第一篇：2017國家公務(wù)員時政熱點：“禁止購買蘋果手機”不合理也不合法

寧夏分部

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2017國家公務(wù)員時政熱點：“禁止購買蘋果手機”不合理也不

合法

2016年10月21日

13:40:41 來源：寧夏中公教育

時政熱點是公職類考試的命題來源之一，不僅筆試會有相關(guān)的內(nèi)容，面試中也會根據(jù)一些熱門的新聞進行命題，在這里中公教育專家整理了一些近期時政熱點相關(guān)的資料分享給各位考生，希望對各位的考試能有所幫助。

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隨著蘋果新手機iPhone 7和iPhone 7 plus的面世，不少“果粉”都有入手一臺新手的沖動。不過，近日，重慶時報記者接到讀者爆料，重慶市涪陵區(qū)一家醫(yī)院卻做出了明確規(guī)定，禁止員工購買iPhone 7和iPhone 7 plus新款蘋果手機，違者將面臨勸退的懲罰。(9月29日《重慶時報》)“禁止員工購買iPhone 7和iPhone 7 plus新款蘋果手機”的通知，并非重慶市涪陵區(qū)新九洲婦科醫(yī)院首創(chuàng)。據(jù)相關(guān)資料顯示，在國內(nèi)，目前有不少公司對于自己員工所使用的手機品牌都有著明文規(guī)定，有些抵制外廠產(chǎn)品的企業(yè)，更是明確規(guī)定必須使用某品牌的手機。

在今年7月份，杭州一家名為比納時的企業(yè)發(fā)了一份“愛國通知”：“要求使用蘋果手機的員工更換手機品牌，否則將做開除處理，并終身不得錄用?！?月份，河南南陽一家公司也發(fā)了一份內(nèi)部通知：“凡我公司員工嚴禁購買和使用iPhone 7和iPhone 7 Plus，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，直接到公司辦理辭職手續(xù)?！笔畮滋熘?，重慶新九洲婦科醫(yī)院為了在員工內(nèi)部形成“提倡勤儉節(jié)約，杜絕奢侈浪費”的風(fēng)氣，決定：“禁止本院職工購買iPhone 7和iPhone 7 Plus，如違反本通知執(zhí)意購買者，將取消其年度評先評優(yōu)資格;超出能力之外的購買者，院方將予以勸退?！?/p>

從通知的內(nèi)容來，這些企業(yè)禁止員工使用蘋果手機、禁止爭相攀比購買蘋果的出發(fā)點是好的，目的在于培養(yǎng)員工的愛國情感，保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。但是采用“通知”的形式，強制員工遵守，否則就會被“炒魷魚”，這樣通知的合理合法性就值得商榷了。

雖說企業(yè)經(jīng)營者和管理者有制定公司制度、管理員工的權(quán)力，但是要以尊重員工為前提。因為員工是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開員工的辛勤工作和默默奉獻。企業(yè)經(jīng)營管理過程中，要體現(xiàn)以人為本，無論是崗位設(shè)置、工作分配，還是處罰員工、辭退員工，都要設(shè)身處地的為員工著想。既要考慮到企業(yè)發(fā)展大局，又要關(guān)注員工個人差異，不能搞“一刀切”。因此，從這個角度來看，無論是出于何種理由，企業(yè)強制要求員工換手機，不準使用、購買蘋果手機的“通知”都是不合理的。寧夏分部

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根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位是不能隨意解除勞動合同的。企業(yè)打著“愛國、節(jié)儉”的幌子，以“勞動紀律”的名義，隨便干涉員工的自主消費行為，并以“辭退”進行懲戒，是一種違法行為。員工有權(quán)利依法維護自身的合法權(quán)益，要求企業(yè)對“通知”進行修改。如果企業(yè)堅持辭退員工，也應(yīng)該按照工作年限給與員工經(jīng)濟賠償。

當(dāng)然，企業(yè)在經(jīng)營管理中，總是以“通知”的強制方式要求員工，在一定程度也暴露出了企業(yè)文化建設(shè)不到位，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的規(guī)范和引導(dǎo)員工的作用。所以，針對此類問題，企業(yè)不妨把精力多放建立健康的企業(yè)文化上，通過企業(yè)文化引導(dǎo)員工、凝聚力量，形成推動企業(yè)發(fā)展的正能量。

稿源：荊楚網(wǎng) 作者：趙霞

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第二篇：國家公務(wù)員考試時政熱點：鐵道部推手機購票系統(tǒng)

國家公務(wù)員考試時政熱點：鐵道部推手機購票系統(tǒng)昨天，記者從鐵道部獲悉，新一代客票系統(tǒng)的研發(fā)已取得初步成果，本月起鐵路部門將陸續(xù)推出系列便民服務(wù)。其中，本月底“掌上12306”手機客戶端上線，乘客可通過手機辦理購票和在線支付業(yè)務(wù)。

手機客戶端可購票

據(jù)鐵道部相關(guān)負責(zé)人介紹，新推出的手機購票系統(tǒng)支持蘋果和安卓手機，免費下載。蘋果平臺應(yīng)用從APPstore下載，安卓平臺應(yīng)用可從網(wǎng)站直接下載。

鐵路部門提示，“掌上12306”應(yīng)用圖標為中國鐵路路徽，路徽下方標有“鐵路客服中心”，提醒旅客選擇正規(guī)軟件，以免進入不法山寨系統(tǒng)使經(jīng)濟受損。

“常旅客”可積分換禮

據(jù)了解，鐵道部還將制定鐵路客戶常旅客計劃，建立旅客積分、獎勵制度等。

此前，鐵道部購票網(wǎng)站12306曾以季度為單位，出臺兩期有獎問卷積分換里程活動。此次提出的“常旅客”概念，則是向航空看齊，旅客乘坐火車次數(shù)多里程長，則有望享受到鐵路部門給予的積分獎勵和乘車優(yōu)惠。

網(wǎng)設(shè)退票綠色通道

新一代鐵路客票系統(tǒng)，還對互聯(lián)網(wǎng)售票系統(tǒng)進行了升級，在12306網(wǎng)站增設(shè)綠色退票通道。如遇網(wǎng)絡(luò)繁忙，可確保旅客正常辦理退票。

雖然系統(tǒng)方案暫未公布，但記者注意到，今年8月北京南站京滬動車受臺風(fēng)“?？庇绊憽⒍嗵肆熊囃＿\和晚點時，鐵路部門應(yīng)急啟用“退票綠色通道”。通過互聯(lián)網(wǎng)購票且沒有換票、退票的旅客，鐵路部門統(tǒng)一做全額退票處理，將票款退還到客戶銀行卡中，旅客無需自己去車站或網(wǎng)上辦理。

第三篇：2017年國家公務(wù)員考試時政熱點：“微腐敗”也會造成大禍害

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2017年國家公務(wù)員考試時政熱點：“微腐敗”也會造成大禍害

近日，湖北省紀委通報了12起侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題典型案例，主要包括騙取拆遷款、貪污舊城改造、危房拆遷和救濟金等，15名“小官”受到處分。

“小官”貪腐受處分并不少見，但這種“微腐敗”也會釀成大禍害。此次通報的案件中就有這樣一則事例，大冶市大籍鋪鎮(zhèn)石應(yīng)高村村委會原委員石某在分管烈士紀念碑修建過程中，將6名無名烈士撫恤金及修建烈士紀念碑工程余款1.55萬元據(jù)為己有。

現(xiàn)在一些地方仍存在“微腐敗”，有的干部落實惠民政策縮水走樣、吃拿卡要、雁過拔毛，有的虛報冒領(lǐng)、貪污侵占，有的到處伸手，套取截留政策資金，連百姓“救命錢”都不放過。正所謂“村看村、戶看戶，群眾看干部”，這些村鎮(zhèn)干部出了腐敗，當(dāng)?shù)卮鍛艟用褡匀粫|(zhì)疑整個干部隊伍。

千里之堤，潰于蟻穴;小貪泛濫，其害如“虎”。“微腐敗”大都來自基層一線的“操盤手”，“官”雖不大，崗位卻很關(guān)鍵，手中握有實實在在的權(quán)利，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，近年來，從“小官巨貪”現(xiàn)象，到基層窩案串案，無不在警示我們，“微腐敗”也會成為大禍害。任其發(fā)展下去，不僅會損害社會公平，污染基層政治生態(tài)，還會嚴重侵蝕干群關(guān)系，影響黨和政府的形象與公信力。

“新松恨不高千尺，惡竹應(yīng)須斬萬竿?！敝卫砘鶎迂澑訌姂椭瘟Χ?，在棚戶區(qū)改造、惠民資金、工程建設(shè)等高風(fēng)險領(lǐng)域加大治理，破除“法不責(zé)眾”的心態(tài)，打消“避避風(fēng)頭”的心理，為基層政治生態(tài)拔“爛樹”、刮“壞骨”，不斷推動基層形成遵紀守法、風(fēng)清氣正的氛圍。

“利民之事，絲發(fā)必興;厲民之事，毫末必去?！敝卫砘鶎迂澑?，既要下猛藥，也要治病根。為此必須打通責(zé)任落實的“最后一公里”，不能是“上面九級風(fēng)浪，下面紋絲不動”，要讓縣鄉(xiāng)黨委真正承擔(dān)好管黨治黨的主體責(zé)任。要對癥下藥，在信息公開、流程監(jiān)管、強化監(jiān)督等方面加強制度建設(shè)，杜絕基層“微權(quán)力”尋租，不斷凈化基層政治生態(tài)，讓基層權(quán)力健康運行，讓基層干部干凈干事，讓基層群眾真切感受到反腐帶來的清新之風(fēng)。

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第四篇：2019國家公務(wù)員考試時政熱點：“單身經(jīng)濟”,一個人也可以過得精彩

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2019國家公務(wù)員考試時政熱點：“單身經(jīng)濟”,一個

人也可以過得精彩

為什么要找對象?是游戲不好玩，還是手機沒電了?”不久前這句段子在網(wǎng)上不脛走紅，很多網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)表示認同。民政部數(shù)據(jù)曾顯示中國成年單身人口超過2億，平均結(jié)婚年齡27歲，一線城市更推遲近30歲。與國外“低欲望社會”截然不同的是，中國單身人群對生活品質(zhì)的追求越來越高，從吃穿住行到娛樂聚會的平均消費水平都高于其他群體。(11月7日《北京青年報》)“我一個人吃飯、旅行，到處走走停停;也一個人看書、寫信，自己對話談心?！边@是流行歌曲的描述，也是大多數(shù)單身者的現(xiàn)實寫照。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，整體生活水平得到很大的改善，人們的思想觀念趨于多元化，對婚姻的態(tài)度也發(fā)生了變化。受到收入水平、工作性質(zhì)和生活觀念的影響，傳統(tǒng)婚姻模式受到很大沖擊，晚婚、單身、丁克、未婚同居、周末夫妻等模式逐漸興起，其中單身群體占了很大比例，并由此形成了所謂的“單身經(jīng)濟”。

“單身經(jīng)濟”之所以出現(xiàn)，實則是跟單身者越來越多有關(guān)系。民政部數(shù)據(jù)曾顯示中國成年單身人口超過2億，有這么一個龐大的群體，其生活方式有一定的共同點，比如分量少、體積小、新鮮度高、功能細分等。單身群體的消費模式不同，且規(guī)模較大，對商家來講，baoshan.offcn.com

就會針對性推出適宜他們的商品和服務(wù)，“單身經(jīng)濟”也就蔚然成風(fēng)了。

可見，“單身經(jīng)濟”的出現(xiàn)，折射出社會結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，市場也隨之改變。以前的單身大多屬于大齡未婚青年，主要是被動式晚婚為主，他們并非真正的單身，只是各種因素影響，結(jié)婚時間較晚罷了。如今的單身則以主動式為主，很多年輕人不再崇奉結(jié)婚生子的傳統(tǒng)觀念，不愿受到家庭和子女的束縛，更傾向于自由的生活模式，希望自己能夠過得舒適些。

“我明確表達過，我不是不婚主義也不是單身主義，我也不是反對婚姻主義，我不反對一切形式?！北槐姸?0后、00后追捧的“國民女神”俞飛鴻，在接受采訪時，說了這一番話。之所以其觀點受到年輕人的熱捧，主要就是其指出了婚姻、不婚、單身都是一種生活方式，任何人完全有自由選擇任何一種形式，令眾多單身者產(chǎn)生了共鳴。在現(xiàn)在的單身群體里，很多人具備高學(xué)歷、高收入、高素養(yǎng)，特別是在北上廣深等一線城市，單身群體最為密集。而且，對于他們來講，單身與結(jié)婚一樣，只是一種生活方式，一個人也能過得精彩，選擇適合自己的生活方式，就是最好的。何況，單身也不意味著不婚，未來還有很多可變因素，也許在遇到合適的人之后，就會產(chǎn)生結(jié)婚的想法，告別單身模式，亦未可知。

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從單一的婚姻模式，到多元化的婚姻模式，體現(xiàn)出社會經(jīng)濟的進步。我們身處的時代，對單身群體有了更多的包容，盡管還有長輩的催婚，但總體而言，社會對單身群體的歧視性在減弱，越來越多的人能接受單身者的選擇，能夠坦然面對其它婚姻模式。這是好現(xiàn)象，人們的自由度越大，社會經(jīng)濟活躍度也就越大，整體社會的發(fā)展前景，也就更加可期待。

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第五篇：2019國家公務(wù)員考試時政熱點：“本科以下應(yīng)屆生也可落戶”刷新人才觀念

2019國家公務(wù)員考試時政熱點：“本科以下應(yīng)屆生也可落戶”刷新人才觀念

本科以下應(yīng)屆畢業(yè)生也可以落戶沈陽了。日前，遼寧沈陽市政府公布了“人才新政24條”補充意見，對以往只允許本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生先落戶后就業(yè)的政策作了修正。這不僅是對大學(xué)生進城門檻的再一次調(diào)整，同時也是決策者人才觀念和用人理念的一次新的提升。

“三百六十行，行行出狀元”。然而，很長一段時間內(nèi)，由于受高等教育精英化的影響，大專、中專、職業(yè)院校等本科以下畢業(yè)生經(jīng)常被人冷落在人才范疇之外，在就業(yè)、遷徙、落戶等方面頻繁遭遇“高門檻”障礙。其直接后果是：一方面城市技能人才緊缺加劇，另一方面眾多技能人才找不到用武之地。

木工、瓦匠、裁縫短缺，老百姓感受最明顯;車、鉗、鉚、電、焊技工短缺，企業(yè)家體會最深。早在幾年前，就有沈陽企業(yè)家呼吁，現(xiàn)在工廠里已經(jīng)很難看見20歲左右的學(xué)徒工和30歲左右的骨干，更多四五十歲的技工成了企業(yè)的寶貝，一大批60到70歲的退休工人被返聘。

當(dāng)前，我國有1萬多所中等職業(yè)學(xué)校、1000多所高等職業(yè)院校、近3000萬名職業(yè)教育在校生，而達到工匠級人才的不足5%。中國游客海外熱購電飯煲、馬桶蓋，其中原因既有國人對國產(chǎn)產(chǎn)品的不自信，也有國產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量本身的問題。而要讓國內(nèi)消費者對自己產(chǎn)品有信心，就需要中國企業(yè)和生產(chǎn)者有匠心。

能讓衛(wèi)星上天的是人才，能讓馬桶不漏水的也是人才。作為東北老工業(yè)基地和國家裝備制造業(yè)重鎮(zhèn)，沈陽刷新人才觀念，降低門檻，讓更多本科學(xué)歷以下畢業(yè)生到城市落戶，既直面了東北振興的人才匱乏和產(chǎn)品不興之痛，也為眾多學(xué)歷稍低但身懷絕技的大學(xué)生找到了進步之門，可謂重槌敲在了響鼓上。

“人才新政”補充意見是個大禮包，但人才是由“人”和“才”兩個字組成的。用好了，任何一個人都有可能成為人才;用不好，每一個人才也都可能被埋沒。引進人是第一步，留住才，充分釋放人的才能，才是東北振興的活力之源。

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“有人說東北人不行，我不認可，大家到深圳去看看，在那里很多東北人都成功了?！边|寧一位土生土長的企業(yè)家曾這樣說。同樣一個人，在此地?zé)o所作為，到彼地便成功了，可見人才不僅要“養(yǎng)”，還要“培”。對東北來說，營造人才成功的環(huán)境與發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、留住人才同樣重要。

“零門檻”落戶、房租補貼、資金獎勵……這些看得見的實惠很吊人胃口，但從更長的時間軸看，真正吸引人才的則是包容、創(chuàng)新、平等、競爭的人才成長環(huán)境，讓每一個人才都擁有公平的跑道，讓每一個人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力都能充分迸發(fā)。

(作者：劉勇)

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