第一篇：2015年黨建總結及2016年計劃

2015年黨建總結及2016年計劃

一年來，在市委市直屬機關工委、區(qū)局（公司）黨組的正確領導下，在所屬黨支部的共同努力下，XXX機關黨委堅持以十八大大精神為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨的基本工作思路，緊緊圍繞“卷煙上水平”這個中心，積極發(fā)揮發(fā)揮黨的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨建工作水平再上一個新臺階

一、2015年黨建工作開展情況。

（一）以鞏固群眾路線主題教育成果為載體，繼續(xù)加強作風建設，提升服務水平。以 “從嚴治黨、推進整改、服務群眾、促進發(fā)展”為依托，把作風建設不斷引向深入，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。一是全面落實從嚴治黨要求。在認真學習貫徹總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神的基礎上，嚴格落實從嚴治黨規(guī)定，嚴肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)改進作風，堅持從嚴管理干部，落實“三嚴三實”要求，嚴明黨的紀律。二是全力推進整改工作開展。圍繞解決“四風”突出問題，把制度建設尤其是重點制度建設擺在突出位置，加大“兩方案一計劃”推進力度，通過建立臺賬、達標銷號等方式確保整改任務逐項完成。三是全心做好服務群眾工作。認真落實直接聯(lián)系群眾制度、領導干部聯(lián)系點制度、機關干部下基層等制度，強化服務型基層黨組織建設，多形式多手段幫助零售客戶提高盈利水平，幫助職工群眾解決工作生活困難等群眾“最后一公里”問題，真正做到“真辦事、辦實事”。四是全力促進企業(yè)改革發(fā)展。將思考、謀劃、實踐“三大課題”作為鞏固和擴大教育實踐活動成果的重要載體，把活動成效凝聚到“113”工作中去，破解行業(yè)改革發(fā)展新課題、促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（二）以創(chuàng)建廉政領導班子為主要內(nèi)容，全面加強黨風廉政建設。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、及其他有關規(guī)定，管好自己的“頭”。嚴格執(zhí)行中央政治局“八項規(guī)定”的內(nèi)容，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費和大手大腳，堅決做到“不去高檔酒樓，不上高檔菜肴，不以任何名義用公款相互宴請大吃大喝，內(nèi)部接待要安排在食堂用餐”，管好自己的“嘴”。嚴格執(zhí)行國家局、區(qū)局和市局（公司）涉及物資工程和服務采購管理有關規(guī)定，管好自己的“手”。扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

（三）以黨員教育為落腳點，全面提升黨員素質(zhì)。一是抓班子，選優(yōu)配強班子。為健全基層黨組織建設，黨支部以“落實組織、加強宣傳、抓好排查、公開公正”為原則，嚴格程序，規(guī)范操作，圓滿地完成了5個黨支部領導班子成員的公推直選工作。二是抓班子，訓強黨支部書記，組織基層黨支部書記進行集中培訓。采取專題輔導、經(jīng)驗介紹、案例剖析、討論交流等多種方式，通過《自覺踐行“三嚴三實”，做“三嚴三實”的好干部》、《加強黨性修養(yǎng)的品格陶冶，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩》、《加強領導干部法治思維能力建設》、《如何搞好基層黨組織建設》四個專題的輔導，切實增強基層黨組織書記的政治意識和組織觀念，提高服務群眾的本領和開展黨務工作能力。2015年組織了4次黨務干部培訓，重點學習黨建理論、黨員發(fā)展和黨員檔案管理等內(nèi)容，進一步提高了黨務干部的履職能力。二是抓黨員教育，提高廣大黨員的綜合素質(zhì)。強化網(wǎng)絡作用，積極開展網(wǎng)上學習、網(wǎng)上交流，每個季度在單位黨務公開網(wǎng)站公布黨員學習內(nèi)容，充分利用網(wǎng)絡平臺，發(fā)揮好黨建信息、網(wǎng)上論壇活動,不斷拓寬教育渠道。

（四）以“穩(wěn)步增長”為原則，科學合理制定黨員發(fā)展規(guī)劃。加強對發(fā)展黨員工作的指導，建立和完善發(fā)展黨員工作機制，把發(fā)展黨員工作納入黨建目標管理，通過層層建立責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍，不斷增強基層黨支部做好發(fā)展黨員工作的主動性和責任感，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。2015年我機關黨委共發(fā)展黨員5名，吸收入黨積極分子6名。

二、2016年黨建工作計劃

一年來，在市直屬機關工委和區(qū)局（公司）的正確領導下，在全體黨員的共同努力下，機關黨委黨建工作取得了明顯的成果。在今后的一年，我局機關黨委將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，重點做好以下幾項工作，全面推進黨的建設，為實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的組織保障。

（一）以深入學習十八大五中全會精神為切入點，不斷提升干部員工思想政治素質(zhì)。按照國家局和區(qū)局的部署要求，以“讓十八大五中全會精神進網(wǎng)站、進會議、進頭腦”為重點，從講政治的高度，組織廣大黨員在領會精神實質(zhì)上下功夫，在聯(lián)系工作實際、思想實際上動真格，把思想和行動統(tǒng)一到十八大五中全會精神上來，進一步加強干部員工思想政治理論建設。創(chuàng)新載體、豐富形式、精心組織、周密安排，開辟形式多這樣的學習陣地，如內(nèi)部網(wǎng)站、會議、宣傳欄等等，積極營造學習貫徹黨的十八大五中全會精神的濃厚氛圍，引導廣大干部職工以更加飽滿的熱情，進一步解放思想、凝心聚力，振奮精神、攻堅克難，全身心投入到實現(xiàn)企業(yè)各項目標任務，努力推進企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展的新的實踐中。

（二）以展示形象為立足點，抓好黨建工作示范點推進工作。認真抓好黨建示范點的樹立、宣傳和培育工作，通過公開推薦的形式把黨建工作突出的黨支部確定為示范點，同時推選優(yōu)秀黨員典型，利用企業(yè)內(nèi)網(wǎng)以及外界主流媒體大力宣傳黨建示范點和優(yōu)秀黨員先進事跡，在各黨支部和黨員之間營造學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引領廣大黨員干部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時通過示范點以點帶面的作用，促進其他黨支部抓好黨建工作。

（三）以健全黨建考核體系為抓手，推進基層黨建工作創(chuàng)新。狠抓黨建目標落實，健全黨建工作考評體系，繼續(xù)細化、量化黨支部黨建工作目標管理考核內(nèi)容及評分標準，把黨建工作的成效作為各單位年度目標管理考核的一項重要內(nèi)容，定期對黨建工作的先進集體和先進個人進行表彰，開展支部工作情況調(diào)研，加強支部工作研討和交流，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡手段推進黨建工作。

（四）以落實黨建主體責任為著重點，繼續(xù)推進黨建工作“第一責任人”職責的履行。進一步 理清黨建工作思路，明確黨建工作重點，積極探索創(chuàng)新和健全完善黨建工作各項機制制度，促使形成逐級齊抓共管、多輪驅(qū)動的工作合力。

第二篇：黨建總結計劃

奎依巴格鄉(xiāng)中心小學黨建工作總結

一年來，我校黨組織在上級黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習宣傳貫徹落實黨的十七大精神。全面貫徹黨的教育方針，狠抓黨的思想作風建設和組織建設，認真扎實地開展黨員服務承諾制領導班子承諾制活動，全面加強與改進黨的領導，帶領全校教職工深化教育改革，實施素質(zhì)教育，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，在群眾中產(chǎn)生強大的凝聚力和向心力，在學校工作中較好地發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用?，F(xiàn)就黨建工作總結匯報如下：

一、堅持認真學習，不斷加強思想道德建設。

我校黨支部緊緊圍繞三個代表重要思想，要求全體黨員全面深入地領會三個代表重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，牢牢把握貫徹三個代表重要思想的根本要求，增強貫徹落實三個代表重要思想的自覺性和堅定性，深入學習實踐科學發(fā)展觀。我校采取聽講座、集中學習和自學相結合的形式學習宣傳貫徹十八大會議精神。黨支部組織全體黨員集中學習有關文件。在學習過程中要求大家堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，解放思想、實事求是、與時俱進，緊密聯(lián)系所從事的教學、德育工作，一心一意抓課改，理直氣壯抓質(zhì)量，全力抓好師德建設、校風建設，爭創(chuàng)一流業(yè)績。通過學習，廣大黨員干部提高了思想認識，以更加飽滿的熱情投入到人民教育事業(yè)之中。

二、切實加強學校領導班子的思想、組織和作風建設。

我校領導干部在認真學習的基礎上，努力增強政治意識、大局意識、責任意識，不斷提高政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，端正思想作風，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部堅持黨管干部的原則，努力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才，及時把政治素質(zhì)好、工作能力強的同志推上領導崗位，不斷充實領導、中層干部隊伍。

三、加強黨的基層組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

黨支部按照“三個代表”重要思想的要求、認真抓好黨的組織建設，勤于思考，敢于創(chuàng)新，與時俱進，進一步探索和完善基層黨組織的建設機制，促進黨的組織建設更加貼近時代要求，貼近群眾生活，更加符合實際，更加生機勃勃。

1、健全各項制度。黨支部加強了學校黨組織的建設，建立健全學校黨組織的各項組織制度與思想教育制度，做到定時、定內(nèi)容，按時安排好每次組織生活，提高組織生活的實效，整理好黨組織有關檔案材料。

2、嚴格規(guī)范入黨程序在“堅持標準、保證質(zhì)量”的前提下，積極慎重地發(fā)展新黨員，關心黨外教師的思想進步，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)。

3、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在學校的各項工作中，黨支部帶領廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，處處起表率作用，在教學一線起“領頭羊”的作用。加強師德師風教育，通過各種方式學習宣傳新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，禁止在職教師從事有償補課和有償家教，把師德建設作為學校行風評議工作的重要內(nèi)容。開展校長、教師進家庭活動，優(yōu)化師生互動機制，發(fā)動教師多和學生作課內(nèi)外接觸，增進相互之間的理解。通過開展黨員服務承諾制活動，發(fā)起關愛學生活動，發(fā)動教師與學生結對子進行幫扶；加強家校聯(lián)系，做好與學生家長的溝通，幫助學生家長改進教育方法，取得學生家長的密切配合；要求各年級切實建設好家長委員會，積極聽取學生家長的意見和建議，營造學校、社會、家庭三位一體良好的教育氛圍。深化教師崗位大練兵活動，創(chuàng)新活動的內(nèi)容和活動方式，切實提高教師的教育教學水平。

4、積極開展活動。首先，我們制定了活動計劃：一是開展“學習貫徹十八大，立足崗位比奉獻”；二是開展“結對共建，互動互贏”活動；三是開展黨內(nèi)表彰活動；四是開展“關愛學生、服務群眾、凝聚民心”主題活動；五是開展一次專題教育活動；六是召開一次支部民主生活會；七是開展“上好一堂黨課”活動。通過系列活動的開展，活躍了氣氛，促進了和諧，增加了黨支部的凝聚力。

四、在政治上保證監(jiān)督學校工作

1、堅持正確方向、落實方針政策。黨組織還為學校的行政領導順利實現(xiàn)辦學目標做好宣傳號召工作，發(fā)動黨員在教育教學工作中起先鋒模范作用，為教職工做好思想工作，為學校的行政工作在政治上提供保證。黨支部班子成員認真學習黨的方針政策，把握堅定正確的政治方向，堅持一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切，辦好人民滿意的學校；堅持多元育人，和諧發(fā)展的辦學理念；黨組織重點抓好辦學思想（面向全體學生、堅持全面發(fā)展）、廉政建設、大力加強對青少年的思想政治工作，每個黨員樂于奉獻，爭當敬業(yè)愛生的模范，他們帶頭走進學生家庭、利用休息時間為后進生義務輔導，嚴格耐心做好各類學生的教育工作，得到了學生和家長的廣泛贊揚。在行風建設工作中，針對社會上群眾反映突出的收費問題和師德師風問題，堅決執(zhí)行國家、省、市有關部門的收費管理規(guī)定，采取有效措施杜絕體罰或變相體罰學生的違反師德的現(xiàn)象，切實保障學校和師生的合法權益。

2、保證監(jiān)督學校工作。加強領導干部的廉潔自律工作，我校領導堅持做到工作要走在黨員群眾的前頭，待遇不高于教職工，為強化監(jiān)督機制，嚴格黨內(nèi)的各項制度和黨內(nèi)紀律，抓好領導干部年終述職和黨員年終總結評議，在領導干部中實行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任追究制度。

五、黨政工共建教工之家成果顯著

加強和改善對工會工作的領導，黨組織積極關心、支持工會工作，全心全意依靠教職工辦好學校，充分發(fā)揮工會民主參與、民主監(jiān)督和社會調(diào)節(jié)作用，加強工會的群眾化、民主化、法制化建設，按時召開教代會，在會議上審議并通過學校工作計劃、工作總結、財務工作報告、工會工作報告等，對學校中層干部進行了民主評議，促進教代會制度化和優(yōu)質(zhì)化，學校黨政工共建教工之家取得可喜成績。發(fā)現(xiàn)和樹立了一批教職工中的先進典型，發(fā)揮榜樣作用。黨政工共同關心教職工的工作、學習與生活，每年共同走訪慰問有困難教職工和離退休教師，支持工會開展各項活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。我校還積極參加教育局舉辦的教工籃球賽和羽毛球賽。學校領導重視，教師參加積極，均取得較好成績。

重視對青年教工的教育、培養(yǎng)，積極開展談心活動，培養(yǎng)團隊干部，使團隊組織在爭創(chuàng)文明學校、先進基層黨組織活動中積極發(fā)揮作用。

總之，我校黨支部及領導班子在上級黨委的正確領導下，在落實黨的方針政策，加強黨的思想作風建設和組織建設方面取得了可喜的成績，促進了學校教育教學改革工作的深入發(fā)展。但是由于我們黨支部成員還年輕，經(jīng)驗不足，水平也不高，特別在新形勢下對黨建工作還缺乏創(chuàng)新精神，全體黨員的整體素質(zhì)還有待于提高，我們?nèi)孕璨粩嗯?。在新的一年里，我們要肯定成績，總結經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，加強學習，提升素質(zhì)，使我校黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步加強，我們將進一步以鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀為指導，在學習、探索、實踐中不斷創(chuàng)新，加快學校發(fā)展步伐，為我縣教育的發(fā)展多做貢獻。

第三篇：黨建總結 計劃

****年黨建工作總結和****年工作計劃

2017年，我局緊緊圍繞全縣黨建工作目標，突出重點，強化措施、扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，確保各項工作取得實效，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、全面推進“兩學一做”常態(tài)化制度化

1、召開專題會議。及時召開黨支部會議研究制定《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》和《“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化計劃安排表》，全面部署和推進學習教育常態(tài)化制度化工作，確?！皟蓪W一做”學習教育有序開展。

2、上好專題黨課。采取集中學習和個人自學相結合，專題輔導和討論學習相結合的方式，每月都制定相應的學習計劃，認真組織黨員領導干部學習總書記系列重要講話精神及貫徹落實省、市、縣相關會議精神，共開展集中學習16次，黨課12次，通過領導領學、專題討論、上黨課等形式，豐富了學習內(nèi)容、增強了學習的實效性，提高了班子成員和黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平、執(zhí)政能力和執(zhí)政水平不斷增強。

3、融入黨的活動。把“兩學一做”學習教育與黨員組織生活會、每月5日的黨員活動日融合在一起，統(tǒng)籌安排，組織 開展了走訪慰問貧困戶、深入扶貧村開展義務勞動、參觀學習廉政教育基地、黨員獻愛心捐款、組織收看黨建教育片等內(nèi)容豐富、形式多樣共計20余次，取得良好效果。

二、切實提高黨員干部的整體素質(zhì)

1.強化理論學習。將黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和總書記系列重要講話精神，“兩學一做”學習教育規(guī)定的文件和學習資料，中央八項規(guī)定精神，省委、市委、縣委重大決策部署作為重要內(nèi)容安排學習，通過集中學習、個人自學、研究討論等方式認真落實，使黨員干部開拓了視野、提高了政治理論水平，形成了以理論學習促進黨員干部思想作風、工作作風轉變的良好氛圍，使黨建工作有了新的發(fā)展。

2.抓好黨員發(fā)展。一是根據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員細則》規(guī)定，我們始終按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員，及時做好黨員組織關系轉接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。二是認真開展黨組織和黨員基本信息采集工作。按照縣委組織部要求，認真開展黨組織和黨員基本信息采集工作，并對黨員信息內(nèi)容嚴格把關、認真調(diào)閱核對黨員個人檔案，確保黨員申請入黨時間、轉正時間、文化程度、家庭地址等信息準確無誤。

3.嚴格黨員管理。一是開展黨組織關系集中排查。認真組織黨員組織關系集中排查工作，摸清流動黨員、“口袋”黨員、失聯(lián)黨員情況。二是嚴格組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。為黨員統(tǒng)一配發(fā)了“三會一課”學習記錄本，規(guī)范了支部黨員大會、支部委員會和黨小組會、黨課內(nèi)容。通過上黨課、經(jīng)驗交流會、座談會、調(diào)查研究等多種形式，全面提高黨務干部的工作技能和素質(zhì)。

三、樹立黨員干部良好形象

1.扎實開展抓黨建促脫貧攻堅工作。注重將“兩學一做”學習教育與扶貧工作有機結合，局班子成員深入聯(lián)系點開展專題調(diào)研，摸清基層情況，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，牽頭解決突出問題，指導推動扶貧工作高效開展。組織機關干部34人到扶貧點幫扶，采取現(xiàn)場察看、調(diào)查問卷、談心交流等方式，深入了解各類走訪對象的基本情況，系統(tǒng)掌握基礎信息和共性需求，形成全面、準確的第一手資料，通過集中梳理了困難家庭幫扶等具體問題，提升了精準扶貧力度。

2.全面開展黨風廉政教育。積極組織全體黨員及中層以上干部職工開展廉政教育活動，接受反腐倡廉教育和警示教育。重溫黨中央幾代領導人關于黨風廉政建設的重要論述，感受時代楷模的廉政事跡,警醒腐敗分子的前車之鑒。使機關工作人員，要時刻筑牢廉潔自律防線，守住思想道德底線，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，進一步提高廉政意識，扎實做好自己的本職工作，在工作中自覺接受組織與群眾的監(jiān)督，永葆廉潔本色。

3.深入開展“四個一”先鋒活動。局黨支部積極開展了“做 好事、辦實事、樹形象、添光彩”先鋒活動，定期對“星級黨員”進行測評，實行動態(tài)管理，建立健全黨員自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我提高的長效機制，是充分調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4.積極開展了“三不”黨員純潔活動。積極開展“不信教、不迷信、不跟風”黨員純潔活動，召開了學習座談會，加大了宣傳引導力度，讓全體黨員人人知曉、個個參與，自查并簽訂“三不”承諾書，黨員之間互相監(jiān)督，防止黨員及黨員家庭成員參與到各類宗教活動，以主題黨日等方式加強黨員理想信念教育，提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

5、認真開展了網(wǎng)格化O2O為民服務。在服務中本著廣納良言促服務的態(tài)度，自覺接受服務對象和社會公眾的監(jiān)督，將群眾反映的問題及時梳理、認真歸類，在周例會上進行研究討論，對好的意見進行推廣，對反饋的問題，認真研究切實有效措施，限期落實。積極了打造規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)的為民服務平臺。

四、下一步工作

2018年，局黨建工作將結合工作實際，認真履行黨建工作責任，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，努力建設政治過硬、作風優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的黨支部，建設一支政治堅定、與時俱進、無私奉獻的黨員隊伍。

一是按照縣委、縣政府和局黨組的部署，深入學習黨的十九精神和新黨章，把最新的重要會議精神、領導講話等及時安 排到學習中，在學習內(nèi)容上與時俱進，使黨的十九大精神成為推動工作的強大思想武器。同時積極開展形式多樣的學習討論活動，牢固樹立“四個意識”，確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

二是緊緊圍繞十九大提出的新目標、新任務、新要求，密切聯(lián)系工作實際，以“兩學一做”為載體，強化支部自身建設，按照新黨章的要求建立健全支部各項工作制度和組織制度，實行黨務公開，落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權等民主權利，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員隊伍建設方面，增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力；嚴肅組織生活紀律，認真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。強化服務意識，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，立足崗位工作。嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，切實做到了成熟一名、發(fā)展一名，真正進一步優(yōu)化黨員年齡、性別、文化結構，不斷增強黨員隊伍活力。

第四篇：2011黨建工作報告、總結、計劃

立足根本放眼全局

黨建工作助推發(fā)展

同志們：

2010年是全面完成“十一五”目標任務，為公司“十二五”規(guī)劃夯實基礎的重要一年。一年來，公司黨委在國資委黨委、集團黨委的堅強領導下，結合公司“抓機遇理清發(fā)展思路，強管控提升競爭實力”的經(jīng)營理念，圍繞一個中心，立足三個著力點，狠抓落實五個建設,以實現(xiàn)企業(yè)四化為目標，創(chuàng)建了公司“1354”黨建工作新格局。下面我代表公司黨委作2011年黨建工作報告。

一、2010年黨建工作回顧

（一）緊緊圍繞一個中心開展黨建工作，為企業(yè)發(fā)展再添強勁力量

一年來，公司黨委始終堅持“為經(jīng)營工作服務”這一中心，以科學發(fā)展觀為指導，堅持將黨建工作與經(jīng)營工作緊密結合，緊緊圍繞公司經(jīng)營班子提出的發(fā)展思路開展工作，牢固樹立和充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為公司實現(xiàn)全面科學持續(xù)發(fā)展提供了堅強的思想保障和組織保障，公司業(yè)務水平得到全面持續(xù)的提高。2010年，公司實現(xiàn)主營業(yè)務收入

億元，同比增長 %；利潤總額

萬元，同比增長

%；未發(fā)生任何安全事故，圓滿完成集團下達的各項目標任務。

（二）立足三個著力點扎實推進，黨建工作見成效出亮點

1.以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“五個好”黨組織建設為著力點，推動公司健康發(fā)展

一是按照上級黨委統(tǒng)一安排部署，公司黨委及時成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制定《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并多次組織召開動員部署會議，與所屬黨組織和全體黨員干部簽訂創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，組織指導基層黨組織召開公開承諾會，要求每個黨員就思想政治、崗位技能、創(chuàng)先業(yè)績、聯(lián)系群眾等向黨員職工作出公開承諾，接受群眾和全體黨員的監(jiān)督，實現(xiàn)了責任明確化、工作具體化，步驟清晰化、效果明顯化。

二是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于經(jīng)濟活動之中，相繼開展了觀看宣傳片，發(fā)放黨紀教育讀本，組織黨的知識網(wǎng)絡測試，開展黨的知識競賽，“紅歌傳唱 攜手奮進”歌詠比賽，“我為公司發(fā)展獻計策”征文等一系列活動，既豐富了黨建活動形式，又充分調(diào)動了員工工作積極性，增強了企業(yè)凝聚力，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為助推公司經(jīng)營發(fā)展的強勁抓手。

2010年，公司黨委共組織黨員干部參加集中學習15次，發(fā)放黨風黨紀黨性教育書籍40余冊、資料百余份，組織黨的知識搶答、網(wǎng)絡答題活動各1次，向集團撰寫創(chuàng)先爭優(yōu)簡報30余篇，其中簡報《公司成功舉辦“傳唱紅歌 攜手奮進”合唱比賽》由集團創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組推薦到市工會網(wǎng)站。同時，各支部也分別制訂了詳細的學習計劃。

三是鼓勵各基層黨組織積極創(chuàng)建“五個好”黨組織。公司黨委通過密切黨群聯(lián)系，樹立黨組織威信，鞏固擴大了黨 2 的先進性教育成果。通過堅持“一講二評三公示”，制定基層黨組織月度考評公示欄，用插紅旗、貼紅五星的方法定期進行評比公示，將爭創(chuàng)活動與每月工作結合起來，改變了“年終算總賬”的做法，做到月月添動力、時時有鞭策。通過積極推進“12371黨建信息平臺”工作，進一步完善了黨員信息管理，強化了黨員隊伍建設。

2010年底，公司黨委對所屬各基層黨組織創(chuàng)建“五個好”黨組織工作進行了復查驗收，向集團黨委申請上報了重慶外服公司黨委等8個基層黨委/黨總支、黨支部為2010年“五個好”基層黨組織，申報數(shù)量占所屬基層黨組織數(shù)量的61.5%。同時，在集團黨委對所屬公司黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和開展創(chuàng)建“五個好”黨組織活動的檢查驗收中，公司黨委取得了第一名的好成績。

在公司黨委的指導下，各基層黨組織紛紛以靈活多樣的形式開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建“五個好”活動，在黨員干部職工中廣泛開展了創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員模范崗”、“黨員責任區(qū)”活動，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建“五個好”活動不斷向縱深推進，同時，基層黨建工作也得到全面推進。

2.以大力抓好領導班子建設，提升領導班子戰(zhàn)斗力為著力點，保障企業(yè)健康發(fā)展

（1）完善學習機制，提升領導能力

為切實加強公司領導班子建設，公司黨委制定了《黨委中心組學習制度》，建立了學習計劃、中心組發(fā)言、調(diào)查 3 研究、考勤報告等制度，將深入學習的理念落到實處，提出向書本學習，通過博覽群書來提高理論修養(yǎng)；向?qū)嵺`學習，在實踐中積累發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，強化學以致用，用以促學，學用結合，在學習的基礎上不斷創(chuàng)新，不斷超越，不斷提高認知能力和執(zhí)企能力，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的領導保障。

（2）完善決策機制，增強責任意識

為切實保障健康經(jīng)營，公司相繼出臺了《“三重一大”的規(guī)定》、《投資管理暫行辦法》等，用行之有效的規(guī)章制度對公司領導人員的決策行為進行規(guī)范，形成了對權力的長效制約機制，實現(xiàn)了決策的民主化、科學化。

（3）完善責任機制，加強黨內(nèi)監(jiān)督

公司領導班子通過明確分工，落實責任，規(guī)范工作程序，優(yōu)化工作機制，簽訂并公開以廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容的“八不準”承諾書，進一步加強黨內(nèi)外監(jiān)督，努力建設一支廉潔規(guī)范、高效務實的企業(yè)領導隊伍。

3.以全面建設企業(yè)文化為著力點，促進企業(yè)和諧發(fā)展 公司黨委圍繞“以企為家”和“關愛職工”兩大主題，依托公司網(wǎng)站、各類專題展板、支部學習園地、職工教育培訓、文化體育活動等豐富有形的載體，大力建設有特色的企業(yè)文化；不定期組織禮儀培訓、辦公自動化知識培訓、公司公文規(guī)范操作培訓、黨的知識競賽等豐富多彩的學習活動，將學習常態(tài)化，使公司上下興起一股樂學之風；堅持工間廣播體操，建立乒乓室、閱覽室等職工活動場所，為職工 4 開展文體活動，汲取知識的營養(yǎng)提供場所，搭建平臺。2010年下半年，公司成功舉辦了“傳唱紅歌 攜手奮進”合唱比賽以及“我為公司發(fā)展獻計策”征文活動，極大地增強了企業(yè)凝聚力和向心力，提升了國際人的精氣神。通過這些活動，公司核心價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神深入人心，在一定程度上對提升公司文明形象，促進公司經(jīng)濟文化的協(xié)調(diào)發(fā)展起到了積極的促進作用。2010年，公司獲得市級文明單位2個、國資委級巾幗文明崗2個。

（三）深入加強五個建設，狠抓落實黨建工作 1.加強黨風建設，增強隊伍核心力

圍繞“黨要管黨 從嚴治黨”的方針，公司黨委以制度為準繩，以監(jiān)督為手段，以小金庫治理為契機，將黨風建設落到實處，促進公司健康、持續(xù)、穩(wěn)定和和諧發(fā)展。

一是及時制定《反腐倡廉實施方案》、《反腐倡廉責任制考核暫行辦法》、《企業(yè)領導人員違紀處理暫行辦法》等反腐廉政制度，從制度源頭提倡廉潔，制止腐敗。

二是通過在公司設立舉報箱和舉報電話，建立群眾監(jiān)督舉報渠道，將監(jiān)督腐敗、懲治腐敗工作落到實處。

三是借國家開展治理“小金庫”活動之機，制定《“小金庫”治理工作實施方案》，建立起保護國有資產(chǎn)、懲治腐敗的治理工作長效機制。公司通過開展“小金庫”治理對不規(guī)范資產(chǎn)管理進行了清理，并將治理工作提高到強化公司經(jīng)營管理工作的層面，消除了聚集在資金鏈上的財務風險。

四是公司黨委與所屬企業(yè)簽訂了承諾書，要求所屬企 5 業(yè)嚴格自查“小金庫”，不留死角，并及時將自查情況報送上級單位；“小金庫”零申報單位必須上交相關保證書。通過自查，全公司11個申報單位涉嫌“小金庫”共計4個，公司召開專門會議對其進行了研究處理，并將情況和處理結果及時上報集團，從而有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生和國有資產(chǎn)的流失。

2.加強組織建設，增強組織戰(zhàn)斗力

為將黨建工作有效覆蓋到公司業(yè)務所及的每一個角落，進一步加強組織建設，提升黨組織的戰(zhàn)斗力，保障公司科學健康發(fā)展，一是公司本部增設了黨群工作部，設立專職黨務工作人員，加強了黨建組織工作力量，加大了工作力度。二是根據(jù)企業(yè)具體情況，撤消了一個支部（工程支部），新成立兩個支部和一個臨時支部（海發(fā)監(jiān)理公司支部、海發(fā)公司支部、龍興工業(yè)園項目臨時黨支部），更名兩個支部（勞務支部更名為海企支部，綜合支部更名為圣科特支部），立足事實，以實際效果為目標，實事求是改革組織形式，強化了組織領導。

3.加強思想建設，增強黨群凝聚力

思想建設始終是黨的建設的首要任務。為了避免思想建設口號化，形式化，公司黨委在組織理論學習的同時，把黨的思想建設同黨的方針、政策學習結合起來，把黨的思想建設同公司發(fā)展宗旨、經(jīng)營理念結合進來，與時俱進，通過保持黨員思想的先進性助推公司業(yè)務健康發(fā)展。2010年，公司黨委相繼開展了不同主題的宣傳教育活動，如舉 6 辦黨建知識競賽，邀請市精神文明辦主任楊清華作黨的十七屆五中全會、市委三屆八次全委會專題講座，組織觀看廉政影片《第一書記》，充分利用公司宣傳欄和網(wǎng)站宣傳黨建知識，開設黨群工團專欄，及時與公司黨員、員工以及其他企業(yè)交流公司黨群工團工作情況，及時學習貫徹廉潔從業(yè)若干規(guī)定以及十七屆五中全會精神，及時反饋員工學習進展和思想動態(tài)，有效加強了溝通，增強了黨群凝聚力。

4.加強制度建設，提高黨內(nèi)監(jiān)督力

除出臺了上述《“三重一大”實施辦法》、《中心組學習制度》、《企業(yè)領導人員違紀處理暫行辦法》、《“小金庫”治理工作的實施方案》等，公司還修訂完善了《談話制度暫行辦法》、《公司貨幣資金收支審批程序》、《內(nèi)部擔保管理暫行辦法》、《內(nèi)部借款管理暫行辦法》、《投資管理辦法》等相關規(guī)章制度，在風險較大的財務管理和投資管理方面，通過制度進一步規(guī)范了決策行為和實施行為，提高了監(jiān)督透明度，為公司健康經(jīng)營提供了不斷完善的制度保障。

5.加強隊伍建設，提升綜合戰(zhàn)斗力

針對公司人員結構逐步老化的實際情況，公司黨委注重培養(yǎng)新人，尤其注重在年輕骨干中發(fā)展黨員，培養(yǎng)黨的新生力量，為黨建事業(yè)增添了一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的后備力量。

公司總部支部現(xiàn)有黨員23人，預備黨員1名，占總部總人數(shù)的33%，積極分子10人。為使入黨積極分子早日符合黨員標準，早日加入黨組織，總部支部通過溝通談話 7 和壓擔子，增添其信心和工作責任感，不斷培養(yǎng)和教育，幫助他們實現(xiàn)入黨愿望。2010年，總部支部有2名預備黨員轉正，1名積極分子成為預備黨員。黨員隊伍的不斷壯大，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供了先進性和科學性保障。

外服公司黨委長期堅持扎實推進基層黨組織建設，重視在骨干中培養(yǎng)新黨員。2011年，該黨委擬實施各支部換屆選舉工作，加強對黨支部書記和支部委員的培訓，增強基層黨員對工作主動性、針對性、前瞻性、科學性的認識；要求各支部加大在生產(chǎn)一線、業(yè)務骨干中發(fā)展黨員的力度，每季度至少研究一次黨員發(fā)展工作，建立黨員與積極分子聯(lián)系制度和培養(yǎng)檔案，2011年計劃發(fā)展新黨員2人。

菲斯克黨總支在黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作中，把入黨積極分子的培養(yǎng)重點擺在生產(chǎn)經(jīng)營一線的優(yōu)秀職工上。支部書記、黨小組、黨員經(jīng)常找職工交心談心，從政治上，思想上關心并幫助他們進步，積極安排重點發(fā)展的入黨積極分子參加公司黨委組織的黨的基礎知識培訓。目前，菲斯克黨總支有5名入黨積極分子，均擔任公司重要職務，如客戶服務部部長、福保部部長等。

海企支部嚴格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作，講標準，求質(zhì)量，嚴把入黨關口。如建立聯(lián)系人制度，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，對入黨積極分子進行正確引導，幫助他們擺正思想，站穩(wěn)立場，堅定信心；安排支部委員與工作能力強、有入黨愿望的員工密切接觸，關心、了解他們的思想動態(tài)、工作情況和生活狀況，傾聽 8 他們的心聲，積極幫助他們進步。2010年，海企支部有1名同志成為光榮的預備黨員，1名同志向支部遞交了入黨申請書。

（四）加強基層黨建“四化”建設，以黨建工作助推企業(yè)發(fā)展

1.組織機構設置靈活化，解決“覆蓋難”

作為重慶外經(jīng)貿(mào)國企，近30年的經(jīng)營不僅讓公司在橫跨世界五大洲的30多個國家和地區(qū)構建了對外經(jīng)濟合作業(yè)務網(wǎng)絡，工程貿(mào)易業(yè)務在國內(nèi)也開了花，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)人才隊伍。但海外機構路途遙遠、國內(nèi)工程項目分散、員工層次參差不齊等一系列復雜的現(xiàn)實問題讓海外黨建工作和工程項目黨建工作成為公司黨建工作的盲點。2011年，公司黨委積極探索海外機構和工程項目點黨建新路子，采取將黨組織建在項目上，以一個黨員發(fā)展多個新黨員等措施，切實有效地將黨的活動開展到了馬耳他萊悉服裝有限公司和龍興工業(yè)園場平工程項目部，為公司核心業(yè)務的開展提供了堅強的組織保障。

2.流動黨員管理模式化，解決“管理難”

核心業(yè)務多元化決定了公司業(yè)務分布廣，員工分散，黨員流動性強。一直以來公司黨委都在積極探索如何科學管理流動黨員，以充分保持流動黨員的先進性，有效發(fā)揮黨員在各個領域的模范帶頭作用。外服公司黨委在這方面作出了大膽嘗試。作為一家綜合人力資源服務企業(yè)，目前外服公司黨委在冊黨員166人，近90%為外派黨員。2010 9 年，外服公司黨委一是強化領導，將流動黨員管理工作納入黨建工作目標管理范疇，建立起流動黨員管理責任機制。二是構筑堡壘，開創(chuàng)基層建黨的新路子。按照“黨員流動到哪里，黨的組織建設就跟進到哪里”的原則，建立健全黨組織，解決原地管不到、屬地管不了的矛盾。三是以“12371”黨建信息網(wǎng)、國資大網(wǎng)絡和外服網(wǎng)站“黨員天地”欄為主要載體，搭建流動黨員信息互動平臺，探索出一條流動黨員管理的新模式。

3.黨建工作機制健全化，解決“執(zhí)行難”

工作要落實，制度是保證，各基層黨組織應建立健全各項工作制度，為企業(yè)發(fā)展提供有力的制度保障。海發(fā)公司支部雖然2010年剛成立，但該支部始終堅持依靠完善制度來開展工作，如堅持每月組織生活會制度，加強黨員的理論學習和黨員之間的溝通，堅持通過簽訂黨建目標責任制和黨風廉政建設責任制，做到各司其職，各負其責，把黨建工作真正落到實處。海發(fā)監(jiān)理支部也是2010年新成立的支部，該支部按照要求及時成立了黨群工作部，配備了兼職黨務工作人員，編寫了包括《黨建工作制度》、《支部黨風廉政建設》、《黨支部工作流程》等在內(nèi)的支部委員會工作手冊。工作手冊猶如行為寶典，規(guī)范了黨員行為，為保持黨員先進性，提升黨組織戰(zhàn)斗力發(fā)揮了積極作用。

4.黨建活動開展多樣化，解決“深入難”

為深入推進黨建工作，公司黨委始終倡導開展多樣化的黨建活動，把黨員教育融入黨的活動，把對群眾的引導 10 融入黨建活動。菲斯克公司黨員在重點崗位處處發(fā)揮帶頭作用，使廣大黨員群眾在身邊就能學有榜樣，趕有目標，用榜樣的力量去帶動和影響員工，使員工心往一處想，勁往一處使。一是團支部改選時，要求被推薦的侯選人必須以演講的方式參加競選，充分鍛煉年輕員工的寫作能力、表達能力及敢為人先的勇氣。二是為每一名員工購買《為自已工作》，讓員工通過學習，領悟工作的意義，在職場中做一個為自已工作的快樂人。三是組織讀書演講比賽活動，讓員工交流《為自己工作》一書的讀后感。通過豐富多彩的活動，既使黨員和群眾在活動中受教育，增強了團隊意識，提高了業(yè)務知識，也活躍了公司文化生活，調(diào)動了員工的工作積極性，使公司精神面貌得到了極大改觀。

二、2011年黨建工作安排

“十二五”是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是重慶市實施民生導向發(fā)展，著力加快“五個重慶”建設的關鍵時期，是集團形成核心主業(yè)，實現(xiàn)跨越發(fā)展的關鍵時期，是公司科學發(fā)展，重鑄輝煌的關鍵時期。在“十二五”的開局年，公司黨委將深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，圍繞公司“實現(xiàn)營業(yè)額15億元以上，利潤1300萬元”的經(jīng)營目標，以科學發(fā)展觀為指導，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以落實“1214”工作為抓手，全面提高黨建科學化水平，進一步發(fā)揮優(yōu)勢，凝心聚力，求真務實，助推發(fā)展，切實打好2011年攻尖戰(zhàn)。

“1214”工作是：黨建工作勇爭第1，抓好黨員理想信念 11 教育和黨風廉政教育2個教育，實施1個人才戰(zhàn)略，搞好4項黨建活動。

（一）加強能力建設，力爭黨建工作在集團名列第1 1．切實提升黨委能力建設

在集團黨委的直接領導下，以“黨建工作在集團勇爭第一”為目標，切實抓好公司黨委“提升四種能力”建設，不斷提升公司黨委的執(zhí)企能力和核心戰(zhàn)斗力，為公司科學發(fā)展提供堅強的政治保證和能力保證。“提升四種能力”即提升圍繞中心、推動發(fā)展的能力；提升統(tǒng)一思想、凝心聚力的能力；提升維護穩(wěn)定、促進和諧的能力；提升務實創(chuàng)新、勇于實踐的能力。

2．切實加強黨組織隊伍建設

按照集團部署，根據(jù)《全市國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室轉發(fā)關于規(guī)范推行“一講二評三公示”扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的通知》精神，切實推進公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高創(chuàng)先爭優(yōu)工作水平。同時，公司黨委要求各基層黨組織繼續(xù)創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織，激勵黨員干部爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學習型黨組織建設，奉獻型黨員隊伍建設，黨務公開等活動為載體，深化“四好”領導班子建設和干部人才隊伍建設，號召黨員干部帶頭講學習，帶頭講奉獻，帶頭創(chuàng)佳績，帶頭弘揚正氣，帶頭建功立業(yè)，全面提高黨員干部素質(zhì)，助推公司全面、快速、健康發(fā)展。

3．繼續(xù)探索海外機構及國內(nèi)工程項目點黨建路子

為切實改變目前海外機構和國內(nèi)工程項目點黨員少、黨建力量弱的現(xiàn)狀，公司黨委將采取網(wǎng)絡教育和面對面交流，重點在骨干干部中積極發(fā)展新黨員等措施，以星星之火燎原公司業(yè)務所及的每一個角落，力爭公司業(yè)務開展到哪里，哪里就有黨員的身影，哪里就有黨的活動，通過黨建促生產(chǎn)，保證公司健康經(jīng)營。

（二）抓好2個教育，保持隊伍先進性

一是抓好黨員理想信念教育，樹立正確的人生觀和價值觀。通過舉辦黨性教育專題講座、組織觀看紅色立志電影和劇目等形式，進一步增強共產(chǎn)主義目標吸引力，堅定黨員信念，激發(fā)黨員內(nèi)在動力。

二是抓好黨風廉政教育，保持隊伍純潔性。通過廣泛開展廉政學習交流活動，組織參觀重慶市廉政教育基地、觀看反腐倡廉警示教育片等，提倡“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”，提倡求真務實，做員工滿意的實事，提倡密切黨群聯(lián)系，構筑拒腐防變的思想道德防線。繼續(xù)公開選拔優(yōu)秀員工到重要崗位，建設高素質(zhì)的干部隊伍，加強黨內(nèi)外監(jiān)督，提高監(jiān)督的整體效能。

（三）實施1個人才戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)隊伍

一方面，通過建立年輕職工定期交流思想、匯報工作機制，鼓勵年輕職工加強業(yè)務知識學習來用好用活公司現(xiàn)有人才，培養(yǎng)和儲備人才。另一方面，積極引進專業(yè)性人才，提升公司整體素質(zhì)，打造一支適應公司快速健康發(fā)展的精干隊伍。

（四）抓好4項黨建活動，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力 一是抓好建黨90周年慶?；顒?。通過發(fā)展新黨員，老同志重溫入黨誓詞，表彰先進黨組織、黨員和開座談會等形式，隆重慶祝黨的生日，增強黨員責任意識和榮譽感。

二是讀點經(jīng)典活動。要求每個職工讀2本寫書，寫兩篇心得體會，提高員工文化素質(zhì)和理論修養(yǎng)。

三是開展戶外拓展訓練活動，培養(yǎng)團隊意識。四是開展以征集公司核心價值觀、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨為主題的征文活動，積極培育企業(yè)精神，構建企業(yè)理念，塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，培育健康和諧、務實高效的企業(yè)文化，為公司健康發(fā)展提供堅強的政治保障、思想保障和文化保障。

同志們，2011年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，也是公司深化改革、緊抓機遇、加快發(fā)展的關鍵之年。面對新的形勢，新的挑戰(zhàn)，公司各級黨組織要繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”各項工作的落實，把服務公司科學健康發(fā)展作為黨委工作的出發(fā)點、落腳點，圍繞今年公司各項工作目標，進一步加強黨建工作和思想政治工作，加強精神文明建設和人才隊伍建設，同心同德，銳間進取，為實現(xiàn)公司“加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展”的新局面而努力奮斗。

謝謝大家！

第五篇：2014年黨建總結和2015年計劃

2014年鬧村社區(qū)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領 組織發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范帶頭作用，充分調(diào)動黨員的積極性。努力協(xié)助推進社區(qū)各項工作的落實與開展。具體工作如下是：

第一、立足干部思想建設，緊抓基層黨內(nèi)組織生活和學習。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強全體黨員干部的思想建設，轉變工作作風，在社區(qū)內(nèi)進行“大掃除”。一充分利用黨的組織生活會、周一“夜學”機會，開展以認真學xxx總書記系列重要講話精神和省市委重要精神等文件文章為主要內(nèi)容，以“堅定理想信念、增強黨性觀念、強化黨的紀律、敢于擔當克難”為主題，以深入開展“三思三觀”學習討論為抓手的多層次、多形式的學習教育活動。累計組織支部集中討論60余次，組織黨員集中學習交流2061人次。二是開展批評與自我批評。認真籌劃，嚴密部署，嚴格按照規(guī)定動作，優(yōu)質(zhì)高效開好了專題民主生活會和專題組織生活會，切實收到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果，達到“團結--批評--團結”的目的。在整個過程中，我們都做到既亮明自身問題，又指出對方問題，確?！靶恼\”；通過批評與自我批評，我們黨員干部群眾們堅持把話講在當面、把問題擺在桌面、把矛盾化解在前面，架起了溝通的橋梁，進一步密切了黨群、干群關系。三是聚焦四風查擺問題。以批評與自我批評為載體，對包括自己在內(nèi)的黨員干部的作風深查細擺；并按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，撰寫個人與班子對照檢查材料，力求查擺問題、剖析根源、整改措施“三到位”，達到觸動思想、觸及靈魂、解決問題的目的。在整個實踐活動中共解決重大民生問題12件。四是深入開展“五星爭創(chuàng)”活動管理黨員。根據(jù)上級文件要求，融合省委部署的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務指數(shù)、基層黨組織堡壘指數(shù)、黨員先鋒指數(shù)”的三大指數(shù)內(nèi)容，開展“五星爭創(chuàng)”活動。通過個人自評、黨員互評、支部評定、亮分公示的四步驟為農(nóng)村黨員、預備黨員及入黨積極分子評星定級，依照標準獎勵優(yōu)秀、幫扶后進。

第二、加強干群聯(lián)系紐帶，打造服務型干部隊伍。服務中心、建設隊伍,是新時期黨建工作的根本職責和核心任務。本人響應上級黨委號召，在社區(qū)開展“紅色細胞工程”，以建設基層服務型黨組織為要求，全面實行干部聯(lián)系黨員全覆蓋、黨員聯(lián)系群眾全覆蓋，打造出一支上下聯(lián)動的服務型干部隊伍，增進黨群干群關系的最緊密紐帶，進一步提升基層治理能力，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。一是構建聯(lián)系服務“‘三’級網(wǎng)絡”。劃片分組，形成以“社區(qū)黨委—村居黨組織—片組黨小組”為主線的縱貫到底的“紅色細胞”組織鏈，黨員干部“四聯(lián)四到”直接聯(lián)系群眾，形成若干“紅色細胞”群。二是打造民情處置“‘三’步流程”。緊緊依托“民情E通”信息平臺，打造“民情初解”、“采集上報”、“社區(qū)調(diào)處”的“三步流程”，對需報上級有關部門處置的信息，及時報鎮(zhèn)、縣級信息處理平臺。做好上級黨委“五步流程”的扎實基石，力?；鶎訂栴}“事事有回音、件件有落實”。三是強化激勵保障“六項舉措”。打造“五全”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍、“五帶頭”黨員隊伍、“五好”村居干部隊伍，完善社區(qū)服務平臺，開展五星爭創(chuàng)活動以及建立考核激勵機制，讓干部責任落地，讓黨員活力激發(fā)，確?！凹t色細胞工程”運轉順暢、務實有效。

第三、著重治理后進典型，整頓軟弱渙散基層黨組織。基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,也是保持黨的先進性的基礎。整頓軟弱渙散基層黨組織是發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮。

問題

1、村級集體經(jīng)濟薄弱，影響了村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。全鄉(xiāng)20個行政村，村集體經(jīng)濟年收入均在1萬元以下，有些村甚至沒有集體經(jīng)濟收入，難以實現(xiàn)有錢辦事。

2、流動黨員多、管理難。全鄉(xiāng)800名農(nóng)村黨員中有193名長期外出，這些外出黨員由于流動性大，常常居無定所，影響了管理。二是農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用難。大部分農(nóng)村無職黨員不能有效發(fā)揮其先鋒模范作用。難以體現(xiàn)其黨員先進性。2015年鬧村社區(qū)黨建工作思路

2015年社區(qū)黨建將以四中全會精神和深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指針，按照鎮(zhèn)黨委的總體部署，認真貫徹“把抓好黨建作為最大的政績”的要求以解決民生、服務民生為切入點，團結務實，全面加強社區(qū)黨組織的建設，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，結合社區(qū)實際特制定工作思路： 一加強組織建設

1、深入開展基層黨組織“五星爭創(chuàng)”活動，創(chuàng)新性開展黨員先鋒指數(shù)星級評定和村黨組織堡壘指數(shù)星級評定強化農(nóng)村黨員教育管理工作，充分發(fā)揮基層黨員干部先鋒模范作用，推進“紅色細胞456”工程建設 努力把“紅色細胞456工程”打造成為優(yōu)化服務管理的最有效載體、增進黨群干群關系的最緊密紐帶，進一步提升基層治理能力，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。2認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作，根據(jù)社區(qū)實際情況對申請入黨的積極分子做出培養(yǎng)發(fā)展計劃，定期進行教育培訓，把好“入口”關，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

3繼續(xù)深入推進村級組織規(guī)范化建設推進五議兩公開制度落實加強對落實村級組織運行制度的監(jiān)督檢查。確保村級組織規(guī)范、高效、協(xié)調(diào)運轉。

二、加強思想建設。

1、強化黨員學習，經(jīng)常組織黨員學習黨的十八屆四中全會精神，深入學習科學發(fā)展觀，新黨章、以及黨的路線、方針、政策，提高黨員政治理論水平。

2、認真抓好黨員的教育培訓工作，不斷提高黨員素質(zhì)，組織黨員按時參加各項培訓，加強理論教育，黨的民主集中制教育，增強為人民服務的本領。

3、實行黨員分類管理。針對社區(qū)黨員總數(shù)多、成份復雜，思想、職業(yè)、年齡、文化程度等方面存在明顯差異的現(xiàn)狀，區(qū)別情況，實行屬地管理，讓黨員始終團結在黨組織的周圍，體現(xiàn)黨員隊伍的“向心力”、“凝聚力”。從政治上、思想上和生活上關心離退休黨員，讓他們過好組織生活，對流動黨員，通過電話聯(lián)系,了解參加組織活動和思想情況，對在職黨員，實行“雙重”管理,切實加強黨員隊伍建設,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、加強作風建設。

1、進一步改進工作作風，強化服務意識，樹立群眾觀念和服務觀念。

2、加大路教實踐活動整改落實情況，進一步鞏固活動成效。

四、強化制度建設

1、加強村級黨支部的規(guī)范化建設，堅持“三會一課”制度，堅持民主集中制原則。

2、進一步完善激勵獎懲機制，充分調(diào)動社區(qū)干部工作積極性