第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的零報告

領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的零報告

中共xx區(qū)委組織部：

根據(jù)市委組織部【2015】9號文件以及區(qū)委組織部的通知要求，對照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的具體條款，我認(rèn)真查擺了2012年以來個人的工作生活情況，自2012年以來 ：

(一)本人、配偶、共同生活的子女沒有營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況，(二)本人沒有參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況；

(三)本人、子女沒有與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；

(四)本人沒有因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；

(五)配偶、子女沒有受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；

(六)配偶、子女沒有經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，沒有受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。

（七）本人認(rèn)為沒有應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項。

報告人：

xx區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部

xxx

2015年8月11日

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

一、為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)；

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；

(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補(bǔ)報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

五、公司黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

七、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀(jì)委報告一次。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

一、為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

二、本制度適用于局屬各單位校級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)；

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；

(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；

(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書 1

面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補(bǔ)報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

五、教育局黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

七、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由教育局黨委、紀(jì)檢組視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

九、教育局黨委及紀(jì)檢組要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向教育局黨委、紀(jì)委報告一次。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

鐵東區(qū)教育局

2008年3月

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

文山市規(guī)劃局

領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督約束機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，經(jīng)研究決定，在全局副科級以上干部中實行個人重大事項報告制度，為此特制定本實施意見。

一、報告對象

本實施意見適用于本局副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)）。

二、報告內(nèi)容

l、本人購房、建房、住房變動，或出售、出租住房，裝修住房的；

2、本人和生活在一起的父母、子女建私房的資金、土地資源的取得；

3、本人結(jié)（離）婚的；

4、本人有違紀(jì)違法行為的；

5、本人或家庭成員收受重要禮物、禮金（含有價證券）的；

6、本人因私向集體借款金額在2000元以上，或借用公物價值在2000元以上的，借用時間超過三個月的；

7、家庭成員安排調(diào)動工作的；

8、家庭發(fā)生重大民事糾紛和刑事案件的；

9、配偶、子女及直系親屬因私出國(境)、留學(xué)、勞務(wù)輸出、定居的；

10、配偶、子女及直系親屬經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股的；

11、家庭成員婚喪嫁娶的；

12、在本人工作生活上群眾意見較大的問題；

13、本人需要向組織報告的其它問題。

三、報告程序

領(lǐng)導(dǎo)干部涉及上述報告事項的，無特殊理由須在15天內(nèi),主動填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表》(以下簡稱《報告表》),報請建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察部門審核監(jiān)督，報告人要如實提供有關(guān)票據(jù)資料和辦理情況。

四、責(zé)任追究

領(lǐng)導(dǎo)干部在處理個人重大事項時，無正當(dāng)理由不按時報 告或弄虛作假、欺騙組織、報告嚴(yán)重失實的，視情節(jié)給予批評教育、責(zé)成檢查，直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。

本實施意見自下發(fā)之日起施行。

二０一二年三月七日

第五篇：關(guān)于稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項

關(guān)于稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的實施意見

第一條為認(rèn)真貫徹落實中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《規(guī)定》的要求，結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)實際，制定本實施意見。

第二條本實施意見所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：國家稅務(wù)總局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位擔(dān)任副處級以上（含副處級）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部；各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、副省級市國家稅務(wù)局擔(dān)任副處級以上（含副處級）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。

第三條報告人應(yīng)報告下列重大事項

（一）本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

（二）本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）；

（三）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況；

（四）本人因私出國（境）或經(jīng)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)組團(tuán)出國（境），在國（境）外活動的情況；

（五）配偶、子女受到執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；

（六）配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況（內(nèi)容包括企業(yè)名稱、經(jīng)營所在地、上級主管部門、生產(chǎn)經(jīng)營范圍、規(guī)模、條件、狀況和依法納稅等），受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況；

本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

第四條本規(guī)定第三條所列事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補(bǔ)報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可事前請示。

第五條領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告，由各級黨組和組織人事部門負(fù)責(zé)受理。

（一）國家稅務(wù)總局黨組書記、副書記，局長、副局長，紀(jì)檢組長，總經(jīng)濟(jì)師、總會計師的報告，由總局黨組負(fù)責(zé)受理；

（二）國家稅務(wù)總局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位副處級以上干部的報告，由人事司或本單位組織人事部門負(fù)責(zé)受理；

（三）各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、副省級市國家稅務(wù)局副廳級以上干部的報告，由所在單位黨組審查并

簽署意見（特殊情況除外），報國家稅務(wù)總局人事司；

（四）各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、副省級市國家稅務(wù)局副處級以上干部的報告，由所在單位黨組和組織人事部門負(fù)責(zé)受理；

（五）各省、自治區(qū)、直轄市地方稅務(wù)局局長個人重大事項報告按當(dāng)?shù)匾?guī)定呈報的同時，抄報國家稅務(wù)總局。

第六條對于需要答復(fù)的請示，受理部門收到報告后，七天之內(nèi)答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。

第七條對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。所在局黨組認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式或在一定范圍內(nèi)公開。

第八條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺、如實、及時地按照本實施意見報告?zhèn)€人重大事項，對不按規(guī)定報告或不如實報告的，將視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

第九條國家稅務(wù)總局監(jiān)察局、人事司負(fù)責(zé)對本實施意見執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并將領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本實施意見的情況，作為干部考核的重要內(nèi)容。同時領(lǐng)導(dǎo)干部要將落實報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定情況，列入黨組民主生活會自查自糾的內(nèi)容。各省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局黨組應(yīng)在每年一月底前將執(zhí)行本實施意見情況向國家稅務(wù)總局黨組綜合報告一次。

第十條各省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局可根據(jù)本實施意見和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，結(jié)合實際制定補(bǔ)充辦法。

第十一條本實施意見由國家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)解釋。第十二條本實施意見自下發(fā)之日起施行。