第一篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織相關(guān)制度

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相關(guān)

制度匯編

一、綏寧縣委組織部黨支部學(xué)習(xí)制度

二、綏寧縣委組織部黨支部深入基層調(diào)查研究制度

三、綏寧縣委組織部黨支部基層黨員集中輪訓(xùn)制度

四、綏寧縣委組織部黨支部黨員自學(xué)制度

五、綏寧縣委組織部黨支部學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化制度

六、綏寧縣委組織部黨支部學(xué)習(xí)考核制度

七、綏寧縣委組織部黨支部學(xué)習(xí)檔案制度

八、綏寧縣委組織部黨支部學(xué)習(xí)激勵(lì)制度

九、綏寧縣委組織部黨支部學(xué)習(xí)考勤制度

綏寧縣委組織部 二0一六年三月

學(xué)習(xí)制度

一、為建設(shè)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組按照縣委要求，特制定活動(dòng)學(xué)習(xí)制度并組織實(shí)施。

二、學(xué)習(xí)形式：采取個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中交流、案例分析等多種形式。

三、參加人員：全體黨員。

四、時(shí)間安排：每月集中學(xué)習(xí)一次，每周五下午自學(xué)一次。

五、集中學(xué)習(xí)內(nèi)容：每個(gè)黨員根據(jù)指定的必讀參考書目和思考題，結(jié)合重大的理論問題和現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考。

1.集中學(xué)習(xí)期間匯報(bào)本月學(xué)習(xí)型黨組織工作開展情況，存在的問題，并上報(bào)下月工作計(jì)劃，及具體的工作措施。

2.研究需要共同研究、協(xié)商的問題及建議、意見等。

3.討論和服從相關(guān)工作安排。

六、自學(xué)內(nèi)容:每周星期五下午，支部全體人員根據(jù)下發(fā)的學(xué)習(xí)資料和參考書目，開展政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

七、效果要求：黨員干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間每年不少于30學(xué)時(shí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每年不少于10000字。學(xué)習(xí)要有材料、有記錄、有簽到、有筆記、有心得，書寫字跡要工整，不得潦草。

深入基層調(diào)查研究制度

為切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，深入基層，調(diào)查研究，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策，特制定本制度。

一、深入基層，調(diào)查研究，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力，改造世界觀的有效途徑和方法，是科學(xué)決策的前提和基礎(chǔ)，是貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的具體體現(xiàn)。只有深入細(xì)致的調(diào)查研究，才能詳細(xì)了解情況，針對發(fā)現(xiàn)問題，制定出切實(shí)可行的政策；才能堅(jiān)持黨的實(shí)事求是的思想路線，有效地貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策。

二、部領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入企業(yè)、深入群眾，調(diào)查了解基層工商工作中存在的問題或典型經(jīng)驗(yàn)研究，解決實(shí)際問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高決策水平。

三、部領(lǐng)導(dǎo)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)查研究的時(shí)間每年不少于30天。

四、遵循針對性、科學(xué)性、創(chuàng)造性、可行性的原則，每年年初由黨組根據(jù)各自分管工作為每位成員選好調(diào)研項(xiàng)目，并相應(yīng)確定與調(diào)研項(xiàng)目關(guān)聯(lián)比較強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)抓住重點(diǎn)、系統(tǒng)展開，力爭每份調(diào)研材料都為部領(lǐng)導(dǎo)班子提供科學(xué)性、實(shí)效性理論與實(shí)踐依據(jù)。重點(diǎn)抓好專題調(diào)查、典型調(diào)查、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題調(diào)查。

五、調(diào)查題目明確后，每位成員要及時(shí)制定詳細(xì)的調(diào)查方案，擬定調(diào)查提綱，做出階段安排，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，適時(shí)開展調(diào)研。

六、根據(jù)調(diào)研課題需要，抽調(diào)有關(guān)人員成立專題調(diào)研小組，調(diào)研小組一般確定為2－4人。

七、調(diào)查研究始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，遵循科學(xué)的調(diào)查研究方法，做到不唯書、不唯上、只唯實(shí)。

八、調(diào)查研究務(wù)必堅(jiān)持走群眾路線，自覺把一切為了人民群眾、相信和依靠人民群眾作為自己調(diào)查研究的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

九、調(diào)查研究結(jié)束后，要撰寫調(diào)查報(bào)告，為搞好決策提供依據(jù)，并提出自己明確的意見，為解決問題提出對策，每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年要完成1－2篇有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。

十、撰寫有份量的調(diào)查報(bào)告，及時(shí)向業(yè)務(wù)報(bào)刊投稿，并以送閱件或《新綏寧》、《邵陽日報(bào)》等形式刊發(fā)，為上級(jí)及時(shí)提供決策依據(jù)。

基層黨員集中輪訓(xùn)制度

一、輪訓(xùn)總要求： 按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，結(jié)合工作實(shí)際，采取專題講座、座談交流、黨課教育、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，遵循“缺什么學(xué)什么、干什么學(xué)什么”的原則，在全體黨員中掀起 “創(chuàng)先爭優(yōu)”工作新高潮，不斷提高廣大黨員的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為綏寧組織工作盡快更上新臺(tái)階，步入高水平而勤奮工作。

二、輪訓(xùn)對象

黨支部全體黨員和入黨積極分子。

三、輪訓(xùn)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀重要論述，黨的路線、方針、政策，國家的有關(guān)法律、法規(guī)以及上級(jí)的有關(guān)文件等。

2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等。

3、縣委會(huì)議以及人代會(huì)會(huì)議精神。

4、學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。

三、輪訓(xùn)形式

專題講座，座談交流、聽黨課、集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合訓(xùn)。

黨員自學(xué)制度

為使黨員干部在完成統(tǒng)一組織的集中學(xué)習(xí)外，能夠堅(jiān)持經(jīng)常性自學(xué)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和上級(jí)黨組織的有關(guān)要求，結(jié)合我聯(lián)工作實(shí)際，特制定本制度。

一、每周自學(xué)時(shí)間一般不少于4小時(shí)。

二、自學(xué)具體要求：（1）學(xué)習(xí)有計(jì)劃。要結(jié)合自身實(shí)際，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。要正確處理好工學(xué)矛盾，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果的落實(shí)。（2）學(xué)習(xí)有體會(huì)。黨員每年至少寫出一篇有針對性的心得體會(huì)，交支部審閱。（3）學(xué)習(xí)有小結(jié)。黨員每年對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行自我小結(jié)。

三、黨支部做好以下工作以促進(jìn)黨員開展自學(xué)：

（一）制定指導(dǎo)計(jì)劃。加強(qiáng)對黨員自學(xué)活動(dòng)的指導(dǎo)，根據(jù)上級(jí)要求并結(jié)合我校工作的實(shí)際，階段性向黨員推薦重點(diǎn)學(xué)習(xí)材料、書籍等。

（二）進(jìn)行學(xué)習(xí)考評。采取書面問答、網(wǎng)上交流、審閱體會(huì)文章等形式，對黨員自學(xué)的情況進(jìn)行考評。對黨員的自學(xué)考評要與黨員參加的集中學(xué)習(xí)情況結(jié)合起來。檢查考評由學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)組織抽查。對檢查考評中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真加以解決。對學(xué)習(xí)優(yōu)秀的黨員，大隊(duì)將以適當(dāng)形式進(jìn)行表彰。考評結(jié)果，作為年度評比優(yōu)秀黨員的重要參考。

學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化制度

學(xué)習(xí)本身不是目的，學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用。按照中共中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》等明確要求，特建立學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化制度。

一、高度重視調(diào)研報(bào)告。調(diào)研報(bào)告的形成，就是領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用所學(xué)理論解決本地區(qū)、本單位實(shí)際問題的一種思考，一種研究成果。由于領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，他們形成的調(diào)研成果可以拿到黨委會(huì)上、黨組會(huì)上進(jìn)行集體交流，如果達(dá)成共識(shí)，就可以直接進(jìn)入黨委政府的決策。這樣，調(diào)研成果就可以直接轉(zhuǎn)化為黨委政府的政策，進(jìn)而推動(dòng)實(shí)際工作。我部應(yīng)以集體交流、媒體宣傳、內(nèi)參反映等多種形式，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育成果及時(shí)運(yùn)用于黨委和政府決策中，也可以適當(dāng)參考其他有關(guān)部門形成的有價(jià)值的調(diào)研成果。進(jìn)入決策的研究成果越多，表明我們建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的成效就越大。我部將按照國家級(jí)、省級(jí)、縣級(jí)調(diào)研報(bào)告給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、高度重視先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣工作。在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織過程中，對在實(shí)踐中創(chuàng)造胡許多新鮮經(jīng)驗(yàn)主，宜不遺余力予以推廣。許多創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)不僅適合本地區(qū)本單位的實(shí)際情況，而且也適合在其它地區(qū)推廣，讓更多的地方黨委政府能夠了解它、認(rèn)識(shí)它、學(xué)習(xí)它，在自己的決策中借鑒它，讓它在更加廣 7 泛的范圍內(nèi)產(chǎn)生影響，發(fā)揮作用。

三、高度重視內(nèi)部情況反映。對于在調(diào)查研究過程中發(fā)現(xiàn)的一些負(fù)面問題或比較嚴(yán)重的后果，有的是上級(jí)制定的政策有偏差，可能有些規(guī)定不符合地方實(shí)際，有的是上級(jí)政策基本正確，地方上在執(zhí)行過程中出了偏差，需要通過內(nèi)參的途徑反映上去，以便引起上層關(guān)注，避免出現(xiàn)更大的錯(cuò)誤。

學(xué)習(xí)考核制度

一、黨委中心組考核。班子成員每月集中學(xué)習(xí)1次，中心組成員理論學(xué)習(xí)筆記每年不少于1萬字，每年至少撰寫1—2篇調(diào)研報(bào)告或理論文章（2000字以上）。

二、黨員干部考核。堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)制度，理論學(xué)習(xí)筆記字每年不少于5000字，心得體會(huì)和論文1—2篇以上。每季度對黨員干部學(xué)習(xí)情況檢查通報(bào)。

三、百分制考核。對于不能完成學(xué)習(xí)任務(wù)的黨員和干部，每缺一項(xiàng)年終考核扣1分；累計(jì)扣分超過10分的，取消年終評優(yōu)資格。

學(xué)習(xí)檔案制度

一、準(zhǔn)確記載黨員干部學(xué)習(xí)、實(shí)踐等基本情況。

二、保存黨員干部年度參加黨支部集體學(xué)習(xí)的計(jì)劃；保存黨員干部各時(shí)期學(xué)習(xí)計(jì)劃。

三、真實(shí)記錄黨員干部參加集體學(xué)習(xí)考勤情況；真實(shí)保存黨員干部學(xué)習(xí)、討論、參觀和研究的重要問題及考試結(jié)果。

四、存放黨員干部學(xué)習(xí)筆記；存放黨員干部學(xué)習(xí)所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)資料和實(shí)踐成果。

學(xué)習(xí)激勵(lì)制度

一、鼓勵(lì)黨員干部進(jìn)修學(xué)習(xí)，并納入人才庫，作為提拔任用的重要依據(jù)。

二、對人才培養(yǎng)、考核、選拔實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年分批次對黨員干部進(jìn)行考評，并與黨員干部選拔掛鉤。

三、對本行業(yè)改革發(fā)展起到推動(dòng)作用的學(xué)習(xí)和調(diào)研成果，將對有關(guān)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、用考核、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施，激勵(lì)黨員干部自覺學(xué)習(xí)，在全體黨員、干部中營造崇尚學(xué)習(xí)、崇尚創(chuàng)新、尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)氣。

學(xué)習(xí)考勤制度

一、黨支部建立學(xué)習(xí)考勤表，對每次集中學(xué)習(xí)、集中活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真考勤，每季度對黨員干部的學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行通報(bào)。每次學(xué)習(xí)要對學(xué)習(xí)人員出勤情況按“出席、事假、病假、遲到、早退、缺席”分類進(jìn)行登記，對未參加活動(dòng)的人員注明缺席原因。

二、嚴(yán)格請假制度，黨員在集中學(xué)習(xí)時(shí)一般情況下不準(zhǔn)請假；如有特殊情況要向黨支部書記請假，每月對黨員學(xué)習(xí)的出勤情況進(jìn)行通報(bào)。

三、黨支部每次集中學(xué)習(xí)結(jié)束后要對參加學(xué)習(xí)的黨員情況進(jìn)行詳細(xì)通報(bào)，學(xué)習(xí)情況列入年終黨員考評。

四、嚴(yán)禁無故不參加學(xué)習(xí)，對因工作需要確實(shí)不能參加學(xué)習(xí)的，必須提前向?qū)W習(xí)小組請假，并及時(shí)補(bǔ)課。

第二篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織制度

學(xué)習(xí)考核制度

1、黨支部中心理論組考核。班子成員每月集中學(xué)習(xí)1次，中心組成員理論學(xué)習(xí)筆記每年不少于2千字，每年至少撰寫2篇心得體會(huì)（2000字以上）。

2、黨員干部考核。堅(jiān)持每周一學(xué)習(xí)制度，理論學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)2千字以上，心得體會(huì)和論文不少于2篇以上。每季度對黨員干部學(xué)習(xí)情況檢查通報(bào)。

3、百分制考核。對于不能完成學(xué)習(xí)任務(wù)的黨員和干部，每缺一項(xiàng)年終考核扣1分；累計(jì)扣分超過10分的，取消年終評優(yōu)資格。

第三篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織相關(guān)制度

周家灣村學(xué)習(xí)考核制度

一、黨支部中心理論組考核。班子成員每月集中學(xué)習(xí)1次，中心組成員理論學(xué)習(xí)筆記每年不少于1萬字，每年至少撰寫2篇調(diào)研報(bào)告或理論文章（2000字以上）。

二、黨員干部考核。堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)制度，理論學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)1萬字以上，心得體會(huì)和論文不少于2篇以上。每季度對黨員干部學(xué)習(xí)情況檢查通報(bào)。

三、百分制考核。對于不能完成學(xué)習(xí)任務(wù)的黨員和干部，每缺一項(xiàng)年終考核扣1分；累計(jì)扣分超過10分的，取消年終評優(yōu)資格。

一、準(zhǔn)確記載黨員干部學(xué)習(xí)、實(shí)踐等基本情況。

二、保存黨員干部參加黨支部集體學(xué)習(xí)的計(jì)劃；保存黨員干部各時(shí)期學(xué)習(xí)計(jì)劃。

三、真實(shí)記錄黨員干部參加集體學(xué)習(xí)考勤情況；真實(shí)保存黨員干部學(xué)習(xí)、討論、參觀和研究的重要問題及考試結(jié)果。

四、存放黨員干部學(xué)習(xí)筆記；存放黨員干部學(xué)習(xí)所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)資料和實(shí)踐成果。

一、鼓勵(lì)黨員干部進(jìn)修學(xué)習(xí)，并納入人才庫，作為提拔任用的重要依據(jù)。

二、對人才培養(yǎng)、考核、選拔實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年分批次對黨員干部進(jìn)行考評，并與黨員干部選拔掛鉤。

三、對本行業(yè)改革發(fā)展起到推動(dòng)作用的學(xué)習(xí)和調(diào)研成果，將對有關(guān)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、用考核、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施，激勵(lì)黨員干部自覺學(xué)習(xí)，在全體黨員、干部中營造崇尚學(xué)習(xí)、崇尚創(chuàng)新、尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)氣。

周家灣村考勤制度

一、黨支部建立《學(xué)習(xí)考勤表》，對每次集中學(xué)習(xí)、集中活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真考勤，每季度對黨員干部的學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行通報(bào)。每次學(xué)習(xí)要對學(xué)習(xí)人員出勤情況按“出席、事假、病假、遲到、早退、缺席”分類進(jìn)行登記，對未參加活動(dòng)的人員注明缺席原因。

二、嚴(yán)格請假制度，黨員在集中學(xué)習(xí)時(shí)一般情況下不準(zhǔn)請假；如有特殊情況要向黨支部書記請假，每月對黨員學(xué)習(xí)的出勤情況進(jìn)行通報(bào)。

三、黨支部每次集中學(xué)習(xí)結(jié)束后要對參加學(xué)習(xí)的黨員情況進(jìn)行詳細(xì)通報(bào)，學(xué)習(xí)情況列入年終黨員考評。

四、嚴(yán)禁無故不參加學(xué)習(xí)，對因工作需要確實(shí)不能參加學(xué)習(xí)的，必須提前向?qū)W習(xí)小組請假，并及時(shí)補(bǔ)課。

五、參加人員為全體機(jī)關(guān)工作人員。

周家灣村學(xué)習(xí)制度

一、黨支部“推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照區(qū)委要求制定活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃并具體組織實(shí)施。

二、學(xué)習(xí)采取個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中交流、案例分析、網(wǎng)絡(luò)交流等多種形式。

三、黨支部班子學(xué)習(xí)每月一次，每位成員根據(jù)指定的必讀參考書目和思考題，結(jié)合重大的理論問題和現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行思考，積極撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章，每位成員每年至少要有1篇以上體會(huì)文章或調(diào)查報(bào)告。

四、每周星期五下午，機(jī)關(guān)全體人員根據(jù)下發(fā)的學(xué)習(xí)資料和參考書目，開展政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

黨員干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間每年不少于30學(xué)時(shí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每年不少于5000字。

五、集中學(xué)習(xí)要有材料、有記錄、有簽到、有筆記、有心得，書寫字跡要工整，不得潦草。

第四篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織

創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”黨組織活動(dòng)方案

裕安區(qū)解放路支部

根據(jù)廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)的要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定我校黨支部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)高效的服務(wù)型組織為目標(biāo)，確立終身學(xué)習(xí)的理念，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，使全體黨員不斷提高政治理論水平、思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平和工作業(yè)務(wù)能力，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作的有效開展。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

1.個(gè)體目標(biāo)。強(qiáng)化“學(xué)習(xí)是立身之本，發(fā)展之源”的意識(shí)，樹立“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的理念，端正學(xué)習(xí)的態(tài)度，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)、無心學(xué)習(xí)為有心學(xué)習(xí)，逐步提高自己學(xué)習(xí)工作的能力。2.組織目標(biāo)。建立完善的學(xué)習(xí)機(jī)制，構(gòu)建全方位的學(xué)習(xí)體系，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織、指導(dǎo)全體黨員走上終身學(xué)習(xí)，全面提高整體素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的步伐。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式和方法：以“實(shí)際、實(shí)在、實(shí)用”為原則，集中籌劃和個(gè)人自主選擇相結(jié)合。

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1.讀理論書籍，增強(qiáng)政治素質(zhì)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)理論及《黨章》和黨史等

2.精讀業(yè)務(wù)書籍，提高業(yè)務(wù)能力。結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作要求，組織黨員干部參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)繼續(xù)教育，不斷提高履行崗位責(zé)任的能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)能力與工作能力的相互促進(jìn)。

3.選讀愛好書籍，提升個(gè)人修養(yǎng)。結(jié)合自身實(shí)際，自主選讀有益身心、健康向上的各類書籍和先進(jìn)人物事跡、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、歷史和社會(huì)知識(shí)的書籍。通過學(xué)習(xí)，不斷豐富黨員干部的文化知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，提高素質(zhì)，陶冶情操。

4.民主法制知識(shí)。結(jié)合“五五”普法，認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)《憲法》、《刑法》、《教育法》、《教師法》和《未成年人保護(hù)法》等與本職工作有關(guān)的各種法律法規(guī)以及民主管理方面的知識(shí)。學(xué)會(huì)用民主的、法制的手段推進(jìn)各項(xiàng)工作，處理工作、生活中的各種問題，進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主，強(qiáng)化依法辦事，構(gòu)建民主和諧的教育教學(xué)新秩序。

（二）學(xué)習(xí)形式

1.個(gè)人自學(xué)。要根據(jù)制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作崗位需要，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。每位黨員要認(rèn)真做好黨員學(xué)習(xí)筆記。

2.集體學(xué)習(xí)。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”等制度；利用學(xué)校網(wǎng)站、櫥窗等輿論陣地，通過舉辦輔導(dǎo)講座、報(bào)告會(huì)、讀書會(huì)、組織觀看光盤、影片，開展學(xué)習(xí)心得交流，讀書筆記交流等形式，開展各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

3.崗位培訓(xùn)。做好培訓(xùn)工作；主動(dòng)走出去請進(jìn)來，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)；結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)和個(gè)人的不同崗位，有針對性地開展校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

四、成立機(jī)構(gòu)

1.成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：張正好（書記）、副組長：王慶紅(副書記)組員：支委及各小組長。2.分工明確，責(zé)任到位

張正好——全面負(fù)責(zé)支部“創(chuàng)爭”活動(dòng)。

王慶紅——負(fù)責(zé)“創(chuàng)爭”活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌安排、組織與落實(shí)；具體負(fù)責(zé)黨員干部和老師的政治理論學(xué)習(xí)。翁紹明——負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

楊慶喜——負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)活動(dòng)的環(huán)境部署與宣傳。黨小組長——負(fù)責(zé)組織黨小組學(xué)習(xí)。

3、制度保障

建立和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、檢查和考評制度；建立和實(shí)施擬訂和落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃制度；建立和實(shí)施多種學(xué)習(xí)形式制度；建立和實(shí)施讀書筆記檢查制度；建立和實(shí)施學(xué)習(xí)成果展示交流制度。加強(qiáng)全程管理，使創(chuàng)建活動(dòng)成為全校黨員教師的自覺行動(dòng)。

4、機(jī)制保障

建立健全創(chuàng)建系統(tǒng)，明確目標(biāo)，明確方向，明確內(nèi)容，明確進(jìn)程，明確措施。實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，將創(chuàng)建活動(dòng)納入考核、評優(yōu)中。

六、實(shí)施步驟

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段（2015.7 ——2015.8）

組建創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂實(shí)施計(jì)劃、目標(biāo)和步驟、保障制度、激勵(lì)機(jī)制，規(guī)劃長遠(yuǎn)目標(biāo)，學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)型組織”理論論述和報(bào)告。(二)全面實(shí)施階段(2015.8-2015.12)

1、探索“學(xué)習(xí)型組織”實(shí)施方法和途徑，形成具有技校特色的“學(xué)習(xí)型組織”框架，明確學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的意義并感受了學(xué)習(xí)型組織的作用，在全校范圍內(nèi)逐步形成自覺學(xué)習(xí)愿望和習(xí)慣。

2、使學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)入規(guī)范化、常規(guī)化，在全校范圍內(nèi)形成濃郁的學(xué)習(xí)型氛圍，有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神，全體黨員達(dá)到為工作而學(xué)習(xí)、為學(xué)習(xí)而工作的學(xué)習(xí)境界，積累學(xué)習(xí)成果，不斷超越自我。黨員黨的學(xué)習(xí)能力、工作能力、協(xié)作精神、師德素養(yǎng)均有極大的提高。

第五篇：學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建

清揚(yáng)似玉須勤學(xué)

---勞動(dòng)保障局學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，是適應(yīng)新形勢的必然要求，是迎接新挑戰(zhàn)的必然選擇，是創(chuàng)先爭優(yōu)的題中之義。近年來，我局把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為全新的系統(tǒng)工程，作為強(qiáng)筋壯骨、增強(qiáng)造血功能的固本之舉來抓，圍繞打造高素質(zhì)隊(duì)伍，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、管理型“三型”機(jī)關(guān)為中心，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作取得了一定成效，在全系統(tǒng)形成了爭創(chuàng)勞動(dòng)保障工作一流隊(duì)伍、一流作風(fēng)、一流業(yè)績的良好局面。通過學(xué)習(xí)教育，全局上下想全局、謀事業(yè)的多了，考慮自己一時(shí)一事得失的少了；講學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、求發(fā)展的多了，講條件、爭待遇、圖私利的少了，干部職工整體隊(duì)伍素質(zhì)得到了明顯提升。近兩年來，我局共有六位同志得到了區(qū)委的提拔或重用，有三位同志在副科級(jí)崗位上主持工作，2009年我局 同志以優(yōu)異成績考取了市委正科級(jí)戰(zhàn)略后備干部，聘用人員 等在公務(wù)員考試中都取得了較好成績。通過學(xué)習(xí)教育，形成了干部職工的素質(zhì)提高到精神境界發(fā)生深刻的變化再到機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變的良性循環(huán)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到較大提升。近期的民意調(diào)查中顯示，群眾對勞動(dòng)保障系統(tǒng)的服務(wù)認(rèn)可度上升了35%。通過學(xué)習(xí)教育，各項(xiàng)工作捷報(bào)頻傳，一年一個(gè) 新臺(tái)階。年年為民辦實(shí)事和績效考核工作在全市排名第一，在全省率先建立起了城鄉(xiāng)一體化的居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。截止到目前，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)登記參保9.2萬人，參保率達(dá)99%，60歲以上老年農(nóng)民養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%。相繼榮獲了“全國基層勞動(dòng)保障宣傳工作先進(jìn)單位”、“湖南省勞動(dòng)保障工作先進(jìn)集體”。在2008年年初抗擊特大冰雪災(zāi)害戰(zhàn)斗中受到了溫家寶總理的親切接見。2008年，國家人力資源和社會(huì)保障部副部長張小建到我局專題調(diào)研，并給予了高度評價(jià)。

一、高度重視

一是提高認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)保障工作是一項(xiàng)“記錄一生，管理一生，服務(wù)一生”的重要民生工作，被稱為第二財(cái)政、第二民政、第二信訪、第二維穩(wěn)辦，其工作的好壞直接關(guān)系到全區(qū)的穩(wěn)定及發(fā)展。局黨組深切地感受到局黨員干部存在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化，知識(shí)結(jié)構(gòu)單

一、知識(shí)相對老化、實(shí)用技能不足等缺陷，同時(shí)系統(tǒng)內(nèi)部管理 “諸侯割據(jù)”，各二級(jí)機(jī)構(gòu)“各自為政”，工作人員相互之間交流少，同事關(guān)系不和諧，全局性的工作難以統(tǒng)一調(diào)度等多種困難和問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部職工的學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)當(dāng)成立局之本來抓。二是強(qiáng)化組織。形成了局長親自抓，局辦公室具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)組織體系。明確規(guī)定，局辦公室牽頭，會(huì)同局黨支部、工會(huì)共同負(fù)責(zé)全 局干部職工學(xué)習(xí)教育工作，把抓好學(xué)習(xí)教育工作納入辦公室工作職責(zé)，并明確專人負(fù)責(zé)。針對全局干部職工多，辦公分散的情況，規(guī)定除各部門各二級(jí)機(jī)構(gòu)自行組織日常學(xué)習(xí)外，每月組織進(jìn)行一次由全局干部職工參加的集中學(xué)習(xí)。三是創(chuàng)新管理。率先在全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)推行了以“四個(gè)統(tǒng)一”（即統(tǒng)一人員調(diào)度、統(tǒng)一資產(chǎn)管理、統(tǒng)一財(cái)務(wù)審批、統(tǒng)一績效考核）為主要內(nèi)容的一體化建設(shè)改革，為不斷加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育提供了體制保障。同時(shí)，創(chuàng)新形式，領(lǐng)導(dǎo)不再集體就座主席臺(tái)，會(huì)議學(xué)習(xí)只設(shè)一個(gè)站式講臺(tái)，一律站立講話，有效提高了學(xué)習(xí)和工作效率。

二、健全制度

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，制度是保障。為確保學(xué)習(xí)型黨組織管理的長效良性運(yùn)作，我們結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好了“三項(xiàng)機(jī)制”建設(shè)。一是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。專門出臺(tái)了《北湖區(qū)勞動(dòng)保障局關(guān)于鼓勵(lì)職工自學(xué)、參加培訓(xùn)及參加相關(guān)競爭性選拔考試暫行辦法》（北勞社[2009]52號(hào)），對干部職工參加在職培訓(xùn)，職稱、專業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn)、學(xué)歷教育給予鼓勵(lì)性補(bǔ)助，對報(bào)考各類公務(wù)員考試和公開選拔領(lǐng)導(dǎo)考試中表現(xiàn)優(yōu)秀者發(fā)放獎(jiǎng)金。2009年全局共有3名同志取得了大學(xué)本科學(xué)歷，并根據(jù)文件精神得到了60%的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助總計(jì)1萬多元。今年我局的聘用人員何津峰同志在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考中脫穎而出，成功考進(jìn)區(qū)煤炭局工作，同時(shí)，也按規(guī)定獲獎(jiǎng) 600元。在全系統(tǒng)“服務(wù)之星”評比活動(dòng)，每季度由自愿者暗訪評出“服務(wù)之星”，并將“服務(wù)之星”與獎(jiǎng)勵(lì)考核掛鉤，人人爭當(dāng)“服務(wù)之星”蔚然成風(fēng)，二是問責(zé)機(jī)制。出臺(tái)了《北湖區(qū)勞動(dòng)保障局快樂基金管理辦法》(北勞社[2010]33號(hào))對職工在日常工作行為中出現(xiàn)的不良言行，督促當(dāng)事人或由當(dāng)事人自覺捐繳一定數(shù)額的現(xiàn)金，統(tǒng)一歸集，專門用于資助QQ群組織開展的各類AA制的有益活動(dòng)。自文件出臺(tái)以來,已有近30名職工主動(dòng)捐繳快樂基金1000多元。此外還出臺(tái)了《北湖區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局禁賭令》（北勞社[2009]19號(hào)），嚴(yán)肅查處干部職工參與賭博行為，鼓勵(lì)培養(yǎng)和倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)的健康的生活情趣。三是考核機(jī)制。我局將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作事項(xiàng)納入部門與個(gè)人考核內(nèi)容。每季進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試，將考試成績納入全系統(tǒng)各單位目標(biāo)管理考核中。同時(shí)將學(xué)習(xí)情況與黨員干部的評先、評優(yōu)，獎(jiǎng)金等相掛鉤，以樹立正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。

三、豐富內(nèi)容

當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)充滿著發(fā)展變化，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的新時(shí)代，新事物、新知識(shí)、新問題、新挑戰(zhàn)層出不窮，都對勞動(dòng)保障工作提出了理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的要求，為適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，我們不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力培養(yǎng)造就一支一專多能的復(fù)合型干部隊(duì)伍。一是抓基礎(chǔ)，學(xué)理論。結(jié)合機(jī)關(guān)黨建工作，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀》、《新 時(shí)期黨的知識(shí)讀本》等黨建基礎(chǔ)知識(shí)，開展了學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，邀請區(qū)委宣傳部副部長、文聯(lián)主席羅新云作了“加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”專題報(bào)告，將日常學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，提高了政治理論學(xué)習(xí)的效果。二是建講壇，學(xué)業(yè)務(wù)。在每月的月度培訓(xùn)會(huì)上設(shè)立“勞動(dòng)講壇”時(shí)段，由各股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)選派業(yè)務(wù)熟練的同志，向全局同志介紹各自業(yè)務(wù)工作的流程、特點(diǎn)和工作規(guī)范，使全局同志不僅精通本站（股室）的業(yè)務(wù)，同時(shí)，對其他站（股室）工作都有了基本的了解，提高了干部的整體業(yè)務(wù)水平和從全局意識(shí)和從宏觀角度思考問題、處理問題的能力。三是請專家，拓視野。為開闊干部職工的視野，提高干部綜合素質(zhì)，我局專門開設(shè)了專家講壇，先后邀請了市委黨校教授何琪、湘南學(xué)院教授婁麗芝、郴州日報(bào)社編委委員李水德就《中國傳統(tǒng)文化》、《政務(wù)禮儀》、《關(guān)于寫作》等做專題講座；同時(shí)廣泛搜集名家講座試頻，組織全系統(tǒng)干部職工相繼觀看了翟鴻?！秶鴮W(xué)應(yīng)用》、于丹《論語》、戴旭《2030肢解中國》、柯瑞《健康講座》、金正昆《人際交往》等關(guān)于國學(xué)、軍事、養(yǎng)生、提高交際能力等專家試頻，不但有力地促進(jìn)干部職工的身心健康，而且使全局黨員干部綜合素質(zhì)和工作能力得到了進(jìn)一步提高。