。二是要說真話、求實效。檢驗一個黨委有沒有原則性，很重要的一點就是看抓工作是不是求真務(wù)實。要面對面，黨委班子直接同部隊打交道，抓工作必須實行面對面領(lǐng)導(dǎo)，下級對上級負(fù)責(zé)，副職對正職負(fù)責(zé)，主官對黨委負(fù)責(zé)，黨委對部隊建設(shè)負(fù)全責(zé)，對存在的問題要勇于揭露，敢于正視，在不斷化解矛盾、解決問題中謀求部隊創(chuàng)新發(fā)展。要心貼心，密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠群眾，充分發(fā)揮群眾的聰明才智，要堅持“三個服務(wù)到一線”，努力把上級的指示和本級黨委的意圖變?yōu)閺V大官兵的自覺行動。要手把手，在抓經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作和重大任務(wù)完成上，領(lǐng)導(dǎo)干部不能“大撤把”，而要做到多傳、嚴(yán)幫、細(xì)帶，一級做給一級看，一級帶著一級干。要實打?qū)?，上有所好下必行焉。黨委存在官僚主義，基層必然存在形式主義。班子成員只有堅持深入實際，撲下身子抓工作，集中精力抓工作，才能真正抓好工作落實。三是要講正氣、樹形象。遇事敢不敢管、處事公不公正、律己嚴(yán)不嚴(yán)格，最能反映黨委的原則性強(qiáng)不強(qiáng)。對棘手問題要做到堅持原則不讓步，只要涉及原則問題，事情再小也不放過，難度再大也不退宿；對敏感事務(wù)要做到秉公辦理不徇私。只要是涉及官兵切身利益的敏感問題，都要堅持講正氣不縱容歪風(fēng)，講原則不照顧情面，講公正不以權(quán)謀私；對生活待遇要嚴(yán)格自律不出格，黨委一班人在生活上要自覺從點滴做起，不搞特殊化，在部隊中樹立清廉簡樸的形象。

（二）要以黨章衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照先鋒戰(zhàn)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，真正站在黨的立場上講話、辦事，做一名黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、工作實、素質(zhì)高的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。一是黨性要強(qiáng)。黨章是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)的銳利武器，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管好自己的有效方法。要對照黨章經(jīng)常警示自己，不斷反省自己，嚴(yán)格要求自己，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，及時檢查自己有什么缺點和不足，時刻不忘黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和部隊形象的“化身”，是群眾認(rèn)識和評價我們黨的“窗口”，也是其他黨員心目中的“標(biāo)桿”，必須管好自己，管好親屬、管好身邊工作人員；二是作風(fēng)要好。“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從”。廣大官兵的眼睛是雪亮的，他們不但要看我們怎么說的，更要看我們是怎么做的。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之所以在廣大官兵中威信高、影響力大，其中一個重要方面就是自身模范作用好、人格魅力強(qiáng)。否則，“臺上他說，臺下說他”，說話辦事怎么會有影響力和號召力？領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風(fēng)上要求真務(wù)實，在處理問題上要公道公正，在解難幫困上要盡心盡力，在生活待遇上不搞特殊化，做到公正無私、以身作則、言行一致。三是工作要實。部隊工作千頭萬緒，唯有勤奮實于，才能抓好落實。但在實際工作中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能深入一線，往往靠文電抓工作，靠會議抓工作，靠“轉(zhuǎn)圈”抓工作，直接影響抓落實的效果。無論是貫徹上級的決策，還是抓好本級的部署，都要既抓部署、又抓落實，注意把階段性工作與長期性目標(biāo)結(jié)合起來，一步一步地展開，一項一項地分解，一件一件地落實，一年一年地見效；四是品行要正。才為德之基，德為才之帥。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能老是想著自己的升遷。“莫道昆明淺池水”，一個干部，無論處在什么崗位，只要心系官兵，都可以做出一番事業(yè)來。要真正在思想上解決“入黨為什么、當(dāng)官做什么，身后留什么”的問題，是“錐子”總會脫穎而出的；五是自律要嚴(yán)。學(xué)術(shù)界把領(lǐng)導(dǎo)工作稱為“高危職業(yè)”，不無道理。古人說：“畏法度者最快樂”。自己不干凈，問題一大堆，成天提心吊膽，風(fēng)聲鶴唳，哪有生活樂趣可言？所以一定要常懷畏懼之心、律己之心，做到坦蕩做人，一心為兵，視兵為根，具有“利歸天下，譽(yù)屬黎民”的淡泊情懷，努力做到為官一任、造福一方。

（三）要以黨章衡量部隊各項工作。要真正把握新修訂黨章的要義、核心、基本要求和根本方法，勇于面對總隊“單位編制小、空港流量小、江港流量小”的實際，做到“三個不能小”，即眼界不能小、胸懷不能小、干勁不能小，激發(fā)正能量，唱響主旋律，推動工作一步一個臺階。一是要把握規(guī)律性。部隊建設(shè)有其內(nèi)在規(guī)律，遵循這一規(guī)律就能推進(jìn)部隊建設(shè)良性發(fā)展，而違背這一規(guī)律，則必然受到懲罰。要堅持揭露矛盾抓落實，堅持不懈打基礎(chǔ)，循序漸進(jìn)謀發(fā)展，切忌弄虛作假、切忌拔苗助長、切忌短期效應(yīng)；二是要減少盲目性。一切工作都必須從部隊建設(shè)的實際需要出發(fā)，符合部隊建設(shè)的實際情況，否則，就會勞而無功，甚至勞而有過。各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)要充分考慮部隊建設(shè)過程中的階段性、區(qū)域性和崗位性差異，把握好各級的主觀能動性與客觀條件優(yōu)劣、上級認(rèn)可與官兵滿意程度、個人作用與集體領(lǐng)導(dǎo)、近期效益與遠(yuǎn)期利益等關(guān)系，將定性分析與定量分析、有效的傳統(tǒng)做法與現(xiàn)代考評新技術(shù)手段、組織化的評判與人性化的考核等有機(jī)結(jié)合起來，既注重反映各類部隊建設(shè)的指標(biāo)，又不僅僅靠指標(biāo)看待干部的政績，堅決防止“政績越虛，印象越好”的現(xiàn)象；三是要富有開拓性。開拓創(chuàng)新是民族的靈魂，也是謀求部隊發(fā)展動力。如果習(xí)慣于陳舊模式、滿足于按部就班，就會落后于時代，無政績可言。各級必須在思想上來一次大解放，堅決破除各種思維定勢和思想觀念的束縛，主動適應(yīng)時代要求和部隊需要搞建設(shè)；四是要知難而進(jìn)。隨著新一輪總隊班子調(diào)整的塵埃落定，公安邊防部隊必將掀起新一輪競爭。我們江西總隊既有“先天不足”，又有“后勁不力”，這是一個漸進(jìn)、艱難的過程，用“坎理論”來描繪，就是要過關(guān)卡、上臺階。我們要有面對困難有戰(zhàn)勝的勇氣，面對問題有解決的決心，面對挑戰(zhàn)有應(yīng)對的辦法，在不斷解析新情況、解決新問題、解答新課題中，推進(jìn)部隊創(chuàng)新發(fā)展、安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

第三篇：準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得：帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性

準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得：帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性

《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是黨中央在新形勢下推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的治本之舉，是管黨治黨、制度創(chuàng)新的重要成果?！稐l例》將依規(guī)治黨與以德治黨相結(jié)合，圍繞黨紀(jì)戒尺要求，開列負(fù)面清單，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，對維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，具有十分重要的意義。作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，務(wù)必做到學(xué)深、學(xué)透、真學(xué)、真用，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

提高了認(rèn)識。在我們黨面臨“四種風(fēng)險”、“四種考驗”的歷史條件下，《準(zhǔn)則》《條例》的頒布與實施，對深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，提高黨員干部抵御各種風(fēng)險的能力，保持和發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有重要的基礎(chǔ)性作用。作為黨員干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭遵守黨紀(jì)國法，做好榜樣，在工作生活中，一定要正確對待和處理公與私、權(quán)與責(zé)、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，要以《準(zhǔn)則》為鏡子，對照“四個必須”和“八條規(guī)范”，以感恩之心對“民”，以平和之心對“名”，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官；以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，全面提升思想境界，管住手中權(quán)力，抵制不良之風(fēng)，樹立良好家風(fēng)，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。

明確了界線。作為黨員干部必須做遵紀(jì)守法的模范，要立足工作崗位，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔自律意識，依法履行工作職責(zé)，明白哪些事情該做，哪些事情不能做，做了會有怎樣的后果，明確為黨員干部劃定了底線、紅線。

要有求真的精神。求真是一種覺悟、一種境界、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學(xué)判斷新形勢，準(zhǔn)確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到崗位來說，就是堅持把國家的利益放在首位，堅持把人民利益放在首位，增強(qiáng)壓力感和緊迫感。同時又要看到我們良好的工作基礎(chǔ)、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機(jī)遇，推動工作的不斷發(fā)展。

要有務(wù)實的作風(fēng)。說老實話、辦老實事、做實在人，即是處事為人的立身之本，也是基本準(zhǔn)則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，就能得到組織的信任，得到群眾的贊譽(yù)。

要有實干的行動。功成不必在我，建功必須有我。實干是共產(chǎn)黨人的作風(fēng)，認(rèn)真是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當(dāng)頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

要筑牢思想防線。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把反腐倡廉寓于工作的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。自覺地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，用群眾的滿意度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務(wù)的根本宗旨。

樹立黨員形象。作為一名基層黨員干部要了解群眾所需，解決群眾困難，樹立務(wù)實、清廉的形象。按照先進(jìn)性要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，堅持“兩個務(wù)必”，充分發(fā)揮黨員的表率作用，正確行使自己的職能，不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

這次《準(zhǔn)則》《條例》的宣貫學(xué)習(xí)，不僅是語言、文字的認(rèn)知，更是心靈的學(xué)習(xí)、心智的成長，不只是短時間學(xué)習(xí)、了解，更是需要長效化、持久化的踐行。我堅信只要時時刻刻銘記黨心、履行責(zé)任，便能成為一名優(yōu)秀的黨員干部，帶領(lǐng)作業(yè)區(qū)全體員工與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢、新情況，圓滿完成各項工作任務(wù)。

第四篇：準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得：帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性

《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是黨中央在新形勢下推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的治本之舉，是管黨治黨、制度創(chuàng)新的重要成果?！稐l例》將依規(guī)治黨與以德治黨相結(jié)合，圍繞黨紀(jì)戒尺要求，開列負(fù)面清單，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，對維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，具有十分重要的意義。作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，務(wù)必做到學(xué)深、學(xué)透、真學(xué)、真用，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。提高了認(rèn)識。在我們黨面臨“四種風(fēng)險”、“四種考驗”的歷史條件下，《準(zhǔn)則》《條例》的頒布與實施，對深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，提高黨員干部抵御各種風(fēng)險的能力，保持和發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有重要的基礎(chǔ)性作用。作為黨員干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭遵守黨紀(jì)國法，做好榜樣，在工作生活中，一定要正確對待和處理公與私、權(quán)與責(zé)、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，要以《準(zhǔn)則》為鏡子，對照“四個必須”和“八條規(guī)范”，以感恩之心對“民”，以平和之心對“名”，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官；以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，全面提升思想境界，管住手中權(quán)力，抵制不良之風(fēng)，樹立良好家風(fēng)，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。

明確了界線。作為黨員干部必須做遵紀(jì)守法的模范，要立足工作崗位，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔自律意識，依法履行工作職責(zé)，明白哪些事情該做，哪些事情不能做，做了會有怎樣的后果，明確為黨員干部劃定了底線、紅線。

要有求真的精神。求真是一種覺悟、一種境界、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學(xué)判斷新形勢，準(zhǔn)確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到崗位來說，就是堅持把國家的利益放在首位，堅持把人民利益放在首位，增強(qiáng)壓力感和緊迫感。同時又要看到我們良好的工作基礎(chǔ)、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機(jī)遇，推動工作的不斷發(fā)展。

要有務(wù)實的作風(fēng)。說老實話、辦老實事、做實在人，即是處事為人的立身之本，也是基本準(zhǔn)則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，就能得到組織的信任，得到群眾的贊譽(yù)。

要有實干的行動。功成不必在我，建功必須有我。實干是共產(chǎn)黨人的作風(fēng)，認(rèn)真是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當(dāng)頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

樹立黨員形象。作為一名基層黨員干部要了解群眾所需，解決群眾困難，樹立務(wù)實、清廉的形象。按照先進(jìn)性要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，堅持“兩個務(wù)必”，充分發(fā)揮黨員的表率作用，正確行使自己的職能，不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。這次《準(zhǔn)則》《條例》的宣貫學(xué)習(xí)，不僅是語言、文字的認(rèn)知，更是心靈的學(xué)習(xí)、心智的成長，不只是短時間學(xué)習(xí)、了解，更是需要長效化、持久化的踐行。我堅信只要時時刻刻銘記黨心、履行責(zé)任，便能成為一名優(yōu)秀的黨員干部，帶領(lǐng)作業(yè)區(qū)全體員工與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢、新情況，圓滿完成各項工作任務(wù)。

第五篇：文化與戰(zhàn)略沖突保證文化權(quán)威性和嚴(yán)肅性

企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略到底哪個為先？哪個為重？是當(dāng)下企業(yè)界、管理咨詢界等各方經(jīng)常遇到，也是經(jīng)常爭論的課題。許多企業(yè)的老總和一些管理咨詢顧問，對企業(yè)文化似乎總有一種“雞肋”的情節(jié)。這一點從企業(yè)對選擇企業(yè)文化咨詢和戰(zhàn)略咨詢的優(yōu)先次序和重視程度上就可以看出，從咨詢公司的報價收費(fèi)上似乎也可以得到一些證明。但更多、更明確的映證，是在文化建設(shè)與戰(zhàn)略發(fā)展發(fā)生沖突時候的選擇。

而筆者認(rèn)為，無論是在定義二者對企業(yè)的作用和意義時，還是從二者的建設(shè)過程來看，或者是就二者達(dá)成的結(jié)果而言，企業(yè)戰(zhàn)略都應(yīng)該遵從于企業(yè)文化的選擇。即，在二者發(fā)生沖突時，應(yīng)該首先保證企業(yè)文化的權(quán)威性和嚴(yán)肅性(除非企業(yè)承認(rèn)企業(yè)文化的選擇是錯誤的)。

從源頭來看

企業(yè)文化通常反映的是企業(yè)的經(jīng)營思想和經(jīng)營哲學(xué)，是對企業(yè)如何生存、經(jīng)營、發(fā)展，走向何處的最根本的回答，目的在于找到企業(yè)持續(xù)經(jīng)營、永恒發(fā)展的根本原則。而戰(zhàn)略是企業(yè)在當(dāng)前條件下，面對即時的生存環(huán)境而作出的一個選擇。這個選擇的前提可能是一兩年就會發(fā)生變化的，也可能是五年、十年才會變化的，但肯定是會在一個相對短的時間內(nèi)就變化的。所以一旦戰(zhàn)略的選擇與文化取向發(fā)生沖突的時候，我們必須以企業(yè)的終極目標(biāo)為準(zhǔn)繩來判斷和決定我們的取舍。企業(yè)的終極目標(biāo)就是企業(yè)的持續(xù)賺取合理利潤。

從過程來看

一個文化氛圍的養(yǎng)成，需要一個長期的過程。因為文化氛圍的養(yǎng)成需要首先得到人們的內(nèi)心認(rèn)同。一個新的信念能夠植根于人們的內(nèi)心，需要一個從信念激發(fā)情緒，由情緒推動行為，再通過環(huán)境對行動的反映而增強(qiáng)或削弱人們對這個信念的認(rèn)識；經(jīng)過多次這樣的循環(huán)才可能在一個人或一個群體中逐步形成一個文化信念，從而在人們的行動中反映出這樣一個文化氛圍。一般的企業(yè)文化是經(jīng)過深刻的思考后才提出一個理念或建設(shè)的目標(biāo)，并且要求在相對長的時間內(nèi)來實踐和達(dá)成，不能夠經(jīng)常進(jìn)行大的調(diào)整，有的甚至在企業(yè)中傳承數(shù)百年。而戰(zhàn)略卻是根據(jù)企業(yè)面臨的不同環(huán)境與條件制定的一個相對短期的，并不斷調(diào)整的一個計劃。是一個相對較短的過程。一個企業(yè)的戰(zhàn)略多則五年、十年，少則一年、兩年。所以通常是企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)已經(jīng)達(dá)成，而文化卻剛剛扎下了淺淺的根基。因此，如果文化總是為了支持戰(zhàn)略而作出大的改變，那恐怕任何企業(yè)也難建立起一個真正實在的文化。

從結(jié)果來看

很多企業(yè)家都希望文化能夠支持戰(zhàn)略，許多顧問也因此而喊出企業(yè)文化就是用來支持戰(zhàn)略的這樣的定義。誠然，一個良好、正確的企業(yè)文化應(yīng)該是符合企業(yè)戰(zhàn)略達(dá)成的。但判斷一個企業(yè)文化是否良好和正確，卻應(yīng)該先來看看它是否符合社會發(fā)展規(guī)律和商業(yè)規(guī)律？是否符合社會群體，特別是目標(biāo)客戶群和員工的綜合價值取向？如果不能符合這些的話，即便這個文化能夠支持戰(zhàn)略，那也是不可取的?；蛘邠Q句話說，這個文化的價值取向以及企業(yè)的戰(zhàn)略都是違背了企業(yè)所在的生存環(huán)境的價值取向的。一個違背自己生存環(huán)境需要的企業(yè)，又怎么可能獲得長久、持續(xù)的發(fā)展呢？這樣的文化取向與戰(zhàn)略帶給企業(yè)的一定是個悲慘的結(jié)局。

例外的出現(xiàn)

在中國傳統(tǒng)文化中，堅持是一種美德，被人們稱頌為“堅韌”；而不堅持也是一種美德，被人們贊譽(yù)為“不拘泥、不墨守”。這就造成了中國人在執(zhí)行的過程中通常會“隨機(jī)而變”，根據(jù)自己的需要而給自己的選擇加上“堅持、堅韌”或“不拘泥、不墨守”的標(biāo)簽。尤其是在企業(yè)發(fā)展中面臨巨大困難和巨大利誘時，人們就更容易以“不拘泥”和“求變”來放棄企業(yè)遵守或應(yīng)該遵守的信條。在巨大的現(xiàn)實利益面前，人們通常會被這種“成功”和“勝利”帶來的幸福所擊倒，從而在此之后，更加樂此不疲地采取“求變”和“突破”。

殊不知，這種收獲在企業(yè)的持續(xù)之路上，一定會讓企業(yè)付出代價，而且往往這會是一種比當(dāng)時的收益更高的成本，甚至讓企業(yè)付出沉重的代價。這種代價可能是直接的，即反映在了市場、銷售層面上；也可能是一種無形的成本。直接的代價通常會引起企業(yè)的重視和反思，但在文化建設(shè)、人員價值取向等無形成本上的損失通常會被企業(yè)所忽視，最終造成企業(yè)的巨大消耗、損失，乃至徹底的失敗。

所以，中國企業(yè)在追趕國際先進(jìn)企業(yè)時、在成長為世界優(yōu)秀企業(yè)的道路上，更多的不是缺乏～遠(yuǎn)矚的眼光和對形勢的判斷，而是無法辨認(rèn)什么是企業(yè)應(yīng)該牢牢遵守的底線，從而無法建立和培養(yǎng)能夠在員工中代代相傳的價值判斷標(biāo)準(zhǔn)和價值取向。因此，企業(yè)的力量總是不能夠凝聚在應(yīng)有的焦點上，企業(yè)總會消耗大量的成本在人員的招聘、選擇、流失、犯錯上，企業(yè)總會花費(fèi)巨資來開發(fā)新的客戶卻又很輕易地失去他們……

而與此同時，世界級的優(yōu)秀企業(yè)們卻始終在進(jìn)行著我們似乎怎么努力也學(xué)不到手的戰(zhàn)略布局、戰(zhàn)略執(zhí)行、能力培養(yǎng)、擊中目標(biāo)、獲得豐收……

其根源就在于我們對文化與戰(zhàn)略的判斷和選擇上！