第一篇：防城港市疾病預(yù)防控制中心禁煙工作方案

防疾控[2010]6號

關(guān)于印發(fā)《防城港市疾病預(yù)防控制中心

禁煙工作方案》的通知

中心各科室：

現(xiàn)將《防城港市疾病預(yù)防控制中心禁煙工作方案》印發(fā)給你們，請你們認真貫徹落實。

防城港市疾病預(yù)防控制中心 二〇一〇年五月六日

防城港市疾病預(yù)防控制中心禁煙工作方案

為配合全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面實施禁煙工作的開展，認真履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》），貫徹落實衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部、武警部隊后勤部《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》（衛(wèi)婦社發(fā)[2009]48號，以下簡稱《決定》），以及自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)廣西貫徹落實2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙決定的實施方案的通知》（桂衛(wèi)愛衛(wèi)[2009]4號）、防城港市衛(wèi)生局《防城港市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案》文件精神，加強對我單位禁煙工作的領(lǐng)導(dǎo)，特制定我單位全面實施禁煙工作方案。

一、背景

世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》已于2006年1月9日在我國正式生效?！豆s》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》（以下簡稱《準則》）。按照《準則》要求，自2011年1月起，我國應(yīng)當在所有室內(nèi)公共場所、室內(nèi)工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。

1998年，世界衛(wèi)生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類，編號為F17.2，確認煙草是目前人類健康的最大威脅。目前我國吸煙人群超過3億，遭受被動吸煙危害的人數(shù)高達5.4億，其中15歲以下兒童有1.8億，每年約有100萬人死于吸煙導(dǎo)致的疾病。

實施醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁止吸煙，對于促進我國公共場所、工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙具有重要的示范作用。根據(jù)《決定》和《廣西貫徹落實2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙決定的實施方案》精神，從2009年9月起，積極配合我市在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙活動以促進全市公共場所、工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所禁煙工作。

二、階段目標

到2011年上半年，全單位所有科室全面實施禁煙。

（一）2010年5月底前，為全面禁煙工作的籌備階段。主要工作是：建立禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)組織、明確禁煙工作職責(zé)，制定禁煙實施方案，開展禁煙宣傳動員。

2010年6月起，配合全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面啟動禁煙工作，按照要求使醫(yī)療衛(wèi)生單位公共場所和工作場所達到禁煙要求。

（二）從2010年起，各科室禁煙工作納入年度目標考核內(nèi)容。

（三）2010年下半年，單位禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對全單位各科室禁煙工作組織一次全面的督導(dǎo)檢查。2011年上半年在全單位全面實施禁煙。

三、組織實施與分工

全院控?zé)煿ぷ鲗嵭袣w口管理的原則進行。

（一）組織建設(shè)。成立防城港市疾病預(yù)防控制中心“履行煙草控制框架公約領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，負責(zé)單位各科室禁煙工作的組織與管理。

（二）管理原則。單位各科室全面禁煙工作，實行歸口管理原則。由“履行煙草控制框架公約領(lǐng)導(dǎo)小組”負責(zé)。

（三）組織實施。禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織健康教育、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。

（四）考核評比。無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)考核評選，按照衛(wèi)生部、全國愛衛(wèi)辦《關(guān)于印發(fā)（無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準<試行>）的通知》（衛(wèi)婦社發(fā)[2008]15號）要求，采取層層評選推薦申報的辦法實施。無煙科室考核評選工作，由“履行煙草控制框架公約領(lǐng)導(dǎo)小組”負責(zé)，并向市 “醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)履行煙草控制框架公約領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”推薦申報。

四、要求

各科室要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強化措施，認真落實禁煙任務(wù)。

（一）各科室要成立以科主任為組長的履行煙草控制框架公約領(lǐng)導(dǎo)小組，并有專人負責(zé)日常工作。

（二）各科室要按照 《防城港市衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作方案》總體要求和階段目標，結(jié)合科室實際，制定控?zé)熉募s工作規(guī)劃、禁煙工作計劃、階段目標和工作方案，積極創(chuàng)建無煙科室，全面落實禁煙目標任務(wù)。

（三）宣教科要結(jié)合世界無煙日等重大活動，積極宣傳醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的重要意義，并通過社會輿論監(jiān)督，推動醫(yī)院禁煙工作的開展，帶動患者主動參與控?zé)?，自覺遠離煙草。在禁煙區(qū)域設(shè)立醒目控?zé)煒俗R，會議室等公共場所不設(shè)煙具。

五、保障措施

各科室要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，加大工作力度，把禁煙工作落到實處。努力實現(xiàn)室內(nèi)、公共場所、工作場所和休息場所全面禁煙。

（一）將科室及科室工作人員戒煙、不在工作場所和公共場所吸煙等指標納入精神文明建設(shè)內(nèi)容和評優(yōu)指標進行考核。

（二）認真貫徹實施《公共場所管理條例》和《公共場所管理條例實施細則》，辦公室要加強對單位各科室禁煙工作監(jiān)督指導(dǎo)，確保禁煙工作順利開展。

（三）各科室要建立健全禁煙制度并上墻，明確禁煙管理職責(zé)。加強對來我單位辦事、看病人員的宣教工作，明確全民動員勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。

（四）辦公室應(yīng)確定吸煙區(qū)，并在吸煙區(qū)提供相應(yīng)設(shè)施，設(shè)立明顯標識。

第二篇：防城港市疾病預(yù)防控制中心競爭上崗方案

防城港市疾病預(yù)防控制中心競爭上崗方案

為順利推進中心崗位設(shè)臵管理工作，根據(jù)自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實施意見的通知》（桂人發(fā)[2008]85號）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)臵結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標準的通知》（桂人發(fā)?2009?70號）、防城港市人社局《關(guān)于核準防城港市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位崗位設(shè)臵設(shè)臵方案的函》（防人社函[2010]260號）等文件精神，結(jié)合中心實際情況，特制定本方案。

一、競爭上崗的基本原則

（一）在核定人員編制的基礎(chǔ)上，實行全員聘用制。

（二）堅持按需設(shè)崗、按崗聘用，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

二、范圍對象及具體崗位

（一）范圍對象目前本中心在編在冊的工作人員。

（二）具體崗位 1．內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)臵

我中心內(nèi)部機構(gòu)設(shè)臵為11個：辦公室、財務(wù)后勤、綜合管理科、疾病控制科、免疫規(guī)劃管理科、結(jié)核病防制科、艾滋病防制科、預(yù)防性健康體檢與預(yù)防醫(yī)學(xué)門診、公共衛(wèi)生科、檢驗科、港口辦事處。

2．崗位等級及數(shù)量（1）管理崗位的等級及數(shù)量

管理崗位總數(shù)5個（科員），可缺聘。（2）專業(yè)技術(shù)崗位等級及數(shù)量

專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)45個，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位2個，中級崗位26個，初級崗位14個。

①副高級專業(yè)技術(shù)崗位2個。

副高級崗位2個。其中：五級崗位1個，六級崗位1個，七級崗位0個。

②中級崗位26個。其中：八級崗位5個，九級崗位7個，十級崗位14個。

③初級崗位15個。其中：十一級崗位8個，十二級崗位7個。十三級崗位0。

（3）工勤技能崗位等級及數(shù)量

工勤技能崗位總數(shù)8個，其中：技術(shù)工三級崗位5個，技術(shù)工四級崗位3個。

上述崗位具體分解詳見附件1《防城港市疾病預(yù)防控制中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)及崗位名稱表》。

三、崗位職責(zé)與任職條件

（一）崗位職責(zé)

各崗位職責(zé)詳見《崗位說明書》。

（二）各類崗位基本任職條件 1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行和職業(yè)道德；

3．具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； 4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。5．工作考核合格以上。

（三）管理崗位任職條件

管理崗位按目前任職現(xiàn)狀聘用進入相應(yīng)崗位。

（四）專業(yè)技術(shù)崗位任職條件

1．專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件，按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件和國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準入的有關(guān)條件、規(guī)定執(zhí)行。

2．晉升內(nèi)部等級條件

（1）正高級崗位，三級崗位取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿2年，四級崗位須取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（2）副高級崗位，五級崗位取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿3年，六級崗位取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿2年，七級崗位須取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（3）中級崗位，八級崗位取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿5年，九級崗位取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿3年。十級崗位取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（4）初級崗位，十一級崗位取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿3年，十二級崗位取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。十三級崗位是員級和未定職崗位。

3．專業(yè)技術(shù)崗位聘用方法

本次專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級聘用，實行對競聘人員取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時間、工作時間、學(xué)歷、所任職務(wù)、獲獎情況等因素綜合考慮，按下列順序聘任：

（1）首先以取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時間先后進行聘任。（2）取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時間相同的，以參加工作時間先后進行聘任。

（3）如取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時間、參加工作時間相同，則按學(xué)歷高低（包括在職學(xué)歷），學(xué)歷高者優(yōu)先聘任。

（4）如取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時間、參加工作時間相同，學(xué)歷相同，則按所任職務(wù)高低優(yōu)先進行聘任。（5）同以上條件均相同，由中心崗位設(shè)臵管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究確定聘用人選。

對已取得職稱資格但由于受名額限制或不具備聘任條件的人員在競聘低一級職務(wù)時具有優(yōu)先條件。

上述時間年限截止至2011年12月。

（五）工勤技能崗位任職條件

首次聘用按目前技術(shù)工等級任職現(xiàn)狀聘用進入相應(yīng)崗位。

四、基本程序和方法

崗位聘用堅持“個人申請、組織考核、崗位聘用、合同管理”的基本程序和方法；首次進行崗位設(shè)臵和崗位聘用時，要以人員平穩(wěn)過渡為前提，原則上現(xiàn)有在編人員，按其現(xiàn)任（聘）職務(wù)等級進入相應(yīng)等級的崗位。崗位設(shè)臵管理中涉及各級各類干部任命的按管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。轉(zhuǎn)聘崗位的人員，必須符合擬任崗位的任職條件、任職資格等相應(yīng)條件，實行職業(yè)資格準入控制的，必須符合準入控制的要求。

（一）公布崗位、崗位職責(zé)、聘用條件；

（二）在編人員填寫報名登記表和上崗條件量化積分表；

（三）崗位設(shè)臵管理工作辦公室審核上崗資格，并公布申請人員基本信息；

（四）崗位設(shè)臵管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論通過聘用結(jié)果；

（五）公示。公示期5天。公示期間，職工如對崗位確定有異議的，可向領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴，由領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)議。

（六）簽訂崗位聘用合同；

（七）填寫聘用人員登記表，整理相關(guān)材料上報上級有關(guān)部門。

五、組織與監(jiān)督

中心競爭上崗實行黨支隊領(lǐng)導(dǎo)下的主任負責(zé)制，成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，辦公室負責(zé)競爭上崗日常工作。

六、組織紀律

人員聘用實行回避制度。受聘人員凡與單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事單位的人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位的工作。聘用工作組織成員在辦理人員聘用時，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當回避。

七.時間按排

（一）宣傳動員階段：2011年11月1日至20日。認真組織職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)臵的各項方針政策，通過廣泛宣傳發(fā)動和細致的思想教育工作，使全體職工充分認識和理解崗位設(shè)臵管理工作的目的和意義，自覺投身改革。

（二）資格審核階段階段：11月20-25日

填寫競爭上崗報名登記表，根據(jù)報名情況，對競爭上崗者進行資格審核。

（三）競爭上崗階段：11月25-30日

崗位設(shè)臵管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審核結(jié)果和上崗條件量化積分情況，討論通過結(jié)果。將聘用結(jié)果公示，公示期5天。

（四）崗位聘用階段：12月1-5日

中心與聘用人員簽訂聘用合同書，聘用期限3年。填寫聘用人員登記表，辦公室整理相關(guān)材料上報上級有關(guān)部門。

第三篇：中山市疾病預(yù)防控制中心

關(guān)于赴中山市疾控中心學(xué)習(xí)考察的函

中山市疾病預(yù)防控制中心：

各位領(lǐng)導(dǎo)好！公共衛(wèi)生單位實行績效工資已在全國普遍實施，南方發(fā)達省市地區(qū)早已先行一步。據(jù)悉，貴中心在執(zhí)行此項工作中有很多好的成功的經(jīng)驗。我們通遼市疾病預(yù)防控制中心等一行5人，欲借前往深圳參加醫(yī)療器械展銷會之機，到貴處學(xué)習(xí)考察有關(guān)職工績效工資考核方面(實施辦法、方案等)相關(guān)做法及其他工作方面的先進經(jīng)驗。

考察時間：2011年4月16下午—19日（以18日為最佳）考察人員組成：

布仁巴圖 通遼市疾控中心主任

馮和通遼市疾控中心工會主席

何玉龍通遼市疾控中心副主任

齊旭光通遼市疾控中心辦公室主任

（本次考察聯(lián)系人，電話：***）

劉云峰 通遼市科爾沁區(qū)疾控中心主任

本次學(xué)習(xí)考察定會給貴中心帶來諸多不便，還望見諒。同時，誠摯歡迎貴中心領(lǐng)導(dǎo)方便時到科爾沁草原、塞上新城通遼市作客，順祝貴中心各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁身體健康，工作愉快！

此行不知成否，盼復(fù)。

通遼市疾病預(yù)防控制中心

二〇一一年四月八日

第四篇：平陸縣疾病預(yù)防控制中心

疾病預(yù)防控制中心

黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)查問卷

一、你對縣級控中心的工做作風(fēng)

1、總體評價（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

2、感到不滿意的是（）

A、精神不振、紀律松弛B、服務(wù)不夠、衙門習(xí)氣

C、工作責(zé)任心不強、辦事拖拉

二、你對縣級控中心工作人員的服務(wù)態(tài)度

1、總體評價（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

2、感到不滿意的是（）

A、門難進、臉難看B、態(tài)度生硬、不講禮貌C、口大氣粗、講難聽話D、故意刁難、該辦的事拖著不辦E、不確定

三、你對縣級控中心的辦事效率

1、總體評價（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

2、感到不滿意的是（）

A、辦事拖拉、久拖不辦B、互相推諉C、層次太多、程序繁雜D、一件事多家管E、不確定

四、你對疾控中心服務(wù)過程中的看法是（）

A、嚴格按照國家法律和法規(guī)依法辦事，服務(wù)工作規(guī)范；

B、能基本完成集控工作職責(zé)，不規(guī)范現(xiàn)象不明顯；

C、不按規(guī)定和程序辦事，濫用職權(quán)以權(quán)謀私。

五、你去縣疾控中心辦事時，遇到過下列那種情況（）

A、嚴格按規(guī)定程序辦事B、請客送禮才能辦

C、托關(guān)系才能辦D、找中心領(lǐng)導(dǎo)才能辦

六、你對縣疾控中心的健康教育宣傳工作評價是（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

七、你對縣疾控中心的預(yù)防接種工作評價是（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

八、你對縣疾控中心還有那些意見和建議或應(yīng)從哪些方面改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量？

第五篇：廣東省疾病預(yù)防控制中心

廣東省疾病預(yù)防控制中心

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

簡 報

第8期

廣東省疾病預(yù)防控制中心黨委

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編 2008年11月28日

內(nèi)容概要

? 省疾控中心召開2008年全省疾控中心辦公室主任與財務(wù)科長工作會議暨“效率·規(guī)

范”論壇

? 董關(guān)鵬教授應(yīng)邀為廣東省疾控機構(gòu)作“突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對與媒體關(guān)系處理”專

題講座

省疾控中心召開2008年全省疾控中心 辦公室主任與財務(wù)科長工作會議

暨“效率·規(guī)范”論壇

2008年11月25～26日，廣東省疾病預(yù)防控制中心在廣州舉辦2008年全省疾控中心辦公室主任與財務(wù)科長工作會議暨疾控機構(gòu)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀系列活動之“效率·規(guī)范”論壇。廣東省衛(wèi)生廳辦公室主任吳圣明、副主任余德文、省衛(wèi)生廳規(guī)劃財務(wù)處調(diào)研員蔡銓茂、省疾病預(yù)防控制中心黨委書記、主任張永慧廣東省疾病預(yù)防控制中心

第8期

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動簡報

出席會議開幕式并致辭，來自廣東省21個地市疾控中心及部分縣區(qū)和行業(yè)疾控中心的辦公室主任和財務(wù)科長共110多人參加了會議。大會還特別邀請清華大學(xué)董關(guān)鵬教授、中山大學(xué)李尚德教授、省財政廳績效評價處吳小林科長及省疾控中心艾滋病防治研究所林鵬所長作專題講座。衛(wèi)生廳黃飛副廳長也在百忙之中抽空到會。

本次會議在全國開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)觀、新醫(yī)改政策出臺、疾控機構(gòu)正向構(gòu)建公共衛(wèi)生服務(wù)型的疾控體系轉(zhuǎn)變的新形勢下召開。與會者認為新醫(yī)改政策的出臺必然會引起公共衛(wèi)生理念的改變，疾控機構(gòu)的發(fā)展一定要適應(yīng)公共衛(wèi)生公益性的轉(zhuǎn)變，實行公共衛(wèi)生均等化。疾控機構(gòu)應(yīng)以社會公眾健康為導(dǎo)向、以多元參與為主要形式、以合作協(xié)調(diào)的基本方法、以公共資源為基本保障，加強內(nèi)涵和能力建設(shè)。加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)，必須明確政府對公共衛(wèi)生經(jīng)費支出的責(zé)任，疾控機構(gòu)全部收入全繳或納入預(yù)算，改變自收自支的現(xiàn)狀。在政府日益加大對公共衛(wèi)生投入的情況下，疾控機構(gòu)的工作，一定要講效率、講規(guī)范，才能實現(xiàn)長期可持續(xù)性發(fā)展。疾控機構(gòu)辦公室和計財科在執(zhí)行財政項目的計劃、統(tǒng)籌、績效評估等工作中都起到非常重要的作用，更加要效率、講規(guī)范。

吳圣明主任在發(fā)言中指出，要抓住省疾控中心納入公務(wù)員法管理的契機，研究如何將參公管理與部門的專業(yè)技術(shù)性質(zhì)掛鉤，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)的特色，始終堅持為公眾健康服務(wù)的目標，建設(shè)公共服務(wù)型機構(gòu)。公共衛(wèi)生事業(yè)不能靠疾控機構(gòu)自己，一定要采取聯(lián)合工作的方式，走向社會生態(tài)型公共衛(wèi)生。對辦公室和財務(wù)工作，吳主任提出了四點意見：一是要有大局意識。對瑣碎的工作要細致，腳踏實地，要甘于吃虧、默默無聞，跳出崗位的局限做好自己的工作，構(gòu)建服務(wù)型辦公室。二是工作要充滿激情，態(tài)度決定成敗，投入激情工作才能避免被動，以積極樂觀的態(tài)度享受工作，從而贏得尊敬和肯定。三是要保持坦蕩正直的品格。辦公室和財務(wù)科的崗位要以坦蕩正直的態(tài)度處事，對事不對人，在工作面前一碗水端平，棘手的問題用簡單的方法解決反而更有效。四是當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。既要堅持原則，也要有處理問題的藝術(shù)。財務(wù)科長要從一盤賬中給領(lǐng)導(dǎo)出主意，要通過績效評價來學(xué)習(xí)該怎么花錢；辦公室主任為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，要把問題想細，把事情辦好，處理好與兄弟單位和對口上級部門的關(guān)系。蔡銓茂處長進一步強調(diào)了新時期財務(wù)管理工作的重要性，尤其是固定資產(chǎn)的管理。

廣東省疾病預(yù)防控制中心

第8期

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動簡報

片和視頻短片，把危機應(yīng)對和媒體處理的理論和實戰(zhàn)技巧講解的深入淺出。

省疾控中心黨委書記、主任張永慧同志在最后指出，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對和媒體關(guān)系處理是疾控機構(gòu)必須重視和加強的一項課題，廣大疾病預(yù)防控制工作人員應(yīng)結(jié)合工作實際不斷學(xué)習(xí)，提高信息溝通和媒體應(yīng)對能力，促進黨和政府與媒體、公眾之間的信息溝通。

（省疾控中心辦公室供稿 附圖 2008年11月27日）

省衛(wèi)生廳辦公室吳圣明主任（右三）、余德文副主任（左二）、規(guī)財處蔡銓茂處長（右二）、省疾控中心張永慧主任（左三）、辦公室易學(xué)鋒主任（右一）、計財科李杰中科長（左一）

出席會議開幕式。

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深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動簡報

省疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議。

中山大學(xué)李尚德教授作“堅定信念，做好本職工作”的專題演講。