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      官僚主義氣息最嚴(yán)重,其實(shí)就是在私企(共五篇)

      時間:2019-05-14 05:50:17下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《官僚主義氣息最嚴(yán)重,其實(shí)就是在私企》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《官僚主義氣息最嚴(yán)重,其實(shí)就是在私企》。

      第一篇:官僚主義氣息最嚴(yán)重,其實(shí)就是在私企

      很多人還意識不到,當(dāng)下官僚主義氣息最嚴(yán)重,最講究領(lǐng)導(dǎo)意志,最敢搞一言堂,最不用考慮權(quán)衡各方利弊的,其實(shí)就是在私企。

      劉強(qiáng)東本身是一個江湖氣很重的人,喜好召集人喝酒,年過四十了還是保持著一口悶的習(xí)慣,酒膽壯酒量也大,每次喝酒必有人現(xiàn)場直播。他更喜好以帶兄弟的方式帶隊伍,每年層層遴選出“十八羅漢”,這些人既要久經(jīng)考驗亦要“酒精考驗”,然后作為自己手下的親兵,安插到各個部門去,后續(xù)仍可以直接跟自己對話。

      這已經(jīng)成為京東的常態(tài)了,但是沒毛病,私企老總想怎么搞就可以怎么搞?,F(xiàn)在有名有號的這些企業(yè)家,哪個不想做土皇帝?

      資本累積到一定的程度了,自然就想擁有更多的權(quán)力,這是人性,無可厚非。你以為他們不想像美國一樣用資本左右政治嗎?幸而有社會主義制度的保障,才讓土皇帝不至于成為了真皇帝。

      京東算是這一套玩得很不露骨的,畢竟劉強(qiáng)東本人是人民大學(xué)畢業(yè),還是帶有一些知識分子的風(fēng)骨的。說出來你可能不信,有些企業(yè)玩這一套玩得真讓人看不下去。有一家近年來發(fā)展得風(fēng)生水起的地產(chǎn)企業(yè),這里就不點(diǎn)名了。老板要求全公司的人必須稱呼自己“主席”。嚴(yán)格到什么程度呢?假設(shè)今天開會,辦事員打印的臺簽上忘了添加“主席”兩個字,明天就可以領(lǐng)薪水走人了。

      他自己非常享受這種眾星拱月的感覺,甚至每次在微信群里發(fā)言,都要自己署名“XXX 主席”,然后下面就會出現(xiàn)一派很奇特的景象:眾人山呼萬歲,各種“如沐春風(fēng),聽了主席一席話感覺對未來充滿了希望”。每個人搜腸刮肚,希望自己的遣詞造句能夠在鋪天蓋地的諂媚中脫穎而出。如果不是親眼所見,你真的很難想象到這種500人大群中眾口一詞地恭維一個人,是怎樣排山倒海的氣勢。

      據(jù)說HR部門中還有人專門負(fù)責(zé)記錄每次主席發(fā)言后哪些人回復(fù)了而哪些人沒有,如果長期不回復(fù)的話,就會被“重點(diǎn)關(guān)注”。

      有趣的是,這個公司每年有專門招收名校博士的計劃,這些博士辛辛苦苦讀到頭發(fā)都白了甚至都沒了,發(fā)夠了文章畢了業(yè)。一直都在跟儀器設(shè)備動植微生物打交道的他們,驟然開始學(xué)習(xí)“嘮社會嗑”,總是顯得笨拙得有些可愛。同為博士,我挺心疼他們的。

      然而,說了這么多,其實(shí)在私企里采用這樣的管理方式是無可厚非的,甚至是必要的。

      選擇私企工作的人,跟做學(xué)術(shù)的、從政的、創(chuàng)業(yè)的都不一樣,是沒什么情懷和理想可講的,主要的目標(biāo)就是賺錢。這也就是為什么企業(yè)界跳槽總是比較頻繁,因為在更高的職位和報酬誘惑下,除了部分聯(lián)合初創(chuàng)人員以外,幾乎沒有人會說我為了理想信念或是感情什么的毅然決然地留下。反正都是為別人打工,給誰干不是干呢。所以這時候,作為老板,就要努力地在員工中樹立個人崇拜,要讓每個員工保持一種“我愿意天涯海角都隨你去”的沖動;而反過來,當(dāng)老板有天想要拋棄你的時候,你也能夠無怨無悔,謝主隆恩。

      拜。這種崇拜主要來自于兩點(diǎn),一是魅力,二是水平。就好比毛主席,就是兼具兩者的不世出之天才。他的王者之氣讓你愿意聽話,他的理論水平讓你聽話做事真的能行之有效,你想不崇拜都不行。而當(dāng)你不具備這樣的天賦異稟,或者說有一定的欠缺時,如何能夠統(tǒng)帥一個團(tuán)隊呢? 那就需要好好講故事洗腦了。并且秉著“謊言說一千遍就成真了”的思路,還要讓員工不斷地重復(fù),實(shí)現(xiàn)自我洗腦,直至他們深信不疑。就好像古代的開國帝王總要授意史官,要描寫自己出生的時候天生異象,真龍入夢,營造一種天授皇權(quán)的感覺。

      所以你跟身邊那些剛?cè)肼毸狡鬀]幾年的朋友聊聊,問問工作情況怎么樣,就會發(fā)現(xiàn)他們總會一肚子關(guān)于公司老總、副總甚至是部門總監(jiān)的掌故,講起來繪聲繪色,帶著無法自抑的自豪感,就如親眼看見一般。

      當(dāng)員工一旦對于老板有了充分的個人崇拜,就像古代那些篤信著真龍?zhí)熳拥睦习傩諅儯@時你即便褫奪了他一切的自主權(quán),他也一樣毫無怨言。你的翻臉無情就是“陟罰臧否不宜異同”,你的喜怒無常就是“霹靂手段菩薩心腸”,總之,你是神,一切都是由你賞賜給世人。

      但這隊伍啊,也就這樣帶起來了。

      這就是宣傳工作啊同志們,宣傳搞得好,員工干到老。

      所以說,大家都在分析,有人說這是一次垂死掙扎的嘗試,有人說這是一次鏡頭前的角力,有人說這是情商低,有人說這是智者之間的沖撞。

      沒有這么夸張,這就是“伴君如伴虎”的日常,談什么話題都一樣。

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