第一篇：?jiǎn)T工反賄賂反腐敗行為方針

員工反賄賂反腐敗行為方針

為建立良好的商業(yè)只需，營造良好的發(fā)展環(huán)境，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕商業(yè)賄賂活動(dòng)，倡導(dǎo)誠實(shí)守信、盡職盡責(zé)的道德理念和行為準(zhǔn)則，努力追求客戶、員工和社會(huì)利益的最大化。基于此，建立此準(zhǔn)則。

1.總則 1.1 適用范圍

本準(zhǔn)則是保持公司內(nèi)部活動(dòng)客觀性、公正性和協(xié)同性的必要條件，是客戶、員工、企業(yè)和社會(huì)感受服務(wù)水平和企業(yè)價(jià)值的重要內(nèi)容。全體員工必須遵守。1.2 執(zhí)行義務(wù)

1.2.1 公司員工應(yīng)依據(jù)舉報(bào)、受理的有關(guān)規(guī)定和程序，向公司行政部門舉報(bào)舞弊或違反本準(zhǔn)則的行為

1.2.2 公司提供適當(dāng)?shù)那?，如通過在公司內(nèi)部公示、商務(wù)活動(dòng)中出示或者寫入商務(wù)合同等方式，使與公司有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)各方如客戶、供應(yīng)商等能及時(shí)真實(shí)的了解本準(zhǔn)則的主旨。

2.利益沖突原則

公司員工應(yīng)該避免個(gè)人利益妨礙或可能妨礙公司的整體利益。

2.1本準(zhǔn)則所指的利益沖突是指員工個(gè)人利益和公司利益、或者個(gè)人利益與所承擔(dān)的崗位職責(zé)間發(fā)生或可能發(fā)生的沖突。遇到利益沖突時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者行政部門報(bào)告，并根據(jù)反饋意見及時(shí)加以處理。

2.2 商業(yè)業(yè)務(wù)推薦

禁止與本人或其親屬任職或持有投資權(quán)益或擁有其他形式利益的經(jīng)濟(jì)單位，開展任何可能會(huì)損害公司利益的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)；禁止與公司的任何客戶、供應(yīng)商或者競(jìng)爭(zhēng)者存在任何咨詢、顧問或直接、簡(jiǎn)介雇傭關(guān)系，或持有重大的投資者利益。

2.3 私人投資

通常，如果員工對(duì)于其他與本公司有業(yè)務(wù)往來的公司的私人投資會(huì)產(chǎn)生或者導(dǎo)致利益沖突，除非事先征得了公司的同意，否則公司的員工必須避免這樣的投資

2.4 商業(yè)機(jī)會(huì)

禁止員工通過在本公司的就職機(jī)會(huì)或其利用掌握的公司信息為其個(gè)人或者其家庭成員或其他人牟取非法或者不正當(dāng)利益。禁止從事或指使他人從事或投資與公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)關(guān)系或存在利益沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以及從事與本人工作職責(zé)相沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

2.5 禁止競(jìng)爭(zhēng)

員工在任職期間，公司員工不得尋求或接受任何客戶、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、零售商、經(jīng)銷商或者公司的其他合作伙伴的個(gè)人恩惠或者錢款，除非實(shí)現(xiàn)經(jīng)得公司授權(quán)或者書面同意。在本公司學(xué)習(xí)到的商業(yè)秘密與其他未公布技術(shù)秘訣與信息不得用于公司意外的活動(dòng)以及可能損害公司業(yè)務(wù)的用途。

2.6 任職

所有公司各個(gè)崗位管理人員的任命必須經(jīng)得公司領(lǐng)導(dǎo)層同意及公司的書面通知。

2.7 禮品、財(cái)務(wù)與饋贈(zèng)

本公司員工必須公平對(duì)待客戶和其他商務(wù)合作伙伴，不得從客戶、其他商務(wù)合作伙伴或與本公司簽約的公司索取或接受禮品、財(cái)務(wù)或饋贈(zèng)。本公司員工亦不得饋贈(zèng)任何可能被視為是賄賂或者其他非法報(bào)酬的有價(jià)之物。這些限制不包括真實(shí)價(jià)值的物品，例如通常免費(fèi)派發(fā)的宣傳品等，只要這些物品不被相關(guān)法令或慣例視為禁止的物品。在任何情況下員工不得接受有可能會(huì)導(dǎo)致利益沖突的物品。在非常情況下如果拒絕禮品會(huì)給我司業(yè)務(wù)帶來負(fù)面影響，請(qǐng)向公司管理層匯報(bào)咨詢解決問題的恰當(dāng)方式。2.8 商業(yè)應(yīng)酬

員工應(yīng)當(dāng)遵守公司關(guān)于商務(wù)娛樂活動(dòng)費(fèi)用的規(guī)定。出于真誠的商務(wù)目的或接受合理的宴請(qǐng)、公關(guān)事件以及類似的商務(wù)活動(dòng)通常是可以接受的，只要費(fèi)用與商務(wù)目的保持合理的比例并不導(dǎo)致利益沖突。貶低職業(yè)水準(zhǔn)的娛樂活動(dòng)應(yīng)避免參加。

2.9 旅行與差旅費(fèi)

員工應(yīng)遵守公司的履行與免費(fèi)政策。公司希望所有與旅行相關(guān)的以及其他的花費(fèi)應(yīng)遵守上述政策并準(zhǔn)確匯報(bào)與記錄花費(fèi)情況。如果該筆花費(fèi)由我司客戶或者其他的商業(yè)伙伴支付，或者您希望支付您的客戶、其他商業(yè)合同等到我司所在地的費(fèi)用，則需事先取得公司管理層的同意。

2.10 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司“任職回避”和“公務(wù)回避”的有關(guān)規(guī)定。2.11 其他公司政策 除了上述的各項(xiàng)規(guī)定，員工應(yīng)遵守公司指定的其他各項(xiàng)政策。3.遵紀(jì)守法

除了本規(guī)范中引用的法令之外，員工應(yīng)遵守所有影響本公司業(yè)務(wù)的相關(guān)法令法規(guī) 3.1遵守普通法令

公司員工應(yīng)遵守公司所在地的相關(guān)國家與地方法令法規(guī)。競(jìng)爭(zhēng)因素，個(gè)人目標(biāo)，以及來自上司、客戶或者其他方面的壓力絕不能成為違反相關(guān)法令法規(guī)的借口。3.2 遵守反貪污法

本公司必須遵守營業(yè)所在地區(qū)的反貪污法令。我司員工與代理不得已直接或者間接的方式賄賂任何國內(nèi)或國外政府官員，或任何政府機(jī)構(gòu)擁有或控制的公司的員工。我司員工不得介入任何形式的欺詐，包括挪用、盜竊、藏匿或?yàn)E用公司財(cái)產(chǎn)或篡改記錄等行為。3.3 禁止政治捐獻(xiàn)

任何公司員工不得以公司的名義或者代表本公司以現(xiàn)金、服務(wù)或者任何形式的財(cái)產(chǎn)支持任何政治候選人、委員會(huì)、活動(dòng)或入會(huì)。在取得公司管理層的同意之前，不得以公司的名義或者代表公司游說或簽訂合同。

4.舉報(bào)及處罰原則

4.1 員工違反本規(guī)范的，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，包括但不限于行政處罰、解除勞動(dòng)合同、送交司法機(jī)關(guān)處理等。

4.2 每位員工都有義務(wù)對(duì)違反本規(guī)范的行為，依據(jù)公司舉報(bào)、受理的有關(guān)規(guī)定及時(shí)向監(jiān)督調(diào)查部門反映。公司行政部負(fù)責(zé)對(duì)公司違規(guī)、違紀(jì)問題的監(jiān)督和管理。

4.3 公司鼓勵(lì)員工對(duì)任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的舉報(bào)，廣泛聽取員工對(duì)公司經(jīng)營管理的意見和建議，各級(jí)管理人員都應(yīng)重視聽取員工的意見。公司對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)。公司確保舉報(bào)信息接收和管理人員的獨(dú)立性，嚴(yán)格規(guī)定舉報(bào)人元接待和舉報(bào)信息及檔案的接觸權(quán)限。對(duì)于負(fù)責(zé)接收、記錄和處理舉報(bào)的人員以及能夠接觸舉報(bào)信息的人員應(yīng)要求其簽署附加的保密協(xié)議，約定其保密義務(wù)。同時(shí)在日常工作中，加強(qiáng)對(duì)舉報(bào)途徑的安全管理措施（舉報(bào)電話：0319-8136059，舉報(bào)信箱： qhfuruide@163.com）。對(duì)于信息和檔案的調(diào)用，必須經(jīng)得管理層審批。

4.4 公司保護(hù)員工對(duì)任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的舉報(bào)。舉報(bào)電話及信件可以采用匿名方式，對(duì)違規(guī)泄漏檢舉人員信息或?qū)εe報(bào)人員采取打擊報(bào)復(fù)的人員，將予以撤職、解除勞動(dòng)合同，觸犯國家有關(guān)法律的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

5.附則

5.1 本準(zhǔn)則是規(guī)范公司員工職業(yè)行為的規(guī)定性文件，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

5.2 員工將恪守本準(zhǔn)則各項(xiàng)規(guī)定，并監(jiān)督、舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為。

5.3 行政部門通過培訓(xùn)等形式大力宣傳貫徹本準(zhǔn)則。通過郵件和其他辦公系統(tǒng)途徑方式，組織員工每年學(xué)習(xí)本準(zhǔn)則,統(tǒng)計(jì)通過聲明發(fā)現(xiàn)的腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為，并交由監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、裁決。

5.4 本準(zhǔn)則經(jīng)公司法律顧問審核，職工工會(huì)審議，自公司總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起生效，解釋權(quán)亦歸公司行政部。對(duì)本準(zhǔn)則的終止或任何修改，必須按照公司原審議和批準(zhǔn)程序進(jìn)行。

清河縣福瑞得汽車零部件制造有限公司

2016年10月16日

第二篇：反腐敗反賄賂行為守則

內(nèi)部事項(xiàng)

注意保存 蘇州博利捷電子有限公司管理文件

文件編號(hào)：BLJ-01-012第1版簽發(fā):

反腐敗反賄賂控制程序文件

一、目的為扎實(shí)推進(jìn)商業(yè)活動(dòng)的反腐敗和反賄賂工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控機(jī)制，做到誠實(shí)守信，樹立以守法誠信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心的經(jīng)營理念，結(jié)合公司的實(shí)際情況，強(qiáng)化制度監(jiān)督，推進(jìn)制度反腐，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)多發(fā)腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位崗位人員的監(jiān)督、管理力度，確保治理商業(yè)賄賂承諾制，嚴(yán)格遵循公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，引導(dǎo)公司管理人員及相關(guān)利益團(tuán)體（如客戶、供應(yīng)商等）依法辦事，誠實(shí)守信，自覺抵制見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極腐敗現(xiàn)象，樹立企業(yè)良好形象，制定本程序。

二、適用范圍

1、在公司范圍內(nèi)從事招聘，采購等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及人、財(cái)、物管理過程中適用本程序。

2、所有與公司有業(yè)務(wù)來往的客戶、供應(yīng)商、承包商也在本程序管制范圍內(nèi)。

三、管理程序

1、在重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位人員實(shí)行預(yù)防商業(yè)賄賂承諾制，重要崗位人員個(gè)人向公司簽訂《反賄賂/反腐敗承諾書》。

2、所有與公司有業(yè)務(wù)來往的客戶、供應(yīng)商、承包商也必須向我司簽訂一份《供應(yīng)商反賄賂/反腐敗承諾書》。

3、公司管理部作為預(yù)防商業(yè)賄賂承諾制的監(jiān)督管理部門，其主要職責(zé)是：

（1）遵照國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度開展公司治理商業(yè)賄賂工作；

（2）依法行使紀(jì)檢監(jiān)察的職責(zé)；

（3）加強(qiáng)對(duì)重要部位、重要環(huán)節(jié)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督與管理；

（4）貫徹落實(shí)《反賄賂/反腐敗承諾書》，加強(qiáng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，完善制度建設(shè)，對(duì)重要部位、重要環(huán)節(jié)人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行真實(shí)記錄；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)公司執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查。

4、承諾人/公司應(yīng)遵循以下責(zé)：

（1）嚴(yán)格履行在承諾書所承諾的內(nèi)容；

（2）禁止任何形式的商業(yè)賄賂行為；

（3）自覺接受預(yù)防商業(yè)賄賂監(jiān)管部門（管理部）的管理；

（4）若違反承諾，服從監(jiān)督管理部門按有關(guān)規(guī)定處理。

5、在開展治理商業(yè)賄賂工作中，公司管理部門與相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)信息溝通、互相配合。

6、開展反賄賂/反腐敗活動(dòng)主要做好以下工作：

（1）建立治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，開展治理商業(yè)賄賂工作；

（2）設(shè)立預(yù)防商業(yè)賄賂工作舉報(bào)箱，并公布舉報(bào)電話。

（3）在落實(shí)反賄賂/反腐敗的過程中，由公司管理部門到其它部門進(jìn)行明查暗訪，及時(shí)了解預(yù)防商業(yè)賄賂的苗頭，研究開展預(yù)防商業(yè)賄賂的對(duì)策和措施；

（4）開展調(diào)查研究，掌握腐敗行為和商業(yè)賄賂的特點(diǎn)、規(guī)律，在教育、制度、監(jiān)督等有效預(yù)防方面研究提出具體的對(duì)策和措施，及時(shí)解決苗頭性和傾向性問題。

7、及時(shí)處理預(yù)防商業(yè)賄賂工作中發(fā)現(xiàn)的問題。各部門在開展預(yù)防商業(yè)賄賂工作中，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的違紀(jì)違規(guī)問題，要及時(shí)制止或處理并向有關(guān)部門通報(bào)情況，涉嫌犯罪的應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)處理。

8、公司各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)重要崗位人員的管理，并將其執(zhí)行《承諾書》的情況作為考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

9、公司行政部門依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)不履行重要崗位人員《承諾書》的行為進(jìn)行處理或者提出處理建議。

10、對(duì)公司重要崗位的人員違反本程序的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違反行為的情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

11、對(duì)與本公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)往來的公司人員違反《供應(yīng)商反賄賂/反腐敗承諾書》的，堅(jiān)決取消其供應(yīng)商、服務(wù)商資格，構(gòu)成商業(yè)賄賂（行賄）犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

12、公司鼓勵(lì)員工及有業(yè)務(wù)來往的公司檢舉揭發(fā)腐敗行為，檢舉的受理、調(diào)查等各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁泄露檢舉人的姓名、部門、公司名稱等情況，嚴(yán)禁將舉報(bào)情況透露給被舉報(bào)人或者部門，調(diào)查核實(shí)情況時(shí)，不得出示檢舉材料原件或者復(fù)印件，不得暴露檢舉人，對(duì)匿名的檢舉書信及材料，不得鑒定筆跡，檢舉材料不得隨意對(duì)外借閱。

擬稿: 宋金超 日期: 2012年 2 月15日審核: 劉孝志 日期: 2012 年3月1日

附件反賄賂/反腐敗承諾書

反賄賂/反腐敗承諾書

為了保障博利捷電子公司與個(gè)人的正當(dāng)權(quán)益，謹(jǐn)此承諾：

在職期間除嚴(yán)格遵守《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)》、《刑法》等有關(guān)禁止商業(yè)賄賂行為規(guī)定，遵守“守法、誠信、公正、科學(xué)”的原則，堅(jiān)決拒絕商業(yè)賄賂、行賄及其他不正當(dāng)之商業(yè)行為的饋贈(zèng)。

在職期間不準(zhǔn)以公司或個(gè)人名義接受任何供應(yīng)商、合作方、承包商等的任何饋贈(zèng)，如：直接或間接索取或收受金錢、物品、有價(jià)證券及任何形式的饋贈(zèng)禮金包括但不限于現(xiàn)金、支票、信用卡等。

在職期間不準(zhǔn)向任何供應(yīng)商、合作方、承包商等部門兼職。

一、在職期間不準(zhǔn)利用賦予的權(quán)利和為了工作之便，向任何供應(yīng)商、合作方、承包人等吃拿索要，以權(quán)謀私。

二、在職期間不準(zhǔn)參加任何供應(yīng)商、合作方、承包人等的補(bǔ)貼和用公款支付的吃請(qǐng)玩樂，包括（營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)等娛樂場(chǎng)所）

三、在職期間不得安排，介紹親朋好友到合作方、承包商等工程范圍內(nèi)承包工程或供應(yīng)材料、成品、半成品和設(shè)備。

四、本人將恪守以上承諾，如有違反，本人愿意接受公司任何處罰并負(fù)責(zé)賠償因此給公司造成的損失，同時(shí)承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。

五、此承認(rèn)書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

六、此承諾書自簽字蓋章之日起生效。

公司（蓋章）承諾人（簽字蓋章）：年月日

第三篇：反腐敗和反賄賂行為準(zhǔn)則

員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則

為建立良好的商業(yè)只需，營造良好的發(fā)展環(huán)境，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕商業(yè)賄賂活動(dòng)，倡導(dǎo)誠實(shí)守信、盡職盡責(zé)的道德理念和行為準(zhǔn)則，努力追求客戶、員工和社會(huì)利益的最大化。基于此，建立此準(zhǔn)則。

1.總則 1.1 適用范圍

本準(zhǔn)則是保持公司內(nèi)部活動(dòng)客觀性、公正性和協(xié)同性的必要條件，是客戶、員工、企業(yè)和社會(huì)感受服務(wù)水平和企業(yè)價(jià)值的重要內(nèi)容。全體員工必須遵守。1.2 執(zhí)行義務(wù)

1.2.1 公司員工應(yīng)依據(jù)舉報(bào)、受理的有關(guān)規(guī)定和程序，向公司行政部門舉報(bào)舞弊或違反本準(zhǔn)則的行為

1.2.2 公司提供適當(dāng)?shù)那?，如通過在公司內(nèi)部公示、商務(wù)活動(dòng)中出示或者寫入商務(wù)合同等方式，使與公司有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)各方如客戶、供應(yīng)商等能及時(shí)真實(shí)的了解本準(zhǔn)則的主旨。

2.利益沖突原則

公司員工應(yīng)該避免個(gè)人利益妨礙或可能妨礙公司的整體利益。

2.1本準(zhǔn)則所指的利益沖突是指員工個(gè)人利益和公司利益、或者個(gè)人利益與所承擔(dān)的崗位職責(zé)間發(fā)生或可能發(fā)生的沖突。遇到利益沖突時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者行政部門報(bào)告，并根據(jù)反饋意見及時(shí)加以處理。2.2 商業(yè)業(yè)務(wù)推薦

禁止與本人或其親屬任職或持有投資權(quán)益或擁有其他形式利益的經(jīng)濟(jì)單位，開展任何可能會(huì)損害公司利益的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)；禁止與公司的任何客戶、供應(yīng)商或者競(jìng)爭(zhēng)者存在任何咨詢、顧問或直接、簡(jiǎn)介雇傭關(guān)系，或持有重大的投資者利益。2.3 私人投資

通常，如果員工對(duì)于其他與本公司有業(yè)務(wù)往來的公司的私人投資會(huì)產(chǎn)生或者導(dǎo)致利益沖突，除非事先征得了公司的同意，否則公司的員工必須避免這樣的投資 2.4 商業(yè)機(jī)會(huì)

禁止員工通過在本公司的就職機(jī)會(huì)或其利用掌握的公司信息為其個(gè)人或者其家庭成員或其他人牟取非法或者不正當(dāng)利益。禁止從事或指使他人從事或投資與公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)關(guān)系或存在利益沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以及從事與本人工作職責(zé)相沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。2.5 禁止競(jìng)爭(zhēng)

員工在任職期間，公司員工不得尋求或接受任何客戶、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、零售商、經(jīng)銷商或者公司的其他合作伙伴的個(gè)人恩惠或者錢款，除非實(shí)現(xiàn)經(jīng)得公司授權(quán)或者書面同意。在本公司學(xué)習(xí)到的商業(yè)秘密與其他未公布技術(shù)秘訣與信息不得用于公司意外的活動(dòng)以及可能損害公司業(yè)務(wù)的用途。2.6 任職

所有公司各個(gè)崗位管理人員的任命必須經(jīng)得公司領(lǐng)導(dǎo)層同意及公司的書面通知。2.7 禮品、財(cái)務(wù)與饋贈(zèng)

本公司員工必須公平對(duì)待客戶和其他商務(wù)合作伙伴，不得從客戶、其他商務(wù)合作伙伴或與本公司簽約的公司索取或接受禮品、財(cái)務(wù)或饋贈(zèng)。本公司員工亦不得饋贈(zèng)任何可能被視為是賄賂或者其他非法報(bào)酬的有價(jià)之物。這些限制不包括真實(shí)價(jià)值的物品，例如通常免費(fèi)派發(fā)的宣傳品等，只要這些物品不被相關(guān)法令或慣例視為禁止的物品。在任何情況下員工不得接受有可能會(huì)導(dǎo)致利益沖突的物品。在非常情況下如果拒絕禮品會(huì)給我司業(yè)務(wù)帶來負(fù)面影響，請(qǐng)向公司管理層匯報(bào)咨詢解決問題的恰當(dāng)方式。2.8 商業(yè)應(yīng)酬

員工應(yīng)當(dāng)遵守公司關(guān)于商務(wù)娛樂活動(dòng)費(fèi)用的規(guī)定。出于真誠的商務(wù)目的或接受合理的宴請(qǐng)、公關(guān)事件以及類似的商務(wù)活動(dòng)通常是可以接受的，只要費(fèi)用與商務(wù)目的保持合理的比例并不導(dǎo)致利益沖突。貶低職業(yè)水準(zhǔn)的娛樂活動(dòng)應(yīng)避免參加。2.9 旅行與差旅費(fèi)

員工應(yīng)遵守公司的履行與免費(fèi)政策。公司希望所有與旅行相關(guān)的以及其他的花費(fèi)應(yīng)遵守上述政策并準(zhǔn)確匯報(bào)與記錄花費(fèi)情況。如果該筆花費(fèi)由我司客戶或者其他的商業(yè)伙伴支付，或者您希望支付您的客戶、其他商業(yè)合同等到我司所在地的費(fèi)用，則需事先取得公司管理層的同意。

2.10 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司“任職回避”和“公務(wù)回避”的有關(guān)規(guī)定。2.11 其他公司政策 除了上述的各項(xiàng)規(guī)定，員工應(yīng)遵守公司指定的其他各項(xiàng)政策。3.遵紀(jì)守法

除了本規(guī)范中引用的法令之外，員工應(yīng)遵守所有影響本公司業(yè)務(wù)的相關(guān)法令法規(guī) 3.1遵守普通法令

公司員工應(yīng)遵守公司所在地的相關(guān)國家與地方法令法規(guī)。競(jìng)爭(zhēng)因素，個(gè)人目標(biāo)，以及來自上司、客戶或者其他方面的壓力絕不能成為違反相關(guān)法令法規(guī)的借口。3.2 遵守反貪污法

本公司必須遵守營業(yè)所在地區(qū)的反貪污法令。我司員工與代理不得已直接或者間接的方式賄賂任何國內(nèi)或國外政府官員，或任何政府機(jī)構(gòu)擁有或控制的公司的員工。我司員工不得介入任何形式的欺詐，包括挪用、盜竊、藏匿或?yàn)E用公司財(cái)產(chǎn)或篡改記錄等行為。3.3 禁止政治捐獻(xiàn)

任何公司員工不得以公司的名義或者代表本公司以現(xiàn)金、服務(wù)或者任何形式的財(cái)產(chǎn)支持任何政治候選人、委員會(huì)、活動(dòng)或入會(huì)。在取得公司管理層的同意之前，不得以公司的名義或者代表公司游說或簽訂合同。4.舉報(bào)及處罰原則

4.1 員工違反本規(guī)范的，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，包括但不限于行政處罰、解除勞動(dòng)合同、送交司法機(jī)關(guān)處理等。

4.2 每位員工都有義務(wù)對(duì)違反本規(guī)范的行為，依據(jù)公司舉報(bào)、受理的有關(guān)規(guī)定及時(shí)向監(jiān)督調(diào)查部門反映。公司行政部負(fù)責(zé)對(duì)公司違規(guī)、違紀(jì)問題的監(jiān)督和管理。

4.3 公司鼓勵(lì)員工對(duì)任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的舉報(bào)，廣泛聽取員工對(duì)公司經(jīng)營管理的意見和建議，各級(jí)管理人員都應(yīng)重視聽取員工的意見。公司對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)。公司確保舉報(bào)信息接收和管理人員的獨(dú)立性，嚴(yán)格規(guī)定舉報(bào)人元接待和舉報(bào)信息及檔案的接觸權(quán)限。對(duì)于負(fù)責(zé)接收、記錄和處理舉報(bào)的人員以及能夠接觸舉報(bào)信息的人員應(yīng)要求其簽署附加的保密協(xié)議，約定其保密義務(wù)。同時(shí)在日常工作中，加強(qiáng)對(duì)舉報(bào)途徑的安全管理措施（舉報(bào)電話：0574-65592678，舉報(bào)信箱： mfmould@chinamold.com）。對(duì)于信息和檔案的調(diào)用，必須經(jīng)得管理層審批。

4.4 公司保護(hù)員工對(duì)任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的舉報(bào)。舉報(bào)電話及信件可以采用匿名方式，對(duì)違規(guī)泄漏檢舉人員信息或?qū)εe報(bào)人員采取打擊報(bào)復(fù)的人員，將予以撤職、解除勞動(dòng)合同，觸犯國家有關(guān)法律的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。5.附則

5.1 本準(zhǔn)則是規(guī)范公司員工職業(yè)行為的規(guī)定性文件，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

5.2 員工簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，應(yīng)同時(shí)簽署《員工聲明一》，表明已經(jīng)知曉并將恪守本準(zhǔn)則各項(xiàng)規(guī)定，并監(jiān)督、舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為。

5.3 行政部門通過培訓(xùn)等形式大力宣傳貫徹本準(zhǔn)則。通過郵件和其他辦公系統(tǒng)途徑方式，組織員工每年學(xué)習(xí)本準(zhǔn)則并簽訂《員工聲明二》，統(tǒng)計(jì)通過聲明發(fā)現(xiàn)的腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為，并交由監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、裁決。

5.4 本準(zhǔn)則經(jīng)公司法律顧問審核，職工工會(huì)審議，自公司總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起生效，解釋權(quán)亦歸公司行政部。對(duì)本準(zhǔn)則的終止或任何修改，必須按照公司原審議和批準(zhǔn)程序進(jìn)行。

寧?？h第一注塑模具有限公司

2010年5月19日

員工聲明一

本人已詳細(xì)閱讀并理解《員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則》的要求，認(rèn)同其作為本人勞動(dòng)合同的等效附件，并承諾遵守該準(zhǔn)則，聲明如下：

1.本人將恪守職業(yè)道德，抵制各種腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為 2.本人將及時(shí)舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的各種腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為

簽字：

****年**月**日

員工聲明一

1.本人自

****年**月**日至

****年**月**日，嚴(yán)格遵守《員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則》，無違反本準(zhǔn)則之行為

2.本人未發(fā)現(xiàn)其他員工存在腐敗、賄賂或違反本守則之行為，如有發(fā)現(xiàn)，已如實(shí)報(bào)告了相關(guān)監(jiān)察部門。

簽字：

****年**月**日

第四篇：反賄賂反腐敗協(xié)議[2014]

XXXX有限公司

供應(yīng)商反賄賂/反腐敗協(xié)議

甲方：

乙方：

為共同制止商業(yè)賄賂、腐敗行為，維護(hù)甲方及與甲方有利益關(guān)系的單位、個(gè)人的共同合法權(quán)益與乙方為甲方合作期間的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)調(diào)，達(dá)成如下反商業(yè)賄賂、反腐敗協(xié)議，以資雙方信守履行：

1.本協(xié)議所指的商業(yè)賄賂是指“乙方與甲方合作期間，乙方向甲方人員及與甲方有利益關(guān)系的單位、個(gè)人提供的一切精神及物質(zhì)上直接或間接的饋贈(zèng)，如回扣、娛樂、退傭、招待、置業(yè)、就業(yè)，國內(nèi)或國外旅游、饋贈(zèng)、購物折扣及其他一切物質(zhì)或精神上有直接受益的開支”；

2.乙方應(yīng)當(dāng)通過正常途徑開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，杜絕向甲方人員及甲方有利益關(guān)系的單位、個(gè)人提供金錢、物品、有價(jià)證券及任何形式的饋贈(zèng)，（在合適的場(chǎng)合、象征性的紀(jì)念禮品以及經(jīng)批準(zhǔn)的相關(guān)業(yè)務(wù)招待除外）。

3、乙方不得為謀取自身利益擅自與甲方人員就有關(guān)工作問題私下進(jìn)行有損甲方利益的非正常競(jìng)爭(zhēng)性商談或者達(dá)成傷害甲方利益的默契。

4乙方不得以洽談業(yè)務(wù)、簽訂經(jīng)濟(jì)合同為借口，邀請(qǐng)甲方工作人員外出旅游或宴請(qǐng)或進(jìn)入營業(yè)性消費(fèi)娛樂場(chǎng)所；

5、乙方不得為甲方單位或個(gè)人購置或者提供通信工具、交通工具、家電、高檔辦公用品等。

6、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方工作人員有違反上述協(xié)議者，應(yīng)向甲方領(lǐng)導(dǎo)或公司反賄賂，反腐敗負(fù)責(zé)人舉報(bào)。甲方有責(zé)任為乙方舉報(bào)人保密。

5.商業(yè)賄賂限制：本協(xié)議乙方除嚴(yán)格遵守《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)》、《刑法》等有關(guān)禁止商業(yè)賄賂、腐敗行為規(guī)定外，堅(jiān)決拒絕商業(yè)賄賂、行賄、腐敗及其他不正當(dāng)之商業(yè)行業(yè)饋贈(zèng)。

6.違約責(zé)任：如在合作期間發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議，甲方將立即停止與其所有商業(yè)合作關(guān)系，乙方賠償甲方公司的名譽(yù)及其他一切損失；由于違反本協(xié)議而引起的任何法律糾紛，將依法在公司所在地的管轄院處理。

7.甲方反賄賂，反腐敗負(fù)責(zé)人：XX，電話：XXXXXX。

8.其他：本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽名后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）：代表簽字：代表簽字：日期：日期：

第五篇：反腐敗反賄賂控制程序

蘇州合祥紡織有限公司

反腐敗反賄賂控制程序文件

一、目的

為扎實(shí)推進(jìn)商業(yè)活動(dòng)的反腐敗和反賄賂工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控機(jī)制，做到誠實(shí)守信，樹立以守法誠信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心的經(jīng)營理念，結(jié)合公司的實(shí)際情況，強(qiáng)化制度監(jiān)督，推進(jìn)制度反腐，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)多發(fā)腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位崗位人員的監(jiān)督、管理力度，確保治理商業(yè)賄賂承諾制，嚴(yán)格遵循公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，引導(dǎo)公司管理人員及相關(guān)利益團(tuán)體（如客戶、供應(yīng)商等）依法辦事，誠實(shí)守信，自覺抵制見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極腐敗現(xiàn)象，樹立企業(yè)良好形象，制定本程序。

二、適用范圍

1、在公司范圍內(nèi)從事物料采購、委外加工、設(shè)施工程、業(yè)務(wù)銷售、設(shè)備采購和維護(hù)、質(zhì)量監(jiān)督等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及人、財(cái)、物管理過程中適用本程序。

2、所有與公司有業(yè)務(wù)來往的客戶、供應(yīng)商、服務(wù)商、承包商也在本程序管制范圍內(nèi)。

三、管理程序

1、在重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位人員實(shí)行預(yù)防商業(yè)賄賂承諾制，重要崗位人員個(gè)人向公司簽訂《反賄賂/反腐敗承諾書》。

2、所有與公司有業(yè)務(wù)來往的客戶、供應(yīng)商、服務(wù)商、承包商也必須向我司簽訂一份《供應(yīng)商反賄賂/反腐敗承諾書》。

3、公司管理部作為預(yù)防商業(yè)賄賂承諾制的監(jiān)督管理部門，其主要職責(zé)是：（1）遵照國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度開展公司治理商業(yè)賄賂工作；

（2）依法行使紀(jì)檢監(jiān)察的職責(zé)；

（3）加強(qiáng)對(duì)重要部位、重要環(huán)節(jié)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督與管理；

（4）貫徹落實(shí)《反賄賂/反腐敗承諾書》，加強(qiáng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，完善制度建設(shè)，對(duì)重要部位、重要環(huán)節(jié)人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行真實(shí)記錄；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)公司執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查。

4、承諾人/公司應(yīng)遵循以下責(zé)：

（1）嚴(yán)格履行在承諾書所承諾的內(nèi)容；

（2）禁止任何形式的商業(yè)賄賂行為；

（3）自覺接受預(yù)防商業(yè)賄賂監(jiān)管部門（管理部）的管理；（4）若違反承諾，服從監(jiān)督管理部門按有關(guān)規(guī)定處理。

5、在開展治理商業(yè)賄賂工作中，公司管理部門與相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)信息溝通、互相配合。

6、開展反賄賂/反腐敗活動(dòng)主要做好以下工作：

（1）建立治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，開展治理商業(yè)賄賂工作；

（2）設(shè)立預(yù)防商業(yè)賄賂工作舉報(bào)箱，并公布舉報(bào)電話。

蘇州合祥紡織有限公司

（3）在落實(shí)反賄賂/反腐敗的過程中，由公司管理部門到其它部門進(jìn)行明查暗訪，及時(shí)了解預(yù)防商業(yè)賄賂的苗頭，研究開展預(yù)防商業(yè)賄賂的對(duì)策和措施；

（4）開展調(diào)查研究，掌握腐敗行為和商業(yè)賄賂的特點(diǎn)、規(guī)律，在教育、制度、監(jiān)督等有效預(yù)防方面研究提出具體的對(duì)策和措施，及時(shí)解決苗頭性和傾向性問題。

7、及時(shí)處理預(yù)防商業(yè)賄賂工作中發(fā)現(xiàn)的問題。各部門在開展預(yù)防商業(yè)賄賂工作中，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的違紀(jì)違規(guī)問題，要及時(shí)制止或處理并向有關(guān)部門通報(bào)情況，涉嫌犯罪的應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)處理。

8、公司各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)重要崗位人員的管理，并將其執(zhí)行《承諾書》的情況作為考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

9、公司行政部門依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)不履行重要崗位人員《承諾書》的行為進(jìn)行處理或者提出處理建議。

10、對(duì)公司重要崗位的人員違反本程序的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違反行為的情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

11、對(duì)與本公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)往來的公司人員違反《供應(yīng)商反賄賂/反腐敗承諾書》的，堅(jiān)決取消其供應(yīng)商、服務(wù)商資格，構(gòu)成商業(yè)賄賂（行賄）犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

12、公司鼓勵(lì)員工及有業(yè)務(wù)來往的公司檢舉揭發(fā)腐敗行為，檢舉的受理、調(diào)查等各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁泄露檢舉人的姓名、部門、公司名稱等情況，嚴(yán)禁將舉報(bào)情況透露給被舉報(bào)人或者部門，調(diào)查核實(shí)情況時(shí)，不得出示檢舉材料原件或者復(fù)印件，不得暴露檢舉人，對(duì)匿名的檢舉書信及材料，不得鑒定筆跡，檢舉材料不得隨意對(duì)外借閱。

13、公司反賄賂/反腐敗負(fù)責(zé)部門：行政部；總負(fù)責(zé)人：XXX；舉報(bào)電話：

審核：

批準(zhǔn)：

執(zhí)行日期：2014年3月3日