第一篇：2014年(下半年)宜昌市園林局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同聘用制工作人員核消崗位職數(shù)公告

給人改變未來(lái)的力量

根據(jù)《2014年(下半年)宜昌市園林局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同聘用制工作人員公告》規(guī)定：“招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1:3，如招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位”。現(xiàn)因宜昌市城郊森林公園管理處招聘的園林規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位和園林工程及園藝管理崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3的開(kāi)考比例，故取消該單位兩個(gè)招聘崗位。

特此公告。

宜昌市城市園林綠化管理局

2014年12月15日

第二篇：宜昌市城市管理局公開(kāi)招聘3名事業(yè)單位工作人員公告

宜昌市城市管理局公開(kāi)招聘3名事業(yè)單位工作人員公告

華圖網(wǎng)校：http://v.huatu.com/

更多資訊請(qǐng)關(guān)注新浪微博：湖北華圖網(wǎng)校根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局事業(yè)發(fā)展和工作需要，報(bào)經(jīng)市委編辦和市人社局同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位及崗位

本次招考職位為：市城市管理監(jiān)督指揮中心工作人員，共計(jì)3名，其中，文秘崗位1名，市政技術(shù)崗位1名，環(huán)衛(wèi)技術(shù)崗位1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德品質(zhì)；

2、具有應(yīng)考崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，以及崗位要求的文化程度；

3、身體健康，文秘崗位要求年齡在35周歲以下（1978年7月30日以后出生），市政技術(shù)、環(huán)衛(wèi)技術(shù)崗位要求年齡在30周歲以下（1983年7月30日以后出生）；

（二）招聘崗位條件

1、文秘崗位：全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論等專(zhuān)業(yè)。

2、市政技術(shù)崗位：全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，道橋、給排水、市政及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、環(huán)衛(wèi)技術(shù)崗位：全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，環(huán)境工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

四、招聘程序及方法

本次招聘工作在市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市城市管理局具體組織實(shí)施，分別按照公告、報(bào)名（資格審查）、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：

（一）發(fā)布公告

在宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月25日至27日（8:30-11:30,15:00-18:00）

報(bào)名和資格審查地點(diǎn):宜昌市城市管理局人事科（宜昌市西陵區(qū)西陵后路11號(hào)302室，咨詢(xún)電話(huà)：0717-6853553，0717-6850695）

2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須帶本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各一份、相關(guān)資格證明材料，《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式二份及近期免冠1寸彩色登記照片2張。

3、資格審查由宜昌市城市管理局負(fù)責(zé)，經(jīng)審核合格后方可報(bào)名參加考試。

4、國(guó)外同等學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

5、經(jīng)過(guò)資格審查，報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2013年8月29日(8:30—11:30，15:00-18:00)到宜昌市城市管理局（西陵區(qū)西陵后路11號(hào)302室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件）。

（三）面試

經(jīng)資格審查，招考人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，應(yīng)取消該招聘崗位。面試工作由宜昌市城市管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。

面試方案另行制定。

面試時(shí)間:2013年8月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（四）體檢和考核

體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)按1:1的比例確定。體檢參照《公

務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作由市城市管理局組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員直接進(jìn)入考核。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

考核結(jié)束后，由市城市管理局研究確定擬聘人員，并對(duì)擬聘對(duì)象公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。

2013年8月14日

第三篇：北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

發(fā)布日期 : 2015年04月02日

文章來(lái)源 :市科委人教處

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)要求，結(jié)合工作需要，北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

此次招聘涉及9個(gè)單位的16個(gè)崗位23名工作人員。具體用人單位、崗位需求、崗位資格條件詳見(jiàn)《北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）能夠正常參加2015年就業(yè)派遣的統(tǒng)招統(tǒng)分普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）社會(huì)在職人員，應(yīng)具有北京常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在京（不包括戶(hù)口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）；非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合進(jìn)京條件；

（五）具有履行崗位要求的身體條件及其他資格條件（見(jiàn)《職位表》）。

三、報(bào)名程序和要求

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2015年4月15日17:00（以材料寄出的郵戳為準(zhǔn)）。

報(bào)考人員對(duì)招聘的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系人及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《職位表》）。

（二）報(bào)名所需材料：

1．《北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名人員需在“貼照片”處粘貼本人近期1寸免冠照片并在“誠(chéng)信承諾”處用黑色字跡簽字筆簽名（見(jiàn)附件2）；

2．與報(bào)名表同底板2寸免冠照片1張（粘貼于報(bào)名表左下角）；

3．戶(hù)口本、身份證復(fù)印件（社會(huì)在職人員為集體戶(hù)口的還需提供加蓋集體戶(hù)口存檔單位印章的戶(hù)主頁(yè)復(fù)印件）；

4．2015年普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供成績(jī)單（須加蓋學(xué)校教務(wù)部門(mén)公章）、就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)蓋章）、英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)復(fù)印件；

5．學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的需提供能夠按時(shí)取得的相關(guān)證明，留學(xué)歸國(guó)人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)人員服務(wù)中心認(rèn)證的相關(guān)材料）；

6．個(gè)人簡(jiǎn)歷及工作業(yè)績(jī)材料；

7．專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)復(fù)印件；

8．主要學(xué)術(shù)成就及發(fā)表文章；

9．符合崗位條件的其他證明材料的復(fù)印件。

請(qǐng)報(bào)考人員將以上報(bào)名材料郵寄或快遞至指定地點(diǎn)，并在信封右上角注明“公開(kāi)招聘”字樣，謝絕來(lái)訪(fǎng)。

《北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》電子版請(qǐng)一并發(fā)送到招聘單位郵箱，并在郵件主題注明“公開(kāi)招聘”及報(bào)名者姓名。

（三）有關(guān)要求

1．本次公開(kāi)招聘，報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。

2．報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

3．如某一崗位參加考試人數(shù)未達(dá)到復(fù)試比例要求，招聘單位可根據(jù)崗位特殊性或?qū)I(yè)急需情況決定是否保留該崗位或繼續(xù)組織實(shí)際報(bào)名人員進(jìn)行下一步考試。

四、資格審查和初選

各招聘單位根據(jù)招考崗位條件和報(bào)名人員的申報(bào)材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查和初選，確定參加考試人員。

五、考核或考試

招聘單位組織通過(guò)初選人員進(jìn)行考核或考試，相關(guān)安排由招聘單位另行通知。

六、體檢和考察

根據(jù)考核和考試情況確定參加體檢、考察人選。因報(bào)考人員個(gè)人原因不能按時(shí)完成體檢的，視為本人自動(dòng)放棄。

七、公示擬聘用人員名單

各招聘單位根據(jù)考核或考試、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，應(yīng)聘人員均未達(dá)到聘用要求的招聘崗位取消。擬聘用人員在北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)及招聘單位網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

八、有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘條件中的年齡、基層工作年限等時(shí)間均截止到2015年4月1日；

（三）本次公開(kāi)招聘的有關(guān)通知通過(guò)招聘單位網(wǎng)站（見(jiàn)《職位表》）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注；

（四）請(qǐng)報(bào)名人員保持所留聯(lián)系方式真實(shí)有效，因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)；

（五）本次招聘工作，在市科委人事處的指導(dǎo)下，由各招聘單位人事部門(mén)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：010—66184965

附件：

1．北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表.xls

2．北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

第四篇：120 省地稅局所屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告

河北省地方稅務(wù)局

2014年公開(kāi)招聘工作人員公告

為了滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省地方稅務(wù)局直屬事業(yè)單位12366管理中心、票證服務(wù)中心2014年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

12366管理中心為相當(dāng)處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)稅收法律、法規(guī)和政策的宣傳和咨詢(xún)；為納稅人辦理稅務(wù)登記、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、申報(bào)納稅等涉稅事項(xiàng)提供流程引導(dǎo)；受理稅收違法行為舉報(bào)和稅務(wù)人員違法違紀(jì)監(jiān)督投訴。

票證服務(wù)中心為相當(dāng)處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金領(lǐng)補(bǔ)助。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全省地稅系統(tǒng)票證的印制、保管、配送工作；執(zhí)行發(fā)票印制計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門(mén)日常財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.具備崗位所需要的其他條件。(二)招聘人數(shù)和崗位條件

2014年河北省地方稅務(wù)局12366管理中心擬公開(kāi)招聘具有稅務(wù)、稅收學(xué)專(zhuān)業(yè)的全日制本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的管理崗位人員10名、河北省地方稅務(wù)局票證服務(wù)中心擬公開(kāi)招聘具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人員3名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)河北省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（004km.cn）《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1:《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2014年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員； 2.現(xiàn)役軍人;3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、報(bào)名辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://004km.cn）。報(bào)名時(shí)間、報(bào)名程序和相關(guān)要求詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放。由考生按照《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)2014年招聘工作人員公告》自行下載打印。

五、考試(一)筆試。

筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、成績(jī)查詢(xún)方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》。

（二）面試

1．面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：在河北省地方稅務(wù)局網(wǎng)站(http://004km.cn)公布。

3．面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試加專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，尤其是與崗位匹配的能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者，取消其聘用資格。

4.資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員集中進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)（加蓋公章）的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

資格條件復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)，在河北省地方稅務(wù)局網(wǎng)站（http:// 004km.cn）公布。

5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分 100分。其中，筆試成績(jī)、面試（含專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)分別占40%、60%，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)（職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）÷2×40%＋面試成績(jī)（含專(zhuān)業(yè)測(cè)試）×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在面試合格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)（含專(zhuān)業(yè)測(cè)試）高者確定為參加體檢人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

體檢合格的，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(004km.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(004km.cn)、河北省地方稅務(wù)局網(wǎng)站(http://004km.cn)為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0311-88626557(河北省地方稅務(wù)局人事教育處)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0311-88616767(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

河北省地方稅務(wù)局

2014年4月11日

第五篇：杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（定稿）

杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員24名。依據(jù)《杭州市人事局貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政

[2006]5號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、范圍和條件

此次共有6家事業(yè)單位公開(kāi)招聘。分別是：杭州市上城區(qū)婦幼保健院、杭州市上城區(qū)清波、望江街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)南星街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)湖濱街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)小營(yíng)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、杭州市上城區(qū)紫陽(yáng)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，均為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位。

招聘基本條件:

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，無(wú)違法或違紀(jì)行為;

3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4、具備崗位要求的學(xué)歷;

5、身體健康;

6、招聘單位、崗位及其他信息請(qǐng)見(jiàn)附件一《各單位招聘具體條件》。

二、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月24日—2012年10月25日(上午9：30--11：30、下午2：30--4：30)，逾期不再報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市上城區(qū)衛(wèi)生局(杭州市上城區(qū)建國(guó)中路華藏寺巷21幢六樓會(huì)議室)。

3、報(bào)名方式：報(bào)名者須持填寫(xiě)好的《上城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件

二)、近期正面免冠2寸照2張(其中一張請(qǐng)粘貼在報(bào)名表上)、身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件，資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)的原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人前往報(bào)名，接受資格審查(不接受網(wǎng)上、郵寄、電話(huà)或委托等方式報(bào)名)，對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位三倍的，不開(kāi)考或相應(yīng)核減招聘崗位，招聘條件中要求 “具有碩士研究生及以上學(xué)歷”的崗位報(bào)考人數(shù)不受此限制。

5、根據(jù)浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)文件精神，每位報(bào)名者收考務(wù)費(fèi)40元。

三、考試

1、“學(xué)歷(學(xué)位)及專(zhuān)業(yè)條件”要求“具有碩士研究生及以上學(xué)歷”要求，采取免于筆試直接進(jìn)入面試的方式，面試合格分為60分，在面試合格者中從高分到低分以招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。

2、招聘其他崗位的考試包括筆試和面試。筆試和面試各占總成績(jī)的40%和60%，筆試和面試卷面成績(jī)各為100分。筆試不設(shè)合格分，參加面試人員從筆試者中高分到低分按1：3的比例確定，面試合格分為60分，在面試合格者中筆試成績(jī)加面試成績(jī)從高分到低分以招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象，總成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者列前;如筆試、面試和總成績(jī)都一致，另加一道面試題。

3、筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考核

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，若體檢不合格，在總成績(jī)排名中，從總成績(jī)高分到低分確定1名替補(bǔ)體檢人員。

2、體檢合格者進(jìn)入考核。考核標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》?？己瞬缓细?，從總成績(jī)高分到低分確定1名替補(bǔ)體檢和考核對(duì)象。

3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、公示及聘用

經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在上城人才網(wǎng)()和本單位公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期1個(gè)月不能報(bào)到的，取消聘用資格。

六、其他

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，參與招聘的相關(guān)人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、以及近姻親關(guān)系，或其他可能影響招聘公正的關(guān)系，實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對(duì)已經(jīng)聘用的人員要取消其資格。