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      大慶精神鐵人精神復(fù)習(xí)

      時間:2019-05-14 08:23:45下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《大慶精神鐵人精神復(fù)習(xí)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《大慶精神鐵人精神復(fù)習(xí)》。

      第一篇:大慶精神鐵人精神復(fù)習(xí)

      大慶精神和鐵人精神試題

      一、選擇題

      1.我國最大的油田是()

      A.大慶油田 B.玉門油田 C.克拉瑪依油田 D.遼河油田 2.我國陸上第一口油井是()A.松基三井 B.延一井 C.克拉瑪依一號井 D.臺灣苗栗井 3.喊出“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”口號的是()A.王啟民 B.王進(jìn)喜 C.李新民

      D.朱洪昌 4.大慶精神和鐵人精神的基本要求是()

      A.“三老四嚴(yán)” “四個一樣”B.艱苦奮斗C.“我為祖國獻(xiàn)石油” D.愛國 5.“三老四嚴(yán)”中的四嚴(yán)是指()

      A.嚴(yán)格的要求 B.嚴(yán)密的組織 C.嚴(yán)肅的態(tài)度 D.嚴(yán)明的紀(jì)律 E.嚴(yán)格的作風(fēng)

      二、判斷

      1.中國石油的發(fā)展目標(biāo)是建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司。

      2.“重塑中國石油良好形象”活動的主題是弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng),重塑良好形象。3.大慶精神鐵人精神的本質(zhì)是“我為祖國獻(xiàn)石油”。4.大慶精神和鐵人精神是中華民族精神的重要組成部分。5.大慶會戰(zhàn)時提出的“兩論”是指《矛盾論》和《認(rèn)識論》

      三、填空

      1.大慶第三代鐵人是()。

      2.新時期三基工作包括基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和()。3.大慶精神和鐵人精神的精髓是()4.1949年中國的石油產(chǎn)量只有()萬噸。5.大慶會戰(zhàn)最困難時期面對糧食短缺提出了“()兩三餐保會戰(zhàn)”。

      四、簡答

      大慶精神的內(nèi)涵是什么?

      五、論述

      結(jié)合本職工作談?wù)勅绾蜗蜩F人王進(jìn)喜學(xué)習(xí),做一名高素質(zhì)的石油企業(yè)員工?

      弘揚(yáng)大慶精神做高素質(zhì)員工試題答案

      一、選擇

      1.A 2.B 3.B 4.A

      5.ABCD

      二、判斷

      1.對 2.對 3.對 4.對 5.錯

      三、填空

      1.李新民 2.基本素質(zhì) 3.艱苦奮斗 4.12 5.五

      四、簡答:

      愛國:為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神 創(chuàng)業(yè):獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神 求實:講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實精神 奉獻(xiàn):胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神

      五、論述: 要點:

      (一)鐵人精神:要學(xué)習(xí)王進(jìn)喜 “為國分憂、為民爭氣”的愛國主義精神 ;“寧肯少活二十年,拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神 ; “有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神; “干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”的科學(xué)求實精神 ;不計名利,不計報酬,埋頭苦干的“老黃牛"精神。

      (二)做一名高素質(zhì)的石油企業(yè)員工:第一、要有良好的道德修養(yǎng)。用中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)文化修身,加強(qiáng)個人品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德建設(shè)。第二、要有樂學(xué)精神。不斷學(xué)習(xí)提高職業(yè)技能,增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感。第三、要有艱苦奮斗精神??朔щy,共度時艱,重塑石油新形象。

      第二篇:大慶鐵人精神

      1、大慶精神(DAQING SPIRIT)是中華民主精神的重要組成部分。主要包括:為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神;獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神;講求科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的科學(xué)求實精神;胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神。概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”。

      2、鐵人精神(IRON MAN SPIRIT)是大慶精神的典型化體現(xiàn)和價格化濃縮。主要包括:為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神;寧肯少活二十年,拼命也要拿下大油田的忘我精神;有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神;干工作要為油田負(fù)責(zé)一輩子,經(jīng)得起子孫萬代檢驗的認(rèn)真負(fù)責(zé)精神;不計名利,埋頭苦干的無私奉獻(xiàn)精神。

      大慶精神鐵人精神是推進(jìn)發(fā)展構(gòu)建和諧的強(qiáng)大文化力

      作為我國最大的戰(zhàn)略能源基地,大慶油田肩負(fù)著重大的使命,備受世人矚目。為此,大慶油田提出了確?!霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”,創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標(biāo)。圍繞推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的兩大主旋律,大慶石油管理局更掀起了繼承、發(fā)揚(yáng)、創(chuàng)新和

      豐富大慶精神、鐵人精神的新高潮,不斷賦予其更科學(xué)的發(fā)展內(nèi)涵,更具時代氣息和文化品位,為企業(yè)發(fā)展培育獨(dú)具特色的文化優(yōu)勢,以文化力提升競爭力。

      大慶精神、鐵人精神是一種強(qiáng)大的文化力,它創(chuàng)造出了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌,也必將在創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),推進(jìn)發(fā)展,構(gòu)建和諧,再鑄大慶油田輝煌。

      文化力的內(nèi)涵及其作用

      文化力,顧名思義,是由文化產(chǎn)生的力量。由于文化是物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的總和,因此,“文化力”的內(nèi)涵極其豐富,它既包括智力因素,也包括道德、價值觀在內(nèi)的種種精神力量,還包括社會文化網(wǎng)絡(luò)以及傳統(tǒng)文化的力量。具體到一個企業(yè),“文化力”就是一種強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動力。

      在一個企業(yè)里,文化力的作用具體表現(xiàn)在以下方面:一是凝聚力。它使員工產(chǎn)生共同的精神追求與信仰,達(dá)到人心齊、泰山移的做事效果,這種力量最終會成為全員恪守的企業(yè)內(nèi)部倫理,促使企業(yè)駛進(jìn)管理的“快車道”。二是形象力。文化力能夠不斷提高企業(yè)及其員

      工的社會責(zé)任感和職業(yè)道德,增強(qiáng)他們的自律意識,促使其從整個社會及消費(fèi)者的利益考慮、處理問題,從而贏得各相關(guān)利益體的尊重與信賴,企業(yè)的信譽(yù)度、美譽(yù)度及市場親和力會與日俱增,見到成效。三是競爭力。優(yōu)秀的文化培育優(yōu)秀的員工,優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)。有了深厚的文化底蘊(yùn),企業(yè)必然會產(chǎn)生與時代共同前進(jìn)的企業(yè)行為,增強(qiáng)核心競爭力。由于根植于企業(yè)自生和特有的文化,競爭對手很難模仿和復(fù)制,這種競爭力就愈發(fā)強(qiáng)大。四是延續(xù)力。有了延續(xù)力,企業(yè)的生命力就會得到源源不斷的支持,企業(yè)的發(fā)展就有了彈性。高增長時企業(yè)一路高歌,處于發(fā)展轉(zhuǎn)型期也可以順利過渡。

      觀察成功企業(yè)的典型,我們會發(fā)現(xiàn),這些企業(yè)屢戰(zhàn)屢勝,所憑藉的不僅僅是自身的經(jīng)濟(jì)實力,更是隱含在商品力和銷售力后面的文化力。負(fù)債1.3億多元,被人們認(rèn)為回天無力的洗衣機(jī)專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)———青島紅星電器有限公司,劃歸海爾集團(tuán)后,人員未變,設(shè)備未改,甚至不曾注入新的資金,三個月后就扭虧為盈。海爾用的是吃“休克魚”的方法,即注入管理文化使它活起來。多年來,海爾集團(tuán)用這種方法兼并了數(shù)家虧損企業(yè),并使其全部扭虧為盈,盤活資產(chǎn)近15

      億元。海爾人說張瑞敏平時主要只做兩件事:一是組織工作,二是企業(yè)文化,海爾實施的企業(yè)擴(kuò)張,主要是一種文化的擴(kuò)張。這說明,文化力強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動已明顯地在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中體現(xiàn)出來,市場的最終較量,將是企業(yè)文化力的較量。

      推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧必須充分認(rèn)識大慶精神、鐵人精神是文化力

      當(dāng)前,企業(yè)文化已經(jīng)被定位為企業(yè)的核心競爭力,不斷挖掘和打造強(qiáng)大的文化力,成為了企業(yè)管理的新追求。就大慶石油管理局而言,在全力推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧,實施集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作的新形勢下,更需要將管理創(chuàng)新與文化創(chuàng)新緊密結(jié)合,通過文化力的培育,緩沖可能由管理創(chuàng)新帶來的不適應(yīng),進(jìn)而更好更快地實現(xiàn)創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標(biāo)。

      “發(fā)揚(yáng)大慶精神,搞好二次創(chuàng)業(yè)”是中央領(lǐng)導(dǎo)對大慶油田的殷切希望,這句話也昭示了:大慶精神是油田最大的競爭力。我們必須認(rèn)識到,大慶精神之所以是最大的競爭力,首先因為它是文化力。由為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神,獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神,講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實精神和胸

      懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神構(gòu)成的大慶精神,是油田職工共同的價值觀念、工作作風(fēng)和道德準(zhǔn)則的集中體現(xiàn),是大慶油田企業(yè)在特定歷史環(huán)境下形成的特殊的、異常堅韌的文化力,具有鮮明的民族特色、社會主義特色和大慶企業(yè)特色。

      20世紀(jì)60年代初,新中國面臨嚴(yán)峻的考驗,國際敵對勢力妄圖用石油卡住我們的脖子,三年自然災(zāi)害使國民經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重影響,物質(zhì)條件極端困難。大慶油田,荒野一片,滴水成冰,職工們吃的是苞米面,住的是四壁漏風(fēng)的馬棚。一方面油田地質(zhì)情況復(fù)雜,另一方面我國石油工業(yè)基礎(chǔ)薄弱,技術(shù)力量不足,在這種情況下,外國人預(yù)言,我們根本沒有能力開采出這個大油田。但以鐵人王進(jìn)喜為代表的幾萬會戰(zhàn)職工,經(jīng)過三年半艱苦卓絕的奪油大戰(zhàn),一舉改變了我國石油工業(yè)落后的面貌,實現(xiàn)石油產(chǎn)品基本自給,結(jié)束了中國人使用“洋油”的時代,促進(jìn)了我國石油工業(yè)的全面發(fā)展。大慶油田之所以能夠取得舉世矚目的成就,根源在于大慶精神、鐵人精神所迸發(fā)的巨大文化力,這種文化力最終形成了大慶持續(xù)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)的生產(chǎn)力。石油大會戰(zhàn)中,幾萬名職工為了甩掉石油落后帽子,團(tuán)結(jié)一心、不講條件、不計報酬、不論職務(wù)高低、不

      分分內(nèi)分外,與各種各樣的困難斗,體現(xiàn)出大慶精神、鐵人精神巨大的凝聚力。為了打井,職工們硬是把設(shè)備人拉肩扛到井場,用臉盆端來了幾十噸水開了鉆;為了快出油、多出油,他們?nèi)找箠^戰(zhàn)在井場上,餓了啃幾口凍窩頭,困了躺在鉆桿下睡一覺,僅1205鉆井隊在1971年完成的鉆井進(jìn)尺數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過舊中國1907年到1949年42年鉆井進(jìn)尺的總和,顯示出大慶精神、鐵人精神強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和競爭力。為了多快好省地把原油外運(yùn)出去,技術(shù)員蔡升在隆冬臘月乘坐沒有任何取暖設(shè)備的油槽車萬里測溫,找到了油溫變化規(guī)律,設(shè)計出科學(xué)的原油外運(yùn)的起始溫度;為了保持大慶油田高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn),王啟民寧肯把心血熬干,以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概,解決了提高油田產(chǎn)量的技術(shù)關(guān)鍵。大慶人求實、創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神,創(chuàng)造出了大慶油田的輝煌業(yè)績,使大慶成為全國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟,鐵人王進(jìn)喜成為中國工人階級的形象代表,大慶精神、鐵人精神展現(xiàn)出了強(qiáng)大的形象力。近50年來,大慶職工充分發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神,保證了油田連續(xù)20多年年產(chǎn)原油5000萬噸以上,累計向國家和地方財政上繳各種稅費(fèi)2214億元,是國家給油田總投資的44倍;累計為國家出口原油3.44億噸,創(chuàng)匯482億美元。在創(chuàng)造巨大物

      質(zhì)財富的同時,大慶精神也同延安精神、井岡山精神一樣,成為國家寶貴的精神財富,成為全國人民的精神動力,這又是多么強(qiáng)大的延續(xù)力啊。

      由此可見,大慶精神、鐵人精神就是強(qiáng)大的文化力,正是因為有了它,才有了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌。

      有人斷言:今后的發(fā)展中,文化力將成為企業(yè)的第一競爭力。大慶石油管理局把大慶精神、鐵人精神作為推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧、再鑄輝煌的力量源泉,是具有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見的。

      推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧必須賦予大慶精神、鐵人精神新的時代內(nèi)涵

      大慶油田重組分立以來,全局干部職工在管理局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,振奮精神、團(tuán)結(jié)一致、腳踏實地、共謀發(fā)展,克服了主營業(yè)務(wù)不突出、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、各種矛盾凸現(xiàn)等不利因素,歷經(jīng)風(fēng)雨見彩虹,實現(xiàn)了和諧與發(fā)展。能夠取得這樣的成績,與局黨委緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢,堅持用大慶精神、鐵人精神教育人、鼓舞人、激勵人有著直接關(guān)系。從“四個敢于”、“五項要求”、“六種素質(zhì)”到“十字”方針等等,都是對大慶精

      神、鐵人精神的繼承與創(chuàng)新,起到了凝心聚力、同頻共振、致力發(fā)展的作用,為管理局順利轉(zhuǎn)型奠定了堅實基礎(chǔ)。

      重組6年來,全局干部職工面對現(xiàn)實,轉(zhuǎn)變觀念,負(fù)重前行,充分發(fā)揚(yáng)了大慶精神、鐵人精神,推動了企業(yè)發(fā)展。如今,企業(yè)掙錢了,日子好過了,不少人由此產(chǎn)生了停一停、歇一歇的想法,艱苦奮斗精神、工作推進(jìn)能力、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真態(tài)度都有所減弱,這種現(xiàn)象應(yīng)引起我們的足夠重視和警惕。因此,如何創(chuàng)新大慶精神、鐵人精神,培育推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的文化力,解決人們的思想問題,實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,是油田思想政治工作者們亟待思索和解決的課題,也是歷史賦予我們的神圣使命。

      要實現(xiàn)大慶石油管理局的文化創(chuàng)新,就要從深入挖掘大慶精神、鐵人精神的新內(nèi)涵入手,持續(xù)不斷地賦予大慶精神、鐵人精神以新的時代內(nèi)涵。譬如:“愛國”以興企為本,“創(chuàng)業(yè)”以創(chuàng)新為魂,“求實”以誠信為先,“奉獻(xiàn)”以共贏為根,將大慶精神由“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”8個字變成一個系統(tǒng)化的充滿時代特征的企業(yè)精神體系。當(dāng)務(wù)之急,還必須結(jié)合大慶創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的新環(huán)境來重新闡述“三老四嚴(yán)”,因為“三老四嚴(yán)”是大慶傳統(tǒng)文化的精髓,是大慶精神、鐵人精神的具體體現(xiàn),也是企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新點。

      在繼承中創(chuàng)新,不僅符合文化力的成長規(guī)律,更符合大慶石油管理局的歷史進(jìn)程與現(xiàn)實需求。“三老四嚴(yán)”雖然不過時,但需要我們在這個基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,要與時俱進(jìn),要有時代特色。

      要結(jié)合科技創(chuàng)新、勇闖市場、服務(wù)客戶、組織生產(chǎn)、崗位操作等經(jīng)營管理實踐進(jìn)行多種形式的教育,積極探索以“三老四嚴(yán)”為主要內(nèi)容的文化管理模式,引導(dǎo)干部職工用“三老”樹人,靠“四嚴(yán)”立業(yè),遵循“用大慶精神保證質(zhì)量,以?三老四嚴(yán)?取信用戶”的質(zhì)量方針,踐行“堅持?三老四嚴(yán)?,做到五項要求”的職工基本行為規(guī)范,打造以誠信為特征的經(jīng)營管理文化。要大力宣傳“三老四嚴(yán)”是一種誠信文化,從這方面來重新挖掘“三老四嚴(yán)”的內(nèi)涵。在企業(yè)中倡導(dǎo)“三老四嚴(yán)”,就要求干部具有世界眼光,進(jìn)行戰(zhàn)略思考,善于駕馭、勇于負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性開展工作,對職工群眾動真情、講實話、辦實事,情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀,忠實實踐“三個代表”,永葆先進(jìn)性;在職工中倡導(dǎo)“三老

      四嚴(yán)”,就要求職工群眾認(rèn)真履行崗位職責(zé),想實事,干實活,按質(zhì)按量完成工作任務(wù);在市場中倡導(dǎo)“三老四嚴(yán)”,就要做到市場與效益并重,優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信經(jīng)營、合作共贏,不斷滿足用戶需求。同時,還要堅持挖掘素材、培養(yǎng)典型的傳統(tǒng),因為素材和典型是支撐宣傳思想工作的基礎(chǔ),也是提煉和升華文化的基礎(chǔ)。

      市場經(jīng)濟(jì)是誠信經(jīng)濟(jì),構(gòu)建和諧企業(yè)需要以誠信為基礎(chǔ)。當(dāng)老實人、說老實話、辦老實事是誠實守信的具體體現(xiàn),是時代的要求?!叭纤膰?yán)”是中華民族的傳統(tǒng)美德,在新時期賦予其時代特色,符合歷史的發(fā)展規(guī)律和市場競爭的法則,具有強(qiáng)大的生命力和延續(xù)力。我們堅信,立足企業(yè)發(fā)展實際,結(jié)合職工思想實際進(jìn)行創(chuàng)新與實踐,曾經(jīng)提高創(chuàng)業(yè)覺悟、規(guī)范創(chuàng)業(yè)行為、鑄就創(chuàng)業(yè)輝煌的“三老四嚴(yán)”,一定會以其新內(nèi)涵、新境界引導(dǎo)新時期的鐵人隊伍顯示新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。

      波瀾壯闊的確?!霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”和創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐,迫切要求不斷創(chuàng)新豐富大慶精神、鐵人精神,深入挖掘并賦予其更科學(xué)的時代發(fā)展內(nèi)涵。大慶油田在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大潮中要實現(xiàn)推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的宏偉藍(lán)圖,就

      必須時刻堅持和實踐“三老四嚴(yán)”,把“三老四嚴(yán)”變成發(fā)展的文化,賦予大慶精神、鐵人精神以時代氣息和文化品位,以文化力提升企業(yè)競爭力,為保障國家石油戰(zhàn)略安全做出大慶油田的新貢獻(xiàn),實現(xiàn)大慶油田的新發(fā)展,鑄就大慶油田的新輝煌!

      第三篇:大慶精神鐵人精神

      大慶精神鐵人精神——《端水打井》教學(xué)設(shè)計

      《端水打井》教學(xué)設(shè)計

      1、師: 大慶概況掠影。

      1、大慶是中國最大的油田。

      2、大慶原油產(chǎn)量全國第一,累計生產(chǎn)原油21億噸。

      3、大慶油田上繳利稅全國第一,共為國家上繳利稅并承擔(dān)原油差價2萬億元。

      4、大慶原油采收率第一,主力油田采收突破50%。

      5、大慶擁有中國規(guī)模最大的城市濕地。

      6、大慶擁有中國第一的原油產(chǎn)量。

      7、大慶擁有全國規(guī)模最大的企業(yè)自備電廠。

      聽了以上的信息,同學(xué)們此時作何感想?(驕傲 自豪、幸福)

      是啊,今天的大慶如此的美麗富饒,但我們不能忘記當(dāng)年石油會戰(zhàn),艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史。下面就讓我們走進(jìn)其中的一個小故事《端水打井》

      板書:端水打井

      齊讀課題,再指名讀。

      2、讀課題,質(zhì)疑:讀了課題,同學(xué)們有什么問題嗎? 預(yù)設(shè):誰端水打井? 端水打井要干什么? 為什么要端水打井? 端水打井成功了嗎?

      3、看錄像片 《端水打井》

      4、(大屏幕)我們來解決剛才同學(xué)們提出的問題,誰帶領(lǐng)工人端水打井? 打井干什么?

      為什么要端水打井?等到有水的時候在打井不行嗎?

      因為沒有水,當(dāng)初會戰(zhàn)期間,沒有水管線,人們吃飯、洗碗用水都很困難,別說是攪拌泥漿了。過一個段時間接上水管線,或者等來水灌車在打井不也行嗎?

      (不能等,因為王進(jìn)喜著急,一心想打出油井,為國家分憂,脫去貧油的帽子,源于他在北京開會時看見的汽車沒有汽油背個大燃?xì)獍鼤r哭了、、、中國沒有石油要進(jìn)口非常的落后。所以他當(dāng)初作為石油工人,就有了夢想為祖國獻(xiàn)石油,板書獻(xiàn)石油,這就是他的夢想,也是當(dāng)時的中國夢(板書)。早一天開采出油,國家就早一天應(yīng)用,他在搶時間,時間像金子一樣,但時間比金子更寶貴,用我們學(xué)過的“一寸光陰一寸金寸金難買寸光陰”,來形容他急切開采石油的心情,所以不能等,一刻也等不了。沒有水打井,就想辦法,端水打井,這也印證了他的“有條件上,沒條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦創(chuàng)業(yè)精神,指名同學(xué)說出這句話,板書,這就是鐵人精神。你還知道,在他們打這口井時,沒有條件,而是克服困難,創(chuàng)造條件也要上的故事嗎?“人拉肩扛運(yùn)鉆機(jī)”“帶傷勇跳泥漿池”(同學(xué)們自由講了解到的鐵人故事引出:有條件上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上的鐵人精神。)

      5、同學(xué)們知道的故事還真不少呢!我們再仔細(xì)的看短片,王進(jìn)喜帶著工人們在什么條件下端水,都用什么工具?

      有拿水盆端,有用桶拎,還有用帽盔端、、、、想象一下,他們會遇到的困難:天氣正是春寒料峭,就像上周,我們出去上間操,什么感覺?想象一下,他們手凍壞了,他們腿跑酸了,他們水撒了一身凍冰了、、、有沒有人放棄?為什么?(大家都著急,心往一塊想,快點打出石油來,快點為國家做貢獻(xiàn),)這就是他們的夢想,就是他們的中國夢。這種不怕苦,不怕累的精神就是鐵人精神(板書)。他們就這樣堅持了一天一夜,共端水50噸。

      6、看錄像: 1960年4月14日清晨,王進(jìn)喜快步登上鉆臺,握住剎把,推上離合器,隨著鉆桿的飛旋,鐵人王進(jìn)喜在大慶的第一口井—薩55開鉆了!鉆這口井只用了5天零4個小時,創(chuàng)造了當(dāng)時鉆井進(jìn)尺的的最高紀(jì)錄,質(zhì)量達(dá)到了全優(yōu)。為石油會戰(zhàn)強(qiáng)的了時間。(圖片)

      7、故事講到這里,同學(xué)們你們心情是怎么樣的呢,想說點什么嗎? 預(yù)設(shè):很激動,很興奮

      1、你真?zhèn)ゴ蟆?/p>

      2、王進(jìn)喜你真能干,我要向你學(xué)習(xí)。

      3、王進(jìn)喜你不愧是鐵人,我們?yōu)槟械津湴粒?/p>

      我想說:世上無難事,只怕有心人;有志者事竟成!

      8、當(dāng)時有人把“端水打井“這一幕寫成詩歌,用你的朗讀把你現(xiàn)在的心情讀出來。(大屏幕)(多種方式讀,體會工人們迎難而上的豪情,抒發(fā)對老一輩石油人的敬佩之情。)自由讀—— 指名讀——賽讀——開火車讀

      鐵人王進(jìn)喜帶著他的隊友們用百折不撓的精神,完成了他們的夢想,同時也實現(xiàn)了當(dāng)時的 中國夢!

      9、同學(xué)們,想一想,生活中的你,遇到過困難嗎,是怎么做的呢,通過今天的學(xué)習(xí),你又有什么新的想法沒有?請你談一談? 自由發(fā)言。(重點分析)在點評過程中提到鐵人精神,遇到問題不等,不靠,自己想辦法,這就具備了鐵人精神!為實現(xiàn)自己的目標(biāo)堅持努力,克服困難。這就是新時期的小鐵人!未來的小鐵人、、、、預(yù)設(shè):1)、在商場,我與媽媽走失,找到售貨員阿姨借電話聯(lián)系媽媽。2)、寫作文時,我有不會的字,我會查字典。3)、做作業(yè)時,有不會的題,我先畫上,第二天去問老師。4)、學(xué)騎自行車摔倒過,受了傷,但是堅持下來了,我就學(xué)會了。

      總結(jié):

      從同學(xué)們的講述中,老師看到了一個個小鐵人,更感到了鐵人精神就在身邊。讓我們把鐵人的故事講下去,把鐵人的精神傳下去,最后讓我們大聲誦讀鐵人留下的語錄來結(jié)束這節(jié)課。

      板書:端水打井——獻(xiàn)石油——中國夢

      一公分見精神

      1.通過觀看動畫故事,體會金世英嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的求實精

      神。

      2.培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成“嚴(yán)”字當(dāng)頭,做事認(rèn)真仔細(xì)的好習(xí)慣。

      體會金世英嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的求實精神,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成“嚴(yán)”字當(dāng)頭,做事認(rèn)真仔細(xì)的好習(xí)慣。

      三維動畫。

      一、設(shè)計懸念,導(dǎo)入。

      1.問一問學(xué)生1公分有多大? 2.講小故事:“千里之堤毀于蟻穴”和“蝴蝶效應(yīng)”

      二、介紹金世英。

      1963年6月14日凌晨,射孔中隊值夜班的共青團(tuán)員、助理技術(shù)員金世英接到大隊轉(zhuǎn)來的一份射孔測井圖。經(jīng)過認(rèn)真查對,發(fā)現(xiàn)上面標(biāo)的井口四通高度是43公分,比慣常的四通高度少了1公分。這時他想:“射孔雖然允許有一定的誤差,但那是在地下真正無法防止的情況下才允許的。而這1 公分可能的誤差是在地面上,不能馬虎,一定要搞清楚?!?/p>

      金世英不顧工作了一天,又值一天夜班的疲勞,立即到大隊高度室去查對井號和射孔時間。這時才得知作業(yè)隊已經(jīng)上井,這口井當(dāng)天就要射孔。他心里更著急,趕緊又跑到地質(zhì)室叫醒地質(zhì)員,翻出射孔設(shè)計書和匯報記錄本,查出測這口井是測井七隊。但這個隊了解情況的人也到井上去了。

      跑完這幾個單位,已經(jīng)是清晨8點鐘了。一天一夜沒合眼的金世英肚子餓得咕咕叫。怎么辦?他想,一定要負(fù)責(zé)到底,不能讓差錯從自己手里放過。他立刻帶上圖紙和卷尺,徒步趕到井場。這時射孔工作已經(jīng)就緒。他說明了情況,立即在其他同志幫助下,對井口四通進(jìn)行實地測量。實測結(jié)果是44公分。

      就這樣,金世英先后跑了6個單位,詢問了9個人,往返奔波了40多公里,連續(xù)工作了30多個小時,終于消滅了這1公分射孔孔深深度的差錯。

      三、觀看三維動畫。

      四、鼓勵學(xué)生嘗試用自己的語言講述故事。

      五、請學(xué)生思考問題:

      當(dāng)金世英發(fā)現(xiàn)了射孔測井圖上標(biāo)示的井口四通高度少了1公分時,他是怎么想的?怎么做的?

      六、拓展交流:結(jié)合自己的生活實際,找一找自己是否有馬虎湊合的毛???

      第四篇:大慶精神鐵人精神征文

      一個英雄永駐心間

      “寧肯少活二十年,拼命也要拿下大油田?!焙靡痪溏H鏘有力的話語,這是我們一名石油前輩說過的一句話,他就是——鐵人王進(jìn)喜!王進(jìn)喜是中國石油工人的光輝典范、中國工人階級的先鋒戰(zhàn)士、中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀楷模、中華民族的英雄。他為祖國石油工業(yè)立下了不朽的功勛,為我們留下了寶貴的精神財富——鐵人精神。

      鐵人精神是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”的大慶精神的典型化體現(xiàn)和人格化濃縮,是中華民族精神的重要組成部分,“愛國”,絕不是一句空洞的口號,不同的時代,有不同的內(nèi)涵。所有石油行業(yè)人用行動證明了什么才叫愛國,什么才叫愛國主義,什么才叫愛國精神;“創(chuàng)業(yè)”,不是簡單的創(chuàng)造一項事業(yè),完成一項工程,建設(shè)一個企業(yè),而是把創(chuàng)業(yè)文化變成了一種精神,一種動力,一種享受,一種成就。創(chuàng)業(yè)既有艱苦創(chuàng)業(yè)的要求,更有不斷創(chuàng)新的內(nèi)涵;“求實”,是一面鏡子,一面旗幟,正是這種求實態(tài)度,才使廣大石油人克服了一個又一個困難,解決了一個又一個問題,創(chuàng)造了一個又一個奇跡,做出了一個又一個貢獻(xiàn);“奉獻(xiàn)”,是這個時代最珍貴的財富,也是人格魅力、人文精神的象征。大慶人創(chuàng)造的“大慶精神”,不僅僅是一個企業(yè)的精神而是一個時代精神的展現(xiàn),是這個時代所有為社會進(jìn)步、人民富裕、國家強(qiáng)大而努力的人們的集體精神的展現(xiàn)!鐵人精神激勵了幾代人,我們現(xiàn)在還小,不能馬上為祖國作貢獻(xiàn),但我們應(yīng)從小學(xué)習(xí)大慶精神、鐵人精神,鍛煉自我,為今后做一名合格的祖國建設(shè)接班人打好基礎(chǔ)。

      我是一個獨(dú)生女,養(yǎng)成了許許多多不良習(xí)慣,比如說:比較懶惰、總半途而廢、依賴性很強(qiáng)??當(dāng)我學(xué)習(xí)了大慶精神和鐵人精神后,我羞愧萬分,因為我生活的太自由、太幸福了,衣來伸手、飯來張口,什么都不用我去操心,什么我都不用多管??。可王進(jìn)喜呢?鐵人們在那么艱苦的生活條件和惡劣的工作環(huán)境下,永不服輸,喊出了“有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上”,一舉“把我國石油落后的帽子甩到太平洋里去”了。在看《鐵人王進(jìn)喜》的電影時,我的眼淚不由自主地就往下落,尤其是他在腿部受傷后看到井噴,就奮不顧身的跳進(jìn)泥漿池,用身體攪拌泥漿的事跡,我被深深地打動了。我一定要改變自己,用大慶精神、鐵人精神來鞭策自己。我在生活中要做到自己的事情自己做,同時多幫助家里人做一些力所能及的家務(wù),孝順長輩,在學(xué)習(xí)上克服沒有毅力和缺乏耐心的毛病,努力攻克難關(guān),鐵人他們連那樣的困難都能戰(zhàn)勝,我也一定能行!

      一個英雄,一面旗幟,一座豐碑!一個個榜樣,一曲曲壯歌,一代代相傳!我們身邊就是油田!我們更加愛大慶!我們?yōu)榇髴c油田而驕傲!大慶精神、鐵人精神伴我成長!

      第五篇:大慶精神鐵人精神對照檢查材料

      大慶精神鐵人精神對照檢查材料

      會戰(zhàn)時期孕育出的大慶精神及會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng),是老一輩石油人留給我們的寶貴財富,是大慶人攻堅克難、奪取勝利的“傳家寶”。無論過去、現(xiàn)在,還是將來,大慶精神都是激勵我們奮進(jìn)的不竭動力。石油會戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),是大慶精神、鐵人精神的集中體現(xiàn),雖然當(dāng)年的艱苦環(huán)境不復(fù)存在,但是一代人有一代人的使命和擔(dān)當(dāng),我們不僅要繼承和發(fā)揚(yáng)石油會戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),更要落實到具體的實踐工作中。

      通過一段時間的學(xué)習(xí)、黨課教育以及多種形式的活動,對照自身發(fā)現(xiàn)很多不足,下面我從認(rèn)識上、思想上、工作狀態(tài)上三個方面做以下總結(jié),以便更好的檢查自己、完善自己。

      一、認(rèn)識方面

      以前認(rèn)為這些“老精神”、“老傳統(tǒng)”為什么還要再學(xué)習(xí)呢?已經(jīng)不是那個艱苦的時期了,在新時代應(yīng)該多學(xué)新思想新東西??墒请S著活動深入開展,通過反復(fù)學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)我錯了,大慶精神、大慶傳統(tǒng)是我們企業(yè)文化的靈魂和核心,是通過長期的實踐斗爭中沉淀下來的最重要的精華,他支撐石油人的意志,塑造石油人的品格,鑄牢石油人共同的思想基礎(chǔ),無論在什么時期它都具有重要的指導(dǎo)意義,忘記他們無異于忘本。認(rèn)識到這一點,我如夢初醒,我決定自己要加倍努力的參與學(xué)習(xí),無論是上黨課、記筆記、學(xué)文件精神,都要帶著思考去學(xué),學(xué)有所感、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲,要真正做到學(xué)到心里,印在腦里。

      二、思想方面

      近年來,受各種因素影響,一些精神滑坡、傳統(tǒng)淡化、責(zé)任缺失、基礎(chǔ)管理松懈的現(xiàn)象不同程度在生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)中暴露出來,歸根結(jié)底就是信仰迷茫、精神迷失。油田上下解放思想,開拓進(jìn)取,深入推進(jìn)落實大慶精神、大慶傳統(tǒng)再學(xué)習(xí)、再教育、再實踐活動,就是要喚醒傳統(tǒng)意識,回歸嚴(yán)實作風(fēng)。人都有惰性,要求別人,不一定重視自己做的如何?作為班子成員,我沒有把理論學(xué)習(xí)作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來,理論學(xué)習(xí)地位沒有擺正,在思想上不重視,把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù),當(dāng)成負(fù)擔(dān),不是主動地學(xué),而是被動地學(xué),沒有發(fā)揮出一名黨員干部的表率示范作用,偶爾還會有滿足現(xiàn)狀、自滿自足的情緒。今后,我要充分利用和珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷拓展知識面,提升綜合素質(zhì)和內(nèi)在修養(yǎng),處處以身作則,帶頭整改自身不足,扎實開展批評與自我批評,把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、指導(dǎo)工作的實際本領(lǐng),始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,把總書記的信任和囑托,轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動力。

      三、工作狀態(tài)方面

      工作中存在一定的被動性,精神狀態(tài)不高,有些工作認(rèn)為只完成到及格的水平就可以,不求有功但求無過,處理問題有時考慮的不周到,心中想的多,行動做的少,放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),對待上級安排的任務(wù)和布置的工作缺乏主動性和爭先意識,缺少戰(zhàn)勝一切困難的決心和勇氣。通過學(xué)習(xí),老一輩石油人,發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)的拼搏精神,用艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)鍛造了“嚴(yán)”“實”的作風(fēng),形成了以“三老四嚴(yán)”“四個一樣”為核心的光榮傳統(tǒng),對照自身,這些寶貴的精神和傳統(tǒng)在自己身上被淡化了,遺忘了。作為一名基層黨員干部,要從思想上徹底轉(zhuǎn)變自己,不忘黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,時刻以大慶精神大慶傳統(tǒng)鞭策自己,扎實工作作風(fēng),做到兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的工作,不斷提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用,忠于企業(yè),嚴(yán)守底線,將自己打造成守紀(jì)嚴(yán)、作風(fēng)正的黨員干部。

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