學生會實踐部述職報告
學生會實踐部述職報告1
各位老師和學生會同學：
自去年學生會換屆以來，我跟正部長xxx，還有幾個副部xxx洋，xxx等人一起，在袁老師和學生會的各位同學的幫助支持下，使本部門的工作完成的很順利，現將我負責的部分作具體匯報：干事的人選確定（幾個部長一起）
1、確定了6名人選，5男，一女。男生多，女生少。女生競選實踐部的少。
2、依據各個干事的住處和各個部長的住處，將干事分給部長，好讓部長聯系干事。十·一國慶迎評演講比賽
3、籌劃活動，公告活動，組織報名，舉辦活動。
4、召集評委，請袁老師，學生會各部長，團委個部長。
5 、收集打分單，統計獲獎人員名單，發(fā)放獎品（證書和筆記本等）。
6、總結活動。制作XX年上半年的工作計劃（部長們）
值班
1、部長周一例會，正副部任去一個。時間為每晚6：00至7：00（有時提前結束）
2、按學生會辦公室值班制度，值班時間為每晚6：00至7：00，原則上是全體實踐部成員都到。
3、辦公室值班人員考核干事的值班情況。部長負責干事的請假事宜。大和唱比賽（主要負責人xxx）
4、組織和訓練唱歌的同學，高部長召集領唱。
參加學校的比賽。與干事談話交流
1、交流學習經驗。
2、交流生活經驗。
3、交流工作經驗。
4、激勵他們的工作熱情。五四文藝匯演的參與（全去）
召集干事干活
1、安排干事的職責?；顒忧芭c活動后的工作。
2、部長觀看演出。搏擊操表演（和民族部）
3、組織人員，召集領操人。
4、督促訓練，鼓勵士氣。
5、于運動會開幕式上表演。四十三屆運動會的參與
安排干事值班
1、安排部長值班。
2、考察干事的能力。
3、協助體育部的工作
4、幫助搭建宣傳板。
5、安排收垃圾人員。（最后由于下雨，沒實施）
工作中的不足
1、對干事工作安排有失誤，沒有充分考慮到勤工儉學干事的時間，致使他工作的沖突。沒有表現的機會。
2、部長之間的溝通還不夠，部長與干事之間的溝通不夠，干事之間的溝通也不夠，干事與其他學生會的人員的溝通也不夠。3、由實踐部自己舉辦的活動不多，導致干事的鍛煉不夠。
3、工作了一段時間，熱情減少了。
學生會實踐部述職報告2
大家晚上好！
我是醫(yī)學檢驗學系學生分會的代表，任職第五屆學生分會社會實踐部部長。我部在系團總支和學生分會的的領導下，緊緊圍繞團總支部署，密切配合團總支的工作，切實做好學生服務工作。在上一學年，我部在堅持“保持特色，力求創(chuàng)新”的基礎上，堅持“團隊協作，勇創(chuàng)佳績”的原則，共舉辦23個活動，其中15個青年志愿者活動。這些活動得到了廣大同學的肯定，豐富了同學們的校園文化生活，促進了同學們的成長成才，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下面我將上學年的主要工作報告如下：
一：思想建設
1、在這一學年中，我部積極學習黨委和團委的文件精神，積極參加團委、學生會組織的活動;
2、積極開展以“獻愛心，傳遞愛”為主題的志愿服務活動，在第二屆**會期間開展了“感恩母校情 寄予**會”為主題的教育活動;
3、積極組織同學參加各種社會實踐教育活動，組織同學們走訪老黨員，在假期期間組織了以“傳播醫(yī)學知識，服務社區(qū)建設”為主題的三下鄉(xiāng)活動;
二：組織建設學生會部長述職報告
1、學期初，我們新一屆社會實踐部成員選拔工作在學生會和廣大同學們的大力協助支持下取得了圓滿成功，此次共5名新生加入我們社會實踐部，給部室注入了新鮮的血液。
2、我部定期召開例會和集體辦公，組織部室成員學習部室制度和商討活動方案,集體辦公不僅是為了讓部門的工作更好開展，更是鍛煉他們的語言表達能力和膽量，以及在一起更加相互了解使之成為一個團結美好的集體。
三：常規(guī)工作
1、積極組織我系同學參加校學生會社會實踐部舉辦的活動;
2、我部積極開展社會實踐活動，舉行了“大學生個人簡歷設計大賽”、“與招聘同行-----精英招聘大賽”、“血型問卷調查活動 ”、“大學生職業(yè)規(guī)劃活動”、“實踐出真知，愛我專業(yè)”設計大賽，其中四個為文化藝術節(jié)和科技文化月所批活動;
3、積極組織青年志愿者活動，主要開展了“走進血站”、“參觀附屬醫(yī)院”、“牽手夕陽紅，溫暖老人心”、“濕地公園，環(huán)保行”、“筑生命之泉”等15個志愿者活動 四：新學年工作展望
1、繼續(xù)提高社會實踐部部內人員素質以及工作能力，堅持務實、高效的工作作風。
2、進一步加強部內成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。
總結過去，昭示現在，指導未來，我部成員將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。
學生會實踐部述職報告3
尊敬的喻老師!親愛的同學們!
大家下午好!首先還是自我介紹下，我叫黃利松，來自環(huán)藝0906班，現任院學生會實踐部部長一職。
下面我對這半學期以來在團學的工作進行述職，學期開始，為了讓部門的工作像上學期一樣出色，或者更完美。我們部門上下都不敢放松，還是和上學期一樣踏踏實實的工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。
三月份下旬，我院實行了《藝術學院學生干部交流工作暫行規(guī)定》，根據上級的安排，我被調到了我現在任職的部門當部長。剛聽到這個消息時，有點不敢相信，因為我被調任之前沒有任何征兆，后來一想，既然這個決定是常委會的決定，我沒有理由不服從。
帶著艱巨的任務來到了實踐部，在我來之前，實踐部的幾個助理給我的印象很好，所以當時我信心百倍。給部門訂下了目標：三月份盡量進前三，四月份保前三，五月份份拿第一，六月份保前三。在實踐部呆了三個多月，總體來說還是蠻愉快的，工作目標雖然沒達到，但是我們在進步。目標制定起來很簡單，可是實施起來真難。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規(guī)矩，那就是校勤工部抽查我們院衛(wèi)生時，一個教室未掃，扣月考核的一分。大家應該都知道一分是那么的不容易，搞一個活動才加兩三分。既然這是規(guī)矩，我們就得遵守，因為我們知道，這么簡單的問題，誰都會想到，既然沒有解決，那也肯定是我們無法改變的事實，誰讓我們是私立院校呢?
遇到的第二個難題是，同學們積極性非常差。根據調查，發(fā)現了許多問題：一、工資分配不合理;二、存在不做事，也拿工資的事情;三、機房等崗位的老師與打勤工助學人員聯系不緊密。
問題發(fā)現了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：
一、內部調整崗位、工資，制定工資標準。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員，給一些工作量大的崗位予以補助，提取空崗位的工資;
二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學人員，余下的上交;
三、制定嚴格的管理制度，淘汰一些經常不打掃的勤工助學人員;
四、在各班宣傳勤工助學的工作，讓同學們都能積極才參與進來，補充后援;學生會部長述職報告五、把所有崗位進行平均分配，部門每人負責若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的，我們就給他們打掃，不為別的，就為了考核，為了讓同學們能在一個干凈的環(huán)境里學習。
經過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉，三月份雖然沒進前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后，我很震驚，一直以為拖實踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作，可從五月份的考核中，我看到除了衛(wèi)生這一塊，分數扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過，也很自責。由于我的過分信任，導致了這讓人無法接受的事實。
一直以來，我始終認為助理的培養(yǎng)是最重要的，考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結果。所以，我現在最想，也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F學作出最大貢獻，真正成才。馬上就要離開團學了，想起來有點傷感，心里必然是不舍的，團學那點事，團學那些人，希望都能好好的。
最后衷心祝愿團學發(fā)展越來越好!感謝喻老師、以及各位常委這兩年來對我的教導，謝謝大家!
報告人：xxx
20xx年xx月xx日
學生會實踐部述職報告4
各位老師和學生會同學：
自去年學生會換屆以來，我跟正部長xxx，還有幾個副部xxx洋，xxx等人一起，在袁老師和學生會的各位同學的幫助支持下，使本部門的工作完成的很順利，現將我負責的部分作具體匯報:
干事的人選確定（幾個部長一起）
1、確定了6名人選，5男，一女。男生多，女生少。女生競選實踐部的少。
2、依據各個干事的.住處和各個部長的住處，將干事分給部長，好讓部長聯系干事。
十一國慶迎評演講比賽
1、籌劃活動，公告活動，組織報名，舉辦活動。
2、召集評委，請袁老師，學生會各部長，團委個部長。
3、收集打分單，統計獲獎人員名單，發(fā)放獎品（證書和筆記本等）
4、總結活動。制作xx年上半年的工作計劃（部長們）
值班
1、部長周一例會，正副部任去一個。時間為每晚6：00至7：00（有時提前結束）
2、按學生會辦公室值班制度，值班時間為每晚6：00至7：00，原則上是全體實踐部成員都到。
3、辦公室值班人員考核干事的值班情況。部長負責干事的請假事宜。
大和唱比賽（主要負責人xxx）
1、組織和訓練唱歌的同學，高部長召集領唱。
2、參加學校的比賽。
與干事談話交流
1、交流學習經驗。
2、交流生活經驗。
3、交流工作經驗。
4、激勵他們的工作熱情。
五四文藝匯演的參與（全去）
1、召集干事干活。
2、安排干事的職責。活動前與活動后的工作。
3、部長觀看演出。
搏擊操表演（和民族部）
1、組織人員，召集領操人。
2、督促訓練，鼓勵士氣。
3、于運動會開幕式上表演。
四十三屆運動會的參與
1、安排干事值班。
2、安排部長值班。
3、考察干事的能力。
4、協助體育部的工作
5、幫助搭建宣傳板。
6、安排收垃圾人員。（最后由于下雨，沒實施）
工作中的不足
1、對干事工作安排有失誤，沒有充分考慮到勤工儉學干事的時間，致使他工作的沖突。沒有表現的機會。
2、部長之間的溝通還不夠，部長與干事之間的溝通不夠，干事之間的溝通也不夠，干事與其他學生會的人員的溝通也不夠。
3、由實踐部自己舉辦的活動不多，導致干事的鍛煉不夠。
4、工作了一段時間，熱情減少了。
由于快到大三了，我在學生會中的工作也快結束了，對于這一年中的表現，我覺得自己做的還不夠好。9月的迎新生活動需要干事們好好表現了。希望他們能繼續(xù)參加學生會，成為各個部長中的一員，在接下來的時間里做出精彩的活動和突出的成績！使我們學生會越來越好！
學生會實踐部述職報告1
白駒過隙、時光荏苒，轉眼間本學期的工作已進入尾聲。本學期我部在團總支學生會的領導下，在各社會實踐部成員共同努力下我部工作取得豐碩成果?；赝^去，在這一年里我們認真工作、團結協作，既留下過汗水又頗有收獲。在忙忙碌碌中我們學到了老師在課堂上不能交給我們的知識。
現將本部本學期工作報告如下：
一、本學期大概工作
1.學期初進行了寒假社會實踐報告征集活動，使同學們在社會實踐中理論聯系實際，提高了自身素質。這項活動得到了全體同學的積極參與與支持并取得了圓滿成功。
2.三月“雷鋒月”時我部積極響應號召組織同學們到車站、公園以及在校園里進行義務勞動，既弘揚了雷鋒精神，又展現了當代大學生的精神風貌。
3.本學期我部還舉行了授課大賽(說課、授課)，得到了同學們的積極響應，不僅提高了同學們的語言表達、文字組織等能力，也鍛煉了同學們的從師素質。
4.本學期我部積極配合校社會實踐部工作，在本系同學中積極宣傳校社會實踐部組織的教案設計大賽、板書大賽、陽光笑臉征集活動及校社會實踐部的授課大賽。另外還積極號召同學們參加“調研山東”活動。
5.制定了大學生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動策劃。學生會述職報告范文6.積極配合學院晚會工作，在學院的迎新級畢業(yè)生晚會中，實踐部參加了后臺服務工作，負責晚會后的衛(wèi)生打掃工作。
二、心得體會
在本學期各項工作中由于社會實踐部的各個成員之間的分工合作、團結努力，使社會實踐部在本學期工作得以順利進行。在這個過程中同學們更加深了對集體的理解，了解了合作的重要性，增加了同學們的集體榮譽感，使各個成員之間的友情得到升華。
與此同時我們還在這一系列的活動中不斷總結經驗教訓，學習到了新的工作方法、途徑以及對待工作的態(tài)度等，并在每次活動中應用于實踐，以做到查缺補漏、不斷改正，不斷提高自身的.辦事能力和素質。
三、存在不足
1、實踐部成員有時不夠積極
2、在第一次組織比賽時準備不夠充分，主要是細節(jié)方面考慮不全面。
3、活動缺乏新意，除去每年的常規(guī)活動外舉辦的活動總逃不出以前的條條框框。
4、與其他部門之間聯系不夠緊密，往往都是各部干各部的，不能與其他部門聯系合作，無法開拓本部成員的視野、提高并完善成員們的能力及素質。
四、工作展望
通過對本學期工作的總結，認識到了本學期工作的優(yōu)缺點，在以后的工作中，我們將揚長避短，積極主動的參與到各項工作中，在舉辦活動時能從各個方面考慮，做好賽前準備，使得活動能順利圓滿進行。
不斷繼續(xù)改進工作方法、途徑以及態(tài)度，在積極開動腦筋，主動思考，探索新方法、新思路的同時，主動與其他部門取得聯系，共同組織更多積極、新穎的活動來鍛煉同學們和各部成員們的能力，提高同學們的思想素質，鍛煉同學們的社會實踐能力，使同學們的大學生活更加豐富多彩。
總結過去、昭示現在、指導將來，只有更好的認識自身，才能在以后的工作中更好地為同學們服務，而我們在以后的工作中也必將更加努力，不斷提升自身能力、完善自身素質，更好的完成工作，使得我們的工作在新的學期里更上一個臺階。
述職人：
xx年xx月xx日
學生會實踐部述職報告2
我是醫(yī)學檢驗學系學生分會的代表，任職第五屆學生分會社會實踐部部長。我部在系團總支和學生分會的的領導下，緊緊圍繞團總支部署，密切配合團總支的工作，切實做好學生服務工作。在上一學年，我部在堅持“保持特色，力求創(chuàng)新”的基礎上，堅持“團隊協作，勇創(chuàng)佳績”的原則，共舉辦23個活動，其中15個青年志愿者活動。這些活動得到了廣大同學的肯定，豐富了同學們的校園文化生活，促進了同學們的`成長成才，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下面我將上學年的主要工作報告如下：
一：思想建設
1、在這一學年中，我部積極學習黨委和團委的文件精神，積極參加團委、學生會組織的活動;
2、積極開展以“獻愛心，傳遞愛”為主題的志愿服務活動，在第二屆黨代會期間開展了“感恩母校情寄予黨代會”為主題的教育活動;
3、積極組織同學參加各種社會實踐教育活動，組織同學們走訪老黨員，在假期期間組織了以“傳播醫(yī)學知識，服務社區(qū)建設”為主題的三下鄉(xiāng)活動;
二：組織建設學生會部長述職報告
1、學期初，我們新一屆社會實踐部成員選拔工作在學生會和廣大同學們的大力協助支持下取得了圓滿成功，此次共5名新生加入我們社會實踐部，給部室注入了新鮮的血液。
2、我部定期召開例會和集體辦公，組織部室成員學習部室制度和商討活動方案,集體辦公不僅是為了讓部門的工作更好開展，更是鍛煉他們的語言表達能力和膽量，以及在一起更加相互了解使之成為一個團結美好的集體。
三：常規(guī)工作
1、積極組織我系同學參加校學生會社會實踐部舉辦的活動;
2、我部積極開展社會實踐活動，舉行了“大學生個人簡歷設計大賽”、“與招聘同行-----精英招聘大賽”、“血型問卷調查活動”、“大學生職業(yè)規(guī)劃活動”、“實踐出真知，愛我專業(yè)”設計大賽，其中四個為文化藝術節(jié)和科技文化月所批活動;
3、積極組織青年志愿者活動，主要開展了“走進血站”、“參觀附屬醫(yī)院”、“牽手夕陽紅，溫暖老人心”、“濕地公園，環(huán)保行”、“筑生命之泉”等15個志愿者活動四：新學年工作展望
1、繼續(xù)提高社會實踐部部內人員素質以及工作能力，堅持務實、高效的工作作風。
2、進一步加強部內成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。
總結過去，昭示現在，指導未來，我部成員將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。
述職人：
x年xx月xx日
學生會實踐部述職報告3
各位老師和學生會同學：
自去年學生會換屆以來，我跟正部長xxx，還有幾個副部xxx洋，xxx等人一起，在袁老師和學生會的各位同學的幫助支持下，使本部門的工作完成的很順利，現將我負責的部分作具體匯報：干事的人選確定（幾個部長一起）
1、確定了6名人選，5男，一女。男生多，女生少。女生競選實踐部的少。
2、依據各個干事的住處和各個部長的住處，將干事分給部長，好讓部長聯系干事。十·一國慶迎評演講比賽
3、籌劃活動，公告活動，組織報名，舉辦活動。
4、召集評委，請袁老師，學生會各部長，團委個部長。
5 、收集打分單，統計獲獎人員名單，發(fā)放獎品（證書和筆記本等）。
6、總結活動。制作XX年上半年的工作計劃（部長們）
值班
1、部長周一例會，正副部任去一個。時間為每晚6：00至7：00（有時提前結束）
2、按學生會辦公室值班制度，值班時間為每晚6：00至7：00，原則上是全體實踐部成員都到。
3、辦公室值班人員考核干事的值班情況。部長負責干事的`請假事宜。大和唱比賽（主要負責人xxx）
4、組織和訓練唱歌的同學，高部長召集領唱。
參加學校的比賽。與干事談話交流
1、交流學習經驗。
2、交流生活經驗。
3、交流工作經驗。
4、激勵他們的工作熱情。五四文藝匯演的參與（全去）
召集干事干活
1、安排干事的職責?；顒忧芭c活動后的工作。
2、部長觀看演出。搏擊操表演（和民族部）
3、組織人員，召集領操人。
4、督促訓練，鼓勵士氣。
5、于運動會開幕式上表演。四十三屆運動會的參與
安排干事值班
1、安排部長值班。
2、考察干事的能力。
3、協助體育部的工作
4、幫助搭建宣傳板。
5、安排收垃圾人員。（最后由于下雨，沒實施）
工作中的不足
1、對干事工作安排有失誤，沒有充分考慮到勤工儉學干事的時間，致使他工作的沖突。沒有表現的機會。
2、部長之間的溝通還不夠，部長與干事之間的溝通不夠，干事之間的溝通也不夠，干事與其他學生會的人員的溝通也不夠。3、由實踐部自己舉辦的活動不多，導致干事的鍛煉不夠。
3、工作了一段時間，熱情減少了。
學生會實踐部述職報告4
首先還是自我介紹下，我叫，來自環(huán)藝x班，現任院學生會實踐部部長一職。
下面我對這半學期以來在團學的工作進行述職，學期開始，為了讓部門的工作像上學期一樣出色，或者更完美。我們部門上下都不敢放松，還是和上學期一樣踏踏實實的工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。
三月份下旬，我院實行了《藝術學院學生干部交流工作暫行規(guī)定》，根據上級的安排，我被調到了我現在任職的部門當部長。剛聽到這個消息時，有點不敢相信，因為我被調任之前沒有任何征兆，后來一想，既然這個決定是會的決定，我沒有理由不服從。
帶著艱巨的任務來到了實踐部，在我來之前，實踐部的幾個助理給我的印象很好，所以當時我信心百倍。給部門訂下了目標：三月份盡量進前三，四月份保前三，五月份份拿第一，六月份保前三。在實踐部呆了三個多月，總體來說還是蠻愉快的，工作目標雖然沒達到，但是我們在進步。目標制定起來很簡單，可是實施起來真難。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規(guī)矩，那就是校勤工部抽查我們院衛(wèi)生時，一個教室未掃，扣月考核的一分。大家應該都知道一分是那么的不容易，搞一個活動才加兩三分。既然這是規(guī)矩，我們就得遵守，因為我們知道，這么簡單的問題，誰都會想到，既然沒有解決，那也肯定是我們無法改變的事實，誰讓我們是私立院校呢?
遇到的第二個難題是，同學們積極性非常差。根據調查，發(fā)現了許多問題：一、工資分配不合理;二、存在不做事，也拿工資的事情;三、機房等崗位的老師與打勤工助學人員聯系不緊密。
問題發(fā)現了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：
一、內部調整崗位、工資，制定工資標準。減少工作量不多的一些崗位的'工資、打掃人員，給一些工作量大的崗位予以補助，提取空崗位的工資;
二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學人員，余下的上交;
三、制定嚴格的管理制度，淘汰一些經常不打掃的勤工助學人員;
四、在各班宣傳勤工助學的工作，讓同學們都能積極才參與進來，補充后援;學生會部長述職報告五、把所有崗位進行平均分配，部門每人負責若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的，我們就給他們打掃，不為別的，就為了考核，為了讓同學們能在一個干凈的環(huán)境里學習。
經過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉，三月份雖然沒進前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后，我很震驚，一直以為拖實踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作，可從五月份的考核中，我看到除了衛(wèi)生這一塊，分數扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過，也很自責。由于我的過分信任，導致了這讓人無法接受的事實。
一直以來，我始終認為助理的培養(yǎng)是最重要的，考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結果。所以，我現在最想，也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F學作出最大貢獻，真正成才。馬上就要離開團學了，想起來有點傷感，心里必然是不舍的，團學那點事，團學那些人，希望都能好好的。
最后衷心祝愿團學發(fā)展越來越好!感謝xx老師、以及各位這兩年來對我的教導，謝謝大家!
述職人：
xx年xx月xx日
學生會實踐部述職報告5
各位老師和學生會同學：
自去年學生會換屆以來，我跟正部長xxx，還有幾個副部xxx洋，xxx等人一起，在袁老師和學生會的各位同學的幫助支持下，使本部門的工作完成的很順利，現將我負責的部分作具體匯報:干事的人選確定(幾個部長一起)
確定了6名人選，5男，一女。男生多，女生少。女生競選實踐部的少。2.依據各個干事的住處和各個部長的住處，將干事分給部長，好讓部長聯系干事。
十·一國慶迎評演講比賽
1.籌劃活動，公告活動，組織報名，舉辦活動。2.召集評委，請袁老師，學生會各部長，團委個部長。3. 收集打分單，統計獲獎人員名單，發(fā)放獎品(證書和筆記本等)。4. 總結活動。制作XX年上半年的工作計劃(部長們)
值班
1.部長周一例會，正副部任去一個。時間為每晚6：00至7：00(有時提前結束)
2.按學生會辦公室值班制度，值班時間為每晚6：00至7：00，原則上是全體實踐部成員都到。3.辦公室值班人員考核干事的值班情況。部長負責干事的請假事宜。大和唱比賽(主要負責人xxx)
1.組織和訓練唱歌的同學，高部長召集領唱。2.參加學校的比賽。與干事談話交流
1.交流學習經驗。2.交流生活經驗。3.交流工作經驗。4.激勵他們的工作熱情。五四文藝匯演的參與(全去)
1.召集干事干活。2.安排干事的職責?；顒忧芭c活動后的工作。3.部長觀看演出。搏擊操表演(和民族部)
1.組織人員，召集領操人。2.督促訓練，鼓勵士氣。3.于運動會開幕式上表演。四十三屆運動會的參與
1.安排干事值班。2.安排部長值班。3.考察干事的.能力。4.協助體育部的工作
⒌. 幫助搭建宣傳板。⒍. 安排收垃圾人員。(最后由于下雨，沒實施)
工作中的不足
1.對干事工作安排有失誤，沒有充分考慮到勤工儉學干事的時間，致使他工作的沖突。沒有表現的機會。2.部長之間的溝通還不夠，部長與干事之間的溝通不夠，干事之間的溝通也不夠，干事與其他學生會的人員的溝通也不夠。3.由實踐部自己舉辦的活動不多，導致干事的鍛煉不夠。⒋. 工作了一段時間，熱情減少了。由于快到大三了，我在學生會中的工作也快結束了，對于這一年中的表現，我覺得自己做的還不夠好。9月的迎新生活動需要干事們好好表現了。希望他們能繼續(xù)參加學生會，成為各個部長中的一員，在接下來的時間里做出精彩的活動和突出的成績!使我們學生會越來越好!
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