第一篇：【通信行業(yè)】某大型通信公司考勤管理規(guī)定

附件1：

XX通信集團(tuán)XX有限公司 在職人員考勤管理辦法

第一章

總 則

第一條

為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理，保證公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的順利開展，根據(jù)國(guó)家及XX市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條

公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》及配套法規(guī)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為主、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制為輔的工時(shí)制度。

第三條

本辦法適用于公司所有在職人員。

第二章

考勤的組織

第一條

公司考勤實(shí)行分層分級(jí)、屬地管理。各單位作為在職人員考勤管理第一責(zé)任單位，應(yīng)安裝考勤設(shè)備，完善考勤流程，嚴(yán)格進(jìn)行考勤監(jiān)督管理。

各單位自行負(fù)責(zé)其日?？记诠芾恚才湃藛T統(tǒng)計(jì)、核實(shí)考勤記錄并于次月5日前將上月考勤數(shù)據(jù)錄入考勤系統(tǒng)，以便核發(fā)薪資。錄入時(shí)限遇節(jié)假日順延。

第二條

公司人力資源部負(fù)責(zé)匯總各單位考勤記錄，并將其作為薪資發(fā)放、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的主要依據(jù)。

第三章

假期類型及期限

第一條

法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第二條

年休假

（一）在職人員連續(xù)工作滿12個(gè)月，次月起可享受年休假待遇。累計(jì)工作已滿1年不滿10年，年休假5個(gè)工作日；已滿10年不滿20年，年休假10個(gè)工作日；已滿20年，年休假15個(gè)工作日。

新進(jìn)公司且符合第一條規(guī)定的員工，在試用期滿的次月可申請(qǐng)年休假。當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在公司工作的日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

折算方法為：（當(dāng)年度在公司工作的日歷天數(shù)÷365天）×員工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

（二）年度內(nèi)在職人員休年休假，最多分三段申請(qǐng)。確因工作原因不能安排年休假的，經(jīng)本人同意可不安排休假，公司按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%對(duì)未休假天數(shù)支付工資報(bào)酬。

（三）不享受年休假的規(guī)定

1．累計(jì)工作滿1年不滿10年的在職人員，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，當(dāng)年不享受年休假。

2．累計(jì)工作滿10年不滿20年的在職人員，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，當(dāng)年不享受年休假。

3．累計(jì)工作滿20年以上的在職人員，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，當(dāng)年不享受年休假。

4．在當(dāng)年內(nèi)休假后又請(qǐng)病假超過上述規(guī)定的，下一年度則不享受年休假。

第三條

公假

（一）因公參加各種社會(huì)活動(dòng)期間可申請(qǐng)公假。

（二）無償或義務(wù)獻(xiàn)血后，可休3個(gè)工作日以內(nèi)的公假。

（三）經(jīng)公司批準(zhǔn)參加培訓(xùn)，可按公假對(duì)待。

第四條

事假

在職人員因私事需占用工作時(shí)間親自辦理，可申請(qǐng)事假，事假原則上每月累計(jì)不超過5個(gè)工作日，年累計(jì)不超過20個(gè)工作日。

第五條

病假

（一）在職人員因患病或非因工負(fù)傷需要停工醫(yī)療的，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

1．實(shí)際工作年限10年以下：在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為3個(gè)月；5年及以上的醫(yī)療期為6個(gè)月。

2．實(shí)際工作年限10年及以上：

（1）在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為6個(gè)月；

（2）在本單位工作年限5年及以上10年以下的，醫(yī)療期為9個(gè)月；（3）在本單位工作年限10年及以上15年以下的，醫(yī)療期為12個(gè)月；

（4）在本單位工作年限15年及以上20年以下的，醫(yī)療期為18個(gè)月；

（5）在本單位工作年限20年及以上的，醫(yī)療期為24個(gè)月。

（二）醫(yī)療期的計(jì)算：當(dāng)年或跨年度病休，在6個(gè)月內(nèi)醫(yī)療期累計(jì)達(dá)到3個(gè)月的，按達(dá)到3個(gè)月醫(yī)療期處理；在12個(gè)月內(nèi)醫(yī)療期累計(jì)達(dá)到6個(gè)月的，按達(dá)到6個(gè)月醫(yī)療期處理；在15個(gè)月內(nèi)醫(yī)療期累計(jì)達(dá)到9個(gè)月的，按達(dá)到9個(gè)月醫(yī)療期處理；在18個(gè)月內(nèi)醫(yī)療期累計(jì)達(dá)到12個(gè)月的，按達(dá)到12個(gè)月醫(yī)療期處理；在24個(gè)月內(nèi)醫(yī)療期累計(jì)達(dá)到18個(gè)月的，按達(dá)到18個(gè)月醫(yī)療期處理；在30個(gè)月內(nèi)醫(yī)療期累計(jì)達(dá)到24個(gè)月的，按達(dá)到24個(gè)月醫(yī)療期處理。

第六條

婚假

（一）在職人員本人符合《中華人民共和國(guó)婚姻法》要求辦理結(jié)婚登記手續(xù)后，可享受5個(gè)工作日婚假。凡男女雙方均系晚婚（男滿25周歲，女滿23周歲，以領(lǐng)取結(jié)婚證年齡為準(zhǔn)），另獎(jiǎng)勵(lì)晚婚假10個(gè)工作日（僅限一次）。婚假及晚婚假應(yīng)在登記結(jié)婚后1年內(nèi)使用。

（二）男女雙方工作（居住）地相隔路程較遠(yuǎn)，在職人員需要在對(duì)方

4應(yīng)扣月獎(jiǎng)=當(dāng)月月獎(jiǎng)÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75）×當(dāng)月事假累計(jì)工作日 月度事假累計(jì)超過5個(gè)工作日的，扣發(fā)當(dāng)月月獎(jiǎng)。第三條

病假待遇

病假期間應(yīng)扣發(fā)職位工資，月度病假累計(jì)超過10個(gè)工作日的，扣發(fā)當(dāng)月月獎(jiǎng)。月度病假累計(jì)工作日超過21.75天時(shí)按21.75天計(jì)算。

應(yīng)扣職位工資=職位工資÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75）×當(dāng)月病假累計(jì)工作日×工齡段對(duì)應(yīng)扣減比例。

（一）因病或非因工受傷休假治療在6個(gè)月以內(nèi)的，工齡段對(duì)應(yīng)扣減比例如下：

1．本單位工作年限不滿10年的，扣減比例為30%。2．本單位工作年限滿10年不滿20年的，扣減比例為20%。3．本單位工作年限滿20年不滿30年的，扣減比例為10%。4．本單位工作年限滿30年以上的，扣減比例為5%。

（二）因病或非因工受傷休假治療超過6個(gè)月的，工齡段對(duì)應(yīng)扣減比例如下：

1．本單位工作年限不滿10年的，扣減比例為40%。2．本單位工作年限滿10年不滿20年的，扣減比例為35%。3．本單位工作年限滿20年以上的，扣減比例為30%。第四條

產(chǎn)假待遇

（一）女性在職人員按相關(guān)規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月后符合政策生育或終止妊娠的，產(chǎn)假期間享受生育生活津貼，公司不再計(jì)發(fā)薪資。

生育生活津貼＝社保機(jī)構(gòu)核定的本人生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

（二）為保障女性在職人員產(chǎn)假期間的正常生活，產(chǎn)假期間由公司先行墊付生育生活津貼，再與社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。如因個(gè)人原因?qū)е聼o法結(jié)算，由本人退回公司墊付的費(fèi)用。

（三）產(chǎn)假首月和末月按實(shí)際工作日和休假時(shí)間分段計(jì)算薪資和生育生活津貼，其中月獎(jiǎng)在沒有考核結(jié)果的情況下按薪資曲線的標(biāo)準(zhǔn)月獎(jiǎng)計(jì)發(fā)。

（四）生育生活津貼不扣個(gè)調(diào)稅。

（五）產(chǎn)假期間因工作需要且自愿書面申請(qǐng)回到工作崗位的，除享受生育生活津貼外，按工作日計(jì)發(fā)薪資，其中月獎(jiǎng)依據(jù)績(jī)效考核或標(biāo)準(zhǔn)月獎(jiǎng)計(jì)發(fā)。

第五條

工傷醫(yī)療期待遇

（一）工傷醫(yī)療期內(nèi)

1．職位工資按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2．月度績(jī)效評(píng)估時(shí)，按本單位員工平均成績(jī)計(jì)分，其中醫(yī)療期不足6個(gè)月的按應(yīng)發(fā)月獎(jiǎng)的90%發(fā)放，6個(gè)月以上（含6個(gè)月）按應(yīng)發(fā)月獎(jiǎng)的80%發(fā)放。

（二）工傷醫(yī)療期延長(zhǎng)期間，職位工資按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，停發(fā)月獎(jiǎng)，其中首月和末月按實(shí)際工作日和休假時(shí)間分段計(jì)算。

第六條

婚假、喪假、節(jié)育假、護(hù)理假及年休假期間職位工資按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，月獎(jiǎng)由各單位在績(jī)效評(píng)估及月獎(jiǎng)回報(bào)時(shí)酎情考慮。

第七條

探親假期間職位工資不變，月獎(jiǎng)按當(dāng)月累計(jì)休假工作日扣減。

應(yīng)扣月獎(jiǎng)=當(dāng)月月獎(jiǎng)÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75）×當(dāng)月探親假累計(jì)工作日 月度探親假累計(jì)超過5個(gè)工作日的，當(dāng)月不發(fā)放月獎(jiǎng)。第八條

部分假期應(yīng)扣減年獎(jiǎng)。

（一）產(chǎn)假、工傷醫(yī)療期及工傷醫(yī)療延長(zhǎng)期，除按上述規(guī)定扣減薪資外，年獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)還應(yīng)按如下規(guī)則扣除有效月份：

年度累計(jì)休假天數(shù)/30=需扣除的有效月份，不考慮小數(shù)位，向下取整。

（二）病假、事假、探親假，除按上述規(guī)定扣減薪資外，年獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)還應(yīng)按如下規(guī)則扣除有效月份：

第二篇：通信行業(yè)公司總經(jīng)理演講稿

總經(jīng)理講演稿

各位來賓、各位同仁：

大家晚上好!非常高興又一次在這團(tuán)圓、喜慶和開心的場(chǎng)合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人振奮的一年，也是我們?cè)谧魑粍?chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，我公司在銷售、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、產(chǎn)品整合、工程、商務(wù)、售后服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績(jī)，所有成績(jī)的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的成果。

2016年的成績(jī)已經(jīng)成為了歷史，圍繞品牌打造、渠道升級(jí)、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務(wù)到位、團(tuán)隊(duì)開發(fā)等方面的工作，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時(shí)，我們的隊(duì)伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會(huì)更強(qiáng)。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績(jī)和壓力，攜手共進(jìn)，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗，2017年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù)，通過各部門通力合作，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏。公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。對(duì)于每位員工，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對(duì)于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：

1.公司與客戶的雙贏，即通過實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來實(shí)現(xiàn)公司的利益。2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，保證日常各項(xiàng)工作的順利開展，從而更好的推動(dòng)公司的發(fā)展歷程。3.公司與社會(huì)的雙贏。

二、和衷共濟(jì)，攜手共贏。一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個(gè)發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進(jìn)取的意志，XX公司在2017年要全力打造一支專業(yè)、有凝聚力、敢于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，提升公司的團(tuán)結(jié)度。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，必將開啟XX公司新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績(jī)，相信我們?cè)谧母魑?，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個(gè)早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

第三篇：通信行業(yè)安全管理實(shí)施細(xì)則

通信行業(yè)安全管理實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)徐州分公司安全管理工作，完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高員工安全和自我保護(hù)意識(shí)，預(yù)防和杜絕事故的發(fā)生，不斷促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理工作的規(guī)范化、制度化、正規(guī)化，根據(jù)國(guó)家法律和上級(jí)公司相關(guān)要求，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各縣市分公司、各營(yíng)銷管理中心、市公司各部門（以下簡(jiǎn)稱各單位）。

第二章 職責(zé)

第三條 各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列安全職責(zé)：

1.各單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)切實(shí)履行安全職責(zé)，層層保障公司安全。

2.貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保本單位安全符合規(guī)定，掌握本單位的安全情況；

3.將安全工作與本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)一起進(jìn)行統(tǒng)籌安排，督促檢查本單位的安全工作；

4.為本單位的安全提供必要的組織保障；

5.逐級(jí)落實(shí)崗位安全責(zé)任制，確定各級(jí)、各崗位的安全責(zé)任人及安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程；

6.組織各種安全檢查，督促落實(shí)隱患整改，及時(shí)處理涉及安全的重大問題；

7.組織制定符合本單位實(shí)際的安全防護(hù)措施，并認(rèn)真落實(shí)； 8.加強(qiáng)合作單位安全監(jiān)管。

第四條 各單位安全員負(fù)責(zé)對(duì)本單位組織、實(shí)施、落實(shí)下列安全管理工作：

1.擬訂安全工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常安全管理工作； 2.組織制訂本單位各崗位的安全制度和操作規(guī)程，并督促落實(shí)； 3.組織實(shí)施安全檢查和隱患整改工作；

4.組織實(shí)施對(duì)本單位防盜設(shè)施、消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，并保證疏散通道和安全出口暢通；

5.組織開展對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)、技能的宣傳和培訓(xùn)； 6.掌握本單位與合作單位簽訂的合同，并做好對(duì)合作單位的安全監(jiān)管；

7.定期向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告安全工作情況，及時(shí)報(bào)告涉及安全的重大問題。

第五條 各單位安全員變動(dòng)必須通過業(yè)務(wù)聯(lián)系單向市公司綜合部報(bào)備，并由市公司綜合部組織安全培訓(xùn)。

第三章 安全檢查內(nèi)容

第六條 安全臺(tái)賬檢查內(nèi)容：

安全臺(tái)賬建立應(yīng)做到規(guī)范、及時(shí)，臺(tái)賬內(nèi)容詳細(xì)真實(shí)，無虛假，應(yīng)建立的主要安全臺(tái)賬有：

1.各單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)表，明確闡明單位領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)、各中心、各班組的安全責(zé)任人。

2.各單位、班組應(yīng)建立與工作相關(guān)的安全規(guī)章制度臺(tái)賬。3.公司級(jí)、單位級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全學(xué)習(xí)、教育登記臺(tái)賬應(yīng)齊全。4.各級(jí)安全會(huì)議臺(tái)賬應(yīng)齊全，參與人員應(yīng)手簽或提供會(huì)議紀(jì)要。5.安全檢查、整改登記臺(tái)賬應(yīng)齊全并閉環(huán)管理，檢查應(yīng)按規(guī)定開展，隱患整改應(yīng)有記錄。

6.安全工作月報(bào)準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確。

7.消防、安防器材配臵情況登記表內(nèi)容應(yīng)包括滅火器、紅外防盜、監(jiān)控、警具等物品的配臵部位、配臵數(shù)量、品牌型號(hào)等內(nèi)容。

8.物資出入登記應(yīng)注明出入物資數(shù)量、名稱，具備相關(guān)審批手續(xù)。9.車輛維護(hù)記錄、駕駛員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、GPS系統(tǒng)定位臺(tái)賬等管理資料

10.其它有關(guān)安全工作管理內(nèi)容的記錄等工作臺(tái)賬（各類消防設(shè)施檢測(cè)報(bào)告、樓宇水箱清洗報(bào)告等）

第七條 安全報(bào)表檢查內(nèi)容

安全報(bào)表上報(bào)應(yīng)及時(shí)，內(nèi)容準(zhǔn)確詳實(shí)，不得漏報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)： 1.每月23日前，各單位須以業(yè)務(wù)聯(lián)系單形式上報(bào)當(dāng)月安全月報(bào)表，內(nèi)容包括當(dāng)月安全工作開展、上月隱患整改情況、下月安全工作計(jì)劃；每月10日前，上報(bào)機(jī)動(dòng)車輛行車記錄、油耗等報(bào)表；按時(shí)上報(bào)半年、全年安全工作總結(jié)。以上文件須按要求上報(bào)，漏報(bào)或超時(shí)上報(bào)，當(dāng)月不得分。

2.各單位發(fā)證的火災(zāi)、盜竊、交通等安全生產(chǎn)事故應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)。

第八條 安全教育檢查內(nèi)容： 各單位須通過多種形式開展經(jīng)常性的安全宣傳教育。對(duì)員工安全教育每月至少組織一次，每月組織一次專職駕駛員學(xué)習(xí)，每季度對(duì)合作單位進(jìn)行一次安全教育；每次惡劣天氣、重大節(jié)日前及時(shí)發(fā)送安全提醒短信。每半年組織1次私家車駕駛員安全學(xué)習(xí)；積極參加公司組織的安全學(xué)習(xí)；及時(shí)、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)省市公司下發(fā)的各類文件，各類安全教育均有書面記錄或會(huì)議紀(jì)要，宣傳教育和培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：

1.有關(guān)消防治安法規(guī)、安全制度和安全操作規(guī)程；

2.本單位、本崗位的火災(zāi)隱患重點(diǎn)和防火措施，有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；會(huì)報(bào)火警、盜警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能；

3.安全保密制度，防盜、防爆、防搶常識(shí)；火災(zāi)、車禍、營(yíng)業(yè)糾紛、聚眾鬧事等突發(fā)事件應(yīng)急處理流程。

4.資金、信息、施工、動(dòng)用明火、要害部位出入等安全管理規(guī)定及防范手段。

5.組織新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行崗前的安全培訓(xùn)。第九條 安全會(huì)議檢查內(nèi)容：

各班組每月至少召開一次專題安全會(huì)議，各單位每季度至少召開一次班組長(zhǎng)及班組長(zhǎng)級(jí)別以上的安全會(huì)議。

第十條 車輛管理檢查內(nèi)容：

各單位（單位）應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，無少開、漏開派車單現(xiàn)象，派車單經(jīng)審批且符合要求（或用車計(jì)劃上報(bào)及時(shí)、合理）；車輛日常保養(yǎng)及時(shí)（或愛護(hù)車內(nèi)設(shè)施，文明乘車，及時(shí)提醒、監(jiān)督駕駛員安全行車），無損壞，車況良好，嚴(yán)格執(zhí)行安全部件檢查規(guī)定；無違反交通法規(guī)和公司規(guī)章制度現(xiàn)象，無私自改變行車路線和私自出車現(xiàn)象；車輛無任何責(zé)任事故發(fā)生。GPS臺(tái)賬記錄信息準(zhǔn)確、完整。

第十一條 治安保衛(wèi)檢查內(nèi)容：

各單位應(yīng)能加強(qiáng)所轄部位治安保衛(wèi)工作，落實(shí)紅外防盜、監(jiān)控、門禁各項(xiàng)防盜設(shè)施的管理，每月至少對(duì)員工進(jìn)行一次安全防盜教育；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度；每月安全防護(hù)檢查和夜間值班情況檢查不少于一次并記錄備查。

第十二條 安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容：

各單位應(yīng)將各種制度、操作規(guī)程、安全責(zé)任制落實(shí)到每位員工，層層簽訂各級(jí)安全責(zé)任書，每月至少進(jìn)行一次安全檢查，檢查的主要內(nèi)容包括：

1.安全隱患的整改以及防范措施的落實(shí)情況；

2.安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況； 3.防火、防盜、防爆、防汛工作落實(shí)情況；

4.定期對(duì)滅火器進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢查。建立滅火器使用臺(tái)賬，記明配臵類型、數(shù)量、放臵位臵、檢查維修單位（人員）、更換藥劑的時(shí)間等有關(guān)情況。

5.現(xiàn)金使用、充值卡的保管和賬務(wù)處理等財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況； 6.安全重點(diǎn)部位的管理情況，重點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識(shí)、技能的掌握情況； 7.用火、用電有無違章情況；易燃易爆危險(xiǎn)品和場(chǎng)所防火防爆措施的落實(shí)情況以及其它重要物資的安全防護(hù)情況；

8.設(shè)有自動(dòng)消防設(shè)施的部位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定定期對(duì)自動(dòng)消防設(shè)施進(jìn)行全面檢查測(cè)試，并有檢測(cè)報(bào)告，存檔備查。消防（控制室）值班情況和設(shè)施運(yùn)行、記錄情況。檢查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄；隱患整改及時(shí)、徹底，無事故隱患。

第十三條 合作單位安全監(jiān)管檢查內(nèi)容：

1.合同主辦單位必須負(fù)責(zé)對(duì)合作單位進(jìn)行資質(zhì)和安全信用審查； 2.在合同中必須對(duì)安全責(zé)任進(jìn)行約定，并簽訂安全責(zé)任書； 3.工程項(xiàng)目必須聘請(qǐng)監(jiān)理，加強(qiáng)對(duì)合作單位安全監(jiān)督管理； 4.項(xiàng)目管理人必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)交代，同時(shí)填寫《施工審批表》；

5.出入大樓機(jī)房按規(guī)定辦理相關(guān)證件、審批手續(xù)。

第四章 隱患整改

第十四條 各單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)消除存在的安全隱患。

第十五條 對(duì)違反下列安全規(guī)定的行為，各單位、班組專兼職安全員應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí)：

1.違章使用、存儲(chǔ)易燃易爆危險(xiǎn)物品；違章使用明火作業(yè)或在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所吸煙、使用明火等違反禁令的。

2.安全出口上鎖、遮擋，或占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；消防設(shè)施標(biāo)志不清不全的；消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的； 3.違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；消防設(shè)施管理、值班人員脫崗的；

4.防盜措施不健全、設(shè)施不牢固，存在隱患的； 5.違章駕駛、違反公司車輛管理規(guī)定的； 6.違反現(xiàn)金使用、保管和賬務(wù)處理等財(cái)務(wù)制度的； 7.違反信息安全規(guī)定查詢用戶、員工信息的； 8.違反操作規(guī)程違規(guī)施工的；

9.私拉亂接電源、強(qiáng)弱電線路混放等違規(guī)用電的；

10.無電工、電焊、登高、叉車、消控、電梯、變電等特殊操作證進(jìn)行操作的；

11.其他不符合安全規(guī)定的行為。

第十六條 對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)整改的隱患，各單位安全員應(yīng)當(dāng)及時(shí)將存在的隱患向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，提出整改方案，負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確定整改的措施、期限以及負(fù)責(zé)整改的責(zé)任人。

第十七條 對(duì)于不能及時(shí)解決的重大隱患，各單位應(yīng)當(dāng)提出解決方案并立即向市公司綜合部報(bào)告。

第十八條 對(duì)公司責(zé)令限期改正的隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)整改，并將整改情況上報(bào)市公司綜合部。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)考核

第十九條 安全管理工作納入公司內(nèi)部檢查、考核、評(píng)比內(nèi)容。公司對(duì)安全工作成績(jī)突出的單位、個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條 安全檢查考核主要以季度為周期，按照附表內(nèi)容對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行考核。

為了強(qiáng)化各單位安全工作落實(shí)，量化安全管理工作指標(biāo)。采用分值考核法，具體考核辦法如下：

檢查考核分值以85分為達(dá)標(biāo)分值，得分在85分（含85分）以上不予考核。

檢查考核分值在80分以上（含80分）但低于85分（不含85分）單位月度基礎(chǔ)管理分值扣1分。

檢查考核分值在80分以下（不含80分）單位月度基礎(chǔ)管理分值扣2分。

第二十一條 安全檢查中發(fā)現(xiàn)影響通信、危及人身安全、消防隱患等重大安全隱患時(shí)，在勒令停工、排除隱患后，對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行考核。

第二十三條 因安全監(jiān)管不力而導(dǎo)致發(fā)生安全責(zé)任事故的單位，其負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人承擔(dān)責(zé)任，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，觸及法律的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

第六章 附則

第二十四條 本辦法解釋權(quán)在市公司綜合部。第二十五條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第四篇：通信行業(yè)自薦信

通信行業(yè)自薦信范文3篇

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、技術(shù)的日益進(jìn)步,人們的物質(zhì)與精神生活水平都得到了較為顯著的提高,這都使得人們對(duì)通信行業(yè)的需求越來越大,如何利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)支持,使通信行業(yè)能夠不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的具體要求,已經(jīng)成為當(dāng)下最制約通信行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。本文是小編為大家整理的通信行業(yè)的自薦信范文，僅供參考。

通信行業(yè)自薦信范文篇一：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!非常感謝您在百忙之中拆閱我的材料!

我是廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子通信工程系的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，主修通信技術(shù)專業(yè)。我渴望能在貴公司找到一份合適的工作，為貴公司貢獻(xiàn)一份力量。懇請(qǐng)您給我加入貴公司的機(jī)會(huì)。我有信心、有能力成為一名出色的員工

在緊張而充實(shí)的三年大學(xué)生活中，我主修了電路與模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)、單片機(jī)原理與應(yīng)用、eda技術(shù)與應(yīng)用、通信原理、通信網(wǎng)絡(luò)與設(shè)備、光纖通信、程控交換技術(shù)與設(shè)備、移動(dòng)通信原理與設(shè)備、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等課程，并通過了計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)vb、vc考試。對(duì)windowsxp能熟練操作。在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)，我還注重動(dòng)手能力的培養(yǎng)，在校期間曾到廣州長(zhǎng)實(shí)通信工程有限公司和東莞唯康電業(yè)制品廠實(shí)習(xí)。

我做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地、樂于助人，具有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神。

如蒙聘用，我將用我所學(xué)努力工作，為公司服務(wù)。謹(jǐn)祝：貴公司事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!自薦人：xuexila 20XX年X月X日

通信行業(yè)自薦信范文篇二：

各位公司董事長(zhǎng)：

打擾了。

我叫黃振聰，24歲，是廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子通信工程系通信技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。

貴公司是聞名遐邇的中外合資企業(yè)，董事長(zhǎng)知人善用，我慕名已久。當(dāng)看到貴公司的“招聘啟事”，更鼓舞了我求職信心，我渴望能為貴公司服務(wù)，為董事長(zhǎng)效力。

本人在校學(xué)習(xí)期間，注意思想品德修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得“達(dá)安獎(jiǎng)學(xué)金”一等獎(jiǎng)。我系統(tǒng)學(xué)習(xí)過通信技術(shù)、通信原理、c語言程序設(shè)計(jì)、數(shù)字電子技術(shù)、公文寫作、監(jiān)理概論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等學(xué)科，對(duì)文章寫作、公文處理比較熟悉，能適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的工作需要。

本人性格開朗，熱情誠(chéng)實(shí)，精通普通話，粵語流利，已通過廣東省二級(jí)英語考試、廣東省計(jì)算機(jī)二級(jí)c考試。我愛好廣泛，喜歡文娛、閱讀，多次參加文藝演出，曾獲校大學(xué)生暑假征文比賽優(yōu)秀獎(jiǎng);代表系參加院第七屆“挑戰(zhàn)杯”學(xué)術(shù)科技節(jié)之“普通話口才”

比賽獲得優(yōu)秀獎(jiǎng);院“言鼎口才協(xié)會(huì)”首屆“怪談之夜”獲三等獎(jiǎng);院“博學(xué)雄辯，愛校迎評(píng)”系選拔賽獲最佳辯手;我系與傳播工程系“高薪養(yǎng)廉之利與弊”主題辯論賽獲“最佳辯手”;院“棋王爭(zhēng)霸”網(wǎng)絡(luò)象棋大賽獲團(tuán)隊(duì)二等獎(jiǎng)。我擔(dān)任過：系分團(tuán)委副書記(一年)、正班長(zhǎng)(一年)、助理班主任(一年)。我工作熱情肯干，實(shí)際廣泛，還利用假期搞社會(huì)調(diào)查和兼職工作，積累了一些社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。我特別喜歡管理類工作。如被貴公司錄用，即可上班。在公司的栽培下，我一定會(huì)做好工作。

敬請(qǐng)函告或電話約見，謹(jǐn)候回音。

此致

敬禮!

自薦人：xuexila

20XX年X月X日

通信行業(yè)自薦信范文篇三：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝你能夠從百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來審閱我的簡(jiǎn)歷。

我是常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息工程系通信技術(shù)專業(yè)的一名xx屆畢業(yè)生，將在06年九月走上工作崗位。

通過網(wǎng)絡(luò)我對(duì)貴公司有了初步的了解，我熱忱的希望自己能夠加盟貴公司，成為貴公司的一員，共同為貴公司的明天而努力奮斗，希望你能夠接受我。

在校期間我主要學(xué)了：電路基礎(chǔ)、模擬電路、數(shù)字電路、單片機(jī)、eda技術(shù)、數(shù)字通信技術(shù)、現(xiàn)代交換與通信網(wǎng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)原理與維護(hù)、電話機(jī)組裝與維修、c語言、protel和計(jì)算機(jī)仿真等課程。在學(xué)習(xí)中多次受到老師的好評(píng)。并且我還參加了內(nèi)審員培訓(xùn)，順利通過考試，獲得了內(nèi)審員證書。同時(shí)我還自學(xué)了autocad，并會(huì)運(yùn)用此軟件畫一些基本的平面圖形。

我還利用課余時(shí)間，參加電子協(xié)會(huì)以及老師舉辦的興趣小組，將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，加強(qiáng)了自己的動(dòng)手能力。如我成為貴公司的一員，我會(huì)盡職盡責(zé)，用我所學(xué)的知識(shí)為公司效力，盡自己最大的努力做好領(lǐng)導(dǎo)分配的每一件事，與貴公司同甘共苦、共創(chuàng)未來!如果我失敗了請(qǐng)貴公司給我指出不足以便將來改正。希望貴公司能夠給我一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。真心想加盟你的朋友在此靜候佳音。謝謝!

此致

敬禮!

自薦人：xuexila

20XX年X月X日

第五篇：通信行業(yè)初級(jí)參考

1．電信網(wǎng)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有幾種？請(qǐng)簡(jiǎn)述各種結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)和適用場(chǎng)合。

答案：電信網(wǎng)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有多種形式，常用的有網(wǎng)型、星型、復(fù)合型、樹型、線型、環(huán)型、總線型等。網(wǎng)型網(wǎng)的網(wǎng)內(nèi)任意兩個(gè)節(jié)點(diǎn)之間均有鏈路連接。當(dāng)節(jié)點(diǎn)數(shù)增加時(shí)，傳輸鏈路數(shù)會(huì)迅速增加，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的冗余度較大，穩(wěn)定性較好，但線路利用率不高，經(jīng)濟(jì)性較差。星型網(wǎng)又稱為輻射網(wǎng)，其中的一個(gè)節(jié)點(diǎn)作為輻射點(diǎn)，該節(jié)點(diǎn)與其他節(jié)點(diǎn)均有線路相連。與網(wǎng)型網(wǎng)相比，星型網(wǎng)的傳輸鏈路少，線路利用率高，但其穩(wěn)定性較差。復(fù)合型網(wǎng)由網(wǎng)型網(wǎng)和星型網(wǎng)復(fù)合而成。根據(jù)電信網(wǎng)業(yè)務(wù)量的需要，以星型網(wǎng)為基礎(chǔ)，在業(yè)務(wù)量較大的轉(zhuǎn)換交換中心區(qū)間采用網(wǎng)型結(jié)構(gòu)，可以使整個(gè)網(wǎng)絡(luò)比較經(jīng)濟(jì)，且穩(wěn)定性較好。復(fù)合型網(wǎng)具有網(wǎng)型網(wǎng)和星型網(wǎng)的優(yōu)點(diǎn)，是電信網(wǎng)中常用的網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)。樹型網(wǎng)可以看成是星型網(wǎng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的擴(kuò)展，其節(jié)點(diǎn)按層次進(jìn)行連接，信息交換主要在上、下節(jié)點(diǎn)之間進(jìn)行。樹型結(jié)構(gòu)主要用于用戶接入網(wǎng)，以及主從網(wǎng)同步方式中的時(shí)鐘分配網(wǎng)中。線型網(wǎng)的結(jié)構(gòu)非常簡(jiǎn)單，常用于中間需要上、下電路的傳輸網(wǎng)中。環(huán)型網(wǎng)的結(jié)構(gòu)與線型網(wǎng)的結(jié)構(gòu)很相似，但其首尾相接形成閉合的環(huán)路。這種拓?fù)渚^構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)具有自愈能力，能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的自動(dòng)保護(hù)，所以其穩(wěn)定性比較高。總線型網(wǎng)是將所有的節(jié)點(diǎn)都連接在一個(gè)公共傳輸通道（總線）上。這種網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)所需要的傳輸鏈路少，增減節(jié)點(diǎn)方便，但穩(wěn)定性較差，網(wǎng)絡(luò)范圍也受到一定的限制。

2歸納移動(dòng)通信的主要特點(diǎn)。

答案：移動(dòng)通信的主要特點(diǎn)有：信道特性差、干擾復(fù)雜、有限的頻譜資源、用戶終端設(shè)備（移動(dòng)臺(tái)）要求高和要求有效的管理和控制

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