第一篇：大學(xué)生入職 --付祥

愛黨愛國

舉業(yè)為民

感恩社會(huì)

和諧發(fā)展

海航新入職大學(xué)生員工培訓(xùn)

課程安排： 第一天，心態(tài)篇、融入團(tuán)隊(duì)篇；

第二天，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、執(zhí)行中的有效溝通

第一篇：職業(yè)化心態(tài)篇

第一節(jié)

自我認(rèn)知與社會(huì)認(rèn)知

1.2.3.4.5.6.7.我是誰？我是當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生。當(dāng)代大學(xué)生的心理特點(diǎn)。什么是職業(yè)？什么是事業(yè)？

什么是理想、愛好？ 什么是現(xiàn)實(shí)？ 什么是理論知識(shí)？什么是實(shí)踐？ 什么是社會(huì)？ 什么是團(tuán)隊(duì)？ 什么是職業(yè)化？

職業(yè)化就是要：學(xué)會(huì)服從；學(xué)會(huì)配合；學(xué)會(huì)職業(yè)角色立場和身份； 從你加入公司的那一刻，你就告別了自然人的階段，成了職業(yè)人！

第二節(jié)

職場的認(rèn)同與角色轉(zhuǎn)換

1、職業(yè)認(rèn)同 ：什么是海航？

1）海航的愿景（目標(biāo)）是什么？

? 創(chuàng)建世界級企業(yè)和世界級品牌

2）海航的基本價(jià)值觀是什么？

? 我們心系黨、國家和人民

? 我們立志成為世界級品牌和世界級企業(yè) ? 我們以感恩的心回饋社會(huì) ? 我們致力于促進(jìn)和諧發(fā)展 3）兼容并存

? 管理理念：內(nèi)修中華傳統(tǒng)文化精粹，外融西方先進(jìn)科學(xué)技術(shù) ? 三以：以德養(yǎng)身、以誠養(yǎng)心、以義制利

? 四大：大眾認(rèn)同、大眾參與、大眾成就、大眾分享

? 以6sigma等管理理念為基礎(chǔ)，建立了完善的管理體系和制度。4）鼓勵(lì)創(chuàng)新

? 四至：至誠、至善、至精、至美

? 變革理念：恪守誠信、追求業(yè)績、持續(xù)創(chuàng)新 5）和而不同

? 以“同仁共勉”為基礎(chǔ)，各產(chǎn)業(yè)企業(yè)文化各具特色又和諧共處。愛黨愛國

舉業(yè)為民

感恩社會(huì)

和諧發(fā)展

? ? ? ? ? ?

6）感恩之心

? 海航為什么要全體做到“三為”？

三為：為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事，不枉此生

7）分組討論——如何理解海航的目標(biāo)和基本價(jià)值觀？

2.角色轉(zhuǎn)換

大學(xué)生——職業(yè)人

成長過程：依賴——獨(dú)立——互賴

同仁共勉十條：

團(tuán)體以和睦為興盛，精進(jìn)以持恒為準(zhǔn)則，健康以慎食為良藥，諍議以寬恕為旨要，長幼以慈愛為進(jìn)德，學(xué)問以勤習(xí)為入門，待人以至誠為基石，處眾以謙恭為有理，凡事以預(yù)立而不勞，接物以謹(jǐn)慎為根本。

第三節(jié) 敬業(yè)——我為誰而工作？

一.為什么在為自己工作？ 二.如何才能敬業(yè)？

1.高素質(zhì)員工把自己當(dāng)成企業(yè)的主人

2.高素質(zhì)員工以忠誠敬業(yè)為己任 3.高素質(zhì)員工對工作百分百的熱情 4.高素質(zhì)員工把責(zé)任刻在心上 5.高素質(zhì)員工懂得感恩

6.高素質(zhì)員工不找借口堅(jiān)決執(zhí)行

（高效執(zhí)行力）

7.高素質(zhì)員工和每一個(gè)同事真誠合作

（團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神）8.高素質(zhì)員工勤奮認(rèn)真、好學(xué)上進(jìn)

9.高素質(zhì)員工大膽創(chuàng)新

（提升解決問題的能力 三.把自己當(dāng)成企業(yè)的主人

（樂業(yè)敬業(yè)）

1.老板心態(tài)

?（沃爾瑪中國區(qū)的商品經(jīng)理---譚丁）

?（英特爾總裁說“無論你在哪里，都不要把自己看成一位員工。。?！保?/p>

案例：請看吳士宏的工作心態(tài)案例----由清潔工到總經(jīng)理！案例：請看唐駿的案例！

案例：請看余彭年的成功案例——工作心態(tài)決定個(gè)人的職業(yè)生涯！

2.想方設(shè)法為企業(yè)謀利益 3.為企業(yè)節(jié)約每一分錢

? 節(jié)儉是窮人的財(cái)富，富人的智慧。

? 許多跨國大型企業(yè)提倡：節(jié)約每一分錢、每一分鐘、每一張紙、每一度電、每一滴水、每一滴油、每一克料

? 沃爾瑪：廢紙記賬、記錄本、雙面打印

? 日立：“1分鐘在日立要看成8萬分鐘”8萬分鐘==166天工作日！

4.公司利益為重 愛黨愛國

舉業(yè)為民

感恩社會(huì)

和諧發(fā)展

? 維護(hù)公司利益是員工的職業(yè)道德。

5.企業(yè)的事就是自己的事

6.絕不做有損于企業(yè)的事情

? 維護(hù)企業(yè)品牌，就是維護(hù)自己的形象！? 有的為小利爭來斗去。出賣企業(yè)秘密。? 有的小動(dòng)作、小報(bào)告、小糾紛、兩面派 ? 小幫派

7.與企業(yè)同舟共濟(jì)

? 企業(yè)是員工的船，老板是船長 四.忠誠敬業(yè)

1.忠誠比能力重要

? 不背叛、追隨到底、誠信

? 一個(gè)博士，出賣秘密，又出賣秘密。帶走員工。? 一個(gè)姓費(fèi)的幾次離開公司又回來?，F(xiàn)在。

? 日本索尼：“如果你想進(jìn)入公司，請拿出你的誠意?！?/p>

“索尼不喜歡叛徒”

（世界最大視聽產(chǎn)品）

? 許多大企業(yè)都把忠誠作為第一標(biāo)準(zhǔn)。

? 有能力有忠誠的，是上品；沒能力但忠誠的，? 是可用品；有能力但不忠誠的是毒品！

? 忠誠于自己的公司

老板

同事

職業(yè) 2.恪守企業(yè)機(jī)密

? 企業(yè)的機(jī)密，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的資源。? 保守機(jī)密，是企業(yè)員工最起碼的職業(yè)道德。

? 不該說的不說；不該問的不問；不該看的不看； ? 忠誠的員工必然是維護(hù)企業(yè)利益的人。

? 員工的形象代表了企業(yè)的形象，是代言人。

3.把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣

? 敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，將受益終身。

? 把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣的人，不論何事、何時(shí)，都會(huì)敬業(yè) 五．100%的熱情

? 工作是煤山，熱情就是火種。? 100%的熱情，工作就快樂！? 如果把熱愛工作向熱愛自己生命 1.珍惜每一份工作機(jī)會(huì) ? 珍惜每一份工作機(jī)會(huì)

? 珍惜工作，是對自己、對企業(yè)、對社會(huì)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。? 干一行討厭一行，換一家公司抱怨一家公司 2.工作是為自己干

? 公司的利益和個(gè)人的利益是一致的！? 敬業(yè)只是在為公司？ ? 勤奮只是在為公司？

3.不只是為薪水工作

4.把工作當(dāng)成快樂

? 性格決定命運(yùn)，心態(tài)決定未來！

舉業(yè)為民

感恩社會(huì)

和諧發(fā)展

? 苦于樂全在人的心境，看主觀上用什么態(tài)度對待工作 六.把責(zé)任刻在心上 ? 責(zé)任至高無上！? 不推卸 ? 不逃避

? 份內(nèi)的事叫責(zé)任；重大的責(zé)任是使命 七.懂得感恩

? 1.帶著感恩的心態(tài)工作，會(huì)豁達(dá)開朗。? 2.感恩是人生的一大財(cái)富。? 3.感恩公司，于公司共同成長。? 4.感恩公司，真心為公司分憂。? 5.感恩同事，和同事做朋友。? 7.感恩客戶，滿足客戶的需要。? 8.因感恩而幸福。

第四節(jié) 績效職業(yè)化——熱愛自己的工作

一.快樂與高效

1.快樂就不高效？快樂就一定會(huì)高效？高效就不快樂？

2.快樂源于什么？愛！熱愛！喜歡！

3.高效源于什么？壓力！快樂！二．職業(yè)與愛好

1.何為職業(yè)？何為愛好？

2.自己的職業(yè)不是自己的愛好怎么辦？ 三.事業(yè)與成就

1.在一流的公司才事業(yè)？在二流的、三流的公司就沒有事業(yè)？

在公立公司才有成就感？在私立公司就沒有成就感？

2.哪座山最高？什么樣的是最好的？ 四．如何才能既快樂又高效地工作？

（一）.職業(yè)化習(xí)慣——自我管理、自我領(lǐng)導(dǎo)

? 自然人還是職業(yè)人

? 沒有職業(yè)化，專業(yè)化就沒有價(jià)值 ? 職業(yè)化的概念理解

? 職業(yè)化就是要：學(xué)會(huì)服從；學(xué)會(huì)配合；學(xué)會(huì)職業(yè)角色立場和身份； ? 從你加入公司的那一刻，你就告別了自然人的階段，成了職業(yè)人 ? 只有職場苦勞，才有輝煌功勞！? 微軟：榮耀，來自績效 ? 公司職員的職業(yè)觀

? 公司職員職業(yè)化的特殊性 ? 職業(yè)化的要求

? 職業(yè)化才能使你心情愉悅，如果職業(yè)化程度低，你就無法融入團(tuán)隊(duì)，無法融入所在公司的企業(yè)文化，心情不會(huì)好，效率也不會(huì)高。

（二）.高效工作的習(xí)慣

要事第一：高效率、高效能、高時(shí)效 愛黨愛國

舉業(yè)為民

感恩社會(huì)

和諧發(fā)展

何為敬業(yè)？何為奉獻(xiàn)？何為以企業(yè)為榮？

————低效能工作是對個(gè)人的犯罪！是對企業(yè)的最大損耗！積極心態(tài)去工作還是消極心態(tài)去工作？心情和效率大不一樣！無效忙碌還是會(huì)抓工作重點(diǎn)？工作效率大不一樣！

（三）.養(yǎng)成適應(yīng)環(huán)境的習(xí)慣 【提問】：你的最理想的工作環(huán)境是什么？

你喜歡什么樣狀態(tài)去工作？

【案例】某公司職員小王抱怨人際關(guān)系難處的心理壓力......【討論】心態(tài)——工作業(yè)績 二者什么關(guān)系？ 1.入職公司，社會(huì)角色評價(jià)；自我評價(jià)；

相比其他行業(yè)，你是覺得自豪？自卑？ 2.良好心態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)；表現(xiàn)；

3.良好心態(tài)的益處

【討論】能說出良好心態(tài)的10種好處、30種？

（有獎(jiǎng)品）4.怎樣調(diào)適出良好的心態(tài)？

自我暗示 思維角度 心理調(diào)適練習(xí)

（四）.養(yǎng)成補(bǔ)充動(dòng)能的習(xí)慣

【提問】愉快高效工作的動(dòng)力在哪里？

（說出10個(gè)以上動(dòng)因者有獎(jiǎng)品）

1.愿景（希望）是動(dòng)力；

2.壓力（生活、工作）是動(dòng)力；

3.榜樣是動(dòng)力；

4.責(zé)任是動(dòng)力；

5.熱愛是動(dòng)力；

6.團(tuán)隊(duì)和諧是動(dòng)力；

7.成就感是動(dòng)力；

（五）態(tài)度衡量一切的習(xí)慣

1.思維決定態(tài)度，態(tài)度決定客戶的感受

2.態(tài)度決定行為；

3.態(tài)度衡量醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)

4.討論：工作感到壓力大怎么辦？

工作中受到委屈怎么辦？

工作中受到誤解怎么辦？

自己積極工作，但暫時(shí)沒有被發(fā)現(xiàn)怎么辦？

自己犯錯(cuò)挨批評后，怎么辦？

自己感到不公平的事情怎么辦？

第五節(jié) 職業(yè)規(guī)劃——（設(shè)計(jì)自我，完善自我）

1.什么是職業(yè)規(guī)劃？（案例）愛黨愛國

舉業(yè)為民

感恩社會(huì)

和諧發(fā)展

2.什么事職業(yè)生涯設(shè)計(jì)？ 3.怎樣進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)？ 4.展示：《我在海航職業(yè)生涯里。。。?！氛n堂抽一部分展示；全體受訓(xùn)者在一周內(nèi)交書面展示給人力資源管理部。

第二篇： 融入團(tuán)隊(duì)

一、什么是團(tuán)隊(duì)

1、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)（1+1=？）

2、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別

3、團(tuán)隊(duì)行為

請分析團(tuán)隊(duì)與群體之間最大的區(qū)別是什么？

二．公司（團(tuán)隊(duì)）與我的關(guān)系

1.我需要團(tuán)隊(duì)？（大雁的故事）（兔子與獅子）（螞蟻效應(yīng)）2.何為高素質(zhì)？何為人才？何為高效團(tuán)隊(duì)？何為個(gè)人成功？

在企業(yè)里不能為團(tuán)隊(duì)高效地工作，這一切都談不上！3.公司盈利與我有關(guān)系嗎？

4.我個(gè)人技術(shù)好，做好本職工作就可以了？（案例）5.公司需要我們，我們也需要公司？

6.我為公司工作還是為客戶工作？還是為我的工資工作？ 7.公司對我們的關(guān)心和愛體現(xiàn)在哪里？ 三.我們與公司一起成長 1.品牌是什么？

1）海航的愿景（目標(biāo)）是什么？

? 創(chuàng)建世界級企業(yè)和世界級品牌

2）海航的基本價(jià)值觀是什么？ 2.公司品牌是靠什么人來樹立的？ 3.我們的成就感與公司有關(guān)系嗎？

四、高績效團(tuán)隊(duì)的特征

1.明確的目標(biāo)

（目標(biāo)從哪里來？企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)如何統(tǒng)一？）

2.相互信任

（信任的基礎(chǔ)是什么？如何建立？）

3.關(guān)心、幫助每個(gè)人（從哪些方面著手才是最有效的？）

4.溝通良好

（如何才能有效的溝通？）

5.分工與授權(quán)

（在具體工作中如何操作？）

6.合理的激勵(lì)

（沒有足夠的條件怎么辦？）

7.合理、完善的制度（制度目前不合理怎么辦？）

8.融洽的團(tuán)隊(duì)氣氛(用什么方法培養(yǎng)良好的工作氣氛？)

案例分析、討論：大雁的故事給我們什么啟示？

【第二天課程】

第三篇 職業(yè)精神——執(zhí)行力 愛黨愛國

舉業(yè)為民

感恩社會(huì)

和諧發(fā)展

一、何為執(zhí)行力？

就是任務(wù)完成的情況?。ㄐ⊥鹾托×仲I土豆的啟示）

就是完成任務(wù)的力度?。ò咐?/p>

就是任務(wù)完成的最終結(jié)果!（案例）

就是貫徹力度！（案例）

靠結(jié)果生存：任何事的目的都是為了結(jié)果，改變?nèi)松⒊删推髽I(yè)

企業(yè)要的是結(jié)果，不要推卸責(zé)任的各種借口

員工和企業(yè)是什么關(guān)系？

執(zhí)行是“我做了嗎”？

執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn)：不抱怨、不拖延、不推卸；

做結(jié)果三思：結(jié)果是誰要的？結(jié)果要有什么？結(jié)果有什么用？

如何獲得最佳的結(jié)果？結(jié)果思維、底線原則、外包理念。二．執(zhí)行力的類型

基層執(zhí)行力 中層執(zhí)行力 高層執(zhí)行力

三．影響執(zhí)行力的主要因素

1.朝令夕改 2.用人不當(dāng) 3.上行下效 4.溝通不暢 5.激勵(lì)不夠 6.目標(biāo)不清 四．執(zhí)行力與目標(biāo)

湯姆森定律

吉格勒定律

皮京頓定理 五．執(zhí)行無借口

《致加西亞的一封信》

? 執(zhí)行前：決心第一，成敗第二 ? 執(zhí)行中：速度第一，完美第二 ? 執(zhí)行后：結(jié)果第一，理由第二 ? ? 執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行！? 執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行！? 不是做事，而是做成事！? 圓滿---執(zhí)行的最高境界。

? 挑剔的客戶，是你圓滿的貴人！? 最后步驟不到位，前面就是白執(zhí)行！海爾的“一二三四”法則 ? 一個(gè)結(jié)果：服務(wù)圓滿。

? 兩個(gè)理念：帶走用戶的煩惱，留下海爾真誠。? 三個(gè)控制：服務(wù)投訴率10PPM ?

服務(wù)不滿意小于10PPM ?

服務(wù)遺漏率小于10PPM 愛黨愛國

舉業(yè)為民

感恩社會(huì)

和諧發(fā)展

? ? ? ? 四個(gè)不漏：一個(gè)不漏記客戶反映的問題；

一個(gè)不漏處理客戶反映的問題；

一個(gè)不漏復(fù)審處理結(jié)果；

一個(gè)不漏將結(jié)果反映到設(shè)計(jì)、生產(chǎn)部門

第四篇

執(zhí)行中的有效溝通

一.何為溝通

1.什么是溝通？（小和尚撞鐘故事中的溝通問題）

2.如何理解溝通在管理中的重要意義？（案例）

二 有效溝通的準(zhǔn)則

有效溝通的三個(gè)基本原則是什么？

站在對方的立場上原則

（案例）

時(shí)間及時(shí)性原則

（案例）主動(dòng)性原則

（案例）

三.溝通技巧

溝通的基本技巧 – 如何說得清楚？

溝通的基本技巧 – 如何聽得明白？

1.對上溝通應(yīng)掌握的方法及注意之處 接受命令?

請示建議?

匯報(bào)工作 2.平行溝通?

平行溝通應(yīng)具備什么樣的心態(tài)？平行溝通應(yīng)掌握哪些原則？ 如何改善平行溝通？

3.對下溝通應(yīng)掌握的方法及注意之處 ? 下達(dá)指示肯定表揚(yáng)

批評指正

處理抱怨?

4.對客戶溝通

第二篇：大學(xué)生入職發(fā)言稿

大學(xué)生村官入職發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

很高興作為一名新入職的大學(xué)生村官代表發(fā)言，我叫XX，今年畢業(yè)于XXXX專業(yè)，非常榮幸能夠成為大學(xué)生村官中的一員。

這幾天，經(jīng)過市（縣）委組織部的精心培訓(xùn)，使我對“村官”工作的認(rèn)識(shí)有了很大的提高。以前，我認(rèn)為大學(xué)生“村官”只是掛個(gè)虛職，跟在村委班子成員之后打雜，通過專題講座，我認(rèn)識(shí)到“村官”是幫助農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民收入增長、農(nóng)村環(huán)境改善的，這份工作是一份光榮而又艱巨的工作，特別是了解了老村官師兄、師姐的工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐后，在羨慕他們?nèi)〉幂x煌成績的同時(shí)，也在認(rèn)真思索我們未來工作的每一步。我深深地感受到了作為一名大學(xué)生村干部的重要性，更理解了這重要性背后所承擔(dān)的一份責(zé)任，我相信我們在這里的各位村官都能謹(jǐn)記這份責(zé)任和壓力，在未來的工作崗位上堅(jiān)定信念，咬定青山不放松，開拓進(jìn)取，在平凡的崗位上建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)。一定會(huì)好好珍惜這次到農(nóng)村鍛煉的機(jī)會(huì)，積極學(xué)習(xí)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，以務(wù)實(shí)的精神、扎實(shí)的作風(fēng)向各位領(lǐng)導(dǎo)和村民交一份滿意的答卷。

為做好今后的工作，在此，我發(fā)起以下幾點(diǎn)倡議：

一、擺正位置，融入農(nóng)村

我們這批大學(xué)生即將奔赴到各個(gè)鄉(xiāng)村，步入農(nóng)村工作。首先，我們要擺正位置，找好坐標(biāo)、放下架子，融入到人民群眾中去和他們交朋友，盡快獲得村民對我們的接納。要做村官，先做村民，走出大學(xué)校園，走進(jìn)農(nóng)村。盡快的做好角色轉(zhuǎn)換，進(jìn)入工作角色，縮短學(xué)生生活與農(nóng)村實(shí)際工作的距離，把好“語言關(guān)、生活關(guān)、能力關(guān)”，實(shí)實(shí)在在地為農(nóng)民朋友們辦實(shí)事辦好事，以期順利開展工作，把社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)得更加有聲有色。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)

作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，雖然知識(shí)文化水平相對較高，但是我們不得不承認(rèn)，我們的社會(huì)實(shí)踐能力還比較欠缺。到任以后，我們要更加注意拓寬自己的知識(shí)面，從小事做起，在做小事中積累做大事的經(jīng)驗(yàn)，更好地?fù)?dān)任村官的角色。迅速的學(xué)習(xí)村內(nèi)事務(wù)的處理方法。多了解情況，多看材料，勤于思考，勤于總結(jié)。盡快更新自己的知識(shí)層面、盡快適應(yīng)農(nóng)村，把自己鍛煉成適合新農(nóng)村建設(shè)的一代新人。

三、立足本職，多出成績

將能否給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民帶來實(shí)惠作為檢驗(yàn)我們工作是否優(yōu)秀的唯一標(biāo)準(zhǔn)，作為我們奮斗的目標(biāo)。把所學(xué)的科學(xué)理論知識(shí)用于農(nóng)村工作實(shí)踐，不僅要在搞好精神文明建設(shè)，更要倍加努力地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，因地制宜地抓好物質(zhì)文明建設(shè)，選擇發(fā)展優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民收入，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展致富，利用我們的優(yōu)勢為他們帶去一些新的信息，幫助農(nóng)民用一種全新的視角去看待經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做貢獻(xiàn)。

既然我們選擇了“村官”，也就選擇了奉獻(xiàn)。面對嶄新的未來,我們將時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以飽滿的熱情,昂揚(yáng)的斗志,良好的作風(fēng)投入到農(nóng)村工作中去。我們將虛心學(xué)習(xí)，深入調(diào)查, 掌握農(nóng)村工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提高服務(wù)農(nóng)村的本領(lǐng)和能力；我們將勤奮工作，創(chuàng)新思維,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，勇于創(chuàng)新，努力為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦；我們將安心基層，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上踏實(shí)工作,用實(shí)際行動(dòng)譜寫大學(xué)生村官的絢麗篇章!

最后，祝大家工作順利，祝愿我們所有的村官朋友能夠在自己的崗位上做出成績。

第三篇：大學(xué)生入職感想

質(zhì)量是企業(yè)的生命線

XXXX——我風(fēng)雨兼程到達(dá)的遠(yuǎn)方，七月，白駒過隙的驚鴻一瞥間，我們告別短暫的公司培訓(xùn)，并服從公司安排分配到制造分公司質(zhì)檢部實(shí)習(xí)。

寂靜的夜里，蜷縮在床上，內(nèi)心的不安如窗外隆隆作響的雷聲，久久無法平復(fù)安靜入睡。我學(xué)的是工程造價(jià)專業(yè)，對于質(zhì)檢一無所知，專業(yè)不對口，很多東西于我是不熟悉的，我能否勝任這個(gè)實(shí)習(xí)崗位，能否做好職業(yè)生涯的第一份工作而忐忑不安。為了更快的進(jìn)入角色，進(jìn)入質(zhì)檢部后在同事的指導(dǎo)下仔細(xì)閱讀質(zhì)檢部相關(guān)的資料文件后，我了解到質(zhì)檢部門是對公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢查，既是對公司產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)、更是對企業(yè)信譽(yù)的最終保障，為鑄造XX公司品牌影響力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司體諒新員工，給我們每個(gè)人分配了師傅。帶我的是陸冠全師傅，是個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工，雖然平時(shí)很沉默，但對于我們的專業(yè)問題從來都是知無不言。陸師傅經(jīng)常帶我們下到車間現(xiàn)場，手把手我們怎么看圖紙，在轟隆而一派繁忙的景象里，我們反復(fù)查驗(yàn)著產(chǎn)品的長度規(guī)格，精確到毫米，反復(fù)校正，忙碌不停的穿梭于各個(gè)工區(qū)生產(chǎn)線、對不合施工工藝的制作流程第一時(shí)間糾正、對不合格構(gòu)件下達(dá)整改要求，質(zhì)檢部門的前輩們用他們的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、汗水和辛苦交織出嚴(yán)苛的檢查產(chǎn)品質(zhì)量，給我以強(qiáng)烈的震撼。

七月流火的盛夏，從剛來懵懂不理解到最后的恍然大悟，質(zhì)量是企業(yè)的生命線，質(zhì)量的好壞影響我們企業(yè)的前途和命運(yùn)。質(zhì)檢部雖小，但卻是公司生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量把關(guān)的重要一環(huán)。盡管我現(xiàn)在只是實(shí)習(xí)生，但是我暗下決心。既然安排在這個(gè)崗位實(shí)習(xí)就要堅(jiān)守這個(gè)崗位的職責(zé)，履行這個(gè)崗位的神圣職能！以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極作好分內(nèi)工作，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事以及前輩們的期望，努力挑起這份沉重的擔(dān)子，為自己負(fù)責(zé)，更為了培養(yǎng)我們的公司前途命運(yùn)負(fù)責(zé)。

實(shí)習(xí)生 XX

2014年7月17日

第四篇：大學(xué)生入職感想

大學(xué)生入職感想

從8月1號(hào)進(jìn)入三連鑄甲班到今天已經(jīng)快一個(gè)月的時(shí)間了，三班兩倒的生活忙碌、辛苦，但又充實(shí)。從開始剛進(jìn)入班組的舉手無措，只能站在一旁看其他工人師傅操作，到如今自己能夠獨(dú)立上流，融入班組，雖然在開澆、快換、突發(fā)事故處理等方面自己很欠缺，離一名合格的中包工還很遠(yuǎn)，但在這短短一個(gè)月時(shí)間里我學(xué)到了很多知識(shí)，而這些知識(shí)在課本中是沒有的。在這里我要感謝我們段長、機(jī)長還有我身邊的工人師傅們，謝謝他們的關(guān)心和愛護(hù)，謝謝他們教給我很多東西，讓我感受到一個(gè)“大家庭”的溫暖。

從離開學(xué)校，到初次走上工作崗位，角色的轉(zhuǎn)變是我們面臨的第一個(gè)考驗(yàn)。離開了熟悉的校園環(huán)境，來到一個(gè)新環(huán)境，感受著現(xiàn)實(shí)與理想的差距，或許很多大學(xué)生都會(huì)有些許失落感。這時(shí)我們需要調(diào)整自己的心態(tài)，端正工作態(tài)度，盡快適應(yīng)新環(huán)境，融入群體，才能有利于于自身的成長。雖然我們在學(xué)歷上較高，但在生產(chǎn)現(xiàn)場，每一位老員工的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)都比我們豐富，都有值得我們每個(gè)人去學(xué)習(xí)的地方。第二個(gè)考驗(yàn)是如何將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用的實(shí)際生產(chǎn)中。作為一名學(xué)生，我們的理論知識(shí)是豐富的，但將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到生產(chǎn)中，卻并不是那么容易，這需要我們在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)，細(xì)心觀察，勤于思考，勇于創(chuàng)新，這樣才能學(xué)有所用。

在8月16日，很榮幸能夠作為學(xué)生代表中的一員參加公司首席師聘任大會(huì)，這次會(huì)議的召開讓我們青年學(xué)生看到了公司打通的技術(shù)人才和技能人才的成長通道，讓我們看到了公司對人才的渴望和重視，也讓我們看到了自己的前途發(fā)展和目標(biāo)規(guī)劃，會(huì)議上何齊書總經(jīng)理的那段關(guān)于學(xué)習(xí)的講話給我留下了深刻的印象，讓我深刻意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，雖然我們青年學(xué)生已經(jīng)離開大學(xué)校園，但我們始終不能停止學(xué)習(xí)，而是要更加努力學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所成，學(xué)有所用。

目前公司第三次創(chuàng)業(yè)的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們要認(rèn)認(rèn)真真從一線做起，一步一個(gè)腳印，“化蛹成蝶”是艱辛的，但我們要不畏艱難，早日成才，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

第五篇：大學(xué)生入職感想

大學(xué)生入職感想

7月8日，我告別了四年的大學(xué)生活，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了東華汽車實(shí)業(yè)有限公司。轉(zhuǎn)眼之間，已經(jīng)近兩個(gè)月了，這段充實(shí)的工作經(jīng)歷，給了我許多的收獲和頗多的感慨。

在進(jìn)入模具公司前，我們接受了由東華公司組織的新生崗前培訓(xùn)，從中認(rèn)識(shí)了許多來自不同高校的新員工。這些從五湖四海匯集而來的年輕面孔，讓我們看到了青春的活力和洋溢著的熱情。培訓(xùn)中的戶外拓展訓(xùn)練，讓我們有了挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，并從中體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的深刻含義。

我們進(jìn)入模具公司后，領(lǐng)導(dǎo)特別注重新員工的培養(yǎng)，制定了詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，為我們創(chuàng)造了良好的條件和氛圍。領(lǐng)導(dǎo)的平易近人、無微不至的關(guān)心都給了我們深刻的印象，在我們踏出工作生涯第一步的時(shí)候，他們讓我們認(rèn)識(shí)了一個(gè)成功的企業(yè)所具有的人文關(guān)懷精神。

老實(shí)說，這樣的企業(yè)，這樣的發(fā)展機(jī)遇，不是每個(gè)人在一生當(dāng)中都能碰到的。我很慶幸在剛剛踏入社會(huì)就獲得這樣一個(gè)成長環(huán)境，我會(huì)把在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化并融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。

FMC車間實(shí)習(xí)小結(jié)

FMC車間實(shí)習(xí)的培訓(xùn)要求是“理解模具圖紙，了解模具的基本裝配關(guān)系及FMC制造的基本要求，參與制作簡單的模型”。短短幾句話看似簡單，但一個(gè)月來我們體會(huì)到師傅們工作中的很多艱辛。

一個(gè)月來，我們從師傅那里學(xué)會(huì)了很多識(shí)圖方面的技能以及泡沫模型制造中的一些技巧，那些實(shí)體模型給了我們很大程度上的感性認(rèn)識(shí)，對模具結(jié)構(gòu)有了進(jìn)一步了解。前二十天我們看二維模具圖，看師傅做模型，做做他們小幫手，學(xué)會(huì)了測量、劃線、燙泡沫板、粘筋等一些技能；后十天里，我們學(xué)以致用，制作了一個(gè)上模座模型，為這一個(gè)月的FMC車間實(shí)習(xí)畫上了一個(gè)完美的句號(hào)。

下面我談?wù)勎覀冎谱髂Ｐ偷母惺芎腕w會(huì)。我想到這樣一句話“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，很多事情看師傅都做都覺得挺簡單的，可到了我們手中就會(huì)出現(xiàn)各種問題，例如：圖紙理解不正確、尺寸量不準(zhǔn)確、泡沫板燙不直、倒角不等、容易忽略細(xì)節(jié)等毛病，從而我體會(huì)到廠領(lǐng)導(dǎo)讓我們親手做一個(gè)模型的意義了。制作過程中我也體會(huì)到了分工和合作的優(yōu)勢，這個(gè)模型是我跟同事兩個(gè)人共同完成的，我們之所以能順利的完成了任務(wù)，主要還是我們配合的好。首先，我們分工明確，同事燙泡沫板比較穩(wěn)，而且美觀，而我做事細(xì)心，所以她專門燙板，而我負(fù)責(zé)粘筋、倒角，這樣就加快了制作進(jìn)度；其次，一些比較難的部分我們會(huì)選擇合作完成。由于用心，再加上認(rèn)真的工作態(tài)度，我們用了四天半就制作好了上模座模型。

有了這樣好的開頭，我對下面其他車間的實(shí)習(xí)充滿了期待。

數(shù)控車間實(shí)習(xí)小結(jié)

數(shù)控車間實(shí)習(xí)的培訓(xùn)要求是“了解數(shù)控車間內(nèi)容，參與車間生產(chǎn)”，但由于考慮到實(shí)際情況，主任安排我們主要要看懂圖紙，對照圖紙看師傅是怎樣進(jìn)行加工的。

數(shù)控車間主要的機(jī)床設(shè)備有數(shù)控銑、立式數(shù)控加工中心以及數(shù)控激光切割機(jī)，我們主要被分配在數(shù)控銑床上實(shí)習(xí)。一個(gè)月來，我們從師傅那里學(xué)會(huì)了很多識(shí)圖方面的技能以及數(shù)控加工中的一些技巧，那些實(shí)體模型給了我們很大程度上的感性認(rèn)識(shí)，對模具結(jié)構(gòu)有了進(jìn)一步了解。

因?yàn)槲覀円院蟮墓ぷ魇窃O(shè)計(jì)，所以數(shù)控實(shí)習(xí)并不是讓我們學(xué)會(huì)怎樣編程，怎樣操作機(jī)床，更重要的是讓我們通過看師傅們怎樣加工，思考在以后的設(shè)計(jì)中如何設(shè)計(jì)更合理，避免出現(xiàn)干涉等數(shù)控不好加工的問題。一個(gè)月來動(dòng)手的事情并不像FMC車間那么多，更多的我們學(xué)會(huì)了多看、多問、多思考。鉗裝車間

在鉗裝車間實(shí)習(xí)接近2個(gè)月，熟悉了鉗工常用的工具，知道了模具安裝要求以及安裝步驟，也發(fā)現(xiàn)了安裝時(shí)可能遇到的問題。模具鉗工的主要工作就是模具制造、修理、維護(hù)以及更新。鉗工所要掌握的技能主要有銼削、劃線、鉆孔、研磨、找基準(zhǔn)；還有模具生產(chǎn)中的檢測，手工做樣板，銼削配加工，沖模的加工等。

鉗裝是模具制造的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，所有問題都必須由鉗工解決，因而鉗工的工作量最大。通過實(shí)習(xí)觀察、詢問師傅知道，如果前面環(huán)節(jié)：模具設(shè)計(jì)、FMC模型制造、實(shí)體鑄造、數(shù)控機(jī)床加工、以及配套車間加工都能保證模具的精度和質(zhì)量，避免出錯(cuò)的話，鉗工工作量會(huì)大大減少，主要就是進(jìn)行模具的裝配、解決一些模具試模時(shí)出現(xiàn)的現(xiàn)場問題。

鉗裝車間實(shí)習(xí)后，我們也更加體會(huì)到設(shè)計(jì)這第一關(guān)的重要性，所以在今后從事設(shè)計(jì)工作時(shí)，一定要更加用心的學(xué)習(xí)、思考，從而避免設(shè)計(jì)時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。