第一篇：干股(虛擬股)分紅協(xié)議書--最全最標(biāo)準(zhǔn)

干股（虛擬股）分紅協(xié)議書

甲方：。。。。廠（個(gè)體經(jīng)營者）

乙方：共4人。

1、，身份證號，住址;

2、，身份證號，住址;

3、，身份證號，住址;

4、，身份證號，住址;

鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1．虛擬股（干股）：指。。。。廠（個(gè)體經(jīng)營者）名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。廠（個(gè)體經(jīng)營者）年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

1.2．分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1.3.乙方：指以上具體4人，協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

2.分配方式：

2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共36%的虛擬股（干股），乙方4人每人平均分配9%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當(dāng)年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結(jié)果。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。

2.3乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)36%或40%的股權(quán)，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因?yàn)榧追交蛞曳皆蚨挂曳诫x職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個(gè)人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個(gè)人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進(jìn)行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。

2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時(shí)，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動報(bào)酬。

3.權(quán)利義務(wù)：

3.1．乙方無需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的投入。3.2.乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要；

3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤； 3.4.在執(zhí)行協(xié)議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔(dān)。

3.5.乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。

3.6.甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報(bào)的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補(bǔ)充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。

4.協(xié)議期限：

4.1．本協(xié)議期限為2012年度及2013年度，2013年底協(xié)議終止。4.2.協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)兩個(gè)年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協(xié)議。

5.協(xié)議解除情形

5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。

5.2.乙方在本協(xié)議期限未滿前因個(gè)人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。

5.4．本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

6．保密義務(wù)。

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7．爭議的解決。

因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8．其他規(guī)定。

8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。（以下無正文）

甲方：（簽章）

授權(quán)代表人：（簽字）

年 月 日

乙方：1：簽字： 身份證號碼： 2：簽字： 身份證號碼： 3：簽字： 身份證號碼： 4：簽字： 身份證號碼：

年 月 日

第二篇：干股（虛擬股）分紅協(xié)議書

干股（虛擬股）分紅協(xié)議書

甲方：

公司（以下簡稱甲方）

甲方企業(yè)法人：

身份證號：

乙方：

（以下簡稱乙方）

身份證號：

為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

一、定義

：

1、股份：甲方在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣

萬元，按每股人民幣

元計(jì)，共計(jì)

股。

2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者

僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

3、分

紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。

二、分紅條件：

1、乙方需與甲方簽訂崗位任務(wù)書，完成任務(wù)書所規(guī)定的工作任務(wù)和工作要求。

2、甲方稅后有可分配利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。

3、乙方離開（辭職、辭退、除名）甲方，則本協(xié)議自動失效。

三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股。

1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2、每年會計(jì)年終，根據(jù)甲方的稅后利潤計(jì)算每股的利潤。

3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。

四、分紅的取得：在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：

1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤。

2、在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

五、協(xié)議期限：

1、本協(xié)議期限為

年，于

****年**月**日開始，并于

****年**月**日屆滿；

2、協(xié)議期限的續(xù)展：

本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。

六、協(xié)議終止：

1、本協(xié)議于合同到期日自動終止，除非雙方按第五項(xiàng)第2條規(guī)定續(xù)約；

2、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協(xié)議也隨之終止。

七、雙方持續(xù)的義務(wù)：

本協(xié)議終止后，本協(xié)議第七項(xiàng)規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

保密義務(wù)：

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

八、違約：

1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動合同》，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。

2、如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動合同》。

九、爭議的解決：

1、友好協(xié)商：如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商來解決爭議。

2、仲裁

：如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

十、其他規(guī)定：

1、協(xié)議生效

：

本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。

2、協(xié)議修改：

本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。

3、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充，履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

4、協(xié)議文本：

本協(xié)議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

簽約代表：

身份證號：

簽訂時(shí)間：

****年**月**日

簽訂時(shí)間：

****年**月**日

第三篇：干股虛擬股分紅協(xié)議書

協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致意見后，簽訂的書面材料。下面是干股虛擬股分紅協(xié)議書，請參考！

干股虛擬股分紅協(xié)議書

甲方：

乙方：

為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

一、定義

1、股份：甲方在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按

每股人民幣 元計(jì)，共計(jì) 股。

2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者

僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

3、分 紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。

二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股 股。

1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2、每年會計(jì)年終，根據(jù)甲方的稅后利潤計(jì)算每股的利潤。

3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。

三、分紅的取得

在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：

1、在確定乙方可得分紅的七個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

2、乙方取得的虛擬股分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它

形式支付。

四、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

五、合同期限

本合同期限為：于 2010 年 7 月 3 日開始，至離開甲方公司為止。

六、合同終止

如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

七、爭議的解決

1、友好協(xié)商

如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

2、仲裁

如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

八、其他規(guī)定

1、合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2、合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

3、合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

甲方（公章）： 乙方：

法人（簽名）： 乙方（簽名）：

簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：

第四篇：虛擬股分紅協(xié)議書

虛 擬 股 分 紅 協(xié) 議 書

甲 方： 陜西萬盛祥實(shí)業(yè)有限公司 乙 方： 簽訂地點(diǎn)： 陜西省西安市 簽訂時(shí)間： 20 年 月 日（虛擬股）分紅協(xié)議書

甲方：陜西萬盛祥實(shí)業(yè)有限公司（以下簡稱甲方）甲方注冊地址：陜西省西安市灞橋區(qū)浐河濱河花園二期 甲方法定代表人（委托人）：

法定代表人（委托人）身份證號碼：

乙方：（以下簡稱乙方）性別： 民族： 身份證號碼：

籍貫： 現(xiàn)住址：

乙方系甲方員工，鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

一、定義：

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下:

1、股權(quán)：指甲方在工商部門注冊的資本金，總額為人民幣 萬元，一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金；

2、虛擬股：指甲方對內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，此虛擬股權(quán)不得對內(nèi)、對外轉(zhuǎn)讓和繼承。

3、分紅：指甲方按照《中華人民共和國司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按照所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。

二、分配方式及分紅的兌現(xiàn)：

1、乙方獲取虛擬股份的提取、核算方式及兌現(xiàn)詳見甲方《公司管理人員激 勵與考核管理辦法》第六章：“分紅比例及分紅基數(shù)的確定”、第七章：“激勵對象分紅系數(shù)確定”及第八章：“激勵紅利分配辦法”；

2、分紅的兌現(xiàn)：

2.1、分紅的發(fā)放分三次兌現(xiàn)，當(dāng)年年末兌現(xiàn)分配紅利總額的的50%，次年第二季度末兌現(xiàn)分配紅利的30%，次年年末兌現(xiàn)分配紅利剩余的20%； 2.2、離職員工的兌現(xiàn)

A、乙方被動離職情況下（被甲方開除），甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利，同時(shí)取消其當(dāng)期分配紅利的資格；

B、勞動期滿雙方無意續(xù)簽勞動合同的，按相關(guān)約定扣除應(yīng)扣款項(xiàng)，甲方一次性兌現(xiàn)當(dāng)期所得與前期剩余紅利；

C、勞動期未滿因客觀原因無法在甲方繼續(xù)任職，按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)并經(jīng)甲方同意的員工，甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利，同時(shí)取消其當(dāng)期分配紅利的資格；

D、合同期未滿并沒有按程序隨意離職的員工，甲方有權(quán)取消當(dāng)期紅利及前期剩余紅利。

3、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的 虛擬股同時(shí)，仍然按照甲乙雙方簽署的《勞動合同》的待遇領(lǐng)取相應(yīng)的勞動報(bào)酬。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù):

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.1、甲方有權(quán)要求乙方按其所聘崗位的要求為公司工作，若乙方不能勝任所聘 崗位工作或者考核不合格，甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵的資格并對其崗位進(jìn)行調(diào)整或辭退；

1.2、若乙方因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán) 重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，經(jīng)甲方薪酬考核委員會審批備案，甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵的資格并有權(quán)追究其法律責(zé)任；

1.3、甲方根據(jù)國家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及 其它稅費(fèi)；

1.4、乙方應(yīng)根據(jù)分紅權(quán)激勵計(jì)劃及方案的有關(guān)規(guī)定，積極配合相關(guān)手續(xù)并按流 程辦理，若因乙方自身不配合造成損失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任； 1.5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)權(quán)利義務(wù)； 1.6、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付乙方所得分紅；

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 2.1、乙方有對公司激勵及績效評估工作進(jìn)行監(jiān)督和提出改進(jìn)建議的權(quán)利； 2.2、乙方按照約定享受公司年終分紅；

2.3、乙方需以主人翁精神關(guān)心公司利益，增收節(jié)支，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)； 2.4、乙方應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，遵守公司所 有規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)；

2.5、乙方不得將本公司的商業(yè)秘密以有償和無償形式轉(zhuǎn)讓他人，不得在其他同 類機(jī)構(gòu)中兼任職務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密；

2.6、乙方有權(quán)按照本計(jì)劃的規(guī)定行權(quán)，并遵守鎖定期的相關(guān)規(guī)定； 2.7、乙方所享受的分紅權(quán)不得用于擔(dān)保、質(zhì)押或償還債務(wù)；

2.8、乙方因本計(jì)劃獲得的收益應(yīng)按國家稅收法規(guī)繳納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)； 2.9、分紅權(quán)激勵是我公司對員工的在職激勵行為，因此乙方不享受實(shí)表決權(quán)。

四、乙方喪失分紅資格或扣發(fā)前期剩余分紅的情形：

1、任職期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方薪酬考核委員會有權(quán)決定徹底取消其激勵資格，必要時(shí)取消當(dāng)期可獲分配的全部分紅及前期剩余分紅： 1.1、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；

1.2勞動合同期未滿，未獲公司同意，擅自離職或辭職的；

1.3、違反勞動法等法規(guī)規(guī)定，被公司依法解除勞動合同關(guān)系辭退、解雇的； 1.4、嚴(yán)重違反公司有關(guān)管理制度和規(guī)定，損害公司利益的；

1.5、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)； 1.6、擔(dān)任或兼職本公司以外其他職務(wù)；

1.7、利用甲方或甲方項(xiàng)目部聲譽(yù)或崗位職權(quán)謀取私利，損公濟(jì)私；

1.8、人品道德差，生活作風(fēng)壞，利用工作便利收受他人或其他公司禮品、金錢； 1.9、因工作失職造成其他人員傷殘、死亡事故；

1.10、公司有足夠的證據(jù)證明激勵對象在任職期間，有挪用、貪污盜竊、泄漏公司商業(yè)秘密、嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)與利益等行為，給公司造成損失；

1.11、濫用權(quán)利或違反甲方、甲方項(xiàng)目部規(guī)定，給甲方項(xiàng)目部或甲方造成重大利益損失的；

1.12、工作過程中沒有成本控制意識，不注意節(jié)約或故意浪費(fèi)的； 1.13、造謠生事、散播謠言致使甲方蒙受重大不利者；

2、出現(xiàn)下列情況之一，乙方不再參加當(dāng)?shù)募罘旨t權(quán)紅利分配，已分配尚未發(fā)放的紅利基金仍按本細(xì)則規(guī)定的發(fā)放期限發(fā)放：

2.1、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

2.2、依據(jù)考核管理體系、崗位職責(zé)等公司制度，經(jīng)甲方或甲方項(xiàng)目部考核，當(dāng)期考核結(jié)果不合格的；

2.3、經(jīng)甲方認(rèn)定對當(dāng)期公司或項(xiàng)目部目標(biāo)完成率下降負(fù)有直接責(zé)任的； 2.4、勞動合同期未滿，激勵對象申請離職，公司同意時(shí)； 2.5、勞動合同期未滿，激勵對象因違法勞動合同被解聘時(shí)； 2.6、年出勤率≤85%。

五、協(xié)議期限：

1、本協(xié)議期限為20 年 月 日至20 年 月 日；

2、協(xié)議到期后甲方根據(jù)合同期間的經(jīng)營情況及乙方的工作情況決定是否簽訂新的“虛擬股分紅協(xié)議書”，如需重新簽訂，應(yīng)以書面形式予以確認(rèn)，任何非書面形式形成的確認(rèn)均無效。

六、爭議的解決：

因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他規(guī)定：

1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；

2、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改；

3、本合同以中文寫就，正本一式 份，甲方持兩份，乙方每人持一份；

4、本協(xié)議書為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充，履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)；

5、本協(xié)議未盡事宜參考甲方關(guān)于《公司管理人員激勵與考核管理辦法》。

甲方蓋章：

甲方法定代表人 乙方：

或委托人：

簽訂時(shí)間： 年 月 日

第五篇：干股分紅協(xié)議書

虛擬股（干股）分紅協(xié)議書

甲方：公司（以下簡稱甲方）甲方企業(yè)法人： 身份證號：

乙方：（以下簡稱乙方）身份證號：

為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

一、定義：

1、股份：甲方在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣元計(jì)，共計(jì)股。

2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。

二、分紅條件：

1、乙方需與甲方簽訂崗位任務(wù)書，完成任務(wù)書所規(guī)定的工作任務(wù)和工作要求。

2、甲方稅后有可分配利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。

3、乙方離開（辭職、辭退、除名）甲方，則本協(xié)議自動失效。

三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股。

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1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2、每年會計(jì)年終，根據(jù)甲方的稅后利潤計(jì)算每股的利潤。

3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。

四、分紅的取得：在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：

1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤。

2、在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

五、協(xié)議期限：

1、本協(xié)議期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；

2、協(xié)議期限的續(xù)展：本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。

六、協(xié)議終止：

1、本協(xié)議于合同到期日自動終止，除非雙方按第五項(xiàng)第2條規(guī)定續(xù)約；

2、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協(xié)議也隨之終止。

七、雙方持續(xù)的義務(wù)：本協(xié)議終止后，本協(xié)議第七項(xiàng)規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。保密義務(wù)：

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

八、違約：

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1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動合同》，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。

2、如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動合同》。

九、爭議的解決：

1、友好協(xié)商：如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商來解決爭議。

2、仲裁：如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

十、其他規(guī)定：

1、協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。

2、協(xié)議修改：本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。

3、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充，履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

4、協(xié)議文本：本協(xié)議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

簽約代表：身份證號：簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日

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