第一篇：聘用臨時人員合同書

聘 用 合 同 書

用 人 單 位（甲方）：

受聘者姓名（乙方）：

簽 訂 日 期：

年 月 日

根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用人員雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。

第一條：合同雙方當事人基本情況

一、用人單位名稱（甲方）法定代表人（主要負責人）

，聯(lián)系電話（單位）

二、受聘者姓名（乙方）性別

年齡

聯(lián)系電話，出生時間

年

月

日 身份證號碼

第二條：合同期限

合同期限為一年，從

年

月 日起至

年

月

日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。

第三條：工作內(nèi)容和要求

一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 從事

崗位工作。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。

二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。

三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。

四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權(quán)進行處罰。

五、乙方的崗位職責及工作要求和任務(wù)：

第四條:工作時間和休息休假

乙方必須服從甲方安排，每周工作5日，每天8小時，并視具

體情況接受 安排。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息。

第五條：勞動報酬

甲方每月以貨幣補助形式支付乙方費用，補助標準為每月 元，端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)補助與梁子湖國土分局在職職工同等。除此以外，乙方不得再提出其它福利要求。

第六條 社會保險

一、乙方養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等，由乙方自行辦理，不在本合同規(guī)定。

二、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負傷的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條：合同的解除、終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除本合同。

三、有下列情形的勞動合同自行終止。

（一）、聘用合同期滿的；

（二）、乙方累計三次違反梁子湖區(qū)行政服務(wù)中心和梁子湖國土分局相關(guān)規(guī)定的；

（三）、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；

（四）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；

（二）、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度，不履行勞動合同的；

（三）、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的；

（四）、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的；

（五）、乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

（六）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

（七）、乙方被依法追究刑事責任的；

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的；

（二）、未依法為乙方交納社會保險費的；

（三）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。

第八條：雙方約定的其他內(nèi)容

一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務(wù)，乙方可隨時向上級主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。

二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報縣勞動監(jiān)察大隊備案一份。

三、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后。

四、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。

聘用單位：（章）受聘者： 法定代表人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

第二篇：臨時人員聘用合同書1

杠家鎮(zhèn)衛(wèi)生院

臨時工作人員聘用合同書

甲方：法定代表人：住址：

乙方：性別：出生日期：年月日

居民身份證號碼：學(xué)歷：

在甲方工作起始時間：年月日

聘用科室及工作崗位：

家庭住址：

郵政編碼：通訊號碼：

戶口所在地：市縣街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

戶口類別：（城鎮(zhèn)居民戶口或農(nóng)村戶口）

年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為甲方的臨時工作人員，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、工作崗位、內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。

2、乙方工作應(yīng)達到能履行甲方工作崗位職責的標準。

三、勞動保護和勞動條件

甲方安排乙方執(zhí)行（1）工時制度。

（1）執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間8小時，平均每周工作40小時。

（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

2、甲方按照國家規(guī)定，根據(jù)工作崗位及要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

3、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

1、甲方支付乙方工資，基本工資為元/月；

2、績效工資：

3、出勤補助、未休補助、與在職同等發(fā)放；節(jié)假日等在職人員發(fā)放100以下的按實際金額發(fā)放，在職人員發(fā)放100元以上按50%發(fā)放（年終福利清潔工、食堂人員按25%發(fā)放），生日與在職職工享受同等待遇，特殊情況以醫(yī)院辦公會決定為準。醫(yī)院提供中午工作餐。

五、保險及福利待遇

1、甲乙雙方按國家和本市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，但按規(guī)定自付比例保險費由乙方負責繳納。

2、乙方在合同期內(nèi)因公負傷、致殘和死亡，待遇按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

1、甲方根據(jù)工作需要，依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，或因乙方達不到甲方工作要求、工作不負責任、違章違紀，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。

2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、操作流程和工作規(guī)范；并根據(jù)崗位職責和甲方及科室的工作要求，認真履行職責，及時完成本職工作任務(wù)；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

3、乙方應(yīng)服從甲方（科室）的工作安排，其上班作息時間由所聘科室根據(jù)工作需要確定，并自覺接受甲方（科室）的管理和考核。

七、勞動合同的變更、解除

1、下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（3）訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

2、當事人依據(jù)《勞動合同法》第八條第一款第二項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更合同。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方解除本合同，不支付補償金：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度：有下列情形之一的，甲方解除聘用合同，終止勞動關(guān)系，不支付補償金。

（一）不遵守勞動紀律，連續(xù)曠工10天或者一年累計曠工20天的；

（二）工作拈輕怕重，不服從工作安排的；

（三）嚴重失職，在工作中造成責任事故以及提供偽診斷證明及報告且造成一定后果的；

（四）履行職責不認真，違反醫(yī)院規(guī)章制度或操作規(guī)程，發(fā)生技術(shù)性事故，造成嚴重后果，賠償金額在1萬元以上并負主要責任的；

（五）職業(yè)道德不高，服務(wù)態(tài)度差，在工作中被服務(wù)對象1年內(nèi)投訴3次經(jīng)查確有過錯或投訴1次有過錯經(jīng)教育不改正的；

（六）撥弄是非，辱罵同事、服務(wù)對象，嚴重擾亂正常工作秩序，影響科室和醫(yī)院正常工作或嚴重影響醫(yī)院形象的；

（七）索要“紅包”、收受“回扣”，受到政風行風或治理商業(yè)賄賂處理或私自收費的；

（八）在基建、設(shè)備、物資、財經(jīng)管理工作中出現(xiàn)嚴重失誤，造成重大損失金額在1萬元以上負主要責任的；

（九）因吸毒或兜售毒、麻限劇藥品，以及私自推銷與職業(yè)活動無關(guān)的產(chǎn)品及服務(wù)項目的；

（十）參加“法輪功”等邪教組織，參與賭博影響正常工作或被公安機關(guān)處理嚴重影響醫(yī)院形象的；

（十一）違反計劃生育政策出具虛假報告，鑒定胎兒性別1次或超生子女的；

（十二）因違法犯罪被刑事處罰或治安行政處罰的；

（十三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成醫(yī)院的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)醫(yī)院提出，拒不改正的；

（十四）按具體工作崗位約定，乙方違反約定的；

（十五）以上約定不全的，按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

6、經(jīng)國家有關(guān)部門確認單位生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的，乙方可以解除聘用合同。

7、乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

8、甲方如果發(fā)現(xiàn)乙方有介紹病人到院外治療（即院外院）的情況，甲方可以解除合同。

八、勞動合同終止

1、有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期限屆滿的；

（2）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（3）乙方達到甲方《聘用臨時工作人員管理規(guī)定》中年齡上限條件的；

（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

九、經(jīng)濟補償與賠償、違約責任

1、有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月平均基本工資，工作每滿一年支付1個月工資作經(jīng)濟補償金，6個月以上的按1年計算，6個月以下支付半個月工資作經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

（1）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除合同的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，或參加執(zhí)業(yè)資格或相關(guān)崗位職稱考試，一年內(nèi)未能取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的（特殊工種或崗位除外）由甲方解除本合同的；

（3）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動合同關(guān)系的。

2、有下列情況之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月的平均基本工資，每滿一年支付乙方1個月的工資作經(jīng)濟補償金，6個月以上的按1年計算，6個月以下支付半個月工資作經(jīng)濟補償金。

（1）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（即：因身體狀況原因不能連續(xù)堅持工作3個月以上，一次病假超過2個月以上，全年病假累計超過半年的，全年事假累計超過1個月的醫(yī)院不再續(xù)聘；因科室撤銷、合并、無法調(diào)配工作崗位的可以按辭退處理）。

（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

（3）甲方裁減人員的。

3、甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠賞標準為：按培訓(xùn)費和出資額的二倍由乙方支付給甲方。

4、乙方因存在《勞動合同法》第八條第四款第二、三項規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。造成可計算經(jīng)濟損失的，按實際損失賠償經(jīng)濟責任；不能計算的，按其損失的程度予以賠償。

5、乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或者違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。并按經(jīng)濟損失數(shù)賠償。

十、乙方與甲方簽訂勞動聘用合同上崗前，乙方須仔細閱讀《***衛(wèi)生院臨時工作人員管理辦法》，《****衛(wèi)生院醫(yī)院制度與職責》等，以及相關(guān)國家的法律法規(guī)，明確自己的工作崗位的制度和職責。

十一、勞動爭議處理及其他

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，就當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同附件如下：乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)《醫(yī)院管理制度職責》、《醫(yī)院臨時工作人員管理辦法》、《行業(yè)法律法規(guī)、核心制度、職責、常用技術(shù)操作》、《職業(yè)道德醫(yī)德規(guī)范》等。

3、本合同未盡事宜或與今后國家和本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：杠家鎮(zhèn)衛(wèi)生院乙方：

法定代表人：

簽訂日期：年月日

第三篇：臨時聘用合同書

臨 時 聘 用 合 同 書

甲方： 乙方： 甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，在平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立本合同。

一、甲方聘用乙方擔任

工作，聘用期限

年，一、從

年

月

日起至

年

月

日止。工作時間采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

二、甲方按月支付乙方勞動報酬，每月

元，按

提成，本合同報酬金額包括乙方在工作期間的全部報酬，甲方不再另外負責乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等事宜。

三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進行，并保障乙方的合法權(quán)益。甲方若有違反國家的法律、法規(guī)的行為并給乙方造成損害的，乙方有權(quán)解除本合同；由此給乙方造成的損失由甲方承擔。

四、乙方工作期間應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務(wù)。若乙方確實不勝任工作或有嚴重失職行為，甲方有權(quán)解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。

五、乙方在工作中應(yīng)遵守相關(guān)保密制度，簽訂保密責任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責任。

六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責任。

七、乙方有權(quán)享受法定的公休日、節(jié)假日。

八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應(yīng)提前30日通知對方，并在不損害雙方的合法權(quán)益的情況下，對合同的善后事宜做出妥善處理。

九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請假需經(jīng)甲方批準，并扣發(fā)相 應(yīng)的報酬。乙方若無故曠工2天，或事（?。┘俪^1周（含1周）的，甲方有權(quán)提前解除本合同。

十、本合同期滿，即行終止。若工作確實需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。

十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:（蓋章）

負責人簽字:

****年**月**日

乙方: 身份證號碼：

****年**月**日 臨時聘用合同附件一：

聘用人員保密責任書

甲方（單位）： 乙方（本人）：

乙方作為甲方的聘用工作人員，于

****年**月**日至

****年**月**日在甲方單位從事

工作期間，應(yīng)嚴格遵守國家保密法律、法規(guī)和保密守則，認真履行職責和義務(wù)，規(guī)范自身行為，保守國家秘密和工作秘密。乙方如未能履行職責或有違反保密規(guī)定的行為，造成泄密，甲方可依照規(guī)定追究責任，并視還情節(jié)作為出處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，于

****年**月**日簽訂生效。

甲方：責任人簽字：

乙方：

（蓋章）

（簽名）臨時聘用合同附件二：

聘用人員離崗保密協(xié)議書

甲方（單位）： 乙方（本人）：

乙方原為甲方的聘用工作人員，離崗后，應(yīng)繼續(xù)嚴格遵守國家保密法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，自覺履行保密義務(wù)，不得泄露所知悉的國家秘密和工作秘密。

乙方如未能履行保密義務(wù)或有違反保密規(guī)定的行為，造成泄密，甲方有權(quán)向有關(guān)部門檢舉并要求對乙方給予相應(yīng)的處理，直致追究刑事責任。

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，于

****年**月**日簽訂生效。

甲方：責任人簽字：

乙方：

（蓋章）

（簽名）

第四篇：機關(guān)、事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書

編號：

機關(guān)、事業(yè)單位臨時聘用人員

勞

動

合同

書

甲

方：

乙

方：

簽訂日期：

年???????月???????日

勞

動

合同

甲方（用人單位）名稱:

法定代表人（主要負責人）:

地址:

乙方（勞動者）姓名:

性別:

出生年月:

民族:

文化程度:

身份證號碼：

住址:

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。其中試用期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位

從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

三、工作時間和休息休假

1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費。

2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及單位制定的假期等。

四、勞動報酬

1.甲方依據(jù)國家和省有關(guān)行政事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。

2.乙方的月工資為

元，其中試用期間的月工資為

元。

3.乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險及福利

1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方按國家和XX省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等并承擔社會保險繳費義務(wù)。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2.乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負傷的醫(yī)療期間及其待遇按照按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動紀律

甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

九、當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負責人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：

****年**月**日

簽字日期：

****年**月**日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負責人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：

****年**月**日

簽字日期：

****年**月**日

備注：

勞動合同期限一般為一年，期滿后仍需使用的，先由臨時聘用人員本人提出申請，要求簽訂固定期限（一年）勞動合同，再重新簽訂勞動合同。

文檔內(nèi)容僅供參考

本文檔如果有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)規(guī)定的為準

第五篇：臨時工作人員聘用合同書

臨時工作人員聘用合同書

招聘方（以下簡稱甲方）

受聘方（以下簡稱乙方）

為保證學(xué)校各項工作的正常開展，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽

訂本勞務(wù)合同。

第一條；務(wù)工崗位

甲方根據(jù)自愿報名，綜合考核，擇優(yōu)聘用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為臨時

工作人員。

第二條；聘用期限

1.合同有效期；自年月 日至年月日止，合同期滿本合同自

然終止。

2.聘用合同期滿，甲方根據(jù)工作需要，綜合聘用期間的考核結(jié)果以及甲乙雙方的意

向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行協(xié)商。

本合同期滿后，任何一方認為不再繼續(xù)簽訂聘用合同，應(yīng)在合同期滿一個月內(nèi)告知對方。

第三條；雙方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方的權(quán)利義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體工

作職責和要求。

（2）甲方提供乙方正常開展工作所需的的工作條件。

（3）甲方根據(jù)聘用合同約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月（寒暑假除外）準時

發(fā)放給乙方勞動報酬。

（4）甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行考核督查，發(fā)現(xiàn)不作為行為一次扣除工資20

元。

2．乙方的權(quán)利義務(wù)

（1）乙方有按月獲得甲方每月（寒暑假除外）支付勞動報酬元（大寫：元）

（2）乙方接受甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和各項考核規(guī)定。

（3）乙方必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有 權(quán)

予以解聘。

（4）乙方必須按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方的聲譽。

（5）乙方在受聘期間，不得擅自離職，不得兼任其他有報酬性的職業(yè)。

第四條；合同的解除與終止

乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除或終止本合同。1.在聘用期間考核不合格或者違法違紀行為的。

2.不能履行勝任工作職責，品行不端正，品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方批評教育仍不改正的，在甲方師生中造成惡劣影響者。

3.嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的行為。

4.兼職從事其他有償報酬職業(yè)的。

5.被依法行政拘留、刑事拘留的。

6.患病不能從事原工作的。

第六條；合同的生效日期及效力

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。

第七條：補充說明

1.本合同到期終止后，甲乙雙方無任何勞務(wù)關(guān)系牽扯。

2.乙方在節(jié)假日期間發(fā)生的任何安全、交通等事故，一律與甲方無關(guān)。

甲方；

2014年3月5日

乙方；