第一篇：性格——DISC測(cè)試題答案

DISC免費(fèi)性格測(cè)試題（完整版）

一、1 D； 2 S； 3 I； 4 C

二、1 C； 2 I； 3 D； 4 S

三、1 S； 2 C； 3 I； 4 D；

四、1 I； 2 C； 3 D； 4 S；

五、1 I； 2 C； 3 D； 4 S

六、1 I； 2 S； 3 C； 4 D；

七、1 C； 2 S； 3 D； 4 I；

八、1 D； 2 I； 3 S； 4 C；

九、1 S； 2 C； 3 I； 4 D；

十、1 D； 2 C； 3 I； 4 S；

十一、1 D； 2 S； 3 C； 4 I；

十二、1 I； 2 C； 3 D；4 S；

十三、1 C；2 D； 3 S；4 I；

十四、1 I； 2 C； 3 D； 4 S；

十五、1 S； 2 C； 3 D； 4 I；

十六、1 C； 2 D； 3 I；4 S；

十七、1 S； 2 C； 3 D； 4 I；

十八、1 S； 2 D； 3 C； 4 I；

十九、1 C； 2 S； 3 D； 4 I；

二十、1 I； 2 D； 3 C； 4 S； 二

十一、1 S； 2 C； 3 I； 4 D；

二十二、1 I； 2 D； 3 S； 4 C； 二

十三、1 S； 2 C； 3 D； 4 I；

二十四、1 C； 2 S； 3 I； 4 D； 二

十五、1 D； 2 S； 3 C； 4 I；

二十六、1 C； 2 S； 3 I； 4 D； 二

十七、1 D； 2 I； 3 C；4 S；

二

十八、1 S； 2 C； 3 D； 4 I； 二

十九、1 I； 2 S； 3 D； 4 C；

三

十、1 I； 2 C； 3 D； 4 S； 三

十一、1 S； 2 C； 3 D； 4 I；

三

十二、1 C； 2 D； 3 S； 4 I； 三

十三、1 S； 2 I； 3 D； 4 C；

三

十四、1 I； 2 C； 3 D； 4 S； 三

十五、1 I； 2 C； 3 S； 4 D；

三

十六、1 S；2 D； 3 I； 4 C； 三

十七、1 C； 2 D； 3 S； 4 I；

三

十八、1 S； 2 C； 3 D； 4 I； 三

十九、1 C； 2 I； 3 S； 4 D；

四

十、1 S； 2 C； 3 D；4 I；

測(cè)試結(jié)果的使用說明：

計(jì)算你的各項(xiàng)得分，超過10分稱為顯性因子，可以作為性格測(cè)評(píng)的判斷依據(jù)。低于10分稱為隱性因子，對(duì)性格測(cè)評(píng)沒有實(shí)際指導(dǎo)意義，可以忽略。如果有兩項(xiàng)及以上得分超過10,說明你同時(shí)具備那兩項(xiàng)特征。Dominance－支配型/控制者

高D型特質(zhì)的人可以稱為是“天生的領(lǐng)袖”。

在情感方面，D型人一個(gè)堅(jiān)定果敢的人，酷好變化，喜歡控制，干勁十足，獨(dú)立自主，超級(jí)自信?？墒牵捎诒容^不會(huì)顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不舍、不會(huì)放松。D型人不習(xí)慣與別人進(jìn)行感情上的交流，不會(huì)恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。

在工作方面，D型人是一個(gè)務(wù)實(shí)和講究效率的人，目標(biāo)明確，眼光全面，組織力強(qiáng)，行動(dòng)迅速，解決問題不過夜，果敢堅(jiān)持到底，在反對(duì)聲中成長(zhǎng)。但是，因?yàn)檫^于強(qiáng)調(diào)結(jié)果，D型人往往容易忽視細(xì)節(jié)，處理問題不夠細(xì)致。愛管人、喜歡支使他人的特點(diǎn)使得D型人能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，但也容易激起同事的反感。

在人際關(guān)系方面，D型人喜歡為別人做主，雖然這樣能夠幫助別人做出選擇，但也容易讓人有強(qiáng)迫感。由于關(guān)注自己的目標(biāo)，D型人在乎的是別人的可利用價(jià)值。喜歡控制別人，不會(huì)說對(duì)不起。描述性詞語(yǔ)：

積級(jí)進(jìn)取、爭(zhēng)強(qiáng)好勝、強(qiáng)勢(shì)、愛追根究底、直截了當(dāng)、主動(dòng)的開拓者、堅(jiān)持意見、自信、直率

Influence－活潑型/社交者

高I型的人通常是較為活潑的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織者

I型人是一個(gè)情感豐富而外露的人，由于性格活躍，愛說，愛講故事，幽默，彩色記憶，能抓住聽眾，你常常是聚會(huì)的中心人物。是一個(gè)天才的演員，天真無(wú)邪，熱情誠(chéng)摯，喜歡送禮和接受禮物，看重人緣。情緒化的特點(diǎn)使得你容易興奮，喜歡吹牛、說大話，天真，永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大，富有喜劇色彩。但是，似乎也很容易生氣，愛抱怨，大嗓門，不成熟。

在工作方面，I型人是一個(gè)熱情的推動(dòng)者，總有新主意，色彩豐富，說干就干，能夠鼓勵(lì)和帶領(lǐng)他人一起積極投入工作?？墒?，I型人似乎總是情緒決定一切，想哪兒說哪兒，而且說得多干得少，遇到困難容易失去信心，雜亂無(wú)章，做事不徹底，愛走神兒，愛找借口。喜歡輕松友好的環(huán)境，非常害怕被拒絕。

在人際關(guān)系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。關(guān)愛朋友，也被朋友稱贊。愛當(dāng)主角，愛受歡迎喜歡控制談話內(nèi)容?？墒?，喜歡即興表演的特點(diǎn)使得I型人常常不能仔細(xì)理解別人，而且健忘多變。描述性詞語(yǔ)：

有影響力、有說服力、友好、善于言辭、健談、樂觀積極、善于交際 Steadiness－穩(wěn)定型/支持者

高S型的人通常較為平和，知足常樂，不愿意主動(dòng)前進(jìn)

在情感方面，S型人是一個(gè)溫和主義者，悠閑，平和，有耐心，感情內(nèi)藏，待人和藹，樂于傾聽，遇事冷靜，隨遇而安。S型喜歡使用一句口頭禪：“不過如此。”這個(gè)特點(diǎn)使得S型總是缺乏熱情，不愿改變。

在工作方面，S型能夠按部就班地管理事務(wù)，勝任工作并能夠持之以恒。奉行中庸之道，平和可親，一方面習(xí)慣于避免沖突，另一方面也能處變不驚。但是，S型似乎總是慢吞吞的，很難被鼓動(dòng)，懶惰，馬虎，得過且過。由于害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，寧愿站在一邊旁觀。很多時(shí)候，S型總是焉有主意，有話不說，或折衷處理。

在人際關(guān)系方面，S型是一個(gè)容易相處的人，喜歡觀察人、琢磨人，樂于傾聽，愿意支持?？墒牵捎诓灰詾槿唬琒型也可能顯得漠不關(guān)心，或者嘲諷別人。描述性詞語(yǔ)：

可靠、深思熟慮、親切友好、有毅力、堅(jiān)持不懈、善傾聽者、全面周到、自制力強(qiáng) Compliance－完美型/服從者

高C型的人通常是喜歡追求完美的專業(yè)型人才

在情感方面，C型人是一個(gè)性格深沉的人，嚴(yán)肅認(rèn)真，目的性強(qiáng)，善于分析，愿意思考人生與工作的意義，喜歡美麗，對(duì)他人敏感，理想主義。但是，C型人總是習(xí)慣于記住負(fù)面的東西，容易情緒低落，過分自我反省，自我貶低，離群索居，有憂郁癥傾向。

在工作方面，C型人是一個(gè)完美主義者，高標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，講究條理，整潔，能夠發(fā)現(xiàn)問題并制訂解決問題的辦法，喜歡圖表和清單，堅(jiān)持己見，善始善終。但是，C型人也很可能是一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，習(xí)慣于收集信息資料和做分析，卻很難投入到實(shí)際運(yùn)作的工作中來。容易自我否定，因此需要?jiǎng)e人的認(rèn)同。同時(shí)，也習(xí)慣于挑剔別人，不能忍受別人的工作做不好。

對(duì)待人際關(guān)系方面，C型人一方面在尋找理想伙伴，另一方面卻交友謹(jǐn)慎。能夠深切地關(guān)懷他人，善于傾聽抱怨，幫助別人解決困難。但是，C型人似乎始終有一種不安全感，以致于感情內(nèi)向，退縮，懷疑別人，喜歡批評(píng)人事，卻不喜歡別人的反對(duì)。描述性詞語(yǔ)：

遵從、仔細(xì)、有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、完美主義者、邏輯性強(qiáng)

第二篇：DISC性格測(cè)試題

DISC性格測(cè)試題

測(cè)試者：測(cè)試日期：

一、1 富于冒險(xiǎn):愿意面對(duì)新事物并敢于下決心掌握的人；D適應(yīng)力強(qiáng):輕松自如適應(yīng)任何環(huán)境 ；S生動(dòng):充滿活力,表情生動(dòng),多手勢(shì)；I善于分析:喜歡研究各部分之間的邏輯和正確的關(guān)系。C

二、1堅(jiān)持不懈：要完成現(xiàn)有的事才能做新的事情；C

2喜好娛樂：開心充滿樂趣與幽默感；I

3善于說服：用邏輯和事實(shí)而不用威嚴(yán)和權(quán)利服人；D

4平和：在沖突中不受干擾，保持平靜。S

三、1順服：易接受他人的觀點(diǎn)和喜好，不堅(jiān)持己見；S

2自我犧牲：為他人利益愿意放棄個(gè)人意見；C

3善于社交：認(rèn)為與人相處是好玩，而不是挑戰(zhàn)或者商業(yè)機(jī)會(huì)；I4意志堅(jiān)定：決心以自己的方式做事。D

四、1使人認(rèn)同：因人格魅力或性格使人認(rèn)同；I

2體貼：關(guān)心別人的感受與需要；C

3競(jìng)爭(zhēng)性：把一切當(dāng)作競(jìng)賽，總是有強(qiáng)烈的贏的欲望；D

4自控性：控制自己的情感，極少流露。S

五、1使人振作：給他人清新振奮的刺激；I

2尊重他人：對(duì)人誠(chéng)實(shí)尊重；C

3善于應(yīng)變：對(duì)任何情況都能作出有效的反應(yīng)；D

4含蓄：自我約束情緒與熱忱。S

六、1生機(jī)勃勃：充滿生命力與興奮；I

2滿足：容易接受任何情況與環(huán)境；S

3敏感：對(duì)周圍的人事過分關(guān)心；C

4自立：獨(dú)立性強(qiáng)，只依靠自己的能力、判斷、與才智。D

七、1計(jì)劃者：先做詳盡的計(jì)劃，并嚴(yán)格要計(jì)劃進(jìn)行，不想改動(dòng)；C2耐性：不因延誤而懊惱，冷靜且能容忍；S

3積極：相信自己有轉(zhuǎn)危為安的能力；D

4推動(dòng)者：動(dòng)用性格魅力或鼓勵(lì)別人參與。I

八、1肯定：自信，極少猶豫或者動(dòng)搖；D

2無(wú)拘無(wú)束：不喜歡預(yù)先計(jì)劃，或者被計(jì)劃牽制；I

3羞澀：安靜，不善于交談；S

4有時(shí)間性：生活處事依靠時(shí)間表，不喜歡計(jì)劃被人干擾。C

九、1遷就：改變自己以與他人協(xié)調(diào)，短時(shí)間內(nèi)按他人要求行事；S

2井井有條：有系統(tǒng)有條理安排事情的人；C

3坦率：毫無(wú)保留，坦率發(fā)言；I

4樂觀：令他人和自己相信任何事情都會(huì)好轉(zhuǎn)。D

十、1強(qiáng)迫性：發(fā)號(hào)施令，強(qiáng)迫他人聽從；D

2忠誠(chéng)：一貫可靠，忠心不移，有時(shí)毫無(wú)根據(jù)地奉獻(xiàn)；C

3有趣：風(fēng)趣，幽默，把任何事物都能變成精彩的故事；I

4友善：不主動(dòng)交談，不愛爭(zhēng)論。S

十一、1勇敢：敢于冒險(xiǎn)，無(wú)所畏懼；D

2體貼：待人得體，有耐心；S

3注意細(xì)節(jié)：觀察入微，做事情有條不紊；C

4可愛：開心，與他人相處充滿樂趣。I

十二、1令人開心：充滿活力，并將快樂傳于他人；I

2文化修養(yǎng)：對(duì)藝術(shù)學(xué)術(shù)特別愛好，如戲劇、交響樂；C

3自信：確信自己個(gè)人能力與成功；D

4貫徹始終：情緒平穩(wěn)，做事情堅(jiān)持不懈。S

十三、1理想主義：以自己完美的標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)想衡量新事物；C

2獨(dú)立：自給自足，獨(dú)立自信，不需要他人幫忙；D

3無(wú)攻擊性：不說或者做可能引起別人不滿和反對(duì)的事情；S

4富有激勵(lì)：鼓勵(lì)別人參與、加入，并把每件事情變得有趣。I

十四、1感情外露：從不掩飾情感.喜好,交談時(shí)常身不由己接觸他人；I

2深沉：深刻并常常內(nèi)省，對(duì)膚淺的交談、消遣會(huì)厭惡；C

3果斷：有很快做出判斷與結(jié)論的能力；D

4幽默：語(yǔ)氣平和而有冷靜的幽默。S

十五、1調(diào)解者：經(jīng)常居中調(diào)節(jié)不同的意見，以避免雙方的沖突；S

2音樂性：愛好參與并有較深的鑒賞能力，因音樂的藝術(shù)性,而不是因?yàn)楸硌莸臉啡3發(fā)起人：高效率的推動(dòng)者，是他人的領(lǐng)導(dǎo)者，閑不??；D

4喜交朋友：喜歡周旋聚會(huì)中，善交新朋友不把任何人當(dāng)陌生人I

十六、1考慮周到：善解人意，幫助別人，記住特別的日子；C

2執(zhí)著：不達(dá)目的，誓不罷休；D

3多言：不斷的說話、講笑話以?shī)蕵匪?，覺得應(yīng)該避免沉默而帶來的的尷尬；I4容忍：易接受別人的想法和看法，不需要反對(duì)或改變他人。S

十七、1聆聽者：愿意聽別人傾訴；S

2忠心對(duì)自己的理想、朋友、工作都絕對(duì)忠實(shí)，有時(shí)甚至不需要理由；C

3領(lǐng)導(dǎo)者：天生的領(lǐng)導(dǎo)，不相信別人的能力能比上自己；D

4活力充沛：充滿活力，精力充沛。I

十八、1知足：滿足自己擁有的，很少羨慕別人；S

2首領(lǐng)：要求領(lǐng)導(dǎo)地位及別人跟隨；D

3制圖者：用圖表數(shù)字來組織生活，解決問題；C

4惹人喜愛：人們注意的中心，令人喜歡。I

十九、1完美主義者：對(duì)自己、對(duì)別人都高標(biāo)準(zhǔn)、一切事物有秩序；C

2和氣：易相處，易說話，易讓人接近；S

3勤勞：不停的工作，完成任務(wù)，不愿意休息；D

4受歡迎：聚會(huì)時(shí)的靈魂人物，受歡迎的賓客。I

二十、1跳躍性：充滿活力和生氣勃勃；I

2無(wú)畏：大膽前進(jìn)，不怕冒險(xiǎn)；D

3規(guī)范性：時(shí)時(shí)堅(jiān)持自己的舉止合乎認(rèn)同的道德規(guī)范；C

4平衡：穩(wěn)定，走中間路線。S

二十一、1乏味：死氣沉沉，缺乏生氣；S

2忸怩：躲避別人的注意力，在眾人注意下不自然；C

3露骨：好表現(xiàn)，華而不實(shí)，聲音大；I

4專橫：喜命令支配，有時(shí)略顯傲慢。D

二十二、1散漫：生活任性無(wú)秩序；I

2無(wú)同情心：不易理解別人的問題和麻煩；D

3缺乏熱情：不易興奮，經(jīng)常感到好事難做；S

4不寬?。翰灰讓捤『屯泟e人對(duì)自己的傷害，易嫉妒。C

二十三、1保留：不愿意參與，尤其是當(dāng)事情復(fù)雜時(shí)；S

2怨恨：把實(shí)際或者自己想象的別人的冒犯經(jīng)常放在心中；C

3逆反：抗拒、或者拒不接受別人的方法，固執(zhí)己見；D

4嘮叨：重復(fù)講同一件事情或故事，忘記已經(jīng)重復(fù)多次，總是不斷找話題說話。I

二十四、1挑剔：堅(jiān)持瑣事細(xì)節(jié)，總喜歡挑不足；C

2膽?。航?jīng)常感到強(qiáng)烈的擔(dān)心焦慮、悲戚；S

3健忘：缺乏自我約束，導(dǎo)致健忘，不愿意回憶無(wú)趣的事情；I

4率直：直言不諱，直接表達(dá)自己的看法。D

二十五、1沒耐性：難以忍受等待別人；D

2無(wú)安全感：感到擔(dān)心且無(wú)自信心；S

3優(yōu)柔寡斷：很難下決定；C

4好插嘴：一個(gè)滔滔不絕的發(fā)言人，不是好聽眾，不注意別人的說話。I

二十六、1不受歡迎：由于強(qiáng)烈要求完美，而拒人千里；C

2不參與：不愿意加入，不參與，對(duì)別人生活不感興趣；S

3難預(yù)測(cè)：時(shí)而興奮，時(shí)而低落，或總是不兌現(xiàn)諾言；I

4缺同情心：很難當(dāng)眾表達(dá)對(duì)弱者或者受難者的情感。D

二十七、1固執(zhí)：堅(jiān)持照自己的意見行事，不聽不同意見；D

2隨興：做事情沒有一貫性，隨意做事情；I

3難于取悅：因?yàn)橐筇叨箘e人很難取悅；C

4行動(dòng)遲緩：遲遲才行動(dòng)，不易參與或者行動(dòng)總是慢半拍。S

二十八、1平淡：平實(shí)淡漠，中間路線,無(wú)高低之分，很少表露情感；S

2悲觀：盡管期待最好但往往首先看到事物不利之處；C

3自負(fù)：自我評(píng)價(jià)高，認(rèn)為自己是最好的人選；D

4放任:許別人做他喜歡做的事情，為的是討好別人，令別人鼓吹自己。I

二十九、1易怒：善變，孩子性格，易激動(dòng)，過后馬上就忘了；I

2無(wú)目標(biāo)：不喜歡目標(biāo)，也無(wú)意訂目標(biāo)；S

3好爭(zhēng)論：易與人爭(zhēng)吵，不管對(duì)何事都覺得自己是對(duì)的；D

4孤芳自賞：容易感到被疏離，經(jīng)常沒有安全感或擔(dān)心別人不喜歡和自己相處。C

三

十、1天真：孩子般的單純，不理解生命的真諦；I

2消極：往往看到事物的消極面陰暗面，而少有積極的態(tài)度；C

3魯莽：充滿自信有膽識(shí)但總是不恰當(dāng)；D

4冷漠：漠不關(guān)心，得過且過。S

三

十一、1擔(dān)憂：時(shí)時(shí)感到不確定、焦慮、心煩；S

2不善交際:總喜歡挑人毛病，不被人喜歡；C

3工作狂:為了回報(bào)或者說成就感，而不是為了完美，因而設(shè)立雄偉目標(biāo)不斷工作，恥于休息。D

4喜獲認(rèn)同：需要旁人認(rèn)同贊賞，像演員。I

三

十二、1過分敏感：對(duì)事物過分反應(yīng)，被人誤解時(shí)感到被冒犯；C

2不圓滑老練：經(jīng)常用冒犯或考慮不周的方式表達(dá)自己；D

3膽怯：遇到困難退縮；S

4喋喋不休：難以自控，滔滔不絕，不能傾聽別人。I

三

十三、1靦腆：事事不確定，對(duì)所做的事情缺乏信心；S

2生活紊亂：缺乏安排生活的能力；I

3跋扈：沖動(dòng)的控制事物和別人，指揮他人；D

4抑郁：常常情緒低落。C

三

十四、1缺乏毅力：反復(fù)無(wú)常，互相矛盾，情緒與行動(dòng)不合邏輯；I

2內(nèi)向：活在自己的世界里，思想和興趣放在心里；C

3不容忍：不能忍受他人的觀點(diǎn)、態(tài)度和做事的方式；D

4無(wú)異議：對(duì)很多事情漠不關(guān)心。S

三

十五、1雜亂無(wú)章：生活環(huán)境無(wú)秩序，經(jīng)常找不到東西；I

2情緒化：情緒不易高漲，感到不被欣賞時(shí)很容易低落；C

3喃喃自語(yǔ)：低聲說話，不在乎說不清楚；S

4喜操縱：精明處事，操縱事情，使對(duì)自己有利。D

三

十六、1緩慢：行動(dòng)思想均比較慢，過分麻煩；S

2頑固：決心依自己的意愿行事，不易被說服；D

3好表現(xiàn)：要吸引人，需要自己成為被人注意的中心；I

4有戒心：不易相信，對(duì)語(yǔ)言背后的真正的動(dòng)機(jī)存在疑問。C

三

十七、1孤僻：需要大量的時(shí)間獨(dú)處，避開人群；C

2統(tǒng)治欲：毫不猶豫地表示自己的正確或控制能力；D

3懶惰：總是先估量事情要耗費(fèi)多少精力，能不做最好；S

4大嗓門：說話聲和笑聲總蓋過他人。I

三

十八、1拖延：凡事起步慢，需要推動(dòng)力；S

2多疑：凡事懷疑，不相信別人；C

3易怒：對(duì)行動(dòng)不快或不能完成指定工作時(shí)易煩躁和發(fā)怒；D4不專注：無(wú)法專心致志或者集中精力。I

三

十九、1報(bào)復(fù)性：記恨并懲罰冒犯自己的人；C

2煩躁：喜新厭舊，不喜歡長(zhǎng)時(shí)間做相同的事情；I

3勉強(qiáng)：不愿意參與或者說投入；S

4輕率：因沒有耐心，不經(jīng)思考，草率行動(dòng)。D

四

十、1妥協(xié)：為避免矛盾即使自己是對(duì)的也不惜放棄自己的立場(chǎng)；S2好批評(píng)：不斷地衡量和下判斷，經(jīng)?？紤]提出反對(duì)意見；C3狡猾：精明，總是有辦法達(dá)到目的；D

4善變：像孩子般注意力短暫，需要各種變化，怕無(wú)聊。I

將以上的選擇做一個(gè)統(tǒng)計(jì)，并記在括號(hào)內(nèi)。

D-（）I-（）S-（）C-（）

第三篇：DISC性格測(cè)試簡(jiǎn)易版

進(jìn)行方式（以下所有字段必須填寫完成，請(qǐng)用正楷填寫，謝謝?。?/p>

※當(dāng)您回答問題時(shí)，請(qǐng)想象您是身處于平常工作環(huán)境中的自己。這不是考試，沒有對(duì)錯(cuò)，您只需依直覺誠(chéng)實(shí)的回答。

※每個(gè)問題皆必須選出答案，且一定要各選出一個(gè)最符合您自己的答案

一、在同事（同學(xué)）眼中您是一位？A、積極、熱情、有行動(dòng)力的人。B、活潑、開朗、風(fēng)趣幽默的人。C、忠誠(chéng)、隨和、容易相處的人。D、謹(jǐn)慎、冷靜、注意細(xì)節(jié)的人。

三、您做決策的方式？A、希望能立即有效。B、感覺重于一切。C、有時(shí)間考慮或?qū)で笏艘庖?。D、要有詳細(xì)的數(shù)據(jù)評(píng)估

五、當(dāng)面對(duì)壓力時(shí)，您會(huì)？A、用行動(dòng)力去面對(duì)它，并且克服它。B、希望找人傾吐，獲得認(rèn)同。C、逆來順受，盡量避免沖突。D、重新思考緣由，必要時(shí)做精細(xì)的解說。

七、您希望別人如何與您溝通？A、直接講重點(diǎn)，不要拐彎抹角。B、輕松，不要太嚴(yán)肅。C、不要一次說太多，要給予明確的支持。D、凡是說清楚，講明白。

九、什么事情會(huì)讓您恐懼？A、呈現(xiàn)弱點(diǎn)，被人利用。B、失去認(rèn)同，被人排擠。C、過度變動(dòng)，讓人無(wú)所適從。D、制度不清，標(biāo)準(zhǔn)不一。

二、您喜歡看哪一類型的雜志？A、管理、財(cái)經(jīng)、趨勢(shì)類。B、旅游、美食、時(shí)尚類。C、心靈、散文、家庭類。D、科技、專業(yè)、藝術(shù)類。

四、職務(wù)上哪種工作是我最擅長(zhǎng)的？ A、以目標(biāo)為導(dǎo)向，有不服輸?shù)木?/p>

B、良好的口才，能主動(dòng)的與人建立友善關(guān)系。C、能配合團(tuán)隊(duì)，扮演忠誠(chéng)的擁護(hù)者。D、流程的掌握，注意到細(xì)節(jié)。

六、與同事（同學(xué)）之間的相處？A、以公事為主，很少談到個(gè)人生活。B、重視氣氛，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)情趣。C、良好的傾聽者，對(duì)人態(tài)度溫和友善。D、被動(dòng)，不會(huì)主動(dòng)與人建立關(guān)系。

八、要完成一件事情時(shí)，您最在意的部份是？、效果是否有達(dá)到。B、過程是否快樂。C、前后是否有改變。D、流程是否正確。

十、哪些是您自覺的缺點(diǎn)？ A、沒有耐心。B、欠缺細(xì)心。C、沒有主見。D、欠缺風(fēng)趣。

A

※解說※

◎如果選1的答案最多，代表Dominance為支配型性格較為突出，其解釋如下： 說明：

支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同時(shí)極擅于讓別人依他們的方法做事，具有支配能量高的人會(huì)做全盤考慮，并看情況是否有利，為滿足自己的需要，他們會(huì)透過直接且壓迫性的行為掌控環(huán)境，但現(xiàn)況不利時(shí)，他們通常能壓住反對(duì)的聲音。

工作時(shí)：

支配度高者很像生意人。他們的工作環(huán)境忙碌、正式、有效率、有組織且功能性高。果斷、反應(yīng)快的人擅言詞，同時(shí)尖銳而不圓融，因?yàn)樗麄円允聻橹?，并要求結(jié)果。高自我意識(shí)的長(zhǎng)處，使這類人經(jīng)常成為組織的火車頭，因?yàn)樗麄兒脛?、喜歡改變且討厭現(xiàn)況。身為愛探險(xiǎn)的行動(dòng)派，這類人要的是直接答案，且喜歡馬上看到結(jié)果。他們沒什么耐心，這可以從扣桌子、搖椅子和坐立不安等行為看出。若你有機(jī)會(huì)和這類人說話，可以考慮調(diào)整一下表達(dá)方式，談?wù)勊麄兿肼牭摹府a(chǎn)能」、「功能」、「期限」和「成本」等。

◎如果選2的答案最多，代表Influence為影響型性格較為突出，其解釋如下： 說明：

I高者的溝通能力強(qiáng)，并對(duì)自己的社交能力很有自信。為了滿足需要，具有高影響能量者會(huì)先結(jié)合他人，說服其進(jìn)行合作，以團(tuán)隊(duì)方式完成預(yù)期目標(biāo)。I型生性較樂觀，會(huì)將大多數(shù)狀況視為有利條件，有別于D型的敏感行為，由于他們急于認(rèn)識(shí)他人并獲其欣賞，因此這類人的行為，有時(shí)是不善社交者很難理解的。他們通常有能力說服他人共同合作。他們的自我意識(shí)很強(qiáng)，與D型一樣口才極佳，但I(xiàn)型高者較圓滑，對(duì)他人的感覺較敏感。他們非常外向，且以人為主，同時(shí)珍惜關(guān)系。他們喜歡人際接觸頻繁的環(huán)境，因?yàn)樗麄冊(cè)谌魏螘r(shí)候都可以交朋友。影響型喜歡招待他人，懂得享受美食與餐廳氣氛。這類人追求時(shí)髦，喜愛行動(dòng)自由與物質(zhì)享受。他們的工作環(huán)境友善、個(gè)人化且可激發(fā)創(chuàng)意。（還有雜亂無(wú)章?。?/p>

工作時(shí)：

影響度高者的步調(diào)快速又即興，除非他們想獲得他人的賞識(shí)，否則一般而言他們會(huì)忽

略細(xì)節(jié)，且雜亂無(wú)章。這類人會(huì)迅速把所有的東西塞進(jìn)抽屜，為什么？沒錯(cuò)，為了看

來更「體面」。周遭居住或工作的人，幾乎不可能從他們的桌子或檔案.找到任何東西，可是，他們就是知道東西「就在這兒附近」。影響度高者天生對(duì)人性樂觀，而濫用此

特質(zhì)的缺點(diǎn)之一，就是對(duì)誰(shuí)都信賴，且聽他人說話，會(huì)選擇性的聽與自己想聽的東西，或者自己樂觀希望發(fā)生的部份。他們可能要吃了幾次教訓(xùn)才學(xué)乖。

◎如果選3的答案最多，代表Steadiness為支持型性格較為突出，其解釋如下： 說明：

穩(wěn)健度處于曲線頂端的人，對(duì)大多數(shù)組織而言是「純金」，因?yàn)樗麄儾粌H是忠誠(chéng)的員工，也是可信賴的團(tuán)隊(duì)成員。他們是按部就班的邏輯思考者，喜歡為一個(gè)領(lǐng)袖或目標(biāo)奮斗。穩(wěn)健型偏愛穩(wěn)定且可預(yù)測(cè)的環(huán)境，而需要改變時(shí)，他們會(huì)希望事先被告知。他們熱愛長(zhǎng)期的工作關(guān)系，以服務(wù)為導(dǎo)向，同時(shí)有耐心且和善，是一個(gè)能設(shè)身處地且富同情心的聆聽者，他們真正關(guān)心他人的感覺和問題，在項(xiàng)目中尤其能扮演幕僚的角色。穩(wěn)健度高者很謙

虛，且在大部份情況下，剛開始時(shí)都不直接。（然而，若他們認(rèn)為自己全盤了解狀況，并已下定決心，頑強(qiáng)固執(zhí)的個(gè)性就會(huì)出現(xiàn)?。┤绻悴煌馑麄兊南敕ǎ⑾爰右哉f服，最好帶著如山鐵證。要他們改變之前，先給他們重新思考的時(shí)間和空間。

工作時(shí)：

穩(wěn)健型偏好休閑協(xié)調(diào)的穿著。他們的工作環(huán)境個(gè)人化、輕松、友好且非正式。他們喜歡一致、緩慢且簡(jiǎn)單的方法，同時(shí)具備長(zhǎng)期的專注力，使他們能穩(wěn)健的執(zhí)行工作。若某個(gè)穩(wěn)健者的第二高分是支配度，他們可能會(huì)完全以目標(biāo)為導(dǎo)向，而且不害怕直話直說。若第二高分是服從度，他們可能會(huì)不斷的問：「你怎么知道這是正確的方法？」他們?cè)诿半U(xiǎn)之前，會(huì)希望能得知所有相關(guān)證據(jù)。

◎如果選4的答案最多，代表Compliance為服從型性格較為突出，其解釋如下： 說明：

盡忠職守、謹(jǐn)慎、遵守他人之規(guī)定。修正度高者與支配及影響型有很大的差異。他們天生精準(zhǔn)且井然有序。由于他們思路清晰，只要知道正確的方向?yàn)楹?，就?huì)受到激勵(lì)，因此他們喜歡規(guī)矩和秩序。他們對(duì)自己和下屬的要求都非常高。這類人遵守紀(jì)律，凡事講求細(xì)節(jié)且維持高標(biāo)準(zhǔn)，不管作什么都要求完美。

工作時(shí)：

從就業(yè)的層面而言，他們是杰出的會(huì)計(jì)師、程序設(shè)計(jì)師及腦部外科醫(yī)師。先試著從他

們「挑剔」的角度看看你的產(chǎn)品是否有問題，而且要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶先一步！在飲食方

面，服從型會(huì)詳讀所有的標(biāo)簽，而且熟知食物中蛋白質(zhì)、脂肪和碳水化合物的比例。

他們喜歡精打細(xì)算，除非廚房用具省錢且堅(jiān)固，否則他們是不會(huì)買的?！蛉绻?0題的答案中選1.2.3.4的答案最多與最低的不超過1，則屬于均衡檔案，代表D.I.S.C的特質(zhì)均有，沒有特別強(qiáng)項(xiàng)與弱項(xiàng)。

第四篇：DISC性格測(cè)試表

請(qǐng)選擇讓你“最自然的”、“最真實(shí)的”、“最舒服的”反應(yīng)，而不是思考“最好的”、“最適合的”或者“最應(yīng)該的”。換句話講，你回答的問題是“我是誰(shuí)”，而不是“我應(yīng)該是誰(shuí)”或“我想是誰(shuí)”。

1、以下什么事情會(huì)讓你覺得非常恐懼，是你最害怕發(fā)生的事情？ 呈現(xiàn)弱點(diǎn)，被人利用

失去認(rèn)同，被人排擠 過度變動(dòng)，讓人無(wú)所適從 制度不清，標(biāo)準(zhǔn)不一

2、你與同事們或同學(xué)們之間的相處怎么樣？

以公事為主，很少談到個(gè)人生活 重視氣氛，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)情趣 良好的傾聽者，對(duì)人態(tài)度溫和友善 被動(dòng)，不會(huì)主動(dòng)與人建立關(guān)系

3、要完成一件事情時(shí)，你最在意的是？

效果是否有達(dá)到 過程是否快樂 前后是否有改變 流程是否正確

4、當(dāng)你需要做個(gè)決定，你會(huì)？

希望能立即有效 感覺重于一切

有時(shí)間考慮或?qū)で笏艘庖?要有詳細(xì)的資料評(píng)估

5、當(dāng)面對(duì)壓力時(shí)，你會(huì)選擇如何做？

用行動(dòng)力去面對(duì)它，并且克服它 希望找人傾吐，獲得認(rèn)同 逆來順受，盡量避免沖突

重新思考緣由，必要時(shí)做精細(xì)的解說

6、仔細(xì)回想同事們或者同學(xué)們對(duì)你的評(píng)價(jià)，你是以下哪種人？

積極、熱情、有行動(dòng)力的人 活潑、開朗、風(fēng)趣幽默的人 忠誠(chéng)、隨和、容易相處的人 謹(jǐn)慎、冷靜、注意細(xì)節(jié)的人

（下頁(yè)↓）

7、你希望別人如何跟你進(jìn)行有效溝通，這樣你最能接受？

直接講重點(diǎn)，不要拐彎抹角 輕松，不要太嚴(yán)肅

不要一次說太多，要給予明確的支持 凡是說清楚，講明白

8、以下哪種崗位描述，你覺得最適合你，是你比較擅長(zhǎng)的？

以目標(biāo)為導(dǎo)向，有不服輸?shù)木?/p>

良好的口才，能主動(dòng)的與人建立友善關(guān)系 能配合團(tuán)隊(duì)，扮演忠誠(chéng)的擁護(hù)者 流程的掌握，注意到細(xì)節(jié)

9、比較而言，你喜歡看以下哪一類型的雜志？管理、財(cái)經(jīng)、趨勢(shì)類 旅游、美食、時(shí)尚類 心靈、散文、家庭類 科技、專業(yè)、藝術(shù)類

10、以下描述，哪些是你認(rèn)為自己有的缺點(diǎn)？沒有耐心 欠缺細(xì)心 沒有主見 欠缺風(fēng)趣

請(qǐng)?zhí)顚懀盒彰ǎ?/p>

所在系（）

第五篇：?jiǎn)T工職業(yè)性格測(cè)試題及答案

提醒你注意一點(diǎn)——

回答問題時(shí)不是依據(jù)別人眼中的你來判斷，而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是這樣的，看看問題吧：

你做事是一個(gè)值得信賴的人嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 2.你個(gè)性溫和嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 3.你有活力嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 4.你善解人意嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 5.你獨(dú)立嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 6.你受人愛戴嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 7.做事認(rèn)真且正直嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 8.你富有同情心嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 9.你有說服力嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 10.你大膽嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 11.你精確嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 12.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 13.你組織能力好嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 14.你是否積極主動(dòng)？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 15.你害羞嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 16.你強(qiáng)勢(shì)嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 17.你鎮(zhèn)定嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 18.你勇于學(xué)習(xí)嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 19.你反應(yīng)快嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 20.你外向嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 21.你注意細(xì)節(jié)嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 22.你愛說話嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 24.你勤勞嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 25.你慷慨嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 26.你小心翼翼嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 27.你令人愉快嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 28.你傳統(tǒng)嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 29你親切嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意 30.你工作足夠有效率嗎？

非常同意 比較同意 差不多 一點(diǎn)同意 不同意

現(xiàn)管理人員通過它可以來了解下屬的工作性格以揚(yáng)長(zhǎng)避短，普通職員通過它可以知己知彼完善自身。

先試試回答以下的問題：

如果答案是非常同意，請(qǐng)給自己打5分；

如果是比較同意，則打4分；

如果是差不多，打3分；

如果只是有一點(diǎn)同意，請(qǐng)打2分；

如果答案是不同意，就打1分。

現(xiàn)在把第5、10、14、18、24、30題的分加起來就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)； 把第3、6、13、20、22、29題的分加起來就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)； 把第2、8、15、17、25、28題的分加起來就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)； 把第1、7、11、16、21、26題的分加起來就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)； 把第4、9、12、19、23、27題的分加起來就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。

假若你有某一項(xiàng)分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項(xiàng)，你就是典型的這種屬性； 假若你有某兩項(xiàng)分大大超過其它三項(xiàng)，你是這兩種動(dòng)物的綜合；

假若你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，恭喜你，你是一個(gè)面面俱到近似完美性格的人； 假若你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動(dòng)物屬性的加強(qiáng)上下工夫了。

我們就來逐一分析一下各種迥然不同的“動(dòng)物”吧：

老虎型

個(gè)性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評(píng)估。企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，有對(duì)抗性。

優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。

缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，這類人就會(huì)太重視迅速的完成工作，就容易忽視細(xì)節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時(shí)會(huì)成為工作狂。

老虎型工作風(fēng)格的主要行為：

交談時(shí)進(jìn)行直接的目光接觸； 有目的性且能迅速行動(dòng)； 說話快速且具有說服力； 運(yùn)用直截了當(dāng)?shù)膶?shí)際性語(yǔ)言； 辦公室掛有日歷、計(jì)劃要點(diǎn)。

老虎泰格，具備高支配型特質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個(gè)有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動(dòng)積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙。

老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來進(jìn)行決策，當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要有冒險(xiǎn)犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。

孔雀型

個(gè)性特點(diǎn)：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠(chéng)懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個(gè)性樂觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。

優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。

缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無(wú)法顧及細(xì)節(jié)以及對(duì)事情的完成執(zhí)著度

孔雀型工作風(fēng)格的主要行為

運(yùn)用快速的手勢(shì)； 面部表情特別豐富； 運(yùn)用有說服力的語(yǔ)言；

工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。

孔雀百利具有高度的表達(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無(wú)礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠(chéng)的同情心和感染他人的能力，在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會(huì)有最好的表現(xiàn)。

孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號(hào)角的人物。當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除要能樂于在團(tuán)隊(duì)中工作外，還要對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個(gè)老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬。

反之，若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個(gè)孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手，則會(huì)是最佳搭配?？兹感偷娜颂焐哂泄拇道硐氲奶刭|(zhì)，在推動(dòng)新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項(xiàng)宣傳等任務(wù)的工作中，都會(huì)有極出色的表現(xiàn)。他們?cè)陂_發(fā)市場(chǎng)或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長(zhǎng)。

有臺(tái)灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬于孔雀型的人。

考拉型

個(gè)性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過人的耐力，溫和善良。優(yōu)點(diǎn)：他們對(duì)其他人的感情很敏感，這使他們?cè)诩w環(huán)境中左右逢源。

缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對(duì)與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭(zhēng)執(zhí)。

考拉型工作風(fēng)格的主要行為

面部表情和藹可親；

說話慢條斯理，聲音輕柔； 用贊同型、鼓勵(lì)性的語(yǔ)言； 辦公室里擺有家人的照片。

無(wú)尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對(duì)困境，都能泰然自若。

無(wú)尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場(chǎng)環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長(zhǎng)。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場(chǎng)時(shí)，無(wú)尾熊型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開拓市場(chǎng)的時(shí)候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢(shì)。

或許，勇于開疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥，配以與人為善的無(wú)尾熊型人當(dāng)二把手，也是好的搭配。無(wú)尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無(wú)為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。

貓頭鷹型

個(gè)性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄。

優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。

缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，他們會(huì)分析過度。

貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為

很少有面部表情； 動(dòng)作緩慢；

使用精確的語(yǔ)言、注意特殊細(xì)節(jié)； 辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。貓頭鷹斯諾具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長(zhǎng)以語(yǔ)言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者

架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來當(dāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)樨堫^鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會(huì)最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時(shí)，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對(duì)改革行動(dòng)，上者會(huì)先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面；中者也會(huì)先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去；下者則會(huì)結(jié)集反對(duì)力量，公然表示反對(duì)或隱晦地從事反對(duì)等的行為。

又由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想，其直覺能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對(duì)地弱，因而不宜擔(dān)任需要?jiǎng)?chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。

他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會(huì)將細(xì)節(jié)條例化，事事檢查以求正確無(wú)誤，甚至為了辦事精確，不惜對(duì)人吹毛求疵或挑剔別人的錯(cuò)誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。

變色龍型

工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。

缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會(huì)覺得他們較無(wú)個(gè)性及原則。

主要行為：

綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒有凸出個(gè)性，但擅長(zhǎng)整合內(nèi)外資； 沒有強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)形態(tài)，是他們處事的價(jià)值觀。

變色龍科爾具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。

變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒有突出的個(gè)性，擅長(zhǎng)整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會(huì)與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強(qiáng)，處事處處留有余地，行事絕對(duì)不會(huì)走偏鋒極端，是一個(gè)辦事讓你放心的人物。然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL(zhǎng)，故做人不會(huì)有什么立場(chǎng)或原則，也不會(huì)對(duì)任何人有效忠的意向，是個(gè)馮道式的人物。部屬會(huì)難以忍受其善變和不講原則的行為；當(dāng)他們上司者，則會(huì)日夜擔(dān)心不知何時(shí)會(huì)遭其「出賣」。

變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒有凸出的個(gè)性，對(duì)事也沒有什么強(qiáng)烈的個(gè)人意識(shí)型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒有立場(chǎng)的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個(gè)能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種交涉，只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。