第一篇：駕駛員臨時工聘用合同

合同編號：__________

駕駛員臨時工聘用合同

駕駛員臨時工聘用合同

甲方：___________________________（以下簡稱甲方）

乙方： __________________________（以下簡稱乙方）

甲方因 **工程生產需要，聘用乙方為工程生產指揮車駕駛員，性質為臨時工。根據國家有關法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

一、合同時間從_______年___月___日至甲方工程完工撤場為此，合同期約二個月。合同期間表現優(yōu)異者，可優(yōu)先續(xù)簽合同。簽訂合同時乙方需向甲方交納履約金0元，合同期滿后由甲方退還給乙方。

二、乙方必須遵守甲方的勞動紀律和甲方所規(guī)定的各項規(guī)章制度，并按照本人的工種性質要求具有相應的條件和完成甲方安排的相應工作任務：

1、乙方必須具有相關上崗證件和熟練的駕駛技術水平，同時必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和相關的交通法規(guī)，并服從甲方的統(tǒng)一管理。

2、甲方指定乙方負責駕駛的工程生產指揮車，乙方不得隨意將自己駕駛的車輛交于他人駕駛，不得酒后駕駛，不得違章駕駛，若因此而造成的所有大小交通安全事故及經濟損失，均由乙方全部承擔，甲方概不負責。

3、乙方必須加強對車輛的保管，認真搞好車輛的日常維護、檢測、修理、更新、保養(yǎng)等工作，保障車輛技術狀況完好。若因保管不善，造成車輛或零配件被盜或車損，其損失由乙方負擔。

4、乙方不得私自拆修車輛，若需更換零配件或修理，必須事先向甲方主管部門匯報并經得甲方領導同意，方可到甲方指定廠家進行維修。

三、車輛的燃、潤料、日常維修和更換零配件等所需的費用由甲方負責；若因乙方的操作不當、失誤等（不可抗拒的自然因素除外）所造成的所有大小交通安全事故及車輛的非正常損壞，其所有責任和費用均由乙方自行承擔，甲方概不負責。

四、合同期間，甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全和衛(wèi)生法規(guī)，為乙方提供必需的工作與生活條件，以保證乙方的人身安全和身體健康。

五、合同期間，甲方每月按時向乙方造冊發(fā)放固定工資______元/月（每月按30天計算，不足一個月按實際工作天數折算），乙方不再享受其他補助和待遇；也不享受甲方正式職工應得到的勞保福利及公費醫(yī)療等待遇。同時，乙方必須自帶生活和床上用品，但食宿由甲方負責安排。

六、乙方在合同期內，因工負傷治療期間，其原享受的各項待遇不變，因工負傷的參照《××省全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行辦法》中有關規(guī)定辦理；根據公司員工聘用和管理制度有關規(guī)定，乙方必須辦理人身意外傷害保險。

七、合同期內，乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、完不成工作任務的或完成工作任務質量低劣者；

2、患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事所安排的工作的；

3、嚴重違反甲方制定的各項管理制度的；

4、被依法追究刑事責任的；

5、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

八、在下列情況下，甲方不能解除勞動合同：

1、乙方在合同期內因工負傷并經勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或復傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3、女工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

1、甲方違反國家規(guī)定，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方不履行勞動合同、侵害乙方合法權益的；

4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

十、甲、乙雙方任何一方要求提前解除騁用合同，必須提前15天通知對方，并辦理解除合同手續(xù)。一方未履行相關程序，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任由違約方予以賠償。

十一、本合同條款與法律、法規(guī)、政策和甲方內部管理制度相抵觸的，或未盡事宜均按法律、法規(guī)、政策和甲方內部管理制度執(zhí)行。

十二、本合同履行地：_______________________；若出現合同糾紛，遵照《中華人民共和國合同法》由甲乙雙方友好協(xié)商解決或仲裁機構仲裁或向人民法院提出訴訟。

十三、本合同自雙方簽字之日起生效至甲方工程完工并付清乙方工資后自動失效，同時由甲方財務負責收回乙方所執(zhí)的合同原件。

十四、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。希望雙方共同遵照執(zhí)行。甲方（公章）_____________________

乙方地址：_____________________ 甲方代表：_______________________

乙方代表：_____________________ 身份證號碼：_____________________

身份證號碼：___________________ 聯(lián)系電話：_______________________

聯(lián)系電話：_____________________ 簽訂時間：________年____月____日

第二篇：臨時工聘用合同

聘任協(xié)議書

福清市審計局因工作需要，經研究擬聘任打字員一名、聘任對象為待業(yè)青年。為了明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》簽定如下聘任協(xié)議：

一、聘任期為一年：自2011年3月1日至2012年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時，可以提前協(xié)商連聘。受聘打字員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經福清市審計局同意后萬可辦理解聘手續(xù)。

二、受聘打字員在受聘期間，應遵紀守法；若違反國家法律、法規(guī)及計劃生育政策，應自行承擔相應的責任。

三、受聘打字員應嚴格遵守福清市審計局的各項規(guī)章制度和管理辦法，服從領導，努力工作；若有違反紀律和消極怠工等行為，福清市審計局有權解除聘用關系，除此不得無故解聘。

四、受聘打字員要堅守崗位，做好電腦和復印機等機械的保養(yǎng)工作，不斷提高電腦操作和文印技術；與福清市審計局工作人員團結協(xié)作，認真負責、及時完成局長簽發(fā)文件的打印任務。

五、福清市審計局應于每月中旬發(fā)給受聘打字員當月人民幣工資1000元（含參加機關養(yǎng)老保險人員應繳保險費中單位負擔部分）。工作滿一年時發(fā)給全年工作服、毛巾、洗滌用品等包干費200元（月一共均16元）。

六、本協(xié)議書一式二份，由受聘打字員和福清市審計局法定代表入簽字后生效、雙方各執(zhí)一份，以資共同遵守。

聘用方：福清市審計局（公章）受聘打字員（簽字）：

法定代表人（簽字）：

二○一一年二月二十七日

聘 任 協(xié) 議 書

福清市審計局因工作需要，經研究擬聘任駕駛員一名、聘任對象為待業(yè)青年。為了明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》簽定如下聘任協(xié)議：

一、聘任期暫定為一年：自2011年3月1日至2012年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時，可以提前協(xié)商連聘。受聘駕駛員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經福清市審計局同意后方可辦理解聘手續(xù)。

二、受聘駕駛員在受聘期間，應遵紀守法；若違反國家法律、法規(guī)及計劃生育政策，應自行承擔相應的責任。

三、受聘駕駛員應嚴格遵守福清市審計局的各項規(guī)章制度和管理辦法，服從領導，努力工作；若有違反紀律和消極怠工等行為，福清市審計局有權解除聘用關系，除此不得無故解聘。

四、受聘駕駛員要堅守崗位，與福清市審計局工作人員團結協(xié)作，遵守交通法規(guī)，不得酒后開車，不開快車。要做好車輛保護保養(yǎng)工作，不斷提高駕駛技術，保證開車安全，隨時聽從調度。若有外出，應事先與局領導聯(lián)系。出車時需有領導簽發(fā)的派車單，無派車單不得隨意出車。

五、經雙方商定：駕駛員上下班應按規(guī)定打卡；受聘駕駛員月工資1000元（含參加機關養(yǎng)老保險人員應繳保險費中單位負擔部分）；出車補貼按行車里程每公里補貼0.10元、也可以按差旅費開支規(guī)定發(fā)給伙食補助費，但不能同時享受；法定節(jié)日加班（值班）補貼每天，50元、假日加班（值班）補貼每天30元，半天以內的按半天計發(fā)；每工作一年發(fā)給全年工作服、毛巾、洗滌用品等包干費200元。

六、本協(xié)議書一式二份，由受聘駕駛員和福清市審計局法定代表人簽字后生效；雙方各執(zhí)一份，以資共同遵守。

聘用方：福清市審計局（公章）受聘駕駛員（簽字）： 法定代表人（簽字）：

二○一一年二月二十七日

第三篇：臨時工聘用合同

文章來 源

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臨時工聘用合同

國家為保證臨時工的合法權益，也為臨時工制定了相關的勞動法，企業(yè)在聘用臨時工時也同樣要簽署聘用合同，以下是一份正規(guī)的臨時工聘用合同的范本，可供參考。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自　年　月　日至　年　月　日。

二、二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日元。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；

4．符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內乙方死亡；

3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年　月　日年　月　日

接下來的職位資料是：制冷工招聘生產工招聘

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第四篇：臨時工聘用合同

鐘點工聘用合同

甲方：

法定代表人：

單位地址：

乙方：

性別：

身份證號，通訊地址，電話

甲方因季節(jié)性生產訂單增多，依靠原有的公司人員無法按時完成訂單任務，故針對該因季節(jié)性訂單增加的、臨時性及非主要崗位需要招聘臨時工；而乙方因照顧小孩、家庭等實際需要，不能穩(wěn)定、持續(xù)性長期勞動，意向短期、自由靈活就業(yè)方式，經雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限自

****年**月**日至

****年**月**日止。合同期內，乙方在甲方每天工作原則上不超過4小時，按照

元/小時計算報酬（按照社會最低保障工資之日工資標準計算）。

二、甲方根據工作需要，安排乙方在 臨時操作工，具體內容為

全檢包裝

（甲方根據工作需要可適當調整乙方具體工作崗位）。乙方須根據甲方規(guī)定的工作崗位要求，按時保質保量完成工作任務。

三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供不低于甲方正式員工勞動保護條件，乙方應嚴格遵守該工種安全操作規(guī)程。

四、乙方在勞務工作期間的勞務報酬標準為每小時

元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的勞務報酬。

五、甲方應按雙方約定為乙方購買人身意外險等商業(yè)險。

七、甲乙雙方均可以隨時解除勞動合同，雙方均無需支付經濟補償金或違約金。

八、乙方在保證甲方工作任務完成前提下，可以與第三方簽訂勞動合同、兼職合同等方式另行就職。

九、雙方需要約定的其他事項：乙方承諾，不需要甲方為其繳納社保，如需繳納社保的，也由乙方自行承擔全部設備費用；乙方已經在其他單位繳納社保的，甲方依法不能為乙方辦理社保。

十、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞務合同糾紛向人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：

乙方簽名： 法定代表人

簽約日期：

第五篇：臨時工聘用合同

臨時工聘用合同

經鎮(zhèn)政府及鎮(zhèn)中心學校同意，黃老營小學聘請餐保潔員一名，主要職責：打掃餐廳、餐桌，保持餐廳及地面經常干凈，學生每餐就餐后即開始打掃。保管好餐桌及餐廳內財產，保證餐桌擺放整齊、美觀，經常沖洗地面，若出現沒有打掃的情況視為自動辭職。學校每月按學生在校時間發(fā)工資200元。

聘用人：

被聘人：2014、3、1