第一篇：工會的性質(zhì)任務地位職能權(quán)利義務和工會工作的指導思想

工會的性質(zhì)、任務、地位、職能、權(quán)利、義務和工會工作的指導思想

1、工會的性質(zhì)和任務：

性質(zhì)：中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

任務：中國工會維護工人階級領(lǐng)導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，在政府行使國家行政權(quán)力過程，發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

2、工會的地位：

工會的地位是指工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中所占的位置。

①工會在國家政治關(guān)系中的地位。工會主要是作為社會政治團體發(fā)揮作用。

②工會在社會經(jīng)濟關(guān)系中的地位。集中體現(xiàn)在勞動關(guān)系中工會是勞動者合法權(quán)益的代表。

③工會在社會生活中的地位。主要是指工會在現(xiàn)實的廣泛的社會生活中影響力的聲望。

④工會的法律地位。工會的地位反映到國家法律中，就成為法律地位。我國第一部《工會法》頒布于1950年。成為我國社團組織的第一部法律?！豆ā芬?guī)定：“中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。其層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格?！?/p>

3、工會的職能。工會的主要社會職能是：維護、建設、參與、教育。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。

主要包含著以下一些具體的業(yè)務職能。

一是經(jīng)濟建設職能，即吸引和組織職工群眾參加社會主義建設和改革，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務的職能。工會履行經(jīng)濟建設職能，并不是直接去組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，而是通過開展勞動競賽、技術(shù)革新、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、合理化建設、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，來吸引職工群眾參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導到發(fā)展經(jīng)濟上來，其直接目的是維護工人階級的根本利益、長遠利益。

二是參與監(jiān)督職能，即代表和組織職工參與國家和社會事務的管理，參與企事業(yè)單位的民主管理，檢查監(jiān)督國家有關(guān)職工權(quán)益方面的法律法規(guī)執(zhí)行情況的職能。這項職能是社會主義國家賦予職工群眾的一項民主參與、監(jiān)督權(quán)利。工會參與管理不是直接管理國家事務和企事業(yè)單位，而主要是以維護職工切身利益為目的，通過參加有關(guān)機構(gòu)和會議、調(diào)查研究提出意見與建議以及基層職工代表大會等民主渠道，參與立法，參與政府涉及職工利益和社會發(fā)展的重大決策，參與企事業(yè)單位重大事項、問題的決策。

三是調(diào)節(jié)勞動關(guān)系職能，即代表職工參與用人單位的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理，保護職工勞動權(quán)利的職能。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，工會的這項職能已越來越突出。工會調(diào)節(jié)勞動關(guān)系有多種形式和途徑，主要是參加地方各級勞動爭議仲裁機構(gòu)的工作，負責企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作，代表職工與企業(yè)行政進行集體協(xié)商、簽訂集體合同，并指導幫助職工與用人單位訂立勞動合同等。四是生活保障職能，即關(guān)心職工的生活福利、勞動保險、勞動就業(yè)及女職工特殊利益保護等方面的職能。工會的這項職能，完全是為了維護職工群眾的切身利益。生活保障職能的具體內(nèi)容很多，如職工生活福利工作方面就包括了職工集體福利事業(yè)和職工生活服務、困難補助、互助互濟、職業(yè)介紹、療休養(yǎng)等。

五是思想宣傳職能，即向職工群眾宣傳黨的方針、政策和路線，開展職工思想政治工作的職能。其具體內(nèi)容根據(jù)各時期黨的中心任務來確定。工會履行思想宣傳職能，與黨組織不同，其顯著特點是著重于提高占工人階級絕大多數(shù)的中間和后進的職工群眾的思想政治覺悟，主要采用群眾活動和群眾自我教育的方法。

六是職工文化職能，即開展職工文化工作，滿足職工群眾的精神需求，提高職工道德水準和科技文化素質(zhì)的職能。其具體內(nèi)容主要包括科學技術(shù)文化知識培訓以及文學、文藝、體育、圖書閱覽、文化休息等職工業(yè)余文化娛樂的諸多形式，還包括工人文化宮、俱樂部的管理等。（學?；@球隊的成立）

七是組織建設職能，即在企事業(yè)、機關(guān)單位發(fā)展工會組織和工會會員，最大限度的把職工群眾組織起來的職能。組織建設職能，是工會的一項基礎職能，旨在保證工會其他各項具體職能的實現(xiàn)。

八是對外聯(lián)絡職能，即同國際工會聯(lián)系與交往的職能，旨在加強交流，吸取和借鑒國外工會的經(jīng)驗與教訓，增進與各國工人階級的友誼。這項職能主要由全國總工會和省級地方工會承擔。

九是財務管理職能，即依據(jù)《工會法》收管用好工會經(jīng)費的職能。工會經(jīng)費是工會其他各項工作的物質(zhì)基礎。在市場經(jīng)濟條件下，強化工會的財務管理，改革工會的財務管理方式，已提到各級工會的重要議事日程。

4、工會的權(quán)利和義務。《工會法》對工會權(quán)利和義務作了比較詳細的規(guī)定。

（1）代表權(quán)，即工會是作為職工具體利益的代表者的權(quán)利，有代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的權(quán)利；

（2）維護權(quán)，包括工會有幫助、指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞動合同的權(quán)利；對企業(yè)處理違紀職工，有提出意見的權(quán)利；參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解和仲裁的權(quán)利；為職工提供法律支持、幫助和咨詢服務的權(quán)利，如企業(yè)侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以提出意見調(diào)解處理，職工向人民法院起訴的，工會應當給予支持和幫助；

（3）參與權(quán)，即參與國家和社會事務的管理，參與企事業(yè)單位民主管理的權(quán)利，如工會參與國家法律、法規(guī)的起草；參與制度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，參與研究制定工資、物價、安全生產(chǎn)及勞動保護、勞動保險等重大政策、措施；參與停工、怠工事件的調(diào)查處理等。

（4）監(jiān)督權(quán)，包括對勞動法律、法規(guī)實施進行監(jiān)督的權(quán)利；對企業(yè)的勞動條件和安全衛(wèi)生設施狀況提出意見的權(quán)利；監(jiān)督國有和集體企事業(yè)單位實行民主管理制度的權(quán)利。

工會的權(quán)利和義務是相輔相成、不可分割的。工會即享有憲法和法律賦予的權(quán)利，同時也必須履行憲法和法律規(guī)定的義務。所以，《工會法》在規(guī)定工會享有廣泛權(quán)利的同時，也規(guī)定了工會必須履行的義務，歸納起來主要有以下三項：

（1）協(xié)助政策開展工作，鞏固人民民主專政的政權(quán)；支持企業(yè)行政依法行使管理權(quán)，提高經(jīng)濟效益的義務。

（2）動員和組織職工參加經(jīng)濟建設的義務。

（3）教育職工不斷提高思想政治覺悟和文化技術(shù)素質(zhì)的義務。

5、工會工作的指導思想。中國工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

第二篇：工會的性質(zhì)、任務、地位、職能、權(quán)利、義務和工會工作的指導思想.

工會的性質(zhì)、任務、地位、職能、權(quán)利、義務和工會工作的指導思想

1、工會的性質(zhì)和任務: 性質(zhì):中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織, 是 黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶, 是國家政權(quán)的重要社會支柱, 是會員和職工利益 的代表。

任務:中國工會維護工人階級領(lǐng)導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的 社會主義國家政權(quán), 協(xié)助人民政府開展工作, 在政府行使國家行政權(quán)力過程, 發(fā) 揮民主參與和社會監(jiān)督作用。工會在企業(yè)、事業(yè)單位中, 支持行政依法行使管理 權(quán)力, 組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督, 與行政方面建立協(xié)商制度, 保障職工 的合法權(quán)益,調(diào)動職工的積極性,促進企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。

2、工會的地位: 工會的地位是指工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中所占的位置。①工會在國家政治關(guān)系中的地位。工會主要是作為社會政治團體發(fā)揮作用。②工會在社會經(jīng)濟關(guān)系中的地位。集中體現(xiàn)在勞動關(guān)系中工會是勞動者合法 權(quán)益的代表。

③工會在社會生活中的地位。主要是指工會在現(xiàn)實的廣泛的社會生活中影響 力的聲望。

④工會的法律地位。工會的地位反映到國家法律中, 就成為法律地位。我國 第一部《工會法》頒布于 1950年。成為我國社團組織的第一部法律?！豆ā?規(guī)定:“中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。其層 工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得社會團體法人資格?！?/p>

3、工會的職能。

工會的主要社會職能是:維護、建設、參與、教育。維護職工合法權(quán)益是工 會的基本職責。

主要包含著以下一些具體的業(yè)務職能。

一是經(jīng)濟建設職能, 即吸引和組織職工群眾參加社會主義建設和改革, 努力 完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務的職能。工會履行經(jīng)濟建設職能, 并不是直接去組織企 業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,而是通過開展勞動競賽、技術(shù)革新、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作、技術(shù) 攻關(guān)、合理化建設、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動, 來吸引職工群眾參加企業(yè) 的生產(chǎn)經(jīng)營管理, 把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導到發(fā)展經(jīng)濟上來, 其直接目 的是維護工人階級的根本利益、長遠利益。

二是參與監(jiān)督職能, 即代表和組織職工參與國家和社會事務的管理, 參與企 事業(yè)單位的民主管理, 檢查監(jiān)督國家有關(guān)職工權(quán)益方面的法律法規(guī)執(zhí)行情況的職 能。這項職能是社會主義國家賦予職工群眾的一項民主參與、監(jiān)督權(quán)利。工會參 與管理不是直接管理國家事務和企事業(yè)單位, 而主要是以維護職工切身利益為目 的, 通過參加有關(guān)機構(gòu)和會議、調(diào)查研究提出意見與建議以及基層職工代表大會 等民主渠道, 參與立法, 參與政府涉及職工利益和社會發(fā)展的重大決策, 參與企 事業(yè)單位重大事項、問題的決策。

三是調(diào)節(jié)勞動關(guān)系職能, 即代表職工參與用人單位的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理, 保 護職工勞動權(quán)利的職能。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展, 工會的這項職能已越來 越突出。工會調(diào)節(jié)勞動關(guān)系有多種形式和途徑, 主要是參加地方各級勞動爭議仲 裁機構(gòu)的工作, 負責企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作, 代表職工與企業(yè)行政進行集體協(xié)商、簽訂集體合同,并指導幫助職工與用人單位訂立勞動合同等。

四是生活保障職能, 即關(guān)心職工的生活福利、勞動保險、勞動就業(yè)及女職工 特殊利益保護等方面的職能。工會的這項職能, 完全是為了維護職工群眾的切身 利益。生活保障職能的具體內(nèi)容很多, 如職工生活福利工作方面就包括了職工集 體福利事業(yè)和職工生活服務、困難補助、互助互濟、職業(yè)介紹、療休養(yǎng)等。五是思想宣傳職能, 即向職工群眾宣傳黨的方針、政策和路線, 開展職工思 想政治工作的職能。其具體內(nèi)容根據(jù)各時期黨的中心任務來確定。工會履行思想 宣傳職能, 與黨組織不同, 其顯著特點是著重于提高占工人階級絕大多數(shù)的中間 和后進的職工群眾 的思想政治覺悟,主要采用群眾活動和群眾自我教育的方法。六是職工文化職能, 即開展職工文化工作, 滿足職工群眾的精神需求, 提高 職工道德水準和科技文化素質(zhì)的職能。其具體內(nèi)容主要包括科學技術(shù)文化知識培 訓以及文學、文藝、體育、圖書閱覽、文化休息等職工業(yè)余文化娛樂的諸多形式, 還包括工人文化宮、俱樂部的管理等。(學校籃球隊的成立

七是組織建設職能, 即在企事業(yè)、機關(guān)單位發(fā)展工會組織和工會會員, 最大 限度的把職工群眾組織起來的職能。組織建設職能, 是工會的一項基礎職能, 旨 在保證工會其他各項具體職能的實現(xiàn)。

八是對外聯(lián)絡職能, 即同國際工會聯(lián)系與交往的職能, 旨在加強交流, 吸取 和借鑒國外工會的經(jīng)驗與教訓, 增進與各國工人階級的友誼。這項職能主要由全 國總工會和省級地方工會承擔。

九是財務管理職能, 即依據(jù) 《工會法》 收管用好工會經(jīng)費的職能。工會經(jīng)費 是工會其他各項工作的物質(zhì)基礎。在市場經(jīng)濟條件下, 強化工會的財務管理, 改 革工會的財務管理方式,已提到各級工會的重要議事日程。

4、工會的權(quán)利和義務?！豆ā穼?quán)利和義務作了比較詳細的規(guī)定。(1代表權(quán),即工會是作為職工具體利益的代表者的權(quán)利,有代表職工與 企業(yè)簽訂集體合同的權(quán)利;(2維護權(quán),包括工會有幫助、指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞動合同 的權(quán)利;對企業(yè)處理違紀職工, 有提出意見的權(quán)利;參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解和仲 裁的權(quán)利;為職工提供法律支持、幫助和咨詢服務的權(quán)利, 如企業(yè)侵犯職工勞動 權(quán)益的, 工會可以提出意見調(diào)解處理, 職工向人民法院起訴的, 工會應當給予支 持和幫助;(3參與權(quán),即參與國家和社會事務的管理,參與企事業(yè)單位民主管理的 權(quán)利,如工會參與國家法律、法規(guī)的起草;參與制度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃, 參與研究制定工資、物價、安全生產(chǎn)及勞動保護、勞動保險等重大政策、措施;參與停工、怠工事件的調(diào)查處理等。

(4監(jiān)督權(quán),包括對勞動法律、法規(guī)實施進行監(jiān)督的權(quán)利;對企業(yè)的勞動 條件和安全衛(wèi)生設施狀況提出意見的權(quán)利;監(jiān)督國有和集體企事業(yè)單位實行民主 管理制度的權(quán)利。

工會的權(quán)利和義務是相輔相成、不可分割的。工會即享有憲法和法律賦予的 權(quán)利,同時也必須履行憲法和法律規(guī)定的義務。所以, 《工會法》在規(guī)定工會享 有廣泛權(quán)利的同時,也規(guī)定了工會必須履行的義務,歸納起來主要有以下三項:(1協(xié)助政策開展工作,鞏固人民民主專政的政權(quán);支持企業(yè)行政依法行 使管理權(quán),提高經(jīng)濟效益的義務。

(2動員和組織職工參加經(jīng)濟建設的義務。

(3教育職工不斷提高思想政治覺悟和文化技術(shù)素質(zhì)的義務。

5、工會工作的指導思想。中國工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表” 重要思想為指導, 貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設為中心, 堅持 四項基本原則, 堅持改革開放的基本路線, 推動黨的全心全意依靠工人階級的根 本指導方針的貫徹落實, 全面履行工會的社會職能, 在維護全國人民利益的同時, 更好地表達和維護職工的具體利益,團結(jié)和動員全國職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè), 為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

第三篇：工會的性質(zhì)、地位、職能、作用、權(quán)利義務、日常工作內(nèi)容

工會的性質(zhì)、地位、職能、作用、權(quán)利義務、日常工作內(nèi)容

一、工會組織的性質(zhì)

工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。

1、一是階級性，工會是工人階級的群眾組織，是代表和維護廣大職工利益的；

2、二是群眾性，工會是職工群眾的組織，而不是政黨或其它組織，只要是在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收人為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有權(quán)參加和組織工會。

3、此外，作為職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，參加和退出工會都是自愿的。

二、工會在公司中的地位

1、作為職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，工會是公司聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。公司通過工會把公司方針、政策傳達到工人群眾中去。同時，工人群眾的意見、建議和要求通過工會反饋上來，作為公司的決策依據(jù)。工會的這種橋梁和紐帶作用是其他任何組織和團體不可代替的。

2、工會是公司的親密合作者，享有參與公司管理的權(quán)利。工會協(xié)助公司開展工作，在公司管理過程中充分發(fā)揮工會民主參與和監(jiān)督作用。

3、工會是會員和職工利益的代表者、維護者，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中不可缺少的一方。它通過代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，主持職工代表大會的日常工作，達到協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工勞動權(quán)益和民主權(quán)利的目的。

三、工會的職能

1、工會必須遵守和維護相關(guān)法律，以憲法為根本的活動準則，以經(jīng)濟建設為中心，堅持黨的領(lǐng)導，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。

2、工會依法參與行政事務管理和民主政治建設，工會通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3、工會通過組織職工培訓，開展職工教育活動，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì) 和科學文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

4、圍繞地方中心任務和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工開展勞動競賽、提合理化建議、技 術(shù)革新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮職工在兩個文明建設中的主力軍作用。

5、依法維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。

6、開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進文化引導、教育職工。

7、發(fā)揮工會會員作用，推進人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事項。

8、建立健全工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理機制，認真做好勞動保護工作，督促和 1 工會的性質(zhì)、地位、職能、作用、權(quán)利義務、日常工作內(nèi)容

協(xié)助行政改善勞動條件，履行企業(yè)社會責任，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。

四、工會的作用

1、工會是公司聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。

2、工會依法參與行政事務管理和民主政治建設，工會通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3、工會教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

4、工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)解社會矛盾，構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。

五、工會會員的權(quán)利和義務

工會會員是指在企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)中從事體力或腦力勞動，以工資收入為其主要生活來源，自愿申請加入工會組織的職工。根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，凡承認工會章程的工薪勞動者，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，均可申請加入工會為會員。職工加入工會，必須由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準。

1、工會會員享有以下權(quán)利：

(1)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(2)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。

(3)對國家和社會生活問題提出批評與建議。

(4)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

(5)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

(6)在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

2、工會會員應當履行下列義務：

(1)學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術(shù)，學習工會基本知識。

(2)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。

(3)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

(4)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會的行為作斗爭。

(5)維護內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

(6)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

六、基層工會日常工作內(nèi)容

1、建立完整的會員檔案，動員本單位新職工加入工會組織，并上報上級工會組織備案；

2、按照上級工會的要求開展“職工之家”創(chuàng)建活動；

工會的性質(zhì)、地位、職能、作用、權(quán)利義務、日常工作內(nèi)容

3、在本單位開展“節(jié)能減排”活動，并對先進的集體和個人進行表彰；

4、開展“工人先鋒號”活動，并對先進的集體和個人進行表彰；

5、組織職工開展勞動競賽活動；

6、協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工發(fā)生的用工矛盾，維護勞資雙方權(quán)益；

7、積極做好廠務公開的各項工作。

第四篇：工會崗位職責工會工作職能匯總

工會崗位職責工會工作職能匯總

履行《中華人民共和國工會法》規(guī)定的職能;

教職工代表大會的籌備、召開;教職工福利、民主權(quán)利的維護、教職工文體活動安排等。

工會崗位職責2

1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領(lǐng)導市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作;維護職工合法權(quán)益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，搞好參政議政。

2.指導市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點的勞動競賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進經(jīng)濟發(fā)展。

3.掌握職工思想動態(tài)，加強職工思想政治工作，協(xié)同有關(guān)部門重點抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育;協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務工作，了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求，做好職工的思想政治工作。

4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機構(gòu)，負責基層工會主席、副主席的職務任免。

5.評選、表彰工會先進集體和個人,協(xié)助市總工會管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進工作者。

6.承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。

工會崗位職責3

1.認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，國家的法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行同級黨委和上級工會決定。在主席領(lǐng)導下積極做好各項業(yè)務工作，保證工會委員會工作目標的實現(xiàn)。

___起草工會工作計劃、報告和總結(jié)，報工會主席審批。

3.負責會員代表大會、職工代表大會和工會有關(guān)會議籌備工作。

4.深人基層,實施送溫暖工程，及時了解職工的思想動態(tài)及各科工會工作開展情況，認真反映職工的意見和要求。

5.負責工會宣傳教育工作。

6.負責管理工會第三產(chǎn)業(yè)。

7.協(xié)助工會主席開展民主管理、合理化建議和院務公開工作。

8.協(xié)助工會主席組織開展勞動競賽和各種文體活動。

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工會崗位職責4

1.開展教書育人、管理育人、服務育人活動。調(diào)動教職工的積極性，推進教育改革，提高教育質(zhì)量。

2.做好教職工思想政治工作，堅持進行黨的基本路線教育、形勢教育和法制教育，搞好群眾性自我教育活動。

3.依法維護教職工民主權(quán)利，開好教職工代表大會，健全民主制度,加強民主監(jiān)督，增強教職工主人翁責任感，民主管理學校。

4.保障教職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好教職工集體福利事業(yè);開展教職工互助互濟活動，搞好教職工生活困難補助;組織無償服務，加強扶貧工作;興辦小福利設施，改善生活和工作條件。協(xié)助有關(guān)方面做好離退休教職工及其家屬的工作,解除教職工的后顧之憂。

5.開展有益于教職工身心健康的文化、體育活動。堅持業(yè)余自愿、小型多樣、勤儉節(jié)約、講求實效的原則。從實際出發(fā)，充實活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量。

6.維護女教職工和兒童的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女兒童的現(xiàn)象作斗爭。針對女教職工的特殊問題,做好保護工作。

7.收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

8.加強工會自身建設，堅持工會群眾化和民主化,搞好工會小組工作。接收新會員，對會員進行工會基本知識教育。

工會崗位職責5

1.做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育。___組織職工開展社會主義勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

3.開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、體育、教育事業(yè)。

4.加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部,調(diào)動工會干部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題，辦好“員工之家”。

5.堅持工會的民主制度和民主生活，定期召開職代會，加強基層工會管理工作和會員管理工作，對會員進行工會基本知識的教育。

工會崗位職責6

1.在分管局長領(lǐng)導下開展工作。

2.維護職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。

___組織職工參與本單位的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

4.扶貧幫困工作。

5.擬定職工福利計劃和實施方案。

___組織職工開展群眾性的合理化建議和技術(shù)革新活動，開展職工培訓，組織文娛、體育活動。

7.完成局領(lǐng)導交辦的其他各項任務。

工會崗位職責7

1.經(jīng)常調(diào)査了解職工的物質(zhì)生活狀況，積極提出改善職工生活的意見。

___組織發(fā)動職工開展經(jīng)濟互助和勞動互助，辦好互助儲金會，做好生活困難職工的補助工作，幫助職工解決生活上的實際閑難。

3.經(jīng)常對病傷職工、特困戶、受災戶等進行家訪、慰問，幫助他們解決思想上、生活上的實際問題。

4.協(xié)助行政辦好職工食堂集體福利事業(yè),組織后勤系統(tǒng)職工開展優(yōu)質(zhì)服務和達標競賽活動，改進管理，提高服務質(zhì)量。

5.做好勞動保險工作，宣傳黨和國家的勞動保險條例和國家有關(guān)規(guī)定，審批和辦理職工和家屬應享受的各項待遇。

6.做好在職職工傷病人員的走訪慰問工作。

第五篇：婦聯(lián)性質(zhì)、任務及基本職能新

婦聯(lián)職責、任務及基本職能

一、婦聯(lián)的性質(zhì)：

婦女聯(lián)合會是全國各族各界婦女在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下，為爭取進一步解放而聯(lián)合起來的社會群眾團體，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。

二、婦代會工作任務：

1.向農(nóng)村婦女宣傳黨和國家在農(nóng)村的方針、政策、教育婦女擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，引導婦女走共同富裕的道路，代表婦女參與民主管理和民主監(jiān)督。

2.發(fā)動組織農(nóng)村婦女搞好糧食生產(chǎn)和多種經(jīng)營、發(fā)展農(nóng)村商品經(jīng)濟，勤勞致富。

3.教育引導農(nóng)村婦女自尊、自信、自立、自強，組織發(fā)動她們學政治，學文化，學科學，學技術(shù)。

4.教育農(nóng)村婦女，遵紀守法，維護婦女兒童合法權(quán)益，抵制封建和落后習俗，向拐賣婦女兒童、賣淫、賭博等社會丑惡現(xiàn)象和殘害婦女兒童的違法犯罪行為作斗爭。

5.積極配合有關(guān)部門宣傳計劃生育、教育婦女講衛(wèi)生、預防疾病，關(guān)心婦女勞動保護。

6.開展“五好家庭”評選活動，提倡勤儉持家，開展擁軍優(yōu)屬，尊老愛動，鄰里和睦，樹立尊紀守法的文明新風。

7.做好婦女兒童的定期保健工作，配合有關(guān)部門做好防

病治病工作。

8.發(fā)揮“橋梁、紐帶、支柱“作用，為黨組織培養(yǎng)和輸入婦女干部，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，推動新時期我國婦女運動的創(chuàng)新發(fā)展。

三、村婦代會基本職能

1.宣傳貫徹黨和政府的農(nóng)村工作方針政策。

2.完善村婦代會組織，班子健全，人員配備到位，積極履行工作職責，村婦代會主任進“兩委”。

3.推動婦女參與基層民主自治實踐，反映婦女的意見、建議和要求；協(xié)助黨組織做好培養(yǎng)、推薦婦女入黨積極分子和基層女性人才工作。

4.積極開展服務婦女兒童的工作和活動，創(chuàng)建適合本社區(qū)特點的工作品牌；認真完成上級婦聯(lián)布置的各項工作任務。