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      干股(虛擬股)分紅協(xié)議書--最全最標(biāo)準(zhǔn)

      時(shí)間:2019-05-14 08:38:53下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:干股(虛擬股)分紅協(xié)議書--最全最標(biāo)準(zhǔn)

      干股(虛擬股)分紅協(xié)議書

      甲方:。。。。廠(個(gè)體經(jīng)營者)

      乙方:共4人。

      1、,身份證號,住址;

      2、,身份證號,住址;

      3、,身份證號,住址;

      4、,身份證號,住址;

      鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:

      1.定義,除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:

      1.1.虛擬股(干股):指。。。。廠(個(gè)體經(jīng)營者)名義上的分紅比例,虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。廠(個(gè)體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

      1.2.分紅:指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

      1.3.乙方:指以上具體4人,協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

      2.分配方式:

      2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi),每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股),乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股),即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當(dāng)年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的,則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%,即乙方4人每人分紅10%,無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結(jié)果。

      2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。

      2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例,由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例,沒有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù),即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)36%或40%的股權(quán),不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

      2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的,或者其他任何因?yàn)榧追交蛞曳皆蚨挂曳诫x職的,基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì),雙方認(rèn)可:乙方中任意1人或多人離開甲方,則本協(xié)議對乙方已離職的具體個(gè)人自動失效,對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅,前一年的分紅不用退還,但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個(gè)人,其分配比例歸甲方所有,乙方其余人仍按每人9%,不足1.5萬元的按10%的比例進(jìn)行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下,選擇新的符合條件的人加入獎勵行列,盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入,則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議,僅在乙方具體名字上有所變更,若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。

      2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系,乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時(shí),仍然按照人民幣2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動報(bào)酬。

      3.權(quán)利義務(wù):

      3.1.乙方無需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的投入。3.2.乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作,以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要;

      3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,積極努力為甲方創(chuàng)造利潤; 3.4.在執(zhí)行協(xié)議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔(dān)。

      3.5.乙方4人在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。

      3.6.甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督,每月一小節(jié),每季度中結(jié),年終總結(jié),以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報(bào)的合理開支應(yīng)充分尊重,予以認(rèn)可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補(bǔ)充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。

      4.協(xié)議期限:

      4.1.本協(xié)議期限為2012年度及2013年度,2013年底協(xié)議終止。4.2.協(xié)議到期終止后,甲方根據(jù)兩個(gè)年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。

      5.協(xié)議解除情形

      5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。

      5.2.乙方在本協(xié)議期限未滿前因個(gè)人原因提出解除勞動關(guān)系,并經(jīng)甲方同意的,雙方可解除勞動關(guān)系,本協(xié)議同時(shí)終止。

      5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動關(guān)系解除,本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。

      5.4.本協(xié)議終止后,本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

      6.保密義務(wù)。

      乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。

      7.爭議的解決。

      因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議,雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

      8.其他規(guī)定。

      8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

      8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。8.3.本合同以中文寫就,正本一式六份,甲方持兩份,乙方每人持一份。(以下無正文)

      甲方:(簽章)

      授權(quán)代表人:(簽字)

      年 月 日

      乙方:1:簽字: 身份證號碼: 2:簽字: 身份證號碼: 3:簽字: 身份證號碼: 4:簽字: 身份證號碼:

      年 月 日

      第二篇:干股(虛擬股)分紅協(xié)議書

      干股(虛擬股)分紅協(xié)議書

      甲方:

      公司(以下簡稱甲方)

      甲方企業(yè)法人:

      身份證號:

      乙方:

      (以下簡稱乙方)

      身份證號:

      為了激勵乙方更好的為甲方工作,也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:

      一、定義

      1、股份:甲方在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣

      萬元,按每股人民幣

      元計(jì),共計(jì)

      股。

      2、虛擬股:虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,虛擬股的擁有者

      僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

      3、分

      紅:指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。

      二、分紅條件:

      1、乙方需與甲方簽訂崗位任務(wù)書,完成任務(wù)書所規(guī)定的工作任務(wù)和工作要求。

      2、甲方稅后有可分配利潤,如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。

      3、乙方離開(辭職、辭退、除名)甲方,則本協(xié)議自動失效。

      三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),授予乙方虛擬股。

      1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

      2、每年會計(jì)年終,根據(jù)甲方的稅后利潤計(jì)算每股的利潤。

      3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。

      四、分紅的取得:在扣除應(yīng)交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方:

      1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤。

      2、在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內(nèi),甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

      3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

      4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí),仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

      五、協(xié)議期限:

      1、本協(xié)議期限為

      年,于

      ****年**月**日開始,并于

      ****年**月**日屆滿;

      2、協(xié)議期限的續(xù)展:

      本協(xié)議于到期日自動終止,除非雙方在到期日之前,簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。

      六、協(xié)議終止:

      1、本協(xié)議于合同到期日自動終止,除非雙方按第五項(xiàng)第2條規(guī)定續(xù)約;

      2、如甲、乙雙方的勞動合同終止,本協(xié)議也隨之終止。

      七、雙方持續(xù)的義務(wù):

      本協(xié)議終止后,本協(xié)議第七項(xiàng)規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

      保密義務(wù):

      乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。

      八、違約:

      1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動合同》,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。

      2、如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約,乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動合同》。

      九、爭議的解決:

      1、友好協(xié)商:如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議,雙方應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商來解決爭議。

      2、仲裁

      :如果雙方協(xié)商不成,則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

      十、其他規(guī)定:

      1、協(xié)議生效

      本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。

      2、協(xié)議修改:

      本協(xié)議不得以口頭方式修改,必須雙方共同簽署書面文件的方式修改,否則無效。

      3、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充,履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

      4、協(xié)議文本:

      本協(xié)議以中文書寫,正本一式兩份,雙方各持一份。

      甲方(蓋章):

      乙方(蓋章):

      簽約代表:

      身份證號:

      簽訂時(shí)間:

      ****年**月**日

      簽訂時(shí)間:

      ****年**月**日

      第三篇:干股虛擬股分紅協(xié)議書

      協(xié)議書是社會生活中,協(xié)作的雙方或數(shù)方,為保障各自的合法權(quán)益,經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致意見后,簽訂的書面材料。下面是干股虛擬股分紅協(xié)議書,請參考!

      干股虛擬股分紅協(xié)議書

      甲方:

      乙方:

      為了激勵乙方更好的為甲方工作,也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:

      一、定義

      1、股份:甲方在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣萬元,按

      每股人民幣 元計(jì),共計(jì) 股。

      2、虛擬股:虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,虛擬股的擁有者

      僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

      3、分 紅:指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。

      二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),授予乙方虛擬股 股。

      1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

      2、每年會計(jì)年終,根據(jù)甲方的稅后利潤計(jì)算每股的利潤。

      3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。

      三、分紅的取得

      在扣除應(yīng)交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方:

      1、在確定乙方可得分紅的七個(gè)工作日內(nèi),甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

      2、乙方取得的虛擬股分紅甲方以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它

      形式支付。

      四、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí),仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

      五、合同期限

      本合同期限為:于 2010 年 7 月 3 日開始,至離開甲方公司為止。

      六、合同終止

      如甲、乙雙方的勞動合同終止,本合同也隨之終止。

      七、爭議的解決

      1、友好協(xié)商

      如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議,雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

      2、仲裁

      如果雙方協(xié)商不成,則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

      八、其他規(guī)定

      1、合同生效

      合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

      2、合同修改

      本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

      3、合同文本

      本合同以中文寫就,正本一式兩份,雙方各持一份。

      甲方(公章): 乙方:

      法人(簽名): 乙方(簽名):

      簽訂時(shí)間: 簽訂時(shí)間:

      第四篇:虛擬股分紅協(xié)議書

      虛 擬 股 分 紅 協(xié) 議 書

      甲 方: 陜西萬盛祥實(shí)業(yè)有限公司 乙 方: 簽訂地點(diǎn): 陜西省西安市 簽訂時(shí)間: 20 年 月 日(虛擬股)分紅協(xié)議書

      甲方:陜西萬盛祥實(shí)業(yè)有限公司(以下簡稱甲方)甲方注冊地址:陜西省西安市灞橋區(qū)浐河濱河花園二期 甲方法定代表人(委托人):

      法定代表人(委托人)身份證號碼:

      乙方:(以下簡稱乙方)性別: 民族: 身份證號碼:

      籍貫: 現(xiàn)住址:

      乙方系甲方員工,鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:

      一、定義:

      除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:

      1、股權(quán):指甲方在工商部門注冊的資本金,總額為人民幣 萬元,一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金;

      2、虛擬股:指甲方對內(nèi)名義上的股權(quán),虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利,此虛擬股權(quán)不得對內(nèi)、對外轉(zhuǎn)讓和繼承。

      3、分紅:指甲方按照《中華人民共和國司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額,各股東按照所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。

      二、分配方式及分紅的兌現(xiàn):

      1、乙方獲取虛擬股份的提取、核算方式及兌現(xiàn)詳見甲方《公司管理人員激 勵與考核管理辦法》第六章:“分紅比例及分紅基數(shù)的確定”、第七章:“激勵對象分紅系數(shù)確定”及第八章:“激勵紅利分配辦法”;

      2、分紅的兌現(xiàn):

      2.1、分紅的發(fā)放分三次兌現(xiàn),當(dāng)年年末兌現(xiàn)分配紅利總額的的50%,次年第二季度末兌現(xiàn)分配紅利的30%,次年年末兌現(xiàn)分配紅利剩余的20%; 2.2、離職員工的兌現(xiàn)

      A、乙方被動離職情況下(被甲方開除),甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利,同時(shí)取消其當(dāng)期分配紅利的資格;

      B、勞動期滿雙方無意續(xù)簽勞動合同的,按相關(guān)約定扣除應(yīng)扣款項(xiàng),甲方一次性兌現(xiàn)當(dāng)期所得與前期剩余紅利;

      C、勞動期未滿因客觀原因無法在甲方繼續(xù)任職,按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)并經(jīng)甲方同意的員工,甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利,同時(shí)取消其當(dāng)期分配紅利的資格;

      D、合同期未滿并沒有按程序隨意離職的員工,甲方有權(quán)取消當(dāng)期紅利及前期剩余紅利。

      3、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系,乙方在獲得甲方授予的 虛擬股同時(shí),仍然按照甲乙雙方簽署的《勞動合同》的待遇領(lǐng)取相應(yīng)的勞動報(bào)酬。

      三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù):

      1、甲方的權(quán)利和義務(wù):

      1.1、甲方有權(quán)要求乙方按其所聘崗位的要求為公司工作,若乙方不能勝任所聘 崗位工作或者考核不合格,甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵的資格并對其崗位進(jìn)行調(diào)整或辭退;

      1.2、若乙方因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán) 重?fù)p害公司利益或聲譽(yù),經(jīng)甲方薪酬考核委員會審批備案,甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵的資格并有權(quán)追究其法律責(zé)任;

      1.3、甲方根據(jù)國家稅收法規(guī)的規(guī)定,代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及 其它稅費(fèi);

      1.4、乙方應(yīng)根據(jù)分紅權(quán)激勵計(jì)劃及方案的有關(guān)規(guī)定,積極配合相關(guān)手續(xù)并按流 程辦理,若因乙方自身不配合造成損失的,甲方不承擔(dān)責(zé)任; 1.5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)權(quán)利義務(wù); 1.6、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付乙方所得分紅;

      2、乙方的權(quán)利和義務(wù): 2.1、乙方有對公司激勵及績效評估工作進(jìn)行監(jiān)督和提出改進(jìn)建議的權(quán)利; 2.2、乙方按照約定享受公司年終分紅;

      2.3、乙方需以主人翁精神關(guān)心公司利益,增收節(jié)支,維護(hù)公司形象和聲譽(yù); 2.4、乙方應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求,勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德,遵守公司所 有規(guī)章制度及國家法律法規(guī),為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn);

      2.5、乙方不得將本公司的商業(yè)秘密以有償和無償形式轉(zhuǎn)讓他人,不得在其他同 類機(jī)構(gòu)中兼任職務(wù),保護(hù)公司的商業(yè)秘密;

      2.6、乙方有權(quán)按照本計(jì)劃的規(guī)定行權(quán),并遵守鎖定期的相關(guān)規(guī)定; 2.7、乙方所享受的分紅權(quán)不得用于擔(dān)保、質(zhì)押或償還債務(wù);

      2.8、乙方因本計(jì)劃獲得的收益應(yīng)按國家稅收法規(guī)繳納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi); 2.9、分紅權(quán)激勵是我公司對員工的在職激勵行為,因此乙方不享受實(shí)表決權(quán)。

      四、乙方喪失分紅資格或扣發(fā)前期剩余分紅的情形:

      1、任職期限內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方薪酬考核委員會有權(quán)決定徹底取消其激勵資格,必要時(shí)取消當(dāng)期可獲分配的全部分紅及前期剩余分紅: 1.1、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;

      1.2勞動合同期未滿,未獲公司同意,擅自離職或辭職的;

      1.3、違反勞動法等法規(guī)規(guī)定,被公司依法解除勞動合同關(guān)系辭退、解雇的; 1.4、嚴(yán)重違反公司有關(guān)管理制度和規(guī)定,損害公司利益的;

      1.5、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù); 1.6、擔(dān)任或兼職本公司以外其他職務(wù);

      1.7、利用甲方或甲方項(xiàng)目部聲譽(yù)或崗位職權(quán)謀取私利,損公濟(jì)私;

      1.8、人品道德差,生活作風(fēng)壞,利用工作便利收受他人或其他公司禮品、金錢; 1.9、因工作失職造成其他人員傷殘、死亡事故;

      1.10、公司有足夠的證據(jù)證明激勵對象在任職期間,有挪用、貪污盜竊、泄漏公司商業(yè)秘密、嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)與利益等行為,給公司造成損失;

      1.11、濫用權(quán)利或違反甲方、甲方項(xiàng)目部規(guī)定,給甲方項(xiàng)目部或甲方造成重大利益損失的;

      1.12、工作過程中沒有成本控制意識,不注意節(jié)約或故意浪費(fèi)的; 1.13、造謠生事、散播謠言致使甲方蒙受重大不利者;

      2、出現(xiàn)下列情況之一,乙方不再參加當(dāng)?shù)募罘旨t權(quán)紅利分配,已分配尚未發(fā)放的紅利基金仍按本細(xì)則規(guī)定的發(fā)放期限發(fā)放:

      2.1、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯誤行為,致使公司利益受到重大損失的;

      2.2、依據(jù)考核管理體系、崗位職責(zé)等公司制度,經(jīng)甲方或甲方項(xiàng)目部考核,當(dāng)期考核結(jié)果不合格的;

      2.3、經(jīng)甲方認(rèn)定對當(dāng)期公司或項(xiàng)目部目標(biāo)完成率下降負(fù)有直接責(zé)任的; 2.4、勞動合同期未滿,激勵對象申請離職,公司同意時(shí); 2.5、勞動合同期未滿,激勵對象因違法勞動合同被解聘時(shí); 2.6、年出勤率≤85%。

      五、協(xié)議期限:

      1、本協(xié)議期限為20 年 月 日至20 年 月 日;

      2、協(xié)議到期后甲方根據(jù)合同期間的經(jīng)營情況及乙方的工作情況決定是否簽訂新的“虛擬股分紅協(xié)議書”,如需重新簽訂,應(yīng)以書面形式予以確認(rèn),任何非書面形式形成的確認(rèn)均無效。

      六、爭議的解決:

      因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議,雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

      七、其他規(guī)定:

      1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效;

      2、本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改;

      3、本合同以中文寫就,正本一式 份,甲方持兩份,乙方每人持一份;

      4、本協(xié)議書為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充,履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù);

      5、本協(xié)議未盡事宜參考甲方關(guān)于《公司管理人員激勵與考核管理辦法》。

      甲方蓋章:

      甲方法定代表人 乙方:

      或委托人:

      簽訂時(shí)間: 年 月 日

      第五篇:干股分紅協(xié)議書

      虛擬股(干股)分紅協(xié)議書

      甲方:公司(以下簡稱甲方)甲方企業(yè)法人: 身份證號:

      乙方:(以下簡稱乙方)身份證號:

      為了激勵乙方更好的為甲方工作,也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:

      一、定義:

      1、股份:甲方在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣萬元,按每股人民幣元計(jì),共計(jì)股。

      2、虛擬股:虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

      3、分紅:指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。

      二、分紅條件:

      1、乙方需與甲方簽訂崗位任務(wù)書,完成任務(wù)書所規(guī)定的工作任務(wù)和工作要求。

      2、甲方稅后有可分配利潤,如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。

      3、乙方離開(辭職、辭退、除名)甲方,則本協(xié)議自動失效。

      三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),授予乙方虛擬股。

      第1頁 /共3頁

      1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

      2、每年會計(jì)年終,根據(jù)甲方的稅后利潤計(jì)算每股的利潤。

      3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。

      四、分紅的取得:在扣除應(yīng)交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方:

      1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤。

      2、在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內(nèi),甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

      3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

      4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí),仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

      五、協(xié)議期限:

      1、本協(xié)議期限為年,于年月日開始,并于年月日屆滿;

      2、協(xié)議期限的續(xù)展:本協(xié)議于到期日自動終止,除非雙方在到期日之前,簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。

      六、協(xié)議終止:

      1、本協(xié)議于合同到期日自動終止,除非雙方按第五項(xiàng)第2條規(guī)定續(xù)約;

      2、如甲、乙雙方的勞動合同終止,本協(xié)議也隨之終止。

      七、雙方持續(xù)的義務(wù):本協(xié)議終止后,本協(xié)議第七項(xiàng)規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。保密義務(wù):

      乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。

      八、違約:

      第2頁 /共3頁

      1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動合同》,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。

      2、如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約,乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動合同》。

      九、爭議的解決:

      1、友好協(xié)商:如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議,雙方應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商來解決爭議。

      2、仲裁:如果雙方協(xié)商不成,則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

      十、其他規(guī)定:

      1、協(xié)議生效:本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。

      2、協(xié)議修改:本協(xié)議不得以口頭方式修改,必須雙方共同簽署書面文件的方式修改,否則無效。

      3、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充,履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

      4、協(xié)議文本:本協(xié)議以中文書寫,正本一式兩份,雙方各持一份。

      甲方(蓋章):乙方(蓋章):

      簽約代表:身份證號:簽訂時(shí)間:年月日簽訂時(shí)間:年月日

      第3頁 /共3頁

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