第一篇：宿舍管理辦公室主任崗位職責(zé)

宿舍管理辦公室主任崗位職責(zé)

1、全面監(jiān)督、檢查宿舍管理員履行《宿舍管理員崗位職責(zé)》情況，并做好宿舍管理員工作業(yè)績(jī)考評(píng)、考勤工作。

2、定期組織宿舍管理員學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平，增強(qiáng)主人翁精神，把宿舍管理員建設(shè)成一支思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的隊(duì)伍。

3、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，將目前存在的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)并提供解決方案。

4、會(huì)同政教處、保衛(wèi)處等相關(guān)部門(mén)，不定期檢查學(xué)生在宿舍遵守《學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例》情況，做好防火、防盜等安全防范工作。

5、根據(jù)實(shí)際情況建議召開(kāi)有政教處、保衛(wèi)處、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、舍長(zhǎng)和宿舍管理教師領(lǐng)導(dǎo)參加的工作會(huì)議，研究解決當(dāng)前存在的主要問(wèn)題。

6、及時(shí)與班主任和學(xué)生溝通，建立暢通的信息渠道，處理好學(xué)生反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。

7、積極支持學(xué)生會(huì)工作，培養(yǎng)學(xué)生參與管理和自我管理能力，有效發(fā)揮學(xué)生組織的作用。

8、思想和行動(dòng)上與學(xué)校保持高度一致，積極配合學(xué)校各項(xiàng)工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第二篇：招投標(biāo)管理辦公室主任崗位職責(zé)

招投標(biāo)管理辦公室主任崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理辦公室全面工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹招投標(biāo)管理有關(guān)政策、法規(guī)和條例，不斷提高自身業(yè)務(wù)、政策水平。

三、負(fù)責(zé)制定招投標(biāo)管理辦公室工作計(jì)劃。

四、依照招投標(biāo)管理辦公室職責(zé)進(jìn)行職責(zé)分工，并落實(shí)到人，確保招投標(biāo)管理工作的順利開(kāi)展。

五、負(fù)責(zé)審查招標(biāo)項(xiàng)目申請(qǐng)、招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)方案等材料；監(jiān)督投標(biāo)資格審查、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)等過(guò)程。

六、建立、完善、管理評(píng)標(biāo)專(zhuān)家抽取系統(tǒng)；負(fù)責(zé)監(jiān)督抽取評(píng)標(biāo)專(zhuān)家。

七、受理招標(biāo)活動(dòng)中違法違紀(jì)行為的舉報(bào)和投訴，并及時(shí)向監(jiān)督委員會(huì)匯報(bào)。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招投標(biāo)管理辦公室

招投標(biāo)辦公室工作職責(zé)

[日期：2009-09-15] 建制。職責(zé)范圍如下：

一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、省政府、省教育廳、地方政府招標(biāo)投標(biāo)管理的法律法規(guī)；

二、負(fù)責(zé)制定學(xué)校有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的規(guī)章制度和實(shí)施辦法；

三、負(fù)責(zé)省政府、省教育廳技術(shù)裝備中心組織的貨物、工程、服務(wù)項(xiàng)目、政府集中采購(gòu)工作；

四、負(fù)責(zé)學(xué)院采取自行采購(gòu)方式如公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、單一來(lái)源采購(gòu)和詢(xún)價(jià)采購(gòu)等方式組織的辦公、教學(xué)、科研、后勤保障的設(shè)備、設(shè)施及教材、圖書(shū)、藥品和食堂的米、面、油等用品的招標(biāo)工作；

五、負(fù)責(zé)與有關(guān)招標(biāo)（采購(gòu)）部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。參與物品、設(shè)備、設(shè)施的驗(yàn)收；

六、負(fù)責(zé)發(fā)布招標(biāo)信息，擬定招標(biāo)文件和評(píng)標(biāo)辦法，開(kāi)標(biāo)會(huì)務(wù)安排，組織評(píng)標(biāo)專(zhuān)家，做好評(píng)標(biāo)全過(guò)程的記錄工作，完成招標(biāo)期間的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；

七、負(fù)責(zé)建立并完善評(píng)標(biāo)的技術(shù)及專(zhuān)家資料庫(kù)；

八、負(fù)責(zé)編發(fā)中標(biāo)通知書(shū)，并及時(shí)在校園網(wǎng)發(fā)布中標(biāo)公告；

九、負(fù)責(zé)所有招標(biāo)采購(gòu)合同的審核和簽訂工作；

十、負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件及合同文檔資料的整理和歸檔工作；

十一、負(fù)責(zé)政府采購(gòu)信息的整理和數(shù)據(jù)上報(bào)工作；

十二、負(fù)責(zé)向?qū)W院招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作，執(zhí)行招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定；

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理辦公室

工 作 職 責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)的法律法規(guī)和方針政策。掌握招投標(biāo)活動(dòng)的最新政策法規(guī)變化。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理建設(shè)項(xiàng)目的勘察設(shè)計(jì)、施工監(jiān)理、工程施工招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)。掌握全國(guó)招投標(biāo)活動(dòng)的最新動(dòng)態(tài)。

來(lái)源：辦公室 作者：

[字體：大 中 小] 招投標(biāo)辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)院招投標(biāo)工作的組織和管理的職能部門(mén)，隸屬于財(cái)務(wù)處，副科級(jí) 1

三、按照規(guī)定權(quán)限初審招標(biāo)人、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資質(zhì)及標(biāo)底編審單位的資質(zhì)。

四、核準(zhǔn)招標(biāo)申請(qǐng)，核定招標(biāo)方式是否符合規(guī)定。

五、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)報(bào)告、招投標(biāo)情況報(bào)告的備案管理，依法監(jiān)督開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)和定標(biāo)活動(dòng)，確保招投標(biāo)全過(guò)程有序、公開(kāi)、公平、公正。

六、負(fù)責(zé)受理合同備案，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督承發(fā)包合同的簽定和履行。

七、調(diào)解招投標(biāo)活動(dòng)中的糾紛，裁決有異議的定標(biāo)結(jié)果。依法查處違反招投標(biāo)規(guī)定的行為。

八、負(fù)責(zé)督促全縣范圍內(nèi)的100萬(wàn)元以上的建設(shè)項(xiàng)目都必須進(jìn)入有形市場(chǎng)（即交易中心）進(jìn)行公平交易；

九、在招投標(biāo)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。

十、承辦本單位交辦的其他工作。

招標(biāo)辦工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)的法律法規(guī)和方針政策，擬定本市建設(shè)工程招投標(biāo)的具體實(shí)施辦法。

二、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各縣（市）建設(shè)工程招投標(biāo)工作。

三、核準(zhǔn)招標(biāo)申請(qǐng)，認(rèn)定招標(biāo)單位或中介代理機(jī)構(gòu)是否具備組織招標(biāo)資格，招標(biāo)方式是否符合規(guī)定。

四、負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目報(bào)建。

五、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)報(bào)告、招投標(biāo)情況報(bào)告的備案管理，監(jiān)督開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)。

六、調(diào)解招投標(biāo)活動(dòng)中的糾紛，裁決有異議的定標(biāo)結(jié)果。

七、依法查處違反招投標(biāo)規(guī)定的行為。

八、會(huì)同有關(guān)部門(mén)監(jiān)督承發(fā)包合同的簽定和履行。

九、審查與管理評(píng)標(biāo)專(zhuān)家資格和招標(biāo)代理中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)。

十、負(fù)責(zé)全市工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

招標(biāo)辦公室工作職責(zé)

招標(biāo)辦公室在學(xué)校主管校領(lǐng)導(dǎo)和招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一負(fù)責(zé)學(xué)校的招標(biāo)工作。主要職責(zé)：貫徹落實(shí)招標(biāo)投標(biāo)工作法規(guī)，調(diào)查研究招標(biāo)投標(biāo)工作規(guī)律；制定招標(biāo)工作計(jì)劃、重大招標(biāo)項(xiàng)目方案并向招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告；印制招標(biāo)工作的各類(lèi)文件、材料；發(fā)布招標(biāo)信息，接受投標(biāo)單位投標(biāo)報(bào)名；對(duì)投標(biāo)企業(yè)進(jìn)行資格初審，確定參加投標(biāo)單位；組織開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)會(huì)議全過(guò)程；向中標(biāo)單位簽發(fā)《中標(biāo)通知書(shū)》，協(xié)助項(xiàng)目歸口管理單位訂立書(shū)面合同；監(jiān)督中標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行情況，收集用戶(hù)對(duì)中標(biāo)項(xiàng)目的反饋意見(jiàn)；負(fù)責(zé)招標(biāo)工作文件資料的建檔、歸檔工作；負(fù)責(zé)評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)斓某鯇徟c評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)斓墓芾?；建立企業(yè)信息庫(kù)；完成招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他有關(guān)工作。

主任崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)招標(biāo)辦公室工作，宣傳黨的方針、政策，貫徹執(zhí)行招投標(biāo)法規(guī)。

2、組織制定學(xué)校關(guān)于招標(biāo)工作的管理辦法及其實(shí)施細(xì)則，領(lǐng)導(dǎo)組織、管理、監(jiān)督學(xué)校的招標(biāo)活動(dòng)。

3、主持招標(biāo)會(huì)議，按規(guī)定的程序組織校內(nèi)招投標(biāo)活動(dòng)。

4、建立健全招標(biāo)辦公室的各類(lèi)規(guī)章制度、工作紀(jì)律及廉政建設(shè)措施，并認(rèn)真組織實(shí) 施。

5、向招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主管校長(zhǎng)報(bào)告工作，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

副主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招標(biāo)辦公室的業(yè)務(wù)工作，安排招標(biāo)工作計(jì)劃，代理主任主持招標(biāo)工作會(huì)議。

2、兼任招標(biāo)辦公室的黨支部書(shū)記工作，堅(jiān)持一周黨員組織生活和下一周政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用。

3、負(fù)責(zé)受理招標(biāo)申請(qǐng)，審查招標(biāo)文件及公告文本，對(duì)其規(guī)范性進(jìn)行把關(guān)。

4、遴選評(píng)標(biāo)委員成員人選，提供給領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察處批復(fù)。

5、負(fù)責(zé)管理收支報(bào)表，定期核對(duì)帳目。

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料的收集，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

科級(jí)干事崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招標(biāo)辦公室日常工作，發(fā)布招標(biāo)公告。

2、做好開(kāi)標(biāo)會(huì)議的準(zhǔn)備工作

3、管理收支臺(tái)賬。

4、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件歸檔工作。

5、管理專(zhuān)家?guī)旒捌髽I(yè)信息庫(kù)。

6、管理招標(biāo)辦公室網(wǎng)絡(luò)主頁(yè)，及時(shí)更新相關(guān)的內(nèi)容。

7、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

8、進(jìn)行相應(yīng)分工，以提高工作效率。

招標(biāo)辦公室保密規(guī)定

為了保證招標(biāo)工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則進(jìn)行，特制定以下保密規(guī)定：

1、不以任何方式泄露尚未進(jìn)行招標(biāo)的文件內(nèi)容。

2、不向任何人泄露評(píng)標(biāo)委員會(huì)人員組成情況。

3、不在任何場(chǎng)合談?wù)撛u(píng)標(biāo)會(huì)議及其相關(guān)的事項(xiàng)。

4、嚴(yán)格遵守資料、檔案的保管及借用管理制度。

5、全體人員嚴(yán)格遵守，相互監(jiān)督；違反者將受到批評(píng)，造成嚴(yán)重后果給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

招標(biāo)辦公室廉政工作制度

為了加強(qiáng)招標(biāo)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理，形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、和諧的工作環(huán)境，制定如下工作及廉政制度：

1、實(shí)行周一上午例會(huì)制度，總結(jié)上周工作，研究下周工作安排。

2、及時(shí)溝通各種情況、信息，保障每個(gè)人的工作目標(biāo)明確、有的放矢。

3、領(lǐng)導(dǎo)要辦事公道，嚴(yán)以律己寬以待人，政務(wù)公開(kāi)民主，不搞小動(dòng)作。

4、財(cái)務(wù)狀況透明，1000元以上大額支出集體研究決定，領(lǐng)導(dǎo)簽批。

5、在招標(biāo)工作中不得接受潛在投標(biāo)人的饋贈(zèng)和宴請(qǐng)。

6、以制度防范腐敗的發(fā)生，一把手對(duì)本單位的廉潔勤政負(fù)總責(zé)。

2005-12

第三篇：宿舍管理辦公室主任工作職責(zé)

宿舍管理辦公室主任工作職責(zé)

1、宿舍管理辦公室主任在學(xué)生科分管科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍管理工作。

2、負(fù)責(zé)每天的衛(wèi)生、組織紀(jì)律、安全、物品管理等方面的檢查管理，檢查結(jié)果要有記錄，每天及時(shí)上報(bào)學(xué)生科。

3、負(fù)責(zé)宿舍管理員、衛(wèi)生保潔員和學(xué)生會(huì)宿舍管理干部的管理。

4、負(fù)責(zé)住宿生早操管理，每日上報(bào)檢查情況。

5、按照學(xué)生科要求，辦理學(xué)生入住、調(diào)寢、退寢等日常宿管工作。

6、負(fù)責(zé)外來(lái)住宿人員的管理，及時(shí)和外來(lái)住宿人員簽訂住宿協(xié)議書(shū)。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校備用行李的管理。

8、負(fù)責(zé)放假期間的宿舍安全管理。

9、每學(xué)期上報(bào)學(xué)生科宿舍平面管理圖（電子版）一次，平時(shí)房間調(diào)整及人員變化隨時(shí)上報(bào)。

10、完成學(xué)生科交辦的其他工作。

第四篇：辦公室主任崗位職責(zé)

辦公室主任崗位職責(zé)

職級(jí)：辦公室主任 直屬上級(jí)：行政總監(jiān)

督導(dǎo)下級(jí)：人事、外聯(lián)、行政、質(zhì)檢、衛(wèi)生、車(chē)隊(duì)、員工文藝活動(dòng) 聯(lián)動(dòng)部門(mén)：酒店各部門(mén)負(fù)責(zé)人

工作概述：協(xié)助總經(jīng)理核發(fā)相關(guān)的文件及備案，并做好相關(guān)檔案的薦檔，做好上傳下達(dá)，一職多能工作，全權(quán)安排督辦全公司的后勤保障工作，制定分管部門(mén)的工作細(xì)節(jié)規(guī)定，并動(dòng)用授權(quán)的所有資源跟蹤完成落實(shí)。在公司利益、員工利益、社會(huì)利益的前提下，特事特辦必須事后及時(shí)匯報(bào)。

（1）根據(jù)總經(jīng)理要求起草酒店有關(guān)公文、函件、通知。

（2）通知安排各部門(mén)參加的行政例會(huì)，并做好會(huì)議記錄，整理保存好，以便隨時(shí)查閱校對(duì)，跟蹤落實(shí)。收集同業(yè)有關(guān)資料，提供總經(jīng)理參考，負(fù)責(zé)總經(jīng)理室資料、檔案的保存工作，招待來(lái)訪客人。如：示座、上茶、敬煙等招呼工作。完成總經(jīng)理的日常行政事務(wù)，接好電話，傳真，做好傳達(dá)工作，認(rèn)真完成總經(jīng)理交待的事項(xiàng)并及時(shí)匯報(bào)。（3）嚴(yán)格要求自己努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，作風(fēng)正派、自覺(jué)在制度上帶頭作用，嚴(yán)格保密制度：做到不該說(shuō)不說(shuō)，不該問(wèn)不問(wèn)，忠實(shí)可靠。處事認(rèn)真求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙恭謹(jǐn)慎、互助互勉，搞好人際關(guān)系，不偏不倚，公正無(wú)私。

（4）提前到達(dá)辦公室，安排好衛(wèi)生打掃工作，準(zhǔn)備日常辦公用品，把當(dāng)天有關(guān)工作通知總經(jīng)理，整理好報(bào)紙及辦理的文件、資料轉(zhuǎn)送總經(jīng)理批閱。整理有關(guān)資料分類(lèi)保存、打印、傳真。記錄有關(guān)上級(jí)指示或資料。替總經(jīng)理處理有關(guān)外聯(lián)行政事務(wù)。

（5）經(jīng)常保持和以下相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)。（公安、司法、檢察院、保安公司、派出所、消防站、街道辦、愛(ài)衛(wèi)辦、城管辦、綠化、防疫、供水、供電、排污、教育、敬老院、基金會(huì)、商協(xié)、勞動(dòng)局、工商、稅務(wù)、廢物處理站等）相關(guān)部門(mén)的聯(lián)動(dòng)。不斷鞏固企業(yè)在社會(huì)中的有利地位，協(xié)助總經(jīng)辦和公司提升企業(yè)聲譽(yù)，提升品牌適度，關(guān)注員工的生活狀況，并指令相關(guān)負(fù)責(zé)人徹底理順。

（6）根據(jù)行政部門(mén)的運(yùn)作內(nèi)容制定相應(yīng)的表格，票證，證件，文案，并注明使作辦法。定時(shí)盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)，并審定報(bào)損物資的性質(zhì)，報(bào)給財(cái)務(wù)。

接待文員崗位職責(zé)

直接上級(jí)：總經(jīng)理室主任

直接下屬：無(wú)

一、崗位職責(zé)

1.重點(diǎn)做好來(lái)店重要領(lǐng)導(dǎo)、貴賓的接待工作。

2.協(xié)助做好酒店日常的行政接待工作。

3.打印、復(fù)印酒店領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)文件。

4.負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理來(lái)訪客人的接待工作。

5.完成酒店總經(jīng)理室主任交付的其他任務(wù)。

二、素質(zhì)要求

基本素質(zhì)：遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，保守機(jī)密，工作認(rèn)真、細(xì)致、熱情、周到。

自然條件：22～28歲，身高：1.66～1.70米，身體健康：五官端正。

文化程度：大專(zhuān)以上學(xué)歷。

外語(yǔ)水平：具有中級(jí)英語(yǔ)水平。

工作經(jīng)驗(yàn)：具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有公關(guān)、接待經(jīng)驗(yàn)者最佳。

特殊要求：能夠熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，對(duì)有關(guān)重要貴賓、領(lǐng)導(dǎo)人的情況有較熟悉的了解。

收銀員崗位職責(zé)規(guī)范

1直接上級(jí)：會(huì)計(jì)

2直接下級(jí):無(wú)

3工作概要:

熱情禮貌對(duì)待結(jié)帳的客人，及時(shí)準(zhǔn)確收取現(xiàn)金，日清日結(jié)。

4崗位職責(zé):

a)小心操作所使用的電腦、計(jì)算器、驗(yàn)鈔機(jī)等設(shè)備，并做好清潔保養(yǎng)工作。

b)妥善保管好帳單、備用金、用具和柜臺(tái)物質(zhì)。

c)準(zhǔn)確打印各項(xiàng)收費(fèi)帳單和發(fā)票，及時(shí)，快捷收好客人應(yīng)付的各項(xiàng)費(fèi)用，對(duì)各種鈔票必須能夠驗(yàn)明真?zhèn)巍?/p>

d)接受使用信用卡、簽單結(jié)賬業(yè)務(wù)時(shí)，要仔細(xì)合對(duì)，以防錯(cuò)帳、漏款，熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。

e)客人結(jié)帳時(shí)，要熱情禮貌并按結(jié)帳程序收付，收找準(zhǔn)確動(dòng)作迅速敏捷，做好每一筆的收款工作。

f)對(duì)每日收入的現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)款或短款，如實(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

g)負(fù)責(zé)柜臺(tái)的衛(wèi)生清潔、電話接聽(tīng)、煙缸和便條的擺放，杜絕閑散無(wú)關(guān)人員進(jìn)入柜臺(tái)。

h)當(dāng)班營(yíng)業(yè)結(jié)束后，將當(dāng)天的票、款和賬單稽核審查無(wú)誤后方可下班。

i)完成上級(jí)交派的其它工作任務(wù)。

總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé)

1、根據(jù)總經(jīng)理意圖，起草酒店內(nèi)部通知、酒店綜合性業(yè)務(wù)報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議等公文函件；

2、安排總經(jīng)理辦公會(huì)議和行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，檢查各項(xiàng)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)了解和反饋信息；

3、匯總各類(lèi)報(bào)表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日記；

4、負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集、積累、整理、分析，向總經(jīng)理提供酒店經(jīng)營(yíng)管理的數(shù)據(jù)資料及動(dòng)向；

5、協(xié)助總經(jīng)理處理好來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪和日常接待有關(guān)事宜；

6、協(xié)助總經(jīng)理及行政副總完成行政管理工作，及時(shí)承辦各部門(mén)遞交批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等，并按照領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)及時(shí)處理；

7、每天早上將當(dāng)天有關(guān)活動(dòng)內(nèi)容及主要工作報(bào)知總經(jīng)理，并做好相關(guān)活動(dòng)的即時(shí)提醒；

8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室文件檔案資料的登記、歸檔、保管和酒店機(jī)要檔案的管理；負(fù)責(zé)酒店書(shū)畫(huà)收藏品和禮品的接收、登記、保管；

9、嚴(yán)格酒店介紹信、印章的保管和使用，協(xié)助各類(lèi)許可證的辦理并對(duì)相關(guān)證照進(jìn)行歸檔管理；

10、完成總經(jīng)理及行政副總交辦的其他工作。

總辦文員崗位職責(zé)

直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理

直接下級(jí)：無(wú)

(一)任職條件

1、男女均可，男性身高1.75m以上，女性身高1.60m以上。年齡35歲以下，相貌端

莊，誠(chéng)實(shí)上進(jìn)。

2、具備文秘大專(zhuān)以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

3、日語(yǔ)聽(tīng)、讀、寫(xiě)熟練，速記能力強(qiáng)。

4、熟悉酒店一般公文的寫(xiě)作方法，電腦打字速度在60—80字/分以上。

(二)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)打印總經(jīng)理室和辦公室主任簽發(fā)的各類(lèi)行文。

2、按公文格式規(guī)定打印文件，做到字跡清晰、排列有序，防止錯(cuò)漏。

3、切實(shí)做好保密工作，保管好各種文件、資料，不得遺失，不得外泄，定期清理各種文件、資料。

4、注意在工作中收集和積累文件、資料，在次年3月前將酒店檔案材料整理立卷歸檔做好文件、資料的借閱、登記工作，外借文件、資料要按時(shí)收回，以防丟失。

5、協(xié)助主任、秘書(shū)接待來(lái)訪客人，禮貌接聽(tīng)電話，并做好記錄;撰寫(xiě)一般性的文件材料。

6、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)本室人員的考勤。

8、做好工科各職能管理部門(mén)有關(guān)文件的登記收發(fā)工作，送總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳閱。

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項(xiàng)指標(biāo)。

2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操 作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推銷(xiāo)。制定酒店一系列價(jià)格，如：房?jī)r(jià)、餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì)。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府或酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

4、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款等。

5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門(mén)的工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

7、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。

9、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

10、關(guān)心國(guó)家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

酒店門(mén)前保安員工作要求

1.根據(jù)酒店的具體規(guī)定，放行客人出入店。對(duì)于一家開(kāi)放的酒店，一般只對(duì)精神病患者，衣衫襤褸者，衣冠不整者，形跡可疑者謝絕入店外，均可準(zhǔn)予入店;

2.對(duì)來(lái)酒店的客人要彬彬有禮，無(wú)論是步行還是乘車(chē)來(lái)的賓客都要表示歡迎。乘車(chē)來(lái)的客人要協(xié)助迎送員照料客人下車(chē)，若客人要求將車(chē)停在酒店停車(chē)場(chǎng)時(shí)要引領(lǐng)到適當(dāng)?shù)奈恢猛７?。若沒(méi)有車(chē)位要向客人或司機(jī)解釋清楚，并介紹客人將車(chē)停到附近的公共停車(chē)場(chǎng)保管。

3.對(duì)帶有危險(xiǎn)品、易燃易爆品入店的客人，要?jiǎng)衿浣槐０膊看鸀楸９?

4.“VIP”客人入店時(shí)，若需疏通車(chē)道、或有歡迎隊(duì)伍，要在客人抵達(dá)酒店前干分鐘疏通好車(chē)道和停車(chē)位置，維持好歡迎隊(duì)伍的秩序，勸走圍觀的群眾?？腿穗x店時(shí)亦同，并提前調(diào)好車(chē)輛到門(mén)前準(zhǔn)備迎客;

5.對(duì)離店的客人要表示歡送，歡迎他們下次再次光臨。對(duì)帶大件和多行李離店的客人要有禮貌的進(jìn)行查詢(xún)，證實(shí)屬于客人的行李者要予放行放幫行李員將行李上車(chē)。要離店客人較多而車(chē)輛不足的情況下，要與汽車(chē)服務(wù)部配合盡快疏散賓客;

6.本酒店員工不準(zhǔn)由正門(mén)出入，若由正門(mén)出入者要扣留，查詢(xún)其工作單位及姓名交部門(mén)教育，責(zé)其檢討，保安部可處以罰款或批評(píng)教育;

7.門(mén)前保安員要不斷學(xué)習(xí)，鉆研保安業(yè)務(wù)，善于根據(jù)賓客的特別進(jìn)行執(zhí)行以便提高工作質(zhì)量;

8.門(mén)前保安員要切實(shí)做好門(mén)前的警戒，特別是夜間警戒。要注意車(chē)輛和行人的安全。人多時(shí)要注意防止失竊，或在門(mén)前鬧事或斗毆，保證門(mén)前安全;

酒店大門(mén)保安員崗位職責(zé)

(1)維護(hù)好大門(mén)口的交通秩序，引導(dǎo)車(chē)輛的行駛和行人的過(guò)往，保障車(chē)輛和行人安全，使門(mén)前暢通無(wú)阻。

(2)高度警戒，發(fā)現(xiàn)精神病患者和衣冠不整者以及行跡可疑者，要堅(jiān)決攔阻不讓其入內(nèi)，嚴(yán)格把好第一關(guān)。

(3)對(duì)來(lái)店的客人要彬彬有禮，無(wú)論是步行還是乘車(chē)來(lái)的客人都要表示歡迎。

(4)有旅游團(tuán)入店時(shí)，若需疏通車(chē)道或有歡迎隊(duì)伍，要在客人抵達(dá)酒店前十分鐘疏通好車(chē)道和停車(chē)位置，作好迎接旅游團(tuán)的安全準(zhǔn)備工作。

(5)對(duì)帶有危險(xiǎn)品、易燃品、易爆品入酒店的客人要?jiǎng)衿浣槐０膊看鸀楸９堋?/p>

(6)對(duì)離店的客人要表示歡送，歡迎他們下次再光臨。對(duì)帶大件物品離店的客人要有禮貌地進(jìn)行查詢(xún)，對(duì)實(shí)屬于客人行李者要予以放行，并幫助行李員將行李搬上車(chē)。

(7)保安員要不斷學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，善于根據(jù)酒店的特點(diǎn)進(jìn)行判斷，以便提高工作質(zhì)量。

(8)著裝整齊，精神飽滿(mǎn)，儀態(tài)大方，對(duì)客人的詢(xún)問(wèn)要熱情、禮貌、周到，使客人稱(chēng)心滿(mǎn)意，嚴(yán)禁用粗言惡語(yǔ)對(duì)待客人。

(9)保安員要切實(shí)作好門(mén)前的警戒，特別是夜間警戒。

①要注意車(chē)輛和行人的安全。

②人多時(shí)要注意防止失竊，防止在大門(mén)口周?chē)[事、斗毆，要疏通交通，保證門(mén)前的安全。

③對(duì)夜間23：00以后開(kāi)出的車(chē)輛要嚴(yán)格把好驗(yàn)證關(guān)。

④發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況要及時(shí)報(bào)告和記錄。

當(dāng)值經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

當(dāng)值經(jīng)理的選擇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為一個(gè)總體來(lái)考慮，應(yīng)符合以下四個(gè)要求：

1)免薪酬

作為當(dāng)值經(jīng)理必須工作更長(zhǎng)的時(shí)間，因此，應(yīng)由酒店員工兼任，這樣，酒店可免付加班工資。

2)任職主管

當(dāng)值經(jīng)理必須具備監(jiān)督管理酒店員工和決定酒店部門(mén)運(yùn)作事宜的權(quán)力。酒店給予當(dāng)值經(jīng)理的權(quán)力和信任可看作是客人和員工對(duì)主管的信任的增強(qiáng)。另外，主管還應(yīng)具備處理重大事件的應(yīng)變能力和洞察能力。

3)法定年齡

當(dāng)值經(jīng)理應(yīng)符合國(guó)家的法定年齡，才能有效領(lǐng)導(dǎo)員工，給予客人足夠的信心。

4)已擔(dān)任主管職位三個(gè)月以上

對(duì)于新上任的主管，應(yīng)給予足夠的熟習(xí)時(shí)間。這樣，當(dāng)其擔(dān)任當(dāng)值經(jīng)理時(shí)，就擁有更強(qiáng)的信心，并能更合理地分派任務(wù)和安排時(shí)間，以確保不影響本部門(mén)的正常運(yùn)作。

主管需三個(gè)月的業(yè)務(wù)熟習(xí)期，須由總經(jīng)理決定是否已具備擔(dān)任當(dāng)值經(jīng)理的條件。在熟習(xí)業(yè)務(wù)期間，在不影響部門(mén)工作的前提下，總經(jīng)理可以開(kāi)始對(duì)主管進(jìn)行當(dāng)值經(jīng)理培訓(xùn)。

資格：

在職責(zé)描述中列舉當(dāng)值經(jīng)理的資格是因?yàn)椋?/p>

1)提醒當(dāng)值經(jīng)理必須有充分的準(zhǔn)備以擔(dān)負(fù)起更大的責(zé)任。

2)為當(dāng)值經(jīng)理一職提供了評(píng)詁工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

權(quán)限：

雖然當(dāng)值經(jīng)理在總經(jīng)理不在酒店時(shí)負(fù)責(zé)酒店的總體運(yùn)作，但酒店對(duì)其權(quán)力也作了一定的限制。這里概述了當(dāng)值經(jīng)理在作出決定和領(lǐng)導(dǎo)工作方面的作用。當(dāng)值經(jīng)理參考手冊(cè)詳細(xì)描述了當(dāng)值經(jīng)理的基本工作程序。

在“當(dāng)值經(jīng)理權(quán)限”中也描述了當(dāng)值經(jīng)理不能超越的權(quán)力范圍，以免產(chǎn)生不必要的干預(yù)。

每日職責(zé)：

概述了當(dāng)值經(jīng)理在值班期間的日常工作任務(wù)，除了起到規(guī)定工作范圍的作用

外，還能確保酒店每天提供高質(zhì)量的設(shè)備和服務(wù)。

職務(wù)：當(dāng)值經(jīng)理

任職條件：

* 免薪水

* 任職主管

* 達(dá)到法定年齡

* 已任職主管三個(gè)月以上

資格：

* 合理分配本部門(mén)的工作任務(wù)，確保當(dāng)主管不在部門(mén)時(shí)，部門(mén)也能正常運(yùn)作。

* 用正確的態(tài)度處理客人投訴和要求。

* 具備理解、完善、執(zhí)行酒店規(guī)程的能力。

* 作出符合酒店和客人利益的決定。

* 了解酒店各部門(mén)的運(yùn)作。

* 熟悉酒店員工勞動(dòng)合同中的條款

權(quán)限：

* 根據(jù)“客人承諾方案”向不滿(mǎn)的客人作出賠償。

* 在員工嚴(yán)重違反酒店規(guī)定時(shí)，如果員工所屬部門(mén)主管缺席，有權(quán)停付該員工余下工作期的工資。

* 按照酒店的有關(guān)規(guī)定，驅(qū)逐不受歡迎的人離開(kāi)酒店。

* 謝絕入住。

* 用應(yīng)急鑰匙雙重反鎖客房，或開(kāi)啟房門(mén)。

* 當(dāng)緊急情況發(fā)生而總工程師不在酒店時(shí)，啟動(dòng)或關(guān)閉水、電、燃?xì)獾目傞y。

* 批準(zhǔn)美國(guó)運(yùn)通卡旅游支票的退還額。

* 接受不超過(guò)酒店限額的雜項(xiàng)現(xiàn)金收據(jù)。

* 在酒店業(yè)務(wù)量較少時(shí)，安排部分員工下班;在酒店業(yè)務(wù)繁忙或某些員工缺席時(shí)，安排員工加班(當(dāng)該部門(mén)經(jīng)理不在酒店時(shí))。必須按照勞工合同進(jìn)行合理的安排。

* 在緊急情況發(fā)生時(shí)，指揮人員撤離酒店。

* 對(duì)欠付款項(xiàng)的客人，采取必要的行動(dòng)收回欠款。

不享有的權(quán)力：

* 解雇其它部門(mén)的員工。

* 向其它部門(mén)的員工發(fā)出書(shū)面警告。

* 改動(dòng)其它部門(mén)的更期表。

* 給客人安排免費(fèi)住房。

* 代其它部門(mén)經(jīng)理接收貨物。

* 打開(kāi)總經(jīng)理保險(xiǎn)箱

* 除非生命攸關(guān)的情況下，不能改變酒店的運(yùn)作規(guī)程。

每日職責(zé)：

* 隨時(shí)為客人提供服務(wù)

* 處理當(dāng)值領(lǐng)班不能解決的問(wèn)題，并跟進(jìn)客人對(duì)解決方法的意見(jiàn)。

* 在酒店業(yè)務(wù)高峰期間，協(xié)助前臺(tái)或餐廳的工作。

* 在當(dāng)值期間配戴工卡。

* 按照酒店有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公共場(chǎng)所至少進(jìn)行兩次檢查，并寫(xiě)當(dāng)值經(jīng)理報(bào)告。

* 至少檢查兩間空客房，完成客房檢查報(bào)告。

* 與部門(mén)經(jīng)理和指定的當(dāng)值主管合作，糾正公共場(chǎng)所或客房的不足之處。

* 管理當(dāng)值經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)的銀行帳目。

* 保管總鑰匙。

* 在處理涉及客人、員工、酒店流動(dòng)/固定資產(chǎn)的問(wèn)題時(shí)，咨詢(xún)酒店保安部人員或地方執(zhí)法機(jī)構(gòu)官員的意見(jiàn)，并配合其工作的進(jìn)行。

* 當(dāng)緊急情況發(fā)生時(shí)，按照酒店的應(yīng)急程序，指揮客人和其他人員采取應(yīng)急行動(dòng)。

第五篇：辦公室主任崗位職責(zé)

辦公室主任崗位職責(zé)

一、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。

二、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門(mén)及下屬單位之間的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。

三、負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)來(lái)文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

四、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各類(lèi)人員的考核、管理。

五、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制定各類(lèi)規(guī)章制度，起草工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類(lèi)公文。

六、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專(zhuān)門(mén)會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。

七、根據(jù)上級(jí)指示精神和具體情況，向局領(lǐng)導(dǎo)提出各時(shí)期工作建議，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。

八、負(fù)責(zé)傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬單位和機(jī)關(guān)內(nèi)部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機(jī)關(guān)內(nèi)部給局領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。

九、按局領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查局下屬單位和機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)局行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。

十、負(fù)責(zé)本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

十二、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。