第一篇：【2017年最新合同】保密協(xié)議范本

正文：

保密協(xié)議 保密協(xié)議

為了保護(hù)公司擁有的各項(xiàng)信息的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時(shí)依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：

一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責(zé)的一切可能條件。

二、雙方確認(rèn)，員工在_________公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。

三、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

四、保密條款

1．無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機(jī)密是每一位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。

2．員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

3．_________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

4．以下提及的內(nèi)容（包括但不限于）均屬于保密范圍，員工沒有預(yù)先得到天津市_________通訊有限公司的書面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時(shí)，在其他人面前使用這些資料時(shí)，不泄露給他人：

（1）員工在公司期間，無論是工作時(shí)間或業(yè)余時(shí)間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財(cái)富，屬于保密范圍；

（2）凡封面、首頁或頁面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料；

（3）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個(gè)項(xiàng)目研制過程中的管理規(guī)定；

（4）公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍；

（5）公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的所有信息，屬于保密的范圍；每個(gè)員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保密；

（6）客戶的檔案資料、公司的營(yíng)業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)計(jì)劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)，均屬保密范圍；

（7）客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價(jià)格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機(jī)密性者，應(yīng)予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人；

（8）公司在履行與政府、客戶協(xié)議時(shí)可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和協(xié)議要求。

5．員工在為公司履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，員工應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。

6．員工因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價(jià)值，員工應(yīng)在離職時(shí)，或于公司提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于公司的財(cái)物，包括記載著公司秘密信息的一切載體；

7．新員工在培訓(xùn)期間，必須學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全、保密的制度，經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的，公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任；

五、競(jìng)業(yè)禁止條款

1．員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運(yùn)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；

2．不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年內(nèi)不得到與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職（包括兼職）；

3．不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關(guān)的工作；

4．_________公司在支付員工的工資報(bào)酬時(shí)已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，其任職期間的工資已含有競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，故而無須在員工離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。

六、違約責(zé)任

1．員工如有違反第四條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告解除與員工的聘用關(guān)系；

2．員工如有違反第五條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還_________公司；

3．員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任；

4．員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費(fèi)，但可以從損失額中抵扣

七、以上表述的一切，都無法完全表達(dá)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對(duì)所有與本公司及其全體員工有關(guān)的法律提供一個(gè)面面俱到的解釋。因此，員工應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任感，努力熟悉與自己職責(zé)有關(guān)的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對(duì)本協(xié)議的解釋權(quán)。

八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

聘方（蓋章）：_________公司 雇員（簽字）：_________ 代表人（簽字）：___________ _________年______月______日 _________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________________ 簽訂地點(diǎn)：_____________ 保密協(xié)議

保密協(xié)議保密協(xié)議

第二篇：保密協(xié)議合同范例

保密協(xié)議 甲方（員工）：

乙方（企業(yè)）：

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂立下列條款以便共同遵守：

第一條

雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

第二條

甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向保密協(xié)議合同范本 的樹，畫出了萬物復(fù)蘇的符號(hào)。都說;一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春;，我想春種秋收！于是我向媽媽討了幾粒種子?？ㄗ巡痪鶆虻呐帕性谑稚希蚜ｏ枬M，我滿懷希望的種了它們。之后因?yàn)閰⒓訚h字聽寫大會(huì)的集訓(xùn)就沒有怎么關(guān)照過它。參加漢字聽寫的集訓(xùn)，我把全部心思都放在了上面，最后卻被淘汰了。一種強(qiáng)烈的挫敗感涌上心頭，再也沒有動(dòng)力和希望去做別的事情了，;一蹶不振;這個(gè)詞用我現(xiàn)在的狀況解釋再恰當(dāng)不過了。窗外，柳條抽出了新芽，像一位害羞的少女梳弄著自己的長(zhǎng)發(fā)，隨風(fēng)飄曳。潔白的玉蘭花，整個(gè)花苞鼓鼓的，只等風(fēng)一吹就盡情綻開。還有黃楊、梧桐、第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（詳細(xì)內(nèi)容，下載后可以查閱）

甲方申明后，乙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過××市仲裁委員會(huì)仲裁解決。

第三條

甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方，但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

第四條

除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方的其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第五條

雙方同意，無論甲方因何種原因離職，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方，但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日 3 年內(nèi)。甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第六條

甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴

而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。

第七條

甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

第八條

甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、監(jiān)事、董事、經(jīng)理、代理人、顧問等。

第九條

甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、傳真、報(bào)告、筆記、信件、磁盤、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條

甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但若記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十一條

本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、模型、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等。本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠

道等。

第十二條

本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

第十三條

因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交××市仲裁委員會(huì)仲裁。

第十四條

甲方如違反本協(xié)議任意條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付

元（人民幣）的違約金；甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)另行賠償乙方的損失。

第十五條

本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條

本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

身份證號(hào)碼：

法定代表人：

地址：

地址：

電話：

電話：

簽訂日期：

****年**月**日

簽訂日期：

****年**月**日

第三篇：委托加工保密協(xié)議-合同

委托加工保密協(xié)議

甲方：（委托方）乙方：（加工方）

為保護(hù)合法持有商業(yè)秘密的正當(dāng)權(quán)益，防止同行業(yè)其它企業(yè)或個(gè)人對(duì)甲方之不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》等國(guó)家和深圳特區(qū)有關(guān)政策，甲乙雙方在平等自愿的前提下，共同信守以下條款做好保密工作：：

一、委托加工涉及甲方的商業(yè)秘密包括：產(chǎn)品（含不合格產(chǎn)品、報(bào)廢品）、樣品、工藝資料、印制板（PCB）、軟件資料、原材料、圖紙、來往郵件、客戶信息等資料。

二、甲方對(duì)委托乙方加工所交付的所有物品享有所有權(quán)。

三、乙方不論加工工作完成與否，都應(yīng)對(duì)本合同中甲方提供的所有物品、資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得故意或疏忽以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓等任何方式將甲方商業(yè)秘密透露給第三方知悉。

四、委托加工期間，乙方應(yīng)提供一切必要的方式和采取必要的行動(dòng)，保證甲方的商業(yè)秘密安全。

五、乙方應(yīng)當(dāng)于委托加工合同結(jié)束時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體，而不論這些信息有無價(jià)值。

六、乙方在加工完成后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密，直至甲方宣布公開時(shí)止。

七、若乙方違反上述條款，乙方將一次性賠償甲方違約金元人民幣，并賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)甲方有權(quán)單方終止合作關(guān)系，并依法追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

八、甲乙雙方在委托加工過程中發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。若協(xié)商、調(diào)解未成，雙方都有提起訴訟的權(quán)利，提起訴訟的法院為甲方企業(yè)所在地的各級(jí)人民法院。

九、本合同的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，合同的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

十、本合同共一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同以雙方簽字或蓋章之日起生效。

十一、其它未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）年月日年月日

第四篇：餐飲服務(wù)業(yè)保密協(xié)議合同（本站推薦）

保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

甲方已與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方受甲方雇傭在甲方任職，據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

第一條 保密

1、對(duì)甲方提供給乙方或乙方在受雇期間以其它方式直接或間接接觸的技術(shù)信息（諸如烹調(diào)方法、配方、技術(shù)訣竅、管理文件、管理流程、研發(fā)項(xiàng)目或類似項(xiàng)目），以及其它任何方面的秘密或?qū)Ｓ械男畔⒒驍?shù)據(jù)（下稱“保密資料”），乙方承諾僅將該等保密資料用于完成其甲方分配的工作任務(wù)，并在甲方要求時(shí)立即將保密資料及所有復(fù)制品交還甲方。乙方進(jìn)一步同意，未經(jīng)甲方事先書面授權(quán)，不直接或間接向任何第三方披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或傳送任何保密資料。

2、乙方在此同意就上述保密義務(wù)應(yīng)由甲方向其支付的補(bǔ)償金已經(jīng)包括于支付給乙方的工資。

3、乙方在本條款項(xiàng)下的義務(wù)為乙方在甲方任職期間以及甲方與乙方的雇用關(guān)系終止后2年內(nèi)繼續(xù)有效。

第二條 不競(jìng)爭(zhēng)

1、乙方不得直接或間接參與、進(jìn)行或牽涉進(jìn)任何在任何方面與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)或相似的業(yè)務(wù)。

2、乙方向甲方承諾：

(1)在被甲方聘用期間，將以其全部的時(shí)間和精力投入甲方的業(yè)務(wù)，并盡其最大努力為甲方拓展業(yè)務(wù)、擴(kuò)大利益，而不會(huì)參與任何其它(競(jìng)爭(zhēng)或其它)業(yè)務(wù)。

(2)自被甲方停止聘用之日起（不論任何原因）二年內(nèi)，而無論其是為自己還是代表任何其它個(gè)人，均不得：

(a)在研究、生產(chǎn)、銷售或維護(hù)與甲方業(yè)務(wù)相同或者與甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位工作，也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作；

(b)就甲方屆時(shí)開展的任何一類的業(yè)務(wù)而言，唆使、介入或試圖誘使甲方的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、職工的任何個(gè)人脫離甲方或者中斷與甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系；

(c)干擾甲方供應(yīng)產(chǎn)品或服務(wù)的持續(xù)性，或破壞上述任何供應(yīng)的條件；

第三條 違約責(zé)任

乙方如違反本協(xié)議，乙方因此所取得的利益將歸甲方所有，且乙方應(yīng)向甲方賠償5000—100000元的違約賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果所賠償?shù)倪`約賠償金不足以彌補(bǔ)甲方的實(shí)際損失，則甲方將有權(quán)就其間的差額向乙方追償。

第四條 其它規(guī)定

1、本協(xié)議于雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的有效期為乙方在甲方任職期間以及因任何原因停止在甲方任職之日起兩年。

2、所有對(duì)本協(xié)議的修改均需雙方簽署書面協(xié)議方可生效。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人：

年月日年月日

第五篇：勞務(wù)合同和保密協(xié)議

編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書

（固定期限）

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

二、勞動(dòng)合同期限

2． 甲方將所有規(guī)章制度公布在內(nèi)網(wǎng)上，乙方應(yīng)及時(shí)對(duì)制度條款及修訂內(nèi)容認(rèn)真閱讀、理解。對(duì)其中條款有異議的，應(yīng)在征詢意見期內(nèi)以書面形式發(fā)送給人事部，否則視為乙方同意。

3．

保密承諾書

一、為加強(qiáng)對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他商業(yè)機(jī)密的保護(hù)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，以及公司工作需要，特訂立本條款，凡與公司有工作關(guān)系的人員，須簽字承諾并在在職期間及離職以后嚴(yán)格遵守。

二、本承諾書作為勞動(dòng)合同的保密條款，與勞動(dòng)合同具備同等法律效力，并在勞動(dòng)合同生效當(dāng)日生效，有效期至勞動(dòng)合同解除后滿兩年止。

三、保密內(nèi)容：(包括各種介質(zhì)，任何形式)1． 公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)決策、企業(yè)定位、企業(yè)目標(biāo)等重大決策； 2． 公司的合同、協(xié)議、投資意向、投資方案及可行性報(bào)告、會(huì)議記錄等； 3． 具有保密價(jià)值的信息，如銷售計(jì)劃、研制開發(fā)計(jì)劃、技術(shù)計(jì)劃等； 4． 公司產(chǎn)品及其技術(shù)，電子商務(wù)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫與口令等；

5． 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、員工薪資等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或信息； 6． 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；

7． 公司服務(wù)之客戶的一切商業(yè)信息，包括但不限于為客戶所作的專項(xiàng)服務(wù)、調(diào)查、分析等；

8． 公司有業(yè)務(wù)往來的及通過其他方式收錄的商業(yè)客戶名錄及網(wǎng)絡(luò)用戶名單； 9． 公司組織結(jié)構(gòu)，員工構(gòu)成，工作職責(zé)，崗位業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，員工履歷，員工聯(lián)系方式，以及公司未對(duì)外公開的所有聯(lián)系方式； 10． 公司未對(duì)外公布的各類證照信息； 11． 其它需要保密的事項(xiàng)及文件資料。

四、嚴(yán)守公司機(jī)密。未經(jīng)公司書面同意，不得以任何方式通過任何介質(zhì)向公司內(nèi)外傳播、散布、泄漏。發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時(shí)報(bào)告。

五、不得向公司其他員工窺探、過問、以非法手段獲取非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密。

六、參加公司會(huì)議不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭(zhēng)議的問題。

七、計(jì)算機(jī)作為重要工作工具，使用者可以設(shè)置密碼但必須在網(wǎng)管處備案，機(jī)密文件必須設(shè)置口令的，需要將口令報(bào)告上級(jí)負(fù)責(zé)人。

八、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，機(jī)密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，離開辦公室時(shí)，必須將重要文件放入抽屜或文件柜中。

九、嚴(yán)格遵守文件（包括傳真、文件拷貝）登記和保密制度。不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與工作無關(guān)的場(chǎng)所。不得在公共場(chǎng)所談?wù)摍C(jī)密事項(xiàng)和交接機(jī)密文件。

十、嚴(yán)格遵守機(jī)密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用機(jī)密文件、資料、檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。

十一、機(jī)密文件、資料不準(zhǔn)私自拷貝、翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。不得在公開發(fā)表的文章中引用機(jī)密文件和資料。

十二、公司作品（著作）系集體創(chuàng)作，其版權(quán)及使用權(quán)均歸公司所有，并由公司決定其署名權(quán)，承諾人在職期間及離職后均不得將任何公司作品視為個(gè)人作品，禁止將公司作品的部分或全部以任何方式列入個(gè)人作品范疇，甚或其他公司作品范疇。

十三、未經(jīng)公司書面同意，嚴(yán)禁以任何名義出版、刊登、發(fā)布公司作品的部分或全部。在采訪或個(gè)人著作中，需要引用公司作品的，必須經(jīng)公司書面同意引用部分，并在引用時(shí)注明公司版權(quán)所有。

十四、不得以任何形式攜帶、使用未經(jīng)授權(quán)的其他機(jī)構(gòu)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、內(nèi)容、資料等為公司工作。

十五、承諾人從事兼職工作中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司交辦的工作或業(yè)務(wù)與本人正在服務(wù)的其他機(jī)構(gòu)有利益沖突，應(yīng)及時(shí)向人事部提出并回避。

十六、不得利用公司的各類資源，渠道，保密內(nèi)容直接或間接牟利。

十七、不得對(duì)外公開任何在職員工崗位信息，不得以直接或間接方式促使公司在職員工離職，或介紹其兼職。

十八、不得以任何形式直接或間接參預(yù)或支持公司所在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的工作。

十九、承諾人無論任何原因離職，均需將個(gè)人經(jīng)手的所有工作及文件資料等移交給公司指定接管人員,并有責(zé)任陪同接管人員對(duì)已有客戶源及業(yè)務(wù)進(jìn)行接洽。不得帶走任何介質(zhì)任何形式的公司資料。

二十、承諾人解除勞動(dòng)合同離開公司時(shí)，公司可以應(yīng)個(gè)人要求為其出具正式的推薦信函，其中包括公司確認(rèn)的個(gè)人參與項(xiàng)目或作品推薦。二

十一、除雙方另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，承諾人離職須遵守脫密期規(guī)定。脫密期為六個(gè)月，雙方勞動(dòng)合同解除前六個(gè)月或承諾人個(gè)人提出離職后六個(gè)月內(nèi)，承諾人同意公司調(diào)整工作崗位，以避免繼續(xù)接觸有保密性質(zhì)的業(yè)務(wù)。脫密期變更由雙方簽訂的離職協(xié)議書規(guī)定。二

十二、承諾人在職期間或離職后違反本條款的，公司有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求相應(yīng)賠償，直至追究法律責(zé)任。二

十三、承諾人離職后出現(xiàn)以下行為的，無論保密條款是否到期，公司將追究其責(zé)任，嚴(yán)重者要求其賠償，直至訴諸法律： 1． 抄襲、模仿、引用公司作品的部分及全部的。

2． 將公司作品的部分或全部作為個(gè)人推薦資料，甚至作為其他公司的作品使用的。3． 向其他個(gè)人、團(tuán)體或公眾泄漏公司機(jī)密的。

4． 以公司名義或利用公司資源以任何形式直接或間接接觸公司客戶或用戶，甚至影響客戶或用戶與公司關(guān)系的。

5． 拉攏客戶或用戶致使公司原有客戶或用戶減少或與公司的。6． 鼓動(dòng)公司在職員工離職或從事兼職的。

7． 以各種方式發(fā)布、散布不利于公司的消息、言論的。

8． 謊稱、夸大原在公司的職位、作用等，給公司帶來不利影響或從中獲得利益的。

本人經(jīng)仔細(xì)閱讀以上條款，表示理解其全部涵義并同意承諾嚴(yán)格遵守。

承諾人：

****年**月**日