第一篇：上網(wǎng)行為管理 要以員工管理為重心

上網(wǎng)行為管理要以員工管理為重心

在網(wǎng)絡已經關系到企業(yè)生產發(fā)展的時代，企業(yè)需要通過上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)對企業(yè)內部員工的上網(wǎng)行為進行控制，促進員工合理有效地使用網(wǎng)絡，避免網(wǎng)絡資源的浪費，增強網(wǎng)絡的安全性穩(wěn)定性。小草上網(wǎng)行為管理軟路由也認為員工才是企業(yè)網(wǎng)絡管理的重中之重！

企業(yè)可通過上網(wǎng)行為管理軟件來了解網(wǎng)絡資源的使用情況，通過有效的管理策略規(guī)范員工的上網(wǎng)行為，優(yōu)化網(wǎng)絡的使用，幫助企業(yè)網(wǎng)絡資源發(fā)揮其應有的作用。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由可以有效的管控上網(wǎng)下載，下載電影、軟件，或者在線音樂、在線視頻等行為，這些嚴重占用網(wǎng)絡帶寬，網(wǎng)絡堵塞，是必須管控的！

員工訪問了不明網(wǎng)站，病毒、蠕蟲、木馬、惡意代碼及間諜軟件等就會通過網(wǎng)頁、Email、聊天工具、下載軟件等方式，侵入到內網(wǎng)的各個角落，嚴重影響了網(wǎng)絡的正常使用。

互聯(lián)網(wǎng)豐富的內容總是在分散員工注意力，炒股、聊天、購物、游戲等，無關的視頻、語音、文檔的上傳和下載，必然帶來嚴重的生產力悄悄地流失，導致企業(yè)整體工作效率下降。

通過MSN傳文件、郵件、論壇、博客等導致內部機密信息泄漏的事件越來越普遍，企業(yè)的機密信息很可能會被在職甚至離職員工有意或無意地泄露出去，威脅到企業(yè)的生存。

與法律相違背的行為都有可能發(fā)生在企業(yè)內部，如何在犯罪發(fā)生后進行舉證，是企業(yè)非常煩惱的事情。另外，國家推出的法律法規(guī)，如“互聯(lián)網(wǎng)安全保護技術措施規(guī)定(公安部第82號令)”，對企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)經營企業(yè)，提出了新的網(wǎng)絡管理要求。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由正是解決以上問題的專業(yè)軟件，在上網(wǎng)行為管理、流量控制、軟路由等功能方面，領先其他的行業(yè)軟件。

隨著企業(yè)需求和網(wǎng)絡技術的發(fā)展，上網(wǎng)行為管理軟件、流量控制軟件的需求激增，網(wǎng)絡管理軟件可以更好的幫助企業(yè)管理有限的網(wǎng)絡資源，發(fā)揮網(wǎng)絡的價值，實現(xiàn)企業(yè)資源的有效利用。

第二篇：員工上網(wǎng)行為管理

員工上網(wǎng)行為管理——一把怎樣的雙刃劍

作者：萊克斯信息公司 來源：投稿 發(fā)表時間：2007-09-06

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，網(wǎng)絡無疑是一柄棘手的雙刃劍。

一方面，隨著企業(yè)信息化建設的普及，它是當今商業(yè)環(huán)境里企業(yè)和合作伙伴、客戶以及供應商聯(lián)系的必備手段和信息的必要來源；另一方面，網(wǎng)絡也是各種娛樂活動的渠道，是分散員工精力、生產力流失的根源，而重要資料的泄漏和不可控的安全隱患更使這些企業(yè)面臨巨大經濟損失和法律風險。

然而從員工的角度說，生活中的許許多多方面如今都以網(wǎng)絡為媒介和內容，無論是交流、娛樂，還是掘金。既然公司提供了充分的條件又沒有什么可以預見的后果，尤其是在大環(huán)境允許的背景下，能在上班的時候做自己的事，掙自己的銀子，何樂而不為呢？工資再多也是那么少，工作時間再短也那么長，上班的時候輕松一下，刺激一點，多少心中愜意。

內外交困

據(jù)網(wǎng)絡應用和網(wǎng)絡安全解決方案提供商——萊克斯信息技術（北京）有限公司總裁尹志超介紹，目前企業(yè)信息化管理呈現(xiàn)出一種“內外交困”的局面，企業(yè)不但受到垃圾郵件、間諜軟件、網(wǎng)絡釣魚、DDoS攻擊的侵擾，還面臨企業(yè)內部非常規(guī)上網(wǎng)行為導致的損失。

“由于受到辦公空間、座位、布局等因素的影響，管理者對員工的上網(wǎng)行為不能完全掌控”，上班時間炒股、沉迷網(wǎng)游、無序上傳下載占用帶寬資源等一系列企業(yè)內部員工非常規(guī)上網(wǎng)行為影響到企業(yè)良性的工作運轉，而由于通過網(wǎng)絡導致企業(yè)重要資料的泄露，又使企業(yè)蒙受巨大的經濟損失和法律隱患，員工上網(wǎng)操作完成后，一旦關閉窗口，便無據(jù)可查，而如何界定工作還是娛樂也是一個很大的問題，由于員工的網(wǎng)絡行為具有很強的隨意性，他們在網(wǎng)上浪費了大量的工作時間，往往都有著“一籮筐”看似合理的借口。

據(jù)中國社會科學院社會發(fā)展研究中心的一項調查報告顯示，被訪網(wǎng)民使用最多的網(wǎng)絡資源是網(wǎng)絡新聞（65.9%），而真正用于學習和工作的比例還不到40%，由此根據(jù)用戶上網(wǎng)時間和人力成本推出，一個由50人組成的中型企業(yè)，如果每人每天與工作無關的上網(wǎng)時間達到2小時，企業(yè)每年會因此損失57.7萬元。

面對如此龐大的損失，企業(yè)主們往往對此“束手無策”。

隱私憂患

有人說，缺乏實時的網(wǎng)絡使用監(jiān)控工具，是管理者對此“束手無策”的主要原因，但有了監(jiān)控工具之后情況又如何呢？

2005年年底，上海某月薪3萬元的女白領莉莎在公司使用MSN與男友談論私密話語時被監(jiān)控并被傳播，憤然離職。對企業(yè)員工的上網(wǎng)行為的監(jiān)控，是否有違人權？已成為爭議很大的話題。

民法第120條內規(guī)定了公民的姓名權、肖像權和名譽權。而在最高人民法院關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見內提到，以書面、口頭等形式宣揚他人隱私，造成一定影響的，應當認定是侵害名譽權的行為。除此以外，在我國的其他法律法規(guī)中，個人隱私權也是與名譽權掛鉤，需造成一定影響后，才能追究其責任。

深度思考

通過瀏覽各種討論可以發(fā)現(xiàn)，多數(shù)問題的焦點集中在如何管理上，有些人提到了應不應該管，但是我們往問題更深的角度想的話不禁會發(fā)問，為什么要管理呢？員工的工作時間太多了以至于閑暇很多嗎？問題出現(xiàn)在哪個層次上呢，制度的還是管理手段的？針對問題就沒有別的辦法了嗎？

首先來看員工的“閑暇”時間。當然我們分析的行業(yè)都是和網(wǎng)絡相關的。據(jù)權威調查，根據(jù)行業(yè)不同人均實際日工作時間從2小時到18小時不等，但同時可以基本上得出結論工作時間和收入是成正比的，例如77%的IT從業(yè)人員的工作時間在8個小時以上而其平均薪水也是相對較高的。實際工作時間較少的是部分政府機關和事業(yè)單位，常常低于4小時。而超過八成的較小規(guī)模文化、傳播、咨詢等公司的員工實際日工作時間在6小時至7小時之間，這一部分企業(yè)因規(guī)模小管理相對容易。

從數(shù)據(jù)上顯而易見絕大多數(shù)用人單位勞動者實際應工作時間是相對于國家規(guī)定的八小時相當飽和的，那么員工的“閑暇”從何而來呢？企業(yè)管理和企業(yè)收益的相關性已經不言而喻，這也是各型企業(yè)爭相追捧高級管理理論熱潮的原因，從6sigma到水煮三國，從彼得·杜拉克到世界是平的??很容易聯(lián)想到閑暇閑的是資本的流失，輸?shù)氖瞧髽I(yè)和管理層。

別的辦法呢？財力雄厚的跨國企業(yè)是有辦法的，通過一個完全開放自由專業(yè)的管理體制就解決問題了。Google的夢幻工作環(huán)境給所有人印象深刻，自由，張揚，歸屬感之類的詞不斷的飛入腦際。然而設想一個不足五十人的初生IT企業(yè)也提供這樣的“人文”環(huán)境，結果不言而喻?；氐焦芾碥浖膯栴}，傳統(tǒng)解決方案是限制地址，內容等，這種一刀切的手段幾經越來越不合實際，最新的管理軟件解決了這些問題但并不是一勞永逸，要想達到效果仍然需要一個高水平高層次的管理團隊與之相配合。

尹志超認為，網(wǎng)絡行為管理實際上一把雙刃劍，網(wǎng)絡行為管理是手段，不是目的。管理者通過網(wǎng)絡行為管理，目的是為幫助企業(yè)員工建立一個規(guī)范的上網(wǎng)習慣，并以此來提高工作效率。他同時指出，管理者在通過軟件提高工作效率的同時，更應做好監(jiān)控信息的管理，只有這樣企業(yè)與員工才能和諧地相處。

據(jù)悉，目前推出上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的廠商不在少數(shù)，國際上有Websense、Bluecoat等廠商，國內有萊克斯、網(wǎng)康、金盾等企業(yè)。這些上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)，基本上都能實現(xiàn)對網(wǎng)絡帶寬分配、上網(wǎng)行為監(jiān)控等功能，例如對員工的Web訪問、文件傳輸、網(wǎng)頁操作等上網(wǎng)過程的詳細記錄。但這一管理模式能不能得到企業(yè)與員工的認可，仍待觀察。? 世界經理人：自1999年創(chuàng)立以來，世界經理人網(wǎng)站(004km.cn)致力于引導職業(yè)經理人實現(xiàn)卓越管理，以專業(yè)的形象為經理人用戶全方位提供最佳管理資訊服務和互動平臺。

第三篇：員工上網(wǎng)行為管理規(guī)定

員工上網(wǎng)管理規(guī)定

目的

為了規(guī)范公司員工上網(wǎng)行為，維護正常的網(wǎng)絡辦公秩序，特制定本管理規(guī)定。

適用范圍

本規(guī)則適用于公司所屬各部門。

上網(wǎng)權限申請范圍

1.公司總經理及副總經理無需申請，可直接開通外網(wǎng)。

2.副總經理以下級別員工因工作需要，需申請開通外網(wǎng)權限者，須有本部門領導申請，經批準后方可開通。3.人力資源部負責招聘的崗位需要外網(wǎng)發(fā)布和查看簡歷，可申請開通批準開通外網(wǎng)權限。4.財務部門網(wǎng)上報稅崗位和網(wǎng)銀管理崗位可申請開通外網(wǎng)權限。5.采購部門需要外網(wǎng)查詢產品信息，可申請開通外網(wǎng)權限。

6.各部門領導應根據(jù)部門內各崗位職責，嚴格控制外網(wǎng)訪問權限，工作內容與互聯(lián)網(wǎng)無關的，不予開通外網(wǎng)權限。7.研發(fā)中心和機械技術部，嚴禁計算機接入外網(wǎng)，禁止私人電腦等設備連接公司內網(wǎng)。公司已備有可查閱資料的外網(wǎng)電腦，供其部門使用。

外網(wǎng)權限審批流程

1.副總經理及以上級別無需申請，可直接開通外網(wǎng)。

2.公司副總經理以下級別人員需要開通外網(wǎng)權限，須向本部門負責人提出申請，并在申請單中注明申請事項和申請理由，后報給主管副總審核，審核通過后交由信息管理部開通外網(wǎng)權限。

3.具有外網(wǎng)權限的員工離職或崗位變動，各部門應及時通知信息管理部，由信息管理部做相應外網(wǎng)權限變更或取消外網(wǎng)權限。外網(wǎng)行為規(guī)定

1.員工不得擅自更改計算機的網(wǎng)絡設置。2.員工不得擅自接入或拆卸網(wǎng)絡設備。

3.禁止利用互聯(lián)網(wǎng)從事國家法律法規(guī)明令禁止的一切活動。4.禁止利用互聯(lián)網(wǎng)查看和下載國家法律法規(guī)明令禁止的一切信息。5.未經部門主管領導批準，禁止上網(wǎng)發(fā)布與公司相關的一切信息。

6.員工在辦公時間內不得訪問與工作無關的網(wǎng)頁、游戲、炒股，下載音樂、電影、小說、視頻等。

7.不得在公司局域網(wǎng)內發(fā)送任何與工作無關的消息、電子郵件。8.不得使用QQ、騰訊通等即時聊天軟件私聊與工作無關的內容。9.不得在公司共享盤里存放與工作無關的資料、視頻MP3等文件。10.禁止下載、安裝與工作無關的程序或文件。

11.不得利用互聯(lián)網(wǎng)泄漏公司的戰(zhàn)略計劃、經營數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、業(yè)務資料、技術資料預計被公司列為保密的信息和資料，嚴禁利用公司網(wǎng)絡資源從事違反公司制度的活動。

12.不得隨意打開來歷不明的電子郵件，以防病毒入侵，禁止訪問已知有惡意代碼的病毒網(wǎng)站，嚴禁使用黑客軟件攻擊公司局域網(wǎng)內服務器及其他客戶端，破壞計算機信息系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)和應用程序等。

上網(wǎng)行為設備管理規(guī)范

公司總的上網(wǎng)帶寬,最高的下載速率，按照何種方式配置的上行和下行速度，原則是什么；

都配置了何種策略,

第四篇：企業(yè)文化管理之一;員工上網(wǎng)行為管理

企業(yè)文化管理之一；員工上網(wǎng)行為管理

作者：韓韓日期：2013-12-19

隨著辦公網(wǎng)絡化的應用普及，將員工上網(wǎng)行為管理納入企業(yè)日常管理范疇也就非常必要了。電子化辦公的公司里，企業(yè)業(yè)務對于互聯(lián)網(wǎng)的依賴性也越來越強，因此，企業(yè)開始面臨來自辦公效率和企業(yè)信息安全的新挑戰(zhàn)。以前企業(yè)信息化是戰(zhàn)勝競爭對手的殺手锏，而今天的企業(yè)信息化則是不被競爭對手戰(zhàn)勝的前提條件，處于這樣的一個時代，各企事業(yè)單位對互聯(lián)網(wǎng)的依賴更加難以割舍。然而，在企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)更加快速、便捷地實現(xiàn)業(yè)務全球化的同時，網(wǎng)絡的開放性也給企業(yè)帶來不少困擾，來自外界的病毒、木馬、黑客等網(wǎng)絡安全殺手早就在網(wǎng)絡中橫行無忌多時，而內部員工濫用網(wǎng)絡資源所惹的禍同樣令人觸目驚心，網(wǎng)上游戲、網(wǎng)上聊天、網(wǎng)上炒股、網(wǎng)上購物等活動嚴重地蠶食了員工的時間和精力，無序上傳下載占用了大量帶寬，商業(yè)機密的泄露則讓企業(yè)蒙受巨大損失，更有甚者瀏覽某些內容違法的網(wǎng)站竟使企業(yè)陷入官司僵局……網(wǎng)絡管理問題層出不窮。

由此看來，隨著互聯(lián)網(wǎng)上能干擾業(yè)務的因素越來越多，無論是主動的還是被動的，都需要進行更為有效的管理輔助工具，這個是市場的需求，也是企業(yè)管理員工上網(wǎng)行為的關鍵所在。聚生網(wǎng)管是國內最早的上網(wǎng)行為管理管理軟件之一，其主要針對員工工作時間的非正常上網(wǎng)行為可以實現(xiàn)以下功能：控制P2P下載、控制QQ等聊天工具、控制股票軟件、控制網(wǎng)絡游戲、限制主機上網(wǎng)速度、IP和MAC地址綁定防止局域網(wǎng)的電腦私自更改IP地址，防御局域網(wǎng)ARP攻擊和ARP病毒，設置網(wǎng)頁訪問的黑名單、白名單，限制上網(wǎng)時間、記錄上網(wǎng)網(wǎng)址，限制P2P視頻工具、限制在線視頻和網(wǎng)絡視頻、限制色情、暴力、反動網(wǎng)址、查看局域網(wǎng)各個主機的硬件信息、強制隔離局域網(wǎng)中蠕蟲、沖擊波病毒的電腦、查看主機的數(shù)據(jù)包的特征和協(xié)議特征，檢測并防御局域網(wǎng)內的網(wǎng)絡執(zhí)法官、網(wǎng)絡剪刀手、局域網(wǎng)終結者等黑客工具。

通過對網(wǎng)絡管理軟件的使用，強化員工的上網(wǎng)行為管理，保障網(wǎng)絡資源

合理使用，避免人為的網(wǎng)絡安全隱患，提升帶寬利用率，這已經不僅僅局限于網(wǎng)絡安全管理，它已經與企業(yè)的管理與發(fā)展密切聯(lián)系在一起。員工和互聯(lián)網(wǎng)是促進企業(yè)發(fā)展的兩大要素，企業(yè)要發(fā)展就得完美地解決這個三角關系。正確地實施上網(wǎng)行為管理，在保證員工利益的基礎上，倡導員工健康的上網(wǎng)行為理念，再以必要的安全技術作后盾，才能做到切實維護網(wǎng)絡資源的同時兼顧員工自身價值，保證企業(yè)整體的發(fā)展，從而保證互聯(lián)網(wǎng)的安全使用，推動整個企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

不久的將來，網(wǎng)絡管理文化會漸漸納入企業(yè)文化中，給企業(yè)管理提供更多的思路。

第五篇：上網(wǎng)行為管理

1． 上網(wǎng)行為管理

目前市場主流廠商：深信服、網(wǎng)康 ? 典型案例

2.1 提升內網(wǎng)業(yè)務操作效率——封堵非業(yè)務應用解決方案

方案背景：

日益發(fā)達的互聯(lián)網(wǎng)讓企業(yè)員工有了更多的選擇，網(wǎng)上聊天、網(wǎng)上購物、在線視頻、論壇灌水、BT電影……上班時間，員工很難不受眾多網(wǎng)絡娛樂的誘惑，大家在或多或少地利用工作時間進行非業(yè)務操作。

以上行為實實在在地存在于我們的辦公網(wǎng)中。事實上，我們很多企業(yè)員工打開電腦的第一件事便是開迅雷，下載電影、視頻、游戲；也有為數(shù)不少的員工癡迷股海，一心撲在大盤上面；而我們的員工在在線視頻、在線小游戲、娛樂網(wǎng)站、熱門論壇上花費的時間更是驚人。凡此種種，無不給我們有限的帶寬資源帶來了巨大的流量壓力，給員工的辦公效率打了一個大大的問號。

上網(wǎng)行為管理解決方案——合理封堵非業(yè)務網(wǎng)絡應用

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理理念和信息技術水平的提升，如何有效管理與利用互聯(lián)網(wǎng)資源，這已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要衡量標準。與此同時，上網(wǎng)行為管理的理念愈發(fā)深入人心，提升員工網(wǎng)絡業(yè)務的辦公效率，這已經成為企業(yè)IT管理者關心的首要問題。、如上圖，企業(yè)通過以網(wǎng)關、網(wǎng)橋、或旁路模式部署上網(wǎng)行為管理產品，可以有效對內網(wǎng)員工的各種網(wǎng)絡應用行為進行管理。上班時間，封掉影響業(yè)務效率的非業(yè)務應用及相關網(wǎng)站；對擠占公司帶寬資源的應用進行流量控制，確保主流的辦公應用帶寬資源，以提高業(yè)務應用的辦公效率。

方案價值：

1、全方位封堵p2p，確保正常辦公業(yè)務帶寬

P2P應用給用戶帶來了前所未有的速度體驗與資源共享，但也擠占了我們大量的帶寬資源。P2P的帶寬占用問題已經成為每個IT管理者頭痛的問題，其所帶來的負作用日漸凸顯。鑒于此，上網(wǎng)行為管理設備通過檢測網(wǎng)絡軟件數(shù)據(jù)包特征碼，可以對常用軟件進行徹底封堵，包括BT、eMule、PPLive、QQLive等。對于加密BT、不常用的和未知版本的P2P軟件，獨有的網(wǎng)絡行為智能分析技術使其同樣難逃法網(wǎng)。

有些部門和領導因業(yè)務需要使用P2P，在全面封堵的同時，上網(wǎng)行為管理設備還可以提供 P2P流控功能，即允許指定用戶使用P2P，但對其占用的帶寬進行控制。對不同用戶，按時間段進行P2P應用封堵、帶寬分配與流量控制，上網(wǎng)行為管理設備可有效平衡公司內部架構要求、提升核心業(yè)務辦公效率。

2、選擇性內容過濾，方式靈活

除針對網(wǎng)絡應用軟件外，上網(wǎng)行為管理設備還內置了千萬條級的URL庫，對URL庫按照20個大類進行了劃分。基于此，IT管理者可以方便地對娛樂、購物、游戲、影視等網(wǎng)站進行控制和屏蔽，同時用戶可手工輸入新分類和新URL地址，這進一步增強了網(wǎng)管人員工作的靈活性。

同時，上網(wǎng)行為管理設備針對通過HTTP、FTP等上傳下載的電影等大文件，可以根據(jù)關鍵字如 avi、rmvb、mpeg進行文件過濾，以保證核心業(yè)務的帶寬。

3、差異化權限劃分，構建和諧組織

對于以上管控，上網(wǎng)行為管理設備可根據(jù)不同用戶、不同部門的差異化網(wǎng)絡使用權限，人性化管控整個企業(yè)。如給銷售部門足夠的網(wǎng)頁瀏覽權限，以方便其網(wǎng)上尋找客戶資源，而對后勤人員則封掉P2P應用、游戲與炒股網(wǎng)站等。

2.2上網(wǎng)行為管理+SSL VPN防信息泄露解決方案

背景分析：

據(jù)IDC調查報告顯示，全球有近80%的企業(yè)存在著信息安全與風險問題。在報告所調查的公司中，進行網(wǎng)絡常規(guī)安全檢查的公司不到一半，只有30%的公司具有跟蹤用戶訪問的能力，30%的公司使用加密技術進行數(shù)據(jù)傳輸。報告顯示：信息安全問題大都來自于企業(yè)內部，信息泄密很多時候源于信息安全管理不善。在中國，眾多的事業(yè)單位也面臨這些問題。

事實上，很多企事業(yè)單位內外網(wǎng)、服務器隔離存在問題，業(yè)務系統(tǒng)的操作并沒有明確授權人員，這導致一些非授權人員大肆訪問并修改內網(wǎng)服務器的重要數(shù)據(jù)；很多單位員工信息安全意識也較薄弱，很多時候將客戶信息、內部敏感信息等在公網(wǎng)上隨便傳播，并沒有加密，這樣的信息數(shù)據(jù)很容易被竊取修改。

現(xiàn)在，客戶對企業(yè)、民眾對事件單位應用服務的訪問量在不斷增加，客戶的訪問請求經常集中在數(shù)臺服務器上，而其它服務器卻因訪問量低而低效運行，這不僅影響了用戶的體驗感受，也嚴重影響著該應用服務訪問穩(wěn)定性。為將大量的訪問最快的處理并提高服務器的運行效率，保證信息發(fā)布不被中斷，以此來保證信息傳播的安全，這點也為越來越多的有識之士關注。

解決方案：

通過上網(wǎng)行為管理產品來防止企事業(yè)單位內網(wǎng)泄密，這樣可有效解決單位內部泄密的問題；通過SSL VPN，企事業(yè)單位可對外部接入人員進行身份認證，并對這些接入人員進行精確的權限分配來保證合法的訪問與系統(tǒng)修改，這也可以有效隔離內網(wǎng)里的應用服務器與內外網(wǎng)。

產品部署拓撲圖如下：

如上部署，上網(wǎng)行為管理設備以網(wǎng)橋模式透明部署于企事業(yè)單位內網(wǎng)，通過識別敏感信息并進行過濾等手段，全方位保護客戶的信息資產和信息安全。

SSL VPN產品以旁路模式部署，企事業(yè)單位通過SSL VPN為不同級別的訪問者分配不同的訪問權限，并對其進行嚴格的身份認證，這樣有效管理了外部員工、客戶對內網(wǎng)應用系統(tǒng)服務的訪問安全。

方案價值：

上述整合的解決方案，將使企事業(yè)單位解決面臨的信息安全風險，使得組織業(yè)務系統(tǒng)獲得持久的可靠和穩(wěn)定。

上網(wǎng)行為管理產品將幫助企事業(yè)單位防范企事業(yè)單位的信息資產泄密，這將有助于降低組織機構的信息安全風險，這讓企業(yè)、事業(yè)單位專注信息資產管理，讓部門溝通、客戶溝通等多方面溝通更有效。

SSL VPN將幫助組織強化信息數(shù)據(jù)訪問安全。對內網(wǎng)重要區(qū)域信息數(shù)據(jù)的訪問控制，能從源頭上有效保護信息資產安全，SSL VPN提供從訪問終端安全——接入認證安全——數(shù)據(jù)傳輸安全——訪問權限安全等一體化的安全。

2.3校園網(wǎng)上網(wǎng)行為管理+SSL VPN綜合解決方案

校園網(wǎng)現(xiàn)狀：

校園網(wǎng)網(wǎng)絡規(guī)模龐大，相應的網(wǎng)絡應用流量非常驚人；學生網(wǎng)絡應用比較活躍，規(guī)范管理非常頭疼。具體而言，校園網(wǎng)建設中存在如下問題：

1、流量問題

因為學生BT下載、在線視頻、迅雷應用等P2P行為十分活躍，校園網(wǎng)帶寬出口經常被堵塞，師生正常的網(wǎng)絡應用經常被擠占。

2、網(wǎng)上言論

目前高校學生網(wǎng)絡應用活躍，校內BBS言論、公網(wǎng)上知名論壇等經常語出驚人之舉，時常給學校帶來世俗、法律上的諸多困擾。由于目前網(wǎng)絡言論實行匿名式注冊，出現(xiàn)問題后很難查詢當事人，最后給學校帶來了極大的負面影響。

3、網(wǎng)絡應用規(guī)范問題

不可否認，目前大學在校生所面對的網(wǎng)絡信息、資源較前些年豐富了很多，這其中也有一些色情、反動等類型的網(wǎng)站及其應用，如何從校園網(wǎng)建設上規(guī)避這些不良網(wǎng)站、應用的影響，將制度的規(guī)范強制執(zhí)行在日常網(wǎng)絡應用中，這對管理者是個不小的挑戰(zhàn)。

4、校內資源使用問題

學校、政府花費了巨大的精力進行校園網(wǎng)建設，國際教育網(wǎng)絡資源對高校也有很大的優(yōu)惠措施。目前校園的圖書館電子資源、校內OA系統(tǒng)、校務管理系統(tǒng)給師生工作學習都帶來了便利，但走出校園網(wǎng)這些資源便無力利用了。如何在校園網(wǎng)外實現(xiàn)遠程登錄辦公已經成為校園網(wǎng)深度建設必須面對的問題。

最重要的是，當校園網(wǎng)初步建成之后，如何查詢師生校園網(wǎng)應用情況（如學生經常應用什么網(wǎng)絡軟件，在網(wǎng)上做什么事情），以此來發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡應用問題及校園網(wǎng)建設中存在的不足，這對學校的網(wǎng)絡管理者尤為重要，他們需要一種能對網(wǎng)絡建設與管理決策提出良好反饋機制的解決方案。

部署拓撲圖：

上網(wǎng)行為管理+SSL VPN綜合解決方案：

為此，選擇上網(wǎng)行為管理+SSL VPN遠程登錄解決方案。將學校內網(wǎng)安全管理單純地由對外防御病毒、黑客入侵、垃圾郵件，轉向了內外兼?zhèn)涞娜婀芸兀缭L問控制、訪問跟蹤、流量限制、監(jiān)控、審計等。配合SSL VPN遠程登錄訪問內網(wǎng)，讓從公網(wǎng)訪問校園網(wǎng)內資源成為可能。

1、網(wǎng)絡行為審計

將上網(wǎng)行為管理設備部署在學院網(wǎng)絡出口的防火墻后側，以網(wǎng)橋模式部署，實現(xiàn)三進三出（WAN 口接三臺設備，LAN口接三臺交換機），保證所有流經學院網(wǎng)絡出口的流量都會經過上網(wǎng)行為管理設備的管控和記錄，讓學院所有上網(wǎng)行為記錄有據(jù)可查，事實上學院IT管理者甚至可以預先設置好敏感關鍵字，提前過濾網(wǎng)上敏感言論。

2、全面流量控制

對流經學院網(wǎng)絡出口處的所有流量，上網(wǎng)行為管理設備全面進行流量控制。事實上，該設備對學院所有的師生根據(jù)院系、專業(yè)進行帶寬分配，即將用戶分劃分成組，然后對于不同的組分配不同的帶寬、流量上傳下載的限定。通過上網(wǎng)行為管理設備，學院IT管理部門甚至可以根據(jù)相關師生的網(wǎng)絡應用行為、訪問網(wǎng)站類型、上傳下載文件類型進行流量控制。如學生正常應用時放開流量，一旦進行BT下載，則馬上施以流量控制。

3、提高師生網(wǎng)絡應用效率

雖然學生網(wǎng)絡應用非?；钴S，但他們很多的網(wǎng)絡應用行為與學業(yè)、功課并沒有多大關系，有些學生甚至到學校機房上機時仍然玩網(wǎng)絡游戲、網(wǎng)上沖浪。針對這些現(xiàn)象，學院IT管理部門綁定學院公用計算機，讓學生上機上課時，完全封堵住在線游戲、在線視頻、娛樂網(wǎng)站等，從網(wǎng)絡管理上強制執(zhí)行上課學習的課堂原則。

4、提供網(wǎng)絡決策咨詢

學院內網(wǎng)用戶的非授權網(wǎng)絡行為被禁止，學校管理者可以對學校網(wǎng)絡運行情況進行統(tǒng)計、分析、評估，做到細致的訪問控制，有效管理用戶上網(wǎng)行為。除了實現(xiàn)強大流量分析及帶寬劃分與分配外，同時各種網(wǎng)絡行為日志也都將得到全面記錄，方便日后查詢。

5、SSL VPN遠程登錄校園內網(wǎng)

將SSL VPN 采用單臂模式部署，接在學院核心三層交換機下，在不改變原網(wǎng)絡結構的情況下，師生可以在任何能上網(wǎng)的地方安全高效地登錄學校內網(wǎng)的OA系統(tǒng)、圖書館資源等，實現(xiàn)辦公效率的快速提升。

2.4銀行業(yè)上網(wǎng)行為管理解決方案

項目背景：

目前銀行的多項業(yè)務均需依賴互聯(lián)網(wǎng)平臺，銀行信息化建設一直引領著各行業(yè)信息化建設的潮頭。雖然金融單位已經部署了多種網(wǎng)絡安全產品來抵御來自互聯(lián)網(wǎng)的攻擊，但在內網(wǎng)安全、規(guī)范管理、信息安全上存在許多薄弱環(huán)節(jié)。試想：如果銀行職員上班時間BT下載、在線觀看視頻、訪問賭博網(wǎng)站等，這些行為通過部署于網(wǎng)關出口的防火墻就能得到控制嗎？銀行內網(wǎng)一旦缺乏有效的管理手段必然會增加各項業(yè)務操作的風險，而且會嚴重影響工作效率。

存在問題：

隨著銀行業(yè)務的不斷豐富，銀行的各項業(yè)務運作越來越多依賴于網(wǎng)絡平臺，為了達到銀行信息安全的要求，提高銀行的競爭力，需要構建管理規(guī)范、流量平穩(wěn)、防止泄密的安全無憂內網(wǎng)。目前銀行內網(wǎng)管理存在以下問題：

1、銀行職員上班時觀看在線視頻、進行BT下載等行為，對網(wǎng)絡出口帶寬造成了不小的壓力，銀行的正常業(yè)務運用可能因為這些非工作性網(wǎng)絡應用造成中斷；

2、銀行業(yè)務操作人員利用資金流相對便利，如何有效封堵加密的賭博網(wǎng)站、相關網(wǎng)絡應用，是銀行迫切需要解決的問題。

解決方案：

針對上述問題，銀行選擇上網(wǎng)行為管理解決方案，希望通過對內網(wǎng)用戶進行明確的權限分配，規(guī)范銀行員工上班時網(wǎng)絡應用；通過徹底的帶寬、流量控制，保障銀行業(yè)務系統(tǒng)帶寬，并進一步提高銀行員工的網(wǎng)絡應用效率。

功能及解決的問題：

1、內網(wǎng)用戶上網(wǎng)權限的細致劃分

針對銀行不同的部門，細致規(guī)定其部門員工的上網(wǎng)權限，讓合適的人上合適的網(wǎng)站，進行合適的網(wǎng)絡應用，超過該部門工作權限的網(wǎng)絡行為一律禁止。

上網(wǎng)行為管理設備針對銀行各部門進行用戶組劃分，如信用卡中心、財務部……然后對基于人員劃分的用戶組賦予不同的上網(wǎng)權限，如：封掉信用卡中心炒股、加密交易網(wǎng)站應用……上網(wǎng)行為管理設備甚至可以針對具體的用戶進行上網(wǎng)權限分配。上網(wǎng)行為管理產品細致的權限分配，大大降低了網(wǎng)絡管理者的維護量，合理地規(guī)劃出局域網(wǎng)的組織結構。

2、全面流量控制

事實上，一個2M以太網(wǎng)出口的局域網(wǎng)，只要有2個以上的員工不限速地使用BT，幾乎所有人的正常網(wǎng)絡瀏覽都將成為不可完成的任務。銀行帶寬出口雖然相對較大，但因為其網(wǎng)絡應用眾多，出口帶寬也面臨不小的壓力。

上網(wǎng)行為管理設備可進行BT、加密BT、未知版本BT的全面封堵，而且不會像防火墻那樣被BT軟件通過轉換端口繞過去；通過基于人員、應用、訪問網(wǎng)站類型等進行帶寬分配、流量控制，銀行IT人員可以提前規(guī)劃好各部門網(wǎng)絡應用流量，充分保障銀行正常業(yè)務運作。

3、詳細的日志備份

銀行內網(wǎng)用戶每天訪問互聯(lián)網(wǎng)時產生的日志十分巨大，亟需一個更大容量的數(shù)據(jù)備份機制，而傳統(tǒng)網(wǎng)關所能提供的硬盤存儲容量有限，且這些數(shù)據(jù)查詢頗為麻煩。

銀行關注日志信息的完整性和保密性，通過上網(wǎng)行為管理設備獨立的日志存儲中心，確保了銀行內網(wǎng)網(wǎng)絡應用日志的完整性與保密性。通過使用上網(wǎng)行為管理設備，銀行的管理者可以通過直觀的、圖象化的方式了解網(wǎng)絡帶寬的利用情況以及內網(wǎng)用戶的網(wǎng)絡訪問狀態(tài)，將網(wǎng)絡使用情況自動生成報表并統(tǒng)計出網(wǎng)絡訪問的趨勢，以幫助系統(tǒng)管理員更好地維護和管理網(wǎng)絡。

2.5電力行業(yè)上網(wǎng)行為管理解決方案

項目背景：

隨著中國經濟的進一步發(fā)展，整個經濟對能源的需求越來越強烈，工業(yè)發(fā)展、居民生活的用電需求更是不斷增高。而隨著國家產業(yè)升級、能源結構的調整，綠色電力的概念也逐步深入人心。正是基于這一背景，整個電力行業(yè)迎來了發(fā)展的黃金時期。

目前電力行業(yè)內網(wǎng)存在非業(yè)務流量擠占帶寬、機密信息存在泄密風險等問題，新的形勢要求電力行業(yè)構建規(guī)范管控、流量平穩(wěn)、信息安全的內網(wǎng)，具體要求如下：

1.對公司內部員工進行流量控制，限制員工P2P下載，保證網(wǎng)絡流量；

2.針對公司員工的上網(wǎng)行為軌跡進行記錄，并支持報表分析；

3.對內部聊天軟件進行控制，保證員工上班時間的工作效率；

4.對現(xiàn)有網(wǎng)絡拓撲狀況不進行改動，保證現(xiàn)有網(wǎng)絡的穩(wěn)定性；

解決方案：

采用網(wǎng)橋模式部署深信服上網(wǎng)行為管理設備，即部署在防火墻和核心交換機之間。這樣就不需改變電廠原有的網(wǎng)絡拓撲及設置，同時也可管控電廠內網(wǎng)的網(wǎng)絡行為；同時也可以采用旁路模式部署，這種模式主要用于內網(wǎng)用戶上網(wǎng)行為日志存儲。

部署拓撲如下：

解決的問題：

1、網(wǎng)絡應用封堵，提升辦公效率

通過電廠網(wǎng)絡出口的上網(wǎng)行為管理設備，通過IP/MAC、硬件特征碼綁定等技術，對用戶進行唯一身份識別；之后將用戶根據(jù)業(yè)務部門、組織架構進行用戶組劃分及權限分配；對員工上班時的非業(yè)務網(wǎng)絡應用——如在線視頻、在線游戲、在線炒股、聊天等進行分時間段、分用戶組管控，人性化封堵，提升辦公效率。

2、流量控制，優(yōu)化網(wǎng)絡帶寬

電廠作為傳統(tǒng)企業(yè)，其網(wǎng)絡出口帶寬有限，而相應的電力調度系統(tǒng)、OA辦公等網(wǎng)絡業(yè)務系統(tǒng)又較為完備，這必然帶來了網(wǎng)絡業(yè)務運用與網(wǎng)絡帶寬不足間的矛盾，而且時常有用戶進行BT下載等娛樂行為而擠占正常應用帶寬。

針對于此，電廠通過上網(wǎng)行為管理設備對相應用戶組進行帶寬分配與流量控制，流量控制基于業(yè)務應用類型、用戶組織權限等各種因素，細致全面地構建平穩(wěn)流量內網(wǎng)。

3、行為日志記錄與統(tǒng)計，保證信息安全

電廠通過上網(wǎng)行為管理設備進行用戶流量統(tǒng)計、網(wǎng)絡應用記錄、訪問網(wǎng)站軌跡等諸多信息安全管理行為。

4、宏觀網(wǎng)絡應用分析，指導IT管控方向

電廠可根據(jù)上網(wǎng)行為管理設備記錄日志生成曲線、餅狀、柱狀、趨勢圖等，并可對相關網(wǎng)絡應用、流量等進行排名。用戶可根據(jù)自己所需信息生成宏觀分析圖表，如：內網(wǎng)哪個用戶流量最大、哪些網(wǎng)絡應用生成流量最大、哪些網(wǎng)站訪問最多……這樣電廠IT管理者便能根據(jù)日志分析圖表調整上網(wǎng)行為管理選項，為內網(wǎng)管控、進一步建設進行決策。

通過上網(wǎng)行為管理解決方案，增強了網(wǎng)絡管控性，提高了電廠的競爭力。