第一篇：綜掘二區(qū)車間工會(huì)以扎實(shí)的工作聚集正能量

綜掘二區(qū)車間工會(huì)以扎實(shí)的工作聚集正能量

綜掘二區(qū)車間工會(huì)在礦黨政、礦工會(huì)以及工區(qū)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著服務(wù)于安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作的思路，以建設(shè)“職工之家”活動(dòng)為載體，認(rèn)真履行工會(huì)的職能，加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心、愛(ài)護(hù)職工的生活，積極協(xié)助工區(qū)行政抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，充分發(fā)揮了車間工會(huì)的群眾組織作用。

車間工會(huì)把提高員工素質(zhì)和員工的現(xiàn)場(chǎng)操作技能當(dāng)做安全工作頭等大事來(lái)抓?！皪徫粯?biāo)準(zhǔn)流程”操作法為基礎(chǔ)，協(xié)助區(qū)黨政積極開展員工崗位自主培訓(xùn)。針對(duì)崗位實(shí)際，為安全技術(shù)培訓(xùn)收集學(xué)習(xí)資料，制定教學(xué)計(jì)劃，組織全員進(jìn)行過(guò)關(guān)考試。針對(duì)部分崗位職工年齡偏大、理論知識(shí)不易掌握的實(shí)際，進(jìn)行手把手、口對(duì)口的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。另外采取重獎(jiǎng)技術(shù)能手，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感的辦法，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)操作能力。

班組是民主管理的基礎(chǔ)，綜掘二區(qū)車間工會(huì)通過(guò)健全職代會(huì)、區(qū)務(wù)公開、民主管理等基礎(chǔ)制度，并通過(guò)逐步落實(shí)，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)民主管理工作的規(guī)范化。

一、認(rèn)真推行區(qū)務(wù)公開，使區(qū)務(wù)公開的范圍與深度更加貼近實(shí)際，更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。按照礦工會(huì)關(guān)于民主管理的相關(guān)文件的要求，認(rèn)真修訂本單位的民主管理工作制度，成立區(qū)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各自的工作職責(zé)。及時(shí)公布職工關(guān)心的日清日結(jié)得分、獎(jiǎng)罰、救濟(jì)金的辦理情況、黨工團(tuán)費(fèi)的收繳、捐款、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等內(nèi)容。區(qū)務(wù)公開效果良好，深受職工的歡迎，融洽了干群關(guān)系，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)和諧。

二、積極開展合理化建議征集活動(dòng)。合理化建議活動(dòng)不僅是推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步、完善管理的有效手段，更是職工直接參與民主管理的重要途徑。一季度以來(lái)就征集合理化建議12條，其中涉及安全生產(chǎn)方面的7條，有關(guān)區(qū)隊(duì)管理的5條，有效的促進(jìn)區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)和和諧區(qū)隊(duì)建設(shè)。

三、堅(jiān)持民主評(píng)議制度。民主評(píng)議是增強(qiáng)黨員干部責(zé)任感，檢驗(yàn)工作能力和政績(jī)的有效辦法，對(duì)進(jìn)一步激發(fā)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正工作中的一些不足具有重要作用。因此，每年都組織職工代表對(duì)單位黨員及工長(zhǎng)以上管理人員，從黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作作風(fēng)、工作能力等方面的表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行民主評(píng)議，有效地提高了黨員干部的責(zé)任意識(shí)和工作積極性。

四、在制度的落實(shí)過(guò)程中，總會(huì)出現(xiàn)個(gè)別職工思想有負(fù)擔(dān)，對(duì)處罰不理解等現(xiàn)象，針對(duì)這種情況，車間工會(huì)及時(shí)與職工交流溝通，了解他們的思想狀況和對(duì)區(qū)隊(duì)管理的看法，耐心的做工作，疏通了職工思想，化解了干群矛盾。平時(shí)的工作中，每遇到有違章、違反勞動(dòng)紀(jì)律的事情發(fā)生，主動(dòng)找當(dāng)事人交流疏通，及時(shí)的將矛盾消除在萌芽狀態(tài)。從而為維護(hù)區(qū)隊(duì)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，融洽干群關(guān)系，發(fā)揮了車間工會(huì)的橋梁紐帶作用。

五、積極開展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，切實(shí)為職工解決實(shí)際困難。車間工會(huì)通過(guò)個(gè)人申報(bào)、班組摸排、走訪等形式，做好摸排登記工作，做到心中有數(shù)。根據(jù)所掌握的信息，車間工會(huì)及時(shí)對(duì)困難職工認(rèn)真做好救助，對(duì)困難職工所遇到的難題，及時(shí)進(jìn)行解決。認(rèn)真對(duì)所上報(bào)的材料進(jìn)行審核把關(guān)。平時(shí)每遇到職工生病住院，車間工會(huì)都專程探望；職工家庭出現(xiàn)困難，車間工會(huì)以向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)救濟(jì)或爭(zhēng)取工區(qū)黨政支持等辦法，對(duì)困難職工給予幫扶；職工家中有婚喪嫁娶等事，都前去幫忙和慰問(wèn)。去年一年車間工會(huì)共為困難職工申請(qǐng)救濟(jì)3000多元，走訪21次，真正把好事做好，救助到家，讓困難職工都能得到救助，感受到組織的溫暖和關(guān)懷。通過(guò)具體行動(dòng)把對(duì)職工的關(guān)心愛(ài)護(hù)落到實(shí)處，使困難職工感到“家”的溫暖，增強(qiáng)了全體干部職工的凝聚力和向心力，確保了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

六、加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)和自身建設(shè)是工會(huì)建設(shè)根本保證。一是深入開展職工建家活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三貼五心”工作法，“三貼”即貼近黨政、貼近基層、貼近群眾；“五心”即指對(duì)待工作要有紅心，對(duì)待職工要有愛(ài)心，對(duì)待群眾要有熱心，對(duì)待同事要有誠(chéng)心，對(duì)待維權(quán)要有耐心。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，當(dāng)好職工群眾的主心骨，當(dāng)好黨政的助手。二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和自身建設(shè)，要注重工會(huì)會(huì)員素質(zhì)教育。三是做好會(huì)員發(fā)展和會(huì)費(fèi)收繳工作。本著自愿的原則，最大限度的把職工吸收到我們工會(huì)這個(gè)組織上來(lái)，對(duì)新參加工作的職工及時(shí)辦理入會(huì)手續(xù)，按照規(guī)定收好會(huì)費(fèi)。目前我們車間工會(huì)的入會(huì)率、會(huì)費(fèi)收繳率均達(dá)到100%。從而大大加強(qiáng)了車間工會(huì)的自身建設(shè)。

下一步車間工會(huì)在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)黨政的支持下，加大工作力度，在今后的工會(huì)工作中要堅(jiān)持開展“一品兩優(yōu)”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)活力。爭(zhēng)取把我們車間工會(huì)建設(shè)成為職工群眾滿意的“先進(jìn)職工之家”，努力為構(gòu)建和諧區(qū)隊(duì)盡力盡責(zé)。

第二篇：掘二區(qū)車間工會(huì)群眾安全工作扎實(shí)有效

掘二區(qū)車間工會(huì)群眾安全工作扎實(shí)有效

今年以來(lái)、掘二區(qū)車間工會(huì)緊緊圍繞區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)的中心工作，積極主動(dòng)地開展了群眾性的安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，有力地促進(jìn)了該區(qū)的安全生產(chǎn)。

今年以來(lái)。該區(qū)車間工會(huì)把組織群監(jiān)員上崗檢查作為搞好群眾安全工作的有效形式來(lái)抓，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)安全工作精神，有重點(diǎn)不間斷地每月組織群監(jiān)員上崗檢查一次，現(xiàn)場(chǎng)查處安全隱患44條，對(duì)查出的安全隱患嚴(yán)格按照“四定”的原則進(jìn)行處理。同時(shí)還不斷加強(qiáng)群監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善群監(jiān)工作考核制度，每月堅(jiān)持召開一次群監(jiān)員會(huì)議；同時(shí)，還積極開展形式多樣的“抓質(zhì)量、保安全”的班組勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)員工在工作中干標(biāo)準(zhǔn)活，干安全活，干放心活。并對(duì)個(gè)別責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)水平低的3個(gè)群監(jiān)員及時(shí)予以更換，從而提高了全區(qū)安全網(wǎng)員的整體素質(zhì)和安全意識(shí)，調(diào)動(dòng)了他們查隱患、反“三違”的積極性，為區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

2013年11月

第三篇：綜掘工區(qū)車間工會(huì)2018年工作調(diào)研情況匯報(bào)

綜掘工區(qū)車間工會(huì)工作調(diào)研情況匯報(bào)

（1）2018年各車間工會(huì)工作開展情況、工作亮點(diǎn)； 2018年綜掘工區(qū)車間工會(huì)按照礦工會(huì)的工作部署，基本完成了安排的各項(xiàng)任務(wù)。

（2）2018年各車間工會(huì)工作存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施； 2018年，我單位車間工會(huì)在參與礦工會(huì)各類文體活動(dòng)的人員組織上有所欠缺，主要表現(xiàn)在區(qū)隊(duì)人員有藝術(shù)特長(zhǎng)的人員較少，因井下工作勞動(dòng)強(qiáng)度高導(dǎo)致參與熱情不高。下一步，我單位車間工會(huì)將會(huì)加大宣傳力度，鼓勵(lì)職工培養(yǎng)業(yè)余愛(ài)好，同時(shí)和黨支部積極協(xié)調(diào)，對(duì)個(gè)別有藝術(shù)特長(zhǎng)的職工在參與礦工會(huì)各類活動(dòng)時(shí)給予一定的時(shí)間照顧。

（3）2019年各車間工會(huì)工作打算及措施； 把車間民主管理和區(qū)務(wù)公開工作不斷引向深入

開展民主座談會(huì)，打造以人為本的和諧區(qū)隊(duì)。車間工會(huì)每季度舉行一次民主生活座談會(huì)，對(duì)員工代表提出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)整改。堅(jiān)持把民主座談、職代會(huì)、作為民主管理的基本制度，切實(shí)保障員工在區(qū)隊(duì)生產(chǎn)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化

通過(guò)節(jié)日慶?；顒?dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。積極組織職工參與如球類、棋類、趣味活動(dòng)等健康向上、豐富多彩的各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，打造創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的核心團(tuán)隊(duì)

車間工會(huì)將積極引導(dǎo)員工牢固樹立愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)集體的思想，使每個(gè)員工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分

調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性和聰明才智。2019，綜掘工區(qū)車間工會(huì)將聯(lián)合其他單位車間工會(huì)開展豐富多彩的競(jìng)賽活動(dòng)，為提高員工業(yè)務(wù)生產(chǎn)能力，豐富職工業(yè)余生活推波助瀾。

切實(shí)關(guān)心職工生活

每月組織開展一次以上情感互動(dòng)交流活動(dòng)，將員工反映的情感、生活等問(wèn)題記錄在案。開展貧困互幫互助活動(dòng)、為員工解決生活工作上遇到的問(wèn)題，積極對(duì)困難員工進(jìn)行走訪慰問(wèn)。

（4）群監(jiān)工作是否扎實(shí)有效以及具體開展； 我車間工會(huì)切實(shí)發(fā)揮群監(jiān)職能，做好現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查促進(jìn)安全工作全面開展，內(nèi)群監(jiān)員出勤正常，及時(shí)發(fā)現(xiàn)井下安全生產(chǎn)中的各類問(wèn)題，所有問(wèn)題也已整改完畢，促進(jìn)了我區(qū)的安全生產(chǎn)，為了我區(qū)安全生產(chǎn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展堅(jiān)持抓好動(dòng)態(tài)生產(chǎn)過(guò)程中的安全管理，做到超前預(yù)防、防患于未然監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)揮群監(jiān)員作用，提高掘進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化水平在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，糾正作業(yè)人員的違章行為，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，嚴(yán)把安全關(guān)口，反饋安全信息。2018共提出安全生產(chǎn)建議13條，使事故隱患得到有效控制和處理，為全區(qū)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

（5）職工代表履職效能是否顯著以及具體開展情況； 職工代表認(rèn)真履行職責(zé)，樹立主人翁意識(shí)，認(rèn)真行使代表職權(quán)。對(duì)區(qū)隊(duì)的重大決策、工資獎(jiǎng)金分配等情況進(jìn)行審議和監(jiān)督，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，能內(nèi)部解決的及時(shí)解決，不能解決的按照程序向上級(jí)反饋，做到件件有回音，事事有落實(shí)，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

（6）素質(zhì)登高工程是否持續(xù)深化以及具體開展情況； 2018年綜掘工區(qū)在職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、形勢(shì)任務(wù)教育、“明責(zé)任、強(qiáng)本領(lǐng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”等素質(zhì)提升工程上，認(rèn)真貫徹落實(shí)礦會(huì)議和文件精神，按照礦黨政和相關(guān)機(jī)關(guān)科室的要求，大力營(yíng)造職工學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情。

在職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)上，工區(qū)按照工資科和安監(jiān)處的要求，及時(shí)編排特殊工種初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和初、中、高級(jí)工的培訓(xùn)人員，所有參訓(xùn)人員都已通過(guò)考試合格后持證上崗。

在形勢(shì)任務(wù)教育方面，第一季度的主要任務(wù)是：結(jié)合貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，通過(guò)學(xué)、講、論及宣傳推動(dòng)，發(fā)動(dòng)全員廣泛參與，形成濃厚的活動(dòng)氛圍，為奪取首季開門好提供了思想保證。

第二季度的主要任務(wù)是：通過(guò)持續(xù)深入地“學(xué)、講、論、賽、樹”及宣講會(huì)、推進(jìn)會(huì)等方式，推動(dòng)活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。

第三季度的主要任務(wù)是：抓好教育深化，結(jié)合工作實(shí)際，調(diào)整教育思路，把形勢(shì)任務(wù)教育與安全生產(chǎn)、降本增效等實(shí)際工作緊密結(jié)合好。

第四季度的主要任務(wù)是：掀起決戰(zhàn)年終各項(xiàng)工作全勝熱潮，為圓滿完成全年任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供精神動(dòng)力。

整個(gè)主題教育與實(shí)踐活動(dòng)貫穿全年，采取“學(xué)、講、論、賽、樹”五個(gè)字的方法進(jìn)行。

在“明責(zé)任、強(qiáng)本領(lǐng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”方面，工區(qū)按照礦要求，組織管理人員和職工簽訂了“明責(zé)任、強(qiáng)本領(lǐng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”主題活動(dòng)承諾書，建立了“明責(zé)任、強(qiáng)本領(lǐng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”主題活動(dòng)強(qiáng)本領(lǐng)清單。并按照活動(dòng)任務(wù)分解表，每月對(duì)井下特殊工

作崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、“講紀(jì)律、守規(guī)矩、嚴(yán)管理、樹形象”法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，取得了良好的活動(dòng)效果。

（7）創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開展情況；

工區(qū)區(qū)長(zhǎng)、黨支部書記負(fù)責(zé)單位創(chuàng)新創(chuàng)效工作的總體安排、布置、協(xié)調(diào)。主管技術(shù)員具體負(fù)責(zé)日常的培訓(xùn)工作的規(guī)劃、實(shí)施。副職以上管理人員、車間工會(huì)主席及各班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的提出和建議的落實(shí)，以班組為單位，工區(qū)共分四個(gè)小組分別為生產(chǎn)一班、生產(chǎn)二班、生產(chǎn)三班、維修班。每一個(gè)小組每季度至少有一項(xiàng)技術(shù)革新或合理化建議，工區(qū)管理小組鑒定是否符合要求。由技術(shù)員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)填入合理化建議及技術(shù)革新統(tǒng)計(jì)表中。單位技術(shù)員、各班組技術(shù)骨干對(duì)各班組提出的合理化建議及單位技術(shù)革新項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)，確定項(xiàng)目責(zé)任人，由責(zé)任人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的順利完成。

（8）協(xié)管工作創(chuàng)新開展情況；（9）職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建工作開展情況；（10）廠務(wù)公開民主管理規(guī)范情況；

工區(qū)黨支部非常重視廠務(wù)公開工作，一直以來(lái)把廠務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)主動(dòng)的做好車間廠務(wù)公開工作。黨支部書記作為切實(shí)履行本車間廠務(wù)公開第一責(zé)任人，認(rèn)真把好審核關(guān)，保證了公開的內(nèi)容客觀、真實(shí)。

車間工會(huì)在每月末到次月10日前，但凡需要公開的項(xiàng)目都已及時(shí)、具體的張貼在工區(qū)會(huì)議室，讓職工看得明白，心里清楚。工區(qū)還不定期的征求職工對(duì)車間廠務(wù)公開的意見和建議，并及時(shí)研究整改。

（11）基層車間工會(huì)維權(quán)維護(hù)工作；

2018綜掘工區(qū)車間工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)職能，及時(shí)有效的與職工進(jìn)行溝通交流，采取了座談，談心談話等形式對(duì)職工關(guān)心的區(qū)隊(duì)管理制度、井下施工驗(yàn)收考核標(biāo)準(zhǔn)、職工特殊工種培訓(xùn)、思想政治任務(wù)教育、工資獎(jiǎng)金分配和勞動(dòng)保護(hù)用品等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究解決，截止目前共收到職工的合理化建議13條，經(jīng)工區(qū)班子成員和車間工會(huì)主席商討解決落實(shí)了11條，向有關(guān)部門反映問(wèn)題2條。

（12）深化愛(ài)心幫扶行動(dòng)開展情況；

2018綜掘工區(qū)車間工會(huì)幫扶救助困難職工10人，走訪慰問(wèn)職工6人次，主要對(duì)家庭出現(xiàn)變故造成職工情緒不穩(wěn)定人員，采取了深入職工家庭談心談話的形式，對(duì)職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，解決職工部分生活和工作上的困難和壓力。

（13）典型引領(lǐng)作用如何發(fā)揮；

車間工會(huì)在樹立和發(fā)揮先進(jìn)典型模范帶頭作用上主要采取了兩個(gè)方面的措施。一是選樹業(yè)務(wù)技能過(guò)硬、工作業(yè)績(jī)突出、個(gè)人素質(zhì)優(yōu)秀的員工做為典型，參與礦先進(jìn)評(píng)選的同時(shí)，也對(duì)其個(gè)人事跡進(jìn)行班前會(huì)宣講、會(huì)議室張貼等形式，為職工樹立一面旗幟，營(yíng)造全區(qū)職工“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的工作激情。二是采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子幫扶，讓工作優(yōu)異的職工帶領(lǐng)能力素質(zhì)較差的職工一起工作，在施工現(xiàn)場(chǎng)手把手的教、面對(duì)面的學(xué)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，努力提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

（14）健康文化氛圍如何營(yíng)造；

一是建立良好的溝通和信任機(jī)制?？梢圆扇∽剷?huì)、茶話會(huì)、碰頭會(huì)等形式搭建區(qū)隊(duì)管理人員和職工相互交流的平臺(tái)，集思廣益、凝心聚力讓職工對(duì)區(qū)隊(duì)管理、安全生產(chǎn)、創(chuàng)

新創(chuàng)效、小改小革等工作上建言獻(xiàn)策，共同促進(jìn)區(qū)隊(duì)和諧發(fā)展。

二是培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)。因?yàn)獒非f煤礦是接續(xù)礦井，可以采取團(tuán)隊(duì)協(xié)作類的文藝活動(dòng)，先進(jìn)典型事跡的巡回演講，通過(guò)宣傳片或者在公共區(qū)域張貼海報(bào)來(lái)體現(xiàn)出井下一線職工現(xiàn)場(chǎng)辛勤工作的畫面，培養(yǎng)職工的歸屬感，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)。

（15）需要礦工會(huì)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。

增強(qiáng)基層單位管理人員對(duì)工會(huì)工作的支持力度。

第四篇：以廣播影視文化聚集五個(gè)湖北建設(shè)正能量

以廣播影視文化聚集“五個(gè)湖北”建設(shè)正能量

曾 婕

2013年第4期 ——文化建設(shè)

努力建設(shè)“富強(qiáng)、創(chuàng)新、法治、文明、幸?！焙保呛笔〉谑吸h代會(huì)提出的奮斗目標(biāo)?！拔鍌€(gè)湖北”建設(shè)是6000萬(wàn)荊楚兒女共同的“荊楚夢(mèng)”，是“中國(guó)夢(mèng)”的“湖北篇”。以先進(jìn)的廣播影視文化，聚集“五個(gè)湖北”建設(shè)正能量，是湖北廣播影視工作者的歷史使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

“五個(gè)湖北”是中國(guó)夢(mèng)的“湖北篇”

“復(fù)興是最大中國(guó)夢(mèng)！”這是2012年11月29日，總書記在國(guó)家博物館參觀《復(fù)興之路》展覽時(shí)，以最樸實(shí)的語(yǔ)言首度闡述“中國(guó)夢(mèng)”：實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來(lái)最偉大的夢(mèng)想。這個(gè)夢(mèng)想，凝聚了幾代中國(guó)人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國(guó)人民的整體利益，是每一個(gè)中華兒女的共同期盼。

一個(gè)民族的偉大夢(mèng)想是民族進(jìn)步的精神動(dòng)力，是引領(lǐng)人們向著更美好社會(huì)、更美好生活?yuàn)^力邁進(jìn)的推動(dòng)力量。民族復(fù)興的偉大中國(guó)夢(mèng)，是以人們共同幸福為目標(biāo)，由區(qū)域性、具體化的奮斗目標(biāo)構(gòu)成。同圓中國(guó)夢(mèng)，就是在中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟指引下，將民族復(fù)興這一共同目標(biāo)分解為地區(qū)、部門、行業(yè)的具體奮斗目標(biāo)，明確其發(fā)展路徑、方式和舉措，制定出路線圖和時(shí)間表。只要每個(gè)地方、每個(gè)行業(yè)、每個(gè)人都充滿激情，都有明確的奮斗目標(biāo)，腳踏實(shí)地在各自崗位上煥發(fā)創(chuàng)造活力，中國(guó)夢(mèng)就能實(shí)現(xiàn)飛翔。

“五個(gè)湖北”建設(shè)與中國(guó)夢(mèng)的深刻內(nèi)涵高度一致，集中體現(xiàn)了湖北省委、省政府對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義“五位一體”建設(shè)總布局的深刻理解，是湖北構(gòu)建重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，率先在中部地區(qū)全面建成小康社會(huì)的膽識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面反映出湖北人民的共同愿望?！拔鍌€(gè)湖北”建設(shè)就是偉大中國(guó)夢(mèng)交響曲中的荊楚和聲，是中華民族振興崛起輝煌史詩(shī)中的湖北篇章，具有鮮明時(shí)代特征和地域特色。“五個(gè)湖北”建設(shè)昭示出省委、省政府對(duì)湖北“黃金十年”發(fā)展機(jī)遇的理性研判，契合國(guó)家發(fā)展目標(biāo)和節(jié)奏。正在蓬勃興起的“五個(gè)湖北”建設(shè)之勢(shì)，使湖北發(fā)展的“黃金十年”曙光顯現(xiàn)，開啟了全省人民“五個(gè)湖北”建設(shè)與中國(guó)夢(mèng)同頻共振的偉大實(shí)踐。

以文化力量助力“五個(gè)湖北”建設(shè)

審視當(dāng)今的文化力量，正在發(fā)揮著塑造民族精神、引領(lǐng)前進(jìn)方向、凝聚奮斗力量、培養(yǎng)核心價(jià)值觀念等巨大作用，正越來(lái)越成為助推湖北實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。在今天，由文化所產(chǎn)生的助推力量不可低估，在“五個(gè)湖北”建設(shè)中無(wú)所不在，正展現(xiàn)出一股強(qiáng)勁的精神驅(qū)動(dòng)力和影響力。

筆者認(rèn)為，文化力量在“五個(gè)湖北”建設(shè)中，既表現(xiàn)為助推建設(shè)的軟實(shí)力，也能構(gòu)成建設(shè)的硬實(shí)力?！案粡?qiáng)湖北”中文化產(chǎn)業(yè)的興盛，使包括文化產(chǎn)品和文化服務(wù)在內(nèi)的文化生產(chǎn)力獲得巨大釋放，正在成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的直接構(gòu)件與重要支柱?！皠?chuàng)新湖北”是實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省目標(biāo)的動(dòng)力之源。創(chuàng)新是一種文化表達(dá)，前提是思想的解放、觀念的更新，表現(xiàn)為突破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，確立新的發(fā)展思路和發(fā)展模式，建立有利于發(fā)展的新體制新機(jī)制，拓展發(fā)展的新領(lǐng)域。文化所表達(dá)出的這種力量，正是湖北創(chuàng)新發(fā)展在品質(zhì)、內(nèi)容和力量上的直接表達(dá)?！胺ㄖ魏薄笔俏沂≡趯?shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展進(jìn)程中的重要保障，是政治文明進(jìn)步的重要標(biāo)志?！拔拿骱薄笔侨宋木竦闹匾w現(xiàn)，加強(qiáng)精神文明和生態(tài)文明建設(shè)，使精神驅(qū)動(dòng)力、文化影響力和生態(tài)承載力構(gòu)成“文明湖北”建設(shè)的整體框架和基本體系，讓文化力量在“文明湖北”建設(shè)中得到直接體現(xiàn)。“幸福湖北”是“五個(gè)湖北”建設(shè)的目的和歸宿。美好的社會(huì)必定是全體人民生活幸福的社會(huì)，包括擁有豐富的物質(zhì)財(cái)富和享受精神文化等等，使人人都能感受到生活幸福。作為一種幸福觀，歸根結(jié)底也是湖北人文精神的體現(xiàn)。可以說(shuō)，僅僅是物質(zhì)的富裕而沒(méi)有精神的富有，就不能構(gòu)成真正的“幸福湖北”。綜上所述，“五個(gè)湖北”建設(shè)都離不開文化力量，都與文化建設(shè)相關(guān)，先進(jìn)文化建設(shè)滲透到“五個(gè)湖北”建設(shè)的方方面面。

文化之所以有如此巨大的力量，核心還在于文化具有精神力。文化作為“五個(gè)湖北”建設(shè)的精神力量源泉，是因?yàn)槲幕瞧鞄茫庆`魂，具有引領(lǐng)作用。塑造湖北精神，樹立發(fā)展理想，凝聚發(fā)展共識(shí)，需要文化力量來(lái)推動(dòng)。文化的引領(lǐng)作用表現(xiàn)在要用先進(jìn)文化激發(fā)全省人民的道路自信、理論自信、制度自信，聚集全省之力，圍繞構(gòu)建重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，共同向著“五個(gè)湖北”建設(shè)目標(biāo)前進(jìn)。文化作為精神力量，還有“壯志未酬誓不休”的激勵(lì)作用?！拔鍌€(gè)湖北”建設(shè)離不開全省人民的奉獻(xiàn)精神、愛(ài)國(guó)情懷和創(chuàng)造激情。發(fā)揮文化的激勵(lì)作用，就是要營(yíng)造奮發(fā)向上的發(fā)展氛圍，塑造樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)，激發(fā)積極進(jìn)取的創(chuàng)造激情，讓文化力量得到極大釋放。文化最具影響力。一個(gè)地方是否受外部關(guān)注，能否吸引力量成為建設(shè)的熱土，常常取決于那個(gè)地方文化影響力的強(qiáng)弱?！拔鍌€(gè)湖北”建設(shè)主體是人民群眾，要充分發(fā)揮文化的靈魂、旗幟作用，以文化人，使愛(ài)國(guó)守法、崇德守信，務(wù)實(shí)敬業(yè)、敢為人先、追求卓越、和善開明、舉止文明成為湖北人的自覺(jué)追求，讓文化力量得到充分彰顯。

競(jìng)進(jìn)提質(zhì)立品牌聚能量

湖北廣播影視是荊楚文化的傳播載體。我們要借助這一現(xiàn)代化強(qiáng)勢(shì)媒體，大力傳播和彰顯荊楚文化特色，不斷提升荊楚文化的影響力，擴(kuò)大湖北在全國(guó)乃至世界的影響，吸引更多的建設(shè)資源來(lái)湖北投資興業(yè)。在“五個(gè)湖北”建設(shè)中，湖北廣播影視擔(dān)負(fù)著重要的宣傳思想文化輿論責(zé)任。彰顯先進(jìn)文化力量，大力提升精神驅(qū)動(dòng)力和文化影響力，促進(jìn)湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，廣播影視大有可為。

打造主流聲音。建設(shè)“五個(gè)湖北”，必須把全省人民的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來(lái)。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)主旋律，聚集并激發(fā)正能量，是廣播影視必須承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全省廣播影視要發(fā)揮主流強(qiáng)勢(shì)媒體優(yōu)勢(shì)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳十八大精神高潮中，利用主頻率、主頻道，在黃金時(shí)段開辦專欄、專題，運(yùn)用主題報(bào)道、綜述、專訪、評(píng)論等形式，報(bào)道各地各部門學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和省第十次黨代會(huì)精神的好經(jīng)驗(yàn)和取得的成效，為廣泛凝聚力量，推動(dòng)全省形成扎扎實(shí)實(shí)開展“五個(gè)湖北”建設(shè)的生動(dòng)局面作出成績(jī)。堅(jiān)持“三貼近”原則，深化“走轉(zhuǎn)改”活動(dòng)，組織和動(dòng)員廣大采編人員深入“五個(gè)湖北”建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，將鏡頭、話筒對(duì)著基層群眾，宣傳報(bào)道全省人民在“五個(gè)湖北”建設(shè)中的新經(jīng)驗(yàn)、新模式、新成績(jī)、新典型。大力弘揚(yáng)主旋律，宣傳核心價(jià)值觀，營(yíng)造積極向上、風(fēng)清氣正、齊心協(xié)力建設(shè)“五個(gè)湖北”的社會(huì)氛圍。

打造廣播電視品牌。近年來(lái)，我省強(qiáng)化廣播影視品牌建設(shè)，取得豐碩成果?！秹派闲小冯娨暺放茩谀恳呀?jīng)成為在全國(guó)有廣泛影響的對(duì)農(nóng)服務(wù)標(biāo)志性欄目?！堕L(zhǎng)江新聞號(hào)》、《我愛(ài)我的祖國(guó)》和《電視問(wèn)政》等品牌節(jié)目的打造，提升了我省廣播影視的整體影響力。我們要打造更多高質(zhì)量的廣播影視品牌，以品牌優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)勢(shì)傳播獨(dú)具特色的荊楚文化和湖北發(fā)展優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)湖北人民的多彩生活和荊楚風(fēng)貌，是廣播影視助推“五個(gè)湖北”建設(shè)的有力舉措。要積極引智、引資，力爭(zhēng)在整合品牌資源、豐富品牌內(nèi)涵、創(chuàng)新品牌形式、彰顯品牌特色等方面有新突破；在頻率頻道、欄目節(jié)目、播音主持等各個(gè)層面，打造在全國(guó)產(chǎn)生廣泛影響的品牌，使湖北廣播影視媒體產(chǎn)生像《新聞1+1》、《非誠(chéng)勿擾》、《中國(guó)好聲音》那樣的節(jié)目，推出一批優(yōu)秀品牌主持人。要繼續(xù)整合《壟上行》欄目資源，提高品牌的影響力和輻射力，使之成為促進(jìn)全省農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)進(jìn)步、農(nóng)民致富的重要力量。

打造影視產(chǎn)業(yè)。影視產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量中的份額越來(lái)越重，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)作用越來(lái)越大。在“五個(gè)湖北”建設(shè)中，影視產(chǎn)業(yè)應(yīng)成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。近年來(lái)，我省影視產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展。截至2012年底，全省廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)發(fā)展到140家，年生產(chǎn)電影7部、電視劇11部399集，總投資2.63億元；完成動(dòng)畫片10部219集，總投資6216萬(wàn)元；全省影院115家，年電影票房8.05億，比2011年凈增2.28億元，增幅39.57%，高于全國(guó)平均增長(zhǎng)水平。打造影視產(chǎn)業(yè)，我省還有較大發(fā)展空間。加大對(duì)影視產(chǎn)業(yè)的扶持力度，積極培育影視產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，實(shí)施廣播影視人才工程，推出特色廣播影視項(xiàng)目，盡快使廣播影視產(chǎn)業(yè)成為我省新興支柱產(chǎn)業(yè)，我們還有很多工作要做。當(dāng)前，要積極推進(jìn)全省廣電有線網(wǎng)絡(luò)整合重組工作，真正實(shí)現(xiàn)全省一網(wǎng)，在兩年內(nèi)將其打造成有線數(shù)字電視用戶超過(guò)1000萬(wàn)戶，高清互動(dòng)電視用戶超過(guò)100萬(wàn)戶，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到100億元，年收入達(dá)到30億元以上，年利潤(rùn)達(dá)到4億元的省屬大型文化龍頭企業(yè)。

打造優(yōu)秀廣播影視作品。廣播影視精品的創(chuàng)作與生產(chǎn)是主體任務(wù)，也是核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有打造出代表本地區(qū)文化優(yōu)勢(shì)的廣播影視佳作和有廣泛影響的精品力作，才能展示文化實(shí)力，彰顯荊楚文化風(fēng)采，構(gòu)筑強(qiáng)勢(shì)文化地位。近年來(lái)，我省廣播影視精品創(chuàng)作生產(chǎn)取得了顯著成就，一大批優(yōu)秀廣播影視節(jié)目和影視劇精品榮獲中國(guó)新聞獎(jiǎng)、中國(guó)廣播影視大獎(jiǎng)、華表獎(jiǎng)、飛天獎(jiǎng)等全國(guó)獎(jiǎng)項(xiàng)。2012年我省廣播電視系統(tǒng)共有4件作品獲得中國(guó)新聞獎(jiǎng)，廣播劇《首義三杰》、電影《信義兄弟》、電視劇《國(guó)門英雄》等獲“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)，動(dòng)畫片《家有漿糊》獲中國(guó)電視金鷹獎(jiǎng)優(yōu)秀動(dòng)畫片獎(jiǎng)。我們一定要繼續(xù)堅(jiān)持正確的創(chuàng)作導(dǎo)向，謳歌荊楚人民建設(shè)“五個(gè)湖北”的偉大社會(huì)實(shí)踐，展現(xiàn)湖北人民的時(shí)代風(fēng)貌，激勵(lì)湖北人民昂揚(yáng)向上的奮斗精神。以荊楚深厚的文化積淀和歷史智慧為底蘊(yùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)題材和具有地域文化特色的精品創(chuàng)作生產(chǎn)，堅(jiān)持抓劇本、抓原創(chuàng)、抓重點(diǎn)、帶整體，創(chuàng)作生產(chǎn)出更多的優(yōu)秀廣播影視作品，增強(qiáng)荊楚文化的傳播力和影響力，促進(jìn)“五個(gè)湖北”建設(shè)。

打造廣播影視公共文化服務(wù)體系。公共文化服務(wù)體系是保障人民群眾文化權(quán)益的主要途徑，是滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的文化需求、提高人民群眾幸福指數(shù)的必要條件。建設(shè)“五個(gè)湖北”，構(gòu)建公共文化服務(wù)體系是處于最前端的建設(shè)任務(wù)。要按照結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展平衡、網(wǎng)絡(luò)健全、運(yùn)行有效、惠及全民的原則，加快我省廣播影視公共文化服務(wù)體系建設(shè)。堅(jiān)持硬件軟件并重的原則，不斷提升廣播影視公共文化服務(wù)的質(zhì)量和水平。著力改善農(nóng)村和貧困地區(qū)公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)實(shí)施20戶以下自然村廣播電視村村通工程，完善廣播電視村村通工程長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，確保村村通工程長(zhǎng)期通、優(yōu)質(zhì)通。加快縣級(jí)城市影院建設(shè)，力爭(zhēng)2013年實(shí)現(xiàn)全省縣市數(shù)字化影院全覆蓋。繼續(xù)實(shí)施好農(nóng)村電影放映工程，在城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程中注重文化配套工程，更好地豐富農(nóng)村群眾精神文化生活，提高全體人民的幸福指數(shù)，為“五個(gè)湖北”建設(shè)增彩添輝。■

（作者系湖北省廣播電影電視局副局長(zhǎng)）

第五篇：提升鎮(zhèn)村干部工作公信力 聚集矛盾化解正能量2

提升鎮(zhèn)村干部公信力 聚集矛盾化解正能量

——XX鎮(zhèn)多措并舉抓好信訪維穩(wěn)工作

XX鎮(zhèn)黨委、政府借助三月份信訪排查活動(dòng)月契機(jī),在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)集中開展了矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”活動(dòng),準(zhǔn)確排查出了多個(gè)矛盾隱患和不穩(wěn)定苗頭，巧妙化解了一批易造成重大影響的信訪老案,有力促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委、政府適時(shí)出臺(tái)了一系列加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，強(qiáng)化村級(jí)農(nóng)廉建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范干部工作行為，確保鎮(zhèn)村干部認(rèn)真、高效履行職責(zé)，為做好全鎮(zhèn)維穩(wěn)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、關(guān)口前移、未雨綢繆，全鎮(zhèn)維穩(wěn)“一盤棋”。為切實(shí)做好矛盾隱患早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處工作，鎮(zhèn)黨委政府健全信訪預(yù)警機(jī)制，關(guān)口前移，對(duì)排查出的不穩(wěn)定苗頭及時(shí)梳理匯總，明確專人靠上工作，一案一議，直至化解。同時(shí)，對(duì)新開工的重大工程、重大事項(xiàng)，紀(jì)委、審計(jì)等部門提前介入，跟蹤審計(jì)，防患于未然。制定了《加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能二十五條規(guī)定》，要求機(jī)關(guān)干部在工作中依法行政、廉潔高效。在村級(jí)，以“123農(nóng)廉建設(shè)”為抓手，加強(qiáng)“三資”監(jiān)管、村級(jí)黨務(wù)、村務(wù)公開、風(fēng)險(xiǎn)村情排查、矛盾調(diào)處等工作，推行村級(jí)工作規(guī)范化運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)了“透明黨務(wù)、陽(yáng)光村務(wù)”的管理目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范、約束了村干部的工作行為，堵塞了各項(xiàng)漏洞，從源頭上遏制了信訪案件的滋生。

二、全面發(fā)動(dòng)、多措并舉，矛盾排查“一張網(wǎng)”。鎮(zhèn)黨

委、政府出臺(tái)《 關(guān)于開展社會(huì)矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確排查范圍，從校園安全、企業(yè)生產(chǎn)、信訪老戶、治安亂點(diǎn)、矛盾重點(diǎn)、群眾熱點(diǎn)等六方面進(jìn)行拉網(wǎng)式清查;啟動(dòng)了六種排查機(jī)制，即基層自查、信訪專查、網(wǎng)絡(luò)巡查、走訪調(diào)查、部門聯(lián)查、滾動(dòng)排查，徹底摸清全鎮(zhèn)的穩(wěn)定現(xiàn)狀。對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題，逐人逐案核實(shí)情況，登記造冊(cè)，力求一個(gè)不漏。并根據(jù)案件的內(nèi)容、性質(zhì)和急緩，逐一明確調(diào)處措施、時(shí)限和所要達(dá)到的目標(biāo)。對(duì)已交辦的尚未辦結(jié)或未息訴罷訪的信訪案件進(jìn)行“日匯報(bào)、周研判”。三月份，共排查出各類信訪及矛盾隱患19宗，全部跟蹤化解，處結(jié)率100%。

三、部門聯(lián)動(dòng)，綜合治理，積案化解“一條心”。黨委對(duì)當(dāng)前綜治信訪工作提出了“控增量、減存量”的明確要求，著重在化解老案上下大功夫。三月份梳理出亟待解決信訪老案4起，維穩(wěn)工作線各部門聯(lián)動(dòng)辦案，上下一心，找癥結(jié)，尋突破。本著把老百姓利益放首位的原則，對(duì)法律法規(guī)有明確規(guī)定的，一次性解決到位；對(duì)訴求合理但要求過(guò)高的，解決合理訴求，耐心教育放棄其不合實(shí)際的想法；對(duì)訴求不合理但生活困難的，明確其訴求無(wú)依據(jù)，并采取慈善救濟(jì)方式解決其困難；對(duì)多次信訪終結(jié)而信訪人纏訪鬧訪，危害公共秩序涉嫌違法犯罪的，按照“先處臵行為，后解決問(wèn)題”的原則，堅(jiān)決依法處理到位。大黨山村馬某因宅基地?fù)尣?，其妻致殘，纏鬧訪半年多，隨時(shí)可能惡化升級(jí)。工作組通過(guò)先做其親朋好友的工作，后曉之以情、動(dòng)之以理的說(shuō)服，兼司法調(diào)解為主，教育引導(dǎo)為輔。工作人員連續(xù)十幾天加班到深夜，在與上訪人近一個(gè)月的“拉鋸戰(zhàn)”后，最終攻克其心理

防線，說(shuō)服馬某收回?zé)o理要求，簽訂司法調(diào)解合同，將案件及時(shí)處結(jié)。臨時(shí)代課幼兒教師姜某，身體殘疾，在沒(méi)有國(guó)家政策情況下無(wú)理要求落實(shí)工資和“五金”，鼓動(dòng)帶領(lǐng)全市臨時(shí)代課教師多次群體越級(jí)纏訪鬧訪。通過(guò)認(rèn)真分析調(diào)研，發(fā)現(xiàn)該戶生活極其困難，工作人員20余次不厭其煩地登門慰問(wèn)做思想工作，主動(dòng)提出給于低保救助。4月2日，姜某接過(guò)鎮(zhèn)紀(jì)委王飛燕書記遞給的低保卡，萬(wàn)分感激熱淚盈眶，哽咽著說(shuō)，再也不上訪了。

四、用心接訪、依法處訪，個(gè)案調(diào)解“一片情”。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期接待上訪人員和不定期開展下訪活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部明確公開接訪日，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，要求能及時(shí)趕赴矛盾一線，并保證做到信訪接待和投訴受理不缺位、不空崗。按照“用心、用情、依法、創(chuàng)新”的服務(wù)原則，采取“明確責(zé)任、歸口管理、限期辦理”運(yùn)行程序，健全村級(jí)、總支、部門信息互通、案件處理單位會(huì)商會(huì)辦制度，確保各類矛盾糾紛能做到早發(fā)現(xiàn)、早化解。鎮(zhèn)黨委要求每名干部要用真心真情化解信訪案件，確保人民群眾的合法權(quán)益不受侵犯，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，信訪問(wèn)題解決在基層，增強(qiáng)社會(huì)和諧度和群眾幸福感。