第一篇：職業(yè)生涯規(guī)劃項(xiàng)目可行性報告

職業(yè)生涯規(guī)劃行業(yè)前景

《一》職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀與市場前景分析

在中國目前的就業(yè)環(huán)境中，人才越來越多，找工作的壓力越來越大，更多的人尤

其是高校畢業(yè)生們面臨的首要問題是就業(yè)問題。一項(xiàng)名為“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示：33.2% 的人是先就業(yè)后擇業(yè)，三分之一以上的人把第一份工作當(dāng)成職業(yè)的跳板，而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作。

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)后的一年內(nèi)流失率高達(dá)50%，兩年內(nèi)的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題，66.8%的人考慮過但不全面，只有8.6%的人比較充分地考慮過職業(yè)規(guī)劃問題?；蛟S正是意識到這個問題，78%的人愿意接受專家顧問意見，自己規(guī)劃；25%愿意接受完全服務(wù)，由顧問規(guī)劃；70%的人認(rèn)為有必要時常對自己的職業(yè)計(jì)劃進(jìn)行評估；50%以上的人愿意支付顧問費(fèi)。職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人需求，而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)。

勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心就業(yè)處副處長田光哲分析認(rèn)為，職業(yè)指導(dǎo)是我國非常短缺的一項(xiàng)服務(wù)。目前，國內(nèi)需要提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的人員有四個來源。一類是下崗失業(yè)人員。在市場的激烈競爭下，我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業(yè)指導(dǎo)的；二是每年大約1200萬的新生勞動力；三是大約1.5億的農(nóng)村剩余勞動力，其中有8000余萬人在全國的大中城市打工；四是各企業(yè)的在職職工。這中間大約有6千余萬人，面臨職業(yè)生涯發(fā)展問題。在整個勞動力市場供大于求的情況下，這些不同類型的群體，需要不同的職業(yè)指導(dǎo)就更為迫切了。而目前國內(nèi)職業(yè)指導(dǎo)人員隊(duì)伍存在的問題，除了人員數(shù)量少，真正能解決問題的就更少了。更多信息，請加QQ3116381344，艾老師詳談。

據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會統(tǒng)計(jì)，美國1999年就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人；跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。

按此比例保守估計(jì)，中國（每10000人面對一名職業(yè)規(guī)劃師）至少需要130萬認(rèn)證職業(yè)規(guī)劃師。在上海地區(qū)，教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大。上?，F(xiàn)有四五十所高校，200多所職業(yè)學(xué)校，800多所中學(xué)，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規(guī)劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1～2家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開業(yè)，對專業(yè)人才的需求旺盛；隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視，HR部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員。

職業(yè)規(guī)劃行業(yè)的收費(fèi)狀況就和這個行業(yè)整體特點(diǎn)一樣，缺乏一個透明統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而且各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不一樣，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。

在北京做職業(yè)規(guī)劃一般按時間計(jì)費(fèi)，每小時150元到200元之間，每次大概需要三四個小時。上海一個案例2000、4000、6000、8000、1000各不相同，要看咨詢對象的承受能力，也要看他們做職業(yè)規(guī)劃的目的。在成都收費(fèi)要低一些，一般不按時間計(jì)費(fèi)，都是打包計(jì)算，做一個職業(yè)規(guī)劃一般會在2000元之內(nèi)。

成都一職業(yè)規(guī)劃師給記者一個大致的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照對象的工齡不同收費(fèi)也不同：工作1-5年（含5年）：600-900元/人；工作5-9年（含9年）：1000-1500元/人；工作9-10年（含10年）：1800-2000元/人；工作10年以上會更貴一些。

職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)。北京，上海相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)在培訓(xùn)費(fèi)用是1-2萬的。職業(yè)規(guī)劃屬于教育行業(yè)，隨著以后的發(fā)展，也可以成為上市公司。部分國外如納斯達(dá)克上市公司（教育行業(yè)）：

新東方 ： 英語培訓(xùn)

雙威：遠(yuǎn)程教育、學(xué)歷教育

弘成：遠(yuǎn)程教育

ATA：智能化考試服務(wù)

中網(wǎng)教育

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職業(yè)教育

環(huán)球英語：培訓(xùn)、留學(xué)中介

學(xué)而思

： 中小學(xué)教輔

學(xué)大

：中小學(xué)1對1教輔

《二》職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目介紹

職業(yè)規(guī)劃，或稱職業(yè)生涯規(guī)劃，它包括企業(yè)和個人兩個層面的設(shè)計(jì)與規(guī)劃。從方式看又可分為個人咨詢和職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。

對企業(yè)而言，它是企業(yè)管理者為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力和降低人力資源的利用成本而針對員工個人所實(shí)施的職業(yè)規(guī)劃。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和逐步更多信息，請加QQ3116381344，艾老師詳談。

完善，理論研究和實(shí)踐均表明，在影響生產(chǎn)力發(fā)展的諸因素中人的因素愈加重要。合理開發(fā)和利用現(xiàn)有豐富的人力資源，對實(shí)現(xiàn)以人為中心的管理模式有著重要意義?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)重視員工的開發(fā)與管理、重視人力資本投資，而職業(yè)規(guī)劃已成為人力資本投資的核心。企業(yè)管理者對員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與管理的最終目的是通過幫助員工的職業(yè)發(fā)展，以求企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。它是以提高企業(yè)人力資源質(zhì)量，發(fā)揮人力資源管理效率為目的的，通過個人發(fā)展愿望與組織發(fā)展需求的結(jié)合實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

對個人而言，隨著人們生活水平和教育程度的提高。人們的自我意識逐漸增強(qiáng)，普通追求擁有健康的生理，健全的人格，豐富的知識，多方面的能力，和諧的人際關(guān)系等全新生活方式，人們在社會組織中度過大部分時間，其職業(yè)生涯是投入時間精力最多的人生組成部分。人生發(fā)展中的物質(zhì)需求和精神需求逐步提高，這些需求通過社會活動，而且主要通過職業(yè)生涯才能得到充分滿足。如何充分合理地利用這一時段使個人進(jìn)步成長、有所成就，實(shí)現(xiàn)個人的人生價值并促進(jìn)企業(yè)、社會的進(jìn)步發(fā)展，個人職業(yè)規(guī)劃將幫助個人尋找到自己在企業(yè)、社會中的最佳位置，最大限度地發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。個人的職業(yè)規(guī)劃是以實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展的成就最大化為目的的，通過對個人性格、天賦興趣、能力和個人發(fā)展目標(biāo)的有效管理實(shí)現(xiàn)個人的發(fā)展愿望。

本項(xiàng)目可行性研究報告主要從個人的職業(yè)規(guī)劃層面來進(jìn)行分析。

目前，人們通常認(rèn)為：所謂職業(yè)生涯是指一個人一生中的所有與工作相聯(lián)系的行為與活動，以及相關(guān)的性格、天賦態(tài)度、價值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程。它包括人的過去、現(xiàn)在和將來。而職業(yè)規(guī)劃是一個人有目的地對自己的技能、興趣、知識、動機(jī)和其他特點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)識的過程，也是獲取職業(yè)信息進(jìn)行職業(yè)選擇的過程，它確認(rèn)與職業(yè)相關(guān)的目標(biāo)并建立達(dá)到具體目標(biāo)的行動計(jì)劃。個人進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃主要從性格、天賦、價值觀、潛力、傾向、目標(biāo)、環(huán)境因素、個人資源、工作風(fēng)格等深層次進(jìn)行探索，制定職業(yè)生涯規(guī)劃。更多信息，請加QQ3116381344，艾老師詳談。

職業(yè)規(guī)劃可以解決以下常見問題：

☆ 不太清楚自己的優(yōu)勢和劣勢，不知道如何在職業(yè)中揚(yáng)長避短 ☆ 職業(yè)處于瓶頸期，工作找不到滿足感

☆ 現(xiàn)有的工作不滿意，可是又不知道滿意的工作在哪里 ☆ 工作多年，發(fā)現(xiàn)從事的工作不適合，想換行又猶豫代價太大 ☆ 每天從事枯燥無味的工作，沒有動力，看不到未來 ☆ 已經(jīng)多次跳槽，卻發(fā)現(xiàn)沒有一個工作適合自己 ☆ 和老板很難相處，辦公室政治讓自己精疲力竭 ☆ 工作提不起精神，不確定什么地方出了問題 ☆ 不知道自己的專業(yè)、能力、工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘什么工作好 ☆ 投出很多簡歷，都石沉大海

職業(yè)規(guī)劃闡明了各種性格的人具有不同的行為模式，對企業(yè)和個人有許多不同的用途：

? 自我了解和發(fā)展 ? 事業(yè)發(fā)展和探索 ? 機(jī)構(gòu)發(fā)展 ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)

? 管理和領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) ? 解決問題

? 人際關(guān)系輔導(dǎo) ? 教育及課程開發(fā) ? 學(xué)術(shù)輔導(dǎo)

? 多元化和多文化的培訓(xùn) ? 夫妻情感問題

職業(yè)規(guī)劃里面的性格分析向我們揭示了性格類型的多樣性和由此導(dǎo)致的不同個體之間行為模式、價值取向的差異性：性格類型深刻影響著我們觀察事物的角度、思考問題的方式、決策的動機(jī)、工作中的行事風(fēng)格，乃至人際交往中的習(xí)慣與喜好；不同性格的人在相同的境遇中或者面對相同問題時往往做出截然不同的反應(yīng)，這很容易成為各種誤解、矛盾的導(dǎo)火線，甚至引爆一場信任危機(jī)，嚴(yán)重危害團(tuán)隊(duì)的合作與績效——如何看待人與人的差異，在工作中求同存異？如何突破人際交往的“性格壁壘”，因人而異地開展交流與溝通？每一種性格類型都表現(xiàn)出獨(dú)特的行為特征，為個人帶來不同的能力優(yōu)勢與局限——怎樣揚(yáng)長避短，為最合適的人安排最合適的工作？每個人具有哪些能力優(yōu)勢與局限？怎樣根據(jù)性格類型找到最佳的職業(yè)定位、規(guī)劃未來的職業(yè)發(fā)展？在一個團(tuán)隊(duì)中可能聚集著各種性格類型的成員，不同性格類更多信息，請加QQ3116381344，艾老師詳談。

型的碰撞與對話最終將合成整個團(tuán)隊(duì)的性格——領(lǐng)導(dǎo)者將如何優(yōu)化團(tuán)隊(duì)成員的性格配置，組建一支精誠合作的高效團(tuán)隊(duì)？團(tuán)隊(duì)成員怎樣才能更好地融入集體，避免性格沖突，提升工作績效？MBTI從性格類型入手，引導(dǎo)我們認(rèn)識自己、理解他人，在工作中建立自信并相互信任，從而更富成效地開展合作，也為個人發(fā)展鋪就最佳途徑。

在美國每年約有300萬人以上參加職業(yè)規(guī)劃MBTI的測評和培訓(xùn)，在世界500強(qiáng)企業(yè)，如迪斯尼、百事可樂、西南航空公司等，約有80%以上的高層管理者使用過這個工具。MBTI是當(dāng)今世界上應(yīng)用最廣泛的性格測試工具。它已經(jīng)被翻譯成近20種世界主要語言。

百合網(wǎng)就是利用職業(yè)規(guī)劃里面的性格分析，幫助相親者配對 部分游戲就有根據(jù)性格配對角色等等

《三》消費(fèi)者客戶群分析

在對全國現(xiàn)有的市場進(jìn)行分析后，目前我們可以將職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的市場客戶進(jìn)行如下區(qū)分： 消費(fèi)者現(xiàn)實(shí)的客戶群： 更多信息，請加QQ3116381344，艾老師詳談。

（1）、學(xué)生，包括大學(xué)畢業(yè)生、高中畢業(yè)生、中專畢業(yè)生、其他在校生。（2）、高收入、高學(xué)歷的個人，包括教師、企業(yè)管理人員、政府機(jī)關(guān)工作人員等希望事業(yè)有更大發(fā)展卻不知該怎樣行動的個體。

（3）、一些希望通過對人力資源進(jìn)行開發(fā)來提高競爭力的企業(yè)。潛在的消費(fèi)者客戶群：

對全國這個直轄市來說，一旦我們的工作得到社會和市場的認(rèn)可，那么目前未就業(yè)、已經(jīng)就業(yè)和希望改變職業(yè)的所有個體都可能成為我們的客戶，走進(jìn)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心。

《四》競爭性分析

現(xiàn)在北京，上海都有一家代表性成熟職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)。在全國從事職業(yè)規(guī)劃的主要包括：人力資源開發(fā)公司、政府下屬的人才市場和機(jī)構(gòu)、心理咨詢所和心理咨詢公司、管理咨詢公司、學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心。由于從業(yè)人員水平參差不齊，從業(yè)企更多信息，請加QQ3116381344，艾老師詳談。

業(yè)和機(jī)構(gòu)心態(tài)各異，因此表面上的競爭還不是很激烈，但是一旦這個市場相對成熟以后，必然會有更多的個人、企業(yè)、資金進(jìn)入。到時競爭將會加大。

《五》經(jīng)濟(jì)效益分析

目前，在發(fā)達(dá)國家和國內(nèi)的一些發(fā)達(dá)地區(qū)，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)成為一個回報較高的業(yè)務(wù)范疇。但是在全國，愿意化大力氣對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)的人還不多，因此其經(jīng)濟(jì)效益在短時間內(nèi)還難以得到很好的保證。這一點(diǎn)，進(jìn)行個體職業(yè)規(guī)劃時會尤其明顯。但是，一旦得到越來越多的人的認(rèn)可，一旦形成規(guī)模效應(yīng)，其經(jīng)濟(jì)效益將是非?？捎^的。因?yàn)檎J(rèn)可將帶來高收費(fèi)；通過講座、培訓(xùn)的方式將形成規(guī)模效應(yīng)。

《六》機(jī)會分析 更多信息，請加QQ3116381344，艾老師詳談。

在歐美國家職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)是成熟行業(yè)，發(fā)展很快。參考英語，在中國有3-4億英語受眾。李陽完全靠簡單的學(xué)校公開演講就打開了很多市場。職業(yè)規(guī)劃是屬于基礎(chǔ)的求職技能，大學(xué)都開設(shè)了職業(yè)規(guī)劃課程，以后的發(fā)展前景必然比英語市場更大。職業(yè)規(guī)劃行業(yè)現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)都是區(qū)域性品牌，一直沒有全國性品牌。也一直還沒有到市場的快速增長期。所以現(xiàn)在處在市場半空白時期，這時候，如果操作得當(dāng)，就可以做成全國性品牌。做成行業(yè)第一。

《七》投入分析

目前，在全國這個城市，職業(yè)規(guī)劃的市場開發(fā)還相對比較落后，人們對這一新事物的重要性的認(rèn)識還有待加強(qiáng)，這就給我們的市場開發(fā)帶來了更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為了能夠站穩(wěn)腳跟，并最終拓展市場，需要我們在技術(shù)、資金、宣傳工作等方面進(jìn)行適當(dāng)投入。

（一）技術(shù)投入

1.職業(yè)規(guī)劃線上平臺

全國的市場畢竟比不了全國的市場?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為趨勢。線下的成本會越來越高。更多信息，請加QQ3116381344，艾老師詳談。

通過線上，可以整合更多的資源。消費(fèi)者的資源，職業(yè)規(guī)劃師的資源等。。。。。。。。。此處省略

我們機(jī)構(gòu)2007年成立，網(wǎng)站也已經(jīng)上線，并且運(yùn)作成熟。

《八》職業(yè)生涯規(guī)劃項(xiàng)目分享：

我們的項(xiàng)目還包括在線教育，以后有很大的揚(yáng)展性。項(xiàng)目價值估值：150萬。

1機(jī)構(gòu)從事職業(yè)規(guī)劃行業(yè)多年，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。價值： 2根據(jù)國內(nèi)外職業(yè)規(guī)劃測試資料研發(fā)的系統(tǒng)測試資料20份左右 3根據(jù)國內(nèi)外研發(fā)的系統(tǒng)咨詢內(nèi)容 4根據(jù)國內(nèi)外研發(fā)的系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容 5行業(yè)排名第一的QQ群組，60多個 6行業(yè)頂級域名 7龐大的粉絲

8銷售人員培訓(xùn)模板，話術(shù) 9行業(yè)的數(shù)據(jù)庫

10提供免費(fèi)公開課ppt，錄音模板

更多信息，請加QQ3116381344，艾老師詳談。11未來多年的戰(zhàn)略規(guī)劃，可以延伸到在線教育，教育行業(yè)生態(tài)圈計(jì)劃 12網(wǎng)絡(luò)營銷，職業(yè)規(guī)劃行業(yè)如何開展網(wǎng)絡(luò)營銷 13眾多內(nèi)部資料，電子書 14職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)資料 15迷茫者數(shù)據(jù)庫

16其他資源：風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)，教育行業(yè)資源 資深老師，工作人員，志愿者可以加盟你們 上面資源也可以單獨(dú)分享。

我們大部分工作人員在廣州，廣州也是很大的市場。歡迎大家在廣州設(shè)立分公司或者分點(diǎn)。更多信息，請加QQ3116381344，艾老師詳談。

第二篇：職業(yè)生涯規(guī)劃可行性調(diào)研報告

職業(yè)生涯規(guī)劃可行性調(diào)研報告

通過這次關(guān)于職業(yè)生涯開發(fā)與管理的可行性調(diào)研，我認(rèn)識到自己有很多的不足。我了解到企業(yè)不在乎你所在的學(xué)校，不在乎你在校的成績?nèi)绾?。而是在乎你的?shí)力，在調(diào)研中有一個老板對我說的話讓我記憶猶新，他說：“一個真正的人才，不是看他成績有多好，而是看他實(shí)際實(shí)力。成績好并不代表實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)在的學(xué)生包括老師都把成績看的太重要了，也至于忽略了對學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng)。做為新時代的人才，應(yīng)該注重對自身能力的提高，應(yīng)該淡薄成績。我去了很多家企業(yè)，他們都以各種理由來推辭。他們首先都會問同一個問題，你有預(yù)約嗎？這個問題把我難倒了，我心想我連你們老板的號碼的沒有怎么預(yù)約。很顯然我不可能這樣說，我說我是云南財經(jīng)大學(xué)中華職業(yè)學(xué)院的一名大一新生，然后我就把學(xué)校的介紹信和我是規(guī)劃書給他看。我以為他們會讓我見他們的老板，但事實(shí)上我失敗了。他們只說了一句，我們老板很忙沒有時間。

我想了想，其實(shí)他們說的也沒有錯，一個公司的老板怎么

第三篇：職業(yè)生涯規(guī)劃報告范本

職業(yè)生涯規(guī)劃報告

班級：應(yīng)電1班 姓名：王懿

學(xué)好：2016119126

自我認(rèn)識：我們在沉思，現(xiàn)在大多數(shù)大學(xué)生是不是都是這個心態(tài)？我們的教育是不是出了差錯？

從小老師，家長都在告訴我們讀什么小學(xué)，初中，高中，大學(xué)，家長愿意花很大的價錢，讓孩子讀最好的學(xué)校。但是，多少家長認(rèn)真考慮過孩子的未來職業(yè)?跟多孩子沒有考慮過將來做什么。于是一些學(xué)生考上大學(xué)后，不管是否是理想的大學(xué)，都產(chǎn)生了一些迷茫，甚至一些學(xué)生將上大學(xué)當(dāng)成了終點(diǎn)，小學(xué)認(rèn)真學(xué)，中學(xué)拼命學(xué)，大學(xué)就不學(xué)或者少學(xué)。上大學(xué)就沒事了，完成人生任務(wù)了，今后的生涯反正有爸媽安排。這種觀點(diǎn)對不對呢？難道上了大學(xué)就是我們?nèi)松慕K極目標(biāo)嗎？

要想有點(diǎn)作為就要有自我清晰的認(rèn)識 自我認(rèn)識：

通過人才測評分析結(jié)果以及本人對自己的認(rèn)識、朋友對我的評價，我認(rèn)真的認(rèn)知了自己。

職業(yè)興趣：研究型，希望日后在科研方面工作。

職業(yè)能力：邏輯推理能力相比較強(qiáng)，而信息分析能力也不錯。

個人特質(zhì)：喜歡追求各種不明確的目標(biāo)；觀察力強(qiáng),工作自覺、熱情，能夠吃苦耐勞；

4.職業(yè)價值觀：基于家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)并獲得新知識的機(jī)會；當(dāng)然，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)或者自己的理想；最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關(guān)的問題。

自我分析小結(jié)：

我認(rèn)為自己明確職業(yè)興趣及方向，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進(jìn)行強(qiáng)化的訓(xùn)練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等

二、職業(yè)認(rèn)知與決策 職業(yè)認(rèn)知

1：學(xué)校環(huán)境分析：

我就讀于上海電子學(xué)院，生活環(huán)境一般，教學(xué)設(shè)施齊全，且比較先進(jìn)，教學(xué)水平也教先進(jìn)，畢業(yè)的就業(yè)率也可以，教學(xué)質(zhì)量也可以，師資雄厚，總體來說學(xué)校還不錯。

2.職業(yè)環(huán)境分析；

我國人才的競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和。3.社會環(huán)境分析

在我國，由于應(yīng)用電子有廣泛的用途，這方面人才需求量很大，社會分工還行發(fā)展前景不錯，但也因此，專業(yè)知識技能不夠發(fā)達(dá)，報酬也不是很高，很難在千萬應(yīng)聘者中脫穎而出。機(jī)械類大部分專業(yè)畢業(yè)生在人才市場上仍然“熱銷”。國家近幾年加大力度強(qiáng)化裝備制造業(yè)，鑒于機(jī)械行業(yè)的重要性和龐大規(guī)模需要一支龐大的專業(yè)人才隊(duì)伍，今后一段時間內(nèi)，社會對機(jī)械類人才仍會有較大需求。具有開發(fā)能力的數(shù)控人才將成為各企業(yè)爭奪的目標(biāo)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造與加工專業(yè)人才近年也供不應(yīng)求。

從當(dāng)前機(jī)械行業(yè)的發(fā)展來看，印刷機(jī)械、數(shù)控機(jī)床、發(fā)電設(shè)備、工程機(jī)械等重頭產(chǎn)品前景仍然看好。除了這些傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域，該行業(yè)將進(jìn)一步向應(yīng)用電子化發(fā)展。只要是有關(guān)于電子產(chǎn)品研發(fā)之類的就有我們發(fā)揮的地方。

4，結(jié)語

“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳?！?社會上總是充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，然而機(jī)遇總是留給那些有準(zhǔn)備的人，所以從現(xiàn)在開始我們就應(yīng)該開始做準(zhǔn)備了，掌握好自己的專業(yè)技能，提高自己的實(shí)踐能力，為將來進(jìn)入相關(guān)企業(yè)部門工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);而不是等到大四再開始準(zhǔn)備，那樣的話已經(jīng)為時過晚了。作為年輕一代，我們也要有頑強(qiáng)拼搏的精神，不輕言放棄。我相信我能努力奮斗，創(chuàng)造一個屬于自己的未來。

此致

敬禮

2016.12.6

第四篇：職業(yè)生涯規(guī)劃報告

職業(yè)生涯規(guī)劃報告

很幸運(yùn)能夠?qū)W習(xí)工程技術(shù)類學(xué)科導(dǎo)論。經(jīng)過六周的學(xué)習(xí)，我深刻地意識到了專業(yè)選擇對人生的重要意義，職業(yè)生涯規(guī)劃對人生道路的重要影響。

在進(jìn)入大學(xué)前，我對于工程技術(shù)這個大類并不是十分了解。選擇工程技術(shù)大類只是覺得學(xué)工程比較有前途，尤其想選擇該大類中的土木工程。因?yàn)槲业募亦l(xiāng)舟山成為全國第五個新區(qū)，正在進(jìn)行新一輪的發(fā)展建設(shè)，學(xué)習(xí)工程正好可以為建設(shè)我的家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)我的一份力量，同時也可以給我一個良好的就也機(jī)會。

但我進(jìn)入大學(xué)，學(xué)習(xí)了工程技術(shù)導(dǎo)論這門課后，我發(fā)現(xiàn)我的想法是多么的幼稚。工程技術(shù)并不只有土木工程這個專業(yè)。它還包括工程力學(xué)、環(huán)境工程、工業(yè)設(shè)計(jì)，機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化。工業(yè)工程管理等多個專業(yè)。其涉及范圍小到人們的日常生活，大到國防戰(zhàn)爭?？梢姽こ碳夹g(shù)大類是眾多大類中最有選擇余地但同時也是最難選擇的。

選擇好的專業(yè)是成功人生的基礎(chǔ)。記得最后一堂導(dǎo)論課上，老師提了一個發(fā)人省思的問題，“你們認(rèn)為選擇專業(yè)最重要的是什么”。毫無疑問是個人興趣。興趣是一個人認(rèn)識、研究獲得某種知識的傾向，是推動人們求知的內(nèi)在力量，強(qiáng)烈的興趣不僅是學(xué)習(xí)的無盡動力，也是選擇專業(yè)的重要準(zhǔn)則。結(jié)合自身，當(dāng)時選擇工程大類憑的只是一腔熱血，并沒有仔細(xì)考慮過自己的興趣?，F(xiàn)在正好靜下心來仔細(xì)考慮考慮。

其實(shí)我是一個比較全面的人，接受新事物的能力比較強(qiáng)。因此，從小我的父母就培養(yǎng)我在各方面的特長。而因?yàn)樗鶎W(xué)之物也并不是十分的精通，正因?yàn)槿绱宋茵B(yǎng)成了不斷廣泛接觸新事物的興趣，但又不會過度深入的性格特點(diǎn)。縱觀工程大類中所有的專業(yè)，正好有一門專業(yè)與我的興趣特點(diǎn)相符——工業(yè)工程管理。

工業(yè)工程管理是一門集自然科學(xué)，社會科學(xué)，工程學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科的綜合、交叉型學(xué)科。工業(yè)工程的最終目的就是綜合運(yùn)用各種專業(yè)知識和技術(shù)，把生產(chǎn)要素組成更有效的系統(tǒng)。因此，工業(yè)工程管理將會要求學(xué)生學(xué)習(xí)所有與工程管理有關(guān)的科目，但不會過度深入。這正好與我的興趣特點(diǎn)相符，我相信選擇工業(yè)工程管理是個正確的決定。

選擇完專業(yè)，接著就是應(yīng)對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。記得美國職業(yè)指導(dǎo)專家薩帕把人的職業(yè)發(fā)展過程分為五個階段：

1、成長階段；

2、探索階段；

3、確立階段；

4、維持階段；

5、衰退階段。對于處在第二階段的我來說，除了探索已確立的工業(yè)工程管理這門專業(yè)外，我仍應(yīng)對其它專業(yè)抱有探索的欲望，畢竟興趣并不是一塵不變的，但同時我也應(yīng)該為接下去的幾個階段做好準(zhǔn)備。

最后再次感謝寧大的各位老師能為我們上工程技術(shù)類導(dǎo)論課，使我們了解各個專業(yè)并能提前為我們的人生做出合理規(guī)劃。我堅(jiān)信我會在今后的學(xué)習(xí)工作之路上會越走越好，越走越遠(yuǎn)。

第五篇：職業(yè)生涯規(guī)劃報告

職業(yè)生涯規(guī)劃報告

國貿(mào)1302朱佳佳

前言

走在人生的旅途上，作為青年人，特別是將要跨出高校大門的青年大學(xué)生，我們有太多的夢想需要成真，我們有太多的抱負(fù)需要實(shí)現(xiàn)，然而，有想法者眾矣，踐行者少矣；古曰，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”；我們?nèi)鄙僖环轀?zhǔn)備，缺少一點(diǎn)籌劃??因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)終究是現(xiàn)實(shí)，我們很多的理想抱負(fù)總會被現(xiàn)實(shí)擊潰，我們?nèi)鄙俚牟粌H僅是資本，更重要的是勇氣，往往就是踏出第一步的勇氣！

自我認(rèn)知

自我認(rèn)知——職業(yè)興趣 一 理論簡介

霍蘭德“人–職”互擇理論

二 測評結(jié)果及解讀

你的職業(yè)興趣、人格類型依次是：R-C-I-S-E-A 你的職業(yè)興趣類型是：現(xiàn)實(shí)技能型（R）該類型的突出特征是：機(jī)械、技術(shù)、物體。1)個人風(fēng)格

● 非感性化：感情不豐富，不善于表達(dá)自己的情感。

● 物質(zhì)的：喜歡實(shí)際性的東西，行動上也更傾向于從事能夠制造出有形物質(zhì)的工作?！?非社交的：不喜歡與人打交道，社交能力不強(qiáng)?！?缺乏洞察力：對周圍環(huán)境尤其是人的敏感性不高?！?安定的：守于本分，安于現(xiàn)狀。2)職業(yè)個性特征

● 做事塌實(shí)，為人安分，不擅長于社交?！?熱衷于通過自己的手來創(chuàng)造出新事物。

● 身體強(qiáng)健，動作靈活敏捷，具有較好的身體技能。

● 喜歡在戶外活動，喜歡使用和操作工具，尤其是操作那些大型機(jī)械?！?可能在自我表達(dá)和向他人表達(dá)情感方面遇到麻煩或感到困難。

自我認(rèn)知——職業(yè)能力 一 理論簡介

職業(yè)能力理論

二 測評結(jié)果及解讀

你的優(yōu)勢能力是：學(xué)習(xí)能力、數(shù)理能力、動手能力 你的弱勢能力是：運(yùn)動協(xié)調(diào)能力、空間判斷能力、社會交往能力

職業(yè)能力特點(diǎn)解釋

自我認(rèn)知——職業(yè)價值觀 一 理論簡介

職業(yè)價值觀理論

二 測評結(jié)果及解讀

你的職業(yè)價值觀中最看重的是：同事關(guān)系、生活方式、上司關(guān)系 你的職業(yè)價值觀中最不看重的是：美的追求、安全穩(wěn)定、管理權(quán)力

職業(yè)價值觀測試結(jié)果說明

1、工作的目的或意義在于能看到自己努力工作的具體成果，不斷完成自己想要做的事，并因此獲得精神上的滿足。

2、工作的目的或意義在于能與志同道合的伙伴一起愉快地工作。

3、工作的目的或意義在于能與主管平等且相處融洽，獲得賞識。

4、工作能夠提供平臺和機(jī)會，使自己的專業(yè)和能力得以全面運(yùn)用和施展，實(shí)現(xiàn)自身價值。

5、工作中自由度高，不想與太多人發(fā)生工作關(guān)系，既不想治人也不想治于人。

自我認(rèn)知——個性特征 一 理論簡介 MBTI人格理論

二 測評結(jié)果及解讀

你的個性特征類型是：ISFP型 [內(nèi)傾、感覺、情感、感知型]

個性特征總體特點(diǎn)

1、需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人際關(guān)系，對于沖突和分歧則很敏感。

2、耐心、靈活，很容易與他人相處，很少支配或控制別人。

3、善于觀察周圍的人和物，卻不尋求發(fā)現(xiàn)動機(jī)和含義。

4、對于從經(jīng)歷中直接了解和感受的東西很感興趣，常常富有藝術(shù)天賦和審美感，力求為自己創(chuàng)造一個美麗而隱蔽的環(huán)境。

5、沒有想要成為領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)常是忠誠的追隨者和團(tuán)體成員。

6、不喜歡直接地自我表達(dá)，所以常常被誤解。

7、更多地是通過行為而不是言辭表達(dá)自己深沉的情感。

8、謙虛而緘默，但實(shí)際上是具有巨大的友愛和熱情之人。

自我認(rèn)知——自我認(rèn)知評估

入職建議是：市場銷售、公務(wù)員、市場拓展、教育培訓(xùn) 問題在于，沒有一個是我喜歡的

自我認(rèn)知總結(jié)

測評的結(jié)果和我的實(shí)際情況很相近，我覺得人順其自然就好，沒有太大的野心和抱負(fù)，只想平平淡淡地過完這一生。由于小時候?qū)W習(xí)太刻苦養(yǎng)成了習(xí)慣，不太擅長與他人交流，更喜歡自己一個人做自己想做的事情。平時做事也有些粗心，對周圍的事物缺乏洞察力。我的學(xué)習(xí)能力是很強(qiáng)的，只要有人告訴我該怎么做，我就能在接下來的過程中做得很好。數(shù)理能力也是不錯的，我現(xiàn)在都開始后悔選擇了文科，巧妙地避開了我的強(qiáng)項(xiàng)。組織管理的能力因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的欠缺做的也不是十分出色。但是測評結(jié)果的書寫能力我認(rèn)為不是很準(zhǔn)確，我的書寫能力應(yīng)該是較好的。對于空間判斷能力和藝術(shù)能力、社會交往能力我確實(shí)有待提高。職業(yè)價值觀來說，我更在意的是工作的環(huán)境和待遇，對于管理權(quán)力并不在乎。較好的同事關(guān)系和上下級關(guān)系也能讓我更加開心的工作。另外，我希望工作最好是穩(wěn)定一點(diǎn)的，不太喜歡冒險。自我感覺在精力投注的方向上，是比較內(nèi)向的，這一定程度來源于自卑，覺得自己沒有什么能拿的出手的東西。在認(rèn)識世界的方式上為感知型，只有看得見摸得著的東西才能給我安全感。其他的基本符合測評結(jié)果。

職業(yè)認(rèn)知

職業(yè)認(rèn)知——職業(yè)分析

職業(yè)分析——銷售經(jīng)理 銷售經(jīng)理，Sales Manager，指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)際銷售。通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。職位技能，有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力，交際能力，創(chuàng)造能力，商務(wù)技能，談判策略以及管理下屬能力。崗位職責(zé)，區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行、銷售回款、銷售費(fèi)用控制、市場開發(fā)、客戶關(guān)系管理、售后服務(wù)、銷售信息管理、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)。工資待遇，銷售經(jīng)理的薪資和團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)直接掛鉤，根據(jù)銷售業(yè)績，薪資會有很大的差別。銷售經(jīng)理的一般年薪范圍在8-50萬左右。

職業(yè)分析——團(tuán)購經(jīng)理

工作內(nèi)容，根據(jù)公司團(tuán)購銷售策略，協(xié)助制定及完善團(tuán)購工作流程和規(guī)章制度；參與擬定店面團(tuán)購銷售指針及費(fèi)用預(yù)算，并根據(jù)指針和預(yù)算制訂店面團(tuán)購銷售計(jì)劃；細(xì)化銷售指標(biāo)，劃分業(yè)務(wù)范圍，督導(dǎo)下屬完成客戶開發(fā)數(shù)量、銷售額、利潤等指標(biāo)；監(jiān)察團(tuán)購工作流程的實(shí)施，保證業(yè)務(wù)順利開展；開發(fā)有效促銷手段，設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)方式，提高團(tuán)購顧客采購額，負(fù)責(zé)關(guān)鍵客戶的開發(fā)、談判及維護(hù)；負(fù)責(zé)審定所有團(tuán)購合同，確保合作條款合理及有利，保障店面利益；了解其它百貨商場的團(tuán)購銷售情況及促銷方法，并根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果及時制定應(yīng)變策略；定期向上司提交有關(guān)團(tuán)購銷售、客戶開發(fā)的報表及分析報告。職業(yè)要求，教育培訓(xùn)： 經(jīng)濟(jì)、營銷等專業(yè)大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)： 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，懂得談判技巧，善于解決突發(fā)事件，能夠在高壓下高水平高質(zhì)量完成工作；熟悉市場，有團(tuán)購銷售渠道，廣泛的人脈關(guān)系。薪資行情薪資一般由底薪和業(yè)務(wù)提成組成，底薪一般在1500~3000元/月之間，加上業(yè)務(wù)提成總共的月薪范圍4000~12000元/月，如果業(yè)績好，薪資會更高。職業(yè)發(fā)展路徑可以發(fā)展為市場部經(jīng)理。職業(yè)認(rèn)知總結(jié)

俗話說“三百六十行，行行出狀元”。而當(dāng)今社會的職業(yè)遠(yuǎn)不止三百六十行。當(dāng)然不同的職業(yè)需要不同的職業(yè)技能、崗位職責(zé)，也有不同的發(fā)展前途、工作環(huán)境、和薪資待遇。就我自身情況來說，適合的職業(yè)并不多，能做好的職業(yè)也并不多，如何選擇一個適合自己的職業(yè)，應(yīng)該是值得從長計(jì)議的事。

生涯決策和計(jì)劃

生涯決策

經(jīng)過生涯決策系統(tǒng)的計(jì)算，結(jié)果是首選職業(yè)：銷售經(jīng)理

第二備選職業(yè)：會計(jì)

大學(xué)期間計(jì)劃

一、近期計(jì)劃

第一備選職業(yè)：團(tuán)購經(jīng)理/主管大學(xué)階段——23－24歲 鞏固專業(yè)知識，總結(jié)社會經(jīng)驗(yàn)，增加才干

現(xiàn)在我已是大學(xué)二年級學(xué)生了，面臨著實(shí)習(xí)或著考研的抉擇，我想大三的一大選擇還是考研，首先是自己不甘心，我想進(jìn)一個更有名的學(xué)校來充實(shí)自己，雖然現(xiàn)在的成績不太理想，但是我想試一試，拼一拼。其次家人也希望我能夠繼續(xù)深造。目前我的英語六級還沒有通過，希望能在大三之前通過。我還要考一些和專業(yè)相關(guān)的證書。

二、中期計(jì)劃

1、畢業(yè)2、3年后——24－33歲 十年成為部門中層主管

在南京選擇一家銷售公司，并從基層做起，虛心學(xué)習(xí)并熟悉銷售業(yè)務(wù)；和同事和睦相處，適時給上司一些合理建議，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢技能，定心工作，爭取做到銷售部主管。2、33－36歲 進(jìn)修學(xué)習(xí)組建自己的小家庭

我打算在休息期間進(jìn)修學(xué)習(xí)。在我三十多歲這個年齡時已是過了2020年，在這個年代，不學(xué)習(xí)很快就會被新生事物淘汰，所以要養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的觀念。如果已經(jīng)做到部門主管，要想有更好的造詣，就應(yīng)該花點(diǎn)時間給自己增值充電。盡可能是到國外進(jìn)修學(xué)習(xí)，親身到外面體驗(yàn)國外銷售發(fā)展與中國的差別，吸收別人成功的經(jīng)驗(yàn)。3、36－46 十年的時間 嘗試海外市場

立足本土，不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，從南京走向全國，再向海外發(fā)展，這既是擴(kuò)張又是學(xué)習(xí)，為的是提高企業(yè)的世界知名度，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，逐漸形成本土企業(yè)的世界文化。

三、長期計(jì)劃

做一個有社會意識的銷售人員

理想使人拒絕平庸，我要靠自己的能力，逐年努力，不驕不餒，沒有先天的優(yōu)勢，所以我要“踏著石頭過河”，雖然有一些困難但一定要努力！

大學(xué)期間和畢業(yè)后五年內(nèi)詳細(xì)計(jì)劃（2006-2012）

一、2015年—2017年

大學(xué)生活的最后一個階段，要爭取能夠更健康更有效的學(xué)習(xí)、成長。主要從心情管理、學(xué)習(xí)管理、工作管理、生活管理四個方面合理分配時間和精力

1、心情管理

? 良好的心態(tài)是做好每件事的基礎(chǔ)和保證，所以我非常關(guān)注自身的心情管理。? 要會控制自己的情緒，不好的情緒會左右對事物的判斷，會影響與周圍人的關(guān)系。? 用平常心面對成功與失敗，可以找一個交心的朋友，和他（她）分享成功的喜悅，失敗的傷感。這樣避免自己容易患得患失，心神不定的狀況。? 耐心聽取別人的意見，切忌毛毛燥燥。

? 保持一種積極樂觀的心態(tài)，多些笑容。笑容是人與人相處的潤滑劑微笑讓人覺得有親和力，可以信任。

2、學(xué)習(xí)管理

? 每天早晨跑步，保持健康的身體狀況；堅(jiān)持讀英語，可以找一些新聞英語閱讀，提高口語能力，強(qiáng)化語感。? 每周抽2小時專門閱讀與銷售相關(guān)的資料信息，從書中汲取有意義的經(jīng)驗(yàn)，從理論上充實(shí)自己 ? 大三上學(xué)期，考取英語六級合格證書。為此，每天都應(yīng)該記記單詞，增加英文閱讀，聽六級聽力。另外，考證并不是最終目的，英語應(yīng)當(dāng)成為自身的一項(xiàng)技能，熟練地掌握一門外語會讓自己在職場上更有競爭力。? 大三下學(xué)期，集中注意力來準(zhǔn)備考研。數(shù)學(xué)、英語兩門對我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，我應(yīng)該找個人共同努力。

3、工作管理

? 大四考研過后應(yīng)當(dāng)找一家公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，彌補(bǔ)考研期間的工作經(jīng)驗(yàn)的缺失 ? 工作中要以一個正式員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，學(xué)會適應(yīng)公司和市場。? 做人要低調(diào)謙虛，積極向老同事學(xué)習(xí)討教。? 勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)，坦誠接受大家的意見和批評。

4、生活管理

? 注重培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，按時作息，合理膳食。

? 不再考慮個人的感情問題，多與身邊的朋友進(jìn)行交流溝通，減少失落感和孤獨(dú)感。? 經(jīng)常與老師家人溝通，讓他們了解自己的想法，最好可以得到指導(dǎo)和幫助。? 選擇較為經(jīng)濟(jì)的旅游方式，到外面的世界走一走。

二、2017年—2019年 基層鍛煉 積累經(jīng)驗(yàn)

1、找工作

選擇一個省內(nèi)知名度較高的銷售公司，從基層的銷售業(yè)務(wù)員做起，以積累經(jīng)驗(yàn)為主要目的，不斷拓展自己的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。積極向老員工學(xué)習(xí)，不怕辛苦麻煩，掌握基本的銷售技能，同時處理好和同事上司的關(guān)系。

2、積累經(jīng)驗(yàn)

工作第一年，即2017年至2018年，要保持良好的心態(tài)，要有承受壓力和打擊的準(zhǔn)備，學(xué)會吃苦，從中不斷積累與人交流溝通的經(jīng)驗(yàn)，不斷拓寬社交面，多交朋友；經(jīng)濟(jì)收入上以滿足自身基本生活需要為主。

3、生存發(fā)展

2018年至2019年，要在上一年的努力上，繼續(xù)奮斗，同時利用上一年積累的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)定自己的銷售業(yè)績，爭取自己在公司內(nèi)的一定威望和地位。

三、2019年—2021年 積累總結(jié) 學(xué)習(xí)再升造

1、積累總結(jié)

2019年至2020年充分利用以往的積累，深挖市場潛力，迅速提高自己的銷售業(yè)績，爭取成為業(yè)績增長最快的業(yè)務(wù)員，同時爭取被評為“優(yōu)秀業(yè)務(wù)員”進(jìn)一步提高自己在公司的地位和影響力。同時在經(jīng)濟(jì)收入上有所提高，并擁有一定的積蓄。

2、學(xué)習(xí)深造

2020年至2021年，進(jìn)一步穩(wěn)固自己的銷售客戶，爭取有所拓展；同時參加公司的提高性員工培訓(xùn)，也可以利用業(yè)余時間參加社會上的補(bǔ)習(xí)班，以從理論上豐富自己為主，同時借機(jī)認(rèn)識更多的業(yè)界精英，為下一部工作開展打好基礎(chǔ)。

四、2021年---2022年 努力向公司管理層邁進(jìn)

依靠自己四年的積累和資本，積極向部門負(fù)責(zé)人崗位靠攏。注重處理好自己在工作方面、生活方面與同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，爭取得到他們的信任和支持，為成為部門主管即向中層領(lǐng)導(dǎo)崗位發(fā)展做好公關(guān)基礎(chǔ)；同時要使自己的業(yè)績再上一個臺階，成為公司業(yè)績的佼佼者。備選職業(yè)行動計(jì)劃

客觀地講，任何一種規(guī)劃在一定程度上都是一種計(jì)劃和假設(shè)，包括職業(yè)生涯規(guī)劃?，F(xiàn)實(shí)生活中的許多事情都不會像我們期望的那樣發(fā)生、發(fā)展。如果事情有可能改變，我們就應(yīng)盡力去改變；如果不能改變，我們就要坦然地接受現(xiàn)實(shí)，并做出積極地調(diào)整。為了提高生涯規(guī)劃的科學(xué)性和可行性，我們需要保持積極的心態(tài)，在事情發(fā)生變化之前搜集更多的信息、預(yù)期更多的變化與可能，制訂備選方案，調(diào)整行動計(jì)劃。如果不能在銷售部門有很好的發(fā)展，又或者根本找不到銷售相關(guān)的工作，那么我就要在備選職業(yè)中選擇一個，當(dāng)然我也不會覺得勉強(qiáng)，因?yàn)橥ㄏ虺晒Φ芈方^不止一條。預(yù)案

如果考研失敗，我就要選擇馬上就業(yè)，彌補(bǔ)考研耽誤的時間。如果在就業(yè)1-2年內(nèi)感到適應(yīng)不了，就要考慮更換職業(yè)。如果公司發(fā)展前景不好應(yīng)該考慮跳槽??可能發(fā)生的情況有很多很多應(yīng)當(dāng)有兩手準(zhǔn)備。

結(jié)束語

給自己一個目標(biāo)：未來的銷售經(jīng)理

給自己一個信念：這些都將寫入我的奮斗！“踏”來一種挑戰(zhàn)！“踏”向一次機(jī)遇！

“踏著石頭過河”是對自我的挑戰(zhàn)，也是給自我一次機(jī)會！就讓我們把手的作用調(diào)動起來，在這激烈的社會競爭中，為自己爭得更多的機(jī)遇，贏取更多的收獲吧！