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      保潔員臨時(shí)工勞動合同

      2024-03-14下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《保潔員臨時(shí)工勞動合同》及擴(kuò)展資料,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《保潔員臨時(shí)工勞動合同》。

      保潔員臨時(shí)工勞動合同

      保潔員臨時(shí)工勞動合同1

      甲方:________乙方:________

      身份證號碼:_________________________

      家庭住址:_________________________

      郵政編碼:____________________

      戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同。

      一、合同期限

      合同期限為____。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

      二、工作內(nèi)容。

      乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、工作環(huán)境

      根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方公司經(jīng)營地。

      四、工作報(bào)酬

      甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為人民幣_______。乙方不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

      五、工作時(shí)間和休息休假

      甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方對乙方實(shí)行的休假制度有依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及員工手冊相關(guān)規(guī)定

      六、工作紀(jì)律。

      1、乙方須服從甲方的管理和工作安排,在規(guī)定的'工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

      2、乙方須依照甲方規(guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班,休息日及上下班時(shí)間因工作需要,甲方可依法安排加班,并按國家規(guī)定安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。

      3、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至依法解除勞動合同。

      4、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密

      七、合同變更、終止、解除的條件。

      如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

      八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):_______乙方(簽章):_______

      _____年_____月_____日_____年_____月_____日

      保潔員臨時(shí)工勞動合同2

      甲方:__________________

      乙方:__________________

      _______(以下簡稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請臨時(shí)工一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護(hù)管理,_______(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

      一、甲方給乙方每月工資包干600元,不享受假期、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的食宿,乙方可到甲方電力餐館就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的'實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

      二、乙方來甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。

      三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進(jìn)行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

      四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,確保局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。

      五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全,甲方對乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

      六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,無法辦到的乙方不能非議。

      七、乙方在甲方工作過程中,表現(xiàn)好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予一定的獎勵(lì)。

      八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無異議可順延。

      九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

      十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。

      甲方簽字:__________________乙方簽字:__________________

      時(shí)間;_______年____月____日時(shí)間:_______年____月____

      臨時(shí)工勞動合同

      甲方(單位)名稱:

      乙方(工人)姓名:

      身份證號碼:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

      一、協(xié)議期限

      協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,并辦理簽訂手續(xù)。

      二、工作內(nèi)容

      甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、勞動保護(hù)和工作條件

      1.甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

      2.甲方不為乙方繳納社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)。3.乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,工傷除外。

      四、工作報(bào)酬

      1.按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放。

      2.合同終止時(shí)甲方為乙方提供的勞動保護(hù)用品等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。

      五、工作紀(jì)律

      1.乙方服從甲方的工作安排。2.特殊情況不能上班時(shí)需先請假。

      3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保護(hù)好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。4.注意安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù)。

      六、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同 1.嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

      2.違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

      (二)甲方有下列情況之一,乙方可以解除合同 1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

      2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

      七、違反合同的責(zé)任

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。

      八、其他

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章): 乙方簽字:

      法定代表或委托人(簽字):

      簽訂日期:

      年 月日簽訂日期: 年 月

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