第一篇：物業(yè)公司員工宿舍管理制度

員工宿舍管理辦法

第一章 總 則

第一條 總 則 第一條 為確保員工宿舍整潔、安全、有序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本辦法。

第二條 本制度適用于禹城百合新城物業(yè)住宿人員

第二章 宿舍日常管理制度

第三條 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)部門員工宿舍的日常管理，物業(yè)服務(wù)中心和職能部門負(fù)責(zé)人為本部門員工集體宿舍的安全責(zé)任人。

第四條 每個(gè)宿舍由各部門指定專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。

第五條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

第六條 公司為每位員工配置床位一個(gè)，員工必須嚴(yán)格服從物業(yè)的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由物業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排，對于每月在宿舍住宿不到10 天的員工（特殊情況除外，例如：休事假、病假、年假等），公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另安排其他入住。

第七條 員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時(shí)報(bào)告物業(yè)辦公室派人維修，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該宿舍長負(fù)責(zé)。

第八條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由物業(yè)公司負(fù)責(zé)人酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰，非人為損壞由公司承擔(dān)。第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十條 按時(shí)作息，宿舍就寢時(shí)間以不超過晚間十時(shí)為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。

第三章 宿舍衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)的管理

第十一條 第三章 宿舍衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)的管理

第十一條 建立輪流值日制度，各室輪值人員必須負(fù)責(zé)所在宿舍的清潔衛(wèi)生和安全防范，并監(jiān)督每位入住員工搞好個(gè)人衛(wèi)生。

第十二條 宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

（一）門窗潔凈，玻璃明亮，無破損，無糊紙及張貼物。

（二）地面整潔無痰跡、積水、污跡、煙蒂、果殼、廢物等。

（三）墻壁整潔無涂畫，無張貼字畫及亂貼、亂掛裝飾物品。

（四）床上被子疊放整齊，床單干凈平整。

（五）桌面、臺面干凈整潔，物品擺放整齊。

（六）室內(nèi)空氣清新，無異味。

第十三條 內(nèi)務(wù)要求

（一）秩序維護(hù)部床上被子應(yīng)疊成豆腐塊狀，一律放于床頭一側(cè)，枕頭、枕巾放另一側(cè)，床單平整，床上不放其他物品。

（二）在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋（其他鞋收于紙盒內(nèi)），且擺放整齊。床下其他物品應(yīng)盛入紙箱內(nèi)靠墻整齊擺放。

（三）桌面無閑雜多余物品，且擺放整齊，凳子放于桌下。

（四）室內(nèi)禁止亂接電線、拉線，禁止亂掛、亂搭衣物。

第十四條 宿舍管理人員的職責(zé)：室員不得擅自違章裝修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

（一）負(fù)責(zé)員工宿舍的調(diào)配；

（二）負(fù)責(zé)員工宿舍房屋及設(shè)施設(shè)備的維修管理；

（三）負(fù)責(zé)檢查員工宿舍紀(jì)律；

（四）負(fù)責(zé)將入住員工名單及變動(dòng)情況及時(shí)告知項(xiàng)目公司；

（五）負(fù)責(zé)員工宿舍的其他管理工作。

第四章 宿舍紀(jì)律

第十五條第四章 宿舍紀(jì)律

第十五條 入住員工應(yīng)當(dāng)服從管理員的管理，遵紀(jì)守法，并注意以下事項(xiàng)：

（一）自覺保持宿舍內(nèi)部和環(huán)境的整潔，不隨地吐痰，不亂丟果皮、煙蒂等，不亂堆放雜物，生活垃圾應(yīng)袋裝后放到垃圾桶邊；

（二）愛護(hù)公物，損壞公物須照價(jià)賠償；

（三）按規(guī)定繳納物業(yè)管理費(fèi)和水電費(fèi)等費(fèi)用；

（四）妥善保管好存放宿舍內(nèi)貴重物品；

（五）不在宿舍內(nèi)酗酒、大聲喧嘩、亂貼亂畫；

（六）起床、就寢要注意動(dòng)作要輕便，以免影響他人；

（七）不談?wù)撍穗[私，不搬弄是非，要保持融洽、和諧氣氛；

（八）尊重他人，不隨意使用他人物品；

（九）未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)不允許在宿舍會(huì)客或留宿他人；

（十）不得在規(guī)定區(qū)域外隨意晾曬衣物；

（十一）不隨意停放車輛；

（十二）不豢養(yǎng)寵物；

（十三）嚴(yán)禁在宿舍里存放易燃易爆有毒物品；

（十四）不得有吸毒、賭博等違法犯罪行為；

（十五）不私接電源、使用明火及電熱器具；

（十六）離開房間應(yīng)關(guān)掉所有水閘、電器。

第十六條 入住員工違反宿舍紀(jì)律，物業(yè)辦公室可根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定視情節(jié)嚴(yán)重每次處罰 10 元至 100 元不等。

第五章 附 則

第二十條 本辦法由禹城百合新城物業(yè)辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第二篇：物業(yè)公司員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，讓員工擁有一個(gè)安全、祥和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守,違者根據(jù)情節(jié)輕重處罰。

一、員工入住相關(guān)規(guī)定

宿舍的調(diào)配由xxx公司各項(xiàng)目指定部門、指定人員專門負(fù)責(zé),員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：

1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)。

2.原則上每間房每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由住用人自付，帶家屬不分大、小、男、女，均按１２０元／人計(jì)收房屋租金，同時(shí)共同分?jǐn)偵鲜鱿嚓P(guān)費(fèi)用。

3.實(shí)行宿舍長負(fù)責(zé)制,由單位指定宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常維修的申報(bào),入職人員床位安排,離職人員物品清點(diǎn)等。原則上,宿舍長由保安隊(duì)長兼任，宿舍有權(quán)對不符合住宿人員清退。

4.宿舍長有變動(dòng)時(shí),各部門應(yīng)辦理交接及繼任宿舍長的確認(rèn)手續(xù)。

5.公司配備的設(shè)施,由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管。入住后由單位進(jìn)行清點(diǎn)后與各部門及宿舍長進(jìn)行確認(rèn),并一式兩份,單位存檔一份,宿舍張貼一份。

6.公司配備的財(cái)物,屬于公司財(cái)產(chǎn),未經(jīng)單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施,自然損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)工程部維修。

8.單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期抽查宿舍設(shè)施情況,發(fā)現(xiàn)遺失、人為損壞等,由房間使用人按價(jià)賠償。

9.宿舍內(nèi)物品如有損壞需要報(bào)廢,應(yīng)及時(shí)通知單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,由單

位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人安排統(tǒng)一處理。

10.在廚房操作時(shí)注意防火安全。

二、宿舍規(guī)定及要求

為維護(hù)公司形象，規(guī)范全體員工之行為，保證一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的生活環(huán)境，對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定，如有違反各單位應(yīng)于發(fā)現(xiàn)當(dāng)日立即清退，否則將對相關(guān)單位責(zé)任人處以２００元以上罰款：

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

2.嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿三角褲衩等有損公司形象之不雅行為。

3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博或圍觀賭博以及從事一切違法行為。

4.嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

5.嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)，私自更換床位、房間。

6.嚴(yán)禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。

7.杜絕各類浪費(fèi)行為，杜絕長明燈、長流水，為公司開源節(jié)流。

8.嚴(yán)禁造謠、傳謠、惡語中傷他人，講不利于團(tuán)結(jié)的話，做不利于團(tuán)結(jié)的事。

9.嚴(yán)禁損壞、占用、盜取公私財(cái)物。

10.嚴(yán)禁亂接、亂拉電源及其它一些不利于安全的行為。

11.嚴(yán)禁員工向窗外亂拋雜物,丟垃圾,砸傷他人者,作辭退處理,并要求當(dāng)事人承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

12.員工在上下樓梯時(shí)需互相禮讓,不得爭先恐后，不要由此產(chǎn)生不良影響。

13.員工要保持宿舍內(nèi)清潔。宿舍內(nèi)為木地板,員工應(yīng)保持宿舍地面不

得劃傷,同時(shí)宿舍地面不得沾水,若有任何損失將由宿舍人員負(fù)責(zé)賠償。

14.宿舍門窗及原有設(shè)施不得損壞,有損壞則需賠償。

要求：公司全體員工須互相尊重、互相愛護(hù)、遵守社會(huì)公德，嚴(yán)禁檢點(diǎn)自己的行為，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。

三、宿舍值班制度

（一）宿舍長負(fù)責(zé)制

各單位指定的宿舍長，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工

作，包括是否按規(guī)定分類擺放物品、自覺打掃宿舍衛(wèi)生、做好室內(nèi)保潔、并得以保持等。其他內(nèi)容：

1.將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問題向主管匯報(bào)。

2.將本宿舍成員的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)主管（宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān)）。

3.及時(shí)將留宿人員和離職人員逐級上報(bào)主管、單位負(fù)責(zé)人、公司。

4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。

5.負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào)；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

7.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時(shí)地對各宿舍進(jìn)行檢查，將人員不在的宿舍列為重點(diǎn)（有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損），及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況，采取及時(shí)有效的措施。

8.定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作。

（二）衛(wèi)生值日員

全體住宿人員輪流值日，負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按班內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達(dá)到整齊劃一。

四、宿舍物品的管理

（一）、公司配發(fā)物品的管理

公司配發(fā)的物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管，并按住宿人員１００元／人收取押金交到行公司行政部，各員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識態(tài)度，給予相應(yīng)處理。

（二）、個(gè)人物品的管理

個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。

關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財(cái)物無損壞、無丟失。

（三）、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時(shí)，宿舍全體人員必須書面確認(rèn)，確定均系其個(gè)人物品，經(jīng)宿舍長書面確認(rèn)搬離宿舍后將情況反饋單位負(fù)責(zé)人，予以結(jié)算工資。

五、人員的管理

公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：

（一）、來訪人員

員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。

（二）、外來人員留宿

宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報(bào)主管及單位負(fù)責(zé)人，待批示后方可按時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

（三）、請銷假規(guī)定

員工外出必須請假，不假外出將視情況按照制度做相關(guān)處理，請假人數(shù)每班控制在30%以內(nèi)，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費(fèi)發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。每次請假時(shí)間一般不得超過4小時(shí)。

（四）、離職人員的管理

辭職或解聘及自動(dòng)離職人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會(huì)全體員工），逾期未搬離宿舍之單位，由集團(tuán)人力資源部確認(rèn)屬我司辭退（或已辭職）人員的，應(yīng)按總經(jīng)理批示后及時(shí)通知該單位負(fù)責(zé)人清退或繼續(xù)留住，并注明費(fèi)用支付方式。

六、獎(jiǎng)懲制度

本制度制定的目的在于獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)員工主觀能動(dòng)性，提高宿舍管理質(zhì)量，保障管理制度規(guī)定的貫徹落實(shí)。

（一）、獎(jiǎng)勵(lì)

舍員應(yīng)嚴(yán)格遵守宿舍管理制度，積極配合宿舍管理。對于在宿舍衛(wèi)生、物品擺放、衛(wèi)生保潔、制度落實(shí)等方面表現(xiàn)良好，且在單位組織進(jìn)行的檢查、評估中評選出的優(yōu)秀舍員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)。

（二）、處分

1、警告

（1）.在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧影響他人休息，不聽勸阻者；

（2）.對待衛(wèi)生值日、大掃除中消極怠工，不積極參與者；

（3）.個(gè)人物品擺放及衛(wèi)生較差，指出后仍未糾正者；

（4）.心態(tài)不正，故意浪費(fèi)水電資源。

（5）.不服從宿舍長合理的工作安排，有抵觸現(xiàn)象者。

（6）.不按規(guī)定在公共區(qū)域亂扔、亂丟垃圾者。

有以上行為之一者，按２０元／人次進(jìn)行處理，能主動(dòng)以書面承認(rèn)錯(cuò)誤者可免罰款，但應(yīng)記警告一次。

2、嚴(yán)重警告

（1）.故意損壞公司財(cái)物。

（2）.在公共區(qū)域衣冠不整、行為不雅，有損公司形象者。

（3）.在宿舍內(nèi)有賭博行為的。

（4）.在宿舍內(nèi)酗酒鬧事，情節(jié)較輕者。

（5）.未經(jīng)請示，私自更換床位、房間者。

（6）.私自留宿外來人員者過夜（２４小時(shí)內(nèi)）。

（7）.造謠中傷他人及一切影響團(tuán)結(jié)的行為。

（8）.頂撞上級，不服從管理者，事后能主動(dòng)書面承認(rèn)錯(cuò)誤者。

（9）.被警告兩次以上者。有以上行為者，按５０元／人次處理，視其態(tài)度而定。

3、辭退、解聘

（1）.故意損壞公物，拒不認(rèn)錯(cuò)的。

（2）.聚眾賭博的。

（3）.損壞公司形象，影響較大的。

（4）.違反法律法規(guī)，受到治安、刑事處罰者。

（5）.同事間打架，雙方承擔(dān)同等責(zé)任。

（6）.不服從管理，態(tài)度惡劣者。

(7).受到治安、刑事處罰者。(８).上班前三小時(shí)內(nèi)喝酒者。

總結(jié)

全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守宿舍管理規(guī)定所載的條文及內(nèi)容，一切違反本規(guī)

定的行為，將嚴(yán)格按照條文規(guī)定進(jìn)行處理，希望各位員工嚴(yán)格自律，以此為行為準(zhǔn)則，樹立我司的良好形象，共同創(chuàng)造一個(gè)安全、祥和、舒適、寧靜的生活環(huán)境。

備注：因資源有限，凡本地自有房產(chǎn)的員工，應(yīng)自覺搬離宿舍，各單位應(yīng)于每月30日前將住宿人員名單報(bào)到公司核對住宿情況，原則上公司不為已有房產(chǎn)的員工提供宿舍，以便更充分滿足員工的住宿需要，公司特批除外。

批準(zhǔn)：

xxx集團(tuán)

二ＯＯx年x月xx日

第三篇：物業(yè)公司員工宿舍管理?xiàng)l例

物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定

為保證宿舍環(huán)境衛(wèi)生，讓員工工作之余能有一個(gè)安全、休閑、舒適的場所，現(xiàn)制定宿舍管理規(guī)定，望各位住宿員工嚴(yán)格遵守：

1、公司為員工提供宿舍，員工本人申請、報(bào)批、簽訂住宿協(xié)議后，由人力行政部安排管理，凡是住宿的員工，必須遵守《員工宿舍管理規(guī)定》，若有違反者，人力行政部將給予處罰或取消其住宿資格。

2.員工入住宿舍時(shí)，需向人力行政部提交《住宿申請表》，經(jīng)人力行政部報(bào)批后，辦理相關(guān)手續(xù)才能入住。

3.離職人員應(yīng)在規(guī)定離開公司日期前（三天內(nèi)）辦妥退宿手續(xù)，如有損壞公物的將在工資中照價(jià)扣除。入住員工應(yīng)自覺遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)定，時(shí)刻注意安全。

4.任何員工不得隨意變動(dòng)、損壞室內(nèi)公用物品，如有損壞者必需照價(jià)賠償，并依據(jù)損失大小及情節(jié)輕重給予處罰。

5.非本公司員工嚴(yán)禁借住公司宿舍。

6.房間所配物品由個(gè)人保管，不得損壞、轉(zhuǎn)借或私下與他人調(diào)換，宿舍禁止看不健康光碟、錄像，傳閱淫穢書刊，不得占用他人床位。

7.保持宿舍清潔整齊，不得隨地吐痰、倒水、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，垃圾應(yīng)統(tǒng)一倒在垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁雜物從窗戶上往外拋扔，違者予以重處。

8.任何員工不得在宿舍私藏兇器和易燃易爆等危險(xiǎn)品，嚴(yán)禁吸毒、聚眾酗酒、打架、吵架及賭博，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

9.每周定期進(jìn)行大掃除，沖洗本房間地面、擦門窗、桌椅，做到地面、窗檐干凈，天花板與墻壁無贓物、無蜘蛛網(wǎng)，門窗干凈整潔。.自覺遵守用水用電的規(guī)定，做到人離關(guān)水關(guān)電，控制和消滅長流水，常明燈等水電浪費(fèi)現(xiàn)象。

11.住宿員工需在當(dāng)晚（冬季11：00，夏季1：00）之前回宿舍，超時(shí)不歸造成無處住宿者后果自負(fù)。

12.根據(jù)公司目前實(shí)際情況，只限解決男生宿舍，禁止攜帶女性同志在員工宿舍留宿。如有違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將嚴(yán)肅處理。

13.要求全體員工必須認(rèn)真遵守《物業(yè)公司員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

14.此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

第四篇：公司員工宿舍管理制度

公司員工宿舍管理制度

第一章

總則

第一條

目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

第二條

試用范圍

本制度適用于惠州邁特光電科技有限公司全體員工。

第三條

各部門職責(zé)

1、人力行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、修改并監(jiān)督本制度的執(zhí)行；

2、各部門負(fù)責(zé)人、工廠負(fù)責(zé)人協(xié)助人力行政部進(jìn)行管理；

3、工廠辦公室負(fù)責(zé)住宿人員的登記和鑰匙管理。

第二章

基本內(nèi)容

第四條

居住管理規(guī)定

1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿申請表》，由公司人力行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。

2、每位員工配置床位一個(gè)，鑰匙一套，其他物品自備。

3、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。

4、集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

5、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電超額部分及物業(yè)管理費(fèi)由宿舍住宿人員平均承擔(dān)，住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。

6、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得人力行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員申請單》。

7、自覺愛護(hù)公物，宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施，如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

8、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。

9、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

10、住宿人員有義務(wù)定時(shí)輪班打掃衛(wèi)生，自覺將個(gè)人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊，工廠辦公室隨機(jī)進(jìn)行檢查，對于不合格的宿舍進(jìn)行整改和處罰。

11、不得從樓上拋丟垃圾和倒水，以免誤傷他人。

12、宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn)，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。

13、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)工廠辦公室批準(zhǔn)后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時(shí)間：8：00時(shí)至22：00時(shí)。

14、住宿人員離職（包括自動(dòng)辭職、辭退等）或住宿期限已到，必須到人力行政部辦理手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。

15、公司人力行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進(jìn)行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評分結(jié)果對外公布。

16、使用電視、收音機(jī)等設(shè)備時(shí)，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

17、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。

18、員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

19、嚴(yán)禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

20、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹。

21、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

22、禁止養(yǎng)家畜及寵物，以確保宿舍的環(huán)境清潔衛(wèi)生。

23、提高安全意識，注意防火防盜。

第五條

消防安全管理規(guī)定

1、自覺遵守宿舍各項(xiàng)消防安全指引、指示、標(biāo)示。

2、不得私自亂拉亂接電線、插座。

3、宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱得快、電熨斗等大功率電器。

4、人離熄燈，斷電源。

5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，亂扔煙頭。

6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

7、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。

8、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品。

第六條

宿舍出入、來訪規(guī)定

1、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍。

2、進(jìn)入宿舍的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。

3、帶行李、物品出宿舍的員工須自覺接受管理員的檢查，退離宿舍員工須持人力行政部開出的放行條方可搬離宿舍。

4凡外出的員工必須在23時(shí)前回宿舍。

5、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

6、來訪人員必須出示有效證件，并配合管理員的詢問。

3、來訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪地段。

4、來訪時(shí)間：8：00至22：00。

第七條

宿舍費(fèi)用負(fù)擔(dān)

1、每間宿舍用水定額10方，電20度，超出部分由室內(nèi)員工分?jǐn)偂?/p>

2、加強(qiáng)公司宿舍文明建設(shè)，保障宿舍管理秩序，公司將定期舉辦文明宿舍評選活動(dòng)，并獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。員工有義務(wù)充分配合并糾正各種不良行為，以形成良好的習(xí)慣。

3、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當(dāng)日由宿舍長簽字后搬離宿舍，辭職的員工必須在結(jié)算薪資之前搬離宿舍，未住滿半個(gè)月的，扣除當(dāng)月水電費(fèi)10元，超過半個(gè)月的，扣除水電費(fèi)20元。每延誤一天，扣住宿費(fèi)50元，同時(shí)公司將采取強(qiáng)制措施。

4、對于損壞宿舍公共設(shè)施的，對損壞物品要照原單價(jià)進(jìn)行賠償。

5、宿舍人員造成的房門換鎖，廁所堵塞、水龍頭更換、下水道問題一般由造成損壞的當(dāng)事人承擔(dān)更換、修繕費(fèi)用；如若責(zé)任不明確的，則由所住宿舍人員平均分?jǐn)偂?/p>

第八條

其他

1、本制度其他未盡事宜或存在爭議的地方，以人力行政部解釋為準(zhǔn)；

2、本制度與公司以前規(guī)定如有沖突，以本制度為準(zhǔn)；

3、本制度自20ｘｘ年12月1日起實(shí)施

第五篇：公司員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、員工入住

1.本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。

2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告，并及時(shí)采取有效措施。

3.住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。

二、宿舍規(guī)定

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

2.嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制。

3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

4.嚴(yán)禁損壞公共物品，破壞公共設(shè)施。

5.嚴(yán)禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

6.嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為。

7.嚴(yán)禁無故擺弄和自行移動(dòng)消防器材。

8.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

9.嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動(dòng)物。

三、物品管理

1.宿舍配備的設(shè)施物品,由住宿員工共同進(jìn)行監(jiān)管。如有問題需及時(shí)上報(bào)公司，負(fù)責(zé)一切后果由該宿舍員工共同負(fù)責(zé)。

2.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)公司維修。

3.宿舍內(nèi)個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。

4.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時(shí)，由該宿舍相關(guān)人員在場，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，匯報(bào)公司，予以結(jié)算工資。如離職人員繼續(xù)留住宿舍且無人制止并上報(bào)公司，其產(chǎn)生的住宿費(fèi)用（每天100元）由該宿舍其他員工承擔(dān)。因留宿非本廠人員所產(chǎn)生的一切后果（盜竊，火災(zāi)等）由該宿舍人員自行負(fù)責(zé)。