第一篇：水電站安全責任清單[推薦]

安全責任清單

公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責任

1、對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責；

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級指示，批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)有關安全生產(chǎn)工作的重大決定；

3、落實安全生產(chǎn)組織領導機構(gòu)，成立安全生產(chǎn)委員會；

4、主持公司重要的安全生產(chǎn)工作會議，加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的 重要獎懲；

5、健全安全生產(chǎn)管理體系，設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員；

6、檢查安全生產(chǎn)工作，督促事故隱患整改；

7、建立健全安全生產(chǎn)責任制，與下屬單位負責人簽訂《安全生產(chǎn)責任保證書》，落實分解安全生產(chǎn)責任；

8、保證安全生產(chǎn)投入有效實施，依法為職工交納工傷保險費用；

9、督促落實職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理、防范工作；

10、組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。建立健全公司應急救援體系，組織生產(chǎn)安全事故的應急救援和善后處理工作；

11、按事故處理“四不放過”原則，組織對重大事故的調(diào)查處理，及時如實報告生產(chǎn)安全事故。

公司黨總支書記安全生產(chǎn)責任

1、宣傳、督促落實安全生產(chǎn)管理法律、法規(guī)；

2、檢查安全生產(chǎn)管理體系建立及管理力量配備情況；

3、檢查安全生產(chǎn)責任制落實情況；

4、督辦重大事故隱患排查治理；

5、參加安全生產(chǎn)委員會會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題；

6、督促生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。

公司分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任

1、具體負責公司安全生產(chǎn)工作；

2、建立公司安全生產(chǎn)管理體系，組織制定和完善安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程及生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并督促實施；

3、組織制定公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、教育培訓計劃，并督促實施；

4、組織每月、季度安全生產(chǎn)工作會議，布置和總結(jié)安全生產(chǎn)工作；

5、帶班檢查公司安全生產(chǎn)狀況，按“五落實”要求督促事故隱患整改，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；

6、組織安全生產(chǎn)考核、獎懲工作，督促落實安全生產(chǎn)責任；

7、具體組織生產(chǎn)安全事故的應急救援和善后處理工作，及時如實報告生產(chǎn)安全事故；

8、按時組織落實上級下發(fā)的各項安全生產(chǎn)工作；

9、指導、督促落實聯(lián)系單位的各項安全生產(chǎn)工作。

公司分管財務副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任

1、具體負責公司財務、資金安全工作；

2、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃時，合理確定安全發(fā)展目標；

3、組織制定經(jīng)濟技術目標責任制時，合理確定安全生產(chǎn)考核指標；

4、檢查、督促安全生產(chǎn)工作，提出安全生產(chǎn)工作建議；

5、參與公司重要安全生產(chǎn)決議、會議；

6、督促落實安全生產(chǎn)專項資金，保證安全生產(chǎn)投入有效實施；

7、指導、督促落實聯(lián)系單位的各項安全生產(chǎn)工作。

公司分管人事綜合副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任

1、宣傳、督促落實安全生產(chǎn)管理法律、法規(guī)；

2、按國家規(guī)定，組織研究決定公司各崗位人員配備；

3、組織參與新入廠人員（包括停薪留職、實習和農(nóng)民工）安全教育、培訓、考核工作，經(jīng)考核合格后方可分配崗位；

4、參與公司重要安全生產(chǎn)決議、會議；

5、檢查、督促安全生產(chǎn)工作，提出安全生產(chǎn)工作建議；

6、參與制訂公司勞動紀律、規(guī)章制度、安全保衛(wèi)制度，督查公司各單位勞動紀律、規(guī)章制度落實情況；

7、組織、參與公司職業(yè)健康、衛(wèi)生大檢查，防止大面積傳染、中毒事件發(fā)生；

8、指導、參與公司信訪維穩(wěn)工作，及時了解職工思想情況；

9、指導、督促落實聯(lián)系單位的各項安全生產(chǎn)工作。

公司工會主席安全生產(chǎn)責任

1、宣傳、督促落實安全生產(chǎn)、勞動保護法律法規(guī)，組織制定公司勞動保護管理制度，對公司安全生產(chǎn)管理制度提出修改建議和意見；

2、組織職工參加公司安全生產(chǎn)民主管理和民主監(jiān)督，保護職工合法權(quán)益；

3、組織開展安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)競賽等活動；

4、組織工會勞動保護檢查，糾正違規(guī)行為，對事故隱患提出整改建議；

5、參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理。

公司技術總負責人安全生產(chǎn)責任

1、對公司的安全生產(chǎn)技術全面負責；

2、組織編制職業(yè)健康安全管理體系文件，完善標準化手冊，指導項目前期策劃；

3、組織新技術、新工藝、新規(guī)程的宣貫和培訓；

4、指導編制安全專項方案，審批超規(guī)模危大工程的安全專項方案；

5、檢查督促危大工程專項方案的實施情況；

6、督促、指導各水電站重大危險源辨識、管理工作；

7、參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析，提出技術鑒定意見和技術改進措施。

生技安監(jiān)部門安全生產(chǎn)責任清單

1.宣傳、貫徹、落實國家有關安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章、標準以及政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責部門的指示和要求，組織開展安全文化建設。

2.組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全工作計劃及規(guī)劃。依法依規(guī)依標準編制或修訂生產(chǎn)工藝、工藝管理制度和安全技術操作規(guī)程。編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案。3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況;對特種作業(yè)人員的持證上崗情況進行監(jiān)督管理。

4.組織實施本單位新、改、擴建項目安全設施和職業(yè)危害防護設施的設計、施工和投產(chǎn)時的審查驗收工作。

5.督促落實本單位重大危險源的安全管理措施。

6.組織或者參與擬訂生產(chǎn)安全事故應急救援預案，開展應急救援演練。組織或督促各部門(單位)對從業(yè)人員進行技術訓練。

7.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議，推進安全標準化工作。組織開展安全技術研究工作，積極推廣應用安全生產(chǎn)科研成果、先進技術。

8.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。

9.督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。監(jiān)督安全經(jīng)費的提取與使用，確保安全經(jīng)費足額提取和?？顚Ｓ?。督促落實本單位新、改、擴建項目安全設施和職業(yè)危害防護設施“三同時”工作。

10.負責本單位各類生產(chǎn)安全事故的匯總統(tǒng)計上報工作，建立健全安全生產(chǎn)相關臺賬和事故檔案。

11.按規(guī)定參加事故的調(diào)查與處理工作。

生技安監(jiān)部部長安全生產(chǎn)責任

1、組織、參與制定公司的安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

2、與本部門人員簽訂《安全生產(chǎn)責任保證書》，分解、落實安全責任到人；

3、組織、參與制定年度安全生產(chǎn)工作計劃、教育和培訓計劃，并組織實施；

4、審核超規(guī)模危大工程專項方案，提出安全管理措施；

5、組織安全生產(chǎn)檢查和事故隱患排查，制止和糾正違章、違規(guī)行為，督促事故隱患整改，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；

6、組織公司的安全生產(chǎn)考核工作，提出安全獎懲方案，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗和做法；

7、組織、參加生產(chǎn)安全事故應急救援預案的演練；

8、組織、參加生產(chǎn)安全事故的應急救援和善后處理工作，按“四不放過”原則對事故進行調(diào)查處理，及時如實報告生產(chǎn)安全事故；

9、組織建立公司安全生產(chǎn)管理檔案。

公司安全專干安全生產(chǎn)責任

1、參與擬訂公司的安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

2、參加安全生產(chǎn)檢查和事故隱患排查，制止和糾正違章、違規(guī)行為，督促事故隱患整改，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；

3、參與安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；

4、參加公司的安全生產(chǎn)考核工作；

5、參與公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案的演練；

6、參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，進行事故統(tǒng)計、分析；

7、建立安全生產(chǎn)管理檔案。

綜合部安全生產(chǎn)責任

1、對公司安全生產(chǎn)負主要管理責任；

2、協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件，資料，對安全部門的有關材料，及時組織會審，并打印、下發(fā)；

3、在公司管理整體規(guī)劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經(jīng)濟責任制，在各單位考核評比時，同時考核安全。加強“三基（基層建設、基礎工作、基本素質(zhì)）”工作，提高公司職工安全素質(zhì)；

4、負責貫徹執(zhí)行崗位責任制大檢查管理制度。檢查以崗位責任制為核心的各項制度執(zhí)行情況和基層單位達標情況；

5、貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查；

6、控制加班、加點，貫徹勞動法；

7、健全安全保衛(wèi)制度，認真做好要害部門（如倉庫、財務室、門衛(wèi)等）的安全生產(chǎn)和保衛(wèi)工作。；

8、負責交通事故的調(diào)查、處埋、統(tǒng)計上報，搞好公司車輛交通安全管理，參加有關報上級機關事故的調(diào)查處理；

9、參加安全檢查，組織好主管業(yè)務范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)檢查工作；

10、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員進行進廠安全注意事項的宣傳教育工作；

11、負責公司食堂衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作，防止大面積傳染、中毒事件發(fā)生；

12、認真執(zhí)行公司辦公樓、集體宿舍管理的有關制度，負責公司辦公樓、集體宿舍的安全和保衛(wèi)工作。

綜合部部長安全生產(chǎn)責任

1、貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件，資料；

2、與本部門人員簽訂《安全生產(chǎn)責任保證書》，分解、落實安全責任到人；

3、參與檢查安全生產(chǎn)工作，組織好主管業(yè)務范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)檢查工作，提出安全生產(chǎn)工作建議；

4、組織參與公司各項管理制度、規(guī)程、規(guī)章制訂工作，貫徹考核各項制度落實情況；

5、負責交通事故的調(diào)查、處埋、統(tǒng)計上報，搞好公司車輛交通安全管理，參加有關報上級機關事故的調(diào)查處理；

6、負責公司食堂衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作，防止大面積傳染、中毒事件發(fā)生；

7、認真執(zhí)行公司辦公樓、集體宿舍管理的有關制度，負責公司辦公樓、集體宿舍的安全和保衛(wèi)工作；

8、指導、督促落實聯(lián)系單位的各項安全生產(chǎn)工作。

人力資源部安全職責

1、負責與從業(yè)人員簽定勞動合同，告知作業(yè)崗位、場所危險因素和險情處置要點，為從業(yè)人員繳納工傷保險，建立員工工傷保險臺賬，認真做好工傷職工的搶救、醫(yī)療和護理工作。

2、按規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴使用(安全帽、防塵口罩、安全帶、防護服、膠鞋、手套等)。

3、負責建立、健全職業(yè)健康檔案，對接觸職業(yè)危害的員工進行崗前、崗中、崗后職業(yè)健康檢查;對存在職業(yè)危害因素的場所進行職業(yè)病危害檢測，在檢測點設置標識牌告知職業(yè)病危害檢測結(jié)果，并將檢查檢測結(jié)果存入職業(yè)健康檔案；

4、負責組織對新入職人員(包括停薪留職、實習和農(nóng)民工)進行公司三級安全教育培訓；

5、負責或會同安全生產(chǎn)管理部門對特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)技能培訓與考核；

6、負責按規(guī)定配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員；

7、負責將安全生產(chǎn)工作業(yè)績納入從業(yè)人員晉升、晉級和考核、獎勵內(nèi)容；

8、積極參與安全文化建設。

人力資源部部長安全生產(chǎn)責任

1、組織、參與對新入廠人員（包括停薪留職、實習和農(nóng)民工）安全教育、培訓，會同安全部門組織對職工的安全技術教育及各種作業(yè)人員的培訓、考核工作；

2、與本部門人員簽訂《安全生產(chǎn)責任保證書》，分解、落實安全責任到人；

3、組織做好職工的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調(diào)整；

4、按國家規(guī)定、公司要求，從質(zhì)量上和數(shù)量上配備好專兼職安全技術人員；

5、組織部門人員負責與從業(yè)人員簽定勞動合同，告知作業(yè)崗位、場所危險因素和險情處置要點，為從業(yè)人員繳納工傷保險，建立員工工傷保險臺賬，認真做好工傷職工的搶救、醫(yī)療和護理工作。

6、參與檢查安全生產(chǎn)工作，提出安全生產(chǎn)工作建議；

7、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作；

8、按公司規(guī)章制度認真執(zhí)行“三違”處罰工作；

9、組織部門人員積極參與安全文化建設；

10、指導、督促落實聯(lián)系單位的各項安全生產(chǎn)工作。

財務營銷部安全職責

1、對公司安全生產(chǎn)負主要管理責任。

2、認真做好財務室防火防盜工作，保證公司資金、資料安全；

3、認真執(zhí)行國家關于企業(yè)單位安全技術措施經(jīng)費提取使用的有關規(guī)定，做到專款專用，并監(jiān)督執(zhí)行，切實保證對安全生產(chǎn)的投入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位，保證安全技術措施經(jīng)費的落實并監(jiān)督其合理使用。

4、執(zhí)行國家關于安全技術措施費用使用管理規(guī)定，保證安全技術措施費用和事故隱患整改費用到位，審查勞動保護用品、防暑防溫飲品及保健食品的經(jīng)費支出合理使用情況。

5、審查本單位經(jīng)營計劃時，要同時審查安全技術措施計劃，并檢查執(zhí)行情況，按照“三同時”原則審查，審批新、改、擴建項目，落實勞動保護設施，不留隱患。

6、審查各項安全罰款的出入，把安全生產(chǎn)納入管理經(jīng)濟責任制，分析單位安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益，認真執(zhí)行國家和地方法規(guī)，審核各類事故費用的支出情況，支持開展安全生產(chǎn)競賽活動，監(jiān)督檢查本單位女職工的勞動保護工作。

7、參與責任以外分管范圍直接部門的安全生產(chǎn)管理工作，提出合理化建議及改正意見。

8、參與本單位職工因工死亡、工傷和職業(yè)病的調(diào)查，協(xié)助單位領導做好善后工作。

9、負責組織管轄范圍內(nèi)的職工學習相關的安全知識，認真做好轄區(qū)內(nèi)安全檢查、隱患整改等工作。

財務營銷部部長安全生產(chǎn)責任

1、與本部門人員簽訂《安全生產(chǎn)責任保證書》，分解、落實安全責任到人；

2、組織制定公司財務預算時，合理確定安全生產(chǎn)投入計劃；

3、資金使用安排時，優(yōu)先保證安全生產(chǎn)投入和工傷保險要求；

4、督促公司安全生產(chǎn)投入有效實施，提出安全生產(chǎn)工作建議；

5、認真做好財務室防火防盜工作，保證公司資金、資料安全；

6、負責組織本部門職工學習相關的安全知識，認真做好轄區(qū)內(nèi)安全檢查、隱患整改等工作。

調(diào)度室安全生產(chǎn)責任

1、宣傳、貫徹、落實國家有關安全法律法規(guī)、規(guī)章及公司安全生產(chǎn)管理制度；

2、經(jīng)常分析公司生產(chǎn)形勢，掌握安全生產(chǎn)規(guī)律，采取積極措施，加強安全生產(chǎn)管理，做好生產(chǎn)安全事故預防工作；

3、貫徹執(zhí)行上級防汛抗旱工作，確保公司安全度汛；

4、確保在日常生產(chǎn)活動中，當生產(chǎn)、進度、設備、任務、節(jié)能工作與安全工作發(fā)生矛盾時必須服從安全；

5、對生產(chǎn)系統(tǒng)違反安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程的違章作業(yè)、違章指揮行為，及時予以制止和教育。

調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責任

1、貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件，資料；

2、與調(diào)度室人員簽訂《安全生產(chǎn)責任保證書》，分解、落實安全責任到人；

3、正確指揮調(diào)度，確保公司電網(wǎng)、水工建筑物安全；

4、組織貫徹執(zhí)行上級“防汛抗旱”工作，確保公司安全度汛；

5、參與檢查安全生產(chǎn)工作，提出安全生產(chǎn)工作建議；

6、組織、參與制定公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、應急救援演練方案，并督促實施；

7、負責組織調(diào)度室人員學習相關的安全知識，認真做好轄區(qū)內(nèi)安全檢查、隱患整改等工作。

調(diào)度員安全生產(chǎn)責任

1、宣傳、貫徹、落實國家有關安全法律法規(guī)、規(guī)章及公司安全生產(chǎn)管理制度；

2、積極參與公司安全文化建設活動，加強安全生產(chǎn)管理，做好生產(chǎn)安全事故預防工作；

3、認真做好對上級的通知、指示的接收和下達工作，并做好完整記錄；

4、正確調(diào)度，確保公司電網(wǎng)、水工建筑物安全；

5、貫徹執(zhí)行上級防汛抗旱工作，確保公司安全度汛；

6、確保在日常生產(chǎn)活動中，當生產(chǎn)、進度、設備、任務、節(jié)能工作與安全工作發(fā)生矛盾時必須服從安全；

7、對生產(chǎn)系統(tǒng)違反安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程的違章作業(yè)、違章指揮行為，及時予以制止和教育。

水電站站長（分公司經(jīng)理）安全生產(chǎn)責任

1、對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責；

2、健全安全生產(chǎn)管理體系，設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員；

3、落實《安全生產(chǎn)責任保證書》，分解安全生產(chǎn)責任，組織安全生產(chǎn)考核；

4、每周帶班檢查本單位安全生產(chǎn)工作，督促事故隱患整改；

5、每月主持召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題；

6、與公司聯(lián)系資金，保證安全生產(chǎn)有效投入，督促公司為職工交納工傷保險費用；

7、建立健全應急救援體系，組織生產(chǎn)安全事故應急救援和善后處理工作，及時如實報告生產(chǎn)安全事故。

水電站分管安全副站長（副經(jīng)理）安全生產(chǎn)責任

1、具體負責本單位的安全生產(chǎn)工作；

2、組織制定落實安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程；

3、具體組織制定年度安全生產(chǎn)工作計劃、教育和培訓計劃，并組織實施；

4、建立、健全安全生產(chǎn)責任制，具體組織安全生產(chǎn)考核、獎懲工作；

5、每月組織召開一次安全專題會議，形成會議記錄和會議紀要，對事故隱患制定改進措施，并督促落實；

6、每月帶班檢查安全生產(chǎn)狀況，組織安全生產(chǎn)專項檢查及重大節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查，對檢查出的事故隱患，提出改進措施，并督促整改，對重大事故隱患下達停工整改指令；

7、督促落實大型機械設備安裝、維護、保養(yǎng)、檢測計劃及其安全措施；

8、組織制定標準化工作計劃，組織項目策劃和交底，并檢查實施情況；

9、具體組織制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并組織演練，建立應急救援組織，提出配備應急救援器材、設備的標準和要求；

10、具體組織生產(chǎn)安全事故的應急救援和善后處理工作，及時如實報告生產(chǎn)安全事故，按“四不放過”原則對事故進行調(diào)查處理。

機修技術人員安全生產(chǎn)責任

1、參與編制、落實安全生產(chǎn)管理制度及安全操作規(guī)程，對本站的安全生產(chǎn)機修技術工作全面負責。在編制開、停工或設備檢修、技術改造方案時，要有可靠的安全衛(wèi)生技術措施，并檢查執(zhí)行情況，確保各項技術工作的安全可靠性；

2、每日深入現(xiàn)場進行設備、設施巡查，檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出措施予以消除。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即請示領導處理。

3、編制、設計、組織施工危大工程專項方案，落實安全技術交底，參與危大工程及其他專業(yè)工程驗收，并在驗收表上簽字；

4、檢查安全專項方案實施及安全措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；

5、參加安全檢查，對查出的事故隱患按“五落實”要求進行落實整改，并提出技術改進措施；

6、在本專業(yè)范圍內(nèi)對員工進行安全操作技術與安全生產(chǎn)知識培訓，組織技術練兵活動，定期考核。

7、參加廠房新建、擴建工程設計審查、竣工驗收；參加設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。

8、參加有關事故調(diào)查、分析，查明原因，分清責任，提出預防措施，并及時向領導或主管部門報告。

9、制訂設備設施檢修、停工、開工方案，做好開工前的交底工作。

班組長安全生產(chǎn)責任

1、貫徹執(zhí)行公司、站對安全生產(chǎn)的指令和要求，與班員簽訂《安全生產(chǎn)責任保證書》，全面負責本班組安全生產(chǎn)；

2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行公司、站各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；

3、組織本班組的安全技術交底工作；

4、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；

5、負責對新工人（包括停薪留職、實習、代培人員）進行崗位（班組級）安全教育、培訓工作；

6、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。做好詳細記錄，參加事故調(diào)查、分析，落實防范措施；

7、搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材；

8、搞好班組安全生產(chǎn)競賽，表彰先進，總結(jié)經(jīng)驗；

9、組織工傷事故搶救，保護現(xiàn)場并及時報告；

10、抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。

運行、撈渣人員安全生產(chǎn)責任

1、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任；

2、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件；

3、接受安全生產(chǎn)教育培訓和安全技術交底，學習安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，未經(jīng)安全教育和安全技術交底不進入施工現(xiàn)場；

4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要果 斷正確處理，組織工傷事故搶救，及時如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄；

5、持證上崗，上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材，不隨意拆除安全標志和安全防護設施，不擅自動用機械、電器等設施；

6、按時認真進行巡回檢查（運行人員每班巡查廠房、升壓站機電設備設施2~4次，撈渣人員每日巡查水工建筑物1~2次），發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時向現(xiàn)場安全管理人員或本站負責人報告；

7、正確操作、精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；

8、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練；

9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

倉庫保管員安全生產(chǎn)責任

1、負責做好本職業(yè)務保安工作，對本倉庫保管的物資安全負責；

2、對所采購的物資必須憑票驗收入帳，并做到帳、卡、物相符，分類妥善保管，確保物資安全；

3、徹底清除所管庫房（或料場、料棚）周圍的雜草、垃圾、易燃物品，消除火災隱患；

4、加強安全防范，消防器材齊全、有效，并熟悉使用方法，防止火災和盜竊事故；

5、下班離庫前關好門、窗、閥門，切斷電源，確保庫房安全；

6、如發(fā)現(xiàn)庫房有安全隱患，及時處理，要隨時向公司領導匯報。

第二篇：水電站安全驗收評價報告資料清單

水電站項目安全驗收評價所需資料清單

一、所需相關文件

1）建設項目立項批準文件； 2）建設項目設計報告； 3）建設項目安全專篇及批復； 4）建設項目安全預評價報告及批復；

5）建設單位基本情況簡介（包括隸屬關系、職工人數(shù)、工作制度、建設項目開工、竣工、試運行、正式投運時間等）；

6）生產(chǎn)經(jīng)營活動合法證明材料：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、上網(wǎng)證等； 7）電站設備明細表； 8）特種設備檢驗報告； 9）壓力表、安全閥的校驗報告； 10）防雷、防靜電接地電阻檢測報告； 11）工器具絕緣檢測證明；

12）消防設施配置清單，消防驗收意見書； 13）水工建筑物工程竣工驗收報告； 14）機組試運行驗收報告；

15）各工程施工單位資質(zhì)證書及工程竣工總結(jié)； 16）設備安裝調(diào)試單位資質(zhì)證書；

17）監(jiān)理單位資質(zhì)證書及各分項工程質(zhì)量評估報告； 18）安全管理人員證書及特種作業(yè)人員操作證； 19）企業(yè)現(xiàn)有職工工傷保險繳納情況； 20）安全管理組織（機構(gòu)）設立情況；

21）企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、水電站運行操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制（只需提供目錄）；

水電站項目安全驗收評價所需資料清單

22）企業(yè)事故應急救援預案； 23）水電站試運行報告； 24）安全隱患整改報告。

二、所需圖紙

1）水電站總體布置圖 2）引水樞紐布置圖 3）發(fā)電機層平面布置圖 4）廠區(qū)平面布置圖 5）水輪機層平面布置圖 6）廠房機組中心縱剖面圖 7）廠房機組中心橫剖面圖 8）電氣主接線圖 9）升壓站布置圖。

備注：所有提供的資料蓋公司公章。

第三篇：責任清單

“兩學一做”學習教育 黨總支書記職責任務清單

一、抓謀劃部署（4月底）

1.調(diào)查摸底。組織開展專題調(diào)研，對本支部黨員織情況進行分析研究，掌握具體情況，做到心中有數(shù)。

工作要求：做到“四個摸清”。即：摸清黨員隊伍存在的突出問題，摸清黨員組織關系情況，摸清黨組織班子配備、開展學習教育基本條件情況；摸清“口袋”黨員、失聯(lián)黨員以及流動黨員、年老體弱黨員情況。

2.健全組織。成立學習教育工作機構(gòu)，建立包片制度，對聯(lián)系流動黨員、老黨員作出安排；配強黨組織班子，特別是支部書記；落實所屬黨組織開展學習教育場所等必要條件。

工作要求：事事有人抓、小組有人包、黨員有人聯(lián)、學習有保障。

3.制定方案。制定學習教育具體實施方案，明確總體設計、目標要求和重點任務；制定主題實踐活動方案，結(jié)合實際設計活動載體。

工作要求：突出問題導向，堅持分類指導，做到任務具體明確，措施切實可行，責任落實到位。

4.動員部署。召開學習教育動員部署會，就開展學習教育提出具體要求。工作要求：做到“四個到位”，即：中央和省市委重要精神貫徹到位，開展學習教育的思想認識統(tǒng)一到位，支部班子成員的職責任務落實到位，黨員參加學習教育的目標要求明確到位。

二、抓專題學習（全年，5—10月進行重點學習）5.制定學習計劃。制定學習計劃，對學黨章黨規(guī)、學系列講話作出具體安排。帶頭制定個人自學計劃，審定支部班子成員個人學習計劃。

工作要求：學習計劃要做到“三個明確”，即：明確學習內(nèi)容，圍繞黨章黨規(guī)、系列講話，列出必讀篇目，督促全體黨員抓好學習；明確學習要求，以“三會一課”為基本形式，對個人自學與集中學習分別作出要求；明確學習方法，注重運用傳統(tǒng)媒體和新興媒體學習的平臺，靈活安排學習形式，確保學習不走樣、見實效。

6.開展集中學習。在個人自學的基礎上，指導黨支部采取務實管用的學習方式，每月至少組織1次集中學習，督促支部班子成員參加黨小組學習。組織黨員對照正反典型開展學習，學習黨的歷史、革命先輩和先進典型，從違法違紀案件中汲取教訓。組織每名黨員在支部大會上談1次學習體會。

工作要求：把學習貫穿全程，引導黨員把自己擺進去，把職責擺進去，把思想和工作擺進去，進一步堅定理想信念、增強“四個意識”，擰緊思想上的“總開關”。7.擴大學習覆蓋。采取上門送學、結(jié)對幫學等方式，做好流動黨員、離退休干部職工黨員、年老體弱黨員的學習。

工作要求：因地制宜、因人施策，實現(xiàn)黨員參加學習教育全覆蓋。

8.確保學習效果。組織黨員按時間要求參加黨章黨規(guī)、系列講話知識測試。

工作要求：引導黨員帶著問題學，做到入腦入心、真學真懂。

三、抓專題討論（全年，5—10月進行重點討論）9.開展專題討論。分別圍繞“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”、“堅守紀律底線，培養(yǎng)高尚情操”三個專題，按照5月、7月、9月的時間節(jié)點，召開支部全體黨員會議開展討論，支部每名黨員都要作一次討論發(fā)言，支部書記逐一點評，然后作小結(jié)。

工作要求：在發(fā)言內(nèi)容上，深入進行“五查五看”，談成長經(jīng)歷、談思想認識、談存在不足、談努力方向；在討論方法上，要按照圍繞主題、聚焦問題、細化子題的要求，支部書記帶頭，班子成員領題作重點發(fā)言，做到見人見事見思想。

四、抓專題黨課（6-7月）

10.創(chuàng)新方式講黨課。結(jié)合專題學習討論，對黨課內(nèi)容、時間和方式等作出安排。主動進行對接，服務做好領導干部進支部講黨課工作；結(jié)合慶祝建黨95周年活動，帶頭講一次黨課；組織黨員聯(lián)系實際講好微黨課。

工作要求：專題黨課做到“三個講清楚”，講清楚為什么開展“兩學一做”學習教育，講清楚學黨章黨規(guī)、學系列講話的重點任務是什么，講清楚怎么做合格黨員，切實保證黨課質(zhì)量。

五、抓組織生活（12月底前）

11.召開黨支部專題組織生活會。會前，帶頭開展談心談話，廣泛征求意見建議，召開會議集體把脈問診，找準查實突出問題。專題組織生活會上，采取“一人談、眾人幫、逐個進行”的辦法，支部書記帶頭發(fā)言，對支部委員發(fā)言進行點評，并提出要求。同時，組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。

工作要求：貫徹整風精神，確保專題組織生活會開出高質(zhì)量，真正達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果，實現(xiàn)“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。

12.指導黨小組開好專題組織生活會。支部書記帶頭，班子成員按照分工，指導黨支部開好專題組織生活會，與其他黨員一道參加會議。

工作要求：做到程序規(guī)范、會風嚴肅、主題鮮明，解決突出問題，達到治病除塵的效果。

六、抓民主評議（12月底前）13.民主評議黨員。主持召開黨支部全體黨員大會，對照“四講四有”合格黨員標準，對黨員進行評議。

工作要求：民主評議重點把握“三個要求”，即：要體現(xiàn)規(guī)范性。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議；要體現(xiàn)針對性，結(jié)合本支部黨員的特點，確立民主評議的具體內(nèi)容；要體現(xiàn)政策性，綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確立黨員的評議等級，對優(yōu)秀黨員予以表揚，對有不合格表現(xiàn)的黨員，按照有關規(guī)定，穩(wěn)妥慎重給予組織處理。

七、抓主題實踐（全年）

14.開展黨員標準討論征集活動。對照“四講四有”基本標準，組織開展“黨章要求是什么，合格黨員怎么做”大討論，提煉出符合本支部實際的合格黨員具體要求。

工作要求：突出思想上樹遵循，力促廣大黨員明標定向，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

15.組織黨員立足崗位作貢獻。結(jié)合本支部黨員的職責任務和崗位特點，引導黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

工作要求：突出崗位上見行動，設計靈活多樣、特色鮮明的活動載體，力促廣大黨員擔當作為。

16.把“服務在身邊”與“崗位作貢獻”結(jié)合起來，組成志愿服務小組，實行組團式服務。

工作要求：突出為民上亮情懷，以黨員志愿服務為基本形式，按照承諾、曬諾、評諾三步程序，組織引導廣大黨員都動起來、做起來，讓群眾真正得到實惠。

八、抓立行立改（全年）

17.強化問題整改。堅持從一開始就改起來，梳理學習討論等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定支部班子整改方案，按照“三張清單”工作法，一項一項抓好落實。支部書記帶頭制定個人整改措施，審定班子成員的整改措施；督促黨員明確整改的具體措施，抓好落實。

工作要求：探索運用黨員承諾、集中公示、群眾評議等辦法，實行班子成員領辦、責任人員承辦、支部書記督辦的推進機制，逐個逐個解決問題，完成一個銷號一個，確保問題找得準，措施定得實，效果看得見。

18.建立長效機制。定期召開支委會議，針對黨員普遍存在的共性問題，重點圍繞“三會一課”制度、黨員教育管理、全面從嚴治黨等，對已有制度進行梳理，區(qū)分“廢改立”情況，行之有效的繼續(xù)堅持并抓好落實，不適應形勢要求的，抓緊修訂完善。

工作要求：按照切實可行、簡便易行的原則，每個支部都要結(jié)合實際，制定1項以上的制度規(guī)定，并做到有剛性、能落實。

第四篇：責任清單

2016科技局黨支部黨風廉政建設

主體責任清單

一、黨支部集體領導責任清單

（一）擔負組織領導責任

1、嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩，以高度的政治責任感，切實擔負起統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的主體責任。

2、及時傳達學習并認真貫徹落實中央和省市縣委關于加強黨風廉政建設的各項決策部署，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律及作風建設各項規(guī)定，推進從嚴治黨主體責任向基層延伸。

3、結(jié)合支部工作實際，每季度主持召開1次專題研究黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設各項工作，切實把黨風廉政建設工作與科技重點工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

4、研究制定黨支部集體領導責任清單、黨支部書記“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和科技局內(nèi)設股室責任清單，細化分解黨風廉政建設重點工作任務。年初制定《黨風廉政建設責任書》和《廉政承諾書》，按照“誰主管誰負責”、“一級抓一級”的原則，按照局黨支部、主要領導與班子成員、分管領導和分管股室、股室負責人和干部職工逐級層層簽訂黨風廉政建設責任書和廉政承諾書，做到責任到人，承諾到人，全面覆蓋。

5、分別于6月、12月組織主要領導與班子成員、分管領導和分管股室、股室負責人和干部職工開展1次“三述”測評工作，認真做好征求意見、材料審核、民主測評、結(jié)果反饋、問題整改等環(huán)節(jié)工作。

6、嚴格落實科技局黨支部黨風廉政建設“一季度一督查一通報”制度，對局機關內(nèi)設股室及工作人員開展黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查和考核工作，并將考核結(jié)果作為對局機關內(nèi)設股室及工作人員的年終綜合考核的重要依據(jù)。

7、認真落實縣紀委派出紀檢組列席單位重要會議制度，凡涉及“三重一大”事項、“三述”、集體約談等事項，均按照規(guī)定邀請縣紀委派出第七紀檢組參加，積極支持配合派出紀檢組履行監(jiān)督責任。

8、以“3873”主體責任體系為抓手，進一步完善主體責任落實的制度機制，逐級傳導壓力，確保科技局黨支部把握主體責任不偏向、推進主體責任不拖沓、落實主體責任不懈怠。

（二）擔負作風建設責任

9、深入落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣和局黨支部作風建設各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行科技作風建設“九不準”，分別于元旦、春節(jié)、五

一、端午、中秋、國慶期間開展作風

督查1次，及時通報發(fā)現(xiàn)的典型問題。

10、嚴格落實財務管理、公務用車、公務接待、辦公用房、差旅費報銷、公款出國（境）等制度規(guī)定，按月開展監(jiān)督檢查。

11、認真落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗制、責任追究制等效能建設的各項制度規(guī)定，及時查處黨員干部違反工作紀律和行政不作為、慢作為、亂作為的問題。

12、暢通群眾信訪訴求渠道，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，嚴肅查處扶貧領域弄虛作假、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費等問題。

（三）擔負懲治腐敗責任

13、堅持有案必查、違紀必究，支持紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督執(zhí)紀職責，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。

14、堅持有責必問，問責必嚴，對發(fā)生違紀違規(guī)問題的，既要追究當事人的責任，又要倒查追究相關領導的責任。

15、堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處。

（四）擔負源頭治理責任

16、認真落實縣委懲防體系建設《五年規(guī)劃》，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

17、嚴格落實民主集中制和“一把手”不直接分管財務、人事、物資采購、項目建設及“三重一大”事項集體決策、民主生活會等制度，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。

18、認真落實工程建設招投標、政府采購等財政資金管理使用制度，每年12份開展1次自查，堅決杜絕違紀違規(guī)問題發(fā)生。

19、加強對科技局黨員干部的黨性黨風黨紀教育，強化典型示范引領，每年組織黨員干部到縣反腐倡廉警示教育基地參觀學習1次，加強廉政文化建設，營造崇廉戒奢良好風尚。領導班子每月開展黨風廉政專題學習不少于1次，年內(nèi)上廉政黨課不少于2次，開展反腐倡廉警示教育和廉政法規(guī)測試1次。

20、認真開展廉政風險防控工作，每年7月組織查找1次廉政風險點，制定防控措施，健全完善制度，強化動態(tài)管理。

21、年內(nèi)不定期對局機關內(nèi)設股室落實黨風廉政建設情況及相關制度遵守情況進行抽查，不少于4次，強化動態(tài)管理。

22、落實黨務、政務和各個領域辦事公開制度，堅持重大決策、目標任務常年公開，常規(guī)性事務定期公開，階段性工作階段公開、臨時性工作隨時公開，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（五）擔負監(jiān)督檢查責任

23、督促領導班子成員嚴格落實主體責任清單管理、簽字背書、約談提醒、三述測評、監(jiān)督檢查、考核追究等制度。

24、每季度對領導班子成員落實主體責任情況開展1次監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在問題。

25、認真落實領導干部重大事項報告制度，每年于11月份向組織報告重大事項，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。

（六）擔負選人用人責任

26、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學的選人用人機制，樹立敢擔當、重落實、善創(chuàng)新的用人導向。

27、堅持選人用人標準，嚴格選拔任用干部，認真負責地向組織推薦干部，杜絕選人用人上的不正之風。

（七）擔負示范帶頭責任

28、認真履行黨風廉政建設領導者、執(zhí)行者、推動者的責任，把黨風廉政建設主體責任放在心上，扛在肩上、抓在手上，落實到行動中。

29、帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

（八）擔負定期報告責任

30、認真落實主體責任報告制度，每年11月底前，以書面形式向縣委和縣紀委報告落實黨風廉政建設主體責任的情況。

二、黨支部“第一責任人”責任清單

（一）加強研究部署

1、全面負責本支部黨風廉政建設工作，抓好黨支部主體責任的落實。每年至少主持召開2次黨支部專題研究黨風廉政建設工作的會議，上廉政黨課1次；每季度至少召開1次黨風廉政建設工作會議、主持1次中心組反腐倡廉專題學習；每月主持召開領導班子黨風廉政專題學習不少于1次。

2、履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任。每季度主持召開1次黨風廉政建設工作匯報會，聽取班子成員和各股室主要負責人匯報主體責任履行情況。

3、主持制定科技局全年黨風廉政建設工作計劃和落實主體責任清單、“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和局機關股室責任清單。年初，與班子成員、各股室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，抓好任務落實。

4、嚴格要求局班子成員將責任意識貫徹始終，按照夯實“基本功”、追求“無愧感”、打好“整體戰(zhàn)”、抓住“關鍵點”的要求，采取一季度一督查、半年一匯報等方式，帶領班子成員把主體責任落實到位，督促各股室抓好黨風廉政建設工作，著力構(gòu)建全局黨風廉政建設責任鏈條和完整的責任落實網(wǎng)絡。

（二）履行領導責任

5、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制和議事規(guī)則，重大事項、重要問題經(jīng)集體討論決定，嚴格黨內(nèi)政治生活，把黨風廉政建設作為民主生活會的重要內(nèi)容，帶頭開展批評與自我批評。

6、堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

7、充分發(fā)揮班子“主心骨”作用，進一步健全完善“一把手負總責、班子成員分工負責、各負其責”的黨風廉政責任體系，半年分析一次局班子黨風廉政建設形勢，深入查找存在的問題和不足，研究工作思路和落實舉措，加快形成上下聯(lián)動的黨風廉政建設責任體系。

8、嚴格落實“第一責任人”職責，帶頭作廉政承諾、帶頭遵守廉政規(guī)定，對職責范圍內(nèi)的事情該抓的抓、該管的管，對存在的苗頭性、傾向性問題及時加以糾正，切實把責任盡到位、落到實處。嚴格落實約談、談話提醒制度，每季度與班子成員、各股室干部職工開展一次談心談話，層層傳導壓力，推動主體責任落實。

9、組織開展黨性黨風黨紀學習教育，分別于4月、7月組織班子成員、各股室干部職工到縣警示教育基地和黨性教育基地參觀學習1次，加強廉政文化建設，營造崇廉戒奢良好風尚。

10、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學選人用人機制，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。

11、組織落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，對科技局黨風廉政建設工作實行“一季度一督查一通報”，對落實主體責任不力，考核得分較低、群眾反映問題集中的單位及其主要負責人，及時進行警示約談。

（三）加強監(jiān)督指導

12、暢通信訪渠道，及時全面了解掌握班子成員廉潔從政狀況，堅持抓早抓小、防微杜漸。

13、加強對班子成員的監(jiān)督，開好民主生活會，每季度與班子成員、各股室主要負責人進行1次廉政約談，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。

14、加強機關和干部隊伍作風建設，持之以恒糾正“四風”，強化服務意識，提高服務能力和水平。

（四）支持紀檢工作

15、支持派出紀檢組履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，加強對查辦案件工作的協(xié)同配合。

16、堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，支持和保障紀檢組織依紀依法辦案。

17、認真落實縣紀委派出紀檢組列席單位重要會議制度，積極支持配合派出紀檢組履行監(jiān)督責任。

（五）發(fā)揮表率作用

18、嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守廉潔從政的各項規(guī)定，抓好班子、管好隊伍，管好配偶子女、親屬和身邊工作人員。

19、每年11月底，向縣委和縣紀委報告黨支部履行主體責任和本人履行“第一責任人”責任情況。

三、領導班子其他成員“一崗雙責”責任清單

（一）共性責任清單

1、履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任，每季度研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設情況，把黨風廉政建設工作融入到分管業(yè)務工作之中。

2、抓好分管股室的作風建設，及時解決和處理群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正“四風”。

3、督促分管股室開展黨性黨風黨紀學習教育、警示教育等系列活動，營造崇廉戒奢良好風尚。

4、督促分管股室工作人員廉潔從政，加強日常監(jiān)管，每季度開展1次廉政談話，對苗頭性、傾向性問題及時預警提醒。

5、支持配合查處分管范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違規(guī)問題，督促指導分管股室健全規(guī)章制度，強化源頭治理，嚴格執(zhí)紀問責。

6、加強對分管工作人員落實局黨支部黨風廉政建設工作部署情況和班子民主生活會的指導和監(jiān)督。

7、根據(jù)黨支部統(tǒng)一安排，對分管領導和股室落實黨風廉政建設主體責任情況進行日常檢查和考核。

8、當好廉政表率，嚴格執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政制度規(guī)定，帶頭落實領導干部重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，教育并管好親屬和身邊工作人員。

9、每季度向黨支部主要負責人匯報分管股室的黨風廉政建設工作，及時報告發(fā)現(xiàn)的重大問題，主動承接和落實黨支部及主要負責人交辦的黨風廉政建設工作。

10、每年11月底，向黨支部報告本人當年落實黨風廉政建設主體責任情況。

（二）個性責任清單

1、王月華：科技局副局長 責任清單：（1）認真履行“一崗雙責”責任制，協(xié)助黨支部書記抓好局機關黨風廉政建設和局機關干部職工的學習教育。

（2）按照“誰負責、誰管理”的原則，與局辦公室、業(yè)務股簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

（3）加強對局辦公室、業(yè)務股干部職工、親屬的教育、監(jiān)督和管理，每季度開展廉政（談心）談話1次，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

（4）嚴格執(zhí)行民主集中制原則，認真抓好分管的人事、財務、專利、研究與試驗發(fā)展經(jīng)費、依法行政、工程技術中心、高新技術企業(yè)、科技項目等工作，自覺接受各方面監(jiān)督。

（5）嚴格遵守省市縣和局黨支部黨風廉政建設各項規(guī)定要求，堅持依法行政，嚴格遵守國家的政策法規(guī)，確?？萍柬椖康蓉斦Y金依法依規(guī)使用。

（6）指導督促局辦公室、業(yè)務股干部職工通過研讀原文的方式學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格遵守“六大紀律”，不斷健全工作機制，完善工作制度；加強廉政教育，指導督促局辦公室、業(yè)務股干部職工按時參加廉政培訓、廉政測試、廉政談話，養(yǎng)成紀律自覺。（8）廉潔自律，不接受申報科技科技項目企業(yè)以各種名義給予的財物等，不接受和參與股室干部職工的吃、喝、宴請等違紀違規(guī)活動。

2、吳文明：地震局副局長 責任清單：

（1）認真履行“一崗雙責”責任制，協(xié)助黨支部書記抓好局機關的黨風廉政建設和局機關干部職工的學習教育。

（2）按照“誰負責、誰管理”的原則，督促指導分管股室簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，與局地震股簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人

（3）通過黨支部會議、“三會一課”、“黨員固定日活動”等載體，協(xié)助黨支部書記認真組織全局黨員干部開展“兩學一做”學習教育，以學習教育推動業(yè)務工作，以業(yè)務工作促進學習教育，切實做到“兩學一做”學習教育和科技重點工作“兩手抓、兩促進、兩落實”，努力提升全單位黨員的黨性修養(yǎng)。

（4）嚴格執(zhí)行民主集中制原則，認真抓好分管的地震，成果鑒定、科技進步獎上報、安全生產(chǎn)、社會維穩(wěn)、招商引資等工作，自覺接受各方面監(jiān)督。（5）深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委“雙十條”規(guī)定，進一步落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。

（7）嚴格遵守“六大紀律”，不斷健全工作機制，完善工作制度。

（8）廉潔自律，不接受與業(yè)務相關的人員以各種名義給予的財物、回扣或提成等，不接受和參與分管股室干部職工的吃、喝、宴請等違紀違規(guī)活動。

四、科技局內(nèi)設股室黨風廉政建設責任清單

（一）共性清單

1、將承擔的黨風廉政建設工作納入股室業(yè)務工作之中，結(jié)合實際研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。

2、經(jīng)常分析股室干部隊伍狀況，定期向分管領導匯報黨風廉政建設工作情況。

3、定期組織股室干部職工學習黨風廉政建設法規(guī)制度，開展經(jīng)常性崗位廉政教育。

4、對股室工作人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設等進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

5、堅持嚴管與善帶相結(jié)合，在加強對股室干部職工的教育、管理和監(jiān)督的基礎上做好思想政治工作，每季度至少對股室干部職工進行交心談心一次。

6、結(jié)合股室工作實際，全面排查廉政風險點，建立風險臺帳，制定防控措施，實行銷號管理，建立健全有關制度。

7、抓好責任清單和權(quán)力清單制度落實，推進股室懲治和預防腐敗體系建設及內(nèi)控機制建設。

8、教育管理好親屬，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

9、模范遵守中央八項規(guī)定精神、省市縣和局黨支部相關規(guī)定以及黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定。

10、積極參加局支部中心組學習、政治業(yè)務學習和“三會一課”，做好學習筆記，股室干部職工每年不少于2萬字。

11、及時向組織報告?zhèn)€人重大事項。

（二）個性清單 辦公室：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關于落實黨風廉政建設主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設工作同局重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將股室黨風廉政建設重點工作任務與股室干部職工簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、認真貫徹落實中央和省、市、縣委和局黨支部關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項決策部署,每季度對股室干部職工開展1次提醒約談、警示教育，督促其遵守廉潔自律各項規(guī)定。

4、承擔黨務、政務、事務等綜合協(xié)調(diào)工作，綜合協(xié)調(diào)各股室規(guī)范有序開展工作，確保局機關正常運行。

5、暢通群眾訴求渠道，加強糾風治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。定期排查本部門信訪問題，建立臺賬。對本部門疑難案件實行領導包案，限期化解。定期安排領導干部接待上訪群眾。

6、建立健全機關聯(lián)系指導基層、黨員直接服務群眾、從嚴監(jiān)督干部的制度機制。做好“雙聯(lián)”“精準扶貧”工作，深化拓展部門包村工作。

7、嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規(guī)定》，不違反規(guī)定進行不必要的公務活動，不超過規(guī)定范圍、標準、要求使用公共資金、資產(chǎn)和資源，著力規(guī)范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

8、嚴格落實黨務、政務和辦事流程公開等制度，辦公室日常開支、經(jīng)費使用、物資購置等財務支出公開及時，內(nèi)容全面真實。嚴格執(zhí)行財務管理制度，落實“收支兩條線”規(guī)定、財務開支、“公務卡”結(jié)算等管理制度。嚴格遵守“九不準”規(guī)定，堅決抵制收受回扣、亂收費等不正之風。

財務室：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關于落實黨風廉政建設主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設工作同重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將黨風廉政建設重點工作任務與股室干部職工簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》與《政府采購法》等政府采購有關法律法規(guī)，依法行政，制定和修訂一系列本單位采購制度，推行政府采購，積極參加縣財政局組織的部門集中采購，不斷拓展政府采購范圍和規(guī)模，努力規(guī)范采購行為，防止和預防腐敗行為發(fā)生，實現(xiàn)依法采購、陽光采購。

4、嚴格執(zhí)行政府采購及財務報賬、公務卡結(jié)算相關規(guī)定。全局干部職工在工作過程中嚴格按照財務制度審批財務事項，實施內(nèi)部監(jiān)督和控制，加強對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理。

5、加強“三公”經(jīng)費管理。嚴控規(guī)模，強化“三公”經(jīng)費預算管理，確?！叭苯?jīng)費只減不增。建章立制，制定完善涉及“三公”經(jīng)費的具體管理辦法。

6、深化財經(jīng)制度改革，規(guī)范財經(jīng)權(quán)。積極推進財政管理改革各項措施落實。規(guī)范財政資金管理，加大建章立制和清理整合力度，加快構(gòu)建結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分配科學、管理規(guī)范、績效優(yōu)良的專項資金管理格局。積極開展預算績效管理工作，配合開展績效目標申報和財政支出績效評價。

7、嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規(guī)定》，不違反規(guī)定進行不必要的公務活動，不超過規(guī)定范圍、標準、要求使用公共資金、資產(chǎn)和資源，著力規(guī)范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

業(yè)務股：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關于落實黨風廉政建設主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設工作同科技重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將股室黨風廉政建設重點工作任務與股室干部職工簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、認真貫徹落實中央和省、市、縣委和局黨支部關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項決策部署,每季度對股室干部職工開展1次提醒約談、警示教育，督促其遵守廉潔自律各項規(guī)定。

4、組織編制縣級科技發(fā)展中長期規(guī)劃和計劃。研究擬訂科技體制改革方案、政策措施；推動建立適應社會主義市場經(jīng)濟和科技自身發(fā)展規(guī)律的科技創(chuàng)新體制和機制。

5、研究全縣科技促進經(jīng)濟與社會發(fā)展的重大問題，優(yōu)化科技資源配置;推進全縣科技創(chuàng)新體系建設，提高科技創(chuàng)新能力;組織或參與對經(jīng)濟社會發(fā)展有較大影響的綜合性項目、引進項目的論證與決策。

6、抓好全局業(yè)務工作。抓好計劃項目跟蹤與協(xié)調(diào)。抓好國列、省列項目的跟蹤落實和實施工作。抓好有關計劃項目申報前的項目儲備工作，抓好有關申報項目的摸底、包裝。

7、指導企業(yè)加大技術合作與科研投入。積極開展技術合作活動，組織推動本縣企業(yè)與高校院所開展多方面的技術合作，加大對規(guī)上企業(yè)科研投入的指導力度，做好R&D投入比重工作。

8、加強知識產(chǎn)權(quán)管理和科技成果鑒定。強化宣傳引導，增強全社會的知識產(chǎn)權(quán)意識，幫助企業(yè)挖掘?qū)＠Y源，開展專利申請；督促企業(yè)及時繳納發(fā)明專利各項費用，確保已申報專利早日獲得授權(quán)；積極協(xié)調(diào)、全面落實專利補助政策，力爭完成全年專利申請目標任務；及早準備好省市科技成果鑒定的摸底上報工作。

9、普及科學知識，推廣先進技術。為科技、經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展進行決策、咨詢和技術服務，開展形式多樣的科學技術培訓和青少年科技活動。

10、開展縣市內(nèi)外的科技交流活動，發(fā)展科學技術團體之間和科技工作者之間的友好聯(lián)系。向黨和政府反映科技工作者的意見和要求，維護科技工作者的合法權(quán)益，不拘一格舉薦人才。

11、嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規(guī)定》，不違反規(guī)定進行不必要的公務活動，不超過規(guī)定范圍、標準、要求使用公共資金、資產(chǎn)和資源，著力規(guī)范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

防震減災股：

1、嚴格貫徹落實省、市、縣委和局黨支部關于落實黨風廉政建設主體責任的《實施意見》,認真履行崗位責任制，把黨風廉政建設工作同衛(wèi)計重點工作同部署、同落實。

2、按照“誰負責、誰管理”的原則，年初將股室黨風廉政建設重點工作任務與股室干部職工簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉政承諾書，做到責任到人。

3、認真貫徹落實中央和省、市、縣委和局黨支部關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項決策部署,每季度對股室干部職工開展1次提醒約談、警示教育，督促其遵守廉潔自律各項規(guī)定。

4、編制并組織實施全縣防震減災事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，負責對規(guī)劃實施情況進行監(jiān)督和中期評估。管理防震減災業(yè)務經(jīng)費和專項資金的使用。

5、負責全縣地震監(jiān)測設施的維護和管理;負責對可能與地震有關的異常現(xiàn)象報告的登記和調(diào)查核實;負責對發(fā)生地震災害的區(qū)域加強地震監(jiān)測，分析判斷地震活動趨勢;負責劃定地震觀測環(huán)境保護范圍，設立保護標志;負責保護典型地震遺址、遺跡。

6、建立震災預防工作體系。負責監(jiān)督管理本行政區(qū)域內(nèi)建設工程抗震設防要求和地震安全性評價工作，按職責權(quán)限確定抗震設防要求，管理以地振動參數(shù)和烈度表述的抗震設防標準，提供農(nóng)村民居地震安全的技術指導和服務；進行地震安全性評價的建設工程竣工驗收時，參與驗收；管理本行政區(qū)域內(nèi)地震災害預測工作；組織開展水庫、礦山塌陷等地震的監(jiān)測和研究工作，防范地震次生災害；組織開展防震減災知識的宣傳教育工作、防震減災科普基地和地震應急避險場所建設，普及防震減災知識，提高全社會的防震減災意識，并按照有關規(guī)定對地震震情、災情和抗震救災等信息實行歸口管理，統(tǒng)一、準確、及時發(fā)布；及時處理地震謠言、地震誤傳等突發(fā)事件，做好穩(wěn)定社會的工作。

7、承擔抗震救災指揮機構(gòu)和縣防震減災工作領導小組辦公室的日常工作職能；負責震情和災情速報、震情考察，開展地震災害調(diào)查與損失評估；參與制定地震災區(qū)重建規(guī)劃。

8、建立地震緊急救援工作體系。指導和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的地震應急救援各項工作；會同有關部門協(xié)助政府制定本行政區(qū)域破壞性地震應急預案、綜合防御措施，并檢查督促其落實；組建和培訓社區(qū)地震應急救援志愿者隊伍；協(xié)助各級人民政府建立地震應急救援物資儲備系統(tǒng)。

9、承擔全縣的地震行政復議、行政訴訟工作；負責地震行業(yè)質(zhì)量與技術監(jiān)督管理工作；負責地震技術標準的宣傳、貫徹、實施和監(jiān)督；管理地震計量工作。

10、嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市、縣委《十項規(guī)定》，不違反規(guī)定進行不必要的公務活動，不超過規(guī)定范圍、標準、要求使用公共資金、資產(chǎn)和資源，著力規(guī)范從政行為，堅決糾正“四風”問題。

11、積極組織股室職工參加局黨支部中心組學習、局機關政治業(yè)務學習和“三會一課”，做好學習筆記，股室干部職工每年不少于2萬字。

12、嚴格落實黨務、政務和辦事流程公開等制度，股室日常開支、經(jīng)費使用、物資購置等財務支出公開及時，內(nèi)容全面真實。

第五篇：安全生產(chǎn)責任清單

董事長安全生產(chǎn)職責

1、企業(yè)董事長對企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負責，為安全生產(chǎn)第一責任人。

2、把安全生產(chǎn)工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)有關安全工作的重大決定。

3、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。組織審定并批準企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)教育培訓計劃和重大的安全技術措施，解決安措費用，保證保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

4、建立健全安全管理機構(gòu)，充實安全生產(chǎn)管理人員，聽取安全生產(chǎn)工作匯報。

5、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

6、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急預案。

7、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織對事故的調(diào)查處理?？偨?jīng)理安全生產(chǎn)職責

1、企業(yè)總經(jīng)理對企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負責。

2、建立、健全安全生產(chǎn)責任制，明確人員、范圍和考核標準。

3、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、審批重大安全技術措施。

4、組織制定、審批安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃。

5、組織制定并實施安全生產(chǎn)培訓計劃。

6、保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。

7、組織召開安全生產(chǎn)工作會議，督促、檢查安全生產(chǎn)工作，落實領導下井帶班，及時消除事故隱患。

8、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

9、負責向職工（工會）代表大會、董事會、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告安全生產(chǎn)情況。

10、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，指揮或參與事故搶險救援。

副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

負責生產(chǎn)安全的全面管理，為公司安全生產(chǎn)第二責任人。

1.組織或參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、采掘計劃、安全技術方案和生產(chǎn)安全事故應急救援預案等。

2.組織或參與安全生產(chǎn)教育培訓及應急救援培訓和演練。3.督促企業(yè)重大危險源的安全管理措施制定和落實。

4.檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患、制止違章，督促領導帶班執(zhí)行。督促落實遵章操作和職業(yè)危害防治，檢查采掘計劃的執(zhí)行情況。

5.落實事故隱患整改措施，督促相關責任人和單位履職履責。6.參加事故搶險救援，配合協(xié)助生產(chǎn)安全事故調(diào)查。

7.組織落實安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令，督促相關部門及時反饋落實情況。并履行法律法規(guī)及公司賦予的其他安全生產(chǎn)職責?？偣こ處煱踩a(chǎn)職責

全面負責技術管理工作,是安全生產(chǎn)技術管理第一責任人。1.組織建立企業(yè)安全生產(chǎn)技術管理體系。

2.組織制定分管部門各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準；參與審定企業(yè)安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。

3.組織編制企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)建設計劃、災害預防和處理計劃。監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)技術管理制度、作業(yè)規(guī)程、安全技術措施等制定和執(zhí)行情況。

4.組織制定企業(yè)技術管理人員培訓計劃，督促檢查培訓和考核情況。組織制定企業(yè)應急救援預案。

5.審批所屬礦山各類地質(zhì)報告、礦山重大隱患治理方案及新技術、新材料、新裝備、新工藝試驗的安全技術措施，并負責實施。

6.制止違規(guī)組織生產(chǎn)行為，制止和查處不執(zhí)行生產(chǎn)技術措施或措施執(zhí)行不到位、安全監(jiān)控系統(tǒng)不完善組織生產(chǎn)等行為。7.完成公司交辦的其它工作。分管協(xié)調(diào)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

負責安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)、督查工作，履行安全生產(chǎn)管理職責。

1.負責監(jiān)督各項法律法規(guī)及制度、規(guī)程在公司內(nèi)部的執(zhí)行情況，強化公司內(nèi)部人員管理，優(yōu)化人力資源配置，及時協(xié)調(diào)解決公司安全生產(chǎn)方面的人力調(diào)配。

2.參與各項重大隱患治理方案、安全技術措施的制定和審定及公司安全檢查、安全例會與各項安全活動。

3.創(chuàng)建公司與周邊農(nóng)村和諧社會環(huán)境，及時調(diào)處好有關地企和諧的投訴和糾紛，化解地企矛盾，及時穩(wěn)妥地解決好重大矛盾沖突，確保礦山安全生產(chǎn)順利進行。

4.建立和健全公司內(nèi)部安全生產(chǎn)督查機構(gòu)和人員，對各項制度執(zhí)行和勞動紀律、工作績效開展督導和檢查。

5.參與組織重傷以上事故，重大設備事故的搶救，并主持調(diào)查與處理，協(xié)助做好事故的善后工作。6.履行法律法規(guī)和公司賦予的其它安全生產(chǎn)職責

分管供銷副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

負責企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品外銷及物資供給，地表工業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)管理。

1、分管公司營銷及采購管理，保障礦山生產(chǎn)經(jīng)營物資的供應渠道暢通；

2、建立健全營銷機構(gòu)和人員配置，確保礦山安全生產(chǎn)物資及搶險物資保障，保障礦山地面工業(yè)廠區(qū)運行安全；

3、協(xié)助處理地表工業(yè)區(qū)內(nèi)場地及地表施工安全事宜，建立防范體系和日常管理制度、檢查制度；

4、協(xié)助礦山產(chǎn)品質(zhì)量管理，及時掌握產(chǎn)品質(zhì)量信息，合理分配產(chǎn)品銷售渠道；

5、協(xié)助處理地面工程施工及地表工業(yè)區(qū)外部關系，保障安全生產(chǎn)正常運行；

6、完成公司交辦的其它工作。

礦長安全生產(chǎn)職責

1、礦長對礦山安全生產(chǎn)工作全面負責。

2、抓好安全生產(chǎn)責任制的落實與執(zhí)行、考核，建立健全安全生產(chǎn)組織領導機構(gòu)和管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。

3、檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行和落實。

4、組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。

5、保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，落實重大隱患治理計劃。

6、組織召開安全生產(chǎn)工作會議，落實礦領導帶班下井制度，落實職業(yè)病危害防治工作，組織審定隱患排查治理方案，組織并參加安全生產(chǎn)大檢查，及時消除事故隱患。

7、組織并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

8、負責向公司、職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況。

9、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，指揮或參與事故搶險救援。

安全副礦長安全生產(chǎn)職責

1、分管全礦安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作負直接管理責任。

2、協(xié)助礦長抓好本礦全面工作，礦長不在崗時，受礦長委托，履行礦長職責，對礦長負責。

3、檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行和落實。

4、負責落實本礦安全目標和生產(chǎn)計劃的實施。

5、落實礦領導帶班下井制度，組織本礦安全生產(chǎn)大檢查，排查各類隱患，抓好對“三違”人員的處理，組織事故現(xiàn)場救援，組織參與安全事故調(diào)查和處理。

6、落實職業(yè)病危害防治工作，監(jiān)督檢查勞動保護用品發(fā)放和使用情況。

7、組織安全生產(chǎn)教育培訓工作，負責安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作。

8、抓好技術管理工作和質(zhì)量管理工作，抓好安全生產(chǎn)調(diào)度及重點工程管理，負責“五防”及后勤保障工作。

9、協(xié)助制定各類應急救援預案并負責落實。

生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)職責

1、協(xié)助礦長抓好全礦安全生產(chǎn)工作，負責礦山生產(chǎn)技術工作，對安全生產(chǎn)負管理責任。

2、組織編制采掘計劃，合理布局井下巷道，嚴格實行規(guī)范開采。

3、落實礦領導帶班下井制度，組織制定、審核全礦生產(chǎn)管理的各項職責、制度、技術操作規(guī)程、方案。

4、監(jiān)督指導礦山測量工作和礦山地質(zhì)工作，繪制、收集和整理各種圖紙、資料及歸檔工作，負責資料及報表的編寫、年檢、上報。

5、合理規(guī)劃生產(chǎn)進度，組織分析生產(chǎn)情況，及時研究生產(chǎn)中的問題。檢查施工質(zhì)量，負責記錄每月井巷工程驗收數(shù)據(jù)和年終數(shù)據(jù)匯總。

6、抓好技術培訓工作，參加安全生產(chǎn)大檢查，查找技術中的安全隱患，制定落實整改措施，參加安全事故的調(diào)查，提出技術上的改進措施。

7、召開安全生產(chǎn)例會，負責對例會決定或督辦的事項貫徹落實。

機電副礦長安全生產(chǎn)職責

1、副礦長是本機電設備安全的分管責任人，對安全生產(chǎn)負管理責任。

2、協(xié)助礦長抓好全礦的設備操作安全教育和培訓工作。

3、負責全礦機電設備的定期保養(yǎng)和檢查，對重大隱患或整改過程中有一定危險性的，組織制定整改措施，現(xiàn)場督促整改。

4、定期向礦長匯報安全生產(chǎn)工作，確保設備安全操作，使本礦安全生產(chǎn)始終處于可控狀態(tài)。

5、檢查安全生產(chǎn)崗位責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行和落實。

6、落實礦領導帶班下井制度，隨時處理設備管理中的相關相關事宜，避免設備帶病運行。

7、協(xié)助制定各類應急救援預案并負責落實，組織事故現(xiàn)場救援，組織參與安全事故調(diào)查和處理。

安環(huán)職健科長安全生產(chǎn)職責

1、檢查落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織安全責任狀的簽訂。

2、擬定安全教育培訓計劃，組織三級教育培訓及特殊工種上崗培訓；強化員工安全意識。

3、組織公司安全生產(chǎn)大檢查，排查各類安全隱患，負責安全隱患整改方案的制定并檢查落實。

4、組織召開安全專題會議，研究生產(chǎn)中的不安全因素，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，提出存在的問題和整改意見。

5、抓好安全管理基礎工作，檢查各項記錄，落實安全考核。

6、落實職業(yè)病危害防治工作，監(jiān)督檢查勞動保護用品發(fā)放和使用情況。負責民爆物品的管理工作。

7、協(xié)助制定各類應急救援預案并監(jiān)督實施。組織安全事故的搶救、統(tǒng)計、上報工作，對事故進行調(diào)查，并提出處理建議。

8、負責公司的“五防”工作，負責安全工作的對外聯(lián)絡與銜接工作。

機電設備科長安全生產(chǎn)職責

1、全面負責公司機電設備和用電管理工作，對全礦機電設備工作負領導責任。

2、負責組織編制機電系統(tǒng)年、季、月度及長遠計劃。

3、制定各種機電設備管理制度、操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行落實情況。

4、組織機電相關人員進行崗位培訓，檢查各特種工種持證上崗情況。

5、召開機電專業(yè)會議、布置、檢查、總結(jié)機電管理工作。建立設備登記臺帳，制定管理辦法，落實管理責任。

6、負責設備的選型、驗收、安裝、調(diào)試、保養(yǎng)、維護和檢修工作。

7、對設備設施進行檢查，對檢查出的問題，制定整改措施并督促落實。負責特種設備的檢測工作。

8、抓好用電管理工作，貫徹節(jié)能降耗思想，研究節(jié)約用電方法。

9、負責設備事故的調(diào)查處理，分析事故原因，追究事故責任。

機電設備副科長安全生產(chǎn)職責

1、協(xié)助機電設備科長對全礦機電設備和用電管理及人員的管理工作，對全礦機電設備工作負領導責任。

2、參加機電例會、公司例會，合理安排工作內(nèi)容，制定月度工作計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

3、深入現(xiàn)場，檢查機電設備管理制度、操作規(guī)程的落實，檢查機電設備運行情況，及時查處生產(chǎn)中的安全隱患，并采取有效措施，解決生產(chǎn)中的實際問題，制止各類“三違”現(xiàn)象，杜絕人身及機電設備事故的發(fā)生。

4、參加制定機電設備檢修計劃，現(xiàn)場跟班協(xié)調(diào)指揮檢修工作，并對檢修措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，保證檢修工作順利進行。

5、協(xié)助組織機電相關人員進行崗位培訓，檢查各特種工種持證上崗情況。

安技班組長安全生產(chǎn)職責

1、負責分管班組區(qū)域內(nèi)安全、生產(chǎn)、施工、質(zhì)量等直接管理工作，合理調(diào)度人員、設備，完成生產(chǎn)任務。

2、協(xié)助相關部門制定和完善安全管理制度、操作規(guī)程和應急預案，并負責執(zhí)行落實。

3、對生產(chǎn)人員進行安全教育培訓，提高全員的安全意識。協(xié)助抓好生產(chǎn)人員的入礦審查登記、工傷保險上報及離礦后的銷戶工作。

4、深入現(xiàn)場巡回檢查，督促指導敲邦問頂、打頂支護、通風防塵等工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異情，及時處理及上報。

5、做好重大危險源的監(jiān)控工作，組織安全設施和設備的安全檢查工作。

6、負責組織班內(nèi)安全工作會議，分析工作中出現(xiàn)的各種問題，提出解決辦法，并做好各項安全活動記錄。

7、負責對“三違”人員的處理工作，參加事故救援，參與事故調(diào)查，分析事故原因，制定整改措施負責落實。

安全員安全生產(chǎn)職責

1、負責本班安全、生產(chǎn)、技術及質(zhì)量的現(xiàn)場全面管理。

2、檢查安全管理制度、操作規(guī)程和應急預案的執(zhí)行落實情況。

3、組織班前、班中、班后會等，對現(xiàn)場人員進行安全培訓。

4、現(xiàn)場跟班巡回檢查，督促指導敲邦問頂、打頂支護、通風防塵、運輸作業(yè)、管道架設、文明生產(chǎn)、用電安全、探堵水及排水等工作，發(fā)現(xiàn)隱患現(xiàn)場及時整改，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異情，及時處理和上報，排除生產(chǎn)中不安全因素，并做好各項安全活動記錄。

5、檢查糾正生產(chǎn)人員的違章行為，對“三違”人員進行處理。

6、負責重大危險源的監(jiān)控工作，詳細記錄并上報。

7、負責對本單位安全設施和各類設備的安全檢查工作。

8、參加安全事故調(diào)查，提出整改措施，并負責實施。

安全內(nèi)勤安全生產(chǎn)職責

1、做好安環(huán)職健科日常事務，辦理各類文件、函件的收發(fā)、登記、清理、整理、歸檔工作。

2、協(xié)助組織安全活動，做好各項安全管理原始記錄及安全管理文件資料下發(fā)、上報、收集、整理、歸檔工作。

3、負責安全會議的通知、會場安排、會議議程等事務性的工作，做好安全會議及安全培訓的會議記錄。

4、收集、整理安全信息，為不斷改進和完善安全管理提供依據(jù)。

5、協(xié)助草擬工作計劃、方案、預案、匯報、總結(jié)、考核和各類報告、安全材料。

6、協(xié)助勞保計劃的擬定及執(zhí)行，參加安全檢查并下發(fā)通報和督辦，對各級主管部門上報安全管理報表。

7、負責特種作業(yè)操作證等相關證件的年檢工作。

辦公室主任安全生產(chǎn)職責

1、審查公司各類安全生產(chǎn)文件的起草、打印、校對、裝訂工作，檢查上級來電來文和各類函件的收發(fā)、傳閱、記錄、辦理、保管工作。

2、協(xié)助各類安全生產(chǎn)管理制度、崗位職責、操作規(guī)程的修訂與完善。

3、審查各類安全生產(chǎn)合同、協(xié)議、契約在履行過程中，公司應承擔的法律責任和經(jīng)濟責任。

4、協(xié)調(diào)、配合各部門工作，掌握信息，及時反映情況和處理安全生產(chǎn)相關事項。

5、制定、組織、草擬、建設、完善企業(yè)的安全文化。

6、負責公司安全生產(chǎn)相關活動、會議的籌備和會務工作,及時檢查會議決議、決定的執(zhí)行情況。

7、抓好安全生產(chǎn)績效考核工作。

辦公室副主任安全生產(chǎn)職責

1、協(xié)助辦公室主任做好各類安全生產(chǎn)文件的起草、打印、校對、裝訂工作及上級來電來文和各類函件的收發(fā)、傳閱、記錄、辦理、保管工作，做好印章證件管理和信息化建設工作。

2、收集、整理基層關于安全工作的報告、請示報公司領導閱示，將領導的批示、上級安全文件按要求處理，做好重要內(nèi)容保密和檔案資料的安全工作。

3、協(xié)助起草文稿，修訂安全生產(chǎn)管理制度、崗位職責、操作規(guī)程，做好企業(yè)安全文化建設工作。

4、協(xié)助做好辦公、生活及后勤安全管理，做好飲食安全衛(wèi)士管理，做好公司小車交通安全工作。

財務科長安全生產(chǎn)職責

1、負責公司安全措施經(jīng)費計劃的執(zhí)行，確保安全技術措施經(jīng)費的合理開支，為企業(yè)的安全管理提供經(jīng)費保障。

2、及時撥付安全教育、安全措施經(jīng)費，并會同安全技術部門制定安全教育和安全技術措施經(jīng)費計劃。落實和優(yōu)先解決整治事故隱患、質(zhì)量標準化和安全裝備維護補充各項資金。

3、審定安全、技術部門提出的經(jīng)費開支計劃，并監(jiān)督其合理使用。

4、匯總安全教育及安全技術措施經(jīng)費開支的財務成果，并向公司負責人報告。

5、參加安全辦公會，做到安全基金專款專用，確保安全獎罰資金到位。

5、負責安全設備設施的申報、采購、保管、發(fā)放等工作。

倉庫保管員安全生產(chǎn)職責

1、做好倉庫防火、防盜、防潮等工作，對倉庫的各類隱患進行整改。

2、對采購進庫的安全設施和防護物品，應認真核查是否符合國家規(guī)定的標準。出庫按批準種類發(fā)貨，防止因發(fā)貨錯誤而發(fā)生事故。對安全設施和安全防護物品應妥善保管，防止霉變與損壞，影響使用功能。

3、做好易燃、易爆、危險物品的存儲管理。

4、庫房內(nèi)不準超量儲存，應留有安全通道和消防通道。

5、熟悉并會操作使用庫內(nèi)的滅火器材、設施，并加強維護保養(yǎng)，使其完好有效。

6、倉庫內(nèi)照明線路、燈具布置符合用電規(guī)范。

出納員安全生產(chǎn)職責

1、嚴格財經(jīng)紀律，合理使用資金，嚴格履行財務核算和制度，按受主管部門的領導和監(jiān)督。

2、嚴格管理現(xiàn)金出納，做到賬款相符，月終主動和會計結(jié)賬，做到由賬賬相符，認真配合有關業(yè)務人員和領導工作，努力完成自已工作。

3、嚴格存款制度，做到有存有取，隨存隨取公款不得挪作他用，轉(zhuǎn)供他人。

4、對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負賠款責任。

5、要保守保險柜秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。

6、負責保管預留銀行印鑒中的任一枚印鑒（如支票專用章或出納員私章），保管好空白收據(jù)和空白支票、各種有價證券。

7、做好財務收支的保密工作，不得隨意泄露財經(jīng)信息。

炊事班長安全生產(chǎn)職責

1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定。

2、做好食品的采購工作，禁止采購腐爛、變質(zhì)、不合格和存在安全隱患的食品。

3、做好食品的儲存、保鮮工作，禁止加工腐爛、變質(zhì)的食品，嚴防食物中毒。

4、講究衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，做到炊具定期消毒。

5、加強日常食品衛(wèi)士監(jiān)管，做好防火、防爆、防盜、防鼠、防貓狗等工作。

6、做好食堂日常工作，合理調(diào)配膳食，保證飯菜質(zhì)量。

炊事員安全生產(chǎn)職責

1、負責做好烹飪工作，保質(zhì)保量保證一日三餐按時開飯，精備客餐，不斷搞高烹飪技術，做到色、香、味俱全，花色品種多樣。

2、負責妥善保管各類食品，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)、無腐爛變質(zhì)食品，不加工腐爛變質(zhì)食物，生菜要揀凈、洗凈，不用手接觸成品食物。

3、負責做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的工作，防止鼠害蟲豁，防止病毒侵入。

4、定人、定時地進行保潔消毒工作，做到誰做誰負責，誰主管誰負責。

5、抓好安全工作，嚴格按操作規(guī)程操作，不用濕手觸弄電器開關，防蒸氣、熱油、開水燙傷事故發(fā)生，做好防火、防盜、防中毒工作。

6、加強食堂食品和財產(chǎn)管理。

檔案管理員安全生產(chǎn)職責

1、負責做好檔案的防火、防潮、防高溫、防盜、防霉爛、防蟲蛀、防丟失等工作，確保檔案的完整與安全。

2、嚴格執(zhí)行檔案的借閱制度，嚴禁無關人員進入庫房隨意翻看, 離開時要關好門窗，鎖好大門，做好檔案的安全保護工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時向有關領導匯報。

3、保證消防器材的完好有效，并會正確使用。檔案室嚴禁堆放一切雜物，保證消防通道的暢通。

4、負責安全生產(chǎn)檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管、統(tǒng)計和提供利用工作，5、提高檔案管理技能，維護檔案的完整與安全，做好檔案的修復、復制、保護等安全防范工作。

6、堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行檔案資料的保密制度，杜絕丟失、泄密現(xiàn)象的發(fā)生。

電工安全生產(chǎn)職責

1、電氣人員工作時，基本安全用具、輔助安全用具等必須齊全。正確配戴和使用勞動防護用品。

2、深入現(xiàn)場檢查電氣設備運行情況，填寫好運行記錄，對發(fā)現(xiàn)的隱患，立即整改并及時上報，并做好巡回檢查記錄。

3、負責現(xiàn)場用電線路、設備的規(guī)范安裝和使用，負責局扇、水泵等用電設備電氣控制部分的安裝與維護工作。

4、現(xiàn)場對生產(chǎn)人員講解電氣原理和基本知識，防止觸電事故的發(fā)生。

5、做好防火、防觸電、防盜工作。認真履行交接班手續(xù)并做好記錄。

6、在電器設備上及帶電設備附近工作時，嚴格執(zhí)行操作票、工作票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護制度，采取保證安全的技術措施和組織措施。

7、應堅守工作崗位，對工作認真負責，對所管轄的電器維修和安裝，做到隨叫隨到。

電氧焊工安全生產(chǎn)職責

1、工作場地應通風良好，無易燃易爆物品，穿戴好勞動防護用品，高處作業(yè)應系好安全帶。

2、氣焊作業(yè)時乙炔瓶和氧氣瓶要按規(guī)范距離放置，防止氣瓶泄漏，避免火災和爆炸事件。

3、做好防火、防盜、防中毒、防爆等工作。

4、對存放過易燃品和情況不明的容器進行焊割時，應事先清洗后才能操作，工作需要進入設備內(nèi)部或容器內(nèi)部工作時應設有專人監(jiān)護。

5、凡有液體壓力、氣體壓力的容器，帶電設備，以及正在動轉(zhuǎn)的機械，禁止進行焊接、氣割。

6、電焊設備及工具，必須絕緣良好，焊機外殼必須接地，7、工作完畢或暫停工作時，必須切斷電源、氣源、檢查現(xiàn)場，確認無危險，方可離去。

核算會計安全生產(chǎn)職責

1、認真執(zhí)行國家相關法律法規(guī)，模范遵守公司制定的各項規(guī)章制度。

2、定期對倉庫物資進行清查，掌握庫存動態(tài)。

3、負責本單位各項成本核算，建立各項帳目、報表。

4、負責員工工資、工程隊工程款的核算及報表工作。

5、掌握生產(chǎn)工藝流程，熟悉各環(huán)節(jié)成本消耗情況，并提供相關信息。

6、負責辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，做好外來人員的接待工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

機電維修工安全生產(chǎn)職責

1、負責公司設備的維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修。

2、制訂設備保養(yǎng)計劃，并按計劃實施保養(yǎng)工作。

3、提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交。

4、指導操作工完成設備使用及簡單保養(yǎng)工作。

5、做好日常設備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患，積極參與整改搶修工作。

6、負責公司內(nèi)所有設備維護、管線安裝及其它整改維修工作。

7、負責落實公司內(nèi)物資回收及消耗管理。

技術班長安全生產(chǎn)職責

1、負責組織本礦測量工作，建立健全本礦地面與井下控制測量系統(tǒng)，上圖齊全，將測量結(jié)果及時上報公司技術科審核。

2、精通礦山采礦專業(yè)知識，熟悉各類采礦方法和開采順序，會編寫施工組織設計，負責安排和布置開拓、采準、回采三級礦量及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的銜接工作。

3、深入現(xiàn)場指導、檢查、監(jiān)督施工情況，檢查施工質(zhì)量和采礦“三率”指標，檢查探堵水工作落實情況，幫助工人解決施工技術難題，上報生產(chǎn)進度表。

4、參與編制采掘計劃，繪制施工圖，完成各項技術指標的考核。

5、做好各項工程量的簽證、統(tǒng)計，參與驗收，保證公平公正、實事求是、不徇私、不偏袒。

6、參加礦內(nèi)事故調(diào)查，組織技術員分析原因，提出改進措施。

技術員安全生產(chǎn)職責

1、技術員、安全員必須緊密配合，協(xié)調(diào)工作。參加安全巡查，深入現(xiàn)場指導、檢查、監(jiān)督施工情況，解決施工技術難題，并做好記錄。

2、圍繞生產(chǎn)計劃，在保證安全的前提下正確指揮生產(chǎn)，執(zhí)行采掘計劃和采掘作業(yè)規(guī)程。

3、充分了解本礦區(qū)地質(zhì)結(jié)構(gòu)、地形地貌、水文等情況。動態(tài)分析井下地質(zhì)結(jié)構(gòu)變化趨勢，與安全員一起探討避讓或排除生產(chǎn)過程中的不安全隱患技術措施。

4、協(xié)助對井下通風、防塵方法的制定和落實。包括設備安裝的位置，設備功率設計及采用通風防塵的形式。

5、對操作工人進行必要的生產(chǎn)安全技術理論培訓及實踐。

6、做好各項工程量的簽證、統(tǒng)計，參與驗收，保證公平公正、實事求是、不徇私、不偏袒。

接待員安全生產(chǎn)職責

1、主動、熱情、禮貌、文明地對來賓、來訪接待、指引、聯(lián)系協(xié)調(diào)，迅速順利地和公司相關人員接洽。

2、負責客房、辦公樓、會議室、接待室、經(jīng)理室的清潔衛(wèi)生。保證開水供應及茶具的清洗，做到桌面無灰塵，地面無紙屑、煙頭等雜物。

3、協(xié)助做好各項會務籌備工作，做好會務服務和大型接待活動。

4、負責管理信函收發(fā)，負責保管室物資的保管儲存領用。

5、對在公司食宿客人積極主動熱情服務。有客人在食堂就餐，協(xié)助食堂擺弄餐具，客餐完畢，提供茶水。

井口門衛(wèi)安全生產(chǎn)職責

1、對人員、車輛出入井管理,登記下井人員、車輛入井、出井時間，統(tǒng)計下井人員、車輛數(shù)量，做好相關記錄。

2、認真檢查違禁物品，檢查下井人員勞動防護用品的佩戴、持證上崗、掛牌上崗、精神狀態(tài)、身體狀況等。

3、負責接聽井下電話，并及時傳達或報告。

4、認真履行交接班手續(xù)，做好交接班記錄。

5、對安全、生產(chǎn)異情管理,做好異情接收、登記、匯報、銷號工作。

6、遵守勞動紀律，保持井口值班室清潔衛(wèi)生。

開閉所值班電工安全生產(chǎn)職責

1、必須持證上崗，做到“三熟三能”：即熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理；熟悉操作和事故處理；熟悉本崗位規(guī)程制度。能分析運行狀況；能及時發(fā)現(xiàn)故障；能掌握一般維修技術。

2、值班期間堅守崗位，嚴格執(zhí)行各項規(guī)程制度，嚴格執(zhí)行調(diào)度指令，正確迅速地進行倒閘操作。

3、保持設備和環(huán)境衛(wèi)生，負責巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)、消除設備缺陷和設備隱患，做好設備運行維護工作。

4、負責填寫各種工作記錄，填寫操作票,承擔操作監(jiān)護人或操作人。

5、設備發(fā)生事故或異常時，及時將現(xiàn)場情況準確匯報，當危及人身和設備安全時，應果斷迅速處理，再匯報。

6、負責整理、歸檔和傳達當值收到的文件，保管好圖紙資料、值班工具儀表和鑰匙。

7、按照交接班制度的規(guī)定進行交接班，未辦完交接班手續(xù)，不得擅離職守。接班前、值班期間不得飲酒。

內(nèi)外協(xié)調(diào)員安全生產(chǎn)職責

1、主抓公司對上、對下、對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)工作，為公司生產(chǎn)安全生活提供可靠的外部保障。

2、負責與行政、行業(yè)管理部門、業(yè)務單位的聯(lián)系。與屬地村級組織加強溝通，走訪礦區(qū)內(nèi)居民，超前調(diào)查了解協(xié)處地礦矛盾，化解紛爭，及時調(diào)處解決異議。

3、對可能誘發(fā)和存在的企地矛盾進行排查登記，做好矛盾糾紛的匯報、信息反饋工作。做到一般矛盾不上報，重大問題及時請示。處理解決問題及時有效。

4、嚴格遵守保密紀律，保守企業(yè)機密。

人力資源安全生產(chǎn)職責

1、主抓人力資源管理工作。負責人員的招聘、錄用以及在職員工的調(diào)配、辭退等項工作。負責人事調(diào)入調(diào)出的手續(xù)辦理，簽訂勞動合同，做好各項社會保險的業(yè)務工作。

2、制定公司學習培訓計劃，擬訂公司人力資源規(guī)劃。做好人才的培養(yǎng)、考核和使用工作，做好對新員工的各類安全教育、傳幫帶及考核工作。

3、負責考勤登記、匯總、簽批、公示。協(xié)助做好文秘、會議籌備、大型接待工作。

4、負責員工勞動技能等級鑒定工作，負責專業(yè)技術職稱的申報、聘任工作，負責建立和管理公司勞動人事資料庫。

5、負責協(xié)助處置工傷，并辦理勞動能力鑒定、工傷認定，落實工傷保險待遇等。

6、建立管理人員和員工考評考核體系，實行月度績效考核。

小車司機安全生產(chǎn)職責

1、熟悉汽車的構(gòu)造、性能、原理、駕駛等技術。持證上崗，做好車輛日常的維護和保養(yǎng)，保持車輛清潔，車況良好，確保隨時出車，經(jīng)常檢查車況，保持車況完好，發(fā)現(xiàn)故障及時處理。

2、嚴格遵守交通法規(guī)，確保安全行車，文明行車，禮貌待人。

3、保證車輛及乘車人員安全，不在不準停車的地點或危險地段停車。離開車輛，鎖好車門，防止車輛被盜。

4、不疲勞駕車，不酒后駕車,不帶病駕車,不駕駛帶病車輛, 嚴禁駕駛員公車私用或?qū)④囕v交他人駕駛，嚴禁搶道、斗氣、超速、強超強會、教他人開車。

5、服從管理，聽從調(diào)度，不得私自出車。

6、負責車輛的年審，各項費用的申報及協(xié)助辦理等工作。認真做好油料消耗、修理費、過路費的記錄工作。

（工程車、罐車）司機安全生產(chǎn)職責

1、（工程車、罐車）司機對所在崗位的安全工作負責，是本崗位安全生產(chǎn)的 直接責任者。

2、服從管理與調(diào)度、聽從安排，持證上崗。

3、愛護車輛，保持車輛的狀況良好，保持車容整潔、車輛清潔。

4、嚴格遵守交通法規(guī)，確保安全行車，文明行車，禮貌待人。

5、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和移動設備安全管理制度，嚴格執(zhí)行“操作確認制、行走確認制、聯(lián)系呼應確認制”，不違章，不違規(guī)，不違紀。

6、做好車輛的日常維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、處理。不帶故障行車，7、不疲勞駕車，不酒后駕車,不帶病駕車,不擅自出車，不私自將車在外停放，不私自將車輛交與他人駕駛，不超速、超載。

8、負責日常物資領用及油料配件登記。嚴格執(zhí)行交接班制度，認真填寫運轉(zhuǎn)、檢修保養(yǎng)、加油及完成工作量記錄。

9、施工現(xiàn)場時刻注意道路路況，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時處理。

裝載機司機安全職責

1、裝載機司機對所在崗位的安全工作負責，是本崗位安全生產(chǎn)的 直接責任者。

2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和移動設備安全管理制度，嚴格執(zhí)行“操作確認制、行走確認制、聯(lián)系呼應確認制”，不違章，不違規(guī)，不違紀。

3、服從管理與調(diào)度，聽從安排，持證上崗。

4、負責按時、按量完成各項裝運任務，確保安全作業(yè)。

5、做好機械設備的正常維護和保養(yǎng)，保持車容整潔，車況良好，發(fā)現(xiàn)故障及時處理和報告，并做好車輛保養(yǎng)和運行記錄。

6、不疲勞駕駛，不酒后駕駛，不帶病駕駛，不駕駛帶病車輛，不隨意將機車交給他人操作，不擅自出車，不私自將車在外停放。

7、認真履行交接班手續(xù)，做好交接班記錄。

挖掘機司機安全職責

1、挖掘機司機對所在崗位的安全工作負責，是本崗位安全生產(chǎn)的 直接責任者。

2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和移動設備安全管理制度，嚴格執(zhí)行“操作確認制、行走確認制、聯(lián)系呼應確認制”，不違章，不違規(guī)，不違紀。

3、服從管理與調(diào)度，聽從安排，持證上崗。

4、負責按時、按量完成各項裝運任務，確保安全作業(yè)。

5、做好機械設備的正常維護和保養(yǎng)，保持車容整潔，車況良好，發(fā)現(xiàn)故障及時處理和報告，并做好車輛保養(yǎng)和運行記錄。

6、不疲勞駕駛，不酒后駕駛，不帶病駕駛，不駕駛帶病車輛，不隨意將機車交給他人操作，不擅自出車，不私自將車在外停放。

7、認真履行交接班手續(xù)，做好交接班記錄。

水泵工安全生產(chǎn)職責

1、熟悉水泵的性能、構(gòu)造、效能,懂得控制系統(tǒng)的原理和作用,做到熟悉操作，參加檢修及處理一般故障。

2、堅守工作崗位，不得把設備交給非操作人員操作。認真做好設備的檢查、維護、保養(yǎng),保證設備正常運行.3、水泵起動前，必須檢查各部螺絲是否牢固，并對潤滑眼全部注油，檢查墊子、轉(zhuǎn)動輪以及吸水管和排水管是否有松動和堵塞、漏水現(xiàn)象，線路是否完好。

4、水泵運行中，經(jīng)常檢查設備的溫度、電流、電壓的變化，注意聲響是否正常。

5、水泵停止時，關閉啟動柜負荷開關，切斷電源。

6、臨時停電，不得離開現(xiàn)場，應關閉總電源，等候來電后恢復運行。

7、保持泵房的清潔衛(wèi)生，工具要存放整齊，必須保證備用水泵完好可靠。

8、認真履行交接班手續(xù)，做好相關記錄。

扒渣機司機安全生產(chǎn)職責

1、扒渣機司機對所在崗位的安全生產(chǎn)工作負責，是本崗位安全生產(chǎn)的直接責任者。

2、必須持證上崗，穿戴好勞動保護用品,嚴禁酒后上崗,負責對扒渣機的保護、保養(yǎng)及修理工作。

3、開動前要檢查車輛的油、傳動、制動系統(tǒng)及各儀表讀數(shù),并空車試運行，嚴格執(zhí)行“操作確認制、行走確認制、聯(lián)系呼應確認制”，嚴格執(zhí)行行車不行人制度，嚴禁載人，嚴禁任何人員乘坐扒渣機。

4、在工作中,如發(fā)現(xiàn)異常聲音,要立即停車檢查,待問題處理好后,方可進行工作，不得帶病作業(yè)。

5、停車和檢修時必須切斷電源，鏟斗必須落地。

6、收車后,司機要檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況，檢查液壓系統(tǒng)有否漏油,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

7、認真履行交接班手續(xù)，做好相關記錄。

鑿巖臺車司機安全生產(chǎn)職責

1、鑿巖臺車司機對所在崗位的安全工作負責，是本崗位安全生產(chǎn)的 直接責任者。

2、必須持證上崗，穿戴好勞動保護用品,做好設備維護及保養(yǎng)工作，確保設備安全控制裝置良好有效。

3、熟悉所操作車輛的技術性能、安全要求、操作方法及維護保養(yǎng)規(guī)定。了解鑿巖爆破、巖石性能等礦山工藝知識，具備用電安全、消防安全的基本知識。

4、開車前檢查鉆具、聯(lián)結(jié)部分、電器部分、壓氣系統(tǒng)、風管和防塵裝置狀況，檢查潤滑情況。

5、執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行“操作確認制、行走確認制、聯(lián)系呼應確認制”，及時檢查和處理崗位安全隱患，杜絕“三違”行為，做到“四不傷害”。

5、自覺接受崗位安全教育、培訓，積極參加各種安全活動，不斷提高安全責任意識和應對突發(fā)事件的能力。

6、認真履行交接班手續(xù)，做好相關記錄。

工會安全生產(chǎn)職責

1、貫徹有關勞動保護工作的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動保護的現(xiàn)象及時提出批評和建議，督促并配合有關部門及時改進。

2、監(jiān)督勞動保護費用的使用情況，對有礙安全生產(chǎn)、危害職工健康、安全和違反安全操作規(guī)程的行為有權(quán)抵制、糾正。

3、做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，并提出建議。

4、參加公司有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定，會同有關部門搞好公司的安全建設，開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。

5、參加安全生產(chǎn)檢查和對“三同時”監(jiān)督，參加事故的調(diào)查處理。

6、認真貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查的有關條例、規(guī)定，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督檢查作用，促進公司安全生產(chǎn)管理水平的不斷提高。

爆破員

1、嚴格執(zhí)行《民爆物品管理條例》、《爆破安全規(guī)程》和公安機關及民爆站關于民爆物品管理的各項規(guī)定，嚴禁利用職權(quán)私拿、私用、私藏、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)賣民爆物品。

2、服從爆破隊的工作安排，接受民爆隊的監(jiān)督、管理。

3、持證上崗，按照其資格等級從事爆破作業(yè)。

4、嚴格按公安頒發(fā)的民爆站和爆破隊管理規(guī)定中的要求和程序辦理民爆物品的領、退手續(xù)，嚴格執(zhí)行編碼雷管登記使用制度，做好民爆物品領退工作，不得弄虛作假。

5、按規(guī)定運送爆破器材，雷管裝載專用防爆箱內(nèi)，不得與炸藥混放、混運，運輸工具和數(shù)量符合規(guī)定要求。

6、嚴格按《爆破安全操作規(guī)程》和《爆破員安全操作細則》進行爆破作業(yè)，嚴禁違章違規(guī)冒險作業(yè)，爆破時應特別做好爆破前作業(yè)環(huán)境檢查，加強爆后檢查、處理盲炮、收集殘余“三材”與目標物品的現(xiàn)場管理和爆破警戒工作。

7、及時將剩余“三材物資”退回倉庫，并辦理好退庫手續(xù)。

8、嚴格執(zhí)行《道路交通安全法》和民爆站《摩托車安全管理規(guī)定》。

9、加強安全知識和爆破技術學習，為用戶提供、高效的優(yōu)良服務，并接受用戶監(jiān)督。

過磅員

1、過磅數(shù)量要準確無誤，登記的過磅數(shù)據(jù)要與開票登記的數(shù)據(jù)信息一致，登記數(shù)據(jù)要準確無誤，不得涂改、實事求是。

2、做好逐車的毛重、皮重和凈重的詳細 記錄表，并如實填寫好過磅單。

3、在過磅時，要多觀察車輛駕駛室內(nèi)是否有人，車輛是否在秤磅位置上。

4、原材料過磅的逐日、逐月上報營銷部和庫管負責人，認真統(tǒng)計核算不得有誤。

5、嚴格保守企業(yè)秘密，并在接待用戶過程中要熱情、周到、認真，要耐心地解答客戶 提出的問題，維護企業(yè)的良好形象，確保業(yè)務的正常發(fā)展。

6、嚴格禁止非磅房工作人員操作磅房設備，確保磅房的安全性。

7、負責磅房內(nèi)部的衛(wèi)生清潔工作。

化驗員

1、認真學習和遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、禁令、履行安全工作職責。

2、提高安全生產(chǎn)意識，嚴肅認真做好本職工作，對本崗位的安全工作負責。

3、遵守化驗分析操作規(guī)程。保護好藥品標簽，嚴防誤用化學藥品，造成事故發(fā)生。

4、認真執(zhí)行安全用火、安全用電、防腐蝕等制度和規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理。

5、不是自己分管的設備和崗位不得亂動，設備閥門等，不得和串崗、代崗、替崗。

6、妥善保管好各種分析化驗藥品和器材，未經(jīng)批準不得拿做它用或讓人拿走。

7、正確掌握使用各種防護器具，消防器材，保持工作環(huán)境整潔。