第一篇：工作感悟之反省的作用

學會自我反思

每一個剛參加工作的人 不可避免的要走一些彎路、犯一些錯誤，這不能求全責備，但要從中學到東西，這就需要一個思維過程---反思。

在人們的意識里，一提到反思，似乎是老年人的事情，而與青年人無緣，青年人就是要敢闖敢干，勇往直前，其實并不盡然。反省是不分年齡的，除了不懂事的孩子，反省對于任何年紀的人都是必要和有意義的。實際上，反思對于年輕人而言，更具有重要性：走過的路短，很容易出現失誤和差錯；后面的路長，反省就更有必要、更有價值。

首先，反思是對自身所作所為進行的思索和總結。自己說過的話、做過的事，都是自己直接經歷和體驗的，對自己的一言一行進行反思，反省不理智之思、不和諧之音、不練達之舉、不完美之事，往往能夠得到真切、深入而細致的收獲。曾子曰：“吾日三省吾身?！狈此疾坏掠诿鎸ψ约?、正視自己，并且要及時進行、反復進行。疏忽了、怠惰了，就有可能放過一些本該及時反思的事情，進而導致自己犯錯。

反思也是對別人的經驗教訓的思考和總結。個人的經驗教訓雖然來得更直接更真切，但其廣度和深度畢竟是有限的。要獲得更加廣博而深刻的經驗，還要在反自身的基礎上，善于從別人的經驗教訓中學習。成本最低的財富是把別人的教訓當作自己的教訓。倘若青年人不但能反省自己，還能反思別人，善于從他人的經驗教訓中得到啟示，就可能取得同樣的成功、避免同樣的失誤。

反思，主要是對挫折和失敗的思考和總結。鄧小平同志指出：“過去的成功是我們的財富，過去的錯誤也是我們的財富。”正確的東西會使你變得更加聰慧，錯誤的東西會使你變得更加清醒。成功的經驗大多相似，失敗的原因卻千差萬別，從失敗的教訓中學到的東西，往往要比從成功的經驗中學到的多，而且更為深刻。

反思歸根到底是一種從認識到實踐的過程。善于反思，并將反省的思考付諸新的耕耘，這樣才有可能使過去的失誤變成今后的成功，使過去的成功變?yōu)榻窈蟾蟮某晒?，真正品嘗到金秋的瓊漿玉液，享受到大地賜予的豐收喜悅。

登州路支行 2012年3月1日

第二篇：班主任工作之感悟

班主任工作之感悟

陳俊兵

初次擔任高中班主任工作，談不上什么經驗，只能說兩年的踏踏實實的工作中有了一些感悟而已，現將其總結如下。

相信所有的班主任同會有同感：班主任工作很雜?？梢哉f是復雜，也可以是繁雜。無論是學生的日常生活，還是學習生活，方方面面都要涉及到，都需要班主任冷靜地去理，所以要立志當好一名班主任，首先就要有耐心，不能急。有了冷靜處理問題的思路，那么一定會事半功倍。

其次，班主任應該全面提升自身的素質，以利于整個班的發(fā)展。因為班主任是一個班的引領者，班主任自身的素質必將決定整個班的發(fā)展程度，所以不斷學習，不斷提高自己也必將是班主任工作中的重要的一環(huán)。俗話說：有其父必有其子，那么我可以說，有其師必有其學生。處于信息時代的我們可以通過網絡、書籍等各種途徑獲取知識。也可以多聽聽專家講座，多多走出去學習學習，總之只有要心我們也一定會讓自己得到提高，得到升華。

第三，我想說說一些具體的細節(jié)性的工作。在接手一個班之前就該給這個班定向，大至的方向是什么心理一定要清清楚楚，明明白的。比如我現在的班是一個平行班，所以我給我的班的定義就是要讓每名同學成為一名合格的高中生，以后成為合格的公民，有利于社會，有利于國家。我不會說要每位同學都考上好的大學，因為根據實際的情況平行班能考上大學的人相對較少，既使要成才，也要先成人。所以

我時常教育我的學生的要如何為人處事，如何對待身邊的人，如何做一名有利于社會的人，而不是一味的追求語文要多少分，數學要多分，沒有合格的品質，沒有合格的思想，一切得是無稽之談。所以我會利于好所有的機會給學生們“洗腦”，自然每天的政治學習時間就顯得非常之重要了

當然，除了給學生“洗腦”以外還要給家長“洗腦”。目的就是要家長緊密地配合自己的工作，做到班家結合。有了家長這一堅強的后盾，管理班級就可以大膽地去做，只要是為了學生們著想就行了。那么家長會自然就顯得很重要了，那是班主任和家長直接溝通的最好平臺，家訪、校訊通也是必要的辦法。

還有一點也不得不說一下的就是班主任和學生之間的關系問題。我個人覺得至少應該是平等但不失威信的關系，不能只是一味的高高在上，我行我素，畢竟應該相互尊重，要把學生當朋友，當自己的子女來對待。

總之，班主任工作是學校工作中的重點之一，不容忽視。每位班主任都要開動腦筋，找一條適合自己，適合學生成長、發(fā)展的路。

2012/7/10

第三篇：工作一年之感悟[模版]

工作一年之感悟

時間飛逝，轉眼間我已經在晚報社工作了一年了。這是我初入社會的第一份工作，也是我從一個天真爛漫的學生走向一個漸趨成熟的社會人的開始。在這一年中，我清晰的感受到了作為一名銷售人員的艱辛和不易。也品嘗到了堅持夢想不斷付出初嘗勝利果實的喜悅和激情。

這份工作痛并快樂著

2010年的7月，我結束了大學生活，背著行囊回到了家鄉(xiāng)，在人才市場徘徊了幾周之后，終于找到了第一個能讓我一展身手的地方——晚報社廣告中心分類信息部。在這里，我每天接觸的是報紙中面積最小的廣告，招聘、遺失、公告、房源、出租等等，很多欄目都在我們的業(yè)務范圍內。我們每天都會接到大大小小的廣告，大部分客戶都離報社很遠，像飛機場、烏拉泊、鐵路局、都是我們經常會去的地方，用我們同事的一句話來形容我們工作心情我覺得很貼切，那就是 “痛苦并快樂著”。痛苦的是每天大量客戶的拜訪真的非常辛苦，快樂的是當和客戶溝通成功客戶認可你時，以及每當月底看著一個個由30、60、270、540組成的幾萬元的業(yè)績時心里真的非常開心。

通過在小分類部門的磨練，我從剛開始對紙媒廣告的一無所知到對紙媒中分類信息了如指掌，從剛開始在客戶面前不知道說些什么甚至有些畏懼客戶到能和客戶流暢地交流并和客戶成為很好的朋友。這些都是我在小分類部門中所收獲到的財富。

擁抱未來期待更多挑戰(zhàn)

今年的5月份本人因為部門的需要被調到了專欄部工作，在專欄部待的這短短2個月里，我學到了在小分類中沒有接觸到的東西——廣告策劃案，在小分類做廣告時我們只會一味地去推廣告，雖然每天拜訪的客戶量比較大，可是真正做廣告的客戶并沒有幾個。而在專欄部我們去跑廣告欄目之前，部門策劃會先做好一份廣告策劃案，通過我們給客戶的灌輸和客戶自己對策劃案的理解，使得客戶對廣告的需求有了很大的提高，簽單率也有了明顯的提升。也慢慢地覺得，以策劃活動帶動廣告銷售這是一種很不錯的方法。

隨著媒體市場的不斷發(fā)展，等待客戶“砸在自己頭上”的時代已經一去不復返了，新興媒體的市場也在不斷的壯大，因此，活動策劃案就顯得至關重要。真正的廣告人應該具備的不僅是溝通表達能力，更多的是用實際的策劃案為客戶拉增量，實現業(yè)務上的雙贏。

【后記】

工作對于我來說，挑戰(zhàn)不斷，也正是因為有了這些挑戰(zhàn)，我也在不斷地進步。從最初的不諳世事，到如今的游刃有余，付出的除了時間還有不斷的努力，在未來的工作當中，我會一直保持這種沖勁，挑戰(zhàn)自我，增強業(yè)務能力！

第四篇：辦公室工作之感悟

辦公室工作之感悟

FangMaoEr 光陰似箭，歲月如梭，不知不覺中我已經在辦公室工作了三個年頭。眾所周知，辦公室是綜合部門，是一個單位的重要“門面”，擔負著上情 下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作。因此，在辦公室工 作這幾年來，我從中學到了很多書本中無法學到的東西，雖然工作中充 滿了無盡的酸甜苦辣，但那渺小的一點一滴融匯起來便成為我人生當中 巨大的收獲。

我個人認為，越是雜務事情多、工作煩瑣的工作崗位和工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠學到新知識、新經驗，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。而辦公室正是這樣一個可以充分鍛煉人、讓人有用武之地的最佳場地。能夠在辦公室工作，對人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的鍛煉機遇。但是，挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，在辦公室工作就意味著要嘗到更多的酸甜苦辣。

辦公室的宗旨，便是優(yōu)質服務，發(fā)揮好項目的窗口作用。而要真正做到這一點就需要辦公室人員具備良好的精神狀態(tài)。第一要忠誠可靠、責任心強。正確的工作態(tài)度、高度的工作責任心，是做好辦公室工作的前提。第二要任勞任怨，勤奮好學，不論是撰寫材料、文件收發(fā)、打印裝訂，還是協調辦事、接待來訪、車輛管理、安全保衛(wèi)，甚至添茶倒水、打掃衛(wèi)生等都要有強烈的服務意識，都要以高度負責的態(tài)度，一絲不茍地做好。雖然有些時候我們所做的這些紛繁零碎的瑣事并不像其它部門的事務那樣，辦事效果和成績往往能夠顯而易見，而且有些工作常常是融入到其他工作之中或是為他人“做嫁衣”的，但我們依然要不為名利、任勞任怨地為項目部服務，要時刻具備甘當無名英雄的思想品德，要經受得起各種挫折和考驗，更要胸襟寬廣地接受一切誤解和委屈。當然還要懂得充分運用自己的智慧，既化解矛盾，又綜合協調，努力為領導及同事們分憂解難，把工作搞好。第三就是要團結同志，寬以待人。只有對人寬厚誠懇、對事嚴謹認真，才能確保同事之間、部門之間以及上下級之間都能夠團結一心，從而促進項目各項工作的高效運轉。所以說，辦公室工作非常有利于提高自己的綜合素質，是一個能夠全面發(fā)展自己的大舞臺。

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，辦公室作為行政和管理的重要部門，就要求辦公室人員不但要協助領導建章立制，規(guī)范管理，而且要堅持“制度管人，人人平等”原則，抓好各項規(guī)章制度的落實，嚴格考核，嚴明獎懲。同時，還要嚴于律己，按章辦事，自覺遵守各項規(guī)章制度，處處起表率作用，事事走在他人前面。鄧小平同志說過：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事”，可見定規(guī)章、訂制度，是辦公室的首要工作。只有落實好制度，使制度轉化為實際行動，才能產生好的效益。所以我們辦公室就要根據本項目的具體情況制定有效的措施，合理分工，制定各類人員的崗位職責，落實指標，各施其責，各盡其責，建立健全各項工作制度，做到工作有章可循。

辦公室工作盡管紛繁復雜，但只要我們抓住了要害，抓住了綱領，一切問題就會迎刃而解。就像面對人生中的挫折和苦難一樣，只要我們保持頭腦清醒，認真思考，就一定會有解決的辦法。每當我因為工作稍有不順而不開心的時候，便會想起父親時常開導我的一句話——“辦法總比困難多”，這樣，我的心里就再也不會生出任何的抱怨來，所有的酸澀都變成了絲絲甘甜，化成了我人生當中一個個快樂的音符……

第五篇：工作反省檢討書

敬的金老師,各位主管和伙伴們：

2月7 日，金老師就和我們說了8號下午要上臺演講培訓感言,同時用ppt展示?？墒?號那天我和一個朋友去玩了，沒有做ppt。還企圖蒙混過關，我為我自己的行為感到相當可恥。這幾天，我經過認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的錯了，要好好改正了。在此，我謹向各位領導伙伴們做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，因為7號是七夕節(jié)，單身的我去瘋狂的玩下，似乎也沒什么，但是我應該把該做的事做好了以后再去玩。不過同時也也長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的一種最最明顯的體現，也是與細節(jié)決定成敗這些至理名言背道而行的。經過這幾天的反思，我對自己這些天的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的那幾天，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，認真學習，從而努力完成各項工作，如陌生拜訪等。但是過了一個月多，自己的心開始慢慢松懈下來了，說的通俗點就是開始有點老油條了，而自己對領導同事也比較熟悉了，尤其是領導同事對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了，即使做的不好也沒什么要緊的，還可以改正繼續(xù)的，卻不知道就是因為這樣的心理讓自己的習慣越來越差，開始也不注重細節(jié)了，要知道細節(jié)可是決定成敗的，而我犯了這么大的錯誤卻還不知道。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導同事對我的信任，愧對領導同事的關心和幫助，是我辜負了你們，我該認清自己所犯下的錯誤，好好的反省是我最基本應該去做的，而如何去注重這些細節(jié)是我要該好好考慮的，考慮好后去制定解決方案，然后實施。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心和上進新仍就非常欠缺。眾所周知，保險行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，讓客戶放心的到我們這邊來投保，把保費叫給我們。今天我可以因為一點小事把演講放在一邊，那以后呢?實在是不敢想象。這件事情充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，而沒責任心的人哪來的上進心，連上進心都沒有如何把工作做的更好，如何給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在著得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是這次領導及時發(fā)現，并要求自己寫檢討深刻反省。假如放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，幸虧領導主管們給我敲響了警鐘，讓我及時的覺醒，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導同事們做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。謝謝你們，是你們的提醒讓我深刻的認識到了自身的缺陷，存在著這么嚴重的問題，好讓我及時的解決。再次謝謝你們。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，售后服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

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發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我感謝領導再次給我機會，給我在下星期五再次演講的機會，我從內心感到非常高興，這樣使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導伙伴們相信我。

檢討人：xxx