第一篇：駕駛員聘用制度（范文）

肥泰通字［2014］39號

駕駛員聘用制度

各科室、車隊：

根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、道路貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)要求，為確保貨物運輸車輛安全運行，嚴(yán)格選拔優(yōu)秀駕駛員從事運輸工作，預(yù)防和減少交通事故，保證所聘用的駕駛員證件齊全有效，安全意識較強(qiáng)，駕駛技術(shù)過硬，從源頭上為貨物運輸提供從業(yè)人員的安全保障，特制定本制度。

1、駕駛員必須經(jīng)交警部門審核合格并持有有效合格駕駛證件。

2、依照勞動合同法，嚴(yán)格運輸駕駛員錄用條件，統(tǒng)一錄用程序，駕駛員必須經(jīng)公司安全科面試，審核運輸駕駛員安全行車經(jīng)歷和從業(yè)資格條件，進(jìn)行駕駛適應(yīng)性檢測，并出具交警部門3年無事故證明，同時與公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，方可錄用。

3、聘用駕駛員必須掌握相關(guān)道路貨物運輸法規(guī)、機(jī)動車維修和急救應(yīng)急處置基本知識和能力。

4、駕駛員必須具備一年以上安全駕駛經(jīng)歷。

5、聘用駕駛員的限制條件：對三年內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，交通違法記分有滿分記錄的，以及有酒后駕駛、超速50%或12個月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的，不得聘用其駕駛車輛。

6、駕駛員必須身體健康，無犯罪記錄，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等可能危及行車安全的疾病病史，有良好的職業(yè)道德及良好的駕駛操作應(yīng)變能力和穩(wěn)定的心理狀態(tài)，且不具有酗酒、吸毒等不良嗜好。

7、積極參加公司及相關(guān)部門組織的各項安全教育及安全生產(chǎn)活動培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識。

8、公司并對其實際操作技術(shù)進(jìn)行考核，駕駛員不達(dá)標(biāo)的將進(jìn)行專門培訓(xùn)，嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的公司不予錄用。

9、駕駛員要服從公司管理，接受公安、交通主管部門的監(jiān)督和檢查，杜絕超速、酒后或疲勞駕駛，自覺執(zhí)行安全管理的各項規(guī)章制度。

10、駕駛員錄用程序：（1）、應(yīng)聘者提出申請；（2）、從業(yè)資格審查；（3）、駕駛技能和綜合素質(zhì)測試；（4）、審核備案；（5）、正式錄用，簽訂聘用合同；（6）、崗前培訓(xùn)及試用期考察。

11、駕駛員試用期為3個月，不合格的不予錄用。

2014年1月5日

第二篇：駕駛員、押運員聘用制度

祁液運字【2015】第11號

駕駛員、押運員聘用制度

1.目的 為加強(qiáng)駕駛員、押運員的聘用及管理，提高駕駛員、押運員的整體素質(zhì)，制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司危險品車輛的駕駛員、押運員的招聘和管理。

3.招聘責(zé)任

人員招聘由公司辦公室負(fù)責(zé)人員貨安全科招聘工作。

4.內(nèi)容與要求

4.1 遵照《道路危險貨物運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》，結(jié)合本公司實際，對從業(yè)人員進(jìn)行聘用和管理。

4.2 聘用人員條件

4.2.1 聘用駕駛員應(yīng)有相應(yīng)的機(jī)動車駕駛證，3年內(nèi)無重大交通事故，并取得經(jīng)營性道路旅客（貨物）從業(yè)資格5年以上； 4.2.2 駕駛員年齡在25周歲至50周歲，須持有汽車駕駛證2年以上持有危險貨物從業(yè)資格證，具備擬聘駕駛崗位所需的專業(yè)技能。

4.2.3 押運員年齡在25周歲以上50周歲以下，持有押運證，具備擬聘押運崗位所需的專業(yè)技能。

4.2.4 遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。遵守公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保守工作秘密。

4.2.5 初中以上文化程度，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)應(yīng)變能力較強(qiáng)。

4.2.6 正式錄用前要接受相關(guān)法規(guī)、安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識的培訓(xùn)，了解危險貨物性質(zhì)、危害特征、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外的應(yīng)急措施，經(jīng)考試合格并取得相應(yīng)的 從業(yè)資格證件后方可錄用。

4.3 聘用程序

4.3.1 招聘：根據(jù)計劃人數(shù)，招聘所需駕駛員、押運員。

4.3.2 考核：由公司辦公室組織對應(yīng)聘駕駛員、押運員進(jìn)行危險化學(xué)品相關(guān)法律法規(guī)、所承運危險化學(xué)品的理化特性、應(yīng)急救援措施等進(jìn)行培訓(xùn)并考核。并對應(yīng)聘駕駛員進(jìn)行駕駛技術(shù)考核。技能評定合格后，可進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行準(zhǔn)入崗位前常規(guī)體檢。

4.3.3 錄用入職：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)，進(jìn)行上崗前安全教育，試用期三個月，試用合格后正式錄用，簽訂勞動合同和責(zé)任書。

4.3.4 續(xù)聘。公司對聘用人員應(yīng)定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。根據(jù)考核結(jié)果和工作需要，聘用到期后，如需續(xù)聘，重新簽訂聘用合同。

4.4 聘用待遇 按照簽訂的《勞動用工合同》實行。4.4.1 公司按駕駛員、押運員工資標(biāo)準(zhǔn)給付工資。

4.4.2 公司按照有關(guān)規(guī)定，為所聘用的人員辦理社會保險。

4.5 日常管理

4.5.1 嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并及時制止他人的違章作業(yè)行為。

4.5.2 嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，記錄準(zhǔn)確可靠。

4.5.3 工作中發(fā)現(xiàn)異常及時處理，不能消除的要及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)并采取必要的安全措施，發(fā)生事故如實及時上報。

4.5.4 嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員、押運員的持證上崗規(guī)定，有權(quán)拒絕違章指揮作業(yè)。險情嚴(yán)重時，有權(quán)停止作業(yè)，采取緊急防范措施。

4.5.5 愛護(hù)和正確使用崗位設(shè)備、工具、防護(hù)器具和消防用具。

4.5.6 參加安全活動，積極提出有關(guān)安全生產(chǎn)合理建議，實現(xiàn)安全道路危險貨物運輸。

祁東縣液化氣運輸有限公司

2015年2月16日

第三篇：駕駛員聘用制度

聘用駕駛員管理制度

為使公司勞動安全目標(biāo)化管理進(jìn)一步規(guī)范，保證公司的生產(chǎn)運行安全，結(jié)合公司實際，特制定本制度。

一、公司聘用的駕駛員，應(yīng)具備良好的道德修養(yǎng)，嫻熟的駕駛技術(shù)，較強(qiáng)的安全意識。

二、聘用駕駛員的基本條件是：具有三年以上駕齡，年齡二十五周歲至五十周歲，初中以上文化程度，身體健康，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

三、嚴(yán)格執(zhí)行聘用程序

（一）、安全稽查處、技術(shù)處對應(yīng)聘駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格證進(jìn)行核查，對應(yīng)聘駕駛員的駕駛技術(shù)、交通法規(guī)常識等相關(guān)方面進(jìn)行嚴(yán)格考核。

（二）、安全稽查處、技術(shù)處初審合格后，應(yīng)聘駕駛員本人攜帶身份證、體檢表等有關(guān)證件，到人事勞資處填寫聘用登記表。

（三）、經(jīng)考核合格由安全稽查處發(fā)放準(zhǔn)駕證，被聘駕駛員向公司繳納安全保證金5,000元，到人事勞資處辦理聘用手續(xù)后，方可上崗。

四、公司綜合考評合格后，與其簽訂勞動合同，企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險金。

五、被聘駕駛員試用期三個月，在試用期內(nèi)有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度，予以解聘。

六、未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，任何單位及個人不得自行同意駕駛員上崗，一經(jīng)查出，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

七、本制度由人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：駕駛員聘用合同(格式)

駕駛員聘用合同

甲方：雷春

乙方：劉正偉

甲方現(xiàn)有一臺解放牌霸鈴貨車，聘請乙方駕駛，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，達(dá)成以下聘用合同條款：

一、工資：2000元/月，如遇連續(xù)長途貨運，可適當(dāng)補(bǔ)助。

二、聘用時間：暫定一年，從2013年2月25日開始至2014年2月24日止。

三、雙方職責(zé)：

甲方職責(zé)：甲方應(yīng)按規(guī)定保養(yǎng)車輛和交納各種規(guī)費，隨時保證車輛符合規(guī)定正常上路行駛。

乙方職責(zé)：嚴(yán)格遵守相關(guān)道路法律法規(guī)和交通法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)車輛有不正常的地方，必須及時告知甲方進(jìn)行維修維護(hù)。

四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

第五篇：聘用駕駛員承諾書

擬聘用駕駛員承諾書

為規(guī)范駕駛員聘用管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家及企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，強(qiáng)化對駕駛員的日常管理，做到安全文明駕駛，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)操作和有章可依、違章必究的管理機(jī)制，我向公司承諾做到以下：

1、規(guī)范執(zhí)行安全生產(chǎn)各項法律規(guī)定，端正思想作風(fēng)，樹立高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守理念，做到安全第一，遵章守紀(jì)。

2、不開超員車、不開超速車、不開帶病車，不違反安全生產(chǎn)和營運管理的各項規(guī)定。

3、服從公司安全管理人員、公安交警、交通運管人員的管理和正常執(zhí)行公務(wù)檢查，積極參加公司組織的安全生產(chǎn)各項活動。

4、維護(hù)企業(yè)形象，不做有損企業(yè)利益的事，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。以上是我的承諾。

承諾人（簽字）：

年月日