第一篇：?jiǎn)T工職業(yè)性格測(cè)試題及答案

提醒你注意一點(diǎn)——

回答問題時(shí)不是依據(jù)別人眼中的你來判斷，而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是這樣的，看看問題吧：

你做事是一個(gè)值得信賴的人嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 2.你個(gè)性溫和嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 3.你有活力嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 4.你善解人意嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 5.你獨(dú)立嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 6.你受人愛戴嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 7.做事認(rèn)真且正直嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 8.你富有同情心嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 9.你有說服力嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 10.你大膽嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 11.你精確嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 12.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 13.你組織能力好嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 14.你是否積極主動(dòng)？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 15.你害羞嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 16.你強(qiáng)勢(shì)嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 17.你鎮(zhèn)定嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 18.你勇于學(xué)習(xí)嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 19.你反應(yīng)快嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 20.你外向嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 21.你注意細(xì)節(jié)嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 22.你愛說話嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 24.你勤勞嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 25.你慷慨嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 26.你小心翼翼嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 27.你令人愉快嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 28.你傳統(tǒng)嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 29你親切嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 30.你工作足夠有效率嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意

現(xiàn)管理人員通過它可以來了解下屬的工作性格以揚(yáng)長(zhǎng)避短，普通職員通過它可以知己知彼完善自身。

先試試回答以下的問題：

如果答案是非常同意，請(qǐng)給自己打5分；

如果是比較同意，則打4分；

如果是差不多，打3分；

如果只是有一點(diǎn)同意，請(qǐng)打2分；

如果答案是不同意，就打1分。

現(xiàn)在把第5、10、14、18、24、30題的分加起來就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)； 把第3、6、13、20、22、29題的分加起來就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)； 把第2、8、15、17、25、28題的分加起來就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)； 把第1、7、11、16、21、26題的分加起來就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)； 把第4、9、12、19、23、27題的分加起來就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。

假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性； 假若你有某兩項(xiàng)分大大超過其它三項(xiàng)，你是這兩種動(dòng)物的綜合；

假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個(gè)面面俱到近似完美性格的人； 假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動(dòng)物屬性的加強(qiáng)上下工夫了。

我們就來逐一分析一下各種迥然不同的“動(dòng)物”吧：

老虎型

個(gè)性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評(píng)估。企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，有對(duì)抗性。

優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。

缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，這類人就會(huì)太重視迅速的完成工作，就容易忽視細(xì)節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時(shí)會(huì)成為工作狂。

老虎型工作風(fēng)格的主要行為：

交談時(shí)進(jìn)行直接的目光接觸； 有目的性且能迅速行動(dòng)； 說話快速且具有說服力； 運(yùn)用直截了當(dāng)?shù)膶?shí)際性語言； 辦公室掛有日歷、計(jì)劃要點(diǎn)。

老虎泰格，具備高支配型特質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個(gè)有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動(dòng)積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙。

老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來進(jìn)行決策，當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要有冒險(xiǎn)犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。

孔雀型

個(gè)性特點(diǎn)：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠(chéng)懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個(gè)性樂觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。

優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。

缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細(xì)節(jié)以及對(duì)事情的完成執(zhí)著度

孔雀型工作風(fēng)格的主要行為

運(yùn)用快速的手勢(shì)； 面部表情特別豐富； 運(yùn)用有說服力的語言；

工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。

孔雀百利具有高度的表達(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠(chéng)的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會(huì)有最好的表現(xiàn)。

孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號(hào)角的人物。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)。孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個(gè)老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬。

反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個(gè)孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會(huì)是最佳搭配?？兹感偷娜颂焐哂泄拇道硐氲奶刭|(zhì)，在推動(dòng)新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣傳等任務(wù)的工作中，都會(huì)有極出色的表現(xiàn)。他們?cè)陂_發(fā)市場(chǎng)或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長(zhǎng)。

有臺(tái)灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬于孔雀型的人。

考拉型

個(gè)性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過人的耐力，溫和善良。優(yōu)點(diǎn)：他們對(duì)其他人的感情很敏感，這使他們?cè)诩w環(huán)境中左右逢源。

缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對(duì)與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭(zhēng)執(zhí)。

考拉型工作風(fēng)格的主要行為

面部表情和藹可親；

說話慢條斯理，聲音輕柔； 用贊同型、鼓勵(lì)性的語言； 辦公室里擺有家人的照片。

無尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對(duì)困境，都能泰然自若。

無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場(chǎng)環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長(zhǎng)。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場(chǎng)時(shí)，無尾熊型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開拓市場(chǎng)的時(shí)候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢(shì)。

或許，勇于開疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥，配以與人為善的無尾熊型人當(dāng)二把手，也是好的搭配。無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。

貓頭鷹型

個(gè)性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄。

優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。

缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，他們會(huì)分析過度。

貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為

很少有面部表情； 動(dòng)作緩慢；

使用精確的語言、注意特殊細(xì)節(jié)； 辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。貓頭鷹斯諾具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長(zhǎng)以語言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者

架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來當(dāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)樨堫^鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會(huì)最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時(shí)，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對(duì)改革行動(dòng)，上者會(huì)先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面；中者也會(huì)先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去；下者則會(huì)結(jié)集反對(duì)力量，公然表示反對(duì)或隱晦地從事反對(duì)等的行為。

又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對(duì)地弱，因而不宜擔(dān)任需要?jiǎng)?chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。

他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會(huì)將細(xì)節(jié)條例化，事事檢查以求正確無誤，甚至為了辦事精確，不惜對(duì)人吹毛求疵或挑剔別人的錯(cuò)誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。

變色龍型

工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。

缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會(huì)覺得他們較無個(gè)性及原則。

主要行為：

綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒有凸出個(gè)性，但擅長(zhǎng)整合內(nèi)外資； 沒有強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)形態(tài)，是他們處事的價(jià)值觀。

變色龍科爾具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。

變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒有突出的個(gè)性，擅長(zhǎng)整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會(huì)與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強(qiáng)，處事處處留有余地，行事絕對(duì)不會(huì)走偏鋒極端，是一個(gè)辦事讓你放心的人物。然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL(zhǎng)，故做人不會(huì)有什么立場(chǎng)或原則，也不會(huì)對(duì)任何人有效忠的意向，是個(gè)馮道式的人物。部屬會(huì)難以忍受其善變和不講原則的行為；當(dāng)他們上司者，則會(huì)日夜擔(dān)心不知何時(shí)會(huì)遭其「出賣」。

變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒有凸出的個(gè)性，對(duì)事也沒有什么強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒有立場(chǎng)的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個(gè)能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種交涉，只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。

第二篇：MBTI職業(yè)性格測(cè)試題

ESFJ 主人型——熱情主動(dòng)地幫別人把事情做好

才儲(chǔ)成員報(bào)告接收人:

日期: 2014-03-01 3586841

一、你的MBTI圖形

MBTI傾向示意圖(類型：ESFJ 總傾向：27)外向（E）

實(shí)感（S）

思考（T）

判斷（J）

? 傾向示意圖表示四個(gè)維度分別的傾向程度。從中間往兩側(cè)看，綠色指示條對(duì)應(yīng)下面坐標(biāo)的哪個(gè)區(qū)間。

? 本報(bào)告地址不會(huì)長(zhǎng)期有效，請(qǐng)復(fù)制報(bào)告內(nèi)容到本地或自己的博客。

二、基本描述

I

N

F

P（（（（才儲(chǔ)分析：您的性格類型傾向?yàn)椤?ESFJ ”(外向 實(shí)感 情感 判斷 傾向度： E75 S56 F61 J56 不假思索指數(shù)：24)有愛心、有責(zé)任心、合作。希望周邊的環(huán)境溫馨而和諧，并為此果斷地營(yíng)造這樣的環(huán)境。喜歡和他人一起精確并及時(shí)地完成任務(wù)。忠誠(chéng)，即使在細(xì)微地事情上也如此。能體察到他人在日常生活中的所需并竭盡全力幫助。希 望自己和自己的所為能受到他人的認(rèn)可和賞識(shí)。

ESFJ型的人通過直接的行動(dòng)和合作積極地以真實(shí)、實(shí)際的方法幫助別人。他們友好、富有同情心和責(zé)任感。ESFJ型的人把他們同別人的關(guān)系放在十分重要的位置，所以他們往往具有和睦的人際關(guān)系，并且通過很大的努力以 獲得和維持這種關(guān)系。事實(shí)上，他們常常理想化自己欣賞的人或物。ESFJ型的人往往對(duì)自己以及自己的成績(jī)十分欣賞，因而他們對(duì)于批評(píng)或者別人的漠視很敏感。通常他們很果斷，表達(dá)自己的堅(jiān)定的主張，樂于事情能很快 得到解決。ESFJ型的人很現(xiàn)實(shí)，他們講求實(shí)際、實(shí)事求是和安排有序。他們參與并能記住重要的事情和細(xì)節(jié)，樂于別人也能對(duì)自己的事情很確信。他們?cè)谧约旱膫€(gè)人經(jīng)歷或在他們所信賴之人的經(jīng)驗(yàn)之上制定計(jì)劃或得出見解。他們知道并參與周圍的物質(zhì)世界，并喜歡具有主動(dòng)性和創(chuàng)造性。ESFJ型的人十分小心謹(jǐn)慎，也非常傳統(tǒng)化，因而他們能恪守自己的責(zé)任與承諾。他們支持現(xiàn)存制度，往往是委員會(huì)或組織機(jī)構(gòu)中積極主動(dòng)和樂于合作的成員，他們重視并能保持很好的社交關(guān)系。他們不辭勞苦地幫助他人，尤其在遇到困難或取得成功時(shí)，他們都很積極活躍。您適合的領(lǐng)域有：消費(fèi)類商業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域 廣告業(yè)、娛樂業(yè)領(lǐng)域 旅游業(yè)、社區(qū)服務(wù)等

您適合的職業(yè)有：

· 勞工關(guān)系調(diào)解人 · 零售經(jīng)理 · 商品規(guī)劃師 · 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)人員 · 旅游項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)者 · 演員

· 特別事件的協(xié)調(diào)人 · 社會(huì)工作者 · 旅游銷售經(jīng)理 · 融資者

· 保險(xiǎn)代理／經(jīng)紀(jì)人 · 幼教老師 · 職業(yè)策劃咨詢師 · 旅游管理/導(dǎo)游 · 促銷員 · 海洋生物學(xué)家 · 精品店、商場(chǎng)銷售人員 · 娛樂、餐飲業(yè)客戶經(jīng)理 · 房地產(chǎn)銷售人員 · 汽車銷售人員

· 市場(chǎng)營(yíng)銷人員（消費(fèi)類產(chǎn)品）· 廣告企業(yè)中的設(shè)計(jì)師 · 創(chuàng)意人員 · 客戶經(jīng)理

· 時(shí)裝設(shè)計(jì)和表演人員 · 攝影師 · 節(jié)目主持人 · 脫口秀演員 · 社區(qū)工作人員 · 自愿工作者 · 公共關(guān)系專家 · 健身和運(yùn)動(dòng)教練

三、氣質(zhì)類型

根據(jù)大衛(wèi).凱爾西（David Keirsey）氣質(zhì)與性情理論，你屬于“傳統(tǒng)主義者”，下面是對(duì)“傳統(tǒng)主義者”的描述：

“傳統(tǒng)主義者”相信事實(shí)、已證實(shí)的數(shù)據(jù)、過去的經(jīng)驗(yàn)和“五官”所帶給他們的信息，喜歡有結(jié)構(gòu)有條理的世界，喜歡做決定，是一 種既現(xiàn)實(shí)又有明確目標(biāo)的人。

“傳統(tǒng)主義者”是最傳統(tǒng)的一類人，他們堅(jiān)定、可靠、可信。他們重視法律、秩序、安全、得體、規(guī)則和本分。他們被一種 為社會(huì)服務(wù)的動(dòng)機(jī)所驅(qū)使。他們尊重權(quán)威、等級(jí)制度和權(quán)力，而且一般具有保守的價(jià)值觀。他們很有責(zé)任感，而且經(jīng)常努力去做正確 的事情，這使他們可以信賴和依靠。

“傳統(tǒng)主義者”需要有歸屬感，需要服務(wù)于別人，需要做正確的事情。他們注重安穩(wěn)、秩序、合作、前后一致和可靠，而且他們嚴(yán)肅 認(rèn)真，工作努力。“傳統(tǒng)主義者”在工作中對(duì)自己要求十分嚴(yán)格，而且他們希望別人也是如此?！皞鹘y(tǒng)主義者”喜歡那些與他們一樣 具有奉獻(xiàn)精神、尊重權(quán)威和盡自己的本分的同事。

“傳統(tǒng)主義者”往往是組織機(jī)構(gòu)的主要支持者，不論他們是在領(lǐng)導(dǎo)層還是處于被領(lǐng)導(dǎo)的位置上。他們最常扮演的角色就是“穩(wěn)定器” ——傳統(tǒng)和現(xiàn)狀的維護(hù)者。大多數(shù)“傳統(tǒng)主義者”（不論他們是屬于什么判斷偏好）最喜歡的是組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、清楚、目標(biāo)明確 的崗位，不喜歡處在不斷變化和雜亂狀況之中的職位或組織?！皞鹘y(tǒng)主義者”包括思維型傳統(tǒng)主義者和情感型傳統(tǒng)主義者，這兩種傳統(tǒng)主義者之間又有很明顯的不同。情感型傳統(tǒng)主義者常常不象 思維型傳統(tǒng)主義者那樣明顯地表現(xiàn)出傳統(tǒng)主義者的一般特征。在做決定時(shí)，情感型傳統(tǒng)主義者把與別人的關(guān)系和人放在首要位置，本 能地努力尋求與他人更和睦的關(guān)系，同時(shí)不斷尋找著使他們能夠通過有形的方式幫助他人的機(jī)會(huì)?！阏龑儆谇楦行蛡鹘y(tǒng)主義者。

對(duì)于不同的性格類型而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問題的關(guān)鍵 在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?；贛BTI模型職業(yè)規(guī)劃的核心法則是：“揚(yáng)長(zhǎng)避短”，學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的正確選擇。

對(duì)你的總體描述

1.實(shí)際，有條理，認(rèn)真仔細(xì)。

2.注重規(guī)則、政策、契約、例行習(xí)慣和時(shí)間要求。3.一旦他們承諾一件事情，總會(huì)堅(jiān)持完成它。4.在跟進(jìn)、規(guī)范方面做得很好。

5.以第一次和每一次都做了正確的事情為榮。6.對(duì)需要注意的事情有敏銳的洞察力。7.善于盡可能有效地利用現(xiàn)有資源完成工作。你潛在的弱點(diǎn)

1.容易只看到事情有黑和白兩種情況，而看不到中間的灰色地帶。2.可能不能很快地做出改變和適應(yīng)。

3.有些此類型成員不擅長(zhǎng)變通、缺乏想象力。

四、優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)

ESFJ的特質(zhì)： 主人型——熱情主動(dòng)地幫別人把事情做好

優(yōu)勢(shì)：

你非常重視與別人的關(guān)系，易覺察出他人的需要，并善于給他人實(shí)際關(guān)懷，待人友好、善解人意并有很強(qiáng)的責(zé)任心。看到周圍的人舒適和快樂，也會(huì)感到快樂和滿足，很健談，因此非常受歡迎。

你熱情，有活力，樂于合作，有同情心，機(jī)敏圓滑，希望得到別人的贊同和鼓勵(lì)，冷淡和不友善會(huì)傷害你。你需要和睦的人際關(guān)系，對(duì)于批評(píng)和漠視非常敏感，競(jìng)爭(zhēng)和沖突會(huì)讓你感覺到不愉快，因此盡力避免發(fā)生這樣的事情。

你很實(shí)際、有條理，做事徹底，有一致性，對(duì)細(xì)節(jié)和事實(shí)有出色的記憶力，并且希望別人也如此。著眼于目前，在經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)之上做出決策，將事情安排妥當(dāng)，喜歡自己成為活躍而有用的人物。能很好地適應(yīng)日常的常規(guī)工作和活動(dòng)，不喜歡做需要掌握抽象觀點(diǎn)或客觀分析的工作。喜愛自己的全部，對(duì)自己愛護(hù)有加。

喜歡組織眾人和控制形勢(shì)，與他人合力圓滿又按時(shí)地完成任務(wù)。喜歡安全和穩(wěn)定的環(huán)境，支持現(xiàn)存制度，注重并很好地遵守社會(huì)約定規(guī)范。忠于自己的職責(zé)，并愿意超出自己的責(zé)任范圍而做一些對(duì)別人有幫助或有益處的事情，在遇到困難和取得成功時(shí)，都很積極活躍，希望付出能得到回報(bào)或贊揚(yáng)。

劣勢(shì)：

你過分在意別人的情感和想法，以至于總是給予別人額外的關(guān)心和幫助，有時(shí)態(tài)度強(qiáng)硬，容易侵占別人的空間，你需要考慮一下自己提供的幫助是不是他人的需要。當(dāng)遇到?jīng)_突時(shí)，為了保護(hù)和睦的人際關(guān)系，通常采取回避或是妥協(xié)的方式，而非積極的、正面的處理。

你的敏感，做事總是希望得到別人的鼓勵(lì)和贊賞，擔(dān)心被忽視，不愿接受批評(píng)，很可能變得沮喪和郁悶。

你總是容易陷入情感和細(xì)節(jié)中，很難從問題中跳出來更宏觀、更客觀的對(duì)待；取悅或幫助他人的內(nèi)心很忽視自己的需求，難以說出“不”，怕讓別人失望。

你通常很難變通，拒絕嘗試新方法，習(xí)慣根據(jù)經(jīng)驗(yàn)做出決定，以至于信息不足造成決策的草率。建議盡量開放的接受外部變化，放慢決定的速度。

無論做什么，你都需要勇氣。無論決定走哪條路，總會(huì)有人告訴你說，你錯(cuò)了。重重困難使你相信，批評(píng)者是對(duì)的。要想制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，并自始至終貫徹它，你需要有軍人一樣的勇氣。和平終究會(huì)戰(zhàn)勝一切，但為此，勇敢的人要為了和平而戰(zhàn)。

———— 愛默生

第三篇：性格——DISC測(cè)試題答案

DISC免費(fèi)性格測(cè)試題（完整版）

一、1 D； 2 S； 3 I； 4 C

二、1 C； 2 I； 3 D； 4 S

三、1 S； 2 C； 3 I； 4 D；

四、1 I； 2 C； 3 D； 4 S；

五、1 I； 2 C； 3 D； 4 S

六、1 I； 2 S； 3 C； 4 D；

七、1 C； 2 S； 3 D； 4 I；

八、1 D； 2 I； 3 S； 4 C；

九、1 S； 2 C； 3 I； 4 D；

十、1 D； 2 C； 3 I； 4 S；

十一、1 D； 2 S； 3 C； 4 I；

十二、1 I； 2 C； 3 D；4 S；

十三、1 C；2 D； 3 S；4 I；

十四、1 I； 2 C； 3 D； 4 S；

十五、1 S； 2 C； 3 D； 4 I；

十六、1 C； 2 D； 3 I；4 S；

十七、1 S； 2 C； 3 D； 4 I；

十八、1 S； 2 D； 3 C； 4 I；

十九、1 C； 2 S； 3 D； 4 I；

二十、1 I； 2 D； 3 C； 4 S； 二

十一、1 S； 2 C； 3 I； 4 D；

二十二、1 I； 2 D； 3 S； 4 C； 二

十三、1 S； 2 C； 3 D； 4 I；

二十四、1 C； 2 S； 3 I； 4 D； 二

十五、1 D； 2 S； 3 C； 4 I；

二十六、1 C； 2 S； 3 I； 4 D； 二

十七、1 D； 2 I； 3 C；4 S；

二

十八、1 S； 2 C； 3 D； 4 I； 二

十九、1 I； 2 S； 3 D； 4 C；

三

十、1 I； 2 C； 3 D； 4 S； 三

十一、1 S； 2 C； 3 D； 4 I；

三

十二、1 C； 2 D； 3 S； 4 I； 三

十三、1 S； 2 I； 3 D； 4 C；

三

十四、1 I； 2 C； 3 D； 4 S； 三

十五、1 I； 2 C； 3 S； 4 D；

三

十六、1 S；2 D； 3 I； 4 C； 三

十七、1 C； 2 D； 3 S； 4 I；

三

十八、1 S； 2 C； 3 D； 4 I； 三

十九、1 C； 2 I； 3 S； 4 D；

四

十、1 S； 2 C； 3 D；4 I；

測(cè)試結(jié)果的使用說明：

計(jì)算你的各項(xiàng)得分，超過10分稱為顯性因子，可以作為性格測(cè)評(píng)的判斷依據(jù)。低于10分稱為隱性因子，對(duì)性格測(cè)評(píng)沒有實(shí)際指導(dǎo)意義，可以忽略。如果有兩項(xiàng)及以上得分超過10,說明你同時(shí)具備那兩項(xiàng)特征。Dominance－支配型/控制者

高D型特質(zhì)的人可以稱為是“天生的領(lǐng)袖”。

在情感方面，D型人一個(gè)堅(jiān)定果敢的人，酷好變化，喜歡控制，干勁十足，獨(dú)立自主，超級(jí)自信?？墒?，由于比較不會(huì)顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不舍、不會(huì)放松。D型人不習(xí)慣與別人進(jìn)行感情上的交流，不會(huì)恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。

在工作方面，D型人是一個(gè)務(wù)實(shí)和講究效率的人，目標(biāo)明確，眼光全面，組織力強(qiáng)，行動(dòng)迅速，解決問題不過夜，果敢堅(jiān)持到底，在反對(duì)聲中成長(zhǎng)。但是，因?yàn)檫^于強(qiáng)調(diào)結(jié)果，D型人往往容易忽視細(xì)節(jié)，處理問題不夠細(xì)致。愛管人、喜歡支使他人的特點(diǎn)使得D型人能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，但也容易激起同事的反感。

在人際關(guān)系方面，D型人喜歡為別人做主，雖然這樣能夠幫助別人做出選擇，但也容易讓人有強(qiáng)迫感。由于關(guān)注自己的目標(biāo)，D型人在乎的是別人的可利用價(jià)值。喜歡控制別人，不會(huì)說對(duì)不起。描述性詞語：

積級(jí)進(jìn)取、爭(zhēng)強(qiáng)好勝、強(qiáng)勢(shì)、愛追根究底、直截了當(dāng)、主動(dòng)的開拓者、堅(jiān)持意見、自信、直率

Influence－活潑型/社交者

高I型的人通常是較為活潑的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織者

I型人是一個(gè)情感豐富而外露的人，由于性格活躍，愛說，愛講故事，幽默，彩色記憶，能抓住聽眾，你常常是聚會(huì)的中心人物。是一個(gè)天才的演員，天真無邪，熱情誠(chéng)摯，喜歡送禮和接受禮物，看重人緣。情緒化的特點(diǎn)使得你容易興奮，喜歡吹牛、說大話，天真，永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大，富有喜劇色彩。但是，似乎也很容易生氣，愛抱怨，大嗓門，不成熟。

在工作方面，I型人是一個(gè)熱情的推動(dòng)者，總有新主意，色彩豐富，說干就干，能夠鼓勵(lì)和帶領(lǐng)他人一起積極投入工作?？墒?，I型人似乎總是情緒決定一切，想哪兒說哪兒，而且說得多干得少，遇到困難容易失去信心，雜亂無章，做事不徹底，愛走神兒，愛找借口。喜歡輕松友好的環(huán)境，非常害怕被拒絕。

在人際關(guān)系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。關(guān)愛朋友，也被朋友稱贊。愛當(dāng)主角，愛受歡迎喜歡控制談話內(nèi)容?？墒牵矚g即興表演的特點(diǎn)使得I型人常常不能仔細(xì)理解別人，而且健忘多變。描述性詞語：

有影響力、有說服力、友好、善于言辭、健談、樂觀積極、善于交際 Steadiness－穩(wěn)定型/支持者

高S型的人通常較為平和，知足常樂，不愿意主動(dòng)前進(jìn)

在情感方面，S型人是一個(gè)溫和主義者，悠閑，平和，有耐心，感情內(nèi)藏，待人和藹，樂于傾聽，遇事冷靜，隨遇而安。S型喜歡使用一句口頭禪：“不過如此?！边@個(gè)特點(diǎn)使得S型總是缺乏熱情，不愿改變。

在工作方面，S型能夠按部就班地管理事務(wù)，勝任工作并能夠持之以恒。奉行中庸之道，平和可親，一方面習(xí)慣于避免沖突，另一方面也能處變不驚。但是，S型似乎總是慢吞吞的，很難被鼓動(dòng)，懶惰，馬虎，得過且過。由于害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，寧愿站在一邊旁觀。很多時(shí)候，S型總是焉有主意，有話不說，或折衷處理。

在人際關(guān)系方面，S型是一個(gè)容易相處的人，喜歡觀察人、琢磨人，樂于傾聽，愿意支持?？墒?，由于不以為然，S型也可能顯得漠不關(guān)心，或者嘲諷別人。描述性詞語：

可靠、深思熟慮、親切友好、有毅力、堅(jiān)持不懈、善傾聽者、全面周到、自制力強(qiáng) Compliance－完美型/服從者

高C型的人通常是喜歡追求完美的專業(yè)型人才

在情感方面，C型人是一個(gè)性格深沉的人，嚴(yán)肅認(rèn)真，目的性強(qiáng)，善于分析，愿意思考人生與工作的意義，喜歡美麗，對(duì)他人敏感，理想主義。但是，C型人總是習(xí)慣于記住負(fù)面的東西，容易情緒低落，過分自我反省，自我貶低，離群索居，有憂郁癥傾向。

在工作方面，C型人是一個(gè)完美主義者，高標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，講究條理，整潔，能夠發(fā)現(xiàn)問題并制訂解決問題的辦法，喜歡圖表和清單，堅(jiān)持己見，善始善終。但是，C型人也很可能是一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，習(xí)慣于收集信息資料和做分析，卻很難投入到實(shí)際運(yùn)作的工作中來。容易自我否定，因此需要?jiǎng)e人的認(rèn)同。同時(shí)，也習(xí)慣于挑剔別人，不能忍受別人的工作做不好。

對(duì)待人際關(guān)系方面，C型人一方面在尋找理想伙伴，另一方面卻交友謹(jǐn)慎。能夠深切地關(guān)懷他人，善于傾聽抱怨，幫助別人解決困難。但是，C型人似乎始終有一種不安全感，以致于感情內(nèi)向，退縮，懷疑別人，喜歡批評(píng)人事，卻不喜歡別人的反對(duì)。描述性詞語：

遵從、仔細(xì)、有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、完美主義者、邏輯性強(qiáng)

第四篇：性格測(cè)試題

面試人員測(cè)試題

填寫注意事項(xiàng)：

1．為了更好的培訓(xùn)效果請(qǐng)您認(rèn)真填寫，請(qǐng)選擇最接近您的一項(xiàng)。2．共40道單項(xiàng)選擇題（必須選一項(xiàng)），并在全部測(cè)試題完成后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。3．時(shí)間15分鐘。

1、C．冒險(xiǎn)性—對(duì)新事物下決心做好。

P．適應(yīng)性—輕松自如融入任何環(huán)境。

S．生動(dòng)性—表情生動(dòng)多手勢(shì)。

M．分析性—準(zhǔn)確知道所有細(xì)節(jié)之間的邏輯關(guān)系。

11、C．勇敢—敢于冒險(xiǎn)，下決心做好。

S．愉快—帶給別人歡樂，令人喜歡，容易相處。P．外交—待人得體有耐心。

M．細(xì)節(jié)—做事秩序井然，記憶清新。

2、M．持久性—完成一件事后才接手新事。

S．娛樂性—充滿樂趣與幽默感。

C．說服性—用邏輯與事實(shí)服人。

P．在任何沖突中不受干擾，保持冷靜。

3、P．包容性—易接受他人的觀點(diǎn)，不堅(jiān)持已見。

M．犧牲性—為他人利益愿意放棄個(gè)人意見。

S．社交性—認(rèn)為與人相處好玩，無所謂挑戰(zhàn)或商機(jī)。C．強(qiáng)烈意識(shí)性—決心依自己的方式做事。

4、M．體貼性—關(guān)心別人的感覺與需要。

P．控制性—控制自己的情感，極少流露。

C．競(jìng)爭(zhēng)性—把一切當(dāng)成競(jìng)賽，總是有強(qiáng)烈的贏的欲望。S．因個(gè)人魅力或性格使人信服。

5、S．清新振作型—給旁人清新振奮的刺激。

M．敬仰型—對(duì)人誠(chéng)實(shí)尊重。

P．保守型—自我約束情緒與熱忱。

C．機(jī)智型—對(duì)任何情況都能很快做出有效的反應(yīng)。

6、P．滿足性—容易接受任何情況和環(huán)境。

M．敏感性—對(duì)周圍的人事十分在乎。

C．自立性—獨(dú)立性強(qiáng)，機(jī)智，憑自己的能力判斷。

S．生氣性—充滿動(dòng)力與興奮。

7、M．計(jì)劃性—事前做詳盡計(jì)劃，依計(jì)劃進(jìn)行工作。

P．耐性—不因延誤而懊惱，冷靜且容忍度大。

C．積極—相信自己有轉(zhuǎn)危為安的能力。

S．推廣—運(yùn)用性格魅力或鼓勵(lì)推動(dòng)別人參與。

8、C．確信—自信，極少猶豫。

S．率性—不喜歡預(yù)先計(jì)劃，或受計(jì)劃牽制。

M．程序性—生活與處事均依時(shí)間表，不喜歡干擾。

P．害羞—安靜，不易開啟話匣子的人。

9、M．井然有序—有系統(tǒng)、有條理安排事情。

P．遷就—愿改變，很快與人協(xié)調(diào)配合。

C．直言不諱—毫不保留，坦率發(fā)言。

S．樂觀—自信任何事都會(huì)好轉(zhuǎn)。

10、P．友善—不主動(dòng)交談，經(jīng)常是被動(dòng)的回答者。

M．忠誠(chéng)—保持可靠、忠心、穩(wěn)定。

S．趣味性—時(shí)時(shí)表露幽默感，任何事都能講成驚天動(dòng)地的故事。

C．強(qiáng)迫性—發(fā)號(hào)施令者，別人不敢造次反抗。

12、S．振奮—始終精神愉快，并把快樂推廣到周圍。

P．堅(jiān)持—貫—情緒平穩(wěn)，反應(yīng)永遠(yuǎn)能讓人預(yù)料到。M．文化性—對(duì)學(xué)術(shù)、藝術(shù)特別愛好。

C．自信—自我肯定個(gè)人能力與成功。

13、M．理想主義—以自己完善的標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)想衡量事情。

C．獨(dú)立性—自給自足，自我支持，無需他人幫忙。

P．無攻擊性—從不說或做引起他人不滿與反對(duì)的事。S．激發(fā)性—游戲般地鼓勵(lì)別人參與。

14、S．感情外露—忘情地表達(dá)出自己的情感、喜好，與人娛

樂時(shí)不由自主地接觸別人。

C．果斷—有很快做出判斷與結(jié)論的能力。

P．尖刻的幽默—直接的幽默近乎諷刺。

M．深沉—認(rèn)真，深刻，不喜歡膚淺的談話或喜好。

15、P．調(diào)解者—避免沖突，經(jīng)常居中調(diào)和不同的意思。

M．音樂性—愛好且認(rèn)同音樂的藝術(shù)性，不單是為表演。C．行動(dòng)者—閑不住，努力推動(dòng)工作，別人跟隨的領(lǐng)導(dǎo)。S．結(jié)交者—喜好周旋于宴會(huì)中，結(jié)交朋友。

16、M．考慮周到—善解人意,能記住特別的日子,樂于助人。C．固執(zhí)者—不達(dá)目的誓不罷休。

S．發(fā)言者—不斷愉快地說話、談笑，娛樂周圍的人。p．容忍者—易接受別人的想法和方法，不愿與人相左。

17、P．聆聽者—愿意聽別人想說的。

M．忠心—對(duì)理想、工作、朋友都有不可言喻的忠實(shí)。C．領(lǐng)導(dǎo)者—天生的帶領(lǐng)者，不相信別人的能力如自己。S．生趣—充滿生機(jī)，精力充沛。

18、P．知足型—滿足自己擁有的，甚少羨慕人。

C．首領(lǐng)型—要求領(lǐng)導(dǎo)地位及別人跟隨。

M．制圖型—用圖表、數(shù)字來組織生活，解決問題。

S．可愛型—討人喜歡，令人羨慕，人們注意的中心。

19、M．完美主義者—對(duì)已對(duì)人高標(biāo)準(zhǔn)，一切事情有秩序。P．和氣性—易相處，易說話，易讓人接近。

C．工作者—不停地工作，不愿休息。

S．受歡迎者—聚會(huì)時(shí)的靈魂人物，受歡迎的賓客。20、S．跳躍型—充滿活力和生氣的性格。

C．勇敢型—大無畏，不怕冒險(xiǎn)。

P．模范型—時(shí)時(shí)保持自己舉止合乎認(rèn)同的道德規(guī)范。M．平衡型—穩(wěn)定，走中間路線。

21、P．乏味—面上極少流露表情或情緒。

M．忸怩—躲避別人的注意力。

S．露骨—好表現(xiàn)，華而不實(shí)，聲音大。

C．專橫—喜命令支配，有時(shí)略傲慢。

22、S．散漫—生活任性無秩序。

C．無同情心—不易理解別人的問題與麻煩。

P．無熱忱—不易興奮，經(jīng)常感到好事難成。

M．不寬恕—不易寬恕或忘記別人對(duì)自己的傷害，易嫉妒。

23、C．逆反—抗拒或猶豫接受別人的方法，固執(zhí)已見。

P．保留性—不愿意參與，尤其當(dāng)事物復(fù)雜時(shí)。

M．怨恨性—把實(shí)際或想象的別人的冒犯，經(jīng)常放在心中。

S．重復(fù)—反復(fù)講同一件事或故事，忘記自己已重復(fù)多次。

24、P．懼怕—經(jīng)常感到強(qiáng)烈的擔(dān)心、焦慮、悲戚。

M．挑剔—堅(jiān)持做瑣碎事情，要求注意細(xì)節(jié)。

S．健忘—由于缺乏自我約束，不愿記無趣的事。

C．率直—直言不諱，不介意把自己的看法直說。

25、S．好插嘴—滔滔不絕的發(fā)言者，不是好聽眾，不留意別人也在講話。

C．不耐煩—難以忍受等待別人。

P．優(yōu)柔寡斷—很難下定決心。

M．無安全感—感到擔(dān)心且無自信心。

26、C．不善表達(dá)—很難用語言或肢體當(dāng)眾表達(dá)感情。

P．不愿參與—無興趣且不愿介入團(tuán)體活動(dòng)或別人生活。

M．不受歡迎—由于強(qiáng)烈要求完美，而拒人千里之外。

S．難預(yù)測(cè)—時(shí)而興奮，時(shí)而低落，承諾總難兌現(xiàn)。

27、P．猶豫不決—遲遲才有行動(dòng)，不易參與。

M．難于取悅—標(biāo)準(zhǔn)太高，很難滿意。

S．即興—不依照方法做事。

C．固執(zhí)—堅(jiān)持依自己的意見行事。

28、M．悲觀—盡管期待好結(jié)果,往往先看到事物的不利之處。

C．自負(fù)—自我評(píng)價(jià)高，認(rèn)為自己是最好人選。

S．放任—容許別人（包括孩子）做他喜歡做的事，為的是討好別人，讓人喜歡自己。

P．平淡—中間性格，無高低情緒，很少表露感情。

29、P．無目標(biāo)—不喜訂目標(biāo)，也無意訂目標(biāo)。

M．冷落感—容易感到被人疏離，經(jīng)常無安全感或擔(dān)心別人不喜歡與自己相處。

C．好爭(zhēng)吵—易與人爭(zhēng)吵，永遠(yuǎn)覺得自己是正確的。

S．易發(fā)怒—有小孩般的情緒，易激動(dòng)，事后馬上又忘了。

30、P．漠不關(guān)心—不關(guān)心，得過且過，以不變應(yīng)萬變。

C．莽撞—充滿自信，堅(jiān)韌不拔，但常不適當(dāng)。

M．消極—往往看到事物的反面，而少有積極的態(tài)度。

S．天真—孩子般的單純，不喜歡去理解生命意義。

31、M．孤獨(dú)離群—感到需要大量時(shí)間獨(dú)處。

C．工作狂—為回報(bào)或成就感，不斷工作，恥于休息。

S．需要認(rèn)可—需要旁人認(rèn)同、贊賞，如同演藝家，需要觀眾的掌聲、笑聲與接受。

P．擔(dān)憂—時(shí)時(shí)感到不確定、焦慮、心煩。

32、P．膽怯—遇到困難退縮。

M．過分敏感—被人誤解時(shí)感到冒犯。

C．不圓滑老練—常用冒犯或未斟酌的方式表達(dá)自己。

S．喋喋不休—難以自控，滔滔不絕，不是好聽從。

33、P．多疑—事事不確定，又對(duì)事缺乏信心。

C．擅權(quán)—沖動(dòng)地控制事情或別人，指揮他人。

M．抑郁—很多時(shí)候情緒低落。

S．生活紊亂—缺乏組織生活秩序的能力。

34、M．內(nèi)向—思想興趣放在內(nèi)心，活在自己世界里。

P．無異議—對(duì)多數(shù)事情均漠不關(guān)心。

C．排斥異己—不接受他人的態(tài)度、觀點(diǎn)、做事方法。S．反復(fù)—善變，互相矛盾，情緒與行動(dòng)不合邏輯。

35、S．雜亂無章—生活無秩序，經(jīng)常找不到東西。

M．情緒化—情緒不易高漲，不被欣賞時(shí)很容易低落。

P．含糊語言—低聲說話，不在乎說不清楚。

C．喜操縱—精明處事，影響事物，使自己得利。

36、P．緩慢—行動(dòng)思想均比較慢，通常是懶于行動(dòng)。

M．懷疑—不易相信別人，尋究語言背后的真正動(dòng)機(jī)。

C．頑固—決心依自己的意愿行事，不易被說服。

S．好表現(xiàn)—要吸引人，要做注意力的集中點(diǎn)。

37、S．大嗓門—說話聲與笑聲總是令全場(chǎng)震驚。

C．統(tǒng)治欲—毫不猶豫地表示自己的正確或控制能力。

P．懶惰—總是先估量每件事要耗費(fèi)多少精力。

M．孤僻—需大量時(shí)間獨(dú)處，喜避開人群。

38、C．易怒—當(dāng)別人不能合乎自己的要求，如動(dòng)作不夠快

時(shí)，易感到不耐煩而發(fā)怒。

P．拖延—凡事起步慢，需要推動(dòng)力。

M．猜疑—凡事情懷疑，不相信別人。

S．不專注—無法專心或集中注意力。

39、P．勉強(qiáng)—不甘愿的，掙扎，不愿參與或投入。

M．報(bào)復(fù)性—情感不定，記恨并力懲冒犯自己的人。

S．輕率—因無耐性，不經(jīng)思考，草率行動(dòng)。

C．煩躁—喜新厭舊，不喜歡長(zhǎng)期做相同的事。

40、P．妥協(xié)—為避免矛盾，寧愿放棄自己的立場(chǎng)。

M．好批評(píng)—不斷地衡量和下判斷，經(jīng)?？紤]提出相反的意見。

C．狡猾—精明，總是有辦法達(dá)到目的。

S．善變—像孩子般注意力短暫，需要各種變化，怕無聊。

答案統(tǒng)計(jì)：在括號(hào)里面填上相應(yīng)的數(shù)量。

S-（）個(gè) M-（）個(gè) C-（）個(gè) P-（）個(gè)

簽名：

第五篇：性格測(cè)試題

依據(jù)專業(yè)心理學(xué)和行為學(xué)設(shè)計(jì)的如下問卷，試圖盡量準(zhǔn)確的速寫你性格的基本模型。請(qǐng)?jiān)谧罘夏愕木渥忧按蜚^。每組只選一個(gè)答案，做完全部三十道題目后，按提示分序號(hào)計(jì)算。

注意，請(qǐng)關(guān)注你自己的內(nèi)心世界而非你的工作狀態(tài)。你的習(xí)慣、階層和年齡常會(huì)給你一些誤導(dǎo)，如果你很難從兩個(gè)都似乎是的選擇中確認(rèn)，請(qǐng)選擇讓你“最自然的”、“最真實(shí)的”、“最舒服的”反應(yīng)，而不是思考“最好的”、“最適合的”或者“最應(yīng)該的”。換句話講，你回答的問題是“我是誰”，而不是“我應(yīng)該是誰”或“我想是誰”。

1.關(guān)于人生觀，我的內(nèi)心其實(shí)是：

A 希望能夠有盡量多的人生體驗(yàn)，所以會(huì)有非常多樣化的想法。

B在小心合理的基礎(chǔ)上，謹(jǐn)慎地確定自己的目標(biāo)，一旦確定會(huì)堅(jiān)定不移地去做。

C更加注重的是取得一切有可能的成就。

D寧愿剔除風(fēng)險(xiǎn)而享受平靜或現(xiàn)狀。

2.如果爬山旅游，在下山回來的路線選擇上，我更在乎：

A好玩有趣，所以寧愿新路線回巢。

B安全穩(wěn)妥，所以寧愿原路線返回。

C挑戰(zhàn)困難，所以寧愿新路線回巢。

D方便省心，所以寧愿原路線返回。

3.通常在表達(dá)一件事情上，我更看重：

A說話給對(duì)方感受到的強(qiáng)烈印象。

B說話表述的準(zhǔn)確程度。

C說話所能達(dá)到的最終目標(biāo)。

D說話后周圍的人際感受是否舒服。

4.在生命的大多數(shù)時(shí)候，我的內(nèi)心其實(shí)更加欣喜于和希望多些：

A刺激。

B安全。

C挑戰(zhàn)。

D穩(wěn)定。

5.我認(rèn)為自己在情感上的基本特點(diǎn)是：

A情緒多變，經(jīng)常情緒波動(dòng)。

B外表上自我抑制能力強(qiáng)，但內(nèi)心感情起伏極大，一旦挫傷難以平復(fù)。

C感情不拖泥帶水，較為直接，只是一旦不穩(wěn)定，容易激動(dòng)和發(fā)怒。

D天性情緒四平八穩(wěn)。

6.我認(rèn)為自己在整個(gè)人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：

A沒有控制欲，只有感染帶動(dòng)他人的欲望，但自控能力不算強(qiáng)。

B用規(guī)則來保持我對(duì)自己的控制和對(duì)他人的要求。

C內(nèi)心是有控制欲和希望別人服從我的。

D不會(huì)有任何興趣去影響別人，也不愿意別人來管控我。

7.當(dāng)與情人交往時(shí)，我傾向于著重：

A興趣上的相容性，一起做喜歡的事情，對(duì)他的愛意溢于言表。

B思想上的相容性，體貼入微，對(duì)他的需求很敏感。

C智慧上的相容性，溝通重要的想法，客觀地討論辯論事情。

D和諧上的相容性，包容理解另一半的不同觀點(diǎn)。

8.在人際交往時(shí)，我：

A心態(tài)開放，可以快速建立起友誼和人際關(guān)系。

B非常審慎緩慢地進(jìn)入，一旦認(rèn)為是朋友，便長(zhǎng)久地維持。

C希望在人際關(guān)系中占據(jù)主導(dǎo)地位。

D順其自然，不溫不火，相對(duì)被動(dòng)。

9.我認(rèn)為自己大多數(shù)時(shí)候更是：

A感情豐富的人。

B思路清晰的人。

C辦事麻利的人。

D心態(tài)平靜的人。

10.通常我完成任務(wù)的方式是：

A經(jīng)常會(huì)趕在最后期限前完成。

B自己做，精確地做，不要麻煩別人。

C先做，快速做。

D使用傳統(tǒng)的方法，需要時(shí)從他人處得到幫忙。

11.如果有人深深惹惱我時(shí)，我：

A內(nèi)心感到受傷，認(rèn)為沒有原諒的可能，可最終很多時(shí)候還是會(huì)原諒對(duì)方。

B深深感到憤怒，如此之深怎可忘記？我會(huì)牢記，同時(shí)未來完全避開那個(gè)家伙。

C會(huì)火冒三丈，并且內(nèi)心期望有機(jī)會(huì)狠狠地回應(yīng)打擊。

D我會(huì)避免攤牌，因?yàn)槟沁€不到那個(gè)地步，那個(gè)人多行不義必自斃，或者自己再去找新朋友。

12.在人際關(guān)系中，我最在意的是：

A 得到他人的贊美和歡迎。

B得到他人的理解和欣賞。

C得到他人的感激和尊敬。

D得到他人的尊重和接納。

13.在工作上，我表現(xiàn)出來更多的是：

A 充滿熱忱，有很多想法且很有靈性。

B 心思細(xì)膩，完美精確，而且為人可靠。

C 堅(jiān)強(qiáng)而直截了當(dāng)，而且有推動(dòng)力。

D 有耐心，適應(yīng)性強(qiáng)而且善于協(xié)調(diào)。

14.我過往的老師最有可能對(duì)我的評(píng)價(jià)是：

A 情緒起伏大，善于表達(dá)和抒發(fā)情感。

B 嚴(yán)格保護(hù)自己的私密，有時(shí)會(huì)顯得孤獨(dú)或是不合群。

C 動(dòng)作敏捷又獨(dú)立，并且喜歡自己做事情。

D 看起來安穩(wěn)輕松，反應(yīng)度偏低，比較溫和。

15.朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)最有可能的是：

A喜歡對(duì)朋友述說事情，也有能量說服別人去做事。

B能夠提出很多周全的問題，而且需要許多精細(xì)的解說。

C愿意直言表達(dá)想法，有時(shí)會(huì)直率而犀利地談?wù)摬幌矚g的人、事、物。

D通常與他人一起是多聽少說。

16.在幫助他人的問題上，我傾向于：

A多一事不如少一事，但若他來找我，那我定會(huì)幫他。

B值得幫助的人應(yīng)該幫助，錦上添花猶勝雪中送炭。

C無關(guān)者何必要幫，但我若承諾，必欲完之而后釋然。

D雖無英雄打虎之膽，卻有自告奮勇之心。

17.面對(duì)他人對(duì)自己的贊美，我的本能反應(yīng)是：

A沒有也無所謂，特別欣喜那也不至于。

B我不需要那些無關(guān)痛癢的贊美，寧可他們欣賞我的能力。

C有點(diǎn)懷疑對(duì)方是否認(rèn)真或者立即回避眾人的關(guān)注。

D贊美總是一件令人心情非常愉悅的事。

18.面對(duì)生活的現(xiàn)狀，我的行為習(xí)慣更加傾向于：

A外面怎么變化與我無關(guān)，我覺得自己這樣還不錯(cuò)。

B這個(gè)世界如果我沒什么進(jìn)步，別人就會(huì)進(jìn)步，所以我需要不停地前進(jìn)。

C在所有的問題未發(fā)生之前，就應(yīng)該盡量想好所有的可能性。

D每天的生活開心快樂最重要。

19.對(duì)于規(guī)則，我內(nèi)心的態(tài)度是：

A不愿違反規(guī)則，但可能因?yàn)樗缮⒍鵁o法達(dá)到規(guī)則的要求。

B打破規(guī)則，希望由自己來制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則。

C嚴(yán)格遵守規(guī)則，并且竭盡全力做到規(guī)則內(nèi)的最好。

D不喜被規(guī)則束縛，不按規(guī)則出牌會(huì)覺得新鮮有趣。

20.我認(rèn)為自己在行為上的基本特點(diǎn)是：

A慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協(xié)調(diào)一致。

B目標(biāo)明確，集中精力為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力，善于抓住核心要點(diǎn)。

C慎重小心，為做好預(yù)防及善后，會(huì)不惜一切而盡心操勞。

D豐富躍動(dòng)，不喜歡制度和約束，傾向于快速反應(yīng)。

21.在面對(duì)壓力時(shí)，我比較傾向于選用：

A眼不見為凈地化解壓力。

B壓力越大抵抗力越大。

C和別人講也不一定有用，壓力在自己的內(nèi)心慢慢地咀嚼。

D本能地回避壓力，回避不掉就用各種方法來宣泄出去。

22.當(dāng)結(jié)束一段刻骨銘心的感情時(shí)，我會(huì)：

A非常難受，可是日子總還是要過的，時(shí)間會(huì)沖淡一切的。

B雖然覺得受傷，但一旦下定決心，就會(huì)努力把過去的影子摔掉。

C深陷在悲傷的情緒中，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期里難以自拔，也不愿再接受新的人。

D痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找渠道發(fā)泄，尋求化解之道。

23.面對(duì)他人的傾訴，我回顧自己大多時(shí)候本能上傾向于：

A認(rèn)同并理解對(duì)方感受。

B做出一些定論或判斷。

C給予一些分析或推理。

D發(fā)表一些評(píng)論或意見。

24.我在以下哪個(gè)群體中較感滿足？

A能心平氣和最終大家達(dá)成一致結(jié)論的。

B能彼此展開充分激烈的辯論。

C能詳細(xì)討論事情的好壞和影響的。

D能隨意無拘束地自由散談，同時(shí)又很開心。

25.在內(nèi)心的真實(shí)想法里，我覺得工作：

A如果不必有壓力，可以讓我做我熟悉的工作那就不錯(cuò)。

B應(yīng)該以最快的速度完成，且爭(zhēng)取去完成更多的任務(wù)。

C要么不做，要做就做到最好。

D如果能將樂趣融合在里面那就太棒了，不過如果不喜歡的工作實(shí)在沒勁。

26.如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我內(nèi)心更希望在部屬心目中，我是：

A可以親近的和善于為他們著想的。

B有很強(qiáng)的能力和富有領(lǐng)導(dǎo)力的。

C公平公正且足以信賴的。

D被他們喜歡并且覺得富有感召力的。

27.我希望得到的認(rèn)同方式是：

A無所謂別人是否認(rèn)同。

B精英群體的認(rèn)同最重要。

C只要我認(rèn)同的人或者我在乎的人的認(rèn)同就可以了。

D希望得到所有大眾的認(rèn)同。

28.當(dāng)我還是個(gè)孩子的時(shí)候，我：

A不太會(huì)積極嘗試新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。

B是孩子王，大家經(jīng)常聽我的決定。

C害羞見生人，有意識(shí)地回避。

D調(diào)皮可愛，在大部分的情況下是樂觀而又熱心的。

29.如果我是父母，我也許是：

A不愿干涉子女或者容易被說動(dòng)的。

B嚴(yán)厲的或者直接給予方向性指點(diǎn)的。

C用行動(dòng)代替語言來表示關(guān)愛或者高要求的。

D愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友們所喜歡和歡迎的。

30.以下有四組格言，哪組里符合我感覺的數(shù)目最多？

A最深刻的真理是最簡(jiǎn)單和最平凡的。

要在人世間取得成功必須大智若愚。

好脾氣是一個(gè)人在社交中所能穿著的最佳服飾。

知足是人生在世最大的幸福。

B走自己的路，讓人家去說吧。

雖然世界充滿了苦難，但是苦難總是能戰(zhàn)勝的。

有所成就是人生唯一的真正的樂趣。

對(duì)我而言解決一個(gè)問題和享受一個(gè)假期一樣好。

C一個(gè)不注意小事情的人，永遠(yuǎn)不會(huì)成功大事業(yè)。

理性是靈魂中最高貴的因素。

切忌浮夸鋪張。與其說得過分，不如說得不全。

謹(jǐn)慎比大膽要有力量得多。

D與其在死的時(shí)候握著一大把錢，還不如活時(shí)活得豐富多彩。

任何時(shí)候都要最真實(shí)地對(duì)待你自己，這比什么都重要。

使生活變成幻想，再把幻想化為現(xiàn)實(shí)。

幸福不在于擁有金錢，而在于獲得成就時(shí)的喜悅以及產(chǎn)生創(chuàng)造力的激情。

前１－１５題合計(jì)數(shù)

Ａ（）Ｂ（）Ｃ（）Ｄ（）

后１６－３０題合計(jì)數(shù) Ａ（）Ｂ（）Ｃ（）Ｄ（）

把兩部分的數(shù)目匯總一起，就是你的性格色彩

紅色

前Ａ＋后Ｄ的總數(shù)（）

藍(lán)色

前Ｂ＋后Ｃ的總數(shù)（）

黃色

前Ｃ＋后Ｂ的總數(shù)（）

綠色

前Ｄ＋后Ａ的總數(shù)（）

＠紅色優(yōu)勢(shì)＠

１．陽光心態(tài)，積極快樂

紅色發(fā)明了飛機(jī)，蘭色發(fā)明了降落傘．紅色發(fā)明了游艇，蘭色發(fā)明了救生圈．紅色建造了高樓，蘭色生產(chǎn)了救火栓．紅色發(fā)射了飛船，蘭色辦了保險(xiǎn)公司．

如果說黃色的正面思考更加來源于他們＂不服輸＂的動(dòng)機(jī)，更加側(cè)重在解決問題上．那么，紅色的正面思考，更多地是因?yàn)樗麄兲煨粤?xí)慣于＂向往快樂和美好＇的動(dòng)機(jī)，更加側(cè)重在精神層面上的鼓勵(lì)和暗示．

紅色以喜悅擁抱每一件事情．健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解或未曾思考過的事物都能使他們快樂．生命的黑暗和死亡的陰影，都無法令他們憂慮．奇妙的是，當(dāng)他們對(duì)生命抱以開放和接受的態(tài)度而不苛求什么時(shí)，生命所帶給他們的意義卻更加豐富．

２．激情澎湃，夢(mèng)想萬歲

一種有內(nèi)而外的感性動(dòng)物．紅色具備＂生命的激情＂，為人感性，情感上高度豐富．

黃色的現(xiàn)實(shí)主義，在夢(mèng)想中更加注重的是成功．蘭色的古典主義，小心合理地判定自己的夢(mèng)想．綠色的穩(wěn)定主義，更加寧愿不冒風(fēng)險(xiǎn)安于現(xiàn)狀．紅色的浪漫主義，更加看重的是人生的體驗(yàn)．

３．熱情開朗，喜歡交友

字典里沒有＂陌生＂這兩個(gè)字．

在對(duì)于朋友的定義上，蘭色秉持的是＂人生得一知己足矣?。⒌娜松軐W(xué)．紅色則更加寧愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生態(tài)度．

對(duì)于大多銷售人員來講，紅色早期上手更快，因?yàn)樗麄兊娜穗H關(guān)系富有寬度但偏淺．而蘭色在早期開拓不力，完全是因?yàn)樗麄冊(cè)谕卣谷穗H關(guān)系的寬度上有著自己的困難，他們的人際關(guān)系是窄而深的路徑．

紅色把幸福與快樂視為人生的目標(biāo)．由于他們對(duì)事情總有很高的興致，因此他們是令人愉快的伙伴．而且他們的活力與熱情具有感染力，能夠輻射到周圍，和這樣的人相處時(shí)，總是充滿樂趣而且容易被他們活潑的精神所感動(dòng)．

４．童心未泯，富有趣味

雖然紅色也會(huì)被一些事物困擾，但他們對(duì)自由的強(qiáng)烈的渴望，將本能地分辨出包袱并且毫不猶豫地甩開它．

紅色天性里對(duì)于快樂的向往，讓他們可以用童心來欣賞一切，這種生活態(tài)度和哲學(xué)，將使他們不會(huì)復(fù)雜化．他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什么，即便正在苦干，也顯得似乎樂在其中，他們過日子秉持的信心就是－－－好的還沒有到來．

５．樂于助人，不記愁苦

有錯(cuò)就認(rèn)，不記愁 ６．善于表達(dá)，調(diào)動(dòng)氣氛

紅色多見娛樂類的主持．蘭色多見訪談?lì)惖闹鞒郑S色多見記實(shí)類的主持．綠色多見播報(bào)類的主持．

如果我們把＂讓他人心動(dòng)＂的能力界定為感染力，而把＂讓他人行動(dòng)＂的能力界定為影響力，那感染里更多是來源于紅色，而影響力更多則來自于黃色． ７．真誠(chéng)信任，感染四方

紅色是天生的激勵(lì)者

當(dāng)紅色給予某個(gè)人高期望和高鼓勵(lì)時(shí)，他往往會(huì)實(shí)現(xiàn)那些期望的．

８．樂在變化，創(chuàng)新意識(shí)

亢奮天天都有，各有巧妙不同

紅色比其他性格更容易去改變，因?yàn)樗麄兿矚g新主意，新思想，新事物，還因?yàn)樗麄冊(cè)谧兓蛣?chuàng)造過程中得到無限的樂趣，由于這個(gè)世界是無窮的，所以他們能夠一再地經(jīng)歷這種狂喜．

＠（紅色的天然優(yōu)勢(shì)）＠

作為個(gè)體

高度樂觀的積極心態(tài)

喜歡自己，也容易接納別人

把生命當(dāng)作值得享受的經(jīng)驗(yàn)

喜歡新鮮，變化和刺激

經(jīng)常開心，追求快樂

情感豐富而外露

天真有童心，富有趣味

自由自在，不受拘束

喜歡開玩笑和調(diào)侃

別出心裁，與眾不同

表現(xiàn)力強(qiáng)

容易受到人們的喜歡和歡迎

生動(dòng)活潑，好奇心強(qiáng)

溝通特點(diǎn)

才思敏捷，善于表達(dá)

喜歡通過肢體上的接觸表達(dá)親密情感

容易與人攀談

發(fā)生沖 突時(shí)，能直接表白

人越多越亢奮

演講和舞臺(tái)表演的高手

樂于表達(dá)自己的看法

作為朋友

真誠(chéng)主動(dòng)，熱情洋溢

喜歡交友，善于與陌生人互動(dòng)

擅長(zhǎng)搞笑，是帶來樂趣的伙伴

容易原諒自己和別人，不記仇

富有個(gè)人魅力

樂與助人

有錯(cuò)就認(rèn)，很快道歉 喜歡接受別人的肯定和不吝贊美

對(duì)待工作和事業(yè)

工作主動(dòng)，尋找新任務(wù)

富有感染力，能夠吸引他人參與

激發(fā)團(tuán)隊(duì)的熱情合作心和進(jìn)取心，重視團(tuán)隊(duì)合作的感覺

令人愉悅的工作伙伴

打破沉悶工作環(huán)境的開心果

常在緊張氣氛下展現(xiàn)幽默與化解沖 突的能力

完成短期目標(biāo)時(shí)，極富爆 發(fā)力

信任他人

善于贊美和鼓勵(lì)，是天生的激勵(lì)者

不喜歡太多的規(guī)定束縛，富有創(chuàng)意

工作以活潑化，豐富化的方式進(jìn)行

善于作秀以增添企業(yè)形象

積極，充滿干勁

反應(yīng)快，閃電般開始

＠黃色優(yōu)勢(shì)＠

１．目標(biāo)導(dǎo)向，永無止境

以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，不達(dá)目的，誓不罷休，是黃色從來就知道的．

信念的堅(jiān)持，至少也是生命延續(xù)的理由．雖然黃色和蘭色都是堅(jiān)持，但在信念的堅(jiān)持上，黃色仍比蘭色要做的出色．

黃色似乎很少有知足的時(shí)候，他們總是給自己定下一個(gè)又一個(gè)的目標(biāo)去達(dá)成．成大事的黃色，都不能容忍平淡無奇的生活狀態(tài)，渴望體驗(yàn)斗爭(zhēng)的樂趣．

黃色是四種人當(dāng)中最有工作狂傾向的人．

紅色：今朝有酒今朝醉，明日再擔(dān)明日憂．蘭色：天下本無事，庸人自擾之．黃色：居安思危，不進(jìn)則退．綠色：無論風(fēng)吹雨打，我自巍然不動(dòng)．

２．求勝欲望，戰(zhàn)勝對(duì)方

黃色自己的心理暗示正式－－－成為生活的強(qiáng)者，與此同時(shí)，他們也尊重強(qiáng)者，他們認(rèn)為與強(qiáng)者的相處可以讓自己變得更強(qiáng)．通過與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑．

你不得不佩服黃色人的堅(jiān)定和執(zhí)著，他們希望能夠戰(zhàn)勝別人，讓別人服輸?shù)哪欠N欲望幾乎縱貫他們整個(gè)生命的任何一個(gè)細(xì)節(jié)．黃色天性中流動(dòng)著西班牙斗牛的血液，在與天斗，與人斗，與己斗的過程中他們體驗(yàn)到自己人生的價(jià)值．

３．斗天斗地，敢說敢做

一旦黃色的想法遭到反對(duì)時(shí)，那只會(huì)激發(fā)起他們加倍的努力和挑戰(zhàn)欲．當(dāng)紅色已經(jīng)跑到其他地方，綠色停止不前，蘭色已經(jīng)考慮是否要轉(zhuǎn)移****時(shí)，黃色只 會(huì)更加努力全力以赴地向前沖．就像一個(gè)電動(dòng)玩具的機(jī)器人，當(dāng)走到一堵墻面前，他們?nèi)耘f直行，企圖穿越，與其改變方向或者計(jì)劃，還不如把擋路餓墻給廢掉，這 就是他們的邏輯． ４．堅(jiān)定自信，永不言敗

黃色對(duì)于目標(biāo)的執(zhí)著，讓他們認(rèn)定逆境是一個(gè)偉大的教師，他們篤信著那些一生都走著平坦大道的人是培養(yǎng)不出力量的．黃色性格通過逆著潮流而不是順著潮流游泳，來培養(yǎng)出他們的力量．也許著就是所謂的＂越挫越勇＂． ５．控制情緒，抗壓力強(qiáng)

黃色告訴我們＂受苦的人沒有悲觀的權(quán)利，遠(yuǎn)征的人沒有流淚的資格．

黃色不受情感干擾的能力，在推進(jìn)事業(yè)的過程中尤其重要． ６．坦率直接，實(shí)用主義

即使對(duì)自己喜歡的人黃色也不是通過柔和的語言來傳達(dá)，而是以行動(dòng)保護(hù)對(duì)方來表達(dá)自己的情感．他們認(rèn)為支撐愛情的是責(zé)任，愛情就是保護(hù)對(duì)方，給對(duì)方提供安全，其他都是沒有實(shí)際意義的．

使用注意往往引導(dǎo)黃色以最直接便捷，淺顯明了的方式來說明和闡釋或玄奧或重大的問題．

７．快速?zèng)Q斷，敢冒風(fēng)險(xiǎn)

工作能力對(duì)于黃色來說，是他們的財(cái)富和責(zé)任．從商業(yè)的角度來看，追求進(jìn)步和成功使黃色的人成為成功路上的王者，他們比其他性格更容易迅速取得勝利． ８．抓大放小，高效行動(dòng)

黃色做決定不費(fèi)力，歸根結(jié)底，完全是因?yàn)樗肋h(yuǎn)知道，什么才是最重要的．他們能夠放大抓小，永遠(yuǎn)關(guān)注結(jié)果．

只要有什么新想法，立刻就會(huì)付諸實(shí)行．這樣的行動(dòng)力是黃色的能量所賜，同時(shí)也起到了消除憂郁的作用。他們的日程表總是排的滿滿的，工作以外的時(shí)間會(huì)被旅行，運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)填滿，什么也不做的空閑時(shí)間，對(duì)他們來說，不僅非常不健全，甚至還是一種恐怖． ＠黃色的天然優(yōu)勢(shì)＠

作為個(gè)體

不達(dá)目標(biāo)，誓不罷休

不停地給自己設(shè)定目標(biāo)以推進(jìn)前進(jìn) 把生命當(dāng)成競(jìng)賽 行動(dòng)迅速，活力充沛 意志堅(jiān)強(qiáng)

自信，不情緒化，而且非常有活力 坦率，直截了當(dāng)，一針見血 強(qiáng)烈的進(jìn)取心，居安思危 獨(dú)立性強(qiáng)

有強(qiáng)烈的求勝欲 不畏強(qiáng)權(quán)并敢于冒險(xiǎn)

不易氣餒，不在乎外界的評(píng)價(jià)，堅(jiān)持自己所選擇的道路和方向 危難時(shí)刻挺身而出 講究速度和效率

敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功 溝通特點(diǎn)

以務(wù)實(shí)的方式主導(dǎo)會(huì)談

喜歡主導(dǎo)整個(gè)事情進(jìn)行的方式 能夠直接抓住問題的本質(zhì)

說話用字簡(jiǎn)明扼要，不喜歡拐彎抹角 不受情緒干擾和控制 作為朋友

給予解決問題的方法，而非糾纏在過去 迅速提出忠告和方向 直言不諱地提出建議 對(duì)待工作和事業(yè)

動(dòng)作干凈利落，講求效率 能夠承擔(dān)長(zhǎng)期高強(qiáng)度的壓力 強(qiáng)烈的目標(biāo)趨向，善于設(shè)定目標(biāo) 高瞻遠(yuǎn)矚，有全局觀念 善于委派工作

堅(jiān)持不懈，促成活動(dòng) 掌握重點(diǎn)執(zhí)行 行事作風(fēng)明快

天生的領(lǐng)導(dǎo)者和富有****能力 競(jìng)爭(zhēng)越強(qiáng)，精力越旺，愈挫愈勇 尋求實(shí)際的解決方法

以結(jié)果和完成任務(wù)為導(dǎo)向，并且高效率 善于快速?zèng)Q策并處理所遇到的一切問題 富有責(zé)任感

＠蘭色優(yōu)勢(shì)＠

１．思想深邃，獨(dú)立思考

２．成熟穩(wěn)重，安全放心

紅色喜歡刺激．蘭色喜歡安全．黃色喜歡挑戰(zhàn)．綠色喜歡穩(wěn)定．

３．情感細(xì)膩，體貼入微

４．一諾千金，忠誠(chéng)情誼

因?yàn)樗麄冊(cè)诔兄Z上的高度注重和甘愿以生命來維護(hù)的態(tài)度，蘭色得以成為四種性格中最值得信任的人群．

蘭色對(duì)人忠誠(chéng)，黃色對(duì)事忠誠(chéng)．蘭色對(duì)人負(fù)責(zé)，黃色對(duì)事負(fù)責(zé)．蘭色富有責(zé)任心，黃色富有責(zé)任感．

５．計(jì)劃周詳，注重規(guī)則

＂做任何事情首先指定好計(jì)劃，然后嚴(yán)格地按照計(jì)劃去執(zhí)行＂，也許這是蘭色做事的原則中僅次于＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右銘只后的第二準(zhǔn)則．

紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂，而蘭色喜歡計(jì)劃中程序的安全感和穩(wěn)定．

黃色：用什么貓捉不重要，捉到老鼠最重要．蘭色：捉到老鼠很重要，用什么貓捉和怎么捉的同樣重要．紅色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蠻好的嗎？

紅色：不喜歡被規(guī)則束縛的人，偶爾不按規(guī)則出牌會(huì)覺得新鮮有趣．黃色：打破規(guī)則的人，他們更希望由自己來制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則．綠色：害怕違反規(guī)則的人，但綠色可能因?yàn)閼猩⒍鵁o法達(dá)到規(guī)則的要求．蘭色：最遵守規(guī)則的人，并且竭盡全力作到規(guī)則內(nèi)的最好．

６．講究精確，迷戀細(xì)節(jié)

蘭色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，并且努力做到最好．他們辛勞地努力工作，喜歡做高質(zhì)量的工作，即使這以為著要花更長(zhǎng)的時(shí)間，付出艱巨的 努力，也在所不惜．對(duì)于他們來將，如果這個(gè)事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低標(biāo)準(zhǔn)讓他們感到自己良心的譴責(zé)，那將是一種奇恥大辱．

７．考慮全面，善于分析

蘭色是最有潛力成為理財(cái)高手的人．

當(dāng)黃色力圖用最簡(jiǎn)捷的方法解決最復(fù)雜的問題時(shí)，蘭色也許正在用最復(fù)雜的方法詮釋見得問題以確保周詳和嚴(yán)謹(jǐn)．而正是如此，他們經(jīng)常運(yùn)用現(xiàn)有的一個(gè)觀點(diǎn)并使他發(fā)展，他們具有發(fā)明家的思想和本領(lǐng)．因此，黃色是把復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化，蘭色可把簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化．

８．執(zhí)著有恒，堅(jiān)持到底

紅色要大快樂，但是小快樂一個(gè)也不能少．而蘭色如果有大快樂，小快樂我寧可一個(gè)都不要．

＠蘭色的天然優(yōu)勢(shì)＠

作為個(gè)體

嚴(yán)肅的生活哲學(xué)

思想深邃，獨(dú)立思考而不盲從

沉默寡言，老成持重

注重承諾，可靠安全

謹(jǐn)慎而深藏不露

堅(jiān)守原則，責(zé)任心強(qiáng)

遵守規(guī)則，井井有條

深沉的理想主義者

敏感細(xì)膩

高標(biāo)準(zhǔn)，追求完美

謙和穩(wěn)健

善于分析，富有條理

待人忠誠(chéng)，富有自我犧牲精神

深思熟慮，三思而后行

堅(jiān)韌執(zhí)著

溝通特點(diǎn)

享受敏感而有深度的交流

設(shè)身處地地體會(huì)他人

能記住談話時(shí)共鳴的感情和思想

喜歡小群體叫的思想碰撞

關(guān)注談話的細(xì)節(jié)

作為朋友

默默地為他人付出以表示關(guān)切和愛

對(duì)友誼忠誠(chéng)不渝

真誠(chéng)關(guān)懷朋友的境遇，善于體貼他人

能夠記得特殊的日子

遭遇難關(guān)時(shí)，極力給予鼓舞和安慰

很少向他人表達(dá)內(nèi)心的看法

經(jīng)常扮演問題分析的角色

對(duì)待工作和事業(yè)

強(qiáng)調(diào)制度，程序，規(guī)范，細(xì)節(jié)和流程

做事之前首先計(jì)劃，且嚴(yán)格地按照計(jì)劃去執(zhí)行

喜歡探究及根據(jù)事實(shí)行事

盡忠職守，追求卓越

高度自律

喜歡用表格，數(shù)字的管理來驗(yàn)證效果 注重承諾

一絲不茍地執(zhí)行工作

＠綠色優(yōu)勢(shì)＠

１．中庸之道，穩(wěn)定低調(diào)

如果說，紅色給我們生活的激情和快樂，蘭色給我們穩(wěn)重和信任，而黃色給我們勇氣和堅(jiān)定．無論是誰，當(dāng)我們和綠色相處的時(shí)候，我們感受到的是輕松，自然，沒有壓力．

紅色：睡不著便拼命給朋友電話或者短信．蘭色：睡不著輾轉(zhuǎn)反側(cè)．黃色：睡不著便不睡，爬起來工作．綠色：睡不著瞇著．

２．樂知天命，與世無爭(zhēng)

黃色有著活躍的推動(dòng)力，然而由于他們的強(qiáng)勢(shì)卻樹敵不少．等到真正選擇領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，最高階層和民眾往往會(huì)對(duì)那些沒有敵人的綠色情有獨(dú)鐘．

綠色的快樂是因?yàn)橛?jì)較的少．

３．畢生無火，巧卸沖 突

紅色具備＂選擇性遺忘＂，他們可以選擇性地忘記那些痛苦的記憶，從而自己的記憶體中一直保存著美好與快樂．綠色具備＂選擇性傾聽＂，讓綠色將其他性格無法忍受的沖 突回避，只選擇聽讓自己心情舒暢的話．

４．鎮(zhèn)定自若，處事不驚

５．天性寬容，耐心柔和

６．笑遍天涯，冷面幽默

蘭色是黑色幽默．黃色是硬幽默．紅色是熱幽默。綠色是冷幽默．

７．先人后己，與取先予

８．領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以人為本

＠綠色的天然優(yōu)勢(shì)＠

作為個(gè)體

愛靜不愛動(dòng)，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質(zhì) 和善的天性，做人厚道 追求人際關(guān)系的和諧

奉行中庸之道，為人穩(wěn)定低調(diào) 遇事以不變應(yīng)萬變，鎮(zhèn)定自若 知足常樂，心態(tài)輕松 追求平淡的幸福生活

有松弛感，能融入所有的環(huán)境和場(chǎng)合 從不發(fā)火，溫和，謙和，平和 做人懂得＂得饒人處且饒人＂ 最求簡(jiǎn)單隨意的生活方式 溝通特點(diǎn)

以柔克剛，不戰(zhàn)而屈人之兵 避免沖 突，注重雙贏 心平氣和且慢條斯理 善于接納他人意見

最佳的傾聽者，極具耐心 擅長(zhǎng)讓別人感覺舒適 有自然和不經(jīng)意的冷幽默 松弛大度，不急不徐 作為朋友

從無攻擊性

富有同情心和關(guān)心 寬恕他人對(duì)自己的傷害 能接納所有不同性格的人 河山的天性及圓滑的手腕 對(duì)友情的要求不嚴(yán)苛

處處為別人考慮，不吝付出 與之相處輕松自然有沒有壓力 從不嘗試去改變他人 對(duì)待工作和事業(yè)

高超的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力 善于從容地面對(duì)壓力 巧妙地化解沖 突

緩步前進(jìn)以取得思考空間 注重人本管理 善于為別人著想 一團(tuán)體為導(dǎo)向 創(chuàng)造穩(wěn)定性

用自然低調(diào)的行事手法處理事務(wù)