第一篇：生涯人物訪談記錄報告

生涯人物訪談記錄報告

練騏暢 201403090308 電信1403班

訪談記錄

時間：2015年2月26日 方式：電話采訪

采訪對象：姑姑、哥哥、同學父親；

訪談目的：為了進一步了解公務(wù)員，明確自己的職業(yè)生涯規(guī)劃與方向，更好的融入大學生活，有計劃，有目標的過好每一天。同時，也為進入社會和以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

訪談內(nèi)容：

問題一：您能對公務(wù)員這么工作走個大概的描述嗎？

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級及以下設(shè)置。

問題二：請問公務(wù)員的學歷條件如何

公務(wù)員每年有省考，國考各一次，省級以上要有二年工作經(jīng)驗才能考，本科以上學歷，好多是研究生以上

問題三：那報考公務(wù)員需要哪些證書

不同崗位還要有增加不同的資格證書，如計算機崗位要有計算機相關(guān)資格，對外交流要有外語相關(guān)證書，文秘要有文秘的相關(guān)資格，醫(yī)藥局要有醫(yī)藥相關(guān)，審計局要有審計相關(guān)等

問題四：公務(wù)員的待遇和工作條件如何

工資待遇，第一年工作有七八萬元，后面如果做得好會有很大的漲幅。至于工作條件，很好，辦公室條件好，有空調(diào)，有公假等。

問題五：作為一名合格的公務(wù)員，需要具備社么技能

省級以上公務(wù)員和縣級以下會有不同些。具體干什么，要看各單位各崗位的具體工作內(nèi)容再定，總體來講，組織協(xié)調(diào)能力，綜合文字能力，口頭表達能力，管理能力等都需要。

問題六：前景如何 公務(wù)員前景還是可以的，畢竟大家都說這是鐵飯碗。雖然有時候工作會有點累，但是只要肯努力，還是很不錯的。

總結(jié)：

從這次談話中，我漸漸明白了想當好一名公務(wù)員并不容易，一個好公務(wù)員必須滿足許多必要的素質(zhì)。時刻，都要不忘全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，兢兢業(yè)業(yè)地為人民做事，勤勤懇懇地為人民造福。做一個人民滿意的公務(wù)員，從現(xiàn)在開始就要好好學習，知難而進、堅忍不拔、奮力拼搏、勇往直前。

第二篇：生涯人物訪談記錄

生涯人物訪談記錄

一、訪談方式：

我與所訪問者是以QQ的方式進行聊天的。

二、訪談準備：

1、采訪對象與自己的關(guān)系：

我與采訪者是通過QQ聊天認識的，屬于聊天好友。

2、訪談對象的職業(yè)背景資料與當前職業(yè)活動現(xiàn)狀：

被訪人簡介：陳某，軟件工程師。畢業(yè)于廣州大學，在大學畢業(yè)后直接簽約廣州某公司，成為一名普通的研發(fā)人員。經(jīng)過幾年打拼，陳某終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的程序員成為項目經(jīng)理，也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。陳某對于成功的座右銘就是：實干，敢干加機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。

3,、訪談對象的聯(lián)絡(luò)技巧與成功率分析：

對訪談人物的聯(lián)絡(luò)首先是先加QQ，通過QQ聊天，談一些關(guān)于軟件開發(fā)的一些問題，使我們之間的關(guān)系更加的友好。然后在談一些關(guān)于初學者應(yīng)該注意的事項等，是關(guān)系更加的牢靠。對于成功率，我個人感覺能達到百分之六十以上，包括一些不樂于交談的人。4,、訪談問題選擇：

問題一：工作內(nèi)容是什么？ 問題二：您自己現(xiàn)在的工作滿意嗎？

問題三：您為具備什么技能或者品質(zhì)才能勝任這份工作？ 問題四：您覺得應(yīng)屆畢業(yè)生需要提升的能力有哪些？改善和提高的途徑有那些？

問題五：您認為什么樣的品質(zhì)、性格、和能力對做好這份工作來講是重要的？

問題六：學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？ 問題七：你們公司可以為大學生提供哪些職業(yè)，就業(yè)機會？ 問題八：你們覺得Android的未來發(fā)展前景怎么樣？

問題九：那么您對我們以后進入這個領(lǐng)域有什么經(jīng)驗 建議嗎？ 問題十：因為高校擴招的原因，目前大學生的綜合素質(zhì)普遍有所下降，您認為我們這個專業(yè)的學生應(yīng)該從哪些方面進行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)？

問題十一：現(xiàn)在很多求職者選擇進什么樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機會如何？

問題十三：覺得現(xiàn)在實現(xiàn)您的人生價值了么？家庭對您的工作滿意么？

問題十四：目前這一行業(yè)同類崗位的薪酬水平如何？ 問題十五：您對你現(xiàn)在的所在的行業(yè)有些什么看法？ 問題十六：您能給我一些學習或就業(yè)方面的建議嗎？

三、訪談記錄：

問題一：您天的的工作內(nèi)容是什么？

記錄一：主要負責項目開發(fā)，以及與各大高校合作進行商務(wù)往來,總體來說每天的工作量還是很大的。

問題二：您自己現(xiàn)在的工作滿意嗎？

記錄二：還是比較滿意的，工作條件很好，主要我比較喜歡這個行業(yè)，這也算是我的興趣所在吧。

問題三：您為具備什么技能或者品質(zhì)才能勝任這份工作？ 記錄三：主要看態(tài)度，我們很重視態(tài)度問題，當然對Android平臺有一定的掌握是必須的，但是我們對態(tài)度很重視，如果你只是技能掌握的比較好，但是對待工作的態(tài)度不好，我們還是不能接受這個人的。

問題四：您覺得應(yīng)屆畢業(yè)生需要提升的能力有哪些？改善和提高的途徑有那些？

記錄四：我認為應(yīng)屆畢業(yè)生需要的是一個系統(tǒng)性的思維、觀念還有懂得分析，一個系統(tǒng)性的思維，需要從宏觀去分析和判斷這個行業(yè)未來的發(fā)展趨勢，市場的走向，去了解消費者的各個方面，要有一個對事情的全面認識，在這之外，還要跳出這個思維，出外部去分析認識，就是要全方位的認知。要會借助一些工具和掌握一些技巧，比如熟練制作表格，word文檔等等。要會去總結(jié)，我會在結(jié)束一個階段的工作后去總結(jié)，反思。通過總結(jié)獲得經(jīng)驗，反思不足，然后提升，就在總結(jié)、反思、提升不斷循環(huán)得到更多的經(jīng)驗。最后，在這些基礎(chǔ)上我就會去注意與人溝通的技巧還有禮儀，學會在跟對方談話中撲捉到一些信息，進而掌握于對方溝通的技巧，到達一個與人很好的交流的目的。只要做到這些，大體上就能夠做我這個而工作了。我想，我所說的這些，并不只是在這一個行業(yè)里，在各個行業(yè)都需要。每個行業(yè)都有不同，但是也會有交叉的地方。

改善和提高的途徑有很多，比如：首先是日常工作中的積累，還有當然就是需要培訓。我們招進來的員工，就如同一張白紙，我們要做的就是在這張紙上寫東西，需要進行企業(yè)文化的培訓，讓員工了解我們的企業(yè)，并且融入企業(yè)。還有就是專業(yè)技能的培訓，企業(yè)有不同的部門，每個部門的工作不同，只有進行專業(yè)技能的培訓才能適應(yīng)得了這份工作，我還會對員工進行階段性的培訓，提升員工在各方面的思維。

問題五：您認為什么樣的品質(zhì)、性格、和能力對做好這份工作來講是重要的？

記錄五：堅持。對于經(jīng)驗來說，都是需要用時間來培養(yǎng)的。堅持一份工作，就會產(chǎn)生經(jīng)驗，從而會有更大的發(fā)展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作并不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。其實做這行還需要對產(chǎn)品設(shè)計的敏銳的觀察力，因為每一個行業(yè)都有競爭，如果做不好，那么只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什么，才能離成功越來越近。

問題六：學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？ 記錄六：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。問題七：你們公司可以為大學生提供哪些職業(yè)，就業(yè)機會？ 記錄七：有行政技術(shù)開發(fā)，市場推廣以及一些技術(shù)性的我們可以幫助推薦，只要你具備能力，態(tài)度好，就業(yè)機會還是很大的，就像現(xiàn)在學校贊助舉辦的一些比賽就是幫助我們公司選出有一定能力的人，然后我們可以給他培訓，如果這人確實可以，我們可以直接推薦到公司實習，甚至會被一些公司提前錄用，這都是不錯的機會。

問題八：你們覺得Android的未來發(fā)展前景怎么樣？

記錄八：Android是基于Linux平臺Google開發(fā)的手機操作系統(tǒng)，它包括移動電話所需要的全部軟件，而且Google與開放手機聯(lián)盟合作開發(fā)的Android，這個聯(lián)盟包括中國移動 中國聯(lián)通 摩托羅拉等30多家技術(shù)和無線應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，國外Android市場正快速發(fā)展，據(jù)報告分析，今年基于Android操作系統(tǒng)的智能手機在美國智能手機的銷量已經(jīng)超過iphone，所以Android的發(fā)展前景很樂觀相信在國內(nèi)會有很大的發(fā)展。

問題九：那么您對我們以后進入這個領(lǐng)域有什么經(jīng)驗 建議嗎？ 記錄九：多實踐，大學生缺少的就是實踐，不要拘泥于課內(nèi)。開發(fā)自己的思維能力，多做一些挑戰(zhàn)自己的事情增加經(jīng)驗。再有就是組織能力，在學校中參加一些社團活動鍛煉一下自己的組織能力，加強一下自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。善于觀察時代發(fā)展的趨勢，抓住潮流，能發(fā)現(xiàn)人們發(fā)現(xiàn)不了的前景，你這人就成功了一半。

問題十：因為高校擴招的原因，目前大學生的綜合素質(zhì)普遍有所下降，您認為我們這個專業(yè)的學生應(yīng)該從哪些方面進行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)？

記錄十：在學校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。

問題十一：現(xiàn)在很多求職者選擇進什么樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機會如何？

記錄十一：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

問題十二：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進行培訓？如果有，是哪方面的培訓？今后還要求個人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機會？

記錄十二：每一個新進入的員工都會進行一系列相關(guān)的培訓，內(nèi)容主要是對新來員工培訓相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。

問題十三：覺得現(xiàn)在實現(xiàn)您的人生價值了么？家庭對您的工作滿意么？

記錄十三：：我覺得我已經(jīng)實現(xiàn)了人生價值，我的人生價值并不多么偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。家里對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒布的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。

問題十四：目前這一行業(yè)同類崗位的薪酬水平如何？

記錄十四：這一點我不知道該怎么說，不同的人對自己有不同的要求，反正我對自己的工資不怎么滿意，感覺生活壓力比較大。

問題十五：您對你現(xiàn)在的所在的行業(yè)有些什么看法？

記錄十五：現(xiàn)在這個行業(yè)，工作相對來說還是比較累的，我想在自己過了三十歲以后就會轉(zhuǎn)行，在這個行業(yè)工作太費腦筋。但是也是有好處的，工資還算是讓人比較的滿意。但是，就以我們公司來說，我們公司的管理是比較的差，我在公司里的工作就比較的雜，不能夠?qū)Ｐ牡娜パ芯磕骋婚T技術(shù)，這一點是我們公司需要改善的地方，也是自己在工作中提不起精神的主要原因！

問題十六：您能給我一些學習或就業(yè)方面的建議嗎？ 記錄十六：在學業(yè)上，把自己的專業(yè)知識學好，無論什么專業(yè)，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用于實踐，要知道實踐出真知。

四、訪談心得。

社會的復(fù)雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學校里無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。

這次的職業(yè)生涯人物訪談給了我很大的感受，對我也有很大幫助。我也就此次活動的感受進行以下幾點總結(jié)：1．首先需要定位自己做什么合適，要有一個職業(yè)生涯的規(guī)劃。2.積極爭取學習和進步的機會。3.積累個人的信譽。從自己的職業(yè)生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，說，這人還不錯，做事還行。4.注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發(fā)展前景。5.注意人脈的積累。最終，事業(yè)要靠在社會上的人脈的資源。要注意認識在你這個行業(yè)的人，結(jié)交他們，最終他們會成為你事業(yè)上的助力。6.多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。注意少聽家里長輩的意見，尤其是都已經(jīng)退休的長輩，他們對社會的認識還停留在很久以前，而這個社會已經(jīng)發(fā)生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強求你做一些事情，但是，最終的結(jié)果他們是不負責的。只有你才能對自己負責。

機會是留給有準備的人，所以我們在大學這個小社會圈里就應(yīng)該為我們進入大社會做好充分的準備。我們從現(xiàn)在起就要積極關(guān)注社會動態(tài)發(fā)展，學習好專業(yè)知識，積攢社會經(jīng)驗，擴寬自己的人脈，為自己的未來道路鋪好路基。

也上過學校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程;也積極關(guān)注大學生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴峻??但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。

1、現(xiàn)實訪談結(jié)果同個人預(yù)期職業(yè)發(fā)展目標的匹配情況分析。這次的訪談與我續(xù)期的情況有點差別，但大致方向還是相同的。在IT方面我還需要更加的努力才能實現(xiàn)自己的人生目標?！案锩晕闯晒Γ具€需努力”。

2、現(xiàn)實訪談結(jié)果與個人當前能力結(jié)構(gòu)的匹配情況分析。我現(xiàn)在還不具備這種能力，但是我并不為此煩惱，因為我相信在我的努力下總有一天我會具備這樣的能力，甚至比它更好。

3、未來大學生活過程中培養(yǎng)發(fā)展自身職業(yè)素養(yǎng)的目標與計劃。⑴要學好英語。

面對想在全球化的今天，特別是IT行業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波又一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習外國先進的理論和技術(shù)等，英語就成為了必需品。成功的職業(yè)人士給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學好英語吧。

⑵要多學會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。

⑶要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。

心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。”還有中國的IT行業(yè)仍然是發(fā)展搶進的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準備，待畢業(yè)時，積極投身IT行業(yè)的發(fā)展大潮中。

⑷要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加的了解IT行業(yè)的發(fā)展狀況和發(fā)展前景。

⑸要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲取;二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！

我相信我會成為一名優(yōu)秀的IT精英，對于我來說完成目標還是很艱巨的，但是任何困難都不能將我打到，我一定會取得成功??！

昨天有幸給一位先生做了一個職業(yè)生涯的訪談，雖然我們聊

天的時間很短，卻讓我覺得收獲頗深，使我對自己的職業(yè)生涯規(guī)

劃有了一個很明確的方向，也懂得自己在大學里該怎么去充實自

己，更加看清了現(xiàn)代高等教育給予我們的機遇和弊端。作為一個

大學生，我們似乎更應(yīng)該去了解一下自己周遭的社會環(huán)境和社會

形勢，應(yīng)該明確自己的方向，爭取讓自己在進入社會之前做好充

分的準備，應(yīng)對社會形式的改變，在社會中占有自己的一席之地。

前言

工商學院大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程

職業(yè)生涯規(guī)劃課程結(jié)果考評

文章類型：生涯人物訪談

訪談人物基本情況：

受訪人物：陳某 受訪人物所在單位：某公司 受訪人擔任職務(wù)：項目經(jīng)理 受訪人聯(lián)系方式：150×××

結(jié)課學生基本情況：

姓名：付萬里 性別：男

學部：信息科學與工程學部 班級：信息與計算科學 聯(lián)系電話：***

任課教師：張欣

第三篇：生涯人物訪談記錄

生涯人物訪談記錄

姓名：

學號：

班級：

生涯人物訪談記錄

訪談時間：2012年11月30日

訪談方式：面談

被訪談人：王先生，本科，銷售主管

訪談內(nèi)容：

1：您是如何找到工作？

答：是通過熟人介紹的，經(jīng)過數(shù)月實習，通過自己的努力，從銷售一步一步干到了主管。

2：您認為具有什么樣的精神品質(zhì)、性格和能力對工作來說是重要的？

答：堅持。對于經(jīng)驗來說，都是需要用時間來培養(yǎng)的。堅持一份工作，就會產(chǎn)生經(jīng)驗，從而會有更大的發(fā)展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作并不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因為每一個行業(yè)都有競爭，如果做不好，那么只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什么，才能離成功越來越近。

3：這項工作所需要的個人品質(zhì)、性格和能力在同別的工作要求的有什么不同？答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業(yè)績，其次甚至會引發(fā)矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現(xiàn)在的工作，還需要善于發(fā)現(xiàn)問題，解決并將其總結(jié)，把每一個店在銷售中的問題，歸納匯總，制成文字材料經(jīng)典案例，在日后給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。當然也需要日積月累的經(jīng)驗，如果不是我也是從基層的銷售干到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛煉。4：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進行培訓？如果有，是哪方面的培訓？今后還要求個人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機會？

答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關(guān)的培訓，內(nèi)容主要是對新來員工培訓相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。

5：平常在工作方面您每天都干些什么？

答：在辦公室中處理各個經(jīng)銷商的問題與銷售業(yè)績統(tǒng)計。根據(jù)最新的市場銷售信息反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調(diào)研、收集市場信息、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。6：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

答：現(xiàn)在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。

7：現(xiàn)在很多求職者選擇進什么樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機會如何？

答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

8：學校中的課程對你所從事的行業(yè)是否有幫助？

答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。

9：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備？

答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經(jīng)

驗，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

10：您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？

答：我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當前的期望。

11：您認為如何才能做好這份工作？應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的？答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習得的。當然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

12：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。

13：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？

答：盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。

14：覺得現(xiàn)在實現(xiàn)您的人生價值了么？家庭對您的工作滿意么？

答：我覺得我已經(jīng)實現(xiàn)了人生價值，我的人生價值并不多么偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。家里對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒布的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。15：因為高校擴招的原因，目前大學生的綜合素質(zhì)普遍有所下降，您認為我們應(yīng)該從哪些方面進行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)？

答：在學校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。16：您對我們大學生有什么建議嗎？

答：在學業(yè)上，把自己的專業(yè)知識學好，無論什么專業(yè)，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用于實踐，要知道實踐出真知。

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結(jié)如下：

此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設(shè)計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。

（一）要重視和精通自己的專業(yè)知識。

我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能。要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。

（二）要學好英語。

面對想在全球化的今天，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術(shù)，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學好英語吧。

（三）要多學會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。

（四）要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。

心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如王某所言：“其實那些從大學出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。”我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準備。

（五）要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲??；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！

（六）要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。

第四篇：大學生生涯人物訪談記錄

工商學院大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程

職業(yè)生涯規(guī)劃課程結(jié)課考評

文章類型：生涯人物訪談

訪談人物基本情況：

受 訪 人 物：馬莉

受訪人所在單位：諾雄信息科技公司

受訪人擔任職務(wù)：研發(fā)處主管 受訪人聯(lián)系方式：

結(jié)課學生基本情況：

姓 名：

性 別：

學部班級：

聯(lián)系電話： 任課教師：

大學生生涯人物訪談記錄

一、訪談方式：面談。

二、訪談準備：

1、2、采訪對象與自己的關(guān)系：小姨。

訪談對象的職業(yè)背景資料與當前職業(yè)活動現(xiàn)狀：

被訪談人：馬莉，硬件工程師，畢業(yè)于河北農(nóng)業(yè)大學電氣信息專業(yè)，大學畢業(yè)后直接簽約諾雄信息科技有限公司，成為一名初級研發(fā)開發(fā)人員。經(jīng)過幾年打拼，終于在工作上取得巨大突破，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。她成功的座右銘就是：實干+敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。

3、訪談對象的聯(lián)絡(luò)技巧與成功率分析：

首先我打電話向小姨預(yù)約，講明自己要采訪她，采訪的目的，方式，時間大約四十分鐘，大致方向。在小姨定時間后，在約定地點開始訪談。訪談前自己做好了充分準備，把需要提問的問題列在紙上，所以訪談進行地有條不紊。在訪談中由于問題安排的合理，所以沒有出現(xiàn)不能回答或不能進行的狀況。考慮到做筆記的方式慢，在征求對方同意后用手機進行錄音，當然在重要的地方在紙上用筆做注釋，以便于合理安排結(jié)構(gòu)內(nèi)容。

鑒于被采訪人時間充裕，自己事先安排充分，所以成功率100%。

4、訪談問題：

1、針對這個行業(yè)發(fā)展要求，您認為我們這個專業(yè)的學生應(yīng)注重培養(yǎng)哪方面的素質(zhì)呢？

2、現(xiàn)在很多求職者選擇進什么樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機會如何？

3、學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？

4、我們專業(yè)在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備？

5、平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？

6、您認為如何才能做好這份工作？應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的？

7、行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進行培訓？如果有，是哪方面的培訓？今后還要求個人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機會？

8、在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

9、據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？

10、在同事關(guān)系上，該如何相處？

三、訪談記錄：

1、問題一：針對這個行業(yè)發(fā)展要求，您認為我們這個專業(yè)的學生應(yīng)注重培養(yǎng)哪方面的素質(zhì)呢？ 記錄一：在學校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。

問題二：現(xiàn)在很多求職者選擇進什么樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機會如何？

記錄二：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

問題三：學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？

記錄三：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。

問題四：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備？

記錄四：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

問題五：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？

記錄五：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當前的期望。

問題六：您認為如何才能做好這份工作？應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的？

記錄六：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習得的。當然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

問題七：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進行培訓？如果有，是哪方面的培訓？今后還要求個人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機會？ 記錄七：每一個新進入的員工都會進行一系列相關(guān)的培訓，內(nèi)容主要是對新來員工培訓相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。

問題八：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

記錄八：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。問題九：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？

記錄九：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。問題十：在同事關(guān)系上，該如何相處？ 記錄十：在工作中，不免遇到同事之間的小摩擦，原因在于意見不同或者其他的原因，但是仍要真誠熱情對待同事，人心向善善心向人，同事總會感覺到的，在公司中，最重要的還有人際關(guān)系。

四、訪談心得

1、現(xiàn)實訪談結(jié)果同個人預(yù)期職業(yè)發(fā)展目標的匹配情況分析 不完全相同，我的專業(yè)是電氣信息，專業(yè)分流時包括計算機科學，軟件工程，網(wǎng)頁設(shè)計。我的預(yù)期職業(yè)發(fā)展目標時軟件工程師，與這個行業(yè)相當接近。其中的許多情況都可以引用到我的未來職業(yè)發(fā)展中來。其中的學習目標，人際關(guān)系，內(nèi)部流程都可以為我很好借鑒，為我未來職業(yè)提供大致的印象。

2、現(xiàn)實訪談結(jié)果與個人當前能力結(jié)構(gòu)的匹配情況分析 個人能力不能完全匹配。2.1 自己的專業(yè)知識不夠精通

中國的電子產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展，電子技術(shù)日新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎(chǔ)之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓機構(gòu)去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。2.2 要學好英語。

面對想在全球化的今天，特別電子產(chǎn)業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術(shù)，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學好英語吧。2.3在處理人際關(guān)系方面欠缺經(jīng)驗，不能很好地處理矛盾。大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。2.4 自身實踐能力不足。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲??；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！

2.5自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力不足。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業(yè)的發(fā)展狀況和發(fā)展前景、從事電子行業(yè)人員需要的品質(zhì)、性格和能力、大學電子專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應(yīng)聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，電子行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標，并在今后的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的電子工程師。

3、現(xiàn)實訪談結(jié)果與專業(yè)課程講授內(nèi)容的匹配度分析

訪談中注重專業(yè)知識，學校有開設(shè)程序設(shè)計，c++，c#等專業(yè)課程，針對滿足了專業(yè)只是要求。英語是全球應(yīng)用最廣泛的語言，在工作中會經(jīng)常遇到，不僅在人際交往中，在編程中應(yīng)用也廣泛，各種代碼，關(guān)鍵字等都是英文，所以英文要學習好，在學校開設(shè)課程中，英語為必修課，能夠滿足英語知識地補足。在大學畢業(yè)參加工作后，會遇到各種人際交往難題，學校針對此開設(shè)了大學生職業(yè)知道，大學生心理挑戰(zhàn)與應(yīng)對課程，針對學生走上社會遇到的問題進行分析。所以授課內(nèi)容完全匹配。

4、訪談結(jié)果對個人職業(yè)發(fā)展愿望的作用

通過訪談，使我大致對未來就業(yè)有了大概的認識，對發(fā)展方向有了明確認識。對這個行業(yè)的特點有了了解，更加堅定了我的未來職業(yè)發(fā)展目標。同時使我認識到在平時學習中應(yīng)注意加強專業(yè)知識的學習，人際交往能力的鍛煉，學習英語的重要性。是我對未來就業(yè)更加信心十足。

5、未來大學生活過程中培養(yǎng)發(fā)展自身職業(yè)素養(yǎng)的目標與計劃 此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設(shè)計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復(fù)雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是電子專業(yè)，如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。所以列出我的發(fā)展自身職業(yè)素養(yǎng)的目標與計劃，如下：

目標：

1、精通專業(yè)知識，熟練運用各種專業(yè)技能。2.能夠熟練運用英語進行交際，工作。

3.加強人際交往能力培養(yǎng)，能夠在交往中獲得他人的尊重，講誠信，待人以寬，對己以嚴。

計劃：1．首先需要定位自己做什么合適，要有一個職業(yè)生涯的規(guī)劃。2.積極爭取學習和進步的機會。

3.積累個人的信譽。從你的職業(yè)生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。4.注意利用資源，珍惜每次發(fā)展的機會，充實自己，做一個真才實學的人。

5.注意處理好人際關(guān)系，為未來走上社會打好基礎(chǔ)。6.多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。

機會是留給有準備的人，所以我們在大學這個小社會圈里就應(yīng)該為我們進入大社會做好充分的準備。我們從現(xiàn)在起就要積極關(guān)注社會動態(tài)發(fā)展，學習好專業(yè)知識，積攢社會經(jīng)驗，擴寬自己的人脈，為自己的未來道路鋪好路基。

第五篇：生涯人物訪談報告

生涯人物訪談報告

一．訪談人物：

第一職場網(wǎng)劉女士

二．從事職業(yè)：

管理咨詢師

三．訪談日期：

2011.11.26

四．訪談內(nèi)容：

1、您是如何找到這份工作的？

在大學校園招聘期間選擇了這家管理咨詢公司，一直在做，后來就沒有換過其他公司。

2、目前，行業(yè)內(nèi)要求這份工作應(yīng)具備什么樣的教育和培訓背景？

教育背景不要求。優(yōu)秀的公司，只看重人的成長潛力，對于專業(yè)并無嚴格要求。但如果有管理學或者人力資源管理背景，可能會相對好一些。培訓背景不要求，很多能力是在工作以后公司提供的。

3、您認為做好這份工作應(yīng)具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？

最好對于人力資源管理和企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識有著深入的了解。要求具備較強的問題分析與思考能力、優(yōu)秀的溝通和表達能力、方案寫作能力。

4、您認為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是最重要的？ 責任心必不可少，要抱著對客戶負責的態(tài)度。另外，工作強度比較大，要有較強的壓力承受能力。性格方面，要敢于接受挑戰(zhàn)，敢于進步，敢于成長。如果想尋找穩(wěn)定工作，管理咨詢工作是不合適的。

5、這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作相比有什么不同么？ 不同的工作，皆要求相應(yīng)的性格、能力。對于這份工作而言，做風穩(wěn)重、踏實、善于分析，這些素質(zhì)非常重要。另外，高深的專業(yè)知識基礎(chǔ)也是必不可少。另外，不斷學習的能力也至關(guān)重要。

6、行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓？

溝通技巧培訓、客戶咨詢訪談技巧培訓、提案技巧培訓、人際關(guān)系處理技巧培訓、商務(wù)禮儀培訓及專業(yè)知識基礎(chǔ)培訓。

7、行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？ 一般都是從助理咨詢師做起，跟著一個有經(jīng)驗的上司，帶著你一步一步成長，這樣對新人來說，成長的速度和效果都是最佳的。

8、據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？ 發(fā)展前景非常不錯，優(yōu)秀的咨詢師通常年薪在15－20W以上。

9、您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢？

可以說，在咨詢公司的管理是比較人性化的，也有利于咨詢師個人能力的發(fā)揮。將來這一趨勢還將繼續(xù)，尤其是人性化管理，不僅僅在管理咨詢領(lǐng)域，還會在其他領(lǐng)域得到應(yīng)用。

10、男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

原則上是相等的，只要你有能力。但由于要經(jīng)常出差，女性要照顧家庭，可能不是太方便。

11、平常，在工作方面，您每天都做什么？

開會準備一天的工作；遇到問題，與大家一起協(xié)商；與客戶聯(lián)系，解決問題；根據(jù)客戶要求，撰寫咨詢報告。

12、您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？

能夠把成功的管理理念輸入到企業(yè)時，會最成功。但有時候客戶的想法比較落后，很難接受別人的意見，這時候要想說服他們，挑戰(zhàn)也比較大。

13、從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？ 實現(xiàn)了我的價值和追求。家庭對我也滿意。

14、在您工作領(lǐng)域里處級職位和高級職位的薪水一般是什么水平？

初級職位一般是3K左右，高薪職位月薪在1.5W以上。

五．訪談心得體會

（一）要重視和精通自己的專業(yè)知識。

要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。

（二）要多學會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。

（三）要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。

心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。”還有，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準備，待畢業(yè)時，積極投身就業(yè)大潮之中。

（四）要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲?。欢菑淖约旱膶嵺`中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！

（五）要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。

“常求于人有利于人，少求于人有利于己?！本攀甏錾奈覀?，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。

此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，幫助我了解了的真實的社會就業(yè)現(xiàn)狀，以及一些特殊信息，如潛在入職標準，核心素質(zhì)要求，晉升路徑

以及工作者應(yīng)具心態(tài)，等新穎信息。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的能力，有助于我及時制訂合理的學習計劃。從而為將來的競爭與就業(yè)墊好基石。每個人都滿懷憧憬，希望在較短的時間就能找到適合自己、服務(wù)社會的理想工作。這就要求我們要了解社會現(xiàn)狀，尊重客觀規(guī)律，擇業(yè)前要對自身素質(zhì)進行一次徹底的了解和評價，對自己的專業(yè)特長、興趣愛好、為人處世的能力以及個人的理想志愿等做一次全面充分的分析，對自己將來的事業(yè)發(fā)展有一個確切的定位。同時，也要根據(jù)社會對人才的基本要求塑造自己。這樣，才能使自己在人才市場中有的放矢，在競爭中處于不敗之地。