第一篇：公務(wù)員法選擇題及答案

公務(wù)員法相關(guān)選擇題

一、單項(xiàng)選擇

1公務(wù)員的任用,堅(jiān)持 的原則.A.勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C.為才是用 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答D 2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù).A.資歷 B 德才 C 具體的工作實(shí)績(jī) D 工作效率 答:C 3我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度.A.黨政干部單一的管理模式 B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分類管理 答:C 4公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征

A.依法履行公職.B.納入國(guó)家行政編制.C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利.D.三項(xiàng)均屬于.答:A 5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員

A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.答:C 6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍

A.工會(huì)職工.B.消協(xié)工作人員.C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答D 7下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員

A.人大機(jī)關(guān)工作人員.B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.D.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答D 8下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門 A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答: C 9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍 A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.B.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.D.制定公務(wù)員管理法律.答:D 10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件 A 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄.D 大專以上學(xué)歷.答:D 11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù) A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限 答 :D 13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 A綜合管理類 B專業(yè)技術(shù)類

C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別 答:A 14關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確

A 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位.B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.D 對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:A 15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)

A級(jí)別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 答:B 16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置 A 廳局級(jí) B 縣處級(jí) C 鄉(xiāng)科級(jí) D 科員 答:A 17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”,對(duì)這一法條的正確理解是: A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同.B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.D公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定.答:C 18國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的.A級(jí)別 B銜級(jí) C職位 D職能 答:B 19哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍 A副鎮(zhèn)長(zhǎng) B副主任科員 C處級(jí)調(diào)研員 D副處長(zhǎng) 答:B 20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.A主任科員 B副主任科員

C鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級(jí)副職 答:A 21對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者 A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧 答:D 22地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由 負(fù)責(zé)組織.A省級(jí)公務(wù)員主管部門 B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C中央公務(wù)員主管部門 D招考機(jī)關(guān) 答:A 23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請(qǐng)問下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門 A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國(guó)家人事部 答:D 24報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.A所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) B省級(jí) C市級(jí) D中央公務(wù)員主管部門 答:B 25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是: A曾被記行政處分的 B受過(guò)行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷 答:C 26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 內(nèi)進(jìn)行招錄.A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額 答:D 27錄用公務(wù)員的首要程序是: A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查 答:C 28對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 : A工作能力 B工作實(shí)績(jī) C思想政治 D工作作風(fēng) 答:B 29公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是: A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是: A公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.答:C 31競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革,請(qǐng)問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選

A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機(jī)關(guān)調(diào)研員.答:C 32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說(shuō)法是正確的 A降職不屬于公務(wù)員的任用方式.B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職.答:D 33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是: A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級(jí)別.C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:A 34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說(shuō)法正確的是: A記過(guò),一年.C記大過(guò),十六個(gè)月.C降級(jí),十八個(gè)月.D撤職,十八個(gè)月.答:A 35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果 A受處分時(shí)間為十八個(gè)月.B不一定降低級(jí)別.C按照規(guī)定降低級(jí)別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.答:C 36受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果

A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級(jí)別.C解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.答:D 37對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說(shuō)法不正確的是: A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答:C 38機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是.A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識(shí)培訓(xùn) 答:A 39關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是: A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天.D更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天.答:A 40根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是: A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”.C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面.D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.答:C

41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請(qǐng)問其交流的正確方式是: A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式.B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式.答D 42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是: A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降.答:C 43今年上半年中組部,國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職,這種干部交流方式屬于: A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答D 44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是: A上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式.C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.D選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.答D 45以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形: A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù).D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作.答:A 46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是: A公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避.B公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避.答:A 47公務(wù)員工資中, 是工資結(jié)構(gòu)的主體.A,基本工資 B,津貼 C,補(bǔ)貼 D,獎(jiǎng)金 答:A 48公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險(xiǎn)等特殊崗位后,其崗位津貼.A,繼續(xù)一直發(fā)放 B,繼續(xù)發(fā)放一年 C,繼續(xù)發(fā)放三年 D,停止發(fā)放 答:D 49國(guó)家實(shí)行 制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較.A,工資比較制度 B,工資調(diào)查制度 C,調(diào)查比較制度 D,調(diào)查研究制度 答:B 50國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行.A,換休制度 B,輪休制度 C,工時(shí)制度 D,工齡制度 答:C 60公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請(qǐng)問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別

A二者都取消了公務(wù)員身份.B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn).答:B 71任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是: A自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi).B自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi).C自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.答:D 72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究,請(qǐng)問是那種辭職方式 A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職 答:C 73對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是: A公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退.B辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見.C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過(guò)一定的法律程序, D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).答:B 74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是:自接到該人事處理之日起 內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核,對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進(jìn)行申訴.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B 75徑直申訴程序是怎樣的

A首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴.C對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴.D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.答:B 76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 內(nèi)作出處理決定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A 77復(fù)核,申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定.A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行 答:B 78與聘任制相對(duì)應(yīng)的是 ,這也是公務(wù)員的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答:B 79關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理,以下說(shuō)法正確的是: A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.答:C 80聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟.A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.答:D 81關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁以下說(shuō)法正確的是: A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請(qǐng)仲裁就可以受理.C仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.答:B 82違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是.A行政責(zé)任 B刑事責(zé)任

C行政處分 D行政處分或刑事責(zé)任 答:D 83對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是.A行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān) C原處理機(jī)關(guān)的人事部門 D公務(wù)員主管部門 答:D 84對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以.A處分 B處罰 C追究刑事責(zé)任 D經(jīng)濟(jì)處罰 答:A 85公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后 內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng).A一年 B兩年 C三年 D四年 答:C 86公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的 A不得從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng) B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)

C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng) 答:C 87所謂“具體的人事處理”指的是: A機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定 B機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事處理

C機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的人事處理 D機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利,義務(wù)的人事處理 答:D 88機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是: A經(jīng)濟(jì)責(zé)任 B行政處罰 C行政處分 D行政責(zé)任 答:D 89公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么 A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員.B各級(jí)人民政府,黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員.C不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員.D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.答:D

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件（ABCDE）

A 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍 B 年滿十八周歲

C 具有正常履行職責(zé)的身體條件

D 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法

E 具有良好的品行

2．只有具備以下（ABC）條件才是公務(wù)員。

A 依法履行公職

B 納入國(guó)家行政編制

C 由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

D 在國(guó)家機(jī)關(guān)工作

3．公務(wù)員法實(shí)施后，原來(lái)實(shí)行參照管理的機(jī)關(guān)工作人員除了（AB）工作人員，大部分已列入公務(wù)員范圍。

A 群團(tuán)機(jī)關(guān)

B 行使行政職能的事業(yè)單位

C 政協(xié)機(jī)關(guān)

D 民主黨派機(jī)關(guān) 4．公務(wù)員主管部門是指（AB）

A 黨委組織部門

B 政府人事部門

C 各級(jí)政府機(jī)關(guān)

D 鄉(xiāng)一級(jí)公務(wù)員主管部門

5．國(guó)家公務(wù)員管理的基本原則有（ABCDE）

A 公平競(jìng)爭(zhēng)

B 監(jiān)督約束與激勵(lì)并重 C 德才兼?zhèn)?/p>

D 分類管理

E 依法管理

6．公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（ABC）

A 綜合管理類

B 專業(yè)技術(shù)類 C 行政執(zhí)法類

D 國(guó)內(nèi)專家類

7.屬于國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是（ABD）

A 辦事員

B 助理巡視員

C 副科員

D 調(diào)研員

8.我國(guó)公務(wù)員職位劃分類別和等次的依據(jù)是（ABCE）

A 工作性質(zhì)

B 責(zé)任輕重

C 難易程度

D所需資格

9.依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（ABC）

A 國(guó)家級(jí)正職

B 省部級(jí)正職

C 廳局級(jí)正職

D 縣處級(jí)正職

E 鄉(xiāng)科級(jí)副職

10.依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（ABCDE）

A 巡視員 B調(diào)研員

C 副調(diào)研員

D主任科員

E辦事員

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為,下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為(ABCD)

A曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸.B拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令.C從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù).D違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國(guó)家資財(cái).2.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分,下列(ABD)屬于處分種類:

A記過(guò) B 警告 C降職 D開除

3.國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn),(ABCD)屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

A公務(wù)員培訓(xùn)中心B管理干部學(xué)院C各級(jí)黨校D行政學(xué)院

4.公務(wù)員交流的方式有(ABD)種

A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C下派 D掛職鍛煉

5.以下符合調(diào)任的條件的是:ABCD A符合擬任職位要求的學(xué)歷.B具有符合職位要求的文化程度和工作能力.C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任.D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷.6.公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系:ABCD A夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系

7.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避:AC A夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的.B有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作.C有親屬關(guān)系的一方任處長(zhǎng)職務(wù),另一方在該廳局的人事處任職.D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員.8.公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況,下面哪些屬于公務(wù)回避的情形:ABCD A涉及本人利害關(guān)系的.國(guó)內(nèi)電視大學(xué)學(xué)生交流社區(qū)，提供學(xué)習(xí)資料下載，交流，電大就業(yè)指導(dǎo)等。

B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的

C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系,可能影響公務(wù)執(zhí)行的 D當(dāng)事人與自己有積怨,可能影響公務(wù)執(zhí)行的.9、我國(guó)公務(wù)員工資包括的基本形式有（ABCD）A 職務(wù)工資

B 級(jí)別工資

C 崗位津貼

D 工齡工資

10、我國(guó)公務(wù)員工資福利具有（ACD）職能。A 保障

B 導(dǎo)向

C 激勵(lì)

D 調(diào)節(jié)

平時(shí)作業(yè)四（第十五章——第十九章）

1.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列(ABCD)情況下公務(wù)員不得辭去公職 A未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的.B重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的.C在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的.D正在接受紀(jì)律審查.司法程序尚未終結(jié)的.2.公務(wù)員有(ABCD)情況,予以辭退

A年度考核兩次以上被評(píng)為不稱職的.B工作能力無(wú)法勝任現(xiàn)任工作的.C不履行公務(wù)員義務(wù),經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)改,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的.D所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的.3.對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請(qǐng)問下面(ABCD)情況屬于不得辭退的情形.A因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的.B患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.C女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的.D法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形.4.以下(ABD)人事處理決定屬于申訴范圍.A申請(qǐng)前退休未予批準(zhǔn).B未按規(guī)定確定工資,福利,保險(xiǎn)待遇.C任職.D免職.5.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴,提出申訴是向(BC)部門或機(jī)關(guān)提出

A作出原人事處理決定的機(jī)關(guān).B公務(wù)員主管部門.C作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān).D監(jiān)察機(jī)關(guān)

6.機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員,有關(guān)聘任人的產(chǎn)生方式以下正確的是(ABC)A可從符合條件的人員中直接選聘.B按照公務(wù)員錄用程序公開招聘.C以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù).D對(duì)擬聘任人員的復(fù)審,考察由招聘機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行.7.違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,請(qǐng)問下面(ABCD)屬于違法行為的主體

A公務(wù)員主管部門

B公務(wù)員主管部門的工作人員 C各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān) D領(lǐng)導(dǎo)成員

8.對(duì)公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定,在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有(BC)

A民事責(zé)任 B行政處分C刑事責(zé)任 D行政處罰

9公務(wù)員申訴的性質(zhì)有（ABCD）.A 權(quán)利保障性

B 事后監(jiān)督性

C 主觀斷定性

D 程序性

10.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)（AC）

A 原處理機(jī)關(guān)

B 同級(jí)人民政府

C 行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

D 仲裁機(jī)構(gòu)

第二篇：《公務(wù)員法》選擇題及參考答案

《公務(wù)員法》選擇題及參考答案

1.本法所稱公務(wù)員，是指______的工作人員。A依法履行公職 B納入國(guó)家行政編制

C由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 答：ABC 2.以下人員屬于公務(wù)員的是______。

A人大機(jī)關(guān)的工作人員 B檢察機(jī)關(guān)的工作人員 C公立大學(xué)的黨委書記 D科研院所的研究人員 答：AB 3.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是______。A中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員 B民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 C政府機(jī)關(guān)里的工勤人員

D進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員 答：CD 4.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員______的法律。A義務(wù) B權(quán)利 C權(quán)力 D管理規(guī)范 答：ABD 5.公務(wù)員制度堅(jiān)持以______為指導(dǎo)。A馬克思主義 B毛澤東思想 C鄧小平理論 D“三個(gè)代表”重要思想 答：ABCD 6.公務(wù)員制度貫徹______的基本路線,貫徹______和方針。

A社會(huì)主義初級(jí)階段 B四項(xiàng)基本原則

C中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線 D以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 答：AC 7.公務(wù)員的管理堅(jiān)持______原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A公開 B平等 C競(jìng)爭(zhēng) D擇優(yōu) 答：ABCD 8.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持______并重的原則。A嚴(yán)格管理 B 獎(jiǎng)懲制度 C任人唯賢 D德才兼?zhèn)?答：CD 9.下列哪個(gè)人員不屬于公務(wù)員？

A民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。B現(xiàn)役軍人。C刑警。D機(jī)關(guān)中的工勤人員。答：BD 10.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有______。

A研究制定公務(wù)員管理規(guī)范。

B組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實(shí)施工作。C監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施。

D對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)。

答：ACD

11.屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有______。A保守國(guó)家秘密和工作秘密。B維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。

C 服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。D 模范遵守社會(huì)公德。答：ABCD

12.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有______。

A具有職位所要求的文化程度和工作能力。B具有良好的品行。

C具有正常履行職責(zé)的身體條件。Ｄ法律規(guī)定的其他條件。答：ABCD

13.公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國(guó)家的______。A安全 B政權(quán) C榮譽(yù) D利益 答：ACD.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是______。

A對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定；

B公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé)。

C公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令。D該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)。答：ACD

15.下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？ A認(rèn)真工作，努力提高工作效率 B在工作中有提出批評(píng)和建議的義務(wù) C堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級(jí)所作的一切決定 D保守工作秘密 答：AD

16.公務(wù)員享受福利、保險(xiǎn)待遇，其內(nèi)容是______。A公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假

B公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償

C因公致殘的，享受過(guò)國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇

D公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 答：ABCD

17.行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在？ A公安 B海關(guān) C稅務(wù) D環(huán)保 答：ABCD

18.行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行 等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。

A 綜合管理 B監(jiān)管 C 處罰 D 稽查

答：BCD 19.下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位？ A外事辦翻譯 B人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員

C刑偵部門法醫(yī) D政府辦公廳信息中心技術(shù)人員 答：AC 20.公務(wù)員職務(wù)分為______和______。

A綜合管理類職務(wù)層次 B綜合管理類以外其他職務(wù)層次

C領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 答：CD 21.以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

A副鎮(zhèn)長(zhǎng) B主任科員 C巡視員 D縣處級(jí)副職 答：AD 22.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

A法院書記員 B副鎮(zhèn)長(zhǎng) C副主任科員 D調(diào)研員 答：CD 23.機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)依據(jù)下列哪些因素？

A公務(wù)員級(jí)別 B職數(shù) C機(jī)關(guān)職能 D機(jī)構(gòu)規(guī)格 答：BCD 24.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是？ A公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B一職數(shù)級(jí)，上下交叉。

C職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。D公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別。答：ABCD 25.下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍？

A辦事員 B科員

C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 D鎮(zhèn)長(zhǎng) 答：AB 26.某市公開招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，請(qǐng)問下列有權(quán)組織該市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是______。A該市市委組織部 B該市人事局

C該市所在省的人事廳 D該市所在省的省委組織部 答：CD 27.下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是： A曾被開除公職的 B曾受刑事處罰的

C色盲不得錄用為交通警察 D政治面貌非黨員的 答：ABC 28.機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件？ A機(jī)關(guān)職能 B編制限額

C職位空缺 D公務(wù)員錄用主管部門的意見 答：ABCD 29.屬于錄用程序的有______。A發(fā)布招考公告 B資格審查

C考試 D考察和體檢 答：ABCD

30.公務(wù)員的考核內(nèi)容有______。A德、能、勤、績(jī)、廉 B重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)

C工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)

D既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核 答：ABCD

31.公務(wù)員的考核方式是______。

A考核 B定期考核 C不定期考核 D平時(shí)考核 答：BD

32.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？ A優(yōu)秀 B稱職 C不稱職 D基本稱職 答：ABCD

33.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是______。A任期制 B選任制 C委任制 D聘任制 答：BC

34.根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制？

A基層人民法院院長(zhǎng) B自治州副州長(zhǎng) C省委書記 D民革中央主席 答：ABCD

35.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？

A試用期滿考核合格 B職務(wù)發(fā)生變化

C不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù) D其他情形需要任免職務(wù)的 答：ABCD

36.公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是什么？ A有編制 B有職數(shù) C有相應(yīng)的權(quán)限 D有相應(yīng)的職位空缺答：ABD

37.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法？

A因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職

B公務(wù)員在企業(yè)任職的

C因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù) D兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬 答：CD

38.哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級(jí)晉升的情況？ A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員。B資歷很高。C工作經(jīng)驗(yàn)豐富。D工作特殊需要。答：AD

39.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些：

A思想政治體條件過(guò)硬 B具備職務(wù)要求的工作能力 C文化程度符合要求 D具備規(guī)定的任職資歷 答：ABCD 40.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，______是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法？

A聘任制 B任期制 C公開選拔 D競(jìng)爭(zhēng)上崗 答：CD 41.通過(guò)面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？

A廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

C調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：BD 42.在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行______制度。A任職前公示制度。B委任。C任職試用期制度。D任期。答：AC 43.公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說(shuō)法正確的是______。A降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。B公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別。

C公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。

D公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次。答：ACD 44.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列______情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

A愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的。B忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著。

C為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。D同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的。答：ABCD 45.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列______屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為。A曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸。

B拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。

C從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。

D違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)。答：ABCD 46.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列______屬于處分種類。

A記過(guò) B 警告 C降職 D開除

答：ABD

47.國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？ A公務(wù)員培訓(xùn)中心 B管理干部學(xué)院 C各級(jí)黨校 D行政學(xué)院 答：ABCD

48.公務(wù)員交流的方式由哪幾種？ A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C下派 D掛職鍛煉 答：ABD

49.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是：。A可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。B可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流。C可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流。D可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流。答：ACD

50.以下符合調(diào)任的條件的是______。A符合擬任職位要求的學(xué)歷。

B具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。答：ABCD

51.調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么？

A調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。

D錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：ＢＣＤ

52.關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是______。A包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。

D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流。答：BC

53.公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有______。A任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。

B轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。

C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。

D法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。答：ABCD 54.公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是______。

A由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的。

B根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行選派的。C時(shí)間一般是一至兩年。

D上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式。答：AC 55.公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流______。A帶有強(qiáng)制色彩。

B有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望。C公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利。

D公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請(qǐng)，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。答：ABCD 56.公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下______屬于需要回避的親屬關(guān)系。A夫妻關(guān)系 B直系血親關(guān)系

C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D近姻親關(guān)系 答：ABCD 57.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下______情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。

A夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的。

B有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作。

C有親屬關(guān)系的一方任處長(zhǎng)職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。

D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。答：AC 58.公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面______屬于公務(wù)回避的情形。

A涉及本人利害關(guān)系的。

B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。答：ABCD 59.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有______基本功能。

A保障 B激勵(lì) C約束 D調(diào)節(jié) 答：ABD

60.公務(wù)員在定期考核中被評(píng)為______的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

A優(yōu)秀 B稱職 C基本稱職 D不稱職 答：AB

61.公務(wù)員享受的津貼有______。A職務(wù)津貼 B地區(qū)附加津貼 C艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 D崗位津貼 答：BCD

62.公務(wù)員福利待遇主要包括______。A休假、福利費(fèi) B子女義務(wù)教育補(bǔ)貼 C住房、冬季取暖補(bǔ)貼 D撫恤、優(yōu)待 答：ACD

63.公務(wù)員現(xiàn)行的休假有______。A法定節(jié)假日 B年休假、探親假 C產(chǎn)假、婚（喪）假 D病事假 答：ABCD

64.在出現(xiàn)______情況時(shí)，可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間。A發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組 B下周一要召開緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 C準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽 D以上都不正確 答：AB

65.公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有______。A工傷保險(xiǎn)制度 B生育保險(xiǎn)制度 C基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度 D退休保險(xiǎn)制度 答：BC

66.公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由______組成。A錄用 B調(diào)動(dòng) C退休 D辭職辭退 答：ACD

67.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列______情形下公務(wù)員不得辭去公職。A未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

B重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的。D正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。答：ABCD

68.公務(wù)員有______情況的，予以辭退。A考核兩次以上被評(píng)為不稱職的。B工作能力無(wú)法勝任現(xiàn)任工作的。

C不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。

D所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。答：CD

69.對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，請(qǐng)問下面哪些情況屬于不得辭退的情形？ A因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：ABCD 70.關(guān)于提前退休的規(guī)定正確的有______。A退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定。B公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。C公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限。D公務(wù)員本人申請(qǐng)退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批。答：BD 71.以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍？ A申請(qǐng)前退休未予批準(zhǔn)。

B未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇。C任職。D免職。答：ABD 72.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出？

A作出原人事處理決定的機(jī)關(guān)。B公務(wù)員主管部門。

C作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)。D監(jiān)察機(jī)關(guān)。答：ＢＣ

73.公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么？ A向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。B對(duì)復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。

D(對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)做出的申訴處理）可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。答：AB 74.某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴？ A該市人事局

B該市人事局公務(wù)員管理處 C環(huán)保局 D該省環(huán)保局 答：AD 75.受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是______。A紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān) B上級(jí)機(jī)關(guān) C公務(wù)員主管部門 D本人所在機(jī)關(guān) 答：ＡＢ

76.機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員，以下正確的是______。A可從符合條件的人員中直接選聘。B按照公務(wù)員錄用程序公開招聘。

C以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù)。

D對(duì)擬聘任人員的復(fù)審、考察由招聘機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行。答：ABC

77.關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種？ A按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行 B公開招聘 C推薦選聘 D直接選聘 答：BD

78.機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行？ A按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行。B合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除。

C雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定。D同級(jí)公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)備案聘任合同。答：AD

79.人事爭(zhēng)議仲裁要堅(jiān)持的原則是什么？ A合法 B公正 C及時(shí) D強(qiáng)制執(zhí)行 答：ABC

80.人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由哪些人員組成？ A公務(wù)員主管部門的代表 B聘用機(jī)關(guān)的代表 C聘任制公務(wù)員的代表 D法律專家 答：ABCD

81.違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請(qǐng)問下面哪些屬于違法行為的主體？

A公務(wù)員主管部門 B公務(wù)員主管部門的工作人員 C各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān) D領(lǐng)導(dǎo)成員 答：ABCD

82.公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章里專門規(guī)定了對(duì)公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，請(qǐng)問哪些部門屬于公務(wù)員主管部門？ A各級(jí)地方政府 B各級(jí)地方黨委

C各級(jí)政府中的人事部門 D各級(jí)地方黨委中的組織部門 答：CD

83.對(duì)公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有______。A民事責(zé)任 B行政處分 C刑事責(zé)任 D行政處罰 答：BC

84.對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)______。

A給予處分 B批評(píng)教育

C構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任 D行政處罰 答：ABC

85.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)______。A賠禮道歉 B恢復(fù)名譽(yù) C消除影響 D對(duì)公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償 答：ABCD 86.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是______。

A行政責(zé)任 B財(cái)產(chǎn)責(zé)任 C行為責(zé)任 D精神責(zé)任 答：ABCD 87.公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定什么？ A公務(wù)員主管，將對(duì)公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害。B公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理。

C對(duì)于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反。

D公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體。答：ABCD 88.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是______。A各級(jí)政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員。B各級(jí)人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D“選任制”公務(wù)員。答：ABD 公務(wù)員法相關(guān)選擇題

1公務(wù)員的任用,堅(jiān)持 的原則.A.勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C.為才是用 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答D 2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù).A.資歷 B 德才 C 具體的工作實(shí)績(jī) D 工作效率 答:C 3我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度.A.黨政干部單一的管理模式 B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式

C.分類管理 D.根據(jù)職位分類管理 答:C 4公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征

A.依法履行公職.B.納入國(guó)家行政編制.C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利.D.三項(xiàng)均屬于.答:A

5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員

A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.答:C

6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍

A.工會(huì)職工.B.消協(xié)工作人員.C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答D

7下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員

A.人大機(jī)關(guān)工作人員.B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.D.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答D

8下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門 A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答: C

9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍 A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.B.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.D.制定公務(wù)員管理法律.答:D

10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件

A 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄.D 大專以上學(xué)歷.答:D

11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)

A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C

12公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限 答 :D

13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 A綜合管理類 B專業(yè)技術(shù)類

C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別 答:A 14關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確

A 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位.B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.D 對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:A 15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)

A級(jí)別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 答:B 16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置 A 廳局級(jí) B 縣處級(jí) C 鄉(xiāng)科級(jí) D 科員 答:A 17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”,對(duì)這一法條的正確理解是: A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同.B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.D公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定.答:C 18國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的.A級(jí)別 B銜級(jí) C職位 D職能 答:B 19哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍

A副鎮(zhèn)長(zhǎng) B副主任科員 C處級(jí)調(diào)研員 D副處長(zhǎng) 答:B 20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.A主任科員 B副主任科員

C鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級(jí)副職 答:A 21對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者

A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧 答:D

22地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由 負(fù)責(zé)組織.A省級(jí)公務(wù)員主管部門 B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織

C中央公務(wù)員主管部門 D招考機(jī)關(guān) 答:A

23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請(qǐng)問下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門 A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國(guó)家人事部 答:D

24報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.A所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) B省級(jí) C市級(jí) D中央公務(wù)員主管部門 答:B

25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是: A曾被記行政處分的 B受過(guò)行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷 答:C

26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 內(nèi)進(jìn)行招錄.A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額 答:D

27錄用公務(wù)員的首要程序是:

A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查 答:C

28對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 :

A工作能力 B工作實(shí)績(jī) C思想政治 D工作作風(fēng) 答:B

29公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是: A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答:D

30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是:

A公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.答:C 31競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革,請(qǐng)問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選

A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機(jī)關(guān)調(diào)研員.答:C 32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說(shuō)法是正確的 A降職不屬于公務(wù)員的任用方式.B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職.答:D 33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是: A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級(jí)別.C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:A 34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說(shuō)法正確的是: A記過(guò),一年.C記大過(guò),十六個(gè)月.C降級(jí),十八個(gè)月.D撤職,十八個(gè)月.答:A 35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果 A受處分時(shí)間為十八個(gè)月.B不一定降低級(jí)別.C按照規(guī)定降低級(jí)別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.答:C 36受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果 A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級(jí)別.C解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.答:D

37對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說(shuō)法不正確的是: A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答:C

38機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是.A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識(shí)培訓(xùn) 答:A

39關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是: A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天.D更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天.答:A

40根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是:

A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”.C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面.D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.答:C

41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請(qǐng)問其交流的正確方式是:

A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式.B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式.答D

42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是: A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降.答:C 43今年上半年中組部,國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職,這種干部交流方式屬于: A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答D 44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是: A上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式.C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.D選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.答D 45以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形: A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù).D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作.答:A 46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是: A公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避.B公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避.答:A 47公務(wù)員工資中, 是工資結(jié)構(gòu)的主體.A,基本工資 B,津貼 C,補(bǔ)貼 D,獎(jiǎng)金 答:A 48公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險(xiǎn)等特殊崗位后,其崗位津貼.A,繼續(xù)一直發(fā)放 B,繼續(xù)發(fā)放一年 C,繼續(xù)發(fā)放三年 D,停止發(fā)放 答:D

49國(guó)家實(shí)行 制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較.A,工資比較制度 B,工資調(diào)查制度 C,調(diào)查比較制度 D,調(diào)查研究制度 答:B

50國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行.A,換休制度 B,輪休制度 C,工時(shí)制度 D,工齡制度 答:C

60公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D

70辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請(qǐng)問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別 A二者都取消了公務(wù)員身份.B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn).答:B

71任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是:

A自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi).B自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi).C自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.答:D

72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究,請(qǐng)問是那種辭職方式 A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職 答:C

73對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是:

A公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退.B辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見.C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過(guò)一定的法律程序，D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).答:B 74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是:自接到該人事處理之日起 內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核,對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進(jìn)行申訴.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B 75徑直申訴程序是怎樣的

A首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴.C對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴.D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.答:B 76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 內(nèi)作出處理決定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A 77復(fù)核,申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定.A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行 答:B 78與聘任制相對(duì)應(yīng)的是 ,這也是公務(wù)員的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答:B 79關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理,以下說(shuō)法正確的是: A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.答:C 80聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟.A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.答:D

81關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁以下說(shuō)法正確的是: A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請(qǐng)仲裁就可以受理.C仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.答:B

82違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是.A行政責(zé)任 B刑事責(zé)任

C行政處分 D行政處分或刑事責(zé)任 答:D

83對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是.A行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān) C原處理機(jī)關(guān)的人事部門 D公務(wù)員主管部門 答:D

84對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以.A處分 B處罰 C追究刑事責(zé)任 D經(jīng)濟(jì)處罰 答:A

85公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后 內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng).A一年 B兩年 C三年 D四年 答:C

86公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的

A不得從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng) B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)

C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng) 答:C

87所謂“具體的人事處理”指的是:

A機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定 B機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事處理

C機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的人事處理 D機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利,義務(wù)的人事處理 答:D

88機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是:

A經(jīng)濟(jì)責(zé)任 B行政處罰 C行政處分 D行政責(zé)任 答:D

89公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么 A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員.B各級(jí)人民政府,黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員.C不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員.D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.答:D 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法試題

一、單項(xiàng)選擇題（70題，每題1分）。

1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自()起施行。

A.2005年4月27日 B.2005年7月1日

C.2006年1月1日

D.2006年7月1日 C

2、國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（）管理。

A．級(jí)別

B．行政

C．特殊

D．分類 D

3、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（）

A．在國(guó)家機(jī)關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

C．履行公職的人員

D．行政工作人員 B

4、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（）

A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥

B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行

C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法

D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè) d

5、對(duì)于公務(wù)員職位，國(guó)家實(shí)行（）。

A．公務(wù)員職位分類制度

B．公務(wù)員職位津貼制度

C．公務(wù)員級(jí)別制度

D．公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度 A

6、根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別？

A．國(guó)務(wù)院 B．全國(guó)人大 C．省級(jí)政府 D．地方政府 a

7、國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。

A．公務(wù)員等級(jí)

B．公務(wù)員職位類別

C．公務(wù)員工資級(jí)別 D．公務(wù)員津貼 B

8、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指（）。

A．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

B．機(jī)關(guān)外設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

C．機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員

D．機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 c

9、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)置？

A．省部級(jí) B．廳局級(jí) C．縣處級(jí) D．鄉(xiāng)科級(jí) B

10、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。

A．全國(guó)人大

B．國(guó)務(wù)院

C．省級(jí)政府 D．地方人大B

11、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以（）。

A．統(tǒng)一對(duì)待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取 c

12、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由（）負(fù)責(zé)組織。

A．全國(guó)人大

B．國(guó)務(wù)院

C．省級(jí)公務(wù)員主管部門 D．中央公務(wù)員主管部門 d

13、新錄用的公務(wù)員試用期為（）。

A．3個(gè)月 B．6個(gè)月

C．12個(gè)月 D．24個(gè)月 C

14、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（）對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。

A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù) D．報(bào)考資格條件 D

15、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)（）確定。

A．職位要求

B．健康人標(biāo)準(zhǔn)

C．本人情況

D．所有擬錄用人情況 A

16、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。

A．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門

B．省級(jí)政府

C．全國(guó)人大常委會(huì)

D．國(guó)務(wù)院 A

17、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取（）的方式。

A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核 D

18、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。

A．口頭 B．書面 C．談話 D．公示 B

19、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。

A．平時(shí)考核的結(jié)果

B．年終考核的結(jié)果

C．定期考核的結(jié)果

D．不定期考核的結(jié)果 c

20、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）。

A．退休制

B．選舉制

C．輪換制

D．任期制 d轉(zhuǎn)

21、下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職

的，其所任職務(wù)即終止？（）

A．選任制

B．委任制

C．聘任制

D．合同制 A

22、下列哪種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（）

A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制 B

23、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）

A．德才兼?zhèn)?B．表現(xiàn)優(yōu)秀 C．立功 D．工作特殊需要d

24、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

A．鄉(xiāng)科級(jí)正職

B．縣處級(jí)正職

C．廳局級(jí)正職

D．廳局級(jí)副職c

25、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（A）。

A．予以辭退 B．降級(jí)使用 C．降兩級(jí)工資 D．撤職

26、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（B）

A．撤職 B．降低一個(gè)職務(wù)層次任職 C．免職 D．不予錄用

27、公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)____天的，予以辭退。（C）

A、20 30． B、15 45 C、15 30 D、20 45

28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（A）。

A．向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見

B．向上級(jí)提出復(fù)議

C．要求上級(jí)立即改正

D．不能提出改正意見

29、公務(wù)員（）的，依照本法給予處分。B

A．執(zhí)行上級(jí)錯(cuò)誤決定或命令

B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任

C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正

D．意見與上級(jí)發(fā)生抵觸

30、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（）決定對(duì)公務(wù)

員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

A．上級(jí)機(jī)關(guān)

B．監(jiān)察機(jī)關(guān) C．處分決定機(jī)關(guān) D．紀(jì)檢機(jī)關(guān) C

31、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（C）。

A．記大過(guò) B．降級(jí) C．降職 D．撤職

32、處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。

A．口頭 B．書面 C．公示 D．談話 B

33、警告受處分的期間為（A）。

A．六個(gè)月 B．十二個(gè)月 C．十八個(gè)月 D．二十四個(gè)月

34、公務(wù)員受記過(guò)處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。

A．六個(gè)月 B.十二個(gè)月 C.十八個(gè)月 D.二十四個(gè)月 B

35、撤職受處分的期間為（D）。

A.六個(gè)月 B.十二個(gè)月 C.十八個(gè)月 D.二十四個(gè)月

36、受撤職處分的，按照規(guī)定（A）。

A.降低級(jí)別 B.停職 C.留黨查看 D.不予錄用

37、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行（D）培訓(xùn)。

A.業(yè)務(wù) B.心理 C.素質(zhì) D.分級(jí)分類

38、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（B）管理。

A.智能 B.登記 C.職能 D.任職

39、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C）內(nèi)進(jìn)行。

A.職位 B.人數(shù)范圍 C.編制限額和職數(shù) D.編制

40、對(duì)（）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。A

A.省部級(jí)正職 B.廳局級(jí)正職

C.縣處級(jí)正職 D.鄉(xiāng)科級(jí)正職

41、對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。

A.應(yīng)當(dāng)服從 B.可提出異議 C.可申請(qǐng)復(fù)議 D.可拒絕執(zhí)行轉(zhuǎn)

42、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（D）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

A.國(guó)務(wù)院 B.市縣級(jí) C.縣級(jí) D.省級(jí)

43、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。B

A.等級(jí)與工資

B.職務(wù)與級(jí)別

C.津貼與基本工資 D.職務(wù)與待遇

44、公務(wù)員工資制度貫徹（）的原則。

A.平均分配 B.綜合考慮 C.按勞分配 D.按需分配

C

45、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（D）。

A.升職獎(jiǎng)勵(lì) B.醫(yī)療補(bǔ)助 C.住房補(bǔ)貼 D.年終獎(jiǎng)金

46、國(guó)家實(shí)行（），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A

A.工資調(diào)查制度

B.工資評(píng)定制度

C.工資調(diào)整制度

D.工資制定制度

47、公務(wù)員（）的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。

A.自傷

B.在休假途中致殘

C.在家突發(fā)事件致殘 D.因公致殘 D

48、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（C）

A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇

B.提出申訴和控告

C.非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分

D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議

49、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（），予以保障。

A.機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決 B.列入財(cái)政預(yù)算

C.盡量節(jié)省

D.機(jī)關(guān)營(yíng)利保障

B

50、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請(qǐng)。C

A.備案 B.公開 C.書面 D.口頭

51、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)予以審批。（B）

A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120

52、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（B）。

A.被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.停職反省

D.不準(zhǔn)辭職，等候處理

53、對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退？（C）

A.因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 B.患病

C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)

D.負(fù)傷

54、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（C）。

A.審查 B.檢查 C.審計(jì) D.調(diào)查

55、公務(wù)員對(duì)涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。B

A.15日 B.30日 C.60日 D.90日

56、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起____日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起____日內(nèi)直接提出申訴。（A）

A.15 30 B.30 45 C.30 60 D.15 45

57、對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。C

A.作出處理決定的機(jī)關(guān)

B.同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

C.作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān) D.上級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

58、公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，（）人事處理的執(zhí)行。C

A.暫停 B.暫緩 C.不停止 D.停止

59、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。

A.監(jiān)察機(jī)關(guān) B.原處理機(jī)關(guān) C.受理機(jī)關(guān) D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

B

60、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

A.國(guó)務(wù)院

B.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門

C.市級(jí)以上公務(wù)員主管部門

D.縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門

B

61、下列哪些職位不實(shí)行聘任制？（A）

A.涉及國(guó)家秘密的B.因工作需要的 C.涉及技術(shù)性的D.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的 62、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（A和B）

A.提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩年以上基層工作經(jīng)歷

B.提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

C.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上

D.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)ｃ、行政院校或者組織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)。

63、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。

A.自由平等

B.權(quán)利平等

商行政

C.其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員 省級(jí)以上稅收

D.其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員 縣級(jí)以上稅收

C.平等自愿、協(xié)商一致 D.權(quán)責(zé)統(tǒng)一

C

64、公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）備案。D

A.上級(jí)公務(wù)員主管部門

B.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門

C.市級(jí)以上公務(wù)員主管部門

D.同級(jí)公務(wù)員主管部門

65、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為____。聘任合同可以約定試用期，試用期為____。（A）

A.1-5年 1-6個(gè)月

B.2-4年 6-12個(gè)月

C.1-3年 1-3個(gè)月

D.2-3年 1年

66、聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（C）。

A.位階工資制 B.聘用工資制

C.協(xié)議工資制 D.固定工資制

67、聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制，具體辦法由（B）規(guī)定。

A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門

B.中央公務(wù)員主管部門

C.聘任部門

D.國(guó)務(wù)院

68、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（A）

A.60 15 B、30 30 C.15 60 D、15 30

69、關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（C）

A.公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當(dāng)限制

B.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼職

C.為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職

D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職

70、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（B）

A.其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員 省級(jí)以上工商行政

B.其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員 縣級(jí)以上工

第三篇：《公務(wù)員法》選擇題及參考答案

《公務(wù)員法》選擇題及參考答案

1.本法所稱公務(wù)員，是指______的工作人員。A依法履行公職 B納入國(guó)家行政編制

C由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 答：ABC 2.以下人員屬于公務(wù)員的是______。

A人大機(jī)關(guān)的工作人員 B檢察機(jī)關(guān)的工作人員 C公立大學(xué)的黨委書記 D科研院所的研究人員 答：AB 3.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是______。A中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員 B民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 C政府機(jī)關(guān)里的工勤人員

D進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員 答：CD 4.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員______的法律。A義務(wù) B權(quán)利 C權(quán)力 D管理規(guī)范 答：ABD 5.公務(wù)員制度堅(jiān)持以______為指導(dǎo)。A馬克思主義 B毛澤東思想 C鄧小平理論 D“三個(gè)代表”重要思想 答：ABCD 6.公務(wù)員制度貫徹______的基本路線,貫徹______和方針。A社會(huì)主義初級(jí)階段 B四項(xiàng)基本原則

C中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線 D以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 答：AC 7.公務(wù)員的管理堅(jiān)持______原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A公開 B平等 C競(jìng)爭(zhēng) D擇優(yōu) 答：ABCD 8.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持______并重的原則。A嚴(yán)格管理 B 獎(jiǎng)懲制度 C任人唯賢 D德才兼?zhèn)?答：CD 9.下列哪個(gè)人員不屬于公務(wù)員？

A民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。B現(xiàn)役軍人。C刑警。D機(jī)關(guān)中的工勤人員。答：BD 10.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有______。A研究制定公務(wù)員管理規(guī)范。

B組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實(shí)施工作。C監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施。

D對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)。答：ACD 11.屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有______。A保守國(guó)家秘密和工作秘密。B維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。

C 服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。D 模范遵守社會(huì)公德。答：ABCD 12.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有______。

A具有職位所要求的文化程度和工作能力。B具有良好的品行。C具有正常履行職責(zé)的身體條件。Ｄ法律規(guī)定的其他條件。答：ABCD 13.公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國(guó)家的______。A安全 B政權(quán) C榮譽(yù) D利益 答：ACD 14.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是______。

A對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定； B公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé)。C公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令。D該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)。答：ACD 15.下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？ A認(rèn)真工作，努力提高工作效率 B在工作中有提出批評(píng)和建議的義務(wù) C堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級(jí)所作的一切決定 D保守工作秘密 答：AD 16.公務(wù)員享受福利、保險(xiǎn)待遇，其內(nèi)容是______。A公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假

B公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償 C因公致殘的，享受過(guò)國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇

D公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 答：ABCD 17.行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在？ A公安 B海關(guān) C稅務(wù) D環(huán)保 答：ABCD 18.行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行 等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。A 綜合管理 B監(jiān)管 C 處罰 D 稽查 答：BCD 19.下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位？ A外事辦翻譯 B人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員

C刑偵部門法醫(yī) D政府辦公廳信息中心技術(shù)人員 答：AC 20.公務(wù)員職務(wù)分為______和______。

A綜合管理類職務(wù)層次 B綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 答：CD 21.以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

A副鎮(zhèn)長(zhǎng) B主任科員 C巡視員 D縣處級(jí)副職 答：AD 22.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

A法院書記員 B副鎮(zhèn)長(zhǎng) C副主任科員 D調(diào)研員 答：CD 23.機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)依據(jù)下列哪些因素？ A公務(wù)員級(jí)別 B職數(shù) C機(jī)關(guān)職能 D機(jī)構(gòu)規(guī)格 答：BCD 24.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是？ A公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B一職數(shù)級(jí)，上下交叉。

C職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。D公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別。答：ABCD 25.下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍？ A辦事員 B科員

C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 D鎮(zhèn)長(zhǎng) 答：AB 26.某市公開招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，請(qǐng)問下列有權(quán)組織該市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是______。A該市市委組織部 B該市人事局

C該市所在省的人事廳 D該市所在省的省委組織部 答：CD 27.下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是： A曾被開除公職的 B曾受刑事處罰的

C色盲不得錄用為交通警察 D政治面貌非黨員的 答：ABC 28.機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件？ A機(jī)關(guān)職能 B編制限額

C職位空缺 D公務(wù)員錄用主管部門的意見 答：ABCD 29.屬于錄用程序的有______。A發(fā)布招考公告 B資格審查 C考試 D考察和體檢 答：ABCD 30.公務(wù)員的考核內(nèi)容有______。A德、能、勤、績(jī)、廉 B重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)

C工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)

D既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核 答：ABCD 31.公務(wù)員的考核方式是______。

A考核 B定期考核 C不定期考核 D平時(shí)考核 答：BD 32.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？ A優(yōu)秀 B稱職 C不稱職 D基本稱職 答：ABCD 33.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是______。A任期制 B選任制 C委任制 D聘任制 答：BC 34.根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制？ A基層人民法院院長(zhǎng) B自治州副州長(zhǎng) C省委書記 D民革中央主席 答：ABCD 35.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？ A試用期滿考核合格 B職務(wù)發(fā)生變化

C不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù) D其他情形需要任免職務(wù)的 答：ABCD 36.公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是什么？ A有編制 B有職數(shù) C有相應(yīng)的權(quán)限 D有相應(yīng)的職位空缺 答：ABD 37.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法？

A因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職 B公務(wù)員在企業(yè)任職的

C因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)

D兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬 答：CD 38.哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級(jí)晉升的情況？ A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員。B資歷很高。C工作經(jīng)驗(yàn)豐富。D工作特殊需要。答：AD 39.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些： A思想政治體條件過(guò)硬 B具備職務(wù)要求的工作能力 C文化程度符合要求 D具備規(guī)定的任職資歷 答：ABCD 40.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，______是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法？ A聘任制 B任期制 C公開選拔 D競(jìng)爭(zhēng)上崗 答：CD 41.通過(guò)面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？ A廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：BD 42.在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行______制度。A任職前公示制度。B委任。C任職試用期制度。D任期。答：AC 43.公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說(shuō)法正確的是______。A降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。B公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別。C公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。D公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次。答：ACD 44.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列______情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。A愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的。B忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著。

C為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。D同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的。答：ABCD 45.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列______屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為。

A曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸。B拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。

C從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。D違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)。答：ABCD 46.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列______屬于處分種類。A記過(guò) B 警告 C降職 D開除 答：ABD 47.國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？ A公務(wù)員培訓(xùn)中心 B管理干部學(xué)院 C各級(jí)黨校 D行政學(xué)院 答：ABCD 48.公務(wù)員交流的方式由哪幾種？ A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C下派 D掛職鍛煉 答：ABD 49.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是：。A可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。B可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流。C可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流。D可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流。答：ACD 50.以下符合調(diào)任的條件的是______。A符合擬任職位要求的學(xué)歷。

B具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。答：ABCD 51.調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么？ A調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。

D錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：ＢＣＤ 52.關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是______。A包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。

D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流。答：BC 53.公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有______。

A任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。B轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。

D法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。答：ABCD 54.公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是______。A由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的。B根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行選派的。C時(shí)間一般是一至兩年。

D上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式。答：AC 55.公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流______。A帶有強(qiáng)制色彩。

B有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望。C公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利。

D公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請(qǐng)，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。答：ABCD 56.公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下______屬于需要回避的親屬關(guān)系。A夫妻關(guān)系 B直系血親關(guān)系

C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D近姻親關(guān)系 答：ABCD 57.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下______情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。A夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的。

B有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作。C有親屬關(guān)系的一方任處長(zhǎng)職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。答：AC 58.公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面______屬于公務(wù)回避的情形。

A涉及本人利害關(guān)系的。

B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。答：ABCD 59.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有______基本功能。A保障 B激勵(lì) C約束 D調(diào)節(jié) 答：ABD 60.公務(wù)員在定期考核中被評(píng)為______的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A優(yōu)秀 B稱職 C基本稱職 D不稱職 答：AB 61.公務(wù)員享受的津貼有______。A職務(wù)津貼 B地區(qū)附加津貼 C艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 D崗位津貼 答：BCD 62.公務(wù)員福利待遇主要包括______。A休假、福利費(fèi) B子女義務(wù)教育補(bǔ)貼 C住房、冬季取暖補(bǔ)貼 D撫恤、優(yōu)待 答：ACD 63.公務(wù)員現(xiàn)行的休假有______。A法定節(jié)假日 B年休假、探親假 C產(chǎn)假、婚（喪）假 D病事假 答：ABCD 64.在出現(xiàn)______情況時(shí)，可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間。A發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組 B下周一要召開緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 C準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽 D以上都不正確 答：AB 65.公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有______。A工傷保險(xiǎn)制度 B生育保險(xiǎn)制度 C基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度 D退休保險(xiǎn)制度 答：BC 66.公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由______組成。A錄用 B調(diào)動(dòng) C退休 D辭職辭退 答：ACD 67.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列______情形下公務(wù)員不得辭去公職。A未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

B重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的。D正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。答：ABCD 68.公務(wù)員有______情況的，予以辭退。A考核兩次以上被評(píng)為不稱職的。B工作能力無(wú)法勝任現(xiàn)任工作的。

C不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。D所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。答：CD 69.對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，請(qǐng)問下面哪些情況屬于不得辭退的情形？ A因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：ABCD 70.關(guān)于提前退休的規(guī)定正確的有______。A退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定。B公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。C公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限。D公務(wù)員本人申請(qǐng)退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批。答：BD 71.以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍？ A申請(qǐng)前退休未予批準(zhǔn)。

B未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇。C任職。D免職。答：ABD 72.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出？

A作出原人事處理決定的機(jī)關(guān)。B公務(wù)員主管部門。

C作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)。D監(jiān)察機(jī)關(guān)。答：ＢＣ

73.公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么？ A向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。B對(duì)復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。

D(對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)做出的申訴處理）可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。答：AB 74.某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴？ A該市人事局

B該市人事局公務(wù)員管理處 C環(huán)保局 D該省環(huán)保局 答：AD 75.受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是______。A紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān) B上級(jí)機(jī)關(guān) C公務(wù)員主管部門 D本人所在機(jī)關(guān) 答：ＡＢ 76.機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員，以下正確的是______。A可從符合條件的人員中直接選聘。B按照公務(wù)員錄用程序公開招聘。

C以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù)。

D對(duì)擬聘任人員的復(fù)審、考察由招聘機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行。答：ABC 77.關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種？ A按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行 B公開招聘 C推薦選聘 D直接選聘 答：BD 78.機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行？ A按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行。B合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除。

C雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定。D同級(jí)公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)備案聘任合同。答：AD 79.人事爭(zhēng)議仲裁要堅(jiān)持的原則是什么？ A合法 B公正 C及時(shí) D強(qiáng)制執(zhí)行 答：ABC 80.人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由哪些人員組成？ A公務(wù)員主管部門的代表 B聘用機(jī)關(guān)的代表 C聘任制公務(wù)員的代表 D法律專家 答：ABCD 81.違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請(qǐng)問下面哪些屬于違法行為的主體？ A公務(wù)員主管部門 B公務(wù)員主管部門的工作人員 C各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān) D領(lǐng)導(dǎo)成員 答：ABCD 82.公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章里專門規(guī)定了對(duì)公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，請(qǐng)問哪些部門屬于公務(wù)員主管部門？ A各級(jí)地方政府 B各級(jí)地方黨委

C各級(jí)政府中的人事部門 D各級(jí)地方黨委中的組織部門 答：CD 83.對(duì)公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有______。A民事責(zé)任 B行政處分 C刑事責(zé)任 D行政處罰 答：BC 84.對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)______。A給予處分 B批評(píng)教育

C構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任 D行政處罰 答：ABC 85.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)______。A賠禮道歉 B恢復(fù)名譽(yù)

C消除影響 D對(duì)公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償 答：ABCD 86.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是______。A行政責(zé)任 B財(cái)產(chǎn)責(zé)任 C行為責(zé)任 D精神責(zé)任 答：ABCD 87.公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定什么？ A公務(wù)員主管，將對(duì)公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害。

B公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理。

C對(duì)于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反。D公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體。答：ABCD 88.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是______。A各級(jí)政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員。B各級(jí)人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D“選任制”公務(wù)員。答：ABD

第四篇：中華人民共和國(guó)公務(wù)員法(模擬試題及答案之三選擇題﹤上﹥)

三、選擇題（說(shuō)明：每題答案至少有一個(gè)是正確的，多選少選都視為錯(cuò)誤）

1、國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（1）

（1）分類管理

（2）等級(jí)管理

（3）層次管理

2、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)置在（2）

（1）省部級(jí)以下

（2）廳局級(jí)以下

（3）縣處級(jí)以下

3、對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（3）

（1）思想品德

（2）工作能力

（3）工作實(shí)績(jī)

（4）勤奮敬業(yè)

4、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（1）

（1）選任制和委任制

（2）委任制和任期制

（3）任期制和選任制

5、廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺（1）

（1）可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選

（2）可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選

（3）可以在機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)民主選舉，產(chǎn)生任職人選

6、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的按照規(guī)定程序?qū)嵤?）

（1）降低一級(jí)工資

（2）降低一個(gè)職務(wù)層次任職

（3）降低一級(jí)級(jí)別

7、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)如何處理。（1）

（1）應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令

（2）不應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令

（3）應(yīng)當(dāng)向更高一級(jí)反映實(shí)際情況

8、公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的（3）

（1）執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)

（2）公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任

（3）公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任

9、公務(wù)員受記過(guò)處分幾個(gè)月期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別（2）

（1）六個(gè)月

（2）十二個(gè)月

（3）十八個(gè)月

10、公務(wù)員工資包括（1234）

（1）基本工資

（2）津貼

（3）補(bǔ)貼

（4）獎(jiǎng)金

11、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，是否實(shí)行地域回避（1（1）應(yīng)當(dāng)實(shí)行

（2）可以不實(shí)行

（3）根據(jù)具體情況而定

12、國(guó)家根據(jù)什么情況提高公務(wù)員的福利待遇（2）

（1）社會(huì)進(jìn)步情況

（2）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平

（3）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況

13、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向哪級(jí)單位提出書面申請(qǐng)（1）

（1）任免機(jī)關(guān)

（2）主管領(lǐng)導(dǎo)）（3）本單位主要領(lǐng)導(dǎo)

14、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)予以審批。（3）

（1）三十日

（2）六十日

（3）九十日

15、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（1）

（1）引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

（2）責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

（3）主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

16、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（1）

（1）予以辭退

（2）降級(jí)使用

（3）降兩級(jí)工資

17、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)多少天的予以辭退（2）

（1）十五天

（2）三十天

（3）四十五天

18、被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受（3）

（1）醫(yī)療保險(xiǎn)

（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)

（3）失業(yè)保險(xiǎn)

19、公務(wù)員對(duì)涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（2）

（1）十五日

（2）三十日

（3）六十日

（3）六十日 20、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行（1）

（1）聘任制

（2）公開選拔

（3）任用制

21、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為（1）

（1）一個(gè)月至六個(gè)月

（2）三個(gè)月至九個(gè)月

（3）六個(gè)月至十二個(gè)月

第五篇：中華人民共和國(guó)公務(wù)員法(模擬試題及答案之三選擇題﹤下﹥)

22、人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)（1）設(shè)立。

（1）需要

（2）憲法和法律

（3）人事工作性質(zhì)

23、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起多少日內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）

（1）三十日

（2）六十日

（3）九十日

24、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的可以自接到仲裁裁決書之日起多少日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（1）

（1）十五日

（2）三十日

（3）六十日

25、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件（12345）

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

（2）年滿十八周歲

（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件

（4）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法

（5）具有良好的品行

26、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（12345）

（1）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督

（2）模范遵守憲法和法律

（3）保守國(guó)家秘密和工作秘密

（4）清正廉潔，公道正派

（5）維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益

27、公務(wù)員享有的權(quán)利（12345）

（1）參加培訓(xùn)

（2）申請(qǐng)辭職

（3）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分（4）提出申訴和控告

（5）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件

28、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（123）

（1）綜合管理類

（2）專業(yè)技術(shù)類

（3）行政執(zhí)法類

（4）國(guó)內(nèi)專家類

（5）國(guó)外專家類

29、依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（12345）

（1）國(guó)家級(jí)正職

（2）省部級(jí)正職

（3）廳局級(jí)正職

（4）縣處級(jí)正職

（5）鄉(xiāng)科級(jí)副職

30、依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（12345）

（1）巡視員

（2）調(diào)研員

（3）副調(diào)研員

（4）主任科員

（5）辦事員

31、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，應(yīng)采取的辦法（1234）

（1）公開考試

（2）嚴(yán)格考察

（3）平等競(jìng)爭(zhēng)

（4）擇優(yōu)錄取

（5）健康體檢

32、下列不得錄用為公務(wù)員的是（12）

（1）曾因犯罪受過(guò)處罰的（2）曾被開除公職的（3）曾受過(guò)記過(guò)處分的（4）年滿十八周歲的

33、錄用公務(wù)員，招錄機(jī)關(guān)依據(jù)（123），提出擬錄用人員名單，予以公示。

（1）考試成績(jī)

（2）考察情況

（3）體檢結(jié)果

（4）群眾評(píng)議

34、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（123）

（1）先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)。

（2）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議。

（3）由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。

（4）定期考核要與平時(shí)考核相結(jié)合，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

35、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（1234）

（1）思想政治素質(zhì)

（2）工作能力

（3）文化程度

（4）任職經(jīng)歷

36、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列哪種程序辦理（1234）

（1）民主推薦，確定考察對(duì)象

（2）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀

（3）按照管理權(quán)限討論決定

（4）按照規(guī)定履行任職手續(xù)

37、公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎(jiǎng)勵(lì)（1234）

（1）忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的

（2）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的（3）同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的（4）防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的

38、對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)（1234）

（1）事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿

（2）定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)

（3）程序合法

（4）手續(xù)完備

39、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（1234）

（1）記過(guò)

（2）記大過(guò)

（3）降級(jí)

（4）撤職

40、對(duì)有下列哪種情形之一的公務(wù)員不得辭退（1234）

（1）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

（2）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的（3）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

41、人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由下列哪些人員組成（1234）

（1）公務(wù)員主管部門的代表

（2）聘用機(jī)關(guān)的代表

（3）聘任制公務(wù)員的代表

（4）法律專家

42、下列違反《公務(wù)員法》規(guī)定情形的是（12345）

（1）不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的

（2）不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的

（3）不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔以及考核、獎(jiǎng)懲的

（4）違反國(guó)家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的（5）在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的