第一篇：東方公司開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練的安排意見

中共唐山開灤東方發(fā)電有限責(zé)任公司黨總支委員會(huì)

唐山開灤東方發(fā)電有限責(zé)任公司

關(guān)于開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練的安排意見

為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練實(shí)施綱要》精神，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，規(guī)范管理和崗位行為，建設(shè)一支政治強(qiáng)、觀念新、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬的新型員工隊(duì)伍，打造企業(yè)軟實(shí)力，促進(jìn)和保障企業(yè)跨越式發(fā)展。經(jīng)公司黨政班子研究，決定在公司各單位開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練工作。特提出如下安排意見：

一、開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練的目的意義、基本原則

全面開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練，建設(shè)一支政治強(qiáng)、觀念新、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬的新型員工隊(duì)伍，打造堅(jiān)實(shí)有力的管理基礎(chǔ)，是實(shí)施企業(yè)人才戰(zhàn)略和文化戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是集團(tuán)公司黨政從推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展、順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的全局出發(fā)而作出的一項(xiàng)重要決策。全面深入的落實(shí)《實(shí)施綱要》，對(duì)于提高管理工作的執(zhí)行力和員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)目標(biāo)具有重要意義。

實(shí)施準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練是建設(shè)具有開灤特色企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是推進(jìn)管理創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)由傳統(tǒng)的、粗放的、經(jīng)驗(yàn)的管理，向科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)軌邁進(jìn)的重要手段。

實(shí)施準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練的目的在于以軍人的嚴(yán)明紀(jì)律培養(yǎng)員工的自覺管控能力；以軍人的嚴(yán)整風(fēng)紀(jì)培養(yǎng)員工的文明習(xí)慣；以軍人的堅(jiān)強(qiáng)意志培養(yǎng)員工的堅(jiān)毅品格；以軍人的團(tuán)結(jié)精神培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；以軍人的報(bào)國之心培養(yǎng)員工的職業(yè)責(zé)任感。使軍事化管理思想進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)班組、到現(xiàn)場、到崗位，讓員工做到一舉一動(dòng)有規(guī)，一招一式有序，實(shí)現(xiàn)規(guī)范操作、精細(xì)管理、執(zhí)行到位，建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練的基本原則：

一是堅(jiān)持以準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練為手段，以規(guī)范職業(yè)行為為目標(biāo)的原則。二是堅(jiān)持準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練與培塑工作及現(xiàn)行各項(xiàng)管理工作相結(jié)合，規(guī)范組織管理與員工行為養(yǎng)成相結(jié)合的原則。三是堅(jiān)持嚴(yán)格管理與加強(qiáng)人文關(guān)懷、創(chuàng)建和諧氛圍有機(jī)統(tǒng)一的原則。四是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，管理者示范，全員參訓(xùn)的原則。五是堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際、求真務(wù)實(shí)，持續(xù)推進(jìn)、不斷優(yōu)化升級(jí)的原則。

各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要從落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略的全局高度，把準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練當(dāng)作一件大事來抓，嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織實(shí)施。

二、開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練的基本內(nèi)容和責(zé)任規(guī)定 實(shí)施準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練，就是在企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)中有機(jī)地吸收借鑒中國人民解放軍的管理思想、管理制度和行為準(zhǔn)則，以準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練為手段，以規(guī)范職業(yè)行為重點(diǎn)，以提高執(zhí)行力為核心的行為訓(xùn)練和行為養(yǎng)成方式。

根據(jù)集團(tuán)公司的要求，結(jié)合東方公司實(shí)際，開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練要抓好以下三項(xiàng)基本內(nèi)容：

（一）準(zhǔn)軍事化崗位行為 內(nèi)容包括：

1、準(zhǔn)軍事化班前會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行《員工班前會(huì)議程序規(guī)范》，點(diǎn)到某名員工時(shí)，該員工應(yīng)起立，正常情況下答“到，狀態(tài)良好”，當(dāng)點(diǎn)到下一名員工時(shí)該員工方可自行坐下；當(dāng)點(diǎn)到缺勤人員時(shí)，由其所在班組的班組長直接回答“未到”，并說明原因；誦讀理念聲音要宏亮整齊；受領(lǐng)任務(wù)時(shí)要回答“是，明白”。

2、準(zhǔn)軍事化手指口述。明確手指口述具體崗位、完善手指口述內(nèi)容、規(guī)范口述用語等，做到站位正確、站姿規(guī)范、動(dòng)作準(zhǔn)確、口令洪亮，達(dá)到眼觀、心想、手指、口述四個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，并長久堅(jiān)持，形成習(xí)慣，保證在任何情況下都規(guī)范執(zhí)行。

3、準(zhǔn)軍事化安全確認(rèn)。嚴(yán)格執(zhí)行開工前按崗位安全確認(rèn)、班長班中走動(dòng)安全確認(rèn)、現(xiàn)場問題處理安全確認(rèn)，收工前安全確認(rèn)。操作員工確認(rèn)后向班長報(bào)告：“確認(rèn)完畢”；班長查驗(yàn)后發(fā)布開工、收工指令：“可以開工或可以收工”。

4、準(zhǔn)軍事化現(xiàn)場交接班?，F(xiàn)場交接班要互致問候，要交清現(xiàn)場情況，提醒注意事項(xiàng)，做好相關(guān)記錄，雙方確認(rèn)簽字。

5、準(zhǔn)軍事化技能訓(xùn)練。提高崗位技能、規(guī)范管理和操作行為是實(shí)施準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練的落腳點(diǎn)。各單位要按照準(zhǔn)軍事化的標(biāo)準(zhǔn)和方式，深入組織開展員工業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練、協(xié)調(diào)配合技能訓(xùn)練、防范處臵突發(fā)事故技能訓(xùn)練、高效溝通技能訓(xùn)練、情緒調(diào)控技能訓(xùn)練、職業(yè)拓展訓(xùn)練等訓(xùn)練活動(dòng)，促進(jìn)員工職業(yè)技能不斷提升。

（責(zé)任單位、部門：公司所屬各單位，安全管理部、人力資源部。責(zé)任：負(fù)責(zé)制定準(zhǔn)軍事化崗位行為標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案，搞好員工培訓(xùn)及檢查考核工作。）

（二）準(zhǔn)軍事化職業(yè)禮儀 內(nèi)容包括：

1、進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一著裝制度。工作期間員工統(tǒng)一著裝，佩戴胸牌上崗；配發(fā)制式服裝人員應(yīng)著制式服裝或按要求著裝；集體活動(dòng)按要求統(tǒng)一著裝，保持服裝統(tǒng)一。

2、公共場所不得袒胸露背，披衣敞懷，不得挽褲腿，不得將手放入口袋；生產(chǎn)作業(yè)期間嚴(yán)格按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品；男員工不留長胡須，女員工不化濃妝；工作期間不穿跨欄背心、短褲、超短裙、拖鞋。員工在場區(qū)行走應(yīng)靠道路右側(cè)，做到二人成行、三人成列。

3、員工參加大型會(huì)議或集體活動(dòng)，要列隊(duì)進(jìn)入會(huì)場和指定地點(diǎn)，由領(lǐng)隊(duì)簽到報(bào)告人數(shù)；散會(huì)后人離椅正，人走場清，有序依次退場。

4、廣泛使用文明用語。問候語：你好!辛苦了；接待語：歡迎光臨！請(qǐng)！請(qǐng)進(jìn)！請(qǐng)坐；辭別語：再見！歡迎再來；致答語： 3 謝謝！沒關(guān)系！請(qǐng)別介意！很愿意為你服務(wù)；致歉語：對(duì)不起！請(qǐng)?jiān)彛黄硎拐Z：請(qǐng)問！請(qǐng)幫幫忙；接打電話時(shí)要先說“你好”。

5、保安、崗點(diǎn)值勤人員交接崗時(shí)應(yīng)當(dāng)互相敬禮。

6、對(duì)來訪客人實(shí)行首問責(zé)任制，做到熱情接待，認(rèn)真負(fù)責(zé)，舉止大方；外出參加活動(dòng)、聯(lián)系工作時(shí)，要言行文明，維護(hù)集體榮譽(yù)，展示良好形象。

7、重要節(jié)日和重要活動(dòng)舉行集體升旗儀式。升國旗時(shí)，帶隊(duì)人員行舉手禮，列隊(duì)人員著便服時(shí)行注目禮，著制式服裝時(shí)行舉手禮。

（責(zé)任單位、部門：公司所屬各單位，綜合辦公室、保衛(wèi)科。責(zé)任：負(fù)責(zé)職業(yè)禮儀標(biāo)準(zhǔn)和流程的制定、實(shí)施和檢查考核工作。）

（三）準(zhǔn)軍事化內(nèi)務(wù)管理

準(zhǔn)軍事化內(nèi)務(wù)管理的范圍包括辦公室、會(huì)議室、值班室、宿舍、招待所、休息室、食堂、浴室、樓道、廠房、車間等。

1、所有內(nèi)務(wù)管理區(qū)域要明確準(zhǔn)軍事化的衛(wèi)生環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、物品定制擺放及懸掛標(biāo)準(zhǔn)、防火防盜標(biāo)準(zhǔn)、文明行為標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)約用水用電標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人。

2、普及和規(guī)范使用開灤VI標(biāo)識(shí)系統(tǒng)。重大會(huì)議要全體起立，唱《開灤之歌》；各會(huì)議室及主會(huì)議桌應(yīng)有開灤標(biāo)識(shí)顯示；各單位主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌應(yīng)同時(shí)擺放國旗和開灤旗；舉辦會(huì)議、對(duì)外接待的桌牌、茶杯、文件袋及日常辦公的信封、信箋等用具用品應(yīng)嚴(yán)格按照開灤VI標(biāo)識(shí)使用和管理。

3、各單位要規(guī)范使用安全標(biāo)識(shí)（SVI）和交通標(biāo)識(shí)，廣場道路要畫交通線。

（責(zé)任單位、部門：公司所屬各單位，綜合辦公室。責(zé)任：負(fù)責(zé)準(zhǔn)軍事化內(nèi)務(wù)管理的謀劃、標(biāo)準(zhǔn)和流程的制定、實(shí)施和檢查考核工作。）

圍繞上述3項(xiàng)工作成立3個(gè)分管小組。崗位行為小組由人力資源部、安全管理部負(fù)責(zé)，組長：李靖利，副組長：秦金蘭。職業(yè)禮儀小組由綜合辦公室負(fù)責(zé)，組長：崔建堂，副組長：耿恩來。內(nèi)務(wù)管理小組由綜合辦公室負(fù)責(zé)，組長：崔建堂，副組長：耿恩來。

三、開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練的基本方法步驟

開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練，整個(gè)過程利用3個(gè)月的時(shí)間，主要?jiǎng)澐譃榛I備謀劃、教育發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施訓(xùn)練、檢查驗(yàn)收考核、總結(jié)表彰等五個(gè)階段。

（一）籌備謀劃階段：（5月18日至5月28日）

公司拿出總體開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練的安排意見，并成立3個(gè)分管小組，各分管小組分別拿出具體實(shí)施方案及工作步驟、工作標(biāo)準(zhǔn)及檢查考核驗(yàn)收辦法三類文件，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后實(shí)施。并報(bào)開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練工作辦公室（黨群部），電子郵箱：shaoyuansu@kailuan.com.cn。

（二）教育發(fā)動(dòng)階段：（5月28日至6月8日）

公司召開開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)行全面部署。各單位根據(jù)公司動(dòng)員會(huì)及下發(fā)安排意見要求，拿出具體實(shí)施方案，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，講清開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練的目的意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)做好培訓(xùn)骨干的工作。

（三）組織實(shí)施訓(xùn)練階段：（6月8日至6月18日）

此階段工作難度大、訓(xùn)練任務(wù)重、質(zhì)量要求高。各分管小組要做出具體安排，按照行為標(biāo)準(zhǔn)要做到：準(zhǔn)軍事化崗位行為訓(xùn)練內(nèi)容交叉展開；準(zhǔn)軍事化職業(yè)禮儀、內(nèi)務(wù)管理同步實(shí)施，保證四項(xiàng)訓(xùn)練內(nèi)容的按時(shí)完成，并形成準(zhǔn)軍事化管理。

（四）檢查驗(yàn)收考核階段：（6月18日至6月28日）

公司將組成驗(yàn)收考核組，對(duì)各單位開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練情況進(jìn)行考核驗(yàn)收?？己私Y(jié)果與各單位班子績效考核掛鉤。

（五）總結(jié)表彰階段：（6月28日至7月12）

公司將對(duì)開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練工作進(jìn)行全面總結(jié)，肯定成績，查找不足。在此基礎(chǔ)上，召開表彰先進(jìn)大會(huì)，對(duì)下步工作提出新的要求。

四、加強(qiáng)對(duì)開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練的組織領(lǐng)導(dǎo)

準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和長期工程，為確保開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練工作取得實(shí)效，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)明確以下幾點(diǎn)要求：

（一）建立組織，明確責(zé)任。公司成立開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：李衛(wèi)民、李順德，副組長：李建堃、陳國義、劉海波、常振明，成員：崔建堂、李靖利、王劍、耿恩來。辦公室設(shè)在黨群部，主任：王劍。成員部門包括：人力資源部、綜合辦公室、安全管理部、保衛(wèi)科。各單位也要建立領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政正職為組長，負(fù)責(zé)開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練工作的安排、組織實(shí)施和考核等工作，擔(dān)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，親自抓謀劃、抓推進(jìn)。并且以身作則，帶頭參加訓(xùn)練，做好表率。

（二）妥善處理開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練與生產(chǎn)工作的關(guān)系。各單位在開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練中，要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，合理擺布，處理好各種工作的關(guān)系，通過訓(xùn)練促進(jìn)員工行為養(yǎng)成、實(shí)現(xiàn)規(guī)范操作、精細(xì)管理、執(zhí)行到位。要把訓(xùn)練的成果及時(shí)運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營之中，使訓(xùn)練、管理、安全生產(chǎn)相互促進(jìn)。

（三）注重抓好訓(xùn)練過程，保證訓(xùn)練質(zhì)量。開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練，目的在于規(guī)范員工行為，實(shí)現(xiàn)規(guī)范操作，進(jìn)而促進(jìn)安全生產(chǎn)，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。因此，各單位抓訓(xùn)練決不可湊合應(yīng)付，必須十分注重抓過程、抓細(xì)節(jié)。每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)動(dòng)作、都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講規(guī)范、高質(zhì)量，用過程的優(yōu)化保證工作收到實(shí)效。

（四）加強(qiáng)信息反饋和交流。各單位要重視和加強(qiáng)信息反饋和交流工作，及時(shí)反映訓(xùn)練進(jìn)展情況，及時(shí)總結(jié)先進(jìn)做法，及時(shí)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，為推動(dòng)公司準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練提供有力保證。

2009年5月13日

主題詞：職業(yè)行為 訓(xùn)練 意見 抄報(bào)：多經(jīng)事業(yè)部

抄送：各部室、黨政班子成員

第二篇：供銷公司開展職業(yè)道德教育年活動(dòng)的安排

文章標(biāo)題：供銷公司開展職業(yè)道德教育年活動(dòng)的安排

供銷公司開展“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)的安排

為落實(shí)xx集團(tuán)黨字xxx號(hào)《關(guān)于開展“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)的通知》要求，倡導(dǎo)“以誠為節(jié)、信用守恒”的企業(yè)道德準(zhǔn)則，培育具有良好職業(yè)道德的“四有”職工隊(duì)伍，早日實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建世界最大最好煉銅工廠的奮斗目標(biāo)，決定在供銷公司范圍內(nèi)

開展以誠信為主題的“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)。活動(dòng)時(shí)間如下

一、學(xué)習(xí)階段（時(shí)間為四月至五月）

以胡錦濤總書記關(guān)于樹立社會(huì)主義榮辱觀的論述為前題開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”的重要論述；《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》；企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)；《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》。對(duì)照“八榮八恥”的要求，認(rèn)真查找工作中的差距，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效，開展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，與供銷業(yè)務(wù)建設(shè)相結(jié)合，與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建生產(chǎn)單位滿意的物資供應(yīng)體系，向客戶提供優(yōu)質(zhì)、方便、高效、規(guī)范、真誠的服務(wù)，引導(dǎo)職工深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)樹立社會(huì)主義榮辱觀的豐富內(nèi)容與精神實(shí)質(zhì)。牢記樹立社會(huì)主義基本道德規(guī)范，推動(dòng)職工隊(duì)伍愛崗敬業(yè)，更好地把職業(yè)道德教育活動(dòng)推向高潮。為企業(yè)完成年生產(chǎn)任務(wù)做出更大的貢獻(xiàn)。此階段結(jié)束后各工段自行安排考試。

二、圍繞活動(dòng)要求組織員工提建議（時(shí)間為六月）

圍繞工廠兩會(huì)提出的工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)，開展職業(yè)道德教育活動(dòng)，是貫徹落實(shí)公司工廠兩會(huì)精神的實(shí)際行動(dòng)。把職業(yè)道德教育活動(dòng)作為今年的一項(xiàng)重要工作。組織員工圍繞如何倡導(dǎo)企業(yè)道德準(zhǔn)則等內(nèi)容深入開展學(xué)習(xí)討論，使廣大員工進(jìn)一步樹立“以誠為節(jié)、信用守恒”的思想。這次教育活動(dòng)，以思想教育為主，正面教育為主，自我教育為主，按廠部要求做好六個(gè)結(jié)合，各工段及班組提出一件職業(yè)道德教育建議。在聽取群眾反映的基礎(chǔ)上，將擇優(yōu)推選2名職業(yè)道德典型，并整理出職業(yè)道德典型愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等方面的事跡。

三、整改總結(jié)階段（時(shí)間為七月）

通過開展“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)，全面提升供銷公司形象，各工段要認(rèn)真做好職業(yè)道德教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，在日常工作中強(qiáng)化監(jiān)督檢查，把組織教育與自我教育結(jié)合起來，使職業(yè)道德教育更加貼近員工的思想實(shí)際和工作實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)開展供銷公司原有的“文明服務(wù)，樹窗口形象”活動(dòng)和顧客滿意度調(diào)查活動(dòng)。各工段班組做到學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)內(nèi)容規(guī)范，學(xué)習(xí)時(shí)間保證，學(xué)習(xí)質(zhì)量保證，并做好學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)和考試成績納入綜合考核。

供銷公司

2006年4月7日

《供銷公司開展職業(yè)道德教育年活動(dòng)的安排》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀供銷公司開展職業(yè)道德教育年活動(dòng)的安排。

第三篇：供銷公司支部開展創(chuàng)新工作安排意見

供銷公司支部開展創(chuàng)新工作安排意見

供銷公司支部在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,為增強(qiáng)黨員創(chuàng)新意識(shí)，提升自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)管理與科技創(chuàng)新，提高企業(yè)競爭力，促進(jìn)工廠持續(xù)協(xié)調(diào)快速發(fā)展。實(shí)現(xiàn)黨組織在創(chuàng)新管理、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新體制上有新突破，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力上有新提高，普通黨員在更新觀念、知識(shí)、技術(shù)、業(yè)務(wù)上有新增強(qiáng)，為建立創(chuàng)新

型企業(yè)提供保證。支部對(duì)照“如何提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)”教育主題的要求，聯(lián)系供銷公司工作實(shí)際及征求到的合理化建議，于6月30日召開支部會(huì)決定，需要開展三項(xiàng)創(chuàng)新工作如下：

一、材料系統(tǒng)職能調(diào)整，根據(jù)xx公司大宗物資集中采購，供銷現(xiàn)有的xx、xx組合并，現(xiàn)有的體制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的模式，已不能滿足現(xiàn)代企業(yè)制度要求，新的材料機(jī)構(gòu)有比質(zhì)比價(jià)制度及現(xiàn)有的計(jì)劃、采購審批制度，物資采購能達(dá)到在陽光下操作要求。

二、國產(chǎn)代用，備件國產(chǎn)化在供銷已開展多年，部份技術(shù)已經(jīng)成熟，有新的技術(shù)，通過吸收消化來提高備件性能，有些不低于進(jìn)口，使國產(chǎn)的使用性能達(dá)到生產(chǎn)要求。

三、完善降低庫存規(guī)章制度，2005年，供銷公司在xx供應(yīng)管理、xx供應(yīng)管理、xx供應(yīng)倉庫管理工作中取得了顯著成績，三項(xiàng)管理工作均榮獲xx集團(tuán)公司本先進(jìn)單位稱號(hào)，特別是降低庫存獲得上級(jí)機(jī)關(guān)肯定，通過科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、思想創(chuàng)新思路，來完善降低庫存規(guī)章制度。

供銷支部

2006年7月1日

第四篇：供銷公司開展職業(yè)道德教育年活動(dòng)的安排

供銷公司開展職業(yè)道德教育年活動(dòng)的安排

供銷公司開展“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)的安排

為落實(shí)xx集團(tuán)黨字xxx號(hào)《關(guān)于開展“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)的通知》要求，倡導(dǎo)“以誠為節(jié)、信用守恒”的企業(yè)道德準(zhǔn)則，培育具有良好職業(yè)道德的“四有”職工隊(duì)伍，早日實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建世界最大最好煉銅工廠的奮斗目標(biāo)，決定在供銷公司范圍內(nèi)開展以誠信為主題的“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)?；顒?dòng)時(shí)間如下

一、學(xué)習(xí)階段

以胡錦濤總書記關(guān)于樹立社會(huì)主義榮辱觀的論述為前題開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”的重要論述；《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》；企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)；《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》。對(duì)照“八榮八恥”的要求，認(rèn)真查找工作中的差距，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效，開展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，與供銷業(yè)務(wù)建設(shè)相結(jié)合，與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建生產(chǎn)單位滿意的物資供應(yīng)體系，向客戶提供優(yōu)質(zhì)、方便、高效、規(guī)范、真誠的服務(wù)，引導(dǎo)職工深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)樹立社會(huì)主義榮辱觀的豐富內(nèi)容與精神實(shí)質(zhì)。牢記樹立社會(huì)主義基本道德規(guī)范，推動(dòng)職工隊(duì)伍愛崗敬業(yè)，更好地把職業(yè)道德教育活動(dòng)推向高潮。為企業(yè)完成年生產(chǎn)任務(wù)做出更大的貢獻(xiàn)。此 階段結(jié)束后各工段自行安排考試。

二、圍繞活動(dòng)要求組織員工提建議

圍繞工廠兩會(huì)提出的工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)，開展職業(yè)道德教育活動(dòng)，是貫徹落實(shí)公司工廠兩會(huì)精神的實(shí)際行動(dòng)。把職業(yè)道德教育活動(dòng)作為今年的一項(xiàng)重要工作。組織員工圍繞如何倡導(dǎo)企業(yè)道德準(zhǔn)則等內(nèi)容深入開展學(xué)習(xí)討論，使廣大員工進(jìn)一步樹立“以誠為節(jié)、信用守恒” 的思想。這次教育活動(dòng)，以思想教育為主，正面教育為主，自我教育為主，按廠部要求做好六個(gè)結(jié)合，各工段及班組提出一件職業(yè)道德教育建議。在聽取群眾反映的基礎(chǔ)上，將擇優(yōu)推選2名職業(yè)道德典型，并整理出職業(yè)道德典型愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等方面的事跡。

三、整改總結(jié)階段

通過開展“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)，全面提升供銷公司形象，各工段要認(rèn)真做好職業(yè)道德教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，在日常工作中強(qiáng)化監(jiān)督檢查，把組織教育與自我教育結(jié)合起來，使職業(yè)道德教育更加貼近員工的思想實(shí)際和工作實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)開展供銷公司原有的“文明服務(wù)，樹窗口形象”活動(dòng)和顧客滿意度調(diào)查活動(dòng)。各工段班組做到學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)內(nèi)容規(guī)范，學(xué)習(xí)時(shí)間保證，學(xué)習(xí)質(zhì)量保證，并做好學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)和考試成績納入綜合考核。

供 銷 公 司

XX年4月7日

第五篇：供銷公司開展“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)的安排

供銷公司開展“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)的安排

供銷公司開展“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)的安排

為落實(shí)xx集團(tuán)黨字xxx號(hào)《關(guān)于開展“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)的通知》要求，倡導(dǎo)“以誠為節(jié)、信用守恒”的企業(yè)道德準(zhǔn)則，培育具有良好職業(yè)道德的“四有”職工隊(duì)伍，早日實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建世界最大最好煉銅工廠的奮斗目標(biāo)，決定在供銷公司范圍

內(nèi)開展以誠信為主題的“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)?；顒?dòng)時(shí)間如下

一、學(xué)習(xí)階段（時(shí)間為四月至五月）

以胡錦濤總書記關(guān)于樹立社會(huì)主義榮辱觀的論述為前題開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”的重要論述；《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》；企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)；《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》。對(duì)照“八榮八恥”的要求，認(rèn)真查找工作中的差距，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效，開展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，與供銷業(yè)務(wù)建設(shè)相結(jié)合，與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建生產(chǎn)單位滿意的物資供應(yīng)體系，向客戶提供優(yōu)質(zhì)、方便、高效、規(guī)范、真誠的服務(wù)，引導(dǎo)職工深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)樹立社會(huì)主義榮辱觀的豐富內(nèi)容與精神實(shí)質(zhì)。牢記樹立社會(huì)主義基本道德規(guī)范，推動(dòng)職工隊(duì)伍愛崗敬業(yè)，更好地把職業(yè)道德教育活動(dòng)推向高潮。為企業(yè)完成年生產(chǎn)任務(wù)做出更大的貢獻(xiàn)。此階段結(jié)束后各工段自行安排考試。

二、圍繞活動(dòng)要求組織員工提建議（時(shí)間為六月）

圍繞工廠兩會(huì)提出的工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)，開展職業(yè)道德教育活動(dòng)，是貫徹落實(shí)公司工廠兩會(huì)精神的實(shí)際行動(dòng)。把職業(yè)道德教育活動(dòng)作為今年的一項(xiàng)重要工作。組織員工圍繞如何倡導(dǎo)企業(yè)道德準(zhǔn)則等內(nèi)容深入開展學(xué)習(xí)討論，使廣大員工進(jìn)一步樹立“以誠為節(jié)、信用守恒”的思想。這次教育活動(dòng)，以思想教育為主，正面教育為主，自我教育為主，按廠部要求做好六個(gè)結(jié)合，各工段及班組提出一件職業(yè)道德教育建議。在聽取群眾反映的基礎(chǔ)上，將擇優(yōu)推選2名職業(yè)道德典型，并整理出職業(yè)道德典型愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等方面的事跡。

三、整改總結(jié)階段（時(shí)間為七月）

通過開展“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)，全面提升供銷公司形象，各工段要認(rèn)真做好職業(yè)道德教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，在日常工作中強(qiáng)化監(jiān)督檢查，把組織教育與自我教育結(jié)合起來，使職業(yè)道德教育更加貼近員工的思想實(shí)際和工作實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)開展供銷公司原有的“文明服務(wù)，樹窗口形象”活動(dòng)和顧客滿意度調(diào)查活動(dòng)。各工段班組做到學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)內(nèi)容規(guī)范，學(xué)習(xí)時(shí)間保證，學(xué)習(xí)質(zhì)量保證，并做好學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)和考試成績納入綜合考核。

供銷公司