第一篇：2014國家公務員考試時政新聞：“公務接待企業(yè)買單”病在權力失范

2014國家公務員考試時政新聞：“公務接待企業(yè)買單”病在權力失范

隨著中央“八項規(guī)定”的貫徹落實，大多數地方都積極遵守相關要求。但是超標公務接待的頑疾難以輕松根除，據媒體報道，少數地方暗中改變接待方式，由原來的公款接待轉變成讓企業(yè)主作陪買單。

公務接待由企業(yè)主買單，實際上讓企業(yè)主成為政府官員的“錢包”。或許領導干部和企業(yè)主私交不錯，買個單也算不了什么。但恐怕更多的是企業(yè)主懾于地方官員手中權力的“淫威”，縱有百般不愿，也不得不委曲求全，老老實實地成為“座上賓”。

表面看來，地方政府讓企業(yè)主買單是因為公務接待壓力過大，其根源在于權力失范。一方面，在“接待就是生產力”的現實情境下，地方政府不得費盡心思做好接待工作，生怕怠慢了“上面來的領導”。另一方面，企業(yè)要想繼續(xù)經營發(fā)展下去，也不敢得罪“地方官”。與其不知道哪天被穿個小鞋，倒不如忍痛割肉。

公務接待由企業(yè)主買單的危害極大。礙于情面、被迫作陪買單的企業(yè)主，輕則影響身心健康，重則對地方政府失去信心。甚至會產生“官員都是腐敗分子，都是吃貨”等印象。長此以往，政府的公信力和形象將逐步喪失，地方經濟的發(fā)展也會受到影響。

更為嚴重的是，官商交往過密，極易成為權力尋租的根源。企業(yè)主作為商人，“無利不起早”，作陪買單必定有所圖。而官員的回報，恐怕只有將手中的權力“變現”。在盛產腐敗的酒桌上，公然收受賄賂、進行權錢交易的行為并不少見，畢竟“吃人嘴軟，拿人手短”。而這種變味的公務接待行為，大多隱蔽性極強，也給紀檢部門的執(zhí)法帶來極大的障礙。

盡管中央三番五次強調“八項規(guī)定”，并禁止官商交往過密，但一些地方仍然頂風作案，或肆無忌憚我行我素，或轉入地下搞“變通”，對于這類行為必須堅決予以制止。紀檢部門應該在率先垂范的同時，加大監(jiān)督查處力度，杜絕各類權力尋租的行為，還企業(yè)主一個健康有尊嚴的發(fā)展環(huán)境。

要想從根本上杜絕“企業(yè)主買單”等降低接待費的“歪招”，還應依靠制度約束權力。首先在于逐步改變官員考核制度，地方的發(fā)展和地方官員的命運不會因接待的好壞受影響，而是“接不接待都一個樣”，其工作能力、百姓的口碑與升遷直接掛鉤，官員們才不會挖空心思把接待做好。同時，應該制定有效的制度約束官員手中的權力，讓他們真正“取之于民用之于民”。只有企業(yè)的發(fā)展不會受制于官員的心情態(tài)度，而是由市場規(guī)律決定，“企業(yè)主作陪買單”才有可能成為歷史。

文章來源：咸陽人事考試網（http://xianyang.offcn.com/）

第二篇：2019國家公務員考試時政熱點：在自媒體“黃色新聞”時代呼喚社會責任

2019國家公務員考試時政熱點：在自媒體“黃色新聞”時代呼喚社會責任

知名公眾號“二更食堂”近期發(fā)布關于“滴滴司機殺害空姐”一案推文，因為表現出不當的價值觀，引起網友的一齊討伐，迫于輿論的壓力，“二更食堂”宣布永久停更。大量反思自媒體亂象的評論和調查也以此為機緣紛紛出現，一時間批評的聲音十分熱烈。然而，蹭熱點的公眾號大V豈止“二更食堂”一個，只是恰好這次它撞到了槍口。若不是這次事件關注度如此高，我想“二更”和許多公眾號一樣，還會繼續(xù)這樣在道德底線徘徊，繼續(xù)打擦邊球。

自媒體生態(tài)環(huán)境的混亂，已經不是一天兩天的事情了。技術和平臺的支持，使得自媒體蓬勃生長。要想在競爭中獲得一席之地，必須得到讀者的關注。于是兩種價值觀在此分野：一些自媒體像專業(yè)新聞工作者一樣通過大量的工作，原創(chuàng)優(yōu)質內容，獲得讀者的肯定;另一些沒有能力生產優(yōu)質內容的自媒體，為了迅速吸引眼球，樂于抄襲模仿，生產大量極具煽動性、低俗的、沒有任何營養(yǎng)的內容。

不僅是野蠻生長的自媒體，一些傳統(tǒng)媒體的公眾號，也自覺或不自覺地沾染了這些壞習慣。標題黨、斷章取義、為表達觀點刻意不展示完整事實，不勝枚舉。個別傳統(tǒng)媒體，在這樣的行為和價值選擇中不斷消耗自己的威信。

正如經濟市場突然走向自由化時，突然而來的巨大利益誘惑并沖擊著所有人，太多的人在這樣的誘惑中迷失自我，走向一條不計后果的逐利之路，蠅營狗茍。內容生產行業(yè)同樣沒有逃過這場陰霾，道德底線和職業(yè)理想在與利益的博弈中敗下陣來，大量以生產吞噬人血饅頭為樂的公眾號深陷其中，對個體的價值觀、人生觀和社會風氣帶來極其惡劣的影響，全社會的戾氣在這些“意見領袖”的煽動下越來越重。

這不得不讓人想起十九世紀末的“黃色新聞”時期，報人為使自己的報紙銷量更多，歪曲事實、聳人聽聞、煽動情緒乃是常事。如今各自媒體使盡十八般武藝，已經顧不得吃相多么難看，只為拿到“10萬+”，與“黃色新聞”時代竟如此相同。

中公教育

然而新聞生產者并不是生意人，也不能把自己當做生意人，新聞生產者還背負著社會責任。而泛濫的自媒體作為信息的生產和傳播者，即便不生產新聞，只要他們的言論產生了影響獲得了關注，他們也要為自己的言論負責。因為在網絡如此發(fā)達的時代，不能低估任何一句言論的傳播效果和它帶來的影響。尤其是，在這樣的言論可能給某個弱勢群體帶來不可逆轉的傷害。

有必要呼喚道德、責任和理想。不可能所有的媒體都做到潔身自好，但我們需要有擔當的中流砥柱，作為黑夜里航船的燈塔，作為未來的瞭望者。

文/王艷華

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第三篇：國家公務員考試時政熱點事業(yè)單位與企業(yè)退休模式有望在深圳并軌

國家公務員考試時政熱點:事業(yè)單位與企業(yè)退休模式有望

在深圳并軌

深圳將探索事業(yè)單位養(yǎng)老保障制度改革，推動退休“雙軌制”向“單軌制”的轉變。深圳市人力資源和社會保障局與深圳市財政委員會8月16日共同頒發(fā)《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障實行辦法》(深人社規(guī)[2012]12號)，決定對《辦法》實施后新進入深圳事業(yè)單位并受聘在常設崗位的工作人員也試行社會養(yǎng)老保險加職業(yè)年金的養(yǎng)老保障制度?！掇k法》從8月25日起試行，有效期5年。

“退休“雙軌制”使得機關事業(yè)單位人員與企業(yè)職工退休待遇差距較大，引發(fā)公平性質疑;機關事業(yè)單位與企業(yè)在養(yǎng)老制度上的雙軌制，而制度之間又缺乏合理的轉移接續(xù)安排，如果機關事業(yè)單位人員中途離職只能“凈身出戶”，阻礙了人才合理流動?！鄙钲谑腥松缇窒嚓P負責人介紹，“雙軌制”問題引發(fā)各界關注，飽受社會詬病，要求改革的呼聲越來越大。深圳市人社局相關負責人介紹，此次改革將改變現行的以在職工資為基數核定退休費并由財政現收現付的做法，實行基本養(yǎng)老保險與職業(yè)年金相結合的社會養(yǎng)老保障制度。納入改革范圍的人員，其養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老保險金和職業(yè)年金構成。

“機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險與企業(yè)完全一致，保證了制度的統(tǒng)一，也打通了機關事業(yè)單位人員向企業(yè)流動的障礙，并為深化機關事業(yè)單位崗位管理和聘用制度提供了保證?！钡撠撠熑艘蔡岬?，考慮到引進高層次人才的實際情況，原深圳市外機關事業(yè)單位在編在崗且未實行養(yǎng)老保障制度改革，通過直聘、選聘方式進入深圳市事業(yè)單位常設崗位的人員，暫實行老的退休制度。