第一篇：維穩(wěn)工作信息分析研判記錄本

三十團維穩(wěn)工作信息分析

單位名稱: 時

間：

研 判 記 錄 本

三十團維穩(wěn)工作信息分析研判制度

團屬各單位召開維穩(wěn)工作分析研判會，每月不少于一次；敏感時期每周不少于一次；一級響應和重大情況發(fā)生時隨時召開。

分析研判會以轄區(qū)的敵情、社情、輿情、發(fā)生的案件、存在的薄弱環(huán)節(jié)及漏洞為主要內(nèi)容，要以發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題為切入點，切實掌控轄區(qū)敵社情和薄弱環(huán)節(jié), 根據(jù)分析出的問題采取有效措施（落實到具體人）。同時將上次分析研判所采取措施的落實情況進行核實。并做好會議記錄及存檔工作，便于備查。

各單位要將每周(每天)信息研判裝訂成冊存檔，以備上級檢查。有疑問請及時與圖案政法辦聯(lián)系。

三十團

維穩(wěn)工作信息分析研判

時 間： 地 點： 主 持 人： 記 錄 人： 參加人員：

研判會議內(nèi)容：

記錄表 采取措施（處理結(jié)果）：參加人員簽名：

第二篇：關(guān)于建立×××維穩(wěn)信息研判分析

關(guān)于建立×××維穩(wěn)信息研判分析

聯(lián)席會議制度的通知

各社區(qū)、駐區(qū)單位：

為有效掌握當前維護穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，經(jīng)黨工委會議研究，決定建立維穩(wěn)信息研判分析聯(lián)席會議制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想

聯(lián)席會議制度以×××、×××市委及區(qū)委有關(guān)維護穩(wěn)定工作的決策部署精神為指導，以確保轄區(qū)政治社會持續(xù)穩(wěn)定為目標，強化信息輿情研判，建立常態(tài)化機制，健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，確保轄區(qū)社會面穩(wěn)定。

二、基本原則

聯(lián)席會議根據(jù)“一周一研判、一月一分析、一季一例會、一年一總結(jié)”的工作要求，認真做有關(guān)工作。一周一研判，由各社區(qū)牽頭信息員參加，一月一分析由街道維穩(wěn)信息研判辦公室牽頭各社區(qū)綜治專干參加，一季一例會由維穩(wěn)信息研判工作領(lǐng)導小組組長牽頭各社區(qū)書記參加，一年一總結(jié)由街道黨工委書記牽頭各社區(qū)書記、綜治專干、信息員、駐區(qū)單位綜治負責人參加。堅持維穩(wěn)信息“誰主獲、誰核實”和交叉核實、綜合分析研判相結(jié)合的原則，加強對獲取的情報信息篩選、甄別和預測、研判，及時向黨工委、辦事處領(lǐng)導報告，及時準確掌握和有效處置影響穩(wěn)定的重大隱患和突出問題。

三、主要內(nèi)容

1、對一周、一月、一季、一年來維穩(wěn)情報信息進行分析研判和維穩(wěn)工作總結(jié)，了解掌握轄區(qū)維穩(wěn)工作情況和動態(tài)，并形成書面材料報有關(guān)領(lǐng)導。

2、分析、研判轄區(qū)社會穩(wěn)定形勢和存在的不穩(wěn)定因素，對可能發(fā)生的群體性事件作出預測預警，并及時向街道綜治辦發(fā)出預警通知，綜治辦接到預警通知后，應采取相應的應急措施和工作預案。

3、針對突出的不穩(wěn)定因素提出對策建議，并予以督辦，對重大不穩(wěn)定因素，聯(lián)席會議將視情組織專項督辦。

四、會議要求

1、聯(lián)席會議按照每周、每月、每季召開一次，特殊時期實行每天一會商一研判，重要情報信息一事一研判，科學預測可能出現(xiàn)的情況和問題，掌握工作主動權(quán)。

2、聯(lián)席會議有關(guān)事項和會議記錄由街道綜治辦負責落實，并建立臺帳。

3、各社區(qū)要及時建立維穩(wěn)信息研判分析聯(lián)席會議制度，對本轄區(qū)涉穩(wěn)情報信息進行分析研判，落實相關(guān)工作措施。

第三篇：維穩(wěn)信息研判和報送制度

維穩(wěn)信息研判和報送制度

根據(jù)黨中央國務院《關(guān)于進一步加強新時期信訪工作的意見》文件關(guān)于“要綜合開發(fā)利用信訪信息資源，進一步提高分析研判水平，增強工作的預見性和針對性，牢牢把握工作主動權(quán)”的精神和市的有關(guān)要求，特制定本制度。

1、鎮(zhèn)信訪綜治維穩(wěn)中心每月20日召開例會。

2、參加人員有維穩(wěn)中心主任、副主任、成員等全體組成人員。

3、研判內(nèi)容主要包括：本區(qū)矛盾糾紛隱患排查調(diào)處和維護穩(wěn)定工作信息，日常接訪辦信中掌握的信息、基層上報的信息、重大決策出臺與實施可能產(chǎn)長的、涵蓋政治、宗教、刑事治安、資源糾紛等方面的問題以及有關(guān)媒體輿情等

4、會議由綜治維穩(wěn)中心主任主持召開，或委托副主任主持召開。

5、特殊情況，維穩(wěn)中心可隨時召集全體人員開會研究，處置突發(fā)事件。

6、按上級要求及時上報信訪綜治維穩(wěn)信息。

第四篇：維穩(wěn)信息研判會發(fā)言材料

維穩(wěn)信息研討會發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同志：

你們好！

2013年我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導和在市綜治辦的指導下，認真貫徹落實省、州、市有關(guān)會議精神，我局矛盾糾紛排查調(diào)處工作在規(guī)范化、制度化、法制化的軌道上有上了一個新臺階，有力的的推動了交通工作順利開展。根據(jù)會議安排，下面我就我局在項目建設中出現(xiàn)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作做以下發(fā)言，不妥之處請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

1、合作南口達灑路段處占地35畝的高速公路管理所，因占地面積較大，征地協(xié)調(diào)困難，群眾工作難度大，故暫時擱臵。

2、因合作市與夏河縣地界不清，致使合作市那吾鄉(xiāng)一合尼村與夏河縣扎油鄉(xiāng)仁尕村1.9公里河灘地、灌木林地無法進場施工。

3、因沿線個別拆遷物如麻尼塔、麻尼堆等的補償標準未定，合作北連接線85戶拆遷戶未確定拆遷補償標準和安臵方案，一合尼廢棄造紙廠及石油公司圍墻未達成協(xié)議致使房屋拆遷工作無法順利進行。

4、由我局承建的當周草原環(huán)形路（主席臺至帕喬段）工程建設項目，自施工單位三月上旬進場以來，因征地問題，由當周街道辦、市國土資源局有關(guān)部門的配合，多次與當周街道辦南木樓村民委員會仁子村民小組進行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)難度極大，至四月底，由政府承諾劃撥30畝集體用地，每戶村民均發(fā)放5萬元的“雙聯(lián)”貸款。且每畝按1.2萬元對公路用地按51.8畝，共計621600元進行補償，臨時用地按26.7畝，80000元進行補償?shù)葪l件。5月12日工程全面開工建設，施工期間村民又以“雙聯(lián)”貸款未落實為由多次阻止施工。對工期影響巨大。

對于以上出現(xiàn)的問題，多年的矛盾糾紛排查調(diào)處工作經(jīng)驗告訴我們，必須堅持走群眾路線，依靠群眾力量。特別是在一些政策性法律規(guī)定性很強的的熱點難點問題的處臵上，必須把政策法規(guī)原原本本的交給群眾，在廣大群眾中達成共識，奠定堅實的群眾基礎，從而孤立極少數(shù)牽頭人物，形成平息化解社會矛盾的良好氛圍和強大合力，達到有效化解社會矛盾的目的。為此我們總結(jié)了以下幾點經(jīng)驗：

一、高度重視。對排查出來的問題要重點案件督查，及時跟進，做好穩(wěn)控，化解矛盾，防止激化矛盾，引發(fā)越級集體上訪和群體事件。

二、及時匯報。對排查出來的重點矛盾糾紛，職能范圍內(nèi)能處理的要及時處理，不能處理的，要及時向市政府匯報，切實推進問題解決。

三、提高結(jié)案率。要加大協(xié)調(diào)查力度，推進及時案結(jié)事了，不避不推不拖，把小事化了，大事化小，不斷提高結(jié)案率。

第五篇：維穩(wěn)信息收集研判工作機制研究

維穩(wěn)信息收集研判工作機制研究

當前，隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，因社會分配、社會保障、就業(yè)、征地拆遷、安置補償、涉法涉訴、教育醫(yī)療、經(jīng)濟糾紛等影響社會穩(wěn)定的因素明顯增多。一些可預見和難以預見的風險與維護國家安全和社會穩(wěn)定的政策性、關(guān)聯(lián)性、敏感性越來越強。維穩(wěn)情報信息的搜集、研判、預警已經(jīng)成為駕馭復雜嚴峻的社會治安環(huán)境、推進社會管理創(chuàng)新、維護社會穩(wěn)定的重要舉措。在此，就完善維穩(wěn)情報信息搜集研判、預警機制談一些粗淺的看法。

一、完善維穩(wěn)情報信息搜集、研判、預警機制的現(xiàn)實意義

（一）是適應國際國內(nèi)形勢變化發(fā)展的需要。新時期,國際國內(nèi)經(jīng)濟體制深刻變革,世界各地經(jīng)濟交往相互協(xié)調(diào)發(fā)展,相互聯(lián)系依存,相互競爭制約,我國社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展,在這種經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型過程中,觸發(fā)了社會多層次、多方面的利益矛盾,產(chǎn)生了諸多不穩(wěn)定因素，且這些不穩(wěn)定因素正向隱蔽性、綜合性、復雜性轉(zhuǎn)變,涉及的領(lǐng)域更加廣泛, 更難以預見。以往的工作機制已不能滿足新形勢下的維穩(wěn)工作需要。完善維穩(wěn)情報信息搜集、研判、預警機制,構(gòu)筑“大情報、大信息”格局，引領(lǐng)維穩(wěn)工作走向現(xiàn)代化、信息化、正規(guī)化,是適應新的國際國內(nèi)形勢變化發(fā)展的需要。

（二）是創(chuàng)新社會管理，服務經(jīng)濟社會建設發(fā)展的需要。當前，我國正處集中精力發(fā)展經(jīng)濟的關(guān)鍵時期，也是人流、物流、財流、信息流的高峰期,各種新生的經(jīng)濟組織和社會組織活動日益增加，隨之帶來的流動人口、網(wǎng)絡虛擬社會等各種層面的社會問題和穩(wěn)定風險也日益顯現(xiàn)，各級黨委政府面臨的維穩(wěn)工作任務更加繁重和艱巨。在這種形勢下，進一步完善情報信息搜集、研判、預警機制,對有效整合和利用社會資源,進行總體態(tài)勢識別、綜合評價、定量診斷和警情預測,利用準確有效的預警為科學決策、創(chuàng)新管理模式、加強社會建設指明方向，從而全面提高維穩(wěn)工作水平，保障經(jīng)濟與社會的健康有序發(fā)展。

（三）是提高社會治安防控能力，維護社會穩(wěn)定的重要舉措。維穩(wěn)情報信息搜集、研判、預警機制是一個整體聯(lián)動的工作機制,它包括多層次、全方位、寬渠道的情報信息采集運用, 通過情報信息預警功能的發(fā)揮,就能進一步規(guī)范和指導防控工作的有效開展,提高隊伍的快速反應能力和整體戰(zhàn)斗能力,從而構(gòu)建“打、防、管、控”的社會治安防控網(wǎng)絡，提高社會治安防控能力。同時，敏銳性、預見性的情報研判預 警機制在獲取大量信息的基礎上，可以進一步整合國內(nèi)外的情報信息資源,及時將可能影響國家安全及社會穩(wěn)定的苗頭性、傾向性的情報信息在問題發(fā)生之前發(fā)出警報,并為制定控制其發(fā)展的對策和措施提供依據(jù)，把問題有效解決在萌芽狀態(tài)，真正實現(xiàn)主動發(fā)現(xiàn)、預防、控制在先的作用,確保國家安全及社會穩(wěn)定。

二、完善維穩(wěn)情報信息搜集、研判、預警機制的存在的問題和困難

（一）情報信息人員意識不強，積極性不高。當前，全國大局總體穩(wěn)定，部分領(lǐng)導和信息員沒有正確認識情報信息工作的重要性，以致出現(xiàn)工作被動的局面。部分人員認為情報信息的搜集只是政法、情報部門或是信息員的事情，導致很多非常有價值的維穩(wěn)情報信息未能及時提取。有些部門則對情報信息研判工作不夠重視，意識不強，對搜集的信息只搜而不研、研而不判或者研之無據(jù)、判之無警，不僅造成了工作消耗和人力資源浪費，還導致決策失誤，影響工作的順利開展，乃至影響國家安全和社會穩(wěn)定。

（二）維穩(wěn)情報信息工作廣度、深度不夠。近年來，各級各部門都相應地開展了一些維穩(wěn)情報信息搜集、研判、預警工作，但只是以部門、或是業(yè)務范圍為界限進行，未能相互溝通協(xié)作，沒有專門的研判機構(gòu)開展跨行業(yè)、跨轄區(qū)的綜合性、全局性搜集、研判，信息搜集、研判廣度、深度不夠，一些深層次、內(nèi)幕性的情報信息難以掌握和利用。

（三）維穩(wěn)情報信息應用水平不高。在情報信息應用上，部分人員沒有研判、預警意識，特別是基層的一些同志因文化素質(zhì)偏低，不能準確判斷情報信息的價值，認為對搜集到的信息可報可不報，缺乏處理、應用情報信息的能力，對各類基礎信息不會關(guān)聯(lián)查詢、串聯(lián)比對，更不會開展排摸、串并、查證一些深層次、內(nèi)幕性的高質(zhì)量信息，這些都嚴重影響了維穩(wěn)情報信息作用的正常發(fā)揮。

（四）維穩(wěn)情報信息工作力量嚴重缺乏。當前，沒有專門的情報信息隊伍，新生力量更新較慢。大部份是沿用政法部門的力量，且素質(zhì)參差不齊，導致工作作風不實，辦事拖拉，行動遲緩，效率不高，致使整體情報信息工作力量較為薄弱。

（五）工作經(jīng)費保障困難和信息員待遇相對較低。就丘北縣而言，因經(jīng)費困難緊張，致使基層基礎工作無一不受到嚴重制約，有的甚至不能正常開展，較大地束縛了維穩(wěn)情報信息工作的發(fā)展。加之基層的信息員大多是鎮(zhèn)、村（組）一級的干部，工作辛苦，卻有名無利，沒有固定的收入，導致了工作缺乏主動性，存在應付推諉的現(xiàn)象。

三、完善維穩(wěn)情報信息搜集、研判、預警 機制的幾點思考

（一）加強組織領(lǐng)導，完善維穩(wěn)情報信息網(wǎng)絡。地方黨委、政府切實把加強維穩(wěn)信息情報工作作為一項重點工作來抓，層層建立組織機構(gòu)，增加專職人員編制，明確責任領(lǐng)導和具體信息聯(lián)絡員、信息員及信息責任人。在鎮(zhèn)級，使其形成以基層黨組織為核心，以基層政權(quán)組織為基礎，以綜治維穩(wěn)機構(gòu)為龍頭，以基層政法組織為骨干，以群防群治隊伍為依托的維穩(wěn)情報信息網(wǎng)絡。在縣級，維穩(wěn)部門加強與公安國保部門、偵查部門等相關(guān)部門之間的縱向聯(lián)系,相互溝通;加強同政法、民宗、人武、統(tǒng)戰(zhàn)等部門的橫向聯(lián)系和配合,建立一個高效靈敏的信息網(wǎng)絡,使工作人力伸向社會各個角落,各個階層,對重點人口、社會面加強控制,提高搜集情報廣度深度的能力,做好線索型情報,資料情報和檔案型情報的建設工作, 形成上下聯(lián)動，全面覆蓋，反應靈敏，處置及時，預防有效的維穩(wěn)情報信息工作格局。

(二)完善工作機制，進一步規(guī)范情報信息工作。進一步完善維穩(wěn)情報信息搜集、研判、預警機制，規(guī)范各種規(guī)章制度，按照預防為主、防范未然的工作原則，扎實開展好搜集、研判、預警工作。一是實行定期排查報告制度。針對不穩(wěn)定因素不斷增多的實際，突破原有的“月查月報”制度，建立重大情況專項報告、敏感時期日查日報、日常工作周查周報制度體系。堅持定期排查和日常、專項排查相結(jié)合，并在項目建設、征地拆遷、政策調(diào)整前，以落實《重大事項風險評估》為基礎，將維穩(wěn)情報信息搜集工作提前介入，及時發(fā)現(xiàn)和掌握影響社會穩(wěn)定的各種隱患和突出問題；二是實行信息工作研判預警制度。對各個渠道上報情報信息全面進行調(diào)度分析，對排查出涉及穩(wěn)定的問題制定防范措施，并及時對口、對范圍的發(fā)出預警，落實掛包領(lǐng)導，責任單位及責任人；三是實行預警督辦工作制度。根據(jù)排查、分析、研判發(fā)現(xiàn)的影響社會穩(wěn)定的苗頭性、傾向性的問題，及時向相關(guān)單位和責任人發(fā)出預警督辦通知，指出問題、提出要求，并跟蹤督辦，確保苗頭性、傾向性的問題得到有效控制；四是實行預警應急快速反應機制。根據(jù)掌握的信息和預測結(jié)果，對有可能發(fā)生重大、突發(fā)群體性事件情況進行預警后，有關(guān)部門啟動應急預案，妥善展開處置、處突工作，牢牢把握工作主動權(quán)。

（三）實行工作目標考核獎勵和責任追究制度。一是將維穩(wěn)情報信息工作納入目標管理，直接與綜治維穩(wěn)目標量化考核掛鉤，重點考核情報信息的搜集數(shù)量、質(zhì)量和實績。對在信息預警、信息促控、信息導偵及推進打防控一體化工作中取得重大成效的單 位和個人給予表彰獎勵；二是繼續(xù)實行重大維穩(wěn)問題領(lǐng)導包案制度。針對重大隱患和不穩(wěn)定因素，按照屬地管理、“一崗雙責”、“誰主管，誰負責”的原則，落實掛包領(lǐng)導、責任單位、責任人，一包到底直至問題解決；三是實行責任追究制度。對在維穩(wěn)情報信息工作中重視不夠，處置不力，工作不到位，導致矛盾激化或者蔓延升級的，按照有關(guān)制度規(guī)定，啟動倒查制度，追究相關(guān)領(lǐng)導和責任人責任。

（四）加強宣傳教育，進一步提高維穩(wěn)情報信息隊伍的素質(zhì)。各級各部門通過聘請維穩(wěn)、公安、信訪、安全等單位的人員到單位開展教育講座、觀看警示教育片等形式，對信息員進行指導和培訓，提高信息員的綜合素質(zhì)。重點是加強對信息員情報信息工作水平等實際應用能力的培養(yǎng)，著力提高獲取、處理、運用情報信息和使用相關(guān)信息裝備、工具、手段的能力。在堅持全員培訓的基礎上，分工種、分層次進行有針對性的培訓，確保人員綜合工作水平得到全面的提高。

（五）加大經(jīng)費投入，進一步整合資源力量。進一步加大維穩(wěn)情報信息專項經(jīng)費投入，把規(guī)范保障作為加強綜治維穩(wěn)基層基礎建設最現(xiàn)實的要求，探索建立“政府主導、以獎代補、形式多樣”的綜治維穩(wěn)工作經(jīng)費多元投入機制。縣級從把每年的維穩(wěn)情報信息工作經(jīng)費列入財政預算，并多渠道加大工作經(jīng)費投入。同時，從客觀實際出發(fā)，按照屬地管理原則和“誰主管，誰負責”的原則，積極創(chuàng)新社會參與的投入模式。機關(guān)、企事業(yè)單位、居民樓院積極籌資解決保安、物管人員工資；礦山企業(yè)、工業(yè)園區(qū)將部分工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)資金直接用于開展維穩(wěn)信息工作；村、組兩級采取“幾個一點”等辦法多方籌資解決群防群治工作經(jīng)費；社會各界多渠道投入資金落實基層維穩(wěn)情報信息人員的工資，使其形成良性循環(huán)發(fā)展的工作環(huán)境。